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2022年單位打架處罰決定的依據模板

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2022年單位打架處罰決定的依據模板
時間:2022-12-01 12:16:40     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

單位打架處罰決定的依據篇一

現對二人做以下處罰決定:

1.對二人扣發當月獎金并處以罰款**元。

2.二人要針對此次打架事件做檢討。

....

特此通告

x年xx月xx日

單位打架處罰決定的依據篇二

各部門、單位:

1月15日晚,集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經理某某外出喝酒回到住處后,某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發生口角并升級為毆斗,二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷,辦事處經理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。

上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規廠紀,在公司內外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律,教育本人,杜絕此類事件的再次發生,經公司研究決定對該事件做如下處理:

一、某某酒后尋釁滋事,對事件的發生負主要責任,予以通報批評,罰款100元并承擔某某的全部醫藥費用;

二、xx辦事處內勤人員某某不能克制自己,在廝打過程中動用水果刀,造成事態擴大,在該事件中負次要責任,予以通報批評,罰款100元;

三、xx辦事處經理某某作為辦事處負責人,管理意識薄弱,私自外出喝酒,同時未能及時制止事件的發生,負有領導責任,予以通報批評,罰款100元。

望全體員工引以為戒,認真遵守公司的各項管理規定,不斷提高自身的素質,爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結,和睦相處,互相幫助,齊心協力,共謀發展,以實際行動推動公司的健康發展。

x年xx月xx日

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