在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

勞模座談會發言稿篇一

在舉國歡慶，熱烈慶祝新中國建立六十周年之際，區委、區政府在這里舉行勞動模范座談會，頌揚偉大祖國六十年的光輝歷程，暢談單位改革開放的輝煌成就，借此機會，我代表區委、區人大、區政府、區政協，向全區勞動模范致以節日的慰問!

新中國六十年的輝煌，凝結著勞動模范的智慧和心血;單位區改革開放的成就，凝聚著勞動模范的無私奉獻和創造性勞動。六十年來，我區勞動模范以強烈的主人翁責任感，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，為我區的經濟社會發展作出了重要貢獻。勞動模范不愧為民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模。勞動模范在建設新中國的偉大進程中凝結出的勞模精神，是建設中國特色社會主義時代精神的集中體現。這種精神，就是艱苦奮斗、頑強拼搏的精神;這種精神，就是自強不息、開拓開放的精神;這種精神，就是愛崗敬業、積極進取的精神;這種精神，就是勇于創新、爭創一流的精神;這種精神，就是無私奉獻、回報社會的精神;這種精神，就是與時俱進，追求真理的精神。

當前，我區正處在建設“六個”單位、實現“三區”奮斗目標的關鍵時期，國務院3號文件給單位發展提供了良好機遇，單位區在單位發展的大環境中處于機遇與挑戰并存的形勢。在新的形勢和任務面前，需要我們付出更加艱苦的努力，需要包括先進模范人物在內的全區人民的共同奮斗。希望全區廣大干部群眾要認真學習勞模精神，大力弘揚勞模精神，在全區形成一種宣傳勞模、學習勞模、趕超勞模、爭當勞模的良好社會氛圍，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的時代新風，不斷推動我區經濟社會又好又快發展。

大力弘揚勞模精神，就是要求真務實，爭當科學發展的標兵。發展是我們黨執政興國的第一要務，也是解決我區當前一切問題的關鍵所在。各級各部門要緊緊圍繞“六個”單位建設和“三區”奮斗目標，以科學發展觀為統領，堅持城鄉統籌發展，比學趕超、爭創一流，當好加快單位發展的領頭雁和排頭兵。大力發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，以忘我的工作熱情和堅強的工作斗志，在工作中大顯身手，為實現我區全面建設小康社會的宏偉目標再創佳績、再立新功。

大力弘揚勞模精神，就是要顧全大局，爭當維護社會穩定的表率。各級各部門要堅定“立黨為公、執政為民”的理念，全面落實維護穩定的各項措施，建立起維護穩定的長效工作機制，確保社會穩定和諧。做好促進就業和再就業、完善社會保障體系、幫扶弱勢群體等工作，真心實意地為群眾做好事、辦實事、解難事，把各方面的積極性、創造性引導到推進改革、促進發展、維護社會穩定上來，努力構建和諧單位。

大力弘揚勞模精神，就是要提高黨員干部素質，爭當為人民服務的楷模。要認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，以深入學習實踐科學發展觀活動為載體，加強黨的自身建設，提高黨員政治素質，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。要以勞模為榜樣，努力形成誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好風尚。要積極參與學習型社會、學習型城區、學習型企業創建活動，增強學習能力、創新能力和競爭能力，爭當學習型干部，不斷增強執政為民、報務群眾的本領。

在這里，我也希望全區的勞動模范要保持榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁。曾經的榮譽是對過去成績的肯定，大家要永不自滿、永不停頓，努力追求新的起點，不斷進取，在思想上和行動上始終走在時代的前列。要樹立強烈的創新意識和敢為人先的精神，不斷解放思想，更新觀念，開拓創新，努力創造出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的新業績，讓勞模榮譽永遠閃光。

同志們，新的時代召喚勞模精神，新的形勢需要勞模精神，新的使命需要發揚勞模精神，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，大力弘揚勞模精神，解放思想，團結拼搏，為加快全區經濟社會發展，全面建成小康社會奮斗目標而努力奮斗!

最后，祝愿我們偉大的祖國更加繁榮昌盛，美麗富饒! 祝愿全區勞動模范身體健康、工作順利、節日愉快!

勞模座談會發言稿篇二

尊敬的各位領導和同事們：

大家好！

今天能做為一名黨員和公司勞模代表在這里發言，我倍感榮幸，心情也很激動，這份榮譽承載著公司領導的厚愛，凝結著各部門同仁們的坦誠互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。

目前，受全球經濟疲軟影響，出口受阻和宏觀調控乏力致使國內經濟發展動力不足，煤炭行業已由原來的賣方市場轉為買方市場。被譽為中國煤炭市場風向標的秦皇島港，至27日實際場存量達到898.4萬噸；曹妃甸存煤為294萬噸；京唐港存煤為550萬噸；天津港存煤為371萬噸，各個港口的存煤遠超往年同期數據。再看集團公司情況，集團礦區最大庫存為80萬噸，而現在礦區整個庫存幾近90萬噸，如果拉運不及時就會影響廠礦的正常生產甚至停產。在資金方面，全國各大煤炭企業都有大筆貨款沒有收回，集團截至目前結算了24億，但回款只有6億，欠款額度高達18億。集團為保礦區和洗煤廠，暫停了我公司的處發業務，公司貨場煤炭庫存高漲，貿易戶不積極拉運，我公司面臨的問題嚴峻異常，在這種情況下，公司領導積極開拓市場，大力發展平東和藍光電廠等固定貿易合作伙伴，果斷增加汽運發煤量，才使公司的問題得到一定的緩解。

調度室作為公司安全生產調運指揮中心，是公司領導了解生產動態耳目，每天工作嚴謹入微。在公司黨政領導的大力支持下，我們通

過完善各項管理制度，不斷確立調度室管理職能地位，使調度室能夠為領導提供第一手安全生產信息，以便決策下步工作。概括來說就是做好上情下達、下情上報，做到靈準快、嚴細實。

偉大的中國共產黨即將迎來她91歲華誕，在這91年里，中國共產黨肩負著中國走向何處的歷史使命，掌控著社會發展，政治穩定，人民安居樂業的命脈。縱觀中國百年歷史，百年榮辱，是一部沉重的歷史。我們擁護共產黨的領導，堅持黨的原則，更應學習那種百折不撓的精神去解決所面臨的各種困難，公司的今后的發展更需要這種精神。作為一名黨員在實際工作中，更要服從領導，以身作則，發揮模范帶頭作用，兢兢業業，清正廉潔，立足本職工作，盡心盡職，積極投身公司的改革發展，帶領調度室全體人員樹立信心，協調并配合好各部門的工作，充分發揮調度指揮作用，共度經濟危機難關。

勞模座談會發言稿篇三

尊敬的各位領導、同事們

大家好！

在五一節來臨之際，能夠做為一名勞模在這里發言，我倍感榮幸，心情也很激動，這份榮譽承載著各級領導的厚愛，凝結著同事們的大力支持，以及兄弟單位的坦誠互助，在此表示我忠心的感謝。

我的工作體會是：

本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務。平凡的是工作，不平凡的是堅持，我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經營。要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。時刻謹記自己的崗位職責，不論從事什么樣的工種，什么樣的崗位，都能夠愛崗敬業、恪盡職守、勤奮努力。自從20xx年7月進入井下以來，我先后從小班崗位、大班崗位、技術崗位走來，看似順風順水，但并非一蹴而就。剛進井下那會兒，一到施工現場，感受著夏日的高溫和井口的油污，一下子發現夢想已不再美好，擺在眼前的是如何適應環境。于是告訴自己，既然改變不了環境，那就只能改變自己的態度。在小班崗位上，我牢記崗位職責，認真學習每一個崗位工作，僅用7個月時間就完成小班崗位的所有實習任務。此后，在技術崗位上，我更是牢記使命，把每一天的工作都當成短期目標來完成，把每一口井的優質施工都當成事業來完成。在工作獲得領導肯定的同時，我也得到了快速成長。

俗話說，努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。在日常工作中，我們不僅要認真執行規定、規范、要求，更要把規章和規律有機的結合起來，靈活的加以變通運用，創新優化。井下施工點多、線長、面廣，施工自動化程度低，安全和質量風險較高，而且每口井、每道工序、每個問題都有其自身特點，在施工中每次處理完問題時，哪口井、什么問題、怎么解決的，我都會分門別類詳細記錄下來。”當技術員的時候養成的這個習慣一直在持續著，因為記錄多了，總結多了，也使得我在技術工作方面取得了一定的成績。在工作中要善于做一個有心人，只要細心觀察，不斷總結分析，就會從實踐中掌握和積累經驗，就可以避免安全、質量事故；發現問題后，要找到其癥結所在，要用心去解決，就可以降低風險；在處理問題過程中，細心觀察，用心學習，就可以不斷進步，增強自己在井下轉型發展中的新本領，為企業的和諧發展增磚添瓦。

我一直在崗位上盡心盡力、盡職盡責地做自己的本職工作，我們也只是履行了自己的崗位職責，就被評選為勞動模范，這是領導對我們工作的肯定和鼓勵。其實，我們身邊還有許多人在崗位上盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。 “勞動模范”這個稱號，即是對我們的鼓舞，也是對我們的鞭策。成績只能說明過去。我們要把過去的成績作為新的起點，以更高的標準來嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實地，真抓實干，始終保持謙虛謹慎的工作態度、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到安全生產工作中去，以此來回報各位領導和同事們的期盼。 最后，祝各位領導、同志們，勞動節快樂，身體健康，也祝愿我們井下取得更好的成績，獲得更大的發展！

謝謝大家！

勞模座談會發言稿篇四

各位勞模、同志們：

今天，在“五一”國際勞動節前夕，我們大家歡聚一堂，在這里共同紀念和慶祝工人階級和全體勞動者的節日。剛才，向大家通報了全區經濟社會發展的良好形勢。座談中，各位勞模緊密結合本職崗位，踴躍發言，大膽建議，對如何推動我們區的經濟社會發展提出了許多寶貴的意見和建議，講得很實在、很客觀、也很有針對性。請區總工會認真梳理后及時報區委、區政府，我們將充分吸納。

應當看到，多年來，我們區的所有勞模在各自的崗位上扎實工作、創新有為，為發展貢獻了智慧和力量，你們是全區勞動者的優秀代表，是當今社會最值得尊敬和贊揚的人。在此，我代表區委、區政府向大家并通過你們，向全區的勞動者致以崇高的敬意和節日的問候! 借此機會，我也談幾點看法。

一、當前新形勢下廣泛選樹勞模典型，大力弘揚勞模精神的重要意義

從1950年開始，我們國家開始選樹、表彰和宣傳勞模，在各個不同時代里都涌現出大批的勞動模范。像王進喜、時傳祥、李素麗、袁隆平等勞動模范，影響了一代又一代的人，他們所體現出的勞模精神成為中華民族振興發展的巨大精神動力。現在，我們的經濟社會建設進入到新的發展時期，在新的形勢下要更加大張旗鼓地選樹勞模典型，更加旗幟鮮明地弘揚勞模精神，為什么這么說，我認為起碼從以下三個方面可以得到答案。

一是匡正社會風氣需要勞模精神。千百年來，我們中華民族有著誠實守信，勤勞致富的優良傳統。過去的時代，大家都是勞動人民，社會利益分配和價值取向都是趨于一致的。隨著社會主義市場經濟的深入發展，社會成員的人生觀、價值觀呈現出多元化。很多人崇拜的偶像是明星、大款，奉行的是功利主義、拜金主義。在激烈的市場競爭環境下，很多人心態浮躁，期望一夜成名、一朝獲利，于是放棄了辛勤工作和誠實勞動，為達目的投機取巧、不擇手段，有的甚至還昧著良心違法亂紀。例如，最近曝光的瘦肉精、毒豆芽，還有大學教授學術造假等等。實事求是地說，這一部分人不是少數，這樣的社會風氣很危險。因此，在這樣的形勢下，培養樹立更多的勞模典型，更加深入地弘揚勞模精神，讓中華民族的優秀傳統發揚光大，是有效扭轉社會風氣，在全社會樹立起“以辛勤勞動、誠實守信為榮，以好逸惡勞、見利忘義為恥”導向的現實需要。

二是完成經濟社會的發展重任需要更多的勞模。勞動改變世界，勞動創造未來。我們國家的每一步發展離不開勞動者的辛勤付出，沒有勞動人民的汗水和智慧就沒有偉大的成就和歷史的進步。同樣，在我們區更是如此。這幾年，變化大家是有目共睹，可以說一年一個樣，經濟在快速發展，城鄉面貌在不斷改變，人民生活水平在逐年提高。這些都是在座的各位勞模以及全區勞動人民共同努力奮斗的結果。剛剛結束的區第x次黨代會，為我們區提出了新的奮斗目標。前景是美好的，同時任務也是艱巨繁重的。這就更需要我們在全社會倡導愛崗敬業、艱苦奮斗、勇于進取的勞模精神，在群眾中培養和樹立更多腳踏實地、扎實苦干，敢于攻堅克難的勞動模范，以推動我們向著既定的目標不斷前進。

三是建設和諧社會需要勞模精神去引導。不可否認的是，在經濟快速發展的同時，收入分配的差距在加大。人們在經濟社會轉型的過程中，心理產生不平衡，遇到問題往往容易走極端，從而成為較大的不穩定隱患。因此，在當前各種矛盾問題凸顯的復雜環境下，就需要用勞模典型去引導、感召廣大群眾顧全大局、服從組織、甘于奉獻、不怕吃苦，以此促進化解矛盾，解決糾紛。

二、應當如何充分地發揮勞模的重要作用

毛主席曾經指出：勞模有三個作用，第一個，帶頭作用;第二個，骨干作用;第三個，和群眾聯系的橋梁作用。為什么人們對勞模尊敬?就是因為在群眾心里，勞模就是一面旗幟，有了勞模就有了標準，有了比較，對照勞模，大家就能看到自己的不足。因此，作為勞模：

首先要珍惜榮譽。勞模是社會的中堅、人民的楷模，黨和人民給予了勞模應有的榮譽和地位。勞模應當具備榮譽感，有了榮譽感就會崇尚、珍惜并維護這種榮譽，就會更加地嚴格要求、鞭策自己，就會在崗位上繼續創造出更優異的成績，從而更好地帶動和影響廣大群眾去建功立業。

其次要保持勁頭。勞模精神倡導持之以恒。成為勞模，既是對過去的一個評價，也是未來的一個新起點。因此，勞模應當具備緊迫感，不能松懈。要把在多年的工作和生活中形成的良好作風一如既往地堅持下去。做到既珍惜榮譽，又能放下榮譽，繼續像螺絲釘一樣扎根崗位，繼續愛崗敬業、勤奮工作、不斷進取，努力為發展做出新的貢獻。

第三要繼續發揚。勞模是時代的先鋒，是廣大勞動者的先進代表。時代在不斷地前進，作為勞模要具備危機感，要積極適應形勢任務的需要，時刻走在群眾的前列。一是要努力學習，精通本職。我們已進入知識經濟時代，不論我們從事什么職業，不學習就要落伍。要掌握更多的技能和本領，要在本行業中保持領先;二是要推動發展、促進和諧。無論是勞動模范，還是普通勞動者，都是各行各業的主力軍。一方面，勞模要帶頭貫徹落實區委、政府的決策部署，緊緊圍繞全區中心工作，從本職做起，從小事做起，充分發揮出骨干、主力軍的作用。另一方面，要有大局觀，在出現矛盾時，我們的勞模都要主動站出來幫助黨委、政府做群眾的思想工作。既要安撫群眾，引導他們正確地看待處理矛盾，又要敢于為群眾說話，替他們爭取合法權益。三是要以身作則，樹立標桿。勞模生活和工作在群眾當中，你們的一言一行最有說服力，能夠給群眾帶來最直接的感染和最有效的帶動。因此，勞模不僅要在業務上當先進，而且更要注重在帶頭弘揚社會公德、職業道德和家庭美德上當先進。

三、黨委、政府如何進一步地加強勞模工作

勞動最光榮，勞模最偉大。任何時候，勞模都是我們必須緊緊依靠的中堅力量。一方面，勞模是榜樣，要時時處處發揮楷模作用，工作壓力和精神壓力比較大;另一方面，勞模又是勞動者，有著與常人一樣情感和生活。因此，黨委、政府和各級工會組織必須要懷著深厚的感情做好勞模工作：

一是要關心和照顧勞模。勞模的貢獻很大，付出很多。很多勞模因為長期的忘我工作，身體、家庭甚至子女都不同程度的受到影響。因此，我們必須要真心實意地去關心照顧，為勞模多辦事、辦實事，多解決實際困難。特別是對那些困難企業、破產企業的退休老勞模，我們要確保他們的基本生活，確保他們安度晚年。讓他們真切地感受到在崗奉獻時無尚光榮，離職退休后無限溫暖。

二是要保護和支持勞模。對勞模的尊重和愛護要在政治上得到體現，不僅要經常組織勞模學習上級文件，主動征求意見和建議。更要在勞模開展工作時，多進行指導、支持和鼓勵，對工作中取得的成績，要充分肯定、大力表彰。當勞模在工作中遇到困難時，要全力幫助，及時協調，為勞模努力工作創造良好的外部條件。

三是要樹立和弘揚勞模精神。勞模精神是全社會的寶貴財富，必須要大力弘揚。如何樹立和弘揚勞模精神，我覺得，要靠這么三個方面共同去努力。1、扎實搞好勞模宣傳工作。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，多想一些辦法，注重效果，注重覆蓋面。在這方面，我們區總工會可以和宣傳部門去銜接，很好的策劃一下，不僅要在五一勞動節的時候進行集中宣傳，而且還要經常性地進行宣傳。2、要廣泛掀起學習勞模熱潮。全區各級各部門、各行各業都要結合本職工作，在廣大職工群眾中掀起學習勞模、爭當先進職工的新高潮。3、我們要認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步探索和完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模的工作機制，特別要重視培養、選樹和宣傳長期工作在生產一線的，在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。

同志們，正處于加快發展的關鍵時期。希望各位勞模與區委區政府同心同德，與各條戰線、各行各業的廣大勞動者一道，共同開拓進取、奮力拼搏、扎實工作，為未來的發展做出新的更大貢獻。

最后，祝各位勞模以及全區廣大勞動者節日愉快，身體健康，闔家幸福!

謝謝大家。

勞模座談會發言稿篇五

各位領導、各位代表：

大家好。我是來自塔里木油田開發事業部塔中作業區的代表。塔中作業區位于塔克拉瑪干沙漠腹地，負責塔中油田的開發生產，現有職工74人，平均年齡32歲，大中專畢業生占86%，是一支年輕的知識分子群體。塔中油田1989年11月第一口探井出油，1993年籌備開發，1996年投產，1999年原油產量達到202萬噸，成為我國第一個沙漠大油田。20xx年來，塔中作業區認真貫徹黨中央國務院“建設一流沙漠油田”的指示精神，認真執行集團公司制定的“兩新兩高”工作方針，艱苦奮斗，開拓進取，走出了一條少人高效開發管理大油田的科學發展之路。

一、以大慶精神、鐵人精神為引領，堅定扎根沙海的信念 “死亡之海”中的塔中油田，遠離都市，冬季嚴寒，夏季酷熱，氣候干燥，沙暴頻繁，惡劣的自然環境時刻考驗著我們年輕人的意志。作業區始終以大慶精神、鐵人精神為引領，持續開展“艱苦奮斗、兩新兩高、民族團結、形勢任務”主題教育活動，用中國石油的優良傳統教育員工，用身邊的先進人物先進事跡教育員工，不斷堅定年輕人扎根荒漠、不畏艱難、磨練人生的理想信念。作業區黨總支以創建“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”共產黨員為抓手，廣泛融入安全生產、奪油上產開展活動，充分發揮出黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶領員工腳踏實地、開拓進取、為油拼搏，以戰天斗地的豪邁氣概唱響了“我為祖國獻石油”的時代強音。“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”，已經成為塔中年輕人的人生信念和生活寫照。

二、以建設世界一流沙漠油田為己任，矢志油氣開發事業 塔中地區油氣資源量20億噸以上，具備建設大油氣田的潛力。但是，油藏埋深3000到7000米，既有砂巖油氣藏，又有碳酸鹽巖酸性油氣藏，勘探開發難度很大。因此，這里匯聚了石油工業的先進技術。在生產初期，作業區就瞄準世界一流沙漠油田的目標，融合吸收先進工藝技術，逐步形成了多類型復雜油氣藏的先進開發管理技術。十多年來，我們投入開發了我國第一個現代化整裝沙漠油田—塔中4油田，我國第一個奧陶系礁灘相億噸級油氣田—塔中i號氣田，塔里木首個高含硫凝析氣田—塔中6氣田等5個油氣田，均實現高效開發生產，可采儲量采出程度、平均單井日產水平等主要開發指標處于國內先進水平。累計生產原油2059萬噸，天然氣55億方，創造產值500億元。塔中油田形成的管理經驗和開發技術，已廣泛應用到克拉2、迪那等大油氣田的開發生產管理中，發揮了重要作用。

三、以鍛造新時期石油鐵軍為根本，加快員工成長成才針對油田開發難度大、人員少任務重的實際，作業區十分重視人才隊伍建設，提出以“寬闊的事業胸懷，堅韌的精神意志，過硬的業務能力，昂揚的工作激情，良好的協作意識”為內涵的員工塑造目標，打造以“知識共享、崗位訓練、素質提升、生產學習、技術練兵、工程實踐”等六大學習平臺，促進員工全面快速成長。我們堅持開展導師帶徒、團隊學習等活動，要求導師做徒弟生活上的好朋友、業務上的好老師、工作中的好伙伴、職業生涯中的好向導，全方位感染新員工。我們大力倡導“建設一項工程，編寫一套教材，培養一批人才”的理念，挑選骨干編寫出了塔中4油田、塔中1氣田等成套的高質量培訓教材，在加快全員學習方面發揮重要作用。多年來，我們累計獲得國家專利8項，形成省部級技術成果10項，油田級技術成果25項，創造效益近億元。近幾年來，油田公司把開發系統90%的新員工安排到塔中實習鍛煉，塔中作業區已成為塔里木開發人才的培養基地，共外輸骨干240多名，成長為局處級干部19人。

四、以貼心的人文關愛為保障，積極營造和諧氛圍

塔中油田地處偏遠，環境惡劣，油田公司堅持以人為本，投入大量資金，綠化美化作業區，建設閱覽室、健身房、運動場等，給員工提供良好的工作生活條件。作業區積極倡導“一張一弛、張弛有道，快樂工作、幸福生活”人文理念，堅持開展豐富多彩的文化體育活動，注重調節員工生活、舒緩員工工作壓力，定期開展“三個明白”調研和“六必講、六必談、六必訪”活動，知員工所想，助員工所需，把對員工的關愛從工作拓展到生活，從前線延伸到基地。貼心的人文關愛營造了家庭般的氛圍，我們以良好的人文環境戰勝惡劣的自然環境，形成了“風清氣正、溫馨和諧，奮發進取、創先爭優”的良好氛圍，把員工的思想、智慧、熱情和力量充分凝聚到塔中油田的發展建設上來。

目前，集團公司已制定了“新疆大慶”的宏偉目標，塔里木油田3000萬噸規劃目標已經加快實施，塔中碳酸鹽巖領域已經找到10億噸的三級儲量，基本具備了建設400萬噸大油氣田的資源基礎，塔中也迎來了大發展的重大機遇。面對未來，塔中作業區將繼續發揚大慶精神鐵人精神，踐行“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”的豪邁誓言，以建設世界一流沙漠油田為己任，為集團公司建設持續發展，為保障國家能源戰略安全做出更大貢獻!

謝謝大家!