心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

敢于擔當心得體會敢擔當心得體會個人篇一

敢于擔當 能夠擔當 善于擔當

□ 鶴 評

古語：順境逆境看襟懷，大事難事看擔當。

民族要強盛，國家要發展，社會要進步，沒有擔當精神不行。

對于我市而言同樣如此。探索“兩不三新”、“三化”協調科學發展路子，在中原經濟區建設中先行先試走在前面需要擔當，招商引資、項目建設、產業集聚區建設、新型農村社區建設、民生改善……都需要擔當。

市委書記丁巍多次強調，領導干部要敢于擔當、善于擔當，并對“擔當”作出了重要論述：“擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界。”“敢于擔當，在其位、謀其政，責隨職走、心隨責走”；“要樹立強烈的責任心，敢于擔當、善于擔當，面對困難不退縮、不回避，一個個問題、一個個矛盾去解決”；“有責任才有擔當，有擔當才有力量、才有正氣……”

經過幾年的快速發展，我市的經濟社會發展已經處于一個新的階段，但毋庸諱言，鶴壁目前仍然處在負重爬坡、不進則退、務求突破的攻堅期。歷史的重托，人民的期待，無不在拷問著我們每一個領導干部：該為鶴壁的發展做點什么？將來留下點什么？因此，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責，對鶴壁的每一個領導干部來說，都無疑具有特別重要的意義。

敢于擔當

體現了一種價值追求，體現了面對困難的氣魄

擔當價值千金，擔當重于千鈞。

擔當，是指人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責，并在履職中激發自己的全部能量。簡言之，擔當就是承擔并負起責任。

領導干部要勇于擔當，就是指為了國家和人民的利益，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢于作為、敢于擔責。擔當之所以被反復強調，說明這種精神在我市經濟社會發展中顯得越來越重要、越來越不可缺少。

面對宏觀經濟復雜多變的嚴峻形勢，面對省委要求我市在中原經濟區建設中先行先試走在前面的殷殷重托，面對負重爬坡、不進則退、務求突破的加壓挑戰，面對加快規劃建設“大新區”的戰略課題，面對社會轉型、矛盾凸顯期構建和諧的繁重任務，面對人民群眾過上更加美好生活的熱切期待，是躲在背后逃避，還是站出來擔當，這是每一個領導干部不可回避的政治選擇。

有擔當才有正氣，有擔當才有力量，有擔當，潛能才能得到充分發揮，思考問題才能主動、深入、科學、全面。

敢負責、敢擔當才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發展。否則，就容易因個人得失放松崗位責任，讓組織失望、讓群眾寒心。

一些本來認真對待就能解決的問題卻久拖不決，就是因為沒有人去想，沒有人去做，怕麻煩，怕出問題，怕擔責任。這對事業發展的危害是最致命的。

面對各種困難和問題，各級領導干部要切實增強使命感、責任感，敢于負責，勇于擔當，無論身處什么崗位、承擔什么任務，都要在其位、謀其政，責隨職走、心隨責走，以一種為鶴壁人民做點什么、將來留點什么的價值觀來對待我們的事業，對待自己的工作；凡事更主動一些，變“要我干”為“我要干”，看到職責范圍內的工作就自覺去干，看到發展需要的事就積極去做，齊心協力把鶴壁的事情辦好。

勇于擔當，就要敢闖、敢試。

鄧小平同志指出：沒有一點“闖”的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。

我們正在推進的兩個構建是開創性的事業，在中原經濟區建設中先行先試走在前面，決定了鶴壁所走的路子沒有太多的現成經驗可循，那我們靠什么？

靠敢為天下先、敢闖敢試的精神，靠反對本本主義、教條主義，一切以有利于發展、有利于民生為標準，大膽地闖、大膽地試；

靠敢于和時間賽跑，突出“早、快、新、實”，在激烈競爭中搶占先機在急難險重任務面前主動請命而不是推諉扯皮，在錯綜復雜的矛盾中敢于及時拍板而不是顧慮重重。

能夠擔當是一種能力、一種素質，是領導干部必備的履職條件

擔當不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。

打鐵先要自身硬；沒有金剛鉆，不攬瓷器活；沒有三板斧，不進瓦崗寨。

作為一名領導干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的。領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。

敢于擔當決不是大包大攬、目空一切的魯莽，也不是拍腦袋決策、拍胸脯擔保、拍大腿后悔的草率，更不是語言上的巨人、行動上的矮子，而是要科學決策、周密部署、執行到位。

工欲善其事，必先利其器。能夠擔當，要求領導干部不僅熱愛本職工作、熟悉本職工作，還要精通本職工作，對待每一項工作，都應做到有思路、有措施、有保障、能落實。

有能力才有擔當的底氣！

——要提高政治理論素質。急難險重問題具有特殊性和敏感性，也往往是考驗我們政治敏感和政策把握能力的時候。解決復雜問題，各級領導干部必須不斷提高政策理論水平，提高運用科學發展觀指導實踐的本領，結合實際創造性地開展工作。

——要增強決策能力。越是困難的地方、越是矛盾集中的地方，領導干部越要經常到那里去，堅持問政于民、問需于民、問計于民，幫助克服困難、解決矛盾，把解決人民最關心、最直接、最現實的上學、就業、就醫、居住、養老等問題放在工作首位，集思廣益，群策群力，真正使決策科學化、民主化、程序化，使自己在克難攻堅、應對復雜局面中鍛煉成長。

——要提高創新能力。古語說得好：“尊新必威，守舊必亡。”沒有創新，事業就會停滯不前；創新是發展的能源；創新是執政能力的第一推動力。作為一名領導干部，要樹立“無創新便是過，無創新便是失敗”的強烈發展意識，把“整天想著去發展”的理念根植于頭腦之中，真正增強創新意識。以機不可失、時不我待的緊迫感和責任感，披沙瀝金發掘機遇，見微知著發現機遇，雷厲風行抓住機遇，科學務實用好機遇。用新理念來提出新思路，用新舉措來應對新情況，用新辦法來解決新問題，努力使各項工作實現新發展新突破。

——要提高協調能力。面對快速發展與各種矛盾凸顯的新形勢，各級領導干部必須不斷提高協調各方利益關系、維護社會穩定的本領。要緊緊抓住涉及群眾切身利益的熱點問題，集中力量解決群眾反映強烈的突出問題。當前尤其要重點解決好產業集聚區和城鎮化建設過程中的土地征用、房屋拆遷等突出問題，堅決防止各類矛盾疊加、激化升級。要進一步暢通群眾反映訴求的渠道，建立健全預警機制，增強工作的主動性和針對性。

只有具備了不怕失敗、敢于負責的氣魄，具備了善于謀劃、破解難題的智慧和躬親實踐、解決問題的本領，才能真正做到能夠擔當。

善于擔當是一種工作技巧，要善于牽住牛鼻子、把握中心，做到十指彈琴、統籌兼顧

敢闖敢試是勇氣，能創能試是能力，會闖會試是水平。

擔當不只需要膽識和能力，還要講究技巧和方法。不懂技巧和方法的擔當，只是胡干蠻干。

擔當要尊重規律。領導干部作決策、干事情要自覺尊重科學規律，透過復雜的表象看本質，科學預測事物的發展變化，將問題和矛盾化解在萌芽狀態，做到未雨綢繆，超前謀劃，適時實現“彎道超車”，讓發展的步子走得更穩更快。

擔當要學會抓住問題的“牛鼻子”。只有牽住了“牛鼻子”，才能牢牢牽住整頭牛。對鶴壁而言，項目是發展、是民生，項目是總綱，是經濟社會發展的“牛鼻子”，具有牽一發而動全身、綱舉目張的功效。不管是經濟、社會或是文化、生態、黨建等工作，都可以落實到具體的項目建設上。無論是過去、現在還是未來較長一個時期，我們都必須把項目建設放在至關重要的位置，牢牢抓在手里。領導干部只有緊緊抓住這個“牛鼻子”不放松，我們的事業才能順利推進，鶴壁的發展才有希望。

擔當要提升內力、巧借外力、凝聚合力。

提升內力，必須培育壯大本地企業。支持我市本地企業開展強強聯合、重組兼并、技術創新和品牌培育，增強核心競爭能力。

借助外力，必須大力開展招商引資。通過產業招商、重點招商、以商招商、擇商選資，切實把產業關聯度強、對地方經濟拉動大的大項目、好項目作為招商引資的著力點，瞄準國內500強和行業50強，瞄準央企以及省部屬企業和上市公司，力爭在引進行業領軍型、旗艦型、基地型項目上有大突破，在引進科技含量高、產出效益好、財政貢獻大、帶動能力強的項目上有大突破。

形成合力，必須凝神聚力抓項目。任何一個項目都不是哪一個部門、哪一家企業的事，需要方方面面的參與和支持，只有各級、各部門都全力為項目服務，才能夠形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的好局面。

群眾評價一個領導干部，不僅看你干了什么，更看你干成了什么，特別是看你干成了哪些有利于經濟持續快速發展、有益于人民群眾的事情。只有掌握了要領，把握了技巧的擔當才是真正的擔當。

人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。面對考驗，我們要有挺身而出、無所畏懼的氣魄，頭腦冷靜、從容應對的淡定，胸懷坦蕩、承擔責任的大氣。只有這樣，我們面臨的困難才能被克服，工作才能有突破，事業才能取得成功。

一言以蔽之：在鶴壁又好又快的發展實踐中，我們必須敢于擔當、能夠擔當、善于擔當！

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敢于擔當心得體會敢擔當心得體會個人篇二

敢于擔當 能夠擔當 善于擔當

近一段時間以來，我們單位的工作比較多，幾項重點工程的開工建設，各項工作的年底檢查、抽查都很多，大家的工作壓力也很大，距離上次集中學習已經過去一個月了，上次學習的主題是《如何在平凡的崗位上發揮先鋒模范作用》，期間也和大家探討了如何才能干好本職工作，讓自己的工作更輕松，讓自己的生活更豐富多彩的問題，通過學習思考，我想我們每個人或多或少的都有一些收獲。最起碼我看到一些同志的眼神里是有一些踏實的自信，給我的感覺就是：我干工作了，努力了，我內心很踏實。這是一個很好的現象，當然我們每個人干了什么工作、干了多少事情，領導肯定是心里有數的，我希望大家都能努力干好自己的工作，一直充滿自信。

今天召集大家集中學習，我想把學習的主題定位為：我們的干部如何才能在工作中快速成長。

針對這個問題可能有很多種角度和不同的切入點，我今天就從增強責任感、敢于擔當、勇于擔當、能夠擔當和善于擔當這個角度談起。

首先是從增強責任感說起。

在座的每一位都有工作，不管干什么，問個話：你在哪工作，填個表：工作單位。那什么是工作？可以肯定的回答：工作是我們每個人通過付出勞動獲得生活資料的平臺，同時工作更意味著責任，每一個工作崗位所規定的工作任務就是一份責任，你從事這項工作就應該擔負起這份責任。有了責任感，我們才能夠發揮主觀能動性去排除困難、爭取勝利。所以，既然我們選擇了從事某項職業，那么就應該擔負起這份責任——盡心盡力、盡職盡責，以滿腔熱情和高度負責的精神把自己的工作做好。一個人有了責任意識，在社會，他是個合格的公民；在家里，他是一個稱職的父母或子女；在單位，他是一個優秀的職工；一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他對待工作的態度和對工作的責任心。世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。

每一個人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，但僅僅靠聰明絕不能取得成功。有一個最重要的因素，那就是責任——一種努力行動、使事情結果變得更積極的心態。比爾·蓋茨也曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。” 這都說明一個人只有具有高度的責任感，才能在執行中勇于負責，在每一個環節中力求完美，保質保量地完成計劃或任務。

更重要的是責任不僅僅是對他人負責，更是對自己負責，很多事實表明，嚴于律己、敢于負責其實是一種能力、一種素質，自我遷就、自我放任雖然也影響到單位的工作，但更重要的是對自己的成長不利。大家可以看看身邊和周圍，這樣的例子很多，有些甚至是同一個學校、同一個專業畢業，又在同一個單位工作的人，最后卻走上了不同的發展道路，一個渾渾噩噩混日子，一個努力工作責任心很強。前者庸庸無為，后者逐步走上領導崗位受人尊敬，成就了一番事業，也實現了自己的人生價值，雖然說兩者都有人生價值，但這價值能比嗎？所以說責任意識是一個人干事創業的堅實基礎，對工作負責就是對自己負責，只有對工作負責，才會有成就自身事業的可能。

其次我講敢于擔當的問題。

擔當，是指每個人在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責，并在履職中激發自己的全部能量。簡言之，擔當就是承擔并負起責任。擔當之所以被反復強調，說明這種精神在我們當前的社會發展中顯得越來越重要、越來越不可缺少。

當前，面對我們達坂城區日益加快的城市化進程和眾多的基礎設施建設的要求，面對我單位底子薄、人手少，專業力量薄弱的實際，我們是躲在背后逃避，還是站出來擔當，這是每一個干部特別是年輕干部不可回避的政治選擇。敢負責、敢擔當才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發展。否則，就容易總是因個人得失而放松崗位責任，最后讓領導對你喪失信心、讓組織對你失望。

前不久，我們單位食堂洗手池的一根軟管漏了個小洞，這水一漏就是大半個月，很多人看到了都當沒看見，還是食堂的大嫂告訴我的，后來我讓蘇生江過來很快就修好了，大家要吃飯都知道往食堂鉆，水管漏了都沒人反映，試想一下，這要是我們哪位同志家里出現這樣的事，可能就是請假也要回去修的。所以，一個單位有了敢于擔當的風氣才能夠有正氣，有了擔當才能有力量。所以我希望每個干部都要認真對待自己的工作；凡事更主動一些，變“要我干”為“我要干”，看到職責范圍內的工作就自覺去干，看到工作需要的事就積極去做，齊心協力把我們林水局的事情辦好。

還有勇于擔當，就要敢闖、敢試。8月份區委召開了迎接亞歐博覽會大干30天的動員會，隨后區委就要求在8月底完成湟渠以北人工湖雛形的修建任務，一開始面對這項大的工程我們一些同志心里有些發毛，說實話，自工作以來我也沒經歷過這麼大的人工造景工程，但是我們還是干了，干的還不錯，最起碼勝利完成了區委領導要求的階段性工作，而且在這項工作中我們的一些年輕干部在心路歷程上得到了鍛煉和進步，也涌現出一批能夠吃苦，堅持原則、敢于擔當的領導和干部（周局長、張磊、馬吉業、馬銳）。

在我們林水局的工作得到區委領導認可的同時，這些干部也得到了我們領導班子的認可和尊重。在這里我希望全單位的同志們都要向他們學習，向他們敢于吃苦、敢于負責、敢于擔當的精神學習。

第三我講能夠擔當和善于擔當的問題。

前面我講了強化責任和敢于擔當，下面重點講能夠擔當的問題，擔當不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。

打鐵先要自身硬；沒有金剛鉆，不攬瓷器活，作為一名工作人員，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的。敢于擔當、能夠擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。

敢于擔當決不是拍腦袋決策、拍胸脯擔保、拍大腿后悔的草率，更不是吹牛皮，而是要科學決策、周密部署、執行到位。

俗話說工欲善其事，必先利其器。能夠擔當，要求我們的干部不僅熱愛本職工作、熟悉本職工作，還要精通本職工作，總之一句話：愛專業、干專業、懂專業。對待每一項工作，都應做到有思路、有措施、有落實。

有能力的人才有擔當的底氣！也才能夠擔當，大家想，是不是這樣的？

所以，我們每個干部都要不斷地學習，不斷地總結經驗吸取教訓，在大浪淘沙式的鍛煉中快速成長，脫穎而出，才能夠具備不怕失敗、敢于負責的氣魄，具備破解難題的智慧和實踐經驗，才能真正做到能夠擔當、擔當得起。

最后我結合單位的實際，我再給大家、重點是我們的年輕干部提幾個要求：

1、切實強化責任感，努力做好本職工作，克服懶散庸拖的不良習氣，向先進的同志看齊，不被邊緣化、不做邊緣人，在工作上要勇于和善于表現，做一個敢于擔當的人。

2、努力學習專業知識，不斷提高自身的工作能力和水平，完善工作的方式和方法，提高人格魅力，敢于吃苦，敢于吃虧，做一個能擔重任、可堪大用，能夠擔當、擔當得起的人。

3、堅定信心，要有人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我也能負的勇氣和自信。面對考驗，要有挺身而出、無所畏懼的氣魄，要有頭腦冷靜、從容應對的淡定，還要有胸懷坦蕩、承擔責任的大氣。只有這樣，才能夠在工作崗位上快速成熟、成長起來，面臨的困難才能被克服，工作才能有突破，自身事業才能取得成功。

敢于擔當心得體會敢擔當心得體會個人篇三

不忘初心勇擔當 牢記使命抓落實

同志們：

我借此次支部主題黨日之機，更值建黨97周年之際，讓我們一起回憶當初入黨時的激情和勇氣，進一步增強我們為黨的事業不懈奮斗的光榮感，為南漳的建設發展的責任感和使命感。下面，我代表自己講五個觀點與大家一起學習、探討和共勉。

一、牢記黨的宗旨，堅定信念

保持黨的純潔性，是我們黨在新形勢下應對和經受住各種考驗、化解和戰勝各種危機的重要法寶。這就需要我們時刻牢記黨的宗旨，堅定理想信念,不忘初心砥勵前行。

（一）保持黨的純潔性。黨的純潔性要求黨員做到思想上純潔、政治上純潔、立場上純潔、作風上純潔、行動上純潔，這是黨宗旨的要求。黨員要做到這幾個方面并且在工作中體現出來。作為一名黨員干部必須堅定政治思想，必須與黨中央保持高度一致，必須清正廉潔，始終保持黨的純潔性和先進性。黨員在新形勢下要充分認識黨的純潔性的重要性和緊迫性，不斷增強政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作，只有這樣才能抵御更多的風險。黨員干部要深刻認識到新形勢下保持黨的純潔性的重要意義所在，時時處處用黨的標準嚴格要求、對照自己、提高自己，見賢思齊、見不賢而自省，真正做一個純潔的共產黨人。

（二）牢記黨的宗旨。毛澤東同志在黨的七大會議上對黨的宗旨作了精僻的論述，他指出：“共產黨人的一切言行必須合乎最廣大人民群眾的最大利益、以最廣大人民群眾所擁護為最高標準”。鄧小平同志把這一標準具體化、形象化，提出把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定各項方針政策的出發點和落腳點。無數實踐經驗啟示我們，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的不竭力量，時刻擺正自己和人民群眾的位置，全心全意為人民服務。在思想感情上貼近群眾，工作中深入群眾，把人民群眾的利益、愿望和要求作為定政策、作決策、干工作的出發點和落腳點，我們必須牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，通過扎實的工作，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

（三）堅定理想信念。“士貴立志，志不立則無成。”理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閥門”，作為一名共產黨人，必須始終堅定理想信念，并堅持“學而信、學而用、學而行”。我們要深入學習黨規黨章和習總書記系列重要講話精神，全面傳承紅船精神、井崗山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實把“四個意識”化為自覺行動。把理想信念作為照亮前進的燈，把準航向的舵，把理想信念作為修身立業的“定盤星”和“壓艙石”，把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂，見于行動，做到知行合一。實踐是檢驗理想信念的“試金石”，也是堅定理想信念最生動的課堂。要以習總書記重要講話為遵循，強化“內在定力”，保持公仆本色，時刻激活共產黨人的政治基因，把對理想信念的堅定執著轉化為對本職工作的不懈進取。

二、樹立正確價值觀，嚴守規矩

黨的理想和最終目標是實現共產主義，共產黨員必須樹立無私奉獻的價值觀，價值觀決定了思想的先進性，“守規矩”是對黨員領導干部的底線要求，樹立正確的價值觀才能守住心中的底線。

（一）要有正確的價值觀。價值觀是人們對事物有無價值和價值大小的一種認識和評價標準，它也是人生觀的集中表現。一個人活在世上，他的價值是與社會聯系在一起的。一個人的價值如何，是要看他在社會的各項活動中，為自己做什么，為社會做什么，為社會盡到了什么責任，奉獻了些什么。事業是衡量每個人價值的砝碼，人生價值的大小要靠事業的天秤來評判。中國共產黨始終是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，其價值觀是把以實現共產主義社會制度的偉大理想為目標，以全心全意為人民服務為宗旨，推動人類社會不斷前進作為自己人生最崇高的追求和最大價值取向。具有這樣高層次、先進的價值觀，共產黨人就能夠始終堅持正確的政治方向，在勝利和順境的時候頭腦清醒，在困難和挫折的時候信念堅定，在人生的征途中永遠保持著眼界開闊，胸懷坦蕩，生活充實。

（二）守規矩。“沒有規矩，不成方圓”。自古以來，規矩就是一種約束、一種準則，就是一種標準、一種尺度，更是一種責任、一種境界。習近平總書記指出：“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。”不守規矩，紀律不嚴，“從嚴治黨”就無從談起，作為黨員干部，就要嚴守政治紀律，在“規矩”劃定的范圍內行事，不違規、不犯規。國有國法，家有家規。國無規則殤，家無規則敗，人無規則廢。黨的“規矩”是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，既包括黨章、黨的紀律、國家法律等明文列入紀律的規矩，也包括黨在長期實踐中形成的優良傳統和高尚道德準則等約定俗成的“規矩”。習近平總書記多次告誡黨員領導干部要有“敬畏之心、戒懼之意”，要“心存敬畏、手握戒尺”。

三、塑造“敢擔當”的政治品格，積極作為

敢于擔當是共產黨人鮮明的政治品格，是我們黨員干部的職責所系，使命所在。習近平總書記指出，“黨看干部主要就是看肩膀能不能負重，能不能超負荷。”是否具有擔當精神，是否忠于職守，勇于擔責是我們黨員干部先進性的根本體現。

（一）要敢于擔當重任。擔當是一種勇氣，一種接受與責任的彰顯，擔當也是對工作負責的一種敬業愛業的態度。擔當精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現，是貫穿于我們黨推動中國社會發展進步的強大動力。近平總書記多次強調，我國改革已經進入攻堅期和深水區，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔當。我理解的擔當就是在機遇與挑戰并存、風險與發展同在的關鍵時刻，敢于挑重擔，盡非常之責，唯有勇于擔當，才能在困難中開拓發展新思路。

（二）要敢于承擔責任。人的一生是伴隨著責任前行的,?我們要對事業負責，要對家庭負責，對黨對人民負責，我們黨員干部肩負著黨和人民的重托，要切實感到自己肩上那份沉甸甸的責任，以“晝無為，夜難寐”的緊迫感和使命感，搶抓機遇、迎難而上，對問題不溜肩、不耍滑，敢于同不良風氣作斗爭，主動負重、堅持原則、勇于擔當、敢抓敢管，敢于較真碰硬“動真格”。

（三）要敢于直面困難。發展之路布滿坎坷，轉型之路充滿風險，擔當則意味著和風險、矛盾、困難作斗爭，意味著為大局而不顧個人利害得失，意味著付出、奉獻甚至犧牲。心底無私天地寬。敢擔當，就是要勇于克服這些“攔路虎”，主動擔當。要抓住時機，因勢利導，大膽行動；要解放思想，堅決摒除“無過便是功”的思維，切實克服遇事就躲、遇難就繞的不良作風，形成主動抓、主動管、主動啃硬骨頭、主動涉險灘的濃厚氛圍。

四、恪守清廉底線，繃緊廉潔之弦

清正廉潔既是黨員干部樹立良好形象的根本，也是為政之德的內在要求。為此，我們全體黨員干部必須始終保持清醒頭腦，時刻繃緊廉潔之弦。

（一）深刻接受教訓。縱觀落馬的官員，無不由于放松自我要求，放縱個人欲望，在權力、金錢、美色的誘惑面前，經受不住考驗，放松了思想，扭曲了人生價值，為一些蠅頭小利所誘惑，最終都受到黨紀國法的嚴懲，付出了慘痛的代價。

（二）慎用手中權力。中國有句古話：“人至無求品自高，官至能貧乃是清”。權力是一柄“雙刃劍”，可以讓人譜寫出光輝的篇章，也可以把人釘在歷史的恥辱柱上；可以使人高尚，也可以使人墮落；可以成就一個人，也可以毀掉一個人。毛澤東同志曾說，我們的權力是誰給的？是人民給的，是用來為人民服務的。我們必須敬畏權力、慎用權力、用好權力，時刻保持清醒的頭腦，在使用權力時多想一想是否正確、是否得當、是否有過錯甚至濫用，要始終對權力懷有一種敬畏之心，誘惑面前多幾分淡定，得失面前多幾分從容，管好小節、守住大節，防止因一念之差開啟貪欲腐敗之門，一步之遙走上違紀違法道路。

（三）恪守清廉底線。古人說，“君子愛財，取之有道”。一身正氣、兩袖清風，是共產黨人的做人之本；潔身自好、克己奉公。我們要把握和處理好各種親情、友情、鄉情，時刻提防那些別有用心的“感情投資”并拒而遠之，千萬不能把自己變成別人利用的“資源”，千萬不能陷入各種“小圈子”而難以自拔。實事求是地說，機關干部現行的工資比起高收入人群是不太高，但足以使我們工作快樂、生活穩定、家庭幸福，我們應該知足。

五、加強理論學習，鍛造過硬本領

隨著經濟社會快速發展，地方財力的不斷提升，城市公益設施建設的配套升級，居民的生活水平得到逐步提高，居民幸福指數呈現上升態勢。招商引資工作的開展，為增加地方財力，加大地方基礎設施建設投入提供了循環持續的動力。招商工作面對國內產業發展的需求及遷移，不斷會出現一些新情況、新問題，招商引資形勢仍然嚴峻，在經濟社會發展的新常態下，進一步增強工作的責任感和緊迫感，不斷提升自我能力，才能即時融入和適應經濟社會發展的快節奏。作為招商人，雖然我們生活在南漳，工作在南漳，但我們的思想始終要跟得上北上廣，這就要求我們招商人必須保持“本領恐慌”，不斷加強學習，鍛造過硬本領的同時，要具備敢打敢練，勇往直前的精神，才能切實提升自身工作水平。

作為招商局的黨員干部要牢記肩上的擔子和使命，牢記黨的宗旨，牢記黨和人民的期望，認真履行職責，在為人民群眾謀幸福中創造佳績，以扎扎實實的工作業績取信于民，盡心、盡力、盡職、盡責地把工作落實在行動上。

同志們，今天的黨課就講到這兒，不足之處，請大家批評指正。謝謝！

敢于擔當心得體會敢擔當心得體會個人篇四

軟環境是一個地區市場發育程度、經濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現。就經濟發展而言，它是法制環境、政務環境、信用環境、政策環境、人文道德環境建設共同體。目前，發展環境不優、工作作風不實、行政效能低下，已經嚴重的影響了我處乃至全區、全市的經濟社會又好又快發展。優化經濟社會發展軟環境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養、理論水平，多視角的尋求搶抓發展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。

通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解。難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創新。不斷改進工作，從工作全局出發，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀的正確政績觀，在工作中展現良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓服務工作的新局面。

講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創造財富、黨委政府營造環境，市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經濟社會發展軟環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展軟環境的突出問題，進一步優化經濟發展軟環境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。

1、解放思想更新觀念

思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有的發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發展環境，營造主動為全民創業搞好服務，為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。二是牢固樹立為民服務的宗旨“執政為民、服務發展”的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務的這個宗旨。擺正自己的位臵，虛心向群眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。三是要樹立開拓精神。在社會主義市場經濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。四是要培育創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、務實苦干、富民強鄉的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業投身創新創造中來。

2、進一步加強作風建設

加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學習實踐黨的重要思想的客觀需要。新時期共產黨員的先進性，還表現在道德品質上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照黨的要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產黨員的黨性要求規范自己的行為，不斷提高思想道德修養，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣；要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實現我鄉經濟社會發展新的騰飛的實踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產黨員的先進性。