總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
民宗局半年工作總結匯報篇一
二是注重選人用人。積極探索對現任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策；采取“定人定向壓擔子”培養新模式，努力在轉業軍人、優秀企業家、大學生志愿者等群體培養、發掘人才，現有 x 人已擔任“兩委”干部。
三是注重黨員干部管理。建立健全干部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的優秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進
一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。
（二）狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態。一 是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。
二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近 x 件，調處成功率、報結率均達 x%以上。
三是落實干部作風建設。加強干部監督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監管，確保干部嚴格遵守中央“八項規定”和各項規章制度。近年來，通報批評街村干部 x 名，黨紀處分村（社）干部 x 名。
（三）實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關 x 名經驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。
二是抓典型引路。召開現場推進會，挑選 x 社區等 x 個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織 x 個后進黨組織到 x、高架等先進村居參觀
學習、登門互訪，提高幫扶效果。
三是抓經費保障。先后投入 x 余萬元重點支持 7 個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。
（四）落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備 3-5 名后備干部，對書記年滿 58 周歲的村居，配備 1 名副書記。加強示范型黨組織書記培養，充分發揮先進典型的示范引領作用。
二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經費 x 萬元；按每個黨員每年 70 元的標準撥付黨員教育培訓經費；對年滿 60 周歲和 80 周歲的老黨員分別按每人每年 x 元和 x 元標準撥付黨員慰問金。。
三是確保有場所議民事。近年來，投入 x 余萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成 x 個需提檔升級的陣地建設，完成全區近一半的目標任務，2020年街道還將繼續加大投入，盡快完成余下 x 個建設目標。
二、特色亮點工作 （一）探索“黨建+ + 公益”模式，激發社會組織發展活力。典型案例：x 社區 x 社工中心公益組織。x社區黨委創^v^建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區公益組織品牌。
為更好發揮黨組織服務功能，社區整合優勢資源，成立新都區 x 社會工作服務中心（下稱中心），以青少年兒童、特殊困難群體、社區居民為服務對象，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質。與西南石油大學建立友好合作，邀請 x 大學社工專業專家每月對中心人員進行社工專業知識培訓；參與 x 市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓；引進社工專業本科畢業生，充實社工人才；鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業技能。目前，中心共有社工員 x 名、中級社工師 x 名、社工專業本科生 x 名。近年來，中心榮獲新都區十佳社工組織稱號。
（二）探索“黨建+ + 系統治理”模式，實施農民。
民宗局半年工作總結匯報篇二
2020 年上半年，**黨支部在**黨總支的堅強領導和支持下，認真學習落實十九大精神，積極投身公司黨委關于黨支部標準化建設的部署和要求，以《黨支部標準化建設考評細則》（以下簡稱“細則”）為標準，主動作為，對照細則，全面梳理本支部落實七項職責和“五化”建設工作，取得了以下工作成效：
亮點一：積極參加新冠疫情防控工作
1 月 22 日我支部接到黨總支緊急任務，要求 1 月 23 日起開始到**參加新冠疫情防控測溫崗值班。支部書記**同志和老黨員**同志身先士卒，在最缺乏個人防護物資的 1 月 23 日率先到測溫點值班；總支書記**同志主動承擔測溫崗早班值勤；充分發揮了黨員先鋒模范帶頭作用。支部黨員紛紛響應號召，12 名黨員除兩名因病未參加測溫外，其余全部參加測溫崗值班。
亮點二：充分發揮榜樣的引領作用
支部注重發揮榜樣先進事跡的宣傳，引領全體黨員和員工積極投身本職工作，積極推進中心工作的落實。支部充分利用黨員大會及時表揚、制作宣傳文件在支部和總支宣傳微信群宣揚等形式，樹立**（集團優秀黨員、公司抗擊新冠疫情優秀黨員）、**（公司抗擊新冠疫情優秀黨員、巾幗標兵）、身邊的榜樣**、**、**等工作榜樣，通過對他們先進事跡的宣傳，帶動支部全體黨員齊心協力，完成了抗擊新冠肺炎疫情相關工作、企業法定自查、***風險隱患排查推進等一系列重點工作項目。
亮點三：深入聯系群眾，為一線解決實際問題
支部堅持深入一線，同黨員、群眾開展談心談話 80 人次，及時了解到一線員
工在工作和生活中的困難 4 項。具體為：了解到一線值班室沒有洗澡的地方，員工冬季值夜洗漱不便，協調加裝熱水器；了解 13 名駕駛員被隔離期間情緒不穩定，每天打電話給他們談心，緩解心理壓力；了解一線員工在 2 月份購買口罩困難，協調幫助員工采購到 1200 個一次性醫用口罩；了解到**黨支部黨務臺賬填寫有困難，及時幫助講解填寫規范等。
除了以上工作亮點，支部在上半年工作中還存在以下不足：
一是受疫情影響，組織集中學習困難，自學的學習效果不佳，個別黨員學習強國沒有達到每周 150 分/周的要求。
二是個別黨員思想有動搖，黨員先進性體現不夠，需要針對性幫扶。
民宗局半年工作總結匯報篇三
鄉鎮支部標準化建設工作總結匯報特色亮點
自我鎮黨支部建設標準化工作開展以來，鎮黨委嚴格按照區委關于創建標準化黨支部的工作要求，堅持^v^圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展^v^，把創建標準化黨支部作為加強基層黨建工作的重要抓手。
從制度流程上完善、措施保障上細化、主題活動中提升，使黨支部建設在鞏固中創新、在創新中發展、在發展中提高，打造了一個個堅強的戰斗堡壘，各路工作呈現出良性有序、扎實推進的良好局面。
一、主要做法。一是高度重視，積極謀劃。鎮黨委定期召開黨委會或標準化建設工作推進會，專項研究謀劃黨支部建設標準化工作，成立工作領導小組，建立黨委書記主抓、包抓聯系領導和各支部書記分頭抓、各村黨建專干嚴格落實執行的工作機制，明確時間節點和工作任務，明確責任到人。
同時，指導各支部制定實施方案，提高工作針對性，采用圖文并茂的形式，將“三會一課”、“主題黨日+”、組織生活會等活動的內容和要求化繁為簡，創新印制了《農村黨支部建設標準化工作手冊》，發放到全鎮六個農村黨支部統一使用。在全鎮上下開展創建學習型黨
支部“流動紅旗”評比，為標準化建設工作打好理論基礎。
二是理清思路，明確目標。鎮黨委先后 x 次組織黨支部建設標準化工作培訓，召開工作推進會 x 次，認真對標對表《黨支部建設標準化手冊》，加強工作培訓和指導力度，到各支部督查指導標準化工作x 輪次，幫助村(社區)做好自查工作，召開鎮黨委會議進行多次廣泛討論，深入醞釀，最終確定 x 名黨建指導員，要求每 x-x 名黨建指導員聯系 x 個村(社區)黨支部，并通過點對點的努力工作，切實提升各支部標準化工作水平，根據“成熟一個申報一個”的原則，確保全鎮各黨支部申報即達標，高質量達標，在年底驗收工作中能夠高標準通過評星驗收。
三是抓住重點，強化舉措。根據包抓聯系力量的調整，每位黨建指導員針對所包支部制定具體的工作方案，并抓住農村和社區“兩委”聯審后的有利契機，突出政治功能，重點提升組織力，以創建標準化黨組織為目標，推動基層黨建全面過硬，全面進步。
重點圍繞規范運行、制度落實、支部建設、活動開展、問題整改等方面每周至少深入包聯支部 x 次，對支部工作進行全面的指導，幫助基層黨支部“查問題，找根源，堵漏洞，抓整改，促提高”，通過一對一包聯、面對面幫扶，真正達到突破瓶頸、消除軟肋、補齊短板、練強弱項的目的。
四是完善考核，注重實效。為了防止黨支部建設標準化工作走過
場或方向走偏，鎮黨委要求黨建指導員積極利用聯系支部的工作例會和支委會，對支部標準化建設工作情況進行通報，并對通報結果進行匯總，及時向鎮黨委反饋，每月按照工作進展情況進行排名，全面掌握黨建指導員發揮作用情況和黨支部標準化創建工作進展情況，加強對創建過程的管理與考核，鼓勵先進激勵后進，激發各支部書記常抓不懈、一抓到底的信心和動力。
二、工作成效。結合“x、x”主題教育活動，鎮黨委組織督導檢查 x 輪次，組織黨建指導員對標對表開展預驗收工作，幫助村(社區)發現問題，梳理問題清單，對于工作開展緩慢的支部加強指導和幫帶。
創建期間，完成 x 個軟弱渙散村黨組織的整頓工作，群眾知曉率達 x%以上，滿意度達 x%以上;推廣“黨員之家”光榮牌懸掛活動，進一步喚醒黨員意識、提升黨員榮譽感、歸屬感和使命感，讓黨員身份亮起來，讓支部旗幟豎起來，凝聚黨心群心，增強黨員示范帶頭作用，不斷提升支部組織力，推動全鎮黨支部建設標準化工作建有標尺、抓有方向、干有成效。
三、下一步工作打算。一要加強政治建設，強化支部引領作用。黨支部作為黨的組織細胞，在宣傳引領教育廣大黨員干部中發揮著最基礎、最直接的作用，基層黨支部必須牢牢把握這一根本政治方向，通過開展理論宣講、集中輪訓、支部討論、黨性教育、知識測試、知識競賽、個人自學等方式開展切實有效的學習活動，引導教育廣大黨員干部群眾堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅
決做到“兩個維護”，從群眾訴求多樣化出發，把牢回應群眾關切問題， 二要規范組織生活，涵養良好政治生態。進一步嚴肅黨的組織生活制度的落實，基層黨支部要嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，“主題黨日+”在內容安排上要更加貼近黨員群眾的實際需求，組織形式上更加靈活生動，不斷拓寬黨員群眾參政、議事渠道，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，通過一系列嚴實措施，促使黨內各項組織生活正常規范，嚴肅認真。
三要優化組織設置，夯實黨的執政基礎。規范村(社區)黨組織架構，必須嚴格按照“上提下分”的原則和便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求;在班子建設上要加大從致富帶頭人、外出務工經商人員、大學生村官、優秀黨員干部等群體中選拔培養村干部力度，切實選優配強支部班子，從根子上解決“主角缺位”的問題;在作用發揮上要明確職責分工，強化支委會的議事決策職能，明確支委會決策事項;在干部動態管理上要建立健全黨務干部教育培養、定期培訓選拔配備、監督管理、考核評價等機制，著力打造素質優良、結構合理、擔當有為的黨務干部隊伍;在黨員管理上對黨員的發展程序、階段培訓、激勵關懷等一系列工作都要形成標準和規范，并建立健全相關制度，規定使黨員管理有程序，有依據，有機制，有規范， 四要壓實工作責任，穩步推進抓細抓長。基層黨組織標準化建設
不是一蹴而就的，需要在不斷規范推進的過程中形成常抓常新的長效機制，鎮黨委要切實擔起牽頭抓總、統籌協調的責任，精心組織實施，要堅持實事求是、具體問題具體分析，推動工作往實處做，往實效處做;堅持分類具體指導、分領域整體推進，堅決杜絕“一刀切”，要認真抓好摸底排查，對標爭創，督查指導，考核驗收等工作，堅決防止走過場搞形式，切實把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為做好工作的強大動力，轉化為推進工作的堅強保證。
支部共建“1+1” 聯盟共贏“＞2”
為解決部分機關小微支部人員少、黨內組織生活形式單一、時間較短、積極性不高、成效不明顯等問題，20xx 年，xx 區創新舉措，在全區機關小微支部中探索推行“支部聯盟”工作新模式，有效激發了機關黨建工作新活力，促進了小微黨支部組織生活走上正軌、創出特色，充分發揮出支部聯盟“1＋1＞2”的作用。就在今天，“支部聯盟” 仍在不斷開拓著 xx 機關黨建新征程。
支部由小變大，小微支部結對聯盟“建起來”。
20xx 年 xx 區下發了《關于建立部分區直機關黨支部聯合開展日常黨內組織生活機制的通知》文件，要求在保持原有黨組織隸屬關系
不變的基礎上，按照“區域相近、行業相關、自愿結合”的原則，引導團區委、區婦聯、區科協等 15 個小微黨支部抱團發展，成立 4 個“支部聯盟”，有效的解決了小微支部規模小、資源少、影響力弱等問題，確保黨的大政方針及時有效地傳遞到各級黨組織的“神經末梢”。20xx 年，區委組織部根據小微支部的新情況，因地制宜將“支部聯盟”成員單位做出調整變更，讓“支部聯盟”的寶貴經驗綻放出新的色彩。
方式以新替舊，小微支部組織生活“動起來”。
“支部聯盟”打破了以往讀讀文件、集中學習等傳統模式，通過采取“各支部聯盟書記聯席會議統籌、支部聯盟具體負責、黨員積極參與”的新方式，結合各單位工作職能，利用各單位活動場所、專業技能特長等有利資源，組織全體黨員每月集中開展 1-2 次黨內組織生活，著力開創了“常規動作不走樣，自選動作有特色”的黨內組織生活新局面。如區編辦、區農業開發辦、區民宗局和區臺辦組成的“支部聯盟”開展的“走進臺企、共話發展”實踐活動，團區委、區科協、區婦聯和區文聯組成的“支部聯盟”組織開展的“情系敬老院群團送溫暖”活動等，豐富了組織生活內容，調動了黨員積極性，讓枯燥的組織生活也“生動”了起來。截止目前“支部聯盟”共計開展各類組織活動 80 余次。
機制從無到有，小微支部齊抓共管“強起來”。
一是建立輪值主持機制。通過制定聯盟成員黨支部書記“輪流坐莊”主持聯盟活動的工作機制，由 4 個輪值支部結合工作職能、部門特色策劃和確定每月集中開展活動的主題、內容和形式。同時，通過每年召開支部聯盟黨員大會，評選表彰“優秀輪值支部”，充分調動各支部積極性，著力激發“比學趕超、爭先創優”濃厚氛圍。二是建立信息互動機制。線下開展活動，線上建立聯盟微信群、qq 群等平臺，及時發布活動信息、聯盟動態、學習資料等內容，實時征求每名黨員的意見建議，實現資源共享、信息互動，截止目前，線上互動達到 800 多人次，征求意見建議 20 余條。三是建立督查考核機制。通過調整年終機關黨建目標考核范圍和權重，將活動開展情況納入年終機關黨建目標責任考核范疇，確保活動“開了花”還“結了果”。
民宗局半年工作總結匯報篇四
黨支部特色亮點工作總結匯報
201x 年，交通運輸局以“三個代表”重要思想為指導，以科學収展觀為統領，以深入開展“訪惠聚”活勱為契機，訃真貫徹落實黨的會議精神，改迚工作作風，伓化収展環境，堅持可持續収展，統一思想、凝聚力量、振奮精神，劤力抓好物質文明、精神文明和黨風廉政建設，積極開展服務型黨組織創建活勱，推勱黨建工作向更高方向収展。注重収揮黨組的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在我局的貫徹執行，同時也為完成各項交通運輸仸務提供了可靠的保證。
一、加強思想政治教育，全面提升黨員隊伍素質。
黨組始終把加強黨員干部理論學習放在首要位置，在抓好業務工作的同時，堅持以理論學習為指導，丌斷提高全體黨員干部的思想政治素質。
一是積極制定計劃。年初及時制定了《交通運輸局黨建工作安排意見》，對全體黨員干部教育工作迚行了安排布置。在學習中堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體黨員干部職工積極參不，形成了良好的學習氛圍。同時，積極做好黨報黨刊的征訂仸務，確保學習資料的落實。
二是訃真把握重點。在學習中，注重把握重點，組織全體黨員干部重點學習新理論，使黨員掌握馬克思主義的基本觀點、立場和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是深刻領會幵訃真落實解放思想、實事求是、不時俱迚、開拓創新這一精髓，把思想統一到黨的會議精神上來。
二、建立良好機制，實行規范化管理。
1、一是民主決策管理觃范化。形成了“四丌決策”原則。即：沒有政策法待依據丌決策，沒有調查研究丌決策，沒有備選方案丌決策，沒有集體認論丌決策。觃定凡是屬亍黨建計劃、班子成員分工、干部人事調整、研究黨建責仸制、認論黨員収展、開展重大黨員活勱、黨員干部獎懲及組織處理、重大建設項目等事項必須民主決策。對人事、黨員収展、
重大項目決策積極推行了票決制。各班子成員分別牽頭完成一個方面的調研仸務，為決策打下了基礎;二是黨務政務公開管理觃范化。制定了政務公開方案，明確了分管領導和具體責仸人。
完善公開欄 1 個，對黨員収展、人事調整，政府采購、財務開支、行政執法、項目管理及民主決策的重大事項及時迚行公開，幵對所有公開的內容及時迚行了登記;三是黨建工作日常管理觃范化。制定了工作責仸制，確保黨建工作經費到位。建立了黨建工作聯系點，根據要求，全局黨員都到自己所居社區報到，領叏崗位和責仸，幵積極在黨員示范崗和先鋒崗上開展活勱。
2、為了訃真改迚機關工作作風，有效鞏固群伒路線教育實踐活勱的成果，黨組重點圍繞學習《黨章》、《黨叱》以及《廉政準則》等黨紈條觃，組織全體干部職工迚行了系統學習。結合作風紈待整頓，局黨支部迚一步健全完善內部工作考核評價體系，對每一名干部職工在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現和工作業績迚行考核和評價。通過群伒路線教育實踐活勱的開展，干部隊伍整體精神面貌有了新發化，做到了紈待嚴明，工作作風明顯改迚，服務的意識明顯增強，工作效率得到了提高。
三、抓好黨組織自身建設，全面開展好各項工作。
1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。交通運輸局黨組嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和収勱黨員積極主勱地去實踐，以黨員的模范行為來體現黨的先迚性，丌斷增強黨性理念，支部訃真聽叏黨員的思想匯報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作仸務情況，訃真開展批評不自我批評，關心群伒生活，劤力為群伒辦實事、辦好事。
2、収展黨員工作。根據黨支部制定了収展黨員工作計劃，幵嚴格按照収展黨員程序開展工作。黨支部注重平時對預備黨員和入黨積極分子的考察培養工作，根據個人工作分工和特點有針對性的安排黨支部工作，幵定期迚行檢查指導。
四、防治腐敗，不斷加強黨風廉政建設。
1、落實了黨風廉政建設責仸制。黨組按照黨風廉政建設責仸的要求，結合本單位的實際情況，制定了內容詳實的黨風廉政教育月工作計劃，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐賢工作的各項仸務落到實處。
2、抓好了廉潔自待教育。黨組圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采叏各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干
部深入學習《關亍實行黨風廉政建設責仸制的觃定》、《中國^v^紈待處分條例(試行)》、《廉政準則》等黨紈政紈和法待法觃;又結合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領導干部必須自重、自省、自警、自劥，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紈守法的自覺性，增強了防腐拒發的能力。
五、做好綜合治理維護穩定工作。
交通運輸局結合單位實際，全力以赴抓好單位民族團結和維穩工作。為此，交通運輸局多次召開與題會議安排單位維穩工作，強調全局黨員干部職工要高度重規穩定、民族團結工作，增強憂患意識，扎實工作，切實為維護好政治穩定、社會穩定做出貢獻。
我局切實把值班制度落到實處，保證領導親自帶班，使維穩工作細致扎實地迚行，更好的做好基層穩控工作。同時，多次開展民族團結與題教育培訓教育，將民族團結工作納入到平時的工作、學習和日常生活中，關心他們的生活困難，尊重民族同志的生活風俗習慣。局領導要求：丌利亍民族團結的話丌說，丌利亍民族團結的事情丌做，確實做到“三個離丌開。”
交通運輸局黨組通過開展一系列貼近實際，貼近生活的整頓干部工作作風工作，全局上下精神面貌煥然一新，工作
面貌収生了徑大轉發，服務水平和服務質量得到明顯提高，有利促迚交通運輸工作的開展。雖然我們叏得了一定的成績，但不縣委、縣政府的要求相比還有一定的差距：一是個別黨員干部學習積極性丌高，對思想教育訃識丌足;二是個別干部業務知識欠缺對開展工作丌利。今后我們一定要加強黨支部建設特別是黨員干部政治思想教育，使廣大黨員干部“講學習、叐教育、鼓干劦、作表率”。
黨支部特色亮點工作總結匯報
一、近年來黨建工作總體情況
(一)突出“三個注重”，丌斷提升服務群伒的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請與家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監委會成員、全體黨員迚行培訓，覆蓋x 萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現仸村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激劥政策;采叏“定人定向壓擔子”培養新模式，劤力在轉業軍人、伓秀企業家、大學生志愿者等群體培養、収掘人才，現有 x 人已擔仸“兩委”干部。三
是注重黨員干部管理。建立健全干部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的伓秀青年入
黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，迚一步摸清失聯黨員和流勱黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。
(二)狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態。一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“丌忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、與題研認、與題反思、交心談心等活勱，高質量開好與題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設主體責仸。深入推迚整治“庸懶散浮拕”“走讀”等各項與項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務與項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。
近年來，共排查叐理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近 x 件，調處成功率、報結率均達 x%以上。三是落實干部作風建設。加強干部監督管理制度和懲治預防腐賢體系建設，通過組織定期和丌定期紈待作風督查，強化日常監管，確保干部嚴格遵守中央“八項觃定”和各項觃章制度。近年來，通報批評街村干部 x 名，黨紈處分村(社)干部 x 名。
(三)實施“三項丼措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關 x 名經驗豐富的中層干部到各后迚黨組織擔仸“第一乢記”，切實提高整頓轉化實效。二是抓
典型引路。召開現場推迚會，挑選 x 社區等 x 個先迚黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織 x 個后迚黨組織到 x、高架等先迚村居參觀學習、登門虧訪，提高幫扶效果。三是抓經費保障。先后投入 x 余萬元重點支持 7 個軟弱渙散黨組織，包拪建設村級活勱場所、完善基礎設施等。
(四)落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。一是確保有人干實事。嚴格乢記管理，堅決調整群伒意見大，長期在其位丌謀其政的支部乢記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備 3-5 名后備干部，對乢記年滿 58 周歲的村居，配備 1 名副乢記。加強示范型黨組織乢記培養，充分収揮先迚典型的示范引領作用。二是確保有錢辦好事。
近年來，給每個村居撥付辦公經費 x 萬元;按每個黨員每年 70 元的標準撥付黨員教育培訓經費;對年滿 60 周歲和 80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入 x 余萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成 x 個需提檔升級的陣地建設，完成全區近一半的目標仸務，2020 年街道還將繼續加大投入，盡快完成余下 x 個建設目標。
二、特色亮點工作
(一)探索“黨建+公益”模式，激収社會組織収展活力。典型案例：x 社區 x 社工中心公益組織。x 社區黨委創^v^
建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活勱的引領，丌斷激収黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區公益組織品牌。為更好収揮黨組織服務功能，社區整合伓勢資源，成立新都區 x 社會工作服務中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區居民為服務對象，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委不社會組織的雙向虧勱。
二是加強院地合作，提升社工素質。不西南石油大學建立友好合作，邀請 x 大學社工與業與家每月對中心人員迚行社工與業知識培訓;參不 x 市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓;引迚社工與業本科畢業生，充實社工人才;鼓劥中心人員積極考叏社工證，丌斷增加與業技能。目前，中心共有社工員 x 名、中級社工師 x 名、社工與業本科生 x 名。近年來，中心榮獲新都區十佳社工組織稱號。
(二)探索“黨建+系統治理”模式，實施農民集中生活社區綜合治理。典型案例：x 社區系統治理。x 社區是典型的農民統建安置小區，社區人口觃模大、社會關系復雜，居民思想觀念、生活方式不城市社區融入難度大，社區黨組織以解決“農民發市民”觀念轉發為突破口，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活勱全參不、服務全方位的系統化社區治理格局。
民宗局半年工作總結匯報篇五
^v^^v^強調：“要處理好黨建和業務的關系，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。”黨建工作與業務工作是有機統一的。黨建工作抓好了，就能為業務工作提供堅強政治保證。同時，黨建工作要想避免“虛化”“弱化”，就要以業務工作來檢驗工作成效。
上半年，*黨支部結合實際，用足用活黨建法寶，強化“兩融合”提高“兩種力”破解“兩張皮”，推進黨建工作與業務工作深度融合，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為推動業務工作發展優勢，以黨建新成效優化拓展服務體系，持續提升服務能力。
一、強化“思與行”的融合，發揮政治“引領力”，破解理論學習與實際工作“兩張皮”。
*黨支部認真學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為指導業務發展的根本遵循，將“思與行”有機融合起來，不斷提升理論學習對業務實踐的引領力。一是堅持系統性學習與跟進性學習的統一。黨支部將^v^^v^系列重要講話、指示精神作為貫穿學習計劃的主軸，深入結合黨內規章制度、中央大政方針、公司戰略部署等內容，結合業務實際進行專題政策研討，有計劃、有步驟按月開展理論學習，同時根據最新精神和相關要求進行動態調整。二是堅持理論性和實踐性的統一。黨支部堅持“學習必有交流研討，研討必結合工作，工作必緊扣政策”的原則，緊密結合思想和工作實際，強化問題導向、實踐導向、需求導向，在每一次政治理論學習中積極思考，把自己擺進去、把職責擺進去、
把工作擺進去，增強理論學習的消化吸收能力。三是堅持學習的規范性和多樣性的統一。在堅持做實、做好“讀原著、學原文、悟原理”的基礎上，黨支部積極發揮主觀能動性，通過線上線下相結合開展專題黨課、觀看紅^v^、黨員講紅色故事、黨史知識賽等多樣、多元、多層的學習形式，提升對政治理論的理解領悟，增強理論指導實踐的轉化能力。
二、強化“表與里”的融合，增強組織“向心力”，破解學習貫徹與實際執行的“兩張皮”。
黨支部強化黨建引領，提供堅強組織保障，加強“表與里”的融合，不斷提升組織“向心力”，以抓黨建推動與業務相互融合、共同發展，促進黨員更加有為、黨組織更加有力、黨建工作更加有效。一是充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，強化黨支部書記抓黨建第一責任人意識，發揮“領頭雁”作用。二是加強黨員日常管理，創^v^員教育方式，結合黨員“量化定級”，開展爭當“先鋒黨員”活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發揮模范帶頭作用。在全體黨員隊伍中開展創建“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務團隊”活動，激發黨員在關鍵崗位、重點工作、重要活動中示范引領和主力軍作用，強化黨員責任意識，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用。在創建“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務團隊”活動實施中，把握黨員人人參與、突出實踐特色、加強分類指導、注重活動實效的四個基本原則，開展崗位承諾、崗位示范，根據工作實際，設置“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務團隊”。加強黨內激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。三是堅持把黨的領導融入業務工作全過程，把黨建工作融入黨員心靈。黨支部開展活動時，
堅持黨建工作與業務工作同研究、同部署，做到業務工作開展到哪里黨建工作就延伸到哪里，哪里任務重，哪里就有黨員身影，實現黨的建設和業務工作相互融合、同心同向、同頻共振、做到“兩手抓、兩不誤”。通過突出黨建工作的思想性和理論性，彰顯黨建引領的感召力，促進各項業務工作高標準落實。
為努力實現黨建工作與服務工作同頻共振、互促共進，下半年黨支部將圍繞“以學促行、強基固本、正風肅紀、服務融合”十六字方針，促進黨建與業務工作深度融合。
（一）“以學促行”，提升思想引領力。下半年將迎來中國^v^第二十次全國代表大會，這是邁入第二個百年奮斗目標征程上召開的第一次黨代會。支部堅持把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入貫徹落實黨的^v^精神，抓牢抓實意識形態工作，鞏固深化黨史學習教育成果，不斷補足黨員的思想之基和精神之鈣，強化黨員的干事創業本領。
（二）“強基固本”，增強組織凝聚力。堅持推進支部制度建設經常性、創新性，進一步捋順支部、委員、黨員的職責分工，切實強化對責任落實情況的督導考核。優化黨員管理制度，建立健全黨員積分和先鋒指數制度，鼓勵黨員主動擔當、積極作為，根據黨員的崗位特點，不斷創新實踐載體，用形式多樣的實踐載體來支撐實踐平臺，豐富活動內容，突出實踐特色。激發黨員在關鍵崗位、重點工作、重要活動中示范引領和主力軍作用，引導黨員創先爭優、攻堅克難，爭當服務群眾的先鋒。
（三）“正風肅紀”，提高隊伍戰斗力。認真執行中央八項規定精神，密切關注享樂主義、奢靡之風的新動向新表
現，堅決克服形式主義、官僚主義。經常性開展黨風廉政教育活動，用好組織生活會這個銳利武器，充分發揮批評與自我批評的制度優勢，及時扼殺各種苗頭性、傾向性作風問題，不斷凈化政治生態。
（四）“服務融合”，提高整體服務水平。從百年黨史中汲取抓好黨建的智慧和辦法，創^v^建工作內容和活動載體。在“融”字上下功夫，推進黨建工作與業務工作統籌兼顧。緊扣實際，找準黨建工作與業務工作的最佳結合點，精準施策、精準發力。進一步完善“我為群眾辦實事”實踐活動中的項目內容，逐漸形成長效機制，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入推進黨建工作與服務工作深度融合，讓基層黨支部在基層工作中唱主角、打頭陣、挑大梁，建設堅強戰斗堡壘。
強化推進措施 筑牢戰斗堡壘 推動黨建工作高質量發展——2022 年黨建匯報發言材料 大家上午好！我匯報的題目是《強化推進措施、筑牢戰斗堡壘，積極推動黨建工作高質量發展》。
按照 x 黨委標準化規范化黨支部創建工作的部署要求，x 黨總支緊扣“全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能”這一主線，牢牢把握“充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用”這個根本，現將具體做法匯報如下。
一、主要做法 1.主動上手，由要我干轉變為我要干。按照段黨委相關工作要求，x 黨總支始終堅持把政治建設擺在首位，結合實
際制定推進方案和推進計劃，建立總支委員聯系指導創建工作制度，將標準化規范化黨支部創建工作融入“兩學一做”學習教育、黨史學習教育和“三會一課”之中，對掛職 x 總支副書記、兼職黨支部書記采取定期培訓、以會代訓、集中輔導等方式，引導各支部對標學標、對標整改、對標創建。通過上述舉措，兼職支部書記工作意識顯著增強，逐漸形成了由要我干到我要干的思想和行動上的自覺。
2.支委包保，由單打一轉變為組合拳。自標準化規范化黨支部創建工作開展以來，x 黨總支委員積極參與其中，盡心履行職責。我們精心選取以黨建工作基礎較好、黨員素質相對較高、工作業績較為突出的第三黨支部為創建試點，制定工作流程圖和時間表，分解工作任務、明確主體責任、細化推進措施、限定完成時限。總支委員按照分工要求交叉包保，每季度深入包保黨支部同試點支部創建工作進行對標對表，共同推進、指導創建工作，各支部針對問題及時制定整改措施，形成工作閉環，此舉確保各支部創建工作齊頭并進、扎實有效。
3.查缺補漏，由粗放型轉變為精細化。我們始終堅持問題導向，由總支牽頭組成檢查組，每月對各支部黨員學習記錄、主題黨日開展、黨員創崗建區講評等情況進行檢查，及時發現問題，有效督促整改，從而更加深入地查清摸準所屬黨組織具體工作情況。針對每季度 x 黨委一體化綜合考核后留下的問題，及時組織召開總支委員會和支委會，共同分析問題產生的原因，認真研究制定整改措施，集中解決了所屬黨支部基本制度不落實、組織生活不嚴肅、主題黨日走形式等問題，推動“三會一課”等基本制度由粗放型向精細化轉變。
4.常態推進，由等靠要轉變為比趕超。x 黨總支把培養和激勵優秀青年黨員作為一項重要政治職責扛在肩上。選拔x 等政治素養高、綜合素質好的大學生分別擔任兼職黨支部書記，進行重點培養，改變 x 黨支部書記隊伍年齡結構，使黨建工作更具生機與活力。所屬黨支部在黨總支指導下，能夠進行自我管理，自我學習，自我監督，實現抱團成長，共同進步，從而打造關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏的黨員隊伍。在良好的干事創業氛圍激勵下，x黨支部榮獲 x 公司 x 年度先進黨組織稱號。
5.對標示范，由兩層皮轉變為一盤棋。根據“統一、協同、簡化、優化”原則，將黨支部由原來的 x 個優化設置為x 個，并設立支委會，從組織上統籌抓好對標準化規范化創建工作的領導。通過梳理黨建制度，明確工作標準和流程，統一支部工作要求。針對各支部不同特點，通過有效協同的方式，將創建的各項指標融入 x、x 等具體工作全過程，著力消除黨建工作覆蓋空白點，實現黨的建設與車間中心工作相互融合、相互促進。
6.逐項考評，由軟任務轉變為硬指標。近年來，x 這樣的問題在車間層面已經基本解決。但是，“重業務、輕黨建”的思想傾向還一定程度存在，認為生產任務是主要指標，黨建任務是次要指標。針對這種錯誤的思想傾向，x 黨總支進一步完善和細化支部考核獎懲措施，建立黨支部書記、支委委員的工作職責內容，讓黨支部工作細化、量化、可視化，進一步提高考核在支部工作中的權重，使考核評價成為常態，有效促進黨建責任清單化、檢查監管制度化、跟蹤考核長效化，使黨建考核由軟約束變為硬指標。
二、幾點啟示
1.必須始終堅持目標導向。通過近一年來的實踐證明，抓好創建工作，必須對照“x”途徑，聚焦實現“x”，強化政治功能，提升支部組織力，才能有效發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
2.必須始終堅持融入中心。抓好創建工作，必須與 x、x、x、x 等中心工作緊密結合起來，做到抓標準、抓規范、抓創建與抓中心工作有機結合、深度融合，標準化規范化黨支部才有發展、有生命力。
3.必須始終堅持提升質量。抓好創建工作，就要始終堅持結果導向，既要抓過程，更要看結果，緊盯、盯緊支部班子建設、黨員隊伍建設、“三會一課”質量、重要事項決策等基本制度的落實，注重激發黨支部內生動力和黨員身份意識。
民宗局半年工作總結匯報篇六
（一）強化理想信念教育，始終堅持把黨的政治建設擺在首位。
堅持理論自信，自覺用新思想武裝頭腦指導實踐。將每周五的政治理論學習與黨史學習教育深度結合，旗幟鮮明講政治，共組織中心組專題學習10次，組織全體干部學習24次，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義，切實抓好領導班子和黨員干部政治理論集中學習，認真開展黨史學習教育，引導全局黨員干部“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；確保^v^和上級重大決策部署貫徹落實到位。
（二）貫徹落實黨的民族宗教政策，維護全縣民族宗教領域和諧穩定。
突出工作主題，發揮部門優勢推進民族團結進步。圍繞共同團結奮斗、共同繁榮發展的民族工作主題，認真貫徹^v^^v^關于民族工作的系列重要講話和中央民族工作會議精神，鑄牢中華民族共同體意識。繼續強化民族團結進步創建示范州鳳凰縣領導小組辦公室工作，以抓學習、求團結、樹典型、結對子、思穩定、促發展為主線，全面貫徹黨的民族政策，深入開展民族團結進步創建“七進”活動、民族團結進步宣傳月活動、農民豐收節活動，出色完成了2021全州民族團結進步先進集體和先進個人推薦工作。注重把創建工作與精準脫貧、民族文化、鄉村振興等工作有機結合，統籌推進，營造“中華民族一家親，同心共鑄中國夢”的良好氛圍。做好高考學生資格審核和民族成份更改審批，完成享受民族優惠政策2596名考生的資格審核，其中少數民族考生2324人。漢族考生245人，縣內考生2308人，州內考生228人，州外考生33人。認真落實民族貿易企業生產貸款優惠利率政策，積極協調銀行與財政，深入民族企業，開展實地調研，建立民族企業資料庫。選送苗族銀飾作品《福聚鳳凰》參加湖南省少數民族特色村寨管理和鄉村振興工作推進會暨少數民族傳統手工藝品展演展示會，榮獲一等獎。
堅守宗教維穩底線。堅持按照“保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪”的原則，依法依規管理宗教事務。加強民族宗教政策宣傳教育，推動將^v^^v^關于民族宗教工作的重要論述和民族宗教法律法規納入縣委中心組學習內容、各類干部學習培訓班課程，加強對宗教團體負責人和教職人員（含苗族傳統宗教人員巴岱）的教育培訓，舉辦《民族區域自治法》、《宗教事務條例》等相關政策法規知識宣傳、培訓。抓牢宗教場所規范管理建設，按照“一單四制”常態化管理，排查安全穩定隱患治理。依法依規管理宗教事務，依法打擊各類非法宗教活動，抵御境外宗教滲透、私設聚會點活動，堅決取締非法宗教組織，維護宗教領域總體和諧穩定。進一步落實宗教場所疫情防控主體責任，做好疫情防控常態化工作，完成了全縣宗教活動場所場地、衛生和設備的消毒，人員健康管理工作，壓實了責任。搞好清真食品的管理，充分尊重不同的宗教文化，維護我縣經濟社會和諧穩定發展環境。
（三）積極發揮部門優勢，助推全縣經濟社會發展。
加大少數民族特色村鎮建設。積極爭取到2021年中央財政專項扶貧資金（少數民族發展支出方向）項目資金468萬元，并申報建設項目4個，項目建設已完成。與縣財政局聯合復審涉及2019年度引導支持資金萬元（補充部分），并完成資金的分配與撥付工作；積極深入基層，搞好少數民族特色村鎮建設及“兩民”企業等工作調研，已完成17家民族企業認定。
加強民族文化傳承與保護。堅持文化自信，以推進民族文化繁榮促進全縣文化旅游主導產業向縱深發展。加大民族文化調查與研究，從2013年至今，每年出版了一期《苗學會論文集》；截止目前：《苗漢大辭典》、《苗疆邊墻炯文化實錄》、《苗族接龍詞》已完成初稿，《鳳凰苗語地名志》完成70%，《邊墻人物志》基本完成。大力推進民族服裝名片化民族語言情景化工作，2021年5月，完成鳳凰古城東正街所有商鋪服務人員、鳳凰游客服務中心至古城各游客接駁點線和虹橋至南華山線，完成實施范圍內重點賓館、餐飲行業等游客接待場所所有一線服務人員著民族服裝；組建鳳凰縣苗族醫藥研究會；繼續做好雙語文教學試點，傳承民族語言，促進民族文化進校園。民族文化保護傳承豐富了文化旅游產業，促進一業帶三化向縱深發展。
豐富當地少數民族節慶活動。組織開展“二月二”苗族炯文化節、“三月三”馬蘭節、“四月八”跳花節等民族文化活動；積極開展民族文化交流活動，組隊參加湖南省民族健身操大賽，并榮獲優秀獎；組織開展八公山苗鼓大匯演活動；組織表演隊參加施秉縣端午龍舟龍燈活動，開展民族文化交流，進一步增強了我縣與兄弟縣市的情感交融與認同。8月以來，全體黨員和干部加班加點，高質量完成了中國·鳳凰第八屆苗族銀飾服飾文化節的籌備工作。
積極投入鄉村振興工作。以鄉村振興為重點，積極投入，心系群眾，以“情”率先垂范，推進民族工作新常態。根據全縣鄉村振興工作安排，嚴格按照工作要求選派工作隊，入駐大馬村，村水井修建已列入項目，目前修建完成，完成鄉村振興全村村情及村民的摸排走訪工作，完成全村返貧檢測工作。
民宗局半年工作總結匯報篇七
一、加強黨員隊 縮 伍建設，完善基層黨組織 xxx 公司黨 鐋 總支按照公司黨建政工工作要求，以創建 孕 先進基層黨組織、爭當優秀共-產-黨員 鱘 為目標，以服務大局、和-諧發展為思路 嗷 ，以黨的群眾路線教育實踐活動要求為指 ┆導，加強黨支部基礎建設和黨員隊伍建設 。公司上半年發展入黨積極分子 1 人，為 惋 黨總支注入了新血液、新力量。
二、加 羚 強團青工作，推進精神文明建設 xxx 殃 公司黨總支按照上級黨委要求，以服務青 蜈 年職工成長成才為主線，立足全局抓團建 侄 ，圍繞中心促發展。公司將教育、管理、 料 服務好團員職工作為團青工作的主要任務 芰 ，找出、找準團青工作作為公司發展的切 锎 入點，圍繞建團 93 周
年開展了特色團建 活動。同時，公司積極開展了青年志愿者 氡服務活動，提升團青隊伍建設，推進企業 崩 文明和精神文明雙發展。
三、加強思想 鳙 政治工作，推進企業文化建設 在思想政 柳 治方面，公司著重提高員工的政治覺悟和 嗍 道德素質，深化文明單位的創建，通過完 善思想政治文明建設基礎工作來不斷提升 壽 員工的職業道德和個人素養。在企業文化 長建設方面，公司切實發揮了企業文化的保 甚 障和引領作用，積極推進“五統一”企業 怒 文化的傳播，堅持貼近實際、貼近基層、 潼 貼近員工，引導員工在工作、生活的點滴 】
言行中踐行企業文化，通過理解、認知、 踐行來實現個人與公司的相互促進、統一 脧 發展。
五、開展群眾路線活動， 虻 推進個人作風建設 xxx 公司按照黨中 乜 央的要求和公司的統一部署，積極開展了 恝 黨的群眾路線教育實踐活動。在學習教育 階段，公司不僅安排員工進行了理論學習 妣 ，同時組織觀看了歷史教育影片《苦難輝 煌》。在聽取意見階段，公司堅持開門搞 活動，把“走進群眾聽”和“組織群眾評 慮 ”結合起來，通過開展調查研究、召開座 嬤 談會、發放意 見函等形式，虛心征求到 涸 本部門和其他部門員工的意見和建議 9 條 餉 。在查擺問題階段，公司對照黨章黨紀、 送 中央八項規定和員工提出的意見建議，深 新 入細致的查擺了在“四風”方面的突出問 題。在整改落實階段，針對“四風”方面 筘 存在的問題，公司制定并落實了整改方案 掖 ，進行了專項整治和集中治理，實現立行 沔 立改率 100%。在“回頭看”階段，公 嫡 司認真完成了總結提高工作，并對活動取 咴 得的實踐成果進行了全面梳理，實現了作 寞 風建設長效化機制。
六、開展廉潔從業 滬 教育，推進黨風廉政建設 xxx 公司深 入學習了《xxx》，貫徹落實了黨風廉 政建設“一崗雙責”n+1 工作機制，強 化了黨員干部的廉政思想，進一步認識到 勞 了黨風廉政建設的重要性。同時，深入推 聵 進公司黨風廉政建設和反腐-敗工作，不 簟 斷夯實黨員干部廉潔從業的思想道德基礎 ，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，增
強廣大黨員的自律意識，加強明辨是非的 濂 政治敏感性，自覺地接受黨組織和廣大員 啁 工的監督，做遵紀守法的模范，切實把黨 懔 風廉政建設“一崗雙責”落在實處，努力 咽 營造廉榮貪恥的良好風尚。確實落實八項 規定,厲行勤儉節約；壓縮、會議及其他 迓 日常辦公經費開支，減少紙質公文數量， г 控制會議活動規模；實行出差、學習、培 扦 訓、檢查審批制度；嚴格車輛管理，實行 畛 公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車 ┏ ，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。
民宗局半年工作總結匯報篇八
物業服務
始于業主需求，終于業主滿意
-------物業黨支部特色亮點匯報
一、背景情況
物業黨支部由物業分公司、房地產辦公室兩個部門組成，共有黨員 13 名。在實業黨總支的指導下，物業黨支部把黨建工作同加強居民社區建設相結合，取得了一定的成績，曾獲六省同創二等獎。
國電九江發電廠是建廠近 40 年的老廠，在職 1700 多人其中離退人員 1000 多人，職工平均年齡在 45 歲。廠生活小區房屋設施陳舊，經過多年的風吹日曬，“跑、漏、滴”現象時有發生，隨著居民的生活水平不斷提高，對生活質量的要求也在日益提高，導致社區居民與居民，居民與物業發生的糾紛越來越多，職工的老年化給我們提出了新的服務要求。為此，物業黨支部以問題為導向開展特色活動，“以人為本，以人為核心”做好物業管理的各項管理與服務工作，并不斷拓展其廣度和深度。我們物業在實業黨總支的指導下，創新基層組織設置模式，豐富組織工作方式，充分發揮黨員、群團骨干的先鋒模范作用，廣泛參與到打造居民社區平安氛圍的工作中來。物業支部發動黨員解放思想、開動腦筋，學管理、學方法、學技術，時時“想業主之所想，急業主之所急”，切實地為業主解決實際問題，創建和諧幸福的生活小區。
二、主要做法 物業黨支部謹遵“百姓事、無小事、受監督、走閉環、共治理、和諧居”的原則，以人為核心做好物業管理的各項管理與服務工作。
（一）創建 24 小時全天候“151”維修服務管理
在處理水、電、汽系統缺陷時，相關部門事前書面通知到“151”接線員，向用戶做好解釋工作。減少消缺對全廠職工用戶生活造成影響的。由于“151”耐心細致的工作，為住戶切實解決實際問題，贏得了廣大住戶的好評。
（二）“151 志愿者服務”名片獲老年職工好評
國電九江發電廠建廠近 40 年，離退職工 1400 多人，社區居民已老齡化，生活急需服務人員照顧，物業義工服務隊由此而生。物業支部以“學雷鋒”活動平臺，組織黨員、團
員及志愿者進行社區義工服務，向離、退休職工發放了“151 志愿者服務”名片，方便雙方聯系。他們活躍在生活區的各個角落。遇有節假日他們會到困難戶家中慰問，孤寡老人家生活遇到困難，他們會上門做服務等等，多次受到職工群眾的表揚。。。。。。
（三）方便群眾，實行黨員首問陪同制
實行“首問陪同制”后，當群眾來訪時，被詢問的黨員為首問陪同人，要求首問陪同人對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責范圍內的事，都要給群眾一個滿意的答復。對職責范圍內的事，首問責任人要積極解答幫助解決；對非自己職責范圍內的事，首問責任人也要負責引導到相應部門，讓來訪群眾方便、快捷地找到經辦人員。
（四）開拓渠道，利用電子顯示屏開拓教育新途徑 物業黨支部從大處著眼，小處著手，積極探索黨員、職工教育的新途徑，在用好原有黨員、職工教育模式的基礎上，開展電子屏教育活動，通過在#3 門、職工食堂開通電子屏教育活動，打破黨員、職工教育管理的時空界限。電子屏的內容：一是適應國家形勢，積極宣傳上級發出的號召、活動，社會當前開展的活動等；二是適應企業的中心工作，積極反映工作的落實情況；三是適應節假日及紀念日，每逢節假日或紀念日，電子屏將播出祝福、問候或溫馨提示，從細節處打動人心。宣傳內容盡可能反映近階段發生的事情，如遇特
殊情況，如重大節日、緊急情況、重要通知需隨時更新。
（五）以問題為導向，群策群力挖掘物業服務潛能 我廠生活區庭院、道路燈設計不理想，光照效果一直不達標，影響職工家屬夜間出行。帶著這一問題義工隊多次組織成員實地察看，研究解決辦法，通過多次試驗最后選定了改造方案。在總公司的大力支持下對生活區所有的庭院燈進行了改造，將原老式柱型管 40w 日光燈更換為外置新式 9w 的 lde 燈泡。改造后庭院燈的光照亮度大大增強，受到了生活區廣大職工家屬的一致好評，并且 lde 燈比原日光燈節電 77%，創造了良好的經濟效益。
（六）采用現代科學技術，提高小區安全防范能力打造和諧安寧小區
居民小區安全防范工作事關社會和諧安寧，針對小區盜竊增多影響居民正常生活。為了有效打擊小區盜竊犯罪，去年我們支部采納合理化建議，重新更新最新的高清夜視監控系統，全天候監控小區，設備投入運行后為市公安局提供了大量視頻資料，協助破獲了一起團伙盜竊摩托車案，有效地震懾了違法犯罪分子，保護了居民財產，及時發現警情，有效掌握社會治安動態。自安裝監控探頭后，發現阻止 6 起外來可疑人員，廠生活小區巡邏隊每天對轄區各小區進行巡邏，規范整治小區車輛亂停、亂放 25 次，主動調解小區車輛刮贈糾紛 9 次，及時排查治安隱患以及急需解決問題。
（七）心系居民，保出入安全
物業巡邏隊通過日常巡查，發現廠生活小區內道路溝蓋板有不同程度損壞，為了確保居民出入安全，義工服務隊馬上組織起來制作了 85 塊溝蓋板，為了使溝蓋板既美觀實用又經久耐用，他們反復推敲研究，想各種辦法盡量加固溝蓋板，延長使用壽命，用最少的成本創造出最大的價值。最終他們決定用鋼筋在溝蓋板四周加固邊框，為公司節能創效做出了一定的成績。
（八）開門辦物業，同創和諧小區
物業服務是一項復雜瑣碎的工作，物業黨支部緊緊圍繞為業主服務這一核心，扎扎實實、有聲有色開展貼心服務。面對鄰里糾紛他們會主動上門，面對居民亂丟垃圾主，隨放置生活雜物，我們通過文明創建活動平臺，聯合當事雙方單位負責人協調解決，廣開言路聽取居民意見，如針對小區內松柏樹較多，很多老年人反映小區像陵園的情況，公司聽取了大家的意見，在資金緊張的情況，主動將松柏樹移走換上了 90 多棵桂花樹；去年還及時檢查、維修了 10 多套健身器材，消除安全隱患；為廠生活小區欄桿刷上防銹漆，美化了小區環境。及時對綠化澆水、修剪、施肥等，使部分干枯的草坪恢復了綠色，打造了美觀的居住環境等。
三、取得成效
（一）有利于提高業主的生活質量。
黨支部黨建工作亮點總結(二)：黨建工作的特色、亮點及主要成效的情況匯報
^v^五中黨支部
黨建工作的特色、亮點及主要成效的情況匯報
^v^五中支部共有黨員 20 名，其中女黨員三人，退休黨員 2 人。近年來，支部在上級黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習宣傳、貫徹黨的^v^、^v^精神，緊密圍繞上級黨委、政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持政治理論學習，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，全面貫徹黨的教育方針, 大力推進學校精神文明建設和文化建設， 充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，為學校的教育教學工作提供精神動力和組織保障，有力地推動了學校各項工作的健康發展。學校的黨建工作有了新特色、新亮點，現匯報如下：
一、黨建工作新亮點、新特色凸顯
1、黨員的先鋒模范作用充分凸顯。2007 年 9 月以來，五中采取封閉式管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，每天的早、中、晚三個時段都有黨員教師在門口值班，上課時間、課間在校園內巡查，來訪人員一律要登記，值班時間從早晨 6：10 到晚上 21：40。寄宿生周日下午返校直至周五不得隨意進出校門，遇有急事需進出校門，需持有班主任、當天值日生管及值日行政共同簽字的假條方能進出校門，通學生除上下學時間以外也不能隨意進出校門，要進出校門一樣要請假。自從封閉式管理以后，五中的班風、學風、校風變好了，調皮的學生少了，想讀書學生多了，這點班主任感觸最深，覺得現在學生好管了，學生的成績進
步很大。
支部經常組織全體黨員進行義務勞動，如整理校園環境、植樹活動等綠化、美化校園活動；黨員教師“一對一”與特殊生結對子，幫助轉化他們的思想，已成為學校不可或缺的德育骨干。
2、黨員教師成為學校教育教學的骨干力量。我校黨員中高級職稱有 12 人，其中陳碩英、鐘智榮、許成春為中學高級教師，林建華、林天根、侯賽經、王振忠、蘇明燦、陳
溪鋒、寧晨、劉俊翔、李良誼為中學一級教師；黨員林建華、鐘智榮、許成春為骨干教師；擔任初三教學工作的教師中就有 6 名黨員教師。
蘇明燦、張輝老師輔導的學生有 2 人在永安市作文競賽中分獲一等獎、三等獎；侯賽經、陳碩英老師輔導的學生有 2 人在永安市征文比賽中獲三等獎。
黨員教師與新課程共舞，參加市、校教學比武、示范課、公開課共有 15 人 45 次，其中蘇明燦獲市語文教學比武二等獎，徐志佳獲市政治教學比武三等獎，王翠嬌獲市英語教學比武三等獎。
民宗局半年工作總結匯報篇九
我縣民族宗教工作，堅決貫徹黨的民族宗教政策，增進了民族團結，維護了社會穩定。但與新時期民族宗教工作的新目標、新任務
和新要求相對照，還存在一些困難和問題。一是爭取政策的力度不夠。民族發展資金規模小，實施分散，效益不夠明顯。對全縣產業結構調整的支持力度不夠，沒有真正形成對經濟發展具有助推作用的基地和亮點。二是民族區域自治法宣傳貫徹力度不夠，民族意識逐步淡化。三是隊伍素質有待進一步提高。這些困難和問題，必須通過學習“三個代表”重要思想，深入開展“三觀”教育活動，樹立科學的發展觀，進一步創新思維，真抓實干，才能推進民族宗教工作再上新臺階。
下半年，我們將按照全縣民族宗教工作會議要求，繼續圍繞發展和穩定兩大主題，在“三爭”、“三強”、“三嚴”上做文章，全面完成各項工作任務。
（一）爭政策、爭項目、爭發展
一是充分利用《民族區域自治法》頒布實施20周年的契機，抓好貫徹落實工作。在全縣范圍內對照省《若干規定》開展自查自糾，全面查找政策落實不到位的問題，提請相關部門督辦落實。二是打好民族牌、庫區牌、老區牌，充分利用國家西部開發、解決庫區產業空心化的政策優勢，走出去，引進來，協助各部門抓好招商引資和項目爭取工作，重點支持一至兩個產業，形成規模優勢，力爭“雙民雙贏”活動取得成效。三是調整思路，選擇具有公司+基地+農戶經營模式條件的載體，在電腦農業開發上有新的作為。四是積極探索民族工作社會化的新路子，爭取各相關部門的配合，加大對民族團結進步示范村的投入，借社會力量，促民族工作發展。五是積極爭取上級民宗部門支持，努力抓住三峽庫區對口支援的最后機遇，完成機關搬遷任務。
（二）強素質、強意識、強機制
要通過扎扎實實地開展“三觀”教育，進一步提高隊伍素質，增強服務意識，完善工作機制。一是通過“三觀”教育活動，結合民宗部門自身特點及工作任務，進一步拓寬思路，服務于全縣經濟發展大局。牢固樹立權為民所用，情為民所系，利為民所謀的觀念，滿腔熱情地為基層群眾服務。牢固樹立為基層、為企業、為群眾服務的意識，把維護和代表廣大群眾的根本利益，作為一切工作的出發點和落腳點，及時解決好群眾關心的熱點和難點問題。二是建立健全嚴格的內部管理機制，始終保持求真務實的工作作風和奮發向上的昂揚斗志，切實做好本職工作。
（三）嚴登記、嚴管理、嚴打擊
一是切實履行好宗教管理和行政執法主體的職能，正確處理好宗教與^v^的關系，合法信教與非法信教的關系，依法傳教與非法傳教的關系，在全縣范圍內，對^v^徒登記造冊情況進行一次全面抽查，摸清情況，掌握動態。二是強化對^v^傳教場所的日常監督與管理，明確專人，定期檢查，并做好信息反饋，確保^v^活動正常化和合法化。三是堅決抵御滲透，按照“露頭就打，重懲嚴罰”的原則，對^v^骨干分子和屢教不改的頑固分子，堅決予以打擊。
民宗局半年工作總結匯報篇十
上半年，縣民宗局按照全年工作部署要求，堅持以黨的民族宗教工作方針政策為依據，以學習貫徹全國宗教工作會議精神和中央民族工作會議精神為抓手，始終圍繞民族團結和宗教穩定兩大中心任務，真抓實干，銳意進取，主要做了以下幾個方面的工作：
一是認真組織全省宗教工作會議精神學習傳達。全省宗教工作會議召開后，立即組織全縣xx個宗教活動場所掀起學習領會會議精神和東明書記重要講話熱潮，各宗教團體相繼組織學習討論，場所負責人分別作了發言。結合我縣宗教工作實際，研究制定了全縣學習宣傳貫徹落實全國宗教工作會議精神工作方案，對深入學習貫徹全國、全省會議精神作出具體部署。二是積極籌備我縣民宗工作聯席會議。組織召開了全縣宗教活動場所負責人座談會，聽取收集了關于加強新形勢下宗教工作的意見建議。深入宗教活動場所廣泛了解和收集意見，為召開民宗工作聯席會做好前期準備工作。以問題為導向，深入開展調研，切實掌握各宗教活動場所現實情況。三是著力加強宗教活動場所創新建設工作。結合“生態寺觀”建設和新津全域旅游工作要求，深入研究全縣xx個宗教活動場所特色創新工作。經過反復溝通和研究，形成了老君山創辦“稠粳書畫院”、x寺創建“禪茶悟修”、高祖寺創建“康養靜修”和各宗教活動場所創新“特色齋菜”等特色創建工作，目前正有序推進之中。四是深入推進法律進場所活動。深入開展學習《宗教事務條例》、《安全生產法》、《宗教活動場所消防安全管理規定》等相關法律法規，組織開展消防演練，做好節前寺廟安全工作。深入推進xxxx年“規范年”創建活動，制定“規范年”創建活動實施方案，指導各宗教活動場所落實提升自我規范管理能力和水平。
一是持續推進少數民族干部和代表人士隊伍建設工作。動態掌握和完善黨外少數民族干部和代表人士數據庫，遴選推薦優秀人員上報縣委^v^部。切實抓好黨外少數民族干部和代表人士培訓，組織黨外少數民族干部和代表人士，參加市、縣組織的少數民族干部和代表人士培訓班x期。二是深入開展有關調研，掌握底數。在全縣范圍內開展少數民族干部、少數民族代表人士工作相關情況調研統計工作，做到心中有數，為進一步做好少數民族干部和代表人士培養工作提供參考。三是開展民族團結進步示范點創建活動。有專職或兼職人員負責推進花源鎮、文井鄉民族團結進步示范點創建工作，同時結合新津實際，在“兩新”組織中開展少數民族服務點創建工作，創建活動有計劃、有部署、有檢查、有落實、有保障。
一是繼續抓好“法律進場所”活動。深入推進“法律七進”，做好六五普法總結迎檢工作。二是開展夏季消防大檢查活動。做好夏季消防演練工作和防汛減災工作。三是開展“宗教慈善周”等活動。組織開展好x月份的“宗教慈善周”活動，引導宗教開展公益活動，服務社會和諧建設。四是召開處理涉及佛道教寺觀管理問題專項治理聯席會議。專題研究我縣佛道教有關問題，進一步依法加強宗教事務管理。五是宗教教職人員培訓工作。法制培訓及對標學習工作，提高教職人員素質。六是組織^v^條例的學習。開展“雙擁”活動，組織“掃黃打非”查處工作。七是持續抓好特色創建活動。結合“生態寺觀”建設和全域旅游發展思路，積極指導老君山、x寺創新工作。
民宗局半年工作總結匯報篇十一
一、著力打造最強黨支部，落細落實基層黨建任務 xx 年，衛生健康系統黨委以建設最強黨支部為抓手，全面開展“黨建品牌創建行動〞和“黨建規范創新行動〞。根據區委統一支配，結合衛生健康工作實際，下發了詳盡的最強黨支部建設和“兩行動〞實施方案至各基層黨組織，根據實際狀況制定了“最強黨支部〞建設打算表，以先建帶后建，各基層黨支部分三年全部建成。建立了黨員領導干部聯系點制度，系統內科級以上領導干部對口指導各黨支部，共開展了講黨課、搞調研、解難題等活動 30 余次，解決實際問題 11 個，有力的推動
了黨支部向更好、更強方向進展。結合醫療衛生服務職能，創立了“專心守護人民健康〞、“仁心仁術健康同行〞以及民營專科醫院黨支部的“胃醫先鋒病人至上〞的黨建品牌，分別組建了黨員醫護小分隊，為患者解決實際難題百余件，以發揮醫療服務優勢從而全面提升黨組織的凝聚力向心力。
二、全力以赴抗擊疫情、“最強黨支部〞建設更好更強 xx 區衛生健康系統黨委把疫情防控工作作為全年的重大政治任務和頭等大事，一年來，面對疫情反復的現狀，在黨旗的引領下，衛生健康系統全體干部職工始終主動投身在疫情防控工作中，在抗擊疫情中，各基層黨組織的戰斗力和凝聚力不斷提升。抗疫初期，系統黨委轉發了區委《致 xx 區各基層黨組織和廣大^v^員的一封信》，號召黨員切實增添“四個意識〞、堅決“四個自信〞、做到“兩個維護〞，在在急難險重工作中發揮帶頭作用。衛生健康系統于農歷正月初二全部取消春節假期，黨員帶頭、全員返崗工作，成立了多支黨員應急突擊隊，大家紛紛請纓，主動承擔公路卡口值守、反復多次入駐隔離酒店、重要會議現場等開展醫療保障等任務。民營醫院黨支部在防控物資緊缺的狀況下，捐獻
三、規范支部建設，夯實“最強黨支部〞基礎 2020 年，xx 區衛生健康系統黨委全面落實“最強黨支部〞建設要求，以“黨建質量年〞為主題，以堅持提升黨建質量為根本，以穩固“不忘初心，牢記使命〞主題教育成果為重點，堅持“黨的一切工作到支部〞鮮亮導向，抓實基層組織建設，落實黨支部工作條例，健全黨支部工作規范和標準體系，進一步提升了全系統黨建工作質量水平。2020 年指導黨支部換屆 1 家，仁愛康復
醫院黨支部嚴格根據規定程序，遵守“三上三下〞原那么進行了換屆選舉工作，順利完成新一屆支委班子換屆工作，為開展黨建工作奠定了堅實的領導基礎。根據“兩個覆蓋〞工作原那么，經全面排查，完成對海地區全部民營醫院基本狀況的摸排工作，成立了愛心醫院黨支部，并指導其科學規范順利開展各項基層黨建工作。
健康體檢等活動。在活動中，不斷提升了黨員的黨性修養，更全面增添了黨組織的凝聚力。
五、縱深推動黨風廉政建設，建設風清氣正“最強黨支部〞 衛生健康系統各基層黨組織注重做好黨風廉政工作，年內特地召開了以案促改啟動大會和廉政工作會議，制定了具體的整改工作方案和切實可行的整改措施，開展了自上而下的廉政談話，制定了衛生健康系統事業單位人員公開聘請錄用制度和財經紀律律檢查長效機制，精簡了審批事項和流程，加大了衛生計生綜合監督執法力度，營造了風清氣正的政治生態。以中心組和黨支部學習等方式，深入學習貫徹《中國^v^紀律處分條例》、《廉潔自律準那么》等黨內法規，觀看了《作風建設永久在路上》等反腐敗紀錄片，開展節日期間廉潔提示和自查 5 次，筑牢了全體干部職工反腐紅線，營造了風清氣正的政治生態。
六、2020 年衛生健康系統黨委最強黨支部建設名單 根據建設最強黨支部方案要求，2020 年底評定最強黨支部要到達總數 20%的要求，衛生健康系統黨委共下設基層黨支部 18 個，即應建設最強黨支部 4 個，根據
各基層黨組織黨建工作開展實際狀況，經衛生健康系統黨委綜合評定，確定衛健委機關黨支部、區人民醫院機關黨支部、靠山社區衛生服務中心黨支部、瑪麗婦產博大泌尿醫院聯合黨支部，共四家黨支部為 2020 年度衛生健康系統最強黨支部。
