在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足篇一

?我認(rèn)為：開展"想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創(chuàng)新"學(xué)習(xí)，要取得實實在在的成效，就必須結(jié)合自己的本職工作，把省、市有關(guān)會議、文件要求和省、市主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神落實到具體工作實踐中去，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，解放思想，開拓進(jìn)取。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重點把握好以下六個方面：?

????在今后的工作中，我們必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，不斷提高黨員干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，進(jìn)一步推進(jìn)依法治國進(jìn)程，提升"黨建工作為局中心工作服務(wù)、工作建議為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)、黨政機(jī)關(guān)為基層服務(wù)"的水平，使黨的事業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會和諧發(fā)展，黨建工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)和諧互動，各項工作與基層、社會公眾服務(wù)和諧共進(jìn)。

發(fā)展。

???要真正把解放思想落實到加快各項工作又好又快發(fā)展的實踐中，落實到提高服務(wù)水平的過程中，落實到為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的成效中，使解放思想成為黨員干部不懈的精神追求，成為引領(lǐng)工作又好又快發(fā)展的動力源泉。?

????團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)就能克服一切困難，取得成功，團(tuán)結(jié)是無堅不摧的力量。我鎮(zhèn)各項工作任務(wù)重，責(zé)任大，我片上有5個村，要和各村相互團(tuán)結(jié)，密切配合，才能把工作搞得更好。

???爭先進(jìn)位是科學(xué)發(fā)展的前提，能否爭先進(jìn)位，首先要在思想上先人一步。一方面，必須牢固樹立憂患意識，保持清醒的頭腦，看到自己存在的不足，主動出擊、爭先進(jìn)位，才能以高度自覺的責(zé)任感、奮發(fā)有為的使命感和時不我待的緊迫感，始終把加快發(fā)展作為全部工作的主題。另一方面，必須強(qiáng)化機(jī)遇意識。能不能抓住機(jī)遇，是加快發(fā)展的關(guān)鍵。差距會在失去機(jī)遇中擴(kuò)大，優(yōu)勢將在搶抓機(jī)遇中形成。只有增強(qiáng)機(jī)遇意識，善于在發(fā)展變化中捕捉機(jī)遇，善于在解放思想中創(chuàng)造機(jī)遇，才能充分利用一切可以利用的條件，激發(fā)一切可以激發(fā)的活力，以三步并作兩步走的效率，贏得爭先進(jìn)位、加快發(fā)展的主動權(quán)。?

我們要保持和發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新的勇氣和精神，不斷增強(qiáng)黨員干部的創(chuàng)新能力。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展和變化對工作提出的新要求。要始終保持旺盛的創(chuàng)新力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，攻堅克難。?

???沒有壓力就不會產(chǎn)生動力。當(dāng)前政府體制改革是服務(wù)型政府，來自不同方面壓力和新情況、新問題接踵而來。當(dāng)前，我們要樹立勇于擔(dān)當(dāng)意識，在勇于擔(dān)當(dāng)過程中體現(xiàn)責(zé)任、體現(xiàn)本領(lǐng)，在科學(xué)發(fā)展的改革大潮中敢為人先，相互勉勵、互相激勵，不斷推進(jìn)奮進(jìn)發(fā)展的能力。

干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足篇二

在日常的工作中我們發(fā)現(xiàn)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè)缺乏激情，主要表現(xiàn)在：

強(qiáng)調(diào)客觀，怨天尤人。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在一些場合講客觀，發(fā)怨言：假若我在某個部門工作，假若我是一把手，我也會怎樣怎樣。殊不知，它目前的工作干的都是一塌糊涂;有的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常議論別人的三長兩短，不講主流，只看缺點，會上研究不發(fā)言，會后臺下搞自由主義，以不妥當(dāng)?shù)男问奖憩F(xiàn)出對單位及部門的工作目標(biāo)和工作要求的懷疑和不滿;有的領(lǐng)導(dǎo)干部，去發(fā)展較快的地區(qū)參觀考察，回來時，聽其考察

報告

回避矛盾，畏難不前。推動工作，難免會遇到這樣那樣的矛盾，干事創(chuàng)業(yè)肯定要面對意想不到的困難和問題。面對矛盾和困難，富有激情的領(lǐng)導(dǎo)干部，想的是如何設(shè)法化解克服，而有些領(lǐng)導(dǎo)干部則想的是如何掩蓋問題，回避矛盾，避重就輕，甚至喪失工作原則，久拖不決，使小矛盾成了大矛盾，造成上訪不斷，影響穩(wěn)定;有的領(lǐng)導(dǎo)干部，遇到困難不是迎頭趕上，主動克服，而是一停二看三繞開。隨著社會進(jìn)步，事業(yè)發(fā)展和改革開放的更加深入，我們在工作中面臨的矛盾會更多、更復(fù)雜，發(fā)展中的困難會更大、更難解決，這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實干，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為。

自滿自足，不求上進(jìn)。近幾年來，我們潞城的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的確很快，市內(nèi)生產(chǎn)總值，財政收入的位次在省會城市中逐步前移，城市建設(shè)尤其是東區(qū)建設(shè)日新月異，人民群眾收入和生活水平大幅提升，我們還榮獲國家衛(wèi)生城市、環(huán)保模范城市等榮譽(yù)稱號。一些同志認(rèn)為我們發(fā)展不錯，發(fā)展不慢，產(chǎn)生自滿自足，發(fā)展境界不高情況;有的領(lǐng)導(dǎo)干部滿足當(dāng)前工作現(xiàn)狀，被動完成上級安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識;有的領(lǐng)導(dǎo)干部，多少年來沒有參加培訓(xùn)，不善學(xué)習(xí)，老辦法不管用，新辦法不會用，甚至年年一份同樣的述職材料不變，因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。

作風(fēng)不實，效率低下。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，在某種程度上直接反映了黨的作風(fēng)建設(shè)，直接影響著黨群關(guān)系，干群關(guān)系。觀察中不難發(fā)現(xiàn)，那里領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)清氣正，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，作風(fēng)扎實，哪里就業(yè)績突出，充滿活力，人民滿意。

目前還有反映一些部門“四怕”：一怕政策變，二怕跑斷腿，三怕請吃喝，四怕亂攤派。客觀地說，確實還存在有的領(lǐng)導(dǎo)干部愛坐辦公室，習(xí)慣等人上門，飄在上面，深入基層少，服務(wù)意識差;有的善于走形式，搞活動，不抓落實和兌現(xiàn);有的機(jī)關(guān)內(nèi)部一個問題的研究處理，打文字官司，相互推諉，處室之間不協(xié)調(diào);有的行業(yè)辦證、驗收、考核不是真正替企業(yè)考慮，不是為基層提供方便，拖的時間長，來回次數(shù)多，費(fèi)用成本高，還沒有完全做到公務(wù)員廉潔高效。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干事創(chuàng)業(yè)如何做到有激情，我感覺應(yīng)該做到以下幾個方面：

要有充滿激情的心態(tài)。以充滿激情的心態(tài)融入工作當(dāng)中，我們的工作就會產(chǎn)生巨大的改變。

領(lǐng)導(dǎo)干部要把工作做好，要干一番事業(yè)，創(chuàng)一流業(yè)績，首先必須消除工作的被動性，以主動的態(tài)度，履行好自己的職責(zé)。其次要有積極的心態(tài)去工作，去做事，不要埋怨自己沒有獲得公平的對待，而是能經(jīng)常檢討自己的行為，不斷地從自身找原因。

二是在工作中要樹立一種使命感，要懷著對黨、國家和人民的感情，本著對事業(yè)、單位包括對自己負(fù)責(zé)，在干事創(chuàng)業(yè)為民的拼搏和奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自己的人生價值。

三是要給自己設(shè)定目標(biāo)，給工作拉高標(biāo)桿，要主動地為自己出點兒難題，堅持不懈下去，就能發(fā)現(xiàn)自己每天都在進(jìn)步。五是要做好心態(tài)的調(diào)整，調(diào)整心態(tài)首先應(yīng)該從自身出發(fā)，要堅持學(xué)習(xí)，接受磨煉，與時俱進(jìn)，適應(yīng)發(fā)展。讀書學(xué)習(xí)非常重要，“不讀書不足以明事理”，內(nèi)心的成長需要不斷磨礪和學(xué)習(xí)，有了心態(tài)的鋪設(shè)，就能較好地處理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，也有利于個人的身心健康。

要牢記事業(yè)為上，責(zé)任為重。有事可做，有責(zé)可負(fù)，既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。當(dāng)前，潞城市正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，建設(shè)區(qū)域性中心城市，在中原城市群中發(fā)揮龍頭帶動作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧。我們的發(fā)展目標(biāo)更高，發(fā)展難度更大，發(fā)展壓力更重，發(fā)展任務(wù)更艱巨。這正是廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大顯身手、施展才華的大好時機(jī)，要抓住機(jī)遇，成就事業(yè)，不負(fù)組織的重托和人民的信任。想干事，還要牢記責(zé)任為重。從政，是人民賦予的權(quán)力，既是一種職業(yè)，更是一種責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思用在工作上，把精力集中到事業(yè)上，要自覺忠于職守，牢記守土有責(zé)，切實做到擔(dān)子主動挑，協(xié)作不推諉，責(zé)任敢承擔(dān)，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，忠實履行好富一方經(jīng)濟(jì)、保一方平安、帶一支隊伍的職責(zé)。

要注重創(chuàng)新，奮發(fā)有為。激情孕育著創(chuàng)新創(chuàng)造，有了激情才能有所作為。創(chuàng)新是一個國家、一個民族發(fā)展的靈魂。沒有激情就沒有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。激情催逼人們進(jìn)取，激勵人們拼搏，導(dǎo)引人們創(chuàng)造。新的歷史時期，一個民族，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部只有有了激情，具有負(fù)重奮進(jìn)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的崇高思想，不畏艱難、敢為人先、事爭一流的拼搏精神，生命不息、奮斗不止、無私奉獻(xiàn)的高尚情操，我們才能無愧黨和人民的期望與重托，才能使發(fā)展更有新思路，改革更有新突破，開放更有新局面，各項工作更有新舉措。

領(lǐng)導(dǎo)干部要在創(chuàng)業(yè)中迸發(fā)激情。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)，創(chuàng)業(yè)是民富國強(qiáng)的根本途徑。一個行業(yè)，一個部門，一個單位要圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)和工作大局，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要有一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心，以時不我待、奮勇爭先的緊迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的激情、務(wù)實的態(tài)度，積極投身到各項事業(yè)發(fā)展中去。要立更好更快發(fā)展之志，謀更好更快發(fā)展之策，鼓更好更快發(fā)展之勁，求更好更快發(fā)展之效，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

要做好表率，蔓延激情。精神狀態(tài)是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態(tài)出現(xiàn)在辦公室，工作就有效率而且有成就，那么你的單位的職工、同事一定會因此受到鼓舞，你的熱情會很快傳遞蔓延給機(jī)關(guān)全體，整個團(tuán)隊。

如果一把手能夠身先士卒，勇挑重?fù)?dān)，如果每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)，對事業(yè)高度的責(zé)任感，全身心投入去工作和學(xué)習(xí)，那么這個單位一定會是一個充滿活力，富有朝氣，敢于創(chuàng)新，領(lǐng)先爭優(yōu)的單位，各項工作也一定會做出成效，走在前列。

我們正置身于一個應(yīng)該大有作為的時代。改革開放，不僅讓我們創(chuàng)造出巨大財富，更讓我們積累了發(fā)展的寶貴經(jīng)驗;不僅使我們潞城得到了快速發(fā)展，更造就了一批高素質(zhì)的干部隊伍，生在這樣的時代，是我們的榮幸與驕傲。雖然在我們前進(jìn)的道路上還有困難和挑戰(zhàn)，作為肩負(fù)使命，守土一方，身系重托的一名新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持良好的精神狀態(tài)，要以積極主動，一往無前的激情，進(jìn)一步解放思想、開拓進(jìn)取，真抓實干，在創(chuàng)新中奮發(fā)有為，在創(chuàng)新中實現(xiàn)人生價值。做一名“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，帶動和激勵廣大人民群眾，為全面構(gòu)建和諧潞城貢獻(xiàn)力量。

干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足篇三

1、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，不深，教育理論觀念更新不及時，在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)為沒有業(yè)務(wù)知識更實用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通。

2、專業(yè)知識缺乏是教師存在的明顯不足。工作中容易出現(xiàn)力不從心的感覺，但學(xué)習(xí)積極性又不夠，總是以工作忙為借口，坐不住、不安心業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習(xí)。。在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習(xí)慣于憑經(jīng)驗解決問題，大膽嘗試新的教育方式、方法比較少。

3、工作缺少激情，思想不夠解放，缺乏動力問題。主要表現(xiàn)為只要把本職工作做好，不上不下，差不多就行。多做事?lián)谋粍e人誤解，總有事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)。

4、工作責(zé)任心有待進(jìn)一步提高，有時會滿足現(xiàn)狀。習(xí)慣用舊思維、老辦法、老經(jīng)驗辦事，對工作不研究，不用心，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，總覺得自己工作了不少年，在不同崗位上積累了各種工作經(jīng)驗，遇到問題不想動腦筋，習(xí)慣憑經(jīng)驗去處理。

5、年輕教師教育技能欠缺、對職業(yè)的認(rèn)同度不高，工作中缺乏激情和拼勁。

1、針對知識缺乏的問題，必須要加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實理論素質(zhì)：堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識，樹立“活到老，學(xué)到老”的精神，適應(yīng)新崗位，新形勢，使學(xué)習(xí)教育貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終。要求教師周集中學(xué)習(xí)一小時理論知識，每月讀一本教育方面的專著，每月提交一篇2000字的學(xué)習(xí)心得，每學(xué)期交一本理論學(xué)習(xí)筆記。

2、針對動力不足方面，必須提高認(rèn)識，從思想上充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性。要以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、點燃激情”為主旨，開展教師座談會，學(xué)習(xí)文件精神，溝通交流等方式，讓教師暢所欲言談感受，讓教師始終保持昂揚(yáng)的斗爭，積極主動為教育事業(yè)貢獻(xiàn)全部的力量。

3、針對缺乏責(zé)任心，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)責(zé)任心，要用足夠的愛心和耐心對待每一位學(xué)生，時時、事事、處處都要學(xué)會換位思考，站在學(xué)生的角度去，耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題。對待學(xué)校布置的各項任務(wù)要滿腔熱情地做好每一項實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

4、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高工作水平。教師從事的工作，會時時刻刻面臨許多新問題和新內(nèi)容，我校將要求教師不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

5、加強(qiáng)對青年教師的培訓(xùn)，要求青年教師積極參加各種教育教學(xué)培訓(xùn):如國培、講座等。加強(qiáng)對青年教師的的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)監(jiān)督，聽青年教師的課，提高他們工作的基本技能。

6、最后，我校將以此次“改變作風(fēng)、點燃激情”活動為契機(jī)，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，全面鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果，讓改變作風(fēng)活動貫穿我校教師生活和工作始終。

干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足篇四

習(xí)關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述，言簡意賅，直擊要害，既為廣大黨員干部正心修身提供了思想守則，也為廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提出了行動準(zhǔn)則。

站在全面深化改革的關(guān)鍵當(dāng)口，創(chuàng)業(yè)要實既是作風(fēng)建設(shè)的必然要求，更是深化改革的現(xiàn)實需求。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

創(chuàng)業(yè)要實，首先要有腳踏實地、真抓實干的務(wù)實精神。空談?wù)`國，實干興邦。沒有苦干實干，再好的藍(lán)圖只能是鏡中花、水中月。正是有了幾代人的埋頭苦干求真務(wù)實，改革開放事業(yè)才有了今天舉世矚目的成就。前事不忘，后事之師。全面深化改革已經(jīng)上路，與其高談闊論指點江山，不如腳踏實地真抓實干。廣大黨員干部要把實干放在心頭，落實在群眾路線教育實踐活動的具體實踐中，落實在全面深化改革的各項任務(wù)上，讓實干在改革開放新時期再結(jié)累累碩果。

創(chuàng)業(yè)要實，也要具備敢于擔(dān)責(zé)、直面矛盾的魄力。改革攻堅期，矛盾繁多，矛盾復(fù)雜，這是不容回避的現(xiàn)實。但是須知，辦法總比問題多。作為改革事業(yè)的引領(lǐng)者，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的政績觀，秉持高度的歷史使命感和責(zé)任感，不逃避、不回避，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于直面矛盾。在全面深化改革過程中，面對矛盾和困難，特別是對于一些難啃的“硬骨頭”，廣大黨員干部一定要有迎難而上不退縮、咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休的大無畏勇氣，要敢于沖破思想觀念的束縛、破除體制機(jī)制的弊端，創(chuàng)造條件，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變困難為利好，在深化改革的道路上披荊斬棘，勇往直前。

“三嚴(yán)三實”的提出，為全面深化改革提供了思想保證和行動指南。廣大黨員干部務(wù)必要將“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行，厘清思想，拿出行動，努力推動各項事業(yè)再上新臺階!

創(chuàng)業(yè)是“謀事”的實踐過程，也就是把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實的過程。給創(chuàng)業(yè)要實提出了幾個關(guān)鍵點：一是要實干;二是要擔(dān)責(zé);三是要破解矛盾。這就將“創(chuàng)業(yè)要實”具體化、分解量化了。創(chuàng)業(yè)要實的核心要義，在于實干事、敢干事、善干事、干成事，這就要切實提高黨員干部的執(zhí)行和落實能力。

創(chuàng)業(yè)要實，首先是想干事。干事為公、干事為民，是考察一個干部積極進(jìn)取事業(yè)觀的重要方面。“想干事”是一種人生價值觀。人活一生，有效的工作時間畢竟很短;渾渾噩噩，無所事事，是最沒有意義的人生。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部只在其位，不想干出點成績，幾年過去仍“濤聲依舊”，那他就不配占有這樣的位置。“為官一任，造福一方”，才是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治追求。在中華民族的傳統(tǒng)觀念中，以恭敬、敬業(yè)、嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度去做事，是為官做人的基本規(guī)范。

南宋后期的理學(xué)家王邁曾寫過一篇“仁廉公勤”的官箴，箴文中說：“爾服之華，爾饌之豐，凡縷絲與顆粟，皆民力乎爾供。居焉而曠厥官，食焉而怠其事，稍有人心，胡不自愧?”箴文向為官者提出了反問：“你華麗的服飾，你豐盛的美味，你所有的吃穿用度不都是出自百姓的勞作嗎?你住百姓供給的房屋，為何不勤勉做事?你拿著朝廷的俸祿，卻為何工作懈怠?稍有良心，又怎能不感到慚愧呢?”古代封建官吏尚有這樣的遠(yuǎn)見卓識，當(dāng)前作為人民公仆的黨員干部，更是要干在實處，走在前列。

創(chuàng)業(yè)要實，關(guān)鍵是會干事。領(lǐng)導(dǎo)干部光有干事的熱情和愿望遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需有干事的能力和本領(lǐng)。“會干事”就是善于看大勢，善于把握規(guī)律，善于抓住工作重點。這就需做到“三用”：一要用心，以積極主動的心態(tài)、奮發(fā)進(jìn)取的精神去勤奮工作，開拓進(jìn)取;二要用智，多學(xué)習(xí)、勤思考，做到理論與實際相結(jié)合、實干精神與科學(xué)態(tài)度相結(jié)合;三要用力，能吃苦耐勞，敢擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，在謀求發(fā)展上避虛就實，務(wù)求實效。在當(dāng)前形勢下，應(yīng)努力做到：一是立足實際求發(fā)展。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，圍繞建設(shè)“和諧幸福新鄒城”的目標(biāo)定位，以及科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越的主題，我市善于抓住事關(guān)民生、事關(guān)全局發(fā)展、事關(guān)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略重點，實行指揮部模式，將責(zé)任分解到部門、到人，強(qiáng)力推進(jìn)。

有了明確的目標(biāo)，如何堅持問題導(dǎo)向，突出民生主題，緊緊圍繞全市中心工作，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把“從嚴(yán)”“務(wù)實”貫穿各項工作的全過程，全面打通服務(wù)群眾“最后一公里”，保證各項工作取得扎實的成效，是我們目前所面臨的重大課題。二是增強(qiáng)干部執(zhí)行力。決定下來的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署完畢的工作要一抓到底、毫不松懈，已經(jīng)完成的任務(wù)要及時總結(jié)、完善提高。目標(biāo)確定之后，干部就是最大的保障，那么，在當(dāng)前新常態(tài)下，干部應(yīng)如何從自身做起，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)行力呢?用一種形象的說法，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于做“海陸空”三棲干部。

“海”就是注重修煉海納百川的品格，善于包容不同意見，營造和諧氣氛，引導(dǎo)地方發(fā)展。“陸”就是要具備務(wù)實求真的“三真”精神：往上溝通要有真識;往下溝通要真心，學(xué)會謙虛;與人交往要真誠，干事要真。“空”就是要有淡泊寧靜的思想境界，善于把握“大勢”，有宏觀思維，把仰望星空與腳踏實地結(jié)合起來，要講協(xié)作不爭功，講奉獻(xiàn)不爭名，講制約不爭權(quán)。

總之，就是要求干部要內(nèi)外兼修，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機(jī)敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，從“嚴(yán)”上要求，向“實”處著力。三是增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)意識。“擔(dān)當(dāng)”是干部的使命。說，“越是責(zé)任重大的崗位，遇到的壓力肯定會越大，這就叫擔(dān)當(dāng)。黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負(fù)重，能不能‘超負(fù)荷’。”換句話說，也就是順境逆境看襟懷，大事難事看擔(dān)當(dāng)。從干部的職責(zé)定位來看，首先是“指道”，給大家規(guī)劃藍(lán)圖、指明方向;其次是“扛事”，給群眾遮風(fēng)擋雨，擔(dān)責(zé)解難;還有“犧牲”，即犧牲自己的“小利益”換回群眾的“大利益”，實現(xiàn)人生價值。可見擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。

擔(dān)當(dāng)不是生來就有的，其背后是品格、境界的提高，更是能力、本領(lǐng)的積累。勇于擔(dān)當(dāng)也不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力。《莊子·逍遙游》中說：“適千里者，三月聚糧。”千里之行尚需3個月來聚集糧草，人生之路何止千里，自然需要更豐厚的積淀。因此，要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷積蓄力量，做到厚積薄發(fā);要注重實踐培養(yǎng)，從做好手頭工作開始，完成好每一項任務(wù)。

創(chuàng)業(yè)要實，目的是干成事。只有干成事，才能惠及百姓，才能使百姓有實實在在的獲得感。干成事是要講成本的，首先要有科學(xué)的思想方法和工作方法。要堅持實事求是的根本思想方法、堅持群眾路線的工作方法、堅持辯證分析的哲學(xué)思想方法，維護(hù)可持續(xù)發(fā)展的良好局面。同時還要樹立正確的政績觀，堅持群眾利益高于一切，堅持“群眾利益無小事”。當(dāng)前，在黨員干部中還存在著群眾反感的幾種現(xiàn)象，例如：只會耍嘴皮子，不愿干實事，老百姓不買賬;熱衷形象工程，群眾的急事愁事卻“挑著干”，老百姓不歡迎;只顧眼前利益，犧牲子孫后代，老百姓不滿意。

這些，都是政績觀偏離造成的結(jié)果。真正的口碑是歷史積淀而來的，是群眾公認(rèn)而來的，不是一時一事得到的。近年來，我市在落實“三嚴(yán)三實”方面，注重體察民心、尊重民意，在抓好工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、城鎮(zhèn)提質(zhì)擴(kuò)容、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、文化旅游發(fā)展、社會治理和服務(wù)型黨組織建設(shè)等重點工作的基礎(chǔ)上，注重模式機(jī)制創(chuàng)新，注重作風(fēng)常態(tài)建設(shè)，注重內(nèi)生動力凝造，全市經(jīng)濟(jì)社會取得了健康快速發(fā)展。

干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足篇五

1.立不下居弱圖強(qiáng)的志氣，習(xí)慣于清閑過日子，不求有功但求無過，得過且過志氣，自甘落后，缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣。

2.有些黨員干部是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅、振興鄉(xiāng)村、全面建成小康社會的領(lǐng)路人，面對貧困落后的環(huán)境、復(fù)雜困難的形勢、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)險，沒有樹立實干創(chuàng)業(yè)的志氣，攻堅克難的志氣、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹練狻?/p>

3.亮不出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣，有的黨員干部政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R薄弱，沒有持之以恒地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺，鼓舞斗志，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，缺乏守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

4.奢靡之風(fēng)在作怪。隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時受到社會上一些奢靡之風(fēng)的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應(yīng)了、接受了。25.有以會議落實會議的情況，跟蹤督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時有發(fā)生，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，差距很大。

6.基層反映的一些問題，特別是涉及多部門的，主動協(xié)調(diào)解決的意識不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。

7.對單位一些年輕同志關(guān)心關(guān)注不夠，基本上沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現(xiàn)實困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識也不強(qiáng)，方法也不多。28.總認(rèn)為必須讓年輕同志在實踐中多鍛煉，才能卓有成效、進(jìn)步更快。所以，日常有些工作親力親為確實少了，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，如果沒有任務(wù)壓著，主動加班就少了。

9.對年輕同志辦文辦事方面的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止。承辦的一些紀(jì)檢監(jiān)察工作，感覺都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時就得過且過了。實質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

10.工作中，有老好人現(xiàn)象，怕得罪人的思想仍然比較嚴(yán)重，工作中缺乏風(fēng)風(fēng)火火的勁頭，上下溝通協(xié)調(diào)，處理棘手問題能力魄力不足。對大項工作、上級檢查以及硬性任務(wù)等比較關(guān)注，而對需要下長功夫、見效慢的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作用力不足。

11.文件一起學(xué)，再看看現(xiàn)在，大家業(yè)務(wù)熟了，自己卻變懶了，動嘴多了，動手少了，想自己的事多了，想工作的事少了。

12.雖然保持著抓工作親歷親為的習(xí)慣，但由于思想松懈，逐步有了懶惰、疲沓現(xiàn)象。工作上加班加點明顯少了，開交班會時，領(lǐng)導(dǎo)說的工作跟自己相關(guān)的認(rèn)真聽聽，其它的就不關(guān)注了，對于一些工作，感覺上面有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，科里工作不出大差錯就行，產(chǎn)生了一種依賴思想。

13.主觀上講，自己雖然有干好工作的良好愿望，但有時也有安于現(xiàn)狀的心態(tài)。工作中遇到矛盾和困難時，下實功夫苦功夫解決不夠，有時也有繞道走的現(xiàn)象。

14.工作中有求平穩(wěn)的心態(tài)，遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神，存在等待觀望心理。

15.總感到自己是個副職，上有思路清、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著，身邊幾位同志機(jī)關(guān)資歷、經(jīng)驗也都比我豐富，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了，統(tǒng)籌全科工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現(xiàn)象。

16.思想上還比較傳統(tǒng)守舊，性格偏于內(nèi)向，工作潑辣勁不夠，遇事有點畏首畏尾，勇于提出創(chuàng)新性意見不多，有時還拘泥于具體的工作之中，為黨委、領(lǐng)導(dǎo)在宣傳文化工作謀長遠(yuǎn)、謀發(fā)展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強(qiáng)，造成了工作起色不大，進(jìn)步不明顯，反映出自己革命精神的不足和進(jìn)取意識的弱化。

17.抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的長度有些短，緊跟形勢任務(wù)、落實領(lǐng)導(dǎo)指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。

18.有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責(zé)任了，同一級別的領(lǐng)導(dǎo)，不好鐵面無私，影響同志關(guān)系。存在不求有功，但求無過的觀念。工作因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。

19.謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問題上也存在本位主義思想。如，有的工作應(yīng)該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。

20.工作中有干累了、歇口氣的想法，特別是面對企業(yè)重組帶來的影響，有時顧慮比較多，思想不太穩(wěn)定，考慮負(fù)面因素多，決策上不夠果斷，致使前期工作推進(jìn)不快。

干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足篇六

1、問題：工作作風(fēng)不夠?qū)?/p>

整改目標(biāo)：無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。具體措施：（1）從嚴(yán)要求自己，堅決杜絕形式主義。牢固樹立群眾利益無小事的觀點，不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，積極為民辦實事辦好事解難事。

（2）對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會。努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實效。

（3）對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強(qiáng)目的性和效果。

進(jìn)度安排：已整改

完成時限：長期堅持

2、問題：抓工作不夠深入整改目標(biāo)：各項工作不斷深入，科學(xué)性、針對性不斷提高。?具體措施：（1）端正工作態(tài)度，培養(yǎng)只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作勁頭。

（2）工作分配安排時，認(rèn)真考慮各項工作特性及分管部門工作人員的綜合狀況，有針對性的分配工作任務(wù)。（3）建立重要工作落實、督促、檢查、反饋制度，明確工作落實責(zé)任，專人負(fù)責(zé)跟蹤督促，及時反饋進(jìn)展情況，切實掌握工作進(jìn)度，把工作落到實處。

進(jìn)度安排：已整改

完成時限：長期堅持

3、問題：改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)

整改目標(biāo)：著眼全局，在不斷學(xué)習(xí)中，提升改革創(chuàng)新力。具體措施：（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷汲取新知識。創(chuàng)新的根源是學(xué)習(xí)，因此要通過增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，提高創(chuàng)新力。進(jìn)一步加強(qiáng)政治、理論、思想、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，制定和完善集中學(xué)習(xí)制度，同時要注重學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，有效提升自身工作水平。

（2）勤于思考，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識。要勤于思考、善于思考，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，大膽探索，創(chuàng)新工作思路。重點圍繞解決突出問題，創(chuàng)新工作機(jī)制。

進(jìn)度安排：正在整改

完成時限：長期堅持

4、問題：創(chuàng)新意識不強(qiáng)，循規(guī)蹈矩?整改目標(biāo)：解放思想，擴(kuò)寬思路，做到“敢為人先、爭創(chuàng)一流”。

具體措施：（1）要以寬廣的眼光觀察世界，以與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不安現(xiàn)狀，不甘平庸，不懼困難，打開工作新局面。

（2）矯正思想偏差，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（3）提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，切實增強(qiáng)革命的事業(yè)心、責(zé)任感，振奮精神、銳意進(jìn)取，在各項工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上的水平。進(jìn)度安排：正在整改

完成時限：長期堅持

5、問題：調(diào)研檢查不夠深入。

整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進(jìn)各項工作再上新水平。具體措施：（1）每周至少安排一天，深入基層項目和生產(chǎn)一線進(jìn)行調(diào)查研究，確保每年深入基層調(diào)研的累計時間兩個月以上。

（2）在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。進(jìn)度安排：正在整改

完成時限：長期堅持

7、問題：工作激情有所松懈

整改目標(biāo)：增強(qiáng)工作使命感、責(zé)任感和緊迫感，保持旺盛的工作熱情。

具體措施：（1）大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，一門心思干事業(yè)。

（2）在解決自身問題的同時，注意調(diào)動所分管同志的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，提高工作效率，.形成上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作局面。

進(jìn)度安排：已整改

完成時限：長期堅持

8、問題：開始有追求安逸、講究舒適的心理

整改目標(biāo)：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟。

具體措施：加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，切實堅持黨的思想路線，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到“我們必須增強(qiáng)憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂，來不得半點含糊。”，進(jìn)一步改進(jìn)、增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。進(jìn)度安排：已整改

完成時限：長期堅持

9、問題：對艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠

整改目標(biāo)：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)、講規(guī)格、講排場。

具體措施：發(fā)揚(yáng)焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，生活樸素，不盲目攀比，多比貢獻(xiàn)與付出，不比待遇與回報。

進(jìn)度安排：已整改

完成時限：長期堅持

干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足篇七

腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)是成事之道、興市之要。為在全市形成腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良風(fēng)尚和濃厚氛圍，市委、市政府決定，從現(xiàn)在起至7月上旬，集中近兩個月的時間，在全市廣大黨員干部中深入開展“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)”主題教育活動。

在全市大力弘揚(yáng)腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良風(fēng)尚，是新一屆市委、市政府著眼于實現(xiàn)富民強(qiáng)市、跨越發(fā)展而作出的一項重要決策部署。當(dāng)前，我市正處在爬坡趕超的關(guān)鍵時期，促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定的任務(wù)非常艱巨。廣大黨員干部唯有腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，展現(xiàn)不甘落后、奮發(fā)進(jìn)取的良好風(fēng)貌，才能更好地內(nèi)聚團(tuán)結(jié)、外贏和諧，最大限度地凝聚民心民力、贏得外部支持;唯有腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，堅持不懈打基礎(chǔ)、臥薪嘗膽抓發(fā)展，才能在激烈的區(qū)域競爭中贏得主動、實現(xiàn)趕超進(jìn)位;唯有腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，努力提高財政支撐能力和群眾幸福指數(shù)，才能把規(guī)劃的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，實現(xiàn)建設(shè)富強(qiáng)文明新的奮斗目標(biāo)。近年來，我市黨員干部隊伍建設(shè)富有成效，廣大黨員干部在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中充分發(fā)揮了骨干中堅作用，但對比新的形勢任務(wù)要求，審視存在的問題不足，迫切需要進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)執(zhí)行能力。開展主題教育活動，有利于促進(jìn)黨員干部保持清醒頭腦，增強(qiáng)進(jìn)取動力，切實增強(qiáng)抓落實、促發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感;有利于集中解決突出問題，鍛造過硬工作作風(fēng)，促進(jìn)各項工作高質(zhì)高效落實;有利于使腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的理念深入人心、成為自覺，在全市形成以實干為榮、以空談為恥的鮮明導(dǎo)向，激勵全市上下激情創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，推動經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)跨越發(fā)展。各級各部門要充分認(rèn)識開展集中教育活動的重要意義，把活動開展作為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、推動工作上檔升級的重要契機(jī)，精心組織、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效，為建設(shè)富強(qiáng)文明新提供強(qiáng)有力的保障。

開展“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)”主題教育活動，要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、十六屆人大一次會議精神，緊緊圍繞建設(shè)富強(qiáng)文明新的奮斗目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部著力增強(qiáng)腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的自覺性、主動性，著力解決思想、工作、作風(fēng)、能力等方面存在的突出問題，著力完善提速增效抓落實的長效機(jī)制，著力營造激情創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，使腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)成為全市上下共同的行為準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，成為永恒的主旋律，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

活動中，要把握好以下原則：

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至關(guān)重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行雙重職責(zé)，既履行好組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實抓好本單位的主題教育活動，又要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真整改，帶頭腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

2、重在解決問題。要把解決問題作為活動開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入查擺，認(rèn)真整改，集中解決一批影響科學(xué)發(fā)展、基層反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)黨員干部隊伍思想境界明顯提升、工作作風(fēng)明顯優(yōu)化、執(zhí)行能力明顯增強(qiáng)。

3、務(wù)求發(fā)展實效。開展教育活動，根本目的在于促進(jìn)發(fā)展。各級各部門要堅持把發(fā)展實效作為活動開展的最終落腳點和檢驗活動成效的標(biāo)尺，力戒“就活動抓活動”、活動與工作脫節(jié)的.現(xiàn)象，以活動開展促工作上檔升級，以優(yōu)良發(fā)展成果體現(xiàn)活動成效。

4、健全長效機(jī)制。開展教育活動意在長遠(yuǎn)。各級各部門既要立足當(dāng)前，集中解決突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)，圍繞促進(jìn)工作落實、提升素質(zhì)能力、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)等方面，鞏固擴(kuò)大整改成果，健全完善長效機(jī)制，為長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

這次主題教育活動，要本著有則改之、無則加勉的原則，著重解決四個方面的問題：

一是思想境界不高、進(jìn)取動力不足的問題。切實解決部分黨員干部中存在的畏難發(fā)愁、怨天尤人，缺乏趕超進(jìn)位的勇氣和信心，自甘落后、不思進(jìn)取的問題;解決小進(jìn)則滿、盲目樂觀，對與先進(jìn)縣市區(qū)的差距和激烈的區(qū)域競爭認(rèn)識不足，憂患意識、進(jìn)取動力不強(qiáng)，放松懈怠、貪圖安逸的問題;解決“等靠要”思想嚴(yán)重，自強(qiáng)自立的意識不強(qiáng)，在增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)“造血”功能、提高自我發(fā)展能力上缺乏緊迫感的問題;解決責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，對的發(fā)展漠不關(guān)心，在其位不謀其政，滿足于守攤子、熬資歷，不求有功、但求無過的問題。引導(dǎo)各級黨員干部充分認(rèn)識“不進(jìn)則退、小進(jìn)慢進(jìn)都是退”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，切實強(qiáng)化不甘落后的志氣、趕超強(qiáng)者的勇氣，始終保持飽滿的創(chuàng)業(yè)激情和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，奮力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面。

二是工作效能不高、發(fā)展成效不突出的問題。切實解決對市委、市政府的決策部署落實不力，招商引資、重點工程項目建設(shè)等重要工作推進(jìn)遲緩的問題;解決辦事效率低、主動服務(wù)意識差，工作慢慢騰騰、節(jié)奏緩慢，導(dǎo)致企業(yè)和群眾不滿、機(jī)遇喪失的問題;解決抓落實浮在表面上，當(dāng)“甩手掌柜、二傳手”，坐辦公室“遙控指揮”，不深入基層一線解決問題、推動落實的問題;解決工作定位低，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，滿足于一般化，工作長期在低層次徘徊，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒有特色亮點，部門工作沒有創(chuàng)新突破的問題。引導(dǎo)各級黨員干部切實增強(qiáng)等不得、慢不起的危機(jī)感，把“雷厲風(fēng)行、馬上就辦”作為工作的基本準(zhǔn)則，形成拒絕平庸、追求卓越的良好風(fēng)氣，推動全市工作上水平、上臺階。

三是駕馭能力不強(qiáng)、素質(zhì)能力不過硬的問題。切實解決在復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)面前，戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策的能力不強(qiáng)，在群眾增收、財政增收、改善民生、壯大特色產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)化社會管理等方面思路不清、辦法不多的問題;解決面對經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型、政府職能轉(zhuǎn)變，工作缺乏創(chuàng)新，老辦法不管用、新辦法不會用，凝聚群眾、組織群眾能力不強(qiáng)的問題;解決攻堅克難能力弱，在土地、資金、電力等要素制約以及信訪積案等復(fù)雜問題面前，束手無策、工作遲遲打不開局面的問題;解決學(xué)習(xí)的主動性和緊迫感不強(qiáng)，對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識知之不多、了解不深，業(yè)務(wù)不精不熟，不能勝任崗位需要的問題。引導(dǎo)各級黨員干部切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐，不斷增強(qiáng)把握大勢、科學(xué)謀劃、駕馭復(fù)雜局面的能力，真正做到在職必須稱職、在任力求勝任，更好地肩負(fù)起發(fā)展重任。

四是大局意識不強(qiáng)、自我要求不嚴(yán)格的問題。切實解決黨性意識、組織觀念淡薄，有令不行、有禁不止，對市級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度安排陽奉陰違，落實過程中有偏差、打折扣的問題;解決以部門利益、個人利益為重，以罰代管、彈性收費(fèi)，不作為、亂作為、吃拿卡要報、中梗阻的問題;解決搞小團(tuán)體、小圈子，亂發(fā)議論、影響團(tuán)結(jié)和諧的問題;解決廉潔自律意識不強(qiáng)，不能嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)及“禁酒令”等各項制度規(guī)定，以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)的問題;解決領(lǐng)導(dǎo)干部表率意識不強(qiáng)，降低自我要求標(biāo)準(zhǔn)，缺乏先鋒模范帶動作用的問題。引導(dǎo)各級黨員干部切實增強(qiáng)大局意識，講黨性、重品行、作表率，營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，樹立廉潔勤政的良好形象。

這次主題教育活動，共分三個階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)討論階段。動員會議結(jié)束之后，各級各部門要迅速傳達(dá)會議精神，由主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行動員部署，并結(jié)合各自實際，制定富有針對性、可操作性的實施方案。要采取集中學(xué)習(xí)、座談交流等多種形式，深入學(xué)習(xí)省、20xx年度市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作總結(jié)表彰會議、市紀(jì)委十三屆二次全會、市級班子領(lǐng)導(dǎo)干部會議等重要會議精神，并圍繞“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，我該怎么做?”進(jìn)行交流討論。要通過學(xué)習(xí)討論，切實增強(qiáng)三種意識：一是憂患意識。深刻認(rèn)識當(dāng)前日趨激烈的區(qū)域競爭，清醒看到我市與先進(jìn)縣市區(qū)之間的發(fā)展差距，始終保持“無安可居、慢進(jìn)即退”的危機(jī)感，切實增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感。二是機(jī)遇意識。準(zhǔn)確把握半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)及市區(qū)輻射帶來的重要機(jī)遇，充分認(rèn)識我市基礎(chǔ)設(shè)施日益完備、重點區(qū)域加快崛起、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)快速成長等后發(fā)優(yōu)勢，堅定發(fā)展信心，增強(qiáng)進(jìn)取動力。三是使命意識。深化對我市目標(biāo)思路、發(fā)展理念、城市文化的理解認(rèn)識，深化對自身肩負(fù)職責(zé)的理解認(rèn)識，切實擔(dān)負(fù)起跨越發(fā)展的歷史使命，主動想事、善于謀事、勇于干事，努力開創(chuàng)的美好未來。

2、查擺整改階段(6月5日—6月22日)。各級各部門及廣大黨員干部要按照“深入找問題、重點找原因、關(guān)鍵查主觀”的要求，圍繞全市層面著力解決的四個方面突出問題，從思想境界、工作作風(fēng)、發(fā)展成效、素質(zhì)能力等各個方面，全方位客觀審視，深入查找存在問題;查擺問題要抓住關(guān)鍵、切中要害，力戒避重就輕、大而化之，切實將問題找準(zhǔn)、找深、找透，并著重從主觀上深刻剖析根源、自我反省。在此基礎(chǔ)上，按照市委、市政府的總體部署，對照“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)”的要求，結(jié)合各自承擔(dān)的職責(zé)，認(rèn)真制定整改方案，扎扎實實抓好落實。對能立即解決的問題，要集中力量盡快解決;暫時解決不了的問題，要明確時限，限期整改。要將查擺整改情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開，自覺接受監(jiān)督，確保問題查擺到位、整改落實到位。要通過查擺整改，在思想上進(jìn)行一次深刻洗禮，在思路上進(jìn)行一次重新梳理，明確自身不足，明確努力方向，圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)執(zhí)行能力、提升工作層次、促進(jìn)趕超進(jìn)位等拿出過硬的措施，促使黨員干部隊伍煥發(fā)新活力、展現(xiàn)新風(fēng)貌。

3、總結(jié)提高階段(6月23日—7月10日)。市委、市政府將結(jié)合半年工作總結(jié)，對各級各部門主題教育活動開展情況進(jìn)行總結(jié)驗收，看目標(biāo)定位是否有新提高、工作作風(fēng)是否有新轉(zhuǎn)變、抓落實機(jī)制是否有新加強(qiáng)、各項工作是否有新突破，對活動走了過場、流于形式的將予以批評糾正、限期整改;要把上半年工作成果作為檢驗活動成效的主要內(nèi)容，重點看招商引資、項目建設(shè)、財政稅收等重要工作是否達(dá)到時間過半、任務(wù)過半，各項工作是否有創(chuàng)新突破，對不達(dá)進(jìn)度要求的、工作業(yè)績平平的將在全市進(jìn)行通報。各級各部門也要對活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并組織黨員干部開展工作“回頭查”，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，圍繞完成全年任務(wù)目標(biāo)，制定詳細(xì)工作推進(jìn)計劃，確保任務(wù)圓滿完成。要認(rèn)真做好整改成果的鞏固工作，健全完善工作推進(jìn)、機(jī)關(guān)管理、獎懲考核等各項制度，形成促進(jìn)腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制。總結(jié)要形成書面材料，于7月20日前報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

為創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)活動實效，教育活動期間，全市將統(tǒng)一組織開展以下五項活動：

1、學(xué)趕先進(jìn)活動。在全市各行各業(yè)選樹一批業(yè)績突出、事跡過硬的先進(jìn)模范，組織開展專題事跡

報告

2、助企解困活動。針對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜、企業(yè)經(jīng)營壓力增大的實際，進(jìn)一步“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展”，深入企業(yè)送政策、送服務(wù)、解決困難;嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)行為，最大限度為企業(yè)降壓減負(fù)，助力企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。責(zé)任單位：市紀(jì)委、市經(jīng)信局、市中小企業(yè)局

3、教育培訓(xùn)活動。聘請政策理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的專家學(xué)者，適時舉辦專題講座，強(qiáng)化對黨員干部的培訓(xùn)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。各部門、各單位也要根據(jù)各自實際，組織開展業(yè)務(wù)研討、專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵等活動，全面提高素質(zhì)能力，充分勝任崗位職責(zé)。責(zé)任單位：市委宣傳部、市委黨校

4、觀摩評比活動。適時組織一次工作亮點觀摩評比，對各部門、各單位今年以來招商引資、重點工程項目建設(shè)情況進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，對工作亮點、工作中形成的創(chuàng)新突破進(jìn)行評比，并將結(jié)果在全市通報。責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市委考核辦

5、營造氛圍活動。在市內(nèi)，充分利用各種形式，加大輿論宣傳力度，市電視臺、廣播電臺、《工作》、大力宣傳活動開展的重要意義，及時報道好經(jīng)驗、好做法，注重發(fā)現(xiàn)樹立先進(jìn)典型，展示活動開展帶來的新氣象、新成效;各部門、各單位要通過宣傳欄、標(biāo)語、刊板等形式廣泛宣傳造勢，為活動開展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。同時要加強(qiáng)對外宣傳，充分展現(xiàn)干部群眾腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌，為發(fā)展贏得良好的外部環(huán)境。責(zé)任單位：市委宣傳部、市廣播電視臺、各部門各單位

開展主題教育活動事關(guān)長遠(yuǎn)，意義重大。各級各部門務(wù)必高度重視，扎實開展，確保取得實效。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。市里由機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委。各級各部門也要成立相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，抓好落實。市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入到分管的系統(tǒng)和聯(lián)系的單位，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)，確保活動開展得扎扎實實、富有成效。

二要密切配合、形成合力。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織市委、市政府“兩辦”及組織部、宣傳部等單位，定期進(jìn)行督查，督促各級各部門用心把握、用心落實，避免活動出偏差、走過場;承擔(dān)相關(guān)活動組織任務(wù)的單位，要盡職盡責(zé)，創(chuàng)新舉措，把活動開展得有聲有色，達(dá)到預(yù)期目的。

三要搞好結(jié)合、務(wù)求實效。要把活動開展與推進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，充分調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，定一流目標(biāo)、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越。