無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

廊坊勞務外包公司篇一

外包單位(以下簡稱乙方)：

一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務工作。

二、合同期限

本合同期限自_____年_____月___日起，至_____年_____月___日止。

合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。

三、工作地點：

四、外包內容：

五、費用的結算及支付

根據雙方的約定：

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

(三)甲乙協商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

六、甲方權利義務

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

(三)甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。

(四)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(五)甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動紀律的;

3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。

一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

(七)甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

(八)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(九)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

(十)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

七、乙方的權利義務

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。

(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。

(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時不派出或使用童工。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應遵守《勞動合同法》相關規定。

(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

甲方：

乙方：

日期：

日期：

廊坊勞務外包公司篇二

甲方：(發包方)

乙方：(承包方)

根據甲方建筑工程施工的需要，結合本工程的具體情況，為了確保本項目工程質量、安全文明施工、施工進度的按期完成等。依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及國家有關規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，甲方同意將項目中的外墻工程勞務分包給乙方施工，為了明確甲、乙雙方的責任，雙方達成如下協議，以資共同遵照實行。

第一條工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

第二條承包性質

承包方自行組建專業的施工隊伍，本合同承包人是本合同工程承包班組全體工人授權的簽約代表。

第三條承包方式

1、乙方包人工、包質量、包進度、包工期、包安全、包驗收、包成品保護、包自用工具(含配合施工的各種中小型機械、機具及輔助材料)、包制作場用的一切工具、包材料的保管及二次運輸、包所在區域的文明施工、包限額領用料。

2、施工過程中的現場清理、材料堆碼，施工結束后缺陷修補、成品保護、施工垃圾、生活垃圾清理等工作。

3、乙方負責砂漿機、斗車、自用機械設備的電纜和電線、機械的維修保養、勞保用品等所有施工機具及輔材。

第四條承包范圍及承包綜合單價

(一)承包范圍

1、外墻的工作內容：基層清掃、刷洗、粉界劑、水泥沙漿打底、預先補嵌墻洞、彈線、選磚、切割、磨磚、侵水、擦縫、勾縫、清潔面層等。

2、出套版、拉鋼絲通線、貼墻板面磚、排版都包含在單價內。

3、清理及零星鑿打含在內，大面積除外。

4、所有墻面填灰;墻面超厚，必須用鋼板網釘好再抹灰，以上內容包含在單價內。

(二)承包綜合單價

1、采用綜合單價承包的勞務協作方式。綜合單價為 元/ m2(按實際粘貼面積計算)，綜合單價中包含的內容：指為完成質量合格的工程項目施工所需的人工費、材料費(除甲供材料以外的)、機械使用費(除甲供機械設備以外的)、材料二次搬運費、垂直運輸費、裝修所需的所有工機具費及消耗材料費、勞動保護、施工隊安全文明施工、搶工費、工人保險費、修補缺陷費用、管理費、風險費用、利潤、稅金等一切費用，是完成承包內容的所有工作在內的綜合單價，此單價中已經包含一個有經驗的勞務承包方能夠預見到的所有風險。

2、本工程合同范圍內不產生零工。

3、乙方能夠滿足項目部工期、質量、安全文明施工要求且沒有勞資糾紛發生等情況下，甲方同意按0.50元/㎡進行獎勵(當實測點數合格率高于85%時)。

4、如乙方不能夠滿足甲方項目部的工期、質量、安全文明施工等要求時，乙方同意按0.50元/㎡進行處罰。

(三)中途退場及中途退場結算單價

乙方自行中途退場和因乙方原因造成質量、進度、安全、不能滿足本項目需要、而又不整改或整改效果仍達不到甲方要求以及發生勞資糾紛的，甲方有權對乙方進行辭退，并視乙方中途退場，按中途退場進行處理，結算綜合單價按 元/m2結算。

第五條工期要求

1、嚴格執行建設單位、甲方及本工程項目部制定的施工進度計劃，并嚴格按照項目部的施工質量、驗收標準組織施工。

2、按建設單位、甲方工期要求，本合同工期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，總工期：xx日歷天(含法定節假日)。

3、如乙方質量、進度、安全文明施工無法滿足甲方施工要求時，甲方有權縮減乙方承包范圍和工作內容，且乙方必須無條件同意，同時承擔由此給甲方造成的損失。

4、為確保工期進度的準時完成，對甲方或項目部下發的工作任務單，乙方必須簽收并嚴格執行。

5、如因建設單位或政府相關部門等原因造成本項目停工時，乙方同意由乙方負責安排人到其他項目工作，并且不向甲方提出任何費用的補償和賠償。

6、由于甲方、業主或設計的原因影響施工時，乙方應無條件積極配合趕上進度要求。

7、如果工期需要兩班作業時乙方必須無條件的進行施工。

8、如果乙方人員不能滿足施工進度要求，甲方另行安排人員施工在乙方工程款中按350元/人/扣除。

第六條工程質量標準

1、工程質量按國家現行的建筑安裝工程施工及驗收規范、建筑安裝工程質量評定標準，本工程必須達到合格。

2、工程質量應符合國家現行施工驗收規范及建設單位、監理單位和甲方要求，必須達到國家質量檢驗評定合格以上等級，因乙方盲目蠻干，只求進度不按操作規程施工，造成工程質量不合格，不符合設計驗收規范要求時，甲方有權要求乙方停工或返工，乙方應無條件執行，返工費用由乙方承擔，并由此造成的材料浪費及甲方罰款經濟損失全部由乙方賠償，工期不予順延。

3、本工程質量為合格工程，各施工環節必須按合格標準進行施工，落實三檢制度的管理，如達不到甲方要求時，總價下浮2% 。

第七條付款方式

1、乙方于每月xx日前上報本月完成工程量于項目部，經項目總工審核后按其本月完成工程量的xx%支付本月進度款，進度款于次月xx日前支付到位。

2、所有外墻貼面全部完成后(含完成天面花架、機房、樓梯間、水池、女兒墻等)，70%工人退場后7天內，甲方向乙方支付至完成的面積×該分項承包綜合單價×75%作為工程進度款，乙方必須付清所有退場工人工資。

3、乙方承包范圍所有工作內容全部完成，且質量經過監理、建設單位和政府主管部門驗收合格并交付使用后一個月內，甲方向乙方支付至總工程款95 %，余款5 %在一年的保修期后(無任何返工維修)一個月內付清。

4、除上述約定之外，甲方不再受理乙方任何其他的進度款申報及借資申請。

5、每月工程款的支付與工程完成的進度、質量、安全文明施工相掛鉤，相關獎罰款項一并執行。

第八條雙方的權利義務

(一)甲方的權利義務

1、甲方向乙方提供施工圖紙及相關做法要求。對乙方的工作進行全面的安排，并給予指導和監督。每月或周編制詳細的施工進度計劃，并對乙方的質量、安全、技術、進度進行交底。

2、甲方應按施工進度和乙方提供的材料計劃要求及時向乙方提供工程進度所需的材料。

3、為確保施工現場安全設施到位，做好現場消防、治安等方面的防范工作。協調解決乙方施工中存在的困難，確保工程的順利施工。

4、甲方根據施工現場的總體安排及乙方的實際表現，有權調整乙方的承包范圍。

5、甲方有權對乙方操作人員的安全、質量、工期、文明施工落實情況及材料的進場和使用情況進行監督檢查。

(二)乙方的權利義務

1、乙方須在人員進場3天內向甲方提供進場人員的下列材料：花名冊、身份證復印件、勞務工合同、上崗證等資質證書復印件、一張一寸照片等。如未及時提供或提供虛假的資料一切后果乙方承擔。

2、承包人應根據施工現場人員實際需求量，按甲方通知的進場時間及時組織人員進場，施工進度達到甲方進度要求。

3、按時參加甲方項目部的質量、安全技術交底(班組所有工人參加)、工程例會、甲方組織的施工調度會議，工頭及班組長必須參加，不得無故遲到、曠會，遲到5分鐘者每人每次罰50元;無故曠會者每人每次處罰200元，從乙方工程進度款中扣除。

4、乙方勞動力必須滿足甲方工期進度需要，由于隊伍施工力量不足，未能及時完成甲方安排的各階段施工進度計劃，造成工期推遲，甲方按延誤工期20_元/日處罰，如承包人確無施工組織能力，甲方有權按350元每人每天的標準另行組織人員繼續施工，所發生的全部費用在乙方承包費中扣除。

5、乙方負責交付前的成品保護工作，保護期間發生損壞，由乙方負責修復或承擔責任。如損壞其他工種的成品時按返工直接損失的3-5倍罰款。

6、乙方必須制定班組專職安全員，負責班組的安全生產、治安保衛工作。每天做好班前安全教育，班后安全排查，并做好書面記錄，每月底交項目部檢查。

7、遵守甲方制定的《宿舍管理規定》，不得私自拉線用電燒水做飯和在宿舍內私設食堂，違者沒收炊具，并罰款承包人200元/次。節約用水用電，每人每月按2度電、3方水計算，超額使用的水電費由乙方自行承擔。

8、乙方班組必須配備具有一定施工經驗的管理人員(班組長)，對本班組的作業人員進行工作安排、現場技術指導、安全和質量檢查。

9、乙方應配合甲方加強對工人的安全意識教育，對不戴安全帽、違規操作且不聽指揮的情況將予以50元/人次的處罰。

10、對于甲方發給乙方的任何書面資料(包括有關管理規定、質量、安全文明施工、材料管理等獎罰通知)，凡情況屬實，乙方不得以任何理由拒絕簽收并存好單據，以備在扣除罰款時有具可查，乙方不簽字確認的，甲方以雙倍的罰款金額在乙方的進度款中扣除。

11、文明施工，服從甲方的調動和管理，作到每日工完場清，材料堆放整齊等有關文明施工方面的規定，分項工程完工后及時清理現場，否則另派人員清理，并按所需費用到200％扣款。

12、乙方必須確保文明施工，施工期間應自覺尊守工地的有關規章制度，服從甲方的統一管理，做到文明施工，安全生產，保持宿舍和施工現場的整潔衛生，不得隨地大小便。凡發生盜竊、打架斗毆、賭博等違法行為，甲方有權追究乙方的經濟責任。

13、施工人員必須遵守國家級關于安全生產有關規范、規定。凡在施工中因乙方違章施工、粗心大意，造成安全工傷事故和質量事故，均由乙方承擔一切責任。

第九條現場管理

1、材料到期場后，由乙方義務卸材料，施工完畢后材料堆放到項目部指定的地點，歸類堆放整齊。

2、施工現場必須做到工完場清，自覺作好成品保護工作，材料堆放整齊，節約用料。發現浪費現象，甲方有權向乙方處以材料費3倍的罰款，做到工完場清、每次材料堆放整齊。

第十條其它約定

1、乙方應無條件協助甲方做好各項檢查驗收工作，若由于乙方的原因造成處罰的，由乙方承擔。

2、乙方進場的施工人員必須遵守甲方制定的各項規章制度。

3、乙方進場一個月內，在施工質量、工期、安全、文明施工方面，有兩項達不到甲方要求或一項經甲方多次(三次)責令整改仍達不到要求的，甲方有權解除合同并將乙方清退出場(或由甲方將其乙方承包的部分樓棟另行分包給其他施工班組)。

4、因乙方原因造成甲方損失嚴重的，甲方有權在結算款中扣除相應的價款彌補甲方的損失。

5、乙方承包的分項工程，不得再行轉包和分包，如發現有此類情況，甲方有權沒收保證金或做清退場處理。

6、乙方不服從項目管理人員管理，或對管理人員的督促拖拉的，項目部可視情節經重對其處以500～1000元的罰款，并賠償甲方的損失。

7、如發現乙方職工施工中或生活區有問題未經項目部協調處理，而擅自辱罵、打架、斗毆、鬧事，不論對錯，對相關班組處以1000元以上的處罰。

8、乙方職工如因工資發放或其他問題向有關部門投訴、告狀，經查甲方查證屬實的，每發生一次對其乙方罰款 元。

9、乙方人員有患病、非工傷所需費用時，均由乙方全部承擔，并不得將責任轉嫁給甲方。工傷醫藥費(以鎮以上醫院發票為依據)經甲方人員陪同并確認后， 元以內乙方自行負責， 元以上醫療費及其他費用扣除保險公司理賠部分，其余部分的費用由甲方承擔70 %，乙方承擔30 %。

10、乙方在施工中管理混亂、進度緩慢、施工質量低劣、施工安全管理差、不服從甲方管理等，經勸阻無明顯改進，甲方有權力終止合同，由此產生的一切后果由乙方承擔。

11、乙方進場人員必須是遵紀守法，能獨立操作的技術工人，并按甲方的要求與管理模式配合。要有合理配套的管理班子，施工隊伍必須要有專職班長、組長，若因現場無人管理或管理不善，給工程和單位信譽造成損失或影響的視其情節輕重給予經濟處罰，同時甲方有權要求乙方替換不稱職的管理人員。

12、乙方班組長或帶班人必須每天在施工現場安排指揮，協調生產工作，事假經甲方負責人簽認方可有效。否則曠工一天扣200元現場管理混亂損失費，扣款在支付乙方進度款中扣除。

13、乙方必須嚴格遵守甲方制定的《項目管理條例》，若違反則按條例規定嚴格執行。

第十一條附則

1、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2、本合同的乙方為該勞務班組全體工人和承包人;承包人為本協議乙方的簽約人，承包人由乙方勞務班組全體員工委托授權。

3、附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

4、本合同一式貳份，甲方持一份，乙方持一份，自雙方代表簽字之日起生效，至乙方承包范圍內工作全部完成和承包費用結清后失效，各份均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

廊坊勞務外包公司篇三

身份證號：

乙方：

身份證號：

一、工程名稱及地址：

1、工程名稱：

2、工程地點：

4、工程承包內容：支模、澆筑砼，臨時架搭棚設施及手用工具。

二、工程承包價額：

1、引水渠底工程支模、澆筑砼，甲方按每立方米元給乙方計價。

2、引水渠堤工程支模、澆筑砼，甲方按每立方米元給乙方計價。

三、結算方式：

1、乙方進場施工第一個月，當月月底甲方保證按當月工程進度月支付%，（按月給付乙方工程款以此類推）。

2、乙方完成全部工程，甲方保證在一個月內支付全部工程余款款額。

四、甲方職責：

1、甲方負責協調周邊以及上下級關系，確保乙方順利進場施工。解決乙方住、吃等工作，不停工滯料，若因停工滯料給乙方造成的經濟損失均由甲方承付給乙方（按乙方正常工作日人平收入的標準計算）。

2、甲方確保乙方在施工中所須的砼到位、用電、及機械設施，作好安全防范工作，每月召開一次對員工的安全、文明施工教育會議。派專職安全員及質量員，對安全質量進行檢查，若因安全設施不到位引發的安全事故所造成的一切責任均由甲方承擔。

3、甲方按乙方的施工進度，確保工程款額按時支付給乙方。

四、乙方職責：

1、乙方進場后，必須服從甲方管理人員的管理。保證安全、文明施工。各工友要團結友愛，不打架斗毆，確保工程順利完成。

2、在施工中，對模板工程的支撐的力度以及鋼度要達到，模板支好后必須要進行全面、嚴格檢查，保證不漲模、不漏模。方可進行澆筑砼，人頭石放入時不能成堆，交鋪開，保證工程質量。模板托落后進行檢查對存在的問題，先報施工員后按質量要求進行整改處理。

五、其它事宜：

1、乙方進場后，生活、住宿由甲方統一安排，費用由甲、乙雙方按實際就餐人員分攤。

2、本協議合同一式四份，甲、乙雙方各執二份，此合同雙方簽字后具有同等的法律效力。未盡事宜由雙方協商解決。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

廊坊勞務外包公司篇四

乙方：__________________________

甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年___月___日生效，_____年___月___日終止。其中試用期至_____年___月___日止。

第二條乙方擔任_______________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(二)簽訂合同滿___年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.

第七條乙方違服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重損害的;

(四)嚴重違勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違服務規范，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違法律法規禁止的食品飲料的;

(七)被依法追究刑事責任的。

第八條乙方解除本合同，應當提前___日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第九條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，___日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起___日內向人民起訴。

第十一條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

第十二條本合同___式___份，甲乙雙方各執___份。

法定代表人或托代理人：____________

(簽字或蓋章)____________

簽訂日期:_____年___月___日

廊坊勞務外包公司篇五

公司為何實行勞務外包?

(實行勞務外包有什么好處?)

一、從單位用人方面來看 矛盾轉化 風險少化

1 、規避勞動糾紛 維護用人單位信譽

人才派遣最重要的一點就是：被派遣用人單位與派遣員工之間沒有勞勱合同關系 被派遣員工的勞動關系隸屬于人才派遣中介機構。這樣，作為被派遣用人單位避免了與被派遣人員勞勱(人事)糾紛的發生，從而大大節省了被派遣用人單位的管理精力，使其專心事業本身的發展。同時，由于第三方人才中介的加入，其專業性、規模性和服務性有利于有效化解勞勱(人事)糾紛。

2 、確保員工素質 分散用人風險

用人單位和派遣員工是服務關系，其對所用的人才是“可進可退、能上能下”，其“用人不養人”的靈活用人機制，大大降低和分解了單位的用人風險。人才市場利用其在人事、勞資業務方面的優勢，可以使企業大大降低人力資源的投資風險。

二、從人力資源的角度來看 微觀弱化 宏觀強化

1 、人事管理便簡 提高企業管理效率

被派遣單位不需設立與門人員、機構對派遣員工進行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員從聘用、異地人才引進、檔案接轉、

流動手續辦理戶口落實、建立員工檔案，到員工工資、獎金的統計、發放，以及各類社會保障建立及繳納、工傷申報、勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務性工作均可以由派遣中介機構負責完成。這樣，單位人力資源部可以有更多精力專注于提高企業核心競爭力的管理，使企業真正實現 "用人不管人 增效不增支 "的最大人力資源管理效益。

2 、用人機動靈活 提高員工管理效能

用人單位在市場經濟條件下，業務變化很大，采用人才派遣的形式，可以在增加業務時增加人員，在業務減少時，減少人員。單位用人進出靈活，不受編制限制，派遣人員進出手續都由派遣中介進行與業化服務，充分展現被派遣單位擇人的自主權和個人擇業的自主權。

3 、避免人才流失 提高企業競爭力

派遣員工的人事檔案由中介中心集中調集和管理。在合同期，中心對派遣員工制定了具有法律效力的制約制度，這樣完全可以保證派遣員在合同期安心工作，打消了用人單位擔心人才在安排之中出現流失和“跳槽”的顧慮。實現人才派遣以后，人力資源部可以從瑣事中解脫出來，集中精力從事人力資源戰略規劃和開發等宏觀方面的事情。

三、從效益方面來看 成本外化 利益內化

1 、降低管理成本

首先 用人單位不必增加與門的人力資源管理人員或機構對派遣員工進行管理，由派遣中介完全承擔這一任務，為用人單位節約了管理成本。其次，可大幅降低常規性人力資源管理費用支出，如：人事招募廣告、退休資遣費等等。再其次，由于用人的機動性，用人單位可以根據公司的發展，依據崗位效益、市場的工資價格靈活地調整工資的標準 其員工的支出成本比使用固定在編員工(工資只能漲不能降)的支出要大大降低。

2 、降低納稅成本

依照《稅法》， 企業所支付給員工的工資超出應納稅工資額部分，需繳納企業所得稅，這對亍企業來說，是一筆很大的支出項目，增加了用工成本。而人才派遣的用工方式可以在維持相同工資水平的條件下，將支付給員工的工資和福利通過人才派遣機構轉發，改變企業的納稅稅種性質，改善企業生產成本核算科目，為企業降低成本。

企業在租賃員工之前對員工工資超額部分繳納企業所得稅 在租賃人員之后，卻變為繳納營業稅。為什么會有納稅稅種性質上的變化?是因為企業在通過人才派遣機構租賃人員后，將發放給員工的工資轉付給人才派遣機構，可以作為提供應稅勞務單位繳

納營業稅，而不用繳納高額的企業所得稅，此外，員工的租賃費可以作為服務費，直接計入生產成本，不用納稅。由此可見，人才租賃能夠幫劣企業改善生產成本核算科目，為企業實現成本外化，利益內化。

3 、降低改革成本

首先，對需要裁減冗員和改制的企業來講，通過人才派遣的形式將“硬性裁員”轉化為“軟性裁員”，實現了“換崗不下崗” 大大減少了對改編改制下崗員工的安置成本。

其次，派遣中介幫助用人單位解決各種歷史遺留問題，而只是定期對企業收取一次性的管理費用，這樣大幅降低了對派遣員工的交易成本。實行人才派遣，通過最大程度地降低管理、納稅和改革三種成本，從而直接或間接地帶來了企業效益的最大化。

廊坊勞務外包公司篇六

法定代表人

通訊地址：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

通訊地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

一、本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、勞務崗位概況

1、勞務內容：

2、勞務要求：

3、乙方提供勞務的方式：

三、勞務費

甲方向乙方支付勞務費_______________元人民幣，（大寫：_________________），按月支付。

四、乙方依據本協議約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

五、保密

乙方負有保守甲方商業秘密的義務，內容包括：經手、接觸到的所有甲方信息。

六、付款方式

1、支付標準：甲方支付乙方勞務報酬的標準按照甲方所在地的工資標準支付。

2、支付的方式：______________________。

七、乙方依法繳納個人所得稅__________元人民幣（大寫：）____________________，甲方依法代為扣繳。

八、協議終止條款

1、本協議期滿的。

2、雙方就解除本協議協商一致的。

3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

4、由于不可抗力致使合同中止的。

5、甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

九、違約責任

1、本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

2、甲方不按照合同的規定支付勞務費用的，應承擔違約責任，賠償乙方__________元。

十、爭議解決

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請_________市仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

十一、其他

1、本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

2、本合同一式________份，甲乙雙方各執一份。

3、本協議未盡事宜，協商解決。

甲方（公章）

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽章）

簽約日期：________年_______月_______日

廊坊勞務外包公司篇七

甲方： （發包方）

乙方： （承包方）

1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產計劃和承包標準，組織生產作業，完成生產計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的`承包服務費。

2、甲方將其交由乙方承包的生產線或生產工段為：_________________。

1、本合同期限為_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期滿日______個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協議的終止或變更。

2、合同有效期內，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據實計算。

1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

2、甲方應負責生產所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。

3、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發給乙方，由乙方對其進行安全和操作規程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

5、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

（1）乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的。

（2）乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的。

（3）乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。

（4）乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。

1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。

4、乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

1、勞務費______________________________元整（￥_________元）/月。

2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。

3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。

甲方： 乙方：

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日