方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

七夕門店活動方案篇一

本酒店的顧客主要是周邊小區住戶及企事業單位，其中企事業單位以學校最具規模，正直新學期伊始，教師節期間定有師生同慶、領導關懷、新生家長與老師拉近關系等宴請活動，門店中秋節活動方案。中秋則為中國傳統節日，以合家團聚、喜慶團圓為節日要點，周邊小區住戶多為商品房住宅房間數量有限，加之安客至家中多有不便，必定選擇商務實惠型酒店。

二、定價策略

1、飯菜基本上可以保持原來的定價，但要考慮和中秋節相關的一些飯菜的價格，可采用打折(建議使用這種辦法)或者直接降低價格的辦法。

2、針對價格高的飯菜，建議采用減量和減價想結合的辦法。

3、教師節特色宴席(下有說明)，可主推中低檔標準桌餐，引導客人包場訂餐，鼓勵客人訂餐娛樂一條龍組合消費。

5、其他的酒水價格和其它服務的價格可根據酒店的實際情況靈活變動，在中秋節的前后達到最低價(但要針對酒店的純利潤來制定)，規劃方案《門店中秋節活動方案》。

三、營銷策略

1、①制定專門針對教師節的特色餐，如：謝師宴、感恩宴、團體同慶宴。團體包場(包場費用可暫定1500至2500元/5小時)可每人贈送十元茶水一杯，免費布置音響，自助ktv。四桌以上餐標在588元/每桌以上可免包場費，茶水費用自理。

②推出教師節感恩特價房，憑教師證住房128元/間.夜(限定為大單和標雙房間每日限量十間左右)，以教師身份入住的客房均贈送感恩果盤(以桃李為主)一份。

2、制作專門針對中秋節的套餐，可以根據實際的情況分實惠、中、高三等，有二人餐、三人餐等類型，主題要體現全家團圓，可贈送月餅(價格不需要太高)。

3、如果一家人里有一個人的生日是8月15日，可憑借有效的證件(戶口本和身份證)，在酒店聚餐可享受7-9折(根據酒店的實際決定)的優惠。建議給他們推薦中秋節套餐。住房享受生日免費房一間(限定為大床單人間)。

4、如果手機號碼尾號是8

15、910，可憑借相關證明(個人名片或號碼現測)，在酒店聚餐可享受7-9折，住房享受128元/間.夜(根據酒店的實際決定)的優惠并獲贈水果拼盤一份。

5、在客人離店時贈送一些和中秋節相關的小禮物(上面要印上酒店的名稱、電話、地址)。

6、活動的時間定于9月8日-18日。

四、推廣策略

1、在酒店周邊小區、學校、金沙車站、企事業單位人員地毯式的發放傳單。

2、可以嘗試一下手機短信廣告，群發的重點是原來飯店的老顧客，注意要使用適當的語言，主要介紹酒店的最新活動。

五、環境布置

保安必須要保證酒店的安全;對服務員和相關的工作人員采指定一些激勵政策，調動她們工作的積極性(以后可以細化這個內容);在大廳里放一些品位高的音樂;上菜的速度必須要快;大廳的布置上不需要太豪華，但要美觀大方，表現出中秋節的味道。

六、效果預測

如果推廣和相關的服務到位，收入最少是平時收入的1.5倍以上。

七夕門店活動方案篇二

美麗心意卡可享受九重特惠：

1、 任選基礎護理項目十二次；

2、 任選身體護理項目四次；

5、 獲贈名牌男士皮帶一條（或名牌襯衫、錢包）；

6、 獲贈男士專用潔面乳一支；

7、 贈男士腎部保養護理一次；

9、 當天落訂可獲九折優惠；

注：或結婚時間在三年以上（含三年，以結婚證書為準）可再獲九折優惠（折上折）

活動（二）“愛我，就勇敢說出來”愛情誓言表達活動

在2017年8月1日至8月6日期間，凡購買“情侶浪漫心禮”特惠套餐的男士和美容院會員的丈夫（或男朋友，注：不須購買“情侶浪漫心禮”特惠套餐）均可在美容院領取愛情誓言卡一張，寫下自己的動人情話，貼在美容院門口的心形板上，讓大家一起來見證自己對愛人的心意，讓自己的愛情永恒不變！

活動（三）：“情意無價，愛我有獎”最佳情話評選活動

七夕門店活動方案篇三

本次活動我們可以找到供給我們花束裝飾品以及鮮花保養品的公司進行合作，爭取取得他們公司的贊助。

（二）促銷方式

1、鮮花預約活動---送花上門項目

2、七夕節主題花卉展出活動

3、七夕節束花促銷活動

4、七夕節散花特別活動

5、與插花有關的小件用品

七夕門店活動方案篇四

百度最近發表了一篇名為《門店活動策劃方案》的范文，重新了一下發到百度。

篇1:新店開業活動策劃新店開業活動策劃前言本活動是玩具出租店新店開張宣傳活動策劃的指導性專案策劃,各加盟商在圍繞此綱要的前提下,結合當地店面規模、人文、風俗、季節、競爭環境、消費習慣等特點可適當調整,但策劃項目的基本原則不能改變。

作為品牌加盟體系,如何確保"首戰必勝"是新店開業的首要問題。

解決成功開業問題必須采取"人氣-商氣-商機"層遞法,即在理念上采取三個操作步驟:激發人氣、營造商氣、沉淀商機。

激發人氣主要依靠三個方法:禮賓舉措、慶典活動、新聞造勢。

營造商氣就要在"禮賓"、"會員"、"幸運"、"娛樂"等節日性概念上大做文章。

沉淀商機可以通過"低買高送,交易延伸"的方式實現。

把上述三個理念性步驟整合起來,在同一個時空內實施策劃,加盟店的開業就會體現出知名度、驚奇度、美譽度效果,同時,也可以大大地提高銷售額。

第一部分新店開業的目的促銷活動被消費大眾普遍認同接受,玩具出租店又是兒童的產業,因此玩具出租店的促銷策略必然要做到以童為本,這樣才符合消費者與經營者雙贏的原則。

但促銷核心矛盾焦點在"銷售額—利潤—顧客實惠"這一問題。

所以都市王子的新店開業必須采取"舍棄部分利潤,確保顧客人流、確保辦卡數量,以確保人氣為策劃之根本。、聚集商氣:有了較為充足的人潮涌向店鋪,思想匯報專題隨之而來的各種商氣就有了產生環境,商氣的形成,也就必然為今后本店鋪內各種商機的產生最大的可能性與機率。

商氣可以說是為"商機"做了良好的過渡。、延伸商機:商機的最終形成從某種程度上說是在雄厚的"人氣"基礎上產生的結果,商機不會無緣無故的產生,在品牌消費的過程中,"人氣"的厚與薄、強與弱,很大程度上影響著商氣與商機,商機如果產生,必然對品牌本身有著良好影響,乃為提高品牌店銷售、擴大品牌店影響起到最終作用。、傳播品牌:每個品牌都有不同的特色文化,傳遞企業及產品文化是消費者對品牌認可的關鍵一步,店鋪的氣氛營造、陳列搭配、飾品點綴,產品的獨特賣點及產品質量都是消費者對品牌認知的基本要素。

第二部分新店開業活動行為作為玩具出租店新店開張的宣傳行為,目的是在本地區打響擴張知曉度的第一仗,必須具備上檔次、上規模、高格調、高影響的特點,為營造迅速提升知名度的平臺打好基礎。

因此對開業活動的要求一定要彰顯特色:()鮮明時尚性;()易識別性;()易傳播性;()沖擊性;()歡快性等。

其主要行為是:(一)、范文寫作告知性:將該店地址、新店屬性、品牌文化做系統告知與宣傳,從而第一信息傳達給消費者;(二)、影響性:即利用新店開張的第一次活動,將店內涵、產品特點、傳達給消費者;借助前述新聞熱點,增強潛在消費者對于該店的信任和認可。

(三)、促銷性:此次促銷商品的買賣關系不一定要明顯,主要是利用新通路讓消費者感受商品,借此進行適當的促銷活動,最大可能的吸引消費者關注,刺激他們的消費欲望,產生第一次接觸后的好感。

(四)、形象性:通過新店開業活動迅速提升知名度,給潛在的消費者注入消費欲望,能力提升在消費者心里的定位,為占領市場先機。

七夕門店活動方案篇五

1、在活動日前招聘30名臨時工（19名女的，11名男的），負責外送、客服、花束裝飾、宣傳以及賣散花等工作，要求外送人員必須熟悉當地環境，以致送花不會出現找不到地點、送花遲到等情況。

需要8名外送人員（本店原有2名外送人員，6名男臨時工）；

花束裝飾人員5名（本店原有2名花束裝飾、3名女臨時工）；

除了外送臨時工有必要要求，其他臨時工可以聘請一些附近打兼職的大學生，大學生兼職相對成本比較低，聘請他們可以減低成本。

（二）物質準備

活動前開展各種廣告與宣傳活動，在大街小巷發放傳單廣告，做好店內裝飾宣傳，網上更新花店生意，廣泛接收各種預約花束與網上訂購，同時準備為活動的大量送花、賣花活動補充足夠貨源，而合作伙伴方面提供的物品進行包裝，作為活動贈送的小禮品。

七夕門店活動方案篇六

3、 制定活動銷售目標，并分解給各美容師（美容顧問）相應任務指標，活動結束后按照達成率情況進行獎賞。

6、 此方案僅供參考，具體促銷內容和執行細節應依據商圈和美容院實際情況進行調整和補充。

七夕門店活動方案篇七

1、為了不出現送花遲到的現象，我們會通知送花員提前5-15分鐘到達目的地。

2、如果出現政府部門的干預，我們會進行合理的協調，以及積極配合政府的工作。

十四、效果預估

1、形成整個的一個系統，設施完善、盡善盡美、滿足客戶需求、宣傳到位、服務到家。

2、提高了群眾對xx花店的認知度，給群眾留下深刻印象，就跟提到送禮就想到腦白金一樣，讓消費者談到送花第一個想到的就是我們xx花店；從而擁有更多的忠實穩定的顧客。

七夕門店活動方案篇八

1、主題

百年老店，百年好合——20xx鉆飾節

[主題釋意]本次活動主題擬定為“百年老店?百年好合”，主打婚慶市場，定位明確，將xx商場黃金珠寶賣場最具競爭力的牌譽優勢凸顯出來，以誠信和祝福吸引目標消費者。

2、活動策劃

鉆飾節由8月延續至“十一”黃金周，共計一個多月，這么長的時間，促銷活動應該是有層次、分階段的。七夕促銷期間為鉆飾節活動的預熱期，吸引消費者對鉆飾節活動的關注，并促進下一步消費。

鉆飾節浪漫啟動，七重炫禮任意挑選

活動期間購買鉆飾類商品累計滿3000元，即有七種優惠由您任選其一。

床品77元抵扣券 西裝77元抵扣券 鞋品77元抵扣券

女裝77元抵扣券 服裝配飾9折卡 華服6折卡 婚紗攝影8折卡

3、展式創意

每個珠寶品牌推出幾款情人節特別推介款，可以是名貴高價，也可以是為情人節特別設計的款式，用干花創意搭配進行展示，外面罩上透明玻璃罩，將經典款從讓消費者挑花眼的眾多珠寶款式中凸顯出來，在花的配稱下形成浪漫唯美的效果，對消費者形成不可阻擋的的誘惑。且女人多被比喻為花，花與珠寶的搭配暗喻女人與珠寶的和稱關系，獨特的展示方式配合適當的燈光、背景，必將吸引消費者駐足的目光，產生極佳的促銷效果。

（二）全場活動

1、全場主題活動

（1）活動主題

浪漫七夕，幸運77

——價值百元以上，77件浪漫大禮先到先得

（2）活動策劃

由店內商家提供77件商品做為禮品，周六日在共享空間設置活動區，制作一塊大kt版，畫面為77件禮品的名稱和圖片，按照慣例，將所有商品分為百貨服飾類和黃金電器類，活動期內消費者單類累計消費超過一定額度即可參加活動，選擇77件禮品中的一件，先符合條件者享有優先選擇權。

（3）獎品

店內各商家每家提供一件售價不低于100元的實物禮品，如商品售價普遍較高，可以以100元抵扣券形式代替。消費者現場抽獎，現場領取獎品。

（4）促銷物料準備

①kt版設計及制作

②活動規則說明水牌

④活動場地所需桌椅

2、其它促銷活動

（1）買情人節禮物，送相聲情侶套票——活動期間，購買情人節禮品單票滿770元即贈相聲情侶套票。

（2）浪漫鵲橋，愛意傳遞——活動期間購買指定品類情人節禮物單票滿770元，可享受中國境內ems免費快遞，為分隔兩地的愛侶傳遞浪漫情意。

（以上兩種優惠不可同時享受）

過七夕情人節，送花自然是少不了，花店又推出了哪些優惠活動呢，請看這篇“”。

七夕門店活動方案篇九

全體員工、深圳賣店門店經理.三、培訓內容；

服務禮儀規范：儀容儀表、服務禮儀等；

產品知識：產品故事、fabe賣點介紹；

銷售技巧：銷售步驟、產品推介方法、促單技巧.四、培訓類型

公司內訓

五、培訓方式

課堂講授、情景模擬演練

六、培訓時間

七、培訓地點

公司會議室

八、培訓課程安排

（另附）

九、培訓支持資源

十、培訓評估考核

一級評估：反映層 在培訓進行中，通過學員的情緒、注意力、贊成或不滿等對每一個接受培訓的人員作出評價，結合所有人員的總體反應可以得出對培訓效果的基本評價。附：培訓記錄表。

培訓結束時進行培訓效果調查問卷。附：培訓評估表。

二級評估：學習層，培訓結束后通過測試（考試）來進行效果檢驗。附：行為測試表。

三級評估：行為層即行為改變，在培訓結束一個月之后的工作中進行，或在工作中實施與培訓內容相關的工作時進行，以調查或訪問的方式,訪問受訓人、受訓人直屬主管、受訓人同事或部屬,根據顧客服務質量有無增加、工作素質有無提高、工作態度有無變化等進行評估。

一、拆箱、裝機及外設連接方法

1.拆箱、裝機和連接外設時的操作方法

2.注意的事項：1.線路連接；2.端口的選擇及插拔方法（在斷電情況下操作，以防造成硬件燒壞）

從包裝箱中取出主機，并使后面朝向我們，如下圖：

用螺絲刀擰下面板四個角的螺絲（圖中紅色圓圈部份），取下擋板理一下里面的線就可以看到主機跟外設連接的接口。1：鍵盤接口已連接完畢無需插拔。2：打印機并口連接完畢無需插拔。

在顯示器背面找到數據線接頭如下圖：

插入主板后面第4的接口如下圖：

注意有方向性，插不進去請換個方向插，插入后用手擰緊接頭兩邊的螺絲。

取出掃描槍把數據線的一頭（形狀和u盤接頭一樣），插入此接口中，注意有方向性，插不進去請換個方向插。8：網絡接口，此接口用來連接上網的網線，或是用隨機配送的交叉網線，連接條碼稱與條碼稱做數據交換。（用直接方式連接條碼稱一定要用交叉網線）

取出打印機并使尾部對著我們，如下圖

優秀實習生基地實施方案

一、目的通過基地教官高品質的培訓與帶教，促使新進優秀實習生成為最有激情與最快成長的強大新生力量，為****成為持續競爭力最強的中國連鎖藥店第一品牌提供一線人才保障！

二、基地精神

勤學苦練、自強不息、成就非凡。

三、優秀實習生成長目標

三個月成為合格員工, 六個月成為優秀員工，一年成長為店長。

四、優秀實習生職業發展路線規劃

4.1專業型：藥師---執業藥師；一星員工---五星員工。4.2教練型：基地教官（留用）---高級講師---培訓部長。4.3管理型：店助---店長---片區主任---部長---老總。4.4創業型：店長---利潤分成店長。

五、組織架構與職責設計

5.1總教官：總經理、營運副總監,負責各公司整個基地項目總統籌與總協調，享有對基地門店挑選和教導主任任免的決定權。

5.2執行總教官：營運副總，負責基地門店、教導主任、教官的遴選、過程督促與效果評估等。

5.3教務主任：培訓管理員，負責基地

教學

5.4教導主任：基地店長,推進所在基地學員學習帶教，對所屬門店的基地帶教質量總負責，享有對實習生具有考核權及去留建議權。 5.5督導團：門店管理部、人力資源部、片區主任、專兼職講師等，負責實習生的專業知識與作業流程的培訓輔導，以及基地項目執行的檢查與推進。

5.6帶教教官：通過基地教官資格認證，經過公開競聘聘用的工作人員，負責所帶實習生的現場帶教、輔導、督促、點評，對所帶生的成效負責。

6.5.1入司集訓：在實習生進入基地前進行，主要進行企業文化與作業標準流程學習。 6.5.2日常復訓：由教務主任統一規劃組織，每周安排3-6小時專業課程集中講授式學習。6.5.3日常自學：實習生每天自學3-6個《標準化健康解決方案》和指定商品知識。6.5.4晨會學習：每天上班前由教導主任主持，每次20分鐘左右，按益豐晨會流程形式進行，每日晨會實習生必須向教官行師者禮，會議內容涉及前期指標完成情況，實習生、教官pk現狀及今日工作任務安排。6.5.5夕會學習：又名案例分析會，由各組教官分組主持進行，會議內容分為當天學員匯報與案例分析、業績回顧、教官點評、下一步工作指導四部分，利用每天工作空閑時段隨機進行，要求每天至少一次，每次20分鐘左右。

通報、教官周工作匯報、教導主任對教官和學員工作點評、優秀學員案例分享、下周工作布臵五部分。

6.5.7月度

總結

七、優秀實習生評估標準與調配規則 7.1優秀實習生結業標準：

7.1.1完成必修項目的學習，總學習內容完成率達到80%以上且當月考試平均成績70分以上。 7.1.2個人營銷業績占比達到任務值（各司可指定絕對額任務也可統一為該店均值85%以上）。

7.1.3達到以上標準即可不受時間限制結業，結業次序以三項得分相加的店內排名高低為序。

7.2實習生轉崗、淘汰標準：

7.3.1進入基地調配：為減少成批調動大量人員開設基地影響門店正常營運，公司推行“分班進入，三天過渡”模式調配，特別強調同一學校學員分入同一門店比例不得超過三名。 7.3.2合格結業調配：達到結業標準，按排名順序，結合公司人員調配需求，調配合格生至其它非基地門店，獨立進行營銷工作，其營銷分配機制與所在門店營銷員同步；采用單班培養模式的門店，也可以采用留任合格學員，淘汰（調離、轉崗、勸退）不合格學員的模式進行調配。

8.1優秀實習生考評與獎懲規則 8.1.1實習生薪酬結構

達到結業標準離開基地門店后第一個月實習生個人營銷達到所在門店均值85%以上即為合格。

8.2.4教官排名指標對應獎懲規則

8.2.4.3當月分公司排名e等且小組營銷任務未完成的教官，需在次月8日前提交500字以上整改報告（落后原因分析與下一步改進計劃）一份，報總教官審核，并打印張貼在所在基地，延遲提交者直接取消其任教資格。

8.2.5.1調出基地后生業績達到合格標準的對應教官，可獲得100元/人的帶教成果獎勵，并在當期員工星級評定總分基礎上加1分/人。 8.2.5.2帶教成果指標得分為100%的教官，參與店長競聘時同等條件下優先考慮。8.2.5.3所帶實習生出現一名以上帶教不合格，每超出一名罰款50元/人（100元封頂），12個月內累計帶教不合格人數超過3人/次的中止任教。

以上計分全部采用百分制計算，其中日常檢查評分取當月執行總教官和教務主任評分平均分。

8.3.2教導主任排名指標對應激勵規則（標準基地和單班基地分開排名）