為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
工作方案 工作方案的基本思路與框架篇一
主要原則：突出重點、體現特色，提倡多種市樹市花。廣泛動員，積極引導轄區單位、市民開展義務植樹，力爭城市綠化率和綠化覆蓋率有大幅度增長，人居環境得到明顯改善。
工作目標：轄區造林綠化3000株以上，其中大苗130株以上，新建或改造綠地面積30畝左右。
街道辦事處做好轄區單位開展綠化美化活動的協調、督辦、檢查驗收、宣傳等工作，并開展好本級機關綠化活動。各社區居委會廣泛動員轄區企事業單位、居民參與綠化美化活動中來，聯系對口幫扶單位在轄區開展植樹活動，并保質保量完成本單位人均一棵樹的綠化目標任務。文明單位結合實際，積極完成本單位植樹任務，并做好管護工作，確保成活率。
街道辦事處綠化美化工作專班領導小組名單如下：
1、工作部署階段：各社區全面調查轄區單位綠化植樹計劃，并及時掌握工作動態。
2、綠化階段：各單位全面啟動綠化美化行動，保質保量完成下達的工作任務。
3、檢查階段：街辦全面檢查各單位、社區落實綠化美化工作情況。
（一）加強領導。各單位領導要予以高度重視，迅速組織工作專班，提前部署植樹工作。
（二）明確責任。各單位對照《街道20xx年綠化美化重點單位任務分解表》（見附件1）的工作要求，明確任務，明確責任，按時、保質、保量實施綠化美化工程。
（三）工作督辦。各單位按照“進度一日一報，工作一周一報”的要求，及時向街道辦事處匯報本單位工作進展情況（見附件2）。并做好圖片、文字等資料的收集、整理及新聞宣傳工作。
工作方案 工作方案的基本思路與框架篇二
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工作方案 工作方案的基本思路與框架篇三
為認真貫徹落實州黨辦、政辦《關于印發〈加強自治州督導督查工作方案〉的通知》(昌州黨辦發〔20xx〕31號)和自治州督導督查工作領導小組辦公室《關于印發〈州20xx年立項(專項)督導督查方案〉的通知》(昌州督組發〔20xx〕1號)精神，州安委會辦公室將對各縣市(園區)20xx年安全生產工作開展情況進行督導督查。現將有關事宜通知如下：
一、督導督查時間
隨自治州維穩工作督查組一并進行督導督查。
二、督導督查內容
(一)貫徹落實州黨委、政府、州安委會關于安全生產的各項決策部署精神情況。
(二)健全和落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”責任體系；落實安全生產“四級五覆蓋”，企業安全生產主體責任“五落實五到位”情況。
(三)安全生產事故隱患排查治理情況。突出對已查出的隱患整改治理情況，尤其是本縣市(園區)查出的重大隱患以及自治區、自治州掛牌督辦的重大事故隱患整改治理情況。
(四)安全生產“打非治違”工作開展情況。
(五)安全生產專項資金落實與使用情況。
(六)其它安全生產工作開展情況。
三、督導督查方法
采取查閱資料、實地檢查企業等方式進行。
四、督導督查人員
根據州維穩工作督查組的通知要求，由州安委會辦公室抽調相關人員參加。
五、工作要求
(一)各縣市(園區)要高度重視安全生產督導督查工作，積極做好各項準備工作，現場提供真實、準確的相關資料。
(二)督導督查人員要直奔縣市(園區)基層、企業生產一線，深入開展督導督查，切實了解掌握工作開展情況。
(三)針對督導督查中發現的問題和事故隱患，要建立工作臺帳(見附件)，督促相關縣市(園區)限期進行整改，并跟蹤落實。
(四)每次督導督查結束后，要將督導督查工作情況形成工作報告，報送州政法委。6月20日前、11月20日前，分別將上半年和全年開展安全生產督導督查工作情況書面報送州政法委。
工作方案 工作方案的基本思路與框架篇四
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工作方案 工作方案的基本思路與框架篇五
為切實做好xxx會當日安全保衛工作，提高快速反應和應急處理能力，保障大會安全、有序、穩定召開，結合xxx公司特點及工作實際，特制定本方案。
20xx年x月x日全天
xxx
xxxx會當日成立安全保障工作領導小組，由xxxx任組長，xxxx、xxxx任組員，下設四個工作組，分別為車輛引導組、警戒組、信訪穩定組、安全秩序組。
1、車輛引導組
車輛引導組負責大會當日車輛進出的引導和秩序，指引車輛按照規定地點停放。xxx與1名保安在大門入口處，負責詢問和指揮外來車輛（客人）分別駛入東西兩個停車場（原則上先將西側停車場停滿后再指引至東側停車場，不得停于南面通道）；1名保安負責在東西兩個停車場指揮；xxx在會議室中間主干道，負責指引領導車輛駛入門口停車區域（預留4個車位），有序停放，如有外來車輛指引至停車場，不得安置于會場周邊。
2、警戒組
警戒組負責大會當日在會場外圍巡邏，發現意圖進入會場的無關人員立即帶離，防止擾亂會場秩序。xxx負責在室外圍巡邏，xxx負責在范圍巡邏，xxx負責在屋周邊巡邏，xxx2名保安負責在會場入口處警戒，發現上述人員后由各小組成員配合進行妥善處置，重點防范各會場周邊出現擾動。
3、信訪穩定組（xxx保安1名）
信訪穩定組負責大會當日對尋釁滋事人員的管控，發現后及時與保安一同帶離現場。xxx和1名保安在門衛處負責監控入場人員，發現上述人員立即帶至信訪辦進行管控；xxx作機動人員，對其余警戒組發現的尋釁滋事人員一同配合帶至信訪辦。
4、安全秩序組
安全秩序組負責各會場內安全隱患的排除和現場秩序的管理，制止不安全行為，配合其余小組開展工作。
1、所有工作人員于x月x日上午7:50前到達工作崗位，當日大門口柵欄封閉，一車一桿進入會場。
2、門口設立警戒線，所有人員有序進入，出入會場憑代表證，無關人員不得進入。
3、上午會議開始后（9:30）關閉玻璃大門，1名警戒組保安留守負責開關，其余警戒組成員巡邏待命。
4、11:00至11:30期間，車輛引導組、警戒組、安全秩序組負責對xxx至xxx通道進行清場管控，防止車輛亂停放和管理行駛安全。
5、11:45至12:30期間，各小組空閑人員分散至xxx之間的各主要干道進行巡邏。
6、13:15至13:50期間，各小組成員按照上午9:30之前的崗位進行警戒、巡邏，在下午會議期間（13:50至14:35）關閉xxx玻璃大門，休會期間（14:35至15:00）打開，1名警戒組保安留守負責開關，其余人員巡邏待命。
7、全體大會在15:30結束（打開大門），各小組待嘉賓離場后，留下2名保安在會議室周邊巡邏，16:30主席團會議結束后方可結束當日工作。
工作方案 工作方案的基本思路與框架篇六
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工作方案 工作方案的基本思路與框架篇七
為認真落實南城縣機關效能建設領導小組辦公室《南城縣開展“雙百雙十增效提能”活動實施方案》的要求，切實為企業營造一個良好的發展環境，幫助企業解決實際困難，進一步強化服務意識，創新服務方法，提高服務水平，當好企業娘家，認真進行聯手幫扶，為企業排憂解難，實現縣域經濟平穩較快發展，使幫扶行動取得實效，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實市委二屆十四次全會精神，緊緊圍繞市“兩抓、兩化、兩轉變”（即狠抓項目建設，狠抓固定資產投資，大力推進新型工業化、城鎮化，加速實現我市由農業大市向工業強市轉變，由經濟小市向經濟強市轉變）的總體要求，充分發揮本局的行政職能作用，積極幫助企業克服困難，促進企業快速發展。
二、幫扶對象
南城縣第二氣壓有限公司
三、幫扶內容
1、促進項目建設。圍繞“簽約項目抓開工、在建項目抓進度、建成項目抓投產、投產項目抓效益”的要求，切實幫助落戶項目建設過程中的困難和問題，協助企業代辦項目前置審批、營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證和銀行開戶、立項等各類證照，確保項目早建成早見效。
2、落實優惠政策。定期收集匯總中央、省、市、縣最新的優惠政策信息，及時向企業宣傳，便于企業了解和掌握；落實簽約項目合同條款中各項優惠政策和條款；積極協助企業爭取各項政策性優惠。
3、解決融資困難。加大銀企協調力度，幫助企業協調與銀行的關系，宣傳銀行融資產品以及貸款辦理流程手續，協助企業辦理各類融資貸款。
4、拓展產品市場。積極鼓勵和提倡使用本地產品，落實政府優先采購本地產品措施；支持和鼓勵企業參加國內外產品展銷活動，舉辦本地名優工業產品展銷訂貨會，幫助企業增加產品銷售；鼓勵和支持企業提升產品檔次，提高產品質量，爭創國家級和省級名牌產品、馳名商標、著名商標。
5、幫助招聘員工。協助企業加強與勞動用工等部門的的聯系溝通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企業參加現場招聘會，幫助企業解決招工問題。
三、保障措施
1、加強領導，加大宣傳。成立幫扶企業工作領導小組，加大對干部職工的宣傳，擴大幫扶工作的影響力，為幫企業產業發展升級營造良好的社會氛圍。
2、深入企業，開展調研。我們將定期深入幫扶企業開展調查研究，對企業的具體問題與困難針對性地開展幫扶工作。
3、定期總結，不斷提高。每季向縣機關效能建設領導小組辦公室書面報告一次幫扶活動進展。交流幫扶工作的好經驗、找出工作中存在的不足和差距，及時安排和部署下一階段幫扶工作任務。
工作方案 工作方案的基本思路與框架篇八
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工作方案 工作方案的基本思路與框架篇九
根據市信訪聯席會議的部署，為切實做好當前我市國土資源信訪穩控工作，經市局決定，利用5月份工作時段，采取超常規和更加積極有效地舉措，集中開展信訪積案化解和社會層面的信訪穩控工作，有效遏制和減少越級上訪的發生，推動全系統信訪形勢持續好轉，特制定本工作方案：
以市信訪聯席會議部署為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以有效化解信訪積案和矛盾隱患為切入點，著力做好國土資源信訪穩控工作，堅持預防為先，排查到位，超前介入，及時果斷處置的原則，確保將重點上訪群體和上訪人穩定化解在屬地努力實現國土資源系統不出現大規模集體訪和重點個體訪，去省、進京上訪的工作目標。
1.從5月1日至31日，兩縣局、局屬各分局要根據自己的工作實際情況，做好信訪排查，嚴防死守。做好本溪—沈陽區間的控訪工作，針對上訪的勢態和排查情況，重點對火車站，長途客運站的控訪工作。
本溪火車站控訪時間安排：自每日上午5︰30—12︰30，機關各處室輪流值班到本溪火車站控訪（每班要求3人，其中一名局領導值班，另外兩名上崗控訪，并有保障車輛一臺，控訪具體安排見附表一）。做好本溪—沈陽區間的控訪工作。（此時段有8車次火車，分別是6︰08、6︰54、8︰08、8︰53、10︰29、10︰45、11︰18、11︰57）。
本溪客運站控訪時間安排：自每日上6︰00—18︰00，機關各處室輪流值班到本溪客運站控訪（控訪具體安排見附表二）。做好本溪—沈陽區間的控訪工作。兩縣局要根據本地區火車站和客運站至沈陽的車次情況,參照市局的形式組織安排人員上崗進行控訪，建立自己的控訪值班表。
2.強化工作職責。本次控訪工作我局要以強化國土資源管理為出發點和落腳點，緊緊圍繞我局工作職責職能，切實強化完善信訪工作，建立領導值班制度，每天保證一名局領導值班。努力提高信訪工作效率和質量，及時化解各種矛盾，為群眾排憂解難。一旦發現有上訪情況要立即上報主管領導，并與公安部門、涉案單位主體全力勸返。各單位要合理安排車輛，保證將上訪人員從火車站和客運站及時勸返帶離。
3.加強駐市信訪穩控力量。在本次控訪期間,兩縣局，局屬各分局要增派得力人員，在市局的統一調度和指揮下，強化對市分流中心周邊的巡查，一旦發現回流和纏訪人員要立即勸返帶離。在火車站、客運站等重要區域做到不間斷的巡查排查。發現情況立即上報并進行處理。
為推進國土資源行政機關依法行政，更好地保障信訪人的合法權益。本次控訪期間要嚴格遵守我局的信訪工作制度、信訪工作職責、來訪接待制度。
（一）實行人性化接訪。在接待過程中，要注意方式方法，多做耐心細致的思想疏導工作，不能現以往和那種門難進，臉難看、事難辦的情況，局里規定，對于農民群眾上訪“不打官腔，不繞彎子，不踢皮球”，凡是反映到我們這里的問題，在我們工作范圍之內的，要根據法律法規等規定認真核實，能當面答復的問題，當面解決;對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的，我們會及時向有關領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，以便我們或者聯合其他部門盡快解決處理，不屬于我們工作范圍內的，會告知上訪者應該到哪里尋求幫助。
（二）實行法制化接訪。進一步提高信訪工作的法治化我局信訪工作的重中之重。面對的上訪人員絕大部分是農民，可以說他們是社會群體中法律意識相對淡薄的群體，也是最需要受到保護的弱勢群體，這就決定了我們的工作既要“細”又要“實”，我們自己要了解上訪事件的最基本情況，要做到事實清楚、法理明確，對廣大農民群眾又要“說清楚”，說的要讓進姓聽得懂，能夠聽進去。講究既合情，又合理，更合法。讓他們感到這樣做是有道理的也有依據的。
（三）落實信訪例會制度。每周召開一次信訪工作例會，研究解決信訪問題，對能夠解決的應按政策及時給予解決，對暫不能解決的制定工作計劃，分期解決，對缺乏政策依據或無法解決的要做好思想說服工作。
（四）實行信訪排查制度。并落實具體領導包案，完善穩控措施，及時準確掌握有關上訪的動態信息，做到發現得早，措施到位，穩控得住。
（五）建立整點匯報制度。兩名控訪人員要能夠及時發現問題，注重匯總情況。每整點要給值班局長匯報一次巡察情況。
本溪市國土資源局
20xx年5月5日
工作方案 工作方案的基本思路與框架篇十
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工作方案 工作方案的基本思路與框架篇十一
為加快推進我市冬季清潔取暖改造工作，促進環境空氣質量持續改善，根據《晉城市冬季清潔取暖改造工作實施方案》，結合我市實際，特制定如下實施方案。
一、基本原則
（一）政府推動，市場運作。加強組織領導，建立全市統籌、部門聯動、鄉鎮主責、企業主體、公眾參與的工作機制，明晰扶持政策，鼓勵采取市場化運作模式，廣泛引導社會資本投入建設。
（二）安全保障，清潔為先。統籌全市優勢資源，優化設施布局，加快建設完備的管網設施保障體系，提高煤層氣、電力和其他可再生能源的利用比重。
（三）因地制宜，統籌兼顧。按照“集中供熱為主、以氣代煤為先、以電代煤為輔”的思路，因地制宜，科學規劃，統籌實施。在供熱管網已覆蓋的區域，居民取暖接入集中供熱；在熱源充足但還未實現集中供熱的區域加快集中供熱管網延伸，優先發展集中供熱；在供熱管網無法覆蓋的其他區域，加快燃氣管道延伸，積極推廣以氣代煤改造方式；在供熱、供氣管網均無法到達的區域，可考慮采用電采暖技術進行補充。
（四）先易后難，有序推進。綜合考量區域優勢條件，對于已開展清潔取暖且具備優勢熱源、氣源的地區要先行啟動，發揮示范帶頭作用，實施難度大的要抓緊完善基礎條件，按時完成任務。
二、目標任務
20xx年10月底前，全市完成2萬戶居民清潔取暖改造任務，其中“以氣代煤”完成18000戶，“以電代煤”完成1000戶，工業企業余熱供暖完成1000戶。到20xx年底，城市建成區集中供熱普及率達到90%以上。
三、工作內容
（一）清潔集中供熱 清潔集中供熱是指以熱電聯供、工業余熱、燃氣鍋爐、空氣源（地源）熱泵、可再生能源鍋爐為熱源進行集中供熱，燃煤鍋爐單純實施集中供熱的方式不屬于清潔集中供熱。
（二）“以氣代煤”供熱改造
依托20xx年以來開展的煤層氣利用普及工程，鼓勵對輸氣管道沿線、輸氣站周邊和已實現炊事用氣的居民實施“以氣代煤”供熱改造。
（三）“以電代煤”供熱改造
在集中供熱和燃氣管網均無法到達的區域，要積極實施“以電代煤”改造，我市按規劃對東城辦、南城辦及陳區鎮部分具備條件的村莊實施“以電代煤”供熱改造。“以電代煤”改造可采用目前市場上較成熟的技術路線，比如：空氣源熱泵、發熱地板、電壁掛爐或電鍋爐等方式進行。
四、支持政策
晉城市已設立清潔取暖改造工作專項資金，按每戶6500元的標準給予補貼。其中：按照每戶6000元的標準補貼到各鄉（鎮、辦事處）統籌使用；按照每戶500元的標準作為跨區域的公共基礎設施費用或平衡區域差別和應急費用，統籌推進全市清潔取暖工作。我市拿出部分資金對清潔供暖任務完成較快的單位進行獎補。
（一）在清潔集中供熱覆蓋區域實施集中供熱的，市政府將上級補貼資金按照每戶6000元的`標準補貼到各鄉（鎮、辦事處），統籌用于新建一網、二網和換熱站建設。
（二）在集中供熱范圍外的區域實施“以氣代煤”供暖的，市政府將上級補貼資金按照每戶6000元的標準補貼到各鄉（鎮、辦事處），統籌用于氣網建設、燃氣爐采購和采暖期燃氣補貼。燃氣爐由各鄉（鎮、辦事處）統一招標確定設備廠家、型號及價格，由用戶自主選擇。
（三）在集中供熱范圍外的區域實施“以電代煤”供暖的，晉城市政府對配套電網工程給予30%的補貼，其余費用由國網晉城供電公司承擔，市政府將上級補貼資金按照每戶6000元的標準補貼到各鄉（鎮、辦事處）統籌使用。電供熱設施由各鄉（鎮、辦事處）統一招標確定設備廠家、型號及價格，由用戶自主選擇。電費運行補貼，由電力部門按照山西省物價局相關政策執行。
（四）對于學校、醫院、養老機構非營利性公益單位集體用戶的清潔取暖改造工作，設施建設改造以鄉（鎮、辦事處）為主，運行管理以部門為主，設施改造費用（以審計部門審計結果為準）由晉城市、高平市兩級政府按照1:1的比例分擔。
工作方案 工作方案的基本思路與框架篇十二
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工作方案 工作方案的基本思路與框架篇十三
深入實施“六大興區行動”，通過狠抓項目投資項目建設城鎮優化三方面工作，堅定信心攻堅克難，搶抓時機落實措施，確保全年各項經濟工作目標任務順利完成。
成立以局黨組書記局長為組長，其他班子成員為副組長，股室局屬各事業單位主要負責人為成員的領導小組，按照職能職責分工，做好各項具體工作。領導小組設立辦公室于局辦公室，陳召國同志兼任辦公室主任，負責統籌各項工作。
（一）投資拉動穩增長
對接國家政策走向，開展基礎設施保障性工程建設等專項研究，圍繞中省重點支持的棚戶區改造，及時更新“六大興區行動”項目儲備庫，加強項目儲備。
責任領導：
責任股室：房管所城建股
（二）加快集鎮建設穩增長
1推進產權改革
全面完成農村房屋產權確權登記頒證工作。認真落實《市農村產權流轉交易管理暫行辦法》，建立農村產權交易中心，建立農村產權流轉交易制度，通過出租轉讓入股抵押擔保等多種方式增加農民財產性收入。
責任領導：
責任股室：房管所
2加快園區建設
按照“鎮園結合產村相融一體發展”的思路，采取“制定規劃建設基礎出臺政策”的辦法，重點抓好園區內小城鎮建設基礎設施建設新村建設公共服務設施配套建設。
責任領導：
責任股室：村鎮建設股城建股
3加快集鎮項目建設
通過科學布局創新機制招大引強，重點抓好重點集鎮基礎設施建設公共服務設施配套建設，協助做好開發式改造。
責任領導：
責任股室：村鎮建設股城建股征收辦質監站城監大隊
4推進新村建設
協助區新村辦積極開展新村建設，著力打造特色鄉村建設，新建和改造提升新村聚居點，建設新農村綜合體。
責任領導：
責任股室：村鎮建設股
（三）城鎮優化穩增長
1加快棚戶區改造
按照政府主導市場運作多方參與的原則，探索出臺棚戶區（城中村）改造有關政策措施。采取完善配套拆除新建等方式，切實推進棚戶區（城中村）改造保障性住房建設。開工公共租賃住房520套，啟動棚戶區改造2236套，發放廉租補貼400戶。
責任領導：
責任股室：房管所征收辦
2促進房地產發展
幫助和指導企業加快做好前期報建工作，加強代建項目的清理，督促未開工的項目盡快開工建設。結合國家有關政策和其他城市有效做法，探索出臺促進房地產業平穩健康發展的政策措施。
責任領導：
責任股室：房管所建管股
3加快城鎮建設
積極拓展城市新區，加快完善新區市政設施和公共服務設施，提高城市新區對人口生產技術和商貿要素的集聚能力。加快重點小城鎮建設。因地制宜發展小城鎮經濟，大力發展新型工業現代商貿文化旅游等特色小城鎮。
責任領導：
責任單位：村鎮建設股城建股
四保障機制
（一）股室負責制度。各股室要按照工作要求，各負其責各盡其能上下溝通相互支持，形成部門大力配合，企業積極參與，各方全力支持的工作格局。
（二）解決問題制度。各股室要倒排工期順排工序，及時排查研究和解決工作中存在的困難和問題，能自己解決的，限期解決；不能自己解決的，及時向上級匯報，爭取從其他途徑進行解決。
（三）督辦考核制度。領導小組辦公室要開展經常性的督辦檢查，關注工作動態，跟蹤問效督促檢查。領導小組對認真負責工作扎實成效顯著的部門和干部，給予表揚；對工作敷衍，影響工作進展的，進行通報批評。
（一）高度重視。各股室要把穩增長作為當前一項重要工作來抓，堅定工作信心和決心，提高工作效率，確保全區經濟穩定增長。
（二）抓好安全生產。牢固樹立“安全第一安全唯一”理念，確保橫向到邊，縱向到底，做到緊之又緊細之又細，確保不發生安全事故。
（三）做好信息反饋。各股室要及時將工作開展情況上報到辦公室，辦公室向領導小組匯報。
工作方案 工作方案的基本思路與框架篇十四
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工作方案 工作方案的基本思路與框架篇十六
為了進一步加強學校的安全穩定工作，保障廣大師生員工的生命財產安全，確保學校正常的教育、教學秩序，有效防范和遏制校園暴力和嚴重危害學校安全事件的發生，確保學校的和諧穩定，結合我校的具體情況，制定學校矛盾糾紛排查化解工作方案如下：
依照“安全第一、預防為主、標本兼治”工作方針，從辦好讓人民滿意教育的高度，把開展矛盾糾紛排查化解活動作為維護教育安全穩定的一項重要工作，切實做到全員動員、全面排查、全力化解，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態，為學校發展營造良好的內部環境。
（一）全面掌握我校內部各類矛盾糾紛的狀況和可能引發重大矛盾糾紛的基本因素，找出突出的熱點、難點問題和潛在的矛盾糾紛，做到底數清、情況明；
（二）化解矛盾糾紛，切實消除容易引發矛盾糾紛的源頭性、根本性、基礎性問題；
（三）建立矛盾糾紛排查化解各項工作制度，形成矛盾糾紛排查化解工作長效機制，著力提升矛盾糾紛的發現能力、防范能力、化解能力，努力做到“糾紛不激化，矛盾不上交”；
（四）防止發生有重大影響的群體性的事件、個人極端事件。
學校與社會之間、學校與學生家長之間、教師與學生之間、學生與學生之間的各類矛盾糾紛。
（一）組織動員階段（即日起至15日）。建立相應組織機構，結合實際制定矛盾糾紛排查化解活動具體工作方案，層層分解落實目標任務和工作責任，確保矛盾糾紛排查化解工作深入、徹底、全面。
（二）全面排查階段（3月16日至4月30日）。廣泛發動，整合各方力量和資源，對各類矛盾糾紛進行深入全面排查，做到排查工作全方位、全覆蓋，確保不留盲點和死角；要重點排查各種可能引發群體性的事件的涉眾型矛盾糾紛、特殊學生群體情況以及個人極端事件的矛盾糾紛；要對每位學生進行心理篩查，提前排查有嚴重心理問題學生，及時掌握其心理變化，密切注意情緒變化，發現問題及時進行心理干預，強化心理健康教育和疏導；要關注校園周邊的矛盾糾紛隱患，依靠群防群治力量，發揮各方積極性，及時、全面、動態地掌握各類矛盾糾紛信息，全面掌握并合力解決熱點、難點問題，著力提高發展、控制、處置矛盾糾紛的能力。
（三）化解矛盾、完善機制階段（5月1日至6月30日）。學校對排查出來的矛盾糾紛，要認真進行梳理和分析，按照糾紛性質、對學校穩定的影響程度、激化的可能性，分門別類地逐一登記、建檔，逐件調查處理，明確專人負責，規定化解時限。
學校把握好各個階段的工作重點和要求，集中時間、集中力量，扎扎實實抓好排查化解活動的落實，確保取得實效。
（一）加強組織領導。把開展學校矛盾糾紛排查化解活動作為確保學校安定穩定的重要措施來抓。由學校蔡鵬圖校長親自謀劃、精心組織，分管安全工作的葉文隆副校長集中精力、全力以赴，確保排查化解活動順利進行。
（二）落實各項制度。一是要進一步落實情況報告制度，重大矛盾糾紛信息要及時報告。二是要進一步落實責任制度。對重大矛盾糾紛和可能引發群體性的事件的重大問題要實行首問負責、受理分流、掛牌督辦制度；要實行領導包案制，落實責任領導、責任人；要明確調處時限，防止反復。在開展矛盾糾紛排查化解活動過程中，要堅持邊排查、邊化解、邊建立健全各項工作制度，實現排查化解工作制度化、經常化、常態化，充分發揮矛盾糾紛排查化解在維護學校安全穩定中的作用。
（三）切實加強學生法制教育。學校根據實際情況，針對學生特點，在初一和初二年段開設《法在我心中》的法制教育課程，配有教材、專職教師，做到有教材、有教案、有考評，切實增強學生遵紀守法、依法律己、依法辦事的意識，預防和減少青少年違法犯罪行為。要充分運用學校網站、宣傳欄、學校電子屏幕、櫥窗、黑板報、校園廣播、國旗下講話、專題講座、報告會、演講會、主題班（團、隊）會、致家長（同學）一封信及組織競賽、測驗等多種形式，多層面、多渠道的法制宣傳教育，提高學生學法、知法、用法、守法的能力，增強法制觀念。
（四）堅持統籌推進。學校在開展矛盾糾紛排查化解活動的過程中，做到兩個結合：一是要將排查化解工作與建立健全矛盾糾紛源頭預防機制結合起來，推動穩定風險評估機制、矛盾糾紛分析研判機制、矛盾糾紛排查“零”報告和責任追究機制的建立和完善。二是要將排查化解工作與完善群體性的事件應急處置機制結合起來，推動制定完善各類群體性的事件應急預案，有效構建統一指揮、協調有序、職責明晰、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的應急機制。
（五）完善隊伍建設。我校從這學期開始建立班級安全員，班級安全員除認真履行《安溪八中學生安全員工作職責》的相關要求。還應該做到：一是平時要多觀察、多提醒、多匯報，每周向學校安保處報送班級安全有關情況；二是如遇突發安全事件或重大安全事件，應第一時間向學校老師、保衛處報告，并希望全體安全員恪盡職守，盡職盡責，做好本班信息反饋工作，扎實做好班級安全自查及反饋工作，充分發揮自身作用，動員全體同學一起參與學校安全標準化建設活動，共同為學校的發展創造一個和諧穩定的環境。
工作方案 工作方案的基本思路與框架篇十七
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工作方案 工作方案的基本思路與框架篇十八
根據縣綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組《關于印發的通知》（xx號），為切實履行衛生部門職責，努力凈化校園及周邊治安環境保障，學校師生身體健康，特制定本工作計劃方案：
成立xx縣衛生局學校及周邊治安綜合治理工作領導小組。
組 長： xx 縣衛生局黨委書記、局長
副組長：xx 縣衛生局黨委委員、副局長
xx 縣衛生局副主任科員
成 員： xx 縣衛生監督所所長
xx 縣疾控中心主任
xx 縣衛生局黨委辦主任
xx 縣衛生局人秘股股長
xx 縣衛生局人秘股辦事員
1、加強對學校及周邊食堂、飲食店、副食店、小賣部等場所食品安全、飲食衛生安全的監督檢查，依法對衛生設施條件不達標的場所進行停業整頓，整改后仍不達標的，依法吊銷其衛生許可證。
2、定期組織學校及周邊衛生飲管人員和餐飲從業人員進行健康體檢。
3、建立突發性衛生工作預案，應急處置學校及周邊發生的傳染病及飲食衛生安全突發事件。
1、高度重視校園周邊環境排查整治活動，做到主要領導親自動員部署，分管領導經常深入一線靠前指揮，切實解決工作中存在的困難和問題。
2、充分宣傳發動，密切配合相關部門實現學校排查整治工作全覆蓋，堅持每月有工作計劃，并按計劃排查，每季度集中開展整治行動，建立整治工作制度、排查情況和集中整治行動情況報縣衛生局綜治辦。
3、密切與相關部門的聯系溝通，做到工作不推諉，責任不懈怠，整治必到位，形成強勁的齊抓共管的整治合力。
