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重慶大渡口區上半年選調公務員通知公告篇一

1.報名時間：2017年4月25日-26日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2.報名地點：大渡口區人力資源和社會保障局公務員管理科(大渡口區文體路126號區行政大樓308室)。

3.聯系單位及電話：大渡口區人力資源和社會保障局公務員管理科023-68912151。

4.報名材料：現場報名時，考生只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時需同時提供以下材料：

(1)加蓋單位公章的《大渡口區2017年上半年公開選調公務員報名登記表》(附件3);

(2)本人身份證、學歷(學位)證書原件及復印件各一份;職位要求的工作經歷證明材料(須加蓋相關單位公章);

(3)加蓋單位公章的錄用文件和公務員登記表或登記文件復印件各一份;

(4)近期同底1寸彩色免冠照片2張。

委托報名的，代辦人須持考生親筆簽名的委托書原件、代辦人身份證原件和復印件及相關報名材料進行報名。

大渡口區人力社保局將嚴格按照公告要求，對考生報名信息進行審查。對審查合格的考生，于2017年5月4日和5日(周四、周五)在報名地點發放《準考證》;對審查不合格的考生，應說明理由。參加選調人員凡弄虛作假的，一經查實，當即取消考試資格或任用資格。

(二)考試

考試由大渡口區人力社保局統一組織實施。

考試分為筆試、面試兩部分，均實行100分制。考試總成績的計算方式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

各職位選調名額與報名人數須達到1：3的比例方可開考，達不到開考比例的，取消選調名額。

1.筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，分為《綜合知識測試》和《職位業務水平測試》，分值均為100分。《綜合知識測試》由大渡口區人力社保局在2017年5月6日上午統一組織;選調機關要求進行《職位業務水平測試》的，由大渡口區人力社保局在5月6日下午統一組織，考試的具體時間、地點另行通知。《綜合知識測試》主要測試內容為：政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。《職位業務水平測試》主要測試選調職位所需的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規等。

筆試成績計算方法：無《職位業務水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》成績;有《職位業務水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》成績+《職位業務水平測試》成績)÷2。

筆試成績及相關事項請登錄“大渡口區人民政府網” (http:///)進行公示。大渡口區人力社保局也將電話通知進入面試的考生面試時間、地點及注意事項，請考生保持電話暢通。

2.面試

面試人員根據筆試成績由高分到低分，按1:3的比例確定，若第三名成績出現并列，則分數相同者同時進入面試;面試比例僅達到1:2的職位，由大渡口區人力社保局商用人單位意見后報區政府決定是否繼續開展面試;若面試比例達不到1:2的，該職位招錄數依次遞減，僅有一個職位無法遞減的，取消該次選調。

面試時間初步定于2017年6月(具體時間另行通知)。

面試成績當場公布，所有考生面試成績將于面試結束后當天在大渡口區行政中心一樓大廳公示，考生也可登錄 “大渡口區人民政府網”進行查詢。

面試滿分100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一程序。

(三)體檢

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，體檢比例為1:2，從面試合格人選中，根據所報職位考生總成績由高分到低分依次確定進入體檢人選。若總成績出現并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察)。體檢參照《轉發修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(渝人社發〔2017〕46號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等有規定實施。體檢醫院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2014〕116號)等有關規定執行。選調單位和報考人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大渡口區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，以復檢結論為準。體檢費用由報考人員本人承擔。報考人員未按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄選調資格。

(四)考察

筆試、面試成績不帶入差額考察環節。考察人選由選調單位按1:2比例差額從體檢合格人員中確定。選調單位要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通。考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等。考察結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。

若在體檢或考察階段出現缺額的，則進行遞補，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

體檢或考察比例達不到1:2，且無遞補空間的職位，由大渡口區人力社保局商用人單位決定是否繼續對該職位按原計劃進行選調。

(五)公示和辦理轉任手續

考察合格的擬選調人員，確定后由大渡口區人力社保局匯總公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響選調的人員，按照有關規定報請大渡口區人事聯席工作會議審定后辦理轉任手續。

重慶大渡口區上半年選調公務員通知公告篇二

公開選調工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消遴選資格，追究當事人責任。

本公告由大渡口區人力社保局負責解釋。

政策咨詢電話：023-68912151。

附件：

1.大渡口區2017年上半年公開選調公

2.重慶市考試錄用公務

3.大渡口區2017年上半年公開選調公務

大渡口區人力資源和社會保障局

2017年4月10日

選調生考試欄目精心推薦：

重慶大渡口區上半年選調公務員通知公告篇三

(一)選調對象

公務員職位面向重慶市范圍內(不含大渡口區)在編在崗的行政編制公務員進行公開選調;參照公務員法管理單位職位面向重慶市范圍內(不含大渡口區)在編在崗的行政編制公務員、參照公務員法管理事業編制人員進行公開選調。選調的職務層次為主任科員及其以下，無科級非領導職數的單位選調職位為科員。

(二)基本條件

1.具有良好的政治、業務素質、品行端正、實績突出、群眾公認;

2.具有2年及以上公務員工作經歷(含試用期);

3.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

4.身體健康;

5.須經所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意;

6.年齡計算時間截止2017年4月24日(報名前一日)，

30周歲及以下即1987年4月25日(含4月25日)以后出生;35周歲及以下即1982年 4月25日(含4月25日)以后出生;40周歲及以下即1977年4月25日(含4月25日)以后出生。

7.須在報名前(2017年4月25日前)取得要求的學歷(學位)證書;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)必須在報名開始前(2017年4月25日前)獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

8.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：尚在新錄用公務員(參公人員)試用期的; 受過黨紀政紀處分的;重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;法律、法規及黨紀、政紀規定的其他情形。

9.在現單位工作時間和相關崗位工作經歷的計算時間截止2017年4月24日，且按照“對年對月”的原則進行計算(有不連續工作經歷的，仍按照此原則累計計算)。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

三、選調程序