“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

公安局政風行風工作總結報告篇一

(二)抓住重點，找準問題。我們把查找問題作為政風行風建設的重點環節緊抓不放。各單位民警職工采取請進來和走出去辦法，通過自己找、群眾提、領導點、組織查、社會評深入查找在廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等方面存在的問題，廣泛征求意見建議。通過采取監督員明察暗訪、發放征求意見表、設置投訴點、建立意見箱、公布舉報電話等措施，征求意見建議138條，收集群眾反映問題15個，現場解決問題80個。xx縣公安局采取現場督察、電話催辦、召開座談會等形式，對民評代表提出的問題，勇于正視，及時整改。同時，通過網上公安局、網上派出所、公開欄等有效載體向社會各界發出公開承諾事項，歡迎予以監督落實。

(三)及時動員，聘請監督。xx縣公安局從統一思想，提高認識入手，多次召開會議，對此項工作進行安排部署，進一步理清思路，明確工作任務，為全力以赴搞好政風行風評議工作奠定基礎。結合“大走訪”開門評警、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“作風建設推進年”、“兩過硬一業績”、“整風肅紀”等主題實踐活動，堅持狠抓學習不放松，在學習中，要求每位民警做到有心得、有討論、有發言、有整改，及時對照要求，補缺補漏。同時，為了促進評議工作取得實效，我們分別從人大代表、政協委員、群眾代表、服務對象等社會各界人人士中聘請6位同志為政風行風評議代表，就xx縣公安局政風行風建設問題開展明查暗訪，督促指導評議工作。

(四)圍繞中心，搞好結合。把政風行風評議工作與中心工作、開門評警、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“作風建設推進年”、“整風肅紀”等活動有機結合，相互促進，切實解決公安工作和隊伍建設存在的突出問題。切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”和多發、易發等問題，從廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等方面對隊伍作風進行一次全面整改，真正使公安機關、公安民警執法和服務水平更高、作風更硬、窗口更亮，形象更好。

(五)強化措施，邊查邊改。針對民評代表反饋和征求到的意見建議，我們迅速行動，采取過硬措施，確定專人負責，明確辦理時限，一件一件抓緊逐項落實整改。做到件件有結果，事事有回音。對群眾提出的問題，制定切實可行的整改措施，積極整改存在的問題。

(六)多策并舉，抓好落實。積極借鑒上級單位及其他單位政風行風評議中的好經驗、好做法，積極主動走訪人大代表和政協委員，召開監督員會議，取得他們對公安工作的理解和支持，宣傳廣大公安民警在安全防范、打擊破案方面取得的成績。在行風評議期間，帶案下訪、帶問題走訪、帶未破案件回訪。進一步落實黨委成員聯系單位責任制，落實“一崗雙責”，把各項措施真正落到實處。

(七)主動溝通，及時匯報。主動及時與縣政府糾風辦和民評代表聯系，匯報工作進展情況。邀請評議代表深入到本單位、本警種和基層單位中去，進行監督檢查，在解決問題的同時，使大家了解公安、理解公安、支持公安，促進評議工作的落實。

(八)落實責任，嚴格追究。公安局紀委和督察對此次行風評議活動進行全程監督，嚴格責任追究，將各類意見和建議具體落實到各有關單位、崗位和責任人，并限期整改解決。對此次行風評議整改工作，公安局黨委要求各級領導要帶頭查擺，以自己的模范行動去影響和引導廣大民警，推動評議工作深入開展。按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實一把手的責任，形成一把手負總責、親自抓，分管領導落實“一崗雙責”、具體抓，一級抓一級，層層抓落實的評議整改工作機制，確保整改工作取得實效。

二、存在問題。