在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇一

根據公司要求和項目部的生產實際，對所需要的材料物資做好統計，由項目部領導進行審核后，提報《xx》，嚴格按照公司材料物資申購程序要求，申報和采購需要的材料，并詳細注明物料名稱、型號、規格、數量等。認真執行低成本高效益的管理方法，購買時做到貨比三家，詢價問價，擇優選取，優中選優。

規范庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。對所有需要的材料物資，嚴格驗收，經材料提報人認真核對：型號、規格、數量、質量，沒有問題后，方辦理入庫手續，如發現所采購入庫的物料物資不符合規定要求，則及時辦理退、換貨手續。通過嚴格篩選和層層把關的認真管理，杜絕了不符合、不合格和質量差的材料物資入庫，使所購買的材料物資起到物盡所用，無有所用，減小了庫存和積壓現象，做到了降本增效。

物料分類擺放。按照材料種類、規格型號擺放、堆碼，杜絕混和亂堆，保持庫房的整潔。隨時對倉庫材料物資進行點清，做到帳、物、卡三者相符，并在物料登記卡上詳細標明進貨日期、數量等信息。隨時檢查、掌握庫存物料有效期情況，做到先進先出。落實防蟲蛀、防鼠咬、防變要求，做好倉庫的管理工作。下半年將繼續做好倉庫的日常管理工作，力求使倉庫的日常管理更加規范、標準，為做好企業的后勤保障工作貢獻力量。

上半年工作，離不開公司各級領導的關懷和指導、離不開倉庫全體員工付出的辛勤勞動和汗水，在此深表感謝和敬意。雖說我們做的不是最好，但我們一直在努力。我們會一如既往的團結在公司領導周圍，愛崗敬業、眾志成城，共同譜寫天瑞集團更加燦爛輝煌的明天！

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇二

設備管理為生產服務，生產為企業盈利目標服務，歸根結底設備管理是為企業盈利目標服務，設備管理總結更應該體現出對于企業盈利目標相關的業績，按照如下的業績呈現，更能體現出設備管理價值，包括：

1)安全與環保。安全與環境是生產是基礎，也是企業的關注重心。首先呈現與前一年同比在設備相關的安全與環境事故的比較，再列舉出對于安全和環境事故隱患排查與治理的數據。

2)生產效率。效率是衡量生產保障能力的關鍵指標，通常用oee(設備綜合效率)和ope(人工綜合效率)表述，在離散制造業不容易統計效率時，可用準交率表述。除了呈現與前一年的比較之外，還應呈現不同月份、不同車間和部門的對比值。

3)可用度。可用度是衡量設備滿足生產效率的能力，由mtbf和mttr決定(可用度a=mtbf/(mttr+mtbf)、可用度代表了設備管理的水平，既可以對工廠整體進行年度對比，也可以對不同的車間/部門進行對比。

備注：由于可用度的衡量，需要在數字運維條件下完成，在具備數字化條件情況下，可以mttr(即影響停產故障時間與停產故障次數的比值)和停產故障次數替代比對，如mttr可簡單代表維修組織能力，停產故障次數可以簡單代表設備可靠性和維護保障的水平。

4)維修費用、維修費用是僅次于效率的第二關鍵指標。首先呈現是整體的維修費用與前一年同比的變化，再對對不同車間/部門進行對比，識別出這些車間/部門維修費用的控制能力。備注：技術改造、改善所耗費的備件費用不計入維修費用，在具體計算時也可衡量單位產量維修費。

5)備件庫存、庫存影響企業現金流。對于庫存控制，視當地供應鏈情況而定，采取第三方供應，強化采購頻率等方式，有利于降低備件庫存。

關鍵業績指標，按照順序進行逐一表述，上一級指標不理想時，應重點描述下一級指標，以識別出設備管理工作對企業盈利目標的支持作用。

主動式的預防性維修和預測性維修，有利于強化設備管理能力，這部分主要強化設備管理具體的措施和成績，包括：

2)數據分析識別的瓶頸故障處理情況。通過數據分析，識別出發生頻次最高的故障、故障停機最長的故障、維修成本最高的故障，分析并識別永久消除或減少的措施。

3)人才培養與技能提升。通過何種方法，激發了維修人員責任和意識?通過什么樣的培訓措施和機制，提升了維修人員的技能水平?通過什么樣機制，對維修減員達到了怎么樣的效果?

4)如采用數字運維方式，可呈現整體及每個車間/部門的設備可用度年度對比，并說明針對可用度低的瓶頸設備采取了哪些維護策略。

圍繞企業盈利目標，重點闡述在設備管理工作中所采取的各項改善、措施及活動，包括但不限于以下范圍：

2)設備管理基礎管理。點檢與維修作業標準化，潤滑標準化、全員性參與的自主維護等活動，設備管理目視化管理等。

3)人才培養相關活動。諸如技能大賽、技能培訓、技能道場、技能鑒定、小組活動等相關活動。

設備管理是生產保障的基礎，在制造業智能化、數字化轉型過程中，高度約束的制造系統，其可靠性和穩定性要求更高，這要求系統化的設備管理、主動性的維修、全員性的參與和更專業性和綜合性的維修技能。不足之處，往往體現在：

1)點檢執行的效果有待加強，發現和處理隱患和缺陷的連續性和數量有待提升；

2)設備管理缺乏有效的數據和知識沉淀，缺乏有效的設備管理數字化系統輔助；

3)設備管理指標需要重新構建，更能體現維修管理的主體責任。

4)生產部門維護的主體意識有待加強；

5)維修團隊積極性有待提高；

6)維修人員技能有待提升；

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇三

轉眼2013年即將過去，回憶即將過去的一年個人的工作，學習了一些新知識，同時發現了一些不足，現將主要工作總結如下：

本人能遵守好沙鋼的各項規章制度，按時上下班，無遲到、早退現象，班中不做與工作無關的事嚴格按照操作規程操作，團結好同事，相互關心并認真貫徹和執行好上級領導的有關文件精神和要求，自覺維護好企業形象。

1 安全方面：本人上班前能夠自覺的穿戴好勞保用品，認真參加各項安全培訓，做好筆記，牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，并認真貫徹到每位組員，真正做到生產在忙安全不忘。從而保證了本組各類安全事故為“零”，在1-10月份本班組涉及到危險、一級動火作業幾十起，如在焊接滿流槽，離心機回流管、結晶槽補焊、母液儲槽補焊等，在每次檢修前都能做好安全檢修工作的準備工作，如個槽的清掃工作，消防器材的準備工作，檢修施工單位手續的檢查、簽字掛牌的確認，檢修過程中做好跟蹤檢查，確保了安全檢修工作順利的進行。

2 生產方面：在各級領導的指導和班組人員的配合下，硫銨產量每月都能夠超額完成，硫酸消耗每月都完成的較好，這與廣大職工的工作表現也是分不開的。硫銨產量競賽中，在班組的共同努力下，本班組多次取得好成績。

3 生產質量：硫銨產品質量合格率100%，組要可以從以下幾個方面工作

⑴母液的酸度 在正常生產出料過程中，每班組認真控制好酸度，保證在3-5%之間，使硫銨結晶連續均勻長大。

⑵合理母液溫度 我們控制在50℃左右，根據氣候的不同及時調節，保證了硫銨顆粒快速連續形成長大。

⑶加強離心機的操作，連續均勻下料，保證了游離酸和水份的合格

⑷加強干燥床床溫的控制和床面、床眼的清潔，每周徹底清理一次，確保成品硫銨水份的合格。

本人能夠自覺按時參加各項培訓，上課做好筆記，考試均能夠一次通過。另外對新工人的培訓，從安全知識講起，平時實踐操作中聯系安全源辨識和安全操作規程，使他們真正熟悉了才讓他們親手獨立操作。在操作過程中再仔細耐心的和他們講些設備易發生的故障及本崗位易發生的事故，遇到類似事故如何處理，使他們心中有底、遇事不亂。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇四

1 目的： 為更加規范生產現場發生異常時，能及時準確地反映并能通過相關人員確認、分析、及時解決，確保生產順利進行特制訂此規定。2 范圍：適用公司生產中心下轄所有生產線上發生的異常現象。3 權責：

生產管理人員：負責提出異常，并確認異常是否屬實；

工程部:負責生產線上異常分析，找出異常原因，提出改善對策。 品質部：負責跟進改善結果及效果確認，對來料進行管控。 總經辦：負責項目、結構、工程異常過程的異常解決、處理稽核。 采購部：負責來料異常方面的異常處理。

4 異常處理作業流程：

生產單位按公司生產計劃統一發放的bom套件及領料單領取的物料安排生產。 生產線在生產中發現產品與樣品不符，生產出的成品達不到標準要求或來料無法使用等現象時，及時上報pe、生產組長、品質部等相關人員確認。

pe、生產組長、品質部確認異常可接受，通知生產線繼續生產，如確認異常則交公司工程部分析同時開出生產《異常報告單》。

經工程部分析，給出初步分析結果，結果分為工藝問題、設計問題、來料問題。 由公司工程部分析為工藝問題，由工程部輔導生產線糾正生產工藝，品質部負責監督確認，生產線恢復正常生產。

經工程部分析異常屬于設計問題，在能力范圍能解決的自行處理，但需要將解決辦法知會相關人員，若無法解決的則以《異常報告》形式書面知會責任部門，由責任部門主導請相關部門分析在一個工作日內給出處理解決辦法，經品質部確認合格恢復生產，對于后期的改善方案由責任部門主導協調出臺。

由生產單位或品質跟單員確認異常是來料問題，第一時間電話、寄樣通知品質部同時開出《異常報告單》，并要求在一個工作日內對來料問題給予回復處理意見（臨時解決辦法），生產單位給予相應的配合和支持！同時品質部應該聯系采購部協商解決分析。 如果物料來料不良比例較高，生產線應該提報生產異常報告單和提報預估損耗比例，讓跟單或生管物控現場確認，后續以此作為退料依據。 生產異常時生產線處理規則

當生產線單項不良超過公司合理損耗范圍，通知公司相關人員處理，并立即安排停產，低于合理損耗規定時經跟單員或產線管理人員與相關部門協商，生產線同時開出《異常報告單》，跟單或生產單位根據實際情況提報損耗及物料損耗明細，讓相關部門匯簽確認!生產過程中造成某種物料≤公司合理損耗范圍內，并連續達到此狀況應立即停產分析。

生產過程中造成某種物料≥公司合理損耗范圍內，應立即暫停生產線待分析處理。 生產現場異常發生時必須由跟單員或生產管理員及時確認，并馬上反饋給相關人員給予指示，如超出正常損耗還須繼續生產，生產單位必須將超過正常損耗的歸屬確認。

生產線異常發生時，相關部門須在半個工作人內給出短期措施，一個工作日內給出有效的解決方案，生產單位在七日之內還未收到處理措施，將所有相關物料退回公司倉庫。 異常物料的處理

經跟單員或生產管理人員判斷歸屬物料不良的由品質確認后在一個工作日內開退料單到倉庫進行退料。

由于結構設計或物料不良找出其他物料不良的，按照《異常報告單》簽核的物料損耗評估進行退料。

5.生產線異常報告要求

報告內容：款號、物料編碼、顏色，時間、異常描述、原因分析。

異常描述要求：要描述詳細的不良現象、總生產數量、不良數量、不良比率、不良確認人、有條件最后附帶不良圖片。

原因分析及確認：由現場跟單員或生產管理人員提供的原因分析必須是準確、客觀、詳細的。

改善措施：由跟單員或生產管理人員經和相關部門商討臨時的改善措施，以保證生產，若商討結果需要生產單位協助挑選，并在異常單上批注清楚，明確工時費用及物料損耗！

6、附件

《異常報告單》

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇五

生產異常工作總結

一、重點工作完成情況：

1、編制2015年生產異常管控策劃方案，明確各部門職責，完善生產異常處理流程，制定考核標準，并按標準進行考核。

2、保管員每天按時登記收、發、存報表，并與生產計劃進行比對，監督產品交付及發出過程。

3、每月按采購評價表對供應商進行考核，年終根據考核結果評選優秀供應商。

4、生產部配合技術部完善公司生產異常信息系統，每月將異常件數量、原因等上報技術部，由技術部對信息系統進行補錄和完善。

5、每月底對本月缺件及異常進行統計，并按異常原因分類，制定整改計劃，定期整改，并在每月生產例會上進行匯報。

6、對造成裝配線裝車異常的生產異常，生產部第一時間調查出原因，找出責任人，并按損失的20%進行問責。

二、存在問題：

根據上半年統計，商用車公司的生產異常較為突出，缺件數量較高，造成缺件的原因主要為：主機廠實際裝車臨時更改、現場損壞件、生產現場管路缺失、bom配置明細不準等。其中主機廠實際裝車臨時更改和現場損壞件主要是主機廠原因，我部門無法控制，bom配置明細原因造成的缺件已及時通知技術部對信息系統進行維護，目前此原因造成的缺件已減少，現場管路缺失造成的缺件現無法進行有效控制。

三、下一步打算：

重點關注現場管路缺失件造成的生產異常，減少此項原因造成的缺件數量，具體措施如下：

1、加強現場服務人員管理，要求服務人員查找出我公司管路現場缺失的原因。

2、加強備貨人員管理，動態檢查備貨人員備貨數量，避免因漏備、錯備造成缺失件。

3、每月繼續對缺件數量及原因進行統計分析，動態更改整改措施，完善生產異常管理流程。

4、生產調度接收到異常信息第一時間進行處理，避免對主機廠裝車造成影響。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇六

發電廠機組事故及異常運行處理總結

一、機組甩負荷

1、根據負荷下降程度，減少進煤量，必要時從上至下切除制粉系統。燃燒不穩定時，應及時投油助燃，穩定燃燒。

2、當負荷迅速下降，汽壓上升較快時，應立即打開對空排汽，放汽泄壓。若汽壓超過安全門動作定值而安全門未動時，應手動打開安全門放汽；若安全門拒動鍋爐超壓時，應緊急停爐。

3、注意監視鍋爐水位變化，防止水位波動造成缺水或滿水。抽汽壓力不能滿足小汽機，除氧器需要時，應檢查確認其備用汽源切換正常。必要時開啟電泵供水。

4、注意調節軸封汽壓力，凝汽器水位，除氧器水位，加熱器水位。檢查機組各支持軸承，推力軸承金屬溫度，回油溫度，軸向位移，脹差、汽壓、汽溫，振動等是否正常，傾聽汽輪機內有否異聲。

5、檢查廠用電系統是否正常，如不正常立即倒為備用電源，采用切工作開關，備用開關自投方倒換，若自投不成，可搶送，但工作開關必須在分位。

6、過、再熱汽溫低時，鍋爐及時解列減溫器，打開過再疏水；汽機打開過，再主汽門前疏水。根據現象和各表計的指示，分析查明原因，做好恢復準備，恢復時控制好升壓、升溫速度，防止超溫。

二、高壓廠用電中斷

1、如果備用電源自投成功，母線電壓正常，及時檢查有無掉閘設備，恢復因低電壓掉閘的設備。

2、若備用電源自投不成功，機組未掉閘，鍋爐未滅火時，應立即投油助燃，穩定燃燒，維持爐膛負壓，降負荷運行。若因失電造成鍋爐滅火或全部給水泵掉閘，應緊急停爐。按照停爐不停機處理。

3、如果失去全部電源，不破壞真空緊急停運機組，啟動柴油發電機，送上保安電源，保證事故油泵、盤車等設備運行電源。啟動汽機直流潤滑油泵，小機事故油泵，空側直流密封油泵運行，注意各瓦溫的溫升變化情況，同時調小油氫差壓且注意密封油箱油位上升情況，否則手動排油。檢查空預器運行情況，維持其轉動狀態(若主輔電機均不能投入運行，應進行手動盤車)。

4、如果備用電源自投裝置拒絕動作，可立即手動，強送備用開關(切掉廠用同期裝置非同期閉鎖手把并確認工作開關斷開)；強送后保護動作又掉閘，可認為母線故障或負荷故障，保護未動或拒動引起的越級跳閘，應將母線所有開關斷開，搖測母線絕緣良好，恢復母線運行，若為母線故障，應立即消除故障，恢復運行或轉檢修，母線無問題逐一恢復負荷。

三、低壓廠用電中斷

1、備用電源自投成功，母線電壓正常，應及時檢查有無掉閘設備。恢復因低壓掉閘的設備，并查明故障原因。

2、如低壓廠用電源部分中斷，而鍋爐未造成滅火時，應立即投油助燃，穩定燃燒，待電源恢復后，恢復正常運行。

3、如果因低壓設備掉閘而引起高壓設備掉閘，造成機組停運或鍋爐滅火，緊急停運機組。

4、低壓廠用電源全部中斷，緊急停止機組運行。

5、空氣預熱器主電機掉閘，輔助電機自動投入時，隔離掉閘空預器，按鍋爐單側運行處理。若空預器主輔電機均不能運行時，應手動盤車。

6、備用電源自投裝置拒絕動作，可立即手動搶送備用開關；搶送后保護動作又跳閘，可認為是母線故障或負荷故障保護未動或拒動引起的越級跳閘，應將母線所有開關斷開，搖測母線絕緣良好，恢復母線運行；若為母線故障，應立即消除故障，處理不了轉檢修，母線恢復運行后，逐一恢復負荷。

四、機組緊急停運

1、將廠用電源倒為備用電源。在系統及設備允許的情況下，全減負荷到零，由汽機打閘停機。

2、汽輪機進行打閘操作，注意轉速應下降，防止超速；發電機應解列，鍋爐滅火，否則手動mft，解列發電機。

3、如果機組打閘后，主汽門未全部關閉時，緊急停全部抗燃油泵，就地進行一次打閘操作。

4、應檢查聯關閥門正常，否則應手動關閉。

5、啟動交流潤滑油泵；開啟真空破壞門，停止射水泵；轉速降至1200～1000rpm時，啟動頂軸油泵，并適當降低潤滑油溫。

6、軸封倒為主汽供給，真空到零后停止軸封供汽，禁止向凝汽器排放熱汽、熱水。

7、鍋爐滅火后進行吹掃，啟動電動給水泵向鍋爐上水。

8、對于發電機故障引起的機組跳閘，應檢查保護動作原因，確定是否可以啟動；鍋爐進行點火，保證汽機所有輔機運行正常，除氧器、軸封倒為輔助汽源供汽，維持凝器汽、除氧器正常水位，作好機組迅速恢復的準備。

9、對于汽機保護引起的跳閘，應對跳閘原因進行確認，決定機組是否再啟動。

五、鍋爐掉閘機組不停運

1、鍋爐發生mft后，立即用同步器在維持負荷下降速率的前提下，將負荷降至150mw以下，盡力保持較高的蒸汽參數。

2、機組的廠用電源切換至備用電源，立即啟動電動給水泵。

3、鍋爐解除全部減溫水，汽機切除高、低壓加熱器，關閉軸封至除氧器進汽門，除氧器切換外來汽，軸封汽源倒為主蒸汽。

4、試驗汽輪機各油泵及盤車電機。

5、鍋爐查明mft原因后，盡快點火，通過增加燃料，打開排汽等手段盡力提高汽溫，當汽溫接近缸溫時，應逐漸開大調速汽門，增加負荷，以加快升溫速率。

6、視主、再熱蒸汽溫度下降情況，打開主汽門前疏水。若因鍋爐滿水造成mft，而使汽溫急劇下降時，則立即停機。

7、必須密切監視汽輪機的振動，軸位移，脹差及缸溫變化情況，如超極限則立即停機。

六、蒸汽熱力參數異常

1、汽輪機前主、再熱蒸汽溫度升高，溫度＞542℃時，應調整恢復；當溫度升至547℃時，必須立即降溫；當溫度在547～557℃之間擺動時，連續運行時間不允許超過15分鐘。

2、機前主、再熱蒸汽溫度下降至527℃以下時，應調整恢復；汽溫降至520℃以下時，應按規程中對應關系減負荷，并適當降低汽壓，保證蒸汽過熱度不低于120℃。

3、主、再熱蒸汽溫度左右偏差增大，或主汽與再熱汽溫度偏差增大時，必須盡快恢復到允許溫差范圍內。

4、蒸汽參數異常時，應加強監視機組的振動，軸向位移，推力瓦溫度、脹差及汽缸溫度并檢查機組有無異常聲音。

七、機組儀表及熱控電源（氣源）消失

1、熱控儀表電源（包括計算機電源）失去時，維持機組穩定運行，盡量不進行操作。嚴密監視主要運行參數。

2、若短時間失電，發現運行參數越限，應手動到就地操作調整。

3、聯系熱工人員，迅速查明原因，恢復電源；如短期電源不能恢復時，應請求停機。

4、熱控及儀表電源全部失去，應緊急停止機組運行。

5、控制汽源中斷或控制氣源低于時，應啟動備用空壓機。若氣壓繼續下降至所有氣動執行機構因斷氣自鎖時，運行人員禁止操作所有氣動執行機構。維持機組穩定運行，盡量不進行操作。

6、如控制氣源短期無法恢復正常時，應請求停機。

八、火災

1、現場失火時，應根據情況進行滅火。如火勢較小時，可使用干式滅火器、二氧化碳滅火器、1211滅火器滅火；如火勢較大，應迅速通知消防隊，在消防人員未到之前，應設法控制火勢的蔓延，搬開火場周圍的易燃品。

2、電氣設備著火時，必須立即斷開其各側開關、刀閘；將其電源斷開才可進行滅火，滅火時用四氯化碳或二氧化碳滅火劑。

3、油系統著火，且不能很快撲滅，嚴重威脅設備安全時，應緊急停機，并立即進行滅火。當火勢嚴重威脅到油箱安全時，開啟油箱事故放油門放油。

4、發電機著火立即破壞真空緊急停機，并迅速切斷氫源和電源，使用二氧化碳或1211滅火裝置進行滅火。

5、由于漏氫而著火時，首先應斷絕氫源或用石棉布密封漏氫處。不使氫氣逸出。保證密封油及冷卻系統正常，用二氧化碳滅火劑滅火。根據氫壓確定帶負荷大小。

九、廠用電動機異常運行處理導則

1、啟動過程或運行中電動機開關自動斷開，應檢查保護動作情況，搖測電動機絕緣及通路，判明電動機有無故障，決定是否再啟動。

2、運行中電動機溫度突然升高或急劇升高，檢查電動機電流有無升高，三相電流是否平衡，找出溫度升高原因，采取相應措施，使電動機恢復正常運行。

3、低壓電動機投熱偶的開關掉后，檢查所帶動的機械有無犯卡，電動機有無兩相運行，一切都正常后，恢復熱偶再次啟動，測三相電流應平衡，轉速聲音都正常。

4、在下列情況下，對于重要的廠用電動機可先啟動備用電動機，然后再停止運行電動機：

a、發現電動機有不正常聲音或絕緣有燒焦的氣味； b、電動機內或起動調節裝置內出現火花或冒煙； c、定子電流超過正常運行的數值； d、出現強烈的振動；

e、大型閉式冷卻電動機的冷卻水系統發生故障； f、軸承溫度出現不允許的升高。

5、重要的廠用電動機失去電壓或電壓下降時，在1分鐘內禁止值班人員手動切開電動機。

十、生水系統異常

1、根據系統情況，限制非生產用水；限制水塔補水；以至限制化學制水補水。

2、通知水工暫停用循環水除灰。

3、停止循環水塔排污。

4、停止機爐一切疏、放水及排污。

5、所有系統設備的冷卻水可倒用循環水供給者，均倒用循環水供水。

6、由值長協調各臺機組射水池補水，工業水池的補水均不得溢流；用循環水補充各水池的補水，但需注意射水池水溫，防止射水溫度過高而影響真空。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇七

審計專員工作總結【三篇】

一年來，在市委、市政府的準確領導下，在上級審計部門的準確指導下，緊緊圍繞市委、政府各項工作重心，以促動我市經濟健康發展為審計監督的第一要務，牢固樹立科學發展觀和服務意識，堅持廉潔從審。在全體審計干部的共同努力下，圓滿完成了今年市委、政府和上級審計部門交辦的各項審計工作任務。現將一年來的思想、工作、學習和廉潔自律情況報告如下

一、廉潔自律、清廉從審。

注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持以科學發展觀指導我們審計工作和反腐倡廉工作，進一步強化了依法從審、廉政為民的思想意識，增強了自覺抵御腐朽思想侵蝕的水平和反腐敗的道德防線。

二、增強理論學習，持續提升自身素質。

為了進一步提升政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習貫徹“xxx”重要思想、黨的xxx和xxxx會議精神，認真學習領會市委擴大會議精神以及市委、市政府年初確定的各項重點工作。通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦，用*理論指導審計工作實踐的水平;進一步堅定社會主義、共產主義信念，時刻牢記“xxxxx”，堅持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模范踐行“xxx”重要思想的要求，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲，準確行使手中的權力。同時，還注重審計業務理論學習，除參加了地區審計局組織的審計業務培訓班的學習外，還比較系統的自學了計算機ao審計系統、財政改革相關知識、專項審計調查報告寫作等內容，特別是參加了7月份自治區審計廳舉辦的“以培代審”固定資產審計調查。通過學習，理論素養得到了進一步的提升，理想信念更加堅定，審計工作思路更加開闊。

三、注重黨性鍛煉與修養。

自覺遵守“審計人員工作紀律”，以此來規范自己的行為;持續增強黨性修養，牢記“兩個務必”，自覺地與市委、政府保持高度一致，不說不該說的話，不做不該做的事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感做好審計工作;在工作關系處理上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。

四、依法審計，求真務實。

在審計工作中，能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計權限，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。一是能夠深入審計一線，即時協調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難，協助年輕的審計干部盡快成長;二是，對一些熱點、難點、事關百姓切身利益的審計項目，能夠親自深入到基層實行審計調研、了解，掌握第一手資料;同時，能夠積極配合局長做好各項審計工作，大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。

另外，對負責的婦委會工作也能夠盡心盡力，我局是一個以女同志占絕大部分的單位，所以，我局班子歷來很重視、關心女同志的身體、工作和生活等情況，只要是女同志的節日，一定會盡力安排。

回顧20**的工作，對照各項制度，現將我的主要工作情況總結如下：

一、增強理論學習，持續提升自身素質。

為了進一步提升政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習貫徹“xxxx”重要思想、黨的xxx和xxxxxx及黨的xxx會議精神，認真學習領會市委擴大會議精神以及市委、市政府年初確定的各項重點工作。通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦，用***理論指導審計工作實踐的水平;進一步堅定社會主義、***主義信念，時刻牢記“xxx”，堅持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模范踐行“xxx”重要思想的要求，自覺抑制不正之風和***現象的侵襲，準確行使手中的權力。

同時，還注重審計業務理論學習，除參加了地區審計局組織的審計業務培訓班的學習外，還比較系統的自學了計算機ao審計系統、財政改革相關知識、專項審計調查報告寫作等內容，特別是參加了7月份自治區審計廳舉辦的“以培代審”固定資產審計調查。通過學習，理論素養得到了進一步的提升，理想信念更加堅定，審計工作思路更加開闊。

二、注重黨性鍛煉與修養。

自覺遵守“審計人員工作紀律”，以此來規范自己的行為;持續增強黨性修養，牢記“兩個務必”，自覺地與市委、政府保持高度一致，不說不該說的話，不做不該做的事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感做好審計工作;在工作關系處理上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。

三、依法審計，求真務實。

在審計工作中，能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計權限，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。

一是能夠深入審計一線，即時協調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難，協助年輕的審計干部盡快成長;

二是，對一些熱點、難點、事關百姓切身利益的審計項目，能夠親自深入到基層實行審計調研、了解，掌握第一手資料;同時，能夠積極配合局長做好各項審計工作，大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。

另外，對負責的婦委會工作也能夠盡心盡力，我局是一個以女同志占絕大部分的單位，所以，我局班子歷來很重視、關心女同志的身體、工作和生活等情況，只要是女同志的節日，一定會盡力安排。

四、廉潔自律、清廉從審。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇八

在廠里工作這段時間，收獲很多，吸取了很多工作經驗，工廠是一個非常磨礪人的地方，其實過去很長一段時間就是這么過來的，我很珍惜機會，我會把一些簡單事情做好，然后嘗試更加難的事情，在xx工廠這段時間讓我感受到了堅持的意義，讓我懂得了做什么事情都應該鼓勵自己，加緊學習這個道理，雖然每天工作確實都是很無聊的，但是做一件事情需要有非常堅定的態度，這段時間對我影響很大，我感覺自己還是需要時間去積累，很多東西不僅僅是一句話而已，更多的還是要相信自己，無論是身處何地，做什么事情，這些都是有講究的，就這段時間在xx工廠的工作我也總結一番。

看上去在工廠這里工作，很多時候很簡單，但是很多東西都是需要時間積累，知道做跟做好完全是兩碼事，現在我也在不不斷的積累經驗，我想讓自己在這里實現自己的價值，我對于今后的工作其實都是有一個大致的規劃的，態度是我一定要堅定，我想了想剛剛來這里的時候，我還是不夠堅定，其實這時會出問題的，在今后的工作當中一定要認真負責的對待，當然很多時候這些都是一個過程，不能缺少，工作的時候我認真努力，每天反復的在做一件事情，確實非常枯燥，工廠其實就是這樣做好足夠的心理準備，積累足夠的工作經驗，那么枯燥將會帶來很多收獲。

在工廠工作一定要有效率，同時也也要保證質量，這一點對我影響深刻，這段時間來我也是在不斷的請教別人，我希望能夠早就更好的自己，工作當中還是需要端正好態度的，保證工作一個效率，在工廠產量是非常重要的，這段時間以來我非常重視產量這一塊，我會花足夠的時間去創造更多的價值，我希望能夠在未來短時間內做好自己，成長自己，學習就是一個最直接的途徑，學習工作技巧，加強這方面的工作意識，當然很多事情都是在這么一個狀態下面慢慢積累過來的、能力是一方面，學習也是一方面這相互之間一點都不矛盾。

我感覺自己有的時候還是效率不夠高，當然這跟我接受能力還是有關系的，在接下來的工作當中我會繼續加強這些，實踐是非常關鍵的，當然我也會提高能力，糾正不足的地方，不辜負了這段時間自己的付出。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇九

又是一年的工作過去了，但是廠里的事情卻不會應為這些事情結束，在結束了2019年的工作之后，我要好好的對這一年的工作做好總結，改正自己的不足，確定自己在下一年的前進方向。一年的時間其實說起來并不算長，每天重復的工作導致一年看上去并沒有多久。但是我們仔細去反省工作的時候，又有很多事情值得我們去好好反思。現在，我在回想了這一年的工作后對2019年的工作做一個總結。

做為xx工廠的一名老員工，在這一年里我勤勤懇懇的在工作中堅守崗位。嚴格做好自己的職責，聽從領導的安排和指導。

在日常的工作中，我主要負責在25號機器的生產作業，檢查生產的產品是否有錯誤并及時的處理產品。偶爾也會因為員工或是訂單的變動轉移到其他工作崗位幫忙。

一年中因為工作的變動，我體會到了不少其他同事們的工作，了解了其他工作的流程。不僅加強了自己對工廠的認識，更是強化了自己與同事之間的交流。

工廠的人員變動其實比較隨意，在完成了所需產品的生產后，也會被變動到其他的地方進行工作。在這種時候，我們就要去了解和學習其他的工作。為了能在工作中做好，我在這一年中努力學習了不少相關工作的知識和技巧。努力的去向其他同事請教學習，對自己可能會負責的地方有了更加深入的了解。

同時，自己所負責的主要區域，也常常會被人請教。在這個時候，我也會熱情的為同事們解答問題，做好示范，負責的擔當起自己的責任。

這一年在工廠的管理上面也有不少的變化，其實根本原因還是很多工友們在工作中不嚴格遵守紀律，導致領導不得不作出嚴格的要求。但也正是在這樣嚴格的要求下，我們員工們，都能積極的提升自我。隨著之后獎勵制度的提出，我們也變得更加的熱情了。

雖然身為老員工，但是我也認識到自己必須要改正自己的想法了。2019年10月，因為我的疏忽，導致工作中出現了比較嚴重的問題，可是我卻一直沒有注意到!這給我的工作帶來了不小的麻煩。同時，我也受到了領導的嚴厲批評!

在這次的錯誤中，我認識到作為一名員工不能死守過去的經驗。要好好的活化自己，像一個新人一樣去保持高要求，高專注，努力的去做好自己的工作。

一年的工作確實有不少需要改進的地方，但是我也不能因此亂了自己的節奏，要一步一個腳印的穩步提升。當然，在今后的工作中，也不要忘了回頭看看自己還有什么不足的地方。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇十

人事專員工作總結

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自我。20xx年自我也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將20xx年工作總結如下：

1、招聘：

2、培訓：

對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協助辦理后勤手續等工作，使新員工快速適應公司環境。自我則在10月份完成了人事管理繼續教育的驗證工作。3、社保、公積金、各類保險：

每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數及公積金基數的調整工作，根據市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。

對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續及公積金的轉入手續。

完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

對于20xx-20xx年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200元。

4、福利：

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發放到每個員工的手里。

對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發到每個員工手中。重陽節前夕為退休職工購買了禮品卡。

5、合同管理：

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續簽4人;退聘人員退聘協議書的簽訂1人。6、各類報表：

每月底收集下屬企業的人員信息并進行分類統計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和xxx統計報表并及時上報。

7、完成上藥布置的工作：

為配合20xx年校園招聘，年中的時候對本部及下屬企業的應屆生招聘狀況進行了調研。下屬各企業出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業沒有參加。

上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統項目建設。調研通知下發后，我認真細致地為此次調研準備材料，并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調研，順利完成了此次調研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業水平、工作潛力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作，服務公司。

針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足： 一、加強對人力資源專業知識的學習，參加人力資源相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業知識，以便結合實際更好的開展工作。

二、以實踐帶學習全方位提高自我的工作潛力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。

三、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改善，養成做事細致、全方面思考問題的好習慣。

最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。篇2

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期盼的2016年。回看2015年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結過往一年來所做的努力。

一、下方我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結： 1、招聘工作;a、結合2015年各部門人員需求計劃，并根據各部門人員的實際需求，透過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優秀員工以配備各崗位;b、2015年行政人事部共參加了×次招聘會(其中×次畢業院校雙選會)，吸引了超多人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇十一

在過去的一年中，在分廠領導車間領導的幫助帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結。總結自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結：

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術！

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！我會履行我的義務，鍛煉培養自己的交際能力。

對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優秀的員工，充分發揮我的社會能力，也感謝領導給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

一年來，我做的已經是最好了，我相信在今后的工作中，我還是會繼續不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，不過這是無法避免的，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！

201x即將結束，在這一年里我收獲很多。作為一名年輕員工，我非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺。回首這一年，我對自己做了如下的總結。

1、在思想認識上：我認為作為一名xxxx集團的員工，都應該做到熱愛集體，團結同事，尊重領導，做事以大局出發，不搞特殊化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應該謙虛好學，多向領導，長輩們請教，學習他豐富的工作經驗和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。

2、在工作方面：我遵守勞動記律，按時完成領導交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結同事，配合領導，創造條件去完成任務，爭取做到令領導滿意，令自己欣慰。上半年，我們對生產裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結合自己的工作經驗，查看是否有設計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。

3、在學習方面：今年上半年，我學習了工藝流程，裝置操作規程，以及煉油基本知識等。在今年的下半年，我因公司需要，到xxxx化工有限公司學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規章制度辦事，執行帶隊領導的命令，學習了正常操作，產品質量控制和調節，開停車，事故處理，設備檢修與日常維護，dcs操作和現場手動操作，理論知識。在學習中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作經驗，總結每個師傅的長處，觀察師傅獨特的操作方式。

作為一名煉油工人，安全永遠是最重要的，安全生產工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產。

作為員工，我明白，公司要發展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創造出經濟效益，員工自己才能獲得應該得到的薪水，公司也才能運轉下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術，在將來給公司創造更大的利益，我的未來才會更加美好。

在新的一年里，我將會繼續不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優秀的同事學習。在技術上，多學，多想，多觀察，學習別人的長處，彌補自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。

我堅信我會做的更好！

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇十二

參加工作以來，不論是在運行上還是在檢修上，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業務知識，怎樣做能發揮好自己掌握的技能知識，一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態度，做好自己的每一項工作。在自己不斷努力下終于換來了領導的一致好評，曾被車間評“先進個人獎”、“精神文明獎”榮譽稱號。

20xx年，我被指派到檢修班工作，負責除塵脫硫檢修管理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作、艱苦的工作環境我迎難而上，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習車間各項規程和檢修知識，謹慎、合理地安排好每一項工作、每一個細節。

那時候，我主要負責維修任務，為了能使設備正常運行，工作中，我盡職盡責，努力鉆研業務知識，認真填寫報修記錄和維修任務單，仔細統計班組各種維修報表，并及時上報。工作之余，我積極與車間負責人溝通，虛心向他們學習維修組的管理辦法。功夫不負苦心人，經過努力，在同事們的共同努力下，終于總結出了一套比較適應設備正常運行的檢修流程。在自己不斷學習下，曾參加工廠焊工技能比武大賽，獲得六等獎。

在現代的工作環境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中我不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，生活中我也經常和同事談心，了解各自內心的想法，相互出主意、想辦法。

作為一名普通的檢修工人，不經意間我融入電廠這個大家庭已經4年有余。回眸來時的路，那不遠處閃現的依然是藍色的火焰，升騰起的又分明是姹紫嫣紅。

還記得第一次穿起電廠藍色的職業裝時，那種無法掩飾的內心的喜悅，我夢寐以求的愿望實現了，沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。

工作之余，靜靜地感受奉獻的喜悅，默默地享受著工作的快樂，我的心靈在凈化。忙碌是我工作的主旋律，用愛崗敬業中蘊涵的快樂塑造著我，一名普通檢修員無悔的人生。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇十三

我叫，大學文化，20年大學畢業進入集團公司煉鋼廠上班，所學專業機械設計制造及其自動化專業，現在是設備技術員。自參加工作以來，在政治上積極上進，始終以一個進步青年的標準要求自己，在平凡的工作崗位上一絲不茍、兢兢業業，認真完成領導分配的各項任務，得到了領導和同事們的一致好評。主要工作表現在以下幾個方面：

一、勤勤懇懇、一絲不茍地完成工作任務

自進廠幾年來，先是在連鑄作業區維修班干鉗工工作，我出色的工作和成績得到領導和員工的好評與肯定。20年月份經分廠決定，調到動力作業區除塵工段從事鉗工工作，20年月份提升為除塵維修安全員兼技術員。主要任務是維修班組的安全工作、班組建設工作、設備的日常維修工作、以及設備備件機加工制圖等工作，年轉為專職技術員，主要負責轉爐一次除塵系統。至今我在自己的崗位上通過提高自己的綜合能力，滿足工作需要，不斷學習、不恥下問，得到同事們的一致好評。近年來，隨著煉鋼產量的不斷攀升，技改項目的增多，對每位員工的工作質量和效率提出更高的要求。面對除塵效果不良，設備運轉周期短而造成的緊張局面沒有絲毫怨言，而是以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，經常提前上班，推遲下班時間，甚至放棄休假時間，一絲不茍地干好每項工作，從未發生過影響生產的情況。

二、主要事跡簡介

年各期轉爐系統排污不集中，管道易銹蝕砂眼，閥門不易維護易損壞，作業環境復雜，安全系數低等情況，我提出集中排污技改項目，并全身心投入技改工作中，這項工作的完成首先改善崗位及維修人員的作業環境，方便操作及潤滑，同時為公司節約更換費用3500元/月。

年月日晚上10點，因二期1#泥漿泵出口閥門壞，2#泥漿泵皮帶老掉，無法正常送泥，可能導致壓池情況。當班班長向我反映情況后，我立即從家里趕到車間，兩個小時后問題解決，當我回到家已是凌晨2點多，第二天按時上班。把廠和車間當作自己第二個家，把設備看作自己的親人，這種敬業精神值得肯定，也為員工做了很好的榜樣。

年提出并實施板框水回收工作，利用酸堿中和原理降低一次除塵水硬度，極大地改善了轉爐除塵水質，并且月節約藥劑費用萬，被分廠評為將成本突出個人。

年月至月底參與煉鋼2#轉爐擴容技改工作，重點負責部分圖紙的制作及施工監督，以及一次除塵系統設備安裝。在這過程中他根據現場實際設計提出多項技改方案，如：重力脫水器底面容易積泥加沖洗水;原設計檢修人孔不合理進行統一規范;錘陀支架沒有適合現場實際的，他自行設計一套支架等。為2#轉爐擴容技改工作做出了突出貢獻，被分廠評為突出貢獻個人。

年月參與煉鋼1#爐擴容技改工作，重點負責圖紙設計，完善1#爐施工過程遺留問題，目前除塵系統他負責項目全部準備到位，達到各項施工標準，為1#轉爐在年底順利完成技改鋪平道路。

年月至月原設計二次除塵2#爐爐前、爐后吸塵罩在安裝時無控制閥門，且申報劃趕不上周期，為保證各爐除塵效果，需對2#爐爐前、爐后吸塵狀態進行控制，所以我提出并設計制作氣動雙翻板閥，設計思路：主要是回收利用三個氣動裝置，通過連桿機構使得雙翻板閥達到同步靈活開關的目的，并實現2#爐前、爐后吸塵罩氣動雙翻板閥單獨可控。該項目實施后使爐前爐后在不同時期吸塵可控，對多爐同時吹煉時保證除塵效果，使風量設到均衡控制，降低除塵風機負荷，達到設計目的，且一次節約費用達到萬元左右。

三、勤奮好學、自我加壓

工作中沒有壓力就沒有動力，沒有困難就不可能磨練人堅強的意志，我就是這樣一位知難而進、自我加壓，在工作中磨勵成長的年青人。隨著煉鋼生產能力的不斷擴大，對安全、維修、技能提出了新的更高的要求，針對新的要求，我報名集團公司電大專升本學習，并利用業余時間對自己缺乏的知識進行自學，并自修了《鋼鐵廠設計原理》及《風機安裝運行與維修》等叢書，積極探索新問題，總結新經驗，對自己所從事的各項工作每月都有詳細的總結，不斷提高自己的業務素質。

四、積極組織、精心選題

針對目前維修存在的問題，為了進一步提高員工的維修技能，增強團隊精神和協作精神，我積極組織維修人員進行了多次技術大比武。能夠結合崗位實際進行命題，以理論實踐相結合，在提高員工技能的同時也提高了自己的能力。

面對已取得的成績，我表示在成績面前戒驕戒躁，以更嚴的要求，更高的標準，干好本職工作，為企業，為自己努力工作。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇十四

20__年即將過去，新的一年又即將來臨。過去的一年里，在領導的大力支持、熱心幫助下，在同事們密切配合下，本著踏踏實實做事，認認真真工作的原則，基本上完成了自己所承當的各項工作任務，個人思想政治素質和工作能力都取得了一定的進步。現將工作學習情況總結如下： :

一、 從思想上

二、 從工作方式上

過去的主要工作就是搶修，整天忙忙碌碌，設備問題越來越多，不僅自己不輕松還時常耽誤生產。現在在檢修和保養同時逐步形成做臺帳的習慣。設備檢修后都有檢修記錄和檢修臺帳，對經常發生故障的設備進行檢查，分析設備故障的主要原因，若是操作問題要求現場操作人員及時整改，對工藝要求上不適用的設備，與工藝人員、設備主管和保全小組成員討論后進行改型試用，是其故障率大大降低。以513a小組氧化釜移料泵為例子，原來使用的是wihf80-65-160開式葉輪襯氟泵，現場共計有8臺，檢修的頻率比較高。經過對多臺故障的泵機檢查總結后我們認為該泵在使用過程中打空泵的幾率比較高，同時由于氧化釜內盤管抱箍掉落也經常造成泵機發生故障。現在已安排對每臺氧化釜的盤管抱箍進行改型更換并嚴格驗收，同時要求該泵機輸送過程中操作人員不得離開現場防止打空泵。并從設備堆場找到1臺az80-65-160整理后進行試用效果很好，目前這8臺泵機的檢修的頻次相當于之前的1/10。不但降低了設備維修的費用還減低了工人的勞動強度。

三、 大修工作和技術改造工作

在今年公司效益不好的情況下，本著修舊利廢的原則，對大檢修突出主要設備和關鍵設備重點維修，同時在對__年度大檢修后出現的主要設備問題進行分析改進了檢修的方式，__年的大修工作比較成功。對工藝要求的技術改造優先利用設備堆場內閑置和老廠拆遷過來的舊設備。并將停車小組不使用的部分設備調濟使用。確保各項技改的設備需求。

四、 經驗和教訓

過去的一年雖然學到了很多東西，取得了一定的進步，但是仍有很多不足之處，現總結如下：

1. 對設備管理比較粗糙，缺少細致的、連續的管理方法。

2. 對檢修人員的管理比較松散。

3. 對設備的潤滑保養做的還不全面。

寄望在以后的工作中總結成功經驗，再接再厲，發揮潛力，更好的為公司服務 。

設備維修個人年終總結5

在過去的一年里，在車間領導的幫助帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，圓滿完成了廠里制定的設備維修任務，以下為今年的工作總結。

一、遵守原則，進行整改

本著集團公司“降成本，增效益”為原則，積極響應分廠及設備科降成本號召，利用檢修空閑時間對損壞下線的備件進行分解修理，盡量降低備件費用，同時尋找設備維修中的問題和不足，并提出解決整改意見。

二、記錄參數，提供數據

雖然自己在車間設備管理維修中不斷的努力，但是設備事故仍不斷發生，說明自身對本車間設備了解還不夠深刻，設備管理仍有很大漏洞，急需修正設備管理維修的正確方向。通過處理設備故障，安裝設備，維護保養設備。記錄凈水，濁水，氧槍水泵及管道的型號尺寸還了解各供水泵的工藝參數。為以后工作提供數據資料。

三、板框壓濾機維修方面

今年板框壓濾機共出現故障三次，北自動板框無回框動作查找限位開關，液壓閥線圈，繼電器判斷為繼電器觸電燒蝕氧化，原因為觸電使用時間長觸電老化，更換故障繼電器故障排除。其它兩次為南老板框機液壓故障。通過與工人師傅一起處理故障發現轉爐泵房班組在板框壓濾機液壓系統維修方面的不足之處。

四、葉輪維修方面

冷卻水路通暢沒出現故障。推力瓦塊裝配過緊導致推力瓦溫度異常，拆卸風機葉輪前瓦座更換推力瓦開機試車故障未排除。節流孔堵塞。清透節流孔，裝機故障排除。通過此故障反映自己對葉輪軸瓦潤滑系統結構不了解，更換葉輪換油后沒有先試油路是否通暢，出現故障后判斷故障思路方向錯誤，導致處理故障時間長。在裝葉輪時測試潤滑系統。開機后新換葉輪振動正常潤滑系統正常。

五、維修工作中的反思

設備使用不當養護不及時就會出現使用壽命降低，故障率上升。維修頻率多影響生產。利用車間早會前時間重點查汽化，風機班設備使用情況。發現風機班水封逆止閥操作沒有按操作規程，水封逆止閥中夜班時間沒有排污。水封閥內於泥多容易造成水封閥損壞，回收時阻力大。決定用油漆在設備上劃定最低油位線。督促各班組設備點檢維護。

今后需要重點整改自身在設備管理維修中的問題，查找汽化風機系統問題，將已經發現的問題反饋車間及有關領導，多請教車間及有關領導。準備鋪設風機外墻氮氣管道，將風機正壓管道排污口接通氮氣反吹及水封池加氮氣放池底淤塞的辦法，提高正壓排水效果，防止正壓排水不暢，催促汽化急缺儀表備件。在以后的工作中要彌補不足，吸取教訓。發奮工作把工作做的更好。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇十五

貴價字[2010]68號

貴定縣物價局二0一0年價格異常波動工作總結

今年，我縣遭受了罕見旱害。面對抗災救災工作的嚴峻考驗，我局在縣委、縣政府的統一部署下，高度重視、迎難而上，提前預警、嚴陣以待，周密部署、全力以赴，采取積極有效的工作措施，積極投入抗災救災工作。水害期間全縣糧油、豬肉農特產品等副食品及人民生活必須品供應正常，市場價格基本穩定。

（一）迅速啟動價格緊急預案，提前做好應急準備工作。自災害開始以后，我局及時進行了安排部署。針對這一嚴重情況，我們及時召開緊急會議進行專題研究，迅速啟動《價格應急預案》，全局實行24小時值班制度，由局長、副局長親自帶班上崗，迅速開展緊急時期價格管理工作確保了整個抗災救災工作有序開展、扎實推進，確保了物價基本穩定。

（二）加強宣傳發動工作。在全縣張貼和散發了《貴定縣物價局通告》20份、新修改的《價格違法行為行政處罰規定》200份，提醒、告誡各商業、服務經營單位，個體工商戶不得哄抬物價，亂收費。同時，提醒和告誡各行業協會、行政事業及經營性收費單位，在災害期間，不得因為物資緊俏而借機亂漲價、哄臺物價和亂收費。

（三）加強市場價格監測和信息報送。開展了居民生活必須品，糧油、豬肉等商品市場價格監測。分別對金豐苑、河花、小十字、供銷社菜場、各大超市及批發市場上的人民生活必須品價格進行每天2次巡查和價格監測。并及時將市場價格監測情況上報縣委、縣人大、縣政府、縣政協的主要領導及省州業務部門，為上級及時了解市場價格動態提供翔實的第一手資料，為領導決策提供了科學的依據。

（四）加強市場價格監督檢查，加大市場監管力度。自我縣出現旱災以后，我局物價檢查工作人員每日均對全縣市場商品價格進行巡查。加大了對市場的巡查力度，對全縣各個集貿市場、超市及餐館、酒店等進行督促檢查，嚴禁亂抬價、漲價。

貴定縣物價局

2010年12月10日

主題詞：價格應急波動工作總結

抄送：黔南州物價局

貴定縣物價局辦公室2010年12月10日印發

供打印5份

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇十六

就這樣我開始了將近一個月的工廠實習，開始認識了很專業的研究所老師，和藹認真的老師和美麗的師傅大姐……

說實話開始到工廠的時候還是有點失望，畢竟跟我原來想象的現代化的食品工廠還是有距離，研究所的設施相對于學校這種研究性實驗室還是不能等同。這里更多的是比較有歷史的設備，開始的時候，還用不來這種設備，但是經過老師的耐心講解，沒有到一個星期我們幾乎都能用這些“老古董”了！從中我體會到，其實這些老實驗裝置是需要真正技術的，才能真正的發揮出學到的知識。學校的知識，只有在實踐中才能發揮作用。在學校的有些實驗操作，在工廠就不那么有用了。比如，學校的物品很齊全，而且很多實驗用品都是老師已經跟你配好了的，但是在工廠里面，你必須自己配兌，這就更考驗我們的實際操作能力了。

在這段實習的時間，我受益匪淺。我認識到了作為一個食品行業，技術的關鍵性！先進的技術，可以提高生產力，從而提高公司的生產效益；我明白了作為一個食品行業，衛生安全的重要性，我和另外兩位同學做衛生檢驗的項目，因此我們對這一點是認識非常深的。就像老師說的一樣，衛生檢驗是食品的“眼睛”，它關系著廣大消費群眾的生命安全；我懂得了作為食品行業，工廠的規范性，從進出大門的嚴格把關，再到車間里面消毒滅菌，研究所衛生檢驗報告的呈報，都是那么的規范與嚴格。

工廠會議室里面的那句“有容乃大，誠信為王”深深的吸引了我工廠用誠信的服務態度，服務著社會。我想這也是為什么這個公司要用工廠為名的原因了，有大海一樣博大的胸懷，有著誠信的王者風范。的確，誠信是一個企業長遠發展必不可少的企業精神。

馬上實習就要完了，說實話現在還很舍不得了。相對于我們其他同學我們是實習的最久的，雖然我吃了將近一個月的方便面、炒飯，自己瘦了很多。但是我覺得還是很值得，畢竟我學到了一些實際的操作和工廠的運作模式，我又有了一群志同道合的朋友，以及通過實習，我覺得我的人生更明朗了。

最后在這里，我感謝工廠的接納，感謝研究所老師的關懷，感謝我的師傅胡大姐，在實際操作中的諄諄教導。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇十七

時光如梭，轉眼間在工廠車間的日子已一年有余。一年里，我學到了很多，從前的少不經事，而今成長成了一個有理想有壯志的青年。在車間的日子里，我真切地體會到了工廠領導堅持“以人為本，關愛員工”的理念，也耳濡目染了工廠領導“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。在對你們肅然起敬的同時，我相信一年里我所有的艱辛和汗水都是值得的，我為能成為你們團隊中的一員而驕傲。

剛進入工廠的時候，我什么也不懂，很多技術上的東西也不是很熟練，是工廠的領導和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫助，我才能做到如今的成績。在工作的同時，我利用閑暇時間自主學習，像我的前輩白尚志師父那樣將學習到的知識運用到工作中去，努力進取，試圖在專業技術上取得更加優異的成效。科技的進步與創新不僅僅是為工廠做貢獻，更是在位社會和國家做貢獻，盡管現在還沒有取得較為顯著的成績，但是我相信，只要我堅持不懈，一定能在工作上取得進步，為車間做出更大的貢獻。

在工作期間，我自主完成領導布置安排的任務，積極參加工廠組織的培訓和活動，加強和同事的合作。從機車到機組，從人多到人少。我都努力保證最好的完成任務，不僅提高卷煙產量，更要保證煙支質量，爭取在有限的時間內完成超高的效率。在努力工作的同時，我仍然不斷完善自己，汲取知識，在參加的今年設備維修技能競賽中取得了三等獎的成績，雖然這個成績并不是很優秀，但是足以表明我的技能水平已經有了很大的提升。干一行，愛一行，我對卷煙機這份工作的熱愛和執著會激勵著我向著更好更高的目標發展。

在我如今的成績面前，除了我個人辛勤勞作的汗水外，也離不開車間的領導對我的大力栽培。工廠提供給我們與工廠發展目標一致的培訓與發展機會，提升了我們的競爭能力。領導們“不經歷風雨，怎能見彩虹”的氣魄，一個個優秀勞模的個人事跡，一項項國際領先水平的工作技術，無時無刻不在激勵著我向前進。車間的良好學習競爭氛圍，也成了我奮進的力量源泉。在工作上，你們是我學習的榜樣;在生活中，你們是我貼心的朋友。

我已經暗暗積蓄力量，希望在以后里，再接再厲，開拓進取，努力提升自身素質和職業素養，彌補自己的不足。爭取像師父那樣在平凡的職業上，依然可以做出不平凡的事跡。我給自己定制了新一年的工作計劃如下：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種相關知識，并用于實踐。

2、在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力，不斷學習專業知識，通過多看、多學、多練來不斷提高自己的操作水平和維修技能。提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇十八

時光荏苒，20xx年已經悄然離我們而去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。一年來，我在車間領導及同事的支持與幫忙下，帶領保全團隊，緊緊圍繞“作風過硬、技術精湛、保障有力”的目標，齊心協力，團結協作，較好地完成了本職工作和上級下達的各項工作任務。現將20xx年的主要工作情景評價如下：

1、加強安全管理，杜絕事故發生

作為保全班長，肩負著班組職工生命安全的重任，在平時工作中，對于安全工作從未放松，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，全力搞好班組的安全教育培訓，時刻提醒和督促保全人員必須重視安全、杜絕違章，做到防患于未然。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規程，嚴格遵守崗位安全制度;同時，配合車間做好安全生產工作;要求各保全人員加強設備點檢、巡視，把事故消滅于萌芽狀態。經過全體組員的努力，一年來，保全班組安全事故零發生。

2、提升維修服務質量，全力保障生產

粘膠生產的特點是任務重、時間緊，同時，因設備故障比較頻繁。針對車間生產的這些特點，我在全年的生產工作中，積極領導保全團隊，對設備出現的故障迅速做出反應，并認真分析排除;及時安排相應的技改輪保工作，突出“科學性、預見性”，做到防患于未然。遵循設備保障工藝的理念，經過及時掌握合作生產設備的相關技術標準和要求，帶領保全團隊針對實際問題，積極開展，攻克難點，對切斷機等設備多處進行合理化改造，減少了設備維修頻次，提高了設備作業率，降低了維修人員和操作人員的勞動強度，車間生產。

一人強不是強，團隊強才是強，為了更好的提高團隊維修技術，提升維修服務質量，一年來，經常組織各類班組活動，促進職工相互交流，相互提高，將平時維修工作中的典型故障處理過程、處理方法和關鍵部位未出現過故障而假設出現故障時可能是哪些原因詳細列出，并整理成文檔形式發給各維修人員學習。這一舉措大大提高了班組職工的維修經驗，對快速解決故障、提高維修安全、保證設備正常運行有很大的幫忙。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。在這一基礎上，我必須擁

有新的高度，在原有的基礎上再接再厲，認真提高業務水平，為分廠的發展貢獻自我的力量。所以以下幾點是重點方向：

1、牢固樹立“安全第一，預防為主”的指導方針，堅決執行公司及車間的各項安全規章制度，做好班組的安全思想教育、培訓工作，明確崗位安全職責，強化監督檢查，使各項維修工作實施都有安全保障為前提。

2、加強整個維修團隊學習，努力提升團隊業務素質。

3、本著實事求是的原則，做到上情傳達、下情匯報;努力做好領導的助手;

4、全面完成領導交給的各項任務。

最終，再次感激領導和同事給我的幫忙和支持，在新的一年里，我會再接再厲，以更加優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛，多謝!

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇十九

20年隨著全球經濟的復蘇，在機械廠全體員工齊心協力、不懈努力之下，機械廠不負眾望再一次創造了輝煌。延續了自20年機械廠獨立以來每年產值持續上升的勢頭。20年，機械廠產值達1300多萬，利潤180萬以上。現將一年來的總體情況總結如下：

秉承學院的指導思想和在廠領導班子的正確領導下，機械廠這一年在硬件建設、業務量和管理模式上都有了較大的改善和提高。

首先硬件建設上，機械實訓大樓在學院領導的關心下順利開工。截至12月底已完成全部建筑任務，巍峨聳立且刷有橘紅色漆的機械實訓大樓已與學院的主題色調融為一體。上半年為滿足生產和教學任務的需求，廠里計劃性的購置了一臺高性能的數控車削中心。該數控車削中心比現有的數控車床要先進兩代，大幅增長了我廠在精密加工領域上的市場競爭力。

在業務量和業務范圍上，兩者今年都有大幅度的提高。我們一直貫穿著以顧客為關注焦點的目標理念，理解學院以及揚子石化等企業當前和未來的需求，滿足顧客要求并爭取超越顧客的期望。4月揚子巴斯夫大檢修，廠所有員工都能做到堅守崗位，認真完成揚子巴斯夫委托的每一項大檢修任務。7月底以及整個8月份又迎來了整個揚子石化股份有限公司的大檢修。在大檢修初期廠領導就做好了動員工作，增長了員工的工作熱情。在這酷熱的兩個月里，每位同志都能做到一切服從工作，加班加點完成各項生產任務。堅守在一線的員工更是精神可嘉、不畏酷暑，為了趕工還多次加班加點到凌晨兩三點。同時在實訓教學上，也順利完成了34個班級，1600多名學生的金工實習教學任務。另外，受南京信息工程大學和南京長江電腦學校的委托，完成了其100多名學生的實習教學任務。今年的生產和教學任務可謂是充實、飽和!

在管理模式上，今年也得到了一定的完善。為了建立和強化廠的核心利潤源，謀取廠長期的、穩定的、增長的利潤，完善管理模式是一個必然趨勢。《庫房制度》、《工具室管理制度》、《經營規范條例》、《設備保養制度》等一系列管理條例做到了張貼上墻、分配到人、全體學習。考勤、考核制度的實施得到了規范落實，有力的引導員工遵守規章制度。同時，為統一員工的精神面貌和提高員工的人身安全性，每位員工都配備了兩季的工作服和勞保鞋。領導班子和廠工會切實做到

關心每一位員工，主動改善員工的工作條件，做到人性化管理。

20年機械廠的成績是有目共睹的，但成績只代表過去，通過對這一年來各項數據的統計和分析，我們也發現了一些影響機械廠市場競爭力的存在因素。這些因素也正是我們在新的一年加以改正和改進的地方。畢竟顧客的需求及各方面的變化是無止境的，為了機械廠更好地發展我們必須持續改進。在持續改進中不斷提高自身生產能力，在持續改進中不斷擴大業務量，在持續改進中打出自身的品牌!雖說成績只代表過去，但這些成績帶來的利潤和市場競爭力正意味著來年的更輝煌!

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇二十

20xx年是我廠進一步深化改革的一年，也是新為面貌發生較大的一年。在新為直接領導和關懷下，在新為全體員工共同的努力下，堅持以質量求生存，抓注機遇，搶占市場，開拓進取，求實創新，收到了顯著的成效。

管理者擁有自己的一套管理體制，使新為人民有了自己努力奮斗的目標，實現共塑輝煌。

我特到煉膠車間、硫化車間、機動組學習，了解、掌握運用橡膠知識讓客戶用的更放心，自己心里更有底。

回顧20xx我到三崗開展各項工作的實踐，我有如下三點切身體會：

一、上級領導的重視與支持是我各項工作取得進展的根本保證。獲得親手材料深入探討。

二、新為的團結協作，使我肩負著一份責任，產生一種特殊的力量助我前進，把工作做得更好。

三、通過我參加的社會活動，看到父輩們在辛勤的耕耘，感到父母養育兒女之艱辛。

20xx年開展各項工作也存在一些缺點及問題，主要表現在：

1、生產部：嚴格按照生產工藝要求做。

2、技術部：尊重客戶對技術的要求，保證生產工藝單正確、部分問題及時處理。

3、營銷部：很客觀的向客戶介紹產品，并保證反饋信息迅速、真實、準確、到位。

20xx年我工作重點是：

1、弄清配料組分之間的相互關系及相互作用。

2、驗證配料份量及產品機械性能是否達到最佳。

3、了解金加工，收集管理信息。

20xx是充滿信息的競爭年，應加強對產品質量的控制，加強對人才的培養，圍繞以質量求生存，工作后勤服務到位。力爭新的年度取得更好的成績。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇二十一

根據審計室要求完成生產車間相關核算工作；根據人員工資情況對勞動工時定額進行核定；月生產完成產品的分類統計及產值核算；對車間設備、物品狀況統計、損耗核算；登記車間固定資產明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關部門核對；按時編制車間成本預算和產品成本計算單。

1、工時定額與計件單價的矛盾：計時工資大于計件工資（經過2個月的核算都存在如此問題）

2、成本核算項目公司安排上的問題：工作關系和工作職責沒有明確，其他部門不知道這個部門是做什么的。

3、組織機構的穩定性存在問題：組織機構人員和崗位的調整沒有及時的通知相關工作責任人或工作關系人。

4、人員的工作崗位關系存在跨級任命和跨級匯報的問題。

5、工作目標和項目時間、優先順序沒有告知，直接責任人不清楚。

現在面臨的問題：各生產部門不知道我是干什么的，不知道需要提供什么支持，也不知道這種工作的重要性，更不知道公司這個部門的存在，在我下發《關于成本核算中相關統計工作的通知》給各生產部負責人和統計人員：（內容如下：為了便于公司審計和生產成本核算的要求，特對各部門的生產報表作如下要求：

1、各生產部門或工序的生產報表至少要體現如下內容，產量，以能了解生產進度；工時，以能了解實際工時的耗用；效率，以能運用績效管理，提高工效；成本方面必須的基礎資料，以能準確核算成本。

2、個人日報表由車間負責人指定人員或車間統計員進行錄入，并按工序、設備、產品種類、消耗進行統計。

a、日報：工序產量，工序工時，工序消耗（原料消耗，低值易耗品）。b、旬報：設備產量，設備使用工時（在通電狀態的時間），有效利用工時（在生產作業狀態下的作業時間）。c、月報產品類別產量，產品類別工時，原料消耗，工序低值易耗品，設備、模具維修費用的統計，工資核算報表，異常工時的統計按計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行統計。

3、本《通知》通知事項和統計報表從2009年6月1日起開始實施收集，并作為部門績效考核的基本條件和審核的依據。）

在此過程中，有個別部門說，你就干點實事或讓我們干點實事好不好，（我也不知道什么是實事）。有的部門沒有統計員（我叫他們先收集交到我這里來，我抽時間給他們統計）當我發完通知后在辦公室了解到又成立了生產部（向辦公室人員了解），實際上就減少了我們直接與生產部門的直接聯系，所有的統計都應該由生產部提供，而最后我又知道車間統計人員歸我調度，但配置還是屬于車間部門（姚總經理單獨告知）。而車間和部門以及統計員也不知道有這種工作關系。任何一個部門或部門人員和職權的變動，上級和人力資源部都應該有告知相應工作部門或工作關系的義務，以利工作關系的建立和工作關系的暢通，而不是局限幾個人知道，也給這個項目的建立和完成設置了無形的障礙。設置一個部門和項目組都應該有一個職權而不是僅僅的一個工作內容，工作內容也不是一個人能完成的（說是部門工作內容，而部門僅僅只有一個人），什么事情或責任都落在一個人的身上，直接上級有幾個，工作目標有幾個，工作關系有幾個等等，直接上級是否告知這個項目該如何開展，優先順序是什么，時間段呢？我感觸最深還是以始為終，多從自己身上找原因這個觀點，養成主動溝通的習慣是我必須要改變的，然而我還在人際關系這一點上，我認為在公司人際關系主要還是工作關系，實際上我們在工作上的關系還是都沒有處理好——就是工作職責和工作關系。所有業務處理必須程序化、制度化，任用人員必須經過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發生舞弊，任用業務不熟練人員則容易發生錯誤。培訓的全員參與是目前解決基礎責權范圍最好的措施。

明確劃分權責，建立崗位責任制，實行購、產、銷、賬、錢、物分管的原則；所有實物財產要有專人負責保管、保養、維修以提高使用效率，保證財物安全；所有業務處理必須程序化、制度化，任用人員必須經過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發生舞弊，任用業務不熟練人員則容易發生錯誤。在成本統計方面首先要解決的是一線員工對異常情況的認識和報表的填制工作，一線員工認為異常情況消耗的工時填制就意味著他們得到的工資就會降低，這樣造成生產工時和工資有沖突，我想用車間主管和統計人員實行考核，對異常情況要求必須從生產計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行人員和工時的統計來解決生產部門與生產服務部門的關系。因為從整個生產流程來看解決和確認部門的責權才是解決生產管理混亂的根本所在。比如我們在工序上作手，必然牽扯到一線員工工資的問題，如果我們能在異常情況下有所突破，就有充分的理由說服員工。如此在通過廣州和深圳的相關工序和工種的工資水平指導價格來確定工資水平，來平衡生產成本。在基礎數據（設備產量、工時、消耗等初步匯總統計）和異常情況的雙重統計下來完善成本核算工作和工資的核算。

（一）建立健全異常情況統計制度（第一周內）

1、要求各部門必須對異常工時進行分類記錄和統計（必須按生產計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行人員和工時的統計）

（二）審核和建立設備和原材料臺賬和易耗品臺賬（第二周內審核）

1、要求各部門必須對動力消耗和易耗品消耗以及原材料消耗進行臺賬登記，月底進行相應的統計。

（三）加強盤點管理（召開盤點審計會議）

1、各部門盤點數字相當不準確，漏盤、錯盤較為嚴重，其次是型號問題。

2、盤點報表的格式問題

3、盤點制度的建立（保障盤點數據的正確性和及時性）

（四）逐漸建立和完善各種產品的生產用料明細表

1、先建立常規產品的用料明細。

（五）逐步建立本部門相關文件（工作穩定狀態下）

（六）其他輔助工作

1、協助工裝統計模具維修工時或材料消耗

（七）重要工作事項

1、完善異常情況的統計和制度建立

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇二十二

etc車道各職人員工作職責

一、引導員

1、服從站長或值班站長領導聽從調配，要全面掌握etc收費的有關政策。

2、負責引導etc車輛按規定時速駛入etc車道（進入etc車道限速20公里/小時）。

3、負責將誤入etc車道的普通車輛引導至mtc車道通行，保證etc、mtc車道交叉通行車輛的行車的秩序，防止車輛并道時出現堵車情況，保證mtc車道暢通，同時向誤入車輛解釋etc車道專用性質。

4、負責etc車道設備設施的安保工作，不得撤離崗位，禁止任何外來人員進入etc收費亭或觸碰相關設備設施。

5、協助值班站長處理etc車道異常情況。

6、負責etc收費有關政策的解答工作，要做到耐心細致、政策解答準確。

二、監控員

1、負責etc車道車輛數據的監管工作，時時查看入口時是否有通行數據、出口時是否及時扣款。

3、負責核對每個班次車道參數表版本號與站監控室etc系統機上的版本號是否一致，并監管車道的運行情況。

4、負責及時刪除誤入etc車輛產生的車道數據。

5、負責指導引導員處理車道異常情況，如電子標簽故障、卡簽分離、串卡、誤入etc車道的普通車等情況的處理。

6、負責etc車道運行情況的統計和信息報送工作，設備運行故障的報修工作等。

三、值班站長

1、負責etc車道的開關工作，按規定時間上下班。

2、負責安排好引導員的班次和指揮引導員做好車輛的引導工作，保證etc和mtc車道的暢通。

3、負責監管etc車道運行狀態及爭議交易等異常情況的處理工作。

4、負責故障設備的報修工作。

5、負責etc設備設施的安保工作。

6、負責向車輛駕駛員及相關人員做etc收費有關政策的解答工作。

etc車道通行異常的處理辦法

一、etc車輛入口異常

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇二十三

這次厲行15天的檢修工作是建廠以來工作量最大、光陰最緊的一次，但通過全廠員工的共同盡力還是順利而安全的完成了義務，而且比預計的提前了1周時光，為公司挽回了因檢修降量而帶來的宏大喪失。

在整個檢修的進程中我門全部的員工始終都堅持著快活和積極的工作風格，而且身邊還產生了很多感人的事情，比如某些員工身材不好，還有的家眷在醫院做手術可他們都沒有退縮仍然工作在第一線，特殊是在1系列鏟泥、運泥的時候因為民工人手不夠，為了進步檢修進度我門全廠員工基礎上都參與了進去，平時沒有怎么吃過苦的小伙子小姑娘門在面對這樣又臟又臭的工作時沒有一個人喊苦喊累，反而大家哼著小曲，有說有笑的一直在池底保持了7、8個小時都沒有一個人退縮，大家還開玩笑的對管民工的羅老板說如果請到像我門這樣賣力的工人就發財了。看著身邊的同事手被磨破了、肩被繩索勒出了很深的血印但因為完成了這個義務而歡呼的時候，我領會到了一種團結的力氣和擁有這一群團結的同事而幸福快活。

如果說上次的檢修讓我清楚了要害時候應當勇猛向前這個道理的話，這次檢修讓我理解和領會到了因為團結友好而發生的無限力氣，企業就是一個集體、一個團隊，我門所有的員工都必需融入到這個集體中去匯為一個整體，如果有少數的員工沒能很好的適應、融入這個集體那么其他的成員也將受到影響而使這個團隊施展不出它因有的效應。這次檢修不管遇到什么工作部署的時候大家總是搶著干、爭著干生怕干少了吃虧一樣，這就讓我想起了本來從書上看到過的一句話“羽毛雷同的鳥兒一騰飛”確切不論是在工作還是生涯中，選擇身邊合適的人來做本身的好友或參照是人生很主要的一件事情，如果選擇到了一個比本身更優良更杰出的同事或好友作為本身的模范和目的的話，你也回盼望本身的工作再好一些；如果你的參照物或好友連你都不如的話，你也不會用功的去取得什么好成就。每個人都把握著本身的人生方向，從選擇跟自身一起翱翔的“鳥兒”就可以預感自身的人生方向，我門年青人必定要明白知道自身是屬于什么樣的一群“鳥兒”，更要想清晰本身是不是想去他門要去的處所。

這次檢修中還有一件事情讓我感想很深事情，當我門清理了第二系列瀑氣頭進水鞠總檢驗的時候他臉上露出了不愉快的表情，因為就是在我門做瀑氣試驗的時候，鞠總重復的問了我門幾次能否保證100%及格，當時我們答復的都很干脆，可現在還是有幾個不出氣，這就讓我門辛勞清算了1728個爆氣頭被這區區的幾個而否認了所有的成就和功績，其實大家在整個清算和檢討進程中都很認真而且也付出了很多辛勤的汗水和盡力，但可能就是差那么一點點細心，但得到的回報卻相差很大。

這就讓我想起了我和廠里的優良員工相比其實每天都做著同樣的事情，但本身總要缺乏那么一點細心和認真，得到的評價就相差甚遠。其實人與人之間的差異和精明與否，是通過許多小的步湊取得的，每次只是一小步而已。有些時候失敗后就灰心喪氣，然后廢棄。倘若把注意力先放在小的轉變上將會更容易，更高效并且少收挫折，之后在看他們累加起來的后果。我們因多注意渺小的邊沿，專心致志，不遺余力，追求突破，這樣能力揮別失敗與痛苦，笑迎勝利與快活。

檢修完工后顧總親自從北京趕來加入檢修總結會，在大會上他說的第一句話就是：“這次來看大家都曬黑了，大家辛勤了”這看似平凡的一句問候卻讓我門每一個員工在持續辛勞工作15天后心理覺得無比的欣慰，同時也讓我門感觸到了總公司對我門全部員工的確定和認可。既然我門得到了總公司的重視就更因該一如既往保持好的風格和習性，不辜負公司對我門的信賴和期望！

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇二十四

根據工廠20xx年初制定的工廠安全工作布置，以及工廠集團高層領導所提出的安全工作目標，同時也為了嚴格貫徹工廠“預防為主，安全第一”的工作指導方針，本部在20xx年度配合工廠制定的合理配崗，工作標準化、規范化、程序化服務，同時做好開源節流、開拓新項目的工作任務的要求下，更進一步做好工廠各項安全保衛工作，現將全年工作總結如下：

加大對員工的消防知識培訓力度，本年度多次派消防主管對重點防火單位員工進行消防知識與防火知識的學習，對監控中心工作人員進行監控系統技能操作培訓與考核，在進行考核后監控人員表現出即能熟練運用各種知識與技能進行相關操作，又能體現出沉穩、嫻熟的實質表現。

保安部根據消防支隊要求，定期對工廠的各項安全設施進行檢查，并做好記錄。對檢查出的不合格項目及時整改到位，在巡邏過程中發現已損壞的消防疏散指示燈、應急燈等消防設備及時進行報損更換，并于今年初對一批過期的防毒面具進行申報更換。并在近期按安穩辦要求對工廠各種機房外張貼(機房重地、禁止吸煙)標語以防止意外事件。而在在節前或有重大接待任務時，增加檢查頻率，杜絕不安全事故的發生。

在具有完善的設備基礎和嫻熟的消防技能的保障下，今年工廠從未發生過一起任何類型的火災，雖目前為獲得任何榮譽但我部很榮幸的圓滿完成了今年的安全指標。

強調儀表、儀態的標準與規范，一號門崗是客人對工廠的第一印象，是客人對工廠服務質量的第一感受，保安部針對這一特點對一號門當班人員進行多次嚴格的標準敬禮姿勢、導車手勢的技能培訓與技能考核。在一號門人員離職后部門為保持一號門人員的整體性盡量挑選形象好、氣質佳、有毅力的保安安排在一號門崗，讓客人進入工廠時有種即安全有舒適的感受。對一號門崗的要求是進入車輛排列有序，整齊規范，按照停車標識線停放，保證進出車輛的暢通，要求門崗人員對進出車輛有標準規范的指揮手勢，

二號門的主要職責是對進出車輛管理，由于舊的汽車出入卡有較多的流失，容易給犯罪份子留下偷盜的可能，根據這一特點部門延續xx年的做法在今年初部門又從新使用新的車輛出入卡，以便保障客人車輛安全;為更好的對保安人員對前后停車場的管理，維護工廠財產的物質部門對現有的不繡鋼路障及二號門電動門進行日常維護保養工作，保證了對機動車的正常管理和員工上下班打卡的安全。

對后院大型停車場，除規劃員工摩托車、電動車、自行車的區域，并要求停放秩序井然有序外。對工廠內部小車也強調必須按規定位置停放，以便于旅客車輛按設計的位置依次停放，并多次圓滿完成重要賓客和車隊、會議的接待，得到客人的好評。

監控室是工廠各種隱患和事故的第一反映器，猶如人類的眼睛，是發現各種情況的第一窗口。至工廠開業以來監控設備一直處在24小時不間斷的運行狀態，因此部份設備出現老化現象，如煙感靈敏度下降、視頻攝像頭模糊、視頻顯示器故障，這些都是因設備老化引起的，在工廠領導和x總大力支持下部分監控設備的零件已經開始進行更換與修護。預計明年還需對余下老化的設備進行更換。今年以來，因監控人員對工作的認真負責，第一時間發現了幾起意外事件，因發現及時、處理得當、保障有力，在未造成事故的情況下得到了有效的控制，因此基本沒出現大的險情，包括一號門客人強行說車輛在工廠被劃傷后經監控錄像被證實該車不是在工廠被傷等事件都有力的`說明良好的設備運行才可以保證工廠的生命、財產得到有效的保障，當然相關的人員也是功不可末。為保證工廠的安全系數，保安對工廠能夠全面巡查，我部今年又增加了巡更次數，以便使隊員能夠更加細致的將巡更工作做到實處。

至20xx年以來繼續遵循部門，提出了“加強人員素質、規范工作標準”、“爭創工廠優秀部門”的管理目標，經過不間斷的培訓、學習，隊員們的素質、服務技能、思想意識都有了一定的提高和進步。對工廠內部員工不遵守工廠與部門制度的人員進行了處罰和約束，對員工進出工廠的物品列行檢查，協助總經辦做好各項制度的落實工作。

部門堅持以新進員工崗位培訓，崗位熟悉后進行全面培訓的方式來提高員工的精神面貌、職業道德、服務技能、服務規范用語，敬業愛崗精神到團結協作精神，以及“言教不如身教”和“嚴格管理、規范操作”的工作要求，并將部門管理人員到xx參加xx教授講的課對部門其他隊員進行講課，從中學習到更多與自身工作有關的經驗與知識使員工的自身處事能力與工作態度得到了提高。

部門配合工廠提出的開拓新項目工程，對工廠前后停車場實行收費制度，從8月份至11月份低共收費金額達到兩萬元。雖然有些客人抱怨，有些隊員在收費過程中受到了不少的白眼與口水但是為工廠創造出來的經濟是不爭的事實。不過收費是把雙刃劍，在收費的同時部門也考慮到客人車輛的真正安全，在今年10月份在部門的申請下為一號門安置了一個崗亭，大大的加強了對一號門的監視力度，盡隊員最大的努力為停放在工廠的車輛保駕護航。

多次與相關單位和主管部門緊密聯系、友好合作，并在節日期間進行禮節性慰問。相關合作內容以配合xx局執行任務是對工廠布控、協助xxx門對工廠事件調查、與消防主管部門一同對消防有關設施設備進行巡查，聯系消防公司對消防設備進行巡檢、維修、更換等工作。使保安工作在與外單位和合作中得到更大的便利。

1號門保安導車不積極主動，缺少微笑，開口服務意思差。2號門保安禮節禮貌較差，高峰期立崗姿勢不到位。監控保安有時存在睡崗現象，并有客人車輛劃傷事件發生，管理上要求不高不嚴，工作不夠扎實，措施不夠得力，各級管理者存在著重布置、輕檢查的現象。以上問題，我部一定會采取有效措施，加強培訓及管理力度，使各項工作都等有所提高。

今年工廠成功的接待了各項大中型會議、旅游黃金周、“xx”會期間工作。保安部加班加點，以優良的服務意識，飽滿的服務熱情，良好的服務態度給中外的客人留下了深刻印象，同時也得到了領導的肯定。

回首過去的一年，在各級領導的大力支持與部門同仁的努力工作下雖做出了一定的成績，但我們的工作方式還有待改善，工作經驗還有待積累。在以后的工作中，一定會再接再厲、精益求精將工作做的更細、更深。我們有理由相信，在領導的關心和支持下，在兄弟部門的理解和配合下，xxx將會為xx的騰飛做出更多更大的成績和貢獻。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇二十五

中國石油天然氣股份有限公司

煉化企業生產異常情況匯報管理規定

第一條 為了加強煉化企業生產受控管理，強化信息溝通，確保生產異常信息及時、準確、快捷傳遞，制定本規定。

第二條 本規定所述“生產異常情況”包括裝置在運行中出現各級工藝指標超標、生產波動、非計劃停車、安全環保事故等非正常狀況。

第三條 本規定適用于股份公司所屬煉化企業。

第四條 煉化企業各級生產運行部門負責各類異常情況的收集、匯總和逐級匯報。

第五條 當出現車間級控制工藝指標超標時，當班班長應組織操作人員按操作規程進行處理，并立即向車間（裝置）管理人員及廠調度室匯報。車間（裝置）管理人員應及時趕赴現場組織人員進行處理；廠調度室當班人員應隨時掌握相關處理情況。

第六條 當出現異常情況并影響到其它裝置的正常生產時，當班班長應立即組織操作人員按操作規程進行處理，同時向車間（裝置）主管領導及廠調度室匯報。車間（裝置）主管領導應立即趕赴現場組織人員進行處理。廠調度室協調廠生產、設備、技術等科室管理人員到現場處理，同時向地區分公司調度室匯報；廠、地區分公司調度要隨時掌握相關處理情況。

第七條 當出現廠級控制工藝指標超標情況時，當班班長應組織操作人員按操作規程進行處理，同時要向車間（裝置）管理人員及廠調度室匯報，廠管理人員及車間（裝置）主管領導應立即趕赴現場組織人員進行處理。廠調度協調廠生產、設備、技術等科室管理人員到現場協助調整，同時向地區分公司調度室匯報；廠、地區分公司調度室當班人員應隨時掌握相關處理情況。

第八條 當出現公司級控制工藝指標超標情況時，當班班長要立即組織當班人員查找原因并進行相應調整操作，同時向車間（裝置）主管領導及廠調度室匯報。廠調度協調廠生產、設備、技術等科室管理人員到現場協助處理，同時向地區分公司調度室匯報。地區分公司調度協調公司生產、設備、技術等處室管理人員到現場協助處理。廠、地區分公司調度室當班人員要隨時掌握相關處理情況。

第九條 當裝置出現生產波動，當班班長應立即組織當班人員按操作規程及相關預案進行處理，同時向車間（裝置）主管領導和上一級調度室匯報，廠管理人員及車間（裝置）領導應立即趕赴現場組織人員進行處理。廠調度協調分廠科室領導到現場協助處理，同時向地區分公司調度室匯報。地區分公司調度協調公司相關處室管理人員到現場協助處理。廠、地區分公司調度室當班人員要隨時掌握相關處理情況。

第十條 當裝置發生非計劃停車或火災、爆炸、中毒、污染等安全環保事故，當班班長迅速啟動應急預案，并立即向車間（裝置）領導和廠調度室匯報，車間（裝置）領導要立即趕赴現場組織處理；廠調度室要立即啟動廠應急預案，同時向地區分公司調度室匯報，廠主管及科室領導迅速趕赴現場指揮；地區分公司調度立即啟動地區分公司級應急預案，地區分公司主管領導及處室領導迅速趕赴現場指揮。廠、地區分公司調度室隨時掌握相關處理情況，并上報專業分公司生產運行處。

第十一條 對于瞞報、漏報、遲報的單位和相關人員，應按股份公司相關規定追究責任。

第十二條 本規定由股份公司煉油與銷售分公司、化工與銷售分公司負責解釋。

第十三條 本規定自印發之日起施行。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇二十六

生產異常情況匯報制度

為了便于生產處值班調度、公司領導及時了解生產情況，合理協調組織指揮生產，特制定如下生產異常情況匯報制度： 一． 主機設備非計劃開、停機匯報

1． 主機設備是指石灰石破碎機、立磨、回轉窯、煤磨、篦冷機、熟料破碎機、熟料鏈斗輸送機、水泥磨、包裝機、總降系統、兩臺余熱發電機組。

2． 主機設備出現非計劃停機后，分廠應在5分鐘之內通知當班值班調度（原料、立磨工段由立磨操作員匯報，窯系統由窯操作員匯報，水泥磨由水泥磨操作員匯報，其他由相關崗位匯報）。

3． 值班調度接到通知后，應及時趕到事故現場，了解情況，并在10分鐘之內生產處長匯報情況，因較大設備故障引起停機時，調度應同時向設備保全處處長匯報，同時配合車間做好協調處理工作。

4． 窯、立磨、水泥磨出現主機非計劃停機后，當日22:00之前由各工段長向總經理匯報，22：00時之后，應在次日7:30之前向總經理匯報。生產處長根據情況隨時向生產副總經理匯報。

5． 主機設備開機后應在5分鐘之內匯報。

6． 包裝工段各班應在下班后及時將本班的產量，設備運行時間匯報調度。二． 輔機設備故障匯報

1． 當輔機設備出現故障后，將要或者已經影響到主機設備運行的應提前通知當班調度。2． 當輔機出現故障，造成窯、磨（包括水泥磨）減產運行時應提前通知當班調度。3． 當輔機出現安全隱患故障后，應及時通知當班調度。三． 質量事故匯報

1． 燒成工段熟料出現f-cao單點≥4％，或者連續兩個點≥3％時，應向當班質量調度匯報。

2． 立磨工段出現生料控制指標偏差10％以上時應向當班質量調度匯報。

3． 粉磨工段出現混合材摻加量、so3、細度指標連續兩個樣不合格時應向當班質量調度匯報。

4． 當出現控制過程質量事故后，相關部門應及時向質量調度匯報（如原材料達配錯誤、水泥入庫出庫錯誤等）。四． 其他事件匯報

1． 當出現重大違紀事件，設備人身安全事故要立即向值班生產調度匯報。2． 當班生產調度通知的臨時性的任務，應及時匯報 五． 考核

1． 凡以上所提到未按要求匯報的，一次處以20～50元罰款。2． 當班調度接到通知后，處理不力，一次處以100～200元罰款。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇二十七

春臨三月，一路芬芳。加工廠在機械維修中心的統一領導下，堅持“預防為主，綜合治理”的方針。認真貫徹公司及兩級中心有關安全會議精神和指示，要求全體員工認真領會、吸取事故的教訓、引以為戒、提高安全意識。通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過本質安全體系齊抓共管，營造要我安全和我要安全的良好局面，大大提高了全員的安全意識，安全工作處于良好失態。具體工作如下：

1、借助本質安全管理體系這一平臺來監督三違、反三違、糾正三違。且做到了區隊長每人錄入隱患5條、技術員錄入隱患2條、群安員錄入隱患3條，其它員工人人登錄本案系統2次的要求。進一步規范了員工的操作行為，習慣性三違得到了一定的控制。

2、區隊積極開展了“隱患自檢自查”“我當一天安檢員”活動，及時發現和找出安全漏洞。

3、定期安排人員對區隊消防器材、吊具、機床設備、手頭工具進行檢查維護，對發現的不安全隱患及時的進行了整改。

4、充分發揮區隊長、技術員以及群安員的作用，加大了對日常檢修的監督和檢查，包括對外來人員使用加工廠設備的安全監督，對新分配大學生的安全教育和安全管理等。

5、區隊員工積極參與中心每周組織安全例會，引以為戒，吸取教訓，大大提高了員工的安全意識。通過以上幾方面的工作，圓滿的實現了本月安全生產無事故。當然，區隊也深知居安思危，還有很多不足之處，需不斷學習來提高。

區隊安排人員對機修車間車床、鉆床、刨床、銑床、剪板機、天車進行了檢查和維護。對裝配區域手錘、扁鏟銅棒、撬棍、錘擊螺絲刀的邊角毛刺等進行了清理和校正修復，對鋼絲繩等吊裝用具進行了檢查維護，不符標準的及時報廢處理。此方面的工作在于保持定期對設備的檢查維護和保養，重在堅持。

3月份，加工廠修舊利廢項目共計完成19項，具體如下：

1、大洗441底流泵更換填料箱；

2、煤制油1343尾輪更換軸承、油封（2臺）；

3、上灣廠yox450偶合器退卸絲杠，更換軸承油封；

4、上灣廠yox560偶合器漏油處理

5、上灣廠yox650偶合器漏油處理

6、大洗廠434機尾導向滾筒包鐵皮

7、大洗廠434電動滾筒解體維修

8、大洗3713渣漿泵更換軸承、機封

9、補連廠sew-90減速器解體維修

10、大洗253減速器js-90解體維修

11、石洗601s激振器檢修

12、補洗150激振器檢修

13、大洗js-110減速器解體檢修

14、上灣廠js-90減速器解體維修

15、煤制油尾輪更換軸承、油封

16、大洗278底流泵更換軸承、機封

17、布廠3130篩機401s激振器更換軸承

18、哈洗314軸承組件檢修對于此項工作抓好檢修質量和組織備件為主，提高員工工作的積極性來提高檢修記錄。注重培養后備力量。檢修完后總結分析設備檢修的工藝工序，在此基礎上再改進，掌握各項技術參數。各類非標及機加主要有加工補焊煤制油齒板、刨床加工楔鐵、焊機加工接線盒、中心電視機座加工、崗位練兵下管料和焊件、補焊錦界十字滑塊、加工煤制油封水環。機加工項目另見統計。

本月我隊共計發現隱患15條，并及時安排人員進行了落實整改，實現了閉環管理。如對四柱壓力機旁空洞進行了封堵，對電焊機電流調節把柄安裝和固定等。

在公司上下全力推進“找差距、抓整改、足提升”活動中，機械維修中心加工廠也沒有落后，工廠員工從小事做起，從日常檢修中做起，改變思路大膽創新，收到了良好的效果。近日，接到煤制油廠入料泵封水環損壞需要更換，按照常規需要把泵解體后才能更換，需要耗費大量的人力和時間。考慮到這種情況，員工們設計加工了此剖分式封水環（如下圖）。更換時只需把盤根和舊環取出，20分鐘即可完成更換。節約了大量的人力和時間。

區隊建設方面，嚴格按照兩級中心的要求，對內頁資料的完善、現場標準化的整改、安全管理、日常修舊利廢、非標加工、機加等都努力向標準靠攏。包括對區隊宣傳欄內容及時進行更換、對車間地面進行刷漆區域劃分，對消防箱、天車進行編號，對暖氣片進行除污刷漆，對消防通道進行疏通，對設備張貼標識牌，對車間現有設備承包責任劃分，對兩級中心的有關指示和精神及時的通知區隊成員，讓每一位及時了解和掌握。

培訓方面：

1、利用班前會每日一題學習手工電弧焊和co2保護焊的相關內容。并參與了電焊技能競賽理論考試考核。

2、對新入企員工馬旭東同志進行了安全培訓，在張玉福師傅的帶領下對車床加工工作有了較深刻認識和長足的進步。

3、在中心的統一安排下，由skf廠家工程師講解了軸承代號的含義、間隙調整、安裝注意事項等內容。并親臨現場進行了指導和交流，使員工對軸承的安裝有了更加專業的了解和掌握。（下圖）

本月區隊石金龍同志表現突出，在檢修中主動擔當、踏實認真、勇于挑戰，全心身的投入，認真對待日常工作任務，帶領小組成員積極投入工作。

xx年x月份工作重點：

1、抓好安全不放松，嚴厲打擊檢修裝配中的習慣性違章、三違。

2、區隊長及技術員積極進行自檢自查，并及時對查出的隱患進行整改，把事故消滅在萌芽狀態。

3、定期檢查保養工器具及設備，確保工具設備的完好。

4、認真落實本案體系的各項要求，嚴格按照中心的安全考核細則要求每位員工。

1、把好檢修質量關，提高檢修效率。

2、做好對備品備件落實、預存儲存以及及時提報。相關人員加強交流。

3、細化檢修記錄，做到誰檢修誰記錄。

4、根據現有資源，檢修任務輕重緩急，合理安排好日常檢修。

1、按照區隊的統一部署，合理安排好員工的正常休班，保證出勤人數，合理開展工作。

2、合理安排人員做好區隊各項記錄。

3、加強和員工的思想交流，了解他們的內心世界。

4、有意識的加強區隊員工的凝聚力和團體的戰斗力。團結就是力量。

5、針對綜合體系和本安檢查及部門考核檢查中發現有欠缺和遺漏的問題，進行及時徹底的整改和完善，爭取將各項環節建立健全。推進標準化動態達標。

6、加強日常技術培訓，創建“學習型區隊”，充分利用檢修裝配時學習，在工作中學習，學習中工作，從而提高區隊人員的業務水平。

7、加強員工的思想道德建設，提高員工綜合素質。讓年輕員工積極入黨。

8、廣泛聽取區隊成員的建議和意見，對提出合理意見和建議的人員給予一定獎勵，從而是使各個環節更加健全、完善、和諧。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇二十八

今年我部門嚴格按照工廠的各項規章制度開展工作。今年我們不僅完成了實習工廠原來設備的維修、維護、保養工作，新建的焊接車間的各項工作也順利的展開了，同時對學院內其他系部的設備進行了維修，以及完成上級領導臨時下達的各項任務。實習工廠現有設備107臺，因故障停機3臺，設備使用率達到以上。安全及設備維修管理部今年完成總維修工時10560h，臨時性、突發性故障次數446次，搶修加班工時500h，為教學、生產提供了強有力的保障。

今年我部門不僅完成了設備維修任務，在我們還協助學院設備處驗收新設備及附件98套（不包括勞動局3臺設備）。安裝設備22臺，并驗收合格交付數控基地和焊接車間使用。同時在10月中旬將60余套安裝調試好的醫療器械---能量泵順利交付，產品合格率達100%。

1.我部門堅持與電氣系的合作，在通過不斷的努力和他們的指導下我們一起對kvc650、bv100等機床的維修基本及時到位。

2.我們為環境辦安裝校園基礎設施及配套設施113臺。

3.建筑系在10月初承擔的農民工大賽活動中，我們對他們所需的設備進行了緊急安裝、調試，所有工作僅僅在2天內全部完成。

4.在校企合作的精德公司，從最初給他們安裝設備開始至今順利生產我們都對他們提供了技術服務。從設備安裝前期線路敷設到設備投產，除前期安裝設備外，在設備使用過程中，設備發生臨時故障，通知我們維修多達20余次（前期設備安裝我們還為其提供備品備件、耗材等），截止現在他們對我們的服務表示很滿意。

1.對員工的培訓。本年度我部門還對員工安全、正確操作設備及維護、保養設備進行了培訓。20xx年初我們采用集中授課等方式先對實習工廠的員工和學生合計2580人進行設備維護、保養至少5次以上的培訓。并采用考核合格上崗的辦法進行，對于不達標的員工我們進行了專項培訓。20xx年8月，我們隊新進員工也進行了培訓。同時在學習后涌現出大批的設備維護、保養標兵。

2.（1）部門內部的學習和培訓。我們通過訂閱各類報刊、雜志等進行自我學習和訓練.

（2）在20xx年11月初我部門派出2名工作人員到faunc公司進行專業、系統性學習。回校后外出學習的人員對他們所見所聞及所學心得在部門內部進行了交流和學習。在我們內部形成了一種良好的學習之風。

在今年的工作中我們的維修工人在不斷的學習和工作中認真總結經驗，進行了多方面的探索和研究，對于在工作中遇到的問題總是積極想方設法進行解決。對于那些使用不便或者經常發生故障甚至不能滿足使用要求的設備的某一地方或者局部進行認真分析，并經過廠領導同意批準后，對不能達到使用要求的進行了改造或者更新。如kvc650機床的限位開關等，其中較突出的有以下幾方面的內容：

1.實習工廠的空氣壓縮機在使用中故障頻發，后經過電工班組對空壓機進行“空壓機組交替轉換使用”及在車間內增設“遠程控制操作站”的改造后。每年節約維修費用6000元，設備年耗電量下降20000度，設備停機率提高30%，同時保證了車間設備的刀具及對機床損壞。

2.車間內照明電路的改造，原來車間照明電路采用空氣開關控制，易損壞、操作不方便且經常無人管理。我們加裝程控開關后對照明電路實行時間控制，白天處光線不好及特殊要求照明時幾乎不打開。除操作方便以外，更重要的是這樣每年至少節約用電10000度。

在今年的工作中我們把對設備維護、維修、保養工作花了很大的精力運用在設備故障的前期。

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇二十九

xx年，我廠時刻緊盯全年目標任力不放松，按照制定的各項任務，結合自身實際，廣大干部職工積極配合，進一步明確目標，找準方向，強化管理，全年深入開展安全生產月活動、質量宣傳月活動，順利完成了全年的各項目標任務，為進一步發展奠定了堅實的基礎。現將xx年工作開展的具體情況總結

xx年工作開展的主要做法：

目標為我們確定了前進的方向，是工作的動力。年初以來，我廠即對目標細化分解，層層落實到班組，個人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務，個個肩上有壓力，全力向目標沖刺，結合目標任務，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環的發展軌道。

我廠處處本著“以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩定管理。

一是健全相應的管理制度和規章制度，從人員出勤，規范操作，勞動效率上著手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的;

二是搞好各種培訓，提高員工素質，以提高培養員工的大局觀念，質量意識，培養崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩定性，

三是在全廠職工中營造良好的企業文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術嫻熱，操作過硬，勇于拼搏，敢于勝利的員工隊伍。

質量是我們贏得市場的最終保證，為此，在xx年內，我廠在質量管理上毫不放松，在積極主動的查找不足，針對市場反饋及時調整，并加大對生產過程的全方位控制力度，加強對各質量控制點的監控，明確生產加工過程中各環節的質量責任，加大對質量標準體系文件的學習，增強質量規范意識，提高過程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產品質量穩定提高。

一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。

二是充分發揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。

三是對人員合理調配，量方定崗施其專長，促進現場管理正常有序。

四是加強現場的監察力度，從員工著裝等細節入手，規范和強化現場管理力度，增強員工參與現場管理的自覺意識和責任感，提高現場管理水平。五是加強現場維護與考核力度，指定專人負責對生產現場的清理與維護工作，對生產過程中的不符合項進行及進的完善與整改。

一是加強設備基礎監查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節獎超罰，使節約部門在工資上得到體現，齊抓管理，形成合力。

二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養設備，認真開展設備安全、現場自查、互查、監查、推動日常檢查、監督的有效實施。三是依托科技創新推動整體工作，以有效的科技創新來拉動整體工作的逐步上升。

年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于，集思文益的科技創新活動，積極鼓勵和支持車間班組個人發明、創造、為工廠創效益，另一方面實現產品的效轉化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產品流失，控制副品率。同時以目標管理為動力，找準原材料生產加工各環節的效益挖潛點，以規范管理為切入點，樹立成本意識，加強對成品質量的出品合格率及出成率的把關控制，實現最佳效益。

xx年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術人員的流失，員工素質特別是質量素質與安全素質需要加強和提高。為此，在今后的工作中，我廠將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法

1、加大工作執行力度，一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執行，不容有半點的松懈與放棄。二是加大對各部門之間的考核，促進各部門工作之間能進一步的相互協助、相互提高。三是對問題實行四小時復命制。對出現的問題，能給予現場解決的現場給予解決，不能給予解決的，要在四個小時之內給予解決，對于實在有困難在四個小時之內不能解決的，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。

2、從細節管理著手，確保各環節無庇漏，基層管理工作扎實，細節決定成敗，細節管理要求全員參與，從操作現場的每一個操作臺面上抓起，必須樹立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節培訓，如工作期間的規范操作、開關設備時的相關注意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增強基礎管理意識。

3、從員工素質和思想著手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀念，更新思想上著手，做到工作上創新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態，面對和迎接新的挑戰。

4、積極開展崗位練兵活動，在比、學、趕、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質提高的基礎，是愛崗敬業的真實表現，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動，開展 ;“質宣月”、“安全生產月”等活動。

5、從成本控制著手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業的最終結果的最明析最直接的方法。

6、從強化考核著手，使各項工作始終走在正確發展的軌道，考核是管理者實現目的的必要手段。要對目標認真調整和修訂完善制度，做到制度合理、公平、全面、徹實反映和真實解決問題為目標，實現保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無彈性，用考核約束和推進各項工作任務的實現與完成。

面對新的一年，我廠將力爭做到以目標管理為中心，進一步夯實質理管理基礎，實現各項管理的落實到位，并以嚴格的保證措施，推動全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的經濟效益向新的目標發出新的沖刺，取得更大的勝利！

機器異常處理流程 工廠機器故障怎么處理篇三十

20xx年注定是不平凡的一年，公司的出口額已突破千萬美金。我們自己的品牌專賣店也正式推向市場，掛牌營業，20xx年也是公司第二個五年計劃承上啟下的一年，猶如逆水行舟，是奮力一搏，站上一個新的臺階，還是隨波逐流，淹沒在茫茫商海，同事們都給出了令人滿意的答卷。

而我在負責工廠工作的一年里，有一些收獲，也有許多遺憾，回顧工廠一年來的工作情況，有一些值得肯定的地方，還有更多需要改進的地方。

首先在管理上，我們對員工提出了較高的要求，也通過一些方法去激勵員工，提高工人的積極性，比如完成規定的產量后，不必加班加點，可以提前下班，一度使工廠的工作熱情空前高漲，勞動紀律大有改善。提前公布工價，使大家的勞動成果趨于透明。對各部門推動工資改革，爭取做到真真的工資計件，多勞多得，獎勤罰懶。而通過做日本訂單和okaidi訂單，在客人的要求和指點下，工作環境和現場管理有了很大的改善，這些進步是值得肯定的。

在今年激烈的市場競爭中，由于人員流動頻繁，勞動力嚴重缺乏，尤其是熟練的機縫工極度匱乏，而在此困境下，工廠的總產量和銷售都有所提高，全年出貨 266030件，比11年多出28424件，全年銷售4631620元，比11年增加265029元，而平均單價元，低于11年的 元，取得這些成績，我要感謝工廠的每一位員工，他們都盡力了。

雖然從數字上看我們的產量和銷售都有所提高，但是在利潤上我們并沒有提高，由于原材料、運輸價格上漲，尤其是工人工資，20xx年全年工資三百三十多萬，比11年的二百八十萬上漲了20%，再加上我們在管理上的疏漏，所以沒能完成扭虧保平的任務，工廠還是處于虧損狀態。

在今年的經營管理中我們出現了很多問題，對員工的管理，我們患得患失，生怕管理太嚴造成員工流失，而實際上我們也流失了很多員工，這雖然有多種原因，但與我們的管理方法也有關系，與員工之間缺乏直接的交流，一些好的思想、理念沒能及時傳達給員工，對于一些宣傳、培訓流于形式，沒有達到預期的效果。生產過程中一些問題沒有足夠重視，導致產量、質量沒有發生質的變化，新款上手的產前輔導，做了幾次又沒有下文了，造成組長、組檢、質檢在工藝和要求上不能統一，出了問題推諉扯皮。與公司業務員的交流、協調做得不好，缺少團隊協作的精神。

與外發廠的合作也出現了一些問題，11年我們外發生產了近100萬元，今年做了70萬元，這與今年的市場環境有關系，但是與我們協調上，訂單操作上有密切的關系。

二期工程沒能及時完成，打亂了公司的整體計劃，主要原因是我個人在認識上不夠重視，操作上沒有抓緊，沒能意識到操作過程中會出現的問題，導致圖紙不能及時審批，耽誤了施工時間。

針對過去的問題，我們應該有勇氣直面問題，并通過努力解決問題，為我們今后的工作提供良好的參數，使我們的工作做得更好，同時也感謝公司以及公司的每一位員工對工廠的支持、幫助，并希望大家能一如既往，繼續支持我們。