合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

美發合同協議書篇一

第一部份：經營名稱及地址

經營名稱： 法人代表： 經營證號： 地址：

第二部份：股東出資比例

一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細為： 甲方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 乙方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 丙方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 (說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效)

1、資產包括：有形資產+無形資產=總資產

有形資產：電器設備、美發設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發產品，其他有形資產。

無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。

2、負債部份

經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

第三部份：分紅條件及時間確認

一、分紅條件

需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。

二、分紅的時間

由財務核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月4號至5號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發放至各股東手中。

(說明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內有效)

注意：顧客充值后未消費余額不作為業績收入計算，由財務管理負責人作店內資產管理。

第四部份：股權轉讓退股

一、各股東之股權的轉讓在店內在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以各股東商量評估為準。

二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于期初投資占股金額進行購買，并需對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效轉讓。

三、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外，否則賠償其他股東10萬元作為違約金。

五、退股的條件：

1、需在本店經營時間滿12個月，且有盈利的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書或說明，經所有股東簽字確認同意后方可退股。

2、股金的結算標準以期初投資的金額的50%為準，股金的返還不得影響本店正常經營。

3、結算時間為股東分紅日期為準。

4、如果有錢的情況，次月付清退股的金額。

5、如在此期間，退股人如在本店500米內或五個月內附近上班自己開店以股東形式參與經營或在與本店業績沖突，同行競爭的美發店任職，影響本店的正常經營，以各種形轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證明向退股人追償10萬元以作為違約金。

a：合作期間在本店5日內自己開店

b：在離本店伍百米內的美發沙龍合作以股東形式參與經營

e：在店內任職期間有不良影響或不負責任……

第六部份：各股東的權利與義務，主要職責的分工：

一、權利與義務

1、權利

各股東享有本店的經營的知情權，查看賬目及所有財務報表的權利。

2、義務

有遵守店內的各項規章制度，并做好帶頭作用的義務; 有維護本店的良好市場口碑，維護店內團結和諧的義務;有配合各部門的負責人共同經營管理好本店的義務; 有對本店促進健康發展提出建議的義務;有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接的干預自己管理職責以外的工作的義務。

三、店內主要職責的分工

(一)經營管理

負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：

1、負責店內的經營活動策劃，服務項目引進及產品訂購;

4、負責店內。

(二)技術衛生管理

負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：

1、負責店內的衛生狀況制度，衛生管理標準，工具設備的購買及維護;

2、負責店內的員工技術提升培訓，技術統一，各崗位工作流程制定;

3、負責店內。

(三)財務賬目管理

負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：

2、負責每個月向股東出具營業狀況表、盈虧表、工資明細表、費用明細表等(說明：所有收支接受股東監督并每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月賬目清晰明了)任職期間如有貪污，挪用行為，將處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。

以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接的干預職責以外的事務，如有發生處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。

第七部分：股東異議處理

合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上，在每月的股東會上去解決，在營業過程中，所發生的任何意見，如有解決不了的異議交由政府仲裁機構或法院進行裁決。

第八部分：合同有效期及終止

合同有效期限以企業存活期為限，如出現不可抗拒因素(天災、戰爭、疾病、租房、社會動蕩等等)導致無法經營合作終止。按股份比例處理資產。

本合同的持股比例發生變動后，本合同將自動終止。

第九部分：本合同的生效

各股東的身份證復印件、各種管理規章制度、租房協議

第十部分：簽訂日期，本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，簽字生效，并產生法律效力。

本合同分為十個部分

年 月 日

美發合同協議書篇二

隨著社會一步步向前發展，人們運用到協議的場合不斷增多，協議對雙方的事務履行起到積極作用。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的合同美發股份協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：

乙方：

第一條：合作期限

從 年 月 日起，兩方合作經營本店，直至結束到期。

第二條：出資方式

1、甲方：乙方：

2、所出資投入的資金，不得中途抽回，直至合作期滿后一并結清。

第三條：盈利分配及形式

1、兩方在合作經營期間，所產生的'盈利為共同財產，不得隨意分割。

2、在兩方認同所開支的經費扣除，按純利潤甲方為%，乙、方為 %分配。

3、股份分配在年底十二月核算分配。

第四條：甲、乙、兩方的責任和權利

1、甲方為合作的負責人，其權限是：

（1）出全部資金，不參與管理，不兼顧美發師.

（2）對于兩方合作事業項目有決定權。

（3）負責統籌財務審批。

2、乙方為合作人，其權限是：

（1）參與合作事業的正常事務管理及監督。

（2）參與合作業務事項決策。

（3）負責管理財務收支，生產收支財務報表，通報兩方。

(4)不出資金，負責全部管理，兼顧美發師（厲害的美發師：技術和客源）

第五條：兩方合作經營本項目，是獨立核算體制，自負盈虧。

第六條：兩方合作期間，各負其責的職任原則，如造成重大誤失，不管誰方都要承擔相應的經濟損失責任。

第七條：如造成經濟問題一律由個人承擔負責，本企業一概不承擔經濟責任，全部由個人承擔經濟責任，情節嚴重的清除退股，在清除退股時，一律按照在帳利潤核算股份退股。

第八條：合作終止后的事項：合作期滿結束后，按正常清算合作期間的帳務及清算利潤。

本協議甲、乙、兩方各執一份。

本合作協議甲、乙、兩方簽字后即為生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）:

年 月 日

美發合同協議書篇三

___________美發店根據勞動法規雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系。

____________美發店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：

合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美發店的制度，努力做好工作。

2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

1、固定工資____元/月

2、按多勞多得的報酬方式

3、甲方每月 日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

1、合同期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂合同。

3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，

(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密。

(3)乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

2、勞動合同約定的解除條件的。

六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

八、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

2、在本美發店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

美發合同協議書篇四

甲方因經營需要。根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。

二、 甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執行________________職位職責及工作流程。

三、 乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。

因為發廊工作的性質，乙方自愿放棄各種保險的事項。

四、 乙方固定工資__________津貼，加提成。 為每月當月30號結賬，次月15號開工資， 15天將作為培訓費用，正常合同期滿后將全部退還乙方。

六、 甲方次月__________日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。(注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付)

七、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、 凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內批準才能離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、 嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、 被依法追究刑事責任的。

5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

十一、 有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、 經雙方協議停工無補助超過30天的。

十二、 乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

十三、 合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十四、 乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

十五、 乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算，滿勤情況下)

1、 一年合同可享受7天帶薪年假(過年后休)+200元獎金

2、 兩年半合同可享受10天帶薪年假(過年后休)+500元獎金

3、 自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

美發合同協議書篇五

乙方合伙人姓名：

丙方合伙人姓名：

第一條 合伙經營項目美發美容

第二條 合伙期限 出資額，方式

合伙期限為x年，自20xx年2月1日起，至20xx年xx月x日止

各合伙人都以現金方式出資，每人出款金額為相等，計人民幣（ ）元小寫（ ）每人占（33%）的股份。

第三條 盈余。分配與債務承擔

1 工資分配：按合伙人在工作中以提成的方式來計算，經三方商議按個人所做營業額的30%來提成。

2 盈余分配，除去日常開支，員工工資，獎金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方平均分配。

3 債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資為據，按比例承擔。

第四條 退伙。出資的轉讓

退伙必需有所有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時推出，未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償，創業初期的出資充公，不予退還。出資的轉讓：如合伙人轉讓自己的出資，轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，必須經所有合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。

第五條 糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第六條 法律負責人

經甲。乙。丙三方商議決定由（ ）方來做發如雪的法律負責人，如以后甲。乙。丙三方共同投資的發如雪美發店出現什么意外必須要甲。乙。丙三個合伙人共同承擔。

第七條 本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第八條 本合同正本一式3份，合伙人各執一份。本協議自合伙人簽字之日起生效。

甲方合伙人：

乙方合伙人：

丙方合伙人：

20xx年 月 日

美發合同協議書篇六

一、入股的權利和義務：

各入股人本著平等自愿的原則，共同訂立遵守本協議的相關權利和義務。

二、經營范圍：

三、出資額及方式：

該店總估計投資額為人、運營、品牌做出資，乙方以資金方式出資，出資金額為 ;投資慶豐街 茗格國際美容美發店 ，因乙方不參與店內任何管理運營，經雙方同意，甲方占以比例股份為限，對債務承擔有限責任，乙方有權隨時查看賬目財務。

四、利益分配：

1.每月16日前店內的經營收入，扣除店內一切開支后，按雙方股份比例分紅。

2.該店卡金25%的結余，作為防范備用，則有法人保管，壓一年結半年。

3.財會年度，一月分紅一次，本店財務雇傭合格的專門人員，設立會計賬目;甲、乙雙方可隨時查看。

五、退股與風險承擔：

本協議為長期合作的原始股份，中途不得退股，若有特殊原因，雙方協商，甲有優先接股權;在不給企業事務執行造成不利影響的情況下，需有正常理由經甲方同意方可退股，退股需提前三個月告知對方，并經雙方同意。

若合作終止，如轉讓、拆遷、破產，乙方承擔10%的分險，甲方承擔20%的分險，按店面總價值計算。

六、爭議解決：

合作人若發生糾紛，可以共同協商，本著有利企業發展的前提協商解決，如協商不成，可訴諸人民法院解決。

本協議涂改無效，以上合同若有未盡事宜，可協商補充，作為附加條款，其具有法律效益。

本協議一式兩份，協議由甲乙簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

美發合同協議書篇七

乙方：

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間為早上九點到晚上九點。

第五條 乙方每月有四天休假，每周一天。

三、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

a、實習期工資：

b、試用期工資：

c、技工：

第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙發、炬油按 %抽成。

第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙發、炬油按 %抽成。

第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的 %;燙發、炬油按 %抽成。

d、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。

第七條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

四、勞動紀律和規章制度

第八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第九條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十五條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、經濟補償與賠償

第十七條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________