總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

稅務信息科工作匯報稅務信息中心工作總結篇一

為充分調動各單位做好信息工作的積極性，進一步提高信息工作質量和調研工作水平，更好地發揮信息工作對領導決策的參謀助手作用，宣傳我局稅收工作經驗和成果，樹立良好的國稅形象，促進各項稅收工作順利完成，營造良好的稅收環境，根據青島市國家稅務局和xx市委、市府辦公室關于稅務信息工作考核的有關規定，特制定本《辦法》。

一、基本要求

堅持實事求是的原則，運用簡煉的文字，全面、及時、準確地反映稅收工作的新情況、新問題，進一步提高我局在青島市級以上的信息采用率，確保完成全年信息工作任務。

二、考核原則

加大考核力度，在保證信息數量的基礎上，進一步提高信息質量，突出抓好工作調研；適當提高單篇信息分值，擴大信息發布渠道，調動工作人員撰寫稅務信息的積極性。

三、考核分組方式

根據各單位工作職責和人員狀況，采取分組考核的方式。甲組包括：辦公室、人事教育科、征收管理科、稅政法規科、計劃征收局、稽查局、城區管理分局；乙組包括：監察科、信息中心、個體稅收管理分局、xx稅收管理分局、xx稅收管理分局、xx稅收管理分局、xx稅收管理分局。

四、報送數量

1.甲組每月至少向市局報送3篇以上稅務信息；乙組每月至少向市局報送2篇以上稅務信息。信息類型包括問題類信息、經驗性信息、突發類信息、調研類信息等。

五、計分方式

(一)信息報送基本分：

按期完成每月稅務信息報送數量，每篇計2分。甲組超過3篇的，按3篇計分；乙組超過2篇的按2篇計分。各組每少報送1篇扣4分。報送的信息質量較差，明顯敷衍了事、應付工作的不屬計分范圍。

（二）采用信息計分標準

1.市局采用信息計分標準：《xx稅訊》專刊每采用1篇信息類文章計8分；《稅務信息》或《稅收簡報》每期計8分；稅務信息“綜合簡報”每采用1條計5分；稅收調研類信息每篇計15分（2000字以上）。

在青島市局內、外部網站上發布的信息，參照市局采用信息標準計分；同時采用的，不重復計分。

市委、市政府、青島市國稅局每采用1篇（條）計15分；省國稅局或青島市委、市政府每采用1篇（條）計30分；被國家稅務總局或省委、省政府每采用1篇（條）計45分；被中央辦公廳、國務院辦公廳每采用1篇（條）計60分。

3.各類信息凡是被市局（含）以上領導批示的，每篇加倍計分；同一篇信息被上級機關多頭采用的，按最高層次計分。

(三)信息扣分標準

1.未完成稅務信息報送數量的，按照每月實際少報數量扣減相應的分值，直至信息基本報送分為0，不倒扣分。以notes系統提供的數量和日期為準。

2.在進行年度考核時，單位主要負責人沒有在市局（含）以上部門或刊物上發表調研類信息的，扣所在單位5分。

4.重要工作、緊急情況和突發事件反映不及時、不準確或瞞報的，發現一起扣20分。

5.對市局的專題約稿、所需的臨時性情況說明、材料數據未按時上報的，滯報一天扣3分。

6.上報信息雖被采用，但反映問題失實，造成不良影響的每條扣減30分。

（四）信息報送方式

報送市局的信息或其他資料，除特別要求外，需經單位負責人審閱后，通過notes系統以電子文檔進行傳遞，并注明作者，便于市局進行統計考核和發放稿酬。對不符合上述規定的信息市局不予采編。

（五）考核基數

根據年度信息采用情況分組進行考核。各組的信息年度基準分數分別為：甲組160分，乙組120分，在目標管理責任制中基本分占40分。

六、評比方式

根據年度信息采用情況，由市局對達到年度信息考核基準分、信息工作成績突出的單位和個人予以通報表彰；對信息工作不力，未達到年度信息考核基準分的單位予以通報批評。

七、獎勵方式

凡被市局以上機關采用的信息，對其作者按以下標準獎勵：

（七）各類信息凡是被市局和上級領導批示的，每篇加倍獎勵；同一篇信息被上級機關多頭采用和批示的，按最高采用和批示層次計發稿酬。

八、考核方式

目標管理考核信息總分值

扣減分值= x（考核基數-實際得分）

信息考核基數

九、本《辦法》由xx市國家稅務局辦公室負責解釋。

十、本辦法自ｘｘ年ｘ月ｘ日起執行。原《xx市國家稅務局信息工作考核辦法》(ｘ國稅辦[ｘｘ]4號)執行至ｘｘ年ｘ月ｘ日。

稅務信息科工作匯報稅務信息中心工作總結篇二

本文目錄

稅務會計年度工作總結

20**年，是本人在財務科工作的第四年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論水平。

20xx年，本人積極響應自治區勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的xx屆三中、四中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。

xx-x這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

現將本年的工作做如下簡要回顧和總結：

在日常會計業務中，顧全大局、服從安排、團結協作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

在發票管理方面，隨時查看發票剩余量，提前準備購買發票所需資料，掌握購買發票的銀行卡余額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發票填開。對已經填開了的發票進行清理和檢查，并保管好所有的票據。

在一些稅務系統方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統，負責增殖稅專用發票的驗票，開票系統的抄稅，納稅系統里面的發票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。

本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

時光荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開始，回首過去的一年里，內心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業，沒有任何經驗的新人，成為一名煤炭行業財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

一、會計基礎工作學習及理解

(1)認真學習執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數據的轉化，以及系統管-理-員的基本操作，固定資產模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。

(3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。

二、費用成本、在建工程方面的學習。

(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。

(2)學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。

(3)學習在建工程的管理，及資金來源的核算管理。

三、

財務管理是利潤的管理嗎?利潤大了，企業就盈利里嗎?我認為以利潤來考核企業，第一，他沒有考慮到投入。比如說：a企業今年實現利潤100萬，b企業實現利潤150萬，你說哪個企業好，但很多人會認為當然是b企業了。其實他們是沒有考慮到投入和產出。假如a企業投入10萬，b企業投入100萬，你說那個企業好?其實這里面還要考慮財務風險，這只是我個人對財務的一點認識。

xxx這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

現將本年的工作做如下簡要回顧和總結：

在日常會計業務中，顧全大局、服從安排、團結協作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

在發票管理方面，隨時查看發票剩余量，提前準備購買發票所需資料，掌握購買發票的銀行卡余額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發票填開。對已經填開了的發票進行清理和檢查，并保管好所有的票據。

在一些稅務系統方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統，負責增殖稅專用發票的驗票，開票系統的抄稅，納稅系統里面的發票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。

本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

稅務信息科工作匯報稅務信息中心工作總結篇三

一、積極采取措施，大力組織收入，圓滿完成稅收收入任務

（一）做好稅收計劃的落實和分析工作。總結組織收入的經驗，借鑒其他稅務機關組織收入的好方法、好措施，多角度、多方面加強收入管理。結合本地區、本單位實際，認真分析經濟形勢，研究落實各項組收措施，把握組織收入工作的主動權。

首先在落實上級分配計劃的基礎上，將稅款征收任務落實到每一名稅收管理員，并與“兩制”掛鉤，夯實稅收基礎工作，保證稅收收入入庫；按時、優質完成報表數據和分析報告的上報，便于市局及時掌握重點稅源企業的生產經營與申報納稅情況。其次，定期和企業溝通，建立穩定順暢的信息來源渠道，以隨時掌握及時準確的信息來提供預測報告的水平。綜合利用征管基礎資料和各種數據信息，提高預測水平。

（二）加強一般納稅人管理，保證稅款及時足額入庫。一是年初一般納稅人年審時，對其總帳、分類帳、實物臺帳、會計憑證、納稅申報表、完稅證明、專用發票存根聯、抵扣聯等逐項進行檢查。二是在日常管理中，做好納稅評估工作。按照“集中選戶、集中審核、集中定性”的“三集中”評估模式，即分局以統一的選案標準確定評估對象，不作人為調整；抽調骨干力量成立評估小組，集中時間開展審核分析，事先不做布置，避免人為干擾；集中匯報審核結果，統一評判標準，實行陽光操作。

(三)定期清查漏征漏管,務必使稅款一分也不能流失。分局成立清查小組,由主管分局長帶隊，抽調兩名管理人員組成調查組定期對主要街道進行檢查。一方面對納稅人的營業地址、經營情況、發票使用等進行實地考核，做到應管盡管、應征盡征、應免盡免，既要承兌國家優惠政策，維護納稅人合法權益，又要體現國家稅收的法定性、嚴肅性、公平性；另一方面對漏征漏管戶詳實登記，在分局全體會議上予以公布，給征管人員施壓，督促其加強日常巡查管理。發出《催辦稅務登記通知》100余份，辦理稅務登記95戶。

（四）加強企業所得稅稅基管理。一是繼續鞏固“季度預警監控+年度匯繳輔導+行業專業評估”的三級全程管理模式，對51個細分行業的行業平均利潤率進行調整，并以加強行業監控管理為抓手，切實提高申報質量。二是為確保2010年度企業所得稅匯算清繳工作順利進行，我分局召開了為期兩天的企業所得稅匯算清繳培訓會議，對稅后管理員和企業會計進行培訓，培訓人次百余人。截至2011年6月底，我分局組織各項稅收收入萬元，完成年度計劃萬元的，提前超額完成全年稅款征收任務。

二、實施科學化、精細化管理，提高稅收征管的質量和效率

（一）加強稅源管理。一是完善和落實稅收管理員制度，依托信息化手段，加強案頭分析和下戶檢查,不斷提升管理員的稅收征管水平。二是完善稅務登記后續管理，與地稅局召開聯席會議，聯合起草管理辦法，以稅務登記為抓手，加強納稅人戶籍的案頭管理與實地巡查，加強漏征漏管戶管理。

（二）加強集貿市場稅收管理。繼續加強稅收執法的征收和征管的規范性管理，和集貿市場簽定集貿市場代征協議，并對其進行了崗前培訓，監管其嚴格按照規定對集貿市場稅款代收解繳入庫。

三、提高服務質量，樹立行業新風。

我分局規范辦稅服務，堅持以納稅人為本的指導思想，優化納稅環境，提高辦稅效率，體現為納稅人服務的理念，按照統一規范與因地制宜、優質服務與方便快捷、職責明確與協調管理的原則，并根據分局實際制定服務規范，層層落實。目前我分局的辦稅服務實現了辦公設施齊全、布局合理、環境整潔；窗口設置齊全，職責明確。為大力推行辦稅公開，實行陽光作業，自覺接受廣大納稅人和社會各界的監督。一是制作公式欄，公開政策、法律、法規，將納稅人的權利和義務、辦稅指南、征收管理、稅務行政處罰、舉報投訴監督、稅務機構和職責、稅收法律救濟等項內容公開。二是嚴格落實“兩個減負”，減少納稅人填寫的表格及往返次數，方便納稅人；三是按照省局、市局有關文件要求，結合我分局的具體情況，為進一步方便納稅人，我們在我們的辦稅制度包括了政策咨詢輔導、服務承諾、所長值班等制度，辦稅服務方式，采取了一站式服務，其范圍涵蓋所有涉稅業務，如：咨詢宣傳服務、全程服務、一次性告知服務、送達服務、預約服務、延時服務、提醒服務、免費提供文書等服務。四是召開特邀監察員座談會，加強外部監督。每季度召開一次特邀監察員座談會，就如何開展黨風廉政建設、依法納稅和文明公開辦稅以及提高服務水平等方面進行了座談討論，廣泛交流稅收工作意見，認真聽取企業心聲，座談會上主要針對辦理稅務登記、企業購發票、納稅申報，公開辦稅，工作效率、干部的業務素質，服務態度，培訓質量，廉潔從政等納稅人比較關心的問題進行了征求意見問答卷調查，共發放調查問卷50份，收回50份，各方面滿意率達100%。通過積極推行公開辦稅，增進稅企之間的和諧關系，建立相互監督機制，確保特邀監察員正確有效履行職責，全面落實科學發展觀，不斷推動促進稅收工作的健康和諧發展。

四、以一流的工作目標為方向，不斷加強干部隊伍建設，提高干部綜合素質

（一）加強政治理論學習。我局年初狠抓了各項制度的完善和修改，切實落實了各項工作任務。堅持中心組學習和平時政治業務學習制度，從抓學習入手，做好干部政治思想工作，協助黨組開好民主生活會工作。嚴格按學習制度執行，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀。按時間和學習內容的要求組織干部認真學習《黨章》以及時事政治。

（二）堅持以人為本，建立和諧分局。我分局定期號開黨組民主生活會，會上發揚民主工作作風，就如何做好分局工作，廣泛的征求大家的意見和建議，在日常工作期間，分局領導經常找干部談話，及時了解干部的工作、心理動態，做好政治思想工作。

（三）加大干部教育培訓力度，提高干部的綜合素質和工作能力。我分局以“六員”培訓和考試達標工作為契機，努力抓好本局干部內部培訓工作，同時利用網上資源和遠程教育培訓平臺，大力提倡網上學習，崗位練兵，積極開展業余學習，提高學習質量。

一是開展基本功調查，不斷增強培訓工作的針對性和實效性。目前，我分局工學矛盾一直比較突出，一方面干部亟需進行新知識、新技能的填充和更新，另一方面在職稅務干部工作繁忙，參加集中培訓的精力和時間不足。為此，我分局希望通過調查，更好地了解基層稅務干部對“基本功”理解和認可度，以及其掌握“基本功”情況的現況；了解基層稅務干部對目前關于加強“基本功”措施的滿意程度，以及對加強“基本功”的看法和需求。從而使加強基層稅務干部“基本功”的各項措施更切合稅收征管工作需要，更貼近稅務干部的自身需求，內容和形式更實用有效。二是拓展培訓教育形式，全方位提高干部崗位技能。

1、組織干部參加了市局舉行的新所稅法培訓。

稅務信息科工作匯報稅務信息中心工作總結篇四

市局：

一、注重落實創新，各項工作取得新進展

萬元以上費源大戶，上報牡市局實行重點監控管理，有效控制了新欠費的發生。

加大稽查力度，實現以查促收、以查促管。

按照省、市局的要求進行稽查重組后，我們的稽查隊伍得到了充實。根據十項重點工作任務的要求，我們組織稽查局認真開展了稽查檢查工作。先后對房地產業、建安業、飲食業等行業和車船使用稅等稅種進行了專項檢查，采取對收入難以確定的經營網點派人蹲點核查、核算月收入額、合理定稅等措施，科學調整定額，堵塞征管漏洞。對牡市局確定的重點企業進行稅負測算,共檢查房地產開發業和建安企業19戶，其中房地產開發業6戶，建安業13戶，共查補稅款169萬元。在稅收專項檢查工作中，安排稽查局參與重點、難點行業的典調和檢查工作，共典調浴池10戶，飯店21戶，提高了征管質量，促進了稅收收入的增加。

加大征管力度，提高稅收管理質量

1、加強對房地產業、建筑安裝業的征收管理。我們積極圍繞省、市局的部署，加強對建安業和房地產業以票控稅等各項工作的管理力度，按項目實施稅收管理，做到責任到人，實現應收盡收。一是基礎數據采集錄入到位。成立調查小組，對全市房地產開發業進行了摸底調查，全面掌握轄區內建設工程項目信息，確保了建筑工程項目一個不漏。二是日常征收管理到位。在管理方式上，對每個建筑工程項目，都由分局專職項目管理人員實行全程跟蹤管理，即由原來的側重于事后管理的被動征管局面轉變為事前宣傳輔導、事中跟蹤管理、事后征管考核的征管新模式，并將相關信息全部錄入市局新開發的電子軟件，全面實行了紙制檔案與電子化管理相結合的管理模式。三是定期回訪服務到位。

對有建設工程項目的納稅人，采取不定期的電話調查或到戶回訪的方式，向建設單位了解工程進展和工程款結算情況，及時掌握稅源狀況，并對納稅人提出的有關問題進行及時解答，融洽征納關系。截至6月末，共組織入庫建筑營業稅1343萬元，為同期466萬元的288％，入庫房產稅139萬元，為同期136萬元的103％。我局“以票控稅”戶建筑業有46戶，房地產業有10戶，現已全面實現了以票控稅，切實做到了以票控稅覆蓋面達到100％，稅種管理面達到100％。

腦定稅工作，開展了全方位調查工作，由稅收管理員對各自轄區內所有餐飲業戶進行全面調查，逐戶填寫繳稅情況調查表，在此基礎上，根據本市的實際經營狀況，進一步分析研究，設置了電腦定稅的參數、系數標準，并依此對飲食業進行定額核定。截止到6月末，共核定定額546戶，已下達定案通知書546份，保證了我局電腦定稅工作的順利進行。

3、加強對車船使用稅的管理。上半年，我們共組織入庫車船使用稅萬元，為同期萬元的186％。為了加強對車船使用稅的管理，一是抓好企業及固定業戶的車船使用稅征收工作。建立稅源信息庫，將企業及使用車輛的固定業戶的具體信息記錄在冊，準確掌握各種信息。二是為嚴格車船使用稅稅訖發放，由業務科牽頭，抽調有關人員組成了專項檢查小組，對轄區內車船使用稅稅訖使用、發放和管理情況等進行檢查。三是加強車船使用稅的宣傳工作。通過征收窗口，采取向納稅戶發放車船使用稅宣傳單、宣傳卡等多種形式加強宣傳工作，促進全社會對稅收工作的支持。

2180戶，共3051戶。

5、加強征管基礎建設，大力推進執法責任制。年初以來，我們全面使用了《全國統一稅收執法文書》，進一步規范了執法文書。按照統一步驟、分步落實的總體要求，依據稅收執法責任制“兩個辦法”和“兩個范本”的精神，對不同崗位及職責重新進行了修改，進一步細化各崗位的職責，對在稅收執法過程中發現的問題嚴厲追究過錯，堅決杜絕違紀違法行為，不斷完善了稅收執法責任制。

開展崗位練兵，提高干部綜合素質

能”的目的。二是開展了以稅收征管軟件、辦公自動化《公文處理系統》為內容的計算機應用培訓班，本著從單位實際出發，根據全局干部各崗位的不同特點，進行有針對性地授課。三是稽查局開展了以學習稽查業務知識、稽查程序以及稅法以外的其它法律知識為內容的集中培訓，按日制定授課計劃，抽調業務能手進行集中授課。成立了財會自學小組，采取以個人自學為主、每周集中輔導一次、每兩周考試測驗一次的形式，開展對財務會計基礎知識和中級會計實務的學習，并取得了明顯實效。

貫徹實施《四條禁令》，加強黨風廉政建設

經常性的監督檢查。年初以來，由監察室牽頭，辦公室、人事教育科配合，對各基層單位遵守《四條禁令》情況進行了1次集中檢查和3次不定期抽查，對檢查中發現的個別干部不能嚴格遵守作息時間、下戶去向登記填寫不及時等問題，進行了提醒談話和限期整改；對飯店、串店、娛樂場所進行了明查暗訪4次。召開了納稅人征求意見座談會，并走訪納稅企業、個體納稅戶60戶，通過“海林公眾信息網”刊發了《海林市地稅局致全市黨政機關、納稅企業的廉政公開信》，主動征求意見接受社會各界的監督。

二、抓住重點，突破難點，做好下半年稅收各項工作

稅務信息科工作匯報稅務信息中心工作總結篇五

自1994年國地稅分設以來，圍繞稅收征管工作，國家稅務局和地方稅務局兩家稅務機構在很大程度上重復著同樣的勞動，而對于國地稅共同管轄的納稅人，登記、申報等相關涉稅事宜，相同的動作也需要重復兩次，不但增加了宏觀稅收成本，也增加了納稅人的負擔。針對這種情況，今年以來，桐柏縣國家稅務局經過認真的思考和深入研究，積極與地稅部門協商，在國地稅聯合辦理稅務登記上進行了一些有益的嘗試，取得了初步的成效。截止十月底，桐柏縣國家稅務局和地方稅務局共計聯合辦理稅務登記 份，為納稅人節約辦證費用元。

國地稅聯合辦理稅務登記是一項全新的工作，沒有成熟的經驗可以借鑒，為了把這項工作很好地開展起來，桐柏縣國家稅務局和地方稅務局兩家稅務機關真誠攜手，互相協作，積極探索，大膽嘗試，做了大量艱苦細致的工作。

一、充分協商 達成共識

研究，在廣泛交換意見和反復磋商的基礎上提出了國地稅聯合辦理稅務登記的構想，并及時將有關情況分別向國地稅黨組作了詳細的匯報，得到了兩局組的重視與支持。7月25日，桐柏縣國家稅務局召開聯席辦公會，召集有關業務科室和基層單位負責人就國地稅聯合辦理稅務登記工作進行了認真的研究和討論達成了共識。一致認為，國地稅聯合辦理稅務登記能夠有效堵塞征管漏洞，提高工作效能，降低辦稅成本，優化納稅，促進雙方信息共享和優勢互補。會議決定，由兩家稅務機關主抓征管工作的副局長牽頭，征管科和其他各業務部門全力配合，密切協作，探索進行國地稅聯合辦證。

二、加強領導 精心組織

務登記試點。月 日，南陽市國家稅務局征管科長李浩慶、南陽市地方稅務局征管科長邵順山一起到桐柏召開了南陽市國地稅聯合辦理稅務登記試點現場會，對聯合辦理稅務登記試點工作進行了安排部署。現場會后，我們又及時將有關情況向縣政府領導作了匯報，爭得了地方政府的支持。為保證聯合辦理稅務登記工作的順利開展，我們兩家稅務機關密切合作，精心組織，一是成立了由兩家一把手張玉泰、杜如生親自掛帥任組長、主抓征管的副局長陳德恕、鄭先偉任副組長的“桐柏縣國家稅務局、桐柏縣地方稅務局聯合辦理稅務登記工作領導小組”，負責聯合辦理稅務登記工作的組織指導和統籌協調，加強了對此項工作的領導。二是研究制定了《桐柏縣國家稅務局、桐柏縣地方稅務局聯合辦理稅務登記實施方案》，明確了推行聯合辦理稅務登記工作的時間安排和具體要求。三是加強對外宣傳，爭得廣大納稅人及社會各界對聯合辦理稅務登記工作的理解與支持；四是共同制定了《桐柏縣國家稅務局、桐柏縣地方稅務局聯合辦理稅務登記實施辦法》，在兩家稅務系統內部進行討論醞釀，并通過新聞媒體對外發布，廣泛征求社會各界的意見和建議。根據內部醞釀的結果和搜集的意見和建議反復進行修改完善。

三、協調一致 消除障礙

有辦理稅務登記的權限，與國稅基層所權限不對等的情況，經過磋商，促成地稅部門將辦理稅務登記的權限由縣局征管科下放到基層所。由于國稅信息化程度較高，登記受理審批可以直接在網上進行文書傳遞，而地稅部門的登記審批則需將紙質文書傳遞到縣局征管科，不能適應一家受理、當場辦結的需要，經協商，地稅部門改為基層所受理后，電話請示縣局征管科批準，事后補辦審批手續。雖然類似的情況還有很多，但兩家稅務機關由于認識上高度統一，及時進行溝通協商，有針對性地在政策允許的范圍內進行適當變通調整，達到工作流程上的直轄市一致，使各類問題都能及時有效地得到了解決，從而保證了聯合辦理稅務登記工作的順利開展。

四、科學統籌 規范動作

對整個工作 進行了系統的規劃和周密的安排。一是為聯合辦證配備了工作認真、業務較強的人員充實到辦證窗口，兩家聯合對雙方相關業務人員進行了系統的聯合辦證的業務操作培訓，使他們提高了思想認識，熟練掌握了聯合辦理稅務登記的相關工作規范和遇到各種情況的應急處理辦法，為聯合辦理稅務登記提供了充分的人力保證。二是統一證件，執行統一的稅務登記賦碼規則，使用統一的稅務登記代碼，實行“一證兩章”，保證稅務登記證件合法通用。為適應我縣的具體情況，我們兩家協商分別在對方辦證網點預留一定數量加蓋好雙方“稅務登記專用章”的空白登記證件，每日互相通報一次空白證件的使用和存留情況，保證了稅務登記證件的及時充足供應，簡化了辦事程序，提高了工作效率。三是統一收費，聯合辦理稅務登記證件的工本費只由受理的一方稅務機關收取，另一方不再收費，為納稅人節約了一半的辦證費用。四是統一處罰，對納稅人逾期輸稅務登記的處罰，根據“一事不再罰”的原則，國地稅一方已對納稅人進行處罰的，另一方不再就同一問題進行處罰，消除了聯合辦理稅務登記前兩家各自為政，分別執法執罰的矛盾。五是實現信息的及時傳遞，對等共享。兩家每日交換一次聯合辦理稅務登記的信息，及時將對方受理登記的資料錄入微機，保證了同一納稅人國地稅登記信息的基本同步。

范化，同時簡化了辦稅程序，節約了辦稅成本，提高了工作效能，實現了真正意義上的“一站式”優質服務，改變了原來納稅人辦理稅務登記必須向國稅、地稅機關提交同樣資料，分別辦理、分別交費的煩瑣，節約了納稅人的時間和費用，極大地促進了征納關系的改善，從而達到了稅務機關和納稅人的雙贏。

稅務信息科工作匯報稅務信息中心工作總結篇六

本文目錄

稅務會計工作總結

時間一晃而過，不知不覺加入海王財務部已經有一年多的時間了。在海王財務部這個富有活力的團隊里，我迅速成長，在過去的一年里我基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然工作時間不長，我深知自己工作經驗的不夠以及不少需要改正的地方，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態度讓我迎接更多新的挑戰。

一、工作回顧

1.基本熟悉了稅務工作每月的時間內容。如：每月初進行零申報、e稅通申報、抄稅等;每月中進行清卡買票、一般納稅人調撥開票;月末對本月掃描的發票進行核對等。

2.基本了解自己工作的流程，如：去國地稅辦理相關業務需要準備的資料，各種紅通知申請單的開具等等。

3.在劉姐的指導下，掌握了使用sap進行相關科目的記賬方法以及相關的憑證制作。

4.完成了佛山以及南海幾家門店的蔬菜免稅申請。

5.參與廣州門店進行法人負責人變更，了解企業進行相關內容變更時，需要注意的地方。

6.在劉姐的幫助下，初步了解統計局統計報表需要填寫的內容。

7.完成了金盛廣場、淘金家園國地稅新開企業報道等相關工作，了解了新開門店國地稅報道的整個流程以及需要注意的方。

8.參與了解了企業所得稅各季度的申報工作。

9.對于廣州店面以及外區門店發票的管理以及相關事宜有了更加深入的理解。

10.完成了幾次對審計的協助工作，理解了審計需要提供的資料以及相關填寫的方法。

11.完成了每月外區門店的申報，對申報過程中出現的問題，初步掌握了解決的方法。

12.參與了全國企業第三季度經濟普查，掌握了門店進行經濟普查表格的填寫。

二、工作中存在的問題及改進方法

1、對sap系統應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業余時間多學習。

2、對sap里面數據敏感度不夠，憑證業務處理理解不深。應在業余時間向總賬組學習相關內容。

3、每月收回需要抵扣的增值稅專用發票存在以下問題，如：對方發票沒蓋章、發票沒有相應清單、發票清單的格式不符合海珠國稅局的要求等。針對以上問題，與小沈進行相應溝通并進行解決。

三、下一階段工作計劃

1、廣州64家門店上機打發票，對門店相關人員進行機打發票內容的培訓，以及準備日后門店機打發票出現問題的處理資料。

2、第三次全國經濟普查資料的準備。

3、外區門店國地稅報表整理與報送。

4、20底4家門店國地稅注銷的跟進。

5、龍山稅友抄報稅系統20費繳納的跟進。

6、12月份報廢車輛增值稅免稅事項的跟進。

7、廣州剩余門店相關內容變更的跟進。

時光荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開始，回首過去的一年里，內心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業，沒有任何經驗的新人，成為一名煤炭行業財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

一、會計基礎工作學習及理解

(1)認真學習執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數據的轉化，以及系統管-理-員的基本操作，固定資產模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。

(3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。

二、費用成本、在建工程方面的學習。

(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。

(2)學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。

(3)學習在建工程的管理，及資金來源的核算管理。

三、我對財務管理的總體影響及理解認識。

財務管理是利潤的管理嗎?利潤大了，企業就盈利里嗎?我認為以利潤來考核企業，第一，他沒有考慮到投入。比如說：a企業今年實現利潤100萬，b企業實現利潤150萬，你說哪個企業好，但很多人會認為當然是b企業了。其實他們是沒有考慮到投入和產出。假如a企業投入10萬，b企業投入100萬，你說那個企業好?其實這里面還要考慮財務風險，這只是我個人對財務的一點認識。

時光荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開始，回首過去的一年里，內心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是稅務會計個人工作總結。

財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業，沒有任何經驗的新人，成為一名煤炭行業財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

一、會計基礎工作學習及理解

(1)認真學習執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數據的轉化，以及系統管-理-員的基本操作，固定資產模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。

(3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。

二、費用成本、在建工程方面的學習。

（1）學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類。

項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。

（2）學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南

認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論水平。

xx年，本人積極響應自治區勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的xx屆三中、四中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

我在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。

稅務信息科工作匯報稅務信息中心工作總結篇七

2010年的宣傳工作是在忙忙碌碌中度過，展望明年，我想只有不斷開拓新的宣傳領域，完善院內的宣傳平臺，搞好宣傳隊伍的建設，突出宣傳我院的特色科室和中醫優勢，才能使明年宣傳工作更上一個新的臺階。

總結2010年工作經驗,擬定2011年工作計劃如下：

1、把鄉村醫生介紹來我院的患者及時做好登記，協作費用及時準確發放到鄉醫手中，做到不漏登，零差錯。

2、保持與現有合作鄉村醫生溝通，加強同他們的進一步合作，解決各鄉醫提出的問題，并及時給予答復。

3、開展聯系新的鄉鎮村醫，繼續宣傳我院設備、技術與醫療水平，重點突出宣傳特色科室，開展最新項目。

4、每月進行回訪來我院就診病人，及時了解對我院的意見和要求，并反饋到各科室，有效地樹立了醫院以病人為中心，努力滿足病人多樣化的醫療需求。

5、與各科室及時溝通聯系，了解各科最新發展項目，傳達到鄉鎮老百姓中。

6、加強對心血管、糖尿病、骨科等重點科室的宣傳。

7、加強本科室工作人員的管理工作，管好自己的車輛、人員，做好車輛的保養及維修。

8、及時將信息科每月統計資料、各月任務向院領導匯報。信息科

2011年2月

稅務信息科工作匯報稅務信息中心工作總結篇八

鹽城市第一人民醫院領導:

一、對現用的his軟件存在的重點問題進行了逐個解決

1、門診醫保死機的問題

天健工程師進行了幾天現場跟蹤，發現與市醫保中心的網絡通訊有“掉包”現象，初步判斷是網絡線路或醫保辦服務器響應的問題。由于這一客觀現象存在，我們也只能暫時認同天健工程師的意見。建議醫院有關部門與電信公司或市醫保辦聯系，改造網絡線路。等解決“掉包”問題后再進行觀察。如再有問題，天健公司必須承擔解決問題的全部責任。

2、病區檢驗條碼的打印

結合檢驗科創省重點的要求，對病區的檢驗系統接口進行了較為徹底的完善，打印的條碼基本滿足了病區檢驗工作的需要，不再需要紙質申請單。目前已在病房大樓的一至七樓的10個病區全面使用，效果良好。

建議對條碼格式再進一步完善，在全院推廣使用病區檢驗條碼的打印。

3、血庫管理系統的對接

天健工程師完善了輸血申請接口，醫生在工作站上開具輸血申請，血庫可以直接看到申請信息，并做相應的處理。

瑞美公司的血庫管理系統，還需要進一步完善。血庫和信息科正在整理需求，以便向瑞美公司提交軟件修改意見。

4、積極解決醫務科統計報表的問題

醫務科統計報表中數據不準確的問題一直沒有得到很好的解決，這

次我們作為重點向天健公司提出了交涉。天健公司提供了最新的病案首頁及統計軟件，并按我院的要求正在進行針對性的改造。爭取在這個月較為徹底地解決問題。

其他對現用軟件的完善工作，將在近期逐步開展。

二、信息化建設的重心向醫療管理傾斜

1、醫院信息系統（his）與電子病歷（emr）信息同步

為了解決醫院信息系統（his）與電子病歷（emr）信息同步的問題，同時也是避免醫生護士、病案室工作人員在二個系統上重復輸入數據，信息科在與雙方交涉無果的情況下，自行開發了his與emr信息同步軟件。改軟件的使用，提高了許多部門的工作效率，提高了數據的準確性和一致性。目前正在醫務科使用，效果良好。

2、電子病歷（emr）信息的多方面應用

由于emr的數據采用了加密格式，不能被其他系統直接應用。為此，我們與無錫曼陀羅公司溝通開發了emr數據自動轉換軟件，在每天下午6點，將新編輯的電子病歷信息轉換成可識別的數據格式，存放到一個查詢數據表中。供其他系統調閱。我們在各種交班記錄或統計中已經能應用這些信息。以后還要進一步擴大使用范圍。

3、開發了醫生電子交班和護士電子交班軟件

在完善護理部總值班交班軟件后，信息科又開發了病區的醫生電子交班軟件，在婦產科和血液科使用情況良好的基礎上，已向全院推廣使用。新近又開發了病區護士電子交班軟件，目前在婦科試用。建議擴大使用范圍。

4、增加了住院病人重要事件上報模塊

根據護理部的要求，在病區護理交班軟件上增加了重要事件上報功能，護理部或其他管理部門可以及時看到上報信息。

該功能是護理部要求增加的，信息科也已經開發好，但目前沒有使用。對此，信息科不能理解。希望醫院領導加以重視。

5、開發了門診電子病歷監察軟件

醫務科或有關部門可以隨時監察門診醫生有無使用門診醫生工作

站，檢查門診電子病歷的書寫質量。

但目前沒有得到很好的應用。

三、

1、護理系統

天健公司已經將護理系統軟件調試完畢，并在5個病區安裝了軟件。該軟件系統的功能能很大程度上滿足護理管理工作的需要，可以解決護理部經常提出的管理要求。

但該系統至今沒有使用。

2、手術麻醉系統

手術麻醉系統的前期調研工作已經結束，有關設備的改造需求已提交設備科。我們正在等待設備科的答復。

3、公用平臺管理系統

我院采用了多家公司的不同軟件，基礎信息的同步是一個很重要的問題。信息科正在逐步建立一個公用平臺，以保證基礎信息的一致性。目前，已經做到his、emr、pacs、lis、成本核算系統（hbos）以及護理系統之間的科室信息同步、人員信息同步、病人基礎信息同步等。簡單地說，就是科室的增加、人員的增加、人員的調動等，由自行開發的平臺統一完成，不再由各系統自行增加或調整。

4、業務網絡安全管理系統

為了加強醫院網絡的安全，信息科按照醫院領導的指示，對安全管理軟件進行了全面考察和技術上的洽談，有關材料正在提交醫院領導審定。

四、存在問題

信息科與各業務科室的溝通仍然存在問題。信息科本身已經逐步改善服務態度，能禮貌地對待所有科室提出的需求，能解決的問題，立即解決；不能解決的問題，能給予說明。但有些科室還是不理解信息科的工作，尤其是不站在全院的角度上看問題，片面強調本部門的利益。有些事情辦完事后或直接找院長批準后再告訴信息科，信息科就很難辦了。

部分科室不尊重信息科的勞動，許多需求是科室提出的、領導同意的，信息科花費很大精力辦到了，但有擱置不用，真的讓人寒心。信息科自身人員的業務水平和工作態度有待進一步提高。許多工作集中在少數人技術能力較強的同志身上，工作量不均衡。少數人技術能力較差，工作不積極。

信息科的成績是在醫院領導支持和各部門協助下取得的，存在的問題許多是信息科的管理缺陷造成的。我們相信在醫院黨委的正確領導下，醫院的信息化工作會越來越好。

謝謝！

信息科2011-6-15

稅務信息科工作匯報稅務信息中心工作總結篇九

以青年文明號為載體推進全鎮新聞宣傳工作

今年初，在鎮黨委的堅強領導與鎮團委的大力支持下，將督查信息科推薦作為“青年文明號”創建科室。創建中，科室全體工作人員將創建工作按照系統工程來抓，使其成為我鎮實施“生態宜居城鎮、活力產業新區、特色高效農業”發展戰略的重要載體，以此提升科室干部綜合素質能力水平，提高科室執政能力建設。一年來，督查信息科緊緊按照“青年文明號”創建標準及創建思路，提出“青春獻全營 文明創和諧”的創建口號，以服務領導決策為宗旨，堅持對內信息服務領導，對外宣傳服務百姓的工作理念，為全鎮經濟社會協調發展營造了良好的輿論環境，弘揚了政府機關科室的文明新風尚,樹立我鎮良好新形象。新聞宣傳工作始終處在全區前列，04年至今連續5年始終被區委、區政府授予信息宣傳先進集體等榮譽稱號。

一、強化組織保障，為成功創建奠定堅實基礎

明號的內涵，知道創建的意義目的，為創建工作奠定堅實的思想基礎。

(二)明確分工，注重整體目標。依照科室職責分工，督查信息科負責政府政務督查、信息新聞宣傳和精神文明創建工作。我們結合爭創青年文明號的目標，對科室職能實施精細化管理，科室工作做到了“三明確”，即：人員分工明確、工作標準明確、職責任務明確，工作基本做到了對內協調統一，對外目標一致。

(三)強化學習，注重整體素質。內修素養，外樹形象，提高干部素質，塑造干部形象，是提高創建水平的根本保證。按照創建的總體要求，始終把提升提高干部整體思想政治和業務技能水平與創建相結合，在提升科室業務能力方面，結合工作特點，我們科進一步健全了科室學習制度。一是建立學習制度，采取定期與不定期相結合，制定學習計劃，堅持做到政策必學、領導講話必學、文件必學、政治理論必學的“四必學”工作機制，只有牢牢把握學習重點，與時俱進做好學習規劃，才能作好宣傳工作。二是時刻注意加強自身學習，堅持每天以筆記的形式歸納總結工作規律及常見問題，使自己盡快適應了環境，保持了良好工作狀態。三是做好科室其他部門傳幫帶工作，通過加強溝通交流，加強信息共享平臺建設，共同研究探討信息工作，促進宣傳工作有力開展。

二、制定創建規劃，為創建提供堅強保障

督查信息科自開展創建“青年文明號”活動以來，在上級相關部門及鎮黨委的正確領導下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，在“青年文明號”創建活動中,制定“青年文明號”創建方案，目的是通過“青年文明號”創建工作，推動科室各項工作上新臺階。

(一)明確創建思想。科室認真貫徹關于創建“青年文明號”的精神，緊密結合踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀；緊密結合“服務經濟，服務社會，服務百姓”，提升整體形象，推動科室工作健康、有序發展。本著“創先爭優，盡我所能，為您服務”的服務宗旨，爭創2010年度順義區“青年文明號”。

理念。一是樹立服務一流爭創理念：始終把“群眾滿意”作為工作的出發點和落腳點，以科室業務為平臺，積極結合創建“青年文明號”活動，始終堅持把落實“服務基層，服務百姓”作為爭創一流服務的爭創理念。二是樹立人才一流爭創理念：始終把“爭先創優”作為科室建設的發展戰略，科室為主體，人才是關鍵，強化隊伍綜合素質提升，建立健全各種學習制度，不斷提高科室隊伍綜合素質和戰斗能力，為創建工作奠定人才基礎，把發展人才戰略作為爭創一流的創建理念。三是樹立文明形象一流的爭創理念：始終堅持把規范文明用語、愛崗敬業、勤政廉潔作為爭創青年文明號樹立文明形象的出發點和落腳點，結合“做文明有禮北京人、創建生態文明鎮、創先爭優”等精神文明創建活動，把樹立文明形象作為爭創理念。四是樹立爭創業績一流的爭創理念：工作業績的好與壞是科室工作能力與綜合素質的集中體現，科室堅持把科室業務作為創建的落腳點，結合科室業務自身特點，把工作計劃與目標考核相結合，把業績一流作為爭創理念。

(三)明確創建目標。以塑造“業務一流、敬業奉獻、團結協作、文明禮貌、為人師表”的形象為目標，努力做到工作目標堅定明確，工作任務圓滿完成，工作環境整潔優美，言行舉止文明禮貌，人際關系和諧融洽。努力爭創“四個一流”，即：一流的形象、一流的服務、一流的業績、一流的環境，使我科室成為領導滿意、同事認同、百姓認可的文明科室，更好地適應和促進全鎮經濟社會事業的發展。

三、強化關鍵環節，科室工作取得新成效。

創建活動的開展極大提升了全體人員的服務意識，對科室各項工作的開展起到了積極的促進作用，截止目前，科室各項工作在全區同行單位排名均排前列。

圍。與此同時，督查信息科緊緊圍繞鎮黨委組織實施的各項中心工作，積極與區電視臺、順義時訊、順義電臺等重要區級媒體部門聯系，采取策劃一批，儲備一批，報道一批等精細化措施，共對全鎮領導重點活動、重要會議、群眾文體性活動進行深入報道30余次，營造了對我鎮發展更為有力的區域良好輿論氛圍。同時，抓好鎮內有線廣播宣傳工作，鎮級廣播每日播出，每周播出我鎮自辦廣播節目2次，通過合理設置廣播欄目，充分發揮有線廣播在新聞播報、發布信息、政務公開、突發預警等方面的重要作用，使全鎮百姓能夠在第一時間了解順義時事、本鎮大事要聞、政策信息等，努力促進地區文明程度和群眾文明素質的全面提升，營造全鎮良好的輿論氛圍。

（二）內宣工作質量優。一是數量優。截止目前，督查信息科累計報送120余條，采用98條，采用率達86%，創下趙全營鎮歷史之最。二是排名優。趙全營鎮在《順義區情》刊載的信息數量，連續4個月位居全區第一，特別是《順義區情》（專刊）被采用6篇，采用量不僅創下趙全營鎮歷史之最，而且位居全區第一。三是選點優。突出把握區鎮領導關注的熱點，換屆選舉、薩博項目、生態文明家庭創建等熱點信息得到及時反映。尤其是《趙全營鎮鼓足“四勁”，加快推進薩博汽車項目建設》、《趙全營鎮織密四網，圓滿完成第八屆村委會換屆選舉工作》等分量重、質量高的信息被《順義區情》專刊、專報刊登，在全區、全鎮反響強烈。

領導負擔。在今年9月份我鎮舉辦的生態文明家庭總結表彰活動中，督查信息科按照鎮黨委的要求和思路，精心撰寫了《趙全營鎮以生態文明家庭創建為抓手，助推重點鎮發展》報告；聘請專業公司，精心制作了生態文明家庭創建系列專題片，均得到了區鎮兩級領導高度認可和評價。

(四)文化活動氛圍好。一是積極組織鎮內活動。圍繞“二月新春”、“五月鮮花”、“十月金秋”在全鎮廣泛開展各種群眾性的文體活動，相繼舉辦了全鎮的拔河比賽、第八屆北京市“趙全營杯”民間花會大賽、全鎮趣味運動會、秧歌比賽、全鎮“講文明、樹新風、促和諧”腰鼓大賽，鎮機關健身節等系統文體活動。圍繞“十月金秋”開展系列文化活動，共征集書法、美術、剪紙、十字繡等農民自己創作的藝術作品100余幅，其中共精選5件作品參加全區的“十月金秋”展覽。二是積極參加順義區相關文體活動。參加了高麗營杯戲曲票友大賽、后沙峪杯舞蹈大賽等，協助區文委舉辦了“趙全營杯”第二屆星火工程創新文藝作品大賽等。

(五)精神文明創建活動新。一是鎮黨委在全體鎮機關干部中開展了“五不讓”主題演講。通過主題演講活動，不斷提高鎮機關干部的文明服務水平。二是在中小學生中開展“明禮學堂”系列教育活動。為了讓學生從小體驗和感悟孝之心、孝之行、孝之道，以學生帶家長，普及禮儀文化知識，培育社會文明新風尚，我鎮在鎮內的4所中小學中開展了這項系列教育活動。三是開展“做文明有禮的北京人”活動。利用春節期間，組織鎮村開展了向孤寡老人、困難家庭、殘疾人送溫暖、獻愛心活動，并在各村主要地段設置懸掛宣傳標語，利用宣傳欄宣傳各村的好人好事、文明風尚，更換更新以文明禮儀、精神文明建設等內容的文化墻等。四是以廉潔、公正、高效為重點開展“文明科室”創建活動。圍繞“盡我所能、為您服務”工作理念，抓好學習強素質、抓作風樹形象、抓規范促服務、抓機制促管理，從創新機制和載體入手，提高了鎮機關的整體服務水平。五是組織開展“生態文明家庭”創建活動。我鎮提出了“以和諧家庭促進和諧社會建設，以綠色家庭創優美宜居環境”的“生態文明”家庭創建活動。

四、科室榮譽

幻燈圖片

總之，通過今年科室共同創“青年文明號”后，明年我們將再接再厲，不斷自我完善，緊跟時代脈搏，掌握最新信息，不斷加強政治理論學習，增強政治敏感性，提高知識文化水平，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，充分發揮主觀能動性，真正無愧于“青年文明號”的稱號。

以上是我的匯報，謝謝各位領導!

督查信息科

2010年11月24日

教學