在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

先進人物通訊稿800字 先進個人通訊稿篇一

大媽，就是“閑人馬大姐”在現實生活中的真實寫照。

“我的命不好，到老了也只是孤零零的一個人，但最幸福的是我這輩子碰到了大妹子。她就像我的親人，平常我生病，她給我買藥；過年過節她總要抽空來看我，吃的、穿的沒少給我送來過。20年了，她就一直這樣照顧我，從沒間斷過，她是個大好人那！”

“只要是我們鄰里之間有個大事小情，曾大媽都一定要來問一問。誰家婆媳之間、夫妻之間鬧個矛盾，曾大媽也一定會來管一管，她就是這樣一個熱心腸的人。”

“母親1991年退休時，我們做兒女的想，她辛苦了一輩子，總算可以歇歇了，可是這15年來，母親不但沒有閑下來，反而更忙了，忙著她的老年事業，忙著張羅那些張三、李四的東家事、西家事。”

“她在縣婦聯做主任時，就是一個愛管閑事的人，退休后還是愛管閑事，她一輩子都這樣，改不掉了。不過，當看到她在幫助別人后的那種幸福，我完全理解了她，我也會一直支持她這樣做下去。”

這些是敬老院的馬素美老人、鄉里鄰居、的兒女們和老伴網對她的評價。

“一個平凡的人＋一件平凡的事≠新聞，但一個平凡的人＋一件平凡的事＋很長的時間＝新聞”。71歲的，一個平凡的人，幾十年如一日，一直做著一件事情——力所能及地幫助人，所以，在茶鄉鳳慶，可算得上是一個新聞人物。說起曾大媽，很少有人不認識她。

“我做的.這些，算不上個事。”

逢年過節，曾大媽都會給周圍的殘疾人或孤寡老人送去愛心，吃的、穿的都不會少，老人們吃著她送的點心，穿著她送的新衣，甜在嘴里，暖在心上。

孩子們喜歡過年的氣氛，曾大媽就買上幾個小紅包，放上二、三十元錢，給鄰居的孩子們每人發上一個。小孩子們一聲一個“曾奶奶”，可把樂壞了。

曾大媽就是這樣，先想到別人，后想到自己。

曾大媽得聽消息：鳳慶縣鳳山鎮的一男孩被毛驢咬傷下巴，她就第一個帶頭捐款100元，并發動老年人捐款，在她的熱心倡議下，老年人共捐款1000多元，曾大媽就親自把錢送到小男孩的親人手中。

對于曾大媽，像這樣的捐款很多，這個困難戶100元，那個孤殘兒童200元。從1991年退休至今，15個年頭里，曾大媽省吃儉用，為幫助別人花的錢可不少于3萬元。

在問到為什么這樣熱心腸時，她笑著說：“我是一個老共產黨員，現在雖然退休了，可‘以助人為樂為榮’這一點，是永遠不能退的，我也會一直努力做下去。再說了，我做的這些，算不上個事。”

“只要大家需要我，閑事我還要管。”

今年5月在鳳慶縣舉行祭茶祖盛大活動的活動點，一個兩鬢霜白的“老導游”忙得不亦樂乎。

“我們鳳慶這棵茶樹已成為重點保護對象，每年政府要拿出3000元派專人來保護，這棵茶樹王，已有32歷史……”“老導游”在給一些賓客當解說員。

“廁所在這里，我帶你們去。”“不用了，大媽，您老在這休息一會吧，我們能找到，看您，累得都滿頭大汗了……”“沒事，我不累。”“老導游”硬是把賓客帶到廁所旁邊。

“你們餓了吧，記者挺累的，走，我帶你們到旁邊農家小院休息一會，吃點我們鳳慶的小吃。”“老導游”又帶著一群記者到了附近的農家小院，還自己掏錢請客人吃鹵腐、吃饅頭……

“大媽，太謝謝您了，您真是太好了！”

“呵！舉手之勞，別人也會這樣做的，你們是客人，初來乍到又不熟悉環境。”這個“老導游”就是71歲的。

在活動點當了一整天的導游，累壞了，回到家就感冒了。家里人看到她身體不適，心疼她，責怪她多管閑事，不好好愛護自己的身體，可她卻說：“客人都來到家門口了，能不管嗎？累點算什么呢？只要大家需要我，閑事我還要管。”

先進人物通訊稿800字 先進個人通訊稿篇二

萊蕪訊近日，冶金工程事業部鋼材加工配送工程部又收到用戶的一封表揚信，對該部職工快樂熱情服務給予了高度評價。該部主要負責型鋼儲運、型鋼銷售、型鋼離線精整和鋼板集中下料四個業務的經營，現有職工63人，平均年齡32歲。是一支“快樂向前沖，敢于擔當”的團隊。正是擁有這種精神，他們獲得了20xx年“萊鋼十佳文明窗口”創建先進單位。

今年，為了進一步增強爭創“十佳文明窗口”創建意識，他們加強了職工思想道德教育，組織職工認真學習企業文化，學習冶金工程事業部誠信規范及“九大”理念，積極提高“快樂工作”意識。發貨班組定期進行普法、廉政學習培訓活動，積極參加“學雷鋒便民服務”和“公益文藝演出”等活動，樹立職工愛崗敬業、爭先創優、奉獻社會的文明精神，引導員工內強素質、外塑形象、規范服務、優質服務，快樂服務，提高了工作質量。

他們還有效開展“快樂團隊”建設，發貨班七位女同志成立“七彩虹”團隊，下料班成立了“火炬”團隊，制定團隊愿景和目標，把企業文化、工作理念融入其中，增加了團隊凝聚力和戰斗力，培養了職工整體配合的協作精神，他們

還開展“四心服務”和“安全明星、操作明星、服務明星、節約明星”四星爭創活動。“四心服務”讓職工做到：“用心、專心、細心、精心”；他們健全服務體系，員工嚴格按照服務流程辦理業務。他們制作了聯系卡公開監督電話，設立了意見箱，認真聽取用戶意見和建議，對客戶的要求進行換位思考，做到積極主動、用心服務。每月根據考核情況選出4名“明星，激發了趕勁。

自去年以來，他們先后為公司即墨萬佳華隆國際家居工程、上海德馬格軌道工程、萊蕪金山礦產工程等在建工程采購鋼材8000多噸；加工配送板材7000余噸，為公司節約采購成本400余萬元。（冶金工程事業部方保忠劉學軍）

勞模班長馬福偉

馬福偉是建設公司威海分公司鉚焊班的班長，也是威海分公司生產一線唯一的一名建設公司勞動模范，老實憨厚、不善言談是他對外的形象符號，“越是工作困難越往自己肩上扛”，這是老馬的工作個性，也是熟悉他的人對他最多的評價。參加工作十幾年來，他帶領班組職工完成一個個艱難任務，為公司發展發揮了兵頭將尾的作用。

20xx年，威海分公司承攬的中化泉州工程告急，甲方工期一壓再壓，生產任務一加再加，面對大量復雜多變的鋼結構制作加工和大量的厚板全熔透焊接，老馬把搶抓工期、完成任務作為工作的頭等大事，主動靠在班組，吃住在班組，連續一個多月時間，前期帶領鉚焊班組認真研究施工方案，調整優化加工工藝，帶領班組加班加點施工，連續幾個晚上都不休息，最終原本兩個多月才能完成的工作老馬帶領班組職工硬是用一個月時間完成了任務，經過質量檢測工程全部合格，受到了甲方的好評，先后被分公司評為先進個人和先進班組。

作為班長，馬福偉深知完成工作任務是基本任務，搞好班組管理更是工作職責。為推動班組職工工作積極性，他總結以往的工資考核辦法，在班組內實行了“六獎”、“六罰”的考核機制，采取了“加工進度60%權重，質量33%權重，安全意識7%權重”的細化考核模式，充分發揮了考核機制的積極作用，受到了各層級一致好評。在質量管理中，他組織班組職工召開質量討論會，通過班內電焊工和鉚工相互交流溝通，先后解決了端板焊后變形問題、減小組裝焊縫等問題。目前，馬福偉班組加工的質量和人均產量在加工車間內持續第一名。20xx年，威海分公司打破了常年持續虧損的局面，實現了成立12年以來的首次盈利。在全年評比中，馬福偉班組成為全公司承攬工程最多、貢獻力量最大的一支鋼鐵勁旅，馬福偉作為奮戰在第一線的領頭羊，成為分公司實現生產經營扭虧為盈的頭號功臣。（鋼結構事業部高明升）

青年突擊隊長小任

“去找小任吧！他對××連續剛構工程情況最熟悉。”這是我在××公司新廣州站三項目部了解素有國內剛構“第一跨”之稱的流溪河特大橋跨××剛構連續梁情況時，在場的該項目部經理說的第一句話。

南國太陽異常的毒辣，來到工地現場剛下車便一身大汗，皮膚如針扎一樣，在現場眾多忙碌的身影中，司機指著那貓著腰在模板里面全身濕透的小伙子說：“那就是××”。提起眼前工程，小任如話家珍：××是珠江主航道，水深、浪急、河面寬闊，連續梁剛構施工技術難點多、工藝復雜、水下地質情況復雜，該工程主跨達168米，為客運專線連續剛構國內第一跨……

看著面前這位20xx年7月份剛畢業的大學生，我感到十分困惑，在短短的一年多的時間內他如何成長為技術精湛的骨干？帶著疑問我進行了走訪。

“小任啊，他吃得起苦！”小任剛來到項目時，支部書記及時與他進行了交流談心、了解情況，工作上積極幫助引導，安排有一定的施工經驗的技術員與之開展“結對子”活動，搞好傳幫帶。剛畢業的他慮心好學，不懂就問，不會就學，主動向同事請教，直到把事情弄懂為止，項目剛建點，測量工作任務繁重，他知道后主動請纓，要求到測量組工作，每天天剛蒙蒙亮便呼朋引伴，提著儀器，揣著干糧，手握砍

先進人物通訊稿800字 先進個人通訊稿篇三

做事縝密、踏實，嚴格要求自己，敢于面對挑戰是他最大的特點；平時酷愛學習，使他在實踐中練就了一套過硬的技術本領。因為有膽量、實力，他不但提出了很多技術革新手段，幫助公司度過多次難關，而且帶出的一支吃苦耐勞、積極向上的維護隊伍的出色成就贏得了政府的公開表揚，廣大客戶的一致好評，被大家贈予“移動信息專家”這一美稱。他就是現任陜西移動商洛分公司網絡部經理——陳翔。

陳翔1996年畢業于重慶郵電學院，分配到商洛只有1.4萬人口的最小的一個縣城柞水縣郵電局工作。他沒有像有的學生分配后不安心在小地方工作，而是從電力室機務員干起，先后擔任過傳輸機房機務員、電信科干事、市場部干事、綜合辦公室主任等職務，三年的基層工作經歷為他打下了堅實的技術基礎，樹立了實事求是、任勞任怨的工作態度。正是由于這一工作態度，陳翔總是把公司利益放在第一位，一心為公，從不計較個人得失。

陳翔在工作中勇于向新事物挑戰，1999年電信和移動分營，他就主動要求來到了新成立的移動公司，先后擔任柞水營業部綜合辦主任，99年到02年被借調到省公司工程建設部任干事，之后在商洛分公司擔任網絡部副經理和網絡部經理等職，十年里，他以自己的實干精

神，不斷地在移動公司這個大舞臺上實現著自己的夢想，體現著自己的價值。

在能力方面，陳翔總是不斷提高自己，刻苦學習專業新技術，把努力做一名實事求是又有創新精神的技術人員作為工作追求，并把所學的知識充分運用到生產上。20xx年，由于電信的阻攔，商洛交換機搬遷過程中新老機房之間由于電信不提供管道而遲遲無法進行，商洛通信市場出現了瓶頸，交換機無法擴容，基站無法開通，要搬遷的用于別處的20xx余萬元的交換機不能啟用，投資5600萬元的傳輸網不能達到預期的作用，退租電信的電路更是空想，每年還得給電信繳納400余萬元的電路租費。面對重重困難和領導的期盼，陳翔迅速組織技術力量，大膽的提出了利用數字微波作為a口電路的想法，并提出了網絡安全保障措施，得到了相關領導的肯定，于是問題得以順利解決。20xx年3月至8月，交換機搬遷、傳輸網割接、bsc割接，大大小小20余次的割接都是在沒有備用設備的情況下進行的，陳翔組織了每一次割接，在機房度過了70多個不眠之夜，換來了公司網絡的平穩過渡，為公司節省了大量的資金。過硬的專業技術，為出色完成公司交給的任務打下了堅實的基礎。陳翔為商洛分公司的網絡安全，技術領先，網絡領先做出了重要貢

獻。至此，他也連續三年被評為公司先進個人。

陳翔也是一名出色的管理者，在工作中他把握一個原則：要求別人做到的，自己先做到。在實踐中帶出了一支吃苦耐勞、積極向上的維護隊伍，充分發揚了優秀共產黨員的領導作用。20xx年和20xx年，商洛山區山洪暴發，山洪嚴重的威脅著通信設備和通信線路，尤其以20xx年8月28日洪水最為嚴重，當日晚，商洛六縣一區突降暴雨，全區100余處基站中斷，維護人員晚上4點分三路趕赴受災地區，他們明白通信在抗洪救災中所起的作用，在隨后持續近一個月的抗洪保暢通工作中，哪里有危險，哪里就有他們跋山涉水的身影，經常是渴了喝口涼水，餓了啃口方便面，沒有人叫苦叫累，沒有人提出非分的要求，因為他們知道這就是自己的工作。在他們的努力下，確保了重點部位的通信暢通，為政府指揮調度抗洪物資，迅速了解災情做出了重大貢獻。他們的表現是商洛幾家通信運營商中最出色的，因為他們的出色，贏得了政府的公開表揚，贏得了廣大客戶的一致好評，沒有辱沒移動信息專家的稱號。平日里，陳翔樂觀開朗，同志們都喜歡和他交往，他積極參加公司舉辦的各項活動，在每年的新年文藝晚會上做主持，為大家多彩的業余生活做出自己的努力，將公司的問候帶給每一位員工，促進了大家工作中關系的融洽，使得工作更好開展、更有起色、更出成績。在十多年的工作生涯中，陳翔處處、時時、事事嚴格要求自己，與人為善、工作熱情，為移動事業貢獻自己全部的力量是他的人生信仰，實事求是、任勞任怨，吃苦在先、享受在后是他的工作態度。相信陳翔會再接再厲，繼續發揚自己的一貫作風，為商洛移動分公司的騰飛，為整個移動事業貢獻他的一生！