總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇一

各位領導、同志們：

街道黨委為了全面提高機關干部的綜合素質，打造學習型機關，實現街道干部之間相互交流、共同提高的目標，決定在機關開展周五大講堂活動。

這項活動的開展是以凝聚人心、提高素質為目標，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，在學習內容和形式上都有創新。作為一名街道工作人員，我倍加珍惜這次學習和提高的機會，決心在今后的學習中做到以下幾點：

一、牢固樹立學習意識，努力提高自身素質。漢代王允說過，人才有高下。知物由學，學之乃知，不問不識。意思是說，人的才能有高低之分，但要知道事物的道理都要通過學習，學習之后才能知道，不學就不能增長知識的和才干。

學習是人生成長的階梯，我要把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，不僅要認真參加好周五大講堂的學習，而且要會向書本學習、向領導和

同事學習、向群眾學習、向實踐學習。要在學習中堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德情操、提升思想境界、提高工作能力；要在學習中把握人生道理、實踐人生追求、進一步提高自身綜合素質，自覺在思想上、政治上、行動上同街道黨委保持一致。

二、提高實踐能力，做到學以致用。

知為先，行為重，做到學以致用、學用相長，要將學習成果運用到實際工作中去，我要緊緊圍繞街道黨委提出“見第一就爭、見紅旗就扛”的工作方針，切實把通過學習汲取的知識運用到街道社會事業和經濟的好發展、快發展、大發展中，以學習拓展思路、提高能力，以學習轉變作風、鼓舞干勁，為永吉街道的振興和發展做出一名“永吉人”的應有貢獻。

以上是我的表態，謝謝大家。

王新生

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇二

xx市促進農民增收工作情況匯報

xx市農村工作領導小組辦公室

（20xx年7月）

近年來，我市認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神和中省相關決策部署，適時召開促進農民增收工作會議，制定出臺了《關于落實關鍵舉措促進農民增收的意見》等政策性文件，并創造性地推行了農民增收“舉措到戶工程”，形成了農民科學增收、持續增收的長效機制。20xx年，全市農民人均純收入突破4000元大關，達到4186元，增長，其中工資性收入增加331元，增長，占純收入的43%；家庭經營性收入增加177元，增長。xx區、xx縣、xx縣3個縣區農民人均純收入首次超過全國平均水平。今年上半年，全市農民人均現金收入2663元，比上年同期增長16%。我們的主要做法是：

一、深入調查分析，明晰思路目標

在深入分析形勢和全市農民收入特點后，我們形成了四條共識：一是非農產業收入是農民收入的增長極。農民收入每增加3塊錢就有2塊來自工資性收入。二是城鄉居民收入差距將會進一步擴大。農業生產特點決定農業增長率每年在6--7%，而制造業、服務業只要市場需求旺盛，一般有兩位數以上的增長率。三是農民收入差距是工業化、城市化差距的綜合反映。普遍規律是工業化、城市化水平高的地方，農民收入水平高。四是統籌城鄉經濟社會發展將開辟農民增收“高速路”。城鄉統籌，將使農民“無障礙”進入工業化、城市化領域。 根據中央和省委的部署要求，結合學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，我們提出堅持“三業并舉、四輪齊動、舉措到戶、三化承載、機制保障”的思路（“三業并舉”即提升農業打基礎，擴大就業強主導，激活創業抓關鍵；“四輪齊動”即拉升工資性收入、擴大經營性收入、增加財產性收入、提高轉移性收入；“舉措到戶”即對農民增收分類指導，因戶施策，把增收措施落實到戶；“三化承載”即推進工業化、城鎮化和農業現代化，搭建起農民創業就業、增收致富的載體；“機制保障”即形成促進農民持續大幅增收的長效機制，科學促進農民增收）。制定了《2009—20xx年農民增收規劃》，提出每年全市農民人均純收入保持年均遞增15%以上，力爭20xx年，全市農民人均純收入比20xx年翻一番，總體上達到或接近全國平

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇三

開展入戶走訪攻堅戰全力推動群眾安全感滿意

度新提升

為進一步提升群眾安全感滿意度，推動年度調查測評結果上臺階，xxx派出所近期精心謀劃部署，以社區民警為主力，以轄區住戶為對象，以安全防范宣傳為重點，組織開展了新一輪入戶走訪攻堅戰，在“兩個轉變、一個下降”上取得了扎實成效，有力的推動了群眾安全感滿意度的提升。

帶著感情入戶，群眾對公安工作認識上有新轉變。社區民警在轄區內逐樓逐戶進行登門走訪，堅持帶著感情做工作，虛心面對群眾，堅持換位思考、將心比心，以我心換理解、以熱心換支持、以真心換信任。自xxx月份以來，xxx派出所民警采取錯時工作制、彈性工作制，對1000余戶居民戶進行了走訪。進入群眾家中，民警首先做好三件事：一是告訴群眾我們入戶走訪的目的是為了進一步加強警民交流、增進彼此了解。二是向居民現場宣傳安全防范常識，幫助群眾查找家中安全隱患。三是留下社區民警的警民聯系卡和安全防范小海報。在與群眾交流中，民警噓寒問暖、真情以對，向群眾匯報工作、征求意見，使群眾感受到了朋友、親人般的溫暖，拉近了彼此間的距離，增進了了解。民警xxx在走訪后談到，以前入戶走訪老百姓打開門經常是站在門口與民警簡單交流，甚至是吃“閉門羹”，對民警的到來懷有一定的戒心，這次走訪我們在表明身份、說明走訪目的、現場宣傳安全防范常識后，群眾把我們拉到家中坐下談，拉家常，而且現在走在路上群眾主動與民警打招呼，感受到群眾對民警和公安工作的認可度在不斷提高。

揣著問題走訪，民警對社區警務工作認識上有新轉變。傾聽居民群眾的呼聲，圍繞群眾中的難事、急事、愁事、盼事開展走訪服務，才能成為居民群眾的自家人、貼心人，構筑凝聚和諧大

家庭。在近一個月的走訪攻堅戰中，xxx派出所民警揣著老百姓心里想什么、需要公安機關做什么等問題，走進了轄區群眾家中。xxx路xxx號樓居民反映樓下單元門門禁年久失修損壞了、樓道內的燈也損壞了不少，樓上許多住戶愿意出資維修，但礙于沒人牽頭，一直得不到修理，居民對自家安全感到擔憂。社區民警了解到此事，立即協調居委會工作人員，僅用1天的時間將門禁和樓道燈修好，全樓居民為民警真心實意為群眾辦實事紛紛喝彩。走訪中，群眾主動把自己遇到的困難向民警反映，把矛盾糾紛對民警訴說，對社區管理提出意見建議，對派出所服務群眾工作給予客觀評價，民警認真進行記錄。對群眾提出的合理意見、建議和要求，能解決的千方百計及時解決，不能解決的盡量向群眾解釋清楚，對一些不符合政策要求的，動之以情、曉之以理，耐心把政策講透，把道理說清。通過走訪大家感到，社區警務工作更多的是關系群眾切實利益的問題，只要時時從群眾的角度想問題辦實事，心里裝著群眾，真心為群眾辦事，就能夠得到群眾的理解，取得群眾的信任，社區警務工作就做到了群眾心里，就能有效的推動群眾安全感滿意度的提高。

盯著目標推進，社區發案明顯下降。緊緊圍繞提高群眾安全感滿意度，實現“發案少，秩序好，群眾滿意”的目標，在開展走訪攻堅戰過程中，xxx派出所進一步強化安全防范宣傳力度和社區防范措施，當月社區發案明顯下降。一是及時開展案件回訪。對轄區內每一起居民戶被盜案件，及時組織社區民警開展案件回訪，在摸排案件線索的基礎上，宣傳防范措施，做到發案一戶提醒一個單元、防范宣傳輻射一個區域。二是防范宣傳提示進樓道、入家門。編寫了《社區安全防范“七字”歌謠》和防詐騙小常識，連同社區民警照片和聯系方式制作成精美的小圖板，懸掛在轄區xxx個居民樓座的顯眼位置。同時結合入戶走訪，向每一戶居民發放警民聯系卡和安全防范“小海報”，營造了濃厚的宣傳氛圍，有效的提高了居民自我安全防范意識。三是加大社區巡防力度。社區民警加大走訪力度不但提高了見警率，還隨時觀察和發現社區、居民戶家中的安全隱患和漏洞，及時提醒居民采取措施加以預防。同時，派出所依托警務實戰平臺對警情進行科學研判，在時間和空間上合理調配巡邏民警、特勤隊員等巡邏防范力量，有效的擠壓了犯罪空間，減少了發案。xxx年xxx月份，xxx派出所發案率下降xx%。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇四

在衛生廳黨組的關懷和領導下，在各處室的支持和幫助下，20xx年全所黨政團結、上下齊心，全體職工積極努力奮斗，以全國結核病防治規劃為目標，以全國和全省衛生工作大會精神為動力，結合我省和我所實際，圓滿完成了所長和黨支部兩個工作目標合同所規定的任務，并通過抓“項目”試點，為開創我省結防工作新局面奠定了良好的基礎，現將主要工作總結如下：

1、針對結防人員待通差，隊伍不穩定的問題，一方面黨支部根據目標的內容利用政治學習的時間擺事實、講道理、講老結防人員的創業精神，講我省以致全國、全世界結核病疫情的重要性，講白衣天使的奉獻精神，講結防工作在社會中的`重要地位；另一方面積極組織力量創收，解決職工后顧之憂，較好地做到了兩個文明一起抓，兩個成果一起要。年內在資金緊缺的情況下，自籌與撥款相結合，疏通了道路，完善了病員食堂、購置了車輛，解決了工作生活中的部分實際問題。

2、積極完成所內日常人事、保險、勞資、老干、紅十字會工會、共青團的工作。財會上接受了政府三大檢查組重點檢查，結果認定：收支管理規范，未發現重大違紀。

1、在人材培養上，一方面積極培養所內人員，另一方面又抓好了對基層人才的培養。今年所內派出xxxx人分別到湖南醫科大和北京等地參加學習和進修，派人參加了西安和新疆兩個學術會議，以及省急診培訓班等短期學習班。舉辦了全省結防科長統計培訓班、項目辦技術指導組強化短訓班、結核菌檢驗規程研討班和結核病控制項目縣啟動前的專業人員培訓班共十期，共培訓xxxxxx余人。接xxxx名收基層結核病防治人員到所內進修。

2、科研工作是反映一個單位人才和學術水平的一個重要指標。今年我所在全國一級刊物發表論文xxxx篇，在中國防癆通訊刊登xxxx篇，在xxxx預防醫學刊登xxxx篇，在20xx年全國防癆協會學術年會上交流論文xxxx篇，在xxxxxxxx會上交流xxxx篇，在其它學術會上交流xxxx篇。應xxxx市科委邀請，還派專家到玉溪市進行結防科研評審。

鑒于全球結核病流行的回升，世界衛生組織于1993年宣布了全球結核病緊急狀態，號召全球緊急行動起來，加強結核病控制工作。并把每年3月24日作為“世界結核病防治日”。我國^v^去年將結核病由丙類傳染病管理提升為乙類傳染病管理，并將肺結核列入“九五”期間五個重點疾病之一。我省是全國結核病疫情較重，而且疫情上升的省份之—。今年省衛生大會己把肺結核列入我省“九五”期間的重點防治疾病之一，并且從省財政列出防治結核病專項經費。掌握時機，加強宣傳是擺在我們面前的一項重要任務。今年我們除了在“紅十字日”、“兒童計免日”等上街宣傳外，還積極組織在“”、省衛生工作大會期間上街義診和宣傳，與省經濟廣播電臺協作開設專欄進行結核病知識咨詢和講座。通過義診、發放結核病知識的宣傳材料和講座咨詢，提高了結防所知名度，提高了人群對結核病知識的了解。全年共印發宣傳材料xxxx萬余份。

1、我省結核病疫情嚴重，宣傳工作力度不夠，使部分領導和群眾仍然對其認識不足，大部分醫療單位領導和醫院的醫務人員仍然不了解現代結核病管理手段和先進的治療方法。

2、結防機構和人員不穩定，一些已建起來的機構因待遇和經費等原因而撤并，使工作不能開展，今年報卡的結防科已降至xxxx個。占總人口xxxx%的非項目縣，新登病人只占全省的xxxx%。

3、非項目縣歸口管理仍然末解決，很多肺結核病人到醫院或普通診所治療，由于經濟困難和不規則治療而形成耐藥，難治復治病人增多。

4、部份專業技術人員的積極性沒有得到充分的發揮，出現忙閑不均，如何調整好是有待今后認真研究的問題。

5、業務學習抓得不緊，沒有有計劃、有目的地安排專業學習。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇五

在醫院領導班子領導下和護理部指導下，全面強化和提高護士綜合素質，強化護理人員的愛心，責任心，全科護理人員按照醫院管理年質量要求，創建平安醫院，認真執行各項規章制度，樹立良好的醫德醫風，加強基礎知識的學習和專業技能的訓練，同心同德、團結協作，順利完成本年度工作，無醫療差錯事故發生，具體表現如下：

（一）一年來全科護理人員都能認真學習，執行醫院的各項規章制度和醫院管理，創建平安醫院的質量要求，本著病人第一、質量第一、一切為病人的服務宗旨，在繁忙的工作中不斷改善服務流程，改治療環境，強化優質服務，增強護患溝通，構建和諧的護患關系，熱情接待病人就診，耐心解釋患者提出的問題，急病人所急，對行動不便的病人主動護送。做到送水送藥到手，做到來時有迎聲，走時有送聲，病人能感到春天般的溫暖，增加病人對護士的信任感，增強治療信心，病人對護士的評價較高。

（二）一年來全科護理人認真執行護理工作的各班級護理人員職責，護理工作質量標準，急診科護理常規，技術操作規程和護理工作流程等。在執行治療護理工作時，在執行過程中能嚴格執行“三查八對”工作，遵循無菌操作原則，全科護士均能準時交接班，堅持做到“七不接”制度，責任落實到位，經常巡視病人及時更換已輸完的液體，密切觀察用藥療效及用藥是否出現不良反應，并及時報告醫生處理，有專門班次主動積極協助醫生接診處理急診病人。如接到危重病人集中大部分護理人員搶救病人，能迅速落實各項急救措施，最大限度地把病人生命搶救過來。

（三）全科護理人員、勞動紀律好，堅守工作崗位遇到科室忙時，都能自覺留下來協助醫生把病人處理好，如遇到突發事件或大批傷員需要搶救時，無論刮風下雨，每們護士均能隨叫隨到，全力協助醫生把病人送到安全處。

（四）每月科內組織護士學習各種疾病的專科理論知識，組織學習醫德醫風及安全知識，大大提高了護士的業務理論知識及思想覺悟，無出現卡、拿、要，收受紅包等現象，無醫療差錯事故發生。帶領全科護士開展護理新技術，重點培訓各種急救器械的使用方法，以提高護士的應對急救能力。

（五）經過一年的努力，雖然取得一定的成績，但科室仍存在著不少問題。例如科室管理仍不夠完善，科室的環境設施差，仍有待進一步的改善，部分護士在急救方面仍需有所提高，希望在新的一年里能繼續加強科室管理，加大力度對急救技術的培訓，在醫院領導的管理下，逐步改善科室的環境及設施。

一年的工作完成情況如下：肌肉注射5339人次，靜脈輸液16678人次，皮下注射20人次，皮內注射2919人次，抽血20人次，插胃管20人次，洗胃5人次，吸氧600人次，吸痰500人次，清潔灌腸3人次，物理治療50人次，出車1316人次，搶救危重病人30人次，收住院682人次。

海納百川，有容乃大。山草香為大家整理的10篇醫院科室總結到這里就結束了，希望可以幫助您更好的寫作醫院科室總結。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇六

南通市富民增收五大行動計劃

為深入貫徹省第十三次、市第十二次黨代會精神，全面落實省委省政府《關于聚焦富民持續提高城鄉居民收入水平的若干意見》，結合南通實際，集中力量、集中資源、集中政策切實加快富民進程，讓人民群眾有更強的獲得感和幸福感，為高水平全面建成小康社會提供重要支撐，制訂本行動計劃。

一、總體要求

（一）指導思想。堅持以人民為中心的發展思想，按照以人為本富民優先、改革創新拓寬渠道、突出重點精準施策、強化保障托住底線的基本原則，以釋放創業富民潛力為重點，以夯實產業富民基礎為根本，以拓寬農民增收渠道為要務，以激勵高層次人才增收為帶動，以保障困難群體增收脫貧為底線，全面落實國家、省及我市已出臺的各項富民增收政策，多措并舉激發各群體增收活力，推動富民增收與經濟增長互促共進，創造全市人民美好生活，建成體現高水平要求、惠及全體人民的小康社會。

（二）主要目標。城鄉居民收入增長與經濟增長保持同步，勞動報酬增長和勞動生產率提高保持同步。到2020年，城鄉居民人均可支配收入力爭分別達到55000和27000元，居民收入在地區生產總值中的比重逐步提高，城鄉之間、地區之間、不同群體之間收入差距逐步縮小，確保2020年、力爭2019年，年收入7000元以下的建檔立卡低收入人口全部脫貧，共建共享的格局

— 1 —

基本形成。

二、五大行動計劃

（一）創業富民行動計劃

發揮重點群體創業的示范帶動作用，強化政策配套、能力培訓、環境營造，著力打造富有活力的創業生態系統，鼓勵城鄉居民宜工則工、宜商則商，通過創業致富。到2020年，全市地稅部門新增有稅申報戶4萬戶。（市人社局牽頭，市教育局、市委農辦、市農委、市科技局、市商務局、市國土資源局、南通地稅局、市財政局、市金融辦等參與）

1．支持青年大學生創業。實施大學生創業引領計劃，鼓勵本地高校及職業院校在校學生、畢業生以及通籍學子，以創新引領創業，以創業帶動就業。鼓勵高校創辦創新創業學院，建設一批創業實訓基地、大學生創業園，扶持青年及大學生優秀創業項目，開展大學生創業大賽，實現創業教育、培訓、實踐有機結合。到2020年，全市新增青年大學生創業實體5000家。

2．支持通籍返鄉人士創業。實施“通籍英才歸雁計劃”，鼓勵積累了一定資金、技術和管理經驗的南通籍人才、企業家、在外務工人員等返鄉創業，采取政策貼息、融資擔保、擴大抵押物質押物范圍等激勵措施，整合建設20個具有區域特色的返鄉人員創業基地，到2020年，全市新增返鄉人員創業實體10000家。

3．支持科研人員自主創業。落實國家、省關于支持高校、科研院所、國有企業、事業單位科技人員在職和離職創業的相關— 2 —

政策，鼓勵科技人員創辦或與企業家合作創辦科技型企業、科技服務機構。到2020年，全市新增科技型創業實體2000家。

4．支持海外歸國人員創業。制訂海外歸國人員創業啟動支持辦法，每年在全市范圍內遴選一批創新能力強、發展潛力大、市場前景好，特別是“3+3+n”重點產業領域的創業項目，在創辦啟動階段予以重點支持，實現企業快速發展。到2020年，全市新增海外歸國人員創業實體250家。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇七

農民素質直接關系到農業效益的高低、農民就業的幾率、農民增收的水平，我辦采取多種措施提高農民的素質：一是加快提高農民文化素質。通過舉辦現場講座、媒體傳播、科技下鄉等靈活多樣的形式普及農業科技知識、信息知識等。建立面向市場、組織多樣、服務靈活、多層次多專業的農村科技推廣隊伍。推動農民專業合作社、家庭農場、龍頭企業、農戶開展多種形式的技術合作和農業科技培訓，使更多的農民成為科技新農民，讓科技為農民增收插上騰飛的翅膀。二是加快提高農民專業技能。廣泛開展農民職業技能培訓，鼓勵開展農民工訂單、定向、定點培訓，引導廣大農民由體力型、經驗型向技能型、專業型轉變，不斷開辟農民增收的新渠道。三是不斷完善精準扶貧工作。幫扶責任人對扶貧對象有針對性的采取適合的措施，提高一對一幫扶的成效，提高扶貧對象的生產生活質量。

規模化是降低經營成本的最佳途徑，是實現農業資源共享、投入產出最大化的現實選擇，是增加農民收入的有效形式。我鄉支持、鼓勵、引導土地向經營大戶和種養能手集中。我辦種植大戶（專合社和家庭農場）帶動周圍輻射戶上百戶，白魚村、檀林村近年來推廣蔬菜的規模化經營，種植了大片的蒜苗、蔥、芹菜等蔬菜植蔬菜的面積達到2500余畝。白魚村卿光躍發展特色種植青花椒，帶動周圍農戶也積極學習種植，給農戶帶來可觀收入。今年以來，蔬菜價格不斷攀升，現每畝收入基本能達到6000元及以上，全村人就種植蔬菜這一項的人均年收入基本能達到5000元左右，再加上種植水稻的收入，全村年人均年收入達到一萬余元。同時，通過種植大戶，以點帶面推動農業規模化發展。

我辦積極做好農村剩余勞動力的轉移工作，千方百計拓寬勞務輸出渠道。抓住國家供給側結構性改革的機遇，扶持引導企業擴大生產能力，增加農民工就業崗位，截止目前，我辦新增生產線2家，分別為恒升包裝和翔鴻機械。同時，我辦加大了農民工的技能培訓力度，使務工農民都有一技之長，能盡快適應新的務工技術需求，今年組織完成農民技術培訓工作22場次。加大引導和組織農民自主創業，積極開發農業加工業和手工業。截止目前，我辦的農民工培訓達到250余人，農村勞動力累計轉移近260余人，平均工資達3000-5000元。

為解決本地農民在農業基礎設施建設方面資金投入不足的難題，保障農業的發展，今年我辦審核并發放耕地地力保護補貼金額高達萬元,稻谷補貼金額萬元。認真做好精準扶貧、低保發放、社會救濟、優撫安置等工作，精準扶貧到村到戶項目有序實施。

項目區現種植模式：糧—菜—糧、糧—菜—菜，常年種植蔬菜300畝、秋菜800畝左右。項目實施后，農田畝產增效100元至200元以上。白魚村2021年申報立項范圍為白魚河以南，緊臨金魚鎮涼水村、青杠村，涉及1組、6組、7組、8組、9組、10組、11組耕地面積畝（習慣畝）。

2020年我市水稻擴種面積任務為3000畝，通過前期宣傳動員，全市落實水稻擴種面積3052畝。2020年6月5日農業農村局技術人員對街道水稻擴種面積情況進行核實檢查，在新源村落實擴種水稻種植面積282畝，現已全部栽插完畢。擴種方式為占而未用地，上年大春種植情況：旱作和未耕種。采取措施：一是引導要求農戶要利用占而未用地種植，必須種植水稻；二是政府對水源給予保障，溝渠進行疏通，滿足水稻種植基本條件。這一舉措不僅完成水稻種植任務，更是為農民增收打下基礎，促進農民增收。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇八

表態發言

各位領導、姐妹們： 大家好！

我叫xx。是大冷鎮xx村婦聯主席。由衷感謝縣婦聯對我的信任，讓我能站在這里代表基層婦聯做表態發言。我在深感榮幸的同時也感到所肩負的責任重大。在這里，我對組織的培養，對各位領導的信任、關懷和厚愛，表示衷心的感謝！對我而言，婦聯主席，不僅僅是一個職務的概念，它為我提供了更好地服務婦女群眾、服務婦女事業的機會，是一個展現自身價值的廣闊舞臺。在其位，就要謀其政、盡其責、立其業，在今后的工作中，我將不忘初心，牢記使命、恪盡職守、勤奮工作，用實際行動向我所服務的婦女同胞交上一份滿意的答卷。作為一名基層婦聯干部，在今后工作中我將努力做到以下幾點：

第二，不斷創新，提升服務水平。堅持以“服務大局、服務基層、服務婦女”作為村婦聯開展工作的出發點和立足點，以婦女群眾的受益程度、滿意程度作為檢驗各項工作成效的標準，不斷拓寬思路，創新工作方法，提升婦聯工作的服務水平，維護婦女兒童的合法權益，使婦聯成為黨委政府聯系群眾的“好助手”，成為職能部門開展工作的“好伙伴”，成為婦女群眾信賴放心的“好娘家”。

第三，端正作風，樹立良好形象。婦聯干部是廣大婦女的代表，我們必須以自身務實的作風、寬容的氣度來影響和帶動廣大婦女同胞樹立良好形象。要以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，推動基層婦女事業和婦聯工作創新發展。我將從加強和改進自身以及干部作風建設入手，大力倡導兢兢業業、心系群眾、務求實效、生活正派的良好風氣，努力創建一支業務水平高、工作作風實的婦聯干部隊伍。我相信，在上級領導的關心和幫助下，在全體婦女干部的齊心協力下，在廣大婦女同胞的擁護和配合下，我們一定能夠把xx的婦聯事業做得更好。為xx加速趕超、富民升位做出應有的貢獻。謝謝大家！

第1篇：富民增收工作總結2019年富民增收工作總結今年以來，我單位緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，堅持民生為本主線，把聚焦富民作為抓工作謀發展的根本導向，大力實施就業富民......

2019年富民增收工作總結今年以來，我單位緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，堅持民生為本主線，把聚焦富民作為抓工作謀發展的根本導向，大力實施就業富民行動計劃和創業富民行動......

南通市富民增收五大行動計劃為深入貫徹省第十三次、市第十二次黨代會精神，全面落實省委省政府《關于聚焦富民持續提高城鄉居民收入水平的若干意見》，結合南通實際，集中力量、集......

第1篇：富民增收工作總結2019年富民增收工作總結今年以來，我單位緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，堅持民生為本主線，把聚焦富民作為抓工作謀發展的根本導向，大力實施就業富民......

第1篇：安居富民方面整改措施安居富民方面整改措施一、關于安居富民房管理制度不健全，售后監管不到位的問題。2012年建設的海力瓦甫村安居富民示范點因為售價原因，許多村民無力......

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇九

今年是我參加工作的第一年，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現將工作情況總結如下：

自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。

由于外科的節奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過近一年的學習，除熟悉了科室的業務知識外，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷{、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。

在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的`一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足。展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。

在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

為了體現醫院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標”的服務宗旨。

從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個護士，首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。

加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。一年來護士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室、醫德醫風辦，雖然我們在全院獎金不高，但是，我們的護理服務確是最好的。

我們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，用優質的護理服務向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年^v^收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬元，病人滿意度調99。8%。表揚136人次，退紅包12人次，合計8000元，全年零投訴。這是一個突破，這是一個飛躍，這是我們婦產科全科室22人共同努力和奮斗的結果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結晶，是值得我們為之驕傲的，是有目共睹的。

為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

1。加強制度與職責教育重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度：如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。

2。加強教學安全管理

對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

3、加強重點時段管理

堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、堅持查對制度

（1）要求醫囑班班查對，每日中午護士長抽查醫囑并有記錄。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）執行雙人核對輸液卡流程。

（4）輔助檢查雙人核對簽字執行制。

（5）收費日、夜、出院查對簽字制

（6）各種醫療護理儀器維修、保養查對簽字制。

（7）急救器材、藥品查對簽字制。

（8）隔離消毒每日檢查、更換簽字制。

（9）長備藥品每日查對簽字制。

（10）醫療垃圾毀型、分類、回收登記查對制。

（11）每周查對護理文件記錄，認真執行護理記錄中十字原則，“即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性。

5、完善護理風險預案

平時工作中注意培養護士的應急能力：急診病人入院處置現場救治能力提高，防火、滅火的常識及緊急預案。完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，以提高護士對突發事件的反應能力和處理能力，以確保日常工作的正常進行。

（三）增收節支，提高經濟效益工作總結

1。增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

2。節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點點成績和取得的微小的收獲。“金無足赤人無完人”，其中存在很多的缺點和不足。成績只能代表過去，我們要面對的是未來的繼續工作。回首過去，我們一路走來，充滿艱辛和喜悅。展望未來，我們任重而道遠，充滿希望。

我相信，在我院xx院長的帶領指導下，在我們科室各個成員的精誠合作下，在我院各個兄弟科室的密切配合下，我們科室會克服每一個難題，攻克每一個難關。我會帶領我們科室做得更好，走的更遠，收益的更多。同時要克服自身存在的缺點和不足，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德、醫德修養建設上取得更大的成績。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇十

今年以來，我處緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，堅持民生為本主線，把聚焦富民作為抓工作謀發展的根本導向，大力實施就業富民行動計劃和創業富民行動計劃，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。現將海州區上半年就業創業富民增收工作情況匯報如下：

（一）創業富民行動計劃方面

1.加快政策落實行動，助推富民增收。迅速將各項創業幫扶政策落到實處，第一時間搶抓普惠政策機遇。編制出臺《海州區鼓勵全民創業政策三十條》、《海州區就業創業扶持補貼資金操作辦法》、《海州區激發人才創新創業活力的實施意見》、《海州區眾創空間發展規劃》等特色政策，擴大資金資源有效投入。各項創業新政策申請便捷，創業者申報主動積極。今年以來，支持城鄉勞動者成功自主創業1178人，創業帶動就業4047人。

2.加強載體建設，拉動富民增收。目前，全區共有省級創業培訓示范基地1家，市、區級創業示范基地20家，布局遍布城區、城郊、鄉鎮，基本上滿足了各類創業者的資源要素需求，各級創業基地入駐創業企業達到800余家，帶動就業2萬人。在各類創業基地分類孵化優勢的基礎上，既立足基礎服務，更著眼區域產業發展狀況。短期內著力推動成功創業，激發區域創業活動，長遠做到服務于現有產業發展或推動新的產業形成，聚力打造“眾創－孵化－加速－產業”的梯級創業平臺體系，不斷提升海州區創業載體的品位和質量。

（二）就業富民行動計劃方面

1.圍繞企業需求，著力實現就業促增收。主動上門為企業送政策、送培訓、送人才，指導企業建立和諧勞動關系和完善薪資機制。對全區100家企業進行用工動態監測，并按季度對就業狀況進行分析研判，確保企業用工及全區就業形勢的穩定。積極推進“春風行動”、就業援助月和專場招聘活動，百余家企業進場招聘，提供就業崗位近3000個，達成就業意向600余人。

2.圍繞重點人群強保障，著力實現“減負”、“降支”增收。堅持以對象認定、幫扶措施、資金使用、援助成效“四個精準”為思路，對就業困難人員實施精準幫扶援助。今年以來，海州區城鎮新增就業6082人，發放社保補貼3157萬元，惠及全區靈活就業困難人員6359人，安排就業困難人員兩節走訪慰問金萬元，走訪就業困難人員1332人，安置55名高校畢業生走上基層公益性崗位。

3.圍繞培訓強質量，著力實現就業素質增收。一是緊盯市場需求。開發一批市場需求大、就業前景好的緊優專業。建成全區烘焙、通訊信息等6大特色培訓基地。大力推行“創業+技能”培訓方式。二是著眼企業需求。圍繞產業發展、市場和企業需求，組織開展各類崗位技能提升等培訓。發揮企業培訓主體作用，與鷹游共建電動縫紉培訓基地，與萬千蛋糕共建烘焙培訓基地、與美步共建木工相關專業培訓基地。三是豐富培訓模式。整合和優化各種培訓資源，靈活運用各種便捷高效的培訓模式，建立多層次、多維度的職業能力培訓體系。利用公眾平臺等媒介，開展線上靈活培訓。組織全區技能大賽，以賽代培，提高技能人才參與培訓積極性。今年以來，海州區實現城鄉勞動者就業技能培訓890人。

在取得一定工作成效的同時，我們也清醒地看到，我區就業創業富民增收工作中仍然存在著一些問題，主要表現在：一是人力資源市場方面。雖然就業形勢總體穩定，勞動力資源比較充足，但崗位匹配度并不高，區域內人力資源和人才市場、跨區域的各類人力資源市場、線上線下人力資源市場沒有形成聯動機制。二是就業創業保障方面。勞動保障協理員崗位不穩定。公益性崗位工作人員受限于三年工作時間，在工作責任心、積極性及創新工作等方面有所欠缺，協理員隊伍活力不強。

（一）穩步推進就業質量提升工程

堅持實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，強化就業失業登記和失業動態監測，密切關注經濟轉型和產業結構調整對就業的影響，及早發現異常情況和潛在風險，通過落實穩崗補貼、社保補貼、組織跨地區勞務對接、開展就業援助等措施，及時防范化解風險，按季度對就業狀況進行分析研判，確保企業用工及全區就業形勢的穩定。

（二）繼續實施創業提升工程

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇十一

為扎實推進全鎮農村基層組織建設工作進程，加快農村社會經濟

發展的步伐，鎮黨委在農組建設中，始終以“科學發展觀”和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，以保持^v^員先進性長效機制為動力，以“達規范、創特色、強班子”為目標，強化領導抓落實，充實調整了鎮農組工作領導組，進一步細化了黨政領導班子成員聯系黨建責任制度，并明確了黨委書記和村黨支部第一書記、書記履行直接責任人和具體責任人的職責，從而營造了黨委書記親自抓，分管書記、組織委員、黨支部書記具體抓、專職組織員和農組辦人員協助抓的濃厚氛圍，確保了全鎮農組工作的扎實開展。

1、農組創建活動深入開展。認真貫徹落實中央辦公廳《關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的意見》，結合鎮情鎮黨委及時制定了年度的創建計劃，著力強化鎮村黨組織創建力度，不斷增強創建意識，千方百計解決好選派村、農組重點管理村創建活動中的重難點問題，從而使全鎮“三級聯創”活動氛圍濃厚，行動扎實，創建水平全面提升。經認真自查，全鎮20個村（街）黨組織已有6個達到了“五個好”村黨組織的標準，黨委已基本具備了“五個好”鄉鎮黨委的條件，達到了創建目標要求。

3、 陣地建設規范，活動質量提高。針對以往我鎮黨的陣地建設參差不齊，部分村黨員活動無場所的不良狀況，為切實把陣地建起來，本年度鎮黨委在鎮村財力都比較緊張的情況下，明確要求鎮村都要把陣地建設紫金牛列為專項開支，再緊也不能緊黨建。鎮財政拿出近2萬元資金強化農組辦規范化建設，不僅有效改善了農組的辦公條件，而且提高了工作效益，確保了農組工作順利開展。同時投資近10萬余元按照統一標準、統一模式、統一要求規范了16個村黨組織活動室建設，從而使我鎮、村黨組織陣地建設上面貌煥然一新，充分展示了基層黨組織的精神風貌。

2、基層干部隊伍建設有加強。扎實開展爭創“創業型”村干部活動，使全鎮143名村街干部自覺形成爭創的濃厚氛圍，有60%以上的村干部帶頭辦企業、辦經濟實體，帶頭調整農業結構，實現了率先致富的目標，成為發展經濟帶頭人。建立了村級后備干部培養和選拔、使用機制

，確保了每個村有2—3名后備干部常數，有效解決了村干部穩不住、接不上、干不好的問題；采取下派工作組的形式，選派有一定組織和工作能力的同志進駐重點管理村，幫助指導工作，帶好干部隊伍，有效改變了農組后進管理村的面貌；加強干部培訓力度，以鎮業余黨校為依托，分兩批對鎮一般干部、村“兩委”干部進行任職培訓，使鎮村干部的政治理論和業務技能普遍

提高；強化干部的監督管理和激勵保障機制，堅持和完善了考察考核、民主評議、目標管理等一套行之有效的工作制度，確保了干部隊伍的健康成長，在農村“三個文明”建設中充分發揮了骨干帶頭作用。

在農組示范服務基地建設和實施“雙培雙帶”工作中我們按照立足當前，著眼長遠，因地制宜，做好示范的總體目標要求，立足一個“建”字，建好基地樹典型；扣住一個“培”字，抓好培養強“雙帶”；強化一個“帶”字，黨員、干部帶頭致富，帶領群眾共同致富的積極性日益高漲，農組示范服務基地也日益擴展和壯大。經過農組示范培訓，全鎮“雙培雙帶”先鋒工程扎實有效。全鎮有456名55周歲以下的農村黨員、村干部掌握了一門以上實用技術，376名農村黨員、村干部成為致富帶頭人，幫扶和帶動農戶3954戶。有34名發展能手入黨，有36名發展能手成為村干部和后備干部。通過農組示范服務基地的輻射帶動和“雙培雙帶”先鋒工程，有效促進了農民致富奔小康的步伐。

鎮黨委認真貫徹落實縣委有關選派工作鞏固提高的部署要求，切實加強對選派工作的管理領導力度，并列入黨委工作的重要日程。經過黨委和選派干部的共同努力，第二批3個選派村面貌煥然一新，其中？？等2個第二批選派村基本達到了紅旗村、經濟發展示范村的目標要求，受到群眾的擁護和支持。

總之，一年來，我鎮農組工作雖然做了一定工作，取得了點滴成效，但與縣委、縣委組織部要求還有一定的差距，我們決心在今后的工作中認真貫徹落實科學發展觀，以“強化黨建，建設社會主義新農村”為目標，進一步加強農村基層組織建設工作，充分發揮黨組織在“三個文明”建設中的核心領導作用，與時俱進，務實拼搏，確保全鎮各項工作在黨委的堅強領導下，取得實實在在的成效。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇十二

我村屬鎮橋鎮西部，距鎮政府華里，南靠老206國道，北靠樂安河，是鎮橋西街的所在地，屬平原地區，有明顯的地理優勢。轄6個自然村，7個村民小組，現有農戶402戶，人口1550人，其中育齡婦女130名，計生工作在全鎮排在前列。現有勞動力740人，男400人，女340人，總面積xx余畝，其中山林面積1000畝，耕地面積933畝，水面67畝嗎。黨員28人，在全鎮屬于中等村。早年以種糧棉為主。近年來大力發展蔬菜產業。現有無公害蔬菜基地300余畝。今年人均收入6200元。村集體組織不斷壯大，農民生活水平不斷提高。我村面臨前所未有的大好發展契機，村兩委班子在村支書的帶領下，團結一心，努力工作，各項工作開展得很順利。物價局包村扶貧四年來做了大量的工作，現將大事好事做個總結匯報。

1、以產業結構調整為主攻方向，大力發展蔬菜產業，抓好技術人員培訓，幫助菜農建立了300畝無公害蔬菜基地，年產蔬菜4000噸。

2、水利設施改造，組織廣大村民清理了麻痕販放水溝1500米（以后有條件改為混泥土水溝）。

3、興建了村辦公大樓一棟，工程款達15萬元，方便了村民，解決了無辦公場所的困難。

1、加大了新農村建設工作，投資15萬元，逐步完善辦村委會個自然村新農村建設工作。

2、完成了梗上村，八甲村兩村水泥路建設，全場2華里。總投資50萬元，埂上村興建焚燒爐一座，衛生環境徹底改變。

1、大力加強低產田改造工作，所有的排水溝基本清理完成。

2、興建了村衛生所大樓一幢，投資8萬元，大大方便了村民看病就醫。

1、完成了上孫村新農村建設工作，全村水泥路工程全部完工，全長華里，總投資30萬元，村衛生環境大大改變。

2、塘庫村放水溝改造工作在近期完成，全長260米，用混泥土改造，總投資3萬元，解決了村民放水難的問題。

這四年來，為村民辦了無數實事好事，是上級政府的關心支持，特別是市某某局各位領導幫扶的結果。今后我們更加努力工作，團結一心，在鎮黨委的領導下，完成上級交給的各項任務而努力奮斗。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇十三

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2019年富民增收工作總結-其他工作總結范

今年以來，我處緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，堅持民生為本主線，把聚焦富民作為抓工作謀發展的根本導向，大力實施就業富民行動計劃和創業富民行動計劃，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。現將海州區上半年就業創業富民增收工作情況匯報如下：

一、建設現狀

（一）創業富民行動計劃方面

1.加快政策落實行動，助推富民增收。迅速將各項創業幫扶政策落到實處，第一時間搶抓普惠政策機遇。編制出臺《海州區鼓勵全民創業政策三十條》、《海州區就業創業扶持補貼資金操作辦法》、《海州區激發人才創新創業活力的實施意見》、《海州區眾創空間發展規劃》等特色政策，擴大資金資源有效投入。各項創業新政策申請便捷，創業者申報主動積極。今年以來，支持城鄉勞動者成功自主創業1178人，創業帶動就業4047人。

2.加強載體建設，拉動富民增收。目前，全區共有省級創業培訓示范基地1家，市、區級創業示范基地20家，布局遍布城區、城郊、鄉鎮，基本上滿足了各類創業者的資源要素需求，各謝謝觀賞

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級創業基地入駐創業企業達到800余家，帶動就業2萬人。在各類創業基地分類孵化優勢的基礎上，既立足基礎服務，更著眼區域產業發展狀況。短期內著力推動成功創業，激發區域創業活動，長遠做到服務于現有產業發展或推動新的產業形成，聚力打造“眾創－孵化－加速－產業”的梯級創業平臺體系，不斷提升海州區創業載體的品位和質量。

（二）就業富民行動計劃方面

1.圍繞企業需求，著力實現就業促增收。主動上門為企業送政策、送培訓、送人才，指導企業建立和諧勞動關系和完善薪資機制。對全區100家企業進行用工動態監測，并按季度對就業狀況進行分析研判，確保企業用工及全區就業形勢的穩定。積極推謝謝觀賞

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進“春風行動”、就業援助月和專場招聘活動，百余家企業進場招聘，提供就業崗位近3000個，達成就業意向600余人。

2.圍繞重點人群強保障，著力實現“減負”、“降支”增收。堅持以對象認定、幫扶措施、資金使用、援助成效“四個精準”為思路，對就業困難人員實施精準幫扶援助。今年以來，海州區城鎮新增就業6082人，發放社保補貼3157萬元，惠及全區靈活就業困難人員6359人，安排就業困難人員兩節走訪慰問金萬元，走訪就業困難人員1332人，安置55名高校畢業生走上基層公益性崗位。

3.圍繞培訓強質量，著力實現就業素質增收。一是緊盯市場需求。開發一批市場需求大、就業前景好的緊優專業。建成全區烘焙、通訊信息等6大特色培訓基地。大力推行“創業+技能”培訓方式。二是著眼企業需求。圍繞產業發展、市場和企業需求，組織開展各類崗位技能提升等培訓。發揮企業培訓主體作用，與鷹游共建電動縫紉培訓基地，與萬千蛋糕共建烘焙培訓基地、與美步共建木工相關專業培訓基地。三是豐富培訓模式。整合和優化各種培訓資源，靈活運用各種便捷高效的培訓模式，建立多層次、多維度的職業能力培訓體系。利用公眾平臺等媒介，開展線上靈活培訓。組織全區技能大賽，以賽代培，提高技能人才參與培訓積極性。今年以來，海州區實現城鄉勞動者就業技能培訓890人。

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二、存在問題

在取得一定工作成效的同時，我們也清醒地看到，我區就業創業富民增收工作中仍然存在著一些問題，主要表現在：一是人力資源市場方面。雖然就業形勢總體穩定，勞動力資源比較充足，但崗位匹配度并不高，區域內人力資源和人才市場、跨區域的各類人力資源市場、線上線下人力資源市場沒有形成聯動機制。二是就業創業保障方面。勞動保障協理員崗位不穩定。公益性崗位工作人員受限于三年工作時間，在工作責任心、積極性及創新工作等方面有所欠缺，協理員隊伍活力不強。

三、下一步打算

（一）穩步推進就業質量提升工程

堅持實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，強化就業失業登記和失業動態監測，密切關注經濟轉型和產業結構調整對就業的影響，及早發現異常情況和潛在風險，通過落實穩崗補貼、社保補貼、組織跨地區勞務對接、開展就業援助等措施，及時防范化解風險，按季度對就業狀況進行分析研判，確保企業用工及全區就業形勢的穩定。

（二）繼續實施創業提升工程

實施海州區創新創業人才引進、回歸、培育、轉化“四大行謝謝觀賞

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增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇十四

縣城鎮居民人均總收入元，同比增長%。其中，人均可支配收入元，比上年增加元，同比增長%。人均總收入各分項增長情況如下：工資性收入穩定增長

工資性收入增長是城鎮居民收入增加的主要因素。1－12月份縣城鎮居民人均工資性收入為元，同比增長%。主要是提高最低工資標準，繼續規范落實津補貼制度，部分企業提高了職工工資及獎金。

財產性收入有所增長

1－12月份縣城鎮居民人均財產性收

入為元，同比增長%。主要是受出租房房租漲幅較大影響，城鎮居民人均出租房屋收入增長較快。

人均轉移性收入增長明顯

1－12月份縣城鎮居民人均轉移性收入為元，同比增長%。主要是企業退休人員基本養老金水平和最低生活保障標準提高。

經營性收入增長速度有所放緩

1－12月份縣城鎮居民人均經營性收入為元，同比增長%，相比較的增速%有所放緩，主要是受經濟結構調整，內需不足，整體增速下降有關。

截止4月底，共轉移輸出城鄉富余勞動力萬人，占任務數14萬人的%，已創勞務收入億元。在今年將繼續加強與江蘇、浙江、廣東等一些勞動力需求旺盛的地方合作，爭取實現勞務輸轉取得更大的成績。

實施積極的就業扶持政策，就業帶動創業根據《市人民政府關于印發慶陽市推動全民創業促進就業若干政策規定的通知》文件精神，制定縣全民創業實施意見，加強創業宣傳和培訓，進一步加大項目建設，通過創業帶動城鎮居民增收。進一步促進縣就業服務中心和縣創業指導中心的工作力度，與縣小微企業加強協作，輸送一部分城鎮未就業人員到這些企業就業，進一步扶持市百佳超市店、縣人人樂超市、市嘉仕乳業有限公司、市澳愷食品有限公司、市維思特食品有限公司、甘肅新一代食品有限公司、湘西部落酒店和縣啤酒廠等一批縣上民營企業的發展，實現它們在解決城鎮居民就業方面的帶頭示范作用。開發公益性崗位，保障低收入人群的生活

制定下發了《關于進一步規范公益性崗位人員管理的通知》，累計開發公益性崗位451個。新開發的公益性崗位主要用

于解決規范中退出的公益性崗位人員和“4050”等就業困難對象。公益性崗位補貼殘聯專職委員每人每月700元，其他人員每人每月800元，保公平、促和諧。開展大學生支企活動，推動大學生到非公企業就業

為進一步提升普通高校畢業生的就業能力，切實發揮人才在企業中的支撐和帶動作用，經企業和高校畢業生的雙向選擇，去年，縣先后兩次組織63名高校畢業生到縣上非公企業參加就業見習工作。今年我們將進一步組織未就業高校畢業生到非公經濟體就業見習，實現這部分群體的收入增長。

城鎮居民收入結構不夠優化

我縣城鎮居民人均收入實現快速增長，但通過對其收入來源及結構的分析，可以看到，工資性收入仍是主要來源，占總收入的%。

財產性收入表現平平

受我縣社會經濟格局的局限，城鎮居民財產性收入增長緩慢，財產性收入僅為元，占總收入的%。

轉移性收入和經營性收入所占比例還有待提高

全年累計分別為元和元，占總收入的%和%，所占份額還有很大的發展空間，需要進一步提高。

加快經濟發展步伐，加大城鎮居民收入的增長幅度

加快全縣經濟的全面協調發展，提高經濟效益，增加政府、企業和個人的收入，讓廣大人民群眾更加充分廣泛地享受到改革發展所帶來的實惠。鼓勵支持居民就業，提高城鎮居民收入的整體水平

就業乃民生之本，收入之源，不斷提高城鎮就業程度和水平，是增加城鎮居民收入的關鍵。一是要大力支持中小企業和勞動密集型企業的發展，充分吸納就業；二是要加大轉移就業工作力度；三

是開展創業促進就業工作。拓寬理財渠道，實現城鎮居民收入的多元化

增加城鎮居民財產性收入，使居民的理財投入不僅僅局限于存款，而是多元化的理財產品；政府在積極健全和完善資本市場的同時，應積極拓展更多投資理財新渠道，鼓勵金融機構進行產品創新，給居民一個安全、廣闊的理財空間。加強宏觀調控力度，保障城鎮居民的消費信心

物價的上漲和社會保障體系的不完善，抵消了居民的部分消費能力。首先，政府應加大宏觀調控力度，繼續抑制物價上漲，緩解物價上漲對居民生活帶來的影響；其次，政府應加大民生工程的投資，完善社會保障制度，擴大社會保障的覆蓋面，使居民消費沒有后顧之憂，增強消費信心，改善居民生活水平，拉動經濟持續穩定發展。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇十五

在領導下在全科醫生的辛勤工作下，我科工作全面健康、協調快速發展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業務總收入、入院人數、出院人數比去年同期增加了近五成；經濟效益和社會效益雙增長。

1、首先我們認真組織科室醫師，反復學習了醫院的各種文件及規章制度。2樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規范。落實醫療服務規范，落實醫生查房制度。一年來，科室住院部醫生在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫就診，住院病人數明顯增長，均達到歷史最好水平。3。xx年度科室一方面加大對醫生的管理和培訓。4，積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫院科室的效率。

１、注重人才隊伍建設

a、我科人員利用專家做診時間，衛生局講課時間，桂林業務培訓時間努力學習專業知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

b、我科在院長的領導和安排下，我院大力對醫療業務骨干進行培養。xx年度培養了骨科外科婦產科科業務骨干，為我們以后醫院的分科壯大儲備了干部人才。

２、強化規章制度的落實

科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫生，護士職責執行情況；每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經常化。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：

廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經每位醫生的特長已經專科影響力也有待提高，醫院醫療技術形象仍然未被廣泛認同等等。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續發揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇十六

鎮黨委、政府對農村道路交通管理工作高度重視。年初不但成立了《鎮道路交通安全管理領導小組》，明確任務，落實責任，還將此項工作納入政府工作的重要議事日程與其他工作一樣參與年終考核。同時與各村、單位簽定了《道路安全管理責任書》，主要領導、分管領導大會、小會各種會議上都要將道路交通工作放在首位講，時時警醒廣大干部群眾，增強了工作的壓力感和責任感。

年初對轄區域內的所有機動車輛及駕駛人員進行了一次全面摸排登記，做到心中有數，對癥下藥。同時與每一位機動車車主及機動車駕駛人員簽訂了《道路交通安全承諾書》，交通安全責任主體意識進一步明確，增強了車主及駕駛人員的安全責任意識，減少了事故的發生。

農村道路交通安全管理工作是一項長期的艱巨的工作。隨著經濟社會的發展，生活水平的提高，人們出行的方便。車輛激劇增多，農村道路雖然大多是硬化路面，但路窄、彎多、坡陡是無法改變的現狀，大小事故時有發生，要減少事故，只有一方面駕駛員遵章守紀，駕駛技能提高，另一方面，以預防為主，采取措施，增加設施，（設警示標志，安裝防護欄等）。2015年全鎮共排查道路隱患95處，包括，路面沉陷，垮塌，斷裂、坡陡、彎急等，已投入資金十幾萬元進行了部分整改，設警示標志52處，安裝減速事帶7處。在危險路段及交通干道處設交通勸導點9個，調動勸導員的工作積極性，充分發揮勸導員的勸導作用，通過勸導，消除駕駛人員不遵章守紀、開車麻痹大意的思想，從根本上解決了事故發生的人為因素。

圍繞道路交通安全法等法律法規，以“關愛生命，安全出行”為主題，以交通安全宣傳“五進”活動為載體，加強交通安全法律法規和交通安全知識的普及教育；利用“安全生產月”活動，積極創建、培育“文明用車、安全行車、遵紀守法、文明禮讓”的現代交通安全文化；在主要道路沿線懸掛噴涂安全橫幅標語，營造農厚輿論氛圍，播放安全光碟；出動宣傳車6次，當場天在三個場鎮輪回宣傳；巡展掛圖、展板xx場次，給中學學生上交通安全課4節次，懸掛宣傳橫幅25條，印發各類宣傳資料5000余份，受教育人數達60%；在廣播電視上開展道路交通安全講座4次，通過一系列的宣傳，我鎮人民群眾對道路交通法律 法規有了更多的了解，有力地提高了廣大人民群眾的道路交通安全意識。

駕駛人員不遵守道路交通法律、法規，執法檢查也十分關鍵。一年來我鎮交管辦與市交警大隊二中隊，江南執法中隊緊密配合，全力支持，加大上路執法檢查力度，嚴懲不法行為，做到有違必罰，有違必糾。形成強大震懾，讓那些違章人員受到深刻教訓和教育，并引以為戒。今年我鎮共上路執法36次，達月平3次。共檢查車輛560次/輛，糾違325起，現場受教育人達612人，受處罰人達231人，共處罰金13000余元。有力地打擊了道路交通違法行為。

1、道路交通形勢好轉，未出現一例較大安全事故。

2、違章行為明顯減少。

3、道路、場鎮秩序良好，超速、超載、亂停亂放明顯減少。

1、重視仍不夠，報有僥幸心理。

2、資金投入不足，認為投資無效益，投不投入一個樣。

3、經費不到位，津貼不敢發，難以調動工作人員積極性。

4、農村道路坡陡、彎急、路窄，無防護設施。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇十七

為基本建立符合我縣農村公路管理養護機制和運行機制，保障農村公路的日常養護和正常使用，實現農村公路管理的正常化和規范化，我鄉成立了由副鄉長陶建義任公路站站長、司法所所長姜峰亮為管理員、鄉農辦陸江南為協管員的農村公路管理養護領導機構，負責全鄉農村公路的管理工作，組建了十人的養護工隊伍，為農村公路養護管理工作的開展，奠定了堅實的基礎。

為切實加強我鄉農村公路的養護管理，實現農村公路養護的規范化，我鄉與各路段養護工簽訂了《農村公路養護責任書》，并給養護工保了人身意外險，有效地提高了養護工工作的積極性。鄉公路站每個月進行四次不定期地巡查和抽查公路養護質量，對巡查和抽查中發現的問題及時給予反饋并按要求限期進行整改，巡查結果與年終養護工獎金掛鉤，從而較好的解決了農村公路管理養護失管失養問題，確保了我鄉農村公路養護質量良好，路面整潔，每次都能順利地通過上級交管部門的考核驗收。

隨著公路使用年限增長及車流量增大等眾多因素，轄區農村公路出現了不同程度損壞現象，特別是20xx年1月23日我們鄉出現20公分的.積雪而且溫度零下7/8，全鄉道路全部被大雪覆蓋無法通車，我們鄉公路站及時上路檢查設置警戒帶，安排300人員8輛汽車機械及時清理積雪和塌方，確保公路暢通無阻，保證了全鄉人民出行安全。

管養好農村公路，提高路況質量，為道路交通運輸提供安全、舒適、快捷、高效的道路條件，是管理養護者的主要職責，為進一步提高我鄉農村公路養護管理質量，鄉公路站每季度安排養護工進行農村公路養護質量培訓、安全知識講座、交通警示安放等相關專業知識培訓，使參加人員得到感性認識，增強業務知識，為農村公路養護工作打下基礎。

盡管20xx年我鄉較好地完成了上級部門的考核工作和養護公路要求，但也還存在一些不足：

一是有些養護工專業理論知識較差，安全意識不夠，致使實際操作中還存在一些安全隱患；

二是我鄉農村公路路線長，等級低，每年汛期雨季都有大量塌方、水毀等工程保通難度大，資金缺口大，不能及時修復到位，存在一些安全隱患；

下一步，我們將從兩個方面重點努力：一是加強加大對養護工的業務培訓和實際操作，增強養護工的安全意識和養護質量，二是根據我鄉氣候情況、路況制定鄉村道路維護計劃，積極向上級部門爭取資金，確保我鄉農村公路路況良好、路面整潔。

20xx年在鄉黨委、政府及上級領導的指導、幫助下，按時完成布置的各項任務，現就一年來的`工作小結如下：

1、已審核農戶建房12宗，已批準12宗，有8宗正組織材料上報。已審核設施農用地1宗，批準設施農用地1宗。

2、完成上陶村舊村改造拆遷安置用地、上陶村文化禮堂及老年公寓農轉用項目。

3、積極做好違法用地巡查。每周一次對鄉轄區進行巡查。

4、廢棄礦山整治檢查3次，上報擬整治礦點3處，其中楊柳源村2處，洪村1處。

5、辦結信訪件4件。

6、制定了地質災害防治方案與突發性地質災害應急預案。對轄區內的地質災害防治點全面檢查2次，與xx個行政村簽訂地質災害防治工作責任書，落實目標，明確責任。

7、2015的“三改一拆”行動，截止年底，上報拆除違法用地23宗，面積平方米，已超額完成分配的任務，達到，舊住宅區改造完成6984平方米，完成任務數。

8、完成2015年度土地變更及衛片執法工作。

9、完xx縣國土局交辦的其他工作。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇十八

為進一步加強社區居委會成員同居民的聯系，真正做到 “串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，努力為居民辦實事，特制定社區居委會成員入戶走訪制度：

1、把“堅持把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，切實幫助百姓實際困難”作為衡量社區工作好壞的標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

2、社區居委會成員以分片包戶的形式確定入戶走訪范圍，社區居委會成員每人每月走訪居民10-20戶，詳細了解居民的需求與呼聲，做到社情民意早知道，重大事件早上報，矛盾問題早解決。

3、建立《社區民情日志》，社區居委會成員做到人手一冊。要求及時記錄：走訪時間、走訪地點、走訪人等內容，重點記錄居民的意見、建議和呼聲。結合社區居委會信息管理系統，建立居民戶信息檔案，并及時更新有關信息，實行動態管理。

4、入戶走訪以了解和收集居民需求和困難、排查調處 人民內部矛盾、征求對社區工作的意見為主要內容。對居民提出的困難、意見和需求，能當場解決的當場解決，解決不了的，做好耐心細致的思想工作，并提交社區居委會，協調有關部門解決。

5、建立入戶走訪信息的雙向反饋制度。社區居委會對 走訪中收集到的問題認真歸納梳理，對反映的問題進行研究分析，對提出的困難積極幫助解決，確定解決時限，責任落實到人。做到件件有回音，事事有著落、人人有答復。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇十九

xx村“進村入戶”大走訪活動總結

現將“大走訪”活動情況總結如下：

一、思想高度重視，精心組織部署。

xxxxx召開動員會后，我村高度重視，迅速成立由村黨支部書記為組長的“進村入戶”大走訪活動工作領導小組，真正做到思想認識到位、工作措施到位、領導責任到位。3月23日，召開村兩委會議，會議學習了xxxx作風建設領導小組下發的實施方案，明確了在全村范圍內開展“進村入戶”總體要求，會議統一了思想，提高了認識，并且按照xxx黨委統一要求和部署，嚴肅紀律，以飽滿的熱情和良好的精神狀態，積極主動地投入到這項工作上來。同時，我村還結合工作實際，制定了具體的活動方案，將各項任務進行分解細化，確保工作落實到位、責任落實到人，促進活動順利起步、有序推進。

二、深入走訪民情，了解群眾訴求

村走訪成員深入到群眾家中，與群眾進行深入溝通、細話家常、察解民情，同時講解政策法規、聽取意見訴求、排除矛盾糾紛等各項工作，并詳盡填寫了走訪情況反饋表內容，了解他們一家的人口、收入、從業等各項情況，真正傾聽了群眾的心聲、知曉了群眾的期盼。村通過入戶走訪、召開座談會、電話等方式共走訪村民xx戶，入戶率達到100%，共填寫xxx張走訪情反饋表，收集群眾需解決幫助問題、意見訴求共xxx條。工作人員共寫民情日記xxx篇，舉辦村民群眾座談會xx場。全面摸清村和群眾的基本情況、突出問題和當前重點要求幫助解決的問題。

三、創新工作機制，確保走訪效果

送溫暖，暖人心。為扎實開展好大走訪活動，為群眾解決一些實際問題，在4月1日清明節前夕，村委給xxx位老年人發放了米、油、牛奶等物品共計xxx萬元，讓廣大老年人真切地感受xxx村這個大家庭的和諧與溫暖。

解糾紛，促和諧。村逐戶排查掌握各種可能引發信訪問題，以及影響社會和諧穩定的各類矛盾糾紛和苗頭隱患，真正把問題底數摸清、摸全、摸透，并認真核實情況。在本次走訪排查中，化解矛盾糾紛xx起，切實做好把矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態。

三是整理歸納總結，切實解決問題。

對于大走訪過程中收集的群眾需幫助解決的問題和意見建議，村黨支部高度重視，進行了及時的整理、歸納，反映最多的問題主要表現在以下幾點：一是xxx題；二是老xxx問題；三是xxx問題，要求xxx條件；四是xxx問題；五是xxx問題；六是xxx問題（水電費補貼、乘船免費）；七是xxx經營問題；八是老庵堂、新區房屋維護維修問題；九是醫療就醫、交通、小學生上學等民生實事。

下一步村將針對以上問題和意見建議，對自身不能解決的問題，積極向上級做好反應，做好各部門之間的協調配合。并在工作中不斷吸收消化，逐一破解，并在“破”的過程中，不斷地適時調整工作思路，完善村發展規劃。不斷建立健全村委各項工作長效機制，繼續深入推進創先爭優活動，將大走訪活動日常化、規范化，竭盡所能為群眾興辦實事，進一步轉變工作作風。

通過此次深入大走訪活動，真正做到了關心和關愛廣大村民群眾，做到情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實，全面推進xxxx建設，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

普陀山鎮xxx村 2012年xx月xxx日

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇二十

（一）在院在崗培訓

xx年將繼續做好全院人員的在崗培訓，計劃采用理論授課與實際考核相結合的方式，促進我院醫護人員理論水平與實踐技能的不斷提高。年內計劃開展全院學術講座12次，各專業班組每周一次業務學習，積極邀請上級醫院的專家教授來我院開展學術講座，并爭取與上級單位聯辦舉辦省級或國家級的學術講座和在職學歷教育等；隨機舉行實踐技能考核與競賽，并對考核優秀人員給與一定的物質與精神獎勵，以帶動我院學習氛圍的`不斷好轉。

（二）外出進修學習

將采取短、中、長期相結合的方式，對有一定培養前途，且愿意

長期留駐我院工作的年青醫護人員及業務骨干進行相關專業進修學習，以增強我院專科隊伍建設及整體技術實力。年內計劃選派5—10人次到省、市級以上醫院進行進修學習。

（三）鼓勵并支持醫務人員進行在職學歷教育，積極參加市衛局舉辦的各項學術活動，以提升醫療隊伍整體素質。年內計劃支持并安排4—6人參加在職學歷學習。

（四）加大論文發表激勵力度。年內計劃在省、市級以上刊物發表學術論文5—8篇，以提高醫院知名度。

擬進一步落實此項工作在我院的開展，加大檢查及督導力度，鼓勵相關工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術，并在工作中加以推廣與運用，促進各項技術在廣大人民群眾中的知曉度。

年內將重點抓好男科與結石病科、婦科與不孕不育特色專科建設力度，努力將之打造成我院的亮點科室。為此，將大力進行相關科室的人員引進、培訓及硬件投入，辦佛山市最好的泌尿專科醫院，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。

本年度計劃引進并開展2—3項新技術，重點考慮泌尿科開展結石病的腔內碎石取石術；婦科重點開展不孕不育癥的相關手術；放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導絲疏通等技術。

年內計劃開展衛生下鄉工作。具體內容包括送醫、送藥、健康宣教。提高佛山人民群眾衛生保健知識及預防未病的能力，惠及大眾。

今后，我們將進一步提高認識，加強對衛生科教工作的領導，努力解決當前存在的問題，認真總結經驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛生技術隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。

xx年x月x日

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇二十一

民樂村在進行進農房重建工作同時，開展了“扶貧資金集中、股份經營”這種農村扶貧發展模式的嘗試和探索工作。

項目力圖突破制約農村發展的人力、資金、生產與組織形式等方面的瓶頸，希望在當地政府和外來機構的支持下，在保質保量的基礎上，在盡快完成民房重建和村莊基礎建設的同時，讓項目點民眾擁有并管理外來資金、組建經營管理團隊，并在實踐的過程中找到合適的生產、組織和管理形式，在社會和市場的競爭中成長并獲取自己的利益。

基于原有的農村工作經驗，我們認為外來的機構都不太可能在一個村莊進行持續的時間、資金、人員的投入。村民要致富、村莊要發展靠的還是他們自己。在外來機構撤走之后，能留下來的成績一般是項目產生的水、路等一些基礎設施及相關硬件產出。而外來者最為關心的各種制度、條例、運作機制，很多是掛在墻上，留在報告里，跟村民的實際生活關系不大，在執行中往往容易走樣。在以往的很多數扶貧項目中，ngo、當地政府、項目村及村民是最主要的利益相關方。但項目村和村民一般只是作為信息、人員和場地的提供者而被動存在，ngo和政府的需求往往被擺在了第一位。

而市場改革中推行的龍頭企業帶動的產業扶貧模式往往有以下幾個限制：

一、很多貧困村本身并沒有發展規模產業的資源稟賦以及社會經濟基礎；

二、村莊及村民很多現實而直接的諸如小額資金、村民就業需求容易被排除在外，對普通村民的意義不大；

三、農民只是作為土地上的打工者，原有的主體性喪失，潛在利益受損；

四、規模產業項目見效慢，風險高，與現存的小農戶為主的經濟社會制度結合難度大，農戶的參與性受到限制；五、外來的項目經理人較難在本地扎根，經理人較多的選擇與需求可能導致其追求短期效益。

總體來看，民樂村項目目標基本達成，但經濟項目的盈利則需要更多的時日。

民房重建方面，到20xx年9月份，共發放民房重建補助資金萬元，其中政府資金萬元，基金會資金萬元。民樂村新建農房511戶，1388人；加固6戶，25人。到20xx年10月初，全村517戶重建的新房全部建成，村民們陸續搬入了新居。

產業發展方面，合作社現有民富現代農業有限責任公司、普惠緣農業有限責任公司兩家企業，分別生產食用菌、獺兔等產品。20xx年度，食用菌項目實際投入120萬，生產菌包20萬棒，完成銷售收入25萬元。獺兔項目一期投入100萬元，其中合作社投入70萬，外來經理人投入30萬元。獺兔項目以生產獺兔種兔為目標，預計年生產兔種3萬只，年銷售收入300萬元。另有肉兔試驗項目實現銷售收入萬元，已基本實現盈虧平衡。產業項目提供了30個就業崗位。

社區建設方面，以村活動中心為平臺，老人念佛、婦女跳舞、小學生夏令營以及刺繡培訓、電影放映等活動拓展了項目內容、豐富了村民日常生活，也在一定程度上提高了村民對整體項目的認同水平，為經濟項目的穩定發展提供了支持。陽光社區中心項目的落地，中國青年政治學院的社工團隊以及社會資金的進駐也將更好的促進民樂村的社會發展。

合作社作為組織和治理的平臺，是民樂項目發展的主體。合作社在這兩年經歷了理事長辭職、會計人員改聘、經理人解聘諸多變動。理事長、財會人員也由原來的兼職改為專職，保證了合理的人力投入。原來村兩委與合作社的緊張、相互推脫、指責的現象也由于理事長人員的調整得以改善。本地村民對合作社與產業項目的擁有感和認同感的逐步增加。合作社的例會，理事會、監事會、財務制度也得到了堅持和完善，會議的效率與決策能力也得到了明顯的提高。人員與制度的本土化工作得以順利推進。

從民樂村的實踐看，在農村推行項目時，需要注意以下幾點：

不能急功近利，要有與農戶共同發展的決心和毅力。

農村的扶貧和發展具有長期性和艱巨性。農村的工作是一個長期的工作，在時間、人員上必須有足夠的投入。

項目開展需了解項目原有的自然環境、社會經濟條件。

需充分尊重當地村民的行為方式、認知和態度。是非對錯需要在具體的環境中做具體的判斷。在組織及人員的安排上，外來人員最好能有人與當地村民生活在一起，能真正在農村生活，了解、接受并認同當地人的生活、情感。教育和改造的任務和效果對農民和外來人員是相互的。

外來的支持往往不可持續，且本身具有較大的利益需求，可通過財務公開等制度約束各方的權利、義務關系，達到共同監督、協同發展的目的。需要花大力氣通過支持本地團隊正在實踐中成長并擔任主要責任。政府應創造條件支持青年人（創業青年村民、村官、大學生志愿者等）到農村工作。

不能太注重創新性，避免經濟上大的虧損。項目需從農民最關心、最直接、最現實的利益問題入手。項目的前期成效會影響項目參與的判斷與選擇，信心很重要。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇二十二

20xx年xx鎮農民增收情況匯報

為貫徹落實縣委、縣政府關于促進農民增收的工作要求，高起點、可持續統籌解決我鎮農民增收難題。一年來，我鎮以大力發展熱帶高效農業和林下特色養殖業等，拓寬農民增收渠道，延長農民增收鏈條，努力促進xx的農業增效、農民增收和農村繁榮。

一、 基本情況

xx鎮位于縣城東南部，距縣城23公里，東與xx鎮為鄰，南和xx鄉相連，西與東方市交界，北與xx鎮接壤。xx鎮轄內9個村委會，32個自然村，全鎮167平方公里，總戶數3391戶，總人口16744人，總耕地面積21353畝，20xx年人均收入1375元，20xx年人均收入1507元，20xx年人均收入1657元，20xx年人均純收入2657元，是典型山區農業小鎮。 二、高度重視，提高認識，迅速把全鎮干部群眾的思想統一到鎮委的決策部署上來

縣委實施《關于促進農民三年增收的實施意見》后，我鎮高度重視，認真研究，及早部署，迅速把全鎮干部群眾的思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來。

（一）迅速行動，及早研究部署農民增收工作。縣委十屆八次全會以來，我鎮立刻召開了鎮班子領導擴大會議，專題研究我鎮貫徹落實《關于促進農民增收的實施意見》精神，力爭20xx年實現全鎮農民人均純收入有較大的提升。我鎮迅速成立了以書記為組長，鎮長、分管領導為副組長的領導機構，組織協調調查、規劃和實施工作。我鎮還多次召集鎮、 1

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇二十三

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合工作表態發言1 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好!新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，按照會議安排，下面我將在這里鄭重表態發言，不妥之處請批評指正。

在過去的一年里，雖然取得了一些成績，但還有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。新年開局目標已明確，“開好頭”“起好步”意義重大，相信在____局長為班長的領導班子帶領下，只要我們以堅韌不拔的毅力和執著追求的精神，熱情干事，激情創業，2019年各項發展目標就一定會實現。

一是以會議精神為統領，以工作報告為指引。深入學習了全省、全市煙草工作會議精神后，我深受鞭策、倍受啟發和鼓舞，更使我明確了今后的方向、思路，更進一步看到了行業跨越發展的美好前景和和藍圖。作為一個名內管人員，使我更加清楚的認識到，當前乃至今后嚴格執行內部監督管理制度、規定，加強內部監督管理，營造規范經營的良好內部環境，是內管工作和企業健康穩定發展的重中之重，是維護“兩個至上”、鞏固和完善煙草專賣制度的必然要求。

二是用制度規范行為，用責任履行擔當。狠抓各項規范制度的貫徹落實，切實增強制度的執行力，做到規范經營有規可依、治理違規有章可循。在抓好定期檢查和日常監管的同時，加大真煙非法流通治理工作力度，加大責任

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合追究力度，不折不扣貫徹落實省局《卷煙違規經營責任追究暫行規定》，責任是什么? “責任”是份內應做的事情，也就是崗位職責范圍內應承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。責任不僅是約束、是義務、是自律，也是他律。因此要嚴守責任，對違規經營行為零容忍，要嚴肅追責問責，切實維護良好的內部經營環境。

三是持續加強學習，不斷提升素養。著力強化技能培訓，向身邊人學，向同行學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點，著力提升自身素養，提高自己的工作能力和水平。積極轉變思維方式，積極探索內管工作新模式和新方法，努力促進各項監督工作取得更大的進步。

四是愛崗敬業，勇于奉獻。立足本職，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作，努力提高自身履行職責的能力。正確對待自己的工作，強化奉獻意識、增強宗旨意識，深懷愛崗敬業之心。切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人。不貪圖便宜，不斤斤計較，多做事，做實事，做好事。

我相信只要我們有一顆盡職盡責的心，認認真真的完成領導分配的任務，不折不扣的朝著工作目標去完成，我們就能為企業發展施展自己的才華，為企業繁榮奉獻自己的力量。

以上是我在新一年度的表態發言，有不足之處敬請大家指教，我會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一年里，工作順利，謝謝大家!

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇二十四

2019年富民增收工作總結

今年以來，我單位緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，堅持民生為本主線，把聚焦富民作為抓工作謀發展的根本導向，大力實施就業富民行動計劃和創業富民行動計劃。現將2019年富民增收工作情況總結如下：

一、2019年工作完成情況

（一）搭建對接招聘平臺，促進供求互動交流。

在開展企業用工需求調查、勞動力資源調查、重點群體就業需求調查基礎上，以“春風行動”為契機，組織舉辦全區大型人才招聘會、千鳥園“天天招聘會”、鄉鎮逢集系列招聘會等大型系列招聘活動。活動期間，共有70多家企業參加招聘活動，提供就業崗位6500余個。2019年，共組織招聘會40多場，全區實現城鎮新增就業4552人。

（二）雙創載體和雙創人才培育再獲佳績。通過各類媒體廣泛宣傳大眾創業萬眾創新工作，積極開展省級創業示范基地創建和省級大學生優秀創業項目推薦申報工作。2019年9月，我區推薦的大學生創業項目參加全市“創業創翼大賽”榮獲標兵組第一名。2019年，我區新增省級創業示范基地1家（宿豫區順河創客基地）；新增江蘇省大學生優秀創業項目5個。

（三）深化技能培訓，提升城鄉勞動者素質。把技能培訓作為提升就業質量的重要舉措，通過街道（鄉鎮）、社區（村）基層平臺，全面了解勞動者就業創業、技能培訓需求等。依托宿遷技師學院、培訓中心等培訓機構開展針對性培訓，將培訓內容與就業、創業、產業深度結合，突出實用技能培訓，著力提高勞動者實用技術。開展培訓下鄉，將培訓課堂下移到街道（鄉鎮），方便城鄉勞動者參加培訓，提升培訓實效。2019年，共開展技能培訓2269人。

（四）宣傳落實扶持政策，助力全民創業。廣泛宣傳，認真貫徹省、市、區創業扶持政策，進一步簡化辦理富民創業擔保貸款初審程序和一次性初創補貼的辦理流程、審批程序，為城鄉創業者提供高效、快捷服務。2019年，共辦理富民創業擔保貸款83筆，共計1966萬元。

（五）開展重點幫扶，助力重點群體就業。強化對就業困難群體的重點幫扶，通過送服務、送政策、送技能、送信息、送崗位，切實為幫扶對象解決實際困難。其中實名制登記宿豫區籍離校未就業高校畢業生828名，實現100%調查登記，100%接受公共就業服務。

（六）落實各類補貼政策，助企發展穩定就業。為切實幫助企業緩解經濟壓力，穩定職工隊伍，充分發揮失業保險預防失業、促進就業的功能，根據《宿遷市失業保險支持企業穩定崗位工作實施辦法》，2019年，我局為失業人員累計發放失業金

萬元；為符合條件的企業共計發放穩崗補貼

萬元。不僅緩解了企業的經營壓力，而且更好地支持企業轉型升級、穩定了全區企業的職工崗位，提升了就業質量。

二、存在問題

在取得一定工作成效的同時，我們也清醒地看到，我區就業創業富民增收工作中仍然存在著一些問題，主要表現在人力資源市場方面。雖然就業形勢總體穩定，勞動力資源比較充足，但崗位匹配度并不高，區域內人力資源和人才市場、跨區域的各類人力資源市場、線上線下人力資源市場沒有形成聯動機制。

三、2020年工作計劃

（一）開展2020年“春風行動”。在開展企業用工調查、勞動力資源調查和返鄉人員調查基礎上，利用外出務工人員返鄉過春節的有利時機，組織舉辦全區首場大型招聘會、參加湖濱新城市、區聯動招聘會、千鳥園系列招聘會、鄉鎮年貨大集系列招聘會等大型系列招聘活動，為求職者和缺工企業搭建供求對接交流服務平臺。

（二）就業創業培訓增量提質。以勞動者就業創業培訓需求為導向，依托宿遷技師學院等培訓機構，組織開展重點群體就業創業培訓，著力提升勞動者就業技能和創業本領。開展培訓下鄉活動，將培訓課堂搬到鄉鎮、村居，縮短勞動者培訓路程，提升參培率，在培訓的基礎上，開展跟蹤幫扶。

（三）落實穩崗補貼促進企業發展。監測重點企業職工隊伍穩定情況，盡最大努力幫助企業做好分流安置就業工作，鼓勵企業采取有效措施不裁員、少裁員，通過分流安置等方式穩定就業崗位；切實用好失業保險支持企業穩定崗位政策，保證企業用工穩定，為符合條件企業及時發放穩崗補貼。

（四）加大失業保險擴面、清欠力度。加大失業保險擴面征繳和清欠力度，擴大失業保險覆蓋范圍，提升參保單位主動繳費的自覺性。依托就業服務大廳窗口，為符合條件的失業人員審核發放失業金，幫助失業人員盡快實現再就業，發揮失業保險防失業、促就業功能。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇二十五

一年來，我局安全生產工作在縣委、政府的直接領導下，在上級安監部門的指導下，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行《安全生產法》等法規，逐步完善完全生產目標責任體系。

我局班子對我局全年安全工作進行了細致的研究和周密的部署，專門建立我局安全工作領導小組。局長為組長，其他班子成員為副組長，局科室股所長為成員。為我局安全生產工作的深入開展奠定了良好的組織保障。

按照縣委政府統一部署，我局還專門制定了安全生產工作實施方案，實行了安全工作責任制。保證了我局安全工作循序漸進、扎實有序的深入開展。形成了安全工作齊抓共管的良好局面。局長是第一責任人，分管領導是主要責任人，股所長為直接責任人，環環相扣，層層負責。同時，我局還建立了安全工作長效機制，保證了安全工作的制度化、科學化。

負責市場物價的監視管理工作，確保市場物價的基本穩定和人民生活安定。積極組織打擊欺行霸市、哄抬價格、假冒偽劣、掠奪暴利的行為。及時查處群眾的投訴，疏導價格矛盾，保持社會穩定。

我局通過開展對安全生產大檢查及專項整治等活動，安全生產情勢明顯好轉，安全管理工作得到了進一步加強，各種安全生產組織、責任制進一步明確，各科室能自覺主動開展安全生產自查活動，重點場所安全生產監控措施進一步落實，達到了預期效果，確保生產安全工作落實到位。

根據區委、區政府的部署，xx區水務局認真開展“安全生產月”活動，將安全工作做為水務工作的頭等大事來抓，在安全工作中結合實際，注重實效，不走過場，最大限度的消除事故安全隱患，確保不發生安全、質量責任事故。

水務局具體的安全工作有4個方面即：水利工程施工安全、出租房屋安全、防汛安全和水工建筑物的運行安全。

1、水利工程安全包括：施工過程安全和工程質量安全。在施工過程中，水務局對基坑開挖、支護、腳手架、高邊坡、模板工程、起重吊裝、施工用電等進行重點防控。要求施工單位對上述施工過程制定專項安全施工方案，監理對上述施工過程進行旁站監理，水務局安全生產領導小組進行不定期檢查，確保將安全隱患消滅在萌芽狀態。

除了施工過程安全外，我們也狠抓了施工質量安全，對可能影響工程質量的施工人員、施工機械、建筑材料、施工環境等因素進行全方位控制。尤其對砂石料、水泥、鋼筋、混凝土試塊全部進行見證取樣，保證了試驗結果的真實性及工程質量的可靠性。

2、出租房屋安全：水務局安全領導小組多次到出租房內檢查安全隱患，對租房人進行安全意識教育，查找事故苗頭，確保出租房屋及租房企業的安全。

3、防汛安全：防汛安全的工作內容，一是確保運河及減河5處險工險段不出現決堤、漫堤事故。為此我們從防汛責任、防汛隊伍、防汛物資、防汛預案等方面都了周密部署。防汛責任方面：由防汛指揮部建立了縣級領導包干責任制及局長負責制。水務局建立了技術人員包片責任制，將防汛責任落實到人；防汛隊伍方面：由鄉、村及住滄企事業單位、建設局、環衛局等組成搶險隊伍17個，保證一旦出現汛情招之即來，來之能戰；防汛物資方面：我們除了水務局自備物資外，又與相關企業簽定了防汛物資供應合同，保證相關企業在汛期有足夠的物資庫存，一旦有汛情可以隨時調用。二是疏通溝渠，減輕排水渠兩側農田、村莊淹沒程度，保證沿渠農村人員及物資安全，為此我們今年拆除阻水壩4處。但是由于我區排水溝渠與城市排水泵站的嚴重不配套，要徹底消除此項隱患，暫時還不可能。

4、水利工程安全：一是及時排查水利閘橋運行情況，掌握動態信息。對存在安全隱患的橋梁采取拆除、立警示牌、限載運行等措施。二是對開放性水體，如運河、減河采取危險河段加裝欄桿、立警示牌等措施，防止溺水事件發生。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇二十六

根據市委深入推進“三思三創”活動向農村深化拓展的統一要求和市委農辦關于開展進村入戶大走訪活動的總體安排，我局承擔了奉化市和慈溪市6個村的走訪任務。局黨委高度重視，認真研究部署制定走訪活動方案，由局領導親自帶隊，機關各黨支部黨員分三個組開展了走訪活動。現將走訪情況總結如下：

一、帶著情感走訪，了解社情民意

“進村入戶”大走訪既是一項重要的政治任務，也是一項惠及農村的實事工程。農村情況到底怎樣？農民群眾有哪些想法？他們需要什么幫助？為切實掌握農村的實際情況，今年4月份，在機關各黨支部的組織下，局領導帶領機關黨員干部分頭走訪了所聯系的6個村和16戶農戶家庭，并為各村解決100只節能燈。黨委書記、局長史躍萍帶領第三黨支部黨員走訪了奉化市溪口鎮葛竹村，黨委委員、副局長胡光榮帶隊走訪了西塢鎮虎嘯劉村，黨委委員、紀檢組長沈定夫帶領第二黨支部黨員走訪了奉化市裘村鎮莊下村和慈溪市宗漢街道新塘村，黨委委員、副局長王小明帶領第^v^支部黨員走訪了慈溪市宗漢街道周塘西村和馬家路村。走訪組所到之處，堅持輕車簡從，嚴格做好“五不準”，深受基層干部群眾的歡迎，既給他們帶去了關心，又給他們帶去了希望。各走訪組通過與行政村所在的鎮、村干部召開座談會，走訪農戶，開展問卷調查、實地調查等形式認真調查并記錄了解到的情況。一是走訪村委了解農村人口、經濟收入、村容村貌等基本情況及需要解決的問題。二是走訪農戶家庭，認真傾聽群眾的所思、所憂、所盼，了解他們的家庭人口、從業、收入、住房情況及需要解決的問題。三是深入村莊和田間地頭實地察看農村生產生活情況，真實感受農村的發展面貌。通過走訪調查，為研究幫扶措施提供了第一手資料，黨員干部們從農村的現實和群眾的祈盼中產生了從未有過的沉重與震撼。

二、帶著問題分析，排查農村難題

在走訪掌握農村基本情況的基礎上，為切實做好幫扶工作，我局召集三個走訪組召開了“走村入戶”匯報分析會，對各村發展的特點和各自的需求作了進一步比較分析。根據6個村地理分布正好3個在慈溪、另3個在奉化，我們把慈溪3個村與奉化3個村進行對比，從中看出兩地農村呈現以下三個特點：一是因地域不同，農村發展差別較大。慈溪市整體經濟社會發展快速，所在的三個村規模大，人口多，本村人口都在3000人以上，外來人口從2600多人到5600多人，經濟狀況和村容村貌都較好，村級集體經濟收入都在200萬元以上，2011年人均純收入11000元以上；而奉化市相對經濟社會發展快慢，所在的三個村規模較小，最少的村只有500余人，無外來人口，經濟狀況和村容村貌相對較差，除去上級補助以外，村級集體經濟收入都在15萬元以下，有的基本上沒有收入來源，村民人均純收入相對較好，在6000元以上。二是因地域不同，農村經濟結構相差很大。慈溪市三個村已基本上從農業生產轉為工業生產，有的發展到第三產業，生產走向集約化、現代化，生產效率不斷提高，因企業多，所以吸引了大量外來人口，村民中個私業主較多。奉化市三個村仍然主要依靠農業生產，且生產方式較分散和粗放，生產效率不高，村民一部分務農一部分外出打工。三是因地域不同，農村干部群眾的想法和需求各不一樣。慈溪市的三個村在發展過程中遇到的問題主要是受政策的影響和限制，如受土地政策限制批不到土地，他們更多的是希望得到上級政策的支持，放寬限制，使得有更多的發展空間。奉化市的三個村更多的是缺少發展資金，希望給予更多的補助用于農村基礎設施建設和環境改造，改善村民的生產條件和生活環境。根據情況分析，各走訪組一致認為，農村的情況千差萬別，開展幫扶工作需要從實際需求出發區別對等，采取不同的措施，對癥下藥，才能真正符合群眾的愿望和要求。

三、帶著責任幫扶，服務農村發展

根據對農村實際需求的深入分析，我局各走訪組深深感到，對農村的支持力度還需要進一步加大，既需要各個部門積極支持農村建設，幫助農村發展，更需要政府從政策到財政更多地向農村傾斜，特別是要加大對經濟欠發達村的投入，在政策上對貧困戶和殘疾人給予更多的照顧，讓農民群眾真切感受到黨和政府的“陽光”普照農村大地。在幫扶措施上，我局著重突出以下六點：一是幫助加強村委班子建設。以開展基層黨組織建設年活動為契機，幫助完善村級組織議事規則，指導村級組織轉變作風、改進工作，促進農村和諧穩定。二是對于農村基礎設施建設，因資金投入較大，單靠一個部門難以根本解決問題。因此既要給予一定的資金幫扶，同時又聯系相關職能部門，爭取給予專項資金補助。具體來說：幫助

溪口葛竹村解決維修進村橋梁及修建停車場部分資金；幫助西塢虎嘯劉村解決老年協會部分辦公家具；幫助莊下村聯系有關部門改造危橋；幫助馬家路村聯系有關部門擴建馬家路路面；幫助新塘村聯系有關部門加強城中村改造。三是對于農村發展中遇到的政策難題，如周塘西村需要劃撥土地修建房屋，除積極做好政策宣傳工作外，聯系當地政府部門爭取給予政策照顧。四是對

于困難戶，特別是葛竹村、虎嘯劉村、莊下村和周塘西村的5名殘疾（重病）人，除走訪慰問給予基本生活幫助外，聯系扶貧辦等部門爭取加大困難補助力度。五是與村委做好經常性的溝通聯系，積極為農村發展和建設出謀劃策當好參謀。六是充分利用機關后勤部門的資源優勢，積極為虎嘯劉村等村農產品開辟暢銷渠道，為提高農民種植積極性、增加收入創造條件。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇二十七

以項目為抓手，強化引導帶動

促進農民增收

——農民致富增收工作總結

20xx年以來，發改局嚴格按照縣委、縣政府的統一部署，積極開展“促進農民增收致富”活動。通過采取謀項目、爭資金、送政策等有效措施，全面推進農民增收致富，取得了較好的成效。

一、明確思路，制定幫扶方案

20xx年以來我局把實施“深入開展群眾路線，促進農民增收致富”活動作為局重點工作，制訂了行之有效的措施方案，確定了以農村基礎設施為重點，以農村產業轉變為中心，以美麗鄉村為抓手，以政策深入為輔助的工作思路，努力實現“一改變，一翻新，一深入，一明顯”，即“農村面貌改變，農業產業格局翻新，三農政策深入，農民致富增收明顯”。活動方案進一步確定了包抓領導，包抓人員，工作任務和工作日程，層層深入，層層細化，確保方案的可實施性，為幫扶致富工作提供了有力的保障。

二、調查摸底，找準切入點

我局分包鄉村地處陜滬高速沿線的西灣村和王家樓村（王家樓為美麗鄉村包扶），經濟收入主要以種植、養殖、運輸、 1

外出務工等為主，其中以種植、養殖居多。在調查了兩村基本情況之后，領導班子因地制宜確定了具體的幫扶措施：

（一）基礎設施。在充分走訪查看村基礎設施建設基本現狀的基礎上，充分調動群眾積極性和各方面力量，整合資源，優先解決群眾反映強烈急需解決的交通、飲水、住房、防災減災等基礎難題，積極協調農業、交通、水利解決鄉村道路、飲水和產業發展等方面的難題。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇二十八

? 按照會議安排，我就 xx 縣城鎮居民基本醫療保險工作匯報三個方面的情況。

一、全縣城鎮居民基本醫療保險工作進展情況

6月 22日，全市城鎮居民基本醫療保險啟動工作會議之

后，我們及時召開了縣政府常務會議，討論制定了《 ? ?xx縣城

鎮居民基本醫療保險實施意見》 ， 7 月 9 日召開了全縣城鎮 居民基本醫療保險啟動工作會議，對全縣開展城鎮居民基本 醫療保險工作作了具體安排，提出了明確的時間要求和目標 任務。通過入戶摸底調查、發放政策宣傳資料、上門發證催 收參保費、審核建檔、報銷醫療費等有效措施，使全縣城鎮 居民基本醫療保險工作取得了階段性成效。截止目前，全縣 已有 7426 人辦理了城鎮居民基本醫療保險參保手續，占應 參保人數 9908 名的 75%。其中學生參保 3285 人，占應參保 人數 3800 人的 86%;持《再就業優惠證》 的 1512 名下崗失業 人員全部進行了參保 ; 退休人員參保 890 人，占應參保人數 1124 人的 79%;其他居民參保 1739 人，占應參保人數 3472 人的 50%。居民個人累計繳納醫療保險費萬元，財政補貼到 位資金 8 萬元。共為 35 人報銷住院醫療費 6 萬元。在實施 城鎮居民基本醫療保險過程中，我們重點做了六個方面的工 作：

一是加強組織領導，健全工作機構。為保證此項工作的 順利開展， 縣上及時成立了由縣政府主要領導任組長， 縣委、 縣政府分管領導任副組長， 社保、 財政、 人事、衛生、民政、 教育、審計、監察等部門主要負責人為成員的領導小組，具 體負責城鎮居民基本醫療保險工作。各鄉鎮、水洛街道辦事 處 xx 縣直有關部門也都成立了相應的領導機構，提出了具 體的實施方案和意見，加大工作力度，倒排工作日期，迅速 啟動開展工作。社保、衛生等部門加強了工作調研和督查指 導，及時協調解決了工作中出現的一些問題，確保了城鎮居 民醫療保險工作的順利實施。財政、公安、教育、民政等部 門都按照各自職責，為城鎮居民醫療保險工作的順利開展提 供了強有力的組織保障。

二是落實配套政策，規范工作程序。縣政府制定下發了 《xx 縣城鎮居民基本醫療保險實施意見》 ，對城鎮居民參加 醫療保險的相關政策作出了明確規定，并組織社保、財政、 人事、衛生、民政等部門，參照城鎮職工基本醫療保險的相 關配套政策，及時出臺了財政資金配套撥付辦法、門診費發 放辦法、參保居民住院管理辦法、定點醫療機構管理辦法、 藥品目錄等相應的配套政策，制定了參保人員就醫流程、統 籌基金支付和大病醫療救助業務流程、勞動保障事務所與經 辦機構銜接流程、經辦流程，規范了城鎮居民基本醫療保險 的業務流程，為全縣城鎮居民參加醫療保險提供了優質、便 捷的服務。

四是深入調查摸底，建立個人檔案數據庫。為了全面掌 握城鄉居民人口情況、城市人口就業情況、應參保人員年齡 結構和人員分類情況，縣社保局組織 18 個鄉鎮和有關部門 的干部，會同各基層派出所，集中半個月時間，對各鄉鎮參 保人員情況進行了詳細摸底，分類建立了翔實的檔案資料。 社區勞動保障機構工作人員充分發揮協管員的優勢，逐家挨 戶，上門向參保對象發放參保通知單，動員參保登記。教育 局在 9 月份開學之后，集中對城區 9 所學校學生進行了宣傳 動員，共有 3285 名學生辦理了參保登記手續。同時，我們 按照信息化管理的要求，對所有參保人員分類建立了電子檔 案和個人賬戶數據庫，推動了城鎮居民基本醫療保險制度的 順利實施。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇二十九

20xx年，我鄉食品安全工作在縣食安委辦的指導下，在鄉黨委政府的領導下，食品安全工作緊緊圍繞科學監管理念，加強食品安全綜合管理職能，維護市場秩序，嚴厲打擊違法生產、違規經營等行為，全年無食品安全事故發生。現將食品安全工作總結如下：

我鄉以維護群眾食品安全為出發點，以提高群眾對食品安全知識的了解、增強群眾安全意識和依法的維權意識為目標，緊緊圍繞工作實際，創新工作思路，多方位多角度開展食品宣傳工作，營造了全社會關心支持食品監管工作的良好氛圍。

（一）宣傳食品安全知識。我鄉在政府門前公告欄開設了“食品安全”專題宣傳版畫，并在逢場趕集的時候廣播關于食品安全的法律法規知識，宣傳疾病預防，發放相關知識宣傳冊子800余份，全面系統地介紹與群眾生活密切相關的食品安全知識，達到人人皆知食品安全重要意義，做到家喻戶曉，使老百姓都能放心消費。

（二）建立基層宣傳隊伍，以各村食品藥品監管協管員為基礎，縣食安辦提供宣傳資料，村食品藥品監管協管員免費發放到戶。提高全鄉群眾的食品安全意識，同時通過廣泛開展食品安全宣傳教育，提高人民群眾的自我保護意識，營造人人關注食品安全的社會氛圍。在九月“食品安全法”宣傳活動中，累計發放宣傳資料1000余份，取得了比較好的宣傳效果。

（一）在法定假日期間，我鄉食安辦進行了節前食品衛生安全大檢查，重點是對轄區內的餐飲單位和商店市場進行檢查。檢查的重點是餐飲單位的衛生設施、操作流程、持證情況和從業人員的健康狀況，另外還對集貿市場包裝食品、方便食品、熟食制品、酒類及飲料等進行了檢查。為保障群眾身體健康，預防食物中毒等突發事件的發生，嚴格執行節假日值班制度，并要求保證24小時通訊聯絡暢通，做到有事必應，有人負責，工作做到有部署，有措施，有食品安全急救方案。

（二）在九月份開展了食品衛生安全專項檢查。為切實保障廣大百姓的飲食安全，全面推進食品管理建設，構建食品安全監管長效機制，在檢查期間，我鄉對轄區內所有餐飲店、商店進行了一次專項檢查。

（三）配合各部門開展各類專項檢查。為防止疾病通過食物傳播，今年我鄉加大了動物疫情的食品衛生工作，檢查了各類餐飲單位是否出售病死或死因不明的禽肉及其制品，加大了打擊力度，更加規范了市場的管理，確保食品衛生安全。

（四）我鄉認真貫徹落實省、市、縣關于農村自辦群體性宴席食品安全管理工作要求，切實加強對農村自辦群體性宴席食品安全管理工作的領導，積極宣傳農村自辦群體性宴席食品安全申報、登記、備案制度，發放宣傳材料1260份，受理群眾咨詢600余人，廣泛開展農村自辦群體性宴席食品安全宣傳教育活動，提高廣大人民群眾的安全意識和防范意識、社會監督意識，在全鄉形成了關注安全、關愛生命、珍視健康的良好氛圍。

我鄉要求農村居民因紅白喜事、老人祝壽等原因而自行籌辦群體性宴席，聚餐人數達100人以上的，需提前2天向本行政村申報，填寫《xx縣農村自辦群體性宴席備案表》。村食品藥品監管協管員負責各類表格、資料的填寫、登記、收集、建檔，并于每月30日前上報鄉食安辦存檔。

我鄉食安辦工作人員到自辦群體性宴席戶進行現場指導、檢查和督促工作，要求村委會接到宴席舉辦者的申報后，及時安排村食品藥品監管協管員對舉辦場地的衛生條件、菜、原料等進行檢查及現場指導監督。

截至目前，我鄉共舉辦農村自辦群體性宴席43次（6400人參宴），其中：婚宴24次（3560人參宴）；滿月酒4次（560人參宴）；升學酒2次（250人參宴）；建房9次（1430人參宴）；喪事4次（600人參宴）。通過全鄉村組干部的認真履職，全鄉沒有發生一起農村自辦群體性宴席食品安全事故。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇三十

今年以來，我們在鎮黨委、政府的正確領導下，以創建“暢、潔、綠、美”的農村公路環境為重點，以提高農村公路通行能力、提高行車舒適度，延長農村公路服役期為目標，切實鞏固農村公路建設成果，加大農村公路管護力度，農村公路養護工作實現了經常化、規范化和制度化。現將農村公路建設、養護管理工作簡單匯報如下：

依據年初制定的農村公路建設任務，嚴格按照道路建設標準要求，強化措施，高標準、高質量、科學規范組織施工。加強工程監督管理，保質保量的扎實推進農村公路建設進程。目前已完成全年道路建設里程公里。

在加快道路建設的同時，我們把加強道路養護作為公路建設的延續，確保建一條、養一條、綠一條、成效一條。結合環衛一體化工作，做好道路的日常管理養護工作，努力營造暢、潔、綠、亮、美的道路通行環境。

定期進行公路巡查，全面檢查公路路面及沿線公路設施是否完好，是否存在安全隱患，及時做好檢查記錄。發現公路發生嚴重毀壞危及行車安全等問題時，來不及排除的，應立即在兩端設立危險警告標志或禁止通行標志，防止公路交通事故的發生，并及時組織人員進行修復，確保道路安全暢通。

1、繼續落實好農村公路建設任務，強化措施，扎實工作，嚴格遵守按照公路建設要求，規范組織施工，加強工程監管，保質保量扎實推進農村公路建設進程。

2、我們將在黨委政府的正確領導下，工作力度再加大，工作措施再強化，抓好鄉村公路建設與養護，把這一民心工程落到實處。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇

入戶調查工作總結

李 洋

為了貫徹落實縣委縣政府《關于在全縣開展“千名干部回村來”活動的實施方案》的精神，我辦事處重點開展“雙回三進”活動，即回出生地、回雙聯村，進家門、進田間地頭、進村部，做好“三個示范”，當好“六大員”。按照單位安排，我進入葛崾峴村進行走訪民情。不知不覺，投身此活動已有一月，通過進村工作中的看、問、訪、談，內心深處對“三農”問題有了更深的認識和體會，時間雖短，但收獲頗多。

通過走訪我了解到很多以前沒有接觸過的農村情況。談到農民糧食直補時一位村民說:“種了一輩子的田，交公糧交了不少，后來負擔越來越重，種田虧本，公糧不交又不行，不然的話要捉人，真沒想到如今政府竟取消了交公糧，還給我們補錢，在原先，這事想都不敢想呀，黨和政府真是做了一件大好事”。是的，我們要感謝黨對我們這些年輕干部的培養和關懷，因為有扶貧攻堅、千名干部回村來這樣的活動，才讓我們有機會真正接觸現實農村、真正感知老百姓的所盼所需所想。同時，我們也深知縣委縣政府對我們的厚望和信任，期待和關懷。要求我們年輕干部要深入農戶，沉下身子當好入戶調查的“潛水員”，努力做到不僅“身”要下，而且“心”要下，更要耐得住寂寞，把腳印“印”到每個農戶家中。真正讓我們年輕干部受鍛煉，送政策送信息送技術讓老百姓得實惠。近些年，為解決三農問題，國家先后出臺了取消農業稅，實行糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼、農資綜合直補、免費普及九年義務教育、新型農村合作醫療、新型農村社會養老保險等強農惠農政策。當向村民詢問這些政策是否得到落實時，他們都不住的點頭，表示對中央的政策很滿意，也很感激。很多村民更是伸出大拇指對我說到：“真沒想到，現在種地不要錢，而且還給補助，感謝政府、感謝黨！”從這些感激的話語中不難發現，農民已經從黨和國家一系列惠農政策中得到了實惠，我想他們以后的生活也將會更加美好。

走訪中農民最關心亟待解決的幾個問題。農村現在的生活條件好了，雖然累但卻快樂著，吃住沒有什么大的問題了，然而還有很多亟待解決問題。通過對走訪情況整理分析，農民最關心亟待解決的問題主要有以下幾點：

1、村民最關心的是水利灌溉設施的問題。土地，一直以來是農民賴以生存的基本保證。而水利灌溉設施的健康運行是確保農民莊家種植能得到好收成的保證之一，經過走訪調查發現這里的農民種植基本上是靠天吃飯、看天收成，希望政府能加大對水利設施更新的投入。

2、村民最關心的是村級公路問題。雖然村級主干道已部分硬化完畢，但是組組通目前尚未硬化，平時路面就是坑坑洼洼，一遇到下雨便變得泥濘不堪，行路艱難。

3、普遍反映農村青壯年勞動力少。在我所走訪的農家中，很少有30歲以下的年輕人在家務農，導致請不到人做事。年輕人大多在外地打工。若干年后，年老的沒有勞動能力了，年輕的都在外打拼，耕地面積會逐年減少，耕地質量也日趨下降。

4、現在物價上漲過快，目前農民生產面臨最突出的問題是農資價格上漲過快，年年生產投資太大，但是病蟲害及旱澇等自然災害威脅日益嚴重，一年下來除去投資的部分，余下只能過個生活。希望國家今后要大力監管物價，調節物價。

5、雖然農民認為現如今的惠農政策好，也參加了新型農村合作醫療，但普遍還是認為農民看病貴，農村家庭教育負擔重。很多家庭都希望子女可以和城市的孩子一樣上大學，但是昂貴的學費往往讓他們無力承擔。

通過本次進村入戶活動真正讓我得到了鍛煉，讓群眾得實惠，幫農民增收，促農村發展。實地了解老百姓的疾苦，對農村基礎設施建設等群眾生產生活中的突出問題和困難，我將更多的深入基層為聯系村辦實事，促進農村社會和諧發展。進而提升我自身素質，更好地為廣大群眾服務。我堅信通過大家的齊心協力，搶抓機遇，奮力拼搏，廣大人民群眾定能過上好日子，共享改革發展的成果。

二〇一三六月二十九日

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xx國有農場開展干部進村入戶大走訪活動

xx市 “走千村入萬戶”活動開展以來，xx場黨委按照xx市委活動方案要求，制定活動實施方案，精心組織，周密部署，把“走千村入萬戶”活動作為轉變干部作風、體察社情民意、為民排憂解難、改善黨群干群關系的重要契機，為扎實抓好干部進村入戶大走訪活動，由xx機關22名干部分成三個走訪組，分別負xxxxx、xxxxx、xxxxx的走訪活動，活動以兩三人為小組，以個別走訪為主的形式，下到基層，開展進村入戶活動。

一是當好國家政策的宣傳員。全體下村干部，自備交通工具，進村入戶走訪農戶，與農民面對面接觸，向群眾宣傳黨的政策，解答群眾思想上的困惑和難題。通過發放資料、走訪等形式向農戶認真宣傳政策，宣傳黨的群眾路線教育實踐活動精神，墾區危舊房改造、新農合、新農保等惠民政策，以及九龍江西溪流域水環境專項整治行動。

二是當好矛盾糾紛的調解員。全體下村干部積極配合作業區兩委，調處化解各類矛盾糾紛。活動開展以來，全場共化解各類矛盾糾紛10余起。xx作業區走訪組干部用一周時間深入高塘作業區，對工業、畜禽、生活垃圾等污染源，以及溪道亂丟棄病死豬現象，進行逐一排查、逐一解決，共排查整治2家污染企業，無害化處理112頭病死豬。走訪工作組干部深入項目建設一線，每名干部都是項目建設的服務員和矛盾糾紛的調解員，做到哪里有問題，哪里就有干部，解決了項目建設中阻工鬧事、環境不優等問題。

三是當好人民群眾的服務員。每名干部深入居民組調查研究，認真傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，關心群眾疾苦，研究解決群眾困難的辦法和舉措，能解決的問題就現場解決，不能一時解決記錄在民情日記本上，力爭解決，做到需要解決的問題件件有著落，讓群眾滿意。著重聯系五保戶、貧困戶、家庭困難的離任老干部和老黨員，盡可能多的幫助他們解決生產生活中的難題。重點深入掌握上訪戶的基本情況，了解上訪戶的上訪原因，加強與上訪戶的溝通，宣傳相關政策，做好解析說明工作，重點妥善解決農村土地征用、折遷等信訪突出問題。通過走訪，使上訪戶思想得到轉變，拉近了干群距離，改善了干群關系。全體干部為群眾現場解決具體問題20余起，協調解決問題30余起。

四是當好企業管理員。干部勤走訪下企業，了解企業經營情況、幫助企業排憂解難，同時也承擔起管理監督的職責，當好企業的管理員。抓好現有已投產項目，特別是xxxxxxxxxx等6家上規模企業，幫助解決問題，促其提高效率，增加產出。抓好“兩違”整治，通過加大“兩違” 整治宣傳力度，打擊“兩違”現象，杜絕“兩違”發生。抓xxxxx流域水環境整治，跟蹤企業配套完善環保設施，確保達標排放。活動開展以來共排查處理兩家污染企業，督促xxxxx食品廠對除塵設施進行整改,環保設施已建設完成；督促xxxxxxxx做好設備拆除工作，原材料處理及在河道旁砌擋土墻，防止泥水、垃圾滑落河道。

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(九)抓好扶貧工作，促進“六個一”扶貧工程實施。貧困是制約發展的最大障礙，抓好州政府確定的“六個一”扶貧工程，不僅是掛鉤扶貧點的重點任務，同時也是駐村入戶工作隊員的重要職責。在實施“六個一”扶貧工程中，作為派駐老城鄉波亨村委會、花同鄉高姑村委會和涼山鄉冷水箐村委會賦有掛鉤扶貧任務的各位工作隊員，均能嚴格執行州制定的方案組織實施，認真開展調查研究，積極協助鄉黨委、政府做好工作，指導村委會按規定程序組織有關項目申報，幫助村委會干部落實各項工程建設任務，深入農戶家中一戶一策制定具體措施，積極主動到有關部門爭取建設資金，協調和抓好資金就位的落實，嚴守財經紀律，切實提高資金使用效益，抓好工程進度檢查、工程質量監督，確保工程質量，如期完成建設任務。作為其他駐村隊員雖不涉及掛鉤扶貧，但仍將“六個一”扶貧工程納入駐村入戶幫助農民增收的重要內容，積極尋找項目，堅持量力而行，關心所駐點貧困群眾的生產生活，幫助他們發展生產，協調有關部門解決他們的實際生活困難問題。時至12月，掛鉤扶貧點完成縣內移民搬遷32產，人員114人；全隊共組織勞務輸出20批439人；爭取沼氣池102口，完成14口；完成“五斜水利建設50件，為任務43件的％；完成種草養畜164畝，為129畝任務的％；實施人畜飲水工程20件，為710人，畜1374頭(只)解決飲水問題。“六個一”扶貧工程項目的有效實施，農村基礎設施得到一定加強，貧困地區群眾科技文化素質得到提高，貧困地區群眾的生產生活條件得到很大改善，農民群眾自動創業擺脫貧困的積極性和主動性得到充分調動，農村富余勞動力得到有效轉移，“打工經濟”成為脫貧致富增長點，所建項目發揮出來的成效，為全力促進農民增收奠定了堅實的基矗

(十)抓隊伍管理，促進作風轉變、形象樹立。加強管理、嚴格要求，培養扎實作風，樹立良好形象，多為“三農”作貢獻是我們全體隊員的共同意愿。在整個工作過程中，我們建立了相關的例會制度、匯報制度、考勤制度和請銷假制度，注意抓好隊員的學習，定期不定期地組織全體隊員匯報工作進展情況，交流工作中成功經驗，研究和安排下步工作，統一隊員思想認識，明確各自的職責任務。作為工作隊長、副隊長，在做好所駐村工作的同時，注重加強對面上工作的指導，管好隊伍，積極主動向州委駐村辦和縣委、政府、縣委農村工作領導小組辦公室請示、匯報工作，爭取領導與支持，抓好制度落實，深入到隊員駐地，了解隊員的思想、工作、學習、生活情況，聽取入駐鄉(鎮)黨委、政府，村委會干部和協會會長對工作隊員開展工作，遵守隊員守則等方面的意見建議并與之交換意見，主動到隊員派出單位介紹隊員工作、生活情況，爭取單位后盾的支持，力所能及地幫助隊員協調解決一些實際困難和問題，做到既嚴格管理，又真誠幫助，率先垂范帶好隊伍；作為工作隊員，不負州委重托，不辱使命，注重加強自身學習提高，嚴守駐村入戶、駐會入戶、駐廠入戶各項工作紀律，注重調查研究，堅持黨的群眾路線，尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，虛心向群眾學習，向實踐學習，模范遵守黨紀國法，帶頭執行村規民約，以求真務實之風制定工作計劃和助農增收對策措施，心為民想、事為民做，恪盡職守，把所派駐的村、會、廠視為自己的家，融為“家庭”成員的一員，以“家”為中

心，以“家”想問題，以“家”謀發展，為“家”辦實事，為“家”做貢獻，熱愛農民，服務農民，無私奉獻的觀念得到確立，求實、務實的作風，解決問題等才干得到培養，肯干事、能干事、干好事、求實效的形象得到樹立，鍛煉了自己，磨練了意志，培養了與廣大農民感情，取得了理解、信任和支持，確保了各項工作任務的如期完成。時至12月，全隊共向各有關部門組織申報建設項目26個，實到位資金萬元；爭取物資水泥59噸，化肥74包、鋼管250米、“旱地龍”750袋，折合現金萬元。建設項目工程的實施和做實事好事的開展，病險壩塘得到除險加固，農田用水、農民群眾、教師、學生生活用水溝道暢通，水毀農田、坡耕地得到修復治理，村莊道路建設、村委會修繕和院內綠化得到改善；村民交通不便、路難行和村委會干部工作生活環境差的現狀有了改變；引水管道架通、畜水池修復，解決了部分村人畜飲水困難問題；小額貸款、貸款貼息的落實，為山區農民、農民專業協會緩解了發展資金周轉困難之急；農用物資的及時到位，保證了增產增收措施的落實；特困家庭寒衣寒被，吃糧救助的協調，體現了黨和政府關懷之情；民事、水事糾紛、群眾受災致貧問題的協調解決和無私救助，贏得廣大群眾信賴和稱贊；新技術引進、新品種運用、新措施推廣，極大地推動著協會效益提高和會員、農民經濟收入的增長；基礎設施的改善有力地促進了農民增收目標的實現。

二、幾點體會

（一）抓宣傳、認識清、齊努力是做好助農增收工作的前提。只有政策、決定、決議，會議精神宣傳到位，思想認識統一，目標一致，群眾的生產積極性得到激發和調動，對黨和政府的向心力得到凝聚，實現同心同德，協調配合，我們的各項工作才能得到有效開展。

(二)摸實情、好思路、措施實是做好助農增收工作的基矗只要虛心學習，深入調查研究，吃透村情～，找準癥結，廣納群眾意見，充分尊重～，我們的工作思路、發展目標才能清晰并符合實際，所提出的措施才具有針對性、科學性和可操作性，所制定的實施方案、工作內容才能穩步推進、落到實處。

(三)遵規律、突特色、結構優是做好助農增收工作的核心。只有遵循市場經濟規律和科技規律，注意產業發展導向，突出地方資源特色，堅持因地制宜選準選實發展項目，搞好擇優布局，挖掘生產潛力，整合生產要素，變資源優勢為經濟優勢，全面提升農產品質量，協會實力才能增強，商品農業、效益農業和農民增收目標才可得以實現。

(四)做引導、融身民、辦實事是做好助農增收工作的關鍵。只有充分尊重農民生產經營自主權，注重運用提供服務、示范帶頭的方法，做給農民看、真心為民想，引導群眾自覺行動，切忌強迫命令、形式主義和一刀切，走好群眾路線，把群眾之事當成自己的事來做，讓群眾真正理解、信任和支持，群眾的積極性、主動性和創造性才能得到充分調動，增收才會取得實效。

(五)嚴要求、守紀律、多奉獻是做好助農增收工作的動力。只有加強管理，不斷提高隊員政治思想素質和解決實際工作問題的能力，自覺遵守工作隊員守則，力戒形式主義，注重黨性鍛煉和黨性修養，恪守愛民之責，善謀為民之策，多做利民之事，扎扎實實地為群眾解疑難、辦實事，工作隊員的影響力、帶動力的作用才能發揮，隊員才能“當代表”，隊員的指導、引導才有活力，黨委、政府發展農村經濟策略才能有效貫徹落實。

(六)后盾強、多溝通、增投入是做好助農增收工作的保證。只有派出單位給予大力支持，政治上、工作上、生活上給予隊員關心、支持和幫助，隊員的后顧之憂才能解除；只有州委駐村辦和所駐縣委、政府及鄉(鎮)黨委、政府切實加強領導，工作隊員才能取得支持和幫助，工作的信心、勁頭才足；只有各級增加投入，工作隊員多渠道爭取項目建設扶持資金，充分發揮資金管理使用效益，農業基礎設施才能得到改善和加強，各項增收措施才能落到實處，農業經濟才能得到健康持續發展，工作隊員想辦之事才有強力支撐，州委、政府賦予的“三大任務”才能全面、～、有效完成。

三、存在的主要問題及建議

(一)農業基礎設施脆弱，建設資金投入不足制約著農業生產快速發展和農民經濟收入的增加。多渠道增加農業投入，廣泛發動群眾，著力抓好以高穩農田、入畜飲水、“五斜水利、抗旱水源、水土保持、坡耕地治理等為主要內容的農田水利基本建設，夯實農業基礎，不斷改善農民生產、生活條件仍應是助農增收的重要工作職責。

(二)農業信息系統建設滯后，農業產業結構調整步伐推進慢，農業區域特色不明顯，農民增收難的問題依然存在。加快信息系統建設，拓寬發展思路，圍繞市場需求，因地制宜找準資源優勢，加大農業龍頭企業、農民專業協會培育扶持力度，大力推進農業產業化經營，著力提高經濟作物在種植業的比重，提高畜牧業增加值在農業增加值中的比重，提高無公害農產品、綠色食品在整個農產品中的比重，變劣勢為優勢，變資源優勢為經濟優勢，千方百計增加農民收入仍應作為各級領導認真思考，下大決心抓好的重中之重工作。

(三)農民專業協會發展不平衡，實體型協會較少，帶動拓展增收力弱，種植品種單一，傳統農產品多，名、特、優產品少，市場不確定因素大，農業組織化程度低。圍繞把小協會做大、大協會做強的目標，深化對“公司、協會、經紀人”的組織模式和“好品種+訂單”的經營模式的總結推廣，著力抓好會長、會員培訓，增強辦會能力，提高會員素質，積極幫助協會申報項目，爭取智力支持和發展資金扶持，創造條件發展一批實體型專業協會，下大決心扶持和培養一批農產品營銷大戶和農民經紀人隊伍，扣緊公司、協會、基地、農業產業鏈，把協會真正建成帶領農民增收致富的實體型經濟組織。

(四)農村勞動力進城就業受觀念、素質和競爭加劇的影響，走出家門學技術、學致富本領的愿望不強烈，宣傳力度不夠，而且外出務工入員鞏固率低，快速增收效果不突出。遵循“政策引導、有序流動、加強管理、改善服

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20xx年，我鄉道路交通安全工作在縣委、縣政府的領導下，在縣交通運輸局和道路交通安全綜合整治領導小組的關心支持下，為鞏固去年“攻堅年”行動成效，進一步深化全鄉農村道路交通安全管理工作，切實預防和遏制道理交通事故，緊緊圍繞“全縣道路交通安全綜合整治深化鞏固年”這一主題，扎實開展該道路交通安全工作。

成立了以鄉長xx為組長，副鄉長xx、派出所所長xx為副組長，鄉黨政辦、安辦、農業技術服務中心、派出所、各聯系村干部和各村主任為成員的道路交通安全工作聯組，全面負責全鄉的道路交通安全綜合整治工作。在羅山村、石馬村建立道路交通安全勸導點，由村支書、主任專門負責，做好交通管理和交通勸導工作。進一步統計排查全鄉機動車，完善了機動車臺賬、駕駛員臺賬、道路情況臺賬、安全隱患臺賬、交通事故登記臺賬、工作日志和勤務管理臺賬。與各村簽訂《201x年度道路交通安全目標管理責任書》，全面落實道路交通安全主題責任。

利用逢場天，在重點路段、交通要道等地點開展宣傳教育活動8次，發放道路交通安全宣傳資料1000余份，現場接受群眾咨詢700余人次。利用村組干部會、村民代表大會、戶長會等會議宣傳道路交通安全相關知識15次，培訓車主、駕駛人員及親屬300余人次。

實行道路交通安全隱患定期排查制度，積極組織村干部、協管員對危險路段、易塌路段及彎道進行排查，發現問題及時整改。排查安全隱患15處，主要是武圣街道和平樂街道車輛亂停亂放和違章占道經營等隱患，對于發現的隱患，鄉安辦立即通知相應人員進行整改，確保道路交通順暢。

為使我鄉道路交通秩序不斷好轉，預防和減少重特大事故，我鄉通過上路設卡，聯合舟壩交警隊加強治理無牌無證車輛，貨車、農用車、拖拉機超載、違法載人、無證駕駛等違法現象，預防交通事故的發生。今年，共出動檢查35次，檢查貨車30余輛，面包車80余輛、客車10輛、三輪車50余輛、摩托車400余輛，對違章車輛進行批評教育150余人次，處罰違章人員30人。

1、我鄉境內村道路況較差，路窄、彎多、坡陡，且缺乏相應的安全設施，容易誘發和造成事故。

2、群眾安全意識還有待進一步提高。

3、道路交通安全管理隊伍力量和經費不足，協管員工作熱情不高。

為全面貫徹落實省、市、縣關于安全生產工作的一系列決策部署，有效防范和堅決遏制重特大事故的發生，確保安全生產形勢穩定，按照^v^xx縣委辦公室、xx縣人民政府《關于立即開展安全生產大檢查深化“打非治違”和專項整治工作的緊急通知》（[201x]—42）文件要求，我鄉于8月xx日召開了鄉安全生產工作會，同時印發了炭庫鄉人民政府《關于開展全鄉安全生產大檢查的實施方案》，決定于201x年8月xx日—201x年12月31日，在全鄉范圍內深入開展安全生產大檢查。現將工作開展情況總結如下：

鄉黨委、政府高度重視此次大檢查工作，召開專題黨委會和政府工作會，認真學習了《關于立即開展安全生產大檢查深化“打非治違”和專項整治工作的緊急通知》等相關文件及會議精神，部署和安排了安全隱患大排查大整治工作，成立了以黨委書記、鄉長任組長，分管副鄉長為副組長，鄉安委會以及各村兩委為成員的安全生產大檢查工作領導小組，下設辦公室鄉安辦，由辜潔同志擔任辦公室主任，負責日常工作。同時，落實“黨政同責，一崗雙責”，建立健全安全生產監督管理機制，制定了《炭庫鄉關于開展安全隱患大整治的實施方案》，明確責任，落實人力、物力、財力保障，集中深入開展安全生產大檢查，全面排查治理安全生產隱患。

我鄉嚴格按照“四不放過”原則和“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”的要求，認真落實打非治違“四個一律”措施，加強排查整治，嚴厲追究事故責任人。本次開展大排查以來，出動執法人員80余人次，開展安全大排查4次，排查治理隱患40余處。

（一）道路交通以及水上交通安全

道路交通。堅持每周至少開展1次道路交通安全大排查，每逢場天開展社區車輛整治，每周采取不地點不定時巡查車輛運營情況，對非法超速、超載、載人車主當面處理、教育，并做好登記，發現問題及時糾正，對待屢教不改者嚴肅處理。本次大排查以來，交管辦處理違規車輛30余起，教育駕駛員40余人次，整治違法違章行為30余次。迅速開展道路排查工作，排查處理因小農水項目施工引起的滑坡點1處，處理因暴雨滑坡阻路點2處。

水上交通安全。一是加強對自用船舶的安全監管，目前全鄉有自用船12只，已對各船主做到人人見面，加強教育宣傳，同時，落實各村船舶監管員，負責轄區內的船舶的監管巡查，確保長效。

（二）消防安全大排查大整治活動

為了減少火災事故的發生，確保我鄉火災形勢持續穩定，我鄉對轄區內消防安全進行長期排查，特別針對老炭庫場鎮、敬老院、學校以及農村電線老舊和柴草亂堆亂放問題，組織人員進行了全面排查，組織消防自愿隊，開展消防演練1次。

（三）危化品排查整治情況

對全鄉4個煙花爆竹經營戶、8個農藥銷售點的安全檢查。排查1家煙花爆竹經營戶滅火器過期，已督促其整改到位。

（四）建筑施工安全

積極聯合縣住建部門對我鄉場鎮2處建筑施工地帶進行安全排查，發現其施工均未佩戴安全帽，未樹立安全警示牌以及警戒線，已隊施工單位發放整改通知書，責令限期整改，目前兩施工單位已整改完畢。

（五）食品安全

協同大楠市場和質量監督管理所開展食品安全專項整治2次，查處銷售過期食品商鋪1家。對鄉敬老院、學校開展食品安全暗訪1次，整治敬老院食品安全隱患1處。進一步落實鄉、村9名食品安全信息員，加強對轄區內群體性聚餐申報管理，建立臺賬，加大對全鄉群體性聚餐的監廚力度，確保人民群眾健康和生命安全。另外，加強對轄區內鄉廚監管，目前全鄉有流動鄉廚6個，已與其簽定安全責任書，建立臺賬，加強宣傳教育培訓。

（六）防汛地質災害安全

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在省醫學會的領導下，在核醫學分會主任委員、副主任委員、全體常委及全省各單位核醫學全體同仁的共同努力下，xx省核醫學分會圓滿完成年度工作計劃，組織和召開了多次學術活動與相關會議，并積極參與了全國核醫學會組織的學術活動和學習班。各項工作取得了很好的成績，總結如下。

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核醫學分會每個季度舉行一次學術活動；

①第一季度學術活動由xx總醫院pet中心主辦，活動圍繞pet/ct顯像、ect心肌血流灌注顯像的熱點問題進行了討論，介紹了pet/ct質量驗收方面的專業知識；

②第二季度由xx醫學院第一附屬醫院pet/ct中心主辦核醫學讀片會，該次活動對pet/ct疑難病例和ec t腎動態顯像進行了熱烈討論；

④第四次學術活動由xx醫院核醫學科主辦，重點是骨密度測定方面的培訓與提高，就骨密度測定的最新進展做了較全面的介紹和討論，此次學術活動以骨密度測定學習班形式舉行，內容豐富、實用。

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今年x月份，xx省核醫學分會在江門舉行了第x屆核醫學學術交流會，會前舉行了xx省核醫學全體委員及科主任會議，并派發了全省核醫學資源調查表，本次會議共收到論文x篇，其中正電子顯像x篇，單光子顯像x篇，骨密度x篇，核素治療x篇，基礎研究x篇，參會代表共x余人，大會學術活動以講座為主，共進行了x個專題講座，此次學術交流在spect/c t應用方面作了較詳盡的闡述。

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為了大力宣傳核醫學知識，在xx核醫學分會x周年慶祝活動中，響應xx核醫學分會的號召，xx省核醫學分會分別在xx醫學院第一附屬醫院、xx大學附屬三院及xx省人民醫院和xx省中醫院舉行4場核醫學宣傳周活動，此次活動采取了派發宣傳資料、義診、專題講座、科普介紹等形式相結合的形式，旨在對核醫學以外的醫務工作人員和社會人員宣傳核醫學知識，讓他們了解核醫學，接觸核醫學，活動中進行了專家綜合答疑，為社會人員提供咨詢，參加宣傳的核醫學專家約x人次，此次核醫學宣傳周活動得到了xx各大報紙等媒體的報道，取得良好的社會效應。

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①由省核醫學分會承辦的核技術學習班于xx年x月x日在江門舉行，此次學習班與核醫學年會同期舉行，學習內容涵蓋了ect/ct、pet/ct、ect、骨密度的技術范圍，內容具體而全面。

②今年x月份由省核醫學分會承辦、xx公司協辦，xx、xx教授主持的繼續教育項目“甲狀腺疾病核素治療規范化培訓班”，在xx酒店舉行，此次培訓邀請了內分泌科、普外科、眼科專家就甲狀腺及其相關疾病進行講座，使甲狀腺疾病多學科綜合治療達成共識，眾多專家一致認為甲狀腺疾病是一種多學科的疾病，治療上應該采取最優化的治療手段，博采各學科之長，相互彌補不足。本次培訓班共有x余人參加，有xx省內多家醫院核醫學醫生、內分泌科醫生、甲狀腺外科醫生及學生等參加，培訓班取得圓滿成功。

③x月份由xx教授主持的放射性核素治療新思維研討班暨治療甲亢多中心臨床研究啟動會議在xx大酒店舉行，會議就甲狀腺疾病多中心治療進行了具體的安排，明確各參與單位的職責、義務，培訓班則在甲狀腺疾病同位素治療方面做了細致的討論，進一步推動核素治療在甲狀腺疾病中的應用，此次多中心臨床研究啟動會有x人參加。

④ x月份由xx醫院承辦、xx教授主持的繼續教育項目《骨密度新進展》與核醫學分會第四季度學術活動合并，學習班就當前骨密度的應用及當前最新進展做了較詳盡的闡述。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇

醫務科于20xx年12月18日至28日，按照例行工作安排，對住院部內一、內三、外一、外二、耳鼻咽喉、眼科、兒科、婦產科進行醫療質量檢查。檢查主要是以查看在架病歷及科室管理記錄為主。結合日常掌握的工作情況，現作簡要小結。以加強科室業務管理、提高醫療質量、改善服務水平，杜絕醫療差錯、事故的發生。檢查情況如下：

第一、在架病歷總的看來能及時書寫，但有個別科室，個別醫務人員未能及時完成。

1）其中兒科尤其突出，經查12月26日下午，兒科在床病兒76人，實際能查到書寫病歷計10份，其他病歷均為空白，住院時間有一天、兩天、三天的，同時大多數醫囑均為見習醫師、實習醫師下達，無上級醫師簽字。護士執行的是輸液卡。

2）內一科重危病人多，均未見病危通知單，在床病人49，大部分完成較好，但個別醫生仍不能及時完成入院記錄及病程記錄，階段小結。

3）內三科12月18日在床34人，有少部分的病程記錄未及時書寫，有病危病人2人，告知病情作得不好。

4）外二科12月19日在院23人書寫較及時，有個別未完成病程記錄，無手術核準書。

5）外一科12月19日在床28人，有一例入院4天記錄，有六例長時間無病程記錄，有三例手術后無核準書。

6）婦產科12月26日在床病人22人，部分檢查僅病歷書寫有兩份，24日入院的產婦已作剖宮產無病歷記錄。

7）耳、鼻、喉、眼科病區，20xx年12月26日在院病人8人，兒科病兒17人，病歷書寫較及時。通過這些我們至少發現以下幾個問題：

1、病歷書寫的及時性不夠，雖然有的科室病人多，工作量大、是辛苦，但這都不是理由，一旦糾紛發生，沒有過錯亦應負責。隱患是太大了。

2、醫患溝通太少，著重表現在重危病人的病情告知上，應及時告知病情，內一科在檢查發現7個病危的病人均無病危通知書，在12月30日就出現因無病危通知書死亡后家屬要說法的。醫務人員在病情告知、治療方案的選擇、輔助檢查的確定使用、藥物的選擇、是否請會診、是否轉院均應詳實告知。

3、三級醫師查房，手術分級管理有嚴重不足，通過查看病歷可以看到上級醫師查房是流于形式。病人入院后48小時上級醫師或科主任應查看病人，檢查是否明確診斷，檢查項目是否合理、治療原則、方案是否正確等。同時手術科室主任嚴把分級手術關，杜絕越級或越科目手術。

第二、科室管理記錄本記錄較差，有的是沒有記錄。有的是記錄不全，還有的記錄不規范。

1、內一科：業務學習用圓周珠筆記錄。交接班記錄有缺。

2、內三科：危重病人記錄不全，交接班記錄有缺，查房記錄成流水帳，沒有一次查房作一次規范記錄，而是記一段了事。

3、外一科：死亡討論記錄未記錄完。

4、外二科：查房記錄每月一次，太簡單了。

5、婦產科：愛嬰醫院的有關資料較完善。

從這些情況可以看到部分臨床主任重視病人的收容、治療，輕視管理，忽視醫療質量核心制度的落實，留下醫療安全隱患。存在這些問題的原因可能很多很復雜，但可簡化為：

1、領導重視不夠或者是口頭上提，落實下去，沉下去的工作少，發現問題及時糾正少，或追蹤反饋的不夠。

2、職能科室的工作力度不夠，有客觀因素，更有主觀因素。缺少長效的、短效的制約機制，定期與不定期的監督不夠，管理蒼白無力。

3、臨床科室在落實和管理上是脫節的，按照醫療質量管理核心制度的要求，在三級醫生查房、手術分級管理上是該，也是可以把關的。我們現行的管理是各自為戰，分配制約，缺少和諧的協作，有的中層干部工作量大，風險大，但管理力度卻削弱了。

4、一線醫務人員風險意識差，醫療安全這根弦沒有崩緊，在三級醫師查房，請會診，請示制度的落實上不主動。出現具體的困難時不知道如何能真正解決問題和歸避風險。個別醫生有長期的豐富的臨床救治能力，但在關鍵時缺少隨機應變，有的。做法太失水準，不能自圓其說，再就是“三基”訓練“三嚴”教育不夠。

改進措施可以考慮如下幾個方面：

1、繼續扎實推進“醫院管理年”的各項工作，依法執業，健全各項制度，認真落實醫療質量和醫療安全制度，加強醫務人員“三基”、“三嚴”訓練，提高服務質量水平。

2、改進管理模式，包括對病歷質量的管理模式，在床病歷的管理和歸檔病歷的質控，以我院規行的方式，看起來好，聽起來好，不易落實，不能兌現。可以考慮反聘退休專家對歸檔的病歷進行質控的方法。考慮改進分配方式，不能以收治病人，業務收入等為分配的硬指標。而應將加強質控，以重點崗位、關鍵部門，高風險、高技術為分配側重點，將中層干部，高年資專家從繁雜的病歷書寫中解脫出來，抓查房、抓手術、抓傳、幫、帶，科內也好協作。

3、以現實的教訓教育醫務人員，加大處罰力度，引起高度的警覺，增強醫療安全的意識，嚴謹工作作風，杜絕醫療事故的發生。

4、醫院領導及職能科室的工作作風應積極改觀，足踏實地，不能指手劃腳，不能相互推諉，深入臨床和一線醫務人員一道，認真解決實際存在的問題，為一線創造好的工作環境和氛圍。

以上建議妥當否，請批評指正。

增收工作半年工作總結 增收工作匯報材料篇

20xx年鄉鎮第一季度農民增收工作匯報

按照《xxx縣2013—2016 年促進農民增收計劃實施方案》（瓊中辦發[xxx]xxx號），我鄉立足實際，狠抓落實，采取了一系列有效措施，積極推動農民增收工作，現將20xx年第一季度農民增收工作情況簡要匯報如下。

一、第一季度農民可支配收入情況

（一）年度增收計劃。我鄉行政區域面積共有平方公里，轄管6個村委會、24個自然村、30個村小組，農業人口xxx人。 20xx年人均純收入為xxx元，完成全年目標xxx元的xxx%。20xx年預計人均純收入達xxx元。

（二）第一季度農民可支配收入情況。

1、瓜菜產業。全鄉瓜菜種植面積xxx畝，產量xxx噸，產值xxx萬元，人均純收入xxx元。

2、裸花紫珠產業。全鄉種植裸花紫珠面積xxx畝，產量xxx噸，產值xxx萬元，人均純收入xxx元。

3、粉蕉產業。全鄉粉蕉收獲xxx畝，產量xxx噸，產值xxx萬元，人均純收入xxx元。

4、木瓜產業。全鄉木瓜收獲xxx畝，產量xxx噸，產值xxx萬元，人均純收入xxx元。

5、養殖業。全鄉養蜜蜂xx箱，產量xxx斤，產值xxx萬元，人均純收入xxx元；豬出欄量xxx頭，產量xxx噸，產值xxx萬元，人均純收入xxx元；其他禽類穩定發展，如雞，鴨，鵝。