人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

加入公司申請書 公司申請書的樣板篇一

根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》和《企業名稱登記管理規定》，經全體股東討論通過，擬設立x x市x x有限責任公司，特向貴局申請預先核準公司名稱。

一、申請公司名稱：、x市x x有限責任公司

二、備用名稱：x x市x x有限責任公司

三、擬設公司類型：有限責任公司

四、擬設公司注冊資本：人民幣貳仟伍佰萬元整

五、擬設公司的地址：、x市、x路x x號 郵政編碼：x x x x x x電話：x x x x x x x x

六、擬設公司的經營范圍：日用百貨批發、零省；服裝鞋帽批發、零售；裝飾材料、家具批發、零售請預先給予核準。

全體股東（共15名）簽名或蓋章

xxxxx貨公司（發起人）代表：x x x

xxxxxx副食品商場（發起人）代表：x x x

x x家具商場（發起人》代表：x x x

（其他人略）

xx x年x月x日

加入公司申請書 公司申請書的樣板篇二

xxxxxxxxxx超市：

為了提高康師傅飲料在貴超市的銷量，并且推廣新品上市的康師傅飲料，系派駐我公司促銷員xxx到貴超市進行促銷活動。此人身體健康，形象良好，無不良嗜好。活動期間，如出現任何問題，一切后果由本公司承擔。

請批準！

蘭州頂津食品有限公司

二零xx年x月x日

加入公司申請書 公司申請書的樣板篇三

公司領導:

首先,總結了第二季度的人員流動情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機修工三人、辦公室三人);修理廠現有員工21人。現還需招聘的崗位有經理助理、公關、保安、招商專員。

6月份總共發布職位7個,每天各刷新4次;招聘電話共計打出70余個,來廠應聘的共18個,4人留任,1人待定。招聘時遇到的主要問題如下:

1、工資待遇低;對薪資要求不高的一般都為應屆生,沒有工作經驗,稍有經驗的都以工資低拒絕;

2、每月休息少,應聘者普遍認為休息少。

針對員工離職的主要原因也做了調查和分析:部分員工是因為工資待遇偏低,休息少,且認為公司喜歡口頭承諾,進廠時條件談得很到位,到最后卻沒有兌現承諾。另一部分則是認為在職業發展上沒有足夠的空間,想學技術卻苦于沒有車源,無專業性培訓學習的機會等。個別喜歡搬弄是非的員工是負能量的`傳播者,破壞了團隊和諧及戰斗力,擾亂工作氛圍,嚴重影響了正常的生產秩序,造成員工流失。員工是企業發展的第一要素,任何一個人進入企業里上班,都是有所期許的。很簡單的要么錢,要么平臺,要么快樂。員工離職的真實原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的期望值,

就會降低離職率。只有把自身的發展與員工的發展相聯系,員工才能看得到希望,對企業充滿信心,最終獲得企業所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發展,針對現存在的問題,提出以下幾點建議:

1、試用期滿后,及時兌現工資待遇承諾;

2、適當增加員工福利,完善員工福利制度。包括國家政策性福利“五險一金”、休假福利、培訓學習安排等,福利不光是指物質上,精神上愿意給予下屬表揚與鼓勵,對工作上取得的成績給予肯定也至關重要,大大增強了員工歸屬感和穩定感;

3、創造良好的工作氛圍,組織開展集體活動,增強員工對企業的向心力和凝聚力;(企業文化、員工關系、領導情緒等),同時,在工作中既要強調制度、流程,又要根據實際情況做出相應的調整。

加入公司申請書 公司申請書的樣板篇四

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。本人于xxxx年3月8日進 入公司工作，公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。

在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝 ！

申請人：

日 期：