合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

招標合同逾期情況說明篇一

為了做好20xx年教育系統工作人員的年度考核工作，根據區委組織部、區人力資源和社會保障局《關于做好20xx年機關、事業單位工作人員年度考核工作的通知》要求?，F將有關事項通知如下：

一、材料領取時間

《年度考核登記表》領取地點：區教育局422室

《年度考核登記表》領取時間安排：12月29日，直屬單位;1月5日，中學、小學(幼兒園)。小學和幼兒園由學區統一領取并發放。

二、考核注意事項

1.《年度考核民主測評表》、《年度考核結果審核表》、《年度考核名冊》可在附件上下載.

2.學校、直屬單位工作人員年度考核優秀等次的人數，一般控制在本單位實際參加年度考核總人數的15%以內;

學校間交流的教師，由工作所在學?？己瞬⒔y計上報;

學校與局機關(直屬單位)或局機關與直屬單位交流的人員，由工作所在單位考核，個人考核結果報送編制所在學校(單位)并上報。

3.具體有關考核程序和要求按照區委組織部、區人力資源和社會保障局《關于做好20xx年機關、事業單位工作人員年度考核工作的通知》(溫龍組〔20xx〕73號)執行。

三、表格填寫說明

1.《年度考核登記表》必須用黑色水筆書寫;《年度考核結果審核表》、《年度考核名冊》統一用電腦打字，各一式兩份。

2.管理人員欄中填寫校級領導人員，本人身份欄中填寫非公務員。

3.未參加年度考核人員必須在表中填寫，并注明未參加考核原因;如有基本合格、不合格等次人員，必須附報書面說明材料。

4.考核等次欄一律填寫優秀、合格、基本合格、不合格、未定等次和未參加考核。其中基本合格、不合格、未定等次和未參加考核在備注欄中注明原因。

5.《年度考核登記表》“單位”欄填寫，交流人員要以【*****(編制在****學校)】形式寫明。學校在匯總(20xx)年度考核名冊時要將交流人員的編制所在學校在“備注”注明。

四、材料上報時間

直屬單位1月8日之前上報教育局人事科422室;初中、高中1月15日前上報教育局人事科422室審核辦理;各小學、幼兒園1月15日前上報所在學區，由學區匯總后1月16日前上報報教育局人事科422室審核辦理。

咨詢電話：55877902

龍灣區教育局

20xx年12月26日

招標合同逾期情況說明篇二

組織部、公務員局：

本單位年度考核結果如下：在編數xxx;參加考核人數xxx;優秀數xxx;稱職(合格)數xxx;基本稱職(基本合格)數xxx;不稱職(不合格)數xxx;不定等數xxx;不考核數xxx。

處級人員(或班子成員)名單：

優秀名單：

基本稱職(基本合格)名單：

不稱職(不合格)名單：

試用期人員名單：

病事假超過半年人員名單：

離崗人員名單：

上半年退休人員名單：

下半年退休人員名單：

立案審查人員名單：

受處分名單：

保證以上說明真實，如有瞞報、漏報、弄虛作假，本單位愿承擔一切責任，單位負責人愿接受組織處理，請給予核準。

經辦人簽名：

單位領導簽名：

呈報單位(蓋章)

年月日

——情況說明怎么寫？ (菁選3篇)

招標合同逾期情況說明篇三

尊敬的各位領導：

我是二級殘疾人的父親，我的家庭情況如下：xx出生于xx年，當時由于醫療事故造成孩子小腦萎縮，為此我們四處借錢帶孩子到北京、上海、西安、四川等各大城市看病，通過治療梅堉的病情并沒有什么好轉，大筆的醫療費用使我的家庭不堪重負，致使家庭經濟十分困難。我們是機床廠的職工，幾年后廠里又給了生二胎的指標，又有了二兒子。由于孩子不間斷的吃藥看病，廠里為了照顧我們，廠領導讓我們業余時間做些擦機器的布子掙點錢貼補家用，由于手續問題必須開_，我們就辦了營業執照。有一次稅務局領導春節慰問困難群眾時看到我家有一個殘疾孩子就說把戶名改成梅堉的名字能免些稅，其實對于一個二級殘疾人來說，他連正常的吃飯和語言交流都無法做到何談去掙錢！

后來隨著孩子的長大，在親屬的幫助下給梅堉介紹了對象，為了使梅堉能成家，我們又向親屬和銀行借錢買了紅樹林的房子，至今仍有外債和貸款未還清，梅堉成家后又生下了一個男孩，現在一家三口無任何收入來源都由我們二老養活，我是一名下崗職工，由于年齡過大，找不上工作，擦機布的生意也越來越不好，一年到頭也只掙一萬元，現在二兒子又在讀研究生，這點微薄的收入根本無法維持生活。

現在國家的政策越來越好，對殘疾人和困難群眾的生活越來越重視，根據我的家庭具體情況，我有理由相信*能夠給予照顧和幫助，解決我的實際困難，我們將懷著一個感恩的心感謝社會和*！

敬禮！

說明人：xx

20xx年3月14日

招標合同逾期情況說明篇四

我項目部于20xx年3月15日正式進場施工，于20xx年4月10日進行辦公樓和生產輔助樓基礎驗收，與提交的總進度計劃(經審核通過)基本符合，生產工作順利進行，但是在后續施工中存在以下幾點主要原因嚴重影響了施工進度，我項目部在此說明下。

1、二次結構施工時，業主于20xx年5月14日通知我項目部暫停辦公樓和生產輔助樓內墻施工，待圖紙變更出來后再施工，20xx年6月14日我項目部才拿到有關變更草圖，繼續施工，整整延誤一個月的工期。

2、墻體砌筑基本結束后，業主又幾次通知我們部分門洞需做調整，故又不得不敲砸、清理，至今仍在施工，辦公樓共計11扇門。

3、技術核定單當天給業主，但是業主直到7月初才給與我們答復。

4、按照我項目部提交的維修車間甲供構件進場計劃，最早的部分構件應該于20xx年5月15日進場而至今仍有部分構件尚未進場，嚴重影響施工進度。

5、按照我項目部提交的空壓站甲供構件進場計劃，鋼吊車梁應該于20xx年5月20日進場，而至今仍未進場，并且業主要求暫停外墻施工，延誤工期20天左右。

6、20xx年5月3日業主通知我們暫停施工1#門衛，直到20xx年5月15日才拿到變更圖紙繼續施工。

7、20xx年5月3日提出2#門衛標高的問題，到20xx年5月15日才給與我項目部答復。

8、辦公樓外墻干掛大理石，二次設計方案至今未出來，影響施工進度。

9、砌體施工基本結束后，本該可以進行消防箱子安裝，但是由于內墻更改，導致部分消防箱子無法安裝，20xx年7月20日，已向業主提出此問題，直到20xx年8月3日才給出初步方案，最終方案仍未確定。

10、業主未按合同支付進度款，造成我項目部資金流轉十分困難，影響項目正常運轉，嚴重影響施工進度，這也是造成整個工程工期延誤的最重要原因。

希望業主本著實事求是的原則，會同業主、監理單位與我們共同協商一個合理竣工時間，以便我項目部重新制定一個進度計劃，更好的指導我項目部工作。

南通萬眾建設集團有限公司

第九項目部

20xx-7-25

招標合同逾期情況說明篇五

縱觀整個施工過程，工期延誤主要有以下幾點原因：

一、天氣因素

1、20xx年7月、8月歷年來罕見的持續高溫天氣，此時現場正在進行樁基施工與基礎施工，為保證安全，高溫時段施工人員不得不暫停施工，這大大影響了整個施工進度;同時天氣過熱施工人員的情緒較大，導致施工人員的工作效率也大大降低。

2、春節過后，連續的陰雨天氣，導致許多室外工作不能進行，如外墻真石漆的施工。

3、20xx年11月份天氣較為寒冷，此時正進行內外墻的粉刷，按照規定進入冬季施工不予許進行粉刷工作，寒冷的天氣也較大程度的影響了粉刷的施工進度。13年12月份，14年1月份基本屬于停工狀態。

二、人為因素

1、上海海怡公司剛開工時，由于對地下土質的了解不夠，其中有一根樁在五至七米的部位出現流沙和坍孔現象，及時上報業主及監理、設計院、勘察院，后通過幾方共同商議決定暫停施工，并對已完成的樁進行檢測，后發現均能滿足設計要求，才同意再次施工，這期間總共停工了一個半月。

2、原對樁基的靜壓測試安排只有三天，后由業主要求增加對樁位靜壓數量的增加，用了十二天時間。也在一定程度上影響了進度。

3、由于本工程就一個單體，不能產生流水作業，造成許多窩工的情況，原本一周一層的進度計劃，最后都要兩周一層。

三、環境因素

1、現場的可利用場地較小，許多材料不能一下子全部進場，必須使用完一些材料才能進其他材料，材料供應不及時導致部分窩工現象，影響了進度。

2、由于本工程采用的是50%的坡屋面，坡度很大，施工技術難度較大，同時屋面施工時正好在冬季，模板結冰后很滑，極不安全。后研究決定春節過后再進行屋面最后幾道工序的施工，這也較大程度影響了進度。

四、春節因素

1、20xx年年底，由于臨近春節，原本計劃1月25日放假，2月14日開工，最后考慮到施工人員的情緒及天氣因素，1月15日放假，2月19日才陸續開工，相當于放了一個多月的.假。

五、變更因素

1、本工程小的設計變更較多，為保證施工有理有據，所有的變更均通過設計院書面同意，部分修改還請設計院重新出了修改圖紙，這就造成了一個周期，也在一定程度上影響了工程進展。

上海海怡建設(集團)有限公司

61728部隊培訓中心項目部

招標合同逾期情況說明篇六

曾幾何時，自己為這兩頭不見太陽的工作的辛勞而抱怨；又曾幾何時，自己喋喋不休這每天如一日的超負荷的大工作量?，F在的我內心五味俱全，禁不住為以前自己有過的思想波動而汗顏。五位的報告詮釋了教育者對教育事業的熱愛與責任，如縷縷春風吹進我的心田，他們的教育信念堅定，對待事業兢兢業業、任勞任怨；對待學生充滿愛心，淡泊名利、無私奉獻；他們開拓創新，舍小家、顧大家；他們在*凡的崗位上做出了不*凡的事，怎能不鼓舞和激勵著我也要樹立為教育事業而獻身的意念？下面我就結合五位教師的報告具體談談自己的心得感言。

實驗中學的老師用行動詮釋了教師對學生滿腔的愛。她因材施教，注重學生學習習慣的養成，對待學生就像對待自己的孩子一樣，讓孩子們體會到慈母般的關愛。在她的愛的教育下，調皮搗蛋的學生現在也成為了博士，她就像為自己的孩子一樣感到欣慰。我也有過這樣的體會，如果師生感情好，那么老師表揚，學生認為是鼓勵，老師批評學生認為是愛護；如果師生關系緊張，那么老師表揚，學生認為是哄人，老師批評，學生認為是整人。因此，教師要教育好學生，就必須要熱愛學生，沒有愛，便沒有教育。

當然，我們在與學生的溝通與交流中，難免少不了辛酸與煩惱，因為某些學生的抵觸，因為少數學生的無知，或許因為個別學生的誤解！但常言說的好：為了學生的一切，一切為了學生！于是乎這種愛就變成了一種責任。這就是要我們理智地去愛學生，嚴格要求學生，而非對學生嬌慣與溺愛、縱容姑息與放任。

校長始終堅持“一切為了學生，為了學生一切”的學理念，無論從硬件建設，還是從師資隊伍培養上，劉校長都是以身作則，對待事業兢兢業業、任勞任怨。曾多次自掏腰包為學校辦事情，為老師，學生解決實際困難。同時劉校長即使身在校長職位也不忘繼續加強自身業務水*，積極備課岀課，時刻掌握教學第一線的最新動態。這些也不由使想起了今年九月份剛剛調聯校來的校長，他自從來我們聯校后，不也是深入教學課堂聽評課，每天在聯校值班，舍小家、顧大家，凡大小事親力親為，自掏腰包為我們鄉全體孩子們印發《弟》等等，這可是我任教以來從未見過這樣_賣命_工作的一把手?。“駱泳驮谖疑磉?，我一定會向他們學習，雖不一定能趕齊，但我會在今后教學工作中，加強學習先進的教育思想和教育理念，以提高自己的職業素養和業務素質，踏踏實實工作，堂堂正正做人。

校長在教育戰線上兢兢業業、精于管理十幾年，以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到了師生、家長和社會各界的一致好評，成為當之無愧的“模范校長”。校長走過的是一條拼搏進取、辛勤耕耘之路?！拔遄帧睂懼艺\：魂， 心， 公，愛，導。一身正氣，公*公正，令全鎮教職員工無不折服。 全心全意為師生服務是他的信條，宋建業說，學校發展，必須要為教師服務，也只有服務好了，才能“得民心”！他是這樣說的也是這樣做的。管理“嚴、細、實”， “不在乎生命的長短，只在乎每一天活著的價值，”宋建業如是說。他把自己的教學實踐與管理相結合，探索出“嚴、細、實”的教育教學管理模式。十多年來，聯合校、中學的綜合評估年年被評為先進單位，教育已成為全縣的一面旗幟。由此看來，師德的培養和提高，不管是對老師還是對中高層教育管理者都尤為重要。只要你師德正，師風正，干的正，行得正，努力進取，奮斗拼搏，你就會贏得事業的巔峰。 我真誠的感謝這些師德標兵們，感謝他們讓我看到了教師的人生價值，讓我懂得了如何為師。通過這次學習，我決心以這些優秀的教師為榜樣，時時刻刻嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取，不斷提高自身的業務能力和水*，以飽滿的熱情和和藹的工作態度對待每一個學生，每一位老師，把工作做好，無悔與自己的青春！無愧于“人民教師”這一光榮稱號！

——情況說明請假條 (菁選3篇)

招標合同逾期情況說明篇七

尊敬的領導：

首先向您表示誠摯的問候，對于這段時間因脫崗給單位造成的不便致以深深地歉意!在此，對這段時間的脫崗作以簡單的說明。自x年x月x日進入本單位以來，我努力適應這里的工作環境和工作崗位，認真了解單位工作情況，積極向領導和身邊的同事學習，力爭盡快熟悉工作內容，掌握業務知識;我兢兢業業工作，積極履行崗位職責，努力完善工作方法，不斷提升業務技能。我知道我們單位是一個好單位，許多人夢寐以求卻無法進入;我也深深的感受到單位是一個和諧融洽的大家庭，擁有團結互助的工作氛圍，這對我們年輕人來說，是非常寶貴的，也讓我們受益匪淺。因此，我十分珍惜這份來之不易的機會和這個和諧融洽的團隊，我也希望通過自己堅持不懈的付出，獲得領導和同事們的高度認可，不辜負領導的厚愛和期望。但是，自今年4月份起，一場疾病讓我由沖勁十足變得有心無力，由滿懷希望跌入失望之淵。經診斷，我得了——(請在此插入病情，因為我對你的病情一點也不了解，所以無法給你胡編亂造，建議根據病況適當加以夸大，說的嚴重一點比較好)

醫生要求我休息半年以上，我深知這對我意味著什么，單位肯定要維持正常運轉，不可能因為我或者其他某個人的原因而停下一個環節，離崗半年，意味著肯定會有人來接替我原有的工作，半年以后再回到單位，我可能要在新的崗位上從頭干起，我也想帶病堅持工作，但是我知道銀行是一個高效率、高精確度的運轉單位，不能出現半點失誤。如果我因病情而出現工作失誤給單位造成損失，即使單位和領導能夠包容我，我也覺得難以接受。我也曾嘗試帶病去工作過幾天，終因無法堅持而放棄。(此處，我不知道你病后是否去過單位，請根據情況決定是否保留)

或許是因為年輕，我在打擊面前抵抗力明顯不足，不能夠堅強面對，因生病導致心情極度失落，因心情失落導致工作上出現問題。在出現這種情況后，與領導溝通不夠，沒有及時將個人的問題和困難向領導匯報，導致出現今天這樣的尷尬和難堪局面。在此，我誠摯向領導認錯，對這段時間因個人失誤給領導、給單位造成的不便表示誠摯的歉意，請領導給予相應的處分!但是，懇請領導給我一個機會，讓我能從哪里跌倒從哪里站起來，在以后的工作中，我必將更加認真、更加努力、更加投入、更加奮進，以自己艱辛的汗水和付出彌補今天的過失，回報領導的寬容，證明自己。

×××

20xx年11月9日

招標合同逾期情況說明篇八

各位教職員工：

20xx年度學校教職工考核工作現已啟動，請所有教職員工認真填好20xx年的年度考核表，并按規定時間上交校辦公室，為做好本次年度考核工作，特請注意以下幾點：

1、請所有教職員工按考勤名單在各處室、年級主任處領取2張考核表填寫(填寫時，務必用正楷字填寫表格，并用黑色炭素筆填寫，絕對不能用圓珠筆及藍色水筆填寫，不能復印復寫，否則，不予審核，一律退回，，同時在表格的標題括號內的空格處注意統一規范填上“20xx”即可。年終考核將影響增資以及職稱晉升，望各位教職員工高度重視此項工作)。在考核之前，請各位老師將考核表填好后統一交于年級(2張考核表不要分開)。各處室、年級于12月28日(周五)下午下班前將考核表交辦公室(由于時間緊迫，請處室、年級主任務必安排專人負責在規定時間內上交)。

2、根據勞動人事局通知要求，優秀人數比例，占總教師(工勤人員不在其內)的`12%，尾數按四舍五入計算，不得超過，請各年級、各教研組評優考核時，優秀人數控制在12%范圍內。

3、各年級、教研組基層評優考核時，先由本年級教師推選出考核評委小組，各年級評委9人(含年級黨支部*、年級委員)，各教研組評委5人(含教研、備課組長)，然后進行評優。采取先述職后評委評定的方式進行評優。

4、另外要注意的是：為避免遺漏評優人員，請明年(20xx年)暑期欲參評中高、中一的教師需要評優的務必到辦公室或電告(13879898305)登記。

5、評優時間安排為：27號晚(周四晚)各年級組織評委考核

28號、29號(周五、周六白天)各教研組考核

30號(周日晚)中層評委考核

各年級、各教研組請務必將考核結果于周五下午下班之前送辦公室。

由于任務重，時間緊，望全體教職員工能按以上情況說明進行考核，深表感謝!

辦公室

20xx年12月26日

招標合同逾期情況說明篇九

局黨組、陳局長：

今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我向局黨組做出深刻說明：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。作為值班負責人，我沒有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒有及時報告值班情況和晚會直播情況，使得領導的意圖沒有能夠得到有效貫徹，領導對輿情也沒有及時掌握。這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛!

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了陳局長對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領導和單位，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。

在此!我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向陳局長表示深深地歉意和愧疚!我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的.錯誤不再發生。

此致：

非常愧疚!

說明人：

20xx年3月20日

招標合同逾期情況說明篇十

佛山市姐妹花內衣有限公司創建于1999年，坐落在內衣文化的發源地“*內衣之都南海鹽步”，是一家集產品開發設計、生產、營銷為一體，并擁有3萬多*方米生產廠房的現代化大型內衣企業。

“姐妹花”秉承時尚、自然、舒適、高雅的風格定位，結合國外先進的生產設備，建成cnc數控中心，并利用日本agms放碼、排料、打板系統，根據不同地區的實際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的材質，經專業設計師的精心打造，致力于產品多樣化的研發。目前上市產品涉及文胸、_、睡衣、家居服、保暖內衣、塑身美體內衣等多個領域，并突破傳統內衣界限，成功研發矯型文胸，相繼取得“實用新型專利證書”、“外觀設計專利證書”。

姐妹花人的不懈努力，先后多次被評為“*優質產品”、“全國產品質量監督抽查合格企業”…… 一項又一項不凡的成就，表明了社會各界及廣大消費者對姐妹花的信任，也鞭策著我們不斷向前、不斷超越。

至高是我們的品格，至誠是我們的價格，至尚是我們的風格。未來的姐妹花，因為有您的信賴與支持，我們將繼續把美麗進行到底。

2、辦公環境優美。寬敞的辦公室、配套的辦公設備及用品、多功能的會議室，讓你工作愉悅、得心應手。

3、生產車間整潔、明亮。寬敞的內衣生產車間、擺放有序的物料倉庫、成品倉庫，保證生產各工序的高效。

4、生活環境配套完善。三層宿舍樓，水電設施齊全，并內設室內籃球場、羽毛球場、乒乓球場、圖書室、俱樂部等，滿足你業余玩樂。同時，更配有標準的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛生飯餐。

5、公司安裝有全套錄象監控，形成實時了解情況，及時處理的高效作風。并能監控公司財物的進出情況，保證財物的安全。

公司用工情況說明

公司用工情況說明為進一步促進勞動用工和諧穩定依法遵守勞動保障法律法規推動企業健康良好發展根據《》文件要求結合實際現就 公司用工情況說明如下：

招標合同逾期情況說明篇十一

致：北京地鐵四號線項目管理處：

20xx年5月26日就地鐵四號線第三標段施工現場用水和水泥不符合規范要求的消息，我總監辦與三標項目經理部有關人員一同進行了緊急核實，核實具體情況說明如下：

1、近期正在施工的角門北路站附屬二號風道初支施工所用水泥為冀東牌水泥，現場現存水泥原材料進廠日期為20xx年4月20日，原材取樣復試時間為20xx年4月22日，委托試驗編號：200815970，試驗報告編號為：200800150，復試結果：合格，滿足要求。明挖結構混凝土和二襯混凝土均為商品混凝土，供應廠家為北京市豐臺區榆樹莊構件廠。

2、項目部在二號風道圍護樁施工期間，為落實現場文明施工工作要求，曾利用水泵抽取馬草河內的河水，用于現場防治揚塵，河水沒有作為施工用水，施工用水全部來自市政自來水管道，水質為自來水，完全符合質量要求。

附件：

1、現場照片

2、水泥試驗報告(另附)

北京地鐵四號線第五總監辦

20xx年5月26日

招標合同逾期情況說明篇十二

電冶集團公司全面停產情況說明報告提要：我縣煤礦從二0xx年后半年開始進行停產整頓，由于失去發電原煤支持，公司的火電機組在二0xx年停產，公司下屬的各冶煉企業也被迫全面停產

發電，二號機組于一九九二年底投入運行。因歷史包袱沉重等原因，企業于一九九六年起依法實施破產改革，一九九八年十月重組*陸火電廠，甩掉債務包袱九千多萬元。二0xx年由國有企業改制為有限責任公司，二00五年擴股形成現有規模。

公司現有干部員工250余名，固定資產億元，現有3×6000kw火電機組及一條墻體建材生產線。年可完成發電量億度，實現銷售收入5000余萬元，年上交各種規費1000余萬元，為*陸工業經濟建設和縣財政增收做出了突出貢獻，是*陸工業經濟的骨干企業和*陸曹河工業園區的龍頭企業。

近年來，在省市縣各級的大力支持和正確指導下，為了實現公司可持續發展，公司全面實施環保綜合治理，努力推進節能減排工作，全力開發新型能源和資源綜合治理，經省經貿委[20xx]14號文件精神批復，投資800余萬元，將原有2臺煤粉爐改造為循環流化床鍋爐；投資910萬元，建成貯灰場一、二期工程；同時投資170萬元，對除塵、脫硫、沖灰水回收利用和在線監測等環保設施進行了全面改造，實現了工業污染物達標排放。正是因為我們實施了鍋爐改造，燃煤以劣質煤和煤矸石為主，且實現了污染物達標排放，使我公司進入了資源綜合利用和循環經濟序列。

經過評估公司總資產為6000萬元。現目前除了 萬國有資產外，企業改制總股本為 萬元，董事長楚衛國同志股份為 元，其余 名股東股份為 元。

由于受二0xx年全球金融危機影響，再加上全省煤炭資源整合，我縣煤礦從二0xx年后半年開始進行停產整頓，由于失去發電原煤支持，公司的火電機組在20xx年停產，公司下屬的各冶煉企業也被迫全面停產，直到20xx年十一月開始進行生產準備工作，20xx年三月份恢復生產，但現在由于原煤嚴重不足，于20xx年八月十三日兩臺發電機組被迫停運。

公司在目前國家對小火電關停的形勢下，能有生存和發展空間，主要原因有以下幾個方面：

（一）是我們進行了循環流化床鍋爐改造，并實現了環保達標，進入了資源綜合利用和循環經濟序列。擁有足夠的排污指標和排污設施。

招標合同逾期情況說明篇十三

洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準并于20xx年6月11日在該局登記注冊為私營個體戶企業注冊地址為：湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室，經營范圍為：以自有資金對燈具進行投資及策劃(法律法規允許的項目)注冊資金為人民幣22萬元，法定代表人：黃麗。

企業現有員工7人，*均年齡22以上歲，其中具有?？埔陨蠈W歷或中級以上技術職稱的人員3人，不包括兼職電工及裝飾公司設計師(數名)。

1、 主營業務：

主營業務為燈具項目投資與生產，包括以自有資金投資生產、收購二手燈具、銷售主營家具燈，工程燈，商業燈等產品，企業現主要項目投資與經營，產品主要銷售給恩施州8各縣及101個鄉鎮以批發形式為主，目前有宣恩，利川，來風，及恩施市內業務員采用了二擇一法在這其中找出最優秀的經銷商合作、大小已供貨42家，裝飾公司在恩施大小均為170多家，現有20家裝飾公司與我們合作，預計20xx年發展到40家以上，另外我們還和建材有合作關系如：木材，地板，油漆。墻紙，等等。并由加工企業制造成終端產品包括：led水晶燈，羊皮燈，歐式燈，現代蠟燭燈，*風系列家具照明及led燈飾系列，可定做特殊燈具，大型工程燈。

2、行業展望：

目前從國際市場看，燈具可供量相對穩定，貿易變化不大，但是隨著世界范圍內環保意識增強和可持續發展戰略的實施，限制和禁止燈具出口過的國家日益增多，從長遠看，國際燈飾市場供應會趨緊。

從國內產銷現狀看，燈具消費增長速度加快，供需矛盾日益尖銳。進入8090年代后，燈具供應量呈下降趨勢，但消費卻增長很快，彌補市場缺口主要靠進口，且進口量逐年增大;從消費結構看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、，約占需求總量的75%左右;從國內產銷發展趨勢看，隨著經濟發展和人們生活水*提高，以及加工產業、產業結構優化調整，燈具需求將不斷增長，市場缺口會進一步擴大;從恩施市場隨著房地產行業發展來看燈具市場目前至少還有十年可造性。

我司燈具產品主要銷售給恩施8個縣級101個鄉鎮，交割均采用兩種交收方式：一貨到付款,二，店面交易，截止20xx年10月28日，我企業銷售成熟燈具產品每個月約900盞，每個月銷售收入約140000萬元人民幣，實現利潤35300余萬元。

未來三年內，我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞，預計銷售可達1370400人民幣，預計利潤約28萬元。企業成立至今，資產結構一直穩健正常，均在合理的時間范圍內，因此相對穩定。針對本年度企業經營管理中存在的問題，新年度擬加強內部管理，增加外部溝通，激勵員工等具體措施來提高企業的經營業績，擴大企業的業務范圍。

總之在20xx年至20xx企業以著王者風范，鉆石品質的口碑，認真總結發展經驗，進歩理清工作思路，調整工作重點，加強品牌的戰略，技術創新，產業延伸，擴大企業規模，快速把企業做大做強。

xxxx辦事處

20xx年10月28日

招標合同逾期情況說明篇十四

為了再一次向大家解釋請假的公司規定，糾正大家在以往請假是出現錯誤方法，特此說明：

1、事假：員工請假必需提前一天請假，不允許電話請假、捎假。請假必須填寫《請假審批》，由當班班長、車間主任簽字同意后方能休假，未經同意私自離崗視為曠工。員工的事假日工資是*時日工資的40%。事假超過2天，扣當天的全額工資。

2、病假：病假需憑醫生的病休證明，方可準病假，病假期間有工資、不扣工資。如果出現弄虛作假欺騙公司的行為，一經發現公司將給予警告，如發生兩次將給予開除。病假日工資是*時工資的60%。

3、婚假：婚假7天，提前一周說明、假期內有工資、沒有餐費補助。

4、喪假：直系親屬喪假4天，不是直系親屬喪假1天。假期內有工資、沒有餐費補助。

5、產假：女員工一般為90天，男員工可以請假4---7天(提前3天)，有子女生育的可以請3—5天。假期內有工資、沒有餐費補助。

6、請假條由統計員統一編號保管，統計員需要認真負責，不得弄虛作假，如有不負責任現象，對統計員予以給予警告。

7、遲到：未請假上班10分鐘以內為遲到，遲到后到統計員那邊必需說明情況，未說明者視為曠工。

8、請假審批程序：

員工→設備負責人→當班班長(簽字有效)→車間主任(簽字有效)。

招標合同逾期情況說明篇十五

各位領導和專家：

本工程為*****改造工程，由********有限公司承建，現工程已經全面竣工等待建設單位驗收。

首先感謝*****領導對本工程施工期間的大力支持和幫助，再次感謝***領導對我們的關心，特別是*****領導在工程管理上，加強管理力度，明確工程建設中的職責分工，成立了建設項目指揮部，負責整個工程的領導和指揮。在指揮部領導下，針對各專業工程和管理要求，成立相應的管理工作組室，完善了項目的組織領導機構，使項目的實施得以順利推進。

在項目管理過程中采取職能歸口管理、責任分級落實、委托授權與聯系協調相結合的管理模式。制定了工程預算管理、項目質量管理、項目建設情況通報與工作協調、定期與不定期工作會議制度等方面的一系列措施，有效的提高了項目管理工作效率，實施了對項目的動態控制，切實保障了工程建設順利實施。

一、工程實施情況本工程項目部技術及管理人員于20xx年5月3日進駐，組建******項目部。本工程開工日期為20xx年5月3日，但正式具備動工條件并開始施工時間為20xx年5月4日，竣工日期為20xx年8月23日。

三、本工程主要工程項目施工情況

1、拆除工程，封堵墻洞;

2、安裝防火門、防盜門;

3、彈線定位，吊頂開始敷設龍骨，強電、弱點線路敷設;

4、中空玻璃隔斷開始彈線定位，焊框，出玻璃尺寸;

5、制作中空玻璃隔斷推拉門;

6、安裝塑鋼窗;

7、強電弱電橋架;

8、墻面開始批膩子;

9、頂面開始封板，及燈具安裝項目;

10、防靜電板開始制作;

11、電纜線敷設;

12、靜電地板開始敷設;

13、避雷天線開始制作;

14、設備開始安裝，乙方積極配合甲方安裝設備安裝調試工程;

15、衛生清理，待結算接收。

本工程于20xx年8月23日竣工并通過自檢合格，于20xx年9月1日通過由*****主持工程竣工驗收。

四、工程進度障礙及處理情況

本標段自進場后，在由*****、*****局領導及臨沂機場現場領導大力支持下，在設計單位、監理單位指導下，工作取得突破性進展，工程進度非常順利，加之資金撥付速度及時，保證了工程施工的順利完成。

五、竣工驗收、結算工程

為確保工程總體順利交付使用，現場留有人員積極配合甲方進行設備調試以及衛生清理工作。目前已編制完結算書，竣工圖紙及竣工驗收相關資料。

*******有限公司

20xx年11月1日

招標合同逾期情況說明篇十六

通過師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質的高低直接關系教育事業的成敗，學高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人在師德師風學習活動中的問題做自我剖析：

一、愛崗敬業。只有熱愛祖國的教育事業,才能為教育事業努力奮斗,才能盡職盡責,教書育人。從教多年來我也是這樣做的,教育不只是給學生傳授知識,更重要的是要教會他們怎樣做人。

二、為人師表。作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產生很大的影響,因此我時刻注重自己的言行舉止,要求學生做到的,自己首先要做到。

三、嚴謹治學。多年來我認真鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教學方法,不斷提高自己的教學水*。

四、關愛學生。我*等地對待班級的每一名學生,當學生有進步時我給予表揚,當學生出現錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,尊重學生的個體差異,不諷刺,挖苦,歧視學生,不體罰和變相體罰學生。

五、尊重家長。教師要想教育好學生,只有和家長共同攜起手來,才能了解每一位學生的特點,才能對學生因材施教。由于我經常和學生家長聯系,共同教育學生,我所帶的班級學生穩定,無違紀行為,幾乎無中途輟學學生。

今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點

一、 加強自身建設，提高素質。

一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水*的提高。

二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務能力和服務水*，做到理論聯系實際，全面發展。

二、強化責任，提高效率。

對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

三、開拓創新，提高教育教學水*。

總之，在今后的教育教學工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業務精湛的人民教師。

招標合同逾期情況說明篇十七

學高為師，德高為范。為認真貫徹落實《古塔區教育局關于進一步加強師風師德建設活動實施方案》，進一步增強廣大教師教書育人，為人師表的自覺性，努力提高教師職業道德水*，建設一支人民滿意的教師隊伍，我校深入開展了“強師德、鑄師魂、樹形象——做人格、學識魅力教師”的主題教育活動。

經過一年多的師德師風建設，學校呈現出喜人的局面，凡是踏入我校的各級領導，都深深地被廣大教師那種腳踏實地、敬業奉獻、積極性上的精神風貌所打動，在家長意見反饋中，廣大家長對教師的各種贊譽更是令全體教師倍感幸福。下面，將我校師德師風建設的有關情況總結如下：

一、加強學習，扎實有效地開展師德教育活動。

1、從學習入手，開展師德大討論。

我校是古塔區唯一的一所沒有實行績效工資的一所小學，在工資中不能體現多勞多得，那么，如何*衡教師的心態，如何調動教師的工作積極性成為擺在我們面前的嚴峻課題，“發揚奉獻精神，創造一流業績”就是我們鐘屯鄉中心小學全體領導和教師追求的最高境界。

——開學第一天組織教師觀看“2012年度最美鄉村教師頒獎典禮”的錄像，對照這些最美鄉村教師的感人事跡，我們每個人的心中還有什么不*衡的呢?

——組織全校教師認真學習《中小學教師職業道德規范》，簽訂師德承諾書。結合上級要求制定了我校教師工作紀律。把各種制度落實到教師的師德評價上，并落實到日常的教學中，嚴禁有違師德現象的發生。

——利用政治學習時間，及時傳達并組織廣大教師學習“錦州市關于深入開展創建人民滿意的*部門行業和窗口單位活動的實施方案”、“中小學教師違反職業道德行為處理辦法”、“古塔區教育局機關作風建設百日整治行為實施方案”等文件，強化勞動紀律，促進教師師德行為的規范化和自覺性。

——結合教師節的到來，組織全體教師開展大討論，通過表態發言、集中討論、撰寫體會、承諾簽名、表彰先進等形式，進一步規范教師的言行，營造起“我文明、校園文明”的良好氛圍。

2、領導率先垂范，實行人文管理。

為了進一步調動教師的工作積極性，領導班子成員1人做班主任，6人任數學課，其他領導也相應承擔教學任務，在不同的學科教研活動中，均起到示范引路的作用。領導的加班幾點是家常便飯，特別是在迎接規范特色學校檢查和省督導團來校視導的過程中，領導班子成員分別承擔相應的任務，齊心協力圓滿完成了各項工作。領導班子成員帶頭幫扶貧困學生，全體教師也積極參與對貧困生、學困生和留守兒童的特殊關注活動，六一兒童節前夕，全體教師為自己所幫扶的學生送了自己的一份愛心，在廣大家長中引起了強烈的反響。

對生活中遇到困難的教師領導班子都能盡力幫助解決，對生病的教師，領導班子成員也要醫院或家長慰問，誰家中有紅白喜事，領導班子成員必須到場，全體教師在生活中和工作中，充分感受到領導的殷切關懷，體現在工作中，便是以校為家，有著極強的主人翁意識。

3、對照《師德規范》，開展教師自評。

——我校認真組織教師對照《教師職業道德規范》、《十不準十做到》等要求，深入開展“三對照、三剖析、三查看”活動，即對照教師職業道德規范的基本要求，剖析思想觀念上存在的問題，查看在教育目標、教育思想方面是否有違背教育方針、政策和只教書不育人的言行;對照先進人物與身邊優秀教師，剖析道德素質上存在的問題，查看工作上是否有激情、有勁頭、有奉獻精神，是否有晉了職稱以后就松勁的問題，在思想品德方面是否有以教謀私和追求享樂、不思進取、誤人子弟的現象,是否有向學生推銷資料、亂收費、亂補課、索要學生家長的禮品、侮辱學生等不良行為;對照學生與家長的意見與建議，剖析工作方式方法上存在的問題，查看是否有言行粗魯低俗、方法簡單粗暴，有損于教師的聲譽和形象等問題。

——認真撰寫自查剖析材料。我校要求教師在“三對照、三剖析、三查看”活動的基礎上，認真撰寫好自查剖析材料，既要實事求是的查擺自己存在的主要問題，也要深入細致的剖析問題產生的思想根源，還要清晰明確的提出解決問題的方式方法和努力達到的方向。

4、放寬視野，廣泛征求意見。

我校在征求意見時,做到充分發揚民主，通過召開查擺剖析動員會，多次組織查擺剖析發言會，開展“為人師表的教師形象”大討論活動，組織三次由教師、學生、家長參加的座談會，組織多次領導與領導、領導與教師、教師與教師之間的談心活動，進行一次廣泛的問卷調查，多渠道、多途徑聽取教師、學生、家長和社會意見。

5、認真負責，開展民主評議。

認真組織民主評議，組織召開由家長代表、學生代表等參加的民主評議會議，對學校的師德師風建設及教師的師德表現進行評議;組織召開全體教師評議會議，每一名教師“講述自己的故事”，分析查找差距和不足，進一步統一思想，提高認識。12月末，針對教師師德工作進行了全面的考核，通過自評、互評、學生評、考核小組評，全鄉共59名教師，師德合格率達到100%，優秀率達到80%以上。

6、雷厲風行，堅持即查即改。

發現問題、解決問題是師德師風建設年活動的最終目的。要達到預期目的，就必須把邊查邊改、立說立行貫穿活動的始終。在查擺剖析階段，我校教師在師德師風方面存在的問題已經查擺出來，為搞好整改提高創造了條件。對于這些問題，做到了該改正的立即改正，做到查擺一件，整改一件，真正做到了邊查邊改，立說立行。對家長的意見和建議，每位領導和教師都予以正確對待，好的方面繼續保持和發揚，不足的方面深刻反思，總結教訓，認真整改。讓家長和社會看到，我校教師隊伍通過“師德師風建設年”活動，出現的新變化，展現的新面貌。

二、以點帶面，樹立起一面面師德標兵的旗幟。

在師德建設過程中，涌現出許多令家長滿意、受學生喜歡、讓老師敬佩的師德標兵和優秀典型，這些典型在學校教師團隊建設中起到引領和示范的作用。2013年9月4日，學校組織“愛與責任”師德演講活動，先后有8名教師進行了生動的演講，在全體教師中掀起了互相學習、互相促進的師德教育新高潮。

1、勇于創新、在班主任崗位上率先垂范的教學副校長——王文國。