為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工會春節慰問活動方案篇一

一、目的

二、慰問活動主題

關心職工生活，構建和諧順達。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領導及部門

順達商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。

六、慰問時間：20xx年1月25日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標準

為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

八、困難職工評定程序

根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

3、各子公司組織人員調查核實;

4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

工會春節慰問活動方案篇二

整個慰問活動由工會領頭，主要慰問活動邀請學校教師的參加。

分別進上門慰問

我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。

以上費用合計1090元，由學校工會費劃撥經費開支。學校定于1月16日上門慰問。人員主要有：譚xx、楊x。

工會春節慰問活動方案篇三

20xx年1月至春節（具體時間另行通知）。

省教科文衛體工會困難幫扶和“雙節”送溫暖人員；學校送溫暖在職職工等。

以慰問金形式發放。

（一）入戶慰問

學校負責人帶隊慰問（省級大病幫扶2人）

陪同人員：黨辦、校辦、校工會、馬克思主義學院和基礎醫學院等部門相關人員。

（二）單位慰問

1. 學校工會主席帶隊慰問（省級送溫暖2人）

陪同人員：校工會、保衛處、期刊社等部門相關人員。

2. 校工會慰問（校級送溫暖18人）

陪同人員：圖書館、科研實驗中心、藥學院、國際教育學院、后勤服務中心、期刊社、體育部、基礎醫學院、第三附屬醫院、基建處、第一附屬醫院等部門相關人員。

除上級工會和學校幫扶慰問以外，各基層工會要結合實際，制定計劃，做好本單位困難職工幫扶和送溫暖工作。

工會春節慰問活動方案篇四

為充分體現學校對生活貧困教師的關懷和尊重，讓他們過好快樂、祥和、平安的節日，根據教育局文件精神，我校將于春節期間開展“送溫暖、辦實事、促和諧”慰問活動，為做好慰問活動，特制定本工作方案。

構建和諧校園，關愛貧困教師。

生病、生活貧困教師

貧困教師發放慰問金、發給慰問品、座談、聚餐。

生病、生活困難教師共xx人，慰問開支xxx元左右。

20xx年1月31日（初定）。

1、慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、學校禮品采購。

3、活動分組：

第一組：

走訪對象：

第二組：

走訪對象：

第三組：

走訪對象：

工會春節慰問活動方案篇五

20xx年x月x日

縣師范附小操場

全所職工及其家屬

(一)投籃活動

選定半塊籃球場，男士以罰球線為準，女士以罰球線前一米的距離為準進行投籃，每人投籃次數5次，每投中一次獲得一張獎券。

(二)家庭接力往返跑

畫出50米長的平行跑道，以每個職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的終端，進行接力往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，并分別發給三張、兩張、一張獎券。

(三)慰問退休、困難職工

為體現集體溫暖，切實關心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會領導將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實解決他們的困難，為他們送去節日禮品。

(四)集體晚宴

單位領導、職工及其家屬將一起共進晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。

3萬元

1、辦公室做好活動場地聯系、活動器材準備、安排裁判人員。

2、全所職工及其家屬積極參加。

3、體育活動以娛樂為主，不能在活動中發生任何不愉快。

工會春節慰問活動方案篇六

慰問對象為區（園區）總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部（離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問）。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。

1、長期患病或重病住院的工會干部；

2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部；

3、20xx年度病故的工會干部遺屬。

1、由各單位要嚴格根據困難工會干部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會干部申報表》（附件1）和《困難工會干部登記表》（附件2），于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

2、市總工會核實后在春節期間組織進行慰問。

工會春節慰問活動方案篇七

我市范圍內行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。（困難職工包括：1、低保戶；2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元；3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困；4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難；5、單親特困家庭；6、其他意外致困家庭。）

請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區的困難職工進行摸底審核，并按照以下次序整理好相關資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。

9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如結婚證等（一式兩份）。

非公企業以各鎮（街道）總工會、南江工業園總工會為單位報送；學校由教育工會負責組織報送；市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請（含所有資料）匯總后報送市總工會困難職工幫扶中心。