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2023年稅務經理任職資格大全(11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-10 15:13:38
2023年稅務經理任職資格大全(11篇)
時間:2023-04-10 15:13:38     小編:zdfb

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稅務經理任職資格篇一

負責公司涉稅事務合規要求、梳理和排查涉稅風險點;

負責稅務申報表審核,確保稅務申報資料的準確和完整。

與各主管稅局保持良好的溝通和互動,建立良好的信任關系,維護公司的.形象;

跟蹤稅務政策的變化,及時提供稅務意見和建議,控制稅務風險,降低稅務成本。

整體籌劃公司的稅負,包括事前的籌劃、事中監控及事后的總結;

公司人員,合同和架構的設置,審核公司合同,內部轉讓定價的制定和利潤的核定;

解答公司內部有關稅務工作的日常咨詢;

協調公司服務商及核心客戶稅務支持。

稅務經理任職資格篇二

1、統籌管理集團稅務安排;

2、跟進重大項目的稅務安排,規避風險,設計合理的.交易邏輯;

3、指導各公司稅務工作,培訓基層稅務人員,配合支持各地稅務檢查,維護公司利益;

4、制定和更新集團稅務工作手冊,檢查監督各公司執行情況,避免重大稅務風險;

5、檢索國內稅收優惠政策,提示提醒公司,制定方案落實享受稅收優惠;

6、研究稅收新政,制定稅務培訓計劃,定期組織各口徑范圍內訓;

7、組織開展全集團稅審工作,迎審工作;

8、子集團財務基礎工作督導及參與板塊財務考核;

9、為管理層的商業計劃、投資決策提供稅務建議,解答公司內部日常稅務問題;定期出具各類對外稅務報表。

1、財務管理、會計或經濟類相關專業,本科及以上學歷;有稅務師事務所經歷4―5年、具有注冊稅務師資格優先;

2、主導或參與集團化公司納稅籌劃;

3、熟悉國家稅收法規政策、具備相關稅法、財會知識,具有較強的稅務籌劃能力及實踐工作經驗;

4、有財務信息化團隊管理經驗者優先;有化妝品、連鎖店鋪、電商行業工作經驗;良好的組織、協調、溝通能力,和團隊協作精神,能承受較大工作壓力。

稅務經理任職資格篇三

1、稅政研究及培訓,合理進行稅務籌劃,降低企業稅負,對集團財務系統進行稅務法律法規培訓;

2、稅收風險管控及關系維護,檢查各企業存在的稅務風險,完成企業稅務自查及日常納稅情況健康檢查;

3、協調指導子公司基礎納稅申報工作,指導解決會計核算中稅務的疑難問題;

4、新項目效益模型制定及測算,實時修訂新項目效益測算模型,跟蹤審核新項目效益測算及盡職調查;

5、日常稅務管理,負責總部管理各公司的日常稅務關系維護及稅務稽查對接工作,負責組織指導協助各下屬公司的日常涉稅事項,如日常納稅申報、所得稅匯算清繳、稅務稽查對接等,保證稅務風險可控;

6、負責對集團及子公司財務人員進行稅收法律法規培訓。

1、全日制統招本科及以上學歷,會計、財務管理、稅務等相關專業,具有中級以上職稱;

2、取得注冊會計師、稅務師等相關專業證書者優先;

3、具有強烈的責任感,細心認真,良好的學習能力;

4、優秀的'客戶服務意識,邏輯思維和語言表達能力強;

5、良好的團隊協作和合作精神,以及應變處理和緊急問題解決能力;

6、熟練掌握稅收法律法規,了解納稅管理流程、金稅工程;

7、有較強的稅收風險意識、邏輯思維和歸納分析能力強,具有較強的職業判斷能力;

稅務經理任職資格篇四

1)參與對合資公司的財務審計、專項審計、kpi審計、稅務審計;

2)參與擬收購目標公司的盡職調查和過渡期審計;

3)負責稅收新政策的的`和答疑;

1、學歷:第一學歷為國內或國外全日制普通高校本科學歷且擁有學士學位,擁有碩士學位者優先;

2、專業及資質:稅務、會計、審計及相關專業;或具有cpa、cia等資格等資格

3、工作經驗:

(1)5年以上燃氣或工程相關行業稅務工作經驗;

(2)或4年以上知名會計師事務所、稅務師事務所稅務審計工作經驗;

4、其他:能接受45%的出差率。

稅務經理任職資格篇五

1、負責相關稅務、審計日常事項的解釋及協調工作;

2、編制內部稅收報表,為管理層提供稅務成本信息和分析;

3、協助經理審查或參與擬訂經濟文件中相關的稅務條款;

4、向經理報告內、外部稅務控制工作中存在的問題;

5、收集、整理、研究稅收法律法規,為業務部門提供涉稅咨詢;

6、負責稅務和工商部門的聯系與協調,建立并維系良好的關系。

1、財政、會計、審計、金融等相關專業本科以上學歷;

2、3年以上稅務管理工作經驗,注冊稅務師或注冊會計師優先;

3、優秀的`語言表達能力、公關能力、協調和溝通能力;

4、較強的責任心和團隊意識,良好的職業道德和敬業精神。

稅務經理任職資格篇六

1、熟悉企業所得稅等各種相關政策法規,為客戶公司內部各稅種提供相關解決方案服務和顧問咨詢服務;

2、協助團隊完成大型項目(企業集團或上市公司)的稅務審計工作,包括稅務健康檢查及內控建設;

3、完成客戶公司內部財務盡職調查,從稅務角度找到未來可能的風險點和影響企業估價談判的問題;

4、完成稅務咨詢、籌劃項目,例如稅務稽查應對、非貿付匯、財稅優惠申請等事項;

5、完成公司客戶稅務鑒證工作,出具專項鑒證報告;

6、完成稅務培訓工作;

7、審核上報的相關稅務報表,監控稅務申報,督辦涉稅事項,關注稅務及相關政府部門新頒布的稅收政策及信息,定期收集、整理、匯報;

8、與財政、稅務機關的'溝通和協調,保持與稅務部門的良好關系。

稅務經理任職資格篇七

1、為集團公司的商業決策和實施提供稅務籌劃,例如:資產的重組、海外市場的全球運營模式;

2、分析新稅法對業務的影響并作稅務籌劃,對財、稅、市場、采購等職能團隊提供稅務培訓;

3、審閱業務和稅務運作的稅務合規性以控制稅務風險并作稅務籌劃,例如:審閱轉讓定價同期文檔等;

4、 提供商業項目的.專項稅務咨詢,資產并購、重組等的稅務籌劃,稅務合規性健康檢查服務(涉及轉讓定價,企業所得稅、流轉稅、個人所得稅等中國稅,以及薪俸稅等);

5、協助應對稅局稽查、協調稅收爭議案,資產重組的完稅,特殊稅務申報和申請(例如:稅收減免和優惠等);

6、發展和維護與國家稅務總局,以及各省、市和區主管的國、地稅局的關系;

7、 領導并培養稅務籌劃團隊提高工作效能和稅務服務水平。

稅務經理任職資格篇八

1、熟悉國家稅收法規、地方政策的基礎上,合理制定公司稅務策劃,爭取稅收優惠政策。

2、制定稅務策略使公司稅務受益計劃最大化,為管理層的商業戰略、投資決策提供稅務方面的專業建議

3、完善公司稅收制度,編制稅收申報標準和流程,確保公司整體稅收風險

4、配合內外審計工作,采取措施解決相關問題

5、總分子公司定期稅務檢查,及時發現各分子公司在稅務方面的風險,并給出解決方案

6、熟悉收集國家稅法、地方優惠政策,并合理運用

7、編制公司稅收制度,完善稅收體系

8、對分子公司進行業務培訓和指導,學習新的`稅務制度和條款,不斷提高部門員工的業務能力

9、總分公司所得稅匯總分配、年度匯算清繳納稅申報、所得稅優惠備案等

稅務經理任職資格篇九

1.負責房地產地產項目全盤稅務籌劃制度的梳理、稅務籌劃目標的確立;

2.負責房地產項目稅負全周期監控,及時發現各項目在稅務方面的'風險,給出合理建議并執行落實;

3.研究國家和當地最新稅務政策,制定稅務籌劃方案,爭取項目所在地的稅收優惠政策;

4.負責公司各類涉稅事宜和稅務檢查,包括納稅申報審核,稅金計算、稅金支付;

5.控制稅收風險,監督申報各類稅金,按時交納稅款;

6.審核上報的相關稅務報表、稅務報告、涉稅文書等;

7.與稅務及相關政府機構建立并保持良好的關系;

8.上級交辦的其他事項。

稅務經理任職資格篇十

1、負責集團整體稅收籌劃工作,參與企業日常經營稅務管理,建立整體節稅模式。

2、及時統計并分析集團各公司稅務信息,在集團內部進行合理安排,防范稅務風險,為集團爭取最大的利益。

3、組織并指導集團各公司稅務會計做好納稅申報工作。

4、對集團各公司、各部門提出的稅務問題提供稅務咨詢并幫助解決。

5、承辦有關稅務方面的'各項日常事務,維護與稅務機關的良好關系。

6、組織好對集團各公司財稅人員的培訓工作。

稅務經理任職資格篇十一

(1)編制公司稅收制度以及籌劃方案,完善稅收體系,編制稅收申報標準和流程,確保公司整體稅收最低;

(2)在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎上,合理制定公司的稅務計劃;

(3)制定稅務策略使公司稅務受益計劃最大化,為高級管理層的商業戰略、投資決策提供稅務方面的專業建議;

(4)編制公司年度稅收預算,監督稅收預算的.執行情況;

(1)辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作;

(2)建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案;

(3)監控落實公司經營虧損的稅務簽定及稅前彌補工作;

(4)填寫每月公司的會計利潤及稅務數據統計表;

(5)規劃和監督公司報關事務,降低公司貨物出口報關總費用,負責退稅。年檢等事項管理;

(6)配合公司外聘稅務專家實施稅收籌劃;

(1)審核所有對外報送的納稅資料和文件;

(2)指導、審核公司會計人員的稅務工作;

(3)對各種稅費憑證進行嚴格審核,保證公司的合法利益;

(4)接受審計監察部的定期審核;

(1)研究各類稅務問題,為公司業務運營提供稅務咨詢;

(2)針對公司經營業務,提出相應的稅收建議;

(3)解答公司內部有關稅收方面的日常咨詢;

(1)與主管稅務局、財務局和稅務顧問保持密切的工作聯系,統籌各項稅務關系;

(2)協助財務總監進行資金調度管理、按籌資計劃進行融資;

(3)協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制。

(1)審批下屬團隊的工作計劃,合理配置人力資源,激勵、考核部門員工的工作,向人力資源管理部門提交培訓需求;

(2)對下屬進行業務的培訓和指導,學習新的稅務制度和條款,不斷提高部門員工的業務能力;

(3)關心員工的思想、生活和業務水品的提高,鼓勵員工發揮工作主動性與積極性,注意發現并提拔有潛質的員工。

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