在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

進京人員新規定篇一

2、原學校的學校標識碼

3、方法：可以到接收學校找學校的學籍管理員，登錄網上的學籍信息管理系統，辦理轉入學籍的手續申請。

4、因為現在學籍已經全國聯網，且教育部學籍管理規定籍隨人走，學生在哪個學校就讀，學籍跟隨就在哪個學校。

5、學生轉學必須辦理網上的學籍轉學手續。

6、具體情況請咨詢接收或原學校的學籍管理員。

轉電子學籍號的流程是：

1、轉入學校在網上的'學籍管理系統里申請轉入。

2、轉出學校在網上的學籍管理系統里同意審核。

3、轉出學校主管教育局審核同意。

4、轉入學校主管教育局審核同意。

北京戶口條件

法律分析：

(一)工作崗位特殊

(二)勞模入戶北京

(三)積分落戶

(四)親戚投靠等

法律依據：《國務院辦公廳關于解決無戶口人員登記戶口問題的意見》 入戶北京的條件：

1、考公務員、事業單位、進入大型央企的重要崗位。

2、應聘有進京指標的國企、高科技單位、高校等單位的部分崗位。

3、考取能解決北京戶口的大學生村官和大學生社工崗位。

4、勞模入戶北京：在北京被評為全國勞模、現在仍為農業戶口且有落戶意愿的外省市農民工。

5、北京積分落戶辦理條件。

6、外省市來京投資開辦私營企業人員辦理本市常住戶口辦理條件。

7、北京夫妻投靠入戶、老人投子女、子女投靠父母入農戶。

8、離休、退休人員夫妻投靠進京入非農業戶口辦理條件。

9、子女隨父親入北京戶口辦理條件。

10、離休、退休人員投靠子女進京入非農業戶口辦理條件。

12、外省市農業戶口或非農業戶口的無業人員夫妻投靠進京入非農業戶口辦理條件。

13、北京寄養未成年人戶口辦理條件。

14、隨軍家屬在京落戶。

15、北京退兵在京入戶條件。

為了加大我公司重點信訪問題的督辦處理力度，全力化解信訪突出問題，切實維護企業和諧穩定，特制定我公司。

一、加強組織領導，充實組織機構

(一)為進一步加強我公司維穩工作的領導，切實做到一手抓經濟發展，一手抓維護穩定，公司專門成立了由主要領導和相關部門人員共同參與的組織機構。各單位要切實加強維穩工作力度，成立相應的組織工作機構，并根據本單位實際，對機構適時進行調整和充實，明確職責，夯實責任，狠抓落實，全力以赴做好穩定工作。

(二)公司領導班子成員對公司信訪工作分片包干，負責所聯系單位的信訪維穩工作。各單位信訪維穩工作領導小組要認真解決職工群眾合理訴求，著力解決本單位存在的突出問題，分管領導要對重點案件包案處理，落實領導包案制度。

二、加大開展矛盾糾紛大排查、大化解力度

強化信訪預警機制，加大開展矛盾糾紛排查化解力度，把開展大排查、大化解列入重要議事日程。全面排查，及時1

化解和消除公司存在的突出矛盾糾紛，針對公司信訪存在的以下突出問題做好矛盾排查化解工作。

(一)上世紀80、90年代與企業解除勞動關系人員、被企業除名人員的群訪和個訪。

(二)企業下崗職工、企業遺留問題引發的群訪和個訪。

(三)與企業有勞資糾紛的人員個訪或鬧訪。

(四)農民工工資問題引發的群訪。

(五)企業軍轉干部待遇問題引發的個訪。

(六)60年代精減下方人員的群訪、個訪和鬧訪。各單位要著力做好以上信訪問題的分析研判，制定處理辦法。進一步落實矛盾糾紛排查化解工作力度，定期對存在的上訪苗頭和隱患進行排查化解，堅持預警通報，加強跟蹤督辦，努力把苗頭隱患消除在基層，化解在萌芽狀態。加強重要會議、重大節日活動期間等重要時段的信訪維穩工作，做到及早發現、及時穩控、處置有效，以避免造成不良政治影響。

三、維護公司穩定應急處置辦法

為適應新的形勢，進一步維護公司穩定，確保正常工作秩序，結合公司實際，就維護公司穩定，處置應急群訪事件，特制定如下辦法：

1、統一領導，協調各方。在公司信訪維穩工作領導小組的統一領導下，動員、統籌、協調相關職能部門，利用一切可以利用的力量，從穩定大局出發，共同協調處置信訪維穩問題。

2、屬地管理，分級負責。按照“誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的要求，明確分工，區分責任，協調配合，做到各就其位、各司其職、各盡其能，堅決防止因推諉扯皮、各自為政而貽誤時機。

3、重在疏導，防止激化。按照“可散不可聚、可聚不可結、可順不可激”的要求，以說服教育為主，以恢復秩序為目的，最大限度地做好工作，力爭把問題解決在萌芽狀態或初始階段，防止事態擴大、蔓延、升級或形成對峙。

4、反應快捷、依法處置。始終堅持維護職工合法權益、維護法制尊嚴、維護企業和社會穩定的原則，慎重選擇處置時機，綜合考慮事發原因、地點、參與人員等情況，因事、因地、因人施策，靈活快速依法處置。