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鄉鎮統計工作存在問題篇一

疫情初期，武漢就診發熱病人突增，各大醫院不斷有醫務人員感染，急診科成為重災區。然而武漢第三醫院感染的醫務人員相對較少，至今只有一位男護士感染。董芳的職業敏感，保護了許多同事。

1月初，董芳的丈夫陳偉工作的武漢市中心醫院發現幾例不明原因肺炎。他回家告訴了董芳。董芳同時參加了國家疾控中心專家的培訓，培訓時說不明原因肺炎是一個呼吸道的疾病，沒有確定人傳人。但董芳敏銳地感覺到，呼吸道疾病就很容易通過飛沫傳播，類似于肺結核。于是她馬上第一個向醫院申請給icu配n95口罩、防護服和空氣消毒機。icu病房原來是大通間，董芳又想辦法改造成隔離病房，安裝了56臺移動滅菌站。她在全院第1個培訓n95口罩和防護服的使用方法，全科找視頻學習，嚴陣以待。

“我感覺這就像打仗一樣，得先把戰壕挖好了，才能去打，不然的話就會暴露在流彈面前，如果自己倒了，就沒有辦法去戰斗?！倍汲剖业耐聜冋f。

董芳自己也幾次踏上了生死線。

最危險的事發生在2月24日，天較悶熱，董芳正在icu救治新冠肺炎病人，防護服穿了好幾層，滿頭大汗，汗水流到她的n95口罩里。n95口罩防水性能好，把汗水兜住了，口罩內層全部打濕。她一吸氣，汗水汗就吸到鼻子和嘴里，讓她快要窒息，腦袋一陣暈眩。董芳趕快讓其他醫生接手，而她必須馬上從10樓下到1樓清潔區才能脫防護服。她不敢跑快，因為呼吸一急促，吸的又是水。如果把口罩拉下來，便有被傳染的危險，因為10樓和電梯里都是污染區。等電梯時感覺很漫長，電梯上到3樓停一下，在8樓又停。飽受煎熬的她感覺沒法呼吸，終于等到電梯下去，短短的路程她走了15分鐘，但她還是堅持按順序脫防護服、鞋子、護目鏡、外層口罩，每一個步驟完了都進行手消，最后摘下n95口罩時，董芳長吁了一口氣，感覺自己像是起死回生。

“新冠肺炎病人呼吸困難的時候，是不是也是這種可怕的感覺?”董芳又想到了病人。

鄉鎮統計工作存在問題篇二

鄉鎮婦聯是與農村婦女聯系最直接、最密切的婦聯組織，是婦聯全部工作的基礎和增強活力的源泉，其職能作用的發揮程度關系到婦女工作的成效，更關系到農村經濟和社會發展問題。近年來，隨著改革開放的進一步深化和市場經濟的沖擊，**縣各鄉鎮男勞力紛紛外出務工經商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我縣農業產業結構調整的主力軍，在農村經濟社會發展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢下，鄉鎮婦聯工作就顯得十分重要，如何準確定位，以充分發揮鄉鎮婦聯在農村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉鎮婦聯工作發展中一項重要的課題。

從目前情況來看，這些年鄉鎮婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發展、和諧發展的角度來看，還存在一些不容忽視的現狀。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉鎮中心工作繁重，婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯工作缺少硬任務；把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作，認為婦聯工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。因此導致黨政領導工作忙時，“中心工作先行，婦聯工作讓道”，將婦聯工作置于“邊緣化”地位。另外鄉鎮婦聯組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了“副業”。部分鄉鎮婦聯沒有將工作融入黨委、政府中心工作創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉村婦女群眾進行學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容單一，難以充分調動廣大婦女群眾的.積極性。

二是兼職過多，職能發揮難。首先，由于鄉鎮黨委所承擔的中心工作任務相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務，因此，無暇顧及婦女工作，導致婦聯機構形同虛設。其次，有的鄉鎮婦聯干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統計、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態，使婦聯工作流于形式。另外，鄉鎮干部基本上全部駐村，駐村工作包羅萬象，婦女工作都是在中心工作之余開展，又不能把婦女工作與農村各項工作有機結合起來，造成婦女工作重點不突出。

三是投入不足，工作保障難。鄉鎮婦聯要在提高女性素質及女性維權等方面提供服務，創造條件，都需要有一定的經費作保障；《中華全國婦女聯合會章程》也規定各級婦聯的行政經費、業務活動和事業發展經費主要由政府撥款，列入各級財政預算。但由于財稅體制改革后，鄉鎮財政普遍困難，鄉鎮中心工作經費都難以保證，更談不上保證婦女工作經費。由于缺少基本工作經費，鄉鎮婦聯無法開展提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現象比較普遍，導致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。

四是素質不高，工作創新難。我縣的鄉鎮婦女干部整體素質較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉鎮中心工作，不鉆研婦女工作業務，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯安排的正常工作，不主動向領導匯報，有好的意見和建議也就得不到領導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務，影響了婦聯工作的正常開展。

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”，關鍵在“帶”。要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯工作，讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，更好的服務全局。要多渠道、多形式落實鄉村婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領導干部特別是高層領導干部通過培訓,從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦聯干部隊伍的能力建設。當前，鄉鎮婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，必須加大對鄉鎮婦聯干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門聯系，爭取把鄉鎮婦聯干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業、科技等部門的培訓計劃，協調黨校辦主體班時，規定鄉鎮婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉鎮婦女干部培訓班，并積極創造條件，組織婦女干部參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉鎮婦女干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，提高工作效率。

四是要推動婦聯工作的創新發展。要把婦女工作放到全面建設新農村大局中去把握，把工作定位到發展城鄉經濟，引導城鄉婦女增收致富上來，不斷推動婦女工作的創新與發展。要著眼于加快農村發展，在統籌城鄉發展上想辦法、做文章，將城鄉婦女工作進行對接和有機的融合，構建“城鄉互動、統籌發展、共同進步”的婦女發展工作格局，推動鄉鎮婦聯工作邁上新的臺階。

鄉鎮統計工作存在問題篇三

脫貧攻堅工作中存在的問題、意見和建議

一、存在的困難和問題

1、貧困群眾的思想認識問題，等、望、靠的思想嚴重，主動發展產業、民房建設的愿望不強烈，等待觀望、依賴思想嚴重存在。

2、扶貧工作隊伍的思想認識還需進一步提高。部分掛包部門對扶貧開發的長期性和復雜性認識不足。扶貧開發合力不強，大膽創新不夠，出現扶貧工作隊員不固定，出人不出力，甚至人員長期無法到位等情況。

3、兩項制度有效銜接不夠完善，農村低保覆蓋面小，部分特殊困難群體缺乏穩定的救濟保障，扶貧成本高，解決長效增收問題和鞏固扶貧成果難度大。

4、產業發展單一，扶持的貧困戶支柱產業難以形成，扶貧產業項目市場風險抵御能力弱。一是養殖、種植業周期長，產品市場行情波動大。項目從投入到收益間隔長，給扶貧項目的選定帶來困難。二是貧困戶自我發展能力差和觀念落后。貧困戶多是老弱病殘，自我發展能力不足，傳統思想根深蒂固，抵御風險能力差，發展一些特色產業難，出現增產不增收現象。

5、扶貧資金統籌難?？h級財政有限，扶貧對象多，要實現到2018年全縣脫貧摘帽，現有的扶貧資金投入主要傾斜到貧困行政村、貧困自然村組，對于不是貧困村組的貧困農戶，沒有項目覆蓋，只布置零星產業，民房建設實施難度很大，到2018年仍然難以脫貧出列。

6、貧困戶安居房建設難度大。建檔立卡貧困戶大多數屬農村d級危房戶，在扶貧攻堅中最難的還是建安居房，存在一是貧困建房戶的無房戶土地使用審批、農村危改的申報審批困難，無房戶無法審批和土地使用證與建房戶戶主不一致的問題。二是貸款難，貧困戶因家庭經濟條件、婚姻關系，致使貸款較低或者根本無法貸款。

7、易地扶貧搬遷工作中，一是貧困戶比例低貧困人口偏少的問題。二是產業發展的問題；三是跨鄉搬遷人員的就業問題；四是工程痕跡資料收集管理規范的問題。

二、意見及建議

1、是營造出合力攻堅的良好氛圍。組建脫貧攻堅政策宣講團，大張旗鼓，深入開展精準扶貧精準脫貧政策宣講，提高各級干部和廣大人民群眾對“八有一超一受益”、精準扶貧補助和貸款等精準扶貧精準脫貧政策的知曉率。

2、是加強督查通報。加強對扶貧工作隊員的督查，嚴格考勤制度，工作責任明確到人，解決工作隊員不固定，出人不出力，甚至人員長期無法到位的問題。充分發揮各級扶貧工作隊的作用。

3、加大產業扶貧資金投入，提高產業扶貧補助標準的建議。產業是貧困戶增強造血功能最有效最根本的措施，是貧困戶實現穩定脫貧最根本的基礎，但有限扶貧資金在產業扶貧投入遠遠滿足不了貧困地區的需求，由于產業扶貧資金投入不足，由于產業扶貧項目標準過低，產業發展推進慢，精準扶貧難度大，亟需加

鄉鎮統計工作存在問題篇四

鄉鎮 工作存在問題

[鄉鎮 工作存在問題]鄉鎮 工作存在問題經過調研和認真分析，目前農村基層黨的建設工作存在的突出問題以及問題的成因有以下幾個方面：

(一)農村黨建工作缺乏強有力的經濟支撐，黨組織缺少活力，鄉鎮 工作存在問題。農村稅費改革后，農民負擔得到減輕，政府收入相應減少，鄉鎮收支缺口較大，需要上級政府下拔轉移支付資金彌補缺口，維持各項工作運轉。在有限的辦公經費面前，鄉鎮往往確保公共行政性支出，壓縮甚至凍結黨建辦公經費支出。對于鄉鎮公共行政性支出，上級下發了明確具體的配套性文件，可以列入年初財政預算，而農村黨建工作經費支出上面沒有明確的配套文件，只能擠占鄉鎮辦公經費支出預算，杯水車薪，自然制約了黨建工作正常開展。

(二)一些合并鄉鎮的干部對工作面的增加和新職能的確立還不夠適應。合鄉并鎮后，鄉鎮黨政班子成員中有不少人交叉任職，一人多職。有的鄉鎮黨政班子成員減到4—5人，有的干部身兼2—3職，管理7—8攤，使鄉鎮領導班子職數大大下降。從理論上講，職能交叉，一人多職，是精簡干部的好途徑、好辦法，既精簡了職數，又減少了支出，提高了工作效率。但是個別鄉鎮沒有真正理解減人增效的意義，做法簡單，作風膚淺，不能很快適應工作職能的轉變，所以合并后的部分鄉鎮在減人增效方面沒有顯現出來，反而有降低工作效率的趨向。

(三)黨員干部培訓教育不夠、素質下降，影響農村發展和穩定。稅費改革前，鄉鎮一般作出規定，農村黨員和村干部教育培訓經費，由各村社負擔，兩項培訓費都上交鄉鎮黨委或市委黨校，由黨校統一安排教育培訓。而改革后，村社收入減少，培訓開支壓縮，黨委或黨校舉辦培訓班的資金主要來源被切斷，最關鍵的是鄉鎮財政預算沒有將對農村干部、黨員、入黨積極分子的教育培訓經費列入，造成黨員干部教育培訓工作無法正常開展，工作總結《鄉鎮 工作存在問題》(..)。教育培訓的力度不夠，造成了黨員干部的素質下降。

同時，黨員的教育、管理、發展與黨員隊伍實際不相適應。一是青年黨員發展對象后繼乏人。近年來，隨著經濟、文化、社會的轉型，入黨積極分子數量漸趨下降。青年新生力量處于分散、流動狀態，黨組織難于對他們開展有效的教育和培養。二是流動黨員缺乏有效管理。許多農民黨員外出務工經商，長年不歸，不學習、不過組織生活，地方黨組織在管理上缺少有效措施。三是黨員年齡嚴重老化，難以發揮先鋒模范作用。

(四)黨支部活動難開展，黨組織缺乏凝聚力。稅費改革后，每個村只能維持村社干部工資，村級辦公經費緊缺，村黨支部沒有足夠的組織活動經費，出現了三個不夠：一是熱情不夠。感到支部越來越沒有干頭，黨建活動越來越沒有抓頭，村支部被緊缺的經費捆住了手腳，想出了路子，卻邁不開步子;想辦的事很多，辦成的卻不多;有心辦事，有人辦事，卻無錢辦事;黨建經費只能從村“辦公經費”中擠，而往往又擠不出多少經費來。因此，基層黨組織特別是村黨支部感覺到村級黨建可抓可不抓的錯誤信號，有的村支部干脆不抓了。二是精力不夠。稅費改革后的村支部由于與村委會“雙向進入，交叉兼職”，同時還有部分村干部兼任社干部，就把主要精力放在村級事務上，搞“一邊倒”，認為村級事務有硬性經費投入，有錢辦，能摸得著，看得見，容易出政績，而不愿去干無錢投入，難見成效的黨建活動。三是活動開展不夠。有的村在稅費改革后，黨組織成為沒有活力的“三不支部”：不開展黨組織活動、不培訓教育黨員、不發展新黨員。

(五)沒有建立起長效機制，黨建工作動力不足。目前看一些大多數基層黨組織對黨建工作還抱著可有可無，可抓可不抓的思想認識;還處在想起來就抓一下，想到哪就抓到哪的階段，沒有形成制度性、規律性的東西。對一年的黨建工作謀劃，支部負責人心里沒數，肚里沒譜，不知道該怎樣抓。沒有了規劃和機制，黨建工作就如同迷失了方向的航船，不知道何去何從。這也是農村基層黨組織普遍存在的問題。歸結起來原因還是各級黨委對黨建工作重視的力度不夠，投入的精力、人力、財力、物力都不夠，使之成了擺設性的東西。

鄉鎮 工作存在問題2

第2篇 鄉鎮扶貧工作表態發言材料

〖預覽〗鄉鎮扶貧工作表態發言材料群眾脫貧致富是全面建成小康社會的必然要求，是建設美麗**的首要任務。我們將進一步加大精準扶貧力度，注重把“輸血”與“造血”結合起來，把“雪中送炭”與“授人以漁”結合起來，不斷加大投入，科學配置資源，以技能培訓“拔窮根”、產業帶動“換窮業”、扶貧搬遷“挪窮窩”，堅決打好扶貧開發攻堅戰，幫助貧困群眾脫貧解困、增收致富，推動扶貧工作不斷邁上新臺階、取得新成效。(一)精確識別，這是精準扶貧的前提。通過有效、合規的程序，把誰是貧困居民識別出來。總的原則是“縣為單位、規?？刂啤⒎旨壺撠?、精準識別、動態管理”;開展到村到戶的貧困狀況調查和建檔立卡工作，包括規模分解、入戶調查、初先對象、公示公告、填寫相關表格手冊、數據錄入等內容。其具體作是：根據國家公布的扶貧標準，村民先填申請表，首先由村民小組召開戶主會進行比選，再由村“兩委”召開村、組干部和村民代表會議進行比選，并張榜公示，經并再次公示;如無異議，根據村內貧困農戶指標數量，把收入低但有勞動能力的確定為貧困農戶?？傊?，不論采取何種方式識別，都要充分發揚基層民主，發動群眾參與;透明程序，把識別權交給基層群眾，讓同村老百姓按他們自己的“標準”識別誰是窮人，以保證貧困戶認定的透明公開、相對公平。(二)精確幫扶，這是精準扶貧的關鍵。貧困居民識別出來以后，針對扶貧……鄉鎮 工作存在問題3

第3篇 警務工作站工作職責

〖預覽〗篇一：社區警務室工作職責一、收集掌握信息。及時收集、掌握村(社區)社會治安動態及信息，及時發現、報告各類不安定因素和苗頭。二、加強人口管理。熟悉村(社區)人口基本情況，落實重點對象的各項管理措施，開展法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。三、組織治安防控。加強治保會建設，充分發動群眾，建立健全群防群治隊伍，構建人防、技防相結合的村(社區)防范網絡;宣傳安全防范知識;提高村(社區)群眾的防范意識，指導內部單位的安全防范工作，確保要害和重點部位的安全。四、抓好治安管理。積極做好轄區內場所、特種行業的治安管理及管制物品的日常管理工作;立章建檔，開展經常性的治安檢查和消防檢查，及時查堵管理漏洞。五、密切警民關系。受理群眾報警、求助;為轄內群眾和單位辦理轄內民警職責范圍內的有關證明、證件，并提供咨詢服務，努力提供便民利民的服務。篇二：社區警務室工作職責1、熟悉掌握轄區實有人口、公共場所、特種行業、內部單位等基本情況，并落實對其日常治安管理。2、負責向群眾進行有關法律、法規和安全防范的宣傳教育。3、負責對治保會、巡邏隊、調解會、幫教小組、外口協管以及義務消防隊、租賃房屋有償委托管理服務站等群防群治組織以及轄區保安力量開展工作提供業務的指導與培訓。4、積極主動會同有關組織對“兩勞”釋解人員和吸毒人員，特別是違法青……鄉鎮 工作存在問題4

第4篇 沐足樓面主管工作職責

〖預覽〗篇一：沐足樓面員工培訓計劃表xxx沐足樓面員工培訓計劃表 1、2、3、培訓時間早上：10:00-12:00，下午14:00-18:00 培訓地點：xxxxxxxx 培訓內容項目計劃表如下：xxxxxxx2014年7月28日制表人：xxxxx篇二：沐足樓面培訓大綱xxxxx沐足樓面培訓大綱1、 集合整隊點到，男女站姿企業文化① 以3秒鐘集合完畢，立正、向右看齊、向前看、從左至右報數，1、2、3····10報數完畢。② 男孩站姿兩眼面帶微笑，目視前方，兩腳與肩同寬，昂頭挺胸、左手握右手放至臀部至上。③ 我們的使命是：“愿與品尚共同打造沐足行業一流手法、一流服務，成為沐足行業里的佼佼者”④ 我們的愿景是：“愿每個與品尚沐足有緣的人共同成長，引領潮流，打造出一個鋼鐵般團隊。⑤ 我們的價值觀是：“務實和諧，同心跨越”2、 十句禮貌用語，手勢禮、鞠躬禮及儀容儀表標注要求① 十句禮貌用語：⑴ “晚上好，歡迎光臨”⑵ “請問先生/小姐”⑶ “對不起，打擾一下”⑷ “不要意思，讓您久等了”⑸ “請慢用”⑹ “請問有什么需要”⑺ “有什么需要盡管吩咐”⑻ “祝您休閑愉快”⑼ “請慢走”⑽ “歡迎下次光臨”② 手掌手勢標準要求：四指并攏、大拇指扣住食指第二關節、近距離打手勢12……鄉鎮 工作存在問題5

第5篇 農村經營管理工作職責

〖預覽〗農經站工作職責一、負責農村集體資產和財務管理。加強對農村集體資產經營和農村財務監管，加強票證管理，規范會計核算行為。二、指導監督和規范村務公開、財務公開工作，監管農村“一事一議”籌資籌勞制度運行狀況，指導落實《村務財務工作規則》;三、承擔農村集體經濟組織內部財務審計;四、承擔農村經濟統計和農村經濟形勢分析;五、統一負責審核村級財務賬目，進行記帳核算。及時編制各村財務報表，搞好財務分析，反饋財務情況，并保管好會計檔案資料;六、負責抓好農村土地承包合同管理、使用權流轉及糾紛調處工作;強化農村土地承包合同管理，穩定和完善農村土地承包關系;指導農民依法、合理、有序流轉農村土地，合理開發利用荒地等資源;會同有關部門做好農村土地承包糾紛的調查、調處，維護農民的合法權益。七、加強農民負擔監督管理。認真貫徹執行中央、盛市一系列支農惠農政策，開展農民負擔監督，做好良種補貼、種糧農戶補貼等各項補貼資金的預算、兌現。嚴禁收費單位或部門抬高收費標準和亂收費，加重農民負擔。八、指導農村新型合作經濟組織的發展，開展對農村專業合作經濟組織和農村社會化服務體系指導作，承擔農民專業合作組織、發展壯大農村集體經濟、村容村貌整治、新農村示范村等項目的規劃、申報和組織實施。九、培訓一批善管理、會經營的農村財務管理能人，管好用活集體資金，確?！l鎮 工作存在問題6

第6篇 鄉鎮綜治維穩總結

〖預覽〗一年多來，在縣委、縣政府和教育局的正確領導下，立足崗位，服從安排，堅持以維護社會和我校的穩定為根本，圍繞綜合治理的方針，狠抓本校的綜治維穩工作，努力實現各項目標，確保了安全穩定。學校綜治維穩工作在上級綜治部門、主管部門、教育行政部門和學校黨支部的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神和國家、盛市、縣有關綜治維穩工作部署，按照學習實踐科學發展觀、構建和諧社會的要求，緊緊圍繞創建“平安校園”、“和諧校園”的奮斗目標，不斷創新管理方法，充分履行職責，切實做好綜治維穩各項工作，確保了學校平安、穩定、協調發展?，F將個人綜治維穩工作述職如下。一、加強領導、思想統一2015年，學校不斷提高對綜治創安工作重要性的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把保護師生員工生命財產安全、進一步優化育人環境納入學校工作的重要議事日程。學校堅持校長帶頭抓，分管副校長重點抓，政教、總務等相關工作人員專門抓的綜治工作機制。年初學校召開了所有校領導全部到位的安全工作年度會議，對全年安全工作進行了部署;學校每月召開行政辦公會都把綜治安全工作作為一個專門的議題，研究布置綜治創安工作;綜治維穩工作關鍵處室互相配合，部門負責人經常碰頭研究解決學生中出現的新矛盾、新問題。切實加強對綜治創安工作的領導，做到人員有保證、經費有保證……鄉鎮 工作存在問題7

第7篇 你在為誰工作心得體會(3篇)

〖預覽〗發布時間：2017-04-01本文目錄2017你在為誰工作心得體會讀《你在為誰工作》心得體會讀《你在為誰工作》心得體會

范文一：

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為自己而工作，為自己的理想，將來，成功而奮斗。同時明白只有調整自己工作心態，奮發自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向杰出。

我們要珍惜目前的工作機會，因為一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心，無論做什么工作，我們都會在工作中努力挑戰困難，心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業，俗話說干一行愛一行，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時間學學別的技能，達到一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。

書中講到三種工作心態，第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作。看到這，我深有感觸。20xx年前，我當時的工作心態屬于第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經非常不錯了，工作按部就班，循規蹈矩，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作可以了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不思考，總是得過且過。20xx年以來，汪鈞總經理，以民主的管理模式、先進的管理理念、科學的發展途徑，徹底改變了我的工作……鄉鎮 工作存在問題8

第8篇 鄉鎮宣傳委員任職表態發言稿范文

〖預覽〗鎮組織委員任職表態發言尊敬的主任，各位副主任，各位委員：首先感謝縣人大常委會對我擬任縣政府辦公室主任職務的審議，鄉鎮組織委員任職表態發言。這次根據工作需要，組織上對我的工作崗位進行了調整，我深知這是對我的莫大信任，既感到十分榮幸，也深感責任重大。我長期以來都在辦公室工作，對辦公室有著深厚的感情和充分的了解，我相信有各位領導的關心、支持和幫助，有政府辦這樣一支富有團隊精神，能吃苦、勤工作的好隊伍、好班子，我有決心和信心把辦公室工作做好。今天，如果我的任職提名能獲得通過，我將在縣委、縣政府的領導下，繼續發揚辦公室埋頭苦干、無私奉獻、高效服務的優良傳統，認真學習，努力工作，抓好協調，搞好服務，不辜負組織的信任，不辜負縣人大常委會的選擇。一、勤練內功，做一名業務精湛的秘書工作者。始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養上下功夫。認真學習鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。二是在提高業務水平上下功夫。針對辦公室工作的特點，重點加強對經濟、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方面知識的學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規范化……

〔鄉鎮 工作存在問題〕