工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇一

一、近幾年科技創(chuàng)新成績

（一）積極營造科技創(chuàng)新氛圍

1、開展形式多樣的科技宣傳活動。充分利用每年的“科技活動周”、“科技活動日”、“知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”，開展多種形式的科普宣傳活動，大力宣傳科技進(jìn)步法律法規(guī)及創(chuàng)新政策；同時，采取到企業(yè)、進(jìn)高校、進(jìn)園區(qū)等方式廣泛宣傳“一法一例”，開展政策解讀、專利普及、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等宣講，每年不少于30場次。

2、開展了市首屆“十佳科技創(chuàng)新人物（企業(yè)）”評選活動。為了進(jìn)一步在全社會營造科技創(chuàng)新氛圍，激勵企業(yè)創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新人才，20xx年，我市開展首屆“十佳科技創(chuàng)新人物（企業(yè)）”評選活動，評選出了十佳科技創(chuàng)新人物和十佳科技創(chuàng)新企業(yè)，活動的開展，對營造科技創(chuàng)新氛圍，推動我市科技創(chuàng)新工作具有十分重要的意義。

3、科技興市再上臺階。20xx、20xx年，我市連續(xù)兩次（累計7次）榮獲全國科技進(jìn)步先進(jìn)市稱號，與合肥市并列為我省獲此殊榮最多的市，20xx年市科技局因此被市政府授予集體二等功；、綜合發(fā)展實驗區(qū)被評為全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣（區(qū)）。實驗區(qū)還被科技部批準(zhǔn)認(rèn)定為國家可持續(xù)發(fā)展先進(jìn)示范區(qū)和國家科技富民強(qiáng)縣試點區(qū)。

（二）加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)

幾年來，我市新組建的科技創(chuàng)新平臺4個，省級工程技術(shù)研究中心17家；省級實驗室2家；市級實驗室2家；市級工程技術(shù)研究中心33家。全市共完成科技成果鑒定205項；榮獲省級以上科技進(jìn)步獎37項，其中國家科技進(jìn)步二等獎3項，省科技進(jìn)步獎一等獎3項、二等獎7項。評出市科技進(jìn)步獎113項。

1、平臺建設(shè)效果顯著。依托礦業(yè)集團(tuán)建設(shè)的煤礦瓦斯治理國家工程研究中心、深部煤炭安全高效開采和環(huán)境保護(hù)國家重點實驗室及煤礦生態(tài)環(huán)境保護(hù)國家工程實驗室三大研發(fā)平臺，緊緊圍繞煤炭安全開采及裝備開展研發(fā)，取得了可喜的社會經(jīng)濟(jì)效益。煤炭開采國家工程技術(shù)研究院已經(jīng)獲準(zhǔn)建設(shè)。

2、高新區(qū)建設(shè)快速推進(jìn)。20xx年5月13日，省政府正式批復(fù)同意籌建高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。目前已高標(biāo)準(zhǔn)完成平方公里的總規(guī)及控制性詳規(guī)、水電氣基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和20平方公里擴(kuò)區(qū)方案。短短兩年，完成基礎(chǔ)設(shè)施投資11億元，建成了8公里道路。目前已有總投資208億元13個項目入駐高新區(qū)，已基本形成高新區(qū)的空間框架。高新區(qū)現(xiàn)已步入正常快速發(fā)展軌道。

3、各類高端科技創(chuàng)新平臺積極入駐。國家煤及煤化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心建成投入運行；中科院大氣物理研究所研究院、中科院合肥物質(zhì)研究院等一流研究機(jī)構(gòu)入駐高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。這些科技平臺進(jìn)駐我市，對我市科技創(chuàng)新工作起到了積極的作用。

4、“科技路路通”分中心建成運行。目前已開通6家創(chuàng)新服務(wù)站。通過打造“研發(fā)、轉(zhuǎn)化、交易、服務(wù)”通道，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)研發(fā)聯(lián)通、要素交易暢通、成果融通、中介服務(wù)貫通和資源共享互通。

5、科技企業(yè)孵化器建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。以省級科技企業(yè)孵化器為龍頭，各園區(qū)、大學(xué)科技企業(yè)孵化器和大學(xué)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)，相繼建設(shè)了實驗區(qū)科技企業(yè)孵化器、安成農(nóng)業(yè)科技企業(yè)孵化器、聯(lián)合大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等一批縣區(qū)和大學(xué)孵化園區(qū)。同時，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、中科院新能源中心、理工大學(xué)、師范學(xué)院、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園等一批院校和園區(qū)正在積極籌建自己的創(chuàng)業(yè)孵化基地。加快科技企業(yè)孵化器建設(shè)已經(jīng)成為推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的重要促進(jìn)手段。

（三）大力推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

1、大力實施“雙高”戰(zhàn)略。加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品培育及認(rèn)定管理工作，通過培訓(xùn)、調(diào)研等方式，加大宣傳力度，積極引導(dǎo)企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)、產(chǎn)品。經(jīng)過幾年的發(fā)展，我市高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品分別由20xx年的11家、26個增加到20xx年的60家、265個；去年高新技術(shù)產(chǎn)值億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值億元。

2、加強(qiáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。目前“生物工程及新醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地”和“礦用電子電器高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地”正在按批準(zhǔn)建設(shè)方案穩(wěn)步推進(jìn)。

3、積極開展創(chuàng)新型企業(yè)培育工作。截止20xx年底，全市共擁有各級創(chuàng)新型（試點）企業(yè)36家。其中，國家創(chuàng)新型試點企業(yè)1家，省創(chuàng)新型企業(yè)8家，省創(chuàng)新型試點企業(yè)3家，市級創(chuàng)新型（試點）企業(yè)27家。

4、技術(shù)交易快速發(fā)展。我市20xx年技術(shù)交易額僅為4158萬元，20xx年、20xx年連續(xù)突破2億元，分別達(dá)到億元、億元。其中，淮化集團(tuán)“30萬噸/年乙二醇生產(chǎn)裝置工藝技術(shù)”，合同金額億元。

（四）積極提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新

1、農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步進(jìn)一步提升。幾年來，全市新增省級農(nóng)業(yè)科技專家大院3家，市級13家；省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園8家。極大地提高了我市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力。

2、國家可持續(xù)發(fā)展先進(jìn)示范區(qū)建設(shè)成效顯著。積極爭取省以上農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項目，實驗區(qū)的“斑點叉尾鮰家系擴(kuò)繁、良種選育技術(shù)集成示范與推廣”項目和“區(qū)農(nóng)村信息化示范”項目，獲得省、市科技資金72萬元。實驗區(qū)獲得省科技項目配套資金40萬元。對實驗區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心加強(qiáng)輔導(dǎo)培育工作，目前實驗區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心已列入20xx年第一批省科技計劃項目績效考核資助名單。今年科技部將對國家可持續(xù)發(fā)展先進(jìn)示范區(qū)建設(shè)進(jìn)行考評驗收，我們已經(jīng)做好前期各項準(zhǔn)備工作。

3、國家糧食豐產(chǎn)工程再創(chuàng)新高。國家糧食豐產(chǎn)工程——“沿淮中部稻麥持續(xù)豐產(chǎn)高效技術(shù)集成創(chuàng)新與示范”項目取得一系列科研成果。這個月初，以農(nóng)業(yè)大學(xué)教授姚大年為組長的省糧豐工程專家組來到市桂集鎮(zhèn)大王社區(qū)高產(chǎn)攻關(guān)田，對國家科技支撐計劃——沿淮地區(qū)（鳳臺）小麥持續(xù)豐產(chǎn)高效技術(shù)集成創(chuàng)新與示范進(jìn)行實地測產(chǎn)。專家組實地測量：實際收割面積畝，實收小麥1249千克；去除水分、雜質(zhì)后，折合畝產(chǎn)585千克。專家組認(rèn)為，此產(chǎn)量大大超過國家制定的畝產(chǎn)535千克的任務(wù)，創(chuàng)造了沿淮地區(qū)稻茬麥產(chǎn)量新高。

4、積極開展農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)認(rèn)定工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)培育，我局積極組織認(rèn)定農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)。目前第一批認(rèn)定了5家企業(yè)為市農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)，第二批已有27家企業(yè)上報，現(xiàn)正會同財政局、發(fā)改委、農(nóng)委在審核材料。申報的20xx國家科技富民強(qiáng)縣科技項目《草莓產(chǎn)業(yè)提升關(guān)鍵技術(shù)集成研究與示范推廣》已通過省科技廳的評審，上報國家科技部。

（五）財政科技投入顯著增加

1、財政科技投入逐年增加。市級科技投入從20xx年的1400萬元增加到20xx年的6746萬元，年均增幅35%。共執(zhí)行科技計劃項目359項，帶動全社會科技投入約16億元。全社會r&d投入占gdp的比重由20xx年的上升到20xx年的。

2、重點項目成效顯著。幾年來，全市共爭取國家、省科技計劃項目立項89項，爭取資金億元，撬動全社會研發(fā)投入達(dá)31億元。其中礦業(yè)集團(tuán)承擔(dān)的國家科技重大專項“大型油氣田及煤層氣開發(fā)——兩淮礦區(qū)煤層群開采條件下煤層氣抽采示范工程”獲得國家資金億元。

3、認(rèn)真落實優(yōu)惠政策。積極開展研究開發(fā)費用所得稅前加計扣除工作。20xx年—20xx年度經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的研究開發(fā)經(jīng)費數(shù)累計25億元，企業(yè)因此少繳所得稅務(wù)累計億元。全市累計減免高新技術(shù)企業(yè)所得稅2億元。

（六）加強(qiáng)科技人才隊伍建設(shè)

1、實施市“1133”研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)工程。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《市“1133”研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)工程實施方案》,通過建團(tuán)隊、聚人才，集中開展科技攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化，全面提高產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢。幾年來，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)衛(wèi)等重點領(lǐng)域、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，先后分三批建設(shè)了31個“研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊”，面向國內(nèi)外選聘了31名“創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人”、120余名“帶頭人助理”，并在資金獎勵、項目支持、人才服務(wù)等給予團(tuán)隊重點扶持。

2、實現(xiàn)我市本土院士零突破。積極支持礦業(yè)集團(tuán)總工程師袁亮申報國家工程院院士，20xx年，袁亮順利當(dāng)選，實現(xiàn)了我市和省本土院士零的突破。

3、積極培育基層科技人才。積極推進(jìn)科技_工作，認(rèn)真抓好科技示范村建設(shè)和科技示范戶培育工作。

（七）全力實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略

1、大力加強(qiáng)專利宣傳。積極深入縣區(qū)和企業(yè)，加強(qiáng)專利宣傳服務(wù)。幾年來我市堅持對安理大、中化三建、淮化集團(tuán)、礦業(yè)集團(tuán)等企事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研，上門服務(wù)、幫助、指導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)備申報材料申報專利。并舉辦了多期知識產(chǎn)權(quán)(專利)講座，起到了較好的宣傳作用。

2、開展了“世界知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”活動。堅持開展“世界知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”活動。幾年來共銷毀各類違法盜版書籍10余萬冊、光盤音像制品近10萬張，現(xiàn)場銷毀賭博機(jī)570余臺。進(jìn)行了專利商品專項執(zhí)法檢查，共計檢查商品近萬件，主要涉及家用電器、日用百貨、食品等商品，發(fā)現(xiàn)10余起專利產(chǎn)品標(biāo)注不規(guī)范行為，當(dāng)場就要求廠家代表進(jìn)行整改。通過執(zhí)法行動，加大了對專利侵權(quán)、假冒行為的打擊力度，為促進(jìn)有序的市場秩序保駕護(hù)航。受理了專利侵權(quán)糾紛案件，追回經(jīng)濟(jì)損失200余萬元。

3、專利申請突飛猛進(jìn)。幾年來，我市專利申請量和授權(quán)量分別由20xx年的390件、193件上升到20xx年的3172件、2038件。20xx年1-5月我市的專利申請總量為1042件，其中發(fā)明專利申請為227件；授權(quán)專利786件，其中發(fā)明專利授權(quán)42件。我市專利申請的電子申請率達(dá)到，同比增幅位居全省第一，達(dá)到30%，受到省局好評。

4、專利實施取得成效。礦業(yè)集團(tuán)獲得的“沿空留巷y型通風(fēng)采空區(qū)頂板卸壓瓦斯抽采方法”專利技術(shù)獲得了20xx年首屆專利金獎。同時，礦業(yè)集團(tuán)的“煤礦低濃度瓦斯安全輸送方法及輸送系統(tǒng)”專利還獲得了20xx年第十四屆國家發(fā)明專利優(yōu)秀獎。礦業(yè)集團(tuán)瓦斯綜合治理技術(shù)近兩年的轉(zhuǎn)讓費收入超過3000萬元，200余件專利及成果經(jīng)評估公司評估價值超過億元。淮化集團(tuán)乙二醇的生產(chǎn)方法及裝置技術(shù)（含多件發(fā)明專利）技術(shù)轉(zhuǎn)讓費達(dá)到億元。

（八）科技政策體系不斷完善

市委、市政府相繼出臺了《關(guān)于推進(jìn)自主創(chuàng)新工作的若干意見》、《關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資優(yōu)惠政策的若干規(guī)定》、《關(guān)于承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移投資若干優(yōu)惠政策意見》（淮發(fā)［20xx］29號）、《關(guān)于加快市科技服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)自主創(chuàng)新工作的若干意見》等一系列政策措施。這些政策措施從項目、資金、人才、土地、稅收、服務(wù)等方面為我市創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)大的政策支撐體系。

二、創(chuàng)新工作中存在的問題

1、政府對科技工作的統(tǒng)攬與協(xié)調(diào)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，政策、資源、資金需形成合力向結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚焦，共同推進(jìn)全社會科技進(jìn)步。政府科技資源過多傾斜到合蕪蚌，對合蕪蚌之外地市發(fā)展必然會產(chǎn)生一些影響。

2、各縣區(qū)科技工作發(fā)展不平衡。突出表現(xiàn)在部分區(qū)級財政科技投入嚴(yán)重不足，對企業(yè)創(chuàng)新活動的引導(dǎo)作用不強(qiáng)。

3、政產(chǎn)學(xué)研結(jié)合緊密度不夠、創(chuàng)新體系存在薄弱環(huán)節(jié)、協(xié)同創(chuàng)新有待加強(qiáng)。

4、科技與金融缺乏有機(jī)融合，金融對科技的推動力沒有發(fā)揮。從全省的層面看，存在有風(fēng)險投資不風(fēng)險，風(fēng)險投資不能很好引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新苗子的作用。

三、下一步科技創(chuàng)新工作思路

1、以建設(shè)創(chuàng)新型城市為總體目標(biāo)，進(jìn)一步明確工作重點和保障措施，不斷完善創(chuàng)新政策，加速推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城市轉(zhuǎn)型。

2、大力發(fā)展科技服務(wù)業(yè)，積極培育科技企業(yè)孵化器、科技成果轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)力促進(jìn)中心、專利咨詢代理、檢驗檢測、科技信息、研發(fā)設(shè)計等服務(wù)機(jī)構(gòu)，不斷完善區(qū)域創(chuàng)新體系。

3、進(jìn)一步加大對科技創(chuàng)新政策貫徹落實情況的督查，同時強(qiáng)化對縣區(qū)主要創(chuàng)新指標(biāo)的考核。

4、要進(jìn)一步依法查處和打擊各種違法侵權(quán)行為，保護(hù)和培養(yǎng)科技人員及企業(yè)在自主創(chuàng)新中的積極性。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇二

“創(chuàng)新立業(yè)”活動工作

全省“創(chuàng)新立業(yè)”活動已經(jīng)整整三年了，三年來，我們xx市廣播電視局以“創(chuàng)新立業(yè)”活動統(tǒng)領(lǐng)廣播電視事業(yè)的各項工作，收益頗豐。20xx年，我們在認(rèn)真前兩屆被評為先進(jìn)局經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，仔細(xì)分析《創(chuàng)新立業(yè)活動考核積分表》中每條每款，并制定更為細(xì)化、更為具體和更高的工作指標(biāo)，通過層層分解，把各項工作的各個環(huán)節(jié)都納入“創(chuàng)新立業(yè)”活動中來。年終考核以此為依據(jù)，量化打分排序，擇優(yōu)評定。這些指標(biāo)，成了每個干部職工全年工作的目標(biāo)和努力方向，同時也給他們帶來巨大的壓力，一年中大家以此為標(biāo)桿和尺度，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，變壓力為動力，形成你追我趕、爭先恐后的良好局面，推動了廣播電視事業(yè)的快速發(fā)展。現(xiàn)在我們感到，通過“創(chuàng)新立業(yè)”活動抓工作得心應(yīng)手，既省時省力有條理，又重點突出不顧此失彼，極大地提高了工作效率，具體如下：

年初以來，市_根據(jù)省局“創(chuàng)新立業(yè)”活動的總

體要求，制定了《20xx年宣傳工作計劃》，明確宣傳工作的指導(dǎo)思想，做到堅定地執(zhí)行黨的基本路線，緊密配合市委、市政府的中心工作，積極為三個文明建設(shè)服務(wù)。主要抓了四頂重大宣傳任務(wù)：一是深入貫徹“_”精神的宣傳，二是實施項目帶動戰(zhàn)略、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的宣傳，三是創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市的宣傳，四是防治非典的宣傳。在完成好重大宣傳任務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷探索提高宣傳質(zhì)量，強(qiáng)化宣傳管理的新方法、新舉措，使宣傳工作保持了良好的運行態(tài)勢，較好地發(fā)揮了廣播電視的～陣地作用。

（一）圍繞中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保重大宣傳任務(wù)的順利完成

市_對于市委、市政府提出的各項重大宣傳任務(wù)，思想上高度重視，行動上狠抓落實。根據(jù)不同時期的宣傳重點，局編委會多次召集專門會議反復(fù)研究論證，下發(fā)實施方案，明確具體要求。要求各宣傳單位充分發(fā)揮媒體優(yōu)勢，強(qiáng)化喉舌功能，全面宣傳我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的新舉措、新經(jīng)驗、新典型、新成果，各單位領(lǐng)導(dǎo)全程參與、靠前指揮，堅持宏觀調(diào)控和微觀指導(dǎo)相結(jié)合，切實把握宣傳工作的主動權(quán)。為打好四大宣傳戰(zhàn)役，局編委會要求各臺調(diào)集精干力量，調(diào)拔精良設(shè)備，組成專門報道小組負(fù)責(zé)宣傳工作。僅防治非典的宣傳報道，兩臺就播發(fā)新聞稿件１３００多條，專題６０多期，公益廣告和標(biāo)語口號近千條，為取得防控非典的勝利營造了良好的～氛圍，受到了市委、市政府的表彰。

（二）實施品牌戰(zhàn)略，推進(jìn)節(jié)目創(chuàng)新，促進(jìn)宣傳質(zhì)量不斷提高

在開展“創(chuàng)新立業(yè)”活動中，市_堅持實施精品帶動戰(zhàn)略，把提高節(jié)目質(zhì)量、打造名牌欄目、選拔培養(yǎng)采編播能手作為重要工作任務(wù)和提高宣傳質(zhì)量的突破口，重點抓了以下三個方面的工作：

一是以“品牌競優(yōu)”活動為契機(jī)，精心培育名牌欄目。根據(jù)省局的“品牌競優(yōu)”活動評比要求，市_制定了《xx市廣播電視“品牌競優(yōu)”活動實施方案》，組織專家評委對市電臺、電視臺的所有自辦欄目進(jìn)行了年終考評打分，其中市電臺的《xx新聞》、《晚霞情》、《周末說法》，市電視臺的《一方水土》、《聯(lián)播新干線》、《與法同行》等六個欄目被評為xx市二００三年度廣播電視“精品欄目”，并受到了市局的表彰和獎勵。精品欄目獎的評選為打造具有xx地域特色的名牌欄目，推動頻率、頻道建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)，也極大地鼓舞了采編播人員工作的積極性和創(chuàng)造性。

二是以節(jié)目創(chuàng)優(yōu)工作為龍頭，促進(jìn)宣傳質(zhì)量不斷提高。為了提高縣級臺的創(chuàng)優(yōu)能力，市_經(jīng)常帶領(lǐng)市里的創(chuàng)優(yōu)能手和播音專家深入到各縣（市）局，現(xiàn)場指導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)稿件，促進(jìn)了優(yōu)秀作品的產(chǎn)生，并在全系統(tǒng)形成了一種良好的風(fēng)氣和氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全市共有71件作品在市里獲獎，50件作品在省里獲獎，其中有9件作品榮獲“吉林新聞獎”。同時，各單位努力增加在上級臺的發(fā)稿量，xx電臺在省臺發(fā)稿136條，在中央臺發(fā)稿4條；xx電視臺在省臺傳發(fā)稿150條，在中央電視臺《新聞聯(lián)播》欄目中發(fā)稿4條，為對外宣傳xx的建設(shè)成就起到了應(yīng)有的作用。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇三

從去年10月來團(tuán)委以來，到目前也有近一年的時間了，上學(xué)年主要是對于工作的熟悉和適合階段，那么本學(xué)年是對工作的進(jìn)一步理解和梳理，在此也感謝各位老師在我不斷熟悉工作過程中給我的指導(dǎo)和幫助，下面對我本學(xué)年工作總結(jié)如下：

1、打造“攀登杯”精品科技競賽活動。第十屆攀登杯，從寒假前啟動歷時4個月，收到來自各個學(xué)部學(xué)院的375份參賽作品，參賽人次達(dá)20xx多人。最終選出71支團(tuán)隊進(jìn)入決賽。決賽于4月9日在伯川圖書館北大廳舉行，決賽也是首次采用公開展示，現(xiàn)場答辯的國賽形式，引來眾多學(xué)生圍觀，也有校外人員慕名前來參觀學(xué)習(xí)，當(dāng)日參觀人數(shù)達(dá)千人以上。最終評出一等獎12份，二等獎50份，三等獎65份，最受歡迎作品獎4份，化工與環(huán)境生命學(xué)部捧得“攀登杯”。

3、開展豐富多彩的科技科普活動月活動。5月份開展的科技科普活動月活動共有學(xué)部學(xué)院9支科普實踐隊深入社區(qū)街道小學(xué)進(jìn)行科普知識宣傳普及，豐富了居民的科學(xué)知識，形成了良好的社會反響。同時，結(jié)合大學(xué)生的特點，開展科普作品競賽，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維，為全國賽做準(zhǔn)備。活動月中進(jìn)一步打造幼兒園科普志愿服務(wù)隊，目前服務(wù)隊有20個成員，定期開展志愿服務(wù)工作。同時活動月結(jié)合教育部科技科普活動周、糧食部糧食活動周、_海洋宣傳日、青年文學(xué)藝術(shù)獎等開展相關(guān)科普系列活動，并將本次活動月的部分作品及“攀登杯”優(yōu)秀作品于嘉年華當(dāng)天進(jìn)行了成果展示。

3、加強(qiáng)對外交流，豐富培養(yǎng)模式。推薦在校大學(xué)生優(yōu)秀作品參加大連市創(chuàng)業(yè)就業(yè)博覽會、海創(chuàng)周創(chuàng)業(yè)作品展、嘉年華成果展等對外交流展示活動，鼓勵學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)工坊苗圃路演、大連市創(chuàng)業(yè)孵化基地參觀學(xué)習(xí)等創(chuàng)業(yè)實踐活動。同時，開展“創(chuàng)業(yè)大講堂”活動，邀請校外企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師來我校進(jìn)行創(chuàng)業(yè)講座和座談會，豐富了學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)視野。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼期末在即，在總結(jié)各門功課的同時，也有必要總結(jié)下這一學(xué)期以來在團(tuán)委，在科技創(chuàng)新部，我們這伙人的點點滴滴。這一個學(xué)期科技創(chuàng)新部的主要工作就是有關(guān)“新苗人才培養(yǎng)計劃”還有“挑戰(zhàn)杯”的各項活動相關(guān)的策劃，組織宣傳工作，除此之外還協(xié)助了其他部門分擔(dān)完成一些工作，例如紅五月參加寧波的市團(tuán)委的演出，帶隊去寧波大劇院觀看參演寧波市團(tuán)委那次活動，還有就是“淘寶大賽”，協(xié)助其他部門完成被高校園區(qū)的宣傳，與友校的聯(lián)系，合作等。

首先是“新苗人才培養(yǎng)計劃”，“新苗人才培養(yǎng)計劃”以大學(xué)生科技創(chuàng)新項目、大學(xué)生科技成果推廣項目、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化項目為載體，不斷加大對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度。積極倡導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生進(jìn)行自主性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性研究，開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，努力增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，切實提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和實踐動手能力，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境，培育和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和人才。（新苗人才計劃）的`每個項目的資助額度一般為5000元左右，對重點項目給予重點支持。給予項目不低于1：1的配套經(jīng)費支持，由承擔(dān)項目的學(xué)生使用，教師不得使用學(xué)生科研經(jīng)費，學(xué)校不得提取管理費。以項目為載體，引導(dǎo)大學(xué)生積極開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。其資金使用原則如下：

（一）項目導(dǎo)向原則

以項目為載體，引導(dǎo)大學(xué)生積極開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

（二）以學(xué)生為本原則科技創(chuàng)新資金的支持對象為在校大學(xué)生，積極鼓勵大學(xué)生申請科技創(chuàng)新資金開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

（三）鼓勵創(chuàng)新原則

為鼓勵大學(xué)生大膽進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，允許創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動失敗，重在考核創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐過程。

“新苗人才培養(yǎng)計劃”的實行過程中，科創(chuàng)部首先是做好前期的相關(guān)宣傳通知工作，例行講座，派發(fā)報名表，鼓勵學(xué)生積極參與，大膽嘗試進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，再進(jìn)行后期的對于相關(guān)數(shù)據(jù)，資料的審核，統(tǒng)計以及上報的工作。

為促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，跟進(jìn)社會對大學(xué)生能力的需求，我們團(tuán)委的科技創(chuàng)新部也積極開展各項活動來提高同學(xué)們的科技創(chuàng)新能力。歷年來科技創(chuàng)新部開展的各項工作都引起了全校師生的廣泛關(guān)注，受到同學(xué)老師們的好評，說到科技創(chuàng)新部開展的各項活動特別值得一提的就是“挑戰(zhàn)杯”了，“挑戰(zhàn)杯”可以說是科技創(chuàng)新部的“主打產(chǎn)品”，挑戰(zhàn)杯是“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競賽的簡稱，是由共青_、中國科協(xié)、教育部和全國學(xué)聯(lián)共同主辦的全國性的大學(xué)生課外學(xué)術(shù)實踐競賽。，“挑戰(zhàn)杯”競賽在中國共有兩個并列項目，一個是“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽；另一個則是“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽。這兩個項目的全國競賽交叉輪流開展，每個項目每兩年舉辦一屆。

“挑戰(zhàn)杯”競賽始終堅持“崇尚科學(xué)、追求真知、勤奮學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)”的宗旨，在促進(jìn)青年創(chuàng)新人才成長、深化高校素質(zhì)教育、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，在廣大高校乃至社會上產(chǎn)生了廣泛而良好的影響，被譽(yù)為當(dāng)代大學(xué)生科技創(chuàng)新的“奧林匹克”盛會。引導(dǎo)高校學(xué)生推動現(xiàn)代化建設(shè)的重要渠道。推動了高校科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。“挑戰(zhàn)杯”已經(jīng)成為深化高校素質(zhì)教育的實踐課堂。廣大高校以“挑戰(zhàn)杯”競賽為龍頭，不斷豐富活動內(nèi)容，拓展工作載體，把創(chuàng)新教育納入教育規(guī)劃，使“挑戰(zhàn)杯”競賽成為大學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動的重要平臺。

學(xué)校引導(dǎo)和激勵高校我們學(xué)生積極參加“挑戰(zhàn)杯”，并在此基礎(chǔ)上促進(jìn)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技活動的蓬勃開展，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批在學(xué)術(shù)科技上有作為、有潛力的優(yōu)秀人才。“挑戰(zhàn)杯”是針對高等學(xué)校在校學(xué)生申報自然科學(xué)類學(xué)術(shù)論文、哲學(xué)社會科學(xué)類社會調(diào)查報告和學(xué)術(shù)論文、科技發(fā)明制作三類作品參賽；聘請專家評定出具有較高學(xué)術(shù)理論水平、實際應(yīng)用價值和創(chuàng)新意義的優(yōu)秀作品，給予獎勵；組織學(xué)術(shù)交流和科技成果的展覽、轉(zhuǎn)讓活動。

這學(xué)期有關(guān)于“挑戰(zhàn)杯”的主要工作做好前期的相關(guān)宣傳通知工作，例行講座，派發(fā)報名表，鼓勵學(xué)生積極參與，踴躍報名，積極參與到“挑戰(zhàn)杯”的活動中來，再進(jìn)行后期的對于相關(guān)數(shù)據(jù)，資料的審核，統(tǒng)計以及上報的工作。

還有就是協(xié)助其他部門的工作，紅五月的關(guān)于寧波市團(tuán)委的活動，帶對集體參與參演相關(guān)演出，在集體外出的這類活動中，特別要注意的就是前期的人員安排及通知工作和活動進(jìn)行中的相關(guān)人員的出行安全問題，還有就是協(xié)助“淘寶大賽”邀請南北兩大高校園區(qū)的高校一起參與，在這項工作中，科創(chuàng)的首要任務(wù)是做好與北高校的溝通宣傳工作，讓“淘寶大賽”在其他高校也能得充分的宣傳，引起廣泛的關(guān)注，協(xié)助促進(jìn)“淘寶大賽”的順利展開。

以上所述，是團(tuán)委科技創(chuàng)新部門一學(xué)期以來的主要工作，工作基本都已經(jīng)完成收尾，這一學(xué)期的點點滴滴歷歷在目，對于團(tuán)委，他是一個組織，但更像是一個大家庭，在這個大家里工作，更重要的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，團(tuán)隊的力量是無窮大的。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇五

_同志曾指出：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。”21世紀(jì)是科學(xué)技術(shù)飛躍發(fā)展的世紀(jì)，是科技創(chuàng)新日新月異的世紀(jì)，青少年是新世紀(jì)承擔(dān)振興中華光榮使命的一代，而學(xué)校老師是肩負(fù)著輔導(dǎo)培養(yǎng)青少年更加努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，不斷探索成為建設(shè)祖國、振興中華的棟梁之才的重任。在上級部門正確領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，學(xué)校“學(xué)科技、用科學(xué)。”“創(chuàng)新發(fā)明，銳意創(chuàng)造”已蔚然成風(fēng)，全校師生廣泛參與，共同努力，競賽成績斐然，科技創(chuàng)新成果顯著，逐步形成學(xué)校的辦學(xué)特色。現(xiàn)將一學(xué)期來的工作情況總結(jié)如下：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視科技創(chuàng)新活動，把“科技教育促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展”列入學(xué)校總體發(fā)展目標(biāo)，投入大量資金用于教師的培訓(xùn)、器材的添置和工作室的建設(shè)，足見領(lǐng)導(dǎo)對科技教育的重視。學(xué)校每年把科技創(chuàng)新工作納入學(xué)校的工作計劃中，并把它們作為學(xué)校工作的必不可少的組成部分。

學(xué)校在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的同時，還十分注意建立一支精干的科技輔導(dǎo)員的隊伍，學(xué)校篩選作風(fēng)正派、工作熱心、思想活躍、任勞任怨有特長的術(shù)科老師和班主任作為科技輔導(dǎo)員，通過他們的工作帶動全校師生積極參與“學(xué)科學(xué)，用科學(xué)”的活動。一學(xué)期來，這支隊伍的成員保持著滿腔的熱情，不辭辛勞，不計報酬，為創(chuàng)學(xué)校的特色而默默奉獻(xiàn)著，學(xué)校在精神鼓勵的同時，也在物質(zhì)方面、評先等方面給予極大的政策傾斜。

我校在開展科技創(chuàng)新活動中，始終把普及與提高緊密地結(jié)合起來，在普及中提高，在提高中推動普及的程度的不斷提升。學(xué)校把常年開展普及活動和積極組織參加比賽有機(jī)地融合在一起。學(xué)校要求學(xué)生“人人參與活動各班都有項目”。有了廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能不斷地發(fā)現(xiàn)苗子，通過創(chuàng)新課題組的教師對他們指點，培養(yǎng)、提高，促使他們在各項比賽中屢獲好成績。本學(xué)期政教處和科技創(chuàng)新活動課題組的成員在往年的工作經(jīng)驗中，進(jìn)一步規(guī)范地開展科技創(chuàng)新活動，做到根據(jù)學(xué)生年齡特點與掌握知識的程度，分年級分塊組織參加活動，如參加全國節(jié)糧活動時，就采取了三到五年級學(xué)生參加不同的項目；根據(jù)學(xué)生特點，組織特長學(xué)生參加電腦機(jī)器人和三模比賽，從而進(jìn)一步推動了學(xué)校青少年科技創(chuàng)新工作，營造了濃厚的愛科學(xué)，學(xué)科學(xué)，講科學(xué)，用科學(xué)的氛圍。四、開拓進(jìn)取碩果累累由于學(xué)校十分重視青少年科技創(chuàng)新活動，始終把青少年科技工作放在重要的位置上，以致學(xué)校的科技創(chuàng)新工作，一直走在全市的前列。加上學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)都十分支持青少年科技工作，把青少年科技工作當(dāng)作推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的大事來抓，極大地調(diào)動了科技輔導(dǎo)員的積極性，這些輔導(dǎo)員對青少年科技工作都十分熱心，都是不計報酬，滿腔熱情地工作，不斷地開拓進(jìn)取，取得了豐碩成果：08年3月參加市青少年機(jī)器人大賽，王獲得小學(xué)組足球一對一金牌、韋和朱獲得小學(xué)組足球二對二金牌、劉和李獲得小學(xué)組滅火銅牌，閉和楊活動小學(xué)組接力銅牌、余和權(quán)活動三等獎，科技創(chuàng)新大賽劉老師輔導(dǎo)的《將傳統(tǒng)游戲進(jìn)行到底》，和劉老師輔導(dǎo)的《廣播操的演練》獲得一等獎，潘和張老師輔導(dǎo)的科幻畫獲得一等獎。4月參加廣西第八屆青少年科技創(chuàng)新大賽中，機(jī)器人活動小組的王獲得小學(xué)大場足球金牌、劉和李獲得小學(xué)組滅火金牌、余和楊活動小學(xué)組接力二等獎、閉和權(quán)獲得小學(xué)組三等獎；科幻畫組潘和方老師輔導(dǎo)的科幻畫獲得一等獎，趙輔導(dǎo)的dv作品獲得一等獎，其中王和劉同學(xué)獲得在哈爾濱舉行的全國青少年科技創(chuàng)新大賽的入場券，他們將在8月奔赴賽場，進(jìn)行新一輪的角逐。6月，科技創(chuàng)新活動課題組的老師，組織學(xué)生參加了全國“節(jié)糧在我身邊08年青少年科學(xué)調(diào)查體驗活動”，活動以都、張、梁老師為主要負(fù)責(zé)老師，組織三到五年級37個班的學(xué)生開展了活動。冼、劉和廖老師將參加7月份“我身邊的家園”全國dv大賽。

一學(xué)期的工作即將結(jié)束，但新的挑戰(zhàn)就在眼前，我們信心滿滿，因為我們有一個對科技工作高度重視的領(lǐng)導(dǎo)班子，更有一個團(tuán)結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞的團(tuán)隊伙伴，在今后的工作中無論遇上什么樣的困難，相信我們都能迎刃而解，并將在新一輪的挑戰(zhàn)中獲得更大的成績。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇六

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣各有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，班莊鎮(zhèn)牢牢把握上級要求，以多種形勢宣傳、強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新工作重要性，并通過多樣化的交流，提高企業(yè)經(jīng)營者的創(chuàng)新意識，開展好企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作，為發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)打下堅實的基礎(chǔ)。

1、抓好技術(shù)創(chuàng)新項目的開發(fā)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供技術(shù)支撐。

我鎮(zhèn)把技術(shù)創(chuàng)新工作與加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展有限結(jié)合起來，以項目開發(fā)為載體，扎實開展工作。一是依托技術(shù)改造項目，推動企業(yè)技術(shù)升級，增強(qiáng)產(chǎn)品市場競爭力和附加值，激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力，重點做好古城鑄造廠技術(shù)改造項目。目前，項目新增建筑面積3200平方米，行車、刨丸機(jī)等設(shè)備安裝基本完成，正在調(diào)試。二是依托資源優(yōu)勢和支柱產(chǎn)業(yè)，大力推動產(chǎn)業(yè)向縱深發(fā)展，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，重點做好金正陽礦業(yè)超細(xì)石粉加工生產(chǎn)線項目儲備工作，為企業(yè)做大做強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展蓄足騰飛之勢。

2、抓好企業(yè)技術(shù)交流平臺建設(shè)，逐步完善技術(shù)創(chuàng)新體系。

一方面，主動與科研院校對接，為企業(yè)與科研院校牽線搭橋，獲取經(jīng)驗技術(shù)支持。先后與南農(nóng)大等高校建立長期和密切的合作關(guān)系，大力開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開發(fā)，還制定了技術(shù)技術(shù)創(chuàng)新方面的激勵政策，大大調(diào)動了技術(shù)人員技術(shù)創(chuàng)新的積極性，也使企業(yè)的創(chuàng)新成效充分顯現(xiàn)。另一方面，積極組織企業(yè)參加研討會、技術(shù)交流會、洽談會、博覽會、交易會，外出參觀學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的先進(jìn)經(jīng)驗，交流學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，使企業(yè)創(chuàng)新理念不斷提升。

3、抓好科技型中小企業(yè)的培育工作，發(fā)揮其在技術(shù)創(chuàng)新版塊中的示范作用。

注重自主創(chuàng)新能力較強(qiáng)、產(chǎn)品科技含量較高、市場前景較好的中小企業(yè)培育工作，通過經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和資金的扶持，提升企業(yè)創(chuàng)新理念。主要抓好企業(yè)與金融單位的合作，充分利用上級貸款優(yōu)惠政策等積極因素，同時加強(qiáng)與企業(yè)之間的溝通，了解企業(yè)面臨的困難并及時幫助解決，保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。

4、抓好項目管理工作，努力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

一方面，在項目選項上，通過聯(lián)系專家論證等多種途徑幫助企業(yè)選準(zhǔn)項目;另一方面在項目的后續(xù)管理上，對項目實施項目跟蹤，每季度進(jìn)行一次檢查，及時掌握項目進(jìn)度，定期督促和了解項目的進(jìn)展情況，保證項目健康發(fā)展。

回顧全年的工作，雖然取得了一定成績，但也存在著急需解決的困難和問題，主要有三點：一是技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱，需進(jìn)一步加強(qiáng);二是技術(shù)創(chuàng)新人才匱乏、需要引進(jìn)和充實;三是技術(shù)創(chuàng)新投入有限，受資金制約較多。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇七

xx公司一直以來全面貫徹和響應(yīng)一冶技術(shù)創(chuàng)新的指示精神，努力推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步和增強(qiáng)公司自主創(chuàng)新能力，建立企業(yè)持續(xù)發(fā)展的科技創(chuàng)新、科技進(jìn)步長效機(jī)制，不斷總結(jié)技術(shù)創(chuàng)新工作經(jīng)驗，努力推動公司科技創(chuàng)新并大力推動科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)換，為公司的持續(xù)健康發(fā)展增加動力。

一、組建公司科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對技術(shù)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對技術(shù)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)工作，xx公司在成立以黨委書記、總經(jīng)理梅國慶同志為組長的科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)與推進(jìn)公司的科技創(chuàng)新工作。同時，健全和完善以公司科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，以各項目經(jīng)理部和各經(jīng)濟(jì)實體為主體的技術(shù)創(chuàng)新管理體系。比如說青山攪拌站，以市場為導(dǎo)向抓好科技創(chuàng)新工作，不僅建立了自身的技術(shù)創(chuàng)新管理體系，同時也制定了技術(shù)創(chuàng)新的獎懲標(biāo)準(zhǔn)來激勵廣大員工積極投身技術(shù)創(chuàng)新管理工作。各基層單位紛紛建立和健全自身的科技創(chuàng)新工作體系，形成了良好的技術(shù)創(chuàng)新工作氛圍。

二、大力推廣專利意識，積極申報專利，努力打造xx公司知識產(chǎn)權(quán)

經(jīng)過五十多年的市場闖蕩，我們深刻認(rèn)識到只有通過申報專利形成自己的知識產(chǎn)權(quán)才能進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力，才能增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。ja公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，審時度勢，在20xx年年初及時召開了xx公司首次科技大會，這次會議上，我們認(rèn)真地總結(jié)了公司的技術(shù)成果和技術(shù)優(yōu)勢，也客觀地指出了我們技術(shù)創(chuàng)新工作的薄弱環(huán)節(jié)，分析了xx公司的技術(shù)創(chuàng)新形勢，讓公司上下明確了技術(shù)工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)，吹響了打造ja公司自主知識產(chǎn)權(quán)，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力的號角。在這次會上，我們把專利意識的推廣作為重要的一項議程，邀請了專利工程師對公司的中層干部和技術(shù)負(fù)責(zé)人做了專利知識講座，這對全公司上下進(jìn)一步形成申報專利的氛圍起了很大的推動作用。

在專利的選題和申報上面，我們積極面對，首先是發(fā)揮各經(jīng)濟(jì)實體和各項目部的技術(shù)優(yōu)勢，調(diào)動基層技術(shù)人員申報專利的積極性，充分發(fā)揮其技術(shù)創(chuàng)新的主體作用。二是工程項目管理部在課題的選擇上，在各單位自身優(yōu)勢與專利技術(shù)的結(jié)合上加強(qiáng)指導(dǎo)，我們多次來到各基層單位，與技術(shù)人員進(jìn)行座談，深入挖掘創(chuàng)新點。三是積極加強(qiáng)與一冶技術(shù)中心、技術(shù)部和專利公司的溝通與聯(lián)系，邀請專利工程師多次到我公司進(jìn)行授課，為我們傳道解惑。通過大家的共同努力，我公司20xx年申報并受理6項專利，發(fā)明和實用新型專利各3項，其中3項實用新型專利已獲得授權(quán)。

三、下大力氣做好省部級科技成果的申報工作

20xx年我公司在一冶技術(shù)部的精心指導(dǎo)下，積極組織技術(shù)人員進(jìn)行宜昌消化池科技成果資料的編制，多方面搜集相關(guān)的資料，加班加點，同時反復(fù)查新，深入挖掘創(chuàng)新點，把專利技術(shù)的應(yīng)用穿插到該科技成果中去。該項科技成果在20xx年7月初順利通過了中冶集團(tuán)技術(shù)中心組織的科技成果鑒定，鑒定結(jié)論為國內(nèi)領(lǐng)先水平。同時，該項施工技術(shù)被認(rèn)定為中國冶金建筑協(xié)會的專有技術(shù)。目前正在向中冶集團(tuán)申報科技進(jìn)步獎。

四、積極做好優(yōu)秀施工組織設(shè)計和優(yōu)秀論文、工法的推薦和申報工作

做好優(yōu)秀施工組織設(shè)計和優(yōu)秀論文以及工法的編寫、申報工作既是對我公司既有施工技術(shù)和施工成果的全面總結(jié)，也是對原有技術(shù)的提升和發(fā)展。20xx年，我公司已申報的科技論文_粉煤灰與礦粉復(fù)摻在商品混凝土中的應(yīng)用_，_淺談火災(zāi)自動報警系統(tǒng)及聯(lián)動控制系統(tǒng)的調(diào)試被_等13篇論文分別被科技部和_、中冶集團(tuán)核心期刊收錄并發(fā)表。宜昌清江山水1#及4#樓工程、武鋼二煉鋼易地改造工程a塊連鑄機(jī)設(shè)備基礎(chǔ)施工組織設(shè)計等四篇施工組織設(shè)計分別獲得一冶優(yōu)秀施工組織設(shè)計獎;蛋殼型混凝土結(jié)構(gòu)施工工法被鑒定為省級工法;大跨度管桁架結(jié)構(gòu)胎架滑移工法通過企業(yè)級工法的鑒定，20xx年初通過部級工法鑒定。目前，各項目經(jīng)理部和實體單位積極撰寫科技論文，向一冶和省部級刊物踴躍投稿，形成了科技創(chuàng)新的良好勢頭。

五、堅持不懈抓好科技開發(fā)工作

創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的源泉，我們每年持續(xù)加大對科研開發(fā)力度，把企業(yè)的既有優(yōu)勢和市場發(fā)展方向緊密聯(lián)系起來，一方面積極依托在建工程項目找準(zhǔn)科研課題，一方面著眼于各經(jīng)濟(jì)實體單位比如商混站，檢測中心的新技術(shù)應(yīng)用和新產(chǎn)品開發(fā);近年來有二十項被一冶批準(zhǔn)立項并通過驗收。同時，我們堅定不移地完成好企業(yè)施工技術(shù)操作規(guī)程的編制和審核任務(wù)，近年來一共完成一冶技術(shù)部下達(dá)的30篇土建操作規(guī)程的編寫和審核任務(wù)。

當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)快速增長，經(jīng)濟(jì)效益大幅提高，各板塊呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，提高公司的創(chuàng)新能力，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的積累工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供永恒的動力是我們面臨一項十分艱巨和重要的長期任務(wù)。我們的工作與一冶有限的要求和同行的先進(jìn)單位相比還存在較大的差距，從公司的實際看也存在比較突出的問題：一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在技術(shù)創(chuàng)新方面存在畏難和怕麻煩的情緒，把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權(quán)的意識不夠，要讓科技創(chuàng)新的工作成為全公司上下的主動和自覺行為還有很長一段路要走;二是所申報專利的質(zhì)量和含金量還有待提升，發(fā)明專利在所申報并受理的專利數(shù)量中所占比例還有加大的空間;三是各工程項目部推出的的專利數(shù)量不多，各工程項目需要大力抓好專利申報和工法撰寫等工作，要積極謀劃，采用多種激勵機(jī)制，成為形成公司自主知識產(chǎn)權(quán)的主力軍。四是公司與施工生產(chǎn)實際的結(jié)合力度不夠，重閉門討論，輕對外學(xué)習(xí)、交流和溝通，對創(chuàng)新突破點的認(rèn)識和挖掘不夠，敏銳地捕捉與施工相關(guān)的研發(fā)項目的能力不強(qiáng)，五是運用創(chuàng)新技術(shù)參與市場競爭的經(jīng)驗不足。

對于上述存在的問題，我們要保持清醒的認(rèn)識，勇于正視自己的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，下定決心，迎頭趕上。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇八

作為一名公司的員工，時常對自己的工作做總結(jié)是一個好習(xí)慣。本人從進(jìn)公司到現(xiàn)在，已經(jīng)有兩年多時間了，在這兩年多的時間里，本人進(jìn)步很快，成長許多，這多虧了自己時常對自己的工作做總結(jié)。今年的工作又過去許久了，本人現(xiàn)將工作連續(xù)總結(jié)一下，讓自己將來的工作“有理有據(jù)”：

或許是由于本人在公司已有兩年多的時間，與公司建立了良好的情感關(guān)系，所以越工作越能夠?qū)⑿谋刃膶Υ镜娜抗ぷ鳌膽B(tài)度上，我看到了自己劇烈的變化。過去我雖然工作也仔細(xì)，但今年來的仔細(xì)不是過去那樣的仔細(xì)，今年的仔細(xì)是想著要為公司制造更大價值的仔細(xì)，并且是時時刻刻牢記著自己的使命，努力拼搏著。就連常與我往來的客戶，都感覺到了本人的這種仔細(xì)，也就更不用說領(lǐng)導(dǎo)們對我仔細(xì)的確定了。當(dāng)然，這樣對本人的確定，不會讓我傲慢，我會帶著這份確定連續(xù)仔細(xì)對待工作。

在公司也做了兩年多了，一個員工過去再沒有力量、過去再不會做的事情，如今也都確定有了、會了。在這一年里，本人由于工作態(tài)度的仔細(xì)，由于自己時刻都在想著學(xué)習(xí)，想著提升自己，所以本人的工作力量也穩(wěn)步上升著。過去本人還拿不下來的客戶，今年本人就學(xué)著用方法搞定了這些客戶。這些方法都是本人下了班之后，通過自己討論、報班培訓(xùn)才學(xué)到的，這足以證明本人的工作力量穩(wěn)步上升這事兒沒有一點兒水分，是真材實料的力量提升。更值得一提的是本人的工作力量已經(jīng)到了可以做好自己的同時，也能夠關(guān)心其他同事了，這對于本人來說是一個極大的好消息。

在這一次的工作總結(jié)里，本人必需要提到的是本人在工作中的人際關(guān)系，有了前所未有的改善。由于個人性格的緣由，本人始終以來都喜愛單獨行動，這一點不管是力量強(qiáng)還是力量弱，對于工作中的人際關(guān)系是沒有什么特殊多的好處的，有的多是工作上的不便。在這兩年多的工作中，我意識到了這一點給自己帶來的不良影響，所以本人在今年的工作中，也著重轉(zhuǎn)變了一下自己與人相處的方式，努力讓自己的人際關(guān)系有了改善。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇九

創(chuàng)新工作總結(jié)

縣工會：

按照市總工會文件《關(guān)于盡快做好職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的通知》任務(wù)和要求，我院對今年全院各科室創(chuàng)新工作進(jìn)行了匯總整理，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、建設(shè)完善了創(chuàng)新工作室的硬件要求，從新制作了職工創(chuàng)新工作室的牌匾，并購買了桌椅、書柜、電腦、文件柜等必要的專業(yè)辦公用品。

二、建立建全了人員組織機(jī)構(gòu)、工作制度、和年度工作目標(biāo)，按照年初有計劃，年底有總結(jié)的工作思路，工作室把各科室上報的創(chuàng)新目標(biāo)，列為重點，放到了日常工作中，平時跟蹤督導(dǎo)，業(yè)務(wù)經(jīng)費的技持，做為各科室創(chuàng)新項目的堅強(qiáng)后盾，有力保障了我院創(chuàng)新項目的順利開展。

三、我院功能科開展的超聲新技術(shù)：二維灰階血流對靜脈血栓、腫瘤的血供情況比傳統(tǒng)多譜勒更加敏感，比傳統(tǒng)多譜勒影響因素較。這一課題在實際檢查操作中更加準(zhǔn)確有效。

四、我院放射科用800毫安數(shù)字胃腸機(jī)開展“跟骨、髕骨、及顱骨軸位相”的檢查，開創(chuàng)了用老機(jī)器代替新機(jī)器360度旋轉(zhuǎn)鏡頭的檢查。

下年度我院新項目的的開展重點是外科的腹腔鏡電鉤操作的改進(jìn)方法，目前正處在實驗階段，為腹腔鏡電鉤的操作奠定良好的基礎(chǔ)。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇十

創(chuàng)新工作總結(jié)

2015年度，持續(xù)堅持“兩調(diào)整、兩提高”和“兩創(chuàng)新、兩帶動”的戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高選煤廠的綜合管理水平，以確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)經(jīng)營各項工作目標(biāo)為中心，以深化內(nèi)部市場化運作、建立精細(xì)化管理體系為主線，嚴(yán)格貫徹“規(guī)范化、制度化、市場化”的管理要求，以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為雙驅(qū)，通過多種手段鼓勵廣大職工積極參與科技創(chuàng)新，促進(jìn)科技成果快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提高企業(yè)的核心競爭能力。著力打造創(chuàng)新型選煤企業(yè)。現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司管理條例的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，將2015年管理創(chuàng)新工作情況總結(jié)如下： 一、具體做法 1、創(chuàng)新管理理念（1）是樹立以人為本管理理念。以尊重員工、關(guān)懷員工、方便員工為前提，變管理為服務(wù)，在服務(wù)中實施管理，實現(xiàn)制度治理與人本管理相結(jié)合。我廠在2015年“雙創(chuàng)”工作推進(jìn)會會議結(jié)束后，及時召開會議，進(jìn)行動員部署，制定了管理創(chuàng)新實施方案，明確責(zé)任人、完成時限和目標(biāo)要求，為確保“雙創(chuàng)”工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。從全年情況看，我廠所屬7個車間，都能做到領(lǐng)會精神、熟悉方案，并與實際工作結(jié)合，認(rèn)真執(zhí)行。這說明各單位組織得力、部署到位，創(chuàng)新理念已逐步為廣大干部職工知曉、理解和接受。（2）要樹立“沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步”的管理理念。嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作紀(jì)律。2015年，我廠對各單位下達(dá)了管理創(chuàng)新考核指標(biāo)，并對管理創(chuàng)新工作進(jìn)行了分解落實，各單位積極擴(kuò)大視野，開拓思路，全年共收集管理創(chuàng)新56項，涵蓋經(jīng)營管理、生產(chǎn)、安全、企業(yè)文化等各個領(lǐng)域。通過檢查，各基層單位對所報送的管理創(chuàng)新項目都能進(jìn)行認(rèn)真落實，對創(chuàng)新項目制定了配當(dāng)表。原煤車間把“廢舊鐵絲回收管理項目”分解細(xì)化到了班組，洗煤車間將創(chuàng)新項目落實到了個人，并輔助于相應(yīng)的激勵約束機(jī)制，目標(biāo)管理體系框架初步形成，為完成全年目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

（3）樹立全過程、全方位、全天候管理理念。管理無遺漏、無盲區(qū)、無空檔。廠屬各單位圍繞管理創(chuàng)新工作，大膽思考，扎實推動，成效明顯。安檢科采用內(nèi)業(yè)資料模板化管理，將全廠所能生產(chǎn)模板的表格進(jìn)行統(tǒng)一制定，規(guī)范填寫內(nèi)容；企管科建立成本預(yù)測制度，使我廠成本管理由被動變?yōu)橹鲃樱徽た聘陆鹋茊T工評選制度，由以往的綜合金牌員工評選，改為創(chuàng)新金牌、安全金牌、企業(yè)文化金牌、五小活動金牌，更有助于提升我廠員工崗位價值。（4）樹立精細(xì)管理理念。標(biāo)準(zhǔn)要細(xì)化，考核要量化，責(zé)任要實化。按照創(chuàng)新方案要求，各單位圍繞“雙創(chuàng)”工作等方面開展了自查自糾工作，動員管理人員找問題、提建議，并形成了專題報告，對改進(jìn)管理工作發(fā)揮積極作用。2015年，廠生產(chǎn)技術(shù)科、企管科每季度都開展了“有制度、有監(jiān)督、有檢查、有評比、有考核”的“五有”創(chuàng)新工作大檢查活動。根據(jù)考核評比情況，對創(chuàng)新工作好的單位進(jìn)行表彰，對排名靠后的單位進(jìn)行處罰，取得非常好的效果。

2、創(chuàng)新管理體制

（1）明確各職能科室的職責(zé)和職能，理順管理創(chuàng)新機(jī)構(gòu)工作關(guān)系。管理創(chuàng)新工作實行廠、科室車間、班組三級管理，成立管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組。廠長兼創(chuàng)新小組組長。管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)管理創(chuàng)新辦公室，管理創(chuàng)新辦公室設(shè)在企管科。明確規(guī)定管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定廠管理創(chuàng)新的有關(guān)制度和方法；負(fù)責(zé)編制城郊選煤廠管理創(chuàng)新規(guī)劃和計劃；負(fù)責(zé)廠管理創(chuàng)新項目的立項、組織驗收、成果鑒定、向上級推薦評選、推廣應(yīng)用、歸檔、存檔等工作。各車間、科室要成立相應(yīng)的管理創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職人員，建立和完善檢查、考評、激勵等相關(guān)制度，全面加強(qiáng)和推進(jìn)管理創(chuàng)新工作。

（2）完善管理創(chuàng)新考核、監(jiān)督制度。規(guī)定每月管理創(chuàng)新辦公室組織相關(guān)人員對基層申報的創(chuàng)新項目進(jìn)行驗收，對被廠審定確認(rèn)立項的項目組織評審并備案、建檔。對有價值向上級有關(guān)部門推薦評選的管理創(chuàng)新項目，廠管理創(chuàng)新辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行成果鑒定，經(jīng)管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后向上級申報。3、創(chuàng)新管理機(jī)制

堅持從“細(xì)微末節(jié)”入手，突出過程和激勵機(jī)制創(chuàng)新，實施成本旬測、科室績效考核和對標(biāo)排序管理，不僅強(qiáng)化了管理人員危機(jī)感，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，而且促進(jìn)了管理潛能的挖掘，使各項工作管理水平迅速提高。（1）激勵創(chuàng)新

2015年，我廠為了充分發(fā)揮職工的聰明才智，最大限度地調(diào)動職工創(chuàng)新的主動性、積極性和創(chuàng)造性，推動我廠安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理深入開展，我廠每月進(jìn)行管理創(chuàng)新收集及評審工作，把職工在通過努力學(xué)習(xí)理論、鉆研新技術(shù)、苦練新技能等方面后，針對本企業(yè)在管理、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面存在的困難和問題，提出新的理念、新的思路、新的方法和新的舉措等各類創(chuàng)新合理化建議進(jìn)行收集，并進(jìn)行獎勵，此舉有助于優(yōu)化完善生產(chǎn)和經(jīng)營流程，優(yōu)化管理措施，提高生產(chǎn)效率和企業(yè)內(nèi)部科學(xué)管理水平，促進(jìn)職工的素質(zhì)提高和企業(yè)的更快更好發(fā)展。引導(dǎo)職工關(guān)心集體，主動提出創(chuàng)新合理化建議是開展一切創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)。按照科技是第一生產(chǎn)力的總要求，不斷加大對參與管理創(chuàng)新人員的獎勵力度。全年共收到基層單位上報管理創(chuàng)新項目56項，經(jīng)評委會初評和終評后，有42項目被收購，收購金額達(dá) 9890元。（2）科學(xué)創(chuàng)新

為了切實把管理創(chuàng)新工作抓實抓好，我廠注重抓好三個結(jié)合：一是與單位一把手結(jié)合起來。我廠將管理創(chuàng)新月度上報情況與單位工資、單位一把手工資進(jìn)行掛鉤；二是與職工個人進(jìn)步結(jié)合起來。凡是在創(chuàng)新方面有項目的個人，在誠信賬戶中進(jìn)行獎勵，誠信賬戶中分?jǐn)?shù)高的職工，在年度評先和崗位轉(zhuǎn)換等方面都給予優(yōu)先考慮；三是與經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來。創(chuàng)新工作與企業(yè)發(fā)展在目標(biāo)上是同向的，在決策上是同步的，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動互為促進(jìn)。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新技術(shù)、加強(qiáng)管理、降本增效等開展創(chuàng)新工作，實現(xiàn)科學(xué)和諧發(fā)展。（3）雙贏創(chuàng)新

各單位結(jié)合發(fā)展實際，開展了管理創(chuàng)新活動，企業(yè)在活動中改進(jìn)了許多問題，創(chuàng)新工作得到了加強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展增添了新動力。同時提高了職工的工資待遇，提升了職工整體素質(zhì)，穩(wěn)定了職工隊伍，實現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙贏。（4）跟蹤創(chuàng)新

以往，我廠管理創(chuàng)新項目只局限于季度申報，對申報以后項目實施情況缺乏跟蹤管理，致使許多好的管理創(chuàng)新項目及方法在短時間內(nèi)便銷聲匿跡，形成了管理創(chuàng)新項目曇花一現(xiàn)的格局。三季度，我廠根據(jù)以往管理創(chuàng)新項目管理過程中存在的問題，加大項目管理力度，以新增項目為著眼點，全力做好被重點創(chuàng)新項目的跟蹤管理工作，建立了《管理創(chuàng)新項目進(jìn)展情況跟蹤記錄薄》，“實施了“前、中、后”的跟蹤監(jiān)控管理。從項目申請、評審立項開始，到項目實施的進(jìn)展情況均設(shè)計了標(biāo)準(zhǔn)表格，全面實現(xiàn)項目進(jìn)展情況痕跡管理。二、管理創(chuàng)新工作中的亮點

亮點一：設(shè)備檢修pdca閉環(huán)管理的形成以往設(shè)備檢修缺乏必要的流程控制，檢修隨意性很強(qiáng)，安全系數(shù)較低。三季度，機(jī)電科針對設(shè)備檢修實施了pdca(plan-計劃、do-實施、check-檢查、act-反饋)閉環(huán)管理，要求各檢修人員從檢修準(zhǔn)備工作開始，根據(jù)pdca管理方法，按照每臺檢修設(shè)備和檢修項目的不同制定詳細(xì)作業(yè)流程，制定完成后報機(jī)電科審核；檢修實施過程中，加強(qiáng)對參與檢修的所有物項（管理、組織、人力、程序過程等）和質(zhì)量因素的管理，以使其始終處于受控狀態(tài)。檢修設(shè)備、材料和工具要擺放整齊有序，現(xiàn)場實行定置管理，安全措施到位、標(biāo)志明顯，并做到工完料盡場地清；檢修作業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行停送電工作票制度，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行消防安全措施，發(fā)現(xiàn)有流程不符合的現(xiàn)象及時制止，并進(jìn)行相應(yīng)處罰；檢修作業(yè)完畢后，要試機(jī)運行，進(jìn)行檢修質(zhì)量驗收檢查和安全檢查；檢修作業(yè)完畢后，要填寫檢修記錄和設(shè)備檔案，將檢修項目詳細(xì)信息以及所更換的零部件型號等信息進(jìn)行登記備查。同時還要根據(jù)檢修作業(yè)全過程出現(xiàn)的問題以及崗位工反饋的設(shè)備運行后續(xù)情況寫出檢修總結(jié)，查找檢修過程中的不足，總結(jié)檢修經(jīng)驗和教訓(xùn)，為以后類似項目的檢修提供經(jīng)驗支持，做到閉環(huán)管理，持續(xù)改進(jìn)。

亮點二：班前會“循環(huán)提問式”培訓(xùn)機(jī)制的建立及運行

班前會“循環(huán)提問式”培訓(xùn)機(jī)制以車間主任、班組長、職工為一體化進(jìn)行循環(huán)提問為研究內(nèi)容，豐富了職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式和內(nèi)容，增強(qiáng)了職工的學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)習(xí)效果，不斷強(qiáng)化了職工安全意識。職工通過循環(huán)提問，增進(jìn)了同事之間的感情交流，增加濃厚的班組和諧氛圍；領(lǐng)導(dǎo)回答問題，給職工做出了示范與表率，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)激情。通過車間主任、班組長、職工之間的互動，利用循環(huán)式提問的機(jī)制，增強(qiáng)了壓濾車間全員學(xué)習(xí)效果，實現(xiàn)了全體員工正確熟練的崗位操作本領(lǐng)，進(jìn)而促進(jìn)了壓濾車間整體安全、生產(chǎn)控制等各項管理水平的提高。

亮點三：學(xué)徒工轉(zhuǎn)正考核機(jī)制的建立

為了提高新職工學(xué)知識鉆研技術(shù)的積極性，機(jī)修車間打破以往學(xué)徒三個月就轉(zhuǎn)正的做法，規(guī)定學(xué)徒需通過理論、實操考試和班組民主評議結(jié)合打分的辦法，綜評合格后予以轉(zhuǎn)正，不合格繼續(xù)按照學(xué)徒對待，拿學(xué)徒工資，直到合格為止。通過實施應(yīng)用本辦法，不僅激發(fā)了學(xué)徒工學(xué)知識專研技術(shù)的積極性，克服了學(xué)徒工的畏難情緒，而且通過個人收入杠桿，拉大了收入差距，提高了整個檢修工作效率和質(zhì)量。亮點四：成本旬測制度

針對以往生產(chǎn)成本情況完全依靠月末財務(wù)報表，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中對成本控制的被動局面，對成本管理實施分旬測算，即每月分旬由企管科搜集一旬內(nèi)影響成本相關(guān)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)，如配件費用、介質(zhì)及藥劑費用、勞務(wù)費用等，在充分擁有這些資料的基礎(chǔ)上，參照計劃期內(nèi)有關(guān)因素的變化，綜合測算本旬內(nèi)的成本多少，及時掌握成本構(gòu)成及其變動趨勢，把未知因素轉(zhuǎn)化為己知因素，減少管理盲目性。亮點五： 科室績效考核制度

為保證各項工作管理水平整體提高，對科室工作實施績效管控，將日常工作細(xì)分為企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)營工作、安全管理、費用消耗、創(chuàng)新工作五項，各項均有考核明細(xì)和扣分標(biāo)準(zhǔn)，月末由職能科室考核，以月度績效目標(biāo)值量化到科室，增強(qiáng)科室人員向業(yè)績要薪酬意識，提高工作積極性。

亮點六：指標(biāo)對標(biāo)排序管理。

對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等公司要求考核的項目，月末進(jìn)行得分排序。對在公司同行業(yè)排名第一名的職能科室，給予500-1000元獎勵，最后一名對等處罰；對內(nèi)部項目考核結(jié)果第一、二名的，給予單位160-300不等的獎勵，車間獎勵工資基數(shù)的1%-2%，最后一名給予對等處罰。通過比較找差距、樹目標(biāo)，不僅營造你追我趕的良好氛圍，而且達(dá)到了促進(jìn)單位及個人積極學(xué)習(xí)，實現(xiàn)卓越的目的。

三、存在的主要問題和不足

管理創(chuàng)新工作開展過程中存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、工作開展還不夠深入。部分單位結(jié)合實際不足，機(jī)械執(zhí)行廠規(guī)定動作，缺少自選動作。比如，制定本單位制度時，簡單地套用廠里的方案，沒有根據(jù)自身生產(chǎn)實際和所處的管理層級，對管理創(chuàng)新方案進(jìn)行細(xì)化分解。

2、自查自糾工作不深入，沒有做到閉環(huán)管理。一是動員不深入，沒有發(fā)動全體員工進(jìn)行創(chuàng)新思維、提合理化建議，參與人員較少；二是管理創(chuàng)新面積不全面，匯總的問題多是一些體制機(jī)制方面的，改善生產(chǎn)環(huán)境、提高工作效率和優(yōu)化生產(chǎn)工藝等方面問題相對較少；三是創(chuàng)新工作總結(jié)不系統(tǒng)。部分單位只是對工作進(jìn)行簡單匯總，缺少原因分析、明確責(zé)任部門、制定整改方案、結(jié)果檢查與反饋等環(huán)節(jié)。

3、現(xiàn)場創(chuàng)新和基礎(chǔ)管理工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。檢查中，發(fā)現(xiàn)了少數(shù)單位沒按管理創(chuàng)新內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范運作；基層單位內(nèi)業(yè)資料管理不規(guī)范，相關(guān)記錄、檔案不全等問題。四、2016年度管理創(chuàng)新工作計劃：

2016年，管理創(chuàng)新工作有兩項重點：一是開展“查問題、找不足、促創(chuàng)新”活動，二是目標(biāo)管理和責(zé)任落實體系建設(shè)。

1、大力開展查問題、找不足、促創(chuàng)新活動。2016年，各單位要結(jié)合實際，制定問題查找實施方案、明確實施計劃、方式、步驟，通過組織員工座談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，廣泛動員，每名員工都要立足本職工作，全面查找在生產(chǎn)經(jīng)營和管理中存在的問題。要結(jié)合工會組織的“合理化建議”活動，針對問題提建議、抓整改。提出的問題要準(zhǔn)確、合理化建議要具有可操作性，避免泛泛而談。一季度以前，各單位要對查找的問題形成清單和報告，并對查找的問題進(jìn)行分析、篩選，真對問題提出管理創(chuàng)新項目，以達(dá)到管理創(chuàng)新和安全生產(chǎn)緊密結(jié)合的目的。

2、加強(qiáng)目標(biāo)管理和責(zé)任落實體系建設(shè)。2016年，我廠在“雙創(chuàng)”工作中推行全員業(yè)績考核，做到考核全覆蓋。這項工作的前提就是要建立目標(biāo)管理體系。各單位要按照廠里文件要求，將創(chuàng)新方面好的同志要選樹出來，要在年終獎勵和評先工作中進(jìn)行體現(xiàn)。

3、建立全過程的監(jiān)督檢查體系。2016年各單位要建立一套有效的創(chuàng)新檢查考評體系，針對安全、生產(chǎn)和管理的創(chuàng)新項目，設(shè)置進(jìn)度，制訂相應(yīng)的檢查辦法，加大檢查和督辦力度，做到檢查有標(biāo)準(zhǔn)、有計劃、有組織、有結(jié)果、有整改、有記錄，并把檢查結(jié)果與獎懲直接掛鉤。嚴(yán)格執(zhí)行督辦制度，重點做好“督未完成事項”、“督大事”、“督過程”、“督結(jié)果”、“督責(zé)任”，為下一年度的創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。4、積極開展管理創(chuàng)新工作的創(chuàng)樹工作。在以往開展創(chuàng)新工作優(yōu)秀典型選樹的基礎(chǔ)上，總結(jié)、推廣好的管理創(chuàng)新項目，圍繞精細(xì)化管理、執(zhí)行力建設(shè)和創(chuàng)新等方面，培育一批管理創(chuàng)新優(yōu)秀隊伍。各單位要制定管理創(chuàng)新選樹實施方案和具體實施計劃，并將本單位選擇的創(chuàng)新板報送管理創(chuàng)新辦公室。五、結(jié)束語

2015年，盡管在管理創(chuàng)新方面取得了一定的成績，但依然有很大的提升空間，在今后的工作中將一如既往的做好“雙創(chuàng)”管理工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步完善“雙創(chuàng)”管理制度、工作方法，繼續(xù)深化科技創(chuàng)新精細(xì)管理，嚴(yán)格“雙創(chuàng)”考核獎罰，不斷提高“雙創(chuàng)”動態(tài)管理水平，通過創(chuàng)新活動，提高全員想創(chuàng)新、愛創(chuàng)新的興趣和積極性，培養(yǎng)了員工變被動創(chuàng)新為主動創(chuàng)新的良好習(xí)慣。讓員工更多的了解身邊的創(chuàng)新、提高更好的創(chuàng)新交流平臺，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，大力營造人人參與創(chuàng)新，人人都是創(chuàng)新者的氛圍，合理確定創(chuàng)新項目，全力拉動創(chuàng)新工作，致力打造城選品牌。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇十一

為適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展，更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)，職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑學(xué)院本著人才培養(yǎng)面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，面向生產(chǎn)服務(wù)第一線，不斷推進(jìn)教育教學(xué)改革。產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新團(tuán)隊以專業(yè)改革和專業(yè)建設(shè)為出發(fā)點，從人才培養(yǎng)模式、師資培訓(xùn)、實訓(xùn)基地建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)化等方面，加強(qiáng)校企合作力度，使產(chǎn)學(xué)研結(jié)合有較大的成果。

一、現(xiàn)狀分析

1、企業(yè)需求

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)建筑類企業(yè)，其自身的科研能力通常較弱，或者不具備科研能力。同時，囿于自身規(guī)模所限，他們對于重大的技術(shù)改造或者新產(chǎn)品問世，往往是有心無力。因此他們在實際生產(chǎn)中，所面臨的問題都是一些技術(shù)型生產(chǎn)難題，其所需的技術(shù)難度并不很大，而投入也不能太多。對于真正意義的產(chǎn)學(xué)研而言，他們的興趣不大，或者是有心無力。

另一類小型企業(yè)是從事新領(lǐng)域新技術(shù)的高新技術(shù)企業(yè)。由于處在創(chuàng)業(yè)階段或者發(fā)展起步，規(guī)模較小。這類企業(yè)的研發(fā)方向一般來說比較專一，這個專一的研發(fā)方向也往往就是他們公司的主要業(yè)務(wù)方向。

建筑企業(yè)對于技術(shù)有著天生的興趣，但是由于企業(yè)規(guī)模所限，他們的需求可能比較狹窄，同時需要更多的資金支持。針對企業(yè)的現(xiàn)狀，我們明確產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo)是專而強(qiáng)。

2、團(tuán)隊發(fā)展

建筑學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新團(tuán)隊自20____年10月建立至今，主要與市墻革節(jié)能管理辦公室，共同開展建筑節(jié)能新材料、新工藝推廣方面的產(chǎn)學(xué)研合作。主要負(fù)責(zé)施工員、造價員的培訓(xùn)。統(tǒng)計市市場上各種建筑節(jié)能公司、建筑節(jié)能工藝、建筑節(jié)能材料，編制建筑節(jié)能名錄，提供給各建筑設(shè)計院、建筑公司技術(shù)人員學(xué)習(xí)、參考。

另外，與相關(guān)企業(yè)合作完成的主要項目有：與市節(jié)能辦合作開展節(jié)能推廣，主要承擔(dān)建筑節(jié)能新技術(shù)、新材料的推廣;與惠爾節(jié)能技術(shù)有限公司合作，進(jìn)行建筑節(jié)能設(shè)計、變更和檢測工作;與廣益投資咨詢公司聯(lián)合進(jìn)行大型工程項目建筑節(jié)能經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析;與湖北省區(qū)域內(nèi)新型建筑節(jié)能材料企業(yè)合作，開展新型建筑材料研制、開發(fā)與推廣。

團(tuán)隊成員完成了《廣電大廈》項目獲市優(yōu)秀勘察設(shè)計二等獎，《小區(qū)住宅樓》項目獲省建筑節(jié)能一等獎，《教委幼兒園》項目獲市優(yōu)秀勘察設(shè)計三等獎。

二、經(jīng)驗與總結(jié)

產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新團(tuán)隊成立的時間雖不長，但在整個發(fā)展的過程中我們一直在探尋如何將產(chǎn)學(xué)研工作開展好。團(tuán)隊的成員經(jīng)常性的召開會議，相互交流。有時還邀請企業(yè)相關(guān)人員一起探討相互討論項目開發(fā)問題，分析如何將產(chǎn)學(xué)研工作落到實處，讓學(xué)校和企業(yè)充滿活力，同時使學(xué)生受益。對此，我們團(tuán)隊總結(jié)了以下經(jīng)驗：

1、以產(chǎn)學(xué)研項目為依托，開辟新專業(yè)

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇十二

一、20____年個人創(chuàng)新工作總結(jié)

作為工作室的成員，在過去的一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，本著“工藝無極限，創(chuàng)新無止境”的奮斗目標(biāo)，經(jīng)過自身的不斷努力，為油氣開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營提供一些技術(shù)支撐：

1、20____年針對雅克拉采氣廠油氣井生產(chǎn)中存在的問題，開展了高壓鄰井氣氣舉排液采氣技術(shù)、撬裝壓縮機(jī)天然氣氣舉排液采氣技術(shù)、過油管射孔+封堵技術(shù)、水力噴砂深穿透射孔技術(shù)、co2壓裂增產(chǎn)技術(shù)等新工藝技術(shù)研究與探索，進(jìn)行了工藝技術(shù)的適應(yīng)性分析和可行性論證，優(yōu)化了工藝技術(shù)試驗參數(shù)，并對工藝技術(shù)進(jìn)行了配套，為油氣井采收率的提高做好了技術(shù)準(zhǔn)備。

2、針對修井作業(yè)漏失，繼續(xù)開展“氣滯液體膠塞儲層保護(hù)技術(shù)”的試驗與應(yīng)用，利用成熟工藝有效保護(hù)低壓氣井的儲層。

3、實現(xiàn)巴什托機(jī)抽井精細(xì)管理，通過bk2、bk7、bk9等機(jī)抽井設(shè)計優(yōu)化以及生產(chǎn)工況參數(shù)調(diào)整，提高了機(jī)抽井的生產(chǎn)產(chǎn)量，并同時降低了機(jī)抽井生產(chǎn)成本。

4、通過對歷年使用的排液采氣技術(shù)分析總結(jié)，在參與分公司第十屆青年學(xué)術(shù)論壇，撰寫的論文《西北油田積液氣井井下渦流排液采氣實驗與認(rèn)識》獲得采油氣工程類論文優(yōu)秀獎。

5、參與的《凝析氣井完井工藝優(yōu)化提升》獲得改善經(jīng)營管理建議成果三等獎。

二、20____年個人創(chuàng)新工作計劃

1、目前雅克拉區(qū)塊進(jìn)入開發(fā)中后期，中、下氣層全面水淹，上返轉(zhuǎn)層空間有限;上氣層即將進(jìn)入快速遞減的中高含水期，低壓高含水井逐年增加，針對井筒積液、地層反凝析污染等問題，目前尚未形成一套成熟的中高含水期凝析氣藏提高采收率配套工藝技術(shù)體系：

①根據(jù)目前雅克拉區(qū)塊各生產(chǎn)井的壓力、含水、是否積液等情況將生產(chǎn)井進(jìn)行分類，研究各類生產(chǎn)井的開發(fā)矛盾;

②針對含水低、能量足、產(chǎn)量高的氣井研究控水采氣配套工藝技術(shù)體系;

③針對低壓高含水氣井和停噴氣井研究堵水和排水采氣配套工藝技術(shù)體系;

④根據(jù)研究成果開展現(xiàn)場試驗，并指導(dǎo)雅克拉區(qū)塊生產(chǎn)井的后期開發(fā)。形成控水采氣配套工藝技術(shù)體系、堵水和排水采氣配套工藝技術(shù)體系。

2、通過裂縫型白云巖注水可行性分析，研究配套巴什托區(qū)塊注水工藝技術(shù)，同時開展油井堵水及注水井調(diào)驅(qū)技術(shù)研究與配套，從開始注水時就實施堵水調(diào)驅(qū)措施，防止注水水竄及油井水淹問題。

3、結(jié)合雅克拉區(qū)塊井筒完整性示范區(qū)建設(shè)方案，針對長期服役的井口裝置和油、套管開展腐蝕監(jiān)測及預(yù)測技術(shù)研究：

①統(tǒng)計各單井井口裝置和油、套管的服役年限、腐蝕監(jiān)測情況、修井檢查的腐蝕情況，形成臺賬記錄，并研究總結(jié)腐蝕規(guī)律;

②根據(jù)腐蝕規(guī)律和服役年限，制定相應(yīng)監(jiān)測計劃、治理計劃。

三、工作室工作想法和建議

1、工作室可以將人員分為各專業(yè)的特長組，在創(chuàng)新工作中對各個不同專業(yè)方向進(jìn)行深入研究。采用“項目制”的運作方式，通過建立項目攻關(guān)小組，將工作室成員緊密的聯(lián)系在一起，提升凝聚力和創(chuàng)新效能。

2、開展調(diào)研，組織團(tuán)隊人員走出去學(xué)習(xí)兄弟單位創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建經(jīng)驗及成果，開闊視野，拓展工作思路，打造品牌效益。

3、創(chuàng)新工作室可根據(jù)工作需要，適時向領(lǐng)導(dǎo)小組提出招募，吸納優(yōu)秀人才加入工作室。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇十三

xx年，xx縣科技創(chuàng)新工作圍繞縣域科學(xué)發(fā)展示范點建設(shè)總目標(biāo)，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)全面創(chuàng)新改革，努力為打造示范點升級版提供創(chuàng)新動力。我縣列入浙江省可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新示范區(qū)，縣科創(chuàng)中心被中央臺辦命名為海峽兩岸青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。主要開展了以下工作：

(一)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革，優(yōu)化創(chuàng)新大環(huán)境。落實嘉興市全面創(chuàng)新改革試點任務(wù)，在全省率先開發(fā)并上線運行企業(yè)研發(fā)活動信息管理系統(tǒng)，已注冊企業(yè)508家，立項項目1747項，有205戶企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除億元，減免所得稅億元，比去年同期增長180%。7月3日，全市企業(yè)研發(fā)費用加計扣除政策落實工作推進(jìn)現(xiàn)場會在我縣召開，對我縣的改革成效給予了充分肯定并在全市推廣。召開全縣振興實體經(jīng)濟(jì)暨科技和人才工作大會。修訂完善科技創(chuàng)新券使用辦法，發(fā)放科技創(chuàng)新券1100萬元。

(三)聚焦研發(fā)能力提升，培育創(chuàng)新大主體。出臺《xx縣高新技術(shù)企業(yè)培育三年行動計劃》，完善高新技術(shù)企業(yè)動態(tài)培育庫，加強(qiáng)跟蹤輔導(dǎo)。全縣認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)85家，其中新認(rèn)定69家，居嘉興市首位;新增省科技型中小企業(yè)79家，均創(chuàng)歷史新高。引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，新增省級企業(yè)研究院2家、各級企業(yè)研發(fā)中心39家，其中省級4家、市級9家、縣級26家。列入省重點研發(fā)計劃項目2項、省級新產(chǎn)品計劃261項。賦同科技、漢丞新能源分獲全國雙創(chuàng)大賽浙江賽區(qū)行業(yè)決賽初創(chuàng)組第一名和第三名。陳磊博士入選20xx年國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃。全縣授權(quán)發(fā)明專利260件，同比增長18%。

(四)深化科技接軌上海，加快成果大轉(zhuǎn)化。深化與上海市科委的全面科技合作，承辦首屆長三角國際創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽xx賽區(qū)決賽。積極參與長三角一體化科技創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展，建立青浦-xx-吳江三方科技合作機(jī)制，探索多方溝通和經(jīng)常性互訪制度。啟動運營xx科技大市場，新引進(jìn)哈工大機(jī)電工程(xx)研究院、同濟(jì)大學(xué)長三角人工智能和機(jī)器人研究院、東華大學(xué)鈕扣(服裝輔料)產(chǎn)業(yè)研究中心等創(chuàng)新載體。

(五)優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，打造孵化大體系。在上海虹橋核心區(qū)購置萬平方米獨棟商務(wù)樓宇設(shè)立了xx國際創(chuàng)新中心。引進(jìn)浙江清華長三角研究院杭州分院xx清創(chuàng)園，落戶高科技項目4項。加快推進(jìn)“泛孵化器”建設(shè)，新增省級孵化器1家、市級孵化器1家、國家星創(chuàng)天地1家、省級眾創(chuàng)空間1家。

創(chuàng)新的成語04-11

創(chuàng)新的格言04-17

創(chuàng)新格言03-09

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇十四

自20xx年金通煤礦歸屬華電蒙能公司以來，金通煤礦機(jī)電部主要以加強(qiáng)機(jī)電基礎(chǔ)管理為核心，以完善制度為保障，以科技進(jìn)步和創(chuàng)新為依靠，不斷加大機(jī)電設(shè)備更新升級改造力度，提高了煤礦企業(yè)技術(shù)裝備水平，提升了煤礦機(jī)電運輸管理的質(zhì)量，實現(xiàn)了機(jī)電設(shè)備的高效、合理和經(jīng)濟(jì)運行，為華電蒙能公司的煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

歸屬華電以來，金通公司管理水平走向正規(guī)化，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

金通煤礦在歸屬華電集團(tuán)期間是我礦快速健康發(fā)展的2年，也是煤礦機(jī)電管理邁入制度化和規(guī)范化良性循環(huán)發(fā)展的2年。各級各單位從強(qiáng)化機(jī)電管理制度入手，做到了制度創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，做到事事有人管、事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事有考核，實現(xiàn)了有章可循，有章可依，推動了我礦機(jī)電管理邁上新臺階，實現(xiàn)機(jī)電各項管理工作的規(guī)范化、精細(xì)化。并注重落實“五個到位”（安全措施要到位；現(xiàn)場管理要到位；干部跟班帶班要到位；監(jiān)督檢查要到位；責(zé)任追究要到位），有力保障了金通煤礦的安全生產(chǎn)，及時把隱患消除在萌芽過程中，創(chuàng)新了管理，走出了一條機(jī)電管理的新路子。

全面提升技術(shù)裝備水平歸屬華電以來，各單位不斷加大投入，完成了一批大型固定設(shè)備安裝，更換淘汰了一大批國家明令禁止的機(jī)電設(shè)備。據(jù)統(tǒng)計，從20xx年至今，集團(tuán)公司淘汰了原51106工作面采煤設(shè)備和無法修復(fù)、超出使用年限的開關(guān)設(shè)備等；20xx年集團(tuán)公司準(zhǔn)備投入5千萬元資金，購置一套大功率采煤設(shè)備在51109工作面使用。提高了金通煤礦的生產(chǎn)能力和安全保障能力，降低了工人勞動強(qiáng)度。同時，歸屬華電后解決了長期以來井下存在“無煤安設(shè)備及禁止使用落后淘汰設(shè)備及材料”的問題，基本完成了禁用設(shè)備的淘汰工作，提高了機(jī)電安全運行水平。通過加大投入，金通煤礦機(jī)電設(shè)備運轉(zhuǎn)更加可靠，安全保護(hù)裝置更趨完善，供電系統(tǒng)更加穩(wěn)定可靠，大型設(shè)備故障率大幅降低，為礦井的安全發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

歸屬華電以來，我礦走上了自動化、信息化和數(shù)子化安全高效發(fā)展的必由之路，這是筑煤礦安全生產(chǎn)的重要保障。通過近年來的實踐，為今后創(chuàng)優(yōu)上檔次提供了可靠的依據(jù)。同時，華電蒙能公司根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)不同時期的特點，針對機(jī)電運輸管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展了多項檢查活動。一是組織了以電氣設(shè)備防爆及完善井下供用電設(shè)施安全保護(hù)裝置為重點的供電系統(tǒng)專項檢查，加強(qiáng)了電氣設(shè)備、采掘工作面的電氣設(shè)備防爆管理，完善了井下供用電設(shè)施的安全保護(hù)裝置，強(qiáng)化了井下供電作業(yè)人員的安全管理意識，促進(jìn)了機(jī)電技術(shù)管理規(guī)范化，消除了安全隱患，保障了大型設(shè)備的安全運行。有效的排查和治理了礦井機(jī)電系統(tǒng)存在的安全隱患，確保了關(guān)鍵環(huán)節(jié)主要設(shè)備的安全運行，為機(jī)電工作安全運行起到了重要的保障作用。

歸屬華電蒙能公司以來，我礦安全培訓(xùn)工作堅持以人為本的原則，堅持強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證。同時狠抓了一、二線職工的全員培訓(xùn)，參學(xué)率達(dá)100%，持證率達(dá)100%。通過實施強(qiáng)制培訓(xùn)、持證上崗等措施，提高了干部職工安全技術(shù)素質(zhì)和安全自律意識，規(guī)范了職工作業(yè)行為，為安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造了條件，為金通煤炭企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

一是機(jī)電管理難度加大。我礦雖然取得了一些成績，但是安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理工作還存有漏洞。如：職工隊伍整體素質(zhì)不高；部分職工安全思想淡薄，處理安全隱患的經(jīng)驗不足；有的干部作風(fēng)虛浮等；所有秩序均制約著礦井的安全發(fā)展，有待今后工作中加以改進(jìn)。

二是機(jī)電人才匱乏。機(jī)電運輸一線管理力量和技術(shù)力量薄弱的問題還沒有得到根本解決，著影響和制約機(jī)電管理工作。

面對上述問題，我們一定要清醒認(rèn)識形勢，堅定必勝信心，抓住機(jī)遇，戰(zhàn)勝困難，下步工作中采取更加有力的舉措，全面推動金通煤礦機(jī)電工作再上新臺階。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇十五

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是廣大團(tuán)員青年充分展示個人才能，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑。機(jī)械廠團(tuán)委在油田公司團(tuán)委的引領(lǐng)下，將創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為基層團(tuán)組織的核心工作融入到全廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動，組織優(yōu)秀團(tuán)員青年積極為機(jī)械廠的生產(chǎn)需要開展項目攻關(guān)，取得了明顯成效，涌現(xiàn)出了一些青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果，確立了團(tuán)員青年建功成才的正確導(dǎo)向，促進(jìn)了機(jī)械廠持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，得到廠黨委、廠部的認(rèn)可，受到團(tuán)員青年的歡迎。

三年來，機(jī)械廠133名團(tuán)員青年在“千人千元創(chuàng)百萬青春建功促發(fā)展”活動_實施創(chuàng)新創(chuàng)效項目20項，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益萬元。

在“千人千元創(chuàng)百萬青春建功促發(fā)展”青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，機(jī)械廠團(tuán)委主要做了以下幾方面工作：

在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，我們從實際出發(fā)，從機(jī)械廠的生產(chǎn)需要解決的環(huán)節(jié)入手，突出自己的特色。我們重點抓了“三個結(jié)合”：一是與機(jī)械廠的生產(chǎn)實際相結(jié)合。通過技術(shù)創(chuàng)新完善機(jī)械加工制造的工藝流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)力；通過管理創(chuàng)新在生產(chǎn)過程中挖潛提效，降低成本。二是與青年特點相結(jié)合。結(jié)合每個青年的文化構(gòu)成、工作水平、興趣特長不一樣的特點，有針對性地開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動；使創(chuàng)新創(chuàng)效的各項目組在人員結(jié)構(gòu)、文化層次搭配和專業(yè)互補(bǔ)方面都形成整體優(yōu)勢，充分發(fā)揮每個團(tuán)員青年的個體優(yōu)勢和基層團(tuán)組織的協(xié)調(diào)能力。三是與各個團(tuán)支部實際狀況相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效活動是一項領(lǐng)域非常廣泛、內(nèi)容非常豐富的實踐活動，為使各團(tuán)支部能夠有效開展，廠團(tuán)委定期對各團(tuán)支部進(jìn)行指導(dǎo)，引導(dǎo)團(tuán)員青年結(jié)合生產(chǎn)實際解決難題、攻克難關(guān)。在機(jī)關(guān)青年支部重點開展了新產(chǎn)品研發(fā)方面的創(chuàng)新；在壓力容器車間團(tuán)支部重點了開展了壓力容器制造工藝改進(jìn)、提高焊接質(zhì)量的創(chuàng)新；在機(jī)械加工車間重點開展了刀具的重復(fù)利用、車床的加工能力拓展方面的創(chuàng)新；套管加工車間重點開展了設(shè)備管理、數(shù)控車床的工效提高的創(chuàng)新；抽油機(jī)車間重點開展了工裝機(jī)具制作方面的創(chuàng)新；在綜合青年支部重點開展了油改氣項目的攻關(guān)；在花土溝維修中心重點開展了野外安裝抽油機(jī)方面的創(chuàng)新。通過重點攻關(guān)方向的明確，各個團(tuán)支部全面調(diào)動團(tuán)員青年的積極性，形成合力，盡其所能，攻其所及，一步一個腳印，把活動落到實處。

青工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的中堅力量，他們處于安全生產(chǎn)、服務(wù)管理第一線，熟悉生產(chǎn)流程，了解管理實際，在推動生產(chǎn)創(chuàng)新中具有不容置疑的發(fā)言權(quán)。為了使創(chuàng)新創(chuàng)效活動在每個崗位上能有體現(xiàn)，廠團(tuán)委就把每個崗位作為創(chuàng)新的基點，把廠內(nèi)的安全生產(chǎn)、管理、服務(wù)各個環(huán)節(jié)、各個層次的青年最廣泛地動員起來，鼓勵他們學(xué)習(xí)新知識、新技能，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。為了加強(qiáng)團(tuán)員青年的技能水平，廠團(tuán)委組織團(tuán)員青年積極參加形式多樣的業(yè)務(wù)、技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。結(jié)合廠里的培訓(xùn)參加了數(shù)控車床知識培訓(xùn)、安全員培訓(xùn)、起重工培訓(xùn)等多個工種的培訓(xùn)。結(jié)合生產(chǎn)實際，各支部通過開展小培訓(xùn)、小講座、現(xiàn)場示范等活動開展了埋弧焊、氬弧焊、co2氣體保護(hù)焊、焊條電弧向下焊等焊接培訓(xùn)；開展了滾板機(jī)、銑邊機(jī)、剪板機(jī)等設(shè)備操作培訓(xùn)，開展了鉗工、裝配工、車工、綠化工等專業(yè)工種的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的團(tuán)員青年達(dá)140多人次。通過參加培訓(xùn)，使團(tuán)員青年取得了焊工、起重工等有關(guān)資質(zhì)，提高了團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)、技術(shù)能力，提高了創(chuàng)新創(chuàng)效的本領(lǐng)。同時廠團(tuán)委把過去經(jīng)常搞的行之有效的青工技術(shù)比武、名師帶徒、青年崗位能手、“五小”活動等結(jié)合起來，引導(dǎo)他們干一行、鉆一行，立足本職工作，大搞技術(shù)創(chuàng)新，真正使創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為青工全員參與的群眾性創(chuàng)新實踐活動。使一大批青工在小改小革中積累了經(jīng)驗，增長了才干，業(yè)務(wù)上得到了提高和鍛煉，成為了技術(shù)和管理上的能工巧匠。其中任武化被評為20xx年集團(tuán)公司勞模、獲得青海省青年技術(shù)能手，呂強(qiáng)、孫東、謝偉超、苗志勇獲得青海省青年技術(shù)能手稱號，其中呂強(qiáng)還被評為油田公司“絕技絕活”個人。

（二）完善機(jī)制。首先，我們建立健全了考核機(jī)制。把創(chuàng)新活動納入團(tuán)支部的考核內(nèi)容中，要求各團(tuán)支部立足自己單位實際，每半年開展一項創(chuàng)新活動，并直接和單位的效益獎金掛鉤。通過嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)的作法推動了各團(tuán)支部創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展，促進(jìn)了青工創(chuàng)新的積極性。其次，及時對項目進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤，每個季度對項目是否達(dá)到進(jìn)度進(jìn)行考核，并對出現(xiàn)的難題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，幫助各團(tuán)支部的創(chuàng)新創(chuàng)效活動順利開展。

“千人千元創(chuàng)百萬青春建功促發(fā)展”活動實施三年來，在團(tuán)員青年中引起了很大反響，從開始的不知如何入手到現(xiàn)在的創(chuàng)新處處可見形成了鮮明的對比，遇到難題，大家都積極想辦法，對創(chuàng)新不在畏懼，創(chuàng)新理念和創(chuàng)新意識在團(tuán)員青年中已深入人心。現(xiàn)在，黨政領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)員青年的創(chuàng)新創(chuàng)效活動十分重視和支持，形成各部門齊抓共管的工作體系，為創(chuàng)新工作提供了保障，使團(tuán)組織在企業(yè)的經(jīng)營活動中有了抓手。活動的開展，為團(tuán)員青年快速成長成才搭建了發(fā)展舞臺，提高了企業(yè)共青團(tuán)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇十六

不知不覺，20____-20____學(xué)年第二學(xué)期馬上就要結(jié)束了，這一個學(xué)期在創(chuàng)新實踐部的磨練，又讓我成熟了不少，改變了不少。在第一個學(xué)期時，還充斥著許多對部門職責(zé)和部門職能的不解和迷惑，如今，我已經(jīng)能夠用自己獨特的見解來對自身未來的規(guī)劃了，這一切，都要感謝在我創(chuàng)新實踐部一年的堅持和堅守。

首先，新學(xué)期開始之初，我們進(jìn)行了對上學(xué)期工作的總結(jié)，以及上學(xué)期出現(xiàn)的部內(nèi)問題和解決方法。在本學(xué)期的工作中：一方面，我們積極的參與到創(chuàng)新實踐活動中去，為部門的工作提出意見和完善部門工作。另一方面，我們要提高自身創(chuàng)新思維，完善自身的不足，改正浮躁的情緒，端正自己的工作態(tài)度，從而，使我們創(chuàng)新實踐部有更好的發(fā)展和進(jìn)步。

其次，在部門在第二學(xué)期初次例會時，部長就與我們討論本學(xué)期我們創(chuàng)新實踐部的工作，以下是本學(xué)期我部所負(fù)責(zé)的工作：

1、我部本學(xué)期負(fù)責(zé)十二個班級的主題團(tuán)日活動，監(jiān)督各班級策劃書格式，積極參與各班級的團(tuán)日活動，活動會結(jié)束后，上收各班級團(tuán)日活動總結(jié)和活動簡報。

2、我部積極開展假期(包括周末)的社會實踐實踐活動，策劃實踐活動的方案，并且與勤工儉學(xué)相結(jié)合，搜集相關(guān)社會實踐活動的信息。

3、3月中旬左右，我部進(jìn)行第一次有關(guān)“挑戰(zhàn)杯”的`社會

實踐調(diào)研活動，由部長帶領(lǐng)干事，分成兩組，對文法外語系的九個班級進(jìn)行問卷調(diào)查。

4、4月初的新華學(xué)院運動會中，我部負(fù)責(zé)前期工作及運動會中的人數(shù)出勤情況，和保證運動會中的安全秩序，我們積極認(rèn)真的完成了所分配的工作。

5、4月中下旬，我部進(jìn)行了納新工作，入部四名新干事，了解認(rèn)識我部的職能和目標(biāo)對其分配新工作，以及參與到我部的各種社會實踐活動中來。

6、在5月初我部申報成功了“菜籃子”的社會實踐活動，有我部干事進(jìn)行對我院周邊流動的便捷蔬菜水果銷售點的相關(guān)調(diào)研。干事分別組成三組，對三個蔬菜水果便利銷售點進(jìn)行社會實踐活動。

最后，在本學(xué)期中，我們還參加了英語pk大賽的前期準(zhǔn)備工作，配合文法外語系學(xué)生會女生部完成了“仙度瑞拉”美好心愿活動、參與了文法外語系學(xué)生會生活安教部的公寓文化藝術(shù)節(jié)活動。

本學(xué)期的工作就要結(jié)束了，總結(jié)以上工作，我們發(fā)現(xiàn)了在工作中的各種不足，同時也在不斷地改正和完善工作。而我對于團(tuán)總支的工作有了更深的認(rèn)識，對于我們創(chuàng)新實踐部的建設(shè)和發(fā)展方面有更多的見解。在文法外語系團(tuán)總支工作了一年，發(fā)現(xiàn)又一次鍛煉了自己的適應(yīng)能力，學(xué)到了更多的東西。并且因為在部門工作中有了新的戰(zhàn)友，有了新的戰(zhàn)友情。在各種活動中，由于個人原因有請假的現(xiàn)象，對待工作可能有怠慢的趨向，在下學(xué)期的工作中，我會努力克服本學(xué)期的不足，用積極地態(tài)度迎接新學(xué)期的工作。同時我對我未來的干事生涯充滿了希望，我能用我的青春再次見證我的未來是由自己創(chuàng)造和把握的。繼續(xù)努力吧，為自己加油!

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇十七

和樂奮進(jìn)

創(chuàng)新發(fā)展

——尚義初中創(chuàng)新工作總結(jié)報告

尚義初中位于眉山西部，是距縣城約九公里的農(nóng)村初中。學(xué)校創(chuàng)辦于1969年，有近49年的辦學(xué)歷史，面積約30畝。我校現(xiàn)共有68名教職工，9個教學(xué)班，376名學(xué)生，其中絕大多數(shù)學(xué)生住校。學(xué)校秉承多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)并不斷開拓創(chuàng)新，把“以人為本，和諧發(fā)展，辦出學(xué)校特色，走特色化發(fā)展道路。通過創(chuàng)新工作思路，促使學(xué)生超常發(fā)展，形成藝體活動特色，打造富有活力和競爭力的特色學(xué)校。”作為辦學(xué)理念，并將“打造‘因人因材實教 真心真情育人——實施藝體活動’特色學(xué)校，創(chuàng)建農(nóng)村品牌學(xué)校 ”作為辦學(xué)目標(biāo)。一年來，我校的教育教學(xué)工作在上級教育行政主管部門的直接關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，通過全校教師的不懈努力與實踐，又向前邁進(jìn)了一步。現(xiàn)就一學(xué)年的創(chuàng)新工作總結(jié)如下。

一、實行教育創(chuàng)新，加強(qiáng)教育管理 新學(xué)年伊始，學(xué)校就明確了教育管理的工作目標(biāo)，努力提高學(xué)校的德育工作，加強(qiáng)對學(xué)生的素質(zhì)教育，提高學(xué)生的思想品德修養(yǎng)，為學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量再上新臺階夯實根基。

1、思想教育，常抓不懈 政教處加強(qiáng)了對學(xué)生的思想政治教育，加大了對學(xué)生的遵紀(jì)守法教育，以規(guī)范的制度條例來規(guī)范學(xué)生的言行舉止，以嚴(yán)格的法制教育來堅定學(xué)生的方法觀念，以入理入情的道德教育來感化學(xué)生的情感思維，使學(xué)生的文明修養(yǎng)、道德規(guī)范方面的素質(zhì)教育得到了很大的提高。我校學(xué)生設(shè)計主辦的黑板報參加“眉山市艾滋病防治知識黑板報競賽”獲得第一名。

2、班主任管理，嚴(yán)而有序 本學(xué)年以來我校繼續(xù)狠抓班主任管理，加大對學(xué)校所布置工作的檢查力度，并及時通報。一是繼續(xù)實施并進(jìn)一步完善班主任工作的考評細(xì)則，實事求是地評價每一位班主任的工作，收到了一定的效果。對班務(wù)工作組織日查，及時通報檢查結(jié)果。

3、狠抓常規(guī)，效果顯著 本學(xué)期學(xué)校堅持以一日常規(guī)為切入口，以推動其他常規(guī)的完善與發(fā)展。首先，精選參與常規(guī)管理的學(xué)生，并認(rèn)真組織培訓(xùn)。其次加大了常規(guī)管理的檢查力度。每天一公布，每日一整改，每周一總結(jié)。同時，通過召開班會、學(xué)生座談會等方式，了解學(xué)生情況，準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的思想動態(tài)，增強(qiáng)學(xué)生的自我約束力。第四，開展活動促提高。本學(xué)期先后組織了四次常規(guī)管理大活動。

二、教師隊伍建設(shè)創(chuàng)新，全面提高教師素質(zhì)。

值得一提的是，我們不只關(guān)注教師的業(yè)務(wù)狀態(tài)，更關(guān)注他們的生活狀態(tài)和生命狀態(tài)，關(guān)注教師的內(nèi)心。“讓每個教師實現(xiàn)價值的最大化、最優(yōu)化，不僅有使命感、責(zé)任感，還要有成就感、幸福感”是學(xué)校追求的目標(biāo)。教師以什么樣的態(tài)度對待學(xué)生，將決定學(xué)生的成長;以什么樣的態(tài)度對待工作，將決定工作的成敗。教師個人采用的辦法和每天的情緒是造成學(xué)習(xí)氣氛和情境的主因。身為老師，具有極大的力量能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，可以是制造痛苦的工具，也可以是啟發(fā)靈感的媒介。

為此，學(xué)校由工會牽頭，我校女教師成立了“舞蹈協(xié)會”，男教師成立了“籃球協(xié)會”。每周四下午放學(xué)后，舞蹈協(xié)會女教師在學(xué)校舞蹈室跳舞、健身；“籃球協(xié)會”男教師與我校學(xué)生籃球聯(lián)隊在籃球場進(jìn)行籃球比賽；每學(xué)期教師之間、教研組之間還要開展乒乓球賽。通過開展豐富多彩，健康向上的文體活動，豐富教職工的生活，為教職工提供了交流、學(xué)習(xí)、健身的平臺，幫助教師有效釋放工作壓力，促進(jìn)教職工身心健康。上課時以愉快的心情，開朗的笑容走進(jìn)教室，首先給學(xué)生一個朋友式的交流空間，創(chuàng)設(shè)了和諧、愉悅的課堂氛圍。

三、校本教研思維創(chuàng)新 ，努力提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

針對以前校本教研活動中存在的一系列問題，如：“任務(wù)布置多，深入研討少”、“教而不研”或“教而少研”、“教研形式單一”、沒有針對具體的問題進(jìn)行有目的，有計劃地系統(tǒng)研究等現(xiàn)象，學(xué)校提出：要提高校本教研活動的有效性，切實有效地促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。要求老師認(rèn)真上一堂課，認(rèn)真評一堂課，教研組長組織、安排，行政到場，參加活動的每位教師均要作發(fā)言，做到充分交流。另外，各教研組征集本組教師在教育教學(xué)實踐中遇到的問題，從中確立幾個作為本學(xué)期教研活動的主題，一個主題由一個老師負(fù)責(zé)，進(jìn)行專題發(fā)言，組內(nèi)開展專題研討活動，幫助老師解決教學(xué)中的實際問題，促進(jìn)教師專業(yè)成長。在這樣的教學(xué)、教研氛圍下，我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升，年年升入重高人數(shù)位居我區(qū)農(nóng)村初中第一。同時，我校十分重視教育科研工作的推進(jìn)，以更好促進(jìn)教師專業(yè)成長與發(fā)展，在我校特色建設(shè)項目課題（《因人因材施教，真心真情育人——實施藝體活動》）結(jié)題之后，在上一學(xué)期又正式確立一個新課題《初中生古詩詞閱讀鑒賞能力培養(yǎng)》并開題在研之中，目前進(jìn)展順利并取得較好階段性成果。

四、校園文化特色創(chuàng)新，打造學(xué)校亮點。

在尚義初中，“校園有歌聲、笑聲，教室有朗朗讀書聲，操場有歡呼喝彩聲”。我校充分利用興趣小組，挖掘每個學(xué)會興趣愛好，發(fā)揮其特長。成立課外活動小組，如學(xué)校田徑隊、籃球隊、乒乓球隊、舞蹈隊等，讓學(xué)生在興趣活動中，培養(yǎng)自信，體驗成功。從星期一到星期四，每天下午5點，班級籃球賽和乒乓球賽準(zhǔn)時開始，參賽隊員揮汗如雨、盡展英姿，拉拉隊搖旗吶喊、響聲震天。比賽結(jié)束，下午六點到七點，男子籃球隊、女子籃球隊、乒乓球隊、田徑隊的訓(xùn)練又拉開帷幕，各種訓(xùn)練熱火朝天、如火如荼！到目前為止，已經(jīng)做到周周有比賽、期期有表演，人人都能展示自我。同時，我校以藝體為特色，開展了一系列豐富多彩的大型活動。

1、九月底的“迎國慶，展風(fēng)采大合唱比賽”，每個班級均有一支參賽歌曲，全體教職員工也共同登臺，通過活動，激發(fā)了學(xué)生熱愛祖國、熱愛社會主義的高尚情感，增強(qiáng)了學(xué)生的歷史責(zé)任感、使命感，展示了學(xué)生的青春活力。

2、十月份的大型田徑運動會，每屆的田徑運動會在緊鑼密鼓的積極籌備下如期召開。會旗、彩旗、花環(huán)、鑼鼓，可謂張燈結(jié)彩、鑼鼓喧天，每個師生的臉上洋溢著快樂與激情，尚義初中藝體中心成為了運動健兒的戰(zhàn)場，同時也成為了吶喊聲聲、笑聲陣陣的歡樂的海洋。

3、每期的 “激情尚中，歌舞青春” 大型文娛晚會，師生同臺演出，載歌載舞，節(jié)目豐富，精彩動人，吸引大量群眾和學(xué)生家長前來參觀。晚會的成功舉辦，豐富了我校學(xué)生的課余文化生活，激發(fā)了學(xué)生的文藝興趣，培養(yǎng)了學(xué)生的文藝特長，對提高學(xué)生綜合素質(zhì)，營造活潑向上的校園文化起到很好的推動作用。

4、十二月底的“慶元旦，書法書畫展”，學(xué)生、教師紛紛獻(xiàn)藝。一幅幅大字，一張張素描，分排分行地排列在學(xué)校操場，場面極其壯觀。作品前人頭攢動，大家品評著、贊嘆著，如同春天徜徉花海，把學(xué)生引入了藝術(shù)的美的世界！

我校大多數(shù)學(xué)生自主參加了形式多樣的藝術(shù)、體育活動，提高了藝術(shù)審美能力和表現(xiàn)能力，強(qiáng)健了體魄，提高了體育技能，提高了藝術(shù)、體育素養(yǎng)，為高中提供了優(yōu)質(zhì)生源。同時，我校積極組織學(xué)生參加上級舉辦的各類體育比賽并獲得驕人戰(zhàn)績。僅在過去的一學(xué)年度，我校參加各級各類藝術(shù)、體育比賽，就獲得了如下佳績：

1、2016年9月，獲東坡區(qū)師生書畫比賽“優(yōu)秀組織單位”；

2、2016年11月，眉山市中小學(xué)生籃球比賽初中女子組第一名；

3、2017年5月，獲東坡區(qū)中小學(xué)生籃球比賽初中女子組第一名；

4、2017年5月，獲東坡區(qū)中小學(xué)生籃球比賽初中男子組第三名；

5、2017年4月，獲2017年東坡區(qū)中小學(xué)生乒乓球比賽初中組男子團(tuán)體第二名；

6、2017年6月，獲眉山市中小學(xué)生足球聯(lián)賽（初中組決賽）女子團(tuán)體總分第三名......（不一一贅述）

以上成績的取得，是我校積極實踐特色教育的結(jié)果。今后，我校仍將堅持把全面提高質(zhì)量作為重要目標(biāo)，把跨越式發(fā)展作為第一要務(wù)，開拓創(chuàng)新，搏拼進(jìn)取，為尚義初中再創(chuàng)新高而努力奮斗！

尚義初中 2017年10月

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇十八

今年以來，界首市以國家高新區(qū)創(chuàng)建為中心，扎實推進(jìn)科技創(chuàng)新工作，有力支撐經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將界首市20xx年上半年科技創(chuàng)新工作進(jìn)展匯報如下。

參加國家創(chuàng)新型縣（市）創(chuàng)新能力監(jiān)測評價工作座談會，加快推進(jìn)國家創(chuàng)新型縣（市）建設(shè)。有序推進(jìn)“100+n”開放協(xié)同創(chuàng)新體系建設(shè)，提高創(chuàng)新鏈整體效能。制定《界首市20xx年“百城百園行動績效目標(biāo)方案》，加快推進(jìn)一批防護(hù)新材料先進(jìn)技術(shù)成果落地應(yīng)用。

（一）提升企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量。截至目前，有56家企業(yè)申報20xx年第一批高企認(rèn)定，62家科技型中小企業(yè)入庫公示。動員企業(yè)積極申報20xx年度安徽省科學(xué)技術(shù)獎，現(xiàn)有三個項目通過阜陽市提名。天能電池和南都華宇入選阜陽市研發(fā)投入十強(qiáng)企業(yè)。

（二）提高企業(yè)創(chuàng)新能力。向阜陽市推薦31個項目申報20xx年省科技重大專項項目。恒益、瑞鴻、瑞琦參加重大科技成果工程化研發(fā)項目答辯，正在等待結(jié)果。東錦服飾計劃獲得20xx年省重點研發(fā)計劃項目立項。

（三）拓寬企業(yè)創(chuàng)新思路。組織企業(yè)赴南京考察學(xué)習(xí)，參加國際工程科技戰(zhàn)略高端論壇，赴江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、南京智能高端裝備產(chǎn)業(yè)研究院等考察對接，推進(jìn)我市機(jī)械智能制造領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。舉行20xx全球碳中和紡織循環(huán)經(jīng)濟(jì)（界首）論壇，深入探討紡織循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，剖析發(fā)展難題，創(chuàng)造合作機(jī)會。舉行碳中和背景下塑料再生技術(shù)的變革論壇，共同探討碳中和背景下塑料再生技術(shù)的變革，助力界首塑料再生循環(huán)企業(yè)邁上發(fā)展新臺階。舉辦“碳中和背景下循環(huán)經(jīng)濟(jì)區(qū)域合作暨再生資源高效利用研討會”，圍繞長三角循環(huán)經(jīng)濟(jì)跨界示范、政策導(dǎo)向與循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等進(jìn)行研討和交流。

（一）加快提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力

國家鋁基新材料創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群獲得安徽省科技廳推薦函，匯報ppt初稿已完成。組織省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)謀劃開展3個相關(guān)項目，加大高標(biāo)準(zhǔn)謀劃省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)提質(zhì)增效。謀劃兩個20xx年度縣級鄉(xiāng)村振興科技項目，發(fā)揮科技對鄉(xiāng)村振興的助推作用。

（二）不斷營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍

科技活動周期間，制定了切實可行的活動方案，開展了系列科普宣傳活動，在全市營造尊重科學(xué)、崇尚創(chuàng)新的氛圍，催發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動力。正在制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽實施方案，組織企業(yè)積極踴躍參賽。計劃于8月上旬舉辦20xx年界首市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，主題為“智創(chuàng)未來青年領(lǐng)航”，已制定活動方案。

（三）推進(jìn)科技和金融結(jié)合

正在推進(jìn)設(shè)立高層次人才團(tuán)隊專項基金。加快商業(yè)銀行在界首設(shè)立科技特色支行，探索設(shè)立支持科技創(chuàng)新的政策型銀行。正在有序推進(jìn)對接科技成果轉(zhuǎn)化基金，爭取在界首設(shè)立成果轉(zhuǎn)化子基金。

（四）集聚科技創(chuàng)新人才資源

召開專題會議，確立對鼎洋生物基材料、迪惠新材料、深呼吸紡織、中科莘陽四家高層次人才團(tuán)隊的支持，簽訂股權(quán)投資協(xié)議。動員企業(yè)積極參加全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽揭榜領(lǐng)題賽，對接高端人才，破解技術(shù)難題。

（一）加快完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制

正在制定“種子企業(yè)—雛鷹企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)—瞪羚企業(yè)—獨角獸企業(yè)—頭部企業(yè)”梯次培育政策，打造梯次培育創(chuàng)新體系。召開科創(chuàng)委第八次會議，研究討論界首市“十四五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，正在修改完善。

（二）加快建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系

國家技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)已對接。正在對接國家技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化東部中心，謀劃成立界首分中心。提升上海離岸科創(chuàng)中心實體化運作水平，舉辦高端峰會，促進(jìn)企業(yè)與高校院所的交流合作。

（三）加快共建創(chuàng)新平臺

天鴻新材料正在起草與四川大學(xué)的合作協(xié)議，擬于七八月份簽訂，共建產(chǎn)業(yè)研究院。吉祥三寶與東華大學(xué)功能性紡織新材料聯(lián)合實驗室簽約有序推進(jìn)，銀河皮革和四川大學(xué)聯(lián)合實驗室已經(jīng)簽約。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇十九

2015年度創(chuàng)新工作總結(jié)匯報

今年以來，雅儒街道便民服務(wù)中心在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府的關(guān)心與支持下，積極以創(chuàng)新尋求多元化的理念服務(wù)居民。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動的推動下，中心嚴(yán)格推行政務(wù)公開，堅持便民利民、公開公正、依法行政的原則，以打造廉潔、務(wù)實、高效的窗口形象為目標(biāo)，創(chuàng)新作為、有效地發(fā)揮了中心職能作用并取得了明顯成效，現(xiàn)將創(chuàng)新項目運行情況總結(jié)匯報如下：

一、依托群眾路線，展示服務(wù)功能

便民服務(wù)中心是一項重要的惠民工程，服務(wù)居民，方便居民是中心工作的首要點。為進(jìn)一步方便辦事群眾，中心在四周的圍墻上開設(shè)宣傳欄，把進(jìn)駐中心有關(guān)部門的職能介紹、辦件流程等一一張貼在宣傳欄里，充分發(fā)揮中心的服務(wù)功能，也提升了便民、利民的服務(wù)效能。自從物管中心入駐以來，中心將物管中心的辦理程序、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程張貼進(jìn)宣傳欄，便于市民公開監(jiān)督，同時也方便市民了解物管中心的辦事程序以及辦件須知，群眾覺得對物業(yè)管理中要反映的問題有了對接的平臺，今年，中心結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決市民集中反映的問題與意見。中心加大廉政建設(shè)力度，努力讓市民享受到高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的便民服務(wù)。作為公共服務(wù)體系中最基層的服務(wù)平臺，也是展示黨員干部為民務(wù)實清廉形象的重要窗口，中心在宣傳欄中增添了廉政文化宣傳讓廣大黨員干部更加深刻體悟到要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決糾正“四風(fēng)”，切實落實好“八項規(guī)定”，在離群眾最近的平臺上廉潔奉公，服務(wù)為民。

二、強(qiáng)化服務(wù)力度，提升服務(wù)效能

在去年窗口實行的延伸服務(wù)的基礎(chǔ)上，今年我們繼續(xù)開展了預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)、延時服務(wù)等多種服務(wù)方式，無論何種服務(wù)項目，無論是否上班時間，工作人員都能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持“服務(wù)無小事、服務(wù)無止境、服務(wù)促發(fā)展”的思想，開展親情式服務(wù)，以市民的根本利益為出發(fā)點，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升窗口工作人員的工作能力，增強(qiáng)工作人員的服務(wù)主體意識，進(jìn)一步提升便民服務(wù)中心的整體質(zhì)量。

同時，中心開設(shè)了便民接待服務(wù)，給予市民反映民情、反饋意見的平臺，做到“有事中心辦，有話中心說，有困難中心協(xié)助”的良好氛圍，通過轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、創(chuàng)優(yōu)秀、爭先進(jìn)，在服務(wù)群眾的工作實踐中，以全程代辦服務(wù)為主要方式，面對面貼近群眾、心貼心幫助群眾、零距離服務(wù)群眾，進(jìn)一步增進(jìn)中心工作人員對群眾的感情，變“群眾跑”為“干部跑”，變“多次辦”為“一次辦”，讓市民看到教育實踐活動實實在在的成效，不斷贏得居民的信任和擁護(hù)。

三、完善社區(qū)服務(wù)，打造標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

中心把社區(qū)便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為“品牌公共服務(wù)”的延伸，落實一體化管理。通過聽取匯報、實地查看、走訪居民、召開座談會等形式定期對各社區(qū)便民服務(wù)中心各方面進(jìn)行檢查以及不定期的對某個社區(qū)抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時抓好整改落實，從而提高社區(qū)更加規(guī)范、有序的管理服務(wù)。通過開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使每個社區(qū)進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)的管理，完善制度建設(shè)，從而提升各社區(qū)便民服務(wù)中心服務(wù)群眾的功能。今年，各村社區(qū)還確定了1名代辦員，全程代辦企業(yè)群眾的相關(guān)審批和服務(wù)事項，為企業(yè)群眾帶去更加便利、高效、快捷的服務(wù)。

四、定期開展服務(wù)中心讀書交流會

政務(wù)中心每季度定期開展讀書交流會，以個人日常工作生活中所讀的催人奮發(fā)向上、傳播正能量的或工作業(yè)務(wù)類的書為交流基礎(chǔ)，緊密結(jié)合個人的日常工作實踐及感悟，暢談讀書心得體會。交流會上，來自不同窗口的工作人員分享優(yōu)秀書籍中的精彩片段，展現(xiàn)自身對工作、生活和理想的認(rèn)識與感悟，表述各自的工作愿景和人生理想，內(nèi)容豐富多彩，讀書感悟真摯動人，每一位選手都給現(xiàn)場聽眾帶來不一樣的心靈感受。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇二十

推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是發(fā)展的動力之源，也是富民之道、公平之計、強(qiáng)國之策。20xx年中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確提出，堅持深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，依靠改革創(chuàng)新加快新動能成長和傳統(tǒng)動能改造提升。如何從理論和現(xiàn)實層面理解大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的意義，怎樣從實踐層面釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，打造經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新動能?我們特邀請相關(guān)專家學(xué)者對這些問題進(jìn)行了深入闡述。

黨的明確提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，將其作為關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)全局緊迫而重大的戰(zhàn)略任務(wù)。黨的xx屆五中全會將創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首，進(jìn)一步指出，堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風(fēng)。在20xx年政府工作報告中提出，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，培育和催生經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新動力。今年6月，_頒布了《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干措施的意見》，明確指出，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是培育和催生經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新動力的必然選擇，是擴(kuò)大就業(yè)、實現(xiàn)富民之道的根本舉措，是激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。這是認(rèn)真總結(jié)國內(nèi)外發(fā)展實踐經(jīng)驗和理論認(rèn)識的結(jié)果，符合當(dāng)今世界發(fā)展實際和創(chuàng)新潮流，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。

一、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求

經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特認(rèn)為，創(chuàng)新是企業(yè)家對生產(chǎn)要素的重新組合。后來，創(chuàng)新的概念和理論不斷發(fā)展。美國管理學(xué)家德魯克認(rèn)為，創(chuàng)新是賦予資源以新的創(chuàng)造財富能力的行為，創(chuàng)新主要有兩種：技術(shù)創(chuàng)新和社會創(chuàng)新。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾思認(rèn)為，世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一個制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新不斷互相促進(jìn)的過程。相對于創(chuàng)新理論，創(chuàng)業(yè)研究起步較晚，目前尚未形成統(tǒng)一的分析框架，一般認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是指一個人發(fā)現(xiàn)和捕捉機(jī)會并由此創(chuàng)造出新產(chǎn)品或服務(wù)的過程，主要標(biāo)志和特征是創(chuàng)建新企業(yè)或新的組織。創(chuàng)業(yè)不僅僅局限于創(chuàng)辦新企業(yè)的活動，在現(xiàn)有企業(yè)中也存在創(chuàng)業(yè)行為。創(chuàng)業(yè)者既可以指新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)辦人，也包括現(xiàn)有企業(yè)中的具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。

在經(jīng)濟(jì)學(xué)界，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是兩個既有緊密聯(lián)系又有區(qū)別的概念。二者在某種程度上具有互補(bǔ)和替代關(guān)系，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂，而創(chuàng)業(yè)在本質(zhì)上是一種創(chuàng)新活動。但創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新也是有所區(qū)別的，從現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)理論和研究看，創(chuàng)新更加強(qiáng)調(diào)其與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系，比較著名的是經(jīng)濟(jì)學(xué)家索羅對經(jīng)濟(jì)增長中技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)的定量測算。而創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵更豐富，不僅有創(chuàng)新的內(nèi)容，還涉及就業(yè)和社會發(fā)展以及公平正義。

影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的因素有很多，包括國民素質(zhì)、基礎(chǔ)研究水平、科研基礎(chǔ)設(shè)施條件、體制政策環(huán)境等方面，但核心是人的因素，關(guān)鍵是創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展壯大。從某種程度上講，推動創(chuàng)新發(fā)展，就是堅持以人為本推進(jìn)創(chuàng)新，要提高國民的教育水平，充分調(diào)動和激發(fā)人的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基因。就是堅持以企業(yè)為主體推進(jìn)創(chuàng)新，要大力推動創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)作為創(chuàng)新發(fā)動機(jī)的作用。

大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的提出把創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與人、企業(yè)這幾個關(guān)鍵要素緊密結(jié)合在一起，不僅突出要打造經(jīng)濟(jì)增長的引擎，而且突出要打造就業(yè)和社會發(fā)展的引擎，不僅突出精英創(chuàng)業(yè)，而且突出草根創(chuàng)業(yè)、實用性創(chuàng)新，體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、人和企業(yè)“四位一體”的創(chuàng)新發(fā)展總要求，揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和實踐研究開辟了嶄新的新天地。

二、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新反映了人類創(chuàng)新發(fā)展歷史和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)究竟應(yīng)由哪些人來干，如何選擇創(chuàng)業(yè)者，政府應(yīng)該干什么，這些是我們在推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中常常碰到的問題。現(xiàn)在，有的人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是少數(shù)“天才式”人物的事情，必須具備這樣那樣的素質(zhì)和條件。事實上，這是一種誤區(qū)。

人類社會發(fā)展史實際上就是一部大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的歷史。比如，蒸汽機(jī)革命中許多重大技術(shù)都是由技工發(fā)明的。我國改革開放以來的實踐也充分說明了這一點。比如，上世紀(jì)80年代初以家庭聯(lián)產(chǎn)承包制為核心的農(nóng)村體制改革后，極大激發(fā)了農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)熱情，一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，成就了今天以萬向集團(tuán)為代表的一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)。此后，隨著經(jīng)濟(jì)體制和科技體制改革，又有一大批科研人員和國有企業(yè)職工“下海創(chuàng)業(yè)”，使一大批民營企業(yè)異軍突起，成就了今天以華為、聯(lián)想、海爾等為代表的一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)。這其中許多都是“草根創(chuàng)業(yè)”，是大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。而且，現(xiàn)在來看，許多成功的企業(yè)往往都是“草根”完成的。

因此，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必須要改變“選運動員”的方式，應(yīng)在全社會高揚(yáng)創(chuàng)新和企業(yè)家精神，營造公平競爭的市場環(huán)境，讓廣大人民群眾參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大潮，使大量優(yōu)秀人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中脫穎而出。

三、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是堅持創(chuàng)新發(fā)展、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵實現(xiàn)途徑

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇二十一

中國經(jīng)濟(jì)揮手告別過去的高速增長階段進(jìn)入“新常態(tài)”，鋼鐵行業(yè)的特征表現(xiàn)為：行業(yè)投資負(fù)增長、產(chǎn)能過剩、同質(zhì)化競爭，外部環(huán)境惡化、成本壓力系統(tǒng)性上升，鋼鐵制造進(jìn)入長期的微利時代，面臨嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢。作為鋼鐵行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，寶鋼正在思考涅槃之路，企業(yè)發(fā)展從過去的要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向需求驅(qū)動、創(chuàng)新驅(qū)動，因此制定了“從鋼鐵到材料、從制造到服務(wù)、從中國到全球”三大轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略推動企業(yè)轉(zhuǎn)型。

今年以來，國家和地方出臺了一系列促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的政策。寶鋼集團(tuán)有限公司(以下簡稱：寶鋼)多次召開專題會議學(xué)習(xí)、落實國家與上海市的政策精神，研究創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的路徑，積極發(fā)揮企業(yè)在國家創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，帶動全社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、寶鋼“雙創(chuàng)”工作開展情況

(一)創(chuàng)新投融資模式有關(guān)情況

寶鋼實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，堅持從制造向服務(wù)轉(zhuǎn)型，確立了“一體兩翼”的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的方向，“一體”以鋼鐵產(chǎn)業(yè)為主體，“兩翼”是精品智慧制造和構(gòu)建鋼鐵生態(tài)服務(wù)體系。

寶鋼鋼鐵主業(yè)立足于生產(chǎn)高技術(shù)含量、高附加值鋼鐵精品，同時，寶鋼在信息化方面具有較好的技術(shù)基礎(chǔ)，實現(xiàn)了全流程信息化管理，并且在國內(nèi)較早開展云計算、機(jī)器人等先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用研究，掌握了相關(guān)核心技術(shù)，目前已經(jīng)建成上海市最大的idc中心——“寶之云”。因此寶鋼具備建設(shè)精品智慧制造的條件。未來幾年，寶鋼將結(jié)合國家要求及自身需求編制“智能制造”專項規(guī)劃，同時選擇鋼鐵制造核心環(huán)節(jié)——熱軋工廠(寶鋼股份1580mm熱軋產(chǎn)線)作為智能工廠的試點，重點在物流自動化、熱軋生產(chǎn)過程微數(shù)據(jù)感知、多源異構(gòu)數(shù)據(jù)實時互聯(lián)、新一代熱軋控制模型等工業(yè)大數(shù)據(jù)先進(jìn)應(yīng)用、基于知識自動化技術(shù)的生產(chǎn)計劃排程、工廠智能仿真可視化、能源介質(zhì)綜合管控與優(yōu)化等七大方面開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)熱軋產(chǎn)線的智能管控、智能預(yù)測預(yù)警、智能生產(chǎn)計劃排程、業(yè)務(wù)協(xié)同多目標(biāo)智能優(yōu)化，提升產(chǎn)線制造穩(wěn)定性和靈活性、降低制造成本。努力成為智能化鋼鐵軋制產(chǎn)線示范樣本產(chǎn)線，并形成一批智能工廠核心技術(shù)和鋼鐵工業(yè)智能制造實踐方法體系，為寶鋼精品智慧制造奠定基礎(chǔ)，為鋼鐵工業(yè)產(chǎn)業(yè)升級提供經(jīng)驗。

(二)創(chuàng)新商業(yè)模式有關(guān)情況

1、“歐冶云商”建立的背景

(1)鋼鐵行業(yè)進(jìn)入產(chǎn)能過剩與行業(yè)投資負(fù)增長時代。外部環(huán)境惡化、成本壓力系統(tǒng)性上升，致使鋼鐵行業(yè)始終在盈虧邊緣掙扎，全行業(yè)利潤率基本為零。市場甚至戲言：“賣鋼材不如賣白菜、投鋼鐵不如存銀行。

(2)鋼材流通領(lǐng)域的秩序重構(gòu)將帶來不可多得的機(jī)遇。在鋼材生產(chǎn)者與消費者之間，存在著一個龐大而混亂的非直供鋼材流通環(huán)節(jié)，非直供鋼材量很大，非直供貿(mào)易的多級代理結(jié)構(gòu)，終端用戶多為中小制造加工企業(yè)和建筑企業(yè)。鋼貿(mào)體量總體偏小、集中度低，自身資金實力差，強(qiáng)烈依賴外部融資、杠桿融資，抗風(fēng)險能力很差。

(3)龐大的中小終端用戶(螞蟻用戶)是一個不可忽視的市場。大型鋼材用戶往往備受鋼廠的關(guān)注，然而鋼材消費市場還存在著遍布于全國的眾多中小鋼材終端用戶，總數(shù)超過450萬家，這些終端用戶批量需求小、行業(yè)分散、對價格敏感，期望獲得快捷交易和高效、可靠的服務(wù)和個性化服務(wù)。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇二十二

幾年來我們緊緊圍繞組織收入這一中心工作，堅持“以查促收、以查促管、以查促治”的稽查工作思路，采取實地稽查和調(diào)賬稽查相結(jié)合的方式，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的職能，嚴(yán)厲地打擊了偷稅漏稅活動，保證了國家稅款的及時足額入庫。通過不斷地探索和實踐，積累了一些在新形勢下開展稅務(wù)稽查工作的經(jīng)驗，為治理稅收環(huán)境，整頓稅收秩序做出了一定貢獻(xiàn)。

積極推行“動態(tài)稽查”：20xx年機(jī)構(gòu)改革后，我局從完善體制入手，按照稽查工作的要求，應(yīng)用現(xiàn)代統(tǒng)計學(xué)和日常管理經(jīng)驗數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，采用計算機(jī)和人工結(jié)合的動態(tài)選案方法，改變了過去稽查選案中的盲目性、隨意性，大大提高了科學(xué)性、準(zhǔn)確性、預(yù)見性，有效地提高了稽查選案的準(zhǔn)確率。

積極試行“公示稽查”：我們在稽查工作中，對企業(yè)實施查前公示，督促企業(yè)自查自糾。上半年，我們先后對227戶企業(yè)實施了查前公示，企業(yè)共自查出稅款486萬元，達(dá)到了以查促管的.目的，促進(jìn)企業(yè)依法納稅意識的提高。

實行涉稅舉報案件分類管理制度：對涉稅舉報案件按照案件來源、舉報偷稅性質(zhì)、舉報內(nèi)容翔實程度等實行a、b、c等級管理，使舉報案件管理逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化。

實行等級稽查員制度：1999年我們在稽查系列中推出了等級稽查員制度，對稽查人員經(jīng)過業(yè)務(wù)考試、綜合評定等辦法，確定稽查員等級。規(guī)定只有二級以上稽查員才能擔(dān)任主查，并享受稽查津貼和相應(yīng)的待遇。這一制度實施后，不僅進(jìn)一步完善稽查體制，也增強(qiáng)了干部學(xué)業(yè)務(wù)、創(chuàng)業(yè)績、保持量、爭先進(jìn)的思想意識，現(xiàn)在全局100％的干部通過了三級稽查員評定，10名干部被評為二級稽查員，3名干部評為一級稽查員。

圍繞省局開展的“依法治稅年”活動，我局大力推進(jìn)依法治稅進(jìn)程，以查辦大要案為中心，以專項檢查為主線，以復(fù)檢為保障，進(jìn)一步整頓和規(guī)范了稅收秩序，實現(xiàn)了由收入型稽查向執(zhí)法型稽查的初步轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了稽查促進(jìn)征管的作用。

1、開展重點戶檢查，促使稅源大戶在依法納稅方面做出表率。重點企業(yè)、重點稅源戶在財政收入中占有很大的比重，其稅收政策執(zhí)行的好壞，直接影響了財政收入。根據(jù)這一特點，我們每年都把把重點企業(yè)、重點稅源戶列為必查對象，實施年年檢查，以期通過檢查，使重點企業(yè)、重點稅源戶在法制的軌道上年年有新的進(jìn)步，在依法納稅方面做出表率，帶動全區(qū)納稅單位和個人正確履行納稅義務(wù)。

2、開展熱點檢查，解決突出問題。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，富拉爾基的城市建設(shè)步伐也不斷加快，從事建筑業(yè)的單位和個人日益增多，但由于在房地產(chǎn)開發(fā)、審批項目上稅務(wù)部門與計委、城建、房產(chǎn)、規(guī)劃等單位之間沒有健全的信息交換機(jī)制，在稅收上導(dǎo)致對建筑安裝的單位及個人缺乏有效監(jiān)控和管理，對建筑安裝業(yè)的稅收征管不能及時到位，致使該項稅收存在不同程度的流失。根據(jù)這一情況，我們及時地開展了稅務(wù)檢查。通過對20戶建安企業(yè)的檢查，查補(bǔ)稅款190萬元，并初步摸清了其中存在的問題。我們將這些情況歸類、匯總，積極反饋，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的信息。為促進(jìn)全區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展、公平競爭，起到了積極作用。

3．開展行業(yè)檢查，解決共性問題。20xx年開始，我們開展了對房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、保險業(yè)、交通運輸四個行業(yè)的稅收檢查。運用解剖麻雀的辦法，基本解決了這四個行業(yè)普遍存在的問題，并將這些問題以《稅務(wù)簡報》形式在全局傳送，為指導(dǎo)稅收征管工作，起到了稽查促進(jìn)征管的作用。

4．依據(jù)全區(qū)實際，開展針對性檢查。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的加快，投資規(guī)模的不斷擴(kuò)大，全區(qū)匯聚了一大批施工企業(yè)和外來建筑安裝隊伍，這其中不乏有一批企業(yè)既無外出經(jīng)營稅收管理證明單，又不辦理登記、納稅申報，從而逃漏了應(yīng)交納的稅款。為此，針對性地開展了對外來駐富施工單位的稅收檢查，收到了很好的效果。僅就建筑、道路施工等就查補(bǔ)稅款133萬元。這不僅堵塞了稅收漏洞，促進(jìn)了收入而且也使企業(yè)能在稅負(fù)公平的條件下平等競爭。

5．開展回訪檢查，檢驗檢查效果。所謂回訪檢查，就是對曾被檢查過的企業(yè)進(jìn)行復(fù)查，其目的是為了了解前次檢查的糾正情況。通過對部分企業(yè)回訪檢查，我們發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)企業(yè)能夠根據(jù)被查出來的問題制定相應(yīng)的補(bǔ)救措施，落實整改意見。但也有部分單位我行我素，屢查屢犯，糾錯僅僅停留在口頭，并沒有真正引起重視，將整改意見落到實處。對這類企業(yè)查而再犯的稅收問題，我們依據(jù)政策，從嚴(yán)處理。回訪檢查，查出了問題，也檢驗了檢查的效果，從一定程度上杜絕了企業(yè)存在的僥幸心理，有效地堵塞了偷漏稅的漏洞。

6．加強(qiáng)部門協(xié)作，打擊偷抗稅。稅務(wù)檢查工作，需要社會各方的支持與配合，尤其是查處重大的偷抗稅案件，更需要得到有關(guān)部門的大力支持。因而，加強(qiáng)部門協(xié)作，對稽查工作來說，顯得尤為重要。幾年來，我們積極主動地加強(qiáng)與公安局經(jīng)偵科等有關(guān)單位的聯(lián)系與協(xié)作。充分發(fā)揮他們的后盾作用。對偷抗稅事件，在調(diào)查處理中，不搞孤軍作戰(zhàn)，而是積極向有關(guān)部門提供線索，重大案件提前介入，共同調(diào)查取證，實行緊密的協(xié)作，使案件處理做到了及時、正確。

稅務(wù)稽查在堵塞漏洞，打擊涉稅犯罪，維護(hù)稅收秩序，提高征管水平，組織稅收收入等方面都發(fā)揮了重要作用。但當(dāng)前由于多種經(jīng)濟(jì)成分、多種經(jīng)營方式的經(jīng)濟(jì)格局，使得納稅主體多樣化，納稅人經(jīng)營分散、地域廣闊，在銀行多頭開戶，現(xiàn)金交易大量存在，加上管理上沒有到位，使得稅務(wù)機(jī)關(guān)稅源控管困難，對納稅人收入、經(jīng)營情況難于掌握。同時有些人沒有納稅意識，對繳稅、擺正國家和企業(yè)的利益缺乏正確的認(rèn)識，能少繳稅就少繳；有些人死豬不怕開水燙，擺出一副要錢沒有要命有的態(tài)度，稅務(wù)部門處理起來非常棘手；還有些企業(yè)經(jīng)營困難，資金匱乏，一時難以繳清。我局每年稅費收入任務(wù)超過一億元，但每年的任務(wù)缺口都在3000萬元以上，一部分靠清理欠稅，一部分就要靠稽查的查補(bǔ)稅款。

針對上述問題,我們積極采取措施,從克服征管中存在的查補(bǔ)稅款入庫難問題,實現(xiàn)稽查在組織收入的作用.新稅收征收管理法頒布后，我局提出了“執(zhí)行不到位，稽查無作為”的口號,要求提高稽查執(zhí)法強(qiáng)度，發(fā)揮稽查的震懾力。我們首先開展送稅法進(jìn)企業(yè)活動，尤其是金融保險企業(yè)，向他們宣傳新征管法關(guān)于有關(guān)協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)扣繳稅款的規(guī)定，使他們積極協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)扣繳稅款。其次依法運用法律手段，先后查封、扣押11家單位部分商品和財產(chǎn)，并于去年舉行了抵稅物品專場拍賣會，成交額60萬元，有了地打擊樂偷逃稅行為，為國家挽回大量損失，并有效地震懾了稅收違法犯罪分子，教育了人民群眾，維護(hù)了稅收秩序，促使其他納稅人依法納稅，為組織收入奠定了基礎(chǔ)。同時積極實行了地域戶籍管理制度，有效地堵塞稅收征管漏洞，有效控制和掌握稅源出發(fā)，實行了全員參與的地域管理，使分局對納稅人的納稅情況達(dá)到了四準(zhǔn)：開業(yè)停業(yè)準(zhǔn)、申報情況準(zhǔn)、經(jīng)營狀況準(zhǔn)，稅源狀況準(zhǔn)，為稽查工作提供了有效的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。20xx年、20xx年每年的查補(bǔ)入庫額都在500萬以上，占稅收計劃的5％。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇二十三

根據(jù)區(qū)級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室吳機(jī)作辦（20xx）6號《關(guān)于上報區(qū)級機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)創(chuàng)新工作的通知》，區(qū)總機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹通知精神，研究確定本部門20xx年度創(chuàng)新工作是：建立勞動爭議先行調(diào)解機(jī)制。為了確保創(chuàng)新工作順利推進(jìn)，我們主要做了以下三個方面的工作：

自接到區(qū)級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室吳機(jī)作辦（20xx）6號《關(guān)于上報區(qū)級機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)創(chuàng)新工作的通知》后，區(qū)總及時召開主席辦公會議，研究區(qū)總機(jī)關(guān)開展效能建設(shè)創(chuàng)新工作的基本思路和工作重點。8月6日召開了全體機(jī)關(guān)人員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委金書記在全區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)會上的講話。要求全體機(jī)關(guān)人員，要充分認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和緊迫性。同時，要求機(jī)關(guān)效能建設(shè)要與“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針相結(jié)合；要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合；要與提高工作質(zhì)量和效率相結(jié)合。從思想上、工作上、實效上加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和工會工作臺再上新臺階。

區(qū)總分別召開機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作小組會議，進(jìn)一步明確了分工。同時，研究區(qū)總機(jī)關(guān)效能建設(shè)創(chuàng)新工作的意見和重點，由區(qū)總維保部負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的協(xié)調(diào)和推進(jìn)，其他各部門全力配合，為更好地開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)創(chuàng)新工作打下了良好的基矗。

在我區(qū)推行勞動爭議由企業(yè)先行自主調(diào)解的處理機(jī)制，主要考慮的因素有：一是我區(qū)勞動爭議案件數(shù)量快速上升，以區(qū)人社局近三年受理的仲裁案件數(shù)來看，20xx年環(huán)比增幅均在30%以上（20xx年受理案件843件、20xx年1268件、20xx年1818件），勞動爭議已經(jīng)成為我區(qū)主要的社會矛盾之一。二是企業(yè)是處理勞動爭議的責(zé)任主體，考慮我區(qū)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)建立了工會組織，法律又規(guī)定企業(yè)勞調(diào)會組成的一方是職工代表，勞調(diào)會主任的組成可以是工會成員，所以我區(qū)考慮由企業(yè)的工會主席與人事經(jīng)理分別擔(dān)任勞調(diào)會的正副主任，原則上工會主席是主要負(fù)責(zé)人。三是我區(qū)已經(jīng)有了推進(jìn)這項工作的基矗20xx年，區(qū)總在我區(qū)勞動爭議高發(fā)地城南街道進(jìn)行了勞動爭議先由企業(yè)調(diào)解的試點，今年1-10月，該街道工會、勞動部門共處理案件121件，同比下降，效果比較好。

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解決勞動爭議的四個救濟(jì)手段中，訴前調(diào)解具有快速高效處理矛盾，易為雙方接受的諸多優(yōu)點。但是，在現(xiàn)實中，企業(yè)調(diào)解的主要方式還是企業(yè)與職工的協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，俗稱“私了”。一般此項工作主要是人事經(jīng)理在代表企業(yè)找職工協(xié)商，做得好一些的單位，在與職工協(xié)商時還叫了工會主席、車間主任。“私了”的最大缺陷是沒有法律效力，這是與調(diào)解達(dá)成協(xié)議具有合同的約束力有本質(zhì)區(qū)別的。由于先前大多數(shù)企業(yè)對企業(yè)勞調(diào)會“居中”調(diào)解的認(rèn)識不足，區(qū)總工會就著力在20xx年采取措施，努力使企業(yè)與職工認(rèn)識到調(diào)解協(xié)議具有合同的約束力，經(jīng)過法院確認(rèn)就可以執(zhí)行這一基本精神。這個措施就是在企業(yè)推行由工會主席擔(dān)任負(fù)責(zé)人的勞動爭議先行自主調(diào)解制度。當(dāng)初考慮工會走在前面推動這一工作，主要是認(rèn)識到：勞動爭議調(diào)解仲裁法將調(diào)解作為勞動爭議處理的基本原則和重要程序，確定職工方代表是企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的兩個組成成員之一（另一個代表是企業(yè)代表），企業(yè)勞調(diào)會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。促使工會主席擔(dān)當(dāng)這一調(diào)解委員會主任的角色是合乎法律規(guī)定的。所以區(qū)總在20xx年的工作實踐中，幫助企業(yè)建立調(diào)解組織、制定工作職責(zé)、調(diào)解程序，規(guī)范調(diào)解書的寫法。

一是下發(fā)實施意見。20xx年2月區(qū)總下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)基層工會勞動爭議調(diào)解工作的意見》（吳工發(fā)〔2016〕19號）文件。6月份，區(qū)總工會牽頭會同區(qū)人社局發(fā)出《關(guān)于建立健全我區(qū)企業(yè)勞動爭議調(diào)解機(jī)制的工作意見》（吳工發(fā)〔2016〕66號、吳人社〔2016〕62號），進(jìn)一步幫助企業(yè)建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，制定下發(fā)企業(yè)勞調(diào)會的工作職責(zé)、調(diào)解程序、勞動爭議調(diào)解協(xié)議書的樣本。

二是召開推進(jìn)會議。在20xx年下半年城南街道52家規(guī)模型企業(yè)試點的基礎(chǔ)上，20xx年8月6日，區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人社局在召開由90家350人以上的企業(yè)參加的全區(qū)企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作推進(jìn)會，區(qū)總工會、區(qū)人社局總結(jié)了前期工作，對全面推進(jìn)這項工作再動員；城南街道工會、木瀆鎮(zhèn)勞動中心分別介紹了各自區(qū)域調(diào)解勞動爭議的情況；適新科技（蘇州）有限公司代表企業(yè)作了經(jīng)驗介紹。

三是搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。區(qū)總工會分別于3月份和9月份專門組織工會勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)，46名同志還參加了市總工會統(tǒng)一組織的工會勞動爭議調(diào)解員資格考試。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會的1200余名工會干部（也是勞調(diào)會負(fù)責(zé)人）參加了本級工會組織的勞動爭議業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。

四是實施考核獎勵。區(qū)總工會將工會推進(jìn)企業(yè)勞動爭議先進(jìn)調(diào)解工作列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級中間層次工會的考核，年終評選100家先進(jìn)單位、100個先進(jìn)個人，單位授于獎牌、個人給予物質(zhì)獎勵，評選推進(jìn)區(qū)域勞動爭議工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會授予組織獎。

根據(jù)我區(qū)的規(guī)范企業(yè)勞調(diào)會的工作時序，350人以上的企業(yè)要首先規(guī)范起來，再逐步規(guī)范100人以上企業(yè)；加快推進(jìn)區(qū)域性勞調(diào)會和行業(yè)性勞調(diào)會建設(shè)的要求。目前我區(qū)所有350人以上的102家企業(yè)已經(jīng)全部建制；100人以上的400多家企業(yè)已經(jīng)有建制；170個村聯(lián)合工會建立區(qū)域勞動爭議調(diào)解組織覆蓋3000多家企業(yè)。1-10月，我區(qū)各類勞資矛盾都在逐步下降。向區(qū)職能部門投訴舉報（屬于行政監(jiān)察處理）146件，同比下降;區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級職能部門共立案1987件，同比下降，其中通過調(diào)解解決的案件1449年，占總量的。企業(yè)先行調(diào)解機(jī)制初顯成效。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇二十四

本人于20xx年畢業(yè)于浙江水利水電專科學(xué)校電力工程專業(yè)，自20xx年進(jìn)入浙江火電電自公司至今。在這4年多的時間里，先后參加過臺州電廠五期、大唐信陽電廠等工程建設(shè)工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，在業(yè)務(wù)上充分發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研、虛心求教的精神，并注重理論聯(lián)系現(xiàn)場實際，從一名幼稚的學(xué)生逐步成長為一名合格的技術(shù)人員。

蘭溪一期項目是本人進(jìn)入浙江火電電自公司的第一個工地，在經(jīng)過安規(guī)等培訓(xùn)考試后，被分配到電自蘭溪工區(qū)高壓班實習(xí)。主要接觸的施工項目是變壓器安裝、架空線路安裝、離相封閉母線安裝、發(fā)電機(jī)引出線電氣設(shè)備安裝等工作。在這實習(xí)期間，通過每天與老師傅們一起參與工程一線的施工，使自己腦海中原本抽象的東西立刻變得清晰起來。通過近幾個月的班組實習(xí)，對高壓電氣設(shè)備安裝工作有了基本認(rèn)知。

在班組結(jié)束實習(xí)后，被安排到臺五項目從事電氣技術(shù)工作，自此開始了在電自公司的電氣安裝技術(shù)工作。在臺五項目主要負(fù)責(zé)高壓電氣設(shè)備安裝和一次接地安裝。以往一直在老師傅后面學(xué)習(xí)的我一下子要進(jìn)行獨立工作了，這一工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變使我變得不知所措。這時，各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩們給了我極大的支持和幫助，使我慢慢的適應(yīng)了電氣技術(shù)工作。著于技術(shù)服務(wù)于為施工班組的原則，緊密的跟隨在班組施工周圍，時時溝通、協(xié)調(diào)。如在發(fā)電機(jī)手抱絕緣施工作業(yè)中，由于發(fā)電機(jī)小室內(nèi)空間狹小、天氣炎熱及工藝要求高等問題；為此，在班組里成立了qc攻關(guān)小組，發(fā)揮群體的智慧深入攻關(guān)，克服了各種條件，通過大家的共同努力，順利的完成了此項任務(wù)。隨著工程的施工進(jìn)度，越來越多的疑難問題得到解決，心里感到欣慰的同時也感覺自己所掌握的知識和技能的匱乏。為了加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，一方面遇到不明白的地方就虛心向同事請教，另一方面努力學(xué)習(xí)行業(yè)的各種規(guī)程規(guī)定、積極查閱相關(guān)資料，及時了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新型高壓配電設(shè)備的安裝工藝。終于順利地完成了首個有幸參于技術(shù)工作的臺五項目工程的安裝任務(wù)。

進(jìn)入大唐信陽二期后，主要負(fù)責(zé)的是高壓電氣設(shè)備安裝和廠用二次設(shè)備接線安裝工作。經(jīng)過臺五項目的鍛煉使我對技術(shù)工作有了更加深刻的認(rèn)識，明白了技術(shù)工作的重要性。從拿到圖紙到圖紙會審，認(rèn)真的查看每一個部位細(xì)節(jié)，核對數(shù)據(jù)，思考施工步驟方案、組織圖紙會審。協(xié)調(diào)交換與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理各方意見。進(jìn)入工程開工，認(rèn)真了解每一個部位施工細(xì)節(jié)，按設(shè)計圖紙要求，嚴(yán)格編制本專業(yè)施工方案，對關(guān)鍵點編制作業(yè)指導(dǎo)書，監(jiān)理單位確認(rèn)后執(zhí)行。同時在施工準(zhǔn)備過程中對班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底，班組對所施工內(nèi)容做到心中有數(shù)，按施工規(guī)范嚴(yán)格要求。施工過程中，做好班組自檢、復(fù)檢、專職檢“三檢”工作，同時做好分部分項質(zhì)量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關(guān)質(zhì)保資料。記得在對500kv屋外配電裝置電纜埋管安裝時，發(fā)現(xiàn)設(shè)計埋管數(shù)量與廠家電纜、設(shè)計電纜有著很大的出入，根據(jù)這一情況首先核對電纜清冊及電纜埋管設(shè)計布置、廠家資料，對500kv屋外配電裝置電纜埋管數(shù)量進(jìn)行核對，發(fā)現(xiàn)設(shè)計少設(shè)計十余根鍍鋅鋼管，避免了日后進(jìn)行二次埋管。并及時對埋管進(jìn)行二次優(yōu)化設(shè)計，大大節(jié)約了安裝成本。在安裝500kv支柱式斷路器時，首先熟悉廠家圖紙及現(xiàn)場情況，在制作地腳螺栓模子之前把工作做細(xì)，從土建基礎(chǔ)及混泥土凝固時間等各方面都考慮，合理安排安裝及模子制作工序，特別在制作模子時利用框架單邊加工鉆孔，防止地腳螺栓中心偏移而造成支架與地腳螺栓無法連接，避免了二次制作，提高了、施工質(zhì)量，同時更大大提高了效率。

在進(jìn)入山西京玉項目后，從以往分管一小塊電氣設(shè)備安裝技術(shù)工作，到現(xiàn)在全面負(fù)責(zé)電氣技術(shù)工作。將在做好自身的本質(zhì)工作的同時，合理安排和指導(dǎo)每一位技術(shù)員的工作，盡量做到了既不耽誤工作也使他們的業(yè)務(wù)水平得到整體的提高。技術(shù)員是直接指導(dǎo)班組施工并協(xié)調(diào)外部的重要紐帶，因此技術(shù)工作影響到施工的進(jìn)度、工藝質(zhì)量、安全等各個環(huán)節(jié)。圖紙是技術(shù)員的第一手資料，因此在施工前，認(rèn)真審閱施工圖紙，對圖紙中存在的問題及時反饋給設(shè)計院、業(yè)主，編制切實可行的施工方案及作業(yè)指導(dǎo)書，對施工中所需的設(shè)備、材料進(jìn)行統(tǒng)計。對于業(yè)主采購的設(shè)備、材料進(jìn)行有效跟蹤，對于我方采購的結(jié)合工程進(jìn)展做好及時預(yù)報工作并進(jìn)行到貨跟蹤。積極響應(yīng)工程公司安全質(zhì)量標(biāo)化要求，不斷提高施工工藝，對個別不滿足施工質(zhì)量工藝的施工點，進(jìn)行合理的整改。

一個人的力量畢竟是渺小的，在不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)之余同時對新進(jìn)班組技術(shù)員進(jìn)行傳、幫、帶，借此來提升整個團(tuán)隊的力量。還在技術(shù)周例會或者空閑時間進(jìn)行例如“如何確保變壓器整體密封”等專題的培訓(xùn)；不但授其以魚，而且授其以漁，不斷創(chuàng)造條件使其接受各方面地鍛煉，從而成為一名優(yōu)秀的技術(shù)工作人員。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了新的起點，為火電建設(shè)工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇二十五

為進(jìn)一步拓寬我鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年和整合資源的渠道，充分調(diào)動鎮(zhèn)團(tuán)的委員會的積極性、創(chuàng)造性，按照《_縣委組織部、共青團(tuán)縣委關(guān)于推進(jìn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的實施意見》的文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式，從7月份開始籌備鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，截止目前，格局創(chuàng)新工作已全面完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

全鎮(zhèn)11個基層團(tuán)支部，共有團(tuán)員2147人。通過9月1日召開團(tuán)組織格局創(chuàng)新選舉大會，共選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)團(tuán)委委員11人，平均年齡30歲，最大的37歲，最小的25歲；大專以上學(xué)歷8人，占73％；鄉(xiāng)村干部4人，占36%，致富帶頭人2人，占18%，學(xué)校、公安等單位2人，占18%。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為抓好團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，保證各項工作順利開展，我鎮(zhèn)在黨委的帶領(lǐng)下第一時間成立了共青團(tuán)北辛堡鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全鎮(zhèn)10個行政村進(jìn)行了創(chuàng)新錢團(tuán)組織格局創(chuàng)新前團(tuán)情調(diào)查，對全鎮(zhèn)基本情況、團(tuán)委干部配備情況、培訓(xùn)情況、制度保障、活動開展情況、會議情況等進(jìn)行充分研究和嚴(yán)格把握，并制定了《共青團(tuán)北辛堡鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作實施方案》。明確了工作的目的、任務(wù)、實施步驟、操作的具體要求等。確保制定出的方案科學(xué)，并切實可行。

（二）深入調(diào)研，精心組織，為團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)

為順利完成本次團(tuán)組織創(chuàng)新選舉工作，準(zhǔn)確地掌握當(dāng)前我鎮(zhèn)團(tuán)組織的現(xiàn)狀，制定科學(xué)的具體工作計劃。鎮(zhèn)團(tuán)委集中做了調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動。一是開展基層團(tuán)組織團(tuán)情調(diào)查工作。深入各村，掌握全鎮(zhèn)人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r及青年從業(yè)分布情況，分析我鎮(zhèn)團(tuán)現(xiàn)狀及工作中的突出難題，制定格局創(chuàng)新工作方案。通過深入細(xì)致的工作，不僅進(jìn)一步了解各村團(tuán)員隊伍，同時也加強(qiáng)了團(tuán)組織與青年的聯(lián)系，進(jìn)一步了解了團(tuán)員青年的所思所想，為成功開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作提供了先決條件。二是迅速召開動員會，營造氛圍。全面部署團(tuán)組織格局創(chuàng)新的具體工作，在鎮(zhèn)黨委的支持下，廣泛發(fā)動團(tuán)員青年開好換屆選舉大會，幫助團(tuán)員青年了解相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，充分調(diào)動團(tuán)員青年的參與熱情。

（三）嚴(yán)把“雙關(guān)”，規(guī)范操作，為團(tuán)組織工作格局創(chuàng)新工作保駕護(hù)航

一是嚴(yán)把選人關(guān)。對各基層團(tuán)組織選舉的團(tuán)員代表進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把各基層團(tuán)組織中的農(nóng)村青年致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、青年企業(yè)負(fù)責(zé)人、青年專業(yè)市場負(fù)責(zé)人等優(yōu)秀的青年推選為團(tuán)代表。二是嚴(yán)把創(chuàng)新程序關(guān)。把本次格局創(chuàng)新作為基層團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、凝聚青年、充分發(fā)揮團(tuán)員民主權(quán)利的過程，在保證廣大團(tuán)員青年民主權(quán)利的基礎(chǔ)下，嚴(yán)格按照_縣委組織部共青團(tuán)縣委《關(guān)于推進(jìn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作實施意見》懷組〔〕8號文件中的工作要求，以及《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的相關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范選舉的操作流程。

（四）開好“兩會”，扎實推進(jìn)，做好團(tuán)組織工作格局創(chuàng)新工作組織保障

一是開好各基層團(tuán)組織選舉大會。鎮(zhèn)團(tuán)委指派專人監(jiān)督各團(tuán)支部的團(tuán)員代表選舉工作，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，嚴(yán)格按照有關(guān)文件，監(jiān)督各支部選舉出政治合格、能力過硬的團(tuán)代表，在充分征求意見后，在本單位公示七天，報鎮(zhèn)團(tuán)委審核。二是開好鎮(zhèn)團(tuán)委組織工作格局創(chuàng)新選舉大會。在做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，向團(tuán)縣委提出《關(guān)于召開創(chuàng)新組織格局團(tuán)員代表大會的請示》，待團(tuán)縣委批復(fù)后，嚴(yán)格按照批復(fù)于9月1日按期召開共青團(tuán)北辛堡鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作選舉大會，并邀請鎮(zhèn)黨委副書記等領(lǐng)導(dǎo)以及10名團(tuán)外人士列席會議。

（五）搞好培訓(xùn)，引導(dǎo)新一屆鎮(zhèn)團(tuán)委班子盡快進(jìn)入角色

邀請鎮(zhèn)黨委副書記王治田同志，對選舉的新一屆鎮(zhèn)團(tuán)委成員進(jìn)行為期培訓(xùn)。王書記針對我鎮(zhèn)全團(tuán)的重點工作、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)以及基層團(tuán)的工作方式方法，結(jié)合自身工作經(jīng)驗為全體委員深入淺出的給予講解，使全體委員深刻理解團(tuán)組織格局創(chuàng)新的意義，明確下一步的工作目標(biāo)，理清了工作思路。王書記還介紹了全鎮(zhèn)的中心工作，鼓勵大家緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作開展團(tuán)務(wù)工作。

（一）聯(lián)系擴(kuò)大

團(tuán)組織格局創(chuàng)新選舉大會后，使我鎮(zhèn)團(tuán)干部的配置多元化，團(tuán)委的代表性廣泛化，團(tuán)組織的覆蓋全面化。這些變化促使團(tuán)組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化、靈活化和暢通化。以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達(dá)，村干部轉(zhuǎn)達(dá)等方式。模式單一且單向，使團(tuán)委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新，各行代表進(jìn)入了團(tuán)委班子，黨、團(tuán)會議制度化，實現(xiàn)了“政策精神直達(dá)各村，青年需求直達(dá)政府，進(jìn)展效果實時反饋”的互動溝通模式。

（二）形勢擴(kuò)大

團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作中，副書記和委員的選配采取編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的方式，根據(jù)青年從業(yè)分布特點和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，重點從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、農(nóng)村青年致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、大學(xué)生村官中選拔，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實的優(yōu)秀青年選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織，擴(kuò)大了團(tuán)組織的覆蓋面，從制度安排、干部配備、工作指導(dǎo)上切實提高了農(nóng)村基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進(jìn)基層團(tuán)組織民主建設(shè)和團(tuán)干部隊伍建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在建設(shè)富裕、文明的京畿強(qiáng)鎮(zhèn)發(fā)揮生力軍作用提供堅強(qiáng)的組織保證。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇二十六

今年以來，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，在街道黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，我們應(yīng)對新時期、新任務(wù)，切實按照黨的十六屆四中、五中全會的解放思想、與時俱進(jìn)的精神，緊緊圍繞區(qū)總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目標(biāo)要求，以全新的姿態(tài)、全新的精神面貌，用心投入到工會各項工作中。同時結(jié)合本街道實際，克服禽流感、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難，并在基層工會的共同努力下，今年上半年街道工會工作取得可喜的成績，為街道的三個禮貌建設(shè)較好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。

按照區(qū)總工會的要求，今年我們街道工會進(jìn)行換屆選舉工作。自從街道工會組建以來，屆期已滿，根據(jù)區(qū)總的要求，結(jié)合街道的工作實際，街道組織工會工作人員，對換屆工作做精心的準(zhǔn)備。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于加強(qiáng)基層工會組織體系建設(shè)的意見》的通知，按照換屆選舉工作的程序，3月31日，我街工會的換屆工作圓滿成功，選舉新一屆的工會委員會和經(jīng)費審查委員會，并開展工作。

區(qū)總工會五次會議召開后，我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議，傳達(dá)貫徹區(qū)五次職工代表大會精神，都重點學(xué)習(xí)區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會劉主席的工作報告。會上都要求基層工會和廣大職工要以全區(qū)工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年四項工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本街本單位的工作實際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。

街道工會圍繞“共產(chǎn)主義理想和社會主義榮辱觀”對廣大職工進(jìn)行思想教育活動。透過組織會員學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀和開展文化廣場活動為載體，使“榮辱觀”深入人心。構(gòu)成全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程，進(jìn)而全面提高職工隊伍素質(zhì)。

今年以來，我們十分注重工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

1、政治理論培訓(xùn)常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進(jìn)行領(lǐng)學(xué)，從而逐步構(gòu)成工會學(xué)習(xí)制度。二是用心參加街道組織的集中學(xué)習(xí)。三是指定一些有關(guān)書籍、文章進(jìn)行自學(xué)。透過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，極大地提高廣大干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)狠抓不放。街道工會定期開展一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。透過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣大工作干部業(yè)務(wù)水平有較大提高，工會工作整體水平得到進(jìn)一步提升。

應(yīng)對防控“禽流感“嚴(yán)峻形勢，我們力求做到“三個到位”。一是思想認(rèn)識到位。我們一方面召開有關(guān)會議，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)抗“禽流感”指示精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，高度重視。另一方面加大宣傳力度，在社區(qū)_懸掛橫幅30多條，發(fā)放防控科普材料500多份。二是職責(zé)明確到位，每個社區(qū)都派有專人負(fù)責(zé)。三是措施落實到位。每月做到社區(qū)消毒兩次，并對流動人員進(jìn)行觀察，并做好日常防控報表。

今年我們透過抓典型，以點帶面，不僅僅較好地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，也較好地調(diào)動廣大職工圍繞黨委、辦事處的中心工作，大膽拼搏，為“富民強(qiáng)街、加快發(fā)展、全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標(biāo)努力奉獻(xiàn)的用心性。抓好宣傳，提高認(rèn)識。一是深入基層，不斷向個體戶和非公企業(yè)宣傳開展民主管理工作的重大好處。二是強(qiáng)化職責(zé)制，統(tǒng)一工會干部的思想認(rèn)識。三是用心向職工宣傳、教育和引導(dǎo)正確行使民主參與、民主管理的權(quán)利和義務(wù)，用心參與到民主管理活動中去，在促進(jìn)街道工會發(fā)展的同時，依法維護(hù)好自身合法權(quán)益。

為貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)基層工會組織體系建設(shè)的意見》，我們嚴(yán)格按照有關(guān)要求，用心開展工作，主要做到“四個到位”。一是宣傳發(fā)動到位。我們透過橫幅及各種會議進(jìn)行大力宣傳，同時將南委辦發(fā)[2006]3號文及時復(fù)印下發(fā)到各社區(qū)工會，做到家喻戶曉，人人皆知。二是組織力度到位。街道成立以書記為組長、街道副主任為副組長的7人工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定街道、社區(qū)工會管理工作實施計劃，有計劃按步驟地進(jìn)行落實。三是職責(zé)落實到位。應(yīng)對沉陷區(qū)居民動遷的不利形勢，我們采取以社區(qū)為單位分片包干的形式，明確職責(zé)。四是落實措施到位。我們嚴(yán)格按照“那里有職工，哪里就務(wù)必建立工會組織”的原則，增加入會的職工人數(shù)。

工會組織的活力在于活動。

1、在今年“三八”期間，我們組織召開女先進(jìn)、女職工座談會，鼓勵下崗女職工二次創(chuàng)業(yè)。

2、在慶祝中國_成立85周年的時候，我們街道工會組織廣大職工舉行慶“七一”文藝匯演活動，許多職工都用心表現(xiàn)，拿平時最好的節(jié)目，參加匯演。

“送溫暖”工作其好處不僅僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。今年在黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，多渠道地開展“送溫暖”工作。一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)、元旦，我們用心爭取街道領(lǐng)導(dǎo)的支持，籌集500元資金對5名特困職工家庭進(jìn)行走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作，努力幫忙他們解決一些實際困難。三是用心幫忙下崗職工及其子女落實再就業(yè)。用心幫忙下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng)，及時與街道用人單位進(jìn)行溝通，想方設(shè)法幫忙解決。另一方面，與街道勞動就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，擴(kuò)大就業(yè)面。今年先后落實11名職工再就業(yè)。加大勞務(wù)輸出的力度。為關(guān)愛在街道和社區(qū)工作的女職工的健康問題，我們給她們一共13人上女職工特殊疾病保險，使她們的健康有所保障。

1、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程，對工會工作的重大問題和重要工作，認(rèn)真研究把關(guān)。指導(dǎo)工會的工作。

2、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作。

3、貫徹落實黨的依靠方針，推進(jìn)依法治會。發(fā)揮主觀能動性，用心爭取黨委高度重視工會工作。

綜上所述，我們今年來雖然取得必須的成績，但和上級工會的要求還有必須的差距。主要是：

1、對工作的預(yù)見性不夠。

2、對創(chuàng)新工作方法不夠，所有不足我們將在今后的工作中加以完善和改善。

今后的工作安排

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央和省、市、區(qū)工會相關(guān)會議精神，推進(jìn)工會工作全面邁上新臺階。

2、提高職工隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工會工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、以工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為突破口，全面加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)。明確街道工會的工作職職責(zé)務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

4、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點，切實加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)，重點在就業(yè)保障、安全生產(chǎn)、發(fā)職工特殊利益保護(hù)職工的切身利益方面開展工作。

5、以完善幫扶體系建設(shè)為重點，認(rèn)真做好困難職工幫扶和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。

6、以提高服務(wù)潛力和辦事效能為切入點，全力打造一流機(jī)關(guān)。

創(chuàng)新性工作總結(jié) 創(chuàng)新工作情況總結(jié)篇二十七

全市社會管理創(chuàng)新試點工作部署會后，澠池縣司法局科學(xué)謀劃，腳踏實地，積極作為，全力打拼，不斷推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作向前邁進(jìn)。工作中注重“統(tǒng)一”、“快捷”、“整合”、“一線”、“項目”、“考核”等措施，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于探索，激發(fā)潛能，爭當(dāng)全縣、全市社會管理創(chuàng)新試點工作排頭兵，為助推澠池經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。

調(diào)解運行機(jī)制趨于健全。目前，我縣已經(jīng)在管理指導(dǎo)、協(xié)調(diào)聯(lián)動、動態(tài)預(yù)測、績效考核等層面，建立了獎懲整合機(jī)制、銜接聯(lián)動機(jī)制、分析研判機(jī)制和評價考核機(jī)制。在全市率先出臺了(關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會建設(shè)的意見)、(關(guān)于建立勞動爭議糾紛人民調(diào)解委員會的實施意見)(關(guān)于建立道路交通事故民事?lián)p害賠償人民調(diào)解工作機(jī)制的意見)、(關(guān)于成立澠池縣醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會的實施意見)、(關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解銜接聯(lián)動的意見)，深化了機(jī)制效能，提高了運作水平，基本形成了具有澠池特色的調(diào)解工作運行機(jī)制。

充分發(fā)揮人民調(diào)解組織點多面廣、扎根基層、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，始終堅持“能調(diào)盡調(diào)、以調(diào)促和”的原則，廣泛組織司法所工作人員和人民調(diào)解員開展人民調(diào)解質(zhì)量年活動，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，保障了調(diào)處工作有序開展、有效落實，提高了社會矛盾糾紛的調(diào)處率。積極探索人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解“四調(diào)對接”機(jī)制，不斷提高人民調(diào)公信力，推進(jìn)調(diào)解協(xié)議無障礙執(zhí)行進(jìn)程。進(jìn)一步健全矛盾糾紛月通報制度，對全縣每月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行總結(jié)分析。同時選登典型案例，通報情況、交流經(jīng)驗、推廣典型。今年以來，全縣各級人民調(diào)解組織受理矛盾糾紛156件，調(diào)解成功150件，成功率98%，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。

同時，充分發(fā)揮律師化解矛盾糾紛的專業(yè)優(yōu)勢，深化律師參與信訪工作，進(jìn)一步健全完善律師參與信訪工作機(jī)制，積極協(xié)助黨委政府、有關(guān)部門處理信訪問題和群眾事件，根據(jù)縣委政府安排，每天及時安排律師參加縣領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動。有效發(fā)揮公證預(yù)防糾紛、減少訴訟的職能作用，指導(dǎo)公證員切實履行好現(xiàn)場監(jiān)督、證據(jù)保全等職責(zé)，有效預(yù)防和減少了矛盾糾紛。加強(qiáng)法律援助工作，為更好地實施法律援助“民心工程”，推出法律援助便民措施，努力擴(kuò)大法律援助覆蓋面，建立健全法律援助便民服務(wù)窗口，拓寬法律援助申請渠道，做好法律援助接待咨詢工作，簡化法律援助受理審查程序，方便群眾異地申請法律援助，提高法律援助服務(wù)質(zhì)量，主動接受受援人和社會監(jiān)督，確保“應(yīng)援盡援”，今年以來共辦理法律援助案件80余件。大力開展法制宣傳教育，深入宣傳憲法和與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)了社會法治化管理水平的提升。

出臺了xx年刑釋解教人員安置幫教工作要點，加強(qiáng)對刑釋解教人員的銜接管控。對重點的刑釋解教人員采取相應(yīng)的措施予以管控，有效防止了脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生，基本做到了不流于形式、不留死角、不漏管、不失控。根據(jù)中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署，啟用了刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件，對刑滿釋放、解除勞教的人員基本信息進(jìn)行核查，錄入了管理軟件，實現(xiàn)了刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)運行日常化。開通了安置幫教信息“飛信”業(yè)務(wù)，及時將信息發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教管理人員。落實安置政策，加強(qiáng)日常管理，幫助他們更好地融入社會，特別是對“三無”、“三假”及去向不明、人戶分離人員進(jìn)行了重點排查，摸清了底數(shù)，有針對性地改進(jìn)和強(qiáng)化幫教措施。組織開展了“刑釋解教人員大走訪”活動，防止和減少了重新犯罪的發(fā)生。今年以來，接受刑滿釋放人員37人，無一人脫管漏管，無一人重新犯罪。

始終堅持依法、循規(guī)、制度化管理，建立健全了一系列社區(qū)矯正工作制度，根據(jù)“依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥”的原則，努力創(chuàng)新手段，推動社區(qū)矯正工作開展。一是創(chuàng)新組織管理形式。縣里設(shè)立澠池縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局里設(shè)立社區(qū)矯正工作辦公室，在司法所設(shè)立社區(qū)矯正工作站。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。二是創(chuàng)新銜接管理方法。出臺(澠池縣社區(qū)矯正工作實施方案)，明確了社區(qū)矯正的指導(dǎo)思想、工作原則、矯正適用對象、主要任務(wù)、職責(zé)分工、工作銜接、工作制度等，要求矯正對象當(dāng)面填寫(社區(qū)矯正對象登記表)，發(fā)放(社區(qū)矯正宣告書)、(社區(qū)矯正對象須知)，選配好矯正志愿者和矯正監(jiān)督人，指定矯正工作人員；分別與矯正對象、矯正志愿者和矯正監(jiān)督人簽訂(接受社區(qū)矯正保證書)、(社區(qū)矯正幫教協(xié)議書)和(社區(qū)矯正監(jiān)督協(xié)議書)，做到工作環(huán)環(huán)相扣，逐一落實。三是創(chuàng)新分類教育模式。要求定期組織矯正對象進(jìn)行集中教育外，依據(jù)矯正對象所犯罪行的類別不同，由縣組織，分別開展教育矯正工作，既增強(qiáng)針對性，又防止“交叉感染”。改變以往單一說教的方法，豐富集中矯正形式，提高教育效果。四是創(chuàng)新監(jiān)督管理方式。采取紅、黃、綠三分管理法，將不服從管教、有重新犯罪傾向的定為“紅”色管理，明確專人跟蹤管控，一旦出現(xiàn)規(guī)定情形的，及時收監(jiān)執(zhí)行；將能夠定期匯報思想、定期參加公益勞動、自覺服從矯正的對象列為“黃”色管理，落實矯正志愿者和矯正監(jiān)督人負(fù)責(zé)矯正、監(jiān)控；將經(jīng)濟(jì)類犯罪或年齡較大的矯正對象列為“綠”色管理，即常態(tài)管理，矯正期間未出現(xiàn)任何問題，矯正期滿后，經(jīng)考核鑒定終止矯正。同時嘗試建立社區(qū)矯正暨安置幫教基地，出臺了(澠池縣社區(qū)矯正暨安置幫教基地建設(shè)方案)。

創(chuàng)新的口號04-28