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大學生職業規劃800字 大學生職業規劃結束語篇一
從一名小小的干事到寧大主席團成員,再到寧波市學聯執行主席,“跟著團走”的樂夏瑕,在此次大賽中獲得了本研組“十佳”稱號。樂夏瑕是寧波大學國際貿易專業的學生,當初選擇這個專業時,她希望自己今后成為一名白領,風風火火闖市場。可是隨著接觸越來越多的“團委人”,她的職業規劃開始慢慢轉變。
目前,她希望通過國家公務員考試,實現自己的“共青團干部”夢,但是她知道考公基本是“打醬油的”,所以已經做好了下基層的準備。
“我是一名留守兒童,三歲時,父母就離開我去了意大利。到現在為止,我見到他們的次數屈指可數。”講到自己的經歷,溫州大學的鄭潔有些低落,她的家在溫州文成縣玉湖鎮。在這個著名的僑鄉,有很多和她一樣的孩子,從小父母不在身邊。她以剛上溫州大學分數線的成績,被小學教育專業錄取,她立志要成為一名僑鄉教師。
雖然還只有大二,但她已經多次利用假期,到僑鄉給留守兒童作輔導。“他們需要知識,但更需要心理上的慰藉,因為他們就是曾經的我。”鄭潔說,她知道不少人以為自己在紙上談兵,但是她是真的希望按照自己職業生涯規劃上的路走,“兩年后,當我成為一名僑鄉教師,歡迎大家來村里看我。”
宋青青來自溫州科技職業學院,從小在農村摸爬滾打的他,對“農”有著濃厚興趣,他的理想是當一名高級農藝師,研究蔬菜大棚種植。
這一次,他主要是帶著他的“花椰菜育種”前來參賽的,他的作品還獲得了高職高專組的“十佳”稱號。“‘農’有什么不好,民以食為天,食哪兒來,農業中來。”他笑稱,自己有可能成為未來的“農業大boss(老板)。”
大學生職業規劃800字 大學生職業規劃結束語篇二
性格方面:從總體上看,我是一個內外向兼具的人。這是因為在熟悉的人(比如:好朋友、室友)面前,我表現的比較活潑、無拘無束,對自己的觀點會有清晰的表達,對事物也有自己獨特的見解。但是,一旦到陌生人面前,我便會緊張、拘束,話也少了很多,發表意見或見解時會因為緊張而不全面,往往給人一種膽怯的印象,當然,這種印象會隨著以后的接觸而慢慢改變。
興趣方面:我喜歡安靜、喜歡獨處。喜歡一個人在一個安靜的環境里,靜靜的讀書、思考、學習、做事。不喜歡被太多的人關注,因此,在人多的場合,我選擇靜靜的聽別人說話,我想我比較適合做一個傾聽者。我知道自己的這種心態對未來的學習、工作和生活會有負面的影響,我正在努力調整自己的心態,雖然到目前為止效果甚微,但是我不會任自己這樣下去,我還會繼續改變自己。
每個人都有自己的能力,同樣能力的大小決定著一個人未來事業和成就的大小。綜合自身,我認為自己現在是一個能力平平的人。好在能力可以通過后天的學習來提高,所以我一直在努力提高自己各方面的能力,以期能夠更好的將自己完美的一面展現給大家。
綜合各方面的因素,對自己未來的職業,我已經有了比較明確的方向和目標。我不是一個野心勃勃或者說雄心勃勃的人,我追求的是一種安定平穩的生活,我不喜歡商場上的追名逐利,也學不會官場上的爾虞我詐,由于我比較細心,喜歡安靜,我把自己的職業目標定為一名會計師。
1)競爭優勢
a)興趣是最好的老師,我認為自己非常喜歡這個職業。
b)我所在的學校是河南財政稅務高等專科學校,我們學校的會計專業在河南省是比較有名的,這里有很多經驗豐富的老師。雖然我專業不是會計,但是我們學校給我們提供了許多接觸會計及與其有關的課程的機會。我現在在自學《基礎會計》,打算在今年拿到會計從業資格證,明年拿到初級會計師證。
c)我認為自己工作認真、細心負責、有耐心、能吃苦。
2)競爭劣勢
a)缺乏社會實踐和工作經驗。
b)專業劣勢。由于所學的專業不是會計專業,很多東西都是自學完成的,與會計專業的學生相比有一定的差距。
c)與人交談及溝通不利,往往由于緊張導致表述不是很清晰,解釋問題抓不住重點,談吐條理不清。
d)領導和組織能力不強,并且對自己要求過高,很容易出現現實和理想相背離的現象。
3)機遇
a)社會需求旺盛。社會上對會計人員的需求量很大,幾乎每一個工廠、每一個公司都需要一定的會計人員,所以說機遇很多。
b)社會上的中高級會計師有限,需要更多的會計方面的高技術人員。
4)威脅
目前社會上的會計人員比較多,加上越來越多的人考取了會計從業資格證,準備在會計領域里發展,所以就造成了會計崗位少,會計人員多的現象,再加上我由于一直在學校缺乏社會實踐和工作經驗,這使得我在近期很難找到比較滿意的會計工作。
作為一名即將進入大三的大二學生,在缺乏理論知識和社會實踐的情況下,自己的理想和現實相差甚遠。為了順利實現自己的理想,我對自己僅剩一年的大學生活及畢業兩年內的生活做出以下簡短設計:
大三上學期:
①開始嘗試并學習寫簡歷、求職信;了解社會需求;搜集與個人目標職業有關的信息。
②開始畢業前的申請,積極參加招聘,在實踐中校驗自己的知識積累。
③預習或模擬面試積極利用學校提供的條件進行模擬面試等訓練,提高自己的面試技巧。
④盡可能多的做一些兼職,增加對社會的了解。
⑤拿到會計從業資格證,并且為考取初級會計師證做準備。
大三下學期:
①離開學校,進入實習單位實習。通過實踐檢驗并且提高所學知識及技能。
②實習結束后,開始找工作。
畢業后的兩年:
面對現實暫時放低自己的求職眼光,找一份空閑時間相對比較多的工作(比如:辦公室文員),利用工作的空閑時間拿到中級會計師證。
a、改掉偶爾情緒急躁的毛病,千萬不和旁人發生沖突。
b、改變自己的消極心態,用一種積極的心態去看待社會,去面對生活。
c、在人多的場合,抓住每一個鍛煉自己的機會。
大學生職業規劃800字 大學生職業規劃結束語篇三
現在搞職業規劃的人越來越多了,職業測試的軟件也越來越多了,中國好象進入了職業規劃的時代了,職業規劃似乎要起火來了。
即將畢業的大學生,由于缺乏對社會的認知和理解,或者對自身的個性、特質、能力、專長缺乏清晰了解,借此有經驗的職業人士來清晰或者規劃自己未來的職業方向,是有些價值和意義的。還有一些人,在職場江湖上有些時間了,也許是個主管,也許是個經理,處于不高不低的狀態,上升暫時沒有空間和機會,又不安于現狀,或是對現狀有些不滿,面臨職業繼續提升的困惑。這個時候資深的職業顧問可以給到一些建設性的啟發和意見。再有一些人,在職場上奮斗了一些時間后,發現自己不太適合這個職業,想轉行或轉型,何去何從,難以決策,聽聽職業顧問的意見,也許對自己的重新選擇有參考價值。
職業規劃,也可以理解是對自己人生的事業策劃,是一個選擇和實踐的過程。職業規劃的主角是當事人,職業顧問只是一個參謀者。這是很重要的觀念,我們是自己的職業總設計師,我們選擇自己的職業道路并為之奮斗。職業顧問不是算命先生,沒有那么神。對于我們每一個人,即使再困惑再迷茫,也不能將這些迷茫和困惑依賴于職業顧問來解決。
職業發展的好壞與職業規劃沒有必然的關系。不信,你去企業問問那些江湖人,特別是已經混上主管經理的高級江湖人,他們有幾個規劃過職業?大部分人的職業選擇,都不是精心規劃設計出來的,而是在實踐中探索出來的,在實踐中積累、在總結中提煉、在發展過程中形成并最終清晰和確認。
在當今的中國社會,我們面臨著種種快速的改變,企業對人才的要求、對職位的需求,企業自己都沒辦法規劃,一切因為變化快,規劃沒有變化快,這是現狀。適合做什么職業是一回事,有機會做適合的職業又是一回事。適合與不適合,又是處于變化當中,它是動態的。今天不適合做這份職業,并不意味明天也不適合。因為,我們的能力在變化,適合與否,是基于我們的能力和經歷的積累。
當我們的能力還不夠的時候,當我們的優勢還不明顯的時候,當我們的經歷與經驗還欠缺的時候,坦白說,我們沒有太多的選擇。我們是被動的,企業在選擇我們。選擇是一種能力,選擇越多,代表我們的能力越多。沒有選擇能力的時候,又能規劃什么呢?我想,這個時候,有一份工作機會就不錯了。生存第一,解決了生存,才能談發展;解決了生存,才有信心規劃明天。
職業規劃本身沒有錯,我們可以嘗試著職業規劃。但不要以為,好職業是規劃出來的。職業規劃與靈活變通要相互結合,要服從于市場的實際需求。要在職場上出人頭地,規劃只是一個奮斗的方向,關鍵點在于自身的條件和對機會的把握,特別是行動和付出,因為一切好的結果都是通過實踐做出來的。
對于大學生來講,有了職業規劃,未必就會實現心中理想;沒有職業規劃,未必就沒有將來。但是我相信,對于任何一個充滿理想和朝氣的年輕人,只要他為著自己的志向不斷作準備,他一定會贏得未來。進入了職場后,隨著不斷地實踐和發現自己,職業的方向會更加成熟,也許,這個時候作出的職業規劃,會更加看到見摸得著。
大學生職業規劃800字 大學生職業規劃結束語篇四
職業規劃的作用不是告訴你做什么一定能夠成功,而是幫助你發自己與職業的最佳契合點,并培養一種思維方式,讓你知道在今后的職業困惑中如何去思考。
職業規劃可以簡單的分為四步“覺知知己環境認知行動”
用“喜歡人或物”與“喜歡數據或觀念”,可以把人的職業興趣分為四類,網友可以自行測試并發現適合自己的工作;
一般來說人格測評的準確率在60%以上即可用,在測評時參與者不要過多思考,憑直覺給出答案即可,這樣可以提高準確率,要重點針對測評與自身吻合的地方思考自己的職業規劃;
自身與職業的契合是一個連續的探索過程,很少有完全不吻合的情況,建議在目前的崗位上發掘機會,擴大契合的比例,不建議不經慎重考慮的頻繁跳槽;
人生不同的階段有不同的核心使命,0-14歲是成長期,15-24歲是探索期,25-44歲是建立期,45-64歲是維持期,65歲之后為退休期,最好在探索期能做多種嘗試,這樣便于今后的職業發展;
除了職業周期,人還有六種身份子女、學生、職業人、持家者、休閑者及公民,在不同階段要平衡好各個身份,這樣人生才會完美;
大學生先就業后擇業需要一個前提清楚地知道自己未來的職業方向。如果大學畢業后,自己心目中的職業方向上沒有機會,可以就業并在工作中積累經驗,為今后轉方向做準備;
目前大學生的最大問題是對自身定位不清晰,因此多數處于職業迷茫期。建議大學期間早點結識畢業的師兄師姐,多聽他們的建議;
大學生入職后最大的困難在于如何快速轉換身份進入工作狀態,建議不要過多考慮其他問題,踏踏實實做出成績比什么都重要;
考研最好有明確的目的,如果不是為了從事研究性工作,而僅僅為了回避就業壓力,建議盡早工作,不要為了考研而考研;
如果想進入某個全新的領域,不要一開始就埋頭苦學,最好找這個領域中的成功人士溝通,他們的指點會讓你快速的融入這一領域,起到事半功倍的效果;
某一行業中的成功人士,多半是在這一領域中經過長期積累而成就的,如果認定了一個方向,就要沿著這個方向一直做下去;
職業幻游可以幫助你想清楚自己希望的工作狀態,可以在一間安靜的屋子中,放松心情,閉上眼睛,幻想多年后自己最理想的工作狀態……反復幾次,可能你的職業理想就會清晰起來,但有心理疾患者不建議嘗試。
大學生職業規劃800字 大學生職業規劃結束語篇五
:訓管理者相比一般員工有更多的學習機會和發展路徑,在實現目標的過程中容易“亂花漸欲迷人眼”,覺得外面的世界很精彩,自己的世界很無奈,因而失去方向。成功的職業生涯規劃要以終為始,持續更新,順勢而為,才能從“潛龍在淵”到“飛龍在天”。
每個人的興趣和內在動機不同,會有不同的選擇,自由動機高的培訓經理們會傾向去做自由講師,成就動機高的培訓經理們更愿意回歸業務部門,而穩定和安全需求高的培訓經理們會選擇在企業內部做培訓管理或者人力資源工作。
洞察自己的內在動機,會有更加精準的選擇,即使環境變化,依然可以根據興趣進行彈性調整,少走彎路。
任何一項工作都是能力取向的,不同的能力帶來不同的業績。持續提升自己的能力,不斷更新知識,才能樹立自己的競爭優勢,實現每個階段的職業發展目標。
良好的人際溝通能力、主動導向以及計劃能力等幾乎是所有工作都需要的能力,可以在各種職業崗位上獲得,所以更重要的是每個職業的核心能力。
如果想一直在企業內部做培訓管理,自身需要有完整的知識結構、建立學習系統的能力、構建培訓管理制度的能力、發展培訓師的能力等。除此之外,還要有很強的業務洞察力,以及影響管理層的能力。
這些能力不是一蹴而就的,是通過日常的學習和工作活動日積月累而形成的,比如閱讀書籍,參加內外部培訓學習活動等。這些知識和技能需要在工作中進行強化,才能真正內化成自身的能力。
職業興趣是“我想”,職業能力是“我能”,職業平臺是“我可以”。成功的職業生涯,這三者必不可少。
沒有實現理想的平臺,到頭來只能是英雄無用武之地,空有滿腔熱情,卻無拋灑之處。現在我回過頭來看看當時一起聊天的同事,都依照自己的興趣,根據環境的變化,找到了自己的職業目標。
大學生職業規劃800字 大學生職業規劃結束語篇六
前言:不少人都以前這樣問過自己:“人生之路到底該如何去走?”
記得一位哲人這樣說過:“走好每一步,這就是你的人生。”是啊,人生之路說長也長,因為它是你一生好處的詮釋;人生之路說短也短,因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生,都在實現自己的夢想。
對于我們大學生來說,職業生涯目標的設定,是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗,很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟,四野茫茫,沒有方向,不明白自己走向何方。
只有樹立了目標,才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導你避開險礁暗石,走向成功。
一.好處及自我分析
有了成功的目標。明確自己人生的大目標,對把握好目標有直接的促進作用。認真策劃人生每一步。有道是:"凡事預則立,不預則廢",千真萬確。對自己做的或將要做的事沒有任何準備,就是在為失敗做準備。
(1)學歷目標:大專畢業(以后有必要了還有要"充電"。
(2)經濟目標:年薪25萬
(3)方向:企業高級管理人員建立自己的公司(生化)
二.社會環境規劃和職業分析(三年規劃)
1、社會一般環境
中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要主角。經濟發展有強勁的勢頭,加入wto后,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境
由于中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
三。大學三年規劃:
1。職業目標:(20xx——20xx年)
(1)職務目標:先從學生會干,勤工儉學,逐步了解企業對大學生的要求。
(2)潛力目標:掌握專業知識,了解其他方應對自己有用的知識。
(3)經濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元左右;
一年級:為試探期和定向期:首先要適應由高中生到大學生的主角轉變,重新確定自己的學習目標和要求;其次,要開始接觸職業和職業生涯的概念,個性要重點了解自己未來所期望從事的職業或與自己所學專業對口的職業,進行初步的職業生涯設計;熟悉環境,建立新的人際關系,提高交際溝通潛力,在職業認識方面能夠向高年級學生尤其是大四的畢業生詢問就業狀況;用心參加各種各樣的社團活動,增加交流技巧;在學習方面,要鞏固扎實專業基礎知識,加強英語。計算機潛力的培養,掌握現代職業者所應具備的最基本技能;要初步了解職業,提高人際溝通潛力。大一學習任務不重,應多參加學校活動,增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應思考未來是否深造或就業,透過參加學生會或社團等組織,鍛煉自己的潛力,同時檢驗自己的知識技能;提高自己的職責感,主動性和受挫潛力,并開始有選取地輔修其他專業的知識來填充自己。
二年級:為準備期。加強專業知識學習的同時,考取與目標職業有關的職業資格證書或相應地透過職業技能鑒定。因為臨近畢業,所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業有關的暑期工作,和同學交流求職工作心得體會,學習寫簡歷、求職信等求職技巧,了解搜集就業信息的渠道,并確定自己是否要升本或考研。要用心鍛煉自己得到獨立解決問題的潛力和創造性;用心常識并加入校友網絡,了解往年的求職狀況。
三年級:為分化期(沖刺就業):目標應鎖定在工作申請及成功就業上。這時可先對前兩年的準備做一個總結:首先檢驗自己已確立的職業目標是否明確,前兩年的準備是否充分;然后開始畢業后工作的申請,用心參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備;最后,預習或模擬面試。用心利用學校帶給的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分準備。在撰寫畢業論文的時,可大膽提自己的見解,鍛煉自己獨立解決問題的潛力和創造性。另外,要重視實習機會,透過實習從宏觀上了解單位的工作方式、運轉模式、工作流程,從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規范,為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。
四。目標分解與目標組合](大學三年)
(1)目標分解:目標可分解成兩個大的目標——一個是順利畢業,一個是成為一個有一家公司的生化方面的技術人員。
對于第一個目標,又可分解為把專業課學好和把選修課學好,以便修完足夠的學分,順利畢業。接下來,還能夠細分:在專業課程中,如何學好每一門課程(精通一兩門自己喜歡的課,如有機化學);在選修課程中,需要選取哪些課程,如何學好……。
對于第二目標,又可分解為接觸社會階段,了解市場階段、熟悉公司運營階段。接下來,還能夠細分:在接觸社會階段,要采用什么辦法,和哪些公司持續聯系。如何鍛煉自己……。
(2)目標組合:順利畢業的前提是學好專業課程,而專業課程的學習則對職業目標(成為一個有一家公司的生化方面的技術人員)有促進作用。
(1)自身現狀
英語水平能夠,能流利溝通;生化專業扎實,略通經貿知識;具有較強的人際溝通潛力;思維敏捷,表達較流暢;在大學期間長期擔任學生干部,有較強的組織協調潛力;有很強的學習潛力。很有熱情為自己的將來奮斗。
五.成功標準
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力,潛力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(個性是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現,我不這樣認為。在30歲之前有自己的家庭就能夠了。
六。對大學生就業規劃的認識:
當今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業活動的競爭十分突出,尤其是我國加入wto后。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并持續立于不敗之地,務必設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數,不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃,而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了超多的時間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能“慧眼識英雄”,嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的好處與重要性,認為找到理想的工作*的是學識、業績、耐心、關系、口才等條件,認為職業生涯規劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時間,有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,實際上未雨綢繆,先做好職業生涯規劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經濟、更科學。
大學生要對職業進行物質、心理、知識、技能等各方面充分的準備,還要根據各方面的分析與自己的職業錨合理客觀地對職業做出選取。對即將踏入的職業活動要有必須的合理的心理預期,包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關系都要快速適應,迅速成為一個成功的職業者。
大學生職業規劃800字 大學生職業規劃結束語篇七
本文通過具體職業規劃案例分析,闡述文科大學畢業生如何在施工類企業內做好自身的職業生涯規劃。
走進施工企業的文科生如何進行職業規劃?雖然文科人才是企業智囊。但公司多以工地為賽場,文科生如何發揮優勢?看看以下三名文科大學畢業生是如何給自己做職業生涯規劃的吧。
張彥金性格溫和,富有文人氣質。他感覺從大學校園轉到施工單位工作,有點擔心,怕自己做不好,發揮不了專長。因此,給自己定了三步走戰略目標。
在基層扎實提升綜合能力。繼續學習充電,為企業服務,更好地磨練自己,積蓄耐力,為更高的奮斗目標做準備。用有思想的文字為企創效。勤于了解工程管理程序,從工作和生活中汲取營養,用文字宣傳企業,通過對每項工程的報道宣傳企業文化和精神,從而為公司贏得美譽和效益。
以真才實學為領導排憂解難。堅決服從領導指揮,積極主動當好領導的助理,發揮專業優勢,為領導做好后備工作。
"工作中執行這幾步并不簡單,有很多細節和突發情況是自己所未能想到的,必須要留意、體會和感悟,規規矩矩做事,踏踏實實做人。"
蔣莉是一個清純女孩,她懷著"明天會更好"人生信仰走進企業,決心一步步向高要求邁進。雖然專業不對口,不熟悉建筑知識,但她認為自己在企業能發揮更大潛能,只要不斷充實新知識,就能發光發熱。
"我會充分發揮優點,用所學專業知識去觀察和記錄工作中的點滴!"蔣莉堅信自己的文字和思考會產生無窮力量,感染身邊的同事,讓大家在炎夏感到清爽,在寒冬感到溫暖,為乏味的生活帶去一絲快樂,這是她最好的舞臺。"生活永遠是文學的家,我文學的家在工地!"
不斷學習中解決專業難題。蔣莉堅信"技不壓身"這句話,也深知"說千到萬,不如一干"的樸實警語。她準備虛心學習有關專業知識,理論結合實踐,不斷提升工作能力,讓自己的人生價值和生活質量在學習過程中展開。
"修養不是知識的簡單累加,需要一生來完成,是人一生最重要的一部分。"蔣莉這樣理解修養二字,她決心"嚴于律己,寬以待人",不但在工作上出色,更要做同事們生活中的貼心朋友,時刻注意言行舉止,努力提高自身修養。
"通過十五年奮斗,爭取20xx年成為一名黨委書記或職業經理人!"郭雙富在職業規劃里寫下這樣的目標,讓人想起那句"不想當將軍的士兵不是好士兵"。
郭雙富謹記自我定位、自我促進、自我發展、腳踏實地的十六字方針,謙虛地擺出自身劣勢,決心發揮愛學習、吃苦耐勞、善于與人相處、文字基礎扎實、善于冷靜思考和解決問題的優勢,努力工作。
20xx年至20xx年,他決心在工地全面了解施工、管理、經營全過程,從零開始,點滴積累,把所學書本知識用于實踐,完成好各項任務,并每天抽兩個小時學習工程管理,不斷完善自己。
20xx年至20xx年,他設想頭兩年當一名干事,全面了解公司情況,后三年培養獨立能力,并向老同志學習,競聘機關部門主管,邊工作邊學習mba主干過程,提高自我。
20xx年至20xx年,他設想一邊從事管理或黨務工作,一邊不斷實踐學習,逐步成為一名黨委書記或職業經理人。
大學生職業規劃800字 大學生職業規劃結束語篇八
為強化普及大學生職業規劃理念,提高大學生職業素質與就業能力,增強就業指導服務的針對性和有效性,我校決定舉辦20xx年泉州醫高專大學生職業規劃大賽。
一、活動主題:規劃未來,成就夢想
二、活動主辦:校學生處,校團委
活動協辦:各學院團總支
三、活動時間:20xx年4月-6月。
四、參加對象:本校在校學生。
五、大賽流程和時間安排
1、報送階段:本大賽為20xx年校科技文化藝術節的一部分,各學院可根據學院情況自行安排初賽和做好記錄。
各學院團總支將優秀的作品于20xx年6月1日前將紙質版(要求彩色雙面打印和裝訂)和電子版的參賽材料,包括《個人職業生涯規劃書》及ppt,《職業生涯人物訪談報告》,《職業角色情境模擬劇劇本》按規劃書,ppt打印版,訪談報告、模擬劇劇本的順序將作品訂在一起匯總后交到就業辦或校團委。護理學院上交6份以上材料,臨床和藥學學院上交5份以上材料,檢驗和口腔學院上交4份以上作品。視頻及文檔的電子版材料壓縮包請選手直接發送到[email protected],文件名為“班級+姓名+職業規劃”。
2、評選階段(6月15日前):由就業指導中心邀請校內外具有豐富經驗的業界專家擔任評委,對報送上來的材料進行書面評審。從中選出獲獎作品,推薦參加省級競賽。
3、表彰階段(6月20日前):對獲獎作品進行頒獎。
六、活動規則及說明
(一)各參賽大學生要根據自己的實際情況,進行科學合理的職業生涯規劃。參賽作品主題要結合個人實際與社會需求,從專業、就業、職業等方面進行個人職業規劃設計。參賽者必須是參賽作品的原創作者,獲獎作品如發現有抄襲、盜用等不法手段或不符合規定及違反他人著作權的,即予取消其獲獎資格。
(二)參賽作品要求:
1、職業角色情境模擬劇劇本和視頻
參賽選手根據自己的職業目標角色,選擇該角色在實際工作情境中的一些特點片段進行展示,每人不超過4分鐘。模擬表演結束后,每名選手做1分鐘自述,闡明該模擬內容揭示的通用職業素質要點。
2、《個人職業生涯規劃書》及ppt
(1)作品內容:至少包括自我認知、自我定位、環境分析、短中長期職業生涯目標設定、實施行動計劃制定、評估和反饋等。
(2)作品要求:內容完整、簡明扼要,格式清晰,版面大方美觀,創意新穎,能充分體現個性而不落俗套,能充分展現大學生朝氣蓬勃的精神風貌,能充分展現職場新人的職業形象。
(3)作品必須有封面,封面填寫參賽者的真實姓名、性別、所在高校、院系、專業、年級、聯系電話、e-mail、指導老師(限1人)及其聯系方式等相關信息。內容可下載參考附件 。
(4)作品可選用word(*.doc文件)、excel(*.xls文件)、ppt(*.ppt文件)進行制作。
3、《職業生涯人物訪談報告》
(1)主要內容:參賽者要結合自身規劃選取與規劃職業相同或者相似的職場人物進行職業生涯訪談。參賽者在進行訪談前,要列出訪談問題清單,確定訪談重點,在訪談結束后,要將人物訪談過程、搜集的資料及心得撰寫成《職業生涯人物訪談報告》。《職業生涯人物訪談報告》要突出選手訪談心得及自身對于職業認知方面的思考。
(2)訪談要求:要結合自我體驗和訪談收獲,寫出目標職業生涯人物訪談報告,題目自擬。內容包括:目標職業生涯人物的選取、目標職業生涯人物簡介、訪談過程簡介、訪談問題總結、對目標職業的分析、自身認識的變化、對自己就業和將來職業發展的幫助等。字數在2500字左右。同時附上訪談記錄。訪談記錄要真實、全面記錄訪談中的對話內容,并注明所訪談人物的職業信息,每份訪談記錄所包含的問題不少于10個,字數在20xx字以內,但不少于800字。
(3)《職業生涯人物訪談報告》必須有扉頁,扉頁填寫參賽者的真實姓名、性別、所在高校、院系、專業、年級、聯系電話、e-mail、指導老師(限1人)及其聯系方式等相關信息。
七、獎項和預算設置:
一等獎1名,獎金 500元,綜合測評加2分;二等獎3名,獎金300元,綜合測評加1.8分;三等獎5名,獎金200元,綜合測評加1.6分;優秀獎10名,綜合測評加1.4分,獎金100元。獲獎選手將獲得由學生處頒發的獲獎證書,學校將獲獎作品擇優推薦省級競賽,省級競賽獲獎者獎金1500元。
大學生職業規劃800字 大學生職業規劃結束語篇九
大學是一個全新的環境,這就要我們重新審視自我,不少人都曾經這樣問過自己:“人生之路到底該如何去走?”對于新生的我來說,合理的定位與規劃人生很重要,因為人生之路說長也長,它是你一生意義的詮釋;人生之路說短也短,你生活過得每一天都是你的人生。為了在有限的時間達到預期的目標,我們應該對自己的時間精心管理,對未來做好規劃,從現在起著手準備,向我的職業目標“杜拉拉”邁進。
相信很多人對“杜拉拉”都有一定的了解,小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表,她沒有背景,受過較好的教育,走正規路子,靠個人奮斗獲取成功。我也和她一樣是一個沒有背景的普通大學生,我也希望通過我自身的努力達到我的職業目標,最終成為一名成功的人。今天就把我自己的升職記寫出來。
我的職業目標:云南白藥集團股份公司做一名人力資源經理
一、自我認知
對自我的認識,是職業生涯規劃中必不可少的,現在結合我在職業生涯測評報告中得到的結果進行自我分析。
職業興趣
職業興趣探索報告
我的興趣類型是——as型
我是一個活潑開朗、感情豐富且細膩的人,我很善于表現和創新,十分熱衷于管理性強、社交性強的活動。對人和觀念性對象都有興趣,喜歡有挑戰色彩和人情味濃的事物、活動;關心社會人群的變化,尤其是對人有幫助的事情。喜歡熱鬧、以文會友,與人相處和諧,往往在工作和生活中具有熱情、開放、外向等特點,喜歡與人交往,注重人際關系,樂于幫助他人,尤其是在與他人合作或管理中我能充分發揮自身的優勢,顯示自己的潛能。
我很注重個人優勢的表現,有唯美傾向,并且有良好的表達能力,喜歡用文字、聲音、色彩等形式來表達自己創造力和美的感受。我通常以積極的心態進行人際交往和合作,關心他人,善于體察他人的情感反應、思想變化以及其它方面的細節。關心集體氛圍的建設和維系,強調促進集體的凝聚力和向心力;不喜歡散漫與無所事事,不喜歡安于平庸的狀態,喜歡表揚與進步。注重工作的效率,強調成果的完美。更看重為大家提供一個輕松愉快的工作氛圍。適宜的成長環境:能發揮管理性能力的環境,并且能夠有較多的和人打交道的機會,獨立自主,不斷進步的環境。
喜歡的課程或活動:經濟、管理、創新等。
有興趣的學科:文史、外語,統計等。
喜歡的職業:人力資源、金融監管、顧問、培訓師等。
學習風格
分值 等級 描述
行動型 4.6 c 中偏好
反省型 4 c 中等偏好
理論型 7.7 b 強烈偏好
實際型 2 d 低等偏好
學習風格分析圖
在理論型上得分最高,屬于理論型的學習者。
職業性格
企業型——喜歡競爭,追求掌控感
基本描述:
我對經營活動很有興趣,也非常喜歡與人打交道,掌控欲和支配欲較強,喜歡表達自己,喜歡影響和感染他人。我做事積極而有計劃,以任務為導向,關注結果,但也重視團體的契合與和諧,希望自己能成為團體中的焦點人物。我對新鮮的事物很感興趣,關心的問題廣泛。我有志于參與服務性的活動,擔任組織管理與決策等相關角色,獲得良好的效果回報。比如,在學院團委的部分活動中我擔任了主要策劃人,其中就有人員分配調動方面的工作,還擔任活動的主持人,這樣一些活動給了我不少鍛煉自己的機會,也算是人力資源管理的最初步的體驗。參與的越多收獲就越多,在團委組織部工作期間,給自己充實了很多閱歷和社交的技巧,強化了我的管理、組織和協調能力。u
我熱情,有活力,樂于合作,有同情心,機敏圓滑,希望得到別人的贊同和鼓勵,冷淡和不友善會傷害我。我需要和睦的人際關系,對于批評和漠視非常敏感,矛盾與沖突會讓我感覺到不愉快,因此盡力避免發生這樣的事情。不僅如此,我處事周密得體,處理各種復雜人際關系游刃有余,對自己的行為有責任感,這些正是我受人尊重和歡迎的原因。我很實際、有條理,做事徹底,有一致性,對細節和事實有出色的記憶力,并且希望別人也如此。著眼于目前,在經驗和事實之上做出決策,將事情安排妥當,喜歡自己成為活躍而有用的人物。 我不喜歡深入探究事務的本質和基礎的.原理。一些自然科學和理論研究的事情對于我而言,可能費時費力,并且沒有實際的意義。因此我需要避免那些需要追根究底、細致觀察、深入探究的事情,需要分析事物的本質,并要求獨立完成的工作我也會覺得不喜歡。
可能的盲點:
我過分強調個人主觀能動性的發揮,以至于不能考慮他人的觀點,有時態度強硬,容易激怒他人,我需要考慮一下自己的想法及行為是否適應他人。當遇到沖突時,為了保護和睦的人際關系,通常采取回避或是協商的方式,而非積極的、正面的處理。 我的敏感,做事總是希望得到別人的鼓勵和贊賞,擔心被忽視,不愿接受批評,很可能變得沮喪和郁悶。我總是容易陷入情感和細節中,很難從問題中跳出來更宏觀、更客觀的對待;取悅他人的內心很忽視自己的需求,難以說出“不”,怕讓別人失望。 我通常很難變通,而且拘泥不化,習慣根據經驗做出決定,以至于信息不足造成決策的草率。建議盡量開放的接受外部變化,放慢決定的速度。