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員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇一

乙方：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高實習生業務能力、促進其自身發展、公司鼓勵并支持實習生參加職業培訓。根據《勞動法》和《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方經協商一致達成如下協議：

一、培訓費用甲方同意乙方到________參加________業務培訓。在業務培訓期間，培訓費用由甲方雙方共同承擔。該費用由甲方、乙方各承擔50%，乙方將培訓費交甲方財務部。培訓后將發票交甲方人力資源處。

二、乙方的義務

1、乙方應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。因違規違紀受到培訓單位處分及警告的，甲方將視同乙方在本公司內的違規行為，按公司制度追加懲處。

2、乙方參加培訓后，需達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓機構頒發的培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，則乙方承擔全部培訓費用，并按照甲方相關制度扣除已發生的相關費用。

三、服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

四、工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的'補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

五、乙方的責任和義務

1、完成培訓目標和任務；

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

六、違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

七、其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法人代表：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇二

為了提高員工基本素質及職業技能，鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

第一條 公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。

第三條 受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續工齡累計。

第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的'____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。

第五條 受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

第六條 受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

第七條 受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。

第九條 受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。

第十一條 培訓結束，受訓員工及時返回并向公司報到。

第十二條 為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后，退還其保證金余額。

第十三條 受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

公司：________________(簽章)

受訓員工：____________(簽字)

_________年________月_______日

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇三

甲方：法定代表人：聯系電話：聯系地址：

乙方：身份證件號碼：通訊地址：聯系方式：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。本著從基層干起的理念，乙方自愿參加應聘，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就有關事項達成如下協議：

第一條 培訓期限自________年____月____日至________年____月____日止。

第二條 甲方權利義務

1、甲方負責安排乙方進入甲方企業接受3個月以內培養；培養協議簽訂前，設1—7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。

2、甲方負責對乙方培養期間的表現和行為進行培訓和督導管理，定期對乙方培養情況進行監督檢查，同時結合乙方在工作崗位的實際情況，決定乙方試用、轉正、晉升等；

3、甲方為乙方提供培養工資，為乙方提供食宿等，培養結束并通過考核后，經雙方雙向選擇，由企業作為技術或管理人才留用或由甲方根據個人能力及表現推薦到其他部門與培養崗位對口的崗位就業。

第三條 乙方權利義務

1、乙方自愿申請應聘成為甲方統一招聘的管理及技術儲備干部，愿意參加相關企業從基層崗位做起的培養計劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求，培養期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪；

2、乙方在培養過程中的意見、建議和創新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的'幫助和協調下向甲方相關部門提出，不得自作主張，運用于培養崗位；

3、乙方擁有獲得培養工資的權利；培養期間，因自身原因，提前退出培養，以半個月培養工資作為對甲方的經濟補償。

第四條 服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起至勞動合同期滿時止。

第五條 培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

3、培訓費用由公司負擔。

第六條 工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第七條 違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。

第八條 其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日

乙方（簽字）：________年____月____日

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇四

甲方：

住所：

聯系電話：

乙方：

住所：

聯系電話：

經甲、乙雙方協商一致，現就合作事項達成如下協議：

1、項目名稱：

2、項目經營范圍：

3、項目經營地址：

1、甲方發揮人才市場中介機構優勢，作為乙方學員就業優先推薦合作機構。

2、在甲方網站_________的培訓頻道為乙方提供以下免費服務：

（1）發布公司基本簡介。

（2）發布培訓課程信息。

（3）發布最新培訓資訊。

（4）發布培訓導師信息。

（5）發布成功案例。

3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現場的培訓資料索取處，供招聘企業及個人求職者免費索取。

1、將甲方網站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網上報名點之一。

2、如乙方有自己的公司網站，則必須在乙方網站首頁為甲方網站作logo圖片鏈接。

3、在合同期限內，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員提供折課程優惠。

4、在乙方培訓現場為甲方提供宣傳場地。

1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，并就此提出相應賠償。

2、因不可抗力的原因，造成雙方的'責任不能按規定履行的，可延后履行，或雙方協商，終止協議。

1、本協議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

2、在協議期內發生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態度協商解決，協商不成，按有關法律程序解決。

3、本協議到期如未續約，視為自動終止。

本協議一式________份，雙方各持________份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇五

甲方：

乙方：

根據有關法律的規定，經甲，乙雙方友好協商，本著平等、自愿、互利的原則訂立合作協議如下:

第一條:甲方以現有的市場及社會資源為基礎，更進一步的開發市場潛力，逐步形成一個規范化宣傳模式。

第二條:甲方根據市場需求，負責介紹乙方為教育培訓等需要發放宣傳單的類似宣傳事務。

第三條:乙方應務實工作，按照工作單位負責人指定時間、任務，發放宣傳單，并達到單位標準要求。

第四條:乙方保證在工作中出現任何事故與甲方無任何關系，與發放傳單的.工作單位無任何關系。

第五條:乙方在第三條的基礎上，努力工作，若發現隱藏、私自銷毀、不按規定發宣傳單、未按指定任務完成等與工作不利因素者，即工資扣除，甲方有權辭退乙方工作。

第六條:為避免一切事故發生，乙方不允許在甲方未同意的情況下私自聯系培訓學校，必須經過甲方介紹，方可工作。若發現者，甲方有權扣除乙方工資，辭退乙方工作。

第七條:盈余分配與債務承擔。甲乙雙方共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

第八條:工資處理情況，任務完成后每人次元/天+提成。

第九條:爭議處理

1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;

第十條:本協議一式貳份，甲乙雙方各一份。本協議自甲乙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇六

為加強無上崗資格證及崗位競聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實xx市商業銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。

一、指導思想

以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關配套政策為依據，以理順各種勞動關系為重點，以加強和完善待崗人員管理為基礎，構筑符合xx市商業銀行現代企業制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發人力資源和優化配置人力資源。

二、工作原則

在“逐步完善合同制管理，實現待崗平衡過渡”的原則基礎上，建立適應商業銀行發展的待崗人員委托培訓管理體系。

三、工作內容

（一）、委托培訓人員范圍

沒有取得上崗資格證及持證競聘落選人員。

（二）、委托培訓人員管理措施

1、成立行內“委托培訓中心”；

2、委托培訓人員到委托培訓中心前與支行簽訂“委托培訓協議”。協議期限2年。

3、委托培訓工作

（1）、培訓的方式以“自學為主，定期上課輔導為輔；每年進行一次上崗考試。

（2）、委托培訓期間的人事管理工作由委托培訓中心負責。其人事、工資關系在原支行不動。

3、委托培訓期間待遇

（1）、委托培訓期間只發待崗工資，待崗工資執行標準見附表1。

（2）、委托培訓期間不享受行內工資調整、福利等待遇。

（3）、委托培訓期間的“三險一金“繳納標準，以待崗期間實發工資額為繳存基數。

4、相關配套政策

（1）、委托培訓人員可以在委托培訓期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發[20xx]12號[20xx]53號文件規定執行。

（2）、委托培訓人員在委培期間可以根據支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘并得到委培中心批準、人力資源部核準后上崗。同時執行后勤崗位工資并享受相關的福利待遇。

（3）、委托培訓人員在委托中心期間，支行只計發工資，經營指標考核時，委托培訓人員不計入該支行考核人數。

（4）、委托培訓人員與行內簽訂勞動合同的同時，簽訂專項委托培訓協議，此協議作為勞動合同附件留存。

（5）、委托培訓協議的終止

待崗后競聘無崗位并委托培訓期滿人員；

本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準以后，委托培訓協議自動終止。同時，本人簽署下崗協議。

（6）、委托培訓協議的解除

委托培訓人員有如下情況，委托培訓協議自動解除。解除委托培訓協議人員按除名處理。

未按要求到委托培訓中心培訓學習或報到者；

違反行內各項規章制度或委培期間觸犯法律者；

四、時間安排、方法步驟

1、時間安排

委托培訓中心12月下旬成立并開始工作。

2、方法步驟

（1）、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備

案。

（2）、支行根據“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結果”填寫《員工委托培訓請示》。

（3）、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗收的支行，向委托培訓中心申報人員委托培訓請示并上報委托培訓人員名單。

（4）、委托培訓中心根據名單并通過人力資源部審核后，逐行接收委培人員。

五、組織機構

委托培訓中心領導小組組長：崔敬禹

副組長：黃永久

成員單位：工會、人力資源部、保衛部、紀檢監察室。

委托培訓中心的日常管理工作由工會負責。具體工作售貨員由市行統一安排。

六、幾點要求

1、各部（室）、支行都要以大局意識配合委掊中心的'工作。

2、委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規、落實委培政策、措施及委培期間各項規章制度的基礎上開展工作。

3、嚴格履行委培期間協議管理，嚴格考勤，嚴格考核，使行內人事制度改革得到落實。

二00四年十二月七日

附表：1

委托培訓人員工資表

執行時間：20xx年1月

人員工齡工資三險一金備注

應收工資額“三險一金”個人繳納額工資實收額“三險一金”個人繳納額（實收工資額的24%）“三險一金”單位繳納額（實收工資額的43%）繳納“三險一金”合計

表項之間的關系12=43=1-2456=4+5

委培人員10年以內620120500120215335“三險一

金”繳納基

數為實收工

資額

11-19年744144600144258402

20年以上868168700168301469

持證待聘人員10年以內682132550132237369

11-19年806156650156280436

20年以上930180750180323503

合同制后勤崗位人員10年以內744144600144258402

11-19年868168700168301469

2

0年以上99219280019234453

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇七

甲方：

乙方：

甲方因經營的需要，本著培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業務技能。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 內容和義務 甲方

1、 甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。

2、 甲方執行國家有關法律、法規、規章為乙方提供學習環境及相關學習計劃。

乙方

1、 乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。

2、 乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的`提升并履行下列義務：

遵守國家憲法、法律、法規 遵守甲方的規章制度 維護甲方的榮譽和利益， 忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

2、 乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。

二、 協議的變更、解除

1、 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

2、 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。

3、 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

4、 協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。

三、 違約責任

乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

四、 本協議與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸的以本協議為準。本協議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

五、 雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解本協議的相關條款的法律含義。

六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日 年 月 日

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇八

轉讓方_______________（以下簡稱甲方，身份證號碼：___________）

受讓方_______________（以下簡稱乙方，身份證號碼：_________）

_______________，以下簡稱培訓班，按本協議規定的條款和條件轉讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓培訓班。

故此，甲、乙雙方本著平等互利、友好協商的原則，雙方簽訂本協議。

轉讓培訓班名稱：_______________，所在地：_______________.

1、甲方同意將其培訓班轉讓給乙方，乙方同意受讓。

2、甲方同意出售而乙方同意購買培訓班，包括該培訓班下所有的附帶權益及權利。

3、協議生效之后，甲方將對乙方培訓事務不懂之處予以幫助。

4、甲方務必確保水電費無拖欠及以前的學生無任何的遺留問題。若出現此類情況甲方應負解決的責任。

5、轉讓物品包括床、桌子10張、凳子20張、電磁爐、電飯鍋等廚房用具。

1、甲方同意根據本合同所規定的條件，以人民幣________大寫_________將培訓班轉讓給乙方，其中包括四個半月房租費，三千六百元轉讓費和物品折價費兩千元，乙方同意以此價格受讓該培訓班。

2、乙方同意在本合同雙方簽字當日起兩天內向甲方支付部分價款20xx元，含房租費1000元和轉讓費1000元，余款分月付清，每月支付20xx元，直至付清為止。

3、房租費每個月八百元，暖氣費每個月三百八十元，另水電費由乙方自己承擔。

1、甲方為本協議第二條所轉讓培訓班的唯一所有權人。

2、甲方已經保證有4人以上，一定會繼續由我們進行輔導其他人意向很大，屆時將其全部信息轉讓并幫助消除家長之疑慮。

1、乙方自行承擔培訓班的責任及義務。

2、乙方保證按本合同第三條所規定的方式支付價款。

1、如協議一方不履行或嚴重違反本協議的任何條款。違約方須賠償守約方的一切經濟損失。除協議另有規定外，守約方亦有權要求解除本協議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經濟損失。

2、如果乙方未能按本合同第三條的規定按時支付價款，每延遲一天，應按延遲部分價款的_______%支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的'違約給甲方造成的損失超過滯納金數額_________或因乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過部分或其它損害要求賠償的權利。若甲方違背條約規定，也將賠償乙方損失。

3、甲方和乙方保證履行自己的權力和義務，保證無虛言，一切由失約給對方造成的損失由違約方自行承擔。

1、本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協議執行過程中的未盡事宜。甲乙雙方應本著實事求是的友好協商態度加以解決。

雙方協商一致的簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議正本一式三份。甲、乙雙方各執一份，培訓班存檔一份，具有同等法律效力。

轉讓方：_______

____年____月___日

受讓方：________

____年____月___日

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇九

甲方：

乙方：（學員）

為了確保學員在甲方學習期間能夠有一個良好的學習秩序，并確保乙方（學員）按照入學時的要求學習到相應的學習內容，維護甲乙雙方有關當事人的合法權益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國社會力量辦學條例》、《重慶市社會力量辦學管理辦法》以及相關法律，經甲乙雙方協商，特制定本協議，規范雙方的教學與學習行為。

甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則簽訂本協議，并共同遵守以下約定。

甲方經對乙方進行測試、考核，同意接受學生 在甲方就讀 .

1. 身體健康健全

2. 通過入學考試

3. 其他：_____________________

甲乙雙方在自愿的基礎上，乙方向甲方交納費用合計人民幣 元（ ），其中包括教材教輔費 元，上機和實驗費 元，學習費用 元（ ）。

1、甲方負責為乙方提供教學場地、教學設施和相應的教學設備及實驗設備；

2、甲方負責對教學設備、設施的維護，保證教學的正常開展；

3、甲方負責按課程規定實施教學，完成教學；

4、甲方負責組織乙方參加專業資格證書考試，其費用由乙方自理；

5、甲方有權要求乙方上課期間應遵守學校的各項紀律及管理要求；

6、甲方有義務對乙方在紀律及學習成績方面的管理及考核，并將結果錄入乙方的.學習檔案；

7、對成績合格且無違紀記錄的學員，甲方為其提供就業指導和就業推薦服務；

8、甲方有權對違反《學員守則》的學員進行處罰；

9、甲方負責對乙方進行就業方面的指導。

1、乙方有權在甲方學習到甲方承諾的學習內容，包括理論和實際操作技能；

2、乙方有權向甲方提出合理化意見，經甲方認可后，可采納執行；

3、乙方有義務配合甲方，按照甲方的規章制度、教學大綱完成其學業；

4、嚴禁乙方向甲方領導、講師及其他工作人員送禮和宴請；

5、乙方對甲方的行政、管理有建議和監督權；

6、乙方應嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和甲方的教學管理規定及《學員守則》所述內容，若有違規按規定處理，并且甲方不予推薦工作；

7、乙方在學習期間應努力學習、刻苦鉆研，熟練掌握所學知識；

8、乙方應按教師要求完成作業、實驗及設計作品等；

9、在甲方的工作時間內，乙方有權請教師為其答疑和輔導其學習；

10、乙方必須做遵守各項教學管理規定，請假須教務處同意；

11、乙方應在甲方規定的時間內參加課程學習、就業學習及考試。如沒有完成以上學習及考試，甲方不推薦就業。

12、乙方在學習期間應遵守甲方制定的旨在確保學校正常秩序和教學質量的各項規章制度；若乙方違反上述規章制度，甲方應先給予口頭提醒；乙方未及時糾正的，甲方給予書面警告；若乙方經甲方兩次書面警告仍未糾正的，甲方有權取消乙方的學籍，所余學費不予退還。

對于遵守甲方相關規定，認真學習，但成績不合格的乙方，乙方有同類別課程免費重修的權利；乙方在單項課程學習過程中出現累計曠課9學時，累計遲到6學時，累計請事假3次這三種情況。不享受學校的重聽服務。

1、乙方未上課，或未上滿6學時要求退費，甲方應全額退還乙方除教材以外所有學習費用，。

2、乙方上滿6學時，但未超過60學時，要求退費。甲方按照如下公式退還乙方學習費用：總費用-總費用*20%（違約金）-30元/學時-材料及書本費=所退費用。

3、乙方上課滿60學時，甲方不予退費，可以調換課程。

4、乙方報名后上課之日起，二個月后不予退費。

5、乙方采用分期付款方式或是助學貸款方式繳納學費的，不得申請辦理退費、協議轉讓及轉學手續。

6、如果乙方屬于以下特殊情況，方可酌情退費：

（1） 乙方因疾病或意外引起的雙目失明或肢殘失去自理能力；

（2） 乙方因疾病或意外導致無法學習，或者以后無法從事相關行業（需要二甲以上醫院出具相關證明）；

（3） 乙方服兵役。

乙方上課未滿60學時，甲方全額退費；乙方上課滿60學時，未達總課程的一半，甲方退總費用二分之一；乙方上課超過總課程一半，但未完成所有課程（甲方未推薦就業），甲方退總費用三分之一。

7、乙方辦理退費時應提供相關證明，同時帶上本學校出據的收費憑證，按學校退費流程執行。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇十

甲方：

乙方：

為提高員工的專業素質，培養公司后備專業人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業資格考試培訓等。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協議：

第一條在職學習期限： 年 月 日至 年 月 日，實際為期 年。

第二條在職學習方式為：

1、在職學歷進修學校及專業：

2、在職培訓職稱及資格類別：

第三條乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。

第四條協議期內，乙方應遵守甲方管理規定和制度，履行崗位職責、完成工作任務。

第五條協議期內，乙方應利用工作以外的'時間（公休日和節假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。

第六條協議期內，乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本公司內的相關管理制度。

第七條協議期內，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關規定視同在冊人員處理。

第八條乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校或培訓機構有關出勤、學習成績等方面的記錄。

第九條乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關規章制度處理。

第十條工資、費用及獎勵辦法：

1、協議期內，甲方向乙方每月核發工資1000元，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養老保險原則上按公司現行規定執行。

2、協議期內，乙方獲得研究生學歷后，甲方除據實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方獎勵 元。

3、協議期內，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵 元。

4、協議期內，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵 元。

第十一條乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求：

1、取得指定學校或專業職稱考評委員會頒發的畢業證、職稱資格證等。

2、甲方提出的學習目標與要求；

（1）能夠熟練應用專業或相關理論知識。

（2）具備勝任專業崗位或職務實踐能力等。

第十二條協議期內，未經甲方同意不得調整學習的學校或專業；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

第十三條協議期結束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。

第十四條協議期結束后，乙方應為甲方服務____年，從協議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

第十五條本協議未盡事宜由雙方協商，簽訂補充本協議。第十六條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇十一

甲方：

電話：

傳真：

乙方：

電話：

傳真：

經甲方與乙方友好協商，根據國家相關法律制定以下培訓項目合作協議。

1、課程名稱：

2、培訓時間：_______年____月____日至____月____日（周____、周____）上午8：30—12：00，下午13：30—17：00。共____天，每天____課時。

3、培訓形式：公開課。

4、培訓地點：

甲方為乙方的管理機構，負責提供相關的項目資料和必要的協助。乙方為甲方的培訓顧問，負責按照雙方商定的項目內容開展推廣工作，招收學員。

雙方僅為項目合作關系，不存在員工與企業的性質。甲方僅按照協議要求支付乙方合作項目的提成，其他費用乙方自負。

合作期從________年____月____日至________年____月____日止。合作期滿，除非經雙方商定再續，否則合作關系自行中止。

1、甲方按每天____元（大寫：________）的課酬支付給乙方，____天共計人民幣____元（大寫：________）；本協議所涉及的稅金由甲方承擔；乙方不提供發票。

2、本協議簽訂____日內甲方將費用的____%作為預付款，即人民幣________元付到乙方指定的賬戶中，剩余款項在培訓結束當日（即____月____日）中午以現金全額支付；若因甲方的原因造成不能如期開課，乙方不退預付款。如因乙方原因造成不能如期開課，需在造成違約事實的____日內將預付培訓費用退回到甲方賬戶。

3、甲方承擔培訓師從講師開課前所在城市往返培訓地的差旅費和培訓期間的食宿費用；甲方負責提前為講師預訂返程機票（或火車票）和酒店；講師于培訓前一天到達培訓地，結束當天返回。

甲方在完成招生手續，收取學員所有費用后，以雙方商定的形式支付乙方提成。提成額以學員收費的總額為基礎計算。

1、甲方為培訓的舉辦方，負責業務的經營，包括對市場的分析、課程的前期定項、針對客戶的招生工作、培訓場地及時間安排、培訓班的管理工作等。

2、甲方須提前跟乙方溝通培訓內容，以便乙方進行相關課程準備，并就培訓時間、培訓形式雙方達成一致并確認。

3、甲方在招生工作中，利用甲方自身的資源（包括但不限于網站、平面媒體廣告、電話、郵件、公司畫冊、其它宣傳渠道及甲方會員資料庫等），負責對講師及課程內容進行對外宣傳，提高市場對乙方講師及課程的認知度。

4、甲方負責在培訓前對客戶的需求進行調查和了解，將客戶公司類型及受訓學員的相關信息提供給乙方，以便于乙方針對學員做相關課程準備，使培訓課程更有針對性。

5、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的.準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、筆等，甲方安排專人在培訓現場協助講師。

6、乙方同意甲方在課程現場進行拍照、錄像，錄像時間不能超過4小時，照片和錄像資料需交乙方審核和備份，并且照片和錄像資料不得用于商業用途。

7、甲方負責在課程結束后，現場對學員進行培訓評估、填寫培訓調查表，并向乙方提供學員反饋結果、及現場授課照片；培訓結束后，雙方應及時交流培訓需提高及改進的地方；如有部分學員對培訓不滿意，雙方共同協商解決的辦法。

1、乙方為培訓服務的提供方，負責對甲方培訓班進行授課，并盡職盡責保證課程順利進行。

2、乙方收到甲方培訓邀請及雙方溝通后，應提前將講師真實背景資料及培訓課程內容資料發給甲方，供甲方用于課程招生宣傳使用，并保證講師個人資料的真實有效性。

3、乙方負責在開課前一周提供給甲方完整的電子版學員講義，供甲方準備復印給培訓學員上課使用；如講師授課所用的講義資料有修改或增補，乙方應把修改后的版本在結束授課后3天內提供給甲方。

4、乙方應提前到達培訓場所，并準備好授課所用的培訓講義、資料和筆記本電腦；

5、乙方應根據甲方所訂的培訓時間表，適時控制培訓進度，并保證課程內容順利完成；

6、乙方講師以甲方專業培訓講師的身份授課，并在培訓過程中只能以甲方的立場進行授課或宣傳，甲方負責客戶后期相關培訓的跟進，受訓對象為甲方的客戶，乙方不得對甲方的客戶進行利益侵害。

7、乙方有義務協助甲方在培訓結束后，對受訓學員針對培訓的相關問題進行解答，以電子郵件形式，進行必要及簡單的售后服務。

1、培訓結束后，在雙方合作滿意的基礎上，雙方將建立長期合作關系；甲乙雙方有維護對方知名度的責任，并允許對方在對外宣傳報導中提名。

2、針對后期的培訓活動，雙方應另簽署協議以再次明確雙方的權利及義務，或以培訓確認書的形式確定合作細節；如果沒有，則按此協議執行。

乙方在利用甲方名義進行招生的過程中，需遵守甲方的管理規定，保守甲方的商業秘密，不得向第三方透露。不得將由合作項目招收的學員轉移到第三方。

1、甲乙雙方必須嚴格履行本協議的規定，不得擅自修改本協議內容。

2、由于甲乙雙方單方面責任造成的各種損失，均由責任方全部承擔，必要時可訴諸法律通過法律手段予以解決。

本協議未盡事宜，雙方協商解決，并可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力；如協商不成，任何一方可以向相關司法機構進行仲裁解決。

1、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行當天結束。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效。

3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

代表簽字：

簽署時間：________年____月____日

乙方（蓋章）：

代表簽字：

簽署時間：________年____月____日

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇十二

美術培訓合作協議

甲方：杭州思丹菜語言培訓學校

乙方：6號美術館培訓基地

根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方在自愿、平等、互利基礎上，經協商一致，就雙方的權利和義務、思丹菜美術培訓的合作事項達成如下協議。

一、培訓地點：甲方提供格畈校區（位于江干區科技工業園區內財通大廈四樓東側）兩間教室作為美術培訓之用。其中一間以不影響其它教學培訓為前提，可作美術教學之用。

二、培訓時間：每周六、周日，周一至周五晚。

三、招生對象：以招收中小學生為主，如條件許可面向社會招收成人等生源。

四、權利和義務：

1、甲方負責培訓場地、招生宣傳及宣傳費用，乙方應充分發揮自己的優勢配合甲方做好招生宣傳工作。招生必須使用甲方名義進行。

2、乙方負責師資及教學管理工作、聘任教師和管理人員所產生的費用，以及美術教學中的'設施設備、繪畫道具等（所有權為乙方），確保教學質量。

3、合作期間：美術生的收費標準雙方根據市場確定，由乙方負責統一收取學員所繳納的學費等其它相關費用，并開具甲方提供的有效票據，甲方有權進行監督。

4、辦班所產生的利潤，雙方按5:5的比例分配。但甲方每年所得利潤不得少于三萬元。

5、合作期間，雙方在美術教學中所取得的全部榮譽，將視為共同無形財產，雙方均可在適當時間與使用。辦學許可證僅限于指定地點使用，乙方未經甲方同意，不得以甲方名義在其它地點辦學。

6、初期合作時間為甲方跟物業第一期租期滿止，如甲乙雙方合作融洽，乙方有續簽優先權。同時甲方現有其它分校（九喬路、景芳）乙方也可合作辦學。

7、未盡事宜甲乙雙方協商解決。

甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）：

日期：

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇十三

家長朋友，學員們：

你們好！

孩子成人成才是家庭和學校共同追求的目標，在孩子的教育過程中，樹立良好的學習態度形成良好的學習習慣是成功的基礎，我們希望通過嚴謹的管理，與家長的密切配合，使我們的學員更高效穩健的成長，今后我中心將繼續完善教學管理制度，推廣多元化，多模式的教學理念，更多的培養孩子對藝術的興趣，全面提高孩子的綜合素質。

為更好的保證學員的上課質量，請您仔細閱讀以下條款：

一、課堂記錄：學員應當按照預定的時間到校上課，遲到或未請假耽誤課程由學員自己負責，本中心將正常計費，家長及學員不得在教學區大聲喧嘩，嚴禁嬉戲打鬧，本校只有教學義務沒有監護義務，造成人身損害或物品損壞由其法定監護人負責。

二、授課時長：按照每種課程設定的時長上課單獨課50分鐘，一對二60分鐘，小組90分鐘，集體課90分鐘，如果教學內容未完成教師會適當延長時間。

三、固定授課時間：學員必須按照固定的.時間到中心上課，我們將能保證您的上課時間不被他人占用，沒有確定上課時間或不固定上課時間的我們不能保證按照預想的時間上課，由此引起的不便敬請諒解。

四、請假與調課：學員如需要請假最少提前半天向教務老師請假，如家長或學員不向教務老師請假不來上課，我們將正常計費。集體課、小組課請假后為保證其他學員的課程進度，不會停止計費，希望家長、學員避免請假，以免耽誤課程。

五、繳費續費：參加本中心繳費優惠活動的，需在規定時間內使用課時費，逾期作廢。本中心采取提前兩節課向本中心續費，以免影響您的正常上課。每次上完課學員需在《課堂記錄》上簽字，如學員年紀小需家長當時確認，過后提出異議贖本中心無法追溯。

六、教學監督：家長朋友如您在教學過程中發現授課教師有遲到，上課不認真，無通知缺課現象，請您在第一時間通知我們，我們會做出相應的處理。

七、安排教師或更換：本中心采取學員選擇，中心推薦的原則雙向選擇教師，為提高教學質量、規范教學秩序以下情形本中心有權為您更換教師：

教師因結婚、生育、進修、出差、辭職、移民等原因的；

教師違反中心規定，影響到教學秩序；

學員因上課時間不固定無法安排原帶課教師的；

與代課教師相互不適應的；

上述原因不作為學員退費理由。

八、退費規定：學員在開課前提出退學，退還全部學費，單獨課、小組課、集體課在開課兩周內退學，退還學費的一半，超過上述時間不予退費。中途輟學的向本中心提出書面說明，剩余課時保留期為六個月，逾期作廢。

以上內容家長或學員已仔細閱讀并表示同意。

學員方簽字：

學費收據今收到 ，交來 ，人民幣（大寫） 元，￥： 元

收款單位（章）

收款人：

員工培訓協議書 員工外出培訓協議書篇十四

委托方(甲方)名稱：_________________________

聯系地址：_________________________

聯系電話：_________________________

聯系人：_________________________

受托方(乙方)名稱：_________________________

聯系地址：_________________________

聯系電話：_________________________

聯系人：_________________________

根據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規的相關規定，經雙方當事人平等協商一致，達成如下協議，以資雙方共同遵守。

一、培訓項目名稱：物業企業經理

二、培訓內容和要求：根據物業企業經理培訓內容要求安排考前培訓，保證培訓質量。主要培訓內容：物業條例、民法典、案例分析。

三、培訓計劃、進度、期限：____年___月___日至___月__日，每天授課培訓__小時，上課__天，具體上課時間根據學員時間來和老師協調。共上___天，每天__課時，合計__課時。

四、培訓地點和方式

1、培訓地點：甲方培訓室

2、培訓方式：專家講授、多媒體教學

五、報名資料：一寸紅底彩照_____張，身份證復印件2份

五、考試安排：培訓完后，由授課老師組織學員參加考試，考核學員上課學習成果。

六、證書：學員參加完培訓和考試后，2個月左右出證書，證書是建設部頒發的物業企業經理證書。

七、教師的資歷和水平：由____省住建廳物業管理協會專家組成員，具有豐富的物業管理及教學實踐經驗，長期從事物業管理人員培訓工作的知名教授。在授課中把理論與實踐相互結合，使學員能更好的理解吸收，教學效果顯著，深受廣大學員的高度贊許。

八、費用及其支付方式：

1、參加培訓并考試費用為__元/人，甲方參加培訓及考試的人合計__人，培訓費總共人民幣___元。

2、支付方式為分期支付：簽訂合同即付合同總額的__ %即人民幣___元，培訓完畢支付合同總額的__ %即人民幣___元，取得經理上崗證付清余款___元。

九、甲方的權利和義務

1、乙方可提供培訓所需的教學場地、教學設備以及考試的組織工作，并組織人員認真填寫培訓評估調查問卷。乙方也可按甲方要求，安排授課老師去甲方安排地點授課。

2、甲方有權對乙方提供的培訓方案進行審查，當乙方最終提供的培訓服務與合同規定的方案不符時有權向乙方提出質疑，并享有要求乙方嚴格執行合同規定的權利。

3、甲方應積極配合乙方完成相關工作

4、甲方須在合同規定的時間內結算乙方的報酬。

十、乙方的權利和義務

1、乙方負責按甲方的培訓要求提供培訓。

2、培訓效果評估的工作由甲乙雙方共同完成，乙方負責制訂培訓效果評估調查問卷，分析統計調查結果并形成評估報告一份。

3、乙方保證提供給甲方的.培訓計劃資料擁有完全版權，保證其真實性，并符合中華人民共和國的法律。

十一、甲方的違約責任

1、甲方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數支付。

2、甲方擅自將乙方要求保密的培訓資料引用、發表和提供給第三方，應支付數額為___元(￥___________)的違約金。

十二、乙方的違約責任

乙方提供的師資不符合合同要求，乙方有義務予以重新配備;未按合同規定完成培訓工作的，應按比例免收相應培訓工作的報酬;未按合同規定時間開課，遲延開課達個工作日，家甲方可解除合同，并要求乙方全額退還甲方培訓費。

十三、其他條款

1、甲方雙方均有責任對本合同內容保守秘密，對因合同內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。

2、本合同的未盡事宜雙方應平等協商解決，或另行簽訂補給條款，補充條款具有和本合同同等法律效力。

3、本合同自甲乙雙方簽字日起生效。

4、本合同一式兩份，雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________________________乙方(蓋章)：_________________________

代表人(簽字)：_________________________代表人(簽字)：_________________________

簽定日期:_____年_____月_____日簽定日期:_____年_____月_____日