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湖南攸縣事業單位招聘公告實用篇一
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湖南攸縣事業單位招聘公告實用篇二
公開招聘采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。試題的命制和閱卷工作均依據相關政策和規定進行，考試成績將在資陽公眾信息網公布。
(一)筆試
1.筆試時間：2018年1月13日(具體時間以準考證為主)。
2.筆試內容：筆試主要內容為應聘崗位的專業知識，采取閉卷方式。
3.報考人員請持本人身份證于2018年1月11日至1月12日到報名點領取準考證，考生憑《準考證》和有效身份證，按照《準考證》上確定的時間和地點及要求參加考試。
(二)面試
1.面試對象：公開招聘面試人員在報考同一崗位的人員中依據筆試成績從高分到低分，按與招聘職位計劃數2：1的比例確定。
2.面試方式：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的基礎理論和專業知識、形象氣質、語言表達和綜合分析能力等，面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數點后兩位數字。
3.入圍面試的應聘人員按通知要求，經資格復審合格后，憑本人有效身份證參加面試。
4.因入圍面試的應聘人員主動放棄面試，而造成所報考職位擬面試對象達不到規定比例的，在報考該職位的應聘人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補。
5.因入圍對象缺考導致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達到70分的合格分數線以上(含70分)，方可列為擬入圍體檢對象。
6.面試具體時間和面試地點另行通知。
湖南攸縣事業單位招聘公告實用篇三
本次公開招聘采取現場報名的方式進行，每位應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，提供虛假信息、偽造變更相關證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處罰。
1、報名時間和地點：
地點：華容縣人力資源和社會保障局(南院)五樓會議室。(華容縣審計局對面)
2、報名需提供的資料：
報考人員在報名時應填寫《華容縣事業單位公開招聘人員報名表》，提交本人近期同底免冠一寸彩照三張和相關證明材料，包括國家承認的學歷(學位)證書和網上學歷查詢資料、身份證、職(執)業資格證書或專業技術職務資格證書(會計從業資格證、衛計系統相關崗位執業資格證以及教師資格證的認定由相關主管部門在面試前資格復審時予以驗證確認),對有疑議的學歷(學位)證書，以縣級及以上教育行政部門認定的結果為準;有專業要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業匹配。所學專業與招聘單位所需專業相近且符合崗位需求的，經招聘單位主管部門和縣人社局同意后方可報名。
3、資格審查：
招聘單位主管部門負責對報考人員的資格條件進行初審和核準，資格復審在面試前集中進行，由人社局事業單位人員管理股負責審查。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。應聘人員應根據招聘單位或主管部門的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件，主要查驗應聘人員的身份證、準考證、執業資格證、專業技術資格證、學歷學位證書等。專業審查參照《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導性專業目錄》規定執行。
4、繳費：
通過資格初審，符合報名條件的人員，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費110元。
5、筆試準考證發放：
筆試準考證領證時間為11月3日—4日。領證地點為華容縣人力資源和社會保障局北院(華陽市場斜對面)人事考試中心。
湖南攸縣事業單位招聘公告實用篇四
招聘工作按照發布公告、現場報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布招聘公告
本次公開招聘公告在衡陽市人力資源和社會保障網發布。
(二)報名
1、報名
報名方式:采取現場報名方式，每人限報一個崗位。
報名時間:2017年8月21日至8月23日
報名地點:衡陽市高新開發區芙蓉路18號(人社局南院三樓人力資源市場)
報名費用：100元/人
2、報名要求
①應聘者須填寫《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書以及其他相關證件原件及復印件。在職人員應聘須提供現工作單位同意報名證明。
②如實填寫報名信息。嚴格按照專業要求報名，提供的報名材料必須真實有效。個人信息與招聘專業要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
③應聘者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由應聘者本人承擔。
(三)資格審查
各招聘單位負責對應聘人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假應聘申請材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規違紀行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。
(四)筆試開考比例
筆試最低開考比例一般為1:5。市政府法律顧問室、市礦山救護隊招聘崗位，筆試最低開考比例為1:3。對報名人數未達到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃;核減后仍達不到開考比例的，予以取消，該崗位應聘人員可改報符合條件的其他崗位或退還報名費。
應聘人數達不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，經招聘單位主管部門同意，并向市人社局報告，經批準后可以開考。最低開考比例不得低于1:3。
(五) 筆試
1、筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》或相關專業知識兩科，均實行百分制，采取閉卷答題方式進行。每科成績各占筆試成績的50%。各招聘崗位筆試科目詳見《2017年衡陽市直事業單位集中公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
2、筆試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領取時間另行通知。
參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和正式有效居民身份證。缺少證件者不得參加筆試。
3、筆試成績將在人社網進行公示。
(六)體能測試
2、拉檢力器。120秒內拉80次得40分，每少1次扣0.5分，扣完40分為止。
(七)資格復審
1、復審組織。面試前進行資格復審，由主管部門會同招聘單位負責。資格復審時間及有關事項另行公告。
2、復審對象。按招聘計劃1∶2的比例，在應聘該崗位人員中按筆試成績(市礦山救護隊招聘崗位按筆試與體能測試相加成績)從高分到低分確定資格復審對象。
3、復審對象遞補。因應聘人員放棄資格復審和資格復審未通過而造成招聘崗位擬面試人數達不到招聘計劃1:2比例的，在應聘該崗位人員中按筆試成績(市礦山救護隊招聘崗位按筆試與體能測試相加成績)從高分到低分依次遞補。
(八)面試
1、面試對象確定。資格復審通過人員即為面試對象。面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。
2、面試方式。采取結構化面試，時間為10分鐘，總分100分。
3、面試時間、地點：另行通知。面試前將統一發放面試準考證，應聘者憑面試準考證和正式有效居民身份證參加面試。
4、招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。
筆試和面試不指定任何考試用書和資料，也不委托任何培訓機構組織培訓。
(九)成績合成和排名規則
1、成績合成
筆試成績=行政職業能力測驗×50%+申論或相關專業知識×50%
應聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、體能測試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
2、成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業能力測驗、申論、專業知識、體能測試成績進行排名。
(十)體檢
體檢對象按考試總成績從高分到低分的順序等額確定。體檢工作市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)的有關規定執行。
(十一)考察
根據體檢結果等額確定考察人選。考察工作由主管部門會同招聘單位組織實施。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察對象進行資格終審。
(十二)公示
主管部門會同招聘單位根據筆試、面試、體檢和考察結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在衡陽市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期7個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補1次。
(十三)聘用
擬聘用人員經公示無異議或有異議經查實不影響聘用的，由招聘單位按規定程序和權限辦理相關手續。聘用人員執行國家及省政策規定的薪酬待遇。
湖南攸縣事業單位招聘公告實用篇五
3.本科及以上學歷人員，學歷及專業具體要求詳見附件1;
4.現役軍人、資陽區內在編在崗工作人員不得報考;
6.在各級公務員考錄和事業單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違紀行為尚在禁考期內的人員，不得報考。
