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區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇一

2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);

4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;

6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);

4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

崗位要求：

1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

2、1-3年信息安全或it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績(jī);

6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運(yùn)營(yíng)，提升公司品牌的知名度

2、負(fù)責(zé)村、居委會(huì)、鎮(zhèn)綠化市容所的對(duì)接

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督

4、與回收人員/村/居委會(huì)/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類工作，反饋問(wèn)題和建議

5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動(dòng)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有一定的管理能力

3、良好的表達(dá)溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

4、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)

2、 維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長(zhǎng)期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)

3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作

4、 對(duì)負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運(yùn)營(yíng)質(zhì)量

5、 按照平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷

2、 對(duì)市場(chǎng)情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有市場(chǎng)資源者優(yōu)先

3、 良好的銷售能力

4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)能力

6、 了解基礎(chǔ)商品動(dòng)銷和采購(gòu)

7、 有bd、銷售、客戶開(kāi)發(fā)、采購(gòu)(供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購(gòu)、歐美代購(gòu)、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

9、 強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力

10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，提出應(yīng)對(duì)策略;

2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類別;

2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開(kāi)業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場(chǎng)籌備工作，確保項(xiàng)目成功開(kāi)業(yè);

3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

4、制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)管理工作;

7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各種活動(dòng)的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場(chǎng)洞擦力，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

3、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力，能夠有效制定運(yùn)營(yíng)方針、策略及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

4、精通商業(yè)運(yùn)作流程，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，培養(yǎng)考核運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，能夠定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓西南區(qū)空白市場(chǎng)，拓展新客戶，維護(hù)公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

3、新老客戶客情的維護(hù);

4、協(xié)助動(dòng)銷打板活動(dòng)，提升活動(dòng)業(yè)績(jī)，總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷活動(dòng)情況;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

2、有一定cs渠道客戶資源優(yōu)先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤幔瑖@對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

2、 負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

崗位職責(zé)：

1.看好健康紡織品行業(yè);

2.希望在此行業(yè)有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;

2、積極按照招募標(biāo)準(zhǔn)考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費(fèi)用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開(kāi)通等工作。

3、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有合作城市服務(wù)商，并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理指導(dǎo)，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護(hù)公司形象。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有3年以上汽車o2o平臺(tái)(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點(diǎn)點(diǎn))區(qū)域運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

4、熟練使用office相關(guān)工作技能。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

2、匯集事業(yè)部?jī)?nèi)部信息和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等外部信息，進(jìn)行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

3、對(duì)事業(yè)部區(qū)域運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

能力要求：

1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理，機(jī)械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉事業(yè)部全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項(xiàng)目管理能力;

4、具有良好個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長(zhǎng)溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇十二

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)公司產(chǎn)品宣傳、客戶維護(hù)等工作;

2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù);

3、協(xié)助開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

任職資格

1、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任意識(shí)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

2、 負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營(yíng)方案及招商政策、租金價(jià)格制定;

3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)招商計(jì)劃的制定并監(jiān)督實(shí)施;

4、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)推廣宣傳工作;

5、 負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)渠道資源開(kāi)拓及管理。

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè);

2、有招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備一定資源者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績(jī);

6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

崗位要求：

1、熟悉店鋪運(yùn)作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務(wù)技巧;

2、有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。

4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通談判、市場(chǎng)策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄片區(qū)各城市運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市kpi的制定落實(shí)與不斷提升;

3、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運(yùn)營(yíng)成本控制，以及門店各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)公司整體體系發(fā)展;

7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、管理、投資等專業(yè);

2、5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗(yàn)，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力，

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;

2、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略、計(jì)劃方案;

3、制定招商工作開(kāi)展計(jì)劃，對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開(kāi)發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上大型購(gòu)物中心同崗位工作經(jīng)歷;

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣，通曉購(gòu)物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;

4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對(duì)商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會(huì)資源。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇十七

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作，制定項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項(xiàng)目的整體招商計(jì)劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)和實(shí)施已制定的招商計(jì)劃和方案，并完成公司的年度招商目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)預(yù)算編制及成本控制;

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;

6. 配合品牌部實(shí)施品牌活動(dòng)項(xiàng)目落地工作，并結(jié)合項(xiàng)目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

7. 研究行業(yè)信息，進(jìn)行階段性市場(chǎng)考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;

3.工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.管理過(guò)10人以上工作團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1、在招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、租控策略、價(jià)格方案的制定及現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)工作;

3、運(yùn)營(yíng)管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運(yùn)營(yíng)檔案管理等工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)工作2年以上;

2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場(chǎng)的市場(chǎng)操作，有良好的市場(chǎng)敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對(duì)招商運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)了解，有豐富的商業(yè)資源;

3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇十九

職責(zé)：

1、依據(jù)公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運(yùn)營(yíng)管理流程及政策;

2、市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解及實(shí)施;

3、擬定并組織落實(shí)招商政策、招商計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，達(dá)成招商目標(biāo);制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃方案;

4、目標(biāo)商戶信息收集，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據(jù);

5、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系的維護(hù)及溝通，處理、協(xié)調(diào)、解決商戶經(jīng)營(yíng)方面等相關(guān)問(wèn)題，維護(hù)公司利益;

6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

崗位要求：

1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上農(nóng)批(蔬菜、果品、水產(chǎn)、副食)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;

3、有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)模式;

4、有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇二十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

崗位要求：

1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

2、1-3年信息安全或it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇二十一

職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域各門店的運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)督和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展有效的營(yíng)銷工作;

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域各門店運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，并實(shí)施考核管控;

3.負(fù)責(zé)制定分管門店的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;

4.針對(duì)質(zhì)檢模塊巡檢、抽檢的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整和改進(jìn);

5.定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析，并實(shí)施改進(jìn);

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和維護(hù)分管社區(qū)的公共關(guān)系和公關(guān);

7.對(duì)區(qū)域各門店的運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和監(jiān)控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，節(jié)能降耗。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬;

2.5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店、公寓、地產(chǎn)行業(yè)等服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷;

3.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇二十二

1、負(fù)責(zé)幾大 ota 平臺(tái)(攜程，美團(tuán)，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，完成總公司，central ota 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、根據(jù)總公司的 ota 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程，以及所在城市的具體情況，協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 ota 銷售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運(yùn)營(yíng)體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善，并對(duì)公司和該城市的總體 ota 訂單產(chǎn)生

的入住率負(fù)責(zé)。

3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營(yíng)方面以線上運(yùn)營(yíng)的角度提出合理化建議。

4、深入研究各 ota 銷售平臺(tái)特點(diǎn)，根據(jù)總公司的營(yíng)銷和市場(chǎng)策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營(yíng)銷活動(dòng)，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營(yíng)銷和市場(chǎng)策劃計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門資源，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整，并對(duì)該城市的最終 ota occ 率負(fù)責(zé)。

5、確保該城市 ota 各平臺(tái)頁(yè)面美觀，產(chǎn)品豐富，運(yùn)營(yíng)規(guī)范，推廣拓展，財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作;定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃，目標(biāo)是提高該城市的 ota 有效訂單率。

7、負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析，產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營(yíng)推廣提出合理化建議，對(duì)城市的 ota 線上收益負(fù)責(zé)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)篇二十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;

2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;

3、了解商戶的基本概況，加強(qiáng)與商戶的溝通，了解商戶的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;

4、負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;

5、負(fù)責(zé)定期對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌;

6、要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識(shí)的學(xué)習(xí)及充分了解新開(kāi)優(yōu)質(zhì)賣場(chǎng)情況，對(duì)后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見(jiàn)及建議;

任職要求：

1、本科學(xué)歷及以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)或有賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有飽滿的激情、上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力;

3、善于溝通，有親和力;

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;

5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購(gòu)物廣場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。