每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇一

標題： __有限公司公司招聘要求

招聘要求：__有限公司公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

__有限公司責任公司成立于__年__月__日，屬于民營企業，截至目前為止，__公司一直是行業的“領頭羊”，年營業額達到___元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：___月__日 在___進行面試或者復試!

落款_有限公司責任公司人事部

聯系地址：____省___市___

聯系人：某某

電話：_____

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇二

招聘計劃書

學校將于2013年開展一系列的招聘計劃，其中包括各行政部現有人員空缺、離職補缺，新增行政部的人員配備，各部門所需的主管、領班、服務員等的招聘。為了能更有效地完成學校的招聘任務，總經辦現制定此招聘計劃，以預期和指導工作，并通過更多不同的渠道 將學校的招聘信息傳達到更多的求職者當中去，為學校帶來更多的意向求職者。在眾多的選擇當中，挑選出更適合學校發展前景的人才。

隨著學校規模的不斷擴大，對人才的需求也是日益增長。本著發揚學校文化，提高學校員工整體素質，獲取學校發展所需人才的宗旨，結合學校2013 年發展戰略及相關計劃安排，特制訂一下年度招聘計劃。

學校招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優錄用、相關專業優先為原則；從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為學校吸引到合適的人才。

學校工作人員在過去1 年的招聘工作中做出了許多努力和嘗試，接下來的工作中我們將繼續保持已有的好的招聘方式和渠道，同時積極探索新的招聘方法，全力保證招聘效果。

總結上一年度學校各部門人員配備和空缺的總體情況，經過初步分析統計匯總招聘崗 位及信息如下：

以上人員一經錄用，學校將提供免費的食宿，社保及廣闊的發展空間

每場均安排專人負責招聘信息單發放，保證參會人員知曉我司招聘信息，對常用有效的人才市場申辦會員，以享受優惠及公益招聘會免費參加的機會；現場招聘會原則上應有1 男1 女2 位面試人員，規模很小的可以只派1 人；由于交通原因，對廣州及外地大型招聘會，建議由2 人確定后，有學校車輛統一安排部門負責人復試，復試5 人以下者自行安排交通

人以上負責現場面試，1 人以上負責學校介紹及招聘信息單的發放，保證所有參會人員都知曉我學校及招聘職位情況；

人以上可以安排專車接送至學校統一復試；

為學校高層領導參加，現場復試確定錄用結果；

11 月初至12 月底，此階段各大高校都將陸續舉辦校園招聘會，此階段主要以校園招聘會為主，主要招聘各部門的儲備性人才，具體如下：

12 月底至2015 年1 月，此階段，整體招聘環境不理想，主要聯系招聘學校高層類人才，以年度人力資源規劃、總結報告，及統計分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點做招聘工作，具體如下：

年年度招聘計劃，重點是2 月份招聘計劃。

辦公室經過初步的簡歷塞選后會在一個星期內通知應聘者參加考核的第一個環節—面試。

（1）、學校面試流程公布，原則上所有應聘人員，均需有辦公室初始合格后，推薦給部門領導安排相關人員進行專業面試，專業面試合格者有辦公室負責溝通確定試用期及相關薪資福利待遇，重要崗位具有副總及以上人員面試最后確定錄用；

（2）、學校各部門崗位設置配備由各部門申請，學校領導根據實際運營需要批準同意后生效。

（3）、面試要注意前期氣氛的鋪墊，雙方互相介紹。

（4）、正式面試注意事項。（參考問題）

a、你為什么選擇我們學校，你對工作的要求和期望是什么？

b、之前的學習或工作經歷的了解，哪些與所應聘崗位相關聯？

c、你覺得自己適合哪些工作，可以勝任哪些崗位？

d、學校情況介紹，崗位工作的初步介紹？

e、了解應聘者的真實想法及離職原因？

（5） 面試評價。

學校根據面試的綜合結果，將會在最后一輪面試結束當天或3 天內告知應聘者結果，并告知錄用者辦理手續信息。

（1）、新人入職必須證件齊全有效

（2）、新人入職當天，辦公室應告知基本日常管理規定

（3）、辦理好入職手續后，即安排相關培訓行程（通常由部門培訓），培訓計劃要求應由 各部提出并與辦公室討論確定

（4）、轉正時，辦公室應嚴格按培訓計劃進行審核把關，對培訓效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉正。

（1）、辦公室應及時更新員工花名冊，每半年做一次全面的招聘效果統計分析；

（2）、根據效果分析的結果，調整改進工作

（3）、定期對新入職不足1 年的員工作溝通了解，并采取相應的管理措施和方法進行關心慰問。

以上計劃是否妥當，請領導批示

蘇健貴

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇三

一、女性xx-xx周歲，身高xx米以上；男性xx-xx周歲，身高xxx米以上。

二、身體健康，五官端正、愛崗敬業，能吃苦耐勞，無違法、違紀行為。

三、工資待遇

1、當月出徒拿計件，急招xx輔助工，xx工，xx工，xx工，出徒快早拿計件，早頂崗。出徒xx—xx元/月。

2、培訓期表現突出者可提前上崗，上崗后執行計件工資或崗位工資，月工資xxx-xxx、除工資外，一年以上工齡者可享受年終獎，平均xxx元/人；同時享受工齡年終獎（xx-xxx元）。

四、其它待遇

公司建立了使職工住有所居、子有所托、病有所醫、老有所養的安居、醫療、養老保障機制，讓廣大職工在企業、在城市安家落戶、安居樂業。

1、公司為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險。

2、公司建有多處職工餐廳，安排集體宿舍（六人一間，配有暖氣、風扇、電話等設施）。

3、職工結婚后可購買公司提供的成本價住宅樓（xx-xx平方米）一套，不住時公司按原收購（婚可購買廠的成本價住房xx元/平米冬天供暖免費,電x毛一度）

4、公司建有兩所可容納學前幼兒xxx名的省級規范高標準幼兒園，在校齊全，保證職工子女方便上學。

5、工作環境同行業數一流,工作強度不大,要是小兩口夫妻倆人干一個月最少也掙xxx元,如果倆人都上三班拿計件工資的話倆人一個月也得xx元干上一年買房子很輕松,標準8小時工作制很少加班,國家法定節假日都有,過星期天按上班出勤發工資。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇四

游戲銷售招聘啟事

1、男女不限，最好是對手機游戲接觸過，會用到qq、微信等聊天工具，我們的工作內容就是以公會形式帶動玩家的消費，帶動氣氛，從玩家的充值中拿取提成。

2、聽從安排，本份上班，包住，公司住宿條件洗衣機、熱水器、冰箱、空調全具備，工作氛圍輕松、愉快。

3、一天工作時間八小時，上午9：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上6：00-7：00。每周休1天，國家法定大型節日正常放假，公司數月會組織戶外活動。

4、工資是底薪20xx元加提成加獎金，每月工資3000+以上。

5、我們是靠業績來拿高工資，如果你是打醬油、懶惰、散漫，可能我公司不適合你，我們需要的是有激情、有動力、有干勁的同志們一起與我公司奮斗，一起進步!

如有想法者請盡快聯系我，即刻應聘即刻上班。沒有你不會的，只有你不想的，機會就掌握在你手中，拿起電話聯系我吧!期待你的到來。

地址：

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇五

優優小城少兒職業體驗館為湖北優點教育咨詢有限公司旗下經營項目，是鄂東首家少兒職業體驗館，落戶于黃岡市黃州區新港大道89號三能教育廣場一層。項目建設了36個場館，50余個社會職業，未來三年內將會達到50多個場館，100多種社會職業體驗項目。

優優小城打造了一座“迷你城市”，設立了航空公司、科學實驗室、電視臺、公安局、醫院、消防局、押運公司、藝員中心等類同于真正社會上的各職能單位，讓孩子在一個封閉安全的大環境里，扮演警察、科學家、醫生、銀行職員、消防員、主持人等，模擬成人世界里的職業類別進行工作。通過讓實踐模擬社會生活、體驗社會角色，使孩子了解成人職業中的勞動過程，逐步了解社會組織構架及社會運行規則，熟悉簡單的職業理念，喚起他們對美好生活和未來發展的憧憬。

現面向社會誠聘如下英才：

輔導員(10名)

崗位要求

1、20-35歲，性格活潑開朗，服務熱情有親和力;

2、品貌端正，有愛心，熱愛兒童;

2、師范類專業、有舞蹈、藝術類專長者優先錄用。

崗位職責

1、負責場內兒童安全及隨時維持場內環境衛生。

2、指導兒童相應設備的使用方法，帶領兒童體驗成人職業等。

3、參與場館會員卡銷售及推廣。

市場專員(10名)

崗位要求

1、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

3、有責任心，能承受較大的工作壓力。

4、有兒童資源優先錄用。

崗位職責

1、負責場館會員卡的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。

工作時間：周一休息，周二至周日每天8小時

薪資待遇：底薪+全勤獎+餐補+提成

項目地址：黃岡市開發區三能教育廣場一樓

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇六

今年招聘工作較往年更加規范、透明;人才質量也較往年有很大提高，具體情景分析如下：

(一)優點：

2、招聘流程規范化。嚴格按照招聘流程開展工作，并按專業分別進行了外科、內科、技類、藥學、醫學工程、麻醉專業的專場面試會。并強化機關指導科室的職能作用，每場面試會都有業務部門及相關用人部門的領導參與評分，面試結果比較客觀、公平。

3、公開招聘、公平競爭、挖掘人才。嚴格按照招聘標準，從人才信息庫中挑選優秀人才，公開面試，現場評分，公布結果，杜絕了不公平競爭，也給優秀人才充分展示自我的舞臺。

(二)缺點：

1、計劃招聘執行力不強。主要表此刻以下兩個方面：一是用人科室用人需求上報不及時，造成制定招聘計劃不準確;二是個別科室不按流程招聘，不能保證招聘人才質量。

2、招聘工作環節銜接不緊湊。投遞簡歷和面試間隔時間太長，在就業高峰期的應屆畢業生，擇業機會比較多，因為間隔時間過長，導致人才流失。

(三)改善意見

1、加強計劃招聘的執行力度，嚴格按照招聘流程實施招聘工作，

督促各科室及時上報用人需求。尤其是上半年為應屆畢業生的就業高峰期，不一樣于平時的零星招聘，上半年的招聘工作是成批量的，僅有及時匯總各科室的用人需求計劃，才能保證招聘工作的有效性。

2、合理安排招聘工作時間，縮短投遞簡歷及面試之間的間隔，讓應聘人員在較短的時間內便能接到面試通知，使得工作更緊湊，從而防止人才流失。

4、加強與各醫學院校就業指導中心的聯系，保證充足的生源。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇七

物業主管

工作職責

1、熟悉了解國家和政府制定的有關物業管理方面的法律法規。

2、正確有效地指導下屬員工處理業主、住戶之電話、書面及口頭投訴，跟進處理突發事件。

3、具體跟進綠化、清潔，確保環境衛生、整潔及公共設施、設備的完好。

4、定期拜訪業主并建立和保持良好的工作關系，認真聽取業主提出的意見和建議，并及時督促相關人員落實整改和向業主反饋。

任職要求

1、物業管理專業或其他同等專業畢業，大專及以上學歷；

2、三年以上住宅物業管理工作經驗；

3、溝通表達能力較好，具備一定的團隊管理能力；

4、具備扎實的物業管理業務與法律知識；

薪酬福利

1、為員工提供食宿（有宿舍，包工作餐）

2、享有法定節假日、婚假、產假等假期，以及帶薪年假；

3、按國家法律規定購買五險一金；

4、享有年底雙薪及根據公司經營情況放發分紅；

5、眾多娛樂文化活動（跑步、籃球、足球、拔河……）及員工生日會等豐富您的業余生活。

崗位職責：

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗；

2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛勤務，確保財產與顧客安全。

任職資格：

1、18—35周歲，身高180cm以上，身體健康，容貌端正；

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排；

3、武警及部隊退伍軍人優先考慮，具有擒拿格斗及處置暴力事件經驗者優先。

工作時間：每周六天（八小時）

×××物業管理有限公司

20xx年xx月xx日

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇八

1. 企業簡介

例：xx是一家總部位于中國內蒙古的乳制品生產企業，，xxx年成立，是中國大陸生產牛奶、酸奶和乳制品的領頭企業之一，至xxx年時已成為中國奶制品營業額第二大的公司，其中液態奶和冰淇淋的產量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業有限公司(港交所：xxxx)是一家在香港交易所上市的工業公司。xx主要業務是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

2. 招聘崗位(人數)

例：人力資源總監 1人

3. 招聘部門

例：人力資源部

4. 工作地點

例：大連高新園區

5. 工作時間(全職/兼職)

例：全職

6. 崗位職責

1)根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施;

3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果;

4)審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行;

5)負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

7)了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行;

9)制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

7. 任職要求(年齡/性別/學歷/工作經驗/技術特長/個人品質/其他)

1) 年齡25-45歲之間，性別不限;

2) 本科或以上學歷;

3) 有5年以上人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理的`工作經驗;深入理解現代人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關政策，法律法規;

4) 具有很強的計劃性和實施執行能力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

5) 為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責任心。

8. 薪酬福利

1)職位年薪：xx-xx萬

2)薪資構成：底薪、獎金

3)年假福利：國家標準

4)社保福利：國家標準

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9. 應聘材料

1) 個人書面材料;

2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

3) 身份證復印件

4) 學歷證書復印件

10. 應聘流程

請將中/英文簡歷發送至企業郵箱xxxxxx@，初審合格者將陸續安排面試，通過兩輪面試即可上崗。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇九

待遇：

提成+保險補助+全勤獎+證書補助

崗位：

店員/營業員： 3000-5000/月

店長：3000-6000/月

招聘要求：

（一）店員任職要求

1、1-2年經驗、高中及以上

2、實習期1個月，第一個月實習工資1400+1400實習補助，第二個月工資1400+提成+保險補助+全勤獎+證書補助

3、愛崗敬業，上一休一

4、家住附近優先

（二）店長任職要求：

1、高中以上學歷， 愛崗敬業，工作認真，適應倒班工作，有相關工作經驗者優先

2、試用期1個月，第一個月底薪2400元，第二個月底薪2600元+全店提成+全勤獎+證書補助

門店地址：

北京市海淀區五路橋店

北京市石景山西黃村店

北京市豐臺區紀家廟店

北京市豐臺區首經貿店

北京房山區長陽大寧山莊店

河北省三河市燕郊店

招聘電話：xx

聯系人：

白經理

以上中介勿擾

藥店招聘啟事3

招聘職位

副總經理1人（面議）

運營經理（1萬）

質量負責人（8000元）

店長（5000元—10000元）

總店地址：

通州區馬駒橋鎮興華中街210號

聯系人/電話：

王總：xx

藥店招聘啟事4

招聘職位：

藥店店長、營業員（2-3人、全職）

薪酬范圍：20xx-2999元/月

承諾月薪：面談

試用周期：二個月

學歷：中專以上

年齡：不限

性別：不限

吃住：包住

職位要求：

1、醫藥相關學歷或有藥店工作經驗者優先。

2、具有良好的品德修養，較強語言表達能力、較強的責任心、相貌端莊、身體健康。

3、吃苦耐勞、誠實、勤奮、執行力強，有較好的銷售溝通能力及服務意識。

4、有相關經驗或素質優秀的醫藥類應屆畢業生亦可 ；

每周休息：

工作地點：

福建 廈門 翔安區

聯系人：

蔣女士

電話：xx

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇十

招聘啟事

職位描述(雙休+綜合金融主管+總監)

招3人|大專|經驗不限

地址：長沙岳麓區綠地中央廣場

崗位職責：

1、負責平安公司按區域分配的老客戶售后服務，在為客戶辦理資料變更、生存金領取、理賠的基礎上介紹綜合金融的產品。

2、業務范圍：平安車險、財產險、人壽險、平安銀行貸款，存款、信用卡、理財、陸金所、平安普惠貸款、平安長沙合作的30個左右樓盤的代銷，二手房銷售、平安汽車之家全國團購、平安證券、平安線下快消品(與京東和上海家化的合作)等等綜合金融業務。

3、經過公司的考核可以建立自己的團隊、輔導培養新人成長、宣導公司政策、方案、任務并執行。

4、獨立完成拜訪工作并合理設計方案解決客戶提出的需求

任職資格：

1、25-45(男女不限)、愛學習、公司免費給每個人安排各項培訓幫助快速成長。

2、有一定的心理抗壓能力，能接受挑戰高薪的目標

3、追求更高的品質生活，希望通過自己努力實現買房買車

晉升：公開、透明的晉升機制，只要你有能力有無限的發展空間

試用-轉正-主管-課長-處經理-區部經理

工作時間：周一至周五，雙休(國家規定節假日都有)

福利待遇：五險一金周末雙休年底雙薪定期福利旅游高檔辦公環境高提成多渠道

公司會經常安排旅游方案和激勵獎勵

只要你目標明確、愿意與人溝通交流、不怕吃苦(其它行業銷售精英、以往金融行業的專員、在家待業的全職媽媽)，一定能在這個世界500強排名第16位的企業中獲得自己想要的收獲。若您想擁有一個長期穩定的工作，不想頻繁的跳槽，想通過自己努力一兩年就走入管理崗位，擁有一支健康的團隊，那就加入平安綜合金融吧!

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇十一

1、職位描述簡潔明了，突出核心內容

職位描述中只需突出工作范圍、職責、權限即可。

2、職位發布技巧

這種情況，其實可以

多發布幾個類似的職位，人員需求數量也可以適當增加。

但要注意，以上方法不適用管理崗及高端崗位哦～

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇十二

招聘崗位：淘寶美工

職位描述

工作內容：

1、協助店鋪設計美工師做一些設計工作;

技能要求：

1、18-30歲之間，大專以上學歷，專業不限，條件優秀者可放寬學歷要求;

2、有無經驗均可，無經驗者前期會有老員工帶領;

3、會簡單修圖，對設計方面有興趣。

福利待遇：

1、五險一金及商業保險，雙休、法定節假日正常休息;

2、7小時工作制，高效的工作環境和氛圍，完善的員工內部制度;

3、公司提供食宿補貼，不定期下午茶等福利。

聯系方式：

聯系地址：

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇十三

誠聘崗位及要求：

1、營銷部經理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客戶溝通，懂營銷策劃，有兩年以上酒店同崗位工作經驗。

2、餐飲部副經理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業務，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高米以上，中專以上學歷，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

4、美工1名：男女不限，22-30歲，大專以上學歷，能熟練運用photoshop、coreldraw等軟件進行設計，有必須的美術字基礎，能繪制手工海報，熟悉會場布置。

5、前臺收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高米以上，男性身高米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，會基本電腦操作。

6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高米以上，中專以上學歷，普通話標準，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。

7、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，聲音甜美，電腦操作熟練。

8、行李生2名：男女不限，年齡28歲以下，男性身高米以上，女性身高米以上，中專以上學歷，形象好，普通話標準，性格開朗、熱情。

9、保安員2名：男，28歲以下，身高。80米，初中以上學歷，誠實正直，退伍軍人優先思考。

10、餐廳&客房服務員若干名：男女不限，年齡18-40歲，初中以上學歷，男性身高米以上，女性身高米以上，形象好。

11、勤雜工2名：女性，年齡30-45歲，初中文化，身體健康、勤勞肯干。

福利待遇：

1、以上職位工資面議，可享受全勤獎及工齡、夜班、防暑、防寒、化妝衛生等津貼、年終績效獎等。

2、按規定享受相關社保。

3、每周工作48小時，可享受法定節假日、婚假、年假等。

4、酒店免費帶給一日三餐及夜宵，并配有水果。

5、公寓式員工宿舍，內設中央空調、獨立洗手間、落地陽臺及24小時熱水、床上用品、電視等。

6、酒店重視人性化管理，每月組織生日員工開生日party，生日員工可收

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇十四

招兵買馬：公司于20xx年x月xx日創立! 目前有“xxx”百姓生活菜館、xxxx東北大院、xxxx小館等東北風格餐館。短期目標是中國東北菜第一品牌! 公司目前在全國直營12家分店，分布在北京、天津、遼寧營口萬達、山西太原萬達地區，因業務發展在20xx年還要拓展北京、河北唐山、石家莊等區域預計6-8家直營分店;特招聘有識之士共同發展：

招聘崗位：

店長、經理、督導主管、經理(基礎工資5000—15000+高績效+福利)、

主管、領班(基礎工資2800—4500+高績效+福利)、

服務員、迎賓、收銀員等(基礎工資2600-3500+高績效+福利);

面試地點：xx市xx區xx廣場a座xxxx

人事部xx女士:xxxxxxxxxxxx

簡歷投遞：xxx_xxxx@

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇十五

1、企業簡介

當然，這里的“包裝”不是說要夸大其詞、搞忽悠，而是通過一些方法和技巧，讓自己的企業簡介更具有吸引力。具體可以參考下面的方法：

比如：年產值達到xx萬元；公司連續x年獲得xx稱號；公司服務過的客戶達到xx萬人；

市場份額占比x%……公司計劃20xx年總產值達到xx萬；未來2年內發展xx個分公司等等。

文字描述得再好，也不如一張圖片來得直觀。

hr可以上傳幾張公司優美的辦公環境照、或者活動、團建、聚餐的照片，體現公司氛圍，提升吸引力。

簡單描述企業的大事記即可，這樣能讓求職者了解企業發展歷程和關鍵階段。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇十六

誠聘：

職位信息崗位職責：

1.負責產品在目標醫院內的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;

2.積極主動學習產品知識，正確傳遞公司產品信息;

3.負責目標市場的開發和目標客戶的日常維護，與客戶建立良好關系，保持公司形象;

4.負責目標客戶的學術推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫學部門組織各類學術活動;

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;

6.嚴格執行公司各項規章制度，遵守國家法律法規;

7.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學歷，醫藥相關專業;

2.年齡35歲以下，身體健康;

3.認可公司價值觀，為人誠實正直;

4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;

5.較好的學習能力和溝通能力。

微信公眾號：南京正大天晴招聘

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇十七

招聘策略是招聘計劃的具體體現，是為實現招聘計劃而采取的具體策略，它包括招聘數量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等。一個成功的招聘策略將幫助企業快速找到適合的人才，推動企業持續發展。

一、企業在創業期的招聘策略

企業是新生兒，還沒有得到社會承認，實力也很弱，公司規模小、人員少，但卻極富靈活*和成長*。各方面均不成熟，制度基本沒有，企業文化也未形成，由老板直接管理，企業發展戰略的目標是求得生存與發展。企業的發展與業務的開展主要依靠老板的個人能力，大家高度團結，效率高，品牌知名度差，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產品創新。創業期高層團隊依靠創業精神維系比較穩定，中層相對穩定，但一般員工卻由于企業管理制度不完善，保障體系不健全，*待遇低等因素的影響流動率通常較高。

對外部人才的需求不突出，數量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。

對人員的要求較高，豐富的工作經驗和工作業績是重點選擇標準，最好是多面手；尤其是一些對企業發展方向和目標比較認同、年紀較輕的人員。

吸引人才的手段主要依靠良好的職業前景、工作的挑戰*和領導者的個人魅力。薪酬雖然較低，但**相對要高，最好有較大的增長空間；也可采取股票期權的激勵方

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇十八

xx飯店招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘人員等具體事務。

1.先飯店自我介紹

2.需要招聘員工具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要內容!

3.要求面試者提供個人簡歷跟哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx去進行面試或者復試!

落款x飯店 人事部

聯系地址：xxxx省xxx市xxx

聯系人：某某

電話：xxxxx

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇十九

一、招聘單位：江蘇眾志誠人力資源有限公司

二、派遣崗位：江蘇省分行客戶服務中心客服中心坐席代表等

三、招聘數量：若干(不少于20人)

四、基本條件

1、學歷：20xx年畢業的全日制本科學歷應屆畢業生;

2、專業：經濟、金融、財務會計及少量計算機應用專業;

3、年齡：23周歲以內;

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守誠信，勤勉自律，作風踏實，愿意從事客服工作;

6、原則上以南京市生源為主。

四、崗位要求

1、有良好的普通話基礎，聲音質量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強的語言表達能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強的記憶復述能力。

4、責任心強，有較強的團隊精神。

5、在校成績優良，有一技之長者優先考慮。

五、應聘方法

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇二十

招聘一批具有專業知識技術的人才，充實公司專業人才隊伍，提高公司專業技術人員的綜合素質，為今后幾年公司的發展儲備人力資源。

公司的行業性質屬建筑類，因此對此類的技術要求相對較為專業，公司目前具備大專以上的專業技術人才相對較少，目前公司無論是專業技術隊伍的整體結構，還是人才總量，都遠不能適應企業長遠發展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專業技術知識的人才，并能快速提高公司專業技術隊伍素質。

見附表

經過調查了解東北、西北建筑院校較多，學校教育質量及學生綜合素質都較強且能吃苦耐勞，與公司專業需求較為相吻合，因此此次招聘方向為西北、東北區域的院校，在年前對高校學生進行招聘和選拔。

1、去大學校園參加大型的“xx屆畢業生供需見面會”：

院校專業時間地點費用預計費用

哈爾濱工程大學機械設計與自動化12月4日一天（3號報到）哈爾濱500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號報到）長春500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人。

沈陽工業大學土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號報到）沈陽500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人。

以上三所大學12月份大型招聘會活動，期間各個大學有200家企業進場招聘，宣傳效果好，屆時應屆畢業生較多。經與多所大學進行聯系，很多大學在11月份已開過大型招聘會，春節過后2-3月份將會再次舉辦大型招聘會，此外如果不是知名企業單位單家進場投簡歷的學生人數也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學校大型的招聘會。

2、跟杭州市人才市場組團去成都人才市場進行招聘：

時間：12月10-13日地點：成都人才市場

費用：約2300元/人（包括食宿、交通、展位）

優點：此次組團招聘杭州市人才市場與當地的媒體進行密切聯系，進行了強勢宣傳，往年的此種形式招聘前來應聘的人才較多且以應屆學生為主。

缺點：專業性不強，不能預測到前來應聘者中有無對口專業的學生。

1、確定招聘院校方案；

2、與校方先進行聯系，做好前期企業宣傳工作；

3、公司招聘組成員前往目的地，進入學校設攤招聘；

4、收取簡歷資料與學生進行面談；

5、確定錄取人員，并就此宣講公司規模、發展史及今后發展前景，用人政策；

6、協商簽訂就業協議；

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇二十一

招聘啟事怎么寫

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為行業領軍企業，年營業額x元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

招聘啟事范文

因業務發展需要，xx公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區及鄉鎮的待業人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

三、用工性質：

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇二十二

因業務發展需要，浙江省電信實業集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區及鄉鎮待業人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強文字、語言表達能力和溝通能力。

5、解紹興地域基本情況，具有一定計算機文字輸入能力。

6、具有良好心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗成熟人才優先。

三、用工性質：

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實業集團公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇二十三

崗位職責：

1、熟悉高星級酒店員工餐制作工藝;

2、掌握蒸煮時間和用氣規律;

3、認真鉆研業務，不斷提高面點制作的技術水平;

4、根據客員工的不同需求開發新的菜單;

5、服從員工廚房主管領導的工作安排。

任職資格：

1、年齡2540歲，身體健康，并有健康體檢證明;

2、服從分配，對工作認真負責;

3、熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。

考核內容：

業績考核

1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質量達到要求的標準;

2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。

能力考核

1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握;

2.是否熟練掌握本崗位技能;

3.在執行的任務時，是否能從容應對出現的變化。

態度考核

1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度;

2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇二十四

熱愛學生管理工作，具有較強的組織、協調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。

一、招聘崗位及職數

1、專職輔導員：1名；

2、專職教學科研秘書：1名；

二、招聘對象

全校正式在編教職工。

三、履職要求

1、專職輔導員：熱愛學生管理工作，具有較強的組織、協調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。

2、專職教學科研秘書：熱愛教學管理工作，具有較強的組織、協調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。

四、報名時間：自發布之日至7月14日。

五、報名地點：13教603室報名。

六、待遇：按學校相關規定執行。

七、咨詢電話：z老師

附：1、文學院專職教學科研秘書崗位職責

2、文學院專職輔導員崗位職責

z師范學院人事處

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇二十五

游戲銷售招聘啟事

招聘崗位：游戲銷售

職位描述

薪——想要高薪，只要你愿意。

滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想

益——收益金錢、學識和技能

足——足夠的發展空間。

崗位職責：簡而言之就按照公司所提供的方法渠道推廣用戶，在游戲內和玩家聊天娛樂，利用qq微信等聊天工具維護好玩家，并引導玩家消費。

薪資待遇：

底薪2300-3500+高額業績提成(充值獎金)+全勤獎+包住+綜合評定獎+超長帶薪年假+月季年獎金+生日禮金+帶薪病假

該工作屬于銷售類，薪酬主要靠業績。

第一個月工薪+提成2500-6000，

第二個月工薪+提成4000-8000，

第三個月工薪+提成8000以上!

月薪上不封頂，等你來挑戰!!!

任職資格：

本崗位有培訓學習的過程，適合想長期穩定發展的人(暑寒假工，三五成群，16歲以下及情侶檔勿擾)

如果你對自己沒信心，覺得自己沒有接觸過這個行業，怕做不好，如果你覺得自己學歷不高，都沒關系，只要你自己能努力，肯學，并有強烈的賺錢欲望!??

公司提供免費1對1導師制輔導，新手7天內上崗，無需任何經驗便可快速上手工作，入職不收取任何費用。

工作時間： 9:30-11:30，13:00-17:30，19:00-21:30

每月休4天以及法定節假日休息，可視情況調休，選擇不休息自愿加班者每天補助50元!

有意者可于周一至周六 上午9:30-11:00，下午14:00-17:30來花板橋圣鑫城財智公館面試。

乘車指南：公交x路、x路、x路、x路等在站下車。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇二十六

誠聘：

1. 主要負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;

2. 主要負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

3. 根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

4. 主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;

5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;

6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;

a、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;

b、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求;

c、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)

一、薪資標準：

1、試用期(2個月)：2400元/月;

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金;

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等;

3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管mba等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展;

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，靈活調休制。

郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

楚小姐：15197596856(同微信)

座機：

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇二十七

招商銀行是中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳，為中國境內最具品牌影響力的商業銀行之一，并躋身全球前100家大銀行之列。

招行博士后科研工作站成立于20xx年，并于20xx年獲得獨立招收和培養博士后資格。工作站以培養優秀金融研究人才為己任，致力于研究對金融體系發展及商業銀行運行具有重大理論價值和現實意義的戰略性、系統性、前瞻性課題。為吸引高層次優秀金融人才，招行博士后工作站現面向海內外公開招收第15批（20xx級）博士后研究人員。有關事項公告如下：

1、具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，品學兼優；

2、近兩年在國內外獲得博士學位或20xx年上半年畢業的博士研究生，身體健康，年齡35周歲以下，具有經濟學、金融學、管理學等專業知識背景；

3、具備較強的文字表達能力，流暢的英語閱讀和交流能力；

4、具有較強的研究能力和敬業精神，具備全脫產從事博士后研究工作的條件。

擬招收10名左右，申請人可從以下課題中任選一至兩項課題申報：

1、商業銀行轉型與價值銀行建設研究；

2、區域經濟與商業銀行差異化經營策略研究；

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇二十八

誠聘：

職位信息【崗位概述】

1。 負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務；

2。 負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；

3。 根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品擺放；

4。 負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系；

5。 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題；

6。 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；

【任職資格】

a、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；

b、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求；

c、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作的經驗。

（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）

【薪資福利】

一、薪資標準：

1、試用期（2個月）：2400元/月；

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等；

3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

【工作條件】

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管mba等），提供全方位知識、技能培訓，讓員工有更好的發展；

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部的競聘產生。

【工作時間】

1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

3、月休4天，靈活調休制。

【工作地點】

郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

【面試地點】

郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

【聯系方式】

楚小姐：15197596856（同微信）

座機：0735—2266419

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇二十九

發布日期： 20xx-02-09

工作地點： 肇慶

招聘人數： 1

工作年限： 一年以上 學 歷： 中專

職位職能: 出納員 收銀主管/收銀員

職位描述:

1、 肇慶戶口，有會計從業資格證。

2、熟悉房地產工作流程。

3、為人心細有較強的責任心。

4、負責房地產項目的.收款工作。

員工福利待遇：

（一）員工享受國家法定帶薪假期

（二）全員購買社會保險

（三）員工活動與培訓學習

（四）年度優秀評選、年終獎

（五）每周天，可調休

（六）其他福利：季度福利用品、生日禮物、節日禮物、工地用鞋等

新中源集團

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇三十

招聘啟事

招聘崗位：會務助理

職位描述

任職要求：大專以上學歷，財會相關專業，可接收應屆畢業生。

工作職責：

1、協助主辦會計開展工作，做好會計業務，搞好會計核算和分析。

2、依據法律、法規進行會計核算，實行會計監督，拒絕辦理違反財經制度的業務，拒絕不合理支出。

3、按時記賬，結賬、報賬，定期核對現金、銀行存款、盤點物資，做到賬務、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。

4、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。

5、完成領導下達的其它任務。

聯系方式：

聯系地址：

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

招聘啟事

招聘崗位：淘寶客服

職位描述：

1、通過旺旺在線聊天，解答顧客對產品的疑問，促成訂單成交;

2、完成團隊銷售任務。

任職要求：

1、熟悉電腦操作，漢字打字速度50字/分以上;

3、能適應做早晚班工作，早班(8:30--17:30)，晚班(14:30--23:30);

4、有銷售方面工作經驗者優先考慮。進入公司后將接受相關的培訓，迅速幫助你成長為一名專業的淘寶客服。

工作時間：做六休一工作假期：按規定享有各種節假日。

工作地點：長沙市雨花區萬科金域華府3期26棟2505薪資待遇：3000-5000元(基本工資+提成+全勤+獎金)

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

第一階段：

（1）積極參加現場招聘會，保持每周2場的現場招聘會參會

（2）積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會；

（3）聯系各大專業學校的老師負責推薦和信息告知；

（4）發動公司內部員工轉介紹；

第二階段：

（2）積極參與省內部分院校的大型招聘會，聯系外省及北京周邊各大院校，組織校園招聘會或專場招聘會，每場招聘會將有現場公司介紹、現場初試、現場復試，建議能有1-2位公司高層領導參加，現場復試確定錄用結果；

（3）聯系前期面試人員進行，招聘信息的轉告及代介紹。此階段完成年度招聘計劃的30%。

第三階段：

（3）組織部門架構的了解分析、在崗人員的了解分析；

（4）對當年新入職人員的關注、溝通、培訓、統計分析；準備申報下半年的校園招聘會。此階段完成年度招聘計劃的15%。

第四階段：

8月初至10月底，此階段各大高校都將陸續舉辦校園招聘會，此階段主要以校園招聘會為主，主要招聘各部門的儲備性人才，具體如下：

（1）建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會，對各類院校籌備公司單獨舉辦專場招聘會；

第五階段：

11月初至12月，此階段，整體招聘環境不理想，主要聯系招聘公司高層類人才，以年度人力資源規劃、總結報告，及統計分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點做招聘工作，具體如下：

（1） 公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協助公司戰略分析與討論；

（2） 編制年度人力資源規劃；

（3） 部門工作總結、討論、分析，溝通確定新年個人工作計劃及目標制定；

（4） 建立、編制公司人才培養體系，建立人才成長計劃；

（5） 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；

20xx年招聘原則及注意事項

1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態度對待招聘工作。

2、對應聘者的心態要很好的把握，要求應聘者具備敬業精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應從培養企業長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩定性。同等條件下，可塑性強者優先。

4、要注重受聘者在職業方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

5、在面試前要作好充分的準備工作（有關面試問答、筆試等方面），并要求注意個人著裝等整體形象。

6、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發生爭執。

7、招聘過程中若有疑問，請向人力資源部經理咨詢。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的格式如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為行業領軍企業，年營業額x元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

招聘啟事范文

股份有限公司注冊資本21億元，總部位于四川成都，為第一大股東，是全國性綜合類證券公司之一。公司在全國設有72家營業部、擁用6家分公司和3家子公司。

倡導“助你成功，共享成果”的核心價值觀，秉承專業化、市場化的經營理念規范運作。多年來，無論市場變幻如何起伏跌宕，憑著其強大的市場適應能力，一直保持著強勁的發展勢頭，現已成為一家具有相當競爭力的證券公司。

債券投資部作為公司的債券自營部門，團隊于20xx年開始搭建，期間經歷了債券市場牛熊更替的磨礪，通過不懈的努力，連續數年為公司創造了穩定優秀的投資收益，業務收入占比逐年提升，已經連續四年被推選為優秀部門，獲得了公司大力的肯定與支持。因公司債券業務發展需要，現誠邀優秀人才加盟，并將提供具有市場競爭力的薪酬待遇和職業發展機會。

一、 職位信息：

崗位一：債券投資經理(1-2名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、 負責固定收益類資產的投資管理，參與制定投資策略;

2、 負責確定具體債券投資品種，構建債券投資組合;

3、 動態跟蹤持倉品種有關情況，在授權范圍內根據市場變化適時調整投資策略;

4、 參與固定收益市場產品創新工作，熟悉市場主流固定收益產品運作方式;

5、維護和拓展業務協作關系，參與與合作方的談判溝通工作。

任職資格：

1、重點院校全日制碩士及以上學歷，金融、經濟類相關專業，特別優秀者可適當放寬;

2、兩年以上債券市場投資或研究經驗，熟悉銀行間市場和交易所市場交易規則，具備前瞻性的投資能力;

3、具有銀行、基金公司、證券公司或保險公司等投資經驗，且過往業績優良者優先。

崗位二：債券交易員(1-2名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、負責日常交易的執行，能對交易結果進行分析和反饋;

2、進行銀行間和交易所資金、現券交易相關業務，包括一級市場申購和二級市場詢價、交易;

3、收集市場信息，熟悉交易系統及交易流程，較好完成投資經理交易指令。

任職資格：

1、應屆生要求：重點院校全日制碩士及以上學歷，金融、經濟類相關專業20xx年應屆畢業生，有基金公司、證券公司總部實習經驗者優先;

2、有工作經驗者要求：全日制碩士及以上學歷，金融、經濟類相關專業，一年以上債券市場相關工作經驗，熟悉銀行間市場和交易所市場交易規則，熟悉銀行間交易對手，有較強的交易執行能力;

3、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，溝通能力良好，風險控制能力強。

崗位三：信用研究員(1名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、對公司持倉信用品種開展內部信用評級及進行跟蹤評級，實施信用風險預警;

2、對發行人和行業風險變化進行持續跟蹤并提出投資策略和個券建議;

3、獨立開展特定項目的調研和分析，完成基于買方角度的信用風險評級報告及相關行業報告等。

任職資格：

1、重點院校全日制碩士及以上學歷;

2、有良好的財務分析、定量分析能力，有cpa,cfa資格者優先;

3、具有兩年以上大型金融機構或信用評級機構信用評估經驗者優先。

崗位四：衍生品研究員(1名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、負責對國債期貨、利率互換等相關金融衍生品研究工作;

2、通過量化方法進行金融衍生品相關策略、方案的研究;

3、負責金融衍生品日常報告、基礎報告撰寫;

4、參與金融工程研究的其他日常工作。

任職資格：

1、金融工程、計量經濟學、統計學等相關專業研究生及以上學歷;

2、具有一定的金融衍生品市場研究經驗與相關模型開發經驗;

3、具有較強的數據處理、編程開發和文字寫作能力，有較強的自主研發能力。

二、應聘方式

對上述崗位如有意向，請于__年__月__日前將個人完整簡歷及相關資料、過往投資業績(如有)、期望薪酬等發送至：

應聘郵件標題請統一標注為“應聘崗位-姓名”，郵件中以附件形式附上個人簡歷。

簡歷初審合格者，面試事項將通過我司電話或短信等方式另行通知，面試地點原則上安排在深圳，如有特殊情況可另議，請應聘者務必保持通訊暢通。我司非常重視每一位應聘者的材料，承諾對所有應聘材料信息嚴格保密。

股份有限公司熱忱期待您的加盟!

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

招聘啟事

招聘崗位：物流專員

崗位職責：

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、配送管理：管理和優化承運商，降低整體運輸成本，統籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨;

任職資格：

1、中專及以上學歷;

2、具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力;

3、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。

薪資福利：

1、優厚的薪金：底薪3000+周末雙休+五險一金+各項生活補貼+績效獎金+年底雙薪;

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、優厚的福利體系：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金;

4、工作輕松穩定，無壓力。

聯系方式：

聯系地址：

上班時間：早九晚六，周末雙休，法定節假日休息。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為行業領軍企業，年營業額x元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：x月xx日 在進行面試或者復試!

落款x有限公司責任公司人事部

聯系地址：x省x市

聯系人：某某

電話：

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

1、企業地位分析

行業狀況分析：企業所處的行業現狀，本企業在行業中所處的地位及影響力。這將影響招聘的總體定位，招聘管理者以“銷售者”還是“伯樂”的角色去開展工作。目前考慮企業對研發人才的掠奪，建議采取前者開展招聘工作，這是企業核心能力所在。

2、企業經營狀況（發展階段、運營狀況、品牌知名度）。

3、所在企業薪酬競爭性、福利及相關軟環境。

要制作本企業對吸引研發人才的機制、政策，自己的特點。弊端也要了然于胸，對于部分無法忍受弊端因素時，不可忽悠應聘者，應坦然說明，以免浪費雙方時間。

1、研發人員分布所在行業，具體到企業。

2、研發人員流動特點及原因。

3、西安研發人員所在的企業，大致的數量及質量。

1、關鍵競爭對手研發人才的薪資福利水平，薪資結構要有信息；

2、弄清楚不同級別初級、中級和高級研發人才的薪資差異；

3、研發人才的其他需求（事業、文化、情感、家庭等等）；

2、高端人才招聘會。北京、西安部分人才市場提供這種服務，但是價格較為昂貴，適合部分高端招聘職位。

3、內部推薦。本公司研發工程師可以舉薦同行業人才，適當給予伯樂獎金。但要注意控制專業測試和其他人際因素。

4、獵頭。如果招聘預算充裕可以考慮部分行業獵頭。

5、獵人計劃。自己制作行業競爭企業通訊錄，培養相關線人，進行獵人計劃。這種計劃要十分周密，不同的目標要采用不同的策略。

6、行業人才培訓現場。這個地方是行業人才參訓的地方，可以考慮溝通相關人才。

7、專業交流群及論壇。比如軟件、微波、硬件等都有相關論壇。

除了薪資福利之外，還有眾多因素：家庭、同事關系、機制、高強度加班、事業機會等等，都能成為hr挖掘吸引人才的因素。

針對不能的研發人員制定不同的招聘策略。基本原則是要針對應聘者的需求做有效展示，挖人時要強化其所在環境對其帶來的不良后果的嚴重性。

1、特殊人才。對于特別的人才，高端、稀缺人才策略為“不求所有，但求所用”，考慮兼職或坐顧問。

2、退休人才。研究所、國有大型研發機構及高校的退休人才，要特別重視，可以聘任其作為內部培訓師培養人才，項目顧問解決技術難題、方案論證。

3、注意研發人員梯隊建設，年齡結構。

4、注意研發人才分工及方向，避免大廚式員工帶來的企業技術風險。

5、研發核心人才是企業核心能力部分，薪資應適度向其傾斜，實在無奈也要保留核心研發人員的薪酬水平。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

××中學隸屬于××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。

其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業、工作經歷等。

一、所需學科：中文、數學、英語、物理、生物。

二、招聘條件：有良好的敬業精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。 第三應明確應聘者的工作待遇、優惠條件。

三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調動手續，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優。 最后應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。

四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等復印件，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初審合格者，通知面試試講。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

【崗位職責】

主要負責向服務合同即將到期的香港客戶提供續約服務(寬頻電視/移動通信/寬帶/固話)，鼓勵客戶持續使用，并負責公司有關產品及優惠服務的推廣。

【崗位要求】

1. 高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利;

2. 工作積極耐心 ，享受高效并輕有活力的團隊工作;

【薪資結構】

基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現優秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資;

【薪資福利】

1. 福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業醫療保險等福利;

2. 工作滿一后表現優異者可獲得晉升加薪機會，享有員工推薦獎金 xx元/人，不設上限;

3. 優秀員工可赴香港學習交流，每優秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現金大獎;

4. 技能提升：在職優秀員工可免費接受專業英語培訓，并獲頒培訓證書;

5. 多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃;

6. 豐富的工會活動：員工聚餐、節日活動、旅游活動;

7. 良好的晉升機會：內部轉職、縱向提升;

【工作時間】

1.輪班工作制，輪班時間段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1:00);

小時工作制，平均工作6-8小時，每周至少休息一天，加班按國家規定執行;

3.入職即享受帶薪培訓一個月。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

招聘崗位：儲備店長、另招3名倉管員、3名分流員。

崗位職責：

1、3年以上便利店從業經驗，其中管理經驗1年以上;

2、主要負責門店經營管理，保證門店各項制度執行到位并完成公司下達的各項經營指標(重點品牌銷售指標、月銷售指標、月毛利額等)。

3、門店商品上架、補貨、陳列;

4、門店收銀;門店衛生維護清理。

誠招3名倉管員和3名分流員

1、負責倉庫產品分類保管;

2、物品的接收，數量的核對，產品質量的檢查等。

3、分配產品到各個店面跟進等

任職資格：

1、18-45歲，男女不限;

2、能吃苦耐勞，服從安排。

3、有經驗者優先考慮，無經驗者只要誠懇肯干，都可以。

以上崗位的福利待遇優渥統一面談，8小時制，月休四天，轉正后購買五險，加15元一天的餐補。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

現因公司發展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。

1、主要負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;

2、主要負責執行門店團隊人員的.培訓工作;

3、主要負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;

4、主要負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;

5、主要負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

1、25-35歲,三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能;

2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;

3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情;

4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;

5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。

注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管-區域主管-省區主管-經理

薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

鄭州商品交易所(以下簡稱“鄭商所”)成立于1990年10月12日，是經xxx批準的我國首家期貨市場試點單位。鄭商所位于中國八大古都之一、全國重要的交通樞紐河南省省會鄭州，是目前全國四家期貨交易所之一，隸屬中國證券監督管理委員會管理。為適應市場創新發展需要，現面向全球招聘具有較高專業技術水平和一定管理能力的`社會人才及優秀應往屆畢業生。我們誠摯歡迎海內外優秀人才加盟鄭商所。

一、招聘基本條件及要求

1.國內外知名院校全日制研究生，碩士及以上學位，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

2.年齡一般在30歲以下(有豐富工作經驗的優秀人才年齡不受限制)，品行端正、勤奮敬業、遵紀守法、誠實守信、身心健康、無不良從業記錄及行為記錄。

3.具有較強的學習能力、文字表達能力、溝通協調能力和英語應用能力。

4.符合應聘崗位的任職條件，并具備從事應聘崗位職責相關的工作能力。

5.無證監會及本所規定的任職回避情形。

二、招聘崗位(人員若干)

國際合作交流崗、文字綜合崗、黨建工作崗、內部治理崗、品種研發維護崗、交割業務崗、結算研究崗、市場監察崗、交易管理崗、新聞信息崗、法務崗、技術開發崗、系統規劃崗、it運維崗、軟件測試崗、會計崗、資產管理崗。

工作地點：鄭州

三、應聘須知

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

客戶經理崗

1、全日制本科及以上學歷；

2、年齡35周歲以下；

3、認同xxx銀行企業文化、經營理念，富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；

4、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

5、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關系；

6、身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。

7、有零售業、商業、快速消費品市場推廣經驗者從優。

1、xxx銀行信用卡的營銷推廣；

2、負責既有客戶的維護工作；

3、防控風險，認真執行xxx銀行風險管理的各項要求。

1、優厚基本工資+各類津貼+高額業績獎金，其中基本工資5000~6500元，月平均薪資8000~10000元。

2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；

3、xxx銀行擁有健全的在職員工培訓計劃，提供階梯式晉升空間；

4、享受統一的帶薪休假。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

1、一線崗位招聘：

20xx年生產一線崗位人員預計缺崗144―230人之間。結合今年勞動力市場情景分析，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業介紹商議20xx年合作事宜。

2月至4月初為春節過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，所以這一階段十分關鍵。每日經過各種渠道，發布信息，挑選人員，組織面試，進取主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數據，同時根據實際情景進行及時調整并更新招聘信息，堅持工作的機動性靈活性。

2、學校招聘：

（2）10月至12月，各院校大批應屆畢業生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續發展供給人力支持。

3、科員招聘：

4、后續工作：

（1）做好20xx年應屆畢業生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。充分體現主人翁精神，增強對企業的歸屬感。

（2）跟蹤一線員工工作情景，進行員工滿意度調查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業的認同感。

5、建立人才庫：

人才庫資料主要來自兩個方面。一是內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先研究人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有適宜人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優秀人員的簡歷資料（公司職位有限沒有錄用的），這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現出我司對人才儲備的系統化、專業化，并且更大程度上激勵員工，也貼合我司企業文化中xxx育人xxx的原則。

以上是我轉正工作總結及20xx年工作計劃，如有不妥之處，請領導批評指正。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

招聘崗位 區域營銷經理 5 人

招聘部門：銷售部

要求學歷：大專及以上學歷

薪酬待遇：面議

工作地點：

崗位職責

1、負責指定區域公司產品的銷售與推廣，管理維護客戶關系;

2、根據公司市場營銷計劃，推動并完成區域銷售指標;

3、開拓新市場，發展新客戶，增加公司產品的銷售范圍;

4、負責銷售區域市場信息的收集及競爭對手的分析，并制訂產品銷售推廣策略;

5、負責銷售區域內公司市場推廣活動的策劃和執行;

6、建設并管理區域銷售團隊。

職位要求：

1、 2 年以上銷售相關工作經驗，熟悉教育市場，有教育系統從業經歷者優先;

2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神;

3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業道德和素質;

4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰，能夠適應經常性出差的工作要求;

5、有一定的團隊管理工作經驗。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

崗位職責：

1、申請票據，購xxx，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報;

2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;

3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

4、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;

6、協助主管完成其他日常事務性工作。

任職資格：

1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，具有會計任職資格;一年以上相關工作經驗

2、具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經驗，并具備一定的英語讀寫能力;

3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作;

4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

1、人才中心，萬馬奔騰勿憂少良駒。

2、發揮個人特長，掌握就業機遇。

3、你的代碼夠牛嗎？快來書寫世界吧！

4、神一樣的軟件，非一般的考驗！

5、招聘新時代，就業更精彩。

6、企業招聘我幫忙，你來求職我服務。

7、世界那么大，單單只要你！

8、我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老板任你差遣。

9、加入我們成就自己！

10、在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人！

11、高薪不是幻影，只要你愿意！

12、博聞強識，招賢納士。

13、成就夢想，“職”在未來。

14、企業的發展需要人才，人才的發揮需要企業。

15、參加就業，各盡其才。

16、發揮潛能，施展才華，創造成功。

17、去相信去證明，夢想一觸即發，青春無所畏懼！

18、返鄉求職，幫你解難。

19、給人才更多機會，給夢想更大舞臺。

20、薪滿益足，讓你心滿意足。

21、在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來不來？

22、節后生活，想神馬有神馬想工作，來這里！

23、不想挨踢？就做it！

24、世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

25、牽手企業共發展，尋求人才譜偉業。

26、來這里，證明自己！

27、這里是你人生新的起航，是你完成夢想的集結地。

28、鴻鵠占露翱天際，為人才尋找崗位。

29、學碼就來這，你的世界由你拼！

30、收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

31、與就業同行，與成功并肩。

32、時代呼喚人才，人才推進事業。

33、讓我們攜手，發現自己，充實自己，成就更好的自己！

34、加入梅里埃，我們一起為健康護航。

35、為企業尋求人才，為人才尋找崗位。

36、想要高薪，只要你愿意。

37、挨踢？不，it！時代的潮流，你們的主場！

38、虛位以待，職等你來。

39、蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？

40、健康有夢想，有才你就來。

41、給你未知的機遇。

42、比爾蓋茨，就是下一個你。

43、還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬于你的位置！夠膽你就來！

44、世界那么大，你不來怎么知道你牛逼。

45、把握現在機遇，雙贏美好未來。

46、虛以待位，只等你來，快來釋放你的洪荒之力吧！

47、招聘會場，日行千里何愁無伯樂。

48、即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！

49、跟隨我的腳步，讓我們一起創造世界！

50、合適你就來。

51、用盡洪荒之力在找你，想要好工作看過來！

52、您的選擇肯定沒錯，待遇福利豐厚晉升多。

53、點贊你的生活。

54、海納百川終破浪，厚積勃發在此時。

55、給我可貴的青春，還你夢想的未來。

56、職海茫茫，人才領航。

57、人才是企業的動力，企業是人才的動源。

58、邁出你的第一步！

59、梅里埃，只找有夢想的年輕人。

60、科技為本，創新超越，世界需要我們，而我們需要你！

61、共成長，共分享。

62、尊重人才就業，期待您的加入。

63、得人才得天下，有企業有保障。

64、搭建就業平臺，滿足企業需求。

65、屌絲逆襲！只要你轉變。

66、博攬精英，鴻程似錦。

67、工作不用去遠方，家鄉就是好地方。

68、去相信，去證明，夢想一觸即發！

69、你有能力，我有空間。

70、攬盡天下英杰，奔赴錦繡前程。

71、槽邊不乏千里馬，世間空有伯樂人。

72、致更優秀的你。

73、技術支撐夢想，廣闊的舞臺需要你！

74、理工生的逆襲之路在這里，有膽你就來。

75、三指文案，只交更好一稿！

76、夢開始的地方，就在腳下。

77、你還不趕緊加入我們公司？帶你一步一步往前走，穩妥的很！

78、飛向你的舞臺。

79、正在招聘！總有合適你的！

80、尋人啟事：計算機大咖看過來。

81、蒼龍出海游夜空，為企業尋求人才。

82、近把握擇業機會，成就精彩職場人生。

83、此時此刻，機會來啦！

84、不做低薪菜鳥，你就是下一個研發大牛！

85、牽手企業，尋求人才。

86、為夢想，你需要10分毅力，我們卻只差一個你。

87、同舟共濟，見證成長。

88、收拾行李，尋找最新的自己。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

手游推廣招聘啟事

職位描述

無責任3k保底招收手游銷售人員

招聘人數：20，學歷不限，經驗不限。

福利：

1、提供免費帶薪培訓，全新寫字樓500平米辦公，公寓式員工宿舍，飯堂刷卡吃飯，方便快捷準確。

2、電梯樓宿舍單間配空調、儲物柜、24小時熱水，直飲水，全自動洗衣機等。

3、每月一次戶外拓展活動，每年至少2次以上免費旅游。

4、公司每月有一次團隊戶外拓展活動，活動有趣，獎品豐富。

5、公司不定期會有免費的員工培訓，公司員工年齡大部分是80、90后，年輕有活力，工作氛圍輕松，很好相處!

薪資：

1、無責任底薪(2100～3000)+提成+包住+團隊提成+全勤獎+績效獎+業績獎勵+生日紅包+節日紅包+生活伙食補助+季度獎+年終獎

2、初期綜合薪資4000以上，中期綜合薪資1萬左右，后期綜合薪資2萬以上公司每半年進行工資普調6%～8%，一年調薪兩次。

晉升機制：普通員工—組長—實習主管—主管—總經理

任職要求：

1、男女不限，對游戲感興趣，不要求你是否有工作經驗，

2、有游戲類運營工作經驗者優先考慮，著重考慮游戲骨灰級玩家!!!

工作時間：12:00—18：00 19:30—21:00 中間休息一個半小時

同行勿擾，謝謝合作!

聯系方式：

地址：

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

工資待遇：3000~5000元/月

職位性質：全職

年齡要求：不限

招聘人數：20人

職位類別：其他銷售人員

性別要求：不限

工作地區：芙蓉區

學歷要求：高中

工作經驗：無經驗 （應屆生亦可）

一、崗位要求：

1、喜歡銷售，對金融行業感興趣；

2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；

3、有強烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業發展要求；

4、較好的團隊配合精神、目標意識，守紀律、服從管理；

5、年齡20—30周歲，專業與工作經驗不限。

二、薪資待遇：

1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限）。

2、國家規定的福利；

3、階梯式培訓（專業知識+銷售技能+管理技巧）；

4、提供快速晉升通道與廣闊的職業空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內部提拔；

5、為業績優秀員工提供自建團隊、獨立管理營業部、發展地方分公司等職業機會；

6、豐富多彩的業余活動。

對您的要求：良好的學習態度以及有一顆上進的心

我們是一個公平公正的平臺

一個重能力不重學歷的平臺

一個每年多次內部晉升的平臺

只要你肯學，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業道路提供全面的知識技能基礎，30多名技術老師，雄厚的專家團隊會為你的成長增添雙翼。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

巴馬電子商務產業園是在相關政府機構的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統有限公司發起，整合巴馬自身優勢資源、各行業專家團體和電子商務服務企業成立的一個專業電子商務服務平臺。目的在于為中小型傳統企業在發展電商過程中提供整合型、多維度的專業集群服務，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實現脫貧致富。

巴馬縣電子商務產業園為將巴馬電子商務進農村項目發展壯大現誠邀社會各有志，有趣于電子商務行業的精英人才加盟，特面向社會招聘以下人才。

一、行政專員2名

職位要求：熟練的中文寫作和較強的語言表達能力；優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析，解決問題能力，考慮問題細致，思路清晰。

二、文案2名

職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫作能力，良好的語言表達能力和行政辦公能力以及各種文案的寫作能力。

三、策劃3名

職位要求：能夠制定宣傳計劃，并組織實施該計劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對外宣傳；策劃展會活動等。

四、電商精英3名

五、平面設計師5名

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

上海吳萬實業有限公司，成立于20xx月19日，屬于民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。

1. 打版師2名，工資20xx-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據工作經驗面談)

2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在制作中記錄每道程序各項數據，并提出建議，以便最終制定生產程序。(具體工資根據工作經驗面談)

3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生

電話：xxx

報名地點：xxx

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

根據工作需要，經學校批準，現面向校園公開招聘5名財會等相關專業技術人員。

一、招聘對象及條件

1.招聘對象：20xx年全日制應屆碩士畢業生，需在20xx年7月前取得學歷及學位證書。

2.招聘數量：財會類專業3名，計算機（或信息管理）類專業1名，工程管理（或項目管理）類專業1名。

3.招聘條件：

（1）遵紀守法；具有良好的思想素質、職業道德和敬業精神；工作踏實、責任心強；（2）心理素質良好，身體健康，年齡不超過35周歲（1982年1月1日以后）；（3）財會類專業畢業生，本科（或研究生）為財經類院校或國內知名高校畢業；計算機（或信息管理）、工程管理（或項目管理）類專業畢業生，本科（或研究生）為國內知名高校畢業。

二、招聘程序

1、報名：應聘者須將報名材料，包括合肥工業大學應聘人員基本情況登記表（見附件）及其他能反映本人能力和水平的證明材料以電子檔形式發送至xxx@郵箱。

2、報名截止時間：20xx年4月7日。

3、資格審查：學校組織相關人員對報名人員進行資格審查，審查通過后以電話或郵件方式通知具體考核方式、時間及地點等相關事宜。

4、考核錄用：根據考核結果確定擬聘人選，經公示、體檢合格后，按規定辦理錄用手續。

三、被聘用人員待遇

被聘用人員以人事代理方式在學校工作，相關待遇按照學校人事管理相關規定執行。

四、聯系方式：王老師0551-xxxxxx763

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

招聘啟事

證券經理/總監(5000-8000)

招5人|大專|經驗不限，可接受應屆生

地址：長沙天心區芙蓉中路三段266號弘林大廈3樓

1、利用自身資源和技能，開拓和維護進行證券投資的客戶;

2、為客戶提供所需的證券投資方面的相關服務。

任職資格：

1、大專以上學歷，專業不限，男女不限;

2、具有證券從業資格，熟悉資本市場，社會資源廣泛;

3、有從業經驗、客戶資源和渠道廣泛者優先。

工作時間：周一至周五，周末雙休!福利待遇：

1、底薪+開戶獎+有效戶獎+豐厚的提成+產品銷售獎(基金、理財、私募信托等)+績效獎+帶薪培訓+津貼福利(社保津貼、交通補助等)+國內外旅游+提供電腦等展業設備，公司繳納五險。

2、人性化管理，良好的晉升空間，有一定的客戶經理經驗之后，可以申請投資顧問資格，并非常有希望從客戶經理轉型投資理財經理或者區域銷售經理或銷售總監。

3、提成高于同行

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

招聘啟事

招聘職位：銷售助理

職位描述：

你是否已經對小公司的發展空間感到窒息?

你是否正為儲存已久的創作能量在尋找更為廣闊的戰場?無論天涯海角、無論冰天雪地你都義無返顧?那么，迅速加入我們的戰役吧!!

基本薪資：2300-3500元/月+百元全勤獎+千元新人獎+業績提成(10%起，30%封頂)+月季年度獎金+綜合績效獎金+生日禮金+旅游。

1、提供吃住，宿舍配置空調、儲物柜、洗衣機及24小時熱水。

2、舒適空調工作環境，免費提供崗前培訓(新手7天內上崗)。系統化的職前職中培訓機制，使員工盡快融入公司團隊。

3、快速的晉升通道與廣闊的發展空間(沒有空降兵，管理人員均在內部選拔)，內部晉升渠道為員工營造更好的發展平臺。毋庸置疑，絕對是憑能力說話!下一個團隊經理就是你!只要你敢于挑戰自己，不斷突破自己，公司就會給予你最大的支持與回報!

4、有從事頁游、手游經驗者優先錄取。

晉升階梯：專員——組長——部長——主管——分公司總經理。

崗位職責：

1、負責公司游戲推廣(主要通過游戲論壇等方式進行推廣)。

2、負責在游戲內帶動玩家氣氛，指導新手玩家進行游戲體驗。

學歷要求：學歷不限，經驗不限，可招收應屆畢業生，招30人。

崗位要求：

1、男女不限，16至30歲，對游戲感興趣，不要求你是否有工作經驗，有游戲類運營工作經驗者優先考慮，著重考慮游戲骨灰級玩家!!!

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

企業招聘方案（一）

招聘策略是招聘計劃的具體體現，是為實現招聘計劃而采取的具體策略，它包括招聘數量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等。一個成功的招聘策略將幫助企業快速找到適合的人才，推動企業持續發展。

一、企業在創業期的招聘策略

企業是新生兒，還沒有得到社會承認，實力也很弱，公司規模小、人員少，但卻極富靈活*和成長*。各方面均不成熟，制度基本沒有，企業文化也未形成，由老板直接管理，企業發展戰略的目標是求得生存與發展。企業的發展與業務的開展主要依靠老板的個人能力，大家高度團結，效率高，品牌知名度差，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產品創新。創業期高層團隊依靠創業精神維系比較穩定，中層相對穩定，但一般員工卻由于企業管理制度不完善，保障體系不健全，*待遇低等因素的影響流動率通常較高。

對外部人才的需求不突出，數量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。

對人員的要求較高，豐富的工作經驗和工作業績是重點選擇標準，最好是多面手；尤其是一些對企業發展方向和目標比較認同、年紀較輕的人員。

吸引人才的手段主要依靠良好的職業前景、工作的挑戰*和領導者的個人魅力。薪酬雖然較低，但**相對要高，最好有較大的增長空間；也可采取股票期權的激勵方式。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

因公司業務發展需要，現面向社會招聘行政文秘1名，具體要求如下：

1、協助領導做好各種會議的準備工作。

2、辦理公司文件起草，打印、復印、收發、登記、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。

3、負責圖書報刊的訂購、管理及借閱工作。

4、協助領導做好各項接待工作。

5、負責組織、協調安排辦公室其他事務性工作。

6、完成領導交辦的其他工作任務。

1、本科及以上學歷，文秘及中文相關專業。

2、五官端正、形象大方、普通話標準。

3、具有較強的文字功底和寫作能力。

4、打字速度快，能熟悉應用各類辦公軟件。

5、認真負責、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業道德意識等。

1、試用期工資1000元，試用期3個月。

2、轉正后1400元，簽訂勞動合同。

1、聯系人：

2、聯系方式：

3、應聘地點：

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

崗位職責:

1、熟悉小規模納稅人全盤帳務處理;

2、根據公司要求編制財務報表、整理憑證單據;

3、負責電商賬款核對、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務處理;

4、負責公司電商平臺各種進銷賬目記錄，利潤核算，公司整體賬目的記錄核算

5、熟練操作辦公欽件、財務軟件、第三方支付工具。

任職資格:

1、大專及以上學歷，財會專業，要求有會計證;

2、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神

3、具有全面的財務專業知識、能夠獨立處理全盤賬務

4、熟練操作財務軟件及辦公軟件

5、1年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先;

6、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;

7、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗;

8、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。

工作時間:早十晚七 八小時工作制 單休

本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個地鐵口。

我們提供下列福利:

1、生日賀禮。

2、傳統佳節賀禮。

3、每周下午茶。

4、每月員工活動。

5、員工旅游。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

待遇：

轉正購買五險，公司每年組織外出旅游活動，工會福利，年終獎。

崗位：

營業員2300-5000／月

藥師3000-6000/月

執業藥師3500-6500/月

區域經理4000-8000/月

培訓老師5000-8000/月

招聘要求：

營業員，愛崗敬業，有零售相關工作經驗，藥師，執業藥師，持有相應證件，愛崗敬業。區域經理，有連鎖酒店管理經驗。培訓老師，有連鎖企業培訓經驗。

門店地址：

惠州市惠城區、仲愷區內各門店

招聘電話：xxx

聯系人：xxx

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

銷售助理招聘啟事

招聘崗位：銷售助理

一、工作概要：

在完成個人銷售任務的同時，協助部門經理加強本部門的管理工作，努力提高部門的總體銷售額。

二、工作職責：

1、 參與設立會籍顧問個人銷售指標，計算月銷售提成;

2、 安排部門日常工作，全體會籍顧問的日常工作記錄考核;

3、 監控會籍顧問日常銷售系統執行情況，核查有效數據;

4、 監督所有會籍顧問的崗位責任制的執行情況;

5、 跟進所有的會籍顧問有關技能方面的培訓，并監控器是否準確無誤按照公司的方針和培訓步驟進行;

6、 協助經理對新入職的會籍顧問進行溝通，并對其的崗位描述和目標設立的;

7、 完成銷售個人指標;

8、 遵守各項的有效的操作規定，認真填寫每一項工作記錄;

9、 遵守本公司銷售流程;

10、 接待會員投訴，提供高質量的售后服務;

11、 按時上報操作管理報表

三、所有監督

由俱樂部會籍顧問部經理直接管理。

四、工作權限

對會籍顧問的監督考核權

五、任職資格

1、大專以上學歷，有基礎的英語聽說讀寫能力;

2、具備領導和組織能力，判斷和解決問題的能力，計劃和執行能力;

3、熟知公司的銷售系統、銷售技巧和銷售理念;

4、有責任心、溝通能力強、具有團隊精神;

5、熱愛體育、健身運動，形象健康;

地址：

聯系方式：

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

我院創建于1953年，是集勘察、設計、科研于一體的大型甲級設計研究院。持有國家勘察、設計等甲級資質證書20余個。主要從事各等級公路、橋梁、隧道、工業民用建筑及市政工程的勘察設計、科學研究等業務。現有各類從業人員1500余人，在職職工700余人，其中，博士29人、碩士285人，教授級高級工程師31人、高級工程師289人，擁有全國工程設計大師、四川省學術和技術帶頭人及后備人選、四川省有突出貢獻優秀專家、四川省工程設計大師等省部級以上專家40余人。通過iso9001國際質量認證，通過職業健康安全體系和環境管理體系認證。先后被授予xxx“推行全面質量管理先進單位”、“四川省文明單位”、“四川省先進單位”、“四川省最佳文明單位”、“全國文明單位”、“全國交通運輸行業抗震救災先進集體”、“全國工程勘察設計先進企業”、“全國交通運輸系統先進集體”等榮譽稱號（詳細情況可以登錄查詢）。

我院建立了對新進員工進行一對一跟蹤培養的職業導師制度，具有成套的培養培訓體系、多元化的職業發展通道和豐富的業余文體生活，薪資和福利待遇在行業內競爭力強。

一、招聘專業：

1.建筑景觀、園林景觀、環境藝術等專業；

2.計算機相關專業；

2.經濟法學專業。

三、招聘程序：1.接收、篩選簡歷─招聘筆試、面試─實習考察─簽約；2.簡歷接收時間截止12月25日；3.招聘考試擬定20春節前，具體考試安排將提前10天左右通知應聘者；4.實習考察可以在寒假期間或自選時間完成。

四、聯系方式:

四川省交通運輸廳公路規劃勘察設計研究院人事處

地址：四川省成都市武侯祠橫街1號 ? ? 郵編：610041

聯系人：彭朗 ? 電話：028－85527415，15608072867

電子郵箱：

四川省交通運輸廳公路規劃勘察設計研究院人事處

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

1.那你，對自己滿意嗎？對未來迷茫嗎？對工作有著落嗎？

2.招聘會場，日行千里何愁無伯樂。

3.我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真

4.企業的發展需要人才，人才的發揮需要企業。

5.攜手闖世界，綻放幸福花。

6.人才是企業的動力，企業是人才的動源。

7.與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人！

8.中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來

9.企業招聘黃金臺，人才求職加油站。

10.你想飛，xx就給你一雙翅膀！

11.求職招聘上xx，人才企業大樞紐。

12.不要總是對著流星問為什么懷才不遇，你來，讓我們做你的伯樂！

13.明明給夠了加班費，卻無法說服自己長假加班也無所謂，能用offer解決的事，那都不叫事！

14.為企業尋求人才，為人才尋找崗位。

15.伯文伯樂，牽線千里馬，做企業獵頭領頭羊！

16.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發展空間。

17.酷愛工作，職在必得。

18.好的選擇，好的未來。

19.得人才得天下，有企業有保障。

你那么好，你知道我想對你做什么嗎?- 做什么?- 給你發工資。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

招聘啟事

招聘職位：人事經理

職位描述

崗位職責：

1、人力資源規劃的完成;

2、人力資源各大模塊工作的開展與管理;

3、協助領導做好發展戰略規劃;

任職資格：

一、基本要求：25歲以上，身體健康。

二、基本素質：品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。

三、學歷要求：大專及以上學歷。

四、資歷要求：人力資源管理工作3年以上。

五、知識要求：對人力資源各大模塊能熟練掌握。

六、能力要求：具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力

上班時間：上午8:30至下午16:00，雙休，法定節假日休息

福利待遇：基本工資(3400至5100)+津貼+獎金+物資補助

聯系方式：電話--;地址--

有好的保險福利，出國旅游的機會

平臺：世界50強，完善的管理體質與專業的培訓體系，工作氛圍融洽，團隊協作能力強，發展快，可多渠道施展自己的才華

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

工作時間：2016-05到至今

公司名稱：簡歷本信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘主管

工作描述：1.根據公司年度人力招聘計劃、現有編制及業務發展需求，編制年度人員招聘計劃、協調、統計各部門招聘需求，按時按量完成年度招聘計劃。2.與各用人部門溝通招聘需求，進行職位分析制定詳細的尋訪方案。推薦、選擇尋訪渠道，實施有效的招聘行動，優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。3.根據集團招聘渠道的建設，提出建立，發展和管理招聘渠道解決方案建議與意見，甄選有效招聘渠道，實現高效招聘。4.密切關注行業發展動態，搜集行業信息，向決策者提供有關招聘戰略組織、實施等方面的建議。5.根據有效的招聘渠道獲取合適人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。6.根據集團相關指引，建立完善招聘錄用管理制度及管理流程，并推動執行。7.監督執行招聘工作的有效實施，滿足用人部門需求

工作時間：2010-08到2012-10

公司名稱：簡歷本信息技術有限公司 | 所在部門：人力行政中心 | 所在崗位：招聘主管

工作描述：1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程。2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施。3、起草招聘信息廣告的發布、渠道的開拓、選擇及管理，及校園招聘合作。4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等。5、制定招聘預算并控制執行，分析、評估招聘效果。6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。7、積極保持跟各部門經理良好溝通，了解需求情況，用人情況。8、對全公司新員工錄用，人事資料、檔案的及時管理。9、入職、離職手續的辦理，某些優秀人才的離職溝通。10、年度、月度的人事數據的統計與分析總結。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

招聘一批具有專業知識技術的人才，充實公司專業人才隊伍，提高公司專業技術人員的綜合素質，為今后幾年公司的發展儲備人力資源。

公司的行業性質屬建筑類，因此對此類的技術要求相對較為專業，公司目前具備大專以上的專業技術人才相對較少，目前公司無論是專業技術隊伍的整體結構，還是人才總量，都遠不能適應企業長遠發展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專業技術知識的人才，并能快速提高公司專業技術隊伍素質。

經過調查了解東北、西北建筑院校較多，學校教育質量及學生綜合素質都較強且能吃苦耐勞，與公司專業需求較為相吻合，因此此次招聘方向為西北、東北區域的院校，在年前對高校學生進行招聘和選拔。

1、去大學校園參加大型的“xx屆畢業生供需見面會”：

院校專業時間地點費用預計費用

哈爾濱工程大學機械設計與自動化12月4日一天（3號報到）哈爾濱500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號報到）長春500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人。

沈陽工業大學土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號報到）沈陽500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人。

以上三所大學12月份大型招聘會活動，期間各個大學有200家企業進場招聘，宣傳效果好，屆時應屆畢業生較多。經與多所大學進行聯系，很多大學在11月份已開過大型招聘會，春節過后2-3月份將會再次舉辦大型招聘會，此外如果不是知名企業單位單家進場投簡歷的學生人數也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學校大型的招聘會。

2、跟杭州市人才市場組團去成都人才市場進行招聘：

時間：12月10-13日地點：成都人才市場

費用：約2300元/人（包括食宿、交通、展位）

優點：此次組團招聘杭州市人才市場與當地的媒體進行密切聯系，進行了強勢宣傳，往年的此種形式招聘前來應聘的人才較多且以應屆學生為主。

缺點：專業性不強，不能預測到前來應聘者中有無對口專業的學生。

1、確定招聘院校方案；

2、與校方先進行聯系，做好前期企業宣傳工作；

3、公司招聘組成員前往目的地，進入學校設攤招聘；

4、收取簡歷資料與學生進行面談；

5、確定錄取人員，并就此宣講公司規模、發展史及今后發展前景，用人政策；

6、協商簽訂就業協議；

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

內蒙古君正能源化工集團股份有限公司（簡稱君正集團，股票代碼:601216），20xx年創建于烏海市，是全國循環經濟示范基地、自治區循環經濟示范企業、中國化工企業500強和自治區60戶重點企業之一。公司致力于資源綜合開發利用，依托烏海市的煤炭、石灰石等優勢資源，大力發展循環經濟。業務涉及煤炭、礦山開采、電力、化工、特色冶煉和商業貿易等領域，形成了國內最為完整的“煤—電—氯堿化工”循環經濟產業鏈。

君正集團致力于聚集國內外優秀人才，堅持“以人為本、科學管理、文明和諧、追求卓越”的特色企業文化精神，堅持技術創新和管理創新的基本發展理念。公司為員工設置多條晉升通道，員工可通過管理序列、技術序列、技能操作序列等不同路徑完成自己的職業生涯規劃。

現因工作需要，公司特面向社會誠招以下崗位人才，歡迎社會各界人士推薦報名。

招聘單位：后勤服務中心

工作地點：烏達/蒙西

任職要求：

1、45歲以下，學歷不限，性別不限；

2、身體健康，吃苦耐勞，責任心強，具有良好的團結協作能力；

3、有面點制作相關餐飲行業工作經驗。

崗位職責：

1、合理完成主食制作工作；

2、嚴格執行《衛生法》保證食品衛生；

3、負責面案房設施設備安全衛生；

4、其他工作。

月薪：3500-4200

招聘單位：后勤服務中心

工作地點：烏達/蒙西

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

崗位要求:

(1)b2、a1、a2駕照，駕照滿三年，有貨運從業資格證;(2)試用期兩個月3000元左右，轉正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補貼，月休4-6天;(3)主要負責珠三角線路，車型米、米、米，線路不熟，技術良好，考試合格都可錄用;

薪酬福利：

1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天;2、公司協助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼300元;3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等)，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平;4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等;5、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

崗位職責：

根據車輛安全管理規定，負責車輛安全檢查.6s等工作，保障車輛的行駛安全。2.根據客戶信息提前聯系客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。3.協助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運相關信息，保證貨物信息填寫完整準確。4.對所接送貨物完成情況進行核實，并與相關部門做好交接，避免貨物異常。5.根據經理和安全員的指導，對車輛運行期間發生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

因業務發展需要，xx省電信實業集團公司xx市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

**市區及鄉鎮的待業人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、了解地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

三、用工性質：

為**市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至**省電信實業集團公司**市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

根據公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，做出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數、職責人、監督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發展相適應的人才。

銷售經理、銷售助理、銷售人員、市場調查人員等

針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會和公司內部選拔兩種形式。

1、人才招聘會：人才招聘會舉辦十分的頻繁，異常是金三銀四的火爆場面即將來臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會能夠根據人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合研究，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，能夠說是一舉兩得。

2、公司內部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優秀的員工，我們給優秀的員工一個嶄新的發展平臺，能夠進一步激發他的創造精神，從而為公司創造更大的效益，同時，這能夠為公司保留更多的優秀員工，提高公司員工穩定性，這也為公司避免出現人才離職頻繁帶來的惡性循環供給一種解決方法。這種方法能夠促使我們去不斷的開發員工的才智，培養員工一專多能，也為公司出現人員緊缺時的一個緩解之措。

一個有效的招聘團隊組織應當有以下幾個主角劃分：

1、組長：主要是監督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。

2、副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。

3、招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。

招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的職責，并按照完成情景給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據，從而給招聘組織的執行力加一個保險。

重點注重以下幾點：

（1）、專業與學歷：市場營銷、機電類，大專等；

（2）、工作經驗：是否做過業務，模式怎樣等；

（3）、發展潛力：簡歷制作上、學歷上、經歷上等

主要研究以下幾個方面：

（1）形象氣質、語言表達、工作態度、閱歷和模式、求職動機、發展潛力等

（2）工作閱歷、經驗、模式；發展潛力、心態；薪酬等

（3）心理承受本事、交際本事等；

（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等

在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。

（1）招聘過程是否緊湊；

（2）是否給應試者留下良好印象；

（3）所招人員是否貼合公司的要求等。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

招聘崗位 銷售總監 1 人

招聘部門：銷售部

要求學歷：大專及以上學歷

薪酬待遇：面議

工作地點：

崗位職責

1、打造一支專業化的銷售團隊，帶領銷售團隊完成公司的年度銷售目標;

2、參與公司銷售目標的制定，建立銷售目標實施方案并貫徹實施;

3、參與公司產品的開發與定位，參與公司的產品推廣活動的策劃與組織;

4、參與大項目的洽談與跟進，指導并協助營銷經理解決項目跟進中的問題并最終簽約;

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷或理工科相關專業，5 年以上市場營銷工作經驗，熟悉教育市 場，有 10 以上銷售團隊管理經驗;

2、具備較強的市場洞察力、渠道建設能力、客戶開發能力、培訓能力以及團隊建設能力;

3、具備職業經理人素養，具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，有豐富的市場營銷策 劃能力，能夠激勵并引導團隊實現銷售目標;

4、具有較強的人際交往能力和較高的談判技巧;

5、愿意承擔工作壓力及接受挑戰，能夠適應經常性出差的工作要求。

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

單位名稱因業務需要，擬向社會公開招聘財務人員一名。現將有關事項公布如下：

一、招聘要求

1、本科及以上學歷，會計相關專業，有中級會計職稱。

2、具有兩年以上會計工作經驗，能熟練操作財務軟件及辦公軟件。3、服從工作安排，愛崗敬業，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力。

二、應聘方式

凡是符合應聘條件者，須提供以下報名資料：

應聘報名表、個人簡歷、證件復印件（畢業證書、學位證書、職稱、身份證等相關證件）。

應聘者應如實提交上述材料以備資格審查。凡未如實填報或有隱瞞、弄虛作假行為者，一經查出立即取消資格。

三、報名截止時間：20xx年11月20日

四、聯系方式

聯系人：

招聘簡短話語 招聘內容簡語篇

洛陽天宇機械制造有限公司地處城市西南，洛陽北岸，瀕臨風景秀麗的宜陽縣城。位于宜陽高速路口東南1000米左右（尋村派出所北）。公司占地80余畝，建筑面積四萬多平方米。主導產品為中大拖輪式拖拉機等農業機械。

洛陽天宇機械制造有限公司管理模式一流。生產經營、規模不斷擴大。歡迎有志人士與我們一起創業。期待您的加入：

招聘以下人員：

二、電焊工若干人

要求：有電焊3年以上經驗，有電焊操作證優先。

三、鈑金工若干人

要求：能看懂圖紙、有3年以上工作經驗。

四、拖拉機裝配工若干人

要求：45歲以下男工。

五、數控割床工2人

要求：能看懂圖紙，會電腦操作。45歲以下男工。