總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

政工民警工作總結匯報篇一

一、充分履行職能，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。作為一名刑警，偵查破案，打擊犯罪，保護群眾是我的泰天職。今年以來，按照大隊的總體安排部署，我積極參加了全局組織的春、夏季破案大會戰、秋季嚴打攻勢、冬季嚴打嚴防白日大會戰和“偵破命案”、“反盜打搶鏟惡”、“禁賭專項斗爭”，破獲涉及8個省市的盜竊案件100多起，遏制了城區盜案告發的勢頭。今年以來，我與其他民警一道克難攻堅，先后破獲了傷害致死。。。案、團伙系列搶劫殺人案件，突破了”強_殺人案、綁架案件等一批大要案件，抓獲逃犯/人，有力的打擊了各類違法犯罪分子的囂張氣焰，確保了全縣社會治安大局的儲持續平穩。

二、加強自身學習，努力提高自己的破案水平

隨著犯罪手段的多樣化、智能化，我深感自己的知識還不能完全適應當前打擊犯罪的需要。今年以來，我進一步加強了自身的學習，除認真學習一些政治理論知識沒，提高自己的執政理論水平以外，我非常重視對刑偵業務和技術的學習，積極參加到大練兵活動當中，認真學習《公安機關刑事案件現場勘查規則》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》等法律法規、規定知識，不斷為自己充電加油，我還積極學習一些基本的刑事技術知識，使自己在業務上不外行。同時，我注重對全縣的刑事發案規律特點進行研究，注意從破案中積累知識，使自己偵查破案的水平和能力有了不斷的提高。今年以來，我榮立個人三等功1次，并被評為嚴打整治先進個人，受到了表彰獎勵。

三、大力強化刑偵基礎建設，不斷夯實刑偵工作陣地

積極參與刑偵技術三級點建設，大力加強陣地控制工作力度。在刑偵基礎建設中，我非常重視“特請耳目”建設，對我物建的特情耳目加強領導，合理使用，今年以來，我物建的特情共提供各類案件線索/條，從中破案/起，特別是在偵破”案件中沒，我管理的特情及時提供了有價值的線索，使得案件得到了順利的破獲。平時，我注意對各類案件的特點進行研究，積累資料，積累經驗，在偵破案件中，這些資料發揮了重要的作用。

四，嚴格要求自己，全力指導基層派出所的偵查破案工作

作為一名刑警，必須要有嚴謹的作風，嚴明的紀律，超人的毅力，滿腔的正義，在這一點上，我始終告誡自己要做一個合格的刑警。積極投入到了保持_員先進行教育活動當中，在工作中，服從命令、聽從指揮、隨叫隨到，正確擺正個人利益同組織利益、群之利益、國家利益之間的關系，注意與同志們特別是派出所民警搞好關系，對于派出所承辦的刑事案件，我經常性的主動予以指導，使派出所辦理的案件質量有了不斷提高。同時，我嚴格的遵守公安機關“五條禁令”等禁令規定，嚴格要求自己，全年沒有違法違.

政工民警工作總結匯報篇二

20x年，在分局黨委的領導下，自己結合單位的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，現從德、能、勤、績、廉幾個方面進行述職：

一、德

扎實地開展了保持_員的先進性教育學習，不斷提高自身的政治理論水平和公安業務技能，深刻領會保持_員先進性的內涵和精髓，牢固樹立執政為民，立警為公的思想，堅持貫徹執行“五條禁令”，始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，

派出所民警個人述職報告。另一方面：自己始終堅持尊重家人、尊重師長、尊重領導、團結同志，在工作中始終堅持維護班子的團結，增強班子的凝聚力。在工作中經常開展批評與自我批評活動，對民警在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時談心、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除民警的心理障礙，使民警始終保持積極向上的心態進行工作。

二、能

在工作中，自己雖然當過戶籍、治安民警，兼任過內勤，當了基層領導后，負責過治安管理、安全防范，案件偵查等工作，但自己仍然堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、安全防范、案偵工作中，根據不同的發案，采取不同的、靈活的手法加以控制;根據不同的發案時間、作案手法等，采取不同的方式，全面認真的研究，確定準確的偵查方向;針對不同的工作情況，不同業務能力的民警，采取科學靈活的工作措施。自己認為業務能力、組織能力、協調能力、研判能力是比較強的.

三、勤

在工作中，自己始終起好模范帶頭作用，甘為馬前卒、甘為人梯，在中隊自己既是業務領導，又是政工領導，既是中隊長又是偵查員，既是內勤民警又是駕駛員;在給民警分配破案打擊任務的同時，也給自己分配同等數額的破案打擊任務，既要完成中隊分配給自己的各項業務指標，還要帶領全中隊民警完成分配給中隊的各項業務指標;不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、批材料、組卷、預審等。民警加班時我必須加班，需要少部份人加班時，我加班民警不一定加班，自己一年來加班加點地工作，從不遲到早退。在評功評獎等利益問題上，都是積極主動讓給其他人，自己從不索取。個人認為工作態度是端正的，敬業精神是強的。

四、績

1、200x年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打擊17人，中隊破案136件，打擊39人，中隊辦案批捕率為100%，破案率為，順利完成了上級下達的發、破案及打擊任務。今年1—7月中隊完成打擊(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任務(39人)的，破案86件，完成全年任務(136件)的，打擊搶劫、盜竊犯罪團伙6個。1—7月本人應完成打擊人頭人，實際完成打擊人頭人，破案應完成15件，實際完成28件，超額完成了中隊下達的任務。

2、抓好所隊配合，正確處理好了所隊關系。自己始終以大局為重，注重協調，雙方有什么困難，做到有求必應;案偵中隊工作任務重，辦案成本高，只有一輛長安車，中隊急需用車時，派出所就給予協助，派出所在刑偵業務和重大治安疑難案件問題上，案偵中隊也全力以赴，給予指導幫助;特別是今年x村發生一起重傷害案，由于嫌疑人未抓獲，后發展成為信訪督辦案件，自己看到這種情況后主動與x所長聯系，帶領中隊民警通過幾天的偵查，終于在x鎮將犯罪嫌疑人抓獲，順利地破了此案，事主和群眾都非常滿意。

3、今年7月底，分局決定自己到x縣互派鍛煉，雖然因家庭原因有所顧慮，但仍然克服了長年臥床不起的82歲高齡的父親和有高血壓的母親，76歲高齡的岳父無人照顧，加之妻子3、4、5節腰椎骨質增生經常發病及小孩子馬上中考的困難，義無所顧到x縣互派鍛煉。在今年11月份，自己82歲高齡的父親從病重到病危，76歲高齡的岳父病重，妻子骨質增生發病路都走不得的情況下，自己只是回家安排好親友照顧后又回到x縣工作崗位，忠孝不能兩全，自己選擇了忠于人民、忠于事業。在x縣工作期間，自己牢記分局領導在互派干部動員會上的講話精神;堅持將x區分局先進的建警思想帶到x縣，將x派出所的優秀素質帶到x縣的原則，分不同時間，在一定場合進行業務指導，同時，也堅持學習他們在艱苦環境下，努力拼搏，敢于奉獻的作風。

五、廉

自己在工作中，遵守國家公務員和公安民警廉潔從政的各項紀律規定，在執法辦案中，從未接受過涉案雙方人員的請吃請喝，收受財物的情況，自覺抵制不正之風，始終保持廉潔自律，秉公辦事、依法辦案，堅持請示報告制度，一年來中隊沒有發生一起違規辦案的事。

政工民警工作總結匯報篇三

xxx派出所

二〇一一年政治工作總結

2011年，xxx派出所思想政治工作緊緊圍繞學習貫徹中央政法委“發揚傳統、堅定信念、執法為民”教育活動的精神，以創先爭優工作為載體，以隊伍正規化建設為主線，從政治建警、文化育警、從優待警三方面入手，不斷強化民警隊伍的教育管理，保持了民警隊伍的持續穩定，有力地促進了我所各項工作的順利開展。近期，在市委組織開展的全市公安派出所年度績效考評工作中，我所取得了序列第x名的優異成績。

一、主要工作

（一）組織開展學習教育活動，打牢“立警為公、執法為民”思想基礎。

一是學習貫徹中央政法委“發揚傳統，堅定信念，執法為民”教育活動。自3月份開始，中央政法委提出在全國政法系統開展貫穿全年的“發揚傳統，堅定信念，執法為民”主題教育。通過學習和討論，明確警務機制改革后，我所面對新形勢、新要求、新期盼，對各業務隊、室的工作重新部署，解決重點突出問題。結合主題教育，通過深入走訪、發放征求意見表、召開座談會等形式，從思想觀念、職業意識、服務意識、辦事效率、工作作風、法制觀念、工作紀律、管理監督八個方面，組織民警查擺剖析，查找存在的問題，并制定出有針對性的、便于操作的整改措施，認真加以整改。

二是組織開展“創先爭優”活動。堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實市委連維良書記提出的“十個不允許”要求，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的基本要求，按照創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個模范”優秀_員的目標標準，切實增強責任感和使命感，努力把公安機關服務窗口辦成優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示人民公安精神風貌的形象窗口，為促進和諧警民關系建設、樹立公安機關良好形象、構建和諧鄭州提供精神動力和思想保障。廣泛開展“三亮三創三評三零”活動，促進全市公安機關窗口服務單位黨組織和黨員創先爭優活動的深入開展，帶動群眾創先爭優。截止11月份，我所共有黨員志愿者148人，成立黨員志愿者服務隊5個，為群眾和社會做好事、實事78件，黨員志愿服務活動惠及群眾205人，建立黨員志愿者服務保障機制2條，設立的黨員先鋒崗、示范崗3個。

（二）深入開展崗位練兵，提高民警警務實戰技能。

按照《xxx民警大輪訓工作方案》，以全市公安機關“堅持執法為民，樹立良好警風，打造效能公安”為契機，組織全所民警按照“訓為戰、戰促訓”原則，在4月份，組織全所民警展開“紀律作風教育整頓”活動。重點學習派出所適用的相關法律法規，開展實戰技能和體能訓練。豐富了訓練內容，促進了訓練效果，實現了戰訓合一的目的。

（三）加強黨團組織建設。

我所在進一步加強基層黨組織建設，健全和落實黨的組織生活制度的基礎上，注重對入黨積極分子進行培養和發展。涌現出了一大批人民滿意、群眾公認的先進基層黨組織優秀_員。

在今年鄭州慈善日捐款活動中，廣大黨員干部和入黨積極分子踴躍參與，共向鄭州市慈善總會援款一萬七千余元。

（四）堅持從優待警，激發民警愛崗敬業熱情。派出所黨委班子從關心、愛護民警出發，積極創造條件，認真落實從優待警措施，努力改善民警的工作和生活條件，幫助民警提高自身政治、業務和身體素質，解除民警的后顧之憂，真正做到堅持以人為本，著力長效管理，凝心聚力，促進工作，深受廣大民警的歡迎。今年，我所在落實從優待警措施中，慰問、看望在職民警、離退休老干部57次，發放慰問金48500元。同時，安排休假159人次，休假累計達795天。

婦女節前夕，我所組織全所女民警集體前往黃河沿岸踏青，落實從優待警的同時，極大的提高民警的凝聚力，也很好的緩解民警心理壓力。

二、存在問題

（一）少數民警的職業認同感降低，工作中消極心態明顯。

1、部分民警橫向攀比，認為警察的待遇差、晉升難、工作強度大，心理產生不平衡及不滿情緒，造成隊伍思想不穩定。

2、工作任務繁重，思想上形成落差。由于當前工作繁重，各項活動一個接著一個，民警疲于應對，得不到很好的休整，加班加點得不到相應的報酬，造成少數民警思想上形成落差，工作精神狀態不佳，存在消極怠工現象，甚至有蔓延跡象，一定程度上影響了民警對職業的認同感、歸屬感。

3、執法環境差，執法難度大。阻撓執法、暴力抗法事件時有發生，民警正當執法權益受到威脅。

（二）面對新形勢，部分民警不適應，有畏難情緒。

1、缺乏危機感。少數同志對目前警務機制改革后所面臨的新情況、新問題、新挑戰以及工作的復雜性、重要性認識不足，缺乏創新意識和進取精神，還停留再過去的老觀念、老水平、老狀態上，缺乏緊迫感和危機感，不注重更新科學文化知識和業務知識以及自身綜合素質的提高，在學習上坐不住，沉不下，學不進，悟不透，感到難以適應。

2、存在壓力感。少數年紀偏大、文化及業務素質較低的民警，面對公開選拔、競爭上崗、任職資格考試、身體素質達標、量化考核等一系列改革措施，擔心跟不上工作節奏、完不成本職工作，精神壓力比較大。

3、存在恐懼感。公安執法工作的要求日益嚴格、標準日益提高、程序日益規范,責任追究日益嚴厲,少數民警在心理上對執法工作產生一定恐懼感，導致在執法工作中縮手縮腳,消極厭戰, 缺乏工作激情，存在“能少干的盡量少干,能不干的盡量不干,必須要干的應付著干”的思想傾向。

（三）隊伍中存在違規、違紀苗頭性、傾向性現象。

1、存在“軟、懶、散”的現象。少數同志不能嚴格遵守勞動紀律，存在遲到、早退、執勤時脫崗、在崗不出力等現象。

2、存在違反“五條禁令”的隱患。個人小時以外的活動難以得到有效監督。

3、廉潔自律意識有待于進一步提高。個別同志長期形成的不良習慣仍未得以根治，加上單位在貫徹廉潔從政和執行規章紀律等方面，還存在監督檢查和處理問題失之于寬和失之于軟的問題，導致極個別同志還有“吃拿卡要”等違規、違紀和執法不公現象的發生。

（四）執法觀念有待進一步增強、執法水平有待進一步提高。

（五）領導的表率作用、工作能力有待進一步加強。

（六）學習教育方法、形式有待突破。

政治教育本來目的是為了提高認識，促進工作，但目前政治教育形式過于繁復，片面強調形式，占用時間過多，反而影響了業務工作的開展，效果不明顯。

鄭州市公安局xxx派出所 二〇一一年十一月九日

政工民警工作總結匯報篇四

x x縣公安局政工科200x年上半年工作總結

200 x年上半年，政工科在局黨委的直接領導下，堅持以_理論、“三個代表_重要思想、科學發展觀為指導，認真抓好隊伍建設、思想政治工作和精神文明建設等各項業務工作，并取得了一定的成績。為了保證任務的完成，我科在年初即制訂了各項工作的實施方案，并按照個人分工簽訂了目標責任書。半年

來，各項工作順利進行，基本達到預期目的，現將我科上半年的工作總結如下：

一、強化民警思想政治工作，提高政治理論水平

政工科首先從自身做起，半年來積極參加局黨委組織的各項教育活動，嚴格抓民警的政治學習。上半年重點學習了黨的_報告、《公安機關組織管理條例》、《黨章》和當前黨的路線、方針、政策，以及黨報、黨刊等內容，并按照市局政治處的安排，在政工民警中開展了以“貫徹_、樹立新形象、創造

新業績_為主題的實踐活動。同時，積極參加局黨委組織的“愛民實踐”、“公民道德教育’’、“民族團結教育”等活動。從活動的安排、部署到實施、總結，政工科從一個個細微環節入手，將各項工作做細做扎實，始終做到從思想上、行動上同_保持高度一致。

二、抓好業務工作，完成局黨委交辦的各項工作任務

政工民警工作總結匯報篇五

公安政工干部魅力漫談

思想政治工作是教育人、激勵人、鼓舞人、塑造人的工作，政工干部是思想政治工作的主體，必須要有更高的境界、素質和要求。筆者認為一名優秀的公安政工干部不僅要有較強的工作能力，更要有魅力。

——政工干部的魅力在于“有德有才”。“德”，是品德，包括思想品質、道德修養等所有與精神境界有關的內容。具體到現實中，就是要有遠大的人生目標，并為之不懈努力；要時時處處保持強烈的責任感；既注重自我修養，更注重群體相處，起到文明提升、精神修煉、行為規范的引領作用。“才”，是才能、工作能力。具體到現實中，就是要能在不同環境下、不同人群、不同對象具有交流、溝通、合作的能力；能在復雜形勢下、困難面前、逆境中具有較強的組織領導能力、較強的控制和駕馭全局的能力。政工干部的“德”與“才”既是兩個范疇，又是辯證統一的整體，兩者互為條件存在和發展。“德”是“才”的統帥，決定著“才”發揮作用的方向；“才”是“德”的支撐，影響著“德”的作用范圍。政工干部必須做到“德才兼備，以德為先”，因為品德高尚、公道正派、知識淵博、才能卓越本身就是一種向心力，這種人格力量會使受教育者對政工干部產生由衷的敬佩和信服，這對提高受教育者的道德修養起到了潛移默化的作用。——政工干部的魅力在于“有言有行”。言與行，常常聯系在一起。“言”是“行”的先導；“行”是“言”的實踐。有的人，喜歡“言”前“行”后。豪言壯語，意氣風發，一派志在必得，胸有成竹的氣勢，卻常常有言無行，使人只聽“雷聲”不見“雨點”；或是眼高手低，不能行，落得個尷尬的結局，成為笑柄。但也有人是“行”在“言”前。他們行動前悄無聲息，默默無聞，待正果修成，事務圓滿后才放“言”，或仍是一言不發，由他人評說。也有一些人，既“言”又“行”。他們志向明確，意志堅定，態度認真，行動踏實，堅持言行一致，言出必做。還有一些人既不“言”也不“行”，毫無進取之心，冷眼觀世界，懨懨欲睡，一副老朽垂死之狀，漸入行尸走肉的狀態中。言行一致是立身做人的必備品格。政工干部要做言行一致的表率，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做，堅持做到“言必行、行必果”，以自己的言行影響和帶動身邊的民警，從而得到民警的認可，在民警中形成凝聚力、向心力。

——政工干部的魅力在于“有形有神”。“形”是外在形象。“神”是內在氣質神韻。“神”決定了“形”，“形”反映著“神”。一個人的儀表不但可以體現他的文化修養，也可以反映他的審美情趣。穿著得體可以贏得他人信任、留下美好印象。相反，穿著不當、舉止不雅，往往會降低自己的身份和品位，損害自己的公眾形象。古人就很注重儀表、儀態，《弟子規》要求：“冠必正，紐必結，襪與履，俱緊切”。孔子說：“為政者，外正衣冠禮儀，內正品德心靈”。***同志要求公安民警應做到“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”，把“人要精神”擺在突出位置。政工干部要學會行為禮儀，不可衣冠不整、言行粗魯、不拘小節、大大咧咧、隨隨便便。要做到衣著得體、和顏悅色；站要有站相，坐要有坐相，行走時抬頭挺胸，步伐穩健；精力充沛，充滿自信；對工作執著追求，對事業富有激情，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

——政工干部的魅力在于“有情有義”。“情”，是對弱者的同情,對朋友、同事的友情,對心愛的人的愛情,對親人的親情。“義”，不是哥們義氣和江湖義氣,而是道義,正義。情感需要是人們最基本的精神要求。政工干部做思想政治工作不僅要以德服人，以理服人，更要以情感人，帶著對民警的深情厚意去工作，切不能以教育者自居，更不可盛氣凌人，要建立起與工作對象之間的真摯感情，放下架子，撲下身子，以自己的積極情感去親近、關心民警，努力幫助他們解決一些實際困難和問題，就可以使他們產生積極的心理反應，彼此之間更加信賴、更為親近，向他們講述道理，才容易被接受。通過經常性的情感影響和激勵，使廣大民警迸發出巨大的工作熱情。同時，政工干部要公道正派，出以公心，文明處事、平等待人，忠于法律、堅持正義，堅持原則、不徇私情。敢于為民警主持公道，伸張正義，維護民警的合法權益和執法權威，決不能讓民警流血流汗又流淚。——政工干部的魅力在于“有學有思”。“學”是指學習，“思”是指思考。學習與思考是互為條件、相互促進的辯證統一。學習需要用思考來推動，思考也必須用學習來牽引。孔子說：“學而不思則罔，思而不學則殆。”黑格爾也曾講過：“書知非真知”。要把書本知識和別人的經驗變成自己的東西，必須通過思考這個“再加工”的過程。學而不思，書云亦云，亦步亦趨，毫無見識，盲目性很大；思而不學，思考就會成為“無源之水、無本之木”。只有善于學習、學而有思、學思結合，才能學有所獲、學有所悟。政工干部不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺乏銳氣，就有可能成為時代的落伍者。政工干部要想有新建樹、有所成就，就必須勤于學習，善于思考，無論是思想問題，還是業務問題，都要有自己的獨到見解，在分析問題、處理問題上更高一分、更深一層、更透一點，以此取得民警的信服和擁護。

——政工干部的魅力在于“有位有為”。俗話說“有為即有位”、“有位便有為”，這是對“位”與“為”的一種理解。這里談的“位”指的是崗位職責，“為”是作為。當前，一些政工干部不安心本職，不專注本職，雖名為政工干部，卻熱衷于做業務工作，出現了政工干部“缺位”、不務“政”的現象。如有的單位政委、政工室主任分管業務工作、基層所隊教導員分包責任區，孰不知在位不務“政”是最大的失職。政工干部要切實擺正位置，回歸“主業”，在其位，謀其政、盡其責、建其功，為公安隊伍管理的正規化提供有力的組織保障。有位就要有為，有為才能有位。“無為”成就不了事業，奮發有為才是應有的精神狀態。每一個政工干部都要對本職工作有強烈的責任心，對政工事業的無限熱愛和執著的追求，全力叫響“有職就有責、任職就負責、失職就問責”，“領導拿職務抵押、民警拿崗位擔保”的口號，把心思和精力凝聚到干事創業、抓落實上，雷厲風行，埋頭苦干，以優良的作風、扎實的工作，出色的業績，贏得民警的信賴和尊重。