在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聯合經營合同篇一

1、 聯合經營的形式：甲方提供營業場地，乙方提供商品及必要的裝修裝飾。采取銷售保底分成的效益分配方式，雙方聯合經營，由甲方實行統一的管理監督。

2、 甲方負責提供位于 層 號區位 平方米的面積作為聯營的營業場地。

3、 甲、乙雙方均有義務保證聯營場地、位置、設施、面積的穩定性。甲方由于商品變更及經營需要，或依據其聯營項目經營的業績考評結果，需變動柜臺位置、增減其經營面積及其它變更事宜時，應于變更前45天通知乙方，乙方應同意甲方的要求。

4、 聯營場地裝修改造須經甲方批準，裝修費用由乙方承擔。協議終止后，原乙方提供的貨柜、貨架歸乙方所有。

5、 乙方不得將聯營場地、設施轉讓或出租給其他廠商使用，不得與第三方合作經營，不得以任何手段和方法損害甲方利益，如違反，甲方有權終止協議。

6、 營業時間由甲方確定，乙方必須遵守，不得早進早退或中途停止營業。

7、 在聯合經營中，甲、乙雙方均應遵守國家有關法律、法規；乙方有義務遵守甲方經營管理的各項規章制度，并自覺接受國家、消費者及甲方的監督、檢查和管理。

8、 聯營商品經營范圍限定于 品牌商標品類的商品，未經甲方批準不得經營超出本協議規定的經營范圍的商品。

9、 乙方負責聯營商品的采購，并負擔其運輸、倉儲、保管、保險等工作及費用。商品到貨后，甲方有權對商品進行檢驗，對不合格商品甲方有權停止其上柜和銷售。

10、 聯營商品零售價由乙方確定。乙方必須遵守國家相關價格管理法律、法規并保證聯營商品零售價在任何時候（包括乙方參加其他商場大型促銷活動期間）不高于本市其他銷合同編號：柜組編號：

售網點經營的同品牌同品種的零售價；價格需調整時，須經甲方批準后方可實施。因乙方原因造成價格違紀現象而產生的后果由乙方承擔。

11、 聯營商品銷售時，乙方須嚴格遵守開票售貨、統一收款的銷售制度，并由甲方負責向顧客提供收銀收據或零售統一發票。乙方不得私自收款付貨或變價銷售；聯營商品折價銷售時，須經甲方批準后方可實施。

12、 聯營商品的商品質量，乙方負責保證，不得出現任何假冒偽劣商品和質次價高、質價不符的商品；乙方不得以任何形式（包括降價處理）銷售存在質量問題的商品。乙方必須提供暢銷品種，保證貨源充足，花色齊全，不得出現商品短缺及空柜現象。乙方一旦出現以上現象，甲方有權要求乙方補齊品種、充實貨源、保證庫存充足。若乙方不予配合，甲方有權對乙方進行處罰，直至撤柜，終止合同。

13、 在商品銷售中，乙方必須實行“商品質量先行負責制”，遵守并執行甲方的商品退換制度，顧客在甲方的退換貨及售后服務制度規定內所要求的退換貨，乙方應保證無條件予以退換，否則給消費者造成的損失，乙方應負責賠償。

14、 顧客就商品質量、售后服務（包括修理及退換等）的投訴或索賠，應由乙方承擔責任，甲方保留對處理方式的最終決定權。甲方有權以應付乙方的款項抵扣代乙方支付和賠償款項，如不足以抵扣時，乙方需另外支付差額。

15、 聯營商品應具有完整的產品標識，方可上柜銷售，包括：產品名稱，商標品牌，生產廠名、廠址、產品規格、等級、成份含量、技術指標、生產檢驗及標號。進口商品應具有中文標識說明、海關完稅證明及有效的進口商品檢驗報告。

16、 乙方必須參加甲方的店慶及甲方根據季節及市場情況統一組織的促銷活動，并應保證在活動期間銷售的商品價格的最大優惠，乙方也可自行組織促銷活動和優惠銷售，但其組織的活動需經甲方審核批準后執行，乙方因某種原因不能參加甲方組織的促銷活動，須得到甲方的批準認可。

17、 聯合經營中，若甲方檢查發現乙方在經營范圍、商品價格、商品質量、銷售手續等方面發生嚴重違約違紀問題，甲方有權視情況根據甲方有關管理規定按每次以5000-20000元人民幣的標準對乙方進行經濟處罰；若因此而損害甲方信譽或造成經濟損失時，甲方有權要求乙方雙倍賠償甲方一切損失。

18、 聯營商品的所有權屬乙方，乙方需為其商品投保。

19、 甲乙雙方確定聯營后，遵照下列原則確定效益分配及費用承擔。

（1）甲方按乙方每月實際銷售額的 %作為甲方聯營收益。乙方確保聯營專

柜的每月保底銷售額為萬元，甲方每月從乙方的銷售貨款中抵扣收取 萬元作為甲方保底收益；如乙方未完成保底額，甲方仍按合同約定的保底收益萬元收取，作為甲方每月應得保底收益；如乙方超額完成保底銷售額，超出部分按 %作為甲方超額收益。

（2）乙方進場后 個月內不進行保底銷售，乙方保底銷售從 年 月 日起執行。

（3）甲方實行樓層銷售排行榜“末位淘汰制”，經甲、乙雙方確認，如乙方連續3個月的實際銷售坪效均排在末10位內或達不到保底銷售基數標準的，甲方除按規定收取應得保底收益外，有權視情況進行調整或終止聯營合同。

（4）經甲、乙雙方協商，根據品牌的季節變化和市場的淡、旺季，乙方可對本專柜的保底銷售進行“月度分解”，具體分解計劃如下：

單位：（萬元）

乙方的分解計劃一經確定，不得擅自更改。確需調整的，須經甲方同意后方可執行。

（5）乙方因經營業績不佳提出撤柜的，必須提前45天以正式書面申請通知甲方。取得甲方同意后方可撤柜。在撤柜前45天內，乙方必須執行本合同約定的保底收益。若乙方未經批準，擅自撤柜的，甲方有權從乙方銷售貨款中扣除甲方應得保底收益及相關費用，乙方不得提出異議。

若因甲方原因，造成乙方提出撤柜而未在45天后撤出賣場，其超過45天后的銷售額，甲方扣率為零；并免除其他甲方應收費用。

（6）裝修管理費用：乙方聯營專柜由乙方委托甲方統一進行設計、裝修，但相關費用由乙方承擔。并向甲方物業部門繳納裝修管理費200元，裝修期間繳納水電費100元。裝修押金20xx元（裝修完畢后無息返還）。

（7）員工費用：聯營專柜的銷售人員為乙方員工，其工薪、保險、福利等費用由乙方承擔。乙方應與其銷售人員（營業員）簽定勞動合同，并保證其工資標準（月工資）不低于

聯合經營合同篇二

為了充分發揮商業工作促進生產，引導生產，保障供應，繁榮經濟的作用，搞好______________回收和供應工作，支援四化建設，經雙方協商同意，簽訂聯合經營合同，共同遵照執行

第一條 聯合經營單位_______聯合經營合同

_____________物資回收公司（料瓶商店）以下稱（甲方）

_____________街道辦事處以下稱（乙方）

第二條 聯合經營企業名稱

市物資回收公司__________________聯合經營店

第三條 組織領導

甲方出_______名，乙方出_______名（各街道辦事處出_______名） 組成聯營企業經營管理委員會，設正主任_______名，付主任_______名，委員會的職責是：

1．對聯營店實行領導和監督。

2．決定聯營店正、付經理及主要人員的選配和調整。

3．研究決定聯營企業的重大經營問題。

4．聯營店的正、付經理均由乙方擔任。

第四條 甲乙雙方的工作職責

甲方

1．根據業務經營的需要，提供料瓶專項經營的流動資金。

2．掌握經營政策和價格政策。

3．進行日常業務輔導。

乙方

1．全面負責回收網點，存放貨場和各種加工運輸工具的安排。

2．合理調整和使用人員。

3．組織好日常購銷業務工作。

第五條 經營范圍

1．______________、______________。

2．有權接收規定劃區內代購點和自營戶的收購業務。

3．有權經營________________地區的購銷業務。

4．經過批準，有權與省內外開展______________的經營業務。

5．認真貫徹執行合同法，對外簽訂的合同，須經市工商行政管理局簽證后生效。

第六條 價格權限

1．聯營企業成立物價評議小組，在市物資回收公司物價科的管理指導下進行工作。

2．執行全市統一規定的收購價，交換價，銷售價。

3．在執行統一銷售價的基礎上，聯營店可根據市場的行情變化和地區差價，有權在不超過10%的浮動范圍內，自行調整價格。

4．在________________地區開展業務，應服從當地價格管理，不得采取高價吸引開展業務。

5．市區不得采取違犯統一價格的手段，吸引代購點和自營戶的回收業務。

第七條 財務管理

1．建立完整的財務核算制度。

2．按照上級規定，按月、季度編報進，銷，費用，利潤，計劃，報有關領導部門。

3．嚴格執行財經紀律，按國家財稅部門規定，支付各項費用。

4．帳目清楚，核算準確。

5．定期向管理委員會提報工作情況資料。

第八條 人員及盈虧分配

1．聯營店的工作人員，要本著精簡節約的原則從實際出發，合理定員．如業務發生變化需要增加時，必須管理委員會批準，原則上從待業青年中挑選。

2．甲方派駐聯營店的輔導員，其工資和一切待遇，仍由甲方負責，派駐人員，不得從聯營店索取額外利益。

3．聯營店工作人員平均每人月工資不得超出______________元，要根據任務輕重，貢獻大小，確定合理差距。

4．聯營店的工作人員的勞動保護用品按工作情況需要參照國營企業標準執行。

5．聯營店不執行國家規定的勞動保險條例，工作人員發生意外工傷，聯營店要負責查明原因，提出初步意見報請聯營企業委員會研究經上級批準，做一次性處理．費用從利潤中按三、七比例甲乙分擔。

6．聯營店實行每月結算一次，經營利潤所獲純利，采取按季統算的辦法，實行三、七分成，即乙方分七成，甲方分三成，利潤分成后，雙方各自按上級規定繳納。

所得稅和利潤上交。如因形式變化及政策性原因發生正當虧損，甲乙雙方按上述利潤分成比例分擔。

7．聯營店只負責與日常經營商品有關的直接費用、間接費用以及管理委員會核定的行政辦公費用．如果發現任意擴大開支、亂攤費用的時候，除按規定扣回，并追查有關人員責任。

8．未經管理委員會批準的經營，發生違犯市場管理和價格政策所造成的損失，由從事經營方和直接負責人負責，不能從費用中列支。

9．聯營企業只負責管理委員會批準在本企業從事經營工作人員基本工資和國家規定的獎勵標準，其他獎金和報酬均由乙方自行從分得的利潤中解決，不列聯營企業費用支出。

10．聯營店在經營中發生的商事糾紛所造成的經濟損失，應由聯營企業負責。

第九條 甲乙雙方聯營時間自________年_____月______日至________年_____月______日．如雙方都同意繼續聯營，須另立聯營合同，或延期執行原合同條款。

第十條 本合同在執行期中，如有一方需要變更合同條款，必須在兩個月以前提出書面意見，經雙方同意后執行，不經雙方同意，均不得單方違

約。否則，由違約一方承擔責任，雙方意見一時不能統一，可報請簽證機關裁決。

第十一條 本合同雙方簽章后，經雙方上級批準和合同管理機關簽證之日起生效，并按規定辦理工商企業登記，領取營業執照，以及辦理稅務登記手續。

第十二條 企業終止聯營后，庫存商品均按帳目數量，金額，由甲方自行處理。

第十三條 本合同書正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，副本若干份，送交有關部門備查。

甲方：________________

代表人：______________

主管部門：____________

負責人：______________

乙方：________________

代表人：______________

主管部門：____________

負責人：_____________

聯合經營合同篇三

為了充分發揮商業工作促進生產，引導生產，保障供應，繁榮經濟的作用，搞好_________回收和供應工作，支援“四化”建設，經雙方協商同意，簽訂聯合經營合同，共同遵照執行。

_________物資回收公司（_________商店）稱 （甲方）

_________路街道辦事處稱 （乙方）

_________市物資回收公司_________路_________聯合經營店

甲方出_________名，乙方出_________名（各街道辦事處出_________名），組成聯營企業經營管理委員會，設正主任一名，付主任若干名，委員會的職責是：

1．對聯營店實行領導和監督。

2．決定聯營店正、付經理及主要人員的選配和調整。

3．研究決定聯營企業的重大經營問題。

4．聯營店的正、付經理均由乙方擔任。

甲方：

1．根據業務經營的需要，提供_________專項經營的流動資金。

2．掌握經營政策和價格政策。

3．進行日常業務輔導。

乙方：

1．全面負責回收網點，存放貨場和各種加工運輸工具的安排。

2．合理調整和使用人員。

3．組織好日常購銷業務工作。

1．有權接收規定劃區內代購點和自營戶的收購業務。

2．有權經營地區的購銷業務。

3．經過批準，有權與省內外開展舊_________的經營業務。

4．認真貫徹執行合同法，對外簽訂的合同，須經市工商行政管理局簽證后生效。

5．_________。

1．聯營企業成立物價評議小組，在市物資回收公司物價科的管理指導下進行工作。

2．執行全市統一規定的收購價、交換價、銷售價。

3．在執行統一銷售價的基礎上，聯營店可根據市場的行情變化和地區差價，有權在不超過_________的浮動范圍內，自行調整價格。

4．在_________地區開展業務，應服從當地價格管理，不得采取高價吸引開展業務。

5．市區不得采取違犯統一價格的手段，吸引代購點和自營戶的回收業務。

1．建立完整的財務核算制度。

2．按照上級規定，按月、季度編報進、銷、費用、利潤、計劃，報有關領導部門。

3．嚴格執行財經紀律，按國家財稅部門規定，支付各項費用。

4．帳目清楚，核算準確。

5．定期向管理委員會提報工作情況資料。

1．聯營店的工作人員，要本著精簡節約的原則從實際出發，合理定員。如業務發生變化需要增加時，必須管理委員會批準，原則上從待業青年中挑選。

2．甲方派駐聯營店的輔導員，其工資和一切待遇，仍由甲方負責，派駐人員，不得從聯營店索取額外利益。

3．聯營店工作人員平均每人月工資不得超出_________元，要根據任務輕重，貢獻大小，確定合理差距。

4．聯營店的工作人員的勞動保護用品按工作情況需要參照國營企業標準執行。

5．聯營店不執行國家規定的勞動保險條例，工作人員發生意外工傷，聯營店要負責查明原因，提出初步意見報請聯營企業委員會研究經上級批準，做一次性處理。費用從利潤中按_________比例甲乙分擔。

聯合經營合同篇四

為了充分發揮商業工作促進生產，引導生產，保障供應，繁榮經濟的作用，搞好_________回收和供應工作，支援“四化”建設，經雙方協商同意，簽訂聯合經營合同，共同遵照執行。

_________物資回收公司（_________商店）稱（甲方）

_________路街道辦事處稱（乙方）

_________市物資回收公司_________路_________聯合經營店

甲方出_________名，乙方出_________名（各街道辦事處出_________名），組成聯營企業經營管理委員會，設正主任一名，付主任若干名，委員會的職責是：

1．對聯營店實行領導和監督。

2．決定聯營店正、付經理及主要人員的選配和調整。

3．研究決定聯營企業的重大經營問題。

4．聯營店的正、付經理均由乙方擔任。

甲方：

1．根據業務經營的需要，提供_________專項經營的流動資金。

2．掌握經營政策和價格政策。

3．進行日常業務輔導。

乙方：

1．全面負責回收網點，存放貨場和各種加工運輸工具的安排。

2．合理調整和使用人員。

3．組織好日常購銷業務工作。

1．有權接收規定劃區內代購點和自營戶的收購業務。

2．有權經營地區的購銷業務。

3．經過批準，有權與省內外開展舊_________的經營業務。

4．認真貫徹執行合同法，對外簽訂的合同，須經市工商行政管理局簽證后生效。

5．_________。

1．聯營企業成立物價評議小組，在市物資回收公司物價科的管理指導下進行工作。

2．執行全市統一規定的收購價、交換價、銷售價。

3．在執行統一銷售價的基礎上，聯營店可根據市場的行情變化和地區差價，有權在不超過_________的浮動范圍內，自行調整價格。

4．在_________地區開展業務，應服從當地價格管理，不得采取高價吸引開展業務。

5．市區不得采取違犯統一價格的.手段，吸引代購點和自營戶的回收業務。

1．建立完整的財務核算制度。

2．按照上級規定，按月、季度編報進、銷、費用、利潤、計劃，報有關領導部門。

3．嚴格執行財經紀律，按國家財稅部門規定，支付各項費用。

4．帳目清楚，核算準確。

5．定期向管理委員會提報工作情況資料。

1．聯營店的工作人員，要本著精簡節約的原則從實際出發，合理定員。如業務發生變化需要增加時，必須管理委員會批準，原則上從待業青年中挑選。

2．甲方派駐聯營店的輔導員，其工資和一切待遇，仍由甲方負責，派駐人員，不得從聯營店索取額外利益。

3．聯營店工作人員平均每人月工資不得超出_________元，要根據任務輕重，貢獻大小，確定合理差距。

4．聯營店的工作人員的勞動保護用品按工作情況需要參照國營企業標準執行。

5．聯營店不執行國家規定的勞動保險條例，工作人員發生意外工傷，聯營店要負責查明原因，提出初步意見報請聯營企業委員會研究經上級批準，做一次性處理。費用從利潤中按_________比例甲乙分擔。

6．聯營店實行每月結算一次，經營利潤所獲純利，采取按季統算的辦法，實行_________分成，即乙方分_________成，甲方分_________成，利潤分成后，雙方各自按上級規定繳納所得稅和利潤上交。如因形式變化及政策性原因發生正當虧損，甲乙雙方按上述利潤分成比例分擔。

7．聯營店只負責與日常經營商品有關的直接費用、間接費用以及管理委員會核定的行政辦公費用。如果發現任意擴大開支、亂攤費用的時候，除按規定扣回，并追查有關人員責任。

8．未經管理委員會批準的經營，發生違犯市場管理和價格政策所造成的損失，由從事經營方和直接負責人負責，不能從費用中列支。

9．聯營企業只負責管理委員會批準在本企業從事經營工作人員基本工資和國家規定的獎勵標準，其他獎金和報酬均由乙方自行從分得的利潤中解決，不列聯營企業費用支出。

10．聯營店在經營中發生的商事糾紛所造成的經濟損失，應由聯營企業負責。

如雙方都同意繼續聯營，須另立聯營合同，或延期執行原合同條款。

。否則，由違約一方承擔責任，雙方意見一時不能統一，可報請簽證機關裁決。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

主管部門（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____