無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

機械工程主管崗位職責篇一

(1)研究和開發工藝技術；

(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；

(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；

(4)進行工藝管理；

(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

(7)對制造過程的質量進行監控，并分析失效原因；

(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；

(9)研究、開發、推廣、應用加工和測試的新技術；

(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

(11)進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；

(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。

職業描述

運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學家的指示下，撤換、制作和測試機械和設備。

機械工程技術人員的大部分是剛參與工作的大專畢業生，也可以有經過專門的職業學校培訓的高中畢業生擔任，發展路徑大致分為兩個方向。一個是技術方向，有工作經驗以后，機

械工程技術人員可以接受繼續教育獲得更高級別的學位，再通過認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業路徑進行更進一步的發展。另一個發展的方向

就是管理方向，技術員在獲得工程師的執照以后，還可以去接受更多的關于管理的.教育和培訓，從小部門的管理人員做起，如果業績優秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。

機械工程技術人員大多需要專科或者職業高中的學習經歷，在專科或者職高的學習過程中，需要學習很多跟機械、工程、工業、儀器、計算機等的課程，在正式進入這個職位之前，

還需要進行專門的技能培訓。因為在技術工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。

企業對機械技術主管要求

要求a

1負責公司業務的技術支持平臺，帶領技術部門做好售前售中售后的技術支持工作2定制產品開發流程維護產品升級3項目計劃，實施，推進與管理4維護日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發團隊的建立和管理，負責新進員工的產品技術知識培訓1計算機相關專業，本科以上學歷23年以上互聯網軟件行業從業經驗一年以上項目管理經驗3精通相關軟件技術數據庫技術網絡技術具有豐富的項目開發管理經驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務意識，思維敏捷5優秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力

要求b

崗位職責：

主管新產品設計、開發，具有產品開發能力。

任職要求：

1、性別男，年齡30歲左右；

2、本科及以上學歷，機械設計制造、礦山機械或相關專業；

3、3年以上工作經驗經驗，中級技術職稱；

4、具有較強的產品開發能力。

要求c

崗位職責：機械維修技術培訓

數控機床操作培訓

雕刻機等cnc加工中心操作培訓

任職要求：相關木工機械或者其他機械維修經驗三年以上

懂得數控操作和軟件編程

責任心強，有團隊意識，管理意識，領導力

機械工程主管崗位職責篇二

1、以全公司機械設備為對象進行技術管理。

2、負責公司機械設備的全部技術指導工作，指導解決機械設備發生的疑難技術問題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。

3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。

4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。

5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業務領導。

6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內發生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患

7、參加公司技術改造規劃及生產設備更新選型、購置的經濟技術論證，并按照職責分工，分頭組織實施。

8、組織制定公司機械設備維修人員技術培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。

機械工程主管崗位職責篇三

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;

2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃;

3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

5、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

6、主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;

7、研究決策公司技術發展路線，規劃公司產品;

8、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;

9、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;

10、對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;

11、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。