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吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業單位招聘篇一

1．具有中華人民共和國國籍；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6．具備崗位所需的其他條件。

詳見《湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

1．現役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

6.?法律法規規定的其他情形。

（一）除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

（三）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表》（附件2）。

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網（http://）進行。

1.注冊：，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。

2.報名：。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發布一次報名數據，供報考人員參考。3月2日17：00，報名窗口準時關閉。

3.資格審查：2023年2月24日9：00至3月3日17：00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

4.繳費確認：2023年3月4日9：00至3月6日24：00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9：00至3月5日24：00，符合相關規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。

5.打印準考證：2023年3月28日12：00至4月2日9：00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。

詳見《湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

2．科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應用能力

3．地點：詳見準考證。

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（a類）、社會科學專技類（b類）、自然科學專技類（c類）、中小學教師類（d類）、醫療衛生類（e類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（d類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（d1）和中學教師崗位（d2）兩個子類。

2.考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經相關部門核準備案后，通過湖北省人社廳官網和湖北省人事考試網公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網發布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

（一）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

（二）各招聘單位根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經相關部門核準備案后，通過主管部門或招聘單位官網公布調整情況。

（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理機關（單位）工作人員〕報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

（四）面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

（五）各單位面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1：1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規定直接進行面試的，不計權重；涉及在面試環節開展專業測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業測試的成績占比。

（二）計分方法?！堵殬I能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。

（三）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員由本人提出申請，經各項目省級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業生退役士兵由省退役軍人事務廳審核），由省人社廳匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘考試加分事項說明》（附件5）。

（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在本單位或主管部門官網、省直事業單位公開招聘信息發布平臺上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門歸口報省委組織部、省人社廳審核備案。

（一）經省委組織部、省人社廳審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由省委組織部、省人社廳負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热?，由招聘單位負責解釋。

????附件1：

????附件2：

????附件3：

????附件5：

中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳

2023年2月22日

吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業單位招聘篇二

1.考試考務工作由招聘單位和主管部門具體組織實施。2.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。3.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格，所繳費用不予退還。4.招聘公告在甘肅日報、甘肅省人力資源和社會保障廳網站(http:///zg/rlwhz/)、招聘單位及主管部門網站公布。具體崗位招聘條件(崗位列表)即將發布，保存頁面，職位表發布后更新。

甘肅省人力資源和社會保障廳監督電話：0931—8885635

中共甘肅省委組織部

甘肅省人力資源和社會保障廳

附件：

2015年甘肅省省直事業單位招聘職位表(第十一期)

吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業單位招聘篇三

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.遵守紀律、品行端正;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1981年11月10日至1999年11月10日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以11月10日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件,詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件：

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報考：

3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

5.現役軍人;

7. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形。

應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業單位招聘篇四

1.提交報考申請。報名前，應聘人員要仔細閱讀《應聘人員誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，于

2016年1月6日至1月12日每天8:30至18:00

2.查詢報名序號。應聘人員在輸入個人報名信息并保存后，系統會自動生成唯一報名序號。報名序號是應聘人員修改報名信息、查詢審查結果和繳費等事項的重要依據和關鍵字，請務必牢記并注意保密。

3.資格初審。網上報名資格初審工作由招聘單位負責，根據公告要求和“招聘崗位條件”，對應聘者提交的申請在兩天內審查完畢。

4.查詢資格審查結果。應聘人員提交報名申請后，請關注甘肅省人力資源和社會保障廳網站，及時查詢本人是否通過了資格初審。報名截止期前，已通過資格初審的人員，不能改報其他崗位;報名應聘申請尚未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。

5.繳費。通過資格初審的應聘人員，即可登錄繳費頁面進行繳費，繳費時間：2016年1月13日18:00前，每天8:30至18:00，按規定繳納考務費150元。未按期繳費者，視為自動放棄。

吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業單位招聘篇五

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吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業單位招聘篇六

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1981年8月15日至1999年8月15日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以8月15日為準。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件詳見(附件1)。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.在讀的非2017年畢業生(2018年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2017年畢業生。同時，全日制在讀的非2017年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)。

5.現役軍人。

6. “三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、報名與資格審查

吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告吉林省直事業單位招聘篇七

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.身體健康。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1980年8月1日至1998年8月1日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以8月1日為準。符合崗位資格條件的2016年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.全日制在讀的非2016年畢業生(2017年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2016年畢業生。同時，全日制在讀的非2016年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形