為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇一

1、季度任務完成進度；

3、特殊項目完成進度；

1、本月銷量分解客戶列表，并標注匹配的主要政策；

2、實地拜訪客戶類表，并標注主要工作事項；

3、促銷活動安排及促銷人員調用列表；

4、特殊項目銷售分解目標；

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇二

公司辦公室員工就是我第一次從業該類工作中，也就是我職業發展的一個新征程，我對于此事也十分愛惜，盡最大的勤奮去融入這一職位。我九月份添加企業，在公司各單位領導干部的關注具體指導和同學們的適用協助下，我努力安穩地完成了做好本職工作，也圓滿完成了領導干部督辦的各種事務管理，本身在各領域都有一定的提高，但也是有不夠，必須未來堅持學習、持續累積工作經歷，應用所把握的專業知識填補本身還存有的缺點。現將20xx年的工作情況匯總如下所示：

公司辦公室是公司運行的一個關鍵交通樞紐單位，對公司里外的很多工作中做好融洽、溝通交流，保證上情下達，下情匯報，這就確定了人事工作復雜的特性。每日除開做好本職工作外，還常常有方案以外的事兒必須臨時性解決，而且一般較為應急，讓自己迫不得已學會放下手頭上的工作中先去處理，因此這種暫時性的事務管理占有了比較多運行時間，常常是匆匆忙忙的一天出來，本來方案要進行的卻沒有進行。但手頭上的作業也不可以耽擱，今日欠了帳，明日還會繼續有別的工作中要去解決，因此，自己常常運用休息日來完成工作中。

公司辦公室的任務量也是非常大的，尤其是公司會務工作較多，這就必須單位職工團結互助。在20xx年來，碰到各種主題活動與大會，自己都緊密配合搞好會務工作，與單位朋友心往一處想，勁往一處使，不容易斤斤計較干得多，干得少，只期待把工作中順利完成。

公司辦公室便是個服務項目特性的單位，自己用心搞好每一項業務工作中，以確保工作中的一切正常進行。單位中間碰到別的`朋友來查看文檔或者閱覽文本文檔，自己都是會立即辦理。屬下組織碰到有關問題來資詢或是規定協助，自己都是會第一時間解釋與處理。以一顆真心實意的心去為我們服務項目。

1、政府公文核稿存檔立即。文檔的運轉，閱辦嚴格執行公司規章制度規定，確保各種文檔核稿的及時性，并立即將上級領導指示精神傳遞至各底層組織。待文檔閱辦結束后，承擔文檔的存檔、存放及其查看。

2、立即下達企業的各類通告。此外承擔公司辦公室政府公文的擬稿，及其各種主題活動會議報告的擬好。

3、搞好并梳理會議紀要。

4、盡心盡責，搞好行政部門人力資源工作。用心提高工作能力和日常事務性工作，幫助領導干部保持穩定的工作紀律和辦公環境，使各類檔案保管日趨規范化、規范性。

5、文檔管理方面。依據工作必須，隨時隨地制做各種報表、文本文檔等，與此同時進行各單位交代打印出、掃描儀、打印的文檔等，對企業所派發的通告、文檔保證立即上通下達。

6、人事檔案管理工作中。創建在職人員檔案資料，并將在職人員和辭職職工檔案開展歸類歸檔

7、招聘人才。進行工作人員的招聘人才。

8、公司檔案管理工作中。立即把檔案資料存檔并梳理好，有使用檔案資料的，第一時間找到，并搞好閱覽檔案資料備案。

9、員工技能培訓工作中。立即進行公司員工的業務培訓。

10、立即進行上級部門的督辦工作中。

11、機構職工簽訂合同和申請辦理商業保險的有關事兒。

在以后的工作上，我將大力加強品德修養，認真學習，勤奮提高工作能力，融入新時期做好本職工作必須，取長補短，奮發圖強工作中，攻堅克難，力爭把工作中做的更強，塑造公司辦公室的整體形象。

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇三

不經意間中，舊的一年悄然而去，邁入全新而滿懷希望的20xx年，回望將要走完的20xx年，正如我的十二星座運勢一樣，對我來說，是一個思索、自我反思，嘗新求進之時。

我一直在思索，思考著如何把工作中做得盡如人意，因而我一直在認真學習在工作上遇到卻不明白的專業知識。自打20xx年xx月xx日宣布添加xx有限責任公司至今，我自始至終格外愛惜這些得來不易的工作機遇，一直充滿信心的看待領導干部督辦的每一件事，不容易的區域就勤奮去把握。我先天對不明的專業知識行業享有一顆明顯的求知欲，一直期待能根據通過自學，根據溝通交流，豐富多彩自身的知識儲備，完善自我的思想體系。在這里大半年里，我將自身放到一個“助手”的.位子上，幫助領導干部、朋友搞好新項目籌建的各項工作。

與此同時，希望根據我的協調性，根據我的熱忱和真心實意，把植物油脂工程項目的工作效率提及更高一些的水準，使本單位變成集團公司的楷模。因為對電腦程序有一種純天然的邏輯思維能力，不論是遇到自己十分善于xx系列產品手機軟件或是別的電腦上層面的問題，總是能讓我迎刃解決，由于工作中必須，在這里大半年里內我都學會了xx、xx和xx等軟件，讓電腦上能為我做大量的事，使我工作工作能力如魚得水;xx制作工藝層面，我就曾“按圖索驥”到公共圖書館借閱，以能徹底看懂工藝設計流程圖為總體目標，惡補有關專業技能，保證“學而知之亦學有所用”，僅有把加工工藝弄懂了，才可以清晰怎樣把加工廠建好，運作好。

加工工藝層面，我都將而且十分想要努力學習、深入了解，爭得徹底把握煉油廠運作的全套方式，未來做保持加工廠一切正常運轉的“助手”;土建工程層面，我很愿意跑施工工地向權威專家們求教各種建筑知識。引孔、壓樁、支模版、埋下伏筆層、挖樁承臺，就好像看一部xx開播的《xx》大型紀錄片一樣，就是我生命中一次珍貴的親自現場教育經歷，與此同時提高我對加工廠的情感。在我的心里，xx如同一個胎寶寶，在xx年創造，并將在20xx年問世，我將懷著期待地迎來投入運營那一天的來臨!

我常常自我反思，反思自己工作中的不足，進一步了解自己，取長補短，爭得在新的一年里在工作上有更出眾的主要表現。最先要更為精益求精，下班了前寫好工程施工日志，整理好桌面上，坦然的完畢一天的工作中，而不是驚慌的去趕頭班車;次之是更為優化運行時間，科學規范的分配好每一項工作中，不會再發生拖拖拉拉的征兆;最終是加強鍛煉身體，維持充分的活力，再次堅持不懈每到節假日日去體育場館加強鍛煉，才可以融入將來長期入駐施工工地那樣相對性艱難的辦公環境。

在新的一年里，我能更為用心工作，聽從b排，一絲不茍地實現好建設項目中分派到的每日任務，與此同時也將時時刻刻銘記“職責分工不分戶”的工作責任心和“安全性、品質、高效率、標準、團結一致、無私奉獻”的十二字方針，提升團隊協作能力，一同為xx項目建設貢獻力量!

我十分滿意屬于我的xx，與此同時期待著xx的來臨!

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇四

1、學無止境

2、取其精華

3、團結同心

4、共創輝煌

學習是基礎，借鑒是途徑，合作是方法，共贏是目的。每一項工作我們都竭盡全力，每一個任務我們都認真對待。我們通過筆試、心理素質測試、體能測試以及面試，從眾人中脫穎而出，從陌生人轉變成相互合作的小伙伴，從寥寥幾語到無話不談的鐵哥們，促使我們的工作完成的質量越來越好，速度越來越快。

因為鎮領導的大力支持和小伙伴的相互激勵，我們克服了工作中的種種困難，我們實現了共贏;因為團結合作，遇到困難不低頭，我們戰勝了“利奇馬”，我們實現了共贏;因為我們秉承著“為民服務”的信念，村民有困難，我們必定沖上前，我們實現了共贏。

在以后的日子里，繼續并肩作戰，不斷學習，相互借鑒，加強合作，實現共贏，為創建美麗新農村而努力奮斗。

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇五

這項工作是我進入社區工作接觸最早的一項基礎工作，通過上門登記、入戶核查、日常巡查等方式掌握轄區內常住人口、流動人口的基本情況。

轄區內共有居民樓10棟，居民住戶273戶，平房9戶，門面房263戶，學校一所，銀行一家，市場一處。目前已錄入一體化信息平臺的住戶信息224戶，門面信息已全部錄入。通過一年時間上門入戶對轄區的情況有了基本的了解，基本可以有的放矢的開展工作。

20xx年全縣都在如火如荼的開展創建全國文明城市工作，社區承擔著基層創建工作的重要角色。由于我社區轄區范圍內老舊小區和三無小區較多，所以20xx年內多次組織參與清理小區、樓道亂堆放，下水管道堵塞，安裝路燈和電子攝像頭等工作，協調小區樓道車輛亂停放，清理樓道、廣告欄上的牛皮癬及小廣告。整治后的轄區內面貌煥然一新，居民生活環境得到很大改善和提高。

對轄區內門面房流動人口核查建檔，每個季度組織育齡婦女參加婦檢工作，并向她們宣傳計劃生育政策。摸排孕婦及新生兒信息，組織轄區內婦女進行孕前健康檢查以及兩癌篩查等日常工作。

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇六

對年滿65歲的老年人通過e通進行代辦老年證，極大的方便了居民，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查，對已不符合低保條件的人員進行清理。為居民代辦社區醫療、養老服務，在年底協助民政專干認真完成了社區無房及缺房戶的公租房申請工作。

通過上門入戶、志愿者提供信息、門店流動人口清查等方式全面掌握轄區內流動人口婚育情況，對于有懷孕跡象的人員第一時間上門核查，發現并上報懷孕人員1名。全面摸排轄區內孕婦及新生兒信息情況，幫助居民為新生兒辦理戶口等證件。

社區工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。到社區工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今后的工作中，我要繼續向領導和同事學習，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇七

我堅決擁護中國^v^的領導，以馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。

我以正確、認真的態度對待各項工作任務，剛進單位時面對居民提出的問題經常手足無措，經過不斷學習，逐漸積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，積極參加街道、社區組織的各種的業務培訓，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，也利用休息時間不斷的學習，提升了自身素質。

1、信息采集

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇八

加強固定資產管理，一是認真總結和吸取公司固定資產管理的以往經驗，在總結經驗的基礎上不斷完善，二是對公司固定資產進行盤點，準確統計固定資產數量、種類；確保固定資產數量的準確性；三是根據公司關于固定資產使用的規章制度，嚴格固定資產的管理和使用。

勤儉節約是中華民族的額有兩傳統，也是企業發展壯大的重要保障，因此，無論企業發展到何種規模，都必須加強勤儉節約，只有勤儉節約才能夠更好為企業效益的夯實基礎，具體而言，要不斷加強日常管理成本的控制，一是在日常辦公中，加強辦公物品的管理，倡導勤儉節約，如：結合各部門實際情況對辦公用品實行定量定期發放制、辦公用品包干制等，此外還要大力提倡紙張雙面復印，隨手關閉電源等，養成良好的習慣，采購過程中嚴格詢價制度，比價制度，物美價廉，三是積極組織勤儉節約的各種活動，通過一些活動的開展，提高全員的勤儉節約意識，從我做起，從自身做起。

制度制定后，重在執行，要做到令行禁止，就必須要有執行和監督這兩把利劍，獎罰分明，這樣才能夠確保有實效性。結合公司員工的著裝要求，每日定期檢查，每周定期通報，對凡事沒有按照公司規定要求佩戴工牌，統一服裝的員工，給予相應的處罰，同時對于著裝整齊，工牌佩戴完整的員工及部門給予定期通報，納入年度綜合考評和個人評優的重要的內容。

良好的衛生環境能讓員工感到身心舒暢，員工工作的積極性也會更高，反之則亦然，沒有良好的衛生環境，員工的工作心情和工作質量也必然會受到影響，同時，整體的環境衛生也代表著公司企業的`對外形象，因此，注重公司衛生環境的管理意義重大，針對目前衛生管理存在的問題，在未來的工作中，一是要建立和完善衛生管理制度，明確衛生管理職責，以部門為單位，部門負責任人為主要第一責任，全面負責本部門的衛生管理，同時制定《公司工務環境評比》細則，對于部門衛生環境進行定期和非定期的檢查，通報檢查結果并公布，二是要全面開展禁煙活動，在公共區域內不準吸煙，設立必要的吸煙區，對于亂扔煙頭的現象，發現一次，通報一次，處罰一次，同時，開展警示活動，對由于亂扔煙頭引發的事故進行宣傳，警鐘長鳴，讓員工認識到“煙頭雖小，后患無窮”。

工程倉庫管理是一項系統性的工程，涉及的內容雜細，因此，要做好倉庫管理，確保倉庫管理更加科學，避免工程倉庫丟貨或裝貨數量不對等情況的發生，首先就要強化倉庫人員工作的責任心，培養倉庫人員的工作的敬業心，強化管理的力度；其次，要利用必要的經濟杠桿，建立必要的經濟處罰制和激勵制，調動倉庫人員工作的主動能動性和激情；最后，要強化安全保衛力度，在安全保衛過程中，一方面增加要增派安保人員力量。針對目前，4個保安都在二樓工廠，一樓辦公區倉庫沒有保安的現狀，可增加1-2名保安人員，充實保安力量，也可將現有4名保安編成2組，一、二樓各2名，輪替實施24小時巡邏，在巡邏中，要確定巡邏重點區域，對重點區域要做到實時巡邏，做好巡邏交接班記錄，另一方面，要加大巡邏設備的現代化配備，如：完善監控設備，增加監控點等。

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇九

在這一年來的安全生產工作中，我工廠采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隱患，在取得成績的同時，我工廠的安全生產形勢依然嚴峻，安全管理工作永遠沒有終點，在以后的安全管理工作中我工廠將根據實際，明確責任，加大力度，把安全生產工作深入扎實、堅持不懈的抓下去，以確保全工廠安全生產形勢穩定。

因此，20xx年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產工作：

1、根據我工廠實際情況，建立健全各方面的安全生產規章制度、操作規程，把我工廠安全管理工作制度化、規范化，使我工廠安全管理水平上一個新臺階；

2、進一步落實完善安全生產工作責任制，各部門、車間都要與工廠簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任制落到實處；完善安全生產責任追究制度，使安全生產責任真正落實到每個員工、尤其是生產一線的生產和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍；

3、按要求配備安全管理人員，按規范完成廠區安全設施的布置工作，加大安全經費的投入，確保安全經費富足、到位，同時把安全工作的關口前移，立足防范，狠抓“三違”行為；

4、加大安全生產宣傳力度，提高全員安全生產意識及安全文化素質，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實；

5、加強我工廠員工安全教育培訓工作，廣泛開展安全生產技能培訓，在企業中全面提高各級管理人員和生產員工的安全生產意識和安全生產技能，建立一支政治素質過硬、技術全面的安全生產管理隊伍和員工隊伍；

6、加強我工廠消防安全管理，同時每月組織一次工廠全體人員的消防演練，為“提高我工廠發生火災后的快速反應能力，限度地減少人員傷亡和降低工廠財產損失”提供保障，同時在廠區范圍內按要求安裝足量的消防設施，加強重點防火區域的消防管理工作，做到勤巡邏、勤發現、勤解決，以消除各項消防隱患；

7、認真按照工廠制定的安全管理制度抓好各類安全生產檢查，每月至少開展兩次安全生產大檢查并進行安全例會，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作，確保及時發現、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發生；

8、加強特種設備的使用和特種作業人員的安全管理工作，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，及時對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業，防止安全事故的發生；安全生產管理工作永遠都沒有終點，我工廠將認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。

強化安全生產管理，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業安全文化氛圍，抓好工廠各項安全生產管理工作，為“創造一個好的安全生產環境，切實保障人民群眾生命和國家財產安全”而不懈努力。

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇十

加強關于居住證登記與自主申報的宣傳工作，在各社區廣泛普及居住證登記與自主登記的操作流程、法律義務和法律責任，完善在各花園小區樓棟出入口懸掛公示欄的公示信息，為轄區居民提供力所能及的便民服務，從而提高工作效率與便民性。

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇十一

一是全鄉每月開展矛盾糾紛排查兩次，定期將排查結果向鄉鄉綜治辦上報，鄉鄉司法所和綜治辦及時開展矛盾糾紛調處工作，并將調處工作情況及時向上級匯報。二是鄉黨委、政府落實領導值班，負責處理群眾的信訪接待工作，并落實專人負責日常群眾的信訪接待工作。三是信訪矛盾形勢分析評估制度，鄉黨委堅持每月特別是在重大節日、重大活動前對全鄉信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的集體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。今年以來，全鄉排查解決矛盾糾紛17起，化解成功率96%。

防邪工作是我鄉一項長期性和基礎性工作，不管任何時候，我們對^v^都是零容忍，對發現的^v^組織及其人員絕不姑息，一律依法處置。定期開展法制宣傳，在村社干部會議上進行法律法規宣傳、在場鄉、重要交通樞紐開展了見義勇為先進事跡宣傳、“三電”設施安全保護宣傳、反邪防邪宣傳等，懸掛宣傳畫40余幅，發放宣傳資料20xx多份，取得了一定的成效。

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇十二

（一）、車間奮斗目標：

安全環保無事故，創先爭優建和諧。

（二）、主要目標：

1、主要指標：

一是硫磺包裝量年計劃20萬噸。

二是新鮮水、電量、能耗等指標（略）。

2、硫磺成型、包裝、發運總量100%完成年計劃任務；硫磺發運出廠合格率、上級抽查合格率100%；設備完好率為99%，設備事故為零；安全環保生產消滅上報事故，實現“三零三率”。

3、全力以赴確保12萬噸/年硫磺成型包裝裝置（第二期）安全環保經濟開工成功，實現食品添加劑硫磺生產規模達22萬噸/年，成為全國第一大食品添加劑硫磺生產企業。

4、加強員工思想管理和技術培訓，不斷提高隊伍整體素質，創先爭優，比學趕超，事爭爭第一，建設和諧。

1、抓班子帶隊伍激勵斗志。

一是在領導班子建設方面。

我們以建設“四好班子”為目標，通過與時俱進增強班子成員的事業心、責任感、創新力，把車間領導班子培養成為管理精、能力強、貢獻大的班子，帶領職工趕超中國石化同類裝置先進水平。

二是在職工隊伍建設方面。

我們通過抓好安全意識、效益意識、發展意識、大局意識與和諧意識教育，在加強全民工教育管理的同時，加強對勞務工的教育管理，進一步激發職工隊伍“比學趕超，事爭第一”的斗志，帶出一支能保安全、能保穩定、敢超先進、敢當模范的職工隊伍，確保車間奮斗目標的實現。

2、抓安全樹環保確保達標。

一是加強安全環保教育。進一步提高職工的安全意識、自我保護意識和保護環境意識，努力打造全國第一大食品添加劑硫磺生產基地，為公司安全環保建設作出貢獻。

二是抓好各項制度的落實，特別是交接班和巡檢制度，抓好裝置安全平穩生產。組織開展“班組義務安全員”活動，廣泛發動職工開展hse觀察，從職工自身的“低、老、壞”現象入手，認真查找和糾正身邊的“三違”行為，徹底消除自身的習慣性違章行為，樹立“我要安全”、“人人都安全員，人人都安全第一責任人”的理念。

三是抓好隱患排查和整改。每個班組每月上報一項隱患，車間組織評估，特別是生產設備方面存在的隱患，由專業組和班組共同排查。

四是抓好重大作業環節的作業管理，按照“四特一態”管理要求，嚴格執行領導干部帶班制，確保特殊和緊急狀態下的安全生產。

五是堅持做好車間的“月檢”和班組崗位的班（天）檢查，努力促進qhse職責的落實。車間將圍繞安全生產為中心，把各崗位安全生產職責落實到日常生產管理工作中去，確保“一崗一責制”落到實處，把勞務工納入同全民工一樣在安全生產工作中享受同等教育培訓、同等管理考核、同等獎勵處罰的權利與義務，營造安全生產全員參與、全員共管的良好局面。

六是抓好直接作業環節的安全管理和承包商管理，確保每個作業環節的.施工安全。

3、抓管理細考核實現目標。

一是建立完善追標管理工作制度。

為落實車間制訂的“追標”措施，車間結合當前的管理實際，修訂新的管理工作制度：專業組每周集中向車間領導匯報指標完成進度、分析存在問題、講明下周管理措施；車間主任每周對專業組的“追標”管理情況進行詳細點評，并向各專業組和全體管理人員提出具體的指導意見；每月召開一次班組長以上干部的節能增效管理分析會議，每月組織一次綜合大檢查，對車間及班組落實車間“追標”情況進行細點評，確保追標工作落實到位。

二是充分發揮各項考核制度的作用。

車間在認真總結今年各項管理工作的基礎上，以崗位職責為主要內容，圍繞車間的成本奮斗目標，修訂車間各項管理制度，重點是對生產管理過程經濟技術指標提升和員工隊伍建設等進行細檢查、細考核，并加大考核力度，密切與各專業配合、溝通，實行成本消耗跟蹤控制，發現異常，立即糾正，努力做到降本減費。充分調動全體員工安全環保、優化操作、做大產量、節能降耗、節水減排、準確發運的積極性，確保車間各項目標的實現。

1、加強生產工藝管理。

主要措施有：

一是針對成型機冷卻水管線腐蝕嚴重（主要表現為垢下腐蝕），優化工藝流程和操作，減少冷卻水管內水垢的產生，降低設備的腐蝕；

二是繼續做好節水、節電工作，進一步加強兩套硫磺成型包裝循環冷卻水水質的變化，在既能保證水質要求，又能滿足產品質量的條件下，使新鮮水控制在500噸/月以下；

三是做好二期工程的工藝技術規程、崗位操作法修改工作及開工方案的編寫工作；

四是做好2#硫磺成型裝置二期工程相關人員的培訓和開工準備工作，確保一次安全環保經濟高效成功；

五是繼續組織好比學趕幫超及小指標競賽活動；六是堅持以市場為導向，優化兩套硫磺成型包裝操作，調動員工積極性，做大產量，降低三劑耗量。

2、細化現場設備管理。主要措施有：

一是深化tnpm管理，降低設備故障率，創造一流的環境，為員工創造良好的工作條件。保證設備安全經濟運行；

二是細化班組現場管理，改善環境，開展“一平二凈三見四無五不缺”檢查評比考核活動；

三是開展提合理化建議活動，組織對1套裝置成型機增加接力風機，解決抽風不暢影響環境的的問題，2套成型機抽風增加除塵裝置；

四是開展技術攻關和生產工藝、設備改造，對粒狀成型機鋼帶容易開裂、二套包裝機下料不暢通影響計量和產量和冷卻水管線垢下腐蝕等影響生產和安全的問題進行技術攻關、改造。

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇十三

20xx年醫院后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務。圍繞一個中心，即總務后勤工作要始終圍繞醫院正常運營這個中心。搞好兩個服務，一是搞好為臨床工作的服務，為臨床工作提供優質保障；二是搞好為員工和患者的生活服務，解決醫務人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充沛的體力投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫療質量而努力奮斗。下面是個人具體的工作計劃：

本年度后勤工作的總體目標是：做到五個確保、五個力爭。 五個確保是：確保醫院環境建設及醫療設備、醫院設施的維護、維修；確保醫院藥品、耗材、物資的采購、保管、供應及時到位；確保醫院水電氣正常供應；確保醫院車輛安全正常運行；確保醫院食堂的安全、衛生、豐富。 五個力爭是：力爭進一步完善后勤管理制度、流程、獎懲制度；力爭進一步完善醫院設施；力爭進一步提高后勤服務質量；力爭進一步提高醫院環境衛生；力爭進一步節約后勤開支成本。

1、優化、修改醫院后勤管理制度、工作流程。

（1）按照我院實際情況修改、完善后勤各項管理制度，做到精簡、實用。

（2）從以往的工作中發現的流程問題及反饋的意見來修改各項工作流程，包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上。

2、加強后勤職工的思想建設、制度學習

（1）認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。

（2）認真落實精細化管理的各項要求，為臨床工作創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。

3、加強醫院物資、藥品、耗材管理

（1）嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。

（2）每月底對庫房進行盤點，做到帳物相符。

（3）固定資產形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。

4、節約后勤支出，節約使用水電氣

（1）加強全院職工愛護公物的公德心，達到物品的最長使用壽命。

（2）加強采購的價格審核和質量把關，盡量購買物美價廉的物品。

（3）節約使用水電氣，做到人離電（水、氣）斷，防止安全隱患的發生。

5、做好醫院清潔工作

（1）加強清潔工醫院感染知識的培訓，讓其意識到清潔工

作對醫院感染的重要性。

（2）增強對清潔工的管理力度，明確職責、責任，嚴格考核、獎懲分明。

（3）提高醫院清潔質量。

6、提高維修工作的質量與時效性

（1）優化維修流程，提高時效性。

（2）嚴格挑選維修材料質量、提高維修工作質量。

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇十四

今年以來，xx街道黨工委、辦事處在市委、市政府的堅強領導下，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹^v^^v^考察安徽重要講話精神以及鄭柵潔調研阜陽市講話精神，認真落實黨的十九屆六中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府發展規劃，主動作為、銳意進取、狠抓落實，統籌推進疫情防控和經濟發展，健全常態化防控機制，力保生產生活秩序穩定，現將 2022 年上半年工作完成情況和下一步工作計劃報告如下：

一、2022 上半年總結

（一）經濟指標超額完成

上半年財政收入 萬元，其中稅收收入完成 萬元，比上年同期 萬元，增收 萬元，增長率 ，居全市 18 個鄉鎮街道第三名，非稅收入完成 萬元。

（二）突出履職擔責，不斷增強基層黨建凝聚力

1. 抓學習，強化黨性修養。以黨工委理論學習中心組、“三會一課”等形式，著力抓好黨員干部教育，街道和社區各支部共上黨課 70 次，組織黨員干部進行交流研討 5 次，開展各類黨建活動 54 次，談心談話 34 次。

2. 抓推動落實，開展好黨史學習教育。街道始終把黨史學習教育作為黨建工作的首要任務來抓，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，真正做到了學而信，學而用，學而行。結合集中學習，定期組織黨史學習教育專題學習會和讀書分享會，為增強學習效果，街道組織青年干部撰寫心得體，取得了較好的效果。

3. 抓組織建設，錘煉好基層黨組織戰斗力。街道始終把組織建設作為黨建工作的重中之重，通過壓實責任，逐項推進，狠抓落實，確保基層黨建工作水平全面進步，全面過硬。換屆后，全街道社區黨組織班子成員平均年齡為 41 歲，大專及以上學歷占比 52%，女性占比 49%；社區黨組織書記平均年齡 47歲，大專及以上學歷占比為 67%，女性占比 40%。黨組織書記、主任實現“一肩挑”。充實黨員隊伍，上半年共計發展黨員 10人，預備黨員轉正 21 人。

4. 抓廉潔自律，營造好風清氣正黨建文化。街道黨工委堅持以黨風廉政建設為統領，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在常態化警示教育、談心談話的基礎上，開展了豐富多彩的廉

潔文化活動，做到廉潔文化進單位、廉潔文化進社區、廉潔文化進家庭。辦事處及各社區舉辦了《家風失范的黨員干部》主題圖片巡回展活動，取得了良好效果；與婦聯結合，舉辦了“好家風故事征文”、“家生態”建設座談會、讀書分享會、家庭讀書思廉等廉潔教育活動，不斷筑牢反腐倡廉的家庭防線；解放社區建立廉潔文化一條巷，開展了廉潔寄語、家風家訓微宣講活動，營造了風清氣正的黨建文化。

5. 深入推進改革創新，豐富“ 善治” 內涵。立足街道管理體制改革，將人員隊伍、機制職能融合、智慧賦能等作為重要的創新抓手和驅動引擎，初步蹚出了一條可覆蓋和聯動的改革路徑。

針對群眾反映的難點痛點，持續推進精細化管理、智慧化建設、常態化執法，城市面貌、環境和秩序都發生了大變化，人民群眾的幸福指數顯著提高。助力城市治理。街道綜合執法大隊，聯合城市管理、安監、市監等部門對轄區沿街商鋪、超市店外經營的巡查力度，規劃了育紅幼兒園和崇文中學旁邊的攤點，按時按指定地點有序擺放，并規定每個攤位自備垃圾桶，做到車走地凈。并實施全天候執法、全方位整治，并不定期開展“回頭看”，有效遏制反彈。半年來受理投訴 50 件，辦結 50件。強化信息化治理。持續推廣微信小程序，半年來收集群眾反映的各種問題 100 余條，綜合解決率在 93%以上，極大地解決了群眾反映難、解決慢的問題，居民滿意度直線上升，12345熱線和市長信箱關于西城轄區投訴量明顯下降。

（三）突出宣傳教育，不斷增強黨員隊伍向心力

1. 把牢意識形態工作主動權。加強意識形態工作，制定中心組學習計劃，強化意識形態工作的主體責任，用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員干部，強化黨在意識形態工作中的領導權。建立“周巡查、月報送”的日常巡查制度，強化動態管理，實時掌握宗教領域動態信息，定期排查安全隱患，及時報告重大情況和突發事件，確保轄區內無非法宗教活動及私設聚會點。堅持分類施策，定期談心談話、走訪慰問，宣傳黨的宗教政策，確保意識形態陣地可管可控。上半年專題研究意識形態工作 1 次。

2.。

扎實開展黨史學習教育。將黨史學習教育作為一項重大政治任務，制定中心組學習計劃和行事歷，堅持每日一學，每半月開展一次學習研討。2022 年上半年重點學習了《中國^v^簡史》《^v^簡史》《改革開放簡史》《社會主義發展簡史》、^v^^v^重要講話精神等。圍繞“四聚焦四整肅”內容，開展對照檢查研討專題會。督促街道黨員加強對“學習強國”的學習，目前已取得良好成效，市級排名逐步提升。

（四）突出廉潔教育，不斷增強從嚴治黨管控力

1. 扎實開展專題警示教育。今年以來，圍繞作風建設，扎實開展了“四聚焦四整肅”專題警示教育工作，召開全辦黨員干部大會、紀檢委員例會，安排部署年輕干部廉政警示教育月活動，同時建立“傳幫帶”機制，班子成員落實 1-2 名聯系對象，進行一對一“傳幫帶”培養，并制定了工作行事歷。組織學習了《關于三起違反中央八項規定精神典型案例的通報》、《^v^^v^在中青年干部培訓班開班式上的講話》、《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”——年輕干部紀法教育口袋書》等，觀看警示教育片《年輕干部違紀違法警示錄》，并購買《^v^公職人員政務處分法》、《中國^v^紀律處分條例》等三本書籍發放給班子成員、站所長和年輕干部。上半年組織學習典型案例 20 次，觀看警示教育片 10 次，開展“青廉說”等活動 12 次，受教育黨員干部達 200 人次。

2. 聚焦監督主責，不斷增強監督治理效能。對信訪穩定工作進行監督，向信訪負責人深入了解情況，列席重點信訪會商會，監督“四包”責任落實情況 3 次，發現問題 2 個；對春節安全應急值班、煙花爆竹禁燃禁放、安全生產隱患排查開展監督檢查 3 次，組織處理 2 人；常態化監督疫情防控及干部作風，開展監督檢查 11 次，督促整改問題 14 個，通報批評 1 個社區，組織處理 7 人；監督精文減會 2 次，發現問題 2 個，已督促整改；聯合財政所、“三資”辦，召開了“三資”管理培訓會議，對“三資”管理、報賬程序、作風紀律等方面提出要求，從嚴規范村

級“小微權力”運行，同時，制定了資金監督檢查實施方案，對民生、“三資”、征地拆遷等領域資金使用進行檢查，確保資金安全、規范、高效運行；監督項目會戰，西城轄區內實施的重點項目有 4 個，主要是征地拆遷，目前進展情況如下：巨東項目二期目前已簽拆遷協議 300 多戶，正在有序拆遷；鄰避產業園項目土地征收已基本結束，正在做農轉用報批；附小北校區項目協議已經簽訂，林地已報批，因缺資金拆遷工作沒有啟動；明珠嘉園安置區大郭寨拆遷區已經結束，現有林地已報批，目前正在征收土地；督促街道黨工委認真落實“一單四制”相關要求，排查本單位黨風廉政方面存在的問題以及廉政風險點，及時堵塞制度漏洞。截至目前，開展單位自查和班子成員履行“一崗雙責”問題自查，共梳理排查廉政建設問題 3 個，廉政風險點 7 個，制定防控措施 14 個，個人崗位廉政風險點排查 28 個，重新修訂完善干部考勤、財務管理等 4 項制度。此外，紀工委圍繞“關鍵少數履職情況”對個別班子成員、社區書記以及重點崗位人員開展了廉政談話 7 人次。

3.。

立足主業主責做好紀律審查工作。紀工委認真梳理當前接

收的信訪件和問題線索， 堅持以人民為中心的思想，用好紀律這把尺子，運用監督執紀‘四種形態’，抓早抓小、防微杜漸，依規依紀依法查處了基層干部違紀違規行為。目前，市紀委信

訪室交辦的舉報件已全部辦結，其中“百日攻堅”專項行動 1 件已辦結，還存在反映人不滿意的情況，紀工委將再次進行回訪，找出問題癥結，提高滿意率，維護大局穩定。上半年共處置問題線索 14 件，其中立案 5 人，申請開除黨籍 3 人，留黨察看 1人，誡勉談話 2 人，警示談話 1 人，通報批評 5 人，寫檢查 1人。

（五）突出良好風尚，不斷增強文明創建影響力

1. 人居環境不斷改善。定期開展小區除四害工作，清理亂堆亂放 600 余處，“亂貼亂畫”1000 余條，規范設置 200 余處垃圾桶，幫助力行街、新世紀、太平街等小區完成占道經營問題，為市醫院家屬院、水廠家屬院、市委北院正在改造，妥善解決老舊家屬院停車棚問題，清理門面跨門經營、店外經營 500 余起，游商浮販 100 余處，拆除轄區范圍內不規范店鋪招牌、門頭牌匾、燈箱、窗花、遮陽棚、led顯示屏等 100 余處，轄區停車難、停車亂問題有所緩解，人居環境得到改善，大大提升群眾生活環境質量。

2. 精神文明建設成效全面展現。積極參加各類市級活動，并獲得了優異的成績。如“我愛阜陽

共創美好阜陽暨我愛界首建設實力界首品質界首幸福界首”主題攝影一等獎、主題微視頻優秀獎、主題演講優秀獎，“我最喜歡的^v^^v^的一句話”演講比賽三等獎，“閱讀修身 書香致遠”讀書分享活動三

等獎。積極發掘和選出在經濟社會發展、脫貧攻堅、見義勇為、誠實守信等領域的先進典型，推報 20 余人，獲評界首市第三屆文明家庭戶 2 戶。積極開展道德模范、身邊好人、星級文明戶、文明家庭、“好婆婆”“好媳婦”“好鄉賢”、“孝善養城 文明界首”先進評選，全辦 9 個社區 41 人，形成崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。充分發揮新時代文明實踐作用，積極開展春節、元宵、清明、端午等我們的節日系列主體活動，共 20 場，參與人次近 1000 人。

（六）突出舊城更新，不斷增強品質慢城新活力

1. 項目工作。計劃實施明珠嘉園安置區、城區黑臭水體治理工程、城區老路改造及公園配套等 20 個項目，完成投資 億元，其中工業項目 5 個，房產開發項目 5 個，基礎設施項目 8 個，民生類項目 2 個，涉及征地拆遷項目 4 個，征遷掃尾項目 9 個，約需資金 億元，按照序時進度，現在正處于集中攻堅階段。下一步，西城舊城更新片區將進一步加強項目調度管理，圍繞規劃、項目、預算、政策，繼續梳理工作思路，推進項目開工建設。

2.。

收儲和征收工作。積極實施對巨東項目呂寨片區征地拆遷工作，自 3 月 12 日啟動以來，項目組克服重重困難，目前，共征收土地 526 畝，簽訂協議 258 戶，其中廠房 23 戶，發放補償款 91 戶 3561 萬元，拆遷面積 48677 平方米。

（七）突出民生保障，不斷增強為民服務親和力

1. 脫貧攻堅政策精準到位。開展脫貧攻堅動態管理，戶內自然增加 0 人，自然減少 9 人（其中自整戶減少 5 戶 5 人）。開展“雨露計劃”職業教育資助工作，16 人符合資助標準，涉及資助資金 萬。開展走訪幫扶，嚴格落實“四個不摘”的要求，持續開展每月走訪幫扶，積極完善“一戶一方案、一人一措施”，做到因戶施策、因人施策，確保幫扶實效。上半年，實施第一批特色種養業自種自養項目 19戶（13 戶種植業、6戶養殖業），獎補資金 萬；特色種養業產業托管服務項目 163 戶，實現了貧困戶穩定持續增收的目的。開展金融扶貧，幫助 20 戶貧困戶申請小額信貸資金 60 萬元。開展 2022 年防止返貧監測幫扶集中排查工作，共排查 1842 戶 7245 人，其中脫貧戶 328 戶、一般居民 1514 戶，排查出三類 7 個問題，均已進行整改。對五類重點人群認真排查，分別建立家庭臺賬，并開展家庭環境排查整治工作，做到四凈兩規范。

2. 社會保障水平不斷提高。上半年動態管理新增低保戶15 戶，19 人，清減 25 戶，47 人。臨時困難救助 43 戶，發放救助金 126970 元。全辦共有享受高齡津貼人員 1242 人，共發放高齡津貼 248400 元。享受高齡津貼人員 1356 人。百歲老人7 人。我辦有孤兒 9 人，2022 年上半年新增孤兒 1 人。為 63位分散供養人員發放特困補貼。對 1574 名殘疾人進行排查對

符合殘疾人兩項補貼人員指導其進行申請，全面建立兩項補貼制度。

3. 城鄉居保扎實推進。城鄉居民養老保險新參保 69 人，補繳 1216 人，變更 1432 人，注銷 115 人，待遇領取 137 人，城鄉居保補審 40 人，多次繳費 160 人，關系轉入 4 人。

4. 就業創業服務全面深化。組織轄區內返鄉務工人員、退伍軍人、未就業的高校畢業生參加市政府和人社局舉辦的專場招聘會，為轄區內 60 名下崗失業人員辦理《安徽省就業創業登記證》，失業登記 50 人，協助 60 人認定就業援助對象。辦理被征地農民喪葬費、一次性撫恤金 30 人次。

5.。

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇十五

通過上面登記和入戶核查，掌握所管轄區內的基本情況。

通過填寫調查表和居民談話中，了解管轄范圍民意合不穩定信

息，及時向社區負責人匯報。

進行了抽樣調查。十月份對茅坪鎮公共汽車行駛路線進行了調查。

居民文化水平層次不齊，移民戶集中，導致生活習慣不一同，經常有居民找社區化解矛盾。176號因為下水道堵塞，導致水無法流出，居民反映給我后，我和二支部書記，協管員去現場看情況，因為屬于外下水道，不在物業維修的范圍內，我們和居民協商幫其找維修工給予解決。目前共化解下水道堵塞、垃圾擾民、油煙擾民等社會矛盾共10起。

8月份對縣、鄉、居委會選舉，鎮代表選舉和縣代表選舉，在社區內進行不間斷的宣傳，讓每個居民能行使自己的權益，并全力配合后期的選舉工作。對國家的相關補貼政策宣傳到位，退伍軍人的補貼，低保政策，廉租房政策等等。

對“兩險一卡”的工作任務，我們先進行整體宣傳，然后上門一戶一戶宣傳政策，現正在進行中。對換屆選舉工作，我們在社區內粘貼宣傳單，并發放宣傳單，讓每個居民能了解其選舉時間及政策，使得換屆選舉能順利完成。對社區黨建工作，我們能積極的

做好后勤工作，讓我們社區的黨員能充分發揮其作用。

對于居民二代身份證的辦理，年紀大的居民無法去派出所辦理，我們聯系社區民警，協調其安排上門辦理。

存在的問題和明年的工作打算：

經濟園區屬于人員居住比較復雜的社區，把提高居民的在就業問題和社區文明建設放在首位。讓居民能真的安居樂業。

一、深入了解居民的基本情況，時刻關注勞動保障，及時提供就業信息，使有勞動能力的居民能找到工作。

二、對于社區文明建設：

網格員培訓工作方案 網格員年度培訓計劃篇十六

鄉 2022 年上半年工作總結和下一步工作打算 1 鎮 2022 年上半年工作總結和下半年工作計劃 2 鎮 2022 年上半年工作總結及下半年工作計劃 3

鎮 2022 年上半年工作總結和下半年工作打算 4

鄉 2022 年上半年工作總結和下一步工作打算 1

今年來，在市委市政府的正確領導下，在上級各部門的精心指導下，鄉黨委政府帶領全鄉干部群眾堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，主動融入**市“兩城三區、融合發展”思路，聚焦“黨的建設、產業發展、人居環境、農業農村、民生改善、安全穩定”等方面，對標對表抓落實、結合實際造亮點，榮獲“**市文明村鎮”榮譽稱號，現將 2022 年來工作總結如下：

一、工作開展情況 1 1 、聚焦黨的建設，穩定基層組織“根基”。壓實黨建主體責任。堅持帶頭謀劃基層黨建工作，鄉黨委專題研究部署黨建工作*次，深入各支部調研*次，每月定期召開黨建工作例會*次，總結本月及部署下月工作；堅持以“五化”建設為抓手，不斷提升基層黨組織凝聚力、戰斗力；堅持帶頭履行“一崗雙責”，開展鄉村兩級干部警示教育*次，集體談心談話*人次，個別談話*人次，處分干部*人，其中黨內嚴重警告*人，停職*人。壓實農村黨員隊伍建設管理。按照疫情防控“不聚集”要求，開展農村黨員冬春訓線上學習，做到防疫、學習“兩不誤”；組織入黨積極分子和發展對象培訓，為發展優秀青年黨員做準備，同時建立發展黨員動態管

2 2 、聚焦產業發展，打造鄉村振興“引擎”。村集體經濟發展態勢良好。開展村集體經濟“削薄”計劃，今年來*個集體經濟薄弱村在原有基礎上根據實際，利用“共享貸”資金支持和后盾單位人脈資源，結合鄉村振興項目支持，發展

了一批油茶種植等長線項目，以及雜交水稻制種、西瓜種植等短線項目，個別村則以入股企業的方式獲利，村集體經濟預計較去年可實現*萬元以上增收，總體有望再同比增長*%。其他主導產業穩中有進。據初步統計，鄉域內雜交水稻制種預計在*畝左右，羅翁、花園*個最大的示范基地均已完成母本栽種，與深圳兆龍與*奧普龍*家企業簽訂收購協議；在服務上下功夫，協助指導湖南高銘中藥材種植有限公司完成黃精、白芨等道地藥材*畝栽種。招商引資工作有力有序。2022年*月份引進的甜茶加工項目已完成觀賞茶園栽種及產品包裝設計，當前正在著手觀賞加工茶坊、熬茶室等配套設施建設，預計今年*月開始線上預售；在年初招商引資座談會上，確定意向項目*個，預計投資總額*萬元，專班正在積極接洽；2022 年*月引進傳勝教育基金開展捐資助學活動，獎勵優秀教師、學子及資助貧困學生*余元，捐助校服*套。

3 3 、聚焦人居環境，提升美麗鄉村“顏值”。鄉村要振興，首先精氣神要振興，我鄉將人居環境當作村振興首戰來抓，主要從“抓日常評比、抓重點環節、造示范亮點、建考核機制”*個方面著手。抓日常評比找差距。通過每月開展村與村“打擂臺”和整體排名的方式，找出村與村之間的差距以及各村整治成效的排名位置；組織村（社區）負責人前往龍船塘翁朗溪村觀摩學習*次，對照找出自身存在的不足。抓重點環節促整體提升。拆除違章搭建*處，規范或修繕房屋*