人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

搬運工招聘啟事推薦 搬運工 招聘篇一

一、招聘范圍：

_市區及鄉鎮的待業人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、了解__地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

三、用工性質：

為__市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至__省電信實業集團公司__市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

搬運工招聘啟事推薦 搬運工 招聘篇二

內蒙古xx燈籠有限公司成立于xxxx年，主營古典燈籠、仿古燈籠、手工燈籠、傳統燈籠、裝飾燈籠等，現因公司業務發展需要，面向社會誠聘技工人員。經勞動就業局培訓合格后上崗。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：

（1）殘疾人（手眼靈活）、陪讀人員、下崗職工（再就業）

（2）年齡：22-50周歲，男女不限。

2、招聘人數：50-100人。

3、招聘崗位：工廠員工。

4、主要職責：編織燈籠，燈籠糊布，流蘇制作等。

5、工資待遇：

（1）學手期間保底600元，另加計件。

（2）學期滿考核合格，實行月工資加獎金的薪酬制度。

（3）公司每月5號以工資卡發放工資。（月工資2000—4000元）

（4）如有加班另算。

6、為方便陪讀人員和不受時間限制人員的需求，學會也可帶回家制作。

7、工作時間：上午：8：00—12：00下午：2:00—6:00

每周休息一天，一個月休息4天。國家法定休息日正常休息。

8、已經錄用簽訂正式勞動合同。（上個人意外傷害險）

9、報名方式：打電話報名登記。

聯系人：李經理，電話：xxxxxxxxxxxxx。

10、報名日期：面試日期：xxxx年3月10日截止到xxxx年12月10日。

(請帶近期一寸免冠照片2張，身份證復印件2份)

搬運工招聘啟事推薦 搬運工 招聘篇三

北京成立于x年，商務部重點扶持的十五家全國大型零售企業之一 ，國際百貨協會(iads)唯一的中國零售企業成員 ，全球消費品論壇零售業峰會組織的董事會成員企業。

擁有綜合超市、購物中心、百貨商店、國際合作等零售業態，旗下擁有綜合超市600361與xx商廈000882兩個上市公司。

x年強勢進駐，誠聘各界英才!歡迎您的加盟!

招聘職位:

1、生鮮技工(豬牛羊肉分割):8名

能夠熟練分隔豬牛羊肉;身體健康;有相關工作經驗者優先。

2、理貨員:30名

身體健康、吃苦耐勞，有較強的抗壓能力;有相關行業工作經驗者優先。

3、收銀員:20名

有良好的語言表達能力及服務意識;身體健康、吃苦耐勞;有相關行業工作經驗者優先;高中以上學歷。

4、安保員 :10名

男女不限，身體健康，品行端正，執行力強，能吃苦耐勞;具有工作經驗者優先;退伍軍人優先。

5、庫管員:5名

男性，能吃苦耐勞，有相關行業工作經驗者優先。

6、儲備干部:20名 (發展方向-各部門領班、主管、經理)

大專及以上學歷，應歷屆畢業生，26周歲以下，有自信、熱愛零售業者，能吃苦耐勞者優先。

7、生鮮部 主管|領班:6名

具有超市生鮮一年及以上相關管理工作經驗;具有較強的團隊管理能力、組織協調能力和貫徹執行能力，具備競爭意識;高中及以上學歷。

8、食品部 主管|領班:2名

具有超市食品一年及以上相關管理工作經驗;具有較強的團隊管理能力、組織協調能力和貫徹執行能力，具備競爭意識;高中及以上學歷。

9、安保部 主管|領班:4名

具超市一年及以上管理工作經驗，具備一定的消防知識;身體健康，品行端正，執行力強，能吃苦耐勞;退伍軍人優先。

10、信息技術:1名

大專以上學歷，計算機相關專業畢業，熟練操作sql大型數據庫，能用c或c++語言熟練編程,20-45周歲，具有同行業相關工作經驗者優先考慮。

11、租賃主管:1名

大專以上學歷，有1年及以上商超租賃工作經驗;良好溝通協調能力，能夠獨立完成招商談判;租賃合同簽訂，租金收取等工作;年齡18-45周歲。

12、搬運工:5名

男性，身體健康，吃苦耐勞。

13、招聘小時工:100名 (收銀員、理貨員、收貨員等)

身體健康，品行端正，執行力強;年齡18-50周歲;在校大中專院校學生或有相關工作驗者優先。

14、招聘廠家促員:300名

身體健康，品行端正，執行力強;年齡18-50周歲;有相關工作驗者優先。

備注:以上崗位一經錄用，公司將簽訂正式勞動合同、購買五險，領班以上職務購買住房公積金。每位員工享有年節福利、帶薪年休假，并提供暢通的晉升渠道。

應聘方式: 1、通過郵箱投遞簡歷;2、到我司登記應聘

招聘時間:每周一至周五 08:50―17:30

咨詢電話:

應聘郵箱: (簡歷以附件形式投遞，附件名稱:職位+姓名)

招聘地址:xx市南譙路與瑯琊路交叉口大金新百樓上12層北京xx人事部(大金新百東大門旁乘電梯至12樓)

搬運工招聘啟事推薦 搬運工 招聘篇四

根據工作需要，學院現招聘會計一名。

一、招聘條件

1、本科及以上學歷;

2、有會計師職稱;

3、年齡在35周歲以下;

4、男性;

5、有在四星級以上酒店從事餐飲成本核算、成本控制工作經驗。

二、報名方式

請有意者將個人簡歷，附畢業證書、學位證書、職稱證、工作經歷證明等掃描件，通過電子郵件發送至如下郵箱，郵箱名為：。

三、聘用方式及待遇

(1)人員一經錄用，以人事代理方式聘用，人事檔案進入xx省人才交流服務中心，錄用后學院和受聘人員簽訂聘用合同，其中試用期三個月。

(2)按照國家工資政策，聘用期內受聘人員享受公辦本科院校同類人員工資待遇，學院按有關規定辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

三、報名截止日期：x年10月20日

聯系地址：xx省合肥市巢湖黃麓科教園(郵編：)

搬運工招聘啟事推薦 搬運工 招聘篇五

因工作需要，理工大學分校決定面向社會招聘工作人員(含x屆畢業生)。現將有關事宜公布如下：

一、招聘的崗位及崗位要求

詳見附件1。

二、招聘基本條件

(一)堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法;

(二)具有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德素養，有團隊意識和奉獻精神，思想政治素質優秀;

(三)身心健康。

三、招聘程序

(一)報名

應聘者可通過電子郵件、信函方式報名，郵件主題務必注明：姓名+學歷+應聘崗位+畢業專業(注明研究方向)+畢業院校，并提供下列材料：

1.《理工大學分校x年招聘報名表》(附件2);

2.個人簡歷，應屆畢業生須提供學校就業部門統一發放的畢業生就業推薦表;

3.身份證復印件;

4.學歷學位證書，職稱證書、執業資格證書復印件;

5.獲獎證書復印件;

6.公開發表論文代表作復印件，sci、ei收錄檢索證明;

7.主持或參與科研、教改項目證明等。

(二)考試、考核

應聘者須參加學校組織的面試，面試采用個人自述、試講、評委提問等方式進行，主要考察應聘者的相關專業技能及管理方面的業務水平、知識結構、應變能力等綜合素質。

四、聘用待遇

詳見附件3。

五、工作地點

理工大學分校空港校區(扶綏)。

六、聯系方式

通訊地址：扶綏縣雙擁路東109號，理工大學分校人力資源部

郵編：

聯系人：唐老師

搬運工招聘啟事推薦 搬運工 招聘篇六

一、主辦單位

__省教育考試院

二、承辦單位

___省人才中心

三、大會規模

120家用人單位，將面向自考畢業生提供5000余個就業崗位。

四、大會時間、地點

時間：20__年6月9日(周六)8：30-14：00

地點：__科技會展中心(a館)

地址：___

乘車路線：乘坐__路公交車到東湖開發區下車即到。

五、入場方式

凡__省高校畢業生(或將畢的考生)均可免費入場。求職者憑有關證件(畢業證書)入場。

六、有關要求

1、各單位要切實加強學生的安全教育，服從現場指揮。由學校統一組織學生參加招聘會的，必須安排專人帶隊，確保安全。

2、各單位要預先摸清即將畢業人數(分專業)、20__年上半年畢業人數(分專業)、可以組織參加招聘會的畢業生實際人數(分專業)，并制作成e_cel格式統計報表，于20__年5月30日將電子版傳送至組委會辦公室。

3、各單位要認真組織，動員尚未落實崗位的自學考試畢業生參加招聘會，并適當提供就業培訓與指導服務。

4、用人單位提供的包括單位簡介、崗位需求、聯系方式等信息，由__省人才中心在招聘會前發布。

5、各單位要充分利用__省人才中心資源優勢，進一步加強人才市場各類信息的相互貫通，更好地為畢業生和用人單位服務。

搬運工招聘啟事推薦 搬運工 招聘篇七

一、活動目的

隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高職畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

1、企業方面

①通過本次大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。

②可以提前介入人才暑期實習生就業推薦程序，發現優秀人才，進行人才儲備。

③可以讓企業更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——實習經驗上就已經比其他人落后了。此次暑期實習生就業推薦可以讓在校大學生體驗實習就業，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個暑期實習生就業推薦也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

二、暑期實習生就業推薦模式

通過暑期實習生就業推薦，給予一定量的就業機會，讓學生選擇自己滿意的工作，待遇從優，且只限在校生。

三、活動對象

本次活動主要面向大一、大二、大三學生，以個人參與為主，歡迎同學參加。

四、組織安排

本次活動將由我方旗下120名干事尋找欲就業實習的學生進行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業實習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進行廣泛宣傳。

五、活動方式

1、采取單公司多就業推薦的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實習的

學生，并提供相應薪水，該過程我們不參與，且學生工作時間為只為暑期。

2、有學校工作人員安排合同簽約，在有暑期實習想法的學生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。

六、活動宣傳

1.公司簡介宣傳(工作內容介紹)

在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

2.學生面對面交流

通過和學生單獨見面交流，全面講述該次暑期實習生就業推薦并宣傳合作方的業務。

3.發通知到各系(分院)，請各個院學生會協助宣傳

七、活動具體安排

(一)籌劃準備階段

1、參加活動的企業，確立暑期實習生就業推薦職位

參加活動的企業要求：

① 有較大的知名度和信譽度;

②熱心于教育事業;

③對暑期實習生有需求;

④擁有自己的獨特文化。

暑期實習生就業推薦職位要求(1到2個職位)：

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強;

②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的; ③可以針對院三個年級同學開展暑期實習生就業推薦;

④既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求。

2、以海報形式大力宣傳這次活動

3、聯系相應實習就業只為的企業的人力資源部門

(二)報名咨詢階段

1、設立咨詢專員：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業暑期實習生就業推薦作介紹，鼓勵我校學生踴躍參與。

3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。

(三)舉辦培訓講座

1、目標：提前準備，獲得經驗，個人發展方向

2、主講內容：(根據相應企業的要求)

3、具體安排：

1)聯系工作：選定主講人以及其他具體事項

2)安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備

3)宣傳工作：利用海報進行通知

4)介紹后階段的系列工作

5)申請活動地點

(四)暑期實習生就業推薦階段

1、主辦方

作為校方在此階段，應做好對企業的需求實習學生和咨詢工作。同時有關單位如有特別需求可酌情商議。

2、暑期實習生就業推薦方

招聘方只需提供相應“職位表”，并通過雙方協商規定就業細則。 在接受到我們的學生就業選擇時，可通過招聘方的需求更改實習職位。