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安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇一

1、安全人員日巡檢查。

2、職工崗位檢查，班組日檢查，車間周檢查，企業月檢查。

3、企業每月安排一次安全大檢查。

1、安全檢查工作，應運用系統工程，編制“安全檢查表”，對照進行檢查。

2、安全檢查由安全員組織各科室，車間領導參加，認真查思想、查組織領導、查管理、查現場、查落實措施等內容。

1、對檢查出的事故隱患應分類進行登記存檔，做到邊檢查邊整改，并及時下達“整改通告書”，限期整改。

2、事故整改要做到整改率100%。

1、加強安全人員巡回檢查考核，有記錄、有統計，對查出的違章違紀現象要按“崗位責任制嚴格考核”。

2、對下達的“事故隱患整改通知單”未按期解決應按違章處理，對造成事故者，要追究其責任。

3、發揮全體員工對安全生產、勞動保護工作的監督作用，聽取職工的意見和建議。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇二

為了認真落實安全生產目標管理責任制，有針對性的解決安全生產工作中出現的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，有效地防范安全事故的發生，特制定本安全例會制度。

一、公司每月至少召開一次安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，研究解決安全生產方面的重要問題，安排部署安全生產工作。

二、安全生產工作會議由公司主要負責人主持，召集公司有關部門管理人員參加。會議應當做出決定并形成紀要，會議確定的各項工作任務必須嚴格實施。

三、為及時研究和解決安全生產工作中出現的重大問題，會議分日常工作例會和專題會議，安全生產日常工作例會由分管安全領導主持，原則上每月召開一次。專題會議由公司第一負責人召集，對會議議定的事項，要明確具體單位負責落實，落實情況要在下一次會議上報告。

四、安全生產工作會議參加人員：

1、安全機構各成員及安全員；

2、公司各部門的負責人；

3、必要時可以擴大有關從業人員。

五、安全生產工作會議的主要任務：

1、傳達、貫徹上級安全生產工作會議精神;

2、回顧、總結、分析或通報公司安全生產工作情況;

3、總結和交流安全生產監督管理方面的工作經驗; 4、研究、部署安全生產工作。

六、根據需要，可隨時召開安全生產工作緊急會議，研究部署安全生產有關的重要事項。

七、安全生產工作會議由安委會辦公室負責通知，會議的相關材料由安委會辦公室負責組織。

八、安全生產工作會議要求：

1、各類安全生產工作會議應建立專門臺帳，并指定專人負責現場會議記錄;

2、會議實行簽到制，參會人員因故不能到會的必須向公司主要領導請假，摘自不參加會議的人員，每次處以50元以上罰款，連續三次未參加的，公司予以解聘。

3、會議記錄、紀要將作為對相關部門崗位、安全管理人員安全工作考核的重要依據。

4、與會者不得無故遲到、早退、中途溜崗，嚴肅會議紀律。

九、安全生產工作會議做出的決議、工作部署或工作安排，公司安全領導機構負責督辦、檢查。

十、安全生產工作會議部署的工作實施情況，由公司安全科匯總上報。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇三

為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：

1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或職責班組負責人100-500元罰款。

2、班組長每一天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。

1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟職責。

2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟職責。

3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟職責。

4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。

5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟職責。

6、非上班時光違規操作發生事故的，損失一律由當事人自我承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以職責人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的，職責人和職責班組要承擔10-60%的經濟職責。

3、高處落物造成事故的，職責班組若找不出職責人，則職責班組承擔50%的經濟職責。

1、施工現場必須進行每一天一次的場地清理，堅持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。

2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組職責人100-500元罰款。

1、自檢

a、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。

b、建立崗位管理職責制(要職責到人)和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關職責人處以50-200元罰款。

c、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。

d、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和職責班組100-500元。

2、認真六、職責認定

本公司各現場所發生的一切事故都將進行職責認定，認定后承擔相應的職責。(職責分4種：直接職責、主要職責、重要職責和領導職責。)

1、認定負直接職責的，職責人或職責班組承擔50-80%的經濟職責。

2、認定負主要職責的，職責人或職責班組承擔20-50%的經濟職責。

3、認定負重要職責的，職責人或職責班組承擔5-20%的經濟職責。

4、認定負領導職責的，相關職責人承擔20%以下經濟職責。

5、認定有兩種或兩種以上職責的，相關職責方按相關比例分擔經濟職責。

6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。

1、在工作中隨意對他人采取不禮貌行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。

2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。

3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100元。

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。

2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇四

1.為保證公司財產和員工的人身安全，特制定本制度。

2.各單位主管在員工進廠前一定要強調安全操作規程及注意事項，避免意外事故發生。

3.未經允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。

4.嚴禁亂動電閘電線，工作時出現故障必須請電工修理，不得私自拆、卸、修理。

5.工作時，必須穿戴好勞動保護用品。

6.不準穿拖鞋、裙子上班。

7.機器設備使用人員要注意設備的運行狀況，發現問題及時停機匯報有關領導或通知維修部門進行維修。

8.機電設備部門要經常到車間巡視，發現設備運轉異常或漏電、漏水、漏氣現象要及時進行維修、上報。

9.因違章操作造成的人身傷害，其醫療費用由本人承擔，公司不予報銷。

10.車床工、鉆床工不準戴線手套、披長發工作。

11.機電維修人員在維修機械設備和電力設施時需切斷電源，并在電源開關處懸掛"禁止合閘""禁止開車"等警示標志。

12.每周由管理部、設備部不定時的抽查1-2次各車間的職工勞動防護用品的配戴、違章操作、用電、消防設備安全等生產問題;每周日公司固定的組織所有管理人員對全公司進行一次安全生產大檢查。

12.1檢查存在的安全隱患問題根據情況每項罰款5-20元，由管理部、設備部在一個工作日內進行匯總下發到相關部門，由部門在一個工作日落實到責任人上報管理部或設備部，由管理部張貼通告并上報財務。

12.2安全隱患需要限期整改的由管理部或設備部同時下發限期整改通知單到相關部門限期整改，期限一到由職責部門進行復查，整改不合格或未整改的加倍罰款。

12.3根據存在的問題管理人員需負連帶責任的，每項罰款5-10元。

13.本制度自公布之日起執行。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇五

木粉塵、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物質為主的多種職業病危害因素在木材加工行業并存的狀態，給勞動者職業健康造成巨大威脅，嚴重影響了職工身心健康和安全，因此，做好作業場所職業健康個體防護工作至關重要。本單位按照《職業病防治法》、《勞動防護用品監督管理規定》（國家安監總局令第

1、23號）以及有關標準、規范、制度為依據，切實履行用人單位職業危害防治主體責任，切實加強防護，做好以下防護措施：

1、本單位按照《勞動防護用品選用規則》和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備工作服、手套、防毒防塵口罩、防護眼睛及耳塞等勞動防護用品，并建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢及處罰等管理制度。

2、本單位優先選用有利于保護勞動者健康和個體防護的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料、設備，提高木材加工制造行業機械化、密閉化、自動化水平，提升職工個體防護能力。

3、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用工作服、手套、

防毒防塵口罩、防護眼鏡及耳塞等勞動防護用品。從業人員未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

（一）分類防治存在于木材加工制造作業場所的主要職業危害：

1、木粉塵危害防治。木材加工企業粉塵主要來源于木材機械加工，尤其是鋸切、刨銑和鏤銑加工，機械和手工拋光。主要的防塵措施有：除塵設施保持良好工作狀態；車間內保持良好的通風狀態；定期檢測作業場所粉塵濃度，應將木粉塵(sio2 10%以下)的濃度控制在8 mg/m以下；加料、卸料、包裝等過程不得發生泄漏；督促所有接觸粉塵的操作人員配戴防塵面具或口罩。

2、噪音危害防治。木材加工企業中使用的木工平刨、木工壓刨和帶鋸機等各種木工機械的噪聲值都高達90分貝以上。刨花板企業中使用的削片機、刨片機、裁邊機和砂磨機的噪聲值高達100分貝以上，遠遠高于《工業企業噪聲衛生標準》規定的85分貝(a)限值。主要的防護措施有：加強個人防護，如戴護耳器等防護用品；按《工業企業設計衛生標準》，工作場所噪聲聲級應控制在85分貝的衛生限值以

3下；定期檢測作業場所噪聲，了解噪聲分級；因作業場所范圍較大，不易采用隔音裝置防護，故采用耳塞進行有效的個人防護，以防止噪聲性耳聾的發生。

（二）排查存在于木材加工和木質家具制造企業的各類事故隱患

1、做好消防安全工作。

（1）根據《建筑設計防火規范》的規定，木材加工企業的生產廠房和原材料、產品庫房屬火災危險性丙類，易發生火災事故。廠區圍墻與廠內建筑的間距、庫區的圍墻與庫區內建筑的間距均不宜小于5 m，且圍墻兩側建筑物之間、鍋爐和作業區之間應滿足防火間距要求；

（2）嚴禁在生產場所吸煙。在生產場所進行明火作業必須辦理動火證，并采取有效的防火措施。可燃物品庫房不應設置鹵鎢燈等高溫照明器；

（3）生產場所及庫房（含室外庫房）必須配備必要的消防器材，并有消防通道。生產場所應裝設防雷裝置，并定期進行檢測。對設備、管線要定期進行檢查、維修、保養，保持完好狀態

2、做設備安全工作。

（1）機械設備安全。危險設備主體及轉動件應采用防護罩、防護屏、擋板等固定、半固定防護裝置，進、出料口等人機接觸部位應采用連鎖、半連鎖裝置，防止意外事故發生；

（2）電器設備安全。建立和健全電氣安全規章制度和安全操作規程。建筑結構、配電器裝置及線路要嚴格遵守有關電氣規程，嚴防電器事故的發生；

（3）鍋爐等特種設備安全。對鍋爐實行定期檢查制度。嚴格遵守鍋爐操作規程，運行中做到“三不超”，即：不超負荷、不超壓、不超溫。“三穩定”，即：汽壓穩定、汽溫穩定、水位穩定。保證其參數在規定范圍內運行，防止鍋爐爆炸等事故的發生。

3、做好各類安全隱患排查治理工作。要按照《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安監總局令第16號），進一步落實隱患排查治理的責任制，嚴格隱患排查治理各項措施落實，嚴肅查處職工無證上崗、“三違”現象和各類安全生產違法違規行為。

木材加工制造企業要建立健全企業安全生產責任制，設置職業安全健康管理機構和人員，制定各項安全生產規章制度和操作規程，還要根據自身的行業特點，建立健全以下保障措施：

1、建立、健全職業危害防治制度和操作規程。主要包括：職業危害防治責任制度；職業危害告知制度；職業危害申報制度；職業健康宣傳教育培訓制度；職業危害防護設施維護檢修制度；從業人員防護用品管理制度；職業危害日常

監測管理制度；從業人員職業健康監護檔案管理制度；崗位職業健康操作規程；“三同時”審查備案及職業健康預評價、控制效果評價、驗收評價制度。

2、建立、健全安全生產預防保障措施。主要包括：木材加工企業新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。新建、改建、擴建工程項目應進行勞動安全衛生預評價；保證對生產安全方面的技術改造的經費投入；及時增添安全設施和防護設備；勞動防護用品應按照標準配備，且配備齊全有效，不得以現金等其他形式代替勞動防護用品；作業場所應當符合下列要求：生產布局合理，有害作業與無害作業分開；作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；有與職業危害防治工作相適應的有效防護設施；職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業標準。

3、建立、健全危險源監控措施。主要包括：建立危險源臺帳；落實危險源監控責任人和監控措施；制定事故應急救援預案，并定期進行演練，且應急救援預案報有關部門備案。

4、建立、健全培訓教育管理措施。主要包括：企業主要負責人和安全生產管理人員，必須具備木材加工方面的安全生產知識和管理能力；應對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業；電工、電焊工、鍋爐操作工、叉車駕駛員等特種作業人員上崗前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓，經考核合格并獲得國家規定的證書后方可上崗；企業新進人員必須經過嚴格的三級安全教育和專業培訓，并經考試合格后方可上崗。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇六

鎮政府建立24小時安全生產值班值守制度，落實帶班領導和值班人員，確保全天候電話暢通，并做好值班記錄。

(二)嚴格值班紀律，當班期間鎮政府主要負責人、分管安全生產負責人、主要職能部門負責人和安全監管人員必須24小時保持通訊暢通。

(三)在重要時段、節假日、汛期和易發自然災害的季節，實行每天24小時坐班值班。

(四)值班人員(含帶班領導)必須堅守崗位。當班期間不得擅自離崗，特殊情況確需離開的，須經請示值班領導審批，并指定相關人員代班。

(五)值班人員需切實履行值班職責，接到重大事故隱患、生產安全事故報告后，應立即向帶班領導和區安全監管部門報告。

每年組織“安全生產月”、“安康杯”和安全講座等活動，在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規;宣傳安全生產工作的先進典型和經驗，開展事故案例講解，提高廣大群眾的安全生產觀念和認識。

(二)適時組織相關人員進機關、進企業、進學校、進社區、進家庭，開展安全生產法律法規和安全生產知識“五進”活動，努力營造安全生產濃厚氛圍。

(三)加強公共安全宣傳教育設施建設，在企事業單位辦公樓前、公眾聚集場所設置安全生產宣傳欄，在主要道路、街區等明顯位置設置永久性宣傳標牌，在企業生產車間出入口等處設置安全生產宣傳欄或安全警示標牌，在生產經營場所設置危險、危害因素告知欄，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

(四)積極組織有關人員參加上級業務主管部門組織的安全生產專題培訓。每年組織一次安全生產監管人員、有關職能部門、村(居)委安全生產信息員和直屬單位負責人安全生產培訓班，培訓覆蓋面要達到90%以上。督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。指導轄區生產經營單位落實“三級培訓”制度，積極提高從業人員安全素質。

(一)鎮政府成立生產安全事故應急救援領導小組，在鎮黨委、政府的統一領導，落實人員，明確職責，統一指揮。轄區相關單位必須主動配合、積極協助，提高救援能力。

(二)按要求制定鎮生產安全事故應急救援預案，建立相應的應急救援隊伍，落實應急救援裝備和物資。每季度開展1次安全生產事故應急預案演練，并根據實際情況不斷修改完善應急救援預案。

(三)建立預警制度，加強事故發生預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。

(四)轄區內發生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重傷事故或較大涉險事故時，接報后要在第一時間向上級政府和安全監管部門報告，鎮政府主要負責人迅速(一小時內)趕赴事故現場，并在事故處置過程中，每小時不少于1次續報。

(五)根據事故應急救援需要，決定啟動本級應急救援預案，組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失。同時，及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩定。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇七

生產經營單位安全生產規章制度可概括劃分為安全管理制度和安全操作規程兩大類，前者是各種安全管理制度、章程、規定的總稱，后者是各類安全操作規程、標準、規范的總稱。

一個生產經營單位的安全生產管理制度可根據管理面向的對象不同來劃分，例如面向一般管理，應建立各種綜合安全管理制度；面向安全技術，應建立安全技術管理制度；面向職業危害，應建立職業衛生管理制度等。通常可把生產經營單位的安全生產管理制度劃分為以下四類：

（1）綜合安全管理制度

包括安全生產總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全教育、安全檢查、安全獎懲、“三同時”審批、安全檢修管理、事故隱患管理與監控、事故管理、安全用火管理、承包合同安全管理、安全值班等規章制度。

（2）安全技術管理制度

包括特種作業管理、危險作業審批、危險設備管理、危險場所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、廠區交通運輸管理、防火制度以及各生產崗位、各工種的安全操作規程等。

（3）職業衛生管理制度

包括職業衛生管理、有毒有害物質監測、職業病、職業中毒管理。

（4）其他有關管理制度

如女工保護制度、勞動保護用品、保健食品、員工身體檢查等。

例如，某化工生產經營單位的主要安全管理制度包括：安全生產責任制度、安全教育制度、安全檢查制度、事故管理制度、“三同時”制度、安全作業證制度、安全技術措施管理制度、安全裝置管理制度、安全檢修制度、防火防爆制度、危險物品管理制度、防止急性中毒和搶救措施辦法、要害崗位安全管理制度、勞動防護用具(品)和保健發放管理制度、廠區交通管理制度、倉庫安全管理制度、建筑與安裝安全管理制度、科研與設計安全管理制度等。

在建立、健全安全生產管理制度的同時，生產經營單位還必須建立、健全各項安全生產技術規程，主要包括以下幾個方面的規程：

（1）每種產品生產的工藝規程和安全技術規程；

（2）各生產崗位的安全操作法，包括開停車、出料、包裝、倒換、轉換、裝卸、運載以及緊急事故處理等操作的安全操作方法；

（3）生產設備、裝置的安全檢修規程；

（4）各通用工種的安全操作規程，如管工、鉗工、鉚工、鍛工、焊工、木工、鑄造工、電工、運輸工等的安全操作規程；

（5）專門作業的安全規程，如鍋爐、壓力容器安全管理規程，氣瓶、液化氣瓶、溶解乙炔氣瓶等充裝、使用和儲運的安全技術規程，易燃液體裝卸安全操作規程，鐵路槽車、汽車槽車、槽船運輸安全技術規程等。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇八

1）安全生產規章制度是以安全生產法律法規、國家和行業標準、地方政府的法規和標準為依據。

2）安全生產規章制度的建立，其核心就是危險有害因素的辨識和控制。

3）以國際、國內先進的安全生產管理方法為依據

1）必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則

2）主要負責人原則：建立健全本單位安全生產責任制，組織制訂本單位安全生產規章制度和操作規程，是主要負責人的職責。

3）系統性原則：生產經營單位安全生產規章制度的建立，應按照安全系統工程的原理，涵蓋生產經營的全過程、全員、全方位。

4）規范和標準化原則：規章制度的建立應實現規范化和標準化管理，以確保安全生產規章制度建立的嚴密性、整體性、有序性。

1）綜合安全管理制度（安全生產管理目標、指標和總體原則；安全生產責任制；安全管理定期例行工作制度；承包與發包工程安全管理制度；重大危險源管理制度；危險物品使用管理制度）

2）人員安全管理制度（安全教育培訓制度；勞動防護用品發放使用和管理制度；安全工具的使用管理制度；特種作業及特種危險作業管理制度；崗位安全規范；職業健康檢查制度；現場作業安全管理制度）

3）設備設施安全管理制度（三同時制度；定期巡查檢查制度；定期維護檢修制度；定期檢測、檢驗制度；安全操作規程）

4）環境安全管理制度（安全標志管理制度；作業環境管理制度；職業衛生管理制度）

1）起草。根據本單位生產責任制，負責安全生產管理部門或相關職能部門負責起草

2）會簽或公開征求意見。起草規章制度，應通過正式途徑征得相關職能部門或員工的意見和建議，以利于規章制度頒布后的貫徹落實。

3）審核。規章制度簽發前，應進行審核。由負責法律事務的部門進行合規性審查；應邀請相關專業技術性專家進行審核。

4）簽發。技術規程、安全操作規程等技術性較強的安全生產規章制度，一般由生產經營單位主管生產的領導或總工程師簽發；涉及全局性的綜合管理制度應由生產經營單位的主要負責人簽發。

5）發布。生產敬仰單位的規章制度，應采用固定的方式進行發布，如紅頭文件形式、內部辦公網等；發布的范圍應涵蓋執行的部門、人員；有些特殊的制度還正式送達相關人員、并由接收人員簽字。

6）培訓。新頒布的安全生產制度、修訂的安全生產規章制度，應組織進行培訓，安全操作規程類規章制度還應組織相關人員進行考試。

7）反饋。定期檢查安全生產規章制度執行中存在的問題，或建立信息反饋此道，及時掌握安全生產規章制度的執行效果。

8）持續改進。單位應每年制定規章制度的制定、修訂計劃，并應公布現行有效的安全生產規章制度清單。對安全操作規程類規章制度，除每年進行審查和修訂外，每3-5年應進行一次全面修訂，并重新發布，確保規章制度的建立和管理有序進行。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇九

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，明確公司各級領導，安全生產專職管理機構，有關責任部門及管理人員在安全生產工作中的責任，保障施工人員在施工作業中的安全和健康，公司依據國家和本市的有關法規，結合公司的具體情況，特制定如下安全生產規章制度：

1、嚴格遵守并認真貫徹執行國家、市、區有關安全生產的法律、法規和政策要求，掌握本企業安全生產動態，定期研究安全工作，是公司安全生產的第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。

2、建立、健全公司安全生產責任制度，組織制定和完善公司安全生產規章制度、操作規程領導編制和實施本企業中，長期整體規劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃，建立健全和完善本企業的各項安全生產主獎懲辦法。

3、建立健全安全生產保證體系，保證安全技術措施經費的落實和有效實施。

4、組織制定并實施公司的生產安全事故救援預案。

5、督促、檢查公司的安全生產工作，聽取安全生產情況匯報，及時消除安全生產事故的隱患及存在的不安全問題。

6、在事故調查組的領導下，領導組織本企業有關部門或人員做好死亡和重大死亡事故調查處理的具體工作，接到生產安全事故報告后，迅速采以有效措施組織搶救并及時如實向有關部門報告，并親臨事故現場，組織事故的調查處理工作，監督防范措施的制定和落實，預防事故的重復發生。

7、完成上級部門下達的安全生產工作任務。

1、在公司董事長領導下工作，對公司安全生產工作負直接領導責任，協助董事長認真貫徹執行安全生產的法律、法規和政策要求，組織制定并落實公司各項安全生產管理制度。

2、組織實施公司安全生產工作目標及年度安全生產工作計劃，組織落實安全生產責任制。

3、參與編制特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案。

4、組織制定項目經理部、分包隊伍安全生產考核辦法及指標。

5、領導組織公司的安全生產宣傳教育工作，組織制定公司施工現場設置及安全生產宣傳教育的統一標準，安全生產考核。

6、審批每項工程項目中的安全技術措施所需材料設備，并協助項目部調配。

7、領導組織公司定期（每月）的、特殊時期的安全生產檢查，及時解決施工中的安全問題。

8、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保障公司安全生產、保障體系的正常運轉。

9、組織并配合董事長主持做好工傷事故、配合調查組做好重大傷亡事故的調查、分析和處理工作。

10、每半年以書面形式向董事長匯報公司安全生產工作情況，并保障落實公司安全生產工作獎懲辦法。

11、完成公司領導安排的其它安全管理工作任務。

1、在公司董事長的領導下工作，對公司施工安全生產負技術領導責任，協助董事長貫徹執行安全生產的法律、法規，組織落實公司安全生產所必需的技術要求。

2、審批施工組織設計的同時，嚴格審查依施工組織設計所列分部分項工程編制的安全技術措施，并對其可行性提出決定性意見。

負責審批如下危險性較大的分部分項工程專項施工方案，并對其可行性提出決定性意見：

1）地下暗挖作業；

2）深度超過1、5米的基坑；溝槽土方開挖施工作業；

3）人工挖擴孔樁作業；

4）腳手架、水平安全網搭設和拆除作業；

5）大模板和跨度超過6米的梁、板、模板施工作業；

6）施工升降機、整體提升腳手架、高空作業吊籃的安裝、頂升、拆除作業；

7）起重吊裝作業；

8）拆除、爆破作業。

3、審批季節性施工技術措施時，要重點審查其安全措施是否符合要求，并對其可行性提出決定性意見。

4、對公司使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，嚴格審查其安全技術措施和保證安全的工藝要求，領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收。

5、參加生產安全事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。

6、完成公司領導安排的其它安全生產工作任務。

1、組織落實公司財務工作的安全生產責任制，認真執行安全生產獎罰規定。

2、組織編制年度財務計劃的同時，審批安全技術措施經費使用計劃，保證安全措施經費到位。

3、認真貫徹執行國家、市有關勞動保護用品的規定和防暑降溫經費的使用標準，并按規定負責審批購置的勞動保護用品經費。

4、完成公司領導安排的其它安全生產工作任務。

1、認真學習，貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程規定，保障施工生產中的安全措施的制定與實施。

2、在編制和審查施工組織設計和方案的過程中，要在每個五一節中貫穿安全技術措施，對確定后的方案，若有變更，應及時修定。

3、檢查施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法。

4、對新技術、新材料、新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程。

5、對改善勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除噪聲等方面的治理進行研究解決。

6、參加重大傷亡事故和重大已、示遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防范措施。

1、根據本企業實際情況及企業安全技術措施經費的需要，按計劃及時撮安全技術措施經費、勞動保護費及其他安全生產所需經費，保證專款專用。

2、按照國家及上級對勞動保護用品的有關標準和規定，負責查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。確認合同中所使用的安全防護用品。

3、協助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續。

4、辦理企業職工工傷保險和工程項目意外傷害保險。

5、根據設計要求評估項目所需安全保障用品資金投放。

6、提供安全保障資金參考信息。

1、協助領導組織推動安全生產工作，貫徹執行安全生產的法令，方針和政策。

2、匯總和審查安全技術措施、計劃，并督促有關部門貫徹執行。

3、組織和協助有關部門制定和修訂安全生產制度及安全操作規程，對制度、規程的貫徹執行進行監督檢查。

4、經常進行以抓點帶面的動工對現場檢查，協助解決問題，存在特別緊急的不安全因素，有權指令先行停止施工，并且立即通知有關責任人整改。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗。

6、對職工進行安全生產的宣傳教育、檢查、監督基層單位安全培訓工作，特別是新工人的上崗前培訓。

7、指導基層專（兼）職安全員工作。

8、督促有關部門按規定及時發放和合理使用個人防護用品。

9、參加傷亡事故的調查和處理，提出預防事故的措施，并督促按期執行。

10、組織有關部門研究執行防止職業中毒的措施。

11、督促有關部門搞好勞逸結合和女工保護工作。

1、協助主管經理編制公司生產經營計劃和措施，召開有關生產經營會，解決施工生產中的疑難問題。

2、負責工程投標具體工作，協助聯系工程活動，征求建設單位意見和要求，隨時掌握各項施工進展情況。

3、嚴格執行各項有關政策的規定，負責工程預決算工作，確保工程預決算的質量及各項費用準確率達到國家規定標準。

4、負責對工程項目的施工資料日常檢查落實，按公司的《管理制度》抓兌現。

5、負責各項工程圖紙預算，圖紙會審，施工中的變更通知，質量檢記錄等各項施工資料收集，歸檔工作。

1、執行上級有關安全生產的方針、政策根據企業實際，配備具有一定文化、技術和實踐經驗的安全干部，保證安全干部的素質。

2、加強新調入、轉業的施工、技術及管理人員的安全培訓、教育工作。

3、根據國家和上級有關規定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管領導建議調整和補充安全檢查人員。

4、組織對工傷亡事故的調查，認真執行對事故責任者的處理意見。

5、有關的學習，要安排安全生產的學習。

6、教育納入職工培訓教育計劃，負責組織職工的安全技術培訓和教育。

7、配合有關部門，負責對職工進行體格檢查，對特種作業人員要定期檢查，提出處理意見。

8、監測有毒、有害作業場所的塵毒濃度，做好職業病預防工作。

9、正確使用防暑降溫費用，保證清涼飲料的供應與衛生。

10、對冬季取暖火爐的安裝、使用負責監督檢查，防止煤氣中毒事故發生。

11、對施工現場大型生活設施的建、拆，要嚴格執行有關安全規定，不違章指揮、違章作業。

12、發生工傷事故要及時上報并積極組織搶救、治療，并向事故調查組提供傷勢情況，負責食物中毒事故的調查與處理，提出防范措施。

1、對所承接的工程項目在施工生產過程中的安全生產負全面領導責任，為本項目安全生產第一責任人。

2、積極組織項目經理部管理人員及參與本項目施工管理的相關人員學習國家、市、區安全生產法律、法規、規定及《公司安全生產管理制度》，結合相關要求及項目工程特點，制定本項目工程和安全生產管理辦法及各項管理措施并按要求組織具體執行。

3、開工前負責向建設單位索取地下管線交底資料并領導制定地下管線保護措施。

4、開工前組織編制以施工組織設計中所列所有分部分項工程的安全技術措施，報公司總工程師及監理公司總監審批簽字后實施。

5、進場前依據相關要求及公司規定編制施工現場、生活區設置方案，報工程部初審，主管生產副總經理審批后實施，保障生產、生活硬件條件符合標準要求。

6、開工前組織制定項目部安全生產管理目標，項目部安全生產責任制，項目部安全管理機構。

7、開工前組織編制各項專項施工方案，經公司總工程師及監理公司總監審批簽字后實施：（1）生產安全事故應急預案；（2）急性職業中毒應急控制措施；（3）臨時用電施工組織設計；（4）一定規模危險性較大的分部分項工程的專項施工方案：<1>地下暗挖作業；<2>深度超過1、5米的基坑；溝槽土方開挖施工作業；<3>人工挖擴孔樁作業；<4>腳手架、水平安全網搭設和拆除作業；<5>大模板和跨度超過6米的梁、板、模板施工作業；<6>施工升降機、整體提升腳手架、高空作業吊籃的安裝、頂升、拆除作業；<7>起重吊裝作業。（5）冬、雨季施工方案。

4、負責編制施工臨時用電施工組織設計。

5、編制的總體施工方案（施工組織設計）和重點項目及部位的專項措施應由具體法人資格的企業技術、安全等相關部門和技術負責人審批后，向操作者進行嚴密交底。交底后要跟蹤檢查實施情況，及時解決實施中發現的問題。

6、積極配合施工員、安全員做好現場安全防護，內部管理等工作。

7、負責對隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施，防止類似事故重復發生。

8、完成領導安排的其它安全生產工作任務。

1、認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，結合項目工程特點，落實公司安全生產各項規章制度，對本項目安全生產負協查管理責任。

2、對施工現場環境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效、是否符合安全標準要求負監督責任。

3、日常工作檢查時，及時糾正工人違章作業，協助安全員消除事故隱患。

4、發生傷亡事故時，協助保護現場并立即上報項目部。

5、有權拒絕不科學、不安全、不衛生的生產指令。

1、對項目工程施工生產過程中的安全生產負直接責任。2、按照施工現場生活區設置方案、臨時用電施工組織設計及其他相關法律法規要求，監督檢查現場設置，確保其符合標準要求。

3、審查勞務分包方，專業分包隊伍的資質手續；管理人員、特殊作業人員等的相關崗位證書；保障分包方的手續及參與工程施工的管理及作業人員符合公司要求。

4、認真做好對新入場施工人員的三級安全教育，特種作業人員的專項培訓及日常安全生產教育，提高所有施工人員的安全意識、安全知識技能。建立安全教育檔案，施工人員入場一周內必須將其詳細個人資料及培訓情況存入管理檔案。

5、編制安全生產事故應急預案、急性職業中毒應急控制措施、消防方案預案、協議，編制較大危險分部分項工程的專項安全施工方案（1）平安全網搭設和拆除作業；（2）施工升降機、整體提升式腳手架、高空作業吊籃的安裝、頂升、拆除作業；（3）起重吊裝作業；（4）大型腳手架搭、拆；（5）模板工程。負責與勞務分包方、專業分包方及工程項目施工現場范圍內同時作業的相關單位簽訂安全生產協議書。

6、認真做好公司自有機械設備（包括施工機具及物料升降機）的安裝、檢查與驗收。

7、認真做好公司租賃設備（包括塔式起重機、外用電梯等）的設備出租方、設備、人員三個方面的相關手續及證件的審驗，并做好設備安裝、頂升、日常使用、拆除四個關鍵階段的安全檢查。

8、負責在如下危險部位設置明顯的安全警示標志：施工現場出入口、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、基坑邊沿、有害危險氣體和液體存放處。

9、按照安全技術措施及相關標準要求編寫分部分項工程安全技術交底并向作業人員作書面交底，負責監督檢查執行情況。

10、對項目生產、生活所有場所進行巡查，制止違章冒險行為，消除不安全狀態，排除安全隱患。

11、如實記錄安全內業資料。

12、參加安全生產事故的調查分析及處理，制定防范措施，負責工傷事故的統計上報工作，參加傷亡事故的調查處理。作好本項目安全生產資料的管理以及其他安全檔案工作。

13、完成領導安排的其它安全生產工作任務。

1、要有強烈的事業心和誠實正派的工作作風，遵守國家有關政策規定，熟悉材料規格、型號、產地、性能、結構特征、構造原理、內在質量和用途。

2、掌握材料的市場價格變化，本著節約、就近取材的原則，精打細算降低材料的成本價。

3、采購材料做到七個堅持：1、要核實材料計劃單；2、要貨比三家，質量價廉；3、要有主要材料的質保書、五金交電產品的出廠合格證及名優產品證書，必須隨貨交驗；4、要具備正當齊全的結算憑證；5、要辦妥遺留事務；6、要確保工程施工用料的需要；7、要材料進場及時辦好入庫手續。

4、積極參與項目的成本核算，堅持“三不”采購：一是無施工部門需要材料計劃不采購；二是不合質量要求的物資不采購；三是感情投資的物資不采購。

5、隨時了解所在項目的材料庫存情況，杜絕因積壓而影響材質和資金周轉，同時也要防止因疏忽致使材料供應脫節，影響施工生產。

6、完成項目經理交辦的其他工作。

1、認真貫徹執行上級頒發的各項機械設備管理制度、操作規范，管理好本崗位范圍內的機械使用、檢查、維修、保養工作。

2、嚴格實行定機、定人、定職責、持證上崗，安全交底、交接班等安全制度，發現問題及時處理或向上級主管匯報。

3、負責搞好機械設備臺帳管理，對分管的機械日常運轉、維修、保養的情況作詳實記載。

4、參加制定機械管理的目標、措施、辦法等并組織實施，參加現場中小型設備安裝驗收，監督整改措施落實，必要時行使安全否決權。

5、定期向主管領導匯報現場機械管理情況，提出改進方案或建議。

6、協助有關部門做好對機操人員的教育、培訓工作，檢查機操人員的持證上崗情況。協助處理機械事故，落實“四不放過”的措施。

7、完成項目經理交辦的其他工作。

1、真執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。

2、經常組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。

3、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮，冒險蠻干。

4、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決并上報有關領導。

5、認真做好崗全安全技術操作教育，未經教育考試合格，不準分配上崗作業。

6、發生因工傷亡未遂事故，保護好現場，立即上報有關領導。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇十

第一條為了加強快遞管理，保障快遞安全，保護用戶合法權益，促進快遞行業健康發展，根據《中華人民共和國郵》、《江蘇省郵政條例》等法律法規，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區域內從事快遞業務以及相關保障、服務、安全和監督管理，適用本辦法。

第三條快遞服務是現代服務業的重要組成部分。

市、市（縣）、區人民政府應當制定、完善快遞業發展政策，引導、扶持快遞業發展，提升快遞服務水平，促進產業聯動，滿足經濟社會需要。

第四條市郵政管理部門負責本市行政區域內快遞業務的監督管理工作。

市郵政管理部門可以托市（縣）相關部門，具體負責本轄區內快遞業務的監督管理工作。

發展和、經濟和信息化、商務、國家安全、、工商、國土資源、建設、城鄉規劃、住房保障和房產管理、交通運輸、海關、出入境檢驗檢疫等部門，應當按照各自職責，共同做好快遞業務管理的相關工作。

第五條鼓勵經營快遞業務的企業應用現代信息、自動化、物聯網等技術，開展技術改造和創新，高效利用交通運輸資源，降低能源消耗，發展低碳快遞。

第六條快遞行業協會應當依照法律法規及其章程規定，制定快遞行業規范，加強行業自律，為經營快遞業務的企業提供信息、培訓等服務，促進快遞行業的健康發展。

第七條市、市（縣）、區人民政府應當將快遞業發展納入國民經濟和社會發展總體規劃，將快遞服務設施布局納入土地利用總體規劃、城鄉規劃和綜合交通運輸體系規劃，保障快遞業與經濟社會發展相適應。市郵政管理部門應當編制快遞業發展規劃，并會同城鄉規劃、國土資源等部門編制包括快遞園區、快件處理場所、城鄉快遞服務網點等在內的快遞服務設施專項規劃；快遞業發展規劃、快遞服務設施專項規劃經本級人民政府批準后實施。

第八條市人民政府設立的現代服務業發展引導資金，應當為快遞業發展提供支持。

第九條市、市（縣）、區人民政府應當支持快遞服務設施建設，統籌考慮快遞投資項目用地需求，合理安排用地指標。鼓勵將工業舊廠房、倉庫和存量土地資源用于快遞業發展，涉及原劃撥土地使用權轉讓或者用途改變的，經批準可以采取協議出讓方式辦理用地手續。

第十條鼓勵經營快遞業務的企業總部或者區域總部落戶本市；符合條件的，按照規定享受本市總部經濟的相關政策。

第十一條蘇南快遞產業園等快遞園區應當根據園區規劃，建立健全運行管理機制，完善園區功能，推動快遞產業集聚發展。

第十二條鼓勵有條件的工業園區、住宅區、商業區為設置快遞服務網點提供便利。鼓勵利用城市配送網絡、郵政網點、村郵站、城市社區工作站、農村服務中心、便利店等提供快遞服務。引導經營快遞業務的企業利用城鄉客運班車、客運場站等開展快遞下鄉便民服務。

第十三條機場應當設置快件監管中心，建立快速安檢、配載、裝卸、交接、運輸通道，為快件快速通行、通關提供便利。

第十四條新建住宅區應當設置與其規模相適應的快遞服務場所。舊住宅區整治改造時具備條件的，應當將快遞服務場所設置納入提升性項目，滿足居民對快遞服務的需求。

第十五條鼓勵在機關、企業事業單位、高等院校、車站、機場、住宅區、商業區等場所設置符合國家《智能快件箱》標準的公共智能快件箱。市、市（縣）、區人民政府應當支持公共智能快件箱的投放，并提供必要的便利和安全保障。

第十六條交通管理、城市管理部門應當在確保安全和不影響通行的前提下，為快遞服務車輛通行、停靠等提供便利；經營快遞業務的企業不得利用快遞服務車輛從事快件運遞以外的經營性活動。市郵政管理部門應當會同、交通運輸等部門參照省有關規定制定快遞服務車輛管理辦法。經營快遞業務的企業收投快件使用的非機動車，應當按照市郵政管理部門的要求統一標識。

第十七條機關、企業事業單位、住宅區、商業區、學校以及其他封閉管理的場所，應當為快遞服務提供通行、臨時停車、派送等便利。快遞收派員無法按址當面投交快件，經收件人同意交由物業服務企業或者單位收發室代收的，物業服務企業或者單位收發室應當代收、代轉。

第十八條經營快遞業務的企業應當推進服務質量體系建設，加強快遞服務質量管理，完善安全保障措施，為用戶提供迅速、準確、安全、方便的快遞服務。經營快遞業務的企業提供的快遞服務應當符合快遞服務國家標準，鼓勵提供高于國家標準的快遞服務。

第十九條經營快遞業務的企業應當在其營業場所公示服務種類、服務時限、服務價格、損失賠償、投訴處理等服務承諾事項；服務承諾事項發生變更的，應當及時發布提示公告。經營快遞業務的企業提供上門取件服務的，應當在承諾或者約定的時限內完成；不能按照約定時限上門取件的，應當及時告知用戶。

第二十條經營快遞業務的企業在收寄快件時，應當遵守下列規定：

（一）指導寄件人如實填寫快遞運單；

（二）提示寄件人是否選擇保價或者保險業務；

（三）當場核對內件物品性質等運單信息；

（四）告知寄件人收費標準、賠償方式以及其他注意事項；

（五）準確標注內件物品重量、資費等內容。

第二十一條經營快遞業務的企業應當按照快遞服務標準分揀快件，不得在露天場地堆放、分揀快件，不得野蠻分揀快件。

第二十二條經營快遞業務的企業應當在承諾的時限內將快件投遞到約定的收件地址和收件人，收件人本人無法簽收的，經收件人同意，可以由收件人指定的其他人代為簽收。因收件人或者代收人原因，經兩次免費投遞后尚未投交的快件，仍需投遞的，經營快遞業務的企業可以收取額外費用，但應當事先告知收費標準。

第二十三條收件人或者代收人應當對包裝完好、重量相符的快件予以簽收。快件注明為易碎品以及外包裝出現明顯破損等異常情況的，收件人或者代收人有權要求當面開拆驗收。對內件短少、損毀或者與運單不符的快件，快遞收派員應當在快遞運單上注明情況，并由收件人或者代收人和快遞收派員共同簽字；收件人或者代收人拒絕簽字的，快遞收派員應當予以注明。經營快遞業務的企業與寄件人另有約定的，從其約定。

第二十四條代收貨款的快件，收件人可以先驗收內件再簽收付款；驗收時，可以檢查內件外觀，清點內件數量，但不能對內件進行試用。

第二十五條快件發生延誤、丟失、損毀或者內件與運單不符的，經營快遞業務的企業應當按照與用戶的約定依法予以賠償。經營快遞業務的企業與用戶對賠償事項未約定的，對購買保價的快件，按照保價金額賠償；對未購買保價的快件，按照《中華人民共和國郵》、《中華人民共和國合同法》等法律規定賠償。

第二十六條經營快遞業務的企業對于無法投遞又無法退回的快件，應當按照國務院郵政管理部門《無法投遞又無法退回快件管理規定ˇ理。

第二十七條快遞收派員在收寄、投遞過程中，應當穿著具有企業統一標識的服裝，并佩戴工號牌、胸卡或者其他能夠證明其工作身份的有效證件。

第二十八條經營快遞業務的企業在經營許可期內不得擅自停止提供快遞服務。臨時停止或者暫停提供快遞服務的，經營快遞業務的企業應當向市郵政管理部門和其他有關部門報告，妥善處理未投遞的快件，并及時向社會公告。

第二十九條經營快遞業務的企業應當妥善應對快遞業務高峰期，制定快遞業務應急預案，做好業務量監測，加強服務網絡統籌調度，避免造成快件積壓，并及時向社會發布服務提示，處理用戶投訴。

第三十條經營快遞業務的企業應當按照市郵政管理部門規定的'項目收集、統計、分析運營信息，確保有關數據的真實、完整，并按時向市郵政管理部門報送。

第三十一條提供快件代收、代轉等快遞末端公共服務的，應當具備與其服務相適應的場所、人員以及設備，并接受市郵政管理部門的監督管理。

第三十二條郵政管理、國家安全、、海關、出入境檢驗檢疫等部門應當建立健全快遞安全保障機制，確保寄遞渠道安全和信息安全。

第三十三條經營快遞業務的企業應當遵守安全生產法律法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保生產安全。

第三十四條經營快遞業務的企業應當建立、完善從業人員管理和教育培訓制度，及時、準確、完整地保存從業人員個人信用信息。

第三十五條經營快遞業務的企業應當依法保護用戶的信息安全和通信秘密，除法律明確規定或者用戶書面同意外，經營快遞業務的企業及其從業人員不得將用戶使用快遞業務的信息提供給任何單位或者個人。

第三十六條經營快遞業務的企業設置快件處理場所，應當事先征詢市郵政管理部門以及有關部門意見，并按照國家規定配備安全檢查設備、預留工作場地，其設計和建設應當符合國家安全機關、海關依法履行職責的要求。

第三十七條經營快遞業務的企業應當依法建立并執行收寄驗視制度。收寄快件時，對信件以外的快件，應當當面驗視內件，符合寄遞規定的，應當當場封裝并加蓋收寄驗視戳記；用戶拒絕驗視的，不予收寄。

第三十八條寄件人交寄快件應當遵守國家禁止寄遞或者限制寄遞物品的規定，不得危害國家安全、公共安全以及公民、法人和其他組織的合法權益。

第三十九條國務院郵政管理部門規定寄件人需要出具身份證明的，經營快遞業務的企業應當要求其出示有效身份證件；依照國家規定需要寄件人提供有關書面憑證的，應當要求其提供憑證原件，核對無誤后方可收寄。經營快遞業務的企業收寄已出具安全證明的物品時，應當如實記錄收寄物品的名稱、規格、數量、重量、收寄時間、寄件人和收件人名址等內容；記錄保存期限不少于一年。

第四十條經營快遞業務的企業接受網絡購物、電視購物和郵購等經營者托提供快遞服務的，應當遵守郵政管理部門的規定，與托方簽訂安全保障協議。

第四十一條經營快遞業務的'企業發現收寄的快件中有國家禁止寄遞物品的，不得繼續轉發和投遞。對于依法應當沒收、銷毀的物品或者不能判定其安全性質的物品，經營快遞業務的企業應當立即向郵政管理、、國家安全等部門報告，并配合處理。對已經收寄但不需要沒收、銷毀的禁止寄遞物品以及一同查處的禁止寄遞物品之外的物品，經營快遞業務的企業應當與寄件人或者收件人取得聯系，妥善處理。

第四十二條經營快遞業務的企業應當建立快遞運單實物以及電子檔案管理制度，采取技術措施確保用戶信息安全。快遞運單的實物保存和電子檔案保存應當滿足快遞服務標準規定的檔案保管期限；保存期滿后，按照規定集中銷毀或者刪除。

第四十三條市郵政管理部門應當建立快遞行業信用評價體系，指導快遞行業協會實行企業信用分類管理和公示制度。快遞行業協會應當引導經營快遞業務的企業建立完備的自律管理制度，強化經營快遞業務的企業對服務質量、消費維權、誠信經營的評價機制。

第四十四條市郵政管理部門應當建立快遞服務質量社會監督網絡，聘請社會監督員對快遞服務質量進行監督。

第四十五條市郵政管理部門應當建立和完善快遞市場監管體系，規范和優化行政審批程序，加市場監管力度，提高行政監管效能。

第四十六條市郵政管理部門應當依法履行監督管理職責，可以采取下列監督檢查措施：

（一）進入有關場所進行檢查；

（二）查閱、復制有關文件、資料、憑證；

（三）約談有關單位和人員；

（四）按照行政強制措施實施程序，查封與違法活動有關的場所，扣押用于違法活動的運輸工具以及相關物品；

（五）經市郵政管理部門負責人批準，對信件以外的涉嫌夾帶禁止寄遞或者限制寄遞物品的快件開拆檢查。

第四十七條市郵政管理部門工作人員應當按照法定程序進行監督檢查，并對監督檢查過程中知悉的技術秘密和商業秘密予以保密。市郵政管理部門工作人員實施監督檢查，應當出示執法證件，并由兩名以上工作人員共同進行。被檢查單位及其有關人員應當予以配合，不得拒絕、阻礙。

第四十八條市郵政管理部門應當建立快遞服務申訴制度，依法及時處理用戶提出的申訴，并自收到申訴之日起三十日內作出答復。

第四十九條違本辦法第十六條第一款規定，經營快遞業務的企業利用快遞服務車輛從事快件運遞以外的經營性活動的，由市郵政管理部門責令改正，處一萬元以上三萬元以下的罰款。

第五十條違本辦法第二十一條規定，經營快遞業務的企業在露天場地堆放、分揀快件或者野蠻分揀快件的，由市郵政管理部門責令改正，處五千元以上一萬元以下罰款；情節嚴重的，處一萬元以上三萬元以下罰款。

第五十一條違本辦法第三十條規定，經營快遞業務的企業未按照規定收集、統計、分析運營信息，報送有關數據的，由市郵政管理部門責令限期改正，可以處一千元以上五千元以下的罰款；逾期未改正的，處一萬元以上三萬元以下的罰款。

第五十二條違本辦法第三十七條第二款規定，經營快遞業務的企業收寄快件時，未加蓋收寄驗視戳記的，由市郵政管理部門處一千元以上五千元以下的罰款。

第五十三條違本辦法第四十一條第一款規定，經營快遞業務的企業發現收寄的快件中有國家禁止寄遞物品，繼續轉發和投遞的，由市郵政管理部門處一萬元以上三萬元以下罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。

第五十四條違本辦法規定，法律法規已規定處罰的，從其規定。

第五十五條市郵政管理部門及其工作人員在快遞管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級行政主管部門、監察機關依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇十一

安全檢查和隱患整改是依靠職工抓好安全生產工作的重要形式，利用這種形式可以宣傳黨和國家的安全方針、政策和法規，提高全體員工的安全意識，督促落實安全規章制度，發現不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經驗，推動安全工作，促進安全生產。

1、安全檢查的基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改，監督各項安全規章制度的實施，制止、糾正違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為。

2、安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結合的原則，檢查包括職工自查、綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、夜間抽查和日常檢查。

3、安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內容，制訂《安全檢查表》。認真做好檢查記錄，由相關的責任人簽字后留存，做到邊檢查、邊整改，并及時總結和推廣先進經驗。

1、日常檢查分崗位從業人員自查和管理人員巡回檢查。從業人員必須認真履行崗位安全生產責任制，嚴格執行崗位安全操作規程，進行交接班檢查和班中巡回檢查。各級管理人員應在各自的職權范圍內進行檢查。每月不得少于一次。

2、專業檢查分別由各專業部門的主管領導組織本系統人員于進行。內容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒、危險源的檢測監控情況等工作。

3、季節性檢查由安全領導機構組織各部門管理人員進行，其中：春季安全大檢查，以防雷、防靜電、防汛為重點；夏季安全大檢查，以防暑降溫、防臺風、防汛為重點；秋季安全大檢查，以防火為重點；冬季安全大檢查，以防火、防爆、防凍保暖、防滑為重點。

4、綜合檢查分車隊、部門二級，由企業負責人組織安全領導機構進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。每年不得少二次。

5、節假日檢查：成立春運、國慶等節假日值班人員為班底的安全檢查小組，負責節假日期間公司的生產安全。以查隱患為主，重點是車輛停放場所和物品放置是否符合安全規定；檢查物資的存儲狀態；節假日安全生產工作的落實情況。

6、各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內容逐項檢查。內容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查部門或人員的簽字等。

1、各級檢查組織和人員，對查出的隱患要定人、定措施及時整改，除現場整改外隱患整改后須復查整改情況并要有復查記錄。

2、查出的隱患不能及時整改的，檢查人員必須及時向安全領導機構或管理部門匯報情況，制定相應的陷落措施和整改計劃，限期進行整改。

3、對政府管理部門查出的安全隱患，須按整改要求進行整改，并將整改情況及時向檢查部門反饋。

4、除一般事故隱患外，隱患整改要制訂整改方案。方案應當包括以下內容：

（1）治理的目標和任務；

（2）采取的方法和措施；

（3）經費和物資的落實；

（4）負責治理的機構和人員；

（5）治理的時限和要求。

公司每年應當在安全管理經費中列支足夠的資金保障安全檢查和隱患治理整改的開展。公司法人應深入到基層，了解安全生產工作的開展情況，定期地組織相關人員分析研究安全生產中的難點和突出問題，制定隱患排查治理的措施和方案，推動各項制度、規定和措施落到實處。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇十二

第一條 認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理的領導下負責公司的安全生產工作。

第二條 負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新工人進行公司安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。

第三條 組織制訂修訂本公司安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執行情況。

第四條 組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。

第五條 深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇到危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理。

第六條 負責審批勞保用品和防暑降溫飲料的發放，督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；監督檢查危險化學物品，安全用火管理制度的執行情況。

第七條 負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作；檢查督促搞好安全裝備的維護保養和管理工作。

第八條 負責對公司的安全考核評比工作，總結安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果，先進技術及現代安全管理方法。

第九條 指導車間安全員、班組安全員，定期召開安全人員的會議，加強安全生產的基礎建設。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇十三

組長：

副組長：

成員：

(二)生產安全領導小組職責范圍

1、制定生產經營單位安全生產工作計劃、目標和任務。

2、研究、分析總結本單位安全生產工作形勢。

3、擬定本單位安全生產規章制度和標準。

4、組織職工進行安全教育、培訓和考核工作。

5、組織處理企業的工傷事故。

6、將企業的安全生產投入落到實處。

7、組織開展安全生產檢查活動。

8、確定本單位重大危險源及危險場所的監控與整改工作。

安全生產責任制是各級領導干部對安全生產工作應負的責任及全體職工在各自職責范圍內對安全生產應負的責任。

(一)編制原則

1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，明確各級領導和各職能科室的安全生產工作責任。

2、生產經營單位法定代表人或主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對實現本單位的安全生產負責。

3、安全生產人人有責，每名職工都必須制定本崗位安全責任履行安全職責，實現全員安全生產責任制。

(二)管理部門的崗位責任制

1、生產管理部門的安全生產職責

①編制和落實生產計劃，要堅持安全第一的方針。

②改善職工勞動條件和消除事故隱患并負責督導檢查。

③在生產過程中出現不安全因素或事故時，要果斷采取處理措施，并立即報告主管領導和主管部門，發現職工違反安全生產制度及操作規程，應立即制止。

④嚴禁違章指揮、違章作業。①負責制定設備的安全操作規程，檢查監督職工的操作是否規范。

②負責單位特種設備的檢查，審驗及備案。

③新型設備(包括自制設備)必須符合安全要求，負責投產前的鑒定和驗收工作。

⑤生產調度會議應有安全生產方面內容，并定期分析安全生產情況。

⑥參加單位安全檢查并提出生產過程中存在的安全隱患問題，及時報主管部門。

⑦參與事故的調查處理。

2、辦公室安全職責

①落實安全生產會議并做好會議記錄，做好有關資料的保管、留存和傳達工作。

②組織并檢查單位值班制度的落實情況。

③負責制定、健全安全生產責任制和規章制度并組織年終考核。

(4)制定并執行本單位安全生產工作的工作計劃。

(5)組織單位的安全生產檢查，發現事故隱患及時制止，同時上報主管領導處理。

⑤負責特種作業人員的培訓，對特種作業證的復印件進行歸檔。

⑥負責工傷事故的調查處理及資料的歸檔。

⑦負責單位應急預案的編制與演練工作。

⑧負責擬定發放職工勞動保護用品，監督職工使用情況。

①負責制定設備的安全操作規程，檢查監督職工的操作是否規范。

②負責單位特種設備的檢查，審驗及備案。

③新型設備(包括自制設備)必須符合安全要求，負責投產前的鑒定和驗收工作。

5、財務部門安全生產職責

①根據國家有關規定，按比例提取每年安全生產經營和勞動保險費用，監督專項經費的使用。

②負責按規定撥付職工安全教育培訓和宣傳費用。

(三)崗位安全生產責任制

1、生產安全領導小組組長崗位責任制

①建立、健全并督促落實安全生產責任制。

②組織制定并督促落實安全生產規章制度和操作規程。

③保證安全生產投入的有效實施。

④定期主持研究安全生產問題。

⑤督促檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

⑥組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。

⑦及時、如實報告生產安全事故。

2、副組長安全職責。

①協助總經理抓好安全生產工作，貫徹落實安全生產方針、政策，對本單位安全生產負直接領導責任。

②認真組織好生產經營活動中的生產安全工作，負責研究協調處理有關安全生產問題。

③負責安排編制安全生產勞動保護措施計劃并組織實施。

④負責對本單位干部、職工的安全教育的監督、檢查與考核。

⑤組織安全生產檢查、落實整改措施及經費的使用。

⑥組織落實事故隱患的整改工作，確保安全生產。

3、其它安全生產崗位責任制

①根據本單位職責分工對主管范圍內安全生產工作人員領導責任。

②做好分管部門安全教育工作。

③負責督促檢查分管部門崗位責任制的落實和事故隱患的排查與消除。

④負責落實安全技術部門的安全技術措施。

⑤負責檢查分管部門的設備、設施的維修工作，嚴格控制危險部位動火操作，組織完成分管部門安全生產計劃的落實。

4、車間主任崗位責任制

①認真貫徹落實安全生產法律法規及本單位的規章制度，對本部門的職工在生產、經營過程中的安全負全面責任。

②定期研究分析本部門的安全生產情況，制定事故隱患排查，解決辦法。

③組織并參加本部門的安全檢查，及時消除事故隱患。

④定期對職工進行安全教育。

⑤及時發現、糾正、處理違章操作行為。

⑥負責本部門生產流程的安全生產工作，落實安全整改措施，監督班組長崗位責任制的落實。

⑦發生工傷事故，立即組織搶救，保護現場，及時上報安全主管部門，采取措施，防止事故進一步漫延。

⑧負責監督檢查職工勞動保護用品的使用情況。

6、班組長安全生產崗位責任制

①負責領導本班組職工嚴格執行本單位的規章制度和操作規程，保證本班組職工的生產安全。

②負責落實本班組職工安全教育內容，對新上崗的職工要做好安全技術交底，嚴格崗位責任制的落實。

③對違反操作規程的職工有權制止，對查出的事故隱患要立即采取措施。

④負責本班組設備、設施的安全巡視工作，發現問題及時上報。

⑤發現工傷事故應立即上報，并立即采取措施保護現場。

7、職工安全生產職責

①認真學習并嚴格遵守各項規章制度，不違章作業，嚴格遵守安全操作規程，對本崗位的安全生產負直接責任。

②正確操作，精心維護和使用設備。

③及時、正確判斷和處理各種事故苗頭，采取有效措施，消除隱患。

④正確使用各種防護用品和滅火器材。

⑤積極參加各種安全活動，崗位練兵和事故預案演練。

⑥有權拒絕違章作業指揮，有權向上級報告違章作業行為，有權向監督管理部門報告本單位的重大事故隱患和生產安全事故。

⑦特種作業人員必須持有特種作業證件上崗，無證人員不準進行操作。

1、安全教育培訓制度

①為確保安全生產，增強本單位職工安全生產知識，結合本單位實際，積極開展經常性的安全生產教育。

②凡新入廠的管理人員和職工，必須接受安全生產教育后方可上崗工作。

③轉崗職工、重新上崗職工的安全教育由車間安全責任人完成。

④特種作業人員在上崗前必須進行專業技術培訓，應持證上崗的須持有關部門頒發的有效證件方可上崗。

⑤所有授課人員應作好教育記錄，保證教育內容和時間符合法律規定。

⑦安全生產教育后，由辦公室將授課資料歸檔。

⑥凡發生工傷事故后，主管部門要根據事故原因對職工進行教育。

2、事故隱患排查治理制度

①本單位安全領導小組應每月進行一次安全生產檢查對安全生產責任制、安全生產制度的落實、安全教育培訓、重大危險源及重要危險部位，開展檢查、排查及時消除事故隱患。

②各車間每周進行了一次安全生產檢查，主要檢查機器設備、設施的安全生產狀況，排查事項隱患。

③班組每日進行了一次安全生產檢查，主要檢查職工是否遵守操作規程，是否按規定佩帶個人安全防護用品，糾正違章現象。

④單位安全員定時巡檢及時發現事故隱患。

⑤所有檢查結果要有記錄，對檢查出的隱患或違反規定的行為應及時上報，立即排除。

3、安全生產責任追究制度

在每月一次的安全生產檢查中，發現有事故隱患而隱患所在車間未上報整改的，追究其車間安全責任人的責任。

對排查出或未及時整改的事故隱患，追究主管生產安全負責人的責任。

對設備、設施中存有事故隱患的，追究其車間安全責任人及崗位操作員的責任。

4、生產安全事故的報告和處理制度

①發生生產安全事故后，應立即上報上級安全部門，主管部門根據事故情況上報有關部門處理。

②發生生產安全事故后，事故部門或個人要保護好現場，不得將事故現場隨意變動或恢復。

③發生事故部門或事故當事人要積極協助調查分析，不得隱瞞事故真相。

④對發生事故的各類工傷事故要按照“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，接受教育，提出處理意見，建立防范措施。

⑤對違反操作規程、違章作業、違章指揮所造成的事故，對直接責任人處以調離工作崗位、開除、行政處分、經濟處罰。

5、勞動防護用品管理制度

依據《中華人民共和國安全生產法》結合本單位具體情況為確保企業生產的安全進行，保護職工的人身安全與健康，對在職職工按不同工種的勞動防護要求發放。

①職工每人發放工作服1套、工作冒一頂、膠鞋1雙，使用期限2年;手套按需要領取。

②勞動防護用品由財務科組織采購、發放。

③勞動防護用品未到發放期丟失的，按購買價格的50%收取費用后補發;未到發放期損壞的，按購買價格的30%收取費用后補發。

④職工領取勞動防護用品后，必須穿戴整齊方可上崗，如發現一次穿戴不整齊的，扣款10元。

6、安全設施設備管理和檢修維護制度

①設備的選購滿足安全技術要求，不采購落后的、國家禁止使用的設備。

②設備應具有可靠的安全防火、防漏電裝置。

③對電器設備的電源、插座、開關應經常檢查，以免發生短路、漏電現象，避免安全事故的發生。

④設備運轉時，不得離開工作崗位;凡屬操作人員不能排除的故障，不得私自維修。

⑤不得拆除設備上的安全防護裝置，維修時要正確使用工具，嚴禁亂敲、亂拆。

⑥生產過程中，發現生產設備、設施異常情況時應及時切斷電源，保修。故障排除后，才可再開工。

7、危險作業管理制度

①行吊崗位操作員應培訓后上崗。

②鍋爐工應參加培訓后持證上崗。

③廠內車輛無駕駛證人員不得開動，車輛出行應服從辦公室統一安排，不得隨意開車出廠。

8、應急救援工作制度

①發生火災事故后，應及時撥打119電話求援。

②在事故發生初期，應及時切斷電源，并轉移易燃、易爆物品。

③在事故發生中，首先確保人身安全的情況下，搶救財產，將損失降到最低。

④在事故中，各車間員工應服從車間領導指揮、安排。

9、重大危險源監控和管理制度

①對廠區內的電源、電線，安全生產領導小組要每月排查一次，及時更換老化的電源、電線。

②車間內的電器設施插頭、插座要每天檢查，按規定操作。

③電器損壞，不得私自拆卸修理，應由專業人員維修，無故障后方可開工使用。

④每天下班后，車間內要切斷電源、關閉門窗。

⑤辦公室要關閉空調、風扇、電燈、電腦等用電設施電源。

⑥鍋爐工在開爐過程中，不得擅自離崗，不得交于無證人員操作，不得違規操作。

10、崗位標準化操作制度

①各崗位操作人員要嚴格按照操作說明規范化操作。

②開動設備接通電源前，應清理工作現場，檢查設備各操作部位是否靈活、位置是否正確，安全裝置是否齊全。

③檢查設備不得有其他異物，螺絲是否牢固，以免松動造成事故。

④開動設備時，必須檢查是否有異物、水、油等進入電機或電器裝置內。

⑤設備外露面或滑動面上，不得堆放工具、產品，以免碰傷設備，影響設備狀況。

⑥嚴禁超性能、超負荷使用設備。

⑦設備運行中，操作員不得擅自離開工作崗位，發現設備異常，應停止操作，排除故障;不能排除的，立即通知維修人員。

⑧操作員離開設備或對設備清洗、維修時應切斷電源。

⑨維修、調整設備時，要正確使用拆卸工具亂敲、亂拆。

11、事故調查處理制度

①事故發生后，當事人應積極協助調查取證，不得隱瞞事實。

②事故發生后，當事人應努力保持事故現場，不得故意破壞，以免給調查取證帶來不必要的麻煩。

③事故調查處理中，任何人都應積極協助調查、提供線索，以便最短時間內排查出事故原因，杜絕同類事故再次發生。

12、安全生產會議制度

①安全生產領導小組每月25號召開一次安全生產會議，無特殊情況不得請假缺席。

②各生產車間每月28號召開一次安全生產會議，無特殊情況不得請假缺席。

13、安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度

①財務部門每月會計核算中按月計提500元安全生產費用，用于安全生產項目的支出。

②安全生產費用要做到專款專用，任何人不得再此列支安全生產項目以外的費用。

本規章制度和操作規程適用于全廠職工及所有崗位，自下發之日執行。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇十四

一、現場要成立安全領導小組，切實加強施工全過程的安全管理，確保職工在勞動過程中的安全與健康。

二、各級施工管理人員、工程技術人員、操作工人必須熟悉和掌握“建筑安裝工程安全技術規程”和本工種“建筑安裝工人安全技術操作規程”。否則，不得參加施工。

三、認真堅持安全自檢制度，搞好隱患整改，并做到定人、定時間、定措施。

四、新入場及變換工種人員必須經過三級安全教育，經過考試合格后，方可上崗。

五、特種作業人員必須經過安全技術培訓，考試合格，按時復審，持有效證件上崗操作。

六、進入施工現場必須戴好安全帽，系好帶，高空作業必須系牢安全帶，正確使用個人防護用品。

七、施工現場內嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、光腳作業；嚴禁穿裙子和喇叭褲；嚴禁爬架子和乘坐吊盤上下。

八、施工中的“四口”（即樓梯口、電梯井口、予留洞口、通道口）“五臨邊”（沿未安裝欄桿的陽臺周邊、無外架防護的屋面周邊、框架工程樓層周邊、跑道（斜道）兩側邊、斜料臺的外側邊）必須有嚴密、牢固的安全防護措施，任何人不許改動和破壞。

九、現場的機電設備、電動工具、供電設施由持證電工操作，嚴禁非電工操作。

十、一切機械和垂直運輸機械、起重機械的安全防護及保險裝置必須齊全、靈敏可靠。嚴禁非機械人員隨意開動機械設備。

十一、工程中使用的易燃、易爆、有毒有害物品要嚴格按規定保管和使用。

十二、塔吊、井字架（龍門架）的安裝和拆卸，安全網的支掛，供電設施的安裝，線路架設，必須有拆裝或安裝拆除方案，嚴格驗收，并經確認合格后方可使用。

十三、現場道路要暢通，料具堆放要整齊、安全。危險部位和場所應設圍欄及設置安全標志牌。

十四、現場內的鍋爐及壓力容器要按有關規定嚴格處理。

十五、非施工人員不的擅自進入施工現場。

安全生產的規章制度應當聽取工會 安全生產的規章制度應當聽取工會的意見篇十五

第一條為了保護通信自由和通信秘密，保護用戶合法權益，根據《中華人民共和國郵》及相關規定，制定本辦法。

第二條郵政企業寄遞的無法投遞又無法退回的信件和其他郵件的保管、處理及銷毀等適用本辦法，法律法規另有規定的除外。

第三條郵政企業對無法投遞的郵件，應當退回寄件人。

郵件無法投遞的情形包括：

（一）收件人地址書寫不詳或者錯誤；

（二）原書地址無該收件人；

（三）收件人遷移新址不明；

（四）收件人是已經撤銷的單位，且無代收單位或個人；

（五）收件人死亡，且無承繼人或代收人；

（六）收件人拒收郵件或者拒付應付的費用；

（七）郵件保管期滿收件人仍未領取；

（八）其他原因導致郵件無法投遞。

第四條郵件無法投遞，且具有下列情形之一的，作為無法投遞又無法退回郵件處理：

（一）寄件人地址不詳；

（二）寄件人聲明拋棄；

（三）郵件退回后寄件人拒收或者拒絕支付有關費用；

（四）郵件保管期滿寄件人仍未領取。

第五條國家郵政局負責監督本辦法在全國范圍內的施行。各省、自治區、直轄市郵政管理局（以下簡稱省級郵政管理機構）在國家郵政局的領導下，負責監督本辦法在本地區的施行。

第六條各省、自治區、直轄市郵政公司（以下簡稱省級郵政企業）應當設立或指定具體處理無法投遞又無法退回郵件工作的內部機構，執行本地區無法投遞又無法退回郵件的保管、核實和處理工作。

省級郵政企業應當將無法投遞又無法退回郵件處理的內部機構報省級郵政管理機構備案。

第七條省級郵政企業應當對經過確認的無法投遞又無法退回郵件按照時間順序予以分類登記保管。

無法投遞又無法退回郵件的保管期限分別為：

（一）平常信件和給據國際信件自登記保管之日起不少于六個月；

（二）平常印刷品自登記保管之日起不少于十日；

（三）給據國內信件自登記保管之日起不少于六個月且自用戶交寄之日起不少于一年；

（四）其他給據國內郵件自用戶交寄之日起不少于一年；

（五）其他給據國際郵件自用戶交寄之日起不少于一百八十日。

對于不宜長期保存或發生泄漏造成污染的無法投遞又無法退回郵件，省級郵政企業在登記注明后可視實際情況處理。

第八條省級郵政企業應當安排專門的場地對無法投遞又無法退回郵件進行保管，并應將場地地點、面積等信息報省級郵政管理部門備案。

第九條無法投遞又無法退回郵件在保管期限內，且在法定郵件查詢期限內的，遇用戶出具相關交寄郵件證明查詢給據郵件，郵政企業應當予以投交或退回，相關資費按物價管理部門規定的標準執行；已按照本辦法第七條規定提前處理的除外，但應向用戶提供書面說明。

法定郵件查詢期限屆滿的無法投遞又無法退回郵件，可不再接受用戶查詢。

第十條無法投遞又無法退回的郵件在保管期限內，郵政企業應妥善保管，不得泄露用戶的通信秘密；不得抽拿、隱匿；不得私自開拆處理和銷毀。

第十一條無法投遞又無法退回的信件，自省級郵政企業確認超過保管期限又無人認領的，由省級郵政企業在省級郵政管理機構的監督下銷毀。

省級郵政企業擬銷毀無法投遞又無法退回信件的，應當提前十個工作日向省級郵政管理機構報送關于銷毀無法投遞又無法退回信件的申請書，申請書應當注明擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的數量、保管時間，以及預定的銷毀時間、銷毀地點、銷毀費用等內容，并附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料。

第十二條省級郵政管理機構收到省級郵政企業關于銷毀無法投遞又無法退回信件的申請書后，應當審查申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料是否完備。

申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料完備的，省級郵政管理機構應當按照審定的銷毀時間，派員到場監督銷毀。監督銷毀人員不得少于二人。

省級郵政企業不得在沒有省級郵政管理機構監督的情況下銷毀無法投遞又無法退回信件。

申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料不完備的`，省級郵政管理機構應當自受理之日起五個工作日內通知省級郵政企業補報相關資料。

省級郵政管理機構及其受理、審查、監督銷毀人員，不得泄露用戶的通信秘密。

第十三條省級郵政企業應當托具有保密資質的單位銷毀無法投遞又無法退回信件。

接受托的單位，應書面承諾保守因銷毀工作而接觸到的有關商業秘密和用戶的通信秘密。

第十四條省級郵政企業對確認超過保管期限的無法投遞又無法退回的其他郵件，應當由兩名以上工作人員共同開拆處理，逐項登記處理情況。

省級郵政企業對無法投遞又無法退回的其他郵件的處理情況，應當按季度報省級郵政管理機構備案。備案信息應當包括本季度處理無法投遞又無法退回的其他郵件的詳細清單、各件郵件的處理情況、處理結果、處理費用和處理人員等內容。

第十五條省級郵政企業對從無法投遞又無法退回的其他郵件中開拆出的貨幣和物品，按下列規定處理：

（一）人民幣現金，金銀飾品和外幣兌換的人民幣現金，國內現行有效郵票銷售所得價款，以及其他各類可變賣物品交當地相關部門收購（變賣）所得價款，扣除無法投遞又無法退回郵件的處理費用和應付郵資后，按照政府非稅收入管理和國庫集中收繳管理有關規定，上繳國庫。

（二）存款單、存折、銀行票據憑證應以給據郵件形式寄往簽發該單證的銀行業金融機構的法人機構或外資銀行的境內主報告行處理。

（三）戶口遷移證、護照、居民身份證和其他證書、證件應以給據郵件形式寄往證件制作機構或證件簽發機構處理。

（四）其他不能變賣的物品，以及第（二）、第（三）項中因簽發該單證或證書的機構撤銷、調整而無法寄達的單證或者證書，根據具體情況依法處理。

第十六條無法投遞又無法退回郵件的處理費用包括保管費用、銷毀費用、變賣交易費用等。

第十七條省級郵政企業開拆處理無法投遞又無法退回的其他郵件的內件以及轉送相關機構處理時，應做好記錄和交接工作。

第十八條無法投遞又無法退回的進境國際郵遞物品交海關依照《中華人民共和國海關法》的規定處理。

第十九條省級郵政企業集中處理本地區無法投遞又無法退回郵件工作確有困難的，經省級郵政管理機構書面同意，市（地）級郵政企業可以在市（地）級郵政管理機構的監督下，參照本辦法開展本市（地）無法投遞又無法退回郵件的保管、處理及銷毀工作。

第二十條中國郵政集團公司和省級郵政企業應加強對無法投遞又無法退回郵件的內部管理。無法投遞又無法退回郵件的處理情況，應當納入向郵政管理機構提交的年度自查結果。

第二十一條國家郵政局和省級郵政管理機構應當對郵政企業保管、核實和處理無法投遞又無法退回郵件的情況加強日常監督檢查，檢查結果納入郵政普遍服務年度監管報告。

第二十二條本辦法自發布之日起施行。