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安全生產管理責任書安全生產責任制管理規范篇一

為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。

1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、財務資金安全、貨物運輸、業務風險為零。

5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

（一）、嚴格執行公司各種安全規章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好轄區內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態；加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

（二）、認真落實公司**年年度安全工作計劃 書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。

（三）、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監督主管部門。

（五）、外出業務人員加強對人身及財產的安全；財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。

（六）、按照公司有關安全規章制度的'要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。

（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。

（二）、發生“安全控制目標”第 、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。

（三）、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。

（四）、未發生“安全控制目標”第 、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。

（五）、執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。

主管責任人：___________

簽字：___________

安全目標責任人：___________

簽字：___________

日期： 年 月 日

安全生產管理責任書安全生產責任制管理規范篇二

為加強安全生產管理，明確各級安全生產責任制，依據《中華人民共和國安全生產法》及上級各主管部門有關安全生產法律法規，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，做好我廠20xx年度安全生產工作，保證公司及全廠員工的生命財產安全，特制定本責任狀。

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零。

4、急性中毒、職業病事故為零。

5、污染事故為零，“三廢”排放符合指標要求。

6、輕傷事故小于3‰。

7、安全標準化班組達標率95%以上。

8、制訂車間安全領導小組并認真落實。

9、認真落實本職安全職責，指導、督促本單位負責人做好安全生產管理，促進我廠生產穩定發展。

二、工作任務與考核辦法（400分）

1、認真學習貫徹安全生產法律法規及各級安全會議精神。（35分）

（1）嚴格執行企業安全生產規章制度及安全生產操作規程。滿分10分，做不到，每一項扣1分。

（2）建立健全本單位的安全生產管理機構，把安全生產落實到人。滿分10分，未層層簽訂單位安全生產責任制扣2分；職工對自己安全職責未知或不明確，扣1分/人。

（3）每月負責組織安全生產會議2次以上，傳達有關安全生產工作要求，滿分15分，每缺一項扣1分。

2、加強對職工的安全知識宣傳及教育培訓工作。（65分）

（1）每年至少一次對職工進行相應的安全知識培訓，使員工熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并做好記錄檔案。滿分15分，做不到扣1分/次。

（2）對新進廠人員轉崗、復工人員必須進行培訓，經考核合格后方可上崗作業，并且建立相應培訓記錄。滿分15分，未經培訓上崗作業的，扣0.5分/人；考試不及格就給予上崗作業的，扣0.2分/人；無培訓記錄的扣1分/次。

（3）特種作業人員要堅持持證上崗制度。滿分20分，無證上崗扣0.5分/人·次。

（4）使職工能夠熟練掌握工傷的緊急處理措施，熟練使用勞動保護用品以及在突發事故中正確采取個人自救及互救方法。滿分15分，職工未知或不會使用的扣0.5分/項。

3、加強各類設備的'維護保養工作。（滿分100分）

（1）對生產設備，特別是特種設備定期檢修保養工作。滿分35分，做不到，扣2分/處。

（2）設備、管道、安全附件、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施要保持完好，無跑冒滴漏。滿分40分，做不到，扣0.5分/處。

（3）各種安全消防設施配備齊全、合理。滿分35分，不合理扣0.5分/處。4積極開展安全自查工作，消除安全隱患。（100分）

（1）每周對本單位開展1次安全自查工作，對存在的安全隱患及時整改。滿分60分，做不到，每項扣1分/次。

（2）積極完成上級各主管部門下達的整改項目，消除安全隱患，杜絕事故的發生，并將整改完成結果報告各主管部門。滿分40分，做不到，扣2分/次。

5、事故與處理：（100分）

如果出現責任事故，要以“四不放過”的原則，并報各主管部門滿分100分。發生隱患（未遂）事故扣5分，處罰單位責任人100元/起；發生ⅴ類事故扣10分，處罰單位責任人150元/起；發生ⅳ類事故扣15分，處罰單位責任人200元/起；發生ⅲ類事故扣20分，處罰單位責任人400元/起；發生ⅱ類事故扣50分，處罰單位責任人600元/起；發生ⅰ類事故取消分數，處罰單位責任人1000元/起；發生ⅱ類、ⅰ類事故的單位，不能參加年終各項評比活動；未按“四不放過”原則處理，扣1分/次。

三、本責任書有效期為一年，即20xx年x月x日至20xx年x月x日。

四、本責任書一式兩份，廠安全主管代表、車間科室代表各執一份。

五、廠安全主管代表發狀方，車間科室代表簽狀方，如因代表負責人有變動同由新任的負責人繼承。

發狀方：xxx簽狀方：xxx

代表（簽名）：xxx代表（簽名）：xx

20xx年x月x日20xx年x月x日

安全生產管理責任書安全生產責任制管理規范篇三

5、組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評;

6、協助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作;

7、指導各部門和班組安全員工作;

9、定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報;

10、督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;

12、負責對危險作業的審批和監管工作;

18、提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施。

(1)安全生產目標

1、重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;

2、重大設備事故為0;

3、輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);

5、安全生產責任事故為0;

(2)安全教育目標

1、“三級”安全教育率100%;

2、在職員工安全教育培訓率100%。

(3)職業健康目標

1、有毒有害作業人員體檢率100%。

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。

主要負責人簽字：xx

安全生產管理責任書安全生產責任制管理規范篇四

1、放炮員必須經專業技術培訓考試合格，并取得上崗證后方可進行爆破作業。

2、按照操作規要求進行爆破作業，嚴禁違章作業。

3、堅持領退制度，當班未用完的管、炸藥、當班及時退庫，嚴禁私自帶走和存放其它地方。

4、經常檢查和維護好放炮工具，發現放炮器失靈或其它問題要及時帶出地面維修。

5、遇到拒爆現象時，爆破員必須按規定程序處理瞎炮，不推掏瞎炮眼。

6、嚴格按照《爆破安全規程》和安全操作細則的要求，履行好本職工作。

7、嚴格按“一炮三檢制”和“三人聯鎖放炮制”的原則執行。

8、裝炮時，用木桿裝藥，黃泥堵塞炮孔。不準用金屬桿代替炮棍，不得用鐵器或用電管代替尖棍扎眼，嚴禁將電管從藥卷側面插入藥卷或捆在藥卷上，嚴禁用砂石塊代替泥球堵塞炮孔。

9、領用炸藥，管必須分袋、分運、分拿、分放，爆破結束后，將剩余材料如數及時交回庫房保管，不準放在井下和宿舍及其他地方。

10、裝炮時，必須撤出其他人員，放炮器，放炮線由放炮員自己管理，裝配引藥時，先把藥卷頂部封口打開，用木棍在藥卷中扎孔，然后將電管全部裝入藥卷，腳線纏繞固定，并將封口扎住，并把腳線末端扭結。

11、放炮前必須派人到各通道口值班，放哨或掛放炮警告牌，確認安全可靠后，方可啟爆作業。

本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規程》執行。

責任人：

法定代表人：

安全生產管理責任書安全生產責任制管理規范篇五

根據《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產法》等相關規定，為貫徹《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院第446號令)的精神，進一步落實煤礦安全生產責任，保障煤礦職工的生命財產安全，預防煤礦生產安全事故的發生，特簽訂《xxxx煤礦安全生產責任書》。

煤礦企業是預防煤礦生產安全事故的責任主體，本礦堅持安全第一、預防為主的經營方針。

本礦生產經營必須遵守《煤炭法》、《安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《煤礦安全規程》等相關的法律法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產，減少和杜絕安全事故的發生。

煤礦負責人(法人)和經營管理人(礦長)對預防煤礦安全事故負主要責任。

(一)建立健全本單位安全生產責任制;

(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;

(四)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;

(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救護預案;

(六)及時、如實報告安全生產事故。

本礦的生產經營管理人(礦長)對本單位的下列安全生產工作負責：

(一)礦長應當根據《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》之規定，對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。

礦長未按照上述規定履行上述職責的，主管部門可以責令礦長限期組織培訓，并依法進行處罰。

(二)礦長應當根據《中華人民共和國安全生產法》第三十八條的規定，根據本礦的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查;對檢查中發現的安全問題，應當立即處理;不能處理的，應立即停產，撤出作業人員，研究整改方案，直至整改合格。檢查及處理情況應當記錄存檔。

礦長未按照要求履行上述職責的，主管部門可以責令礦長限期改正，并依法進行處罰;造成嚴重后果構成犯罪的，依照刑法規定移送司法機關處理。

(三)礦長應當加強對從業人員的管理，對違反安全操作規程的從業人員依照本礦的相關制度予以處理。

主管部門隨時進行檢查，發現從業人員違反操作規程作業的，可以責令煤礦企業限期改正，并依法進行處罰;造成嚴重后果構成犯罪的，依照刑法規定移送司法機關處理。

(四)礦長或安全管理人員應當按照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院第446號令)第二十一條的規定，輪流帶班下井，并建立下井登記檔案。

主管部門發現礦長未按規定帶班下井的，可依法對其進行處理。

本礦建立健全安全生產隱患排查制度、治理和報告制度。有《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院第446號令)第八條第二款規定的情形之一的，本礦礦長應當負責立即向主管部門報告，并立即采取措施，停止生產，排除隱患。

煤礦企業未按照要求履行上述職責的，有國務院446號令第八條第二款所列情形之一仍進行生產的，主管部門可以責令企業停產整頓，情節嚴重的予以關閉。

四、安全事故的控制

本礦建立起安全生產責任制度，層層落實。目標是：杜絕傷亡事故的發生。

安全生產管理責任書安全生產責任制管理規范篇六

1、放炮員必須經專業技術培訓考試合格，并取得上崗證后方可進行爆破作業。

2、按照操作規要求進行爆破作業，嚴禁違章作業。

3、堅持領退制度，當班未用完的管、炸藥、當班及時退庫，嚴禁私自帶走和存放其它地方。

4、經常檢查和維護好放炮工具，發現放炮器失靈或其它問題要及時帶出地面維修。

5、遇到拒爆現象時，爆破員必須按規定程序處理瞎炮，不推掏瞎炮眼。

6、嚴格按照《爆破安全規程》和安全操作細則的要求，履行好本職工作。

7、嚴格按“一炮三檢制”和“三人聯鎖放炮制”的原則執行。

8、裝炮時，用木桿裝藥，黃泥堵塞炮孔。不準用金屬桿代替炮棍，不得用鐵器或用電管代替尖棍扎眼，嚴禁將電管從藥卷側面插入藥卷或捆在藥卷上，嚴禁用砂石塊代替泥球堵塞炮孔。

9、領用炸藥，管必須分袋、分運、分拿、分放，爆破結束后，將剩余材料如數及時交回庫房保管，不準放在井下和宿舍及其他地方。

10、裝炮時，必須撤出其他人員，放炮器，放炮線由放炮員自己管理，裝配引藥時，先把藥卷頂部封口打開，用木棍在藥卷中扎孔，然后將電管全部裝入藥卷，腳線纏繞固定，并將封口扎住，并把腳線末端扭結。

11、放炮前必須派人到各通道口值班，放哨或掛放炮警告牌，確認安全可靠后，方可啟爆作業。

本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規程》執行。

責任人：

法定代表人：

安全生產管理責任書安全生產責任制管理規范篇七

為進一步加強安全生產管理，全面落實安全生產責任制，遏止重特大事故的發生，確保公司財產和人民群眾生命安全，根據江西中再生資源開發有限公司領導的要求，制定本責任狀。

一、責任對象

江西中再生資源開發有限公司總經理是受法人委托的公司負責人，是本公司安全生產的第一責任人，對本公司的安全生產負全面責任，分管安全的副總經理為本公司的安全生產負責人。

二、責任目標

1、認真執行國家和省、市、縣有關安全生產的方針政策、法律法規和安全技術標準，積極組織學習宣傳貫徹落實《安全生產法》、《安全生產許可證條例》和《江西省安全生產條件》等文件。

2、建立健全安全生產責任制和安全生產培訓考核制度，制定安全生產規章制度和操作規程，對員工進行“三級安全教育”并進行考試，對員工的教育培訓情況進行登記，建立檔案。未經教育培訓或教育培訓不合格人員不得上崗作業，特種作業人員持證上崗率為100%。

3、加大安全生產所需費用投入，確保安全生產費用的有效使用，確保安全生產，文明作業。

4、建立完善的安全生產管理體系，設立安全生產管理機構配備專職安全生產管理人員，做到一級抓一級，層層落實。

5、認真開展安全生產“安全生產月”活動，按照公司部署和要求，制度工作方案，扎實有效落實“安全生產月”各項工作。定期組織安全生產自查，及時發現安全隱患，對查出的安全隱患要建立臺賬，督促整改，直到隱患消除。對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的“三違”現象應立即制止，并按有關規定進行處理。

6、發生安全事故，要緊急啟動應急救援預案，做好人員搶救與現場保護工作，采取有效措施防止事故擴大，并及時向公司安全部匯報。

7、及時、準確上報各類統計數據、事故分析報告。自覺接受公司的監督檢查，積極完成公司布置的各項工作。

三、考核與獎懲

1、公司對本責任書責任目標的落實和指標完成情況，年終組織有關人員進行考評，并根據考核結果實行獎懲。

2、凡責任事故或對事故處理不及時而導致事故擴大，造成嚴重后果，按照有關規定對主管安全的生產副總進行處罰。

四、本責任狀簽章后生效。

江西中再生資源開發有限公司

代表簽字：

年 月 日

安全生產負責人簽字：

年 月 日

安全生產管理責任書安全生產責任制管理規范篇八

5、組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評;

6、協助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作;

7、指導各部門和班組安全員工作;

9、定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報;

10、督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;

12、負責對危險作業的審批和監管工作;

18、提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施。

(1)安全生產目標

1、重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;

2、重大設備事故為0;

3、輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);

5、安全生產責任事故為0;

(2)安全教育目標

1、“三級”安全教育率100%;

2、在職員工安全教育培訓率100%。

(3)職業健康目標

1、有毒有害作業人員體檢率100%。

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。

主要負責人簽字：xx

安全生產管理責任書安全生產責任制管理規范篇九

為充分調動工作積極性，確保公司年度安全工作目標任務的順利完成，xxxx有限公司董事長特與總經理簽訂安全生產責任書。希認真執行落實。

1、總經理是受法定代表人委托全權處理公司一切事物的最高管理者，是公司的安全第一責任人，對公司的安全工作負全面責任。

2、必須認真貫徹執行國家《安全生產法》及各項安全法律、法規，保證企業的生產安全。

3、必須認真貫徹執行國家有關勞動保護的方針、政策，重視員工的勞動生產條件和企業安全、環保、工業衛生狀況，重視女工的勞動保護工作。審定、批準、發布有關勞動保護工作的指令、各項安全管理制度、安全技術規程、安全技術措施和長遠規劃。

4、應經常深入現場了解、掌握安全生產現狀，組織開展安全技術研究工作。推廣應用先進的安全技術和管理方法。

5、按規定建立健全勞動安全組織機構，配齊安技人員，提高專業人員的素質，做到層層有人負責。

6、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的過程中，同時抓好勞動安全保護工作。定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產、勞動保護等工作問題。審核引進技術（設備）和開發新產品、新工藝中的安全技術問題。

7、企業發生傷亡事故，要及時到現場組織搶救，做好善后工作，查清原因、嚴肅處理。

7、定期組織公司的安全教育、安全檢查、安全考核工作。

8、接受上級安全和勞動保障主管部門有關勞動安全保護工作的監督。

9、發生一次重特大安全事故或重大環保污染事故，扣獎金總額的3%；產品一級品合格率以100%為標準，每降低1%扣獎金總額0。5%。情節特別嚴重的將報集團公司處理。

10、本責任書一式兩份，團和各執一份，自簽字之日起即為生效。

xxxx集團負責人（簽字或蓋章）：

年 月 日

總經理（簽字或蓋章）：

年 月 日

安全生產管理責任書安全生產責任制管理規范篇十

5.組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評;

6.協助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作;

7.指導各部門和班組安全員工作;

9.定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報;

10.催促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;

12.負責對兇險作業的審批和監管工作;

18.提出改進本單位安全生產管理的建議，催促落實本單位安全生產整改措施。

(1)安全生產目標

1.重傷 死亡重大交通事故 火災發生率為0;

2.重大設備事故為0;

3.輕傷事故每年操縱在2起以內(含2起);

5.安全生產責任事故為0;

(2)安全教育目標

1.“三級”安全教育率100%;

2.在職員工安全教育培訓率100%。

(3)職業健康目標

1.有毒有害作業人員體檢率100%。

依據[安全生產責任制的制定 評審 修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。

主要負責人簽字：