總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

偵察專業集訓總結 偵察專業訓練情況篇一

習主席強調指出：“提高我軍實戰化水平，是必須緊緊抓住的一個重大問題，軍事、政治、后勤、裝備等各方面工作，最終都要有利于提高部隊打仗能力。”后勤訓練作為軍事斗爭準備的重要組成部分，應始終堅持戰斗力這個唯一的根本的標準，轉變思想觀念、突出訓練重點、強化信息主導，堅持戰時后勤怎么保障平時就怎么訓練，不斷提升后勤訓練的實戰化水平。

確立后勤實戰化訓練中心地位

當前，部分官兵受傳統思維觀念束縛，認為后勤單位就是搞好保障，對后勤訓練出現的新變化、新特點還存在模糊認識，對后勤訓練轉變思想準備不足，還停留在說起來重要、干起來次要、忙起來不要的層次，應樹立與新形勢新任務相適應的戰略觀，把實戰化訓練擺在后勤工作的中心位置，把精力放在扎實抓好實戰化訓練上，形成推進訓練的強大合力。

確立任務牽引理念。緊緊圍繞部隊擔負的使命任務，按照實戰需要開展針對性訓練。根據特定的保障對象和戰場條件，以常規訓練為基礎，以應急保障訓練為重點，統籌基礎訓練與應用訓練的關系、個體訓練與整體訓練的關系、戰術訓練與專業訓練的關系，推動訓練主體由單要素向全要素轉移，訓練內容由單一技能向復合技能拓展，訓練組織由靜態向動態延伸，訓練形式由單獨訓練向聯合訓練轉變。

確立信息主導理念。牢固樹立信息化訓練保障觀念，廣泛運用信息技術，把學習信息戰知識、掌握信息戰技能、研練信息戰戰法，作為訓練的重要內容突出出來，不斷改進訓練方法手段，著力提高后勤訓練的整體信息化水平。

確立綜合集成理念。著眼形成整體保障能力,以單元與單元之間、單位與單位之間、系統與系統之間、體系與體系之間銜接為關節點, 優化訓練資源配置，整合保障要素，大力開展后勤各專業縱橫向集成訓練、后勤系統與作戰系統集成訓練，提高后勤整體保障能力。

構建后勤實戰化訓練內容體系

后勤訓練必須堅持訓戰一致原則，堅持保障需要什么就苦練什么，自覺克服擺練、觀摩思路，充實實戰化、野戰化內容，加大后勤訓練的難度和強度。

突出重難點課目訓練。應注重強化后勤指揮訓練，把作戰保障中最管用、最急需、訓練中最難組織的課目梳理出來，抓住弱點訓，盯住難點訓。依托信息化指揮平臺，增大防偵察監視、防精確打擊、防電磁干擾、防核生化襲擊等訓練內容比重；緊盯保障任務，進行應急保障訓練；緊貼作戰環境貫穿“三戰”“四反”訓練內容，提高對戰場環境的心理適應能力，全面提高后勤“走、打、吃、住、藏”和“管、供、運、修、救”的實戰保障能力。

突出綜合保障演練。現代戰爭強調整體作戰，后勤保障訓練則是形成應急作戰整體保障能力的關鍵，應嚴格按照新大綱要求，以組織指揮和保障協同為重點，注重加強全建制、全員額、全裝備、全內容、全過程的實兵、實裝、實供訓練，堅持多課題、全天候、晝夜連續演練，在近似實戰的條件下練后勤指揮、練保障協同、練保障方法，不斷探索完善后勤保障力量模塊化、戰斗化編組模式，推動技戰術訓練水平向實戰保障能力轉化，增強獨立遂行作戰保障任務的能力。

突出實案化保障訓練。實案化保障訓練是戰時保障的預演，應針對部隊任務變化和特點，堅持每年年初集中修訂完善各類后勤保障戰備方案計劃，細化訓練內容，設置訓練課目。在此基礎上，通過實案化保障訓練檢驗論證修訂的保障方案計劃是否科學、保障方法是否管用、指揮關系構建是否合理、情況預置是否貼近戰場，在發現和解決問題中保證各類保障方案的科學性、實用性和可行性。

提升后勤實戰化訓練科技含量

近年來，各級逐漸加大了后勤指揮體系能力建設力度，后勤信息化轉型駛入“快車道”，后勤指揮控制能力明顯增強，但信息系統建設分散、集成度不高、保障手段落后等問題依然存在。因此，應在以下幾個方面著力，不斷提升后勤實戰化訓練的科技含量。

偵察專業集訓總結 偵察專業訓練情況篇二

實戰輪訓心得體會

針對發生的云南昆明火車站暴力恐怖案件，這次的警校對我們一線民警著重培訓了警械與武器的使用。通過在警校的培訓，我們對警棍盾牌與槍械有了進一步的認識，知道了“如何用，何時用”我們配發的九小件在內的各種警用裝備。使用好手中的裝備是為了提升我們公安機關實戰能力，更好地履行黨和人民賦予的重大職責使命，切實保護人民群眾的生命財產安全。

通過這為期5天的短期培訓，我在以下的幾個方面得到了加強。首先第一點就是危機意識，認識到社會的各種不安定因素正在醞釀中，如今整個社會的局勢不容樂觀，在今后的日常街面巡邏與處警執法過程中，可以預見到使用警械武器的概率會越來越大，我們民警要有使用相應裝備的意識。然后第二點是，強化了使用槍械的水平。這幾天通過學習行進中的射擊與掩體后的射擊與對抗射擊，這些貼近實戰的課程，保證了我們日后一旦發生突發情況，可以按照這些天的學習將有所應對。接著第三點是，明晰槍械使用要求。作為我們單警裝備中武力等級最高也是最為危險的一種武器，槍械有著極其嚴格的使用要求。這些天的培訓強化了我們使用槍支的安全意識。此外作為保證安全的最后一項裝備，槍支的使用也由《槍支管理法》、《人民警察法》、《警察使用警械和武器條例》、《公安機關公務用槍管理使用規定》等一系列的法律明確規定，這既是對用槍的緊箍咒又是保護盾。再次學習這些的法律條文，使得我們民警對槍的恐懼感降低了，我們用槍是由法律所規定所保障的。最后一點是職責與使命的強化。我們是人民警察，人民群眾的安居樂業需要我們的日常工作作為保證，我們今天所培訓的是我們明天所使用的基礎與保障。麻痹、松懈等負面情緒與我們的職責使命是相違背的，學好，用好警械武器既是保證自身的安全，更是保護人民群眾的安全。

完成警務實戰培訓是提升了武器警械使用的法律素養和實戰技能，是我們民警確保在執法執勤尤其是在處置嚴重危害公共安全的暴力犯罪中，能依法、規范、有效使用武器警械，及時制止、震懾犯罪。篇二：實戰執行力學習心得體會

《實戰執行力》學習心得體會

編者按：執行力是企業競爭力的核心。提升執行力，增強企業核心競爭力，是我公司當前和今后一個時期的重要工作。近期，公司組織高級主管以上干部，連續舉辦了《實戰執行力》培訓，目的就在于通過培訓，提升企業執行力。在聆聽了連云堯教授的講座后，大家對公司加強執行力建設的重要性有了更深的認識，并結合工作實際，紛紛撰寫心得體會。現摘選幾篇，與大家分享。公司希望全體干部員工通過學習，將提升執行力化為自覺行動，以“提升執行力，推進大發展”的信心和決心，全力以赴、不折不扣地做好各項工作，為全面完成公司提出的各項目標任務而努力！

實戰執行力有感

公司副總經理 吳云飛

執行力是一個傳遞的矢量，執行力有大小方向，人人要以上一層的目標為方向，從上到下一個個傳遞下去，中間不能脫節，目標要分到自然人，團隊的傳遞效率高了，完成目標的執行力也就高了。如果中間某一環節脫節了或執行不力，整體的目標也就很難實現。因此崗位的設置，崗位人員的技能、職業道德的好壞，會影響某一環節的執行力，最后影響到整個目標的實現。一個高效的執行者要有具體的措

施、行動方案和制度流程相配套。

執行力反對拖拉、死板、推委。在我們影城建設中，競爭激烈有目共睹，如果辦事拖拉、死板、不積極尋找解決問題的辦法，那么不進則退，別的院線跑到我們前面去了，想追上他們就會更難。我認為在整體目標計劃好后，要對計劃實行分解，仔細分析各分解項目實現的難易程度，有的放矢尋找最佳實施方案。譬如，明年要完成30個項目的影城總體目標，在今年12月份就要做好計劃安排，確定哪些影城項目可以立即上，項目如有不足，拓展部怎么保證，然后對每個項目進行分析，找出影響項目完成的最大原因是什么，確定最早完成時間和最遲完成時間，所有項目要在明年九月份前開工，才能保證全年目標的實現。

實戰執行力學習心得

公司副總經理 方世敏

根據公司的安排，我們參加了二個周一的“實戰執行引力”講座，作為新的電影人，我到公司工作不久，但課堂上連老師的熱情演講和課間徐總針對公司實際所做的講話，給我留下深刻的記憶，讓我深受教育。現在就我在學習中的一些感受和啟發記錄下來，與大家一起交流。

一、目標的制定與愿望的實現

管理層應根據自身的實力和社會的現實可能，從求取最大利益出發，制定企業的發展方向和近遠期目標，采取相應的切實可行的方案和措施，保證目標和愿望的實現。

在明確了目標以后，需要我們制定相對配套的行動方案，同時綜合各種社會資源，求取積極有效的工作方式和方法，使每一個環節都圍繞著目標展開，讓所有工作人員都統一在目標的實現這一主題上，各自發揮出最大的努力，這就是高效正確地工作。

二、嚴格標準，提升素質

實戰執行力講座中希望大家“用老板的標準要求自己，像經營企業那樣經營自己”，更直白地講“別指望別人幫你，要指望別人需要你”，這就很明確地告知“機會是給有準備的人準備的”只有不斷提升自己，掌握更多的專業知識，才能被企業和社會所認可，才能有立足之地，這就要求我們各位努力學習，立足本職，做好每件事、每樣工作，把小事做好，做細，做得讓人們信服，讓自己滿意。

三、提煉及表達

執行力的要義：復雜問題簡單化，高深理論普遍化。

這主要是一個提煉問題，在工作中經常會遇到千頭萬緒的問題，需要各位加強修養和修煉，包括對社會的洞察力，要盡可能快地分析，提煉出問題的主要癥結，及時地尋找解決方法，使問題得以解決，使目標能順利實現。

四、院線建設

圍繞公司制定的建設和經營目標，作為公司一員必須積極配合，共同努力自覺遵守公司的規章制度，貫徹執行公司的目標任務，為影視娛樂有限公司的進一步發展作出自己應有的貢獻。

淺談企業執行力的必要性

公司總經理助理 張義兵

通過這幾次的學習，對企業執行力又有了一個深刻的了解，我個人認為企業執行力的好壞是決定企業成敗的重要因素，是21世紀構成企業競爭力的重要環節。在激烈的競爭市場，一個企業執行力強弱，決定企業的興衰。

針對娛樂公司現狀，現在公司組織學習，并加強調貫徹落實執行力，這是非常及時和有必要的，具體體會如下：

一、通過這次學習得出一個結論，一個成功的企業它們之所以成功，是因為它們都具有較強的執行力，具備如下條件：1.組織內部都建立一種執行力文化。2.在執行力組織中，人員、戰略、運營三個核心流程是緊密相聯的。3.公司的薪酬設計更多是與業績聯系起來.4.組織的領導都有一個共性。5.組織很注意評估。而且一個較強的執行力組織還必須同時具備三個基本條件，戰略、運營、人員。這三個流程要緊密結合起來，這就是執行力的精髓所在，也就是一個企業如何配置現有的人力資源、財力資源、物力資源、通過周密詳細的計劃去實現制定的戰略目標，在這個過程中要突出強調具有求實、實干、協作的精神。

二、如何才能提高企業的執行力呢？我個人認為構建一個良好的企業執行力文化是至關重要的。企業文化是一種力量，隨著企業的發展企業文化對企業的興衰將發揮著越來越重要的作用。企業文化作用非同一般，要想使你的公司、企業富于執行力，就必須將其融入你的企業文化中，只有將執行力融入企業文化中去，使其成為企業文化的一個組成部分，才能使企業中每個人都了解并深入實踐。只有這樣，執行力才會發揮作用。因為一個企業或是一個組織不僅需要一個具有執行力的領導者，同時也需要全員的執行理念。要建立或維持一個健康、有競爭力的企業，最簡單也是最好的辦法，就是通過目標統

一、戰略一致與同事們成為并肩作戰伙伴。

三、知人善任，用能執行的人。人才無疑是企業最重要的資產，企業之間競爭最根本的是人才的競爭，沒有一流的人才就不會有一流的公司。

四、如何提高個人執行力呢？個人的執行力取決于二個因素，即個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以我們要提高個人執行力，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。而如何端正工作態度？我認為要積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。我們要腳踏實地，樹立實干作風，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效。篇三：銷售實戰訓練營學習心得

“銷售實戰特訓營”學習心得

根據學校安排，我于2014年11月28日積極參加了由韓七星老師主講的以“銷售實戰特訓營”為題的主題報告。這次的報告學習的主要內容是銷售流程及細節闡述，韓老師從銷售理論和銷售實戰演練兩個方面詳細，下面我就詳細的闡述一下學習感受。

一、明確了銷售誤區與銷售理念

在之前的銷售工作中，可能自己也知道一些在銷售中應該注意的一些誤區，但是可能都比較模糊，通過韓老師的演講我清楚了作為銷售人員，首先應該擺正自己的姿態、清楚自己扮演的角色。作為銷售人員我們不應該去做一個產品的賣家，而應該去做這種產品或這個行業的專家；我們不應該嘗試去說服一個客戶，而應該當客戶的向導，引導客戶主動做出選擇；我們不能在銷售中把賣的成份強調的太多，讓客戶覺得我就是在賣我的產品，而應該從客戶角度出發，去幫助客戶買他想買的產品，而我這里恰好有這樣的產品。這讓我重新并深刻認識了“銷售之前把銷售目的模糊化，把銷售需求清晰化”的道理，我們咨詢師在以后的咨詢過程中更要注重建立信任環節。

二、溝通中語言表情動作的使用

銷售人員在見到客戶時，只有通過有效的溝通才有可能成交。在韓老師的演講中，通過理論加實踐，實戰后現場點評再實戰再點評，生動形象的講述了語言表情動作在交流中的作用。說話要抑揚頓挫，高低起伏，有重點的強調，在必要的時候再加進去肢體動作，比如一個遞筆的細節，介紹產品特征時的強調等等。通過有效的溝通來贏得對方的信任、獲得對方有效信息、進而影響對方的消費行為。

三、影響了工作生活態度

在韓老師課程的最后給我們上了深刻的一課，他說：“你的不滿意就是你的滿意。”

說到了機會每一個人的痛處。我們可能會抱怨自己這不如意那不好，但是在行動中的又有多少呢？其實就是痛苦不夠大，目標不夠堅定，這是人的惰性使然。但是要改變現狀，我們必須克服自己的惰性，時刻提醒自己該做什么。

其實通過這次培訓對我還是觸動挺大的，要行動起來！感謝學校及領導給我這次學習的機會。篇四：在2015年警務實戰能力提升培訓班總結會上的講評

在2015年警務實戰能力提升培訓班總結會上的講評

縣公安局黨委委員、副局長 吳毅 同志們：

為期三天的警務實戰能力提升培訓即將結束。本次培訓，在市局黨委的統一安排部署和政治部領導的關心支持下，在各位教官的悉心指導下，所有培訓課程順利完成，全體參訓學員受益匪淺，實戰能力得到有效提升。在此，讓我們以熱烈的掌聲對市局領導和各位教官的不辭辛勞表示最衷心的感謝！按照培訓安排，下面，我就本期警務實戰能力提升培訓工作簡單作一個點評。

一、好的做法和取得的成效

（一）領導重視，組織有力，切實保障訓練工作順利實施。局黨委高度重視此次警務實戰能力提升培訓活動，專題研究制定了警務實戰能力提升培訓方案，成立了領導小組，周密安排，精心部署。局領導以身作則，以普通學員身份參加每項訓練，為全體民警做好榜樣。各室、隊、所也努力克服工學矛盾，合理安排警力，積極參加實戰培訓，保證了全局80%以上的民警參加培訓。

偵察專業集訓總結 偵察專業訓練情況篇三

在經歷了一個學期的學習之后，我對張老師所教的《警察學》也有了新的認識。《警察學》對我們警察院校來說是一門必修的課程，對我們更加深刻的認識人民警察起到了很好的作用，是一門很實用的工具。在這一個學期的學習中，有很多感想，也有很多收獲。下面談談我對人民警察的認識。

(一)人民警察的概念

人民警察是指在人民民主專政制度下，具有武裝性質的維護社會主義國家安全和社會治安秩序，維護廣大人民群眾的利益，在警察機關中，依法代表社會主義國家行使警察職權，履行警察職責的國家公職人員。人民警察包括公安機關、國家安全機關、^v^與勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。

(二)人民警察特征

1、人民警察是人民民主專政的重要工具。警察是國家^v^的重要組成部分，人民警察作為我國社會主義國家機器的組成部分，在社會主義建設事業的發展過程中，肩負著維護國家安全、維護社會治安秩序、預防和制止違法犯罪的重要任務。是我國社會主義國家意志的維護者和執行者。

2、人民警察擁有武裝斗爭的手段。武裝性是警察重要特征之一。人民警察的職權與職責，決定了警察人員同危害國家安全、危害社會秩序的敵對勢力和犯罪分子作斗爭的必然。因此客觀上導致發生暴力

沖突也是必然的。這種具有暴力性質沖突的對抗性，就需要警察人員除了應具有較高的業務素質和嚴密的組織紀律外，還必須要具備擁有武裝斗爭的手段。在交通、通訊、警械、武器等物質裝備上具有一定的保障。形成既能快速反應，又能抗擊和鎮壓一切暴力行為的戰斗組織。

3、人民警察是實現社會治安行政管理職能的重要力量。人民警察機關是家行政機關，人民警察在打擊和制裁各種違法犯罪活動的同時，還承擔著社會治安行政管理職能，承擔著實現社會治安秩序穩定的重要職責。對違反治安管理或者其他警察行政管理法律、法規的個人或組織，依法實施行政強制措施或行政處罰。社會治安秩序的穩定是國家實現管理、統治階級維護本階級利益的重要保證。在社會治安秩序的行政管理活動中，人民警察是實現治安管理活動的主要力量。

4、人民警察警容風紀是指由警察法律所確定的人民警察警容、行為舉止、形象及尊嚴的表現形式。人民警察必須嚴格遵守警察法律規定，養成遵守紀律，做到著裝整齊、舉止端莊、有禮節和有修養的良好作風。《^v^人民警察法》第二十三條規定:“人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。”

偵察專業集訓總結 偵察專業訓練情況篇四

創業實戰訓練學習心得

時間過得好快，四周的創業實戰訓練課已經不知不覺的結束了。四周的創業實戰訓練課老師給我們模擬的企業發展的的四個階段做了四個游戲模塊，讓我學到很多關于企業經營管理方面的知識，通過與李老師的學習，掌握了做一名企業管理者應該有的素質與決心等等。通過創業實戰課的學習我有以下的感想。

創業，尤其是大學生創業，很多時候都是因為一時的沖動，沒有經過深思熟慮，更沒有經過大量的市場和社會環境的調查分析。同時,大學生缺乏創業必備的綜合素質，沒有專業的技能和指導，對市場動向把握不準，過于追逐創新而偏離實際，資金匱乏，因此很多大學生創業的激情在一剛開始就被種種挫折與困難澆滅，最終失敗而告終，創業需要勇氣和毅力，但這樣的勇氣和毅力都必須建立在個人較高的創業素質和能力之上，否則也只能算是蠻干。對于大學生創業，我認為最根本的就是在創業之初就要充分認準和把握自己創業領域的 市場飽和度、市場動向和社會環境，既要考慮到社會環境、市場環境，又要考慮到自身的情 況，同時要采取各種措施（如與他人合作）盡可能的使風險最小化。這是大學生創業最根本 也是最基礎的準備。其實，在創業基礎打好的基礎上，大學生創業要講究效用，要一步一個 腳印，不能夠急于求成。創業必須講究策略性與計劃性，既要對創業過程與發展有一個長遠 的規劃，又要這種創業過程中的每一個細節，要針對每一個細節做出全方位的分析和預測。再者，創業者必須時刻具有危機感，要有危機意識和潛在危機的預警性和前瞻性。在充分考 慮到同行業競爭所打來的壓力和危機，要預測當前行業狀況的走向和可能導致的危機，創業者只有時刻具有危機意識，并對潛在的危機做出相應的預警才能夠真正獨立于競爭的大環境中不敗。

創業需要個人的綜合素質，同時也需要一定的思維高度與堅定的信念和決心。創業之路注定不平坦，崎嶇坎坷。每一個創業者都必須要有對理想的堅定執著和對創業的堅定決心，才能夠克服在創業過程中的種種變故與風險，堅定地繼續創業之路。如果一個創業者沒有這樣的精神高度，首先無法在心理上戰勝自己，就更不可能在一次次挫折與失敗中不斷挺身奮進，不屈不撓。創業需要一種精神的支撐和牽引，讓你無所畏懼，為理想而翻山越嶺，赴湯蹈火，創業者需要這樣一種精神。與此同時，創業者必須要具備一定的思維高度，通過這種高度的 思維，創業者可以通過各種以實際為基礎的動向來變換自己的策略，并對區域同行業者經營 動態的整合分析，以此來調整自己的經營戰略，形成對自己一個較為合乎實際的優勢規劃，使自己始終處在一個相對平穩的發展狀態。思維高度，直接服務于創業實踐的每一個過程，直接影響創業的發展壯大，關系到創業的成敗與否，因此，創業者需要這樣的一種思維高度。

創業是一個很長的過程，既是一個完善自己的過程，也是一個融入社會、認知社會，把 握行業動脈的過程。不論是以我自身的創業經歷來看，還是縱觀無數創業者的經歷，我們都可以得出以上的結論，創業者必須具備這些，才能成為一個真正的合格的創業者，才能夠為 創業之路鋪平道路。

這就是我的感想，我覺得大學生必須同時具備以上綜合能力才能夠 真正開始自己的創業實踐，這是創業對于一個創業者內在和外在的要求，是創業過程中所必須得到考驗的。

偵察專業集訓總結 偵察專業訓練情況篇五

在院黨組的領導關心下，始終堅持“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，緊緊圍繞法院工作的大局，把服務審判作為司法警察工作的中心任務，嚴肅執法，熱情服務，扎扎實實的做好本職工作，較好地發揮了司法警察的職能作用，為保障審判工作順利進行，維護社會穩定發揮了重要作用，圓滿完成了年度各項工作任務，現將*旗法院司法警察大隊年度工作總結如下：

一、得到領導的高度重視

在法警正規化建設工作中，我院黨組始終給予了高度重視和切切實實的關心、支持，始終把法警隊伍正規化建設置于法院全局工作和整體改革的大局之中進行統籌規劃，并提出要做到認識、措施和投入的“三到位”，使法警隊伍正規化建設更好服務于全院審判工作。為此，在院里經費極其緊張的情況下，多方籌措資金，為法警隊專門配備了213型指揮車一輛和訓練專用面包車一輛、電腦一臺。在原有裝備的基礎上，今年又新購置了對講機2部，頭盔12頂，腰帶10條，手銬10付，警棍2根，膠皮棍10根，訓練繩10條及各種袖標20個，靶場紅旗20面，靶牌標志近20個。為法警隊正規化建設打下了堅實的物質基礎。

二、加強了教育管理工作

三、建立健全了各項制度

(一)科學管理，制度治警，做到“四到位”法警大隊自年初以來，一直致力于建設一直正規化的戰斗隊伍。法警大隊在院黨組的領導下，堅持科學的發展觀，以制度治警，先后制定了《莫旗人民法院司法警察操行評分辦法》、《莫旗人民法院司法警察教育訓練制度》、《莫旗人民法院司法警察內務制度》、《莫旗人民法院調警制度》、《法警工作流程管理辦法》等規章制度，狠抓學習和貫徹落實，堅持用制度治警，做到管理、責任、落實、警力“四到位”。二)盡職盡責，恪盡職守，做到“四嚴”。法警的日常工作中，最主要的工作任務是押解、看守人犯，值勤、值庭，這些工作單調乏味且繁重勞累，但又是一項責任心強和警惕性高的工作，大隊要求嚴格遵守“四嚴”：提押被告人突出一個“手續嚴”、押解途中突出一個“監視嚴”、維護法庭安全突出一個“值庭嚴”、羈押候審突出一個“看守嚴”。為杜絕意外情況，確保押解安全，除制定處置突發事件的預案外，每次押解均由一名隊長帶隊，出發前認真核查被押解人犯的基本情況，做到心中有數;法警大隊始終堅持“一犯二管”制度，為避免一次押解人犯過多，大隊領導與刑庭協調，合理安排開庭時間，保證警力充足。如遇一案多人，法警隊寧愿多提押幾次，也不能使押解警力減少。一年來，我隊沒有發生過一起人犯脫逃等各類事故。(三)刻苦訓練，增強體能，做到“四落實”。根據《人民法院司法警察的訓練大綱》和《年度教育訓練計劃》等要求，法警隊干警們每天完成開庭任務以后，都要進行常規擒敵術或體能等項目的訓練。每周安排一天重點進行隊列、警械具使用等共同科目的訓練。每次訓練做到有講評、有記錄，確保了全年訓練計劃的內容、時間、人數、效果的“四落實”。提出了“四要”方針：即向訓練要警力，向訓練要效率，向訓練要質量，向訓練要戰斗力。從六月下旬開始，全體司法警察在武警中隊開始封閉式準軍事化訓練，不但保證了時間上的要求，而且更加注重的是實際效果，做到了高標準、嚴要求、齊努力，全隊干警主動放棄雙休日，進行刻苦訓練，為了增強干警的體能，每天早晨5：30出早操，練習長跑。在射擊訓練場上，為了練腕力，據槍掛磚，每星期實彈射擊兩次，今年訓練共消耗子彈4000余發。“流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊”成了干警們訓練場上的口號，“比、學、趕、幫、超”的業務訓練蔚然成風。“功夫不負有心人，一分耕耘一分收獲”，在今年射擊科目考核中，全體法警射擊成績都在40環以上，平均成績45環以上。在*科目上，雖然我們大隊是強項，但全體司法警察不以強項自居，每天還一遍又一遍的堅持練，在時間上力爭做到最快。通過不懈的努力，使全體干警在政治、體能、單兵技能和戰術等綜合素質方面得到全面提高，傾力錘煉了一支群眾信賴、作風優良、技能過硬的法警隊伍，進一步提高了我院司法警察隊伍保障審判工作，依法履行職能的能力。

四、強化了檔案管理工作

我院司法警察大隊根據工作安排，要求在今年內將檔案管理工作列為法警隊建設的重中之重，決心在檔案管理工作上邁入全市司法警察大隊的前列。為完成此項工作計劃，自年初開始，大隊就設專人負責檔管理工作，主要是對檔案進行歸口管理，做到分門別類、登記造冊、統分劃一、一目了然。為了學習兄弟法院司法警察大隊先進檔案管理經驗，吳院長親自帶隊前往扎蘭屯法院學習取經，并邀請旗^v^專業人員到法警隊進行檔案管理業務現場指導，以期全面提高法警隊檔案管理水平，決定采取具體措施完成檔案管理升級工作，要求明確責任，落實到人，并在管理上嚴格按照檔案管理的相關規定和要求執行。

偵察專業集訓總結 偵察專業訓練情況篇六

民兵預備役個人工作總結民兵預備役工

作總結

20xx年度我街道辦事處民兵預備役工作在區委、區政府、區人武部的直接領導和街道工委、行處的正確領導下，在駐街道單位和各基層民兵營的大力支持配合下，通過全處民兵預備役人員的共同努力，取得了較好的成績，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。

民兵的軍政素質】。

一年來，我們堅持了民兵干部和民兵的學習活動制度，組織民兵干部和廣大民兵認真學習了黨的xx大例會精神，《民兵工作條例》、《兵役法》、《國防教育法》學習軍事知識和專業知識。組織參加了區人武部民兵連長集訓和基干民兵訓練，使民兵的政治素質和業務能力進一步得到了提高。全面開展了國防教育活動，提高了全民國防觀念，街道人武部結合民兵整組，組織民兵干部和民兵進行了國際、國內形勢的學習和講課，各民珍連也廣泛開展了學習和各種活動，并將學習內容和國防知識印發到每個民兵手中，在各社區張貼國防標語二十余條，從而大大增強了全民的愛國熱情。

按照市軍分區關于民兵預備役部隊組織整頓工作的整體部署和要求，結合我處實際，重新對處所屬基干民兵進行了編組，使整個隊伍更加科學和規范。街道人武部還擠出時間下各民兵連檢查指導整組工作，按照各兵種、各分隊的編組要求，逐個走訪落實，杜絕閉門造車憑老經驗、老方法、走過場。并嚴把出入轉隊和政治審查關，對那些表現不好，素質不高，業務不精的全部予以清除民兵隊伍，確保了民兵隊伍的純潔和政治可靠。調整后，實現了我處民兵編組合理、組織健全、干部齊備、民兵充足、官兵相識的好局面。

六月份，為了完成好今年的防汛任務，又對應急分隊進行緊急集合拉動，檢查了三個到位的落實情況，為應對事發實踐能力打下良好的基礎。

征兵工作總結了以往的經驗、教訓，嚴把文憑、體檢、政審、病史調查關。按照三級五方聯審，誰簽字，誰負責，堅持選好兵，送優兵，廉潔征兵的原則，收集各方面情況，為領導審定兵員提供了準確依據。保證了為部隊輸送優質兵員，今年共有10名青年光榮入伍。

一年來，街道人武部和各民兵連組織積極參加三個文明建設，充分發揮他們的主力軍作用，廣大民兵在扶貧幫困、技術創新、搶險救災、處置突發事件、維護社會穩定等方面，做了大量卓有成效的工作，涌現出了一大批民兵典型，為大庸橋街道辦事處的穩定和發展做了大量的工作。全年共累計為民做好事200余件。

選定好人員，認真落實軍事訓練任務。

今后努力方向：對外出民兵加強教育管理，克服困難，力爭抓好一年一度民兵訓練工作，按時完成上級安排的各項工作。

總之，一年來的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，與上級軍事部門的要求還有差距。當前，反xx應急作戰工作任務艱巨，新時期城市民兵調整改革工作任重道遠。我堅信，有區委、區政府、區人武部的正確領導，有街道工委辦事處的高度重視，有各單位的大力支持和廣大民兵的直接參與，大庸橋街道辦事處的民兵預備役工作一定會再上一個新的臺階。 中職教師期末個人工作總結 高中教師期末個人工作總結

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偵察專業集訓總結 偵察專業訓練情況篇七

近年來，各地公安系統日益重視民警教育培訓工作，經過“崗位大練兵”、“抓基層、打基礎、苦練基本功”、“社會主義法治理念教育”、“三懂四會”、“三通曉、四熟悉、五能夠”、“特色練兵”活動，各地公安民警在“專業素質、崗位技能、執法理念”等方面都接受了深入細致的培訓，教育培訓工作已成為了公安事業改革與發展的不竭動力。但不得不承認，我們的教育培訓工作目前仍存在很多不足，整體上，我們民警教育培訓科學化、規范化、實效化還不夠理想。在具體實施上，教育培訓理念、教育培訓內容、教育培訓方法、教育培訓考核、教育培訓激勵、教育培訓效果評估等方面工作存在明顯欠缺。這些問題的存在，影響了民警教育培訓工作效能的充分發揮，使教育培訓這樣一件好事辦得還不盡如人意。

黨的xx大報告提出：“要全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，實施素質教育，提高教育現代化水平，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育。”這為為什么要實現民警教育培訓現代化、怎樣實現民警教育培訓現代化、為誰實現民警教育培訓現代化提供了根本指導思想。我認為，解決當前公安民警教育培訓工作中存在的現實問題，必須根據新形勢、新任務、新要求及民警隊伍狀況實際，對民警教育培訓工作進行創新。

一、創新民警教育培訓理念

思想是行動的先導，理念制約著行動。創新理念是加強教育培訓工作的前提。因此，我們要在教育培訓內容、方法、激勵等方面進行有效改革創新的基礎上，引導廣大民警樹立與教育培訓工作相適應的理念：

一是樹立“教育培訓是生存和發展的前提與基礎”的理念，即明確教育培訓工作是一項事關重要公安工作全局的戰略性、基礎性工作，是公安事業前進的不竭動力，從整體上營造民警從業危機感、競爭的壓力感和展望未來的求索感，使民警認為來參加培訓是為未來投資，是為生存而學，為發展而學，主動要求參加教育培訓。

二是樹立“參加培訓就是工作”理念。即參加培訓就是工作，學習是工作的重要組成部分，學習是為了更好的工作。

三是樹立“提高學習力”理念。即教育培訓中注重培訓學習能力，使民警在工作和生活中會學習、會思考，具有較強的學習能力。

二、創新民警教育培訓內容

三、創新民警教育培訓方式方法

公安工作的知識體系比較豐富，治安防范、偵查破案、政工紀檢、維護穩定、公安行政等涉及多個領域，其中又分出多個學科，可以說，知識涵蓋面十分寬泛，就要求我們必須采取科學的教育培訓方式方法來完成如此繁重的教育培訓任務。而目前我們往往只是簡單采用全面培訓的方式和全員培訓一項內容的方式，效果只能是蜻蜓點水。還有我們說教的單一教育模式和純理論內容的“滿堂灌”、“抄筆記”、“寫心得”等傳統方法，已經日益提高不起民警的學習興趣。因此，我們的教育培訓方式方法必須進行創新。

偵察專業集訓總結 偵察專業訓練情況篇八

我在法院法警大隊工作這一年的時間了。雖然剛剛熟悉環境，但思想穩定，工作踏實認真，能主動克服困難，虛心求教，努力學習業務知識。較好地完成了本職工作和上級交辦的各項任務。結合本部門的工作實際，認真開展各項工作，全面履行司法警察各項職責，堅決完成院長交辦的事項，圓滿完成了-年度工作任務。現總結如下：一、加強政治理論學習和業務技能學習，不斷提高政治素質和業務素質

在這一年中，我努力提高思想覺悟，樹立全心全意為人民服務的觀念。不管是在工作中還是在生活中都始終以一名員的標準嚴格要求自己，以一名合格的人民警察的標準來履行職責、完成任務。在這一年中，我能認真學習，虛心向老同志請教，平時工作中、業余時間總是抓緊一切可以利用的時間學習業務知識，全面學習了業務相關的法律知識，提高了履行職責應具備的素質。

二、20xx年主要工作：20xx年度，法警支隊緊緊圍繞院黨組的中心工作，以“公正與效率”為主題，以“公正司法樹形象”活動為載體，積極為審判工作服務，配合各部門努力完成全院各項工作任務和院領導交辦的事項。1、嚴格按照各項要求完成了配合審判業務，值庭、押解、看管都沒有出現大的失誤。2、較好的完成了年初確定的學習訓練計劃目標。3、完成法院值班工作，沒有出現大的失誤和事故。4、完成了送達、協助執行、傳喚等其他配合審判業務工作。5、完成了院領導、警隊交辦的其它任務。

三、做好值班工作，隨時處置突發事件。法警支隊擔負著法院機關的警衛和安全工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，并且在值班中，有的當事人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，支隊領導和同志們都能做耐心細致的說服教育工作。在對長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官，阻攔法院辦公車輛出入等行為說服教育無效后，對其實施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環境，保證了審判工作秩序正常有序進行。

四、存在不足：1、學習不夠，有時還存在懶惰的情形。2、接觸法警工作時間還不夠長，執行任務的經驗尚不豐富。3、值班工作還不到位，效用發揮不充分。

五、20xx年工作打算

(一)思想上：努力克服存在的不足和差距，以執法行為規范和社會主義法治理念教育為指導，努力提高思想覺悟，樹立服務的觀念。扎扎實實做好自己的本職工作。(二)工作上：繼續深入開展相關法律知識學習和技能業務訓練。為更好履行法警職責打下更為堅實的基礎。