無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
員工遲到處罰通告簡短 員工遲到處罰篇一
在即將過去的20xx年度里，公司各項工作均取得了可喜的成績，涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為樹立典型、表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優秀員工，同時激勵公司全體員工在明年的各項工作中再創佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質，促進公司健康、快速發展，集團公司決定開展20xx年度優秀員工評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：
充分肯定員工的成績，樹立典型、表彰先進、鼓舞士氣。
20xx年12月1日—20xx年12月15日
在20xx年度內有下列情況之一者,不得參加優秀員工的評定：
1、進入本公司工作未滿半年的員工;
2、全年內累計遲到、早退三次以上的員工;
3、全年內因違規違紀受書面警告或通報批評一次以上的員工;
1、品行端正、愛崗敬業、工作積極主動，具有良好的團隊合作精神;
2、模范遵守公司各項規章制度，在日常工作和生活中起到模范帶頭作用;
3、業務素質和技能水平優良，積極上進，善于學習，在本職崗位上發揮重要作用，出色完成本職工作任務;
4、在公司經營管理、安全、節能等方面主動提出合理化建議，為公司創造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
員工遲到處罰通告簡短 員工遲到處罰篇二
各部門同事：
20__年__月_日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、 事故直接責任人___，__元;
2、 事故間接責任人___、___，各__元;
3、 __經理、__副經理對事故負有領導管理責任，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司
____年_月_日
員工遲到處罰通告簡短 員工遲到處罰篇三
xxxx年xx月x日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人xxx，200元；
2. 事故間接責任人xxx、xxx，各100元；
3. xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。【處罰通知】
xxxxxxxxxxxxxxxx有限
公司【處罰通知】
xxxx年x月x日
員工遲到處罰通告簡短 員工遲到處罰篇四
員工罰款單
茲有開幅定型甲班員工xxx，于2015年7月12號，在沒有辦理任何請假手續的情況下，私自不來上班，嚴重違反了車間規章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工xxx100元的經濟處罰!
同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那里請假，在得到批準的情況下，方可不來上班!
開幅定型車間主任：xxx
2015年7月12日
2、工程罰款單格式
工程罰款單
你公司施工的工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：
根據《施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣(大寫)：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。
特此通知!
深××地產有限公司
年月日
注：對本通知如有疑義，請在12小時內以書面形式反饋我司設計工程部，否則按此通知執行。
3、供應商罰款單格式
供應商罰款單
日期：2015年7月14日
no:2013006
部門：質保部
姓名：xxx
處罰原因：公司周例會遲到
處罰類型：經濟處理按規定罰款20元行政處罰
所屬部門意見
綜合部意見
總經理意見
處罰部門：綜合部
注:此通知單一式二份，一份存人事，如涉及罰款一份交財務。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內以書面的形式向總經理申訴。
員工遲到處罰通告簡短 員工遲到處罰篇五
下面示例：
處罰通知
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
年月日
公司員工犯了不可原諒的錯誤以后,為了以示警戒通常會發布一個公司處罰公告。
公司處罰公告中,要注明員工名稱,所屬部門,犯錯誤事件以及事件,所違反的公司條款,因為該錯誤造成的影響,最后還要表明處罰方式。
最后簽署通告人簽名、蓋章、日。
處罰通告
我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
2010年xx月xx日
