隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
技能大師事跡報告篇一
該同志始終把加強黨務學習作為提高素質和能力水平的重要保障，認真學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持把政治建設擺在首位，嚴守政治紀律和政治規矩。切實提高了自己的思想政治水平，為做好各項工作打下了堅實的思想保障。
他在日常工作中，工作主動，積極勤勉，協助推進工作作風建設，貫徹落實工作作風整頓工作的各項要求，提升自身素質和工作能力，保證各項工作有序開展。充分發揮辦公室“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用。及時取得匯報、協調、落實，相關處室的暢通聯系，經常到相關處室走訪，請教問題，掌握信息，抓住上級工作重點，指導工作。加強內部協調，管理內部事務，做好政務接待工作，在接待工作中本著嚴謹、節儉、周到、熱情的原則，圓滿完成了各項政務接待任務，較好地展示了我院良好形象。發揚團隊精神，形成工作合力，完成政務、車輛、事務綜合管理等工作和領導交辦的其他工作任務。
他堅持立足本職，嚴謹務實。聚焦主責主業，協助院領導及各相關處室組織召開了全院工作會議、國際漢麻等系列重大會議活動；接待了國家、省市重要領導調研指導工作，年均對接考察調研任務近40次；協助院領導組織召開了院黨組會、院長辦公會及領導干部座談會百余次，協助相關部門召開學術研討會、工作協調會、工作部署會及其他會議活動五十余次，能夠做到事前謀劃，周密部署，主動服務，確保了各項活動井然有序開展。
他圍繞辦公室工作，突出服務職責，牢固樹立為領導服務的超前意識，正確貫徹領導的工作部署，當好辦公室主任參謀和助手。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，對來訪者和信訪人員的各類訴求做了大量耐心細致的工作，及時與相關部門溝通，協調，將矛盾分類化解，使每次反映的問題都能得到圓滿答復，推動問題解決，維護我院職工合法權益。加強車輛管理工作，明確了機關車隊用于機要通信、應急保障、業務調研、公務接待、會議活動等公務活動的用車范圍，提高運行效率，節約運行成本，增強服務保障能力，結合《黑龍江省農業科學院機關市區內公務出行費用報銷管理暫行辦法》，完善了機關公務用車管理制度，切實保障公務出行用車，嚴禁公車私用。在機關車隊在人員緊缺、車輛老舊嚴重的情況下，統籌安排車輛使用，為機關公務用車提供服務保障。
任現職以來，該同志嚴格遵守黨紀黨規，不斷增強法制觀念，履職盡責、務實擔當，常思人民的養育之恩，常想集體的扶助之恩，常念組織的培養之恩,在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城。他自覺遵守《中國_廉潔自律準則》，研讀《中國_紀律處分條例》，嚴格落實中央“八項規定”、省委“九項規定”和院“十不準”要求，廉潔自律，馳而不息抵制“四風”。他始終堅持“一心只為做好事”的工作信念，在默默工作和無私奉獻中實現自身的價值。三是力爭做表率，嚴格自律，清正廉潔，一心為公，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，為同志們帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護機關辦公室的形象。
技能大師事跡報告篇二
葉xx，xx九洲藥業股份有限公司研發中心總監，2021年xx省企業“創新達人”。
九洲的企業文化是誠實守信、客戶至上、團結奮進、求嚴創新。研發工作，更該如此。12月10日，剛巡查完實驗室，xx九洲藥業股份有限公司研發中心總監葉xx在筆記本上記下問題，以便處理。
初見葉xx，給人留下最深的印象就是踏實、樸素、嚴謹、細心。從事藥物研發18年，他開發了多個醫藥中間體和原料藥的合成工藝并實現產業化，取得了良好的經濟和社會效益；至今已發表多篇學術論文，作為主要發明人擁有5項授權發明專利，主持的多個項目獲得省科技進步獎和省藥學會科學技術獎，并獲評2021年xx省企業“創新達人”。
從零到一，實現技術突破
葉xx算得上是九洲的老員工了。2003年，他入職九洲，至今一直從事藥物研發工作，在重大科研項目、基礎技術研究、“卡脖子”技術攻關中作出突出貢獻。
達盧那韋，強生公司冰島分公司蒂博泰克研發的一種非肽類hiv蛋白酶_，2006年在美國上市。該藥常與利托那韋以及其他抗逆轉錄藥物聯合用于成人艾滋病感染者的后期治療。
達盧那韋的制備方法，合成路線主要有兩種。但這兩種成本高，不利于大規模生產。鑒于達盧那韋良好的藥物前景，2014年九洲決定，開發一種新的合成路線。
當時，葉xx是企業研發中心某部室的副部長，帶著一支5人小團隊。任務傳達后，團隊第一時間投入研究?！把邪l過程中，晶型問題是個難題?！比~xx說，混晶現象常出現，影響藥物穩定性。
通過反復試驗，葉xx團隊攻克難題，完成工藝路線創新，采用更加經濟、高效、穩定的合成路線得到關鍵中間體，應用于產品制備。2016年，九洲新工藝合成的達盧那韋率先投產，成為企業核心競爭產品。該項目也為公司創造1000萬元以上的經濟效益。
這些年，葉xx在技術上不斷優化，領銜的多個項目實現從零到一的突破。《達盧那韋創新工藝開發》獲得“xx省科學技術進步獎三等獎”和“臺州市科學技術進步獎三等獎”、《苯扎貝特創新合成工藝》獲得“xx省藥學會科學技術三等獎”、《甲磺酸伊馬替尼創新合成工藝和產業化》獲得“xx省藥學會科學技術三等獎”。
以老帶新，引領團隊成長
憑借精湛的技藝和踏實的作風，葉xx逐漸成為企業中堅力量。2017年，他擔任企業研發中心總監。
去年，新冠肺炎疫情暴發，美國吉利德科學公司的在研藥物瑞德西韋，憑借良好的抗病毒性被全球關注。與國內不少藥企一樣，九洲也迅速上馬“瑞德西韋原料藥合成研發”項目。
葉xx負責該項目管理和任務協調。在他帶領下，團隊奮戰數十個日夜，提前一個月完成項目工藝路線的小試開發，并通過連續流動化學反應系統成功將瑞德西韋項目推上生產。工藝方面，團隊將-100℃的釜式反應提到-30℃至-35℃，并通過連續流動化學的方法將強酸強腐蝕性、劇毒的危險化學品降低了安全風險，該項目為公司創造了7000多萬元的經濟效益。
自我進步的同時，團隊也一起成長。在項目研究過程中碰到的具體問題和解決辦法，他會手把手教授給組員。除了有機化學專業知識外，他還要求大家掌握法律法規、專利申報等相關方面知識。葉xx已帶出五個組長，吳昊、徐巧巧等人更是成為企業的人才儲備力量。
以老帶新，以點帶面，如今的研發中心學習氛圍濃厚，越來越多新生力量加入。重慶小伙白然大學畢業后來到九洲，雖然入職才短短幾個月，對這份工作卻有了深刻認同感：“臺州醫藥化工產業發達，九洲的企業氛圍很好，椒江這座城市我也很喜歡，我已經有在這里定居的打算了?！?/p>
身兼兩職，學習永無止境
今年，葉xx身上的擔子挺重。
九洲給研發中心部署了三大方向：自劑原藥料聯動生產、仿制藥研發創新、拓展定制服務。
此外，今年9月，葉xx還擔任企業生產部副總。人員、設備、安全、環?！磺袊@生產計劃轉，他需要兼顧的東西更多了。
從研發線到生產線，葉xx有自己的考量：他希望職業生涯里有藥業研制全產業鏈的經驗。幾個月下來，葉xx在新崗位適應得也很快。身兼兩職，游刃有余，除了對公司的熟悉外，更離不開他多年的學習探索。
工作之外，葉xx將大量精力放在學習上。他加入九洲大學堂，接受管理類、辦公類技能培訓。他參加企業針對中高層開設的遠航計劃，每個月都要考試檢驗學習成果。他還自費報名校外培訓，彌補自身不足。
“我如今取得的成績，離不開九洲的栽培。時代進步很快，不進則退，唯有終生學習，才能保持前進，保持清醒。”葉xx說。
技能大師事跡報告篇三
沈鳳斌同志自2001年退役后被安置到嘉蔭縣神州恐龍博物館工作。見證了博物館由建址到發展為今天將自然科學和人文景觀緊密結合的綜合博物館的發展過程。
一、精益求精，用行動履行工匠精神實現自身價值。
沈鳳斌同志剛到恐龍館工作時，恐龍博物館還在建設當中，化石也是嘉蔭的文化部門轉交的，僅僅有40余塊。為了擴大館藏，2004年縣恐龍館進行了一次大規模的恐龍化石搶救性挖掘工作。沈鳳斌同志克服了選址困難、工具不足、道路不通等種種不利因素，挖到了一對連在一起的尾椎骨化石，這是他第一次親手挖掘出來的完整的恐龍化石。自此以后沈鳳斌就和恐龍結下了不解之緣。精益求精，一以貫之十年如一日，沈鳳斌同志把工匠精神融入到工作中，自工作后參加了多次古生物化石發掘工作，發掘面積共計千余平方米，出土化石千余塊并出土了很多研究價值較高的古生物化石。沈鳳斌同志還在魏正一教授帶領下，學習了翻模、制模組架等技術，組成了嘉蔭縣神州恐龍博物館第一座恐龍化石骨架（子母龍骨架）的修復組架工作。彌補了恐龍館內沒有恐龍骨架只有恐龍化石的遺憾，讓游客更加身臨其境的感受到地球霸主的感覺。增加了游玩的趣味性，也坐實了中國第一龍鄉的`名號。目前縣恐龍館展出的鴨嘴龍母子二龍，伊春市地質博物館的恐龍化石骨架、披毛犀、猛犸象都是沈鳳斌同志的作品。
二、宣揚恐龍文化，助力嘉蔭旅游發展。
沈鳳斌同志曾多次配合中央電視臺、香港翡翠臺等錄制節目為打造中國第一龍鄉這個品牌貢獻自己的力量。2018年有幸以“化石修復師”的身份參加了央視《魅力中國城》節目錄制，節目一經播出，就引起了社會強烈的反響和關注，在一定程度上打響了嘉蔭的知名度，讓全國的人們知道了在祖國的最北邊有一個邊陲小鎮它出土了中國第一具恐龍骨架。節目的播出也吸引了大量的游客來探尋神秘的恐龍遺跡帶動了我縣的旅游發展。2020年沈鳳斌同志在縣政府和工會的幫助下成立了沈鳳斌勞模創新工作室，在新浪微博、嘉蔭縣委宣傳部舉辦的“穿越白堊紀·奇幻恐龍鄉——2020年嘉蔭縣夏日研學營”中為來自省內的31名青少年講解恐龍文化。讓孩子們感受了億萬年前封存的遠古奇觀，了解形態各異、屬種不同的恐龍雕塑，一起走進神秘的侏羅紀世界。一個多小時的科普之旅，讓孩子們深入了解了恐龍的種類、習性等知識，感受到了“中國第一龍鄉”的別樣魅力。
三、不負韶華、砥礪前行。
邊道林同志2003年進入省農業科學院農村能源研究所工作，2014年1月任黑龍江省農業科學院辦公室副主任。多年來，該同志始終堅定自身政治信仰、明確奮斗目標、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、始終做到“兩個維護”，具有良好的政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德，模范遵守國家法律法規，黨紀黨規和院內各項規章制度。他以愛崗敬業、精益求精的“工匠精神”，始終奮斗在科研管理工作第一線。由于崗位性質，工作中需要接觸大量保密文件、掌握院黨組會議核心內容，他始終以一個_員應有的忠誠和擔當，嚴格遵守各項政治紀律，保守各項工作秘密，做到不該說的不說，不該做的不做。并不斷適應新形勢、新常態下政務工作的各項新要求，不斷增強做好本職工作的主動性和自覺性。
邊道林同志始終懷揣匠心，堅持匠風，打磨匠藝，在工作中勤奮鉆研、精益求精、守正創新。在公文運轉、督查督辦、檔案保密、印信使用和會議服務等管理工作上，多年如一日，始終做到工作程序嚴謹，效率高效，不斷提升服務質量，獲得了廣大同事及其他處室的一致好評。他一直以勤奮、團結、協作、嚴謹的工作態度，對以院名義發出的行政公文，嚴把辦文程序、格式、文字等環節，確保了全院公文的準確、規范和嚴謹。建立健全了督查督辦制度，并結合工作實際，對全院重點工作進行了跟蹤督辦。進一步規范了審批、登記等印章使用流程，有效杜絕了“空頭章”“未批用章”等現象的出現。認真貫徹執行上級保密部門各項工作部署，加強宣傳學習教育。提升檔案管理工作的信息化水平，建立健全檔案管理體制機制，對全院辦公一體化系統中的檔案管理系統進一步進行了完善，在全院開展了清查追收可能遺落或沉積的應歸檔文件工作。
邊道林同志始終將“做好每一個細節”作為自己工作的標準。主動挑重擔、做難事，凡事沖鋒在前，勇于在事上磨、苦中練。積極主動，認真負責做好各項工作，經常加班加點，隨叫隨到。在處理日常繁雜工作中，認真思考，抓大事不放，抓小事不忘，做到上情下達、內外有別，使各項工作有條不紊地進行。
技能大師事跡報告篇四
“人生最大的喜悅就是每個人都說你做不到，而你卻完成了它！”這是張琪最喜歡的一句座右銘。
張琪是格力電器石家莊有限公司總裝二分廠4a班一名員工。自2013年入職以來已四年有余，從一名普通的操作工到班組中流砥柱，從一名輔助工到技能人才，除了時間的沉淀以外，更可貴的是他勇于奮斗，甘于奉獻的精神。那一年還是學徒的他估計不會想到幾年之后自己可以取得如此優異的成績。
2016年，默默無聞的張琪成為了在總裝分廠人盡皆知的明星。憑借扎實的技能功底，他在分廠舉辦的“工匠精神”打螺釘技能大賽上一鳴驚人，創造了xxx的記錄。輝煌的背后，是日復一日的堅守和從不懈怠的勤勉。
剛到崗位的時候什么都不懂，師傅教什么，自己就做什么。但慢慢他發現如果僅僅是進行這種流水賬一樣的.工作，自己并不能得到進步和提高。于是他開始主動出擊，遇到不懂的問題就求教師傅和同事。穩重的性格讓他能夠沉下心來思考，也有毅力堅持。中隔板的固定沒有一定的崗位技能使不能勝任的，而且還有可能出現鈑金件劃傷的危險。技能不熟練，跟不上生產節奏，頻繁出問題，這對于每一個位新員工來說都會不可避免的，而對于張琪來講，將這個不適合時間縮減到最短，是他急需解決的難題。于是他就下班跟對班學習，去培訓基地練習，每天要達到什么樣的進步，都對自己制定了嚴格的要求。在自我追趕的過程中，張琪在操作技能上慢慢的更加得心應手，他堅信：適合你的方法不一定適合我。在實際生產過程中張琪認真觀察，實地研究，對于崗位操作摸索出屬于自己的一套規律，使自己工作效率以及工作質量得到了巨大的飛躍。
一件件優質的產品，無不凝聚著張琪的心血和汗水。做專、做精、做細、做實的“工匠精神”在張琪的身上體現的淋漓盡致。如今，張琪依舊在自己的崗位時刻堅守著，看似平凡樸素，實則不平凡。
一個有品質的精細時代已經來臨，這樣的時代必將呼喚“工匠精神”。張琪憑著對職業的敬畏、工作的執著以及產品負責的理念，創造一個不一樣的人生。同時，也告誡我們，踏實工作、立足崗位、創先爭優，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！
已經在一線堅守了四年的張琪，正在用自己的實際行動，演繹著屬于他的“工匠精神”。
技能大師事跡報告篇五
沈鳳斌同志自2001年退役后被安置到嘉蔭縣神州恐龍博物館工作。見證了博物館由建址到發展為今天將自然科學和人文景觀緊密結合的綜合博物館的發展過程。
沈鳳斌同志剛到恐龍館工作時，恐龍博物館還在建設當中，化石也是嘉蔭的文化部門轉交的，僅僅有40余塊。為了擴大館藏，2004年縣恐龍館進行了一次大規模的恐龍化石搶救性挖掘工作。沈鳳斌同志克服了選址困難、工具不足、道路不通等種種不利因素，挖到了一對連在一起的尾椎骨化石，這是他第一次親手挖掘出來的完整的恐龍化石。自此以后沈鳳斌就和恐龍結下了不解之緣。精益求精，一以貫之十年如一日，沈鳳斌同志把工匠精神融入到工作中，自工作后參加了多次古生物化石發掘工作，發掘面積共計千余平方米，出土化石千余塊并出土了很多研究價值較高的古生物化石。沈鳳斌同志還在魏正一教授帶領下，學習了翻模、制模組架等技術，組成了嘉蔭縣神州恐龍博物館第一座恐龍化石骨架（子母龍骨架）的修復組架工作。彌補了恐龍館內沒有恐龍骨架只有恐龍化石的遺憾，讓游客更加身臨其境的感受到地球霸主的感覺。增加了游玩的趣味性，也坐實了中國第一龍鄉的名號。目前縣恐龍館展出的鴨嘴龍母子二龍，伊春市地質博物館的恐龍化石骨架、披毛犀、猛犸象都是沈鳳斌同志的作品。
沈鳳斌同志曾多次配合中央電視臺、香港翡翠臺等錄制節目為打造中國第一龍鄉這個品牌貢獻自己的力量。2018年有幸以“化石修復師”的身份參加了央視《魅力中國城》節目錄制，節目一經播出，就引起了社會強烈的反響和關注，在一定程度上打響了嘉蔭的知名度，讓全國的人們知道了在祖國的最北邊有一個邊陲小鎮它出土了中國第一具恐龍骨架。節目的播出也吸引了大量的游客來探尋神秘的恐龍遺跡帶動了我縣的旅游發展。2020年沈鳳斌同志在縣政府和工會的幫助下成立了沈鳳斌勞模創新工作室，在新浪微博、嘉蔭縣委宣傳部舉辦的“穿越白堊紀·奇幻恐龍鄉——2020年嘉蔭縣夏日研學營”中為來自省內的31名青少年講解恐龍文化。讓孩子們感受了億萬年前封存的遠古奇觀，了解形態各異、屬種不同的恐龍雕塑，一起走進神秘的侏羅紀世界。一個多小時的科普之旅，讓孩子們深入了解了恐龍的種類、習性等知識，感受到了“中國第一龍鄉”的別樣魅力。
技能大師事跡報告篇六
劉寅初，男，漢族，九三學社社員，湖南省漢壽縣人，1968年2月出生，1991年7月畢業于湖南農學院畜牧水產系淡水漁業專業，并獲農學學士學位，2008年6月獲湖南農業大學推廣碩士。1991年7月分配到常德市水產良種場工作，1996年10月晉升為水產工程師，1998年5月任常德市水產良種場副場長，2000年8月至2002年3月任湖南洞庭水殖公司營銷公司市場部經理。2002年5月抽調到常德市畜牧水產局負責水產科的全面工作，2002年10月晉升為水產高級工程師，2002年11月通過全省統一考試考核，被錄用為市畜牧水產局公務員，主持水產漁政科工作，2004年4月任水產科科長，2008年4月任常德市畜牧水產局總工程師。
該同志自參加工作以來，政治上積極要求進步，擁護黨的領導，熱愛祖國，按時參加政治理論學習，認真學習_理論、“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，自覺加強自身修養。有良好的職業道德，事業心和創新精神較強，有很強的業務能力、組織能力和良好的發展潛力，遵紀守法、愛崗敬業。
1992年—1993年，他和同事們一起研究出了解決魚池缺氧的新型魚藥——魚氧精，為漁民每畝增收200元。1993年—1995年研究出了復方抗菌藥物——抗菌靈、甲魚寶等新型魚藥，為廣大漁農解決了魚池缺氧和細菌性魚病的防治難點問題，每畝增收200元。特別是1996年以后，自始至終在生產第一線工作，主持市水產良種場的水面生產工作，1996年—1997年度，進行了四大家魚的人工繁殖，重點對青魚人工繁殖難點進行研究試驗，生產家魚水花2億尾，青魚水花200萬尾，創產值30萬元。1996年—1998年參與了名貴水產品種鱖魚繁養技術的研究試驗，承擔了該課題中的兩個子課題：鱖仔魚日糧及攝食習性實驗和鱖魚的疾病防治，他用鮮活魚蝦為餌料，多次投喂，反復試驗，探索研究解決了鱖魚繁養殖餌料來源問題。為該項目取得了很好的經濟效益，生產鱖魚苗種20萬尾，池塘專養畝產達450kg以上，年創產值100萬元，向社會提供大規格魚種17。5萬尾，創社會產值500萬元。該項目在1998年通過省級專家鑒定，并獲得了常德市科技進步二等獎，為發展我市高效優質漁業提供了一個新的亮點。
1997年—1999年主持研究了鯪魚自然越冬和人工繁殖技術，獲得了成功，解決了肉食性名優水產品種的餌料來源問題。為加速我市名特水產品養殖，優化水產養殖結構，發展高效漁業攻克了一個難題。
該同志組織開展了兩次大型珍珠產業研討會，完成了珍珠對外招商光碟的制作，積極向外推介我市珍珠。2004年他對珍珠養殖與環境保護，開展調研與科技攻關。2006年，超大珍珠養殖技術獲常德市科技進步二等獎，2009年獲湖南省科技進步三等獎。同時，2006年參加優質稻產業技術推廣，獲省農業豐收二等獎；研究推廣了水產病害綜合防治技術，2009年獲省農業豐收一等獎。為我市漁業生產的良性、可持續發展發揮了積極作用。
為了推廣養殖標準化生產，開展養殖標準規范的制訂，于2006年由省技術監督局發行了《淡水有核珍珠養殖技術規范》，2010年由省技術監督局發行了《馬頭山羊飼養管理技術規范》、《黃顙魚魚種養殖技術規范》、《細鱗斜頜鲴》，對規范水產養殖生產提供了強有力的技術支撐。
在搞好本職工作的同時，積極開展水產養殖技術的普及推廣，2005年被聘為常德市首屆農業專家組成員，2008年被聘為常德市科普講師團成員，2010年被常德市市委、市政府授予常德市優秀專家稱號。多次參加市直單位舉行的科技下鄉活動，湘云鯽、湘云鯉的養殖技術推廣，全市水產養殖技術培訓等。曾多次到基層漁場的人工繁殖現場，為漁民解決人工繁殖、苗種培育過程中存在的難點問題。在魚病多發季節，不時地到漁戶中為漁民解決魚病的疑難雜癥，1998年—1999年，在常德市德寶鱖魚養殖總場的鱖魚、加州鱸等名貴魚類的養殖中。
對待同學，她從來都是盡力幫助，以善待人，幫助同學解答難題，關心班級貧困學生并與他們分享學習經驗。她以一顆真誠的心，得到了大家的認可，無論何時都深受同學的擁護。只要是班級投票選舉，趙雪同學都能獲得絕大多數選票。周圍鄰居家小孩也受到過她無私的幫助，以她為榜樣。她積極參加班隊活動，為班級的黑板報工作提供資料，使班級活動豐富多彩。同學之間關系融洽，能和睦相處。
在愛好興趣方面，平時愛好興趣廣泛，對新興科技等有所了解，熱愛讀書，經常進行體育活動鍛煉身體，在校運動會時為班級出力，取得較好的成績，關心國家的重大事務，積極了解實事，各方面知識較寬。一旦學校有什么文娛活動，她也積極出謀劃策，學校舉行的歌舞比賽她能積極組織班內同學參加，精心安排，并獲得獎項，為班級爭得榮譽。作為班干部，她積極配合班主任、班長作好本職工作。
總之，楊豐雪同學洋溢著青春朝氣，開朗自信，樂于助人，成績優異，工作出色，綜合素質高，不愧為一名優秀的全面發展的好學生、好學生干部，不愧為一名優秀的21世紀的好學生。
技能大師事跡報告篇七
農業技術人員先進事跡
丹心一片獻“三農”殫精竭慮解民憂
——記_員衢江區高級農藝師胡水泉
“干部是人民的公仆，時刻想著群眾、關心群眾是每一位黨員干部的職責。”在衢江農村，提起胡水泉，農民是再熟悉不過的了，人們親切地稱他為“專家朋友”。他常常穿梭于田間地頭，傳技術，忙指導，帶領衢江農民走上科技興農的富
裕之路。
敬事業重實干當好領頭雁
加拿大一枝黃花和柑桔黃龍病簡稱“兩黃”，都是危害嚴重、危險性極大的植物有害生物，做好防范工作意義重大。2003年，杜澤鎮首次發現柑桔木虱。2004年，胡水泉馬上在杜澤、安仁、全旺等地設立三個監測點，初步掌握柑桔木虱本地一年發生不完整的4代，并發動桔農開展科學防治，2005年桔園監測結果顯示，柑桔木虱已在衢江大地絕跡。2004年9月20日，在疫情調查時，胡水泉發現安仁、樟潭鐵路沿線有加拿大一枝黃花，馬上向局領導匯報，積極爭取領導支持。由于部署周密、措施有力，疫情得到有效防控。2005年11月，經省、市重大農業植物疫情防控指揮部現場檢查驗收，衢江區加拿大一枝黃花的防控工作綜合考核得分居全省首位，榮獲2005年度全省植物檢疫防疫優秀獎。2006年，衢江區植檢站又被浙江省農業廳授予農業植物有害生物普查工作先進集體稱號。
衢江區素有中國柑桔之鄉的美稱，柑桔是衢江農民的主要經濟收入之一，1999年柑桔產量高達30余萬噸。柑桔調運檢疫的工作量大，任務艱巨，正常年份調運時間長達半年之久。為抓好柑桔檢疫工作，胡水泉通過長期摸索，在省內率先試行桔果調運檢疫責任制。該責任責任制試行后，即方便了柑桔運銷戶，又便于管理，一時好評如潮，省內其他縣、市、區紛紛仿效，省植檢站也先后兩次在衢縣召開現場會，對此方法予以推廣。為方便桔農及運銷戶簽證，胡水泉又積極爭取鐵路、交通運輸部門的支持，實行聯合辦公、現場簽證，把辦理柑桔調運簽證點設在火車站和各鄉鎮的公路旁，并堅持節假日值班，調運高峰實行晝夜值班。促進了衢江區的農村經濟和植檢事業的發展。
農作物種子、水果、苗木的產地檢疫是植檢工作的重要一環。為保證無病種苗供應給農戶，胡水泉帶領大家在省內率先開展了雜交制種基地、桔園的產地檢疫工作。10余年來，對萬畝次雜交制種基地開展檢疫，查出染疫基地123畝次，及時作燒毀和改用處理；產地檢疫柑桔苗木萬株，其中有疫情的萬株，全部作燒毀處理；產地檢疫桔園面積萬畝次，查出有柑桔潰瘍病面積萬畝次。一分耕耘一分收獲,由于嚴格實施水稻種子產地檢疫工作，衢縣水稻細條病的發生比全省推遲了6年。
視農民為親友甘當孺子牛高家鎮干部徐樟林從胡水泉分配到植檢站就認識了他。在他的印象中，三十年余來，胡水泉每年有半年多時間會出現在田邊，指導農民開展病蟲害防治。哪里發生過水稻細條病,哪里發生過柑桔潰瘍病,他比誰都清楚。他編印的農技術資料簡單明了，通俗易懂，村里用廣播一念，不識字的農民都明白。農民每次看到他下鄉來，都會像看到財神爺似，歡呼著迎上前把他團團圍住，爭著向他請教。“衢江有胡站長，是我們這些農民的福份啊！”談起胡水泉，高家鎮郭家村糧農郭雪祥感激之情溢于言表。2006年5月5日，胡水泉正在浮石街道蘇塘村一農戶桔園搞生物農藥防效試驗時，突然接到郭雪祥的電話，訴稱其承包的178畝早稻發生惡苗病，他當即奔赴現場，指導該農戶迅速采取拔除病株、噴西?？吮Ｗo健株、移密補稀、科學肥水管
技能大師事跡報告篇八
從油漆工到云南機械加工行業的“一把刀”，從學徒到擁有“全國勞模”“全國技術能手”等榮譽的“名匠”……53歲的云南冶金昆明重工有限公司車工耿xx用30多年的執著，詮釋著“工匠精神”。
“車工一把刀，磨刀是最基本，也是最難的。”對耿xx來說，他的工作往簡單了講就是磨刀，往難了說是磨好刀。“我只是堅持把一件普通的事情努力做好而已。”
意義非凡的“兩把刀”
“這兩把車刀意義非凡，一把是父親留給我的。另一把雙頭車刀，一頭是師父磨的，另一頭是我磨的?！背跻姽x，聊起的第一個話題就是“刀”，這兩把刀是他至今最寶貴的兩件藏品。
兩把刀其貌不揚，外行人很難看出它們的精彩之處。“當年師父示范了一遍要領，磨好一頭后，就拿一大筐廢刀讓我練，每天磨五六個小時?！惫x說，出師的這把刀，他足足磨了一個星期。
對耿xx而言，這兩把刀，一把意味著傳統技藝的傳承，一把標志著認真把一件事做到極致的態度。每當困惑時他都會拿出來看看。
出生技術工人家庭的耿xx，1982年技校畢業后，先是在昆明銑床廠當油漆工。兩年后，他調入昆明重機廠改行當了車工。零基礎的他，從最基本的搖手柄學起，在廠里請教老師傅，回家就問同為車工的父親。勤學苦練的耿xx很快成為骨干。
“車工就玩‘一把刀’，刀好活就不會差，否則就算不上合格?！惫x從工具箱里又翻出幾把車刀說。如果掌握不好磨刀要領，車刀用起來就容易報廢，尤其是特殊材料，就會造成浪費。
工作30多年，到底磨過多少把車刀，耿xx自己也算不清了?！懊堪衍嚨抖嫉每渴止ぴ诿糠昼?000轉的砂輪機上打磨。多的時候一個月要磨10到20把，少的也得3到5把，加工一個工件最多時就需要20多把不同的刀?！睘榇?，他沒少吃苦頭，雙手經常磨起血泡，漸漸結成厚厚的老繭。
耐磨的“工匠”技術刀
“角度清晰可辨，刀刃錚亮鋒利，這是高手磨出的刀，用這種刀干活快、準、好?！泵陨狭塑嚨?，車間幾乎成了耿xx生活的全部，這種熱情直到今天仍沒有變。
車刀切削著金屬，陣陣尖銳響聲摻雜在機器的轟鳴聲里，一卷一卷的鐵屑隨之落下……這場景，耿xx再熟悉不過了，他就是這樣和車刀“較勁”的，車間一呆就是一天，琢磨讓刀使用壽命更長，讓工件光潔度更高……
鉆進車刀改造的“牛角尖”，耿xx幾乎年年都有一兩樣“改革”?！斑@把刀，乍看和其他的沒差異，但其實刀的角度、材質區別很大。加工軋輥時連續切削11個小時不用換，可加工洛氏硬度65至68度的材料?！?0xx年，以耿xx為主或獨立完成的“一種深孔錐度鉸刀”“一種高硬度、高韌性難切削材料機加工刀片”獲得國家知識_實用新型專利。
“這活需要經驗積累，多年之后我才懂得老一輩強調的‘一把刀’，不僅要磨好刀，還要‘因材施刀’?！惫x說，針對特殊工件，常規的刀用不上，就必須琢磨專用車刀。
“同一臺機器，他做出來的和我們做的天壤之別，他的精度可以到一兩絲，我們的誤差會有十絲?！蓖埋R自輝說。
耿xx從骨子里喜歡對技術精益求精。一談技術，他有說不完的話，技術之外，他內斂拘謹。這些年，耿xx帶領團隊完成了拉絲機、橡膠縐片機等產品工藝編制和圖紙改進500余項，改進塔機起升部分、重卷機滑槽等生產工藝400余項。
當好一把“師匠”的傳承刀
利用休息時間，耿xx又學了鏜床、鉆床等加工技能，還自學cad制圖，成了一名技術全面的加工能手，每年完成車間大量的“硬骨頭”加工任務。
“干這行，就是學習、積累、再傳授。”除了車間，現在耿xx多了一個去處——“耿xx技能大師工作室”。靠著老一輩經驗成長起來的他，知道“傳幫帶”的重要性，20xx年以來，他帶了20多個徒弟，昆明重工涌現出一批年輕的技術人才。
近年來，不斷有企業高薪來“挖”耿xx，都被他拒絕?！?0多年一門心思做一件事，并不是所有人能做到的。”耿xx的徒弟李益雄說。也許，有人認為“工匠”就是一種重復勞動。其實，對“工匠”最好的詮釋，應該是耿xx這樣，堅持把一件事情做到極致。
有人覺得車工的活很枯燥，就是反復磨刀，但在耿xx看來，當一塊塊粗糙的金屬通過車刀打造成一個亮堂堂、有價值的“藝術品”，是很快樂的。
耿xx說，“中國制造20xx”、產業轉型升級……要將這些宏偉藍圖變為現實，推動中國成為制造業強國，技術工人承載著不可替代的作用。
當問及他心中的中國制造是什么時，耿xx堅定地說，就是磨好手中的這把車刀。
技能大師事跡報告篇九
李佳峰同志入職15年來，經我院不同單位、部門和地方政府的多個崗位歷練，尤其近幾年擔任領導干部職務后，該同志展現出過人的工作能力和優秀的品格特征，贏得了各級領導和同志們的肯定，主要事跡如下。
一、以職責為己任，無懼困難與壓力。
在擔任行保處副處長后，他積極參與到院棚改工作之中。我院棚改項目歷史復雜，政府相關部門也已發生較大人事變化。在唐希維處長的指導下，李佳峰同志為有效開展工作，能把問題說清楚、講明白，他查閱大量資料，深入了解歷史全貌，對參與過我院棚改項目的人員進行交流，最終客觀了解了項目停滯的直接原因與根本原因。在隨后按政府要求的各項匯報中，他都能詳細、公正介紹我院棚改情況，贏得了政府部門的理解與信任。在唐希維處長的帶領下，我院棚改項目取得了以2013年土地掛牌價格進行出讓的實質性突破。
二、以民生為初心，為百姓辦實事兒。
我院一直是院家屬區的管理主體，由于小區老化，房屋買賣和人員流動，當時該小區的治安情況、環境衛生、設施條件正逐步惡化，群眾滿意度處于逐年下降趨勢。為了讓家屬區百姓能住的放心、生活的安心，行保處上下一心，在處長的帶領下，李佳峰同志與行保處的同志開始了長達近3年的治理工作。豎起了路燈，從此不再讓小區漆黑一片；設立門禁卡并安裝監控，讓百姓有安全感；規范垃圾處理方式，就此告別小區臟、亂、差，臭氣熏天情況，切斷疾病傳播隱患；改造下水，解決居民下水道返水；拓寬路面并清理消防通道，消除小區的安全隱患；維修、新建涼亭健身器材等公共設施，讓百姓生活更舒心；增強綠化，使小區整體環境得到進一步提高。自從小區逐步改善后，居民們滿意度持續提高，因小區居住環境問題上訪數量，也在逐年下降。
三、以疫情為命令，不負組織厚望，圓滿完成任務。
2020年初疫情暴發以來，李佳峰同志積極響應院黨組號召，認真履行疫情防控工作職責，主動承擔大量工作。在面對我院各單位地域分布廣，甚至在海南省也有分支機構，且地方政府政策不一，家屬區責任劃定區別大，全院職工多，春節期間人員分散等復雜情況時，他思路清晰、方法得當，組織形成了一套簡易有效的報告機制，并隨時根據各級政府政策變化調整省農科院疫情防控管理制度。他始終堅守一線崗位，敢于碰硬，并敏銳發現各類問題，立即制定應對措施，同時和社區、醫院、公安等社會職能部門搭建對接機制，隨時應對各類突發事件。在面對各級領導的檢查、抽查、暗訪時，他都能“講清楚，說明白、做到位”，我院家屬區卡點工作得到了黑龍江省委副書記陳海波的點名表揚。
技能大師事跡報告篇十
人物介紹
說起藏紅花，很多人只知道它是一種傳統的名貴中藥材，來自遙遠的西藏。其實不然，藏紅花又稱西紅花，因其自古由伊朗、土耳其、阿富汗等國經西藏轉運至內陸，故稱為藏紅花。近年來，xx大規模引種西紅花，已經成為全國最大的西紅花產區，其中建德市更是獲得了“西紅花之鄉”的美譽。而在我們的身邊，有這樣一位十幾年致力于西紅花研究的學者，她就是xx工業大學藥學院教授王xx。她發揮專業特長，堅守科研一線，用實際行動詮釋了創新與奉獻。
苦心孤詣，做藏紅花“護花使者”
提起王xx，熟悉她的人都會毫不猶豫地把她和西紅花聯系在一起，對她在西紅花研究上的孜孜不倦、勇于探索更是津津樂道。
在科研上，王xx始終保持刻苦鉆研和嚴謹細致的科研作風。她常說：“要追蹤學術前沿，更要注重踏實治學?！睆牡谝淮慰吹轿骷t花，她就被這種神奇的“花中黃金”深深吸引。她相信，只要抓住機遇、認準方向、肯下苦工，xx西紅花一定會成為中國西紅花的一面旗幟，綻放在世界舞臺上。
當她了解到很多農民因為種植西紅花連年虧損，西紅花價格不斷下跌后，她決定用自己的專長去改變這個局面。首先要解決的就是種球腐爛的問題。王xx帶著自己的研究生，一頭扎進西紅花種植基地，從成千上萬個種球里，挑出腐爛程度不同的種球，并對腐爛種球的致病微生物、代謝產物進行詳細的研究。目前該團隊已經通過生物發酵工藝，獲得了兼具增產和抑制致病微生物的雙效藏紅花專用肥料，并申請了國家發明專利。
花絲品相差且有效成分低是另一個難題。西紅花和別的藥材不同，采摘后必須馬上干燥，否則花絲會在短時間內腐爛。而干燥的溫度要求又十分苛刻，溫度過高，花絲容易卷曲，發黑，尤其是有效成分降解十分嚴重；干燥溫度過低，導致干燥時間過長，會嚴重影響產業化效率。王xx通過調研國內外的各種相關技術通則，反復嘗試數百次，終于選定微波干燥工藝并獲得最優工藝參數。至此，西紅花干燥既能在短短幾分鐘內完成，又可保證所得西紅花干燥花絲品相佳、質量好，受到了花農們的一致好評。
一路領航，做藏紅花產業“護航者”
近年來，面對西紅花種植量的急劇攀升，產量連年增加，如何擴大西紅花的應用范圍，避免“花賤傷農”的情況出現，王xx將目光轉向了西紅花相關產品的深加工和產業化研究。她深知，科學研究成果不應該僅僅停留在紙面上，更應該為應用服務。她致力于開發有抗抑郁功能的西紅花新藥、西紅花系列化妝品、西紅花系列保健食品及功能食品等。目前團隊已經完成了西紅花固體飲料、西紅花耐缺氧片、西紅花防脫洗發液、西紅花護膚面膜等產品的開發。西紅花抗抑郁新藥已經初步完成了臨床前研究，有望在3到5年內進入臨床研究。
隨著中醫藥發展上升為國家戰略以及西紅花被列入新“浙八味”藥材，王xx將西紅花做好、做精的信心更足了。她聯合建德市藏紅花專業合作社、xx省中醫藥研究院以及伊朗的tarbiatmodaresuniversity和birjanduniversity建立了中伊藏紅花國際聯合研究中心，搭建了西紅花種植、質量評價、藥效物質基礎、作用機理及產品開發的聯合研發平臺。
在繁忙的科研工作之余，她還積極承辦大型國際性學術會議或各類全國性中藥領域高峰學術論壇，發起主辦“2020后時代東方女性生命健康公益論壇”，義務為農民開展“浙八味”種植培訓，積極建設“百草園”學生教育教學實踐基地。
“作為一名優秀的_員，要講黨性，做表率，重品行；作為一名科研人員，更要為了人民更加美好的未來而沖鋒在前。這是我作為一名黨員和科研人員不變的信念和職責?！蓖鮴x這樣說道。
技能大師事跡報告篇十一
農業技術人員先進事跡
農業技術人員先進事跡
農業技術人員先進事跡農業技術人員先進事跡 丹心一片獻“三農”殫精竭慮解民憂——記_員衢江區高級農藝師胡水泉 “干部是人民的公仆，時刻想著群眾、關心群眾是每一位黨員干部的職責?！痹卺榻r村，提起胡水泉，農民是再熟悉不過的了，人們親切地稱他為“專家朋友”。他常常穿梭于田間地頭，傳技術，忙指導，帶領衢江農民走上科技興農的富裕之路。敬事業重實干當好領頭雁 “胡水泉是個工作踏實、勤奮好學、作風正派、開拓創新的好黨員。像他這樣科班出身，能安心扎根，干出了一番成績者，堪稱楷模。”對胡水泉，衢江區農業局長江永華贊譽有加。自1976年從浙江農業大學植保系畢業后，他始終堅守植檢崗位，十幾年的工作經歷造就了他過硬的業務能力。1993年前，衢江區（原衢縣）植檢力量薄弱，只有2名干部，基層沒有配備特約植檢員，十分不利于工作的開展。1993年被提拔為植檢站站長后，在他的提議下，植檢隊伍得以發展壯大。目前該站配有植檢干部5名、職工2名，各鄉鎮、村配備特約植檢員67名，原創：
2 年、1999年和20xx年先后三次被浙江省農業廳授予“全省植物檢疫系統先進集體和先進個人”；1993年來連續多次被局評為先進集體和先進個人；1996年被衢州市委授予衢州市優秀_員稱號。加拿大一枝黃花和柑桔黃龍病簡稱“兩黃”，都是危害嚴重、危險性極大的植物有害生物，做好防范工作意義重大。20xx年，杜澤鎮首次發現柑桔木虱。20xx年，胡水泉馬上在杜澤、安仁、全旺等地設立三個監測點，初步掌握柑桔木虱本地一年發生不完整的4代，并發動桔農開展科學防治，20xx年桔園監測結果顯示，柑桔木虱已在衢江大地絕跡。20xx年9月20日，在疫情調查時，胡水泉發現安仁、樟潭鐵路沿線有加拿大一枝黃花，馬上向局領導匯報，積極爭取領導支持。由于部署周密、措施有力，疫情得到有效防控。20xx年11月，經省、市重大農業植物疫情防控指揮部現場檢查驗收，衢江區加拿大一枝黃花的防控工作綜合考核得分居全省首位，榮獲20xx年度全省植物檢疫防疫優秀獎。20xx年，衢江區植檢站又被浙江省農業廳授予農業植物有害生物普查工作先進集體稱號。衢江區素有中國柑桔之鄉的美稱，柑桔是衢江農民的主要經濟收入之一，1999年柑桔產量高達30余萬噸。柑桔調運檢疫的工作量大，任務艱巨，正常年份調運時間長達半年之久。為抓好柑桔檢疫工作，胡水泉通過長期摸索，在省內率先試行桔果調運檢疫責任制。該責任責任制試行后，即方便了柑桔運銷戶，又便于管理，一時好評如潮，省內其他縣、市、區紛紛仿效，省植檢站也先后兩次在衢縣召開現場會，對此方法予以推廣。為方便桔農及運銷戶簽證，胡水泉又積極爭取鐵路、交通運輸部門的支持，實行聯合辦公、現場簽證，把辦理柑桔調運簽證點設在火車站和各鄉鎮的公路旁，并堅持節假日值班，調運高峰實行晝夜值班。促進了衢江區的農村經濟
和植檢事業的發展。農作物種子、水果、苗木的產地檢疫是植檢工作的重要一環。為保證無病種苗供應給農戶，胡水泉帶領大家在省內率先開展了雜交制種基地、桔園的產地檢疫工作。10余年來，對萬畝次雜交制種基地開展檢疫，查出染疫基地123畝次，及時作燒毀和改用處理；產地檢疫柑桔苗木萬株，其中有疫情的萬株，全部作燒毀處理；產地檢疫桔園面積萬畝次，查出有柑桔潰瘍病面積萬畝次。一分耕耘一分收獲,由于嚴格實施水稻種子產地檢疫工作，衢縣水稻細條病的發生比全省推遲了6年。視農民為親友甘當孺子牛高家鎮干部徐樟林從胡水泉分配到植檢站就認識了他。在他的印象中，三十年余來，胡水泉每年有半年多時間會出現在田邊，指導農民開展病蟲害防治。哪里發生過水稻細條病,哪里發生過柑桔潰瘍病,他比誰都清楚。他編印的農技術資料簡單明了，通俗易懂，村里用廣播一念，不識字的農民都明白。農民每次看到他下鄉來，都會像看到財神爺似，歡呼著迎上前把他團團圍住，爭著向他請教?！搬榻泻鹃L，是我們這些農民的福份??！”談起胡水泉，高家鎮郭家村糧農郭雪祥感激之情溢于言表。20xx年5月5日，胡水泉正在浮石街道蘇塘村一農戶桔園搞生物農藥防效試驗時，突然接到郭雪祥的電話，訴稱其承包的178畝早稻發生惡苗病，他當即奔赴現場，指導該農戶迅速采取拔除病株、噴西?？吮Ｗo健株、移密補稀、科學肥水管1 2 附送：
農業技術員聘用合同
農業技術員聘用合同
農業技術員聘用合同范文一 甲方： 乙方： 身份證號：
根據《_勞動法》及其他有關法律法規的規定，合作雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、聘用崗位
根據甲方實際工作需要，乙方與甲方合作于農業生態示范園，從事山西綠福園農業開發有限責任公司生態大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術指導工作。
二、合同期限
根據合作人工作崗位的性質，采用無固定協議期限形式： 期限自 201x年x月x日起，至本協議終止條件出現，雙方終止本協議。
三、工作職責、內容和工作條件 1、乙方工作職責為：
對山西綠福園農業開發有限責任公司生態園農業示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農產品進行技術指導，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設施搭建等確保全棚苗木成活率 以上;不出現較大面積病蟲害發生或苗木自然死亡現象;同時培訓甲方合格技術人員2名以上。
2、乙方工作要求：
乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進行技術指導或兼職。
3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應予配合，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮。
四、工作報酬
聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關規定執行。 2、乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關規定處理。
七、違約責任
1、由于當事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行協議的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反協議時，應承擔違約責任，給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
八、其他事項
本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方： 乙方： 法人代表： 合同簽訂日期： 201x年x月x日
農業技術員聘用合同范文二 甲方： 乙方：
因甲方現代設施農業發展需要，聘請乙方為技術指導，經雙方協商一致，達成如下聘用協議條款：
一、聘用 年月日至 年月 日 止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進行技術推廣或兼職技術顧問。如乙方違約，甲方可停發乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經濟損失和承擔違約金2萬元。
三、乙方工資：
年薪肆萬元，包括節假日加班在內。四、差旅費報銷：
乙方如有事需請假，回家探親路費由甲方報銷。
五、聘用期滿，若雙方無其他異議，該合同以一個年度的方式順延，若一方有異議，則補充協商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。 甲方： 乙方： 代表人： 年月日 年月日
農業技術員聘用合同范文三 甲方： 乙方： 身份證號：
根據《_勞動法》及其他有關法律法規的規定，合作雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、聘用崗位
根據甲方實際工作需要，乙方與甲方合作于農業生態示范園，從事恒陽餐飲文化公司生態大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術指導工作。
二、合同期限
根據合作人工作崗位的性質，采用無固定協議期限形式： 期限自201x年月日起，至本協議終止條件出現，雙方終止本協議。
三、工作職責、內容和工作條件 1、乙方工作職責為：
對恒陽生態園農業示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農產品進行技術指導，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設施搭建等確保全棚苗木成活率 以上;不出現較大面積病蟲害發生或苗木自然死亡現象;同時培訓甲方合格技術人員2名以上。
2、乙方工作要求：
乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進行技術指導或兼職。
3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應予配合，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮。
四、工作報酬
聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關規定執行。 2、乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關規定處理。
七、違約責任
1、由于當事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行協議的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反協議時，應承擔違約責任，給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
八、其他事項本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：
201x年x月x日 方： 年月日 乙
技能大師事跡報告篇十二
人物介紹
傅xx，亞太兒科內分泌學會秘書長、中華醫學會兒科學分會內分泌遺傳代謝學組組長、國家兒童健康與疾病臨床醫學研究中心副主任、國家兒童區域醫療中心副主任、xx大學醫學院附屬兒童醫院常務副院長、xx大學求是特聘教授、博士生導師。多年來圍繞兒童重大慢性非傳染性疾病展開了一系列創新性研究，尤其在兒童肥胖、非酒精性脂肪肝病、代謝綜合征、兒童糖尿病和兒童生長發育及青春期相關性疾病等方面做了大量的臨床和基礎研究。主持國家重點研發計劃重大慢性非傳染性疾病防控研究、國家自然科學基金、國家科技支撐計劃課題、xx省科技廳重大專項等課題22項。曾獲國家科技進步獎二等獎1次（7/10）、xx省婦幼健康科學技術成果獎二等獎1次（1/13）、xx省科技進步獎一等獎1次(1/13)、xx省醫藥衛生科技創新獎一等獎1次(1/13)。目前已發表論文253篇，參與國際診治指南修訂5項，執筆及負責制定中國專家共識指南11項，牽頭全國多中心臨床研究12項。推出了全球首款微量輻射可移動骨齡dr、國內首個人工智能骨齡評測系統、國內首個人工智能骨齡一體機，共獲得發明專利3項，實用新型專利5項，軟件著作權4項。
她是國家衛生健康突出貢獻中青年專家，也是_國家名醫盛典“國之名醫優秀典范”。她從醫近30年，沉甸甸的榮譽，是對她踐行醫生初心與使命的最好肯定。她就是xx大學醫學院附屬兒童醫院常務副院長、xx大學求是特聘教授、博士生導師傅xx。
一心為了孩子健康
在xx大學醫學院附屬兒童醫院濱江院區的國際門診部，記者見到了正在耐心安撫哭鬧孩子的傅xx。這種場景她幾乎每次坐門診都會遇到，對經驗豐富的她來說，早已得心應手。
傅xx每周坐診一天，家長帶著孩子從各地慕名而來。很多時候，她要從早上開始連續接診10-11個小時，中午將就著吃口飯，放棄午休時間繼續坐診。雖然辛苦，可她卻從未厭煩，對待每一位患者依然認真負責、溫柔耐心。因為她始終相信，每一份溫暖的付出，哪怕只能幫助到他人些許，都是值得的。
傅xx與兒科可以說是機緣巧合之下的相遇。從xx醫科大學（現xx大學醫學院）臨床醫學系畢業后，她作為xx省優秀畢業生留校工作。1993年，她調到xx大學醫學院附屬兒童醫院，之后選擇了兒科內分泌方向，這才與兒科真正結緣，為孩子健康保駕護航。
2018年的某一天，3歲男童超超跟著家長來到了xx大學醫學院附屬兒童醫院。超超因反復胃腸炎、eb病毒感染在當地醫院就診后，因診斷不明又來此就醫。
“超超入院后，b超檢查發現，孩子雙側腎上腺發育不良，無法生成人體所需的重要激素，如鹽皮質激素、糖皮質激素，導致低鈉血癥、高鉀血癥。此外，腎上腺合成的雄性激素也受到影響，這意味著他并不能長成一個真正的‘男人’?！备祒x回憶道。
此類疾病有一定的家族遺傳性，傅xx詳細地追問了超超的家族史。果然不出所料，超超的家族情況相當特殊。他的外婆生育了8個小孩，4男4女。不幸的是，4個舅舅中有3個分別在6歲、4歲和剛滿月不久突然夭折，因為當時家庭經濟和醫療條件的限制，沒有作進一步的檢查。
第4個舅舅是老幺，7歲時被診斷為“腎上腺皮質功能不全”，需要長期藥物治療，22歲時身高174cm，但是完全沒有性發育，是個沒有真正長大的“大男童”。還有超超的姐姐，智力發育落后，生活難以自理，時刻需要看護。
這個家庭究竟是出了什么問題，為什么會有這么多不健康的孩子出生呢？為了幫助這個家庭解開疑團，傅xx帶隊遠赴超超的老家江西，幫助他們一家四代15人做了基因檢測。最后，專家們從中發現x染色體dax-1基因變異以及3個全新的變異位點。
“dax-1基因關系著性腺、腎上腺發育的關鍵點，變異之后功能喪失，會導致性腺發育不良、腎上腺發育不良，嚴重者出生不久即可致死，幸存者有性發育落后、腎上腺皮質功能不全等情況?！备祒x說。
籠罩超超一家人的困惑，終于從最根本的基因層面得到了解答，也為后續治療和優生優育提供了重要依據。如今，超超還定期在傅xx的門診復診，經過糖皮質激素替代治療，他目前生長情況接近正常兒童，也即將開始青春期性激素替代治療。
近年來，兒童生長發育相關性疾病診斷不規范、過度檢查、過度治療、誤診、漏診等現象時有發生。傅xx意識到，必須全面提高整個?？漆t師隊伍的建設，而且此類疾病的診治亟需規范，尤其是質量控制。2014年，在她的不斷努力下，xx省率先成立“xx省兒童生長發育質量控制中心”，實現“0”到“1”的突破。
“作為一名兒科醫生，我們有使命幫助孩子成就更好的自己，迎接更廣闊的未來。”傅xx這樣說過，她也一直這樣踐行著。
研究兒童肥胖糖尿病20余年
2001年，傅xx作為訪問學者前往日本山形大學醫學院免疫研究室學習。老師問她回國以后做哪方面的研究，她的回答就是肥胖。
可事實上，當時肥胖在國內相對還比較少見。傅xx為何要選擇研究肥胖呢？她回答：“我覺得這是一個趨勢。2000年，國際上肥胖情況已經很嚴重了。雖然當時中國中小城市的肥胖率只有5%左右，但是部分大城市的肥胖率已經達到10-15%，呈現猛漲的態勢。兒童青少年的生活模式與飲食結構發生明顯改變，尤其快餐食品、含糖飲料與食品消耗顯著增加，肥胖率一定會在中國增長?！?/p>
2002年，傅xx在xx大學醫學院附屬兒童醫院率先開設肥胖門診，開啟兒童肥胖與糖尿病的系列研究。“十三五”期間，她還作為首席科學家承擔國家重點研發計劃“兒童青少年糖尿病患病與營養及影響因素研究”，對我國兒童青少年肥胖、糖尿病的患病現狀、構成、分布特征、早期預警因子及干預新技術新方法做了詳細的探究。2018年6月，她牽頭全國24家醫療機構成立首個“中國兒童青少年肥胖糖尿病聯盟”。
xx大學醫學院附屬兒童醫院內分泌科每年門診量約4-5萬人次，其中近1/10是兒童肥胖患者。傅xx給記者分享了一個案例：一名10歲的小男孩，體重高達70多公斤，因為突然面色發白、昏迷不醒被送到浙大兒院急診室。抽血時，護士發現他的血液像“草莓奶昔”一樣是粉紅色，因為里面混合著不少脂肪沉淀物。磁共振檢查顯示，他的腦血管雖然還未完全堵塞，但血流在拐彎處已出現中斷現象，血流速度變慢。
這個男孩是因為肥胖導致血管痙攣，管腔變得狹窄，最后引發了腦卒中、昏迷。如果搶救不及時，極可能有生命危險。所幸，男孩經過積極治療恢復良好，并開始科學管理體重、加強運動，機體代謝狀況明顯改善。
兒童青少年超重、肥胖有可能導致脂肪肝、高尿酸、高血壓、高血脂、高血糖等代謝綜合征。若不及時加以干預，將大大增加心腦血管疾病的風險?！翱刂品逝质菄衣》乐误w系中的重要環節，是推進健康中國建設的關鍵之一，此事任重道遠，我們將為之不懈努力！”傅xx如是說。
3年磨一劍，破解骨齡檢測難題
作為精準反映兒童生長發育水平和成熟程度的重要指標，骨齡檢測在評估生長發育水平、制定疾病診療策略、診療效果隨訪等諸多方面均有重要意義。因此骨齡評測是兒童生長發育領域的關鍵技術。
但在臨床實際使用中，骨齡測評還是存在較多難點。據統計，2019年我國每千名兒童僅擁有位兒科醫師，而其中，能夠熟練、高水準閱片的醫生少之又少。因此，長期以來，速度較快但精度較低、一致性較差的gp圖譜法在醫療機構長期占據臨床主流。而tw計分法雖然精度高，但需要對20多塊骨頭進行8-10級的分級，然后通過一套算法來計算出骨齡，一個有經驗的醫生也要算上十幾分鐘，因此由于耗時較長、門檻較高等原因，tw計分法存在一定的應用瓶頸。
提升骨齡檢測技術水平，普及針對適齡兒童的骨齡檢測勢在必行。近年來，人工智能技術發展迅猛，傅xx團隊也在積極探索人工智能在兒童生長發育領域的應用。2017年，團隊與依圖公司合作研發出國內首個落地臨床的骨齡ai輔助診斷系統。
“醫院里常見的骨齡檢測方式是使用常規dr拍攝手腕部x光片進行診斷。兒童的性腺、甲狀腺和眼睛等部位對x射線非常敏感，雖然醫院有配備鉛衣等防護措施，但通常情況下這些部位無法完全遮擋保護，容易受到散射線輻射。”傅xx說，減少骨齡檢測過程中的輻射劑量及兒童身體防護問題是亟待解決的另一重點。
2020年7月，全球首款微劑量輻射可移動骨齡dr正式發布。這是一款專為中國兒童訂制的可移動骨齡dr，而此項“黑科技”正是由傅xx團隊聯合美諾瓦醫療團隊經過3年的臨床研發成功推出的，它是第一款取得_醫療器械注冊證用于手腕部拍片的平板dr，目前已經取得6項專利和1項軟件著作權。
“微劑量輻射可移動骨齡dr單次拍攝的輻射劑量與常規dr相比降幅高達80%?！备祒x介紹，“而且采用專利屏蔽防護設計，既能避免兒童除手腕部外其他身體部位受到多余散射x射線，也可以避免醫生和陪同家長受到非必要輻射?！?/p>
骨齡ai輔助診斷系統將原本需要5-10分鐘的閱片過程壓縮至秒級完成，微劑量輻射可移動骨齡dr將檢查安全性大大提升，可有效建立精準、高效、系統、規范的兒童生長發育測評體系，并將惠及基層醫院，緩解基層醫院兒童測評資源匱乏問題，提高基層兒科醫生的骨齡診斷水平，讓患者在家門口就能享受到專業的生長發育測評服務，也能幫助制定更貼合當代兒童的骨齡新標準與更科學的生長發育測評指南。
技能大師事跡報告篇十三
人物介紹
楊xx，“楊xx家庭農場”負責人，投身大棚果蔬種植，長期致力于新品種的引進、試種、推廣，及省力化、無公害化生產的研究。先后榮獲“全國青年星火帶頭人”“xx省十大杰出青年農民”“xx省優秀_員”等榮譽稱號。
提起楊xx，臺州路橋蓬街鎮幾乎人人皆知。
“就是那個種小番茄的楊xx嘛，喏！那個就是他的家庭農場?！表樦愤吚喜闹甘?，記者走進位于蓬街鎮浦東村的大棚種植基地。
初秋，青色的櫻桃小番茄掛滿枝頭，玲瓏可愛，農場主楊xx正在地里忙碌，“這是3個月前播種的，現在生長得很不錯，再過1個月左右就可以豐收了。”
從上世紀80年代開始，楊xx投身大棚果蔬種植，并開辦家庭農場，長期致力于新品種的引進、試種、推廣，及省力化、無公害化生產的研究。
經過多年的摸索實踐，楊xx家庭農場的產值、效益逐年遞增，并帶動大批農民走上發家致富的道路，大棚果蔬種植也成了當地一項支柱產業。
其本人先后榮獲“全國青年星火帶頭人”“xx省十大杰出青年農民”“xx省優秀_員”等榮譽稱號。
路橋大棚種植第一人
30多年前，初中畢業的楊xx跟著父親養蜂。天南地北的闖蕩，讓楊xx意外發現了商機：“果蔬種植行業市場前景廣闊，尤其是大棚種植，經濟效益高?！?/p>
1991年，回到家鄉的楊xx，一頭扎進了自家的承包地。他一邊翻閱農業雜志，一邊支起竹木大棚，種起了茄子。而在當時的路橋，農作物都是露天種植，對于大棚種植，大家既好奇又懷疑。
“你這能種成功嗎？”
“別折騰了，還是老老實實種吧！”
面對眾人的質疑，楊xx只一心打理著3畝茄子。功夫不負有心人，茄子終于成熟，個頭飽滿，成色鮮艷，口感細膩。刨去成本，楊xx凈賺了3萬多元。
一石激起千層浪，周圍人紛紛跟著種起了大棚茄子。為加強競爭力，楊xx嘗試種植反季節蔬菜，搶先一個多月上市，錨定高額回報。
此后，楊xx不斷擴大種植規模，學習先進種植技術。2004年，他的種植基地擴至120畝，竹木大棚換成了鋼管大棚，種植作物包含小番茄、茄子、蒲瓜等10多個品種。
省力化無公害栽培新模式
楊xx的創業之路并非一帆風順。
2005年初冬，大棚里的作物出現植株萎焉現象，有些甚至整株死亡，造成嚴重損失。楊xx束手無策，不知如何是好?！昂髞韺＜襾砜戳?，分析是黃萎病，由于土壤里病菌太多，造成作物死亡。”他說。
只有好的土壤，才能種出高品質的農作物。此后，楊xx減少化肥的使用量，改用菌肥、綠肥和商品有機肥。同時，他還摸索出“親土栽培”有機種植技術，利用收割后剩下的作物回田翻耕，保證土壤肥力。
獨特的種植技術使小番茄口感鮮美，成為名譽全國的優良品種。最早上市的一批，田間批發價就要七八元一斤。
在大棚里，記者還看到土壤上覆蓋著一層銀色的薄膜，幾乎沒有雜草生長，角落里還放置著黑色的噴管和滴灌?！斑@是全自動的節水灌溉設備，抵得上七八個工人。”楊xx介紹。
自2008年起，楊xx陸續引進噴滴灌、植保機器等智能化設備，以及水肥一體化、機械化耕作等先進技術，最大程度保證作物質量，減少人工成本，提高經濟效益。
目前，其家庭農場的作物年產量超400多噸，年產值近300萬元，產品銷往杭州、寧波及上海等地。
帶領鄉親發家致富
一塊土地上，如果長期種植同類農作物，幾年后，該作物的產量就會減少，甚至出現絕收現象，這是困擾很多農民的難題。2016年，在楊xx的牽頭下，蓬街鎮組織成立了蔬菜協會。50多家當地蔬菜種植大戶入會。
“因為病菌會在土壤中積累，危害下一場同科作物。很多農民土地、資金、技術等條件有限，只能種單一作物，運用‘果蔬嫁接育苗技術’可解決這一問題。”楊xx說。
以小番茄為例，先將抗病性強的野生番茄作為砧木，再將商品性好的小番茄苗嫁接到砧木上，這樣就形成了既抗病又高產的新植株，能結出更高品質的新型小番茄。
在楊xx的積極推廣下，農戶們都掌握了這一技術，產值和效益不斷提高。
“接下來，我們要陸續和一些大專院校建立合作關系，引入各種先進技術和品種，不斷進行更新迭代?，F在，國家的支農扶農力度越來越大，我們農民的日子一定會越過越好?！闭劶拔磥恚瑮顇x笑得格外燦爛。
技能大師事跡報告篇十四
在我軍新型裝甲車炮和艦炮研制的漫漫征程中，在一系列主戰裝備型號項目工程的生產設備、改造、維護保障中作出了突出貢獻。他先后攻克2萬安電解螺旋拉床的設計、調試、工藝實驗和數控車床小件連續加工系統的設計、調試等多個精密加工設備技術工藝難點，完成技術攻關70余項。他帶領所在大師工作室成員完成技術革新、合理化建議百余項，獲得國家專利3項，形成論文7篇，創造經濟效益3500余萬元。尤其在某型大口徑火炮關重工藝設備的自行設計調試中，他提出多項先進方法和工藝，并展現出獨樹一幟的技術絕技，在提升生產效率的同時，保證和提高了裝備質量和可靠性，成為兵器工業精密數控設備領域當之無愧的杰出人物。
年，代表公司首次參加兵器集團技能大賽就取得第一名，連續3年摘得技能大賽第一名，還在年第十一屆“振興杯”國賽中取得了第9名的好成績。
獨創的“數控設備快速故障定位操作法”，有力保證了設備加工精度和設備完好率，將設備完好合格率提高到。憑借“故障快速定位法”這一絕活，多年來先后攻克了余次設備維保技術難題。特別是在某閱兵重點裝備生產線保障過程中，完成多個瓶頸問題的攻關保障任務，在工作室成員配合下，組成“247”保障小組，圓滿完成了保障任務。
主動承擔要求高、難度大、沒人愿意接單的難題。某次，單位接到任務，要在極短時間內設計制造一臺專用數控設備，專門用于某型國家級型號試驗項目，這批產品對精度要求極高，且尺寸巨大，現有設備無法加工，這類設備又屬于外國對我國的禁運禁售設備，無法購買，國內又沒有廠家制造，由于任務急，難度大，組織工作室成員以及聯合其他工作室的大師們連續奮戰13個多月，連破十余項技術難題，最終成功設計制造了國內首臺2萬安數控電解螺旋線專用機床，順利完成工藝實驗，有力保障了某國家重點型號項目試制的關鍵節點，得到公司及軍方代表的高度贊譽。
對自己的技術從不吝惜，長期堅持向其他同志傳授技術，他把多年的讀書筆記、操作經驗編寫成培訓教材，毫無保留地傳授給青年技工。同時，他依托自己的工作室，對青年技工進行培訓，帶出的徒弟先后完成技術革新、合理化建議、qc 成果等30余項，每年為企業創造經濟價值達百萬元。
除了在崗位上帶徒授課，也積極參加行業活動，年，他被中國國防郵電職工技術協會聘為數控維修保障專業技術委員會副主任委員。在工作中，他總結編寫了《840dsl常見故障排除》《828d數控系統升級改造實例》等內部員工培訓教材。在職業能力鑒定工作中，他于年取得了電工高級考評員資質。他作為指導教師和考評員，累計上臺授課達800多課時。年，作為代表隊的技術指導帶隊，參加了第六屆全國職工職業技能大賽數控機床裝調維修工決賽，與國內強隊進行了交流，鍛煉了我區本職業隊伍。
技能大師事跡報告篇十五
xx是xxxx有色金屬有限公司高級工程師，他用創新與匠心為企業增效，為行業發展貢獻智慧和力量。
自xx年以來，在集團和公司上下的全力支持下，xx帶領他的科研實踐團隊又以時不我待的強烈責任意識和發展意識，緊盯行業技術發展的最前沿，以追求經濟、社會和環保效益最大化為目標，圍繞提高產品產量、降低生產成本、改善環保效果，持之以恒對工藝、技術、設備進行升級改造，成功實施大小技術改造項十余項，取得了理想的成效。企業產能由xx年的8萬噸提高到了15萬噸，在國際國內有色金屬市場形勢日趨嚴峻的情況下，xxxx實現連續8年盈利，多項技術指標達到行業領先水平，成為xx集團冶煉板塊的標桿，企業的綜合競爭實力顯著增強，為企業的可持續發展提供了強力支撐。其中最令人矚目的，是粗銅雙爐連續吹煉技術開發成功。該項目自xx年初提出技術方案開始研發至xx年10月底研發成功，xx帶領研發踐行團隊前后經過了6個月的工業化試驗裝置建設和歷時8個月的8次艱辛試驗，才使試驗最終得以圓滿完成。該項技術與現行業內廣為應用的ps轉爐、三菱法吹煉和閃速吹煉等傳統吹煉工藝相比較，其特殊貢獻突出地體現在
以下四個方面：一是節能減排效果好。實踐證明，采用雙爐連續吹煉技術，可使粗銅綜合能耗達到110kgce/t，比ps轉爐吹煉工藝降低30kgce/t。不但可以徹底解決銅冶煉吹煉生產過程中含硫煙氣的無組織排放問題，而且由于該工藝技術使吹煉煙氣量減少了40%多，大大減少了環境集煙氣量從而能使其匯入制酸系統，使銅冶煉硫的回收率由原來的97%提高到，硫的總捕集率達到。以年產10萬噸生產規模為例，每年可以減排二氧化硫約560噸；如果國內所有使用ps轉爐的銅冶煉企業約400萬噸的產能都采用該項技術，每年可以減排二氧化硫多達22400噸。二是經濟效益顯著。如采用該連續吹煉技術對老工藝進行技術改造淘汰轉爐，不但可以產生很大的環保效果，而且在不需要增加太多投資的情況下，就可以把產能提高20%。按10萬噸生產規模計算，采用雙爐連續吹煉技術每年可節約運行成本3588萬元。三是對科技進步的貢獻。采用雙爐連續吹煉技術代替使用了100多年的ps轉爐吹煉工藝，從此將改變中國超過20萬噸生產規模的銅冶煉項目必須靠引進國外技術的歷史，不但可以為國家節約大量外匯，而且還標志著中國的銅冶煉技術將進入一個嶄新的發展時代。四是為企業培養錘煉了一支具有較強創新理念和創新意識的技術隊伍。xx年，此項目被列入xxxx科技重大專項，并于同年獲得實用新型專利證書。xx年4月24日，雙爐粗銅連續吹煉工藝技術通過由中國有色金屬協會組織的科技成果鑒定，認為該工藝技術投資低、節能減排效果好、經濟和社會效益顯著，可實現銅冶煉清潔生產，同時技術經濟指標先進，整體技術達到國際先進水平，推廣應用前景廣闊。
xx年“雙爐粗銅連續吹煉工藝技術”獲xxxx科學技術進步一等獎。
xx多年來的辛勤付出終于得到了應有的回報，但他的腳步并沒有就此停歇。xx年他承擔的“熔煉爐技術改造項目”，本技術改造項目完成后，經濟效益主要體現在熔煉工序燃料消耗的降低、渣量減少使得渣浮選成本降低和尾礦含銅損失減少、渣精礦返量減少使得熔煉總成本減少等6個方面，xx年當年創造效益1000萬元。xx年2月至今，xx一直在xxxx40萬噸環保升級搬遷改造項目指揮部擔任高級設備工程師，在項目建設期間發揮了專業特長，40萬噸的煉銅工藝采用了自主研發的“金峰爐和連吹爐工藝”為項目建設和同行業相比要引進技術，節約了投資xx萬元，在項目建設期間自主研發的“吹煉渣風淬技
術”減少項目投資500萬元。xx年5月20日和10月2日xxxx40萬噸環保升級搬遷改造項目兩條生產線都是一次投產成功且達產達標。
xx用他的赤誠和才智在推進重大產業建設項目、重大科技創新項目方面做出了突出貢獻。為xxxx和銅冶煉行業的科技進步譜寫了新的篇章。
技能大師事跡報告篇十六
一、擔當有為，突破技術壁壘，實現科技成果轉化
北藥作為一項產業，栽培技術是制約其發展的瓶頸，為解決栽培技術難題，張志權率先創建了“嘉蔭縣烏云鎮地道藥材科技示范園”。利用示范園區主栽16個品種的地道藥材，探究栽培技術，并通過田間展示，傳播地道藥材栽培技術，助力產業的發展。龍膽草是比較名貴的中藥材，當時龍膽草育苗技術僅掌握在幾位專家手里，技術封鎖。為突破技術壁壘，張志權潛心研究龍膽草的生物學特性，用兩年的時間攻克了育苗技術，通過不斷技術創新，幾年來，他主持研制的“龍膽草全方式育苗及直播栽培技術”項目和“水飛薊規?；弋a高效栽培技術”項目，獲得“黑龍江省職工優秀技術創新成果”。因他在北藥種植方面的研究與推廣得到上級認可，2014年的8月被命名為“伊春市張志權中藥材種植技能大師工作室”。
二、根植科普一線，恪盡職守，服務大局
他在科普方面樹立大局意識，圍繞縣城經濟發展開展工作。幾年來，圍繞科普創建工作，我縣先后被評為伊春市、黑龍江省、國家科普示范縣。深入開展“科普益民興村（場）計劃”。先后有4個農技協及4人獲得省和國家獎補資金，帶領“講師團”深入四鎮五鄉60多個自然村屯舉辦實用技術培訓班。累計舉辦培訓班260多場（次），推廣實用農業技術700多項（次），培訓達萬人（次），極大地提高了農民的科學素質，深入開展青少年科普教育，積極參加“全國青少年科技創新大賽”，并屢獲佳績。嘉蔭縣被評為“全國青少年創新大賽基層賽事優秀基層單位”。
三、立足本職崗位，加強學習能力的培養，拓展為民服務的本領
工作以來，兢兢業業，不計個人得失，先后被評為“黑龍江省科技星火帶頭人”、“黑龍江省創新能手”、“伊春市創新能手標兵”、“伊春市第二屆鄉土人才”、“伊春市第七屆青年科技獎”、“嘉蔭縣優秀人才”等榮譽。
技能大師事跡報告篇十七
“進廠32年來，我最高興的是當一名優秀車工！”這是云南冶金昆明重工有限公司（簡稱昆明重工）的車工耿家盛的心聲，也是他32年來的不懈追求。
耿家盛，瘦高個子，臉上總帶著笑容。他是全國勞動模范、國家級技能大師、全國技術能手……他以自己32年對車工職業的堅守和打磨，生動詮釋了工匠精神的深刻內涵，展示了一個技能大師的風范。
昆明市北郊黑龍潭公園附近的龍泉路邊，有一排排高大而又陳舊的廠房，這就是昆明重工廠區。耿家盛在這里成長、生活、工作了53年。
耿家盛的父親耿鼎和弟弟耿家華也先后在昆明重工當車工，兩代人陪伴昆明重工走過了近60年的歷史。已去世的耿鼎曾是昆明重工的總工藝師、全國勞模，耿家華也是國家級技能大師、全國技術能手。這就是著名的“父子勞模，兄弟名匠”。
“如果沒有父親的教育，就不會有我們兄弟今天的成長！”耿家盛說，父親的三句話影響了他們一生，“荒年餓不死手藝人”“做人要踏實”“做事要認真”。
1984年，耿家盛進昆明重機廠（昆明重工的前身）當車工。當車工第一件事是學磨刀?！败嚨妒擒嚬さ撵`魂，在我眼里，車刀、產品都是一種藝術品，一定要認真打磨。”耿家盛說。
炯校畢業的耿家盛對車間里的車、鏜、銑、刨、磨，樣樣精通，是名副其實的全能機床工，還是個發明創造能手。
1993年，耿家盛所在的分公司首次承接132hc塔機生產任務，原加工工藝效率低，費用高。耿家盛和工友研究創新技術用t68鏜床加工，使每組的加工費用從1250元降到300元，工效提高了3倍。
20xx年以后，耿家盛帶領工作室成員先后完成拉絲機、軋機等產品工藝編制和圖紙改進500余項，攻克了多個技術難關，年平均為公司節約創效100余萬元。耿家盛告訴記者，多年來他個人的技術發明創新有近200項。
耿家盛多年來獲得了許多國家級和省徑榮譽，可在老同事侯金富眼中，他一直都沒有變。
奎幾年來，由于市場等方面的因素，昆明重工連續虧損，耿家盛選擇與企業同甘共苦。其實近年來不斷有企業高薪來“挖”耿家盛，但都被他拒絕了?！?0多年一門心思做一件事，并不是所有人都能做到的。”耿家盛的徒弟李益雄認為，對“工匠”最好的詮釋，應該是耿家盛這樣，堅持把一件事情做到極致。
最近，耿家盛的工作室里又多了幾張草圖，這是他們研制的智能廁所，已經做出兩臺樣機，將在今年南博會上展示。耿家盛常說：“我是在把圖紙變成現實?！?/p>
技能大師事跡報告篇十八
“進廠32年來，我最高興的是當一名優秀車工!”這是云南冶金昆明重工有限公司(簡稱昆明重工)的車工耿xx的心聲，也是他32年來的不懈追求。
耿xx，瘦高個子，臉上總帶著笑容。他是全國勞動模范、國家級技能大師、全國技術能手……他以自己32年對車工職業的堅守和打磨，生動詮釋了工匠精神的深刻內涵，展示了一個技能大師的風范。
昆明市北郊黑龍潭公園附近的龍泉路邊，有一排排高大而又陳舊的廠房，這就是昆明重工廠區。耿xx在這里成長、生活、工作了53年。
耿xx的父親耿鼎和弟弟耿家華也先后在昆明重工當車工，兩代人陪伴昆明重工走過了近60年的歷史。已去世的耿鼎曾是昆明重工的總工藝師、全國勞模，耿家華也是國家級技能大師、全國技術能手。這就是著名的“父子勞模，兄弟名匠”。
“如果沒有父親的教育，就不會有我們兄弟今天的成長!”耿xx說，父親的三句話影響了他們一生，“荒年餓不死手藝人”“做人要踏實”“做事要認真”。
1984年，耿xx進昆明重機廠(昆明重工的前身)當車工。當車工第一件事是學磨刀。“車刀是車工的靈魂，在我眼里，車刀、產品都是一種藝術品，一定要認真打磨。”耿xx說。
技校畢業的耿xx對車間里的車、鏜、銑、刨、磨，樣樣精通，是名副其實的全能機床工，還是個發明創造能手。
1993年，耿xx所在的分公司首次承接132hc塔機生產任務，原加工工藝效率低，費用高。耿xx和工友研究創新技術用t68鏜床加工，使每組的加工費用從1250元降到300元，工效提高了3倍。
20xx年以后，耿xx帶領工作室成員先后完成拉絲機、軋機等產品工藝編制和圖紙改進500余項，攻克了多個技術難關，年平均為公司節約創效100余萬元。耿xx告訴記者，多年來他個人的技術發明創新有近200項。
耿xx多年來獲得了許多國家級和省級榮譽，可在老同事侯金富眼中，他一直都沒有變。
近幾年來，由于市場等方面的因素，昆明重工連續虧損，耿xx選擇與企業同甘共苦。其實近年來不斷有企業高薪來“挖”耿xx，但都被他拒絕了?！?0多年一門心思做一件事，并不是所有人都能做到的?！惫x的徒弟李益雄認為，對“工匠”最好的詮釋，應該是耿xx這樣，堅持把一件事情做到極致。
最近，耿xx的工作室里又多了幾張草圖，這是他們研制的智能廁所，已經做出兩臺樣機，將在今年南博會上展示。耿xx常說：“我是在把圖紙變成現實?！?/p>
技能大師事跡報告篇十九
“進廠32年來，我最高興的是當一名優秀車工！”這是云南冶金昆明重工有限公司（簡稱昆明重工）的車工耿家盛的心聲，也是他32年來的不懈追求。
耿家盛，瘦高個子，臉上總帶著笑容。他是全國勞動模范、國家級技能大師、全國技術能手……他以自己32年對車工職業的堅守和打磨，生動詮釋了工匠精神的深刻內涵，展示了一個技能大師的風范。
昆明市北郊黑龍潭公園附近的龍泉路邊，有一排排高大而又陳舊的廠房，這就是昆明重工廠區。耿家盛在這里成長、生活、工作了53年。
耿家盛的父親耿鼎和弟弟耿家華也先后在昆明重工當車工，兩代人陪伴昆明重工走過了近60年的歷史。已去世的耿鼎曾是昆明重工的總工藝師、全國勞模，耿家華也是國家級技能大師、全國技術能手。這就是著名的“父子勞模，兄弟名匠”。
“如果沒有父親的教育，就不會有我們兄弟今天的成長！”耿家盛說，父親的三句話影響了他們一生，“荒年餓不死手藝人”“做人要踏實”“做事要認真”。
1984年，耿家盛進昆明重機廠（昆明重工的前身）當車工。當車工第一件事是學磨刀?！败嚨妒擒嚬さ撵`魂，在我眼里，車刀、產品都是一種藝術品，一定要認真打磨。”耿家盛說。
炯校畢業的耿家盛對車間里的車、鏜、銑、刨、磨，樣樣精通，是名副其實的全能機床工，還是個發明創造能手。
1993年，耿家盛所在的分公司首次承接132hc塔機生產任務，原加工工藝效率低，費用高。耿家盛和工友研究創新技術用t68鏜床加工，使每組的加工費用從1250元降到300元，工效提高了3倍。
20xx年以后，耿家盛帶領工作室成員先后完成拉絲機、軋機等產品工藝編制和圖紙改進500余項，攻克了多個技術難關，年平均為公司節約創效100余萬元。耿家盛告訴記者，多年來他個人的技術發明創新有近200項。
耿家盛多年來獲得了許多國家級和省徑榮譽，可在老同事侯金富眼中，他一直都沒有變。
奎幾年來，由于市場等方面的因素，昆明重工連續虧損，耿家盛選擇與企業同甘共苦。其實近年來不斷有企業高薪來“挖”耿家盛，但都被他拒絕了?！?0多年一門心思做一件事，并不是所有人都能做到的。”耿家盛的徒弟李益雄認為，對“工匠”最好的詮釋，應該是耿家盛這樣，堅持把一件事情做到極致。
最近，耿家盛的工作室里又多了幾張草圖，這是他們研制的智能廁所，已經做出兩臺樣機，將在今年南博會上展示。耿家盛常說：“我是在把圖紙變成現實?！?/p>
技能大師事跡報告篇二十
人物名片：核燃料元件有限公司壓水堆元件廠擴建車間干法二氧化鈾粉末制備組組長，集團公司技術能手，草原英才，中國核工業集團公司勞動模范，工匠，全國技術能手。
于1988年開始從事鈾化工轉化工作。年，公司開始重水堆元件生產線的建設，在化工生產線中型試驗期間，他擔任分課題組副組長，完成了對銨鹽沉淀及吸附崗位實驗生產能力和各項數據的整理工作，為重水堆元件廠化工線的建設和生產提供了寶貴資料。
年，由于建線需要，他又被抽調到公司壓水堆元件廠化工車間，承擔化工生產線的建設和調試攻關任務。在試生產過程中，出現離心機出料口、下料管路頻繁堵料現象，他及時與技術人員共同查找原因，通過在離心機出料口處增加注水裝置，加大了物料與設備內壁的潤滑度，從而使物料能夠順暢進入干燥系統。這一舉措進一步優化了工藝，確保了生產穩定運行。類似這樣的技術改進，他先后完成了大大小小近百項，為鈾化工生產線的正式投產和穩定運行奠定了基礎。
年，國家重點項目ap1000核燃料元件生產線在公司開工建設，擔任干法生產線組長，又一次承擔起攻關重任。建設期間，他幾乎每天都加班加點，認真查閱圖紙資料，鉆研工藝技術和設備功能，及時向施工單位提出整改問題100余項，極大改善了工藝技術和操作條件。經過他和全體人員的共同努力，公司第一條干法生產線全線貫通并順利啟動，取得了良好經濟效益，為我國第三代核電燃料元件生產線的投產作出了突出貢獻。
在國家重點科研專項示范工程、全球首條高溫氣冷堆核燃料元件生產線調試期間，一頭扎在調試一線，用自己豐富的經驗和高超的技藝，突破了一個又一個技術瓶頸。在臥式溶解槽調試期間，水浴加熱系統循環不暢，嚴重制約了調試進度，并且存在物料泄露造成循環水污染的風險，針對這種情況，他果斷提出在加熱水路上加裝積水箱，順利解決了該問題。在原設計中，氣化罐進檢測罐管道上閥門為電
磁閥，在生產時造成氣化罐無法保壓，他結合相關生產經驗，提出在該電磁閥前加裝手閥，并通過該閥控制氣化罐排氣量，使罐內壓力維持在穩定值附近，有力保證了調試工作的順利進行。除此之外，他還解決了多項技術難題，為高溫氣冷堆元件生產線按計劃節點運行投產提供了保證。目前，該生產線已全線運行，標志著我國核電燃料元件生產技術水平已達到世界前沿。
對于節能降耗，有著自己獨到的見解：“自己動手解決難題就是一種節約。”在某產品生產工藝中，一度出現鹽酸消耗量偏高的現象，針對這種情況，他認真分析^p 和觀察工藝過程，通過數月無數次的試驗，反復摸索計算，最終確定了合理的工藝數據，使鹽酸單耗下降了噸，僅此一項就節約生產費用30萬元。在某產品生產過程中，原料形態多樣，成份復雜，專業物料占用量大，收率低，嚴重制約著工藝的產量達標及產能提高。為解決這一難題，他利用業余時間查閱了大量資料，進行分析^p 論證，在原有工藝基礎上提出了混酸溶解的新工藝方法，縮短了工藝生產線，降低消耗10，收率提高，因而盤活資金50萬余元，此工藝已申報成果專利。在某低碳產品生產過程中，一度出現鐵、鎳元素超標問題，嚴重影響了生產線的正常運行。面對難題，他沒有退縮，認真查找原因，排除各種可能性，最終確定了導致雜質超標的原因是在沉淀和煅燒過程中引進了雜質，并制定了沉淀后晶體酸洗法和煅燒尾氣快速轉移法，從而保證了該生產線的正常運行，為該產品的按期交貨打下了良好基礎，也為公司增收節支近百萬元。
技能大師事跡報告篇二十一
“人生最大的喜悅就是每個人都說你做不到，而你卻完成了它！”這是張琪最喜歡的一句座右銘。
張琪是格力電器石家莊有限公司總裝二分廠4a班一名員工。自20xx年入職以來已四年有余，從一名普通的操作工到班組中流砥柱，從一名輔助工到技能人才，除了時間的沉淀以外，更可貴的是他勇于奮斗，甘于奉獻的精神。那一年還是學徒的他估計不會想到幾年之后自己可以取得如此優異的成績。
20xx年，默默無聞的張琪成為了在總裝分廠人盡皆知的明星。憑借扎實的技能功底，他在分廠舉辦的“工匠精神”打螺釘技能大賽上一鳴驚人，創造了xxx的記錄。輝煌的背后，是日復一日的堅守和從不懈怠的勤勉。
剛到崗位的時候什么都不懂，師傅教什么，自己就做什么。但慢慢他發現如果僅僅是進行這種流水賬一樣的工作，自己并不能得到進步和提高。于是他開始主動出擊，遇到不懂的問題就求教師傅和同事。穩重的性格讓他能夠沉下心來思考，也有毅力堅持。中隔板的固定沒有一定的崗位技能使不能勝任的，而且還有可能出現鈑金件劃傷的危險。技能不熟練，跟不上生產節奏，頻繁出問題，這對于每一個位新員工來說都會不可避免的，而對于張琪來講，將這個不適合時間縮減到最短，是他急需解決的難題。于是他就下班跟對班學習，去培訓基地練習，每天要達到什么樣的進步，都對自己制定了嚴格的要求。在自我追趕的過程中，張琪在操作技能上慢慢的更加得心應手，他堅信：適合你的方法不一定適合我。在實際生產過程中張琪認真觀察，實地研究，對于崗位操作摸索出屬于自己的一套規律，使自己工作效率以及工作質量得到了巨大的飛躍。
一件件優質的產品，無不凝聚著張琪的心血和汗水。做專、做精、做細、做實的“工匠精神”在張琪的身上體現的淋漓盡致。如今，張琪依舊在自己的崗位時刻堅守著，看似平凡樸素，實則不平凡。
一個有品質的精細時代已經來臨，這樣的時代必將呼喚“工匠精神”。張琪憑著對職業的敬畏、工作的執著以及產品負責的理念，創造一個不一樣的人生。同時，也告誡我們，踏實工作、立足崗位、創先爭優，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！
已經在一線堅守了四年的張琪，正在用自己的實際行動，演繹著屬于他的“工匠精神”。
