在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

薪酬保密承諾書篇一

1、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，旅行保密義務(wù)；

2、不帶給虛假個人信息，自愿理解保密審查；

3、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體；

4、不以任何方式泄露所接觸和窒息的國家秘密；

5、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作資料的文章、著述；

6、離崗時，自愿理解脫密期管理，簽訂保密承諾書。

違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政績職責(zé)和法律后果。

承諾人：xxx

20xx年x月x日

薪酬保密承諾書篇二

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司薪酬保密規(guī)定，本人特向公司做如下承諾：

1、嚴(yán)格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；

2、如本人為相關(guān)經(jīng)辦人員（包括辦公室相關(guān)人員、財(cái)務(wù)部及其他經(jīng)辦人員），嚴(yán)格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的.薪酬信息透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道，有關(guān)薪酬的書面材料（包括各種有關(guān)憑證）必須加鎖管理；有關(guān)薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉(zhuǎn)交給別人；

４、對以上規(guī)定如有違反，愿意接受公司的處分，即按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形予以開除，并按自動離職處理，并承諾不向公司提任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

５、本人解除或終止勞動合同后，仍然不得向公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

承諾人：

日 期：

薪酬保密承諾書篇三

本人于 年 月 日入職本司，擔(dān)任 崗位工作。在職期間，本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)此崗位薪酬保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：

一、保密內(nèi)容

1、我司制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以及本人所在崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn) ；

2、本人薪酬的基本工資、各類獎金、工資應(yīng)發(fā)額、實(shí)發(fā)額、崗位津貼、個人所得稅等工資組成細(xì)項(xiàng) ；

3、其他與本人薪酬相關(guān)政策、制度辦法等所有的信息。

二、保密范圍

不得將我司薪酬保密內(nèi)容以及本人薪酬泄露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規(guī)定的除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第九條 “不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元人民幣，并立即除名”進(jìn)行處理。

三、保密期限

勞動合同期內(nèi)。

我已經(jīng)閱讀，并且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受公司經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰以至開除處理。

承諾人簽字：

日 期：

薪酬保密承諾書篇四

根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定：公司實(shí)行全員保密工資制，此項(xiàng)制度是衛(wèi)華集團(tuán)的一項(xiàng)禁令，為嚴(yán)格執(zhí)行此項(xiàng)規(guī)定，本人作出以下承諾。

1、不以任何理由打聽、攀比、議論、公開自己或他人的薪資相關(guān)內(nèi)容。

2、對薪資報(bào)酬制度及執(zhí)行過程、執(zhí)行結(jié)果有異議、爭議或建議時，直接向人力資源部薪資負(fù)責(zé)人反映，不私下以口頭、書面或網(wǎng)絡(luò)等方式傳播。

3、自己所掌管的有關(guān)薪酬材料進(jìn)行加鎖管理。不將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有關(guān)薪酬方面的電子文檔進(jìn)行加密存儲。

以上承諾如有違反，本人愿接受下降當(dāng)年工資總額30%處理，如造成不良影響，愿接受開除處理，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償和法律責(zé)任。

承諾人：xxx

20xx年x月x日

薪酬保密承諾書篇五

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司薪酬保密規(guī)定，本人特向公司做如下承諾：

1、嚴(yán)格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；

2、如本人為相關(guān)經(jīng)辦人員（包括辦公室相關(guān)人員、財(cái)務(wù)部及其他經(jīng)辦人員），嚴(yán)格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。

3、薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道，有關(guān)薪酬的書面材料（包括各種有關(guān)憑證）必須加鎖管理；有關(guān)薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉(zhuǎn)交給別人；

４、對以上規(guī)定如有違反，愿意接受公司的處分，即按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形予以開除，并按自動離職處理，并承諾不向公司提任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

５、本人解除或終止勞動合同后，仍然不得向公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

承諾人：xxx

20xx年x月x日

薪酬保密承諾書篇六

本人于20xx年x月x日入職本司，擔(dān)任崗位工作。在職期間，本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)此崗位薪酬保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：

1、我司制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以及本人所在崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)；

2、本人薪酬的基本工資、各類獎金、工資應(yīng)發(fā)額、實(shí)發(fā)額、崗位津貼、個人所得稅等工資組成細(xì)項(xiàng)；

3、其他與本人薪酬相關(guān)政策、制度辦法等所有的信息。

不得將我司薪酬保密內(nèi)容以及本人薪酬泄露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規(guī)定的除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第x條“不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款xxx元人民幣，并立即除名”進(jìn)行處理。

勞動合同期內(nèi)。

我已經(jīng)閱讀，并且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受公司經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰以至開除處理。

承諾人：xxx

20xx年x月x日