時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

新疆工作報告 新疆兩個全覆蓋工作年度工作計劃篇一

（2012年10月11日）

今年以來，街道物業管理工作在市區住建局的正確指導下，在街道服務中心和社區共同努力下，緊緊圍繞“提升住宅小區物業管理全覆蓋水平”目標，克服政策不到位、各職能部門協調不到位、資金不及時等困難，我們強化措施，狠抓落實，各項工作穩步推進。

一、抓落實。與各社區簽訂目標責任狀，社區負責人為第一責任人，特色、亮點工作實施加分、獎勵。制作片區公示牌，繪制轄區區域圖、印制了居民公告、給廣大業主的一封信、居民聯系卡、居民征求意見表等，讓居民充分知曉“誰在管”、積極參與“怎么管”、認真評議“管得如何”，真正做到尊重民意，問計于民。加大督查，督促整改，對于居民的各類投訴做到及時受理，及時處理，事事有記錄，件件有反饋。到目前共接到“12345”投訴9件，整改率100%；市民投訴18件，整改率95%；大城管整改任務24件，整改率90%；區物管中心督辦單21件，整改率95%。

二、抓重點。結合五有標準，加大整治力度。我街道現有老舊住宅面積是81.6萬m；今年已整治老舊小區約32萬㎡；實施綠化管護5600㎡；整治出新停車位400多個；共計投入50多萬元。用好保潔員隊伍，實施補貼，增加樓道清掃次數，片長負責督查。各片區至少主要出入口有一個監控探頭，與公安聯網，或與電信聯網，老舊小區共有98個。同時，對未封閉片區輔以人防，以每1萬平米1名巡邏人員的比例實行配備，并

2實施補貼。

在全面提升五有內涵的基礎上，已按年計劃完成兩個亮點小區的打造任務。在京峴山社區的指導和監管下，京口路52號2期實施了業主自治；京河小區已完成封閉管理前的各項基礎設施改造工作，目前社區已開始實施管理。

三、抓創新。去年酒海街社區主動作為，對老舊小區的管理模式取得了成功經驗，獲得了市區的高度認可。今年，街道繼續深化社區指導下的業主自治內涵，并在其他社區逐步推廣酒海模式。江科大社區主動加入業委會，化解矛盾，積極引導，精心策劃業主代表大會的召開，公開選聘市場化物業服務企業，獲得了成功，開了全市先例。

四、強優化。推進物業管理全覆蓋工作以來，對小區路面和樓道進行定時保潔，做到公共場所每日清掃一次，樓道一個月清掃三次，定期開展“四害”消殺并記錄存檔，對轄區內的窨井、下水道、化糞池進行檢查，發現問題及時整改；在物業維修和綠化養護方面，與相關專業施工隊伍按照“一事一議”制簽訂協議，保質保量，物業維修做到兩小時應急響應機制，保證問題有人管，事事有人問。

五、強措施。隨著新的江蘇省物業管理條例的出臺，街道的物業管理職能將不斷加大；我們按市住建局的要求，對各社區重新進行物業管理區域的劃分并繪制區域圖46個(其中封閉小區7個、可封閉小區4個、零散片區14個、次新{代管}小區4個、單位自管小區4個、市場化小區13個)；并制作ppt；相應地對目標管理要求實施定位；強化對各社區物業服務站的培 2 訓和指導。認真制定物業管理規劃，落實一居一特的品牌格局，以全面打造酒海街社區為亮點工程，帶動其他兄弟社區，在市政府要求五有的基礎上增加特色和亮點，以業主委員會自治管理為模式，充分發揮居民手中權利，讓居民自己當家作主，管好自己的家園。

六、重實效。各社區按照屬地管理的原則，按照目標責任狀的要求，也全面承擔起轄區內物業管理工作的各項責任，對新建小區、單位小區實施有效監管，對失管小區、老舊小區因地制宜地實施分類管理。做到有巡查、有記錄、有整改、有反饋、有

總結

七、存在的問題。補貼資金不及時到位大大影響工作效率，年初制定的計劃有的就無法完成，今年我街道共計自投37.8萬元，由于街道自身困難只付了5.6萬元；尚欠工程款32.2萬元，各類人員工資及補貼只發放到5月份。還有就是各相關職能部門協調還不到位，使之不能正常的開展工作。

新疆工作報告 新疆兩個全覆蓋工作年度工作計劃篇二

“十個全覆蓋”工作匯報

尊敬的各位領導：

現就新華鎮“十個全覆蓋”工程實施情況匯報如下：

一、進展情況

2015年，我鎮已開工建設的自然村共33個，村民小組38個。其中示范村6個，達標村14個，一般村13個。目前，全鎮已實現通電、通廣播電視、低保醫保社保、校舍安全、便民連鎖超市全覆蓋，其他工程具體如下：

1、標準化衛生室工程：2015年，全鎮建設標準化衛生室13個。其中10個村已開工建設，預計6月底完工，7月底完成裝修。剩余3個村已完成選址，工期相較延后一個月。

2、街巷硬化工程：2015年完成14個村47個村民小組共計68公里街巷硬化工程。目前已開工11個村，其他村組，正在有序推進。

3、文化活動室建設工程：今年我鎮共新建文化活動5個，裝修改造2個。其中1個村將于6月15日完成活動室主體建設，其余各村將陸續開工。

4、危房改造工程：今年我鎮共需完成危房改造930戶，其中用于美麗鄉村建設集中捆綁使用573戶。目前，33個集中捆綁使用的村已全部開工改造，6個示范村村容村貌已明顯改觀。

5、安全飲水工程：今年我鎮要完成4個村6個村民小組共34戶144人的安全飲水工程。目前農戶自籌資金已全部到位，即將開工建設。

二、存在的問題

在落實“十個全覆蓋”工程中，我們發現以下幾方面問題：

一是連接線改造難。首先搞開的都是選擇在村情比較好、群眾積極性高的村莊，點上的工作推行比較順利，串聯點與點之間的道路經過的村莊就顯得雜亂無章。經過的村莊群眾積極性又不是很高，不搞太亂，一搞就成了“干部干，群眾看”的結局。

二是從“點”到“面”提速難。搞得好的村莊就頂如把典型放在了群眾的家門口，周邊村莊群眾的積極性也隨之調動起來。本著“搞一個，成一個”的原則，村莊的改造沒有到位，沒有達到標準，就不敢另辟“戰場”，擔心搞成了“半拉子”工程，挫傷了群眾的積極性，造成“點”到“面”推廣速度不快。

三是“點”上提標難。村莊一直處于亂建亂蓋的無序狀態，光是改造一個村莊的“三拆四清”任務就十分繁重，雖說路通了、樹綠了，面貌是大為改觀，可是距離“典型”的標準還不夠。群眾小進則滿的思想很嚴重，讓群眾再出錢進一步提高標準，群眾的積極性是大打折扣。想要提標準、上水平就成了政府行為，無疑會大大增加村莊改造成本。四是形成“共熱”難。改造村莊形成政府與群眾“兩頭熱”的局面很難。只有先把群眾的積極性調動起來，政府再助推一把，這是很好的工作方法。為了加快村莊改造進度，政府過于“熱”，群眾就有了投機心理，本來是群眾投工投勞承擔的任務到后來又成了政府包攬，無形中又加大了村莊改造成本。

五是常規工作跟進難。為做好“十個全覆蓋”工程，鎮村兩級干部集中精力推動工作開展，致使一些常規性工作落在了后面。

六是干部狀態保持難。按照往年慣例，在春季植樹造林大會戰后，都會有一段時間的休整期，今年春季植樹與“十個全覆蓋”工程前后對接，干部始終堅持在村組一線工作，長期處于緊張的工作狀態，厭戰心理嚴重。

三、

1.點面兼顧，以點為主。牢牢把握住“措施千萬條，關鍵依靠農民這一條“，在推動十個全覆蓋工程中，要繼續抓好示范點上工作，確保提質提量，用看得見的變化，吸引更多的群眾投身參與到“十個全覆蓋”工程當中來。

2.加快進度，早日完工。對于村衛生室、活動室等工程，將督促承包單位加快施工進度，讓農民早日享受到“十個全覆蓋“帶來的便利。

3.立足長遠，清理尾留。針對部分村組“三拆四清”尾留工程，動員村民加快清理，為秋冬季造林打好基礎。

新疆工作報告 新疆兩個全覆蓋工作年度工作計劃篇三

泉口街道“十個全覆蓋”工作匯報

“十個全覆蓋”是湖北省紀委九屆六次全會在部署今年的反腐倡廉建設任務時提出的重要工作目標和工作要求。推進“十個全覆蓋”，是貫徹落實科學發展觀的具體體現,是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要舉措，是服務和保障經濟社會又好又快發展的有效載體。泉口街道紀工委全面推動“十個全覆蓋”工作，為泉口經濟社會發展保駕護航，不斷開創我處黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

一、以規范行政權力運行為目標，努力實現全處政務、黨務公開的全覆蓋

一是深化政務公開。認真貫徹執行《政府信息公開條例》，研究制定我處政務公開標準化管理辦法，進一步完善和落實政務公開相關制度，推動政務公開工作規范化；運用行政服務網絡、電子政務、新聞媒體等平臺，重點抓好行政審批、行政執法等重點領域和關鍵環節的政務公開。

二是實行黨務公開。嚴格按照省委辦公廳《關于在全省各級黨組織中推進黨務公開的意見(試行)》(鄂辦發〔2008〕30號)文件精神貫徹落實黨務公開，遵照《湖北省黨務公開實施細則》要求，制定全處黨務公開具體實施辦法，堅持以維護黨員民主權利為重點，及時公開街道黨工委研究的重大決策、工作部署、人事任免、黨的建設和重要會議等事項。

三是以創新源頭治腐工作機制為目標，促進黨務政務公開。在公開的內容上，重點突出真實全面，制定了科學、詳細的黨務政務公開目錄，下發到各單位、社區，并在泉口門戶網站上發布；在公開的形式上重點突出豐富多樣，街道機關、社區服務站利用固定專欄、電子顯示屏等硬件切實實行“服務名稱、政策依據、服務程序、申報資料、收費標準、承諾時間”的六公開，方便了群眾辦事，也提高了行政效率；泉口門戶網站與各單位、社區實行網絡鏈接，拓展公開監督渠道；在公開的程序上做到重點突出、嚴格規范，各單位、社區都建立了嚴格的公開預審和反饋制度，在公開內容的預審方面，主要把握的原則是內容真實全面，形式實用恰當，有利于方便群眾辦事，有利于接受社會監督；在公開結果的反饋方面，認真做好群眾提出意見和建議的受理、答復工作，對好的建議積極采納，對提出的問題及時整改，對因條件限制一時無法解決的問題，積極做好對申請人書面答復和解釋工作。

二、以全區第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，扎實開展黨風廉政教育，努力實現黨員干部廉潔自律受教育的全覆蓋

街道紀工委以“爭創黨風廉政建設責任制先進集體”為目標，高度重視黨風廉政建設的宣傳教育，以“在泉口社區丁香園建立廉政文化進小區示范點”為宣教活動的特色工作，采取了八項措施，豐富活動內容，創新活動方式，增強教育效果，取得活動實效。

一是加強領導，強化組織保障。成立了以主要領導為組長，班子成員及各支部負責人為成員的黨風廉政宣傳教育月活動領導小組，下發了實施方案，由街道紀工委負責宣教月的日常及檢查考評工作。

二是營造環境，濃厚學習氛圍。認真落實反腐倡廉培訓教育制度，把學習《廉政準則》作為全處集中學習的重要內容，今年5月組織全體黨員干部集中學習，邀請區紀委常委授課。七一期間，街道黨工委書記結合學習貫徹《廉政準則》的8個禁止52個不準，給全體黨員干部上了一次廉政黨課。三是開展研討，深刻查找問題。上半年召開一次專題民主生活會，征求意見九條，領導班子和全處黨員干部圍繞貫徹執行《廉政準則》及征求的意見進行討論，并認真開展批評與自我批評，分析和查找存在的問題，采取有效措施加以糾正和解決。

四是測試評估，豐富教育內容。印發《黨章》、《廉政準則》等學習資料，組織全體黨員干部分組討論，并人人撰寫一篇3000字左右的

心得體會

五是筑牢思想道德防線。組織全體黨員干部集中觀看《遠山的紅葉》、《但愿人長久》等警示教育片，從中汲取深刻教訓，進行深刻反思，并引以為戒，提高拒腐防變的“免疫力”。

六是著力解決突出問題。結合市、區紀委開展的《懲防體系建設》，把反腐倡廉各項工作，跟貫徹落實《廉政準則》與貫徹執行其它黨紀法規、廉潔自律、糾風治亂、源頭治腐等專項工作結合起來，在全處黨員干部中，尤其是掌握財、權、物的班子成員、大辦主任、部門及社區一把手中，認真清理權力目錄、明確工作流程、查找風險點，努力解決黨員干部在黨性黨風黨紀及工作方面存在的突出問題，進一步轉變全處黨員干部作風，教育和引導全處黨員干部爭做勤政廉政表率。

七是完善廉潔勤政制度。進一步完善黨員干部重大事項報告制度、財務管理制度、三談兩述制度、述職述廉制度、黨員干部學習制度、黨員干部下村（社區）制度等相關制度。

八是建立廉政文化進小區示范點。在泉口社區丁香園小區建立廉政文化宣傳長廊，以書、字畫形式，用貼近居民生活且賦予哲理的名言警句，大力弘揚先進文化，寓教于樂，引導小區居民自覺接受廉政文化的教育。

三、以加強班子隊伍建設、筑牢黨員干部思想防線為目標，努力實現紀檢監察組織、制度和業務建設的全覆蓋

一是認真貫徹落實鄂辦發51號文件精神。街道紀工委在大力實施“七有五落實”工程的同時，整體推進街居紀檢組織的建設，同時狠抓隊伍建設，按照政治素質好、思想作風正、群眾中威信高的要求選舉了社區紀檢監督小組組長及成員，通過開展業務培訓、思想教育、督辦指導、座談交流等活動，提高紀檢監察干部思想素質、組織協調能力以及業務水平。

二是以建立“三級糾風網絡”為契機，加強糾風治亂和執法監察工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題。一根據市、區紀委的要求，開展了工程建設領域突出問題專項治理工作，對2008年以來規模以上的工程項目建設情況進行了全面排查，重點規范了街道社區服務中心建設的一些程序，按上級要求申報了資料；二根據全市糾風工作會議的統一安排，在全處范圍開展了農民工技能培訓和農業機械購置補貼資金專項清理工作，摸清了對強農惠農資金進行了專項檢查，健全了管理機制；三根據市區紀委的安排，對街道9個社區的收費情況進行了清理，進一步規范了社區的財務管理，堅決制止亂收費情況的發生；四根據區紀委建立三級糾風網絡的會議精神，對我處糾風網絡建設進行了宣傳發動，成立了工作專班，制定了實施方案，在街道成立了糾風工作組、在社區成立了糾風監督員，開展了培訓，明確了工作職責，制定了相關制度。扎實有效地開展了糾風工作。

三是履行工作職責，在發揮監督作用上重實效。一是對黨員干部及機關作風進行整頓，切實查找思想作風方面存在的問題，通過開展征集改進作風建設的合理化建議14條，建立健全意見反饋網絡，在各社區設立作風建設監督點，公布投訴電話等方式，不定期明察暗訪，通過學習討論，完善各項工作制度，促進黨員干部作風進一步好轉；二是強化督辦檢查，提高行政效能，加強對街道黨工委重大決策、重要事項落實情況的督促檢查，積極開展行政問責，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒教育。例如今年的拆違控違工作中，紀工委經常到社區和居民點開展督查，對玩忽職守的黨員干部進行了嚴肅的談話，對違建的黨員干部進行了批評教育，并報上級區紀委處理。

四是以構建和諧社會為契機，加強信訪舉報工作，搞好案件排查。街道紀工委進一步加強信訪目標管理，認真開展信訪監督，積極化解矛盾糾紛，切實維護社會穩定：一是紀工委牽頭，落實“包保責任制”，把信訪工作當成街道發展和穩定的重要工作常抓不懈；二是立足社區，成立信訪調解員，變上訪為下訪，減少了越級信訪件的發生；三是超前介入，消除隱患，掌握信訪工作的主動權，充分發揮社區紀檢監察小組和糾風監督員的作用，在工作中堅持“防患于未然”的原則，收到了明顯的成效。上半年，我們接待處理群眾來信來訪3起，把矛盾消化于萌芽之中，得到了領導和群眾的滿意。通過對來信來訪的調查，我們以此為線索進一步開展案件排查，堅持調查發生在黨員干部中濫用職權、貪污賄賂、侵害群眾利益的案件，目前，查處黨員違紀違法案件11件，做到警鐘常鳴，抓好預警防范，保持懲治腐敗的高壓態勢。

四、以構建全處懲治和預防腐敗體系為目標，努力實現腐敗風險教育、排查、預警、化解工作的全覆蓋

認真貫徹落實《湖北省腐敗風險預警防控暫行辦法》和全區推進懲治和預防腐敗體系建設座談會議精神，研究制定《泉口街道辦事處開展腐敗風險預警防控工作方案》，有計劃、有步驟地開展腐敗風險教育、排查、預警、化解工作，扎實推進具有街道特色的懲治和預防腐敗體系建設。

一方面，開展腐敗風險點排查工作。以班子成員、大辦主任、部門及社區一把手、重要崗位及科室負責人為重點，結合實際工作，采取 “自身找、互相幫、領導提、集中評”的程序，按照全員查找、重點防范的思路，在全處班子成員、村（居）一把手和處直單位部門負責人中認真開展了腐敗風險點的查找。共計9個社區、10個重點部門46人參與了此次風險點自查互查活動，共查找不廉潔和影響工作業績的風險點38個，其中思想道德風險12個、崗位職責風險8個，業務流程風險6個，制度機制風險7個，外部環境風險5個。在全員查找的基礎上，我們對新農村建設資金、糧農補貼專項資金使用；村（居）醫療、社會保障、計劃生育、義務教育等公共服務事業以及村（居）土地開發征用及征地補償款管理；民政優撫、救災救濟等公益事業款物管理使用；村社區土地、漁池、門面發包，承租；村（居）財務管理、財務支出；宅基地劃分、低保戶、廉租房評定公開;村（居）重大事項民主決策、民主管理等重點領域、重點環節；對街道黨工委班子、村（居）班子、各村（居）一把手等重點人員，民政、計生、勞動保障、財政等與錢財物打交道比較多的重點部門、崗位進行了重點查找。查找出村（居）一把手9個方面22個風險點。我們對所有風險點及防控措施都進行了公示，廣泛接受人民群眾監督。

另一方面，建立健全腐敗風險預警防控機制。一是對查找的崗位腐敗風險點，通過一定途徑和形式進行公示，接受群眾監督，建立公示制度；二是對發現存在或可能發生的腐敗風險，及時發出預警信號，運用誡勉談話、重點提醒、崗位輪換等措施加以防范，建立預警糾錯制度；三是對新任職干部、新進公務員和轉業退伍軍人進行廉政談話，對敏感時期和重要節假日等腐敗現象易發、多發時段，采取發通知、發短信、打招呼等形式，重申廉潔自律有關規定，建立重點提醒制度；四是對行政審批、行政執法、人事、財務等重點崗位工作人員，建立完善廉政考核與干部選拔評優掛鉤制度。

五、以蘇臺村開展“三資清理”活動為契機，加強農村黨風廉政建設，實現“三資”清理及監管代理的全覆蓋

一是加強領導，抓好宣傳發動。街道和村成立了領導小組和工作專班，制定了實施方案和管理方法，召開三資清理工作動員會，講清操作步驟和工作流程，利用橫幅、專欄、電子顯示屏進行大力宣傳，讓村民人人知曉，充分調動了干部群眾參與的積極性，并為工作推進創造良好的輿論氛圍。

二是明晰思路，按時完成清理和監管代理工作。將“三資”經營管理工作統一納入村民代表大會議事內容，在嚴格自查登記，填寫統一印制的“三資”情況登記表的同時，村民理財小組全程參與核實并報村民代表大會審議通過，財政所在檢查核實時，村自查做到了帳帳、帳表、帳實、帳證、證證“五相符”。在“三資”清理、清查、復核工作中，嚴格按照“四議兩公開”的程序進行，對不規范的承包合同、經濟合同進行了規范，公示無異議后，分別設置了資金、資產和資源臺帳，進行電子化管理，交由財政所統一管理，按上級規定時間和要求完成了清理及監管代理工作。

三是堅持標準，建章立制。清理工作結束后，街道財政所、蘇臺村針對發現的漏洞和問題橫向學習、縱向請教，借鑒外地經驗，采取有效措施，逐步建立健全了一系列規章制度，形成長效機制。

四是加強監督，嚴肅紀律。在蘇臺村的“三資”清理過程中，街道紀工委全程監督和指導，在責任上進一步明確，建立了嚴格的工作責任制，層層落實工作責任；在紀律上更加嚴明，對工作不認真、抄帳走過場的，一律推倒重來；對故意隱瞞、漏報的，按違紀行為對待；對以權謀私、失職瀆職的，以及接到信訪舉報的及時調查處理。

全處“十個全覆蓋”工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，一是黨務政務公開工作還不夠完善，有待進一步提高。二是風險防控體系建設和紀檢信訪舉報工作的宣傳力度，掌握案件線索的信息，查辦案件的力度有待加大。

六、下一步工作打算

1、以規范行政權力運行為目標，健全權力運行制約監督機制，促進公共權力規范運行，進一步抓好全處黨務政務公開的全覆蓋工作。

2、繼續深化《廉政準則》學習教育，全處黨風廉政教育長抓不懈，進一步完善黨員干部廉潔自律受教育的全覆蓋工作。

3、以加強班子隊伍建設、筑牢黨員干部思想防線為目標，繼續完善全處紀檢監察組織、制度和業務建設的全覆蓋工作。

4、以構建全處懲治和預防腐敗體系為目標，繼續完善全處腐敗風險教育、排查、預警、化解的全覆蓋工作。

5、繼續加強黨風廉政建設，按照“三級糾風網絡”建設工作有序推進我處黨風廉政建設工作的全覆蓋，建章立制、加強監督、嚴肅紀律，形成長效機制。

新疆工作報告 新疆兩個全覆蓋工作年度工作計劃篇四

鄉鎮群眾工作全覆蓋工作情況匯報

材料

鄉鎮群眾工作全覆蓋工作情況匯報材料

在十屆三次全委會議和縣委十二屆二次全委會后。黨委政府按照、縣委要求，高度重視，迅速行動，在全鄉范圍內即啟動了群眾工作全覆蓋，做到了常規動作有推進，重點工作有亮點，創新工作有特色，全覆蓋工作取得了初步成效。一、基本情況

本鄉個行政村，共有結對認親農戶984戶，愛心幫扶對象6名。在鄉境內開展群眾工作全覆蓋的單位除了本鄉機關企事業單位外，安排有6個縣級部門，總共開展群眾工作的機關企事業單位有12-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

個，干部職工達147人，在本鄉開展支部結對共建共創的州、縣、鄉機關企事業單位黨支部7個。二、主要做法

組織到位。鄉黨委在縣委十二屆二次全委會后，庚即成立了以鄉黨委書記為組長，鄉鎮、黨務書記為副組長，站、所、校負責人、各村支部書記、村委主任為成員的領導小組，黨務副書記兼任辦公室主任，紀委副書記為群眾工作聯絡員的工作機構，確保了群眾工作有序開展。建立了群眾工作聯絡員制度。每村分別建立了1—2名群眾工作聯絡員，總聯絡員由聯系村領導擔任，分聯絡員由包村干部擔任，確保多村無聯系盲點。分聯絡員負責該村群眾工作全覆蓋信息收集、發布、人員協調、工作統籌等。宣傳到位。為使群眾工作開展有濃厚氛圍，通過召開鄉、村、組、站、所干部會、視頻會、協調會，傳達州、縣群眾工作相關精神，統一鄉、村各級干部的思想。即時將《群眾工作手冊》、《群眾-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

工作資料匯編》發放到干部職工手中，將《甘孜日報》的十屆三次全委會議精神970份發放到農戶手中。在全鄉公路沿線顯著位置粉刷和懸掛群眾工作宣傳標語，大力營造群眾工作全覆蓋的輿論氛圍，贏得群眾的積極支持和廣泛參與。工作到位。為使群眾工作不留空白，不留盲點，不漏一戶，鄉群領辦、包村干部準確核實各村戶數，所聯系的農戶既包括常住戶，又包含戶在人不在的戶數，并通過多種渠道尋找空掛農戶，使其不留盲點。為提高干部的工作素質，鄉黨委要求干部寫一篇群眾工作心得體會，記一本群眾工作學習筆記，記一本民情日記。

督導到位。鄉黨委成立了以紀委書記為組長的群眾工作督導組，定期與不定期到各村督導開展群眾工作，掌握工作動態。同時，聘請縣人民代表，政協委員、社會名人為群眾工作監督員，了解社會輿情，督導工作開展情況。三、六大活動開展情況

-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

結對認親活動。一是合理分配結對認親農戶。按照瀘委發49號文件要求，根據干部職工結對認親農戶數，采取就地就近、集中連片方式，將本鄉984戶農戶分配到147名干部職工，確保無一戶農戶遺漏，無一名干部職工無結對認親戶。二是進村入戶認親戚。147名干部職工克服交通不便等困難，于7月12日和8月中旬兩次分批陸續進入到各村，按照結對認親工作要求和工作內容，了解結對戶思想動態、家庭情況、排查矛盾，疏導情緒，幫助結對農戶出主意、想辦法，盡力解決生產生活中的實際困難。三是按時間節點上報材料。鄉群眾工作辦公室加班加點，按照工作的時限要求，積極做好結對認親各項材料的收集、匯總、核實、上報工作。

愛心幫扶活動。我鄉愛心幫扶對象6名。為開展好此項活動，一是深入調查、掌握情況，開展對接幫扶。各幫扶者經常深入到幫扶對象家中對其家庭和本人身體、學習、生活情況，進行深入了解，-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

及時掌握幫扶對象的實際情況，擬定幫扶計劃，落實幫扶措施。二是鄉黨委政府主要領導深入田間地頭對自己承擔的幫扶對象進行實地幫扶，積極了解幫扶對象的實際生活狀況、身體健康狀況，幫助對其生活的環境進行了清潔打掃，并根據實際情況擬定幫扶計劃，落實了切實可行的幫扶措施。三是成立困難群眾救助基金會，縣農建聯系單位代表、鄉政府干部職工，機關、村組黨員干部為救助困難群眾基金進行了募捐。捐助首日，共收到農建聯系單位、個人捐款14000元，鄉村干部捐款9500元，共計23500元。目前困難群眾救助基金會已對杵坭村患病大學生袁興康、金華村患病學生龔亞麗進行了救助，分別發放救助金3000元。龔亞麗爺爺龔書林為鄉黨委、政府送來了“世間有溫暖，處處都是愛”的錦旗。

同心同向活動。鄉黨委在開展同心同向活動中換位思考，自選動作，豐富和拓展了本鄉同心同向內容。一是建立聯系-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

機制。與寺廟負責人互留聯系方式，每月至少聯系一次。建立一條與寺廟之間的紐帶。二是定期不定期進行座談。定期不定期與所聯系的寺廟寺管會成員進行座談，聽取意見。了解其思想動態，教育引導遵紀守法、愛國愛教。三是宣傳好民族團結進步政策，積極營造多民族團結進步的良好氛圍，排查一批矛盾糾紛、教育一批重點人群，踐行好本鄉同心同向活動，為黨的十八大召開提供良好的內外環境。在太保廟廟會舉辦期間，鄉黨委主動介入，向廣大信教群眾、管委會成員宣傳黨的民族宗教政策，引導正確的政治方向。組織獅燈隊、秧歌隊、山歌隊在廟會上進行了文藝表演，受到了信教群眾的普遍贊譽。

大力實施“幸福工程”。結合“掛、包、幫”工作，以“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”為目標，繼續抓好本鄉新村建設、實用技能培訓增收、農村五保低保養老保及相關強農惠農富農政策的貫徹落實。啟動了杵坭村風貌-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

改造和三改三建工程，杵坭和金雞壩村環形干道建設測設工作、松林村人飲管道改造工程、鄧油房、聯合入戶硬化路工程；完成了金雞壩村村級活動室場所建設、松林村無公害蔬菜基地。積極爭取上級部門項目支持，加大項目申報、落實力度，整合各結對認親單位的資源優勢，進一步改善本鄉水、電、路等基礎設施條件，尤其是解決高山和半高山村組的通村路問題。申報和儲備產業發展、基礎設施建設項目十余個。

黨支部結對共建共創活動。以基層組織建設年和杵坭村、金雞壩村連片創建黨建示范村為重要契機，以縣委、縣政府“三項建設”為切入點，抓好黨支部結對共建共創。一是簽訂共建共創責任書。7個黨支部在規定時間內分別與本鄉7個農村黨支部簽訂了共建共創責任書，明確了共建共創目標和時間。二是落實共建共創措施。7個州、縣、鄉機關企事業單位黨支部結合結對村支部實際，制訂了晉位升級、教育轉化、關心關愛貧困-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

黨員、幫助發展黨員等措施，幫助提高本鄉7個農村黨支部建設的科學化、規范化、制度化水平，增強全鄉基層黨組織和廣大黨員干部的向心力、凝聚力和戰斗力?？h委宣傳部黨支部組織杵坭村干部、農家樂經營戶到城區農家樂參觀考察，向杵坭村黨支部贈送液晶電視1臺，多功能音響一套，幫助杵坭村文藝演出隊演出?？h委農辦黨支部幫助金雞壩村規范村級活動室建設、廉政文化進農村活動。

宣傳教育活動。以堅定廣大群眾擁護共產黨領導、凝聚愛國熱情、增強法制意識、深化道德情懷、夯實執政基礎為目標，通過舉辦黨建知識競賽、計生服務知識競賽，“六五”普法等，宣傳黨的政策法規，提升群眾政策水平。評選清潔文明戶、開展喜迎十八大群眾讀好書活動，引領群眾朝文明、健康方向發展；組建鄉山歌表演隊，積極參加全州基層群眾優秀文藝節目選拔活動。我鄉選送的《山歌飛出心窩窩》表演，在八一雙-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

擁文藝匯演上受到了社會各界的好評。四、存在的問題

舉全州之力推進群眾工作全覆蓋，是在認真分析調研州情的基礎上作出的重大決策部署，是當前和今后全州工作的重中之重。為貫徹落實好州縣黨委部署，黨委迅速行動、全力推進，確保群眾工作在杵坭有序的開展。分析前一階段工作，主要存在兩方面的問題：

一是思想有偏差。有個別同志在思想認識上還有偏差，認為群眾工作是走過場、講形式，行動遲緩，不能真心實意、盡情盡力開展工作，工作上只求過得去，不求過得硬。

二是行動較遲緩。有部分干部職工及個別單位開展群眾工作行動遲緩或沒有行動，還存在“繞、推、磨”現象，群眾工作效果不明顯，群眾有意見。五、下一步打算

我們在群眾工作方面，做了一些工作，摸索了一些經驗和方法，取得了一定成效，但工作中還存在許多不足和缺點，-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

離上級組織的要求還有一定的差距，今后我們將進一步創新工作思路，改進工作方法，努力把群眾工作建設成為密切黨群干群關系的連心橋，為群眾排憂解難的直通車，引領鄉黨委、政府工作的導航器，為建設生態美麗杵坭、和諧幸福杵坭而努力。

-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

新疆工作報告 新疆兩個全覆蓋工作年度工作計劃篇五

田黃鎮“三個全覆蓋”工作情況匯報

全市村級“三個全覆蓋”工作開展以來，田黃鎮立足鎮村實際，創新工作思路，強化工作措施，扎實推進“三個全覆蓋”工作順利開展，取得了明顯成效。截至目前，全鎮總體走訪入戶率達到60%以上，為民代辦事項300余件，排查調處矛盾糾紛50余起。

一、搭建四個平臺，廣泛宣傳動員

發送手機飛信。安裝飛信軟件，創建“移動飛信”信息發送平臺，專門明確一名辦公室人員不定期通過手機短信形式發送“三個全覆蓋”工作的內容、要求、有關惠農政策等，讓廣大干部群眾充分認識開展“三個全覆蓋”工作的重要意義。

層層召開會議。召開黨政聯席會、動員會、村兩委會、群眾代表會等不同層次的會議，下發實施方案，對“三個全覆蓋”工作進行全面安排部署，并迅速組織第一書記、聯村民警進村對接，全部在動員會當天到崗到位。各管區、村開通了廣播喇叭，懸掛橫幅100多條，張貼標語1000多幅。

舉辦專題培訓班。舉辦針對第一書記、聯村民警、民生代辦員的專題培訓班，詳細講解各自的工作職責及要求，印發10000多份明白紙，尤其是在第一書記培訓班上，民政、新農合、新農保、農機等與相關的部門詳細講解了危房改造、新農合報銷、良種補貼等與農村工作密切相關的惠農政策，切實提高第一書記入村開展工作的能力和水 1

平。

定期巡回宣講。錄制宣傳磁帶，扎制宣傳車，配備專門人員，每天巡回51個行政村大力宣講“三個全覆蓋”的含義、第一書記、聯村民警、民生代辦員的職責等，在鎮村形成濃厚的宣傳輿論氛圍。

二、強化五個保障，力促穩步推進

強化組織保障。鎮里成立了“三個全覆蓋”工作領導小組，由我認組長，下設辦公室，明確一名黨委副書記全權抓好各項工作的部署、督導和調度；各管區、村也成立了相應的機構，明確具體工作職責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為“三個全覆蓋”工作的開展奠定了堅實的組織基礎。

強化隊伍保障。在對全鎮51個行政村進行廣泛調查摸底、分類評定的基礎上，按照強弱搭配，共同促進的工作思路，我們為每個行政村配備了一名第一書記，對人口多、班子弱、難度大的村莊，除配備1名工作能力強的第一書記外，還配備了2名駐村隊員，確保工作正常有序開展。

強化物資保障。先后投入20多萬元，為每個第一書記、駐村隊員發放生活補助和交通補助，購置了自行車、床鋪被褥、洗刷用品，印制了“四牌三卡”，其中，“四牌”即便民服務公示牌、民生代辦員職責牌、日報告公示牌、人員去向公示牌都已全部懸掛上墻，便于及時為群眾提供力所能及的幫助和及時了解駐村人員工作情況。

強化紀律保障。制定下發了關于下派干部駐村工作紀律的有關規定，要求駐村工作人員周一至周四一律吃住在管區，工作在村莊。嚴格執行“第一書記”及駐村隊員駐村工作書面日報告制度，當天下午5:00前或第二天上午9:00前報告給鎮下派辦，對遲報或不報者三天一通報，并按照規定追究責任。同時，要求駐村工作人員注意工作方法，注重體察民情，真正實現民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、自身作風在一線轉變。

強化制度保障。結合市委及市下派辦督查考核規定，鎮制定了督查考核及責任追究制度。對督查1次不到崗到位的，全鎮通報批評，在周二第一書記、駐村隊員學習會上上臺書面檢討，并罰款100元；對督查2次不到崗到位的，全鎮通報批評，在周二第一書記、駐村隊員學習會上上臺書面檢討，并罰款300元；對督查3次及以上不到崗到位的，扣發1個月工資，是部門負責人的就地免職，并扣發1個月工資，一般人員的，年底考核時不得評為優秀，并扣發1個月工資。凡是工作期間被鄒城市及以上領導明察暗訪查實不在崗的，除按市級有關規定追究責任外，每發現一次，扣發當事人1個月工資；發現2次的，對當事人進行待崗處理。凡因事不能到村開展工作，一律要在頭天下午5:00前書面向我或鎮長請假，簽字后交鎮下派辦統一上報市下派辦，未請假的視為在崗，抽查發現不在崗將嚴肅追究責任，同時，請假歸來后還要及時銷假。

三、做好六結合文章，確保取得顯著成效

與創新工作方法相結合。結合鎮村實際，積極推行“一三五七制”工作法，即每天駐村工作日報告公示制、三天一通報并責任追究的制、每周五對民情檔案、民情日記點評制、每七天召開一次會議研究“三個全覆蓋”工作制度。同時，建立qq群229574075，方便快捷的利用手機網絡發送通知、交流工作心得等。

與規范村級管理工作相結合。進一步修訂完善村級在重大決策、民主理財、政務黨務公開等各項工作制度，使村級工作做到有章可循，按章辦事。

與入戶訪談數量和質量相結合。針對當前農忙的實際，駐村隊員主動深入到田間地頭幫助群眾耕種，與農戶詳細交流，或利用晚上的時間入戶，與群眾作面對面的交流，摸清每戶群眾的基本情況和所想所思所盼，能解決的現場幫助群眾解決，不能解決的，明確解決時限。目前，全鎮已幫助協調解決矛盾糾紛50多起，協辦治水、修路等工程20多項。

與當前重點工作相結合。駐村干部主動融入到各村工作當中，全力搞好農業生產、計劃生育、農村集體資產清理、社會救助復核、項目建設、環境衛生等工作，現已完成花生種植任務，啟動道路、塘壩等建設工程，招商引資落地建設項目正按照時間節點穩步推進。

與群眾增收致富相結合。各駐村干部認真幫助村里分析村情民情和自身優勢，廣辟渠道，多方收集種植、養殖、農副產品加工等致富

信息60條，目前，新發展核桃、七彩山雞養殖、農家樂等致富項目30多個。

與督查考核相結合。鎮下派辦不定期深入到各村對駐村干部工作情況進行督查，設立督查臺賬，定期進行通報，對不再崗的，將嚴格按照市鎮有關規定處罰，絕不姑息遷就。目前，全鎮社會和諧穩定，經濟健康發展，社會各項事業順利進行。

下步，我們將進一步創新工作思路，強化工作措施，健全體制機制，嚴格督查調度，全力做好“三個全覆蓋”工作，穩步推進市鎮村當前重點工作，確保 “三個全覆蓋”工作成為貫徹黨和政府決策為民辦實事的民心工程，確保全鎮經濟和社會各項事業持續快速健康發展。