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2022年單位臨時聘用合同(十四篇)

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2022年單位臨時聘用合同(十四篇)
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隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

單位臨時聘用合同篇一

乙方(勞動者):

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行

1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元

2、實行計件工資制,具體標準為

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

日期

單位臨時聘用合同篇二

甲方(單位)名稱:

地址:

法定代表人:

乙方(職工)姓名:

性別:

出生年月:

民族:

籍貫:

現(xiàn)住址:

郵政編碼:

身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同,并自愿共同遵守如下條款;

一、合同期限:

第一條、甲乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限。

1、合同期限自__年__月__日起,至__年__月__日終止。

2、自__年__月__日起,至__(工作)完成止。

第二條、試崗期為__個月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容:

第三條、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方擔(dān)任__工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種(崗位)。

三、勞動保護和勞動條件:

第四條、甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具,提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。

第五條、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

四、工作時間和勞動報酬:

第六條、甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要,確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間,根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條、乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式,月基本工資定為人民幣__元。

第八條、甲方按月支付乙方工資,其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后,甲方及時對其進行考核,并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,有權(quán)重新確定乙方月工資標準。

五、勞動紀律:

第九條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理。

第十條、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第十一條、乙方違反勞動紀律,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度,給予批評教育或紀律處分,直至解除本合同。

六、合同的變更、解除和終止:

第十二條、具有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的。

第十三條、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

第十四條、乙方具有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;

2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;

3、乙方違反或不履行本合同的;

4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的;

7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益;

8、乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;

9、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;

11、甲方因工作任務(wù)不足,人員富余需裁員時。

第十五條、甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權(quán)益時,乙方有權(quán)解除本合同。

第十六條、合同期滿,本合同自動終止。

第十七條、甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第十八條、合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。__第十九條、本合同用鋼筆填寫,自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第二十條、本合同一式三份,甲已雙方各執(zhí)一份,存檔一份。

甲方(蓋章):

乙方:

法定代表人:

簽字:

簽訂日期:

單位臨時聘用合同篇三

甲方(用人單位)

名稱:_________________

法定代表人(主要負責(zé)人)

地址:_________________

工商登記注冊類型:_________________

乙方(勞動者)

姓名:_________________

性別:_________________

身份證號碼:_________________

文化程度:_________________

住址:_________________

聯(lián)系電話:_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為.即自年月日起至年月日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害

及可能發(fā)生的后果,并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

四、工作報酬。

(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為元。

(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關(guān)制度確定并支付。

五、工作紀律。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:_________________

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:_________________

1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:_________________

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:_________________

1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,從而導(dǎo)致本合同無效的;

4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

十、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)____________乙方(簽章)____________

日期:________年____月____日 日期:________年____月____日

單位臨時聘用合同篇四

甲方(聘用單位): 法人代表:

乙方(受聘人員): 居民身份證號碼: 甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責(zé) 1.熱愛學(xué)校,愛護學(xué)生,責(zé)任心強,有實干精神,服從學(xué)校管理,聽從學(xué)校安排,嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度;

2.學(xué)生上學(xué)放學(xué)期間,維護校門口秩序,疏導(dǎo)師生有序進出,并及時制止學(xué)校門前發(fā)生的尋釁滋事等行為。必要時應(yīng)向公安部門報警;

3.負責(zé)門衛(wèi)管理,嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當(dāng)理由需要進入校內(nèi)解決的,在征得被訪人同意,并辦理好登記手續(xù)后,方可進入。嚴禁校外無關(guān)車輛進入校園,對確有正當(dāng)理由需要進入校園的車輛,須經(jīng)學(xué)校同意,并指揮車輛安全出入、有序停放;

4.嚴格查驗外來人員(車輛)隨身(車)攜帶的物品,嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園;

5.對非放學(xué)時間離校學(xué)生,應(yīng)查驗班主任或?qū)W生主管部門負責(zé)人簽字同意的請假條,并將請假條留存后,方可放行;發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育,并立即報告。

6.對校內(nèi)進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學(xué)校教室、學(xué)生宿舍、財務(wù)室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施,發(fā)現(xiàn)安全問題或隱患,要立即報告,并協(xié)助予以妥善處置; 7.發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為,要及時制止,對一時難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件,應(yīng)當(dāng)立即報警,并采取措施保護現(xiàn)場,積極配合公安部門偵查、處置;

8.協(xié)助公安部門、轄區(qū)民警維護校園周邊治安秩序,主動向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)派出所反映校園內(nèi)外治安情況,提出防范意見和建議,協(xié)助學(xué)校堵塞安全漏洞,健全防范制度,提高防范能力;

9.正確使用學(xué)校物防、技防器材和設(shè)施設(shè)備,妥善保管和維護安保器械,非緊急情況,不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關(guān)規(guī)定做好學(xué)校保衛(wèi)室監(jiān)控值守工作;

10、在上學(xué)、放學(xué)時段,保安人員維護好校門口環(huán)境秩序,禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象,應(yīng)予勸阻。對嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的,經(jīng)勸阻不聽者報告110或派出所,并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事情。禁止他人在校門口擺攤設(shè)點,禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放,保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時,應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、負責(zé)檢查巡視學(xué)生課間活動時的安全問題,對上樹,爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學(xué)生予以批評教育。

12、完成學(xué)校交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后,甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準)。

三、出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)解聘合同,并通過合法途徑追究責(zé)任:

1、工作失職造成守護目標損失。

2、工作散漫、不負責(zé)且屢教不改。

3、當(dāng)班期間擅自離崗。

4、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

5、邀約他人在校區(qū)內(nèi)喝酒、打牌。

6、酒后上崗。

四、雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

1、上班時間為7:00—12:00,13:00—18:00(具體以學(xué)生離校時間為準)。值班保持信息暢通,遇緊急情況或特殊事情無條件服從學(xué)校安排。

2、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。

3、聘用期間,如乙方違反學(xué)校制度或嚴重失職,造成安全事故,除追究法律責(zé)任外,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負責(zé)。

4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務(wù)時,雙方自行解除本合同。

5、合同到期,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

五、本合同有效期一年。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日生效。

甲方(公章):

法人代表(簽字):

年 月 日

乙方(簽字):年 月 日

單位臨時聘用合同篇五

聘請方:____________

以下簡稱:____________甲方

應(yīng)聘方:____________

身份證號:____________以下簡稱:乙方

甲方由于項目施工需要,特聘用乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議條款,以茲雙方共同遵守。

一、聘用協(xié)議期限

1、自____年____月____日至____年____月____日(試用期____個月),協(xié)議期為項目提供專業(yè)施工技術(shù)服務(wù)結(jié)束為限。

2、協(xié)議期滿即終止執(zhí)行,如甲方因施工生產(chǎn)需要延續(xù)使用的,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議,并在____個月內(nèi)辦理續(xù)聘手續(xù)。

二、聘用費用

1、甲方向乙方(支付聘金________元)/(按照公司崗位工資支付),所支付聘金包括甲方繳納的相關(guān)社會保險等福利待遇,乙方按照自由職業(yè)者身份,自行申請參加社保并繳費。

2、甲方以貨幣形式支付,所支付的聘金以包含了各項薪酬與津貼。

三、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育與培訓(xùn)。

2、對乙方下達關(guān)于施工生產(chǎn)工作任務(wù),并對其完成情況進行監(jiān)督檢查及考核。

3、如甲方認為乙方能力無法完成代理事項,可隨時以書面形式通知乙方解除合同,在解除通知達到乙方時,本合同即告終止。

4、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。因甲方違章指揮或安全生產(chǎn)防護不到位造成傷亡,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行處理。

四、乙方權(quán)利義務(wù)

1、保證所提供的個人資料內(nèi)容真實合法,能獨立提供施工技術(shù)服務(wù)。

2、具備簽訂該協(xié)議的行為能力和履約能力,愿承擔(dān)個人原因給甲方帶來相關(guān)責(zé)任。

3、履行職責(zé)義務(wù),保護甲方的合法利益,使其效益最大化。

4、因個人違規(guī)操作造成傷亡的責(zé)任由個人自行承擔(dān)。

五、協(xié)議解除

甲方提前解除條件:

1、對不能勝任或未完成年初制定的工作任務(wù),不能履行其職責(zé)或無故曠工;

2、完成某一項工程或技術(shù)項目的;

3、經(jīng)查實乙方相關(guān)證書或個人資料造假者;

4、乙方失職給甲方造成損失的;

5、其他違法或違反公司相關(guān)規(guī)定的情形。

乙方提前解除條件:

1、因乙方個人原因不愿意繼續(xù)受聘,經(jīng)甲方同意其解除;

2、甲方未能提供應(yīng)有的工作條件;

3、甲方未能履行本協(xié)議條款,侵害乙方合法權(quán)益。

六、法律責(zé)任

1、由于一方違反本協(xié)議給對方造成經(jīng)濟損失的,均依照國家法律法規(guī)和地方規(guī)章規(guī)定給予補償。

2、甲方在不知情的情況,聘用尚未解除勞動勞務(wù)關(guān)系的乙方,對甲方或第三方造成的經(jīng)濟損失,均由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3、因乙方工作中的玩忽職守、違章作業(yè)等失職行為,給甲方造成的損失,乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)費用。

七、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,報公司人力資源部一份備案。

八、其他約定:____________

甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

負責(zé)人簽字:____________

日期:____________日期:____________

單位臨時聘用合同篇六

甲方:______聘用單位:______

乙方:______受聘人:______身份證號碼:______

茲有聘用單位(甲方):______聘用乙方(受聘人):______從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:______

一、聘用期限:______

自______年______月______日至______年______月______日止,其中試用期

自______年______月______日

至______年______月______日止。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):______

篇六:______合同范本:______臨時工聘用合同協(xié)議書

合同范本:______臨時工聘用合同協(xié)議書

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用人部門(甲方):______

職工(乙方):______

甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:______

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止,其中試用期為個______月

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予x元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎(chǔ)工資標準為___________元/______月,崗位津貼___________元/______月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為___________元/______月,行駛里程津貼為___________元/公里。

3、甲方每月______日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲

方將從次______月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:______

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,打架斗毆者;

(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或______年度考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:______

(1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:______

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十______日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之______日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

甲方(蓋章):______用人部門負責(zé)人:______

______年______月______日______年______月______日

人事處(蓋章):______

人事處處長:______

______年______月______日

乙方(簽名或蓋章):______

單位臨時聘用合同篇七

甲方:_________________阜康市上戶溝中心學(xué)校(聘用單位)

乙方:_________________身份證號碼:_________________

甲方因工作需要,聘用你為臨時聘用教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同:_________________

一、合同期限:_________________聘期從年月日起至年月份放假前止。

二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù):_________________

1、熱愛教育事業(yè),遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。嚴格遵守《師德規(guī)范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研教材,努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的目標任務(wù)。

3、尊敬領(lǐng)導(dǎo),服從安排,積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

三、勞動報酬:_________________聘用期間月工資:_________________20__元/月(貳仟元整)。請假35元/天從應(yīng)發(fā)工資里扣除,學(xué)校安排住宿、有教職工食堂,費用自理。

四、有下列情況之一的,聘用單位可以解除合同:_________________

1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用期滿本協(xié)議自行解除。

五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故,甲方不負任何責(zé)任。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________________乙方(簽章):_________________

甲代表人(簽章):_________________

時間:_________________年月日

單位臨時聘用合同篇八

臨時聘用單位(甲方)

臨時受聘人員(乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,經(jīng)雙方共同協(xié)商一致,同意確立臨時聘用關(guān)系,簽訂臨時聘用合同條款,共同履行。

第一條 臨時聘用合同期限

(一)、本合同為短期合同,合同期限為 年,自 年月日起,至年月 個月。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)考核,聘用乙方為專業(yè)技術(shù)人員,主要從事工作。

第三條 工作條件和工作報酬

1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓(xùn)。

2、甲方支付乙方的工資標準:聘用期的工資元/月(大寫元/月),聘用期乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險甲乙雙方按照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,各自承擔(dān)應(yīng)支付部份。

3、乙方不應(yīng)享受的非因工負傷、患病等其他工作待遇,乙方自行安排解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第四條 工作紀律

1、甲方建立健全內(nèi)部規(guī)則制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)則制度和工作規(guī)范 不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的共享法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。服從甲方安排的工作崗位,未取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格之前不得單獨從事相應(yīng)的工作,否則發(fā)生的一切后果視其為乙方個人行為,乙方承擔(dān)一切后果的全部責(zé)任。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的,甲方有權(quán)對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分或辭退。

第五條 合同的變革、終止于解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的業(yè)務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即終止。

3、有下列情況之一的,甲方可以隨時單方面解除合同:

(1)、人力不可抗拒條件導(dǎo)致甲方不能履行合同的;

(2)、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(3)、未經(jīng)同意擅自離崗或離崗逾期不歸的;連續(xù)曠工超過5個工作日或1年曠工累計超過10個工作日的;

(4)、違反規(guī)章流程或操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故、或者失職、瀆職造成嚴重后果的;甲方單方面解除合同外乙方承擔(dān)所造成后果的一切責(zé)任。

(5)、嚴重擾亂工作秩序,導(dǎo)致甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(6)、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)、乙方患病或受傷,醫(yī)療期滿后不能從事元工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4、本合同如與上級有關(guān)文件精神抵觸,乙方不能在現(xiàn)工作崗位繼續(xù)工作的,甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

5、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi),甲方不負責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù)。

6、本臨時聘用合同一式四份,衛(wèi)生局任教股一份、財務(wù)股一份,甲乙雙方個一份,自雙方簽字之日起生效。

7、未盡事宜雙方協(xié)商解決,本臨時聘用合同最終解釋權(quán)歸甲方所有。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期 年 月 日 年 月 日

單位臨時聘用合同篇九

聘用單位(甲方):_

受聘人(乙方):_________

身份證號碼:______ ___

茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共1個月;

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1.工作崗位:負責(zé)增值業(yè)務(wù)的推廣及宣傳

2.職責(zé)范圍和要求:每日準時到崗,按時按量完成每日工作

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項:如工作期間表現(xiàn)優(yōu)異,可由雙方協(xié)商后簽訂正式員工勞動合同;

九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式兩份,甲、乙各一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位臨時聘用合同篇十

聘用單位(甲方)

受聘人員(乙方)

根據(jù)工作需要x衛(wèi)生院(甲方)聘張三(乙方)到甲方口腔科工作,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同,共同遵守履行,合同自簽訂之日起生效。

一、 期限。

本合同自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

三、 聘用待遇。

乙方完成甲方的工作要求,甲方付給乙方月工資x元,乙方非因工作引發(fā)的各種病患其費用有乙方自行解決。節(jié)假日休班按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、 甲方按國家規(guī)定提供給乙方必要的防護用品。

五、 本合同有效期一年,到期自行終止,如有需要經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽。

六、 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位臨時聘用合同篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負責(zé)支付乙方工資,每日______元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

________年____月____日________年____月____日

單位臨時聘用合同篇十二

甲方(聘任單位)單位名稱:

乙方 (被聘用人員)姓 名: 性別: 年齡:

為維護校園師生生命財產(chǎn)安全,根據(jù)金寨縣教育局教基【20xx】 35號《關(guān)于進一步加強學(xué)校安全工作的緊急通知》文件及縣、鄉(xiāng)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指示精神,特聘請臨時保安,根據(jù)雙方協(xié)商特定此合同。

一、 乙方主要職責(zé):

1、保安人員要本著對學(xué)校安全高度負責(zé)的精神,實行24小時值班制度,定時開關(guān)學(xué)校大門,禁止無關(guān)人員進入校園。

2、負責(zé)疏導(dǎo)、指揮學(xué)生進出校園,維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位,及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協(xié)助公安機關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。

4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題,要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,并配合學(xué)校立即解決。

5、上課或課間休息時間,無特殊情況,不得讓學(xué)生隨便進出校門。若學(xué)生請假提前離校的,必須征得班主任或課任教師同意,否則一律不得放行,若發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育,并向班主任報告。

6、非學(xué)校師生原則上不得進入學(xué)校。外來人員來訪或上課時間家長找孩子確需進入者,按要求報領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可進入校內(nèi)。

7、在上學(xué)、放學(xué)時段,保安人員有責(zé)任維護好校門口環(huán)境、交通秩序,發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生滯留玩耍要及時勸其回家、發(fā)現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

8、上課期間保安應(yīng)不定時對教學(xué)樓周圍進行巡視,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置并報告學(xué)校。

三、 保安如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作,在合同期內(nèi)學(xué)校隨時可以終止合同。

四、本合同期限為20xx年6月7日-6月30日止,經(jīng)學(xué)校對保安考核合格后按學(xué)生上課時間每天付酬25元,合同解除。

五、 本合同自 年 月

甲方:(蓋章)

簽訂時間 年 月 日 乙方簽名: 日起生效。

單位臨時聘用合同篇十三

聘用單位(以下簡稱甲方):

受聘人員(以下簡稱乙方):

根據(jù) 發(fā)(20xx)48號文件要求,為加強對師生食堂管理,提高餐飲水平,減輕師生的經(jīng)濟負擔(dān),更好的服務(wù)于教學(xué),經(jīng)冷水鎮(zhèn)中心小學(xué)校委會研究,結(jié)合學(xué)校實際情況,甲方聘用乙方為食堂工作人員,根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

1、乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責(zé)任自負。

2、乙方在被聘用期間,應(yīng)加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

3、工資待遇:實行“基本工資+績效工資+工齡工資”結(jié)構(gòu)工資制,聘用期間,每月工資為 元【包含 “五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)等社會保險每月發(fā)放給乙方自行繳納】,聘用期間乙方的伙食費由食堂負責(zé)。

4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

6、聘用期限為 年 月 日至 年 月 日。

7、年終,學(xué)校將視食堂管理情況,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎(寒暑假期,臨聘人員最低工資 元)。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位臨時聘用合同篇十四

甲方:_________________

乙方:_________________身份證號碼:_________________甲方因工作需要,聘用同志為臨時代課教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同:_________________

一、合同期限:_________________聘期從20__年8月29日起至20__年7月10日止。

二、在聘用期內(nèi),受聘人員每月總工資元(寒暑假期間不享受工資待遇),此工資中包含養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”,則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳,則全額發(fā)給乙方。聘用合同一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的工資待遇,聘用關(guān)系自然解除。

三、聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù),完成教育教學(xué)工作任務(wù)目標。

1、熱愛教育事業(yè),遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。嚴格遵守《師德規(guī)范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。

2、尊重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團結(jié)同志、熱愛學(xué)生,關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展。

3、服從學(xué)校工作安排,承擔(dān)學(xué)校分配的工作量,認真履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。

4、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研教材,努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的目標任務(wù)。

四、聘用期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以單方解除聘用協(xié)議:_________________

1、不能按時完成工作任務(wù)目標,給學(xué)校工作造成嚴重損失的;

2、不服從聘用單位工作安排;

3、不能認真履行本崗位職責(zé),違反工作紀律或其它規(guī)章制度,品行不端,師德修養(yǎng)差,教學(xué)業(yè)務(wù)差,在校內(nèi)及社會上影響很壞;

4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng);

5、受聘人連續(xù)曠工1天或一月內(nèi)累計曠工2天;

6、聘用期滿本協(xié)議自行解除。

1/2頁

五、違約責(zé)任

1、如甲方違約,支付乙方一個月工資的違約金。

2、如乙方因工作不負責(zé)任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘,解聘當(dāng)月的工資不發(fā)放。

六、其他事宜

1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協(xié)議,應(yīng)提前一個月告知對方,待學(xué)校做好后續(xù)工作,方可離崗,從離崗之日起協(xié)議終止。

2、在聘用期內(nèi),受聘人員如因違反教師職業(yè)道德或工作失職而導(dǎo)致安全責(zé)任事故,由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

3、合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

4、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份;雙方簽字蓋章后有效。

甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

年月日

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