制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

經濟開發區工作計劃篇一

一、思想建設

街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導非公企業黨員進一步解放思想，以創建^v^學習型黨組織^v^為要求，切實提高非公黨員創先爭優的自覺性和實踐科學發展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業務知識為主要內容，狠抓干部理論學習，強化^v^三會一課^v^政治學習制度，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高干部工作能力，培養黨員責任意識，為爭創一流業績提供保證。

二、組織建設

街道將不斷提高發展黨員工作的質量，把發展非公黨員工作作為非公黨建的一項基礎

性、經常性的工作，明確各黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，全面執行發展黨員公示制、票決制，增強發展黨員工作的計劃性、規范性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對非公黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發展黨員計劃，實現黨員隊伍的均衡化發展。

三、作風建設

街道黨工委將按照創先爭優活動要求，定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工^v^雙述雙評^v^活動，主動接受各方面的監督，街道黨工委結合日常工作安排、組織生活會等形式對各非公黨支部、黨員干部開展創先爭優活動情況進行點評，從而將創先爭優活動進一步推向深入。

繼續通過召開座談會、設置意見箱、設立監督電話和電子郵箱、發放調查問卷和民主測評表等形式，廣泛征求服務對象及群眾的意見和建議，促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習，提高服務意識，愛崗敬業，清正廉明，構建和諧的工作環境。

四、重點工作

街道黨工委將積極協調轄區內黨建資源，通過區域黨建、活動開展、陣地建設等重點工作的推進，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。

（一）擴大黨建覆蓋

為適應街道社區黨建工作內容不斷擴展的需要，我們繼續構建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實現五個延伸：一是在黨建范圍上，由重點抓社區所屬單位向非企組織延伸。二是在黨建對象上，由抓街道、社區黨員向社區內非企在職黨員延伸。三是在黨建活動開展上，由單純抓黨務工作向發揮黨員的作用上延伸。四是在黨建活動組織上，利用黨建聯席會、工作協調會等機制由街道、社區組織活動向非公企業共同組織活動延伸。五是在思想政治建設上，把思想政治工作的重點由街道、社區成員向非公企業及其他單位延伸。

（二）完善區域黨建

以^v^大黨建、大服務、大發展^v^的區域黨建理念為指導，創^v^建工作方式，以創先爭優為核心，做實做活^v^五建一促^v^黨建體系，精心做好建黨xx周年紀念活動，完善黨建聯席會、黨建指導員、黨員示范崗等平臺建設，擴大非公黨建覆蓋范圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯系平臺、通過交流建合作平臺、通過活動建互促平臺、通過服務建信任平臺。

經濟開發區工作計劃篇二

20__年我鎮將深入學習貫徹黨的十九大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，開創我鎮黨建工作新局面，結合實際，特制定本年度黨建工作計劃

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十九大精神以及“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市農村改革發展穩定的大局，緊密結合社區、農村牧區建設的實際，以服務居民、農牧區為重點，健全機制、強化功能，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區和新農村新牧區，提供堅強的組織保證。

二、深入學習貫徹黨的十九大精神，增強領導干部能力素質的全面提高

精心組織安排學習貫徹十九大精神活動。圍繞用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，各黨組織要按照《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》、《關于全基層黨組織和廣大黨員學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》等文件要求，組織引導廣大黨員干部深刻學習領會十九大精神實質。要結合實際制定學習計劃，采取集中學習、個人自學、專題討論、輪訓、宣講、遠程教育等形式抓好學習貫徹活動，積極聯系和創造條件，加強離退休人員、農村牧區和流動人口中的學習。

三、著力加強服務型基層黨組織

(一)強化夯實社區、牧區黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。

一是拓展社區、牧區黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社區、牧區不斷延伸。繼續開展互聯共建活動，組織引導社區單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位，充分發揮社區黨建的整體效應。發揮好在職黨員聯絡站的作用，每個樓棟明確一名黨建工作聯絡員，社區的黨建專干任聯絡站站長，聯絡員要協助聯絡站的日常工作。

二是按照“優化班子、增強合力、發揮優勢、服務居民和牧民”的原則，狠抓先進支部和發展先進黨員的鞏固提高，提高基層支部整體素質，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。為充實黨員隊伍，各黨支部今年準備培養1-2名^v^員，發展2名預備黨員。

三是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區工人、青少年、婦女組織和活動制度。

四是加強農牧區、社區居委會政治民主建設，充分發揮黨員先鋒模范的作用，讓農牧區、社區黨員參與社區民主監督，深入推行社區、農牧區政務公開，對居民、農牧民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答。不斷完善居民、牧區代表會和社區民主協商議事會，搞好民主監督，堅持“事務、財務”公開制。

(二)密切黨群關系，擴展“戰斗力工程”。

以社區、牧區黨員服務中心為平臺，圍繞保持黨同人民群眾血肉聯系這個核心，樹立正確的權力觀，增強執政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民、牧民需要。為基層、為居民、牧民為特困群體排憂解難，搞好服務，切實落實社區、牧區工作的到戶原則。

借助“黨員管理信息系統”服務平臺，認真抓好落實社區每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關系接轉、動態管理和日常服務等。尤其是隨著嘉逸名庭、高鑫麓城、沁園春·御院項目的竣工并交付使用，業主入住率在一年內預計將達到60%，依照前置管理模式，必須強化新建樓盤黨員、統 戰人士的摸底和服務工作。

(三)強化思想政治工作，擴展“凝聚力工程”。

堅持以人為本，圍繞安居樂業，創設豐富多彩的活動載體，占領主陣地，唱響主旋律。結合建黨__周年重大節日，抓好支撐點----開展豐富多彩的社區活動，抓好落腳點----切實為居民分憂解難，讓黨員、群眾都能從中深受啟發，深得教育，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情，使社區思想政治工作經常化、制度化，更加展示社區黨支部的形象風采。為三年一屆的居委會換屆選舉工作做好準備，推進選舉工作公平、公開、公正、有序地進行。

(四)繼續抓好創建“五個好”嘎查村黨組織活動。

以“五抓五實現”(抓班子建設，實現領導班子好;抓教育管理，實現黨員隊伍好;抓制度建設，實現工作機制好;抓創新建設，實現工作業績好;抓服務水平，實現群眾放映好)主題實踐活動為載體推進全面工作，嘎查村要全面推廣“黨支部+黨小組+浩特(組)”、民情日記等工作模式，進一步拓寬服務范圍，提升服務水平。

(五)扎實推進“三有一化”和社區區域化黨建工作格局，積極爭取啟動乃日音希熱社區和浩雅日寶恩巴社區辦公樓建設。

經濟開發區工作計劃篇三

在校領導、院領導、學科帶頭人及相關人員的大力支持下，20xx年取得了一定的成果。為更好地開展各項工作，20xx年擬開展如下工作：

1、加大對外聯系力度。了解各研究所對口部門科研動態，著重做好各研究所及各課題組與黃委會等機構的科研對接工作，整合各研究所及全校資源，進一步強化與黃委會及相關單位的聯系與合作，促進各研究所與接口單位開展實質性合作；

2、加大對內宣傳力度。積極組織力量，加大內宣傳力度，使校內相關人員深入了解黃科院新的工作思路、新的模式，了解并認可黃河科學研究院是華北水利水電學院所屬的以黃河研究為中心的多學科、綜合性科學研究機構，是學校與國內外科研合作與交流的窗口和多學科研究與學術交流的平臺；旨在突出優勢、整合力量，承擔黃河研究的重大技術攻關，樹立“黃河科學研究”的品牌，增強“黃河科學研究”的話語權。動員大家積極參與黃河研究，以各研究所為基礎擴大研究領域；

3、推進黃河科學研究院自身發展。促進黃河科學研究院員工全面適應職能轉變，合理分工并明確各自職責，優化工作環境和工作氛圍，嚴格管理。注重創新、注重可持續發展，打開局面，突出優勢、整合力量，為承擔黃河研究的重大技術攻關、樹立“黃河科學研究”的品牌、增強“黃河科學研究”的話語權提供更好的服務；

4、協助科技處籌建協同創新團隊，整合各研究所及全校資源，努力發展并推進團隊建設工作；

5、推進黃河文化學科建設及基地建設，推進水利考古博物館及展廳建設的相關工作，培訓水文化人才，普及水文化知識；

6、加強自身修養，不斷提高自己的業務水平和教學科研能力

經濟開發區工作計劃篇四

在過去一年的工作中，我們牢牢圍繞社區辦的中心工作，根據上級的指示精神和布置的各項任務，結合社區實際，有序地開展各項工作。社區生活是最貼近城市居民的，社區工作是關系到社會安定和諧的大事。20xx年我社區的工作計劃有以下內容：

1、 切實加強社區領導班子、干部隊伍建設

建立健全和落實支部抓社區的領導責任制。一是支部必須加強對社區工作的領導和指導；二是要明確規定領導班子成員分工，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決社區工作中存在的突出問題；三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強社區隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力、團結協作精神強、有奉獻精神的社區干部隊伍。

2、 扎實有效地抓好社區黨員的教育管理

嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作。

3、進一步建立健全社區黨建工作機制

（1）、進一步推進“五事”民情工作法。社區共建議事會每年召開兩次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。

（2）、健全社區居民自治機制。建立健全社區居民代表會議制度，完善社區居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區居民自治組織要自覺接受社區黨組織的領導。

我社區是個xx區，老、舊房屋多，老年人和孤寡老人多，殘疾人多，外來租住人員多，弱勢群體多，根據這個特點，我社區繼續打造“親情樂園”品牌，圍繞“五心奉獻（愛心、熱心、耐心、誠心、細心）、傾情服務（親情、友情、真情）”這一理念，根據社區弱勢群體的家庭狀況、思想動態和身體情況，細心分析，建立弱勢群體結對幫扶檔案，確定結對幫扶對象，依托社區上級部門、共建單位、社區志愿者，重點做好“五扶”工作，即：生活上扶貧，使群眾貧有所助；身體上扶康，使群眾病有所醫；精神上扶志，使群眾心有所暖；智力上扶學，使群眾學有所教；就業上扶技，使群眾業有所從。積極開展“三愛三送”活動，即：關愛孤寡老人，為他們送溫暖；關愛殘疾人，為他們送信心；關愛老年人，為他們送方便。積極收集轄區單位和居民的建議，多渠道傾聽群眾的意愿和要求，盡社區的一切力量幫扶社區瀕臨低保戶家庭，讓他們感覺到黨的溫暖。城鎮低保確定做到動態管理下的應保盡保。社區通過各種渠道來宣傳城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。

1、積極化解人民內部矛盾。認真落實穩定工作領導責任制、超前排摸糾紛等制度，抓好日常和重大活動、重要節日期間和各類不穩定因素化解工作。繼續加強人民調解委員會建設，努力把矛盾化解在基層。做到不發生有重大影響的群訪事件和民轉刑案件，嚴格控制進京率，降低群訪、個訪和重復率。

2、強化流動人口管理。堅持“加強領導、長效管理”的方針，以暫租房屋綜合管理為突破口，嚴格證件化和動態化管理，堅持教育、服務相結合，提高流動人口素質。

3、加強社區法制建設。充分發揮司法科、法律服務所、等社區法制機構作用；進一步利用市民學校等法制宣傳陣地開展法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育；發展培育社區法律志愿者隊伍，法律服務向弱勢群體和家庭擴展；認真推進“六五”普法教育，強化對居民的法律服務，維護人民群眾的合法權益。

以生殖保健服務為重點推進計劃生育工作。深入開展婚育新風進萬家活動和育齡夫婦生殖保健服務。加強以現居住地計劃生育的管理（包括外來流動人口），積極開展避孕知識的宣傳教育，確保計劃生育率達標，避孕措施及時率達標。做好獨生子女父母獎勵申請審核把關工作。

1、建立精神文明創建工作新機制。在原有的基礎上，進一步深化社區精神文明建設創建工作，特別要在運行機制上不斷探索和完善。

2、加強居民樓組和家庭建設。樓組和家庭是社會的細胞，是精神文明創建工作重要的著力點。要繼續加強文明樓組和五好文明家庭的創建工作，開展各類特色樓組的創建活動；社區志愿者活動進樓組、進家庭，廣泛開展樓組內、鄰里間互幫互助的志愿者活動。

3、以人為本、提高市民的文明素質。 采取各種教育方法和活動載體，宣傳社會公德、職業道德、家庭美德，培育“四有”新人，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持“德治”教育與“法治”建設相結合，提高居民的整體素質，營造良好的社會新風尚。

1、對社區各時期的中心任務以及征兵、困難戶、殘疾人管理、社保管理、新農保辦理、退休人員管理、退伍軍人管理、青少年教育和工、青、婦等工作齊抓共管。對關系到民生大事以及困難戶、困難黨員戶、困難職工戶，做好各種補貼發放和慰問工作。

2、濃厚社區文化氛圍。利用社區金秋藝術團帶動社區居民群眾，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社區的認同感、歸屬感。

3、以提高居民素質為目標，推進社區教育。 充分發揮社區市民學校、社區學校基地等作用，為社區居民創造一個學習、培訓、娛樂、休閑的學習環境，提高社區居民整體素質。深入開展學校、家庭、社區三位一體的學生素質教育活動，加強學生的思想品德教育和社會實踐鍛煉，豐富和完善學生課余和課外活動內容、形式和空間。

經濟開發區工作計劃篇五

20xx年，黨建工作堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導工程”活動為載體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明”建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。

根據交通系統黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯系實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質”讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。

以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。

在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進“三會一課”制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動

按照局“學知識、強素質”的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導工程”建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮“黨建工作先導工程”和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。

在學習中根據不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創建文明單位

根據交通工程行業點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動并作為基層黨建與公司發展的結合占。結合公司xx年年度工程質量創優考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創優質，科學管理樹豐碑”和“敬業在班組，奉獻在崗位”等建功立業勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚“勞模”精神，開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到“四個堅持”：堅持聯系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發現問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去；堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操；堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。

四、抓好廉政建設，實施廠務公開

根據局黨組關于以預防監督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業搞好廉政建設，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進“八榮八恥”教育為核心，推行教育、制度、監督并重的懲治和預防xx體系建設。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。

在內部管理上推行“陽光工程”，推介廠務公司制度，在工程上繼續和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監督。

五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設

圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創“創新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創新形式和內容，創設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，為了維護好社會穩定盡力。

經濟開發區工作計劃篇六

20xx年是集團公司十一五規劃的戰略開局之年，是全公司立足新起點，謀劃新篇章，運用新思維，開創新業績的重要階段。公司上下正面臨著一個快速發展期，也對我們各級團組織、團干部，更新工作觀念，轉變工作作風，創新性地開展工作提出了更高的要求。為此供電部團委對20xx年團的各項工作提出如下要點：

20xx年共青團工作指導思想：以集團公司20xx年職工代表大會暨工作會議精神為指針，認真貫徹落實公司團委關于20xx年共青團工作要點的通知精神，努力加強團組織自身建設，增強團隊活力，充分發揮團組織的作用，緊密圍繞公司團委和供電部全年各項工作目標的完成扎實開展工作，尋章建制，規范團青組織管理，擔當起服務、教育，引領扶持青工創新創優，健康成長成才的重任，為供電部再創輝煌做出最大貢獻。

20xx年工作奮斗目標：

1、保持集團公司“先進團委”稱號，努力爭取“紅旗團委”榮譽。

2、在保持大隆中心變電所為鐵嶺市“青年文明號”榮譽的基礎上，再成功申報一個班組為鐵嶺市“青年文明號”

20xx年供電部團委要著重做好團組織的建設，為團組織各項工作的順利展開提供保障。

1、贏得支持，將團組織建設真正納入到黨建工作中。堅持黨建帶團建，這是^v^近年來加強團組織建設的主體工作思路，共青團作為體現與實施黨在青年工作中方針政策的重要組織體系，只有緊緊依靠各級黨組織才能實現生存和發展。為此，在今年我部的團組織建設工作中，首先落實公司團委對團建的要求，各基層科區團支部要有效地尋求這個方略，切實將本科區的團支部建設納入到所在科區的黨支部建設中去，使團的各項工作與黨政工作統籌兼顧，共同安排實施，形成一體化發展格局。努力使團建工作參與到本單位“五好黨支部”建設工作，分解細化團的工作，力爭百分制考核占有一定的比例，引起本科區黨支部對團建的必要重視。

2、認真完善團的各項基礎性工作。各科區團支部要將今年視為部團委基礎工作的完善年，每個團支部要切實將團建工作中的團員注冊與管理、團支部的建立、團干部的選用、團的例會、學習和活動等一系列工作，逐步加以健全完善，實現規范有序管理，機制化運作，切實指導當前工作，使團組織的各項工作方向明確，責任到位。

3、全面推進學習型團組織創建工作。創建學習型團組織，就是要面對新情況，解決新問題，探索新思路，運用新模式，開創團組織工作的新局面；就是要我們面對紛繁復雜的社會發展，新時期青年人多元化的人生觀和價值取向，更好地服務、教育、引領與幫助他們不懈努力地加以學習；就是要我們團干部懂得“一個不學習的人是沒有希望，不能委以重任，難以應對當前工作的人”。就我們供電部團干部而言，知識偏窄、業務不精、能力不強是普遍存在的，而且是急需解決的問題。所以，20xx年我們要把深入開展創建學習型團組織，作為團建工作的主線工作，以注重制度建設為突破口，形成體制機制，精心設計載體，搭建平臺。以理順思想為導向，在團青中形成濃厚氛圍，樹立全新的學習理念，為加強團的能力建設，高質量地開展各項工作打下堅實基礎。

思想是行為的先導，決定著不同社會角色和自身發展的方向。今年我們團組織要著重加強青工的思想道德教育工作，引導培育青工，樹立正確的“三觀”。各項工作的開展只有真正觸及青工心靈，才能形成共識，達到約定俗成，墨守成規的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的職工行為文化。同時運用“名人效應”，組織號召青工向身邊的優秀模范、勞動楷模學習，創造和利用機會，與其座談交流，相互溝通，放寬青工眼界，活躍思想，從而形成積極向上的思想觀念。20xx年要緊密圍繞公司團委開展的“青年職工文化年活動”，根據供電部實際，創新工作觀念，重點開展好青工形勢任務教育、準軍事化教育、“講文明、樹新風”教育、崗位技能教育的“四項教育”活動，統一廣大青工思想，認清形勢，增強使命感和責任感，培育出良好的服從意識和執行力，講文明話，做文明事、當文明人，成長為崗位能手，技術大拿。為營造濃厚的青年文化氛圍，適時開展演講比賽、讀書征文等有益活動。

20xx年要積極為青工崗位成才搭建平臺，在積極參與開展好我部每年一度的職工技能大賽的同時，針對新職工或轉崗職工做實“導師帶徒”活動，盡可能地將青工與老技師、技術工人結成師徒關系，使青工盡快成長。今年要組建青工技術學習小組，科學合理地安排學習時間和學習內容，聘請優秀的師資人員，嚴謹實施運作方式，使青工技術學習小組名符其實，真正運作起來，為全體青工提高業務技能多做有益工作。

20xx年我部團組織要繼續發揮職能優勢，開展多種活動，為我部順利實現全年工作目標做貢獻。

1、繼續大力開展青年安全監察崗工作。安全工作仍然是壓倒一切

的重點工作。在新的一年中部團委要樹立青安崗新威望，打造青安崗新形象，把青安崗工作溶入新的理念，建立健全組織機構，培育優質青安崗隊伍，切實加強青安崗制度建設，形成必要的激勵機制和科學工作流程，樹立“崗員上班就是上崗”的思想和最佳工作模式，高質量地開展好每月最少兩次的青安崗“零點行動”的同時，參與配合公司團委組織開展的“青安崗員集結互動上崗檢查活動”，以最大限度發揮青安崗作用。

2、積極開展青年志愿者活動。青年志愿者活動體現自愿參與的原則，各個團支部要對青年自愿者進行登記造冊，建立健全青年志愿者服務隊的組織機構，部團委和各團支部都要根據我部及科區的生產實際適時地開展活動。今年準備組建以用電、通訊和有線電視為主要力量的青年志愿者服務大隊，在用電、通訊、有線電視團支部分別成立三個服務支隊，使青年志愿者的“便民服務”、“關愛老前輩，助困進百家”、“植綠護綠環保行”、“生產突擊隊”等系列活動，真正發揮作用，使其成為共青團組織促進企業各項工作，服務社會公益事業的有效結合點，樹立我部新時期共青團組織新形象。

3、青工創新創效工作。根據公司團委的要求，20xx年的此項工作要賦予新的內容、產生新的意義。開展以青工技術創新為主，增加青工在服務、管理、文化等方面工作上的創新及因此生產創效的項目。如：送電工區、變電工區、檢修車間、三臺子工區、用電管理科、有線電視管理科、通訊工區和試驗計量室等主要生產科區，要根據生產實際，在這項工作上要多下功夫。部團委還將出臺《供電部青年職工創新創效實施方案》深入開展此項工作。

4、青年文明號創建工作。青年文明號是培育產生優秀青年群體的重要手段，在推進企業文化建設，打造學習型青工隊伍工作中，有其特殊作用。去年鐵嶺團市委授予我部大隆中心變電所“鐵嶺市青年文明號”榮譽，這足以體現出該班所是一個具有一流業績，一流職業道德和學習能力、執行能力、創新的工作能力的班組，是其他班組學習的榜樣。今年我們不僅僅要在鞏固成績的基礎上努力工作，還要在其他班所中再打造出一個這樣優秀的班組，從而帶動更多的班組努力認真的工作。

促進企業文化建設，增強團組織凝聚力和向心力部屬各基層團支部是推動我部文化建設的重要力量，都要明確自身所肩負的責任，要積極采取多種靈活有效的方式，開展適宜而新穎的活動。要積極開展對青工準軍事化教育管理工作，培育出廣大青工對待工作不打半點折扣的良好服從意識和執行能力，用高素質的青工隊伍，推進我部各項工作順利開展。

20xx年我部團委在積極參與公司團委開展以“五.四”系列活動為主線活動的同時，適時開展我部青年人喜聞樂見的，能真正發自內心積極參與的各類活動，為我部廣大青工業余文化生活增添新的生機和活力，推動全部文化建設高質量的開展。

經濟開發區工作計劃篇七

上半年，xx經濟開發區在市委、市政府的正確領導下，堅持以^v^和十七屆三中全會精神為指導，以深入學習實踐科學發展觀為統領，緊緊圍繞“搶抓機遇力促科學發展，攻堅克難創辦工業園區”的學習實踐活動主題，一心一意謀發展，凝心聚力爭先行。半年來，我區主動融入環三都澳區域建設大局，在科學發展的道路上奮勇前行，較好地完成了上半年各項工作任務。

上半年，我區狠抓以下幾個方面的重點工作，推動了全部工作的有序開展：

一是堅定不移地抓好學習實踐活動。深入學習實踐科學發展觀活動是今年的一項重要政治任務，我區高度重視，把學習實踐活動作為推動開發區跨越發展、和諧發展的重要契機，按照市委學習實踐辦的要求，堅持“規定動作”有板有眼、“自選動作”注重創新，理論武裝在實效上見新成果，營造氛圍在促進上見新亮點，轉變作風在鞏固上見新效應，開展調研在深入上見新進步，扎實推進檢查整改工作，使黨員干部受到了教育、科學發展上到了新水平、人民群眾得到了實惠。

二是堅定不移地推進工業集中區建設。工業集中區建設是開發區的核心任務，為此我區切實增強搶抓機遇、推動發展的緊迫感和責任感，用發展的觀點統一思想與行動，緊緊咬住工業集中區建設不放松。

（一）調整了項目領導小組（安委[]15號文）。

（二）召開意向入園企業業主座談會，傳達市委工作會議、經濟工作會議、人大會議精神，就征地、融資、軟環境、供地、政策、化危機攻克時艱等問題廣泛征求意見，形成要求建立農副產品加工區；聯系擔保公司為企業貸款擔保；扶持農業產業化龍頭企業做大做強；加大社會治安整治力度等六條意見。

（三）聯系洽談企業6家。先后有恒威茶葉有限公司、豐達酒業有限公司、香港銳箭工業集團、滿堂紅茶葉（福建）有限公司、閩東圣源電機有限公司等6家企業前來考察洽談工業用地，表示待條件成熟將入園投資興業。

（四）赴武夷山參加項目對接和項目推介會，印發推介資料xx份，廣泛宣傳推介開工業園區。

（五）重新落實防洪排澇規劃編制工作，確保協議條款，保證預期完成編制任務。

（六）以學習實踐科學發展觀活動為契機，圍繞工業園區建設開展系列實踐活動，于4月中旬赴福鼎市考察調研文渡、龍安工業項目區，取得有益啟示，其經驗做法值得借鑒。

（七）梳理發展思路，經過深入向干部群眾調研、征求意見和開發區干部職工群策群力、研究討論，就制約開發區發展的體制、機制、建設、運作等一系列問題，向市委、市政府提交專題報告，旨在從根本上突破開發區發展瓶頸、增強開發區發展后勁。

三是堅定不移地為群眾辦實事。我區始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定“立黨為公、執政為民”的信念，踏踏實實得為群眾辦實事、辦好事。

（一）支持促進民族醫院綜合大樓開工建設。民族醫院服務范圍為穆陽地區三鄉鎮及周邊鄉村，服務人口達10萬人，其升級改造意義重大，我們靠前服務，積極幫助其做好升級改造和綜合大樓建設工作。

（二）實施穆陽大橋橋面改造項目。穆陽大橋自上世紀七十年代初修建至今，已有近四十年歷史，現今由于經濟社會的日益發展，車流量增大，人流物流載量繁重，致使橋面破損嚴重，已無法適應海峽西岸經濟區東北翼環三都澳區域發展戰略和生態型港口工業城市建設和社會主義新農村建設，加快全面小康建設進程的需要。為此，我區積極向市政府爭取危橋改造資金，并向穆陽地區旅滬、旅京、旅魯、旅桂企業家籌集善款，協調聯系市交通局、水利局、財政局、穆陽自來水廠等單位，著手穆陽大橋的改造，現已完成橋面改造工程的設計施工圖，后續工作正在有序進行中。

（三）支持寧武高速公路征地及開工建設。寧武高速公路的開工建設，是人民群眾盼望已久的重點項目，我區全力協助做好征地拆遷和矛盾糾紛排查化解工作，創建了一個服務重點建設的優良外部環境。

（四）著手防洪堤欠款清理工作。本著實事求是、對歷史負責、樹立誠信政府形象的態度，我區對防洪堤欠款的歷史遺留問題開展調查核實，做了大量認真細致的工作。現已將相關材料報送市政府，待審批后完成防洪堤欠款清理收尾工作。

（五）主要路段、街面路燈工程項目正通過立項、初設，有望在祖國六十華誕之前安裝完畢。

四是堅定不移地抓好黨的建設。我區高度重視黨的建設，要求全體黨員干部要堅持正確的政治立場和政治方向，始終保持政治上的清醒與堅定；要堅持原則，實事求是，堅決同各種消極腐敗現象作斗爭；要忠于職守，勤勉盡責，創造實實在在的工作業績；要遵紀守法，廉潔從政，在群眾中樹立良好的形象。尤其是著重開展“爭先創優”活動，全面提高黨員的思想素質，結合深入學習實踐科學發展觀活動，全面增強黨組織的“戰斗堡壘”作用。

雖然在上半年的工作中取得了一定的成效，但是我區還存在以下幾方面的問題：

（一）發展步子邁得不夠大，形不成區域先行的態勢。工業集中區建設運作模式不明確，征地工作沒有實質性進展，資金不落實，融資渠道不暢，招商引資工作成效不大，相關企業受金融危機影響，投資能力和積極性減弱。區域內社會事業建設任務繁重，一些歷史遺留問題的解決尚需時日。穆陽地區環境整治力度還需進一步加大，人民群眾的期待與我區工作成效之間尚有一段距離。

（二）經濟外向度不高，開放搞活的力度有限。吸引外資方面多年來沒有大的突破。除了客觀因素外，主觀上努力不夠，沒有積極創造條件，爭創好的投資環境，沒有主動推介自己，增加知名度，增強吸引力都有很大的關系。

（三）理論學習方面還沒有完全做到全面系統。一是雖然制定了一系列的理論學習制度，但仍然存有對理論學習重視不夠的現象，學習制度沒有得到很好的堅持和落實，有時還存在著政治學習耽誤工作、多學政治理論還不如多做實際工作的思想，更多的時間強調工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統的學習一些理論知識，對理論知識沒有進行深刻的學習、思考和研究。二是雖說每月都有定期組織干部職工參加各項活動和學習，但仍有極個別人員主動學習的自覺性不高，學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，只側重于與本職工作有關的內容，缺乏全面系統的知識升華。

（四）落實廉潔自律、黨風廉政建設責任制方面還有些不足之處。主要表現在一是個別黨員干部黨風廉政建設責任制意識還不夠強，責任落實還不到位。二是黨風廉政建設責任制工作的各項規章制度、配套措施和運行機制尚需進一步完善等。

經濟開發區工作計劃篇八

作為公司的一名采購經理，我深知在這樣經濟緊張的情況下，能夠為公司節約每一分錢尤為重要，以下是我展開的20_年采購員個人工作計劃：

一、公開透明的按采購制度程序辦事

20_年我們進一步強調采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。

1、完善制度，職責明確，按章辦事。

2、公開公正透明，實現公開招標

采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

3、采購效益全線凸現。

4、監督機制基本形成

做好價格和技術規格分離和職能定位工作，價格必須經采供部和審計部，技術必須經工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐-敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制，提高采購人員的自身素質和業務水平，保證貨比三家，質優價廉的購買材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業利潤。

二、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作

20_年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求限度的控制成本，為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

三、進一步加強對供應商的管理協調

20_年采供部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態度，制定采購供應部供方信息表，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

經濟開發區工作計劃篇九

2018年的工作是繼續深入學習科學發展觀理論，學習十九大和十八屆六中全會精神，把學習十八屆六中全會精神作為全年各支部學習的重點，制定學習計劃，緊緊結合工作實際，把加強和改進新形勢下黨的建設，作為黨委和各支部的重大政治責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨建工作責任制，建設成學習型黨組織，為全面推進醫院的中心任務，起到堅強的政治保證。

1、認真抓好黨支部和黨員雙目標管理制度的落實，按市直工委的需要和程序，年終進行雙目標管理的檢查考評，努力做到程序嚴謹規范，資料保存齊全。

2、認真抓好學習制度和“三會一課”制度，年初對全年黨建工作做出科學安排，要求各支部堅持正常的組織生活，每次會議有內容、有記錄、有簽到，建立先進性教育的長效機制。年終進行檢查評比，根據活動開展情況的效果，評選出先進黨支部和優秀^v^員。

3、做好黨員和入黨積極分子的教育和管理，制定學習、培訓計劃，嚴格發展黨員程序，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則。堅持從臨床一線培養和發展黨員。注重高學歷、高職稱入黨積極分子的培養。全年擬發展^v^員8人，（全部是大專以上學歷、35歲以下4人、女性占50%、臨床醫技一線占50%）分兩批培養建黨考察對象8-10人，送市直機關工委培訓6-8人。

4、積極做好黨費收繳，按標準執行收繳黨費，要求每個黨員按月將黨費繳到所在支部，各黨支部最遲在每個季度最后一個月的二十號之前繳到組織科。院黨委爭創市直機關黨費收繳先進單位。

5、實行黨務公開，組織科對擬發展的考察對象和擬轉正的預備黨員進行公示，廣泛聽取意見，接受群眾監督。組織科堅持每月向上級組織部門報送黨建工作信息。按規定實行支部大會票決發展黨員及轉正手續。

6、在黨委和院領導的統一決策下考核考評干部，組工干部要“講黨性、重品行、做表率”，嚴格按“黨政領導干部選拔任用條例”的要求，在客觀公正、科學嚴謹、嚴明紀律的前提下，做好干部的推薦和考核工作。

7、加強院內民-主黨派和無黨派人士的聯系，團結好黨外同志，從政治上關心他們，發揮好紐帶作用，進一步做好黨的統-戰工作。

8、積極做好院第五次黨代會的相關籌備工作，配合做好群團組織的換屆工作。

經濟開發區工作計劃篇十

根據學校工作計劃，以落實省市素質教育和課程實施為重點，以課堂教學實踐和校本教研為抓手，進一步推進學校教學常規和課堂教學完善與實施，加強教研組和教師培訓力度建設，探索“有效教學”和“有效教研”的規律，提升學校教學質量，促進教師專業化發展。

1、以課程實施為主重點，規范辦學行為。

2、推進以有效教學和課題研究為主的課堂教學研究創新活動，提升教學效能。

3、加強校本教研，促進發展型師資隊伍建設。

4、建立科學合理的教學質量監控評價體系，不斷提高教學質量。

5、強化教學常規管理，完善教師評價體系。

6、加強教導處規范管理，為教學第一線做好服務工作。

（一）抓教學常規管理，確保素質教育的質量。

1、教學工作是學校的中心工作，教學活動要體現素質教育的要求。

教學理念要充分體現新課程理念，注重培養學生的政治思想素質、道德品質、科學文化素質、身心素質、公民意識和社會責任感。教學目標要體現知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三維目標，表述具體、準確，符合學生實際。教學內容要體現理論與實踐的聯系、課內與課外（內容、活動）的聯系、書本知識與學生生活的聯系。教學過程要思路清晰，結構合理，發揮學生的主體作用。教學方法要靈活多樣，做到接受學習與自主、合作、探究等學習方式有機結合。教學媒體能夠根據教學實際，恰當地選用不同的教學手段，充分發揮各種媒體對教學的輔助作用。學生的創新精神、實踐能力以及良好學習習慣得以培養與發展，要確立有效教學，打造成功課堂的理念，努力提高課堂教學效益。在課堂教學中要縮短機械無效的講練時間，增加有效的思維訓練時間，提高課堂的達標率。要以“實、活、勤、精、細”來規范教學行為。

2、嚴格執行課程計劃。課程計劃是法規，任何人無權變更，教導處將不定期抽查教師上課情況，嚴格督促教師自覺按課表上課，嚴禁私自調課或侵占技能課等現象發生。

3、認真落實教學常規“六認真”制度（“備課、上課、作業、批改、輔導、考核”），促進教師形成嚴謹、認真、細致的教風。強化教師對學生的服務意識，不但要讓學生學好，還要讓學生學得輕松。

（1）抓實備課。力求做到確保集體備課的質量。集體備課制度化、規范化和高效化，同組教師相互聽課、研討，每周不少于2節，對集體備課效果進行捆綁式考核。加強青年教師的備課指導。

（2）抓活課堂。要求每堂課師生情緒飽滿，互動面廣，思維空間大，并留有一定時間練習消化，以達到當堂鞏固的效果。“活”不僅在于教學手段運用，課堂氣氛活躍，更在于知識呈現方式的靈活，師生互動的多樣，思維程度的深刻，學生最大限度的參與，最終讓每個學生都有收獲。

（3）抓勤輔導。要求學生要明確學習內容，教師要及時輔導。確保學生能較好地完成作業，溫習預習功課，使疑問及時得到解決。

（4）抓精練習。每天各科作業除了量的要求適度外，特別注重質的要求，強調出題規范化、有針對性、分層要求。定期搞錯題過關，精心組織每次考試，考前抓命題，考中抓考風，考后抓分析。

（5）抓細分析。本學期不建立記分冊，而是每次單元測試后均建立分析表。精細分析每階段、每學科教學策略及具體措施；精細分析考試質量，分析到每門學科、每個學生、每種題型、每個知識點、每次考試后，開好質量分析會、進行橫向、縱向、對比分析，重在揭示問題，查找主觀原因，落實改進措施。

4、加強檢查，作好教學常規反饋工作。本學期教導處將建立健全教學常規檢查評價制度，建立“備、批、聽”月檢制度和教學常規反饋制度。同時通過隨堂聽課的形式對教師的課堂效率、教學水平、教學手段等進行評價。

5、加強教研組工作的管理。各教研組根據各學科的特點，制定出具體的教研計劃，切實落實課程理念，真正解決一些具體問題，不流于形式，各教研組要有研究性課題，要有活動記載，有總結，期末對教研組進行評比，真正通過教研活動落實改革的效果，提高教學質量。

6、加強備課組建設。備課組對同一教材進行集體備課，共同探討，特別是參照杜郎口教學模式制定切實可行的學案，努力發揮備課組應有的作用，共同進步，共同提高。

（二）嚴格按照課程方案開設課程，嚴格按照執行省市素質教育的規定：

1、按照《義務教育課程設置實驗方案》要求開齊國家課程科目，尤其是綜合實踐活動與音體美等課程按照省義務教育階段課程安排表要求的周課時數開設，沒有隨意增減任何一門課程課時數的現象

2、按照省義務教育地方課程和學校課程實施綱要要求的課時數開設地方課程。本學期開設的地方課程有七年級實踐活動，八年級心理健康教育，九年級有職業指導和法制教育。

3、按照學校課程方案，開發符合符合學校與學生的實際的學校課程。本學期開設的學校課程有七八年級的經典誦讀和安全教育，八年級的寫字教學。

4、在校學習時間走讀生每天在學校學習時間（包括自習）不超過8小時，寄宿制學校學生每天增加的自習時間不超過小時。寄宿學生每天不少于9小時睡眠時間，寄宿制學校的晚自習結束時間不晚于21點，早上起床時間不早于7點。學生每天集體體育鍛煉時間不少于1小時。雙休日與其他法定節假日不上課。

經濟開發區工作計劃篇十一

新的一年已經開始，新的挑戰和考驗將促使我們不斷創新發展思路，在發展中促轉變，在轉變中促發展，以新的舉措努力實現新的工作目標。

20xx年，我們xx公司全年工作的指導思想是：以促進發展方式轉變為工作主線，以推進結構調整、提升發展質量為工作重點，以提高經濟效益、增強發展后勁為工作目標，堅持務實創新、科學發展，在新的歷史起點上，努力實現新的跨越。

在新的一年里，我公司的具體工作目標是：

1、發展規模穩中有升，全年完成施工產值xx億元，實現利稅xxx萬元；

2、品牌工程加速遞增，工程合同履約率100%，竣工工程合格率100%，無質量事故，爭創省級以上優質工程xx項，市優工程xx項；

3、安全生產一絲不茍，全年安全生產無事故，爭創省級文明工地xx項，市級文明工地x項；

4、科技創新再造優勢，爭創國家級工法xx項，省級工法xx項，省級以上qc成果x項，發表省級以上論文x篇。

為了實現以上工作目標，我們將在新的一年里，認真貫徹落實縣委縣政府在年前召開的全縣建筑業工作會議及全縣“八比二爭先”爭先創優動員大會會議精神，結合我公司實際情況，扎扎實實地抓好以下四大方面的工作：

當今建筑市場的競爭日趨激烈，在當前市場經濟條件下，公司生存和發展的唯一出路就是把自己定位在市場，不斷做強企業資質和規模，在參與市場競爭過程中，不是被動地應付市場，而是要研究市場、了解市場、熟悉市場、占領市場，

今年我們要繼續實施“大市場、大業主、大項目”和多元化發展戰略，走出一條具有“xx”特色的建筑業發展之路。針對公司現狀，我們要進一步抓好多元化經營，優化產業結構，尋求新的經濟增長點，以適應市場變化，適時調整產品結構，今后我們將在強調以房屋建筑施工為主的同時，加快房地產開發的發展，不斷向建筑業的上下游延伸。

1、抓好績效管理的完善與推行。按照公司的部署，20xx年將在全員中實行績效管理、績效考核，實行定崗、定員、定薪，充分調動廣大干部職工的積極性。今年我們將對前期績效管理試運行的成果進行總結，取精華，去糟粕，不斷總結完善，通過開展對員工績效管理知識的系統性講解和培訓，使大家能夠更加深刻地認識到績效管理的意義，從而加強雙方的反饋和溝通，以制定出適合我們xx實情的績效管理考核制度，并適時在全公司進行推廣。同時，公司內部要進一步強化管理職能，按市場經濟要求進一步科學合理進行機構設置。

2、加快信息化管理建設進程。目前我們的信息化建設尚處于前期試運行階段，多平臺的融合尚未完全實現，今年我們將加大投入力度，盡快完成財務管理、檔案電子化管理、收發文管理等多平臺的融合，實現管理電子化、辦公精細化，顯著降本增效。

3、強化以人為本的項目管理。人才是企業核心競爭力中的核心，項目經理又是核心中的關鍵人物，選好項目經理是圓滿履行施工合同，確保企業經濟效益和社會信譽的基礎。

在新的一年里，我們將堅持以“xx建設”的標準，選擇和使用合格的“xx人才”。面對建筑市場上的惡性競爭，為了企業的可持續發展和長遠利益，我們公司決不能輕易降低標準、降低門檻，亂收隊伍、亂接業務，面對不規范的建筑市場，我們將以更規范的企業管理，來提高競爭能力和發展能力。

為此，公司各工程處、各科室的主要負責人，從投標評審到合同評審，直至項目開工后的全過程、全方位跟蹤管理，都要各司其職，各負其責。要繼續堅持事前把關、事前控制的風險管理原則，我們還將通過多種措施來切實加大對公司各項規章制度的執行力，以確保管理成效。

經濟開發區工作計劃篇十二

新年伊始，新冠肺炎疫情突如其來，波及之廣、危害之大、影響之深遠前所未有，經濟開發區緊緊圍繞^v^、省委、金華市委以及東陽市委、市政府的決策部署，全面動員、全面部署，全面加強工作，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，一手抓疫情防控，一手抓經濟發展，實現疫情“零病例”，主要經濟經濟指標止跌回升。

2.復工復產全面恢復。通過電話聯系、****等線上線下溝通，做好企業主思想工作；適時調整復工程序，實行先報備后復工再審核整改，加速企業復工，并及時解決企業物資、用工、產業鏈、物流鏈等難題，2月29日前實現全面復工復產。同時，深入企業摸清復崗員工和省外未返員工底數，及時匯總、上報、對接，開展包車接送、專車接送等，指導員工自駕車和拼車返崗，共計接回職工2000余人。

3.平臺建設全力開展。指揮部開展實體化運作，專人坐班辦公，制定作戰圖、下發任務書、明確時間表，每周召開一例會，每周推出二期戰報，將7大類33項具體工作191個目標節點，實行工作項目化、項目清單化、清單責任化，有序推進“萬畝千億”平臺建設。①開發模式方面，現已完成平臺一期成本測算方案，并多次與中交建、中鐵建、中機建等央企以及北京大岳、浙江五洲等管理公司就“政府協調型+全過程咨詢”開發模式開展洽談；②規劃編制方面，開展總規4次調整完善，出具平臺規劃總圖和總體規劃二稿，并完成總體電子版；初步擬定六石街道、巍山鎮拆遷安置村莊選址；確定六石太婆山公墓、巍山鎮公墓和安息堂選址，并與設計院對接安置方案；③土地征用方面，在去年年底前對平臺一期內多畝土地進行了征地報批的基礎上，拆遷安置區畝征地工作已著手展開，又對平臺一期可用土地征用（370畝））進行摸底調查，待指標落實后立馬著手征地；明確六石、巍山安息堂用地紅線；已完成六石太婆山公墓征地工作；④村莊拆遷安置方面，經過多次醞釀研究討論和各相關部門審核，已擬定拆遷安置政策初稿；根據農戶走訪排摸情況，對安置地塊方案進行多次修改完善，現已完成六石后金村、殿口村安置地塊安置方案初稿，完成巍山鎮高大村、莘橋頭村安置地塊初步選址和試排。⑤公墓及安息堂建設方面，已完成太婆山公墓項目立項、概算編制、初步設計方案，以及概算審核、初步設計方案批復；已確定六石安息堂用地紅線和平面界線圖；已完成巍山鎮公墓及安息堂設計單位招投標，并同步做好民政部門安息堂審批工作，爭取6月19日進行民政審批公示；⑥地表整理方面，完成平臺一期范圍內地面附著物初步統計；一期征地涉及畝青苗補償；已與供電公司現場對接高壓桿線（110kv桐巍線1353線和鶴塘1346線路26-42段桿線）線狀位置，并向上級供電部門提交桿線遷移申請，已通過金華審批，目前省電力公司正在審批中。⑦平臺道路建設方面，已擬定建筑產業園經一路（北五路至緯三路）、建筑產業園經四路（北五路至緯五路）建筑產業園緯二路（經一路至經四路）初步方案并啟動豎向規劃。

4.木雕小鎮驗收命名有序推進。6月9日，省級特色小鎮驗收命名實地驗收組一行到東陽木雕小鎮實地驗收，現正全力做好對接工作。游客中心已完成全面完工，并投入使用；公共文化廣場已完成土建工程90%的工程量；木材交易中心商務大樓及公寓樓已完成主體竣工和裝飾工程幕墻；文創園項目（22家企業）已全部進場施工，其中1家已投產，13家主體已結頂，正開展裝修工程。

5.經濟運行止跌回升。陸續開展以看生產、問困難為主題的“春風送暖行動”、不開表彰會、獎勵送上門和外貿企業座談會、銀企對接會活動，以“真金白銀”式的服務緩解企業資金缺口，以“簡易問題現場解決、復雜問題會同相關部門共商解決，共性問題一并解決、個性問題一事一議”的服務原則為企業排憂解難，穩住經濟“基本盤”。1-5月，開發區完成稅收億元，同比增長；77家規上工業企業產值億，增幅（5月產值億，增幅）；5家規下樣本企業產值2季度完成320萬，同比增長；累計完成投資億，其中工業投資億元，占比。完成內資15500萬元。月度升規企業5家。

6.低效處置繼續加力。全面核實工業用地稅收情況，制定低效工業用地整治計劃，編制“一企一表一圖一冊”。2020年低效工業用地計劃列入整治工業用地46宗、畝；列入自行改造提升工業用地12宗、畝。2019年已簽定收儲協議未交地的工業用地7宗、畝。

7.招商項目遍地開花。3月25日，開發區萬洋眾創開園入企，30家企業首批入駐。4月29日千芝雅項目正式開工，其中，招商中心已完成建設，36畝鋼結構已完成廠房主體結頂，智能制造中心正在基礎配套建設。5月9日，頤高集團新經濟智慧城項目成功簽約，用地約152畝，總投資15億元，致力打造集購物、餐飲、休閑、娛樂等業態為一體的大型現代服務業平臺，運營投產后將進一步完善園區配套服務設施，提高園區居民生活幸福感。

8.提級巡察即知即改。經濟開發區上下統一思想，提高站位，堅決落實巡視巡察工作部署；全面統籌，主動對接，全力配合巡視巡察工作開展；立行立改，注重長效，做好巡視巡察問題整改落實，對于巡視巡察反饋的線索和問題以“釘釘子”精神認真研究梳理，做到即知即改、立行立改、真改實改，做到件件有著落、事事有回音。

9.物流交易保稅工作勢頭良好。國際物流園、木材交易中心、保稅倉庫已全面恢復正常運營，并取得了一定成績。今年上半年，國際物流園場站出口通關作業量為63000標箱；木材交易中心完成入庫交易量億元，開票交易額億元；保稅倉完成交易額8200萬元，實現進倉量5000噸。

下一步，經濟開發區以實現半壁江山為目標，對標先進敢比拼，主動擔當有作為，奮力追趕勇爭先，實實在在有擔當，扎扎實實抓整改，在常態化做好疫情防控和安全生產的情況下，對照五個關鍵時期，主要從強平臺、招項目、清低效、創小鎮、重保稅、鑄鐵軍六個方面入手，力爭實現“半壁江山”。重點抓好以下六個方面的工作：

（一）強平臺，拓展發展空間

緊緊圍繞7大類33項具體工作，全力推進“萬畝千億”新產業平臺建設，重點抓好七個方面工作。一抓申報創建工作，在發改部門支持指導下，積極著手做好爭取納入省級^v^萬畝千億^v^新產業平臺培育名單；二抓總規征求意見建議，同時抓好安置區規劃和產業規劃等；三抓拆遷安置政策修訂完善，與被拆遷戶面對面征求意見建議；四抓公墓和安息堂審批與建設；五抓安置區和平臺指標落實；六抓開發合作企業洽談；七抓地表物補償、桿線遷移和平臺道路建設準備。爭取年內初步完成萬畝平臺總體規劃編制和規劃論證，完成東部區域一期即建筑產業園的控制性詳細規劃編制和論證；推動平臺一期和西部區域征地、遷墳、村莊拆遷及低效用地清理；完成六石街道殿口村、后金村、巍山鎮莘橋頭村及高大村拆遷安置工作；初步形成平臺一期和西部區域道路框架。

（二）招項目，注入經濟活力

堅持產業鏈招商，以商引商，以情引商，“走出去，引進來”，講好開發區故事，講透開發區優勢，充分利用在外東陽人優勢,積極謀劃招引一批高附加值產業來推動開發區整體產業轉型升級，并加快正威項目落地建設。一是大力推進浙江衛生健康園項目招商引資工作，依托現有千芝雅、麥控醫療科技等龍頭企業以商引商，推進產業鏈招商；二是依據市里統一規劃，做好建筑科技產業園招商引資工作，通過招大引強，利用我市建筑業優勢，盯牢行業內龍頭企業及隱形冠軍企業，引進高端建筑科技產業相關項目，深化建筑產業鏈來提升產品附加值，為建筑科技產業區夯實基礎；三是充分利用保稅倉優勢進行產業招商，著力招引塑料塑膠產業，著力打造新的經濟增長點。

（三）清低效，激發增長潛力

依法依規推進低效處置，講清講透相關政策，做實做細企業思想工作。一盯交地工作，積極推進已簽收儲協議的后續工作，制定交地計劃，一對一跟蹤負責，協調解決各種問題，盡快完成使用權變更；二盯涉法涉訴企業，會同相關部門加快司法拍賣前各項工作，全力確保處置效率和競價成功率；三盯面積大和連片企業，講清政策、講明處置方案，繼續推進周邊企業的收儲工作，并確保實打實收回土地使用權，力爭全面完成低效工業用地清理整治任務。

（四）創小鎮，推進功能融合

木雕小鎮要走好“特”字之路，充分發揮文化資源，有的放矢，打造特色亮點，并加強做好銜接協調，爭取驗收命名成功。一是加快重點項目建設，突出抓好文化創意園區、石馬溪文旅配套綜合體和研學基地二期等重點項目建設，提升小鎮整體形象。二是助推產業發展。加強龍頭企業帶動效應，引領行業規范化、標準化、品牌化發展；助推跨界融合，助力木雕裝飾裝修、古建筑修繕及園林設計等特色化產業發展。三是加強文化傳承。充分發揮大師資源、文化優勢、產業特色，形成中小學生研學、大學生實訓實習、木雕從業者職業技能培訓等研學系列，促進木雕小鎮研學旅行進一步發展，打造更專業、更具資質和更具實力的省級以上中小學生研學實踐教育基地。

（五）重保稅，加強發展后勁