每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業品牌經理崗位職責 品牌經理的崗位要求篇一

一.全面負責公司品牌運營與相關服務工作及產品品牌規劃、設計、推廣、服務及管理工作;1、規劃：全年會議規劃 市場布局規劃 客戶關系管理規

劃

庫存管理規劃

課時和課程內容規劃

招生細則規劃

2、設計：品牌營銷思路的設計

售后服務的設計

不要

讓客戶加盟后感覺到任何的不適

一定要把品牌和產品使用者相結合3、推廣：品牌文化推廣

品牌技術推廣

產品銷售話術

推廣

產品特性及使用推廣

個人形象包裝策劃推廣

新產品發布

公司各種活動通知

4、服務：加盟合作前的鋪墊

專業

教學

加盟合作后的扶持

退換貨制度的建立

物流的配送制度

客戶的信息反饋

緊急情況的危機公關

客戶的其他要求等

5、管理：品牌文化的管理

教學管理

產品庫存的管理

客情關系的管理

二.制定公司品牌發展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;1、品牌發展方向：首先面對高端市場，如：先抓住縣市級以上的或各地區的大型美容美發整形院店。其次是很有意向、很有發展的中小地區和店家進而延展和普及。

2、品牌管理體系及形象：避免因對產品體系的不了解而產生的誤解，進而產生抵觸情緒。

3、管理制度與流程：產品進銷存的合理控制

品牌口碑的塑造

市場推廣的步驟。

三.組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略宣傳與維護等工作，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;1、品牌推廣策略及發展：針對省內外不同的地區、不同的情況有針對性的制定推廣具體的方案、方式、方法。

2、宣傳與維護工作主要以到店溝通、電話回訪、網上通過qq、專業dm雜志、各種培訓活動和招商會議等形式

3、分析與評估就是每場活動之后都要進行

總結

四．負責組織品牌設計與策劃工作，并對策劃設計方案進行審核； 就是針對廠家推出的一些活動和政策進行分析研究（畢竟廠家是站在大市場的角度上考量問題），總結出一套適合當地的方案進行推廣。公司也要隨市場變化作出一些適宜的活動以起到刺激市場作用。如開地級會之前的鋪墊等。

五.開展市場調查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響，進行差異性品牌傳播；

把我們的技術、文化和專業課程等與其他品牌相比絕對不同和優勢之處繼續淋漓盡致的突出出來。市場到店拜訪方面等不足之處要想辦法進行彌補。

六.策劃、組織、實施市場活動;通知國內國際各種大賽、各地區會議和活動，與一切可以聯合的力量聯合起來，盡可能掌握更多的美容行業的資訊發布給大家。讓他們感受到與惠美合作就是永遠走在美容行業的最前沿。

七.建立和維護行業主流媒體資源，高效利用各類資源來執行品牌營銷計劃。

最重要的是要讓人們口口相傳，把我們的客戶變成我們的業務員。

八．完成上級領導臨時交辦的工作。

企業品牌經理崗位職責 品牌經理的崗位要求篇二

服裝品牌經理崗位職責

【篇1：服裝公司區域主管(經理)工作職責】

服裝公司區域主管（經理）工作職責： 1負責銷售目標的分解與達成。2負責終端員工的技能培訓。

3 負責終端的日常營運管理、監督考核和指導。

4 負責新店開業人、貨、場、活動的籌備和跟進。5負責制定落實商品促銷方案。

6負責擬定每季的產品訂貨計劃，完成訂貨任務。

服裝公司區域主管（經理）工作職責：

1.根據年度營銷方案，對代理商、自營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區專賣店巡訪，認真做好各項實地指導工作，協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。 2.負責與各自營店店長、各代理商的協調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷活動及廣告發布等方面快速反應，積極參與。3 負責對區域自營店、代理店的網絡規劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。

4.重點協抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。

5.搜集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態，并及時反映給辦事處及營銷公司。

6.及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。

崗位職責：

1、負責區域代理商的維護管理，維持良好的合作關系；

2、制定所轄專賣店和商場專柜的銷售目標及營銷計劃，并組織實施； 3、負責有效溝通、協調門店內外關系，保證門店健康經營； 4、策劃、組織實施相關促銷或宣傳活動，提升品牌和銷售額；

5、負責對所屬各直營店店長、店員的管理，指導、巡視、監督、檢查所屬直營店的經營行為，并組織召開相關工作會議，總結分析經營情況，及時調整，完成經營目標；

6、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

崗位職責：

1、負責店鋪的總體運營管理； 2、監控并鞏固市場促銷活動及店內活動的執行；

3、監控區域內商品庫存及其流動，確保店員了解總部給出的產品知識指導；

4、監控店鋪形象/陳列，以保證嚴格執行總部給出的標準；

5、負責適當的人員配置及培訓，以求實現顧客為中心的目標； 6、參與店員招募及在職培訓；

7、領導銷售團隊，參與店員評估和店員職業發展的設置；

8、發展并保持與公司各部門之間有效的協作關系，以實現店鋪的既定目標。

【篇2：服裝直營系統品牌經理職責】

品牌運營經理職責--公司直營

一、嚴格把控與執行公司的各項制度與政策

1）嚴格遵守《輝盛貿易有限公司員工制度手冊1.0v》；

2）公司相關政策的嚴格執行與把控。（出貨折扣、超款發貨、鋪貨、特批退貨、特殊政策等等的執行）

3）負責抓好管理品牌經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行； 4)指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服

務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰；

5)貫徹執行公司各項規章制度，維護各店鋪正常的售賣秩序； 6)完成公司下達的各項銷售指標；

7)協助人力資源部擬定公司內部各項管理制度，并負責監督、考核與實施；

8）親自向員工傳達公司重大事件、重大活動的須知及內容； 9）完成公司交辦的其它工作；

二、根據公司情況對負責品牌做出相應的計劃，預算以及人員的培訓

1)負責管理品牌的經營投資預算方案、在批準后組織實施。完成公司所有新開店鋪的選址，裝修，維護等工作；

2)根據品牌以往銷售數據，以及店鋪費用，合理制定全年銷售任務。并合理的分化到各店鋪，每月份以及個人任務。

3）根據以往銷售情況，利弊綜合分析，詳細講解和分析給每位員工，讓每位員工對其更加了解和充滿信心，做好戰前的鼓舞工作。4）組織實施員工的培訓工作；

三、協調各部門員工關系，協助下屬處理疑難問題 1）協調好與各職能部門及其它日常工作關系； 2）協調公司內部各個崗位之間的工作關系； 3）及時發現現場存在的問題，并加以解決；

4）及時、妥善處理現場發生的較重大的突發事件； 5）及時、妥善處理較復雜的顧客投訴； 6）每月至少組織并參加一次員工座談會；

7）定期收集整理員工提出的合理化建議并落實；

8）多關注員工的日常生活，對有需要的員工應以發動集

體的力量予以幫助。

四、做好與品牌公司的對接以及產品把控

2）組織訂貨（收集銷售庫存數據、制定訂貨任務、組織周轉貨品）； 3）跟蹤訂單發貨、周轉貨品推廣、資金回籠； 4）保證倉庫的良性運轉、倉庫貨品數量準確；

5）做好有效、準確、及時的數據分析，供各部門共享； 6）組織人員對貨品的庫存熟悉及產品知識的了解； 7）不定期核實店鋪貨品及庫存情況； 8）跟蹤店鋪每月的盤點及調整；

9）與公司財務的對接，每月月初上交上月的公司和各品牌公司的來往賬目報表、各品牌的庫存賬目、訂單銷售情況、鋪貨及鋪貨銷售情況；

10）每周報表做出后，跟單店店長溝通進行貨品調配；

五、負責店鋪的安全宣導以及人員的考核和調配

1）不斷增強員工的安全意識，做好內部安全保衛消防工

作；

2）負責公司內部人員調配、實習管理人員實習期間評定

工作；

3）配合公司各職能部門做好考核工作； 4）組織安排公司的市調工作；

5）監督倉庫和店鋪收貨和發貨及貨品安全；

六、負責營銷活動的制定、調查以及把控

1）及時調查競爭品牌的一切活動，根據品牌自身情況擬 定合理高效的促銷活動。

2）落實管理品牌的大型公關和促銷活動，并及時準確將 活動內容傳達到每一位現場員工；

3）對店鋪員工要及時準確的做出活動的宣導以及跟蹤，隨時把控活動進程，保證活動的順利實施和高效。4）

5）向公司反饋相關營銷活動效果； 對每次活動做出客觀總結，取其利，去其弊，以保障

下次活動的高效。

【篇3：服裝公司品牌經理職責商品部經理主要職責商品部庫房主管主要職責】

品牌經理職責：職責范圍

1、以提升品牌形象為首要任務，以保持品牌的持續發展為前提，負責公司品牌戰略、發展方向的制定，在報批后具體組織實施；

2、根據公司發展需要對各專賣店員工、各加盟商進行培訓，形成統一的品牌文化，傳承公司優秀的文化理念，不斷改進和培養員工的服務方法，讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情，促進銷售業績；

3、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

4、根據公司拓展和運營需要，按照其提出的活動意圖，完善活動策劃方案，制作宣傳計劃和具體設計實施；

5、隨時關注市場，根據其它品牌推出的促銷活動，及時提出調整專賣店活動的建議，創造理想銷售業績。

6、根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范，根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力；

7、四季環境布展及各種節日活動的布展，根據新上貨品，每周對店面貨品進行調整，保持店內貨品陳列新穎；現場貨品調整，并讓員工動手操作，并加以點評、修改，培養員工的動手能力；

8、負責連鎖加盟經營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟 店運營管理、督導檢查形成統一的品牌形象。

商品部經理主要職責： 1、負責公司貨品樣版采購、新品訂單、庫存整合、新品推薦、暢銷品補充等相關工作。嚴格控制公司庫存合理比例，對庫存超標負直接責任；

2、根據公司年度整體經營計劃，對本年度、季度產品進行各階段工作計劃做出具體方案；

3、參與公司各階段臨時性貨品補充，促銷活動，特賣等相關的銷售工作；

4、根據公司的銷售數據，產品上市的反饋信息，同類競爭品牌產品結構，公司庫存等各項因素及時進行方案調整；

5、做好當季產品各項信息的存檔、備案工作，為下季貨品的采購、銷售做出基礎；

6、參與公司各季訂貨會選樣，籌備，規劃，執行，對參會期間加盟商有關商品方面的問題解答工作；

7、對采購員的工作進行監督和檢查，確保采購工作的順利開展； 8、對本部門貨品調度員工作進行安排、分工并對其工作質量負直接責任。負責對本部門業務技能的帶教，每月績效考核的評定，溝通； 9、對暢銷品的補單、季節性產品銷售周期進行關注、滯銷品的組合消化等。

10、安排并處理好非公司寄賣產品；

11、參與商品企劃工作，對滯銷品的銷售方式、促銷價格、提出自已的建議；

12、及時與銷售部門相關人員進行貨品信息交流，并制定相關調整方案。參與公司直營區域店長月例會，并針對相關貨品問題進行解決；

13、與物流部溝通制訂合理的每日貨品收發量，保證物流工作的時效性與正常作息制度。對公司托科軟件的使用過程中出現的問題及時與相關部門進行溝通；

14、參與制訂本部門相關規章制度，工作流程并安排協調好節假日人員的值班工作。

商品部庫房主管

1、負責庫房整體事務及日常工作的管理，協調本部門與其它部門之間的業務配合；

2、負責參與制訂與修訂庫房的收發貨品工作流程，完善庫房管理的各個流程和標準，建立規范、完整的物流操作報表； 3、安排庫房貨品的合理、安全存放，負責制定各類貨品標識規范、防火防盜防潮、定點定位存放管理制度。區分未qc貨品，已出庫貨品，可售殘鞋，物料，寄存品的存放；

4、制定庫房季、月、周、天的工作計劃，結合業務量配合相關部門，帶領部門員工完成預計目標任務；

5、負責庫房進、出、調貨票據及庫存數字審核與監督；

6、及時向主管部門反映庫存狀況，確保庫存數字與托科保持同步，保證庫存數字與電腦數據的準確有效性；

7、組織庫存日常盤點，報表帳目實物之間要相符，并出具盤點相關分析報告，對盤點的盈虧結果進行整理并上報于公司相關部門；

8、負責庫房各項物料的發排存放，對廢舊的非銷售類物料及時上報進行處理；

9、負責庫房人員工作指導，業務知識帶教與業績的考核，不斷改善工作效率和工作質量；

10、負責與商品部協調關于新品入庫的時間，并做好值班人員的安排工作，同時協調好直營部的返貨時間、數量等，合理安排有效的工作時間；

11、負責公司新入貨品的質量qc工作，并安排專人對此項工作管理；

12、負責部門員工加班的申報和安排。

直營部經理職務說明

崗位名稱：直營部經理

直接上級：總經理

直接下級：市場督導、各店店長

薪資待遇：薪資基數3500元（含基本工資3000+各項補助500）+績效考核工資

1、負責擬訂區域內年度工作計劃，并遞交總經理審批后作為工作考

核依據，按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標。

2、負責制訂公司直營區域各店年、季、月度的任務制訂，經審批后將任務及時合理分解至各店并結核相關的業績考核辦法及營運方案，將預期任務圓滿完成。

3、依據公司整體營銷計劃，全面負責公司直營區域各店（含遠程直營店）的銷售業績、人員管理、店務等具體工作，對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃，并通過人力資源進行落實。 4、根據不同的銷售階段制定相應的促銷活動政策和方案，同時配合財務計算出本次促銷活動的費用、成本、毛利潤等相關數據，經總經理批準后進行實施，對實施過程中出現的狀況及時調整，活動結束后做出書面總結進行備案。

5、負責品牌在所轄范圍內的提升和宣傳工作，維護品牌在區域內的美譽度，處理好店內售后工作中的矛盾，協助人力資源做好招聘、調動等工作。

6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責、績效考核方案等制度，并根據落實過程中不完善的地方提出意見。

7、根據公司相關考核要求，對各直屬店面進行考評、督檢。將結果反饋至公司相關部門進行備案和薪資計算。

8、負責督促部門人員按時上報個人銷售數據，考勤資料及其它考核資料，以便公司財務進和月底核算、薪資獎金發放工作。

9、負責對公司各店人員的業務進行培訓，提升店面人員士氣，督促各店人員嚴格執行公司專賣店相關制度及工作流程。

企業品牌經理崗位職責 品牌經理的崗位要求篇三

品牌運營經理崗位職責：

1、負責所轄品牌的營運管理工作，制定年度品牌銷售指標計劃，并分解到季度、月度銷售指標，跟進指標完成。 2、負責制定品牌年度市場開拓計劃；

3、負責制定品牌市場推廣活動方案，監督實施品牌推廣方案，提升公司品牌市場形象管理；

4、負責終端客戶的營運管理和維護，及指導督導對終端客戶產品知識、產品特性、銷售技巧、陳列技巧的培訓工作； 5、每周/月根據零售店柜、經銷商的銷售情況，統計該周/月業績達成狀況，制作周/月報表，匯報工作表格化，數據化、細致化 6、負責處理所轄市場臨時性發生的投訴問題，解決終端客戶的售前、售后的服務工作；

7、負責所轄公司品牌進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策，及時上報所轄公司品牌的上貨和庫存情況；

8、負責本部門中層管理人員的培訓、培養、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作

9、嚴格執行公司管理政策、遵守公司規章制度、服從領導安排。

企業品牌經理崗位職責 品牌經理的崗位要求篇四

品牌中心經理崗位職責【篇1：品牌中心崗位職責】

品牌中心 崗位職責

1.運營中心部門權責 1.1.部門權力

對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權； 對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權； 對下屬各職能部門工作有指導權和考核權； 對公司決策有建議權。1.2.部門責任

對完成公司年度生產經營計劃的組織與協調責負責； 對公司中、長期發展規劃的組織、推動、執行負責； 對影響公司重大決策的調研數據負責。2.運營中心職能 2.1.戰略管理

制定企業中長期發展戰略規劃；

修訂及執行公司戰略規劃，跟蹤市場發展適時有效的調整經營策略。2.2.運營管理 制定運營計劃； 實施目標管理； 實施績效考核；

組織協調項目實施并進行過程控制； 編制預算并進行資源調配； 建設并監督流程的標準化、規范化； 檢查、考核與獎懲下屬單位； 建立公司運營標準并監督實施； 2.3.公共關系管理

組織并參與企業公共關系建設，樹立正面公眾形象，融洽企業外部關系； 組織建立并維護企業行業聯盟。2.4.進行商務活動及市場營銷 建設傳播企業形象及品牌；

代表公司進行商務活動，組織起草、簽訂協議及合同； 組織推進商務拓展，制定并實施公司盈利計劃； 2.5.制度管理

組織并參與制度的起草與頒布； 執行并監督制度實施。2.6.信息管理

組織建設、完善信息調研系統，推進公司數據決策導向； 組織建設、完善客戶信息管理系統，推進公司數據架構優化； 輔助建設順暢企業溝通渠道，完善企業提案、建議及反饋機制。2.7.團隊建設

建設和發展的運營團隊。2.8.企業文化管理

參與組織企業內部各項活動； 組織企業cis建設。3.運營中心組織架構

3.1.運營中心崗位設置 3.1.1.運營總監

設置運營中心總監1名。3.1.2.x總監

根據公司經營方向和項目行進狀況，進行資源整合和項目推進，設置分管部門/業務/項目總監不超過4名。3.1.3.部門經理

運營中心下設9類部門，各部門設置部門經理； 市場部、商務部、銷售部、公共關系部、產品部、內容編輯部、客戶部、創意設計部、分支機構。

其中產品部、分支機構可拓展平級部門（如：產品1部、產品2部……）；客戶部及創意設計部為支持部門。4.運營中心崗位說明 4.1.市場部

4.1.1.市場部組織架構 市場部設：

部門經理1名；市場助理1-2名；部門經理下設主管3名； 普通員工不少于8名。

【篇2：品牌管理經理崗位職責】

品牌管理經理崗位職責

責一、職責表述：

負責品牌營銷戰略、年度營銷計劃的制訂和實施，協助公司進行多品牌經營決策。工作任務：

1、分解企業競爭戰略，協助確定本品牌的經營和競爭戰略 2、編制本品牌營銷戰略、年度營銷計劃和進行營銷預測

3、指導、審核公司制定本品牌區域營銷策略、營銷計劃，并監督實施協助公司進行多 品牌經營決策，以促進公司戰略目標的達成職責二、職責表述：

負責進行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，并協調和監督實施

工作任務：

1、負責通過行業廣告投放以及媒介投放監測情況進行定性與定量的研究，為品牌資產的建立和品牌管理提供直接資料與數據，以對品牌長期策略的發展起參考作用

2、負責制定本品牌管理的具體制度和措施，并培訓員工為了公司的盈利自覺執行品牌管理相關制度和措施

3、總體協調公司各部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業務

4、負責本品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規范如品牌手冊，并監督品牌手冊執行情況

職責三、職責表述：主持及驅動新產品開發，決定品牌的產品和市場范圍，指導和協調各事業部的市場部門工作

工作任務： 1、主持及驅動新產品開發、協助制定產品開發計劃，并與研發部門共同組織實施

2、主持協調各事業部對競品的搜集工作

3、不斷收集有關品牌產品的資訊，發起對產品的改進，以適應有斷變化的市場需求

4、決定品牌的產品和市場范圍，計劃新產品的投放，并監督新產品投放計劃的執行情況

職責四、職責表述：組織市場政策的研究強化對各品牌銷售過程的管理控制，對營銷公司的年度營銷計劃、月度分解計劃進行考核，具體指標： 1、銷售

2、新產品上市 3、渠道開發 4、鋪

5、促銷活動 6、pop監控

7、戶外廣告監控

8、售后服務（消費者滿意度）

職責五、職責表述：負責制定本品牌廣告、促銷策略、階段性傳播計劃，并監督實施 工作任務：

制定本品牌市場推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產品的推廣的創意策略以及媒介策略，并監督實施

1、負責本品牌產品賣點、消費者利益點的提煉和包裝定位

2、從品牌角度協助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產品包裝、pop 等，協助其他傳播推廣工具，并監督市場推廣計劃的執行情況 3、指導、審核各事業部制定區域市場推廣方案，并監督方案的實施 4、指導、監督廣告企劃做好本品牌廣告平面設計、促銷推廣活動的設計工作

5、指導、監督廣告企劃做好本品牌宣傳物料的制作設計工作

6、進行傳播工作的年度、季度自評，并協助市場研究經理實施品牌調研和整合傳播效果的評估工作

職責六、職責表述：設置和認可本品牌的銷售目標和獎勵制度，指導、監督各事業部營銷計 劃的執行

工作任務： 1、設置和認可所負責品牌的銷售目標，激勵業務人員和客戶對該品牌的支持

2、指導、監督各事業部對本品牌營銷策略和營銷計劃的執行情況 3、配合相關部門做好本品牌的市場監控、賣場管理、導購管理、廣告管理、售后 服務等工作

【篇3：品牌策劃部門崗位職責】

總公司品牌策劃管理部 部門崗位職責

第一節 部門性質

品牌策劃管理部作為公司品牌運營與品牌相關系列活動策劃的管理部門，根據公司經營與營銷目標，制定品牌運作與公關活動策劃管理方案，促進品牌資產增值與產品的銷售，處理公司內、外各類新聞媒體與品牌管理相關事務，對分公司各終端活動進行新聞媒體和公關活動支持。

第二節 基本工作原則

1、將品牌策劃與市場營銷組合有效相結合，準確有效制定和管控各類公關活動，有效促進產品銷售與品牌資產增值，降低相關成本。 2、服務分公司市場一線，及時處理各分公司各類公關活動、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關專業指導。

3、以高效性，專業化之運作方式，完成公司品牌管理各類公關事務和媒體投放組合策略的指引。

第三節 基本工作目標

1、延伸擴張紅牛品牌，增加品牌資產；

2、建立有效的終端新聞配合體系，提高消費者關注； 3、降低廣宣成本，促進效應最大化；

4、防控各類媒體公關危機，積極調動輿論為企業品牌服務。

第四節 主要職能

一、工作中心

品牌策略制定及管理

企業新聞熱點的運作及新聞媒體的管理

大型公關活動策劃及執行并評估

媒體投放組合的策略指導

二、工作職能

1、品牌（研究策略）

建立品牌文化內涵,創建獨特品牌個性

分析品牌現狀與評估管理品牌資產 制定年度品牌策略與實施規劃 2、公關活動

贊助類大型公關活動選擇、組織與實施

品牌公關活動的部署與組織實施

終端推廣活動的指導配合 3、新聞媒體

建立服務企業的新聞媒體網絡

制定季度、月度新聞媒體運作計劃

指導媒體投放方向，建議最佳媒體組合 4、調研

品牌研究、消費者心理研究、媒體策略調查與廣告效應評估

三、整體運作標準

品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責，在運作上強調整體團隊精神和協作精神，強調交流和溝通。涉及到大型活動計劃或專案計劃，要求各成員聯合整體進行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協辦其工作事務。

第五節、品牌策劃管理部與各部門數據共享內容 1、品牌策劃管理部-市場部

（1）年、季、月度銷量計劃；

（2）周報、月報銷量統計（分公司、經銷商）

（3）促進物制作種類和數量； 2、品牌策劃管理部－客戶服務部

（1）廣宣促銷費用批復；

（2）地方廣告公關 活動費用批復。

3、品牌策劃管理部－媒體公關部

（1）年度廣告媒體計劃和預算。

（2）相關廣告計劃和投放數據。4、品牌策劃管理部－條法部

（1）相關合同、批文資料。5、品牌策劃管理部-辦公廳

（1）品牌公關人員招聘、培訓、調配等相關資料 6、品牌策劃管理部－儲運部

（1）廣宣品使用和庫存。2003/4/16

企業品牌經理崗位職責 品牌經理的崗位要求篇五

品牌推廣經理崗位職責

【篇1：運營中心品牌推廣部崗位職責說明書】

運營中心品牌推廣部崗位職責說明書

網絡推廣主管

崗位職責

1、負責為pc端官網、無線移動端產品，策劃組織網絡營銷；

2、負責市場部線上線下推廣（各app應用市場、cps、sem、seo、bd、sns、線上線下媒體硬廣投放等）;

3、確定推廣目標，制定有效的推廣方式，針對各媒介特點進行專項推廣，并跟蹤和反饋市場方案的推廣執行情況；

4、及時發現網站推廣所存在的問題,收集推廣反饋數據,并能建設性的提出改進建議,不斷改進推廣效果；

5、參與網站廣告、市場推廣等專題活動的創意、文案等工作。

崗位要求：

1.計算機、電子商務、市場營銷等相關專業大專及以上學歷；

2.三年以上網絡推廣經驗，熱愛互聯網，對互聯網的新興事物敏感； 3.精通各種付費免費推廣方法；

4.熟悉互聯網市場營銷計劃的制訂及執行，具有豐富的市場推廣經驗，熟練運用各種推廣策略，有成功的市場推廣案例的優先。

網絡推廣專員

崗位職責：

1、負責網站seo推廣、網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤； 2、評估、分析網站的關鍵詞，網站結構，提升網站關鍵詞的自然搜索排名；

3、制定并組織實施公司網站及網絡產品的seo優化方案，負責優化網頁結構，保證網站seo技術水平、網站pr值、百度收錄、各大搜索引擎排名保持行業的領先地位;

4、跟蹤和分析引入的seo流量以及相關關鍵詞的排名,形成階段性數據報告并提出后續優化方案；

5、負責外部鏈接的維護、建設和推廣工作，不斷開拓網站的外部鏈接,提升網站的綜合排名指數；

6、研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案； 7、建立網站seo分析工具體系，收集、管理和分析網站seo歷史數據；

8、通過衡量轉化率、關鍵字跟蹤及日志文件分析，為矯正seo策略、過程及結果提供支持。

9、和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度;

10、良好的溝通寫作能力和文案水平；具備文章排版、原創、偽原創的能力，熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣、博客推廣及其它特殊的推廣方式；

11、良好的人品及職業道德，有創業激情并熱愛seo優化工作。 12、有金融行業從業者經歷優先。

任職要求：

1、大專以上學歷，seo 三年以上中大型門戶網站優化推廣相關工作經驗，最好從事過金融行業，并有成功案例展示；

2、愛好seo事業，擅長探索、研究新的seo技術，熟悉html,js.c等，有自己的優化心得；

3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理；

4、熟悉seo技術（網站架構、網頁代碼、各大搜索引擎工作原理），精通baidu、google、搜狗、360等搜索引擎工作機制與爬蟲分析;；

5、擁有豐富的外鏈獲取經驗，能夠快速高效的獲得優質外鏈資源； 6、熟悉網站之間的流量合作業務，具有一定的互聯網資源；

7、能夠針對搜索引擎進行有效的關鍵字選擇和優化，以提高網站流量，提升網站排名。

8．較廣的推廣渠道及工具，有較好的論壇、博客、社區、微博推廣營銷的思維與技巧；

9．較強的文字功底，能獨立完成推廣軟文策劃。

媒介主管 1人

崗位職責：

1、負責公司的公關策略及執行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽度；

2、維護和開拓各種媒體關系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發布渠道，監控、評估發布媒體的宣傳效果； 3、策劃、協調并參與所有媒體公關活動，負責行業公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；

4、根據媒體屬性不同，撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關的文字內容；

5、負責公司大型活動，高端論壇等主持工作。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞類相關專業優先。2年及以上工作經驗，有金融公司公關工作背景者優先。

2.文字能力較強，善于撰寫外部公關文章及內部宣傳溝通文章。 3.熟悉公關的操作規律，行業背景和特點。

4.擅長維護各種媒體關系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯網金融媒體傳播資源。

5.熟知媒體環境和傳播手段，具有整合營銷或公共關系策劃能力。 6.需有主持過大型活動經驗。

7.性格開朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質佳。

文案策劃主管

崗位職責：

1、金融熱點的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關工作；

2、負責各類文案策劃及撰寫，包括廣告文案、產品宣傳推廣文案、活動規劃等；

3、負責線上活動文案的撰寫和審閱 ；

4、根據部門制定的營銷計劃，完善細化文案創意，完成從概念到創意的具體工作；

5、參與互聯網產品運營工作、參與市場活動，市場推廣的創意構思和文案美化；

6、對其他行業各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力，關注互聯網及新媒體運用。

任職資格：

1、新聞、廣告、市場營銷、金融專業專科以上學歷；

2、3年資深文案策劃經驗，能夠獨立作出策劃及創意策略，有清晰的文案理念，金融知識豐富、有想象力、優秀的創意力和執行力； 3、與團隊保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；

4、擁有較強的學習能力、創新思維，團隊協作精神。 app推廣主管 崗位職責：

1.通過在線推廣，實現下載量、安裝量目標，同時實現app注冊用戶數的提升；

2.在app商城，使用第三方app推廣平臺開展相關營銷活動，制定推廣計劃，統計下載量，做數據分析、研究并挖掘其潛在的營銷功能；

3.配合合作渠道進行運營推廣、內容更新及各種活動策劃及上線發布跟進等；

4.與相關渠道商、運營商進行裝機合作。

崗位要求：

1.有客戶端軟件推廣經驗，熟悉移動互聯網行業，熟悉各種應用商店（蘋果、百度、360、騰訊、豌豆莢、小米、華為等）（曾經涉足app產品開發、運營的更優）；

2.了解app推廣方法和渠道，較強的文案策劃能力，較好的語言及文字表達能力；

3.工作細致認真，樂于學習新知識，溝通能力強，誠實靠譜，團隊合作好；

4.有2年以上app運營推廣經驗者優先。

平面設計主管

工作職責：

1、負責公司品牌塑造、產品品牌塑造等相關的視覺設計（包括：vi、廣告、網頁以及其他推廣媒介的設計）

2、參與經營和管理品牌，制定品牌視覺規范 3、參與工作流程和方法梳理

職位要求：

1、癡迷于創意，熱心于品牌視覺設計,善于把握潮流動向

2、在包括平面設計（廣告、vi、宣傳品等）領域有較強的專業能力，具備從創意構思到畫面執行的能力 3、有一定的策劃和文案撰寫能力

4、具有廣告公司或設計公司經驗者優先考慮

5、對金融業界有一定的理解和認識，能夠很好的理解客戶需求

6、具備強的執行力，良好的合作態度、溝通能力及團隊精神，并富有工作激情和責任感

動漫設計主管：

崗位職責： 1.參與完成公司flash及動畫設計項目；

2.熟悉動畫運動規律，熟練使用手繪板，熟悉flash軟件； 3.優秀的動畫節奏感與創造力、鏡頭感好，有豐富的想像力；

4.具有較強的手繪功底，動作感覺好，人物表情、動作設計活躍、生動；

5.做事認真細致，精益求精，嚴于律已，具有高度責任感和團隊合作精神。

任職要求：

1、本科及以上學歷，動畫等美術類相關專業，有較強的美術功底和審美能力。

2、兩年以上3d特效或flash特效制作經驗，有過設計公司、廣告公司相關工作經驗優先。

3、具有較強的手繪和設計能力和創意能力，有良好的色彩感和美感。 4、技能技巧：精通photoshop圖形設計工具和flash、after effect等動畫軟件。

5、思維活躍、富有創意，動手能力強，對作品有不斷追求完美的精神特質。

【篇2：品牌推廣部職務說明書】

品牌推廣部經理職務說明書

平面設計員職務說明書

策劃文案職務說明書

【篇3：某品牌公司市場推廣部工作職能】

某品牌公司推廣中心

部門職能及崗位說明

部門名稱：品牌推廣中心

部門負責人：品牌經理

部門上級：公司總經理

一、品牌推廣中心部門職責 1.戰略職能

第一，根據網站發展規劃，協助規劃品牌推廣策略，制定年度品牌傳播策略和計劃；對網站母品牌、子品牌和附屬產品的品牌建設提出戰略性建議； 第二，進行充分的市場調研，針對同行、同類網站制定品牌競爭策略。針對市場競爭態勢，提出品牌競爭策略并提出階段性推廣、公關與合作計劃； 2.計劃職能

第一，根據網站年度運營計劃，編制年度和月度的品牌推廣計劃；

第二，根據網站發展規劃和年度運營計劃，進行市場調研和產品測試，制定年度線上推廣計劃；

第三，根據網站發展規劃和年度運營計劃，制定會員推廣計劃。3.制度建設職能

第一，制定網站及各種產品的線上推廣規范；

第二，會員管理服務等制度體系；

第三，組織制定各類線上推廣流程、會員服務流程等。4.執行職能

第一，堅持日常推廣，完成友情鏈接和媒體合作伙伴的數量和質量目標；

第二，進行市場調研和產品測試，將調研和測試結果反饋給產品部，并進行持續跟蹤； 第三，線上活動的組織、執行、總結、反饋和改進，不斷拓展和豐富活動內容；

第四，對網站會員和用戶反饋的意見進行及時處理，不斷擴大會員規模，實現年度會員招募目標；

第五，對網站母品牌、子品牌和附屬產品的品牌形象進行商業化包裝，統一ci及v i視覺系統；設計制作各種宣傳材料、產品資料、傳播性內容物料（產品畫冊、活動推廣宣傳品等各種與傳播有關的宣傳物料）；

第六，市場推廣與公關。主持商務公關、媒體公關及危機公關活動；開發和維護中國emba網與有關機構、合作伙伴之間的關系。

二、人員編制及及職能如下：

1.線上推廣專員1名，負責母品牌、子品牌及附屬產品的線上推廣和線上會員招募和注冊；

2.會員推廣專員1名，負責俱樂部實體會員的招募；

三、人員工作職責：

（一）品牌經理 1、崗位職責：

為總經理提供直接的企業發展戰略建議，做好總經理的參謀助手，參與公司營銷戰略制定，編制傳播規劃，承擔公司廣告傳播工作的實施和廣告效果測評.負責網站管理工作，新聞部門的對接工作，組織協調有關部門開展公司包裝設計工作的開展及相關市場調研工作。

（1）、收集、整理并分析市場信息，與銷售部充分合作，建立起一個完整、通暢的信息反饋系統。組織實施市場、產品、消費者、同行業競爭狀況等調研活動，提供企業發展、營銷戰略的分析研究資訊；

（2）、與營銷系統其他部門共同確定企業的營銷戰略。編制企業廣告戰略，編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理；

（3）、在總經理的直接領導下，開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監督和指導，制定產品推廣方案及實施效果評估；

（4）、制定會員推廣和招募計劃，指導會員的開發、管理、維護及接待等工作的開展；

（5）、組織、協調有關部門開展產品包裝設計工作，設計與制作市場推廣道具。品牌推廣中心按照計劃的要求準備道具中廣告活動所需要的文案、報刊平面、cf片、海報、橫幅等的設計與制作；公關專題活動所需要的標準文本、現場用品等；促銷活動所需的禮品、傳單、pop用品等。

（6）、與銷售部密切溝通，配合銷售部門開展營銷策劃、推廣工作；配合開展營銷推廣、產品推廣、市場開拓、產品營銷策劃活動等相關工作。

（7）、市場公關與推廣。主持商務公關、媒體公關及危機公關活動；開發和維護網站與有關機構、合作伙伴之間的關系。

（8）、負責部門人員的管理協調，與其他部門的銜接工作；

（9）、協助總經理完成其他相關工作。2、任職資格

知識技能 ：

（1）、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業本科以上學歷；

（2）、具有教育、傳媒行業的從業背景，在相關企業任職品牌經理三年以上；

（3）、熟悉公關媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌策略 能力及整合傳播技巧；

（4）、品牌意識強，具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例；（5）、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。

專業經驗 3-5年市場推廣經理、品牌經理（要求是全國性品牌）或同等崗位工作經驗者 素質 ：

（1）、善于溝通、協調，（2）、品牌管理能力；

（3）、執行力較強；

（4）、有一定的計劃統籌能力。

（二）外聯專員 （1—2名）1、崗位職責

（1）．協助推廣部經理作好中國emba網母品牌、子品牌及其附屬產品品牌形象的市場宣傳工作，包括公關、媒體、廣告和市場活動推廣方案的策劃、設計、實施、反饋；

（2）、負責與各類媒體的商務合作談判、項目的策劃、溝通和協調；和各種相關資源合作方、網站聯絡，洽談合作，簽訂協議等；

（3）.收集并整理相關的市場及客戶信息，及時將信息匯報上級，為公司的業務決策提供 信息支持;

（4）、對各種網絡推廣方式的效果建立監督和反饋機制；

（5）、負責網絡媒體、郵件、論壇、bbs、blog、imblog、論壇、社區、視頻及其他新興網絡推廣媒介的推廣工作；

（6）、建立、拓展和維護網絡推廣渠道，快速而有效的公司下發的推廣任務。

（7）、擔任網站的友情鏈接交換工作，數據統計，統籌匯報。2、任職資格：

（1）、電子商務、計算機、市場營銷等相關專業本科以上學歷，具有較高得文案能力、組織策劃能力；

（2）、工作主動，能適應高效、快節奏的工作環境，勤奮踏實，良好的團隊精神，執行力優秀；

（3）、熟練掌握seo技術，精通百度、google、yahoo等搜索引擎的優化原理，熟練運用google, baidu和yahoo等排名機制和優化規則。熟悉博客、郵件、病毒式營銷等推廣方式；熟悉網站seo、競價排名，有較強的網絡市場文案寫作功底，熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；（4）、對流量分析和互聯網各種網站模式有自己獨特的見解，能完成網站推廣策略規劃和執行方案；通過合理手段和資源，提高網站訪問量和用戶數。

（5）、注重團隊合作；善于溝通，語言表達能力強，富有創意，具有較強的學習能力和洞察力

（三）seo優化工程師 （1名）

（1）.根據中國emba網站的特點，確定網站推廣的目標，制定中國emba網及相關產品的優化、推廣，提出相關推廣和優化方案；利用各種互聯網資源提高公司網站訪問量、用戶注冊量及傳播效果；

（2）、跟產品技術部門做好技術對接工作，隨時對網站結構、代碼進行優化。

（2）、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名；分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優化；不斷開拓網站的外部鏈接，對網站pr值、alexa排名負責。

（3）、負責網站seo、sem、網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤，監測baidu、google收錄和排名規則；研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案。

（4）、及時提出網上推廣存在的問題，并能建設性的提出改進建議。

（5）、分析、評審、建議并不斷開拓網站的外部鏈接的方法和網址，和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度。

企業品牌經理崗位職責 品牌經理的崗位要求篇六

山東萊蕪煙草有限公司

卷煙營銷中心品牌經理崗位職責

品牌推廣主管在分管經理的領導下開展工作，其主要工作職責是：

一、對品牌培育、推廣策略的科學性負責，制定切實可行的品牌培育與推廣策略。

二、與客戶服務主管協調好，落實好品牌培育方案。

三、

四、記錄、總結品牌培育情況。

五、對品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學性負責。

六、每月及定期開展市場需求開展需求預測工作。

七、對消費者滿意度的提高負責。

八、對本崗位的安全性負責。

九、對領導交辦其他工作完成的及時性和精確性負責。