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維護穩定工作內容 維護穩定工作匯報材料篇一

考評組共提出五個整改建議，已整改五個，整改完成率100%。如：維穩綜治費用未與安全費用分開、安全&綜治考核未分開、未見會議記錄等。

截止20xx年4月7日全部達標。

公司維穩綜治第一責任人對公司的維穩綜治非常重視，提出公司的維穩綜治工作要以“穩定壓倒一切”為原則，親自部署和參與公司的維穩綜治，積極參加“經開區”組織的維穩綜治會議，比如三月份參加經開區綜治辦組織的維穩綜治會議。第一時間了解當地維穩綜治工作情況以及指導精神。除了日常巡查外，維穩綜治第一責任人還不定期帶隊進行夜查。目前已發現了2個問題點，并進行了及時整改。

20xx年4月6日，按照經開區維穩綜治責任書要求，公司與各部門簽署了責任書，制定了維穩綜治年度工作計劃，并嚴格落實。制作了年度經費預算《20xx年度維穩綜治費用預算》75.3萬元，以保障維穩綜治的工作正常開展。

根據20xx年公司維穩綜治年終考評時考評組建議及公司行政架構、人員變動，在今年3月份，對公司維穩綜治委員會員，維穩綜治辦公室人員重新進行調整，并明確了職責。維穩綜治委、維穩綜治辦每月召開會議。

根據公司維穩綜治要求及結合公司維穩綜治工作需要，20xx年上半年新增制度《維護穩定和社會綜合治理責任制》、《交通安全管理制度》、《維穩綜治應急響應流程圖》等5個制度，更新《維穩綜治組織架構》、《訪客來訪及承包商入廠ehs管理制度》2個制度，計劃20xx年再新編5個制度。已持續完善維穩綜治制度建設。

為穩定員工，總經理、維穩綜治第一責任人、維穩綜治直接責任人、矛盾糾紛，各部門維穩綜治責任人，每月分別組織一次員工溝通會；公司每月開展一次全員的員工大會，分享公司的相關信息，加強與員工之間的溝通。

對與員工在溝通中提出的問題點進行百分百的回復。

對于生病，受傷的員工進行探望及定期溝通。截止目前維穩綜治委及綜治辦共探望員工6人，14次。

維穩綜治委員會持續與員工保持溝通交流，為員工提出合理的幫助。如在生產任務緊張的情況下，考慮員工體力消耗及情況，要求食堂每天額外加餐（面包或雞蛋），給員工提供后勤保障。

針對20xx年發生的維穩綜治事件，如駐廠人員參與客戶員工內盜事件，公司立即給予所有駐廠（包括客戶駐廠和供應商駐廠）員工進行法制宣傳教育。并計劃每半年對駐廠人員進行一次宣傳教育。

為了把維穩綜治工作開展的更有成效，結合經開區維穩綜治形勢和公司實際情況，利用員工入職培訓、電子郵件、板報宣傳、班組看板、維穩綜治例會、食堂電視等載體，組織員工對《近期治安形勢通傳及突發事件自救知識教育》、《恐嚇詐騙電話常用手法和防范》等進行宣傳教育。針對今年客戶交通事故的通報，公司加強交通安全的培訓和管理，如編制《交通安全管理制度》命令要求員工電動車、摩托車上下班必須佩戴頭盔；給保安人員配置相機一臺，要求保安對員工進出公司進行檢查，對于違反公司《交通安全管理制度》的員工進行拍照處罰。

結合各重大節假日的節前員工安全、綜治知識宣導，組織員工進行治安防范知識以及維穩綜治相關的法律、法規學習，使員工領會做好維穩綜治工作的重要性和必要性，有效的提高全員治安防范知識。

公司重視在人防，技防方面落實。工作今年已增加8個高清攝像頭，目前公司攝像頭共20個。計劃今年再增加4-7個攝像頭，并將關鍵位置如員工通道、公司大門調整為高清攝像頭。

另外，公司與保安公司簽訂服務合同，在公司設立二個固定崗位，定時巡查，落實24小時值班制度，對辦公樓，各部門辦公室，廠界外圍進行巡查。公司定期對保安開展相關培訓。在今年春節，公司在對節假日堅守在崗的內保人員進行節日前的慰問。

去年年底至今年年初，發生一次外來人員冒充供應商進入車間進行拍照的行為；針對這個事件，綜治委立即更新入場要求，要求所有進入公司車間人員簽訂《入場告知書》、必須由公司人員接待登記后才可以進入公司。

公司目前進行雙班生產模式，為進一步加強公司雙班安全、綜治管理各項應急對應工作，保障公司安全和生產正常進行，人事行政部編制《夜班負責人手冊》，明確職責范圍、明確相關流程、明確夜班信息傳遞機制、明確可調用資源。對解決夜班生產過程中安全。后勤服務等難點問題進行改善。目前，公司夜班未發生綜治事件，生產工作體制正常運行。

在今年“春節”、“清明”節前及期間，根據上級要求及公司實際情況，對公司節假日期間的值班工作進行統籌安排，綜治委都對放假前及期間的維穩綜治工作部位，均安排了部級以上領導進行在崗值班。通過組織各部門落實員工假期安全常識宣導，值班應對和檢查。長假前，公司綜治辦進行排查，由各部門維穩綜治責任人親自對員工進行治安防范知識的教育。計劃在今年五一、端午、高溫假、中秋、國慶節前組織安全生產、維穩綜治聯合檢查。截止今天，20xx上半年在節日期間，公司及員工未發生綜治事件。

公司維穩綜治主管部門不定時期與經開區綜治辦及園區企業進行信息溝通交流，對周邊信息進行收集和整理，并通過郵件發至各部門，要求各部門組織員工學習。如3月份園區xx公司分享園區內有暴露狂出沒事件、4月份在經開區綜治辦領取20xx經開區綜治工作情況匯報、20xx維穩形勢分析、20xx年1月份維穩形勢研判、20xx經開區維穩工作的總結資料。

1、今年入職新員工較多，員工法制意識需要進一步強化。

2、雙班生產，夜班員工下班時在交通、治安方面存在一定隱憂。

1、開展全員普法教育。

2、落實雙班生產部門經理在崗值班對應。

3、落實“五一”、“國慶”等重大節日的值班、維穩措施落實。

4、落實每月維穩綜治第一責任人夜間巡查。

5、組織維穩綜治突發事件專項演練。

維護穩定工作內容 維護穩定工作匯報材料篇二

?20**年，我局在縣委、縣綜治委的正確領導下，以“確保安全播出，創立和諧洛南”為已任，全面落實綜治及政法維穩領導職責制和目標管理職責制，深入開展平安創立活動，扎實推進綜合治理和政法維穩各項工作，使全縣廣播電視工作呈現出了政治穩定、人心穩定、安全播出、和諧有序的可喜局面，為縣域經濟率先突破發展營造了良好的輿論氛圍，供給了較好的思想保障和智力支持。現結合實際，作如下述職:

廣播電視局是全縣公安重點保護單位。作為領導者，我始終高度重視綜合治理和穩定維護工作，始終堅持綜合治理和政治法律穩定維護作為各項工作的首要任務。一是完善領導機構。年初召開專題會議，研究安排綜合政治法律穩定工作，落實領導責任制，落實綜合政治法律穩定人員、制度、措施、職責、獎懲措施，成立相應的工作機構，主要領導負責，主管領導、局、辦公室、反恐工作領導小組、安全廣播旅、艾滋病預防工作領導小組，為維護綜合政治法律穩定提供了強有力的組織保障。二是完善綜治維穩工作制度研究。二是完善綜合治理和穩定維護工作制度的研究。堅持每月召開一次綜合治理工作例會，每季度召開一次綜合治理工作專題研究會議，及時解決新情況、新矛盾、新問題，解決單位綜合治理和穩定維護工作中的矛盾糾紛和安全風險。三是加強綜合治理資金保障。自今年以來，投資近3萬元，在機關設置監控攝像頭，在財務室、生產室、設備倉庫實施技術防護措施，辦公樓窗外安裝不銹鋼防護網，走廊及重要部門安裝推拉防護門；購買11臺消防滅火器，配備關鍵部位和關鍵部門，確定專人負責管理和使用。

一是狠抓教育。利用職工學習例會、工作安排調度會、黑板報、宣傳標語等形式經常部署安排綜治政法維穩工作，加強對全體職工及其家屬安全生產、法律法規、維護穩定的教育管理，先后對機關財務人員、駕駛員、值機員等相關人員進行技能培訓27人次。使每個部門、每個職工及相關人員明確年度目標任務、綜治政法維穩工作、平安創立工作的思路和措施，從思想上、行動上重視和加強綜治政法維穩工作。

二是先后多次對局臺辦公樓、制作室、財務室、家屬樓等重點工作生活部位進行安全排查，對制作播出環節、辦公樓衛生間、機關用水等方面的安全隱患全面整改，同門面房承租戶及院內外來住戶逐一簽訂安全職責合同，對安全生產重點部位加強了人員配備，強化安全措施。

三是信訪案件職責落實到每一個班子成員，確定專人負責具體解決；同時重新修訂了“村村通”工程施工、工程檢修安全規則，堅持做到全程服務、安全服務、周到服務，強化對“村村通”及基建工程施工前的工程勘測可行性論證、方案報批管理，認真簽訂安全施工職責合同，加大施工過程的安全監督管理和竣工驗收工作。加強制度建設，實行工作失誤追究制度。

四是建立健全了門衛制度、巡邏制度縣局先后修訂完善了《財務制度》、《車輛管理制度》，建立健全其他各類制度21個，堅持用制度來約束職工行為，用獎懲兌現目標職責書，確保了工作正常進展。同門面房承租戶及院內外來住戶逐一簽訂安全職責合同，對安全生產重點部位加強了人員配備，強化安全措施。

安全播出是廣播電視部門的命脈。無論工作做得再多，人、財、物投入再大，能否取得實效能否確保節目安全播出始終是衡量工作成績的首要標準、落腳點。我局緊扣“安全播出，平安穩定”這個落腳點，扎實工作，力求綜治維穩工作取得實效。

一是“五五”普法深入開展。突出加強以班子成員和黨員干部為重點的學法用法，著力提高廣播電視工作人員的法律素質，堅持執行每2月一次的學法制度，進取組織行政執法人員法制參加市、縣學習培訓。從年初開始，利用“科技宣傳周”、“三下鄉”等活動進取組織開展形式多樣的科普宣傳和科技下鄉宣傳活動，多渠道多層次宣傳廣電法規和依法行政法律法規。

二是行業管理扎實推進。今年來共制定印發安全播出安全生產文件5個，配合縣公安、工商等部門進行集中整治衛星地面接收設施銷售市場專項行動4次，收繳非法經營銷售衛星地面接收設施280臺（套），有效開展打擊私接亂串、破壞廣電傳輸設施的案件90余人次。

三是綜治基礎不斷夯實。我們結合工作實際，不斷強化安全播出制度建設和職責落實工作，有效地杜絕了各種不安全事故的發生。縣廣播電視臺和兌山轉播臺制定了《節目播出安全風險評估機制》和《安全播出應急預案》，落實值班人員職責，進行反復演練；制作播出機房重新修訂了值機人員崗位職責，對節目的播前、播中、播后和收視情景實行分時段把關、全程監測，從時段、職責等環節強化了職責；廣播電視臺節目播出實行總編負責制，由技術播出部、社會事業股雙重監測監控，新聞部、專題部對各種播發稿件實行領導簽發制度，確保了宣傳質量和節目播出效果。

對地處偏遠農村的“村村通”設備，由縣局村村通辦公室負責技術服務和行業管理，逐一簽訂安全播出目標職責書，落實安全播出職責。

綜治工作是維護社會、政治穩定的一項重要工作，經過全體同志的不懈努力，我們在綜治政法維穩工作方面，取得了較好的成績，確保了機關工作的安定和團結，確保了廣播電視節目的安全播出，為維護社會穩定，營造和諧氛圍做出了進取貢獻，也得到了縣委、縣政府的肯定和好評，但我們也清醒地看到工作中還存在著一些差距和不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改善，努力為我縣經濟社會率先突破發展和構建平安洛南做出應有的貢獻。

維護穩定工作內容 維護穩定工作匯報材料篇三

從近年來的信訪總量和接連發生的集體上訪事件不難看出，大多數是因利益訴求引發的人民內部矛盾，呈現出矛盾觸點增多，敏感性、關聯性、對抗性、破壞性增強的特點。當前，引發不穩定的因素主要表現在以下幾個方面：

（一）新的不穩定因素增加。隨著縣域經濟不斷擴大，經濟領域出現的新問題使維穩形勢變得較為復雜，各種不確定因素還很難預料。房地產等建筑行業引起的拖欠農民工工資、債務糾紛會增多；農村富余勞動力失去務工機會，將給農民增收、農村穩定帶來新的問題。

（二）征地拆遷安置補償問題。絕大部分群眾對征地拆遷與安置補償的態度是積極的，能夠正確處理好個人利益與國家、集體利益的關系。但是，一些個人和組織不按市場經濟規律辦事，擅自降低補償的標準，拖延安置補償時間，實行強制、野蠻拆遷等現象還在一定范圍內存在，極大地傷害了群眾的感情，引發群眾的對立情緒，滋生了不穩定因素。

（三）“三大糾紛”問題。爭地爭水爭林問題絕大部分能在基層人民調解中得以妥善處置，但仍有個別因種種原因，轉化成較為激烈的沖突，給當地社會穩定帶來了一定危害。

（四）企業改制問題。由于企業改制必然要調整諸多企業原有的經營機制，如企業人事制度的變化、收入分配制度的改革等，勢必會對企業職工的利益帶來沖擊。當企業職工認為自身利益受損時，就會引發不穩定因素。此外，個別人借企業改制之機，侵吞國家、集體利益，激發職工對企業的不滿，進而對企業改制政策不滿，從而形成不穩定因素。

（五）刑事犯罪問題。公安機關通過“神劍”系列專項整治，在一定程度上實現了社會治安狀況明顯好轉的目標。但是，搶劫、搶奪、殺人、重大盜竊等暴力犯罪和侵財案件還時有發生，極大地威脅著人民群眾的生命財產安全，影響了社會治安大局的穩定。

（六）涉眾型經濟犯罪。一些人或組織受利欲驅使，非法吸取一些急于致富群眾的資金，隨后將資金據為己有，或用于自身的經營，無法兌現當初“高額回報”的承諾，致使群眾的利益受到損傷。非法集資還極大地擾亂了金融秩序，影響了金融安全。

（七）敵對勢力顛覆破壞活動。境內外各種敵對勢力、敵對分子對我國進行滲透，直接危害國家安全。各級各部門加大了對邪教組織的打擊力度，但是，仍有一小撮頑固分子在外來勢力的操縱和蠱惑下，秘密從事破壞活動，在一定區域內滋生了不穩定因素。

縱觀當前社會政治穩定大局和局部范圍內存在的主要不穩定因素，不難看到，個別不穩定因素在一定條件下還可能轉化為較激烈的沖突，在一定范圍內滋生較大的負面影響。新類型的不穩定因素會不斷出現，敏感時期依然是不穩定因素的多發時期。因此，必須做好新時代維護社會穩定工作。

（一）切實轉變干部作風。影響社會穩定問題的發生，決非偶然，它暴露出我們的一些干部作風漂浮，脫離群眾，忽視群眾訴求。我們要深刻反思，在轉變工作作風方面狠下功夫，敢于直面矛盾，敢于面對群眾，深入開展“兩學一做”“三嚴三實”等專題學習教育。

（二）因地制宜分類治理。對于民生問題，一要實施精準扶貧政策，做好建檔立卡戶扶貧開發、生態移民搬遷和農村富余勞動力就業安置等工作；二要加快社會保障體系建設，規范和完善城鄉居民的低保、新農合工作，做好非公有制企業參加社會保險工作，擴大社會保險覆蓋面；三要建立健全社會救助體系，推進結對幫扶活動，幫助城鄉困難群眾解決醫療衛生、子女入學等方面的實際問題。對于社會治安問題，要堅持依法打擊各類犯罪，深入開展“神劍”專項整治行動，依法從重從快打擊嚴重刑事犯罪，重點打擊涉黑涉惡有組織犯罪，爆炸、綁架、殺人、搶劫等嚴重暴力犯罪，搶奪、盜竊等多發性犯罪，解決社會突出治安問題，提升人民群眾的安全感。對敵對勢力和敵對分子破壞活動問題，要保持高度的政治敏銳性和斗爭的警惕性，強化對境外非政府組織在境內活動的管理監督，要深入開展國家安全教育、國防教育和保密教育，健全完善國家安全人民防線建設的長效機制。對于群體性事件問題，要完善工作預案，提高預防和處置能力，最大限度地減少群體性事件對社會穩定的沖擊，把群體性事件造成的負面影響控制在最小范圍。

（三）加強和完善維穩工作機制。一是加強情報信息預警機制。健全維穩信息員和民情聯絡員制度，發揮其長期工作生活在基層、社會觸角廣的優勢，全方位收集和掌握各類苗頭性信息，通過分析研判，作出科學預警。二是落實重大決策（項目）社會穩定風險評估制度。從源頭上發現的隱患，要及時處理，堅決防止決策不當引起不穩定因素。三是創新群眾工作機制。吸納群眾參與社會治理，健全和完善干部幫扶聯系群眾、領導干部下訪接訪等制度，搭建溝通平臺。比如，海盟金網開發的社會維穩管理系統，社會維穩管理信息化平臺構建覆蓋全面、觸覺靈敏、反映快速的維穩信息預警體系，對影響社會和諧穩定的諸多因素、社會突出問題進行及時采集上報、督查督辦;對轄區內發生的各類不穩定事件和涉穩人員進行快速處理和監督管理。

維護穩定工作內容 維護穩定工作匯報材料篇四

? ? ? 20xx年上半年，我局根據市委、市政府指示和市綜合治理責任領導小組的要求，采取有效措施，落實綜合治理責任制，社會治安綜合治理工作穩步推進，取得了一定的成效，得到了各級的肯定，現將上半年維護社會穩定工作總結如下：

我局對社會治安綜合治理工作非常重視。年初，局黨組會、局務會召開專門會議，明確要將維護社會穩定和綜治做為一項重要工作來抓，并就一年的綜治工作做了詳細安排，成立了局黨組書記、局長黃國建親自掛帥的領導小組，并明確了單位一把手為綜治工作第一責任人。局辦公室負責綜治工作的日常事務，并安排專人負責。同時局與下屬各單位簽訂了目標責任狀，將綜治工作納入崗位責任制考核的重要內容，與年終考評掛鉤。

結合“四五”普法，組織機關干部職工進行政治學習，并要求全市民政系統要開展學習法律法規的活動，每季度組織干部職工上一堂法制課，重點學習《刑法》和《治安管理條例》等。廣泛開展公民道德教育，在全局形成良好的學法、懂法、用法，團結鄰里，和睦共處的氛圍。對少數有糾紛苗頭的干部，各單位工會和人事部門能夠及時出面協調解決，防止激化矛盾。上半年，沒有發生過刑事案件和重大治安案件，無民事糾紛和黃、賭、毒現象，未發生任何上訪事件和影響社會政治的事件。

一是妥善做好軍休工作。我局努力做好軍休人員思想政治工作，積極落實軍休干部的政治、生活兩個待遇，反映軍休人員意見和建議并做好調研，穩定軍休人員的情緒，消除社會不穩定因素。二是落實低保制度，為維護社會穩定作貢獻。嚴格執行《x市城鄉居民最低生活保障實施辦法》，做到應保盡保，確保全市困難群眾能享受低保待遇，保障基本生活。事實證明，最低生活保障制度有效落實，能體現政府對群眾的關懷，在一定程度上消除社會不穩定因素，有效地維護社會性穩定，促進我市經濟快速發展。三是加強森林防火工作，確保烈士陵園、仙峰山墓園和合羅山墓園安全。根據《森林法》和《森林防火條例》，我局下屬相關單位嚴格按照屬地管理原則，落實“誰主管，誰負責”的防火責任制，采取有效林業防火措施，健全應急預案，加強巡查監督，專人把崗監控，嚴防發生山火。上半年，我局下屬相關責任單位沒出現火警，林業維穩工作落實到位。四是執行管理制度，維護民政綜合樓安全穩定。為全面貫徹落實維穩定和社會綜合治理工作責任制，我局根據局辦公樓地處市中心和十字路口實情，嚴格執行《x市民政綜合樓管理制度》，規范內部管理，加強巡查保衛，確保良好的辦公秩序和治安秩序。實踐證明，嚴格貫徹執行管理制度，一方面，提高了本單位干部職工的綜治和維穩意識，內部管理基本做到“四無”目標；另一方面保衛工作得到加強，環境整治明顯有效，綜治工作實現“三有”，綜治環境迅速改觀。五是加強消防安全工作。根據市消防部門的要求，局綜合樓每層拆除玻璃欄桿，改建防火墻，保持消防系統運作正常有效，確保無消防隱患，無火警誤區，有力地維護綜合樓的安全和穩定。

? ? ? 一是在切實推進維護穩定和落實社會綜合治理工作的教程中，我局綜合治理領導小組織加強檢查督導工作，督促下屬單位全面履行綜治職責，力爭達到綜治目標。根據責任書規定和“四防”要求，市民政局組成維護穩定和綜合治理檢查小組經深入下屬單位開展安全、綜治檢查，并針對發現的薄弱環節，提出整改措施，責成消除隱患，確保安全。其中，市福利院能夠根據檢查組織建議，采取切實有效措施，認真整改，成效突出。二是做好半年綜治檢查驗收工作。檢查是綜治工作的一項重要任務，我局結合民政實際情況，采取自查、復查和抽查的方式對民政系統屬下單位進行半年檢查。從檢查情況來看，基層單位維穩和綜治工作能有效開展，特別是在預防與控制犯罪、配合嚴打整治方面措施得力，效果明顯。可以說，民政系統能按照責任書規定和要求，齊抓共管，有力推進，切實落實責任制，基本達到維護社會穩定和綜合治理目標。

維護穩定工作內容 維護穩定工作匯報材料篇五

? ? ? 今年我處的維穩信訪工作在縣委、縣政府的正確領導下xx縣委維穩辦、縣信訪辦的指導下，堅持以科學發展觀，牢固樹立“發展是第一要務，維護穩定是第一責任”的政績觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作思路，切實把維護社會穩定擺在更加突出的位置，健全機制、把握關鍵、強化排查、明確責任、綜合治理、積極預防群體性事件，妥善處置事關全局的涉穩因素，認真解決群眾反映突出的問題。今年我處信訪、維護工作基本做到在“兩代”會期間無到市、省、京上訪；無大的群眾性事件和突發事件；確保了穩定隱患排查到位，全面完成了上級部門下達穩定工作目標任務，為維護開江穩定作了較大的貢獻。

今年以來，我處維護社會穩定工作領導小組認真研究部署，緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧開江”這個大目標和總要求，全面落實科學發展觀、牢固樹立正確穩定觀，以解決突出問題為主線，以化解社會矛盾為根本，著力“主動維穩、超前維穩、合力維穩”。今年1-12月全處信上訪共6件，其它去省2件，去市1件，縣級部門3件，來訪27件，456人次。其中去省1次3人，去市1次3人，到縣級25次450人次，比去年信訪總量下降23%，沒有發生大的群體性事件。年內排查出不穩定隱患化解率達95%，人民群眾對化解信訪滿意度在92%以上。總的看來，我處總體形勢趨于健康、和諧、穩定和發展。

1、加強領導、明確責任、強力提供維穩工作組織保障

全處的信訪、維穩工作年初納入了各科室、場、站、所的目標管理。成立信訪、維穩領導小組，明確責任制，取得了良好的效果。

2、健全制度，狠抓落實，努力形成維穩工作長效機制

為使維穩工作制度化、規范化，制定了：

（二）涉穩信息收集報送制度。每周向省維穩辦報告我處維穩信息以及有大的事件向縣維穩辦報告情況，做到有事必報、有事必排查、有事必化解，較好地把握了維穩工作主動權。

（三）部門聯系協作制度。我處常與縣穩民辦、縣民政局、公安局、鄉鎮等部門積極配合，溝通聯系，共同完成化解任務。

3、完善預案，明確職責，積極預防和妥善處置群體性事件。

今年我處維護社會穩定工作領導小組制定了《移民后扶穩定工作預案》和《退休職工在職職工待遇等問題上訪的預案》，這些預案對化解矛盾解決問題起了較大的作用。

20**年我處的維護社會穩定工作雖然取得了一些成績，但也存在不少問題。由于我處經濟收入低、收支矛盾大、職工待遇低，不能維持基本生活，時常出現上訪的苗頭。傷殘人員隨著年齡增大，體弱多病，低保遠遠不能滿足他們生活，常上訪不斷。庫區失地農民已轉非，沒有享受“低保”，也常鬧事。針對這些問題，我們要有清醒的認識，高度重視，把問題研究得更透徹，把對策考慮得更周全，切實做細做好各項維穩工作，努力把來年的工作做得更好。一是進一步加強對維穩工作的領導，強化主體責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，以更加堅決的態度，采取更加有力的措施，積極化解矛盾，消除穩定隱患，努力做“小事不出單位，大事不出縣”。二是進一步疏導社會情緒，解決群眾的實際問題，根據管理的實力和權限，盡力維護群眾利益，疏導群眾情緒，作好化解矛盾。三是進一步暢通信息，做好妥善處置群眾性事件的各項準備工作。四是進一步加強維穩機構自身建設。