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帶薪年休假申請書篇一
本人于xxxx年xx月入職，已連續工作滿年，特申請休xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天，休假日期分別為x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天共計x天。
申請人：xxx申請日期：xxxx年xx月xx日
申請部門領導：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日
人力資源部：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日
領導審批：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日
帶薪年休假申請書篇二
xxx：
本人工齡x年，根據xxx規定可以享受每年x天的公休假，現本人需申請休假（時間x年x月x日-x月x日），請領導予以批準為盼！
申請人：xxx
申請時間：xxxxx
1、申請寫好后，先交自己的`部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
國家規定年假一般是多少天？
我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
帶薪年休假申請書篇三
尊敬的優拓公司行政領導：
根據國家和公司關于帶薪年休假的有關規定，我擬于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具體時間將提前10天安排)
休假期間，我的工作將在休假前10天安排好，由何艷碧代理，請給于批準為感!xx特此申請
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
帶薪年休假申請書篇四
尊敬的院領導：
根據國家和醫院關于帶薪年休假的有關規定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10xx天。
休假期間，我的相關工作已經予以妥善安排，請給于批準為感!
特此申請。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
帶薪年休假申請書篇五
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿 年，不滿 年，年休假天的條件， 申請從 月 日起至 月 日止休假天，請予以批準。
申請人簽字：
年 月 日
科室(部門)領導審批意見：
年 月 日
分管院領導審批意見：
年 月 日
