在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

上班通知書員工拒收篇一

經集團研究決定，調整工作作息時光，具體調整事宜及要求通知如下：

一、自20xx年1月6日起，上下班時光調整為：

上班時光8點30分;

午休時光11點30分至13點;

下班時光17點。

二、供水集團所屬的遠郊水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上下班時光調整為：

上班時光早9點;

下班時光(春、夏季節)下午15點30分。

(秋、冬季節)下午15點。

三、倒班制職工交接班時光，各單位按實際狀況安排。

四、集團擬于近期全面實行職工上下班刷卡考勤制度，期望各單位、各部門要加強考勤監督管理，嚴肅勞動紀律，嚴格執行調整后的工作作息時光。合理安排工作，切實解決調整后出現的個別問題。鼓勵員工用心工作，提高效率，確保集團各項工作正常有序開展。

此通知。

xxxx有限公司

20xx年1月5日

上班通知書員工拒收篇二

各部門：

根據總經辦通知安排，自20xx年x月x日起至x月xx日實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下：

上午：x：xx-xx：xx

下午：xx：xx-xx：x

特此通知，望各部門切實執行！

xxxxxx有限公司人力資源部

20xx年x月xx日

上班通知書員工拒收篇三

公司辦公區各部門：

鑒于秋、冬季節來臨，為了提高員工工作質量及緩解員工工作疲勞，經公司研究決定x年x月8日起，辦公區員工上班時間調整如下：

秋、冬季節上班時間：

上午：08:30——12:00

下午：13:30——17:30

請辦公區各位同事遵守上班時間制度，合理安排休息時間，勞逸結合。

xx集團人事部

xx年x月8日

上班通知書員工拒收篇四

xxx：

你好!

你于xx月xx日請病假至xx月xx日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。

現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

xxx集團人力資源部

20xx年xx月xx日

上班通知書員工拒收篇五

個性感謝新老客戶長期以來的支持，使公司取得了突破性的業績，思考到部分會員晚上對客服咨詢的需求，本公司決定;工作時光全部重新安排!來維護業務的正常發展!

客服工作時光(早班)：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:30

客服工作時光(晚班)：晚間：19:00-21。00晚間：21:00-23:30

盡可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在線為您服務，有事特殊狀況(會議中、停電、無網絡等問題)請直接撥打24小時全國

xxxx有限公司

20xx/9/7

上班通知書員工拒收篇六

錄 用 通 知 書

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司 部 ，任 職位，目前您的匯報對象是 。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。

您入職后的薪酬待遇：

您轉正后的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個月薪資，月績效基數 元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正后薪資的 %，試用期 個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

社會福利：按照國家及地方政府規定繳納的養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分；

公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

您入職后的年度薪酬調整：

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

本通知書的確認及報到

請您于 年 月 日前回復 確認接受此錄用通知書并于 年 月 日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）

身份證（原件及復印件）

畢業證和學位證（原件及復印件）

一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片

醫療藍本或社保卡

本人 銀行一卡通賬號

半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元） 逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發生法律效力。

其他說明：

1. 工作時間：公司的工作時間為早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 為

午餐及休息時間。第一天入職時間是上午 ： —— ： 。

2. 您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

3. 辦公地點：

4. 如您接受本聘書，請 回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。

特別提示：

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的.確認并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。如果您向我公司提供的學歷、工作經歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他

雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時來電或發送郵件提出。

tel：

mobile：

email：

xxx 公司

日期： 年 月 日

本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。 擬被錄用人簽名：

(請確保您的簽名和身份證姓名一致)

日期： 年 月 日

上班通知書員工拒收篇七

公司辦公區各部門：

鑒于秋、冬季節來臨，為了提高員工工作質量及緩解員工工作疲勞，經公司研究決定xxx年x月8日起，辦公區員工上班時間調整如下：

秋、冬季節上班時間：

上午：08：30——12：00

下午：13：30——17：30

請辦公區各位同事遵守上班時間制度，合理安排休息時間，勞逸結合。

xxx集團人事部

xxx年x月8日

上班通知書員工拒收篇八

各位員工：

冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自xxx年11月4日（下周一）起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：

周一至周五8：00—12：00 13：00—17：00（8小時/天）；

周六（加班）9：00—12：00 13：00—16：00（6小時/天）

午休時間12：00—13：00

1、時間：初步定于本周六（11月2日）。根據具體天氣，如天氣好則本周六旅游；如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周三（x月30日）查閱天氣情況后通知。

2、地點：高淳一日游。

3、費用：按照500元/人（旅游+聚餐）標準。

4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于本周三（x月30日）上午將所帶親屬情況（人數、年齡）報人事。

上班通知書員工拒收篇九

公司各部門、駐外工作人員及省區經銷商：

根據國家關于夏季作息時間的有關規定，結合公司實際，為節約能源，降低生產成本，經公司研究，現將夏季作息時間調整如下：

x月xx日至x月xx日，上午工作時間為x：xx-xx：xx，下午工作時間為xx：xx-xx：xx。

特此通知。

xxxxxx股份有限公司

20xx年x月xx日

上班通知書員工拒收篇十

有限公司新員工

錄取通知書

錄字（ ）第 號

先生/女士：

根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本 公司部門任 職務，試用期 個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于201 年 月 日 時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯系（聯系電話： ），否則視為自動放棄。

報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養老金等方面的資料。

此致

敬禮！

有限公司綜合部

201 年 月 日