每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

市級精神文明單位申報材料篇一

**區政府辦公室現有在職人員80名，其中黨員52名，內設科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應急辦、秘書一室、秘書二室、政務服務中心8個科室。近年來，我辦在區委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐科學發展觀活動，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把文明單位創建工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結，以“忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創新、進取”為工作信條，形成上下聯動、部門配合、干部職工齊心協力構建良好政府形象的工作格局。先后獲得了“國家西部大開發突出貢獻集體”、**自治區“未成年思想道德建設工作”先進區、**市“ ”等30余項榮譽，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎。

一、抓好“三項建設”，構成文明創建工作的保障力

文明創建工作是一項需要長期奮戰、持之以恒的任務，這不僅需要我辦齊心協力、參與和配合，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統一，共同保障文明創建工作順利開展。

一是抓好領導班子建設。我辦領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷鞏固建設學習型、創新型、競爭型、服務型政府建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成辦公室“三服務”工作，積極營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。

二是抓好干部隊伍建設。各科室干部職工認真貫徹各級重大會議精神，普及《行政機關公務員處分條例及中國共產黨黨內監督條例》，學習黨風廉政建設有關規定、國家法律法規等內容。通過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高干部職工文明道德素質，增強干部職工凝聚力和戰斗力，激發工作的積極性。

三是抓好黨支部建設。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展政治學習，對全體黨員干部進行了理論素質輪訓和業務專題培訓，并參加了相關考試，及格率為99%。切實加強黨性黨風教育，規范辦公室每一個黨員干部的一言一行，做到廉潔自律。號召全體樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內部自身建設。

二、加強“六項工作”，形成文明創建工作推動力

我辦緊緊圍繞區委、政府的中心工作，按照“三服務”的總體要求，加強工作力度、提升工作質量，把全體干部職工的智慧和力量都凝聚到服務發展的任務上來，與時俱進，開拓創新，為建設“生態、文明、幸福東勝”做出應有的貢獻。

(一)辦文、辦會工作。率先在東勝區各部門啟動、應用了辦公自動化和公文傳輸系統，完善了各個環節中的應用操作，使大批量的文件迅速有效的傳閱，極大的節約了人力、物力、財力，從而提高了工作效率,在我區發揮了表率和示范作用。每年制發政府各類文件上百余件，組織全區性大型會議等各類會議百余次，基本上做到了會議通知及時、文件收發快捷、文件傳閱高效、會議組織周密、檔案管理科學。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎，12篇論文在市秘書學會舉辦的論文大賽中獲獎。

(二)督查工作。近年來政府辦督查工作緊緊圍繞我區中心工作，以《政府工作報告》中政府主要工作、重點項目、民生工程、會議決定事項等工作為督查重點，認真抓好政務性督查與事務性督查，有力推動了各級領導決策的實施和落實。在創城、創衛以及亞洲藝術節、國際那達慕期間，督查室配合相關部門對有關事宜進行了全面督查，有力地推動了各項工作順利開展。督查工作受到上級的肯定，區政府督查室被自治區政府辦公廳評為“自治區政府督查系統先進集體”，有一名同志獲得“全市政府督查系統先進個人”榮譽稱號。

(三)法制工作。加強和完善了行政執法過錯責任追究等配套制度。制定和執行了《東勝區行政執法責任制評議考核辦法》，將行政執法責任制的考核列入對各鎮、辦事處，區直部門領導班子年度實績考核目標中。全面提高行政復議、應訴案件的辦案質量，依法做好行政復議案件的受理、審查和審理工作。特別是對土地征用的'農民安置和補償、房屋拆遷等一些社會影響大、人民群眾普遍關注的熱點、難點問題進行了重點監督。

(四)信息工作。我區信息采用量在自治區各旗區直報點和鄂爾多斯市各旗區中均名列第一。為使領導及時、全面掌握全區經濟社會發展狀況，信息室編發了《政務信息》和《信息選編》。同時以政務信息和互聯網為載體，開展經常性的信息資料收集整理工作，并以《領導參閱》的形式為領導提供最新信息。xx-2011年政府辦連續五年獲得“自治區政府系統信息工作先進集體”和“全市政府系統信息工作先進集體”等榮譽，有六名同志被市政府辦公廳評為“全市政務信息工作優秀信息員”。

(五)外事工作。認真貫徹對外方針政策，進一步加強與公安、統戰、宣傳等相關部門的聯系，定期對區直范圍內的外國人員進行登記，加強對非政府組織、外國記者采訪、城區外國人員的管理。在亞洲藝術節、接待瑞士考察團、世界小組總決賽鄂爾多斯巡游活動期間，為確保涉外領域衛生安全，配合有關部門圓滿完成各項任務。

(六)應急管理工作。建立健全了應急管理工作的體制和機制，成立應急管理辦公室，并制定了24小時應急(8112345)值班制度。現已建立起應急管理常態下以區應急管理辦公室為中心、44家應急單位為節點的應急聯絡網，初步形成了全區應急管理信息的報送體系和應急管理制度及應急管理工作聯絡網;通過應急指揮平臺進行信息報送、搜集和整理，匯聚和掌握了全區一部分風險源、防護目標、避難場所、應急保障資源等應急相關部件的比較精確的信息，并對各應急聯動單位的預案進行了搜集、匯總和初步地整理，從而完善了東勝區的應急預警機制。

三、開展“三項活動”，形成文明創建工作促進力

為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現文明單位的創建，我辦組織干部職工開展了一系列活動。

(一)開展精神文明創建活動。以創建國家文明城市為契機，加大精神文明創建力度，認真開展創建“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，開展“創全國文明城市、建和諧文明機關”和“創文明城、做文明人”等創建活動，我辦干部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關系。通過參加“和諧東勝市民文化大講堂”的各種講座，提高了廣大干部職工的文明素養，推動日常工作中與生活密切相關的生活禮儀、職業禮儀和社會禮儀知識的普及與實踐。通過組織綜治和法律知識講座等活動，豐富了干部職工的生活，還幫助大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎。

(二)開展扶危助困幫扶活動。我辦高度重視幫扶工作，主動聯系幫扶單位，2011-2011年積極組織協調11個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和實物總計約140萬元，其中辦公室共投入幫扶資金40萬元，進一步完善了社區服務中心的配套設施和服務功能。同時，幫扶救助貧困戶和零就業家庭制定長期的增收計劃和具體幫扶措施，努力增強包扶戶的自我發展和自我致富能力，推動包扶戶生產生活水平穩步持續提高。積極組織干部職工參加“博愛一日捐”活動，為貧困家庭送溫暖、資助應屆困難大學生。

(三)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學發展觀的主動性和自覺性，我辦以“七一”黨員教育活動為主題，組織全體黨員干部赴革命圣地延安參觀學習，緬懷革命先烈，弘揚延安精神，接受革命傳統教育。積極組織干部職工廣泛參與全區性活動，先后參加了兩屆東勝區職工運動會，并在籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目中取得了優異的成績，這不僅增進了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感，展示了辦公室干部職工的良好精神風貌。同時，以節假日為契機，開展知識競賽、乒乓球、愛國歌曲大家唱等文體活動，使工作人員有張有弛，在活動中增進感情。

通過近幾年的文明創建活動，我辦干部職工團結敬業，廉潔自律，務實創新，奮發有為，無一人違法違規。我辦決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，扎實開展各項文明創建措施，營造良好的文明創建氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明創建工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧東勝做出積極的貢獻。

市級精神文明單位申報材料篇二

鳳凰社區成立于20xx年11月10日，東至諸葛寨大門，西至文化路3—5號，南至任何一路42—53號，北至南大街2—32號，是縣城繁華的經濟中心和文化宣傳中心。

社區總面積約0.6平方公里，1276戶、6436人，有大小樓院128幢，分為9個居民小組，有轄區單位17個。

社區自成立以來，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“強組織，講奉獻，構和諧”為目標，以落實“三項制度，強化三個服務，構建和諧社區”為重點，以推進“五城聯創”為契機，逐步落實科學發展觀，以人的全面發展為主題，廣泛發動社區各階層人員，充分利用社區資源，努力把社區建成一個以服務為宗旨，秩序安定，環境優美，文化豐富，管理有序，健康和諧的文明社區。

社區黨支部是領導核心，居委會在支部領導下開展各項工作。通過社區建設的實踐探索，以落實“三項制度、強化三個服務”為重點，逐步健全完善了適合社區的特點而行之有效的各種組織，形成了較科學的組織結構。即“三橫四縱”的管理模式。

三橫(橫，指橫向溝通聯合，形成共建合力)：

1、支部聯席，由社區黨支部牽頭與各機關黨組織構建聯席會。

2、轄區各單位選派一名干部為社區代表大會成員參與社區決策。每年至少舉行三次會議，研究落實社區的重大活動，以達到致富濟困，結對幫扶;干民競技，同歡同樂;積攢資金，整活資源;互相促進，共創文明的目的。

(二)橫向聯合相關單位，抓好社區文明建設。協調市政環保，搞好環境衛生;協助交警、公安、搞好城區交通和社區安全;聯合文體、教育、豐富社區文體生活，開展好青少年學生的教育等。

(三)橫向保持與駐社干部的緊密聯系，隨時互通情報，從而即時獲得黨委和政府的方針、政策、指示，為社區工作不斷注入新的活力。

四縱(縱，指縱向組織領導開展工作);

(一)加強對居民小組，宿舍樓院、街道聯防組的建設和管理。各個樓院、小組制度健全，領導得力。其中以樓院為中心組成創建文明的基本單元，開展法制學習，素質培訓，道德評選，頌揚正氣，敢破陋習等各種創建文明的活動。

(二)加強對群團組織的的工作領導，使工會和共青團的工作為民解難，深受群眾擁護。

(三)加強宣傳陣地建設，強化宣傳教育活動。社區有固定的板報宣傳陣地。有常年志愿者文藝演出隊，社區腰鼓隊，文藝創作、編導組等圍繞中心、配合節日開展豐富多彩的宣傳教育活動。

(四)加強社區志愿者隊伍的建設，充分發揮社區自我教育、自我管理、自我服務、自我提高的職能作用，社區志愿者隊伍，組織嚴密，計劃落實，活動到位，有活動記載，有評比表彰。社區建立了經常化、長期化的志愿者環保隊(20多人)，志愿者文藝宣傳隊(30多人)志愿應急隊(20人)。和由退休老人、社區黨員和青少年學生組織的志愿者文明勸導隊(40余人)。

我們認識到要使社會能持續、健康的發展，必須用科學發展觀，以推進“五城聯創”為契機，指導節約型、友好型社會的建設。

我們的創建工作，可概括為：“三面、五抓”。

三面：是指社區、市政園林、轄區單位三者的分工協作。社區配合市政園林做好街道的衛生保潔、設施管理、綠化培植和燈飾美化;社區督促檢查轄區單位的衛生保潔、院壩綠化培植;，社區本身負責背街小巷居民樓院的衛生保潔，綠化美化。配合市政進行市容市貌的綜合整頓，使市容市貌煥然一新，行道欄、行道樹整齊有序，紅綠燈指揮交通要道。

五抓：一抓難點治理，確保平衡發展;二抓信息反饋，確保工作及時到位;三抓制度建設，確保工作有序;四抓責任到位，確保領導有力;五抓協調互動，形成社區合力。

做到了院壩、空地園林化，街道兩旁綠樹成蔭，陽臺、房頂盆植花卉、環境優美、空氣清新。社區的背街小巷無垃圾死角，居民樓院無違章飼養、廢水治理達標。

社區內居民區守樓護院、安全每月排查，矛盾及時化解，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社區內以發放、張貼禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區居民的禁毒意識;社區警務室、社區調委員等組織在支部領導下協調配合，形成合力，構筑起嚴密的治安防護體系。使轄區內無重大刑事案件，無重大交通事故，無重大火災，打架、斗毆率下降，依法調解民間糾紛成功率高達95%以上。社會穩定，秩序井然，居民、工商戶及外來經營者有較高的安全感。

先進的社區文化具有樹造社區形象、產生社會引力、培養時代新人的巨大能量。先進的社區文化必須是：節目要以自我創作為主，內容要盡量發掘地方特色，思想境界要與時代合拍。

社區文宣隊是一支文藝骨干隊伍，每年的大型文藝晚會和宣傳演出、重要節日的小型宣傳演出，每年不少于8次(如20xx年城鄉居民養老保險宣傳、助殘文藝宣傳、縣科技活動周的宣傳、五一文藝匯演、舉辦紅色飛揚社區紅歌賽)，以說身邊人、演身邊事，頌看得見的成就，唱老區的紅軍文化等，自創節目《五城聯創在城口》，使社區的文化逐漸向著飽含老區精神，城口風情的特色文化之路發展。社區針對不同人群的特色和需求，開展靈活多樣的學習、通過創建學習型社區，不斷提高群眾素質。開辦市民素質學校、有牌子、有教案、有授課，全年組織以“文明禮儀、五城聯創、法制、社會公德、家庭美德科普、衛生健康及環境保護”等為主題的活動不少于10次，并與文廣新局圖書室聯系，使市民免費閱讀，提升文明素質，社區以社區黨組織領頭，社區干部為主組成中心學習小組，開好周前研討會，黨員組織生活會(每月20日)，低保學習會(每月15日)，社區機關黨組織聯席會(每年兩次)，社區成員代表會(年初、年中、年終)，居民小組長培訓會(每季度一次)，志愿者隊伍總結評比會，文宣隊開展活動，青少年學生暑假專題講座，樓院居民會(每季度組織一次學習)等，迄今為止共舉行各種會議14次。

社區建立了低保、孤寡、殘疾、高齡等困難弱勢群體檔案，掛勾轄區各機關黨支部，結對幫扶，社區發揮組織實施，信息溝通和建立長效機制的作用。

社區加強就業指導、幫助下崗失業人員實現就業、再就業，一方面積極協助宣傳小額貸款，鼓勵自我就業，多方介紹服務，招工幫助就業，已基本實現有就業能力人員的就業，實現全民醫療保險，城鄉養老保險覆蓋率達95%。

對社區居民的生活服務，設施齊全、布局合理、宜居方便。農貿菜市位于社區中心地帶，橫貫東西;社區南線緊靠教育中心帶，聚集中學、職高等學校;孩子上學不超過五百米;社區東臨諸葛寨休閑公園、老年活動中心，文化宣傳館，體育館、職業中學，西靠城口中學、紅軍廣場，休閑、健身、娛樂十分方便。

社區內到處充滿文明和諧，轄區機關職工以言行示范文明;退休老人社區黨員和在校學生上街勸導文明;各種社區志愿者隊伍從不同方面踐行文明;社區倡導文明、鼓動文明，大樹文明典型，(社區開展了評選文明樓院、文明市民、五好家庭、社區優秀黨員、優秀社會工作人才，優秀團干部、道德模范人物等樹先進學先進的活動)。

市級精神文明單位申報材料篇三

社區根據“平常抓教育、重點抓管理、關鍵抓實效”的要求，從著眼于充分發揮黨員先鋒模范作用入手，不斷加強黨員隊伍建設，使黨員隊伍充滿了活力。

注重教育，提高黨員素質。一是開展主題教育，樹立與時俱進的思想觀念。通過《黨章》和黨的基本知識、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大報告、科學發展觀、《公民道德建設實施綱要》、黨性、黨風和黨紀等主題教育，使黨員切實認識到自己在三個文明建設中的責任，從而主動地發揮好模范作用。二是開展業務培訓，提高服務社會、服務群眾的專業技能，近三年社區領導班子成員累計15人次參加各級各類培訓班，使黨員的先鋒模范作用在實際工作中得以發揮。

建設機制，強化黨員管理。社區建立了一整套強化黨員教育管理、服務基層、服務群眾的長效機制。一是堅持社區各類黨員進行分類、科學和有效管理，如社區直管黨員與社區黨支部簽訂了目標責任書，結合在職黨員八小時之外參與社區黨建和社區建設活動，對在職黨員進行摸底登記，按照既有利于管理，又有利于黨員參加活動的原則，對在職黨員進行了分類編組，促進廣大黨員發揮先鋒模范作用。二是建立黨員自我教育、自我管理的機制。黨支部定期組織黨員對自己的思想覺悟和行為表現進行自我審查，讓黨員在自審中看到自己的成績，發現自己的不足，每年堅持開展黨員民主評議活動，進一步堅定理想信念，增強保持黨員先進性的自覺性、主動性和創造性。

敞開渠道，優選積極分子。社區堅持吸引、培養和使用并重的方針，對入黨積極分子優選實行公推制，把平時考察和年終考核有機地結合起來，通過上級黨組織選優，黨支部推優，群眾評優等方式優選入黨積極分子。社區還積極做好入黨積極分子培養工作，制定和落實好培養計劃，注意發現和培養政治思想好，工作積極，熱心為民服務的積極分子予以培養，加強思想教育，注重工作鍛煉。社區每年都推薦入黨積極分子參加黨校培訓，結合上黨課、觀看電教片、參觀展覽等多種形式，促進入黨積極分子加強信念教育，端正入黨動機，提高政治理論水平。

優化結構，慎重發展黨員。對已經成熟的入黨積極分子及時向鎮黨委推薦，并交任務、壓擔子。近兩年，有5人寫了入黨申請，4人進行了入黨培訓，有3名同志在黨支部的培養和實踐鍛煉中已光榮地成為中共黨員，營造了社區人人爭先創優的良好氛圍。為了提高黨員發展質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，對擬發展的黨員實行公示，由群眾監督，逐步規范了黨員發展的民主程序，強化了黨員的民主意識和責任意識。

加強陣地建設，提供社區黨員互動平臺。社區采取“政府扶持、社區自籌、社會資助”等渠道，整合財力資源，加大社區黨建基礎設施投入。逐步建成了以社區黨校、社區市民學校、社區“一門式”服務室、黨員活動室及黨務、居務公開欄為主體的“兩校兩室兩欄”活動陣地，配備了電視機、dvd、電教碟片、錄音機、照相機等黨員教育設備，為社區黨組織開展活動創造了良好條件。

創新服務項目，提高社區黨員服務意識。積極開展黨員志愿者活動，組織社區黨員開展法律宣傳、科普宣傳、禁毒宣傳、文明交通勸導、環境衛生整治等便民利民服務活動。以來，社區黨支部3個黨小組發動黨員志愿者，開展各類便民利民服務活動10余次，服務群眾300多人次。如社區與縣婦幼保健院、仁愛醫院、縣二院多次開展為轄區婦女免費義診活動，為400多名群眾解答咨詢、發放醫療服務手冊、開展婦女病普查;退休老黨員為困難家庭子女義務家教;黨員為災區、患病困難居民捐款、捐物;為社區捐助圖書等活動。

注重規范運作，健全社區黨建工作機制。一是完善領導機制。成立了社區黨建工作領導小組，負責對社區黨建工作的領導和指導，每季度召開一次會議研究社區黨建工作。社區黨支部班子成員和有特長有條件的黨員都劃分了黨員責任區，建立了黨員聯系戶聯系點，每名班子成員聯系1-2戶困難居民，不定期走訪，力所能及地幫助解決困難。社區黨支部每月召開組織生活會，分析研究社區黨建工作。二是完善日常工作機制。社區制定《社區黨組織工作職責》、《社區黨組織議事規則》等制度。建立社區黨支部“三會一課”制度、發展黨員規劃、流動黨員登記管理等制度，加強黨員教育管理，發揮黨員作用。

社區本著“共建互惠、共同提高”的原則，通過社區黨建聯席分會，以共學、共商、共建、共育、共幫、共創為主要內容，開展社區黨建共建工作。在加強社區組織體系建設、改進工作薄弱環節、總結工作經驗、積極探索社區管理工作機制、加強社區三個文明建設等方面發揮了積極的作用，進一步增強了社區精神文明建設的工作合力，有力地推動了社區各項工作的開展。

營造共建氛圍，促進共駐共建。社區內有企事業單位2家，因此，搞好區域性精神文明建設，需要駐區單位的參與，通過資源整合，實現共建共享。社區從強化轄區單位共建意識入手，努力營造“共建文明、共促發展”的共建氛圍。一是以創建全國文明城市為契機，通過多種形式廣泛深入地宣傳共建工作的重要性和必要性。二是加強溝通，社區經常與轄區單位聯系和溝通，使轄區單位由“局外人”變成“熱心人”。通過簽訂共駐共建協議書、推薦社區黨建聯席分會成員，充分發揮了轄區單位黨組織的組織、人才和資源優勢。積極開展文明單位創建活動，目前轄區爭創建市級文明單位。三是培育典型，將工作成效顯著的共建典型單位及個人，積極向上級部門推薦，進行表彰獎勵，通過典型引路的方法，引導轄區單位、居民群眾積極參與共建。共建活動以增加居民和駐區單位的歸屬感和認同感為依托，培養了政治骨干，拉近了政府與百姓的距離，密切了黨群關系，并已建立了長期合作共建關系。對流出黨員進行跟蹤管理，為下一步促使流動黨員管理規范化、流動黨員的組織生活正常化、黨員的先進性在企業和社區里發揮更好的作用奠定了基礎。

充分發揮志愿者的作用。社區共登記志愿者200人，有黨員志愿者隊伍、青年志愿者隊伍、社區服務志愿者隊伍，利用周末和節假日為社區居民志愿服務，清理衛生死角，勸導行人遵守交通規則，扶貧濟困等。今年又響應區文明辦的號召，成立了20人的老年志愿者隊伍，輪班上崗，專門檢查和糾正市民的不文明行為，得到社區廣大居民的好評。

市級精神文明單位申報材料篇四

;邊河鄉邊河村現有526戶人家，人口1486人。該村現有42名中共黨員，村兩委班子3職，是鄉政府的駐地村，也是全鄉的第二個行政大村。????
????5年前，?這個村曾是個集體負債達40多萬元，黨員群眾多次上訪的老大難村，到如今，在村兩委一班人的帶領下，立足村情、艱苦創業，村集體經濟去年收入逾百萬。????以人為本抓班子，夯實基礎。一是從自身做起，加強了村班子的自身建設。"基礎不牢地動山搖"，而村班子是農村一切工作的前提和基礎。村兩委班子重新組閣后，我們重點從強化每一個班子成員的團結共事意識入手，使每一個班子成員牢固樹立了"要苦干，不能苦熬"和"為官一任，造福一村"思想，真正做到了事事有人管、事事有人干，班子的凝聚力和戰斗力有了明顯提高。在"三級聯創"工作中，我們提出了"以人為本，內強素質，外樹形象"的工作思路，實現了有人管事。在班子建設中，我注重發揮每個班子成員的優勢，讓他們都能夠盡其才，負其責，給他們提供發揮聰明才智的舞臺。同時，加強對每一個班子成員的教育學習和組織協調，努力提高班子成員的政治、業務素質；在班子內部實行了嚴格的工作分工，使每一個班子成員都能夠以正確的態度和過硬的作風，群策群力，同心同德，大膽探索，積極實踐，有所作為，以此推動了整個兩委班子整體素質的提高。同時，??以"五個好"村黨支部的"三級聯創"要求為目標，狠抓了以《農村兩委工作規范》和"五項制度"的落實為主要內容的農村基層組織運行機制的建設，以嚴格的制度約束每一個成員的行為，實現有章理事。在工作中，我做到了身體力行，率先垂范，做到了與班子成員、黨員、村民代表勤交流、多溝通、共商量、同決策，集思廣益，民主集中，保證了村內重大決策的民主化、科學化。事事處處嚴格要求自己，做到自重、自省、自勵，慎權、慎獨、慎欲，凡是要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自己良好的人格力量為班子成員樹立了榜樣。在財務管理方面，堅持"三筆會簽"、月審和公開制度，每二個月所有村內收支事項都有支部書記和村主任、理財小組審計會簽，然后報鄉經管站審計，每二個月將財務收支向群眾公開一次，接受群眾的監督。使村兩委班子的凝聚力進一步增強，戰斗力進一步提高。為我村的大發展奠定了堅實基礎，提供了堅強的組織保證。今年4月1日，全區“三級聯創”活動流動現場會在我鄉召開，參會的區鄉領導參觀并聽取了我村的經驗介紹，受到了區領導的表揚。二是本著對上對下負責的態度，擺正在"人、權、錢"上"抓"與"放"的關系。首先是"抓人"，抓住村兩委班子成員和民心，放開手腳大膽實踐；其次是"抓權"，時刻強化黨的核心領導地位，把權利和責任放給每一個班子成員，激發和調動他們做工作的積極性；第三是"抓錢"。立足村情,把艱苦創業的力量放到"抓錢"上，然后把錢放到為村民辦事實上，實現了有錢辦事。
??????發展集體經濟，改變山區鄉村面貌。?村兩委一班人在治亂的同時，樹立"發展才是硬道理"的思想，不等不靠，把發展壯大集體經濟作為改變邊河村面貌的中心任務來抓。為了解放思想，確定思路，支部書記王洪璽帶領班子成員和部分黨員、村民代表先后到張店南定、桓臺等地進行參觀考察，經過反復論證，最后決定發揮當地資源和勞動力資源優勢上磚廠項目。在有關部門的大力支持幫助下，很快辦好了土地使用手續，日夜大干，先后建了三個磚廠，安排本村富余勞動力和困難戶200余人，使許多困難戶擺脫了貧困。只有大投入才會有大產出，我們抓住墻改的機遇，加大了對建材業的投入，于2002年5月份成立了淄博固金建材有限公司，投入200多萬元，對原先舊建筑材料業進行了徹底的更新換代，新型煤矸石磚業順利通過省市驗收認證，去年實現集體經濟收入?130萬元。
??????讓老百姓真正得到實惠才是當村干部的第一責任。為了徹底解決村內養殖畜禽污染問題，村里先后在遠離村居的村北和村東荒灘地規劃了兩處養殖小區，使全村十二戶在村內搞養殖的戶全部遷到了養殖小區，村內畜禽糞便和污水橫流的污染問題得到了徹底解決，養殖戶也有了擴大生產規模和集中進行防疫的發展空間。為了徹底解決群眾的吃水難問題，村兩委一班人在群眾的大力支持下，用半個多月的時間，挖埋自來水管道5000余米，完成了社會化供水的入戶工程，徹底解決了群眾的吃水難問題。為了解決群眾的行路難問題，村兩委一班人親自靠上，帶領黨員群眾搬運土石5000余方，重新通路修路近二公里，又先后投資20余萬元，硬化了村內兩公里的環村路，使村內主要街道全部實現了硬化，徹底解決了村民的行路難問題。逢年過節，村兩委都按照分工，到村里80歲以上的老人和貧困戶家中噓寒問暖，為他們送去一份節日厚禮和黨的關懷和溫暖，黨群、干群關系得到進一步融洽。
????????在狠抓物質文明的同時，我們還狠抓了精神文明建設，全體村民的思想覺悟和文明素質有了明顯提高，廣大群眾愛黨、愛國、愛集體的意識有了明顯增強。邊河村集體植樹現已達5萬余株，而人畜破壞現象不足萬分之一，這一數字足以說明了該村群眾思想覺悟和素質的提高。群眾的理解和支持更加激發了村兩委一班人干事創業的責任和信心，今年7月，該村被區委首批表彰為“五好”村基層黨組織。
???????邊河村幾年來的艱苦創業，得到了上級領導和有關部門的大力支持和幫助，同時也得到了全體村民的支持和認可，在今年的村兩委換屆選舉中，該村由原來的9名村兩委成員削減到3人，3人都以高票當選為新一屆村兩委成員，為全村兩個文明建設提供了堅強的組織保證。
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市級精神文明單位申報材料篇五

一、完善各種制度，加大管理力度，確保各項工作順利展開

1、2011年9月，校長重新制定了崗位職責，做到各司其職、團結合作、務實踏實。

2、以制度促工作。學校十分重視評價方案的完善，根據我校實際情況，制定了公平公正的考核辦法。接著出臺了《優秀班主任、優秀教師評選辦法》，《班級管理辦法》、《學習優勝班級辦法》、《外出學習規定》、《值班人員規定》等一系列制度。一個健康、和諧的教育教學氛圍正逐步形成。

二、德育工作

我們認真執行《中小學教師職業道德規范》，學校又相應制定了《史口鎮中心小學關于體罰和變相體罰學生的有關規定》，每學年我們組織教師學習《中小學教師職業道德規范》、《東營區教師行為十禁止》，寫心得體會、建立家長聯系制度、定期召開家長座談會和進行家訪活動。

三、落實《山東省普通中小學管理基本規范(試行)》，規范辦學行為，在學校作息時間、課程設置、節假日安排等常規管理上，嚴格執行省市有關規定。學校收費公開、公正、規范。

四、2011年10月，開展了“文明從我做起”一系列活動。2011年10月13日，舉行了一年級新生入隊儀式，109名新少先隊員加入組織。2011年11月，開展了文明從我做起活動。學校編寫了校本教材《好習慣，好人生》，班主任上好主題班會。在東營區教育局組織的文明征文活動中，我校的多名教師和學生獲得了好的名次。

五、開展豐富多彩、積極向上的`校園文化活動，愉悅精神，提高素質。利用“五一”、“六一”、“七一”、“十一”、“教師節”及傳統節日開展豐富多彩的活動。2011年三八婦女節來臨之際，在班級中召開了三八婦女節主題班會。3月，開展了首屆校園金話筒比賽。4月13日，事跡材料網動會。5月7日，開展“濃情五月天，感恩母親節”一系列活動。學校邀請了家長一起參加了活動，效果非常好。

六、安全工作

堅持對校舍情況的排查工作，并及時作好登記。2011年4月至5月，根據全國發生的校園學生傷亡事件，我校緊緊圍繞上級安全文件精神，積極采取措施，加強安全宣傳，提高學生安全意識，為學生的健康成長保駕護航。學校通過發放安全伴我行倡議書、班主任上一堂安全教育課、各班以“安全伴我行”主題創辦手抄報、簽名、安全征文等活動方式讓學生體會到安全的重要性。

作為基礎教育的小學，承擔著哺育祖國花朵的重任，也秉承著人類文明與道德的續延。馨香百代，追求無止境，奮進中的史口鎮中心小學，在科學教育思想的正確指引下，在優秀領導班子的團結苦干中，明天會更好。我們要以這次申報文明單位為契機，以申報促創建，以創建促工作。

市級精神文明單位申報材料篇六

邊河鄉邊河村現有526戶人家，人口1486人。該村現有42名中共黨員，村兩委班子3職，是鄉政府的駐地村，也是全鄉的第二個行政大村。

5年前，這個村曾是個集體負債達40多萬元，黨員群眾多次上訪的老大難村，到如今，在村兩委一班人的帶領下，立足村情、艱苦創業，村集體經濟去年收入逾百萬。

以人為本抓班子，夯實基礎。一是從自身做起，加強了村班子的自身建設。“基礎不牢地動山搖”，而村班子是農村一切工作的前提和基礎。村兩委班子重新組閣后，我們重點從強化每一個班子成員的團結共事意識入手，使每一個班子成員牢固樹立了“要苦干，不能苦熬”和“為官一任，造福一村”思想，真正做到了事事有人管、事事有人干，班子的凝聚力和戰斗力有了明顯提高。在“三級聯創”工作中，我們提出了“以人為本，內強素質，外樹形象”的工作思路，實現了有人管事。在班子建設中，我注重發揮每個班子成員的優勢，讓他們都能夠盡其才，負其責，給他們提供發揮聰明才智的舞臺。同時，加強對每一個班子成員的教育學習和組織協調，努力提高班子成員的政治、業務素質；在班子內部實行了嚴格的工作分工，使每一個班子成員都能夠以正確的態度和過硬的作風，群策群力，同心同德，大膽探索，積極實踐，有所作為，以此推動了整個兩委班子整體素質的提高。同時，以“五個好”村黨支部的“三級聯創”要求為目標，狠抓了以《農村兩委工作規范》和“五項制度”的落實為主要內容的農村基層組織運行機制的建設，以嚴格的制度約束每一個成員的行為，實現有章理事。在工作中，我做到了身體力行，率先垂范，做到了與班子成員、黨員、村民代表勤交流、多溝通、共商量、同決策，集思廣益，民主集中，保證了村內重大決策的民主化、科學化。事事處處嚴格要求自己，做到自重、自省、自勵，慎權、慎獨、慎欲，凡是要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自己良好的人格力量為班子成員樹立了榜樣。在財務管理方面，堅持“三筆會簽”、月審和公開制度，每二個月所有村內收支事項都有支部書記和村主任、理財小組審計會簽，然后報鄉經管站審計，每二個月將財務收支向群眾公開一次，接受群眾的監督。使村兩委班子的凝聚力進一步增強，戰斗力進一步提高。為我村的大發展奠定了堅實基礎，提供了堅強的組織保證。今年4月1日，全區“三級聯創”活動流動現場會在我鄉召開，參會的區鄉領導參觀并聽取了我村的經驗介紹，受到了區領導的表揚。二是本著對上對下負責的態度，擺正在“人、權、錢”上“抓”與“放”的關系。首先是“抓人”，抓住村兩委班子成員和民心，放開手腳大膽實踐；其次是“抓權”，時刻強化黨的核心領導地位，把權利和責任放給每一個班子成員，激發和調動他們做工作的積極性；第三是“抓錢”。立足村情，把艱苦創業的力量放到“抓錢”上，然后把錢放到為村民辦事實上，實現了有錢辦事。

發展集體經濟，改變山區鄉村面貌。村兩委一班人在治亂的同時，樹立“發展才是硬道理”的思想，不等不靠，把發展壯大集體經濟作為改變邊河村面貌的中心任務來抓。為了解放思想，確定思路，支部書記王洪璽帶領班子成員和部分黨員、村民代表先后到張店南定、桓臺等地進行參觀考察，經過反復論證，最后決定發揮當地資源和勞動力資源優勢上磚廠項目。在有關部門的大力支持幫助下，很快辦好了土地使用手續，日夜大干，先后建了三個磚廠，安排本村富余勞動力和困難戶200余人，使許多困難戶擺脫了貧困。只有大投入才會有大產出，我們抓住墻改的機遇，加大了對建材業的投入，于20xx年5月份成立了淄博固金建材有限公司，投入200多萬元，對原先舊建筑材料業進行了徹底的更新換代，新型煤矸石磚業順利通過省市驗收認證，去年實現集體經濟收入130萬元。

讓老百姓真正得到實惠才是當村干部的第一責任。為了徹底解決村內養殖畜禽污染問題，村里先后在遠離村居的村北和村東荒灘地規劃了兩處養殖小區，使全村十二戶在村內搞養殖的戶全部遷到了養殖小區，村內畜禽糞便和污水橫流的污染問題得到了徹底解決，養殖戶也有了擴大生產規模和集中進行防疫的發展空間。為了徹底解決群眾的吃水難問題，村兩委一班人在群眾的大力支持下，用半個多月的時間，挖埋自來水管道5000余米，完成了社會化供水的入戶工程，徹底解決了群眾的吃水難問題。為了解決群眾的`行路難問題，村兩委一班人親自靠上，帶領黨員群眾搬運土石5000余方，重新通路修路近二公里，又先后投資20余萬元，硬化了村內兩公里的環村路，使村內主要街道全部實現了硬化，徹底解決了村民的行路難問題。逢年過節，村兩委都按照分工，到村里80歲以上的老人和貧困戶家中噓寒問暖，為他們送去一份節日厚禮和黨的關懷和溫暖，黨群、干群關系得到進一步融洽。

在狠抓物質文明的同時，我們還狠抓了精神文明建設，全體村民的思想覺悟和文明素質有了明顯提高，廣大群眾愛黨、愛國、愛集體的意識有了明顯增強。邊河村集體植樹現已達5萬余株，而人畜破壞現象不足萬分之一，這一數字足以說明了該村群眾思想覺悟和素質的提高。群眾的理解和支持更加激發了村兩委一班人干事創業的責任和信心，今年7月，該村被區委首批表彰為“五好”村基層黨組織。

邊河村幾年來的艱苦創業，得到了上級領導和有關部門的大力支持和幫助，同時也得到了全體村民的支持和認可，在今年的村兩委換屆選舉中，該村由原來的9名村兩委成員削減到3人，3人都以高票當選為新一屆村兩委成員，為全村兩個文明建設提供了堅強的組織保證。

市級精神文明單位申報材料篇七

陜縣第五小學（原大營鎮溫塘學校）是一所村辦全日制完全小學，位于陜縣縣城邊緣，溫塘村中心。校園占地面積13200平方米，建筑面積3320平方米，校園硬化、綠化面積達到75%。學校儀器室、圖書室、器材室、微機室、多媒體室、舞蹈室等設施配備均達到上級要求標準，尤其是電化教學設施，已遙遙領先于陜縣其他兄弟單位。學校現有教職工51人，在校學生550人，共設教學班16個，每級3-4個平行班。

我校始終堅持“關注每一個孩子，不放棄任何一個孩子”的辦學宗旨，堅持“辦特色、創示范、現代化、高質量”的辦學目標，不斷探索學校管理的新方法，教育教學工作取得了突出成績。2006年度，我校先后獲得了陜縣文明單位、陜縣教育教學先進單位、三門峽市示范性小學等榮譽，還成功申報了市級科研課題一個，國家級科研課題一個。2007年4月，我校被評為陜縣管理上臺階活動先進單位。

1、領導班子團結協作，工作富有創造性。

我校各項工作在近兩年取得了突出成績，關鍵是有一個能夠以身作則，勇于創新的管理隊伍。在今年提出創建市級文明單位申請之后，學校班子成員先后召開幾次專題會議，領導小組進行明確分工，各負其責，分工協作。校長任宏宇是文明單位創建活動第一責任人，全面負責創建工作，指導協調各部門之間的關系；副校長曲文選主抓文明教師、文明學生、文明班級評比活動；副校長盧艷菊兼任文明辦主任，具體負責硬件建設、文明知識學習教育及檔案建設工作；其他成員具體負責各部門在創建活動中承擔的任務，諸如資金投入、制度落實、信息收集等。全體成員心往一處想，勁往一處使，各項工作均能順利進行。目前，檔案及相關硬件建設基本到位。

2、教育教學工作成績顯著。

教育教學是學校的核心工作，半年來，我們在完成常規教學任務的同時，積極進行課堂教學改革和科研課題研究，不斷提高學校的辦學水平。本期，教導處舉行了學習洋思經驗課堂教學賽講和信息技術與課程整合課堂教學賽講，全體專任教師參與了教學活動，通過聽評課，有6名教師脫穎而出，代表大營中心校參加縣級賽講，均獲一等獎。有5名教師被縣教體局推薦參加三門峽市語、數、英學科教學技能大賽。衛靜老師代表陜縣參加《品德與生活》學科教學賽講，獲得了省級二等獎。2007年1月至今，我校教師有30余篇教學論文分獲國家級、省級、市級獎項，7名教師在省、市、縣級賽講中獲獎。2007年4月，我校在陜縣管理上臺階活動中被評為先進單位。

教科研工作也取得階段性成果，市級德育課題實驗研究已經接近尾聲，國家級識字教學課題前半年工作進展順利，成績得到總課題組的肯定。

3、創建活動形式多樣。

我們堅持做好教師的思想道德和職業觀念教育。利用每周一下午的政治學習時間，由校長對教師進行政治理論培訓，學習各個領域先進人物的事跡，學習先進的教育理念等，并結合《公民道德建設實施綱要》中提出的“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，要求教師努力做到“一日三省吾身”，做好人，育好人。

還組織教師為困難職工捐款900余元。多年來，全校教師遵守國策，按時參加康健，沒有出現違反計劃生育的現象。

投入資金建立了教職工活動室，購買了跳繩、乒乓球、羽毛球等活動器材，還利用課余時間，組織女教師學習健美操，使腦力勞動與體育鍛煉有機結合，有益身心，有益于工作。

做好學生文明教育工作。組織開展適合學生年齡特點的教育活動，使理想教育、集體觀念教育、誠實守信教育等思想教育寓于豐富多彩的活動之中。充分利用好清明節、植樹節、六一節開展豐富多彩的校園文化活動、公益勞動和社會實踐活動。清明節，組織全校師生到陜縣烈士陵園掃墓；植樹節，組織教師到黃河灘參加植樹活動；3月底，還組織三年級部分師生到大營鎮敬老院為老人們打掃房間，表演節目；5月28日，學校舉辦學第一屆校園藝術節，參與師生達500余人，共展出美術作品300余幅，表演文藝節目21個；5月31日，舉行了新少先隊員入隊儀式……我們通過一系列文明教育活動，使師生不斷接受健康文化的熏陶，自覺踐行公民道德標準，不斷提高師生文明程度。

4、不斷完善各項規章制度，確保創建工作順利進行。

在學校管理上我們倡導制度管理與人文管理并舉。本期，我們修訂了優秀教師、模范班主任、三好學生評選標準等考評辦法及相關的獎懲制度，在學校的博客上予以公布，廣泛征求師生意見和建議。教導處、政教處則嚴格按照學校量化細則，對教師德、能、勤、績進行嚴格考核，逐項記分，作為期末優秀教師考評的依據。

5、進一步優化校園環境。

我校努力優化育人環境，做好了校園凈化、綠化、美化工作，狠抓了樓體文化、走廊文化、綠地文化及板報群文化的建設，刷寫固定標語，定期更換16塊板報、櫥窗，制作樓道畫框、標語牌50個，大型宣傳版面8塊。我們堅持以育人為宗旨，以校風、教風、學風建設為突破口進行有特色的校園文化建設，健全文化宣傳陣地，促進良好校風的形成。

6、創建安全文明校園。

安全無小事。我校地處城區，人員流動大，車輛多，學生安全一直是綜治工作的中心，為了保證學生平安上學，學校制定了一系列安全制度，每周一升國旗時間都進行安全知識教育，每天下午由主抓安全的副校長進行凈校，使學生放學之后按時回家，避免不安全因素出現。學校周邊治安秩序良好，教學秩序井然有序。

通過幾個月的努力，我們感到創建工作為我校教育教學在上一個新臺階提供了一個新平臺，為學校發展創造了機會：學校硬件配備更趨齊全，檔案建設規范化；教師文明執教，勤于鉆研，教學成績突出；學生勤奮守紀，舉止文明；校容整潔，校風良好。

當然，我們所作的工作距離市級文明單位還有一定距離，部分硬件尚需改造，如操場跑道的硬化，操場圍墻的改建，教師辦公環境優化等，檔案建設要繼續規范，創建活動要深入持久開展，教職工文明教育持之以恒抓緊抓好，我們將再接再厲，為創建市級文明單位、提升辦學品位而不懈努力。