總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

對自己每天的工作總結篇一

工

作

總

結

崗 位： 保管員

姓 名： 魏邦天

專 業： 農畜特產品加工

20xx年x月x日

工作總結

(新疆招商梅花物流有限公司芳草湖庫 保管員：魏邦天)

寒冬未盡，春風已至，忙碌的工作總是襯出時間的飛躍，轉瞬間20xx年這充滿劃時代意義的一年已經敲響了告別的鐘聲?；叵脒@半年來的時光，在新疆招商梅花物流有限公司芳草湖庫度過，除了之前最繁忙時期的幾分忙碌與艱辛之外，自己感受最多的還是在工作中的自我價值與自我認知的提升，想一想20xx年x月份;自己懷著激動而又依依不舍的心情走出母校；新疆農業職業技術學院，來到了新疆招商梅花物流有限公司，開始了自己的社會實習期，轉眼間大半年的時間就已經過去啦，但是自己在這半年的時間里，時間總是很緊張，生活總是很充實，忙忙碌碌的工作，讓自己真正的明白了什么才是真正的生活，什么才是一個人所要去追求的人生。自己在自己的工作崗位上，不僅僅學到的是一項簡簡單單的專業技術，更重要的是一種人生態度，一種應當去接受和完成工作任務的責任心和事業心，為了能夠在今后的工作中更加嚴格要求自己，積累大量的工作經驗和人生閱歷，在此我就將我個人這半年來的的工作做以下簡單的總結。 一：前期

從20xx年x月中旬一直到12月底，是我芳草湖庫區一年中最繁忙的糧食收儲時期，我本身為庫區一名普通的保管員，擁有自己的本質工作，但是由于公司剛剛成立，好多管理制度和人員搭配的不合理，我被上級領導調遣至檢化驗室配合化驗室工作人員進行檢化驗，

我工作的主要任務就是負責對每一輛前來交糧客戶的大貨車進行扦樣抽檢，為化驗室源源不斷的提供所要化驗的原糧成品，同時也負責對所到庫區交糧貨車最基本的順序編排以及維持先后進場秩序等工作，在此期間，我總是能夠第一時間的趕到貨車停車區，對來往司機進行指引和編排，認認真真的對每一位交糧客戶進行一些簡單的有關驗收糧情的解釋及一些交糧先后順序的說明，及時與客戶進行溝通交流，為其提供一些最基本的信息服務，同時我也始終沒有忘記作為一名扦樣員的主要職責，

作為一名扦樣員，首先就要學會如何去與農戶、供應商們進行溝通交流，這是最基本的，但是在交流的過程中，對自己來說，對企業來說，更重要的是要學會如何與農戶、供應商在利益之爭方面去思考、去解決企業與他們之間的共同利益，要有對整個企業和各自崗位高度負責任的心態，同時也要有豐富的感官檢驗的經驗和閱歷，保證在對來往車輛的仟樣中，使得對整個車廂糧食扦取的樣品的均衡性、真實性、科學性以及合理性，從而才能夠化驗出最真實可靠的糧情數據，為財務部確定“以質論價”提供理論依據，同時也為保管員在決定所到車輛具體到那個倉房進行卸糧，明確方向，

由于每天的收儲任務越來越大，加之公司各個崗位的人手不夠，我首先第一個積極主動的提出，要求將扦樣這一本來由兩個人來完成的工作任務由自己一個人來承擔，雖然有時候感覺自己很累，但是回頭想想有時候覺得也很值得，就這樣短短的兩個月的時間一逝而過，我們庫區由剛剛收儲10000噸糧食，到最后達到了收購糧食85000多

噸，雖然沒有達到之前預期的100000噸糧食，但是能夠在這么短的時間里，完成如此巨大的工作任務，這難免不包括著我們每一位員工的心血，大家都為取得這樣的好成績而感到高興，

二：后期

到了20xx年x月年底，公司的收儲工作因為種種原因，也開始到了尾聲，停止了收購，同時我也被從新調遣至自己的本職崗位，糧食保管員，在后期的保糧工作中，身為一個保管員，這給我們每一個人的壓力和責任是相當大的，每一個保管員分管一個倉房，每個倉房儲糧10000噸糧食，由于我們每個人的年輕，再加之好多人自身又不是真正干這一專業的，面對著壓力和責任，我從來都沒有畏縮過，積極響應上級領導的指示和安排，對各個倉房進行封倉普查、埋設糧溫線、以及平整糧面，計算倉房的庫容，以及對每天的糧溫進行一日一檢測，并及時做成相應的糧溫報表，上報與上級領導，由于有好多糧食的原產地不同，水分、雜質等都不一樣，有來自新疆塔城的、伊犁的、博樂的，也有來自105團及芳草湖等本地區的，有經過烘干塔烘干過的、也有通過自然風干過的，所以有不少倉房的糧食的溫度一時很是不穩定，局部還有發熱，表層結露、返潮等現象，針對存在的這些眾多問題，服從上級領導的指揮，我一直在堅持，跟隨我們主管，每天都在對這些倉房進行機械通風措施，從未怠慢，并且時時注意觀察糧食溫度的變化情況，從中發現了好多的糧溫變化規律，及時作出經驗總結，讓自己在書本上所學的知識得到了更加深刻的檢驗和運用。通過我們的堅持不懈，使得溫度較高的倉房糧溫都有了大幅度的

降溫并取得了一定的平穩狀態。到目前為止，倉房的糧溫基本上不存在大的問題，安全的度過了20xx年的一月份，

當然一時取得的成就只能夠屬于過去，在這半年的時間里，我個人也發現自己在工作中還是存在諸多問題，如專業技能不足，沒有過硬的專業知識儲備；每次檢查糧情后，有時沒能及時的記錄，所以在補記時便漏記或錯記，導致當日檢查的糧情與記錄不符；以及生產過程中存在雙向流程情況，這樣就導致了保管員在帳、卡、記錄數字不準確的情況發生。

針對工作中存在的不足，在接下來的時間里，我將主要把糧食倉儲管理及糧食安全作為工作重點。具體措施如下：

1、從思想認識到具體工作層層落實，深刻檢查，找出差距和不足，將儲糧安全及“一符四無”糧倉工作做為今后工作的目標。

2、完善、強化相關文件、報表管理，在倉儲作業過程中，做到事前有依據，事后有回執。

3、。真正的做到一名具有高度責任心、事業心、以及能夠吃苦耐勞、愛崗敬業兼有“四勤”及：腿勤、手勤、眼勤、嘴勤的合格糧食保管員。

回顧這數月的工作，雖然沒有豐實的薪水，干凈整潔的工作環境，但是自己仍是抱著感激的心情迎接新的工作挑戰，但隨著企業不斷發展壯大，就要求我們必須不斷地提高自身的業務水平，探索儲糧安全及技術的新思路、新方法，攜手并進，共創新疆招商梅花物流有限公司芳草湖庫的美好明天!

新疆招商梅花物流有限公司芳草湖庫 保管員：魏邦天20xx年x月x日22:19

對自己每天的工作總結篇二

工作總結是對自己在上一個時段對工作的總結，通過總結來判斷自己在工作上的不足之處。

本周480銷售完成率160%，超額完成60%。480店9月份銷售完成率60%;12月份剛好完成任務;本月前兩周已完成本月任務的65%，銷售提升快，分析：一是元旦人流量較以往大，二是本店促銷原來做魔法醫生，護膚銷售經驗很豐富，連帶性不錯;三是平時雖然對本店的人員支持力度不是很大，但對促銷的日常激勵緊盯不放，無時無刻都在挖掘員工的自身特長，在激勵中讓本人認識到自身的優勢，

從而發揮自身優勢，提高銷售。本周不得不提的是502店，502店雖然本周銷售也是剛剛超過周任務，但502店本周較以往任何一周來說，銷售提高是非常不錯的，雖然502店是屈臣氏的a類門店，但我們品牌在此店超過四千的周銷售是比較少見的。分析：一是競爭劣勢，之前502店我們的陳列位置不是很好，在男士區域，加之背對美津植秀，美津中晚班基本促銷都保持在5個人以上，她們拉人是非常的厲害，相比較我們促銷的銷售就顯得比較薄弱;二是陳列位置，本周一502店調整了陳列位置，我們位置調整為東西主通道位置，雖然是西邊第二個端架，但相比較以前的陳列位置還算是非常不錯的;三是人員配備，上周開除了一名促銷，因為那個促銷上班一月時間，進步不是很大，開始給她機會是認為對于產品知識及銷售技巧和屈臣氏的管理有一個適應過程，但經過一個月的觀察，發現是性格使然，即太靦腆，不能勝任屈臣氏的銷售氛圍，所以在周一的時候派去培訓老師駐店支援，一是暫時補位，二是帶動起長促的銷售積極性，形成銷售相互追趕。

本周會員共計辦理約30人，老會員5。較之前的會員辦理來說，總數有所下降，但提高了顧客的有效回頭率(100元以上才辦理會員卡，等于是說顧客至少會購買我們兩個以上單品才可以辦理會員卡，這樣顧客在使用過程中如果其它的護膚品用完之后會自然而然選擇我們的產品補缺)?，F老顧客對于護膚品點單率較高。

本周因回公司開會，無培訓安排。元月4號進行全體員工培訓會，包括培訓老師。培訓內容為：1、產品知識重點點位培訓;2、銷售技巧提煉培訓;3、重點問題匯總培訓。

本周685進行了周末擺臺促銷，培訓部張英協助銷售。這周對于502及671位置進行了調整，總體來說502位置調整比較理想;671雖然從c區調整為a區，但因此通道較窄，我們陳列位置不易留住顧客，待4號店長上班后再進行調整。

下周工作計劃

一、 完成周銷售計劃;

二、 與門店協調溝通周末活動安排;

三、 門店位置跟進;

四、團隊凝聚力的鍛造(現在有長促、中班、培訓老師，人員結構多，團隊凝聚力打造不容忽視)。

對自己每天的工作總結篇三

時光匆匆，不知不覺我來__上班都快2年了。__是我離開校門的第一份工作，回顧其中的點點滴滴，讓我親身體驗到社會其實也一所學校，工作中既有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。

20____年6月底，我離開了學校，一開始打算留在武漢工作，恰逢武漢高溫，我就回家避暑了?；丶液?，我父母都希望我能在家附近就業，其實按照自己的內心，我很想去出去闖闖。一次偶然的機會，親戚說公司招人，抱著試一試的心態拿著簡歷就到公司面試了，結果就在行政文員這個崗位干了快2年了。

我的工作主要是：文件管理、招待接待、人力資源、工資核算、行政服務等。說實話，一開始感覺行政工作挺沒勁的，因為我一直想從事傳媒，行政工作和我的職業規劃不匹配，所以工作相對表現的也比較消極。經過這一年多的磨練，我也漸漸習慣了行政部的各項工作。針對自己的個人情況和行政部的職能，我的工作心得主要從工作感想和工作建議兩方面闡述。

工作感想：

一、想要搞好工作，必須端正態度。如果說態度決定一切，端正工作態度是工作最基本的起點。沒有正確的工作態度，好好工作、工作的業績更無從談起。

二、做事重要，做人也重要。處理好人際關系是管理學的核心內容。在行政工作中，同事關系有時候直接或者間接影響我們的工作效率。行政部門有時候的確容易得罪人，任何制度都不可能是絕對的公平，這就要求我們必須有足夠的耐心和包容心去對待同事。

三、竭盡所能、力所能及的幫助同事。在公司，在完成自己工作本職工作的同時，也要盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不能只顧做好自己手頭的工作。

四、無論何時，對自我的教育和職業素質的提高，要舍得花時間，要肯下功夫，要不吝錢財。工作中我們肯定會遇到自己不會做的事情和不懂的知識，我覺得要不恥下問，更要敢于面對問題，解決問題。在提高個人能力方面，要舍得投資，在企業，你的能力直接決定了你的薪資待遇。

工作建議：

一、完善公司薪酬管理制度。在任何公司，工資絕對是員工最關心的問題。我們公司的工資按工作屬性主要分2大塊：行管人員和車間工人。每月核算工資尤其是銷售部的銷售提成是最為頭疼了，月月要催辦好幾遍，自主和服務，新老銷售政策的選擇都需要討論。當然，其他部門有些也有點頭疼，比如倉管員和銷售內勤，工資構成相對復雜。車間工人也存在對自己的工資待遇有疑問的情況。這就需要我們完善薪酬管理制度，做到有據可查，有理可依。

二、提高員工薪資水平，完善人才晉升體制。其實，來公司應聘的人真不少，但是肯來上班和留下來干的卻少之又少。我發現大家離職最根本的原因就是工作時間和強度與工資待遇不匹配，這種現象在男工中表現的尤為突出。建議公司適當提高薪資待遇，適當增加員工福利(高溫補貼、法定節假日過節費等)提高員工工作積極性。

三、適當調整行管人員月休制度。作為90后，我已經深刻感受到月休2天這個制度的弊端。一到星期天，我經?？匆娚磉叺呐笥褌冊趒q空間里發動態說自己在哪瀟灑，在哪聚餐，想想自己還在上班，心中多多少少有些難過，好幾次星期天朋友喊出去吃飯，我說我還在上班沒時間，大家都比較驚訝。長時間的連續上班我經常會感到疲憊不堪，多多少少也養成了拖拉的習慣，有時候甚至都不知道今天星期幾，因為每天都上班，也沒那個意識去記了。因此建議公司適當考慮部門員工星期輪休。

以上建議純屬個人建議，如有不恰當之處還往領導海涵。

作為行政部一名員工，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎，但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易，天下大事始于細”。在以后的工作中要抱著謙虛謹慎的態度，無論大小事認真踏實的完成，為公司的發展做出自己應盡的義務。

對自己每天的工作總結篇四

相信很多人和我一樣面對公司要求每日都要寫一篇工作總結時會頭疼，每日工作總結要怎么寫？下面我將我平時寫的一個工作總結范文分享出來給為寫工作總結而扶額惆悵同學們做參考。

在今天的工作中我面臨的工作和問題 作出如下工作總結。以下是總結出利用互聯網開拓業務幾個關鍵問題：因互聯網是在虛擬的空間上交談與結識，關鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：

a.公司的主營產品，如果公司以小規模發展速度，公司的人力、物力、財力實務不雄厚情況下，公司必須經營銷售專一產品，方會盡快見到效果。面向更多的產品經營，戰線拉得太長，從前線業務到工廠搜索與售后跟進需一個完整體系與多位專業人士及專業知識來操控。

買家總會貨比三家，買家遠是專業的。作為貿易公司最主要的優勢是提供優質的服務，如這點做不到，是無法贏得客戶信賴的。

報價并不是一個很簡單的活動，它是企業與新客戶溝通的切入口。要懂得本行業出口量和前景。本行業內各個企業報價的平均水平和報價趨勢。及本公司的產品質量和在國內同類產品屬于哪個水平面(高中低)，自己的產品報價與市場行情差價，及如何以達到報價的正確性，讓客戶查到公司知道公司的主要經營產品及及產品優勢與核心競爭力。

b.報價表

公司以一定的數量為基礎，提供一份產品價格表(pricelist)。此報價表上的數據是企業發展策略的一部分。因為它決定了公司業務開拓的切入口。價格的定位也就將客戶進行了定位。不同的價格就會培養不同素質的客戶群，也就決定了公司的發展方向，產品/服務策略，發展速度和未來。所以小小的一份報價表，看似簡單，實則要經過仔細和認真的推敲。

報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。

摸清客戶動機及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。外貿競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務和經常學習，避免出錯。

二.公司(包括業務員)給客戶的信心及信譽度如何?

這是網絡開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產品況爭力怎樣，公司服務怎樣?信心和信譽是雙向的。解決方法：第三方認證(如付費會員);網站及產品的豐富程度;業務員準確快捷的服務。(良好的與客溝通技巧)

客戶最想了解的是什么：

1)你是不是做這個產品多時了。

2)你對產品了解多少。

3)你這個人的人品如何。

4)當然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。

要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個過程中要抓緊學習這類產品的專業知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產品講的很清楚，技術關鍵在那里，質量如何控制，價格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....?？蛻舨艜δ惴判暮托湃?。取得客戶的信任--很重要啊!

客戶關注的幾個問題如溝通不好，決無下文。如產品的規格、技術參數、所達標準，價位，打算訂購的數量，做什么品牌，該品牌在當地是否有影響力，和哪些企業有過生意往來，及做外貿時間長久等。

你的商貿語言及技巧如何(是否會產生誤解或含糊不清，業務人員的素質如何)?

對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業性與針對性，否則失去繼續交談的機會。

想客人落單，需先交朋友和交換有價值的信息和意見。決大多數客戶都有自己較穩定的供應商，要想做出訂單，不能超之過急，超穩步跟進，功到自然成。

一般來講，從以下幾個方面入手來贏得客戶：

1、做好質量營銷。

2、樹立客戶至上服務意識。

3、強化與客戶的溝通。

4、增加客戶的經營價值。這就要求企業一方面通過改進產品、服務、人員和形象，提高產品的總價值;另一方面通過改善服務和促銷網絡系統，減少客戶購買產品的時間、體力和精力的消耗，以降低貨幣和非貨幣成本。從而來影響客戶的滿意度和雙方深入合作的可能性。

5、建立良好的客情關系。

6、做好創新。

以后的路還要怎么走，我也不知道，但是我知道，只要自己不斷的努力，那么迎來的就一定是很好的前景，雖然我知道在外貿公司工作并不是長久之計，但是目前供我選擇的余地也不是很大了，所以我只有自己不斷的努力了，因為自己還是要生活的。生活中有很多的事情來做，但是需要不斷的努力。這樣的我才是更好的我，我會做到更好的!

對自己每天的工作總結篇五

把每天進行工作總結養成一種習慣

“如果我們從來不反思我們的生活，我們的行為，那么我們的生活其實不是我們自己的，而不過是我們所處時代主流思想的機械反映而已”。這是古希臘哲人亞里士多德對于思考重要性的名言。

當有人問猶太商人為什么他們每日看似清閑，而自己卻為了生活整天忙個不停時，猶太人回答：“因為你們每天用8個小時工作，而我每天只用3小時工作，卻用5個小時思考”。

兩段簡短的話，無一不說明了思考在我們工作和生活中扮演的角色。因為如果不對一天的工作進行總結，也許你總是很忙，但是忙什么，困難在哪里，如何改進，那些是不必要的事情，哪些經驗教訓是可以吸取的，我們都無法有一個清醒的認識，簡單的機械勞動基本上不能提高工作效率。

一位著名的企業領導人曾經說過：每天抽出10分鐘時間進行一天的總結，對于工作的完成，問題的發現，思維方式的擴展，自身素質的提高等，都有很大的幫助。因此，每天留點時間來思考，思考自己都在做什么，思考自己做得對不對，思考自己能不能做的更好，都是非常必要的。

但是在很多時候，完成一天的工作之后，我們都會疏于總結，工作之后也容易忘記思考。因為大家每天都有很多的工作和任務要去完成，不停的去工作，總以為做完了這件事情就可以停停了，結果都錯了，一件事情還沒完成時另外一件事情又來了。到了下班時間，以為可以思考一下了，發現有很多瑣事要做，完成瑣事之后，感覺已經筋疲力盡了，沒有力氣再去思考了。激情和想法就是這樣被一天天磨滅的，我們也是以這樣方式一天天的重復工作。 孰不知，我們的疏忽，思考的懶惰，讓很多問題都依然存在著，很多靈感的種子都得不到發芽的機會，很多提高自身的發現都被扼殺在搖籃之中……，所有這些，在很大程度上是我們沒有很好的總結，認真的思考。

正是基于此，我們有必要每天抽出一點時間把當天所做的工作進行簡短總結，思考哪些是新的，哪些是以前做過的，曾經做過的工作能否總結經驗加以改進，新的工作是否已經有了開展的方法，繁瑣的工作是不是統籌起來做……如此等等，我們有理由相信，每天的一小結，將是筑起你成功堡壘的一塊塊磚頭，日積月累，高效有序的工作狀態將讓你輕松自在。

對自己每天的工作總結篇六

xx年即將接近尾聲，區檔案局(館)在區委、區政府的正確領導及大力支持和幫助下，深入學習黨的十九大全會精神，積極參加講忠誠、嚴紀律、立正德教育活動。并在工作實踐中加以落實，使檔案工作逐有起色的開展起來，全面提升全區檔案管理工作水平，規范區直各部門檔案管理，檔案行政執法檢查等各方面做了一定的成效?，F將今年工作總結，明年工作計劃匯報如下：

1、即將過去的xx年，我局先后多次積極參加省、市開展的專業檔案培訓，也組織開展了全區專兼職檔案員的業務培訓邀請花山區檔案局張桂霞老師為我區各中小學文書檔案進行業務培訓，及社區檔案業務培訓。我局認真學習有關檔案法律法規，經常到區民政局、衛計委、招標辦、區環保局及xx區屬中小學等單位進行檔案業務指導。

2、今年5月份完成xx區境內xx年婚姻檔案2416件收養檔案1件，接收xx區衛生和計劃生育委員會出生醫學證明214件，接收區委辦xx及xx年文書檔案2245件，接收區政府辦xx及xx年文書檔案4504件，接收會計憑證716卷、會計賬簿68卷、會計報表38卷，接收審計檔案159卷，目前檔案館藏量68902(卷)件，其中民生類檔案5189件。積極加強檔案數字化建設，提升檔案服務效率。因我局(館)條件有限，我區婚姻檔案原件直接移交給市局，館內只有數字化副本。

3、今年我局投入6萬元經費將館內部分檔案進行了全文數字化掃描。

4、今年7月份我局配合區人大開展了重點工程檔案執法檢查，通過實地查看了地下管廊安裝及榮博佳苑三期安置房建設，隨后又查看了項目所涉及的相關文件資料，在之后的匯報會議上武局長對上午所查看的現場及資料提出了一些存在問題，使我區檔案工作規范化水平得到近一步提高。

5、今年11月份，由市檔案局楊局長帶隊，先后對xx區1個鎮及區屬4家單位、1個小學、1個高新區進行了檔案行政執法檢查。督查組從檔案室的基礎建設、設施設備、檔案整理規則、檔案安全管理等方面進行了現場查看，最后集中反饋檢查重存在的問題及整改意見。

對自己每天的工作總結篇七

解釋一下表格填寫要求：

1、按照pdca循環（戴明環），將工作日志分為4個部分：計劃、完成、檢查、總結；

1、在“今日計劃”里，標紅的工作項目是當日重要的工作任務，必須優先完成；

2、每完成一項工作，就在“今日計劃”里將該項工作上劃刪除線，同時在“今日完成”區進行填寫，表示該項工作完成；

3、在“今日完成”區里的“ [臨] ”代表臨時的工作任務，不在“今日計劃”中；

4、如果某項工作當日未完成，就用紅字標注，下班后統一放置在后期的工作計劃里；

5、每天在“檢查”區里給自己打分，a為優秀，完成全部工作任務；b為良好，完成大部分工作任務；c為合格；d為最差。定期匯總分析，如果發現近期打分較低，就要考慮是否工作任務過重還是臨時任務過多等原因，找到原因后就要想辦法解決，免得壓垮自己不說，工作任務也完成不了。

6、每天在“總結”區對今天的工作進行總結，成功的經驗要加以記錄并在后期的工作里推行，失敗的教訓要加以總結，避免以后再犯。

僅僅做每日工作記錄是不夠的，每周每月都要進行計劃和總結。原理大同小異，都是在月初、周初的時候，對本期的工作目標、內容作總體的計劃安排，設置優先級，然后每天記錄。到月末、周末的時候，再進行總結，看看計劃的工作是否完成，效果如何等等。

具體到產品經理這一職位的工作記錄，首先我將自己的工作內容分解為5個方面：

1、市場研究：包括研究市場發展趨勢、競品分析、用戶調研等；

2、產品設計：產品規劃、需求整理、產品設計等；

3、項目開發：跟蹤各類研發項目、對外合作項目的進度等；

4、產品運營：參與運營數據分析、客服、運維支撐，將運營數據、用戶反饋轉化為下一個版本的需求；編寫各類產品文檔扥等；

5、市場推廣：為營銷、市場提供相關的產品支撐等。

然后在月計劃、周計劃里，將當前的各類工作任務進行適當地安排。各類工作的時間、

資源分配比例大致為：市場研究10%，產品設計25%，項目開發：20%；產品運營：35%，市場推廣：10%。工作安排好后，每天就按部就班地執行下去，如果遇到臨時任務，或者情況變化，隨時都可進行調整。

經過大概1年的實際運用，我感覺自己越來越具備掌控工作內容的能力了。每天寫工作日志，可以給你帶來如下幾點好處：

1、提高計劃能力。有助于培養自己具備將整體工作目標，根據實際情況分解到日常工作里的能力。凡事預則立，不預則廢。

2、提升執行能力。讓你工作分清主次、更加專注、高效。制定工作計劃后，還需要強悍的執行能力，確保工作一步一步完成，直到完成工作目標。

讓你工作分清主次。重要的工作事先要多多安排資源、時間，不要

吝惜。不重要的工作可堆到一起統一處理，實在處理不完延期一

兩天也不影響大局；

讓你工作更專注。有任何臨時的工作任務你先記下來，然后再安排

到某個日子某個時段，而不會打攪到你現在手上的工作；

讓你工作更高效。將每日的工作安排到每個小時里，督促自己必須

按時完成工作，否則每天的工作總結會很難看。

3、增強業務能力。通過每天檢查記錄的工作內容，進行自省、反思、總結，不斷積累工作經驗，有助于增強業務能力。

最后我跟大家分享古希臘哲學家亞里士多德的名言：優秀是一種習慣。在工作和生活中，我們仰慕優秀的人，我們都渴望自己成為一個優秀的人，但是又似乎感覺優秀是一個遙不可及的目標，很難達到。其實，優秀離我們并不遙遠，優秀體現在你的一言一行，你做的每一件事之中。有意識地培養好的工作習慣就是在追求優秀。追求優秀是一種積極的意識，這種意識可使一個人脫胎換骨，最終成就一個全新的你！

對自己每天的工作總結篇八

第一天乘坐貴公司電梯，27層的高度讓我有一種很想把工作做好的心理，它不只是一個高度的定義，也是一種對自己更高追求的標準，希望我努力的向上爬。讓我從無到有，從有到實，從實到精。

這次來到貴公司讓我受益匪淺。在工作中不僅讓我有了實踐的機會，而且還讓我感受到了對工作的積極性，產生了一種濃厚的興趣；在學習中更是讓我懂得書的珍貴性，讀書猶如在知識的海洋里遨游，這種充實的生活讓我對讀書產生了濃厚的興趣；在網絡的學習實踐中讓我更深層次的看到了網絡的魅力;同時，我也更清楚了在社會中積累的經驗和在社會上學到的東西才會被社會所認可。

不過，在第一天上班的過程中我就體會到了工作需要用實力來增加效率，要在以后的工作中不斷積累經驗和認真學習，以便提高個人素質和能力。一些我所存在的欠缺和不足，希望能在最短的時間去解決它。

在這些不足之中，使我產生了一些困惑，給我的任務我為什么不能夠在短時間完成它呢？做好它呢？只是因為做了而沒有做成了、做好了，那是不行的。所以說做一件事你必須做出更大貢獻，必須要對工作負責，對工作負責起碼要對自己要有責任的態度。希望我能夠在困惑中去發現問題得到問題的真諦，細心地去解決它。

在實習中我聽到桑老師給我說了一句話：假如是你“你會如何去跟一個陌生人搭訕” ，讓我困惑了很久，后來我思索了很久說：即便你覺得很尷尬，但你也要用一種誠懇的心去面對！用你的智慧去消磨這一尷尬的局面，從而成功的破解問題的尷尬。

老師們都是和藹可親的給我工作上引導，學習上的指導，使得我擴展了知識面；老師也對我說你自己能做的事，你自己就應該認真做好，不能依賴別人去給你完成，還有教過一篇的知識你不能再錯第二遍，所以要去好好的思考，反醒自己。

以前我沒怎么去做筆記，但后來我認識做筆記的重要性。我會在以后的工作中每做完一件事我都要有工作地總結，要養成每遇到一件不會的事你都要用手中筆好好記錄下來的好習慣，有不懂的問題就要大膽的去問，問更會讓我有一種喜悅感，會得到正確答案。后來我把所有堆積起來的問題總結到一起，在完成當今的事情后，要通過一些數據去總結今天所做的工作，用比例的形式去表達結果。

給我工作的任務看似是簡單，但也必須要把它看著是一項難度較大的工作去辦，從簡到難更會讓工作具有挑戰性；給我工作的內容即便是少，但也要在最短的時間去做好它；要從遠角度去發現近的問題。

我認為人要完成工作任務，你都要付出艱苦，人是從艱苦中而走出來的。只有經歷過苦才會感覺到甜，勝利就是你能否戰勝自己，自己的命運自己主宰。

做成功的人士不是一朝一夕，而是通過了社會的實踐工作的經驗和智慧的頭腦凝聚而成的。就算你是金子沒有挖掘出利用價值，到哪兒都不會發光；成功需要很強自律能力，也需要不懈的堅持努力。

這一次實習讓我收獲了很大有價值、有利用的東西，讓我在社會上有了更好的展示舞臺，更是讓我在工作中多了人際關系，更快的進了這個社會的大圈子里，使我迅速的從生到熟。非常的感謝科瑞恩資訊有限公司給了我這次實習的機會，我會用更好的成績去報答它，用最真誠的心去為我所向往的公司謀利益，用我的智慧去創造財富。