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縣財政局崗位職責篇一

今年，財政科在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)財政局的業(yè)務指導下，圍繞街道今年工作的總體思路，以世園會召開為契機，搶抓機遇，多方協(xié)調，促增長，強化自身建設，以“開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展”的財政工作思路為指針，充分發(fā)揮財政職能，堅持依法行政、依法科學理財。經(jīng)過全科同志不懈的努力，全面完成了街道安排的各項目標任務。現(xiàn)將自己履行職責、隊伍管理、為民服務、廉潔自律等方面情況向各位領導及同志們作以匯報，請大家給予評議并提出寶貴意見。

一、強化內部管理，樹立良好的窗口服務形象

1、強化學習，不斷提高政治素質。在日常工作的同時，注意抓好政治理論學習。一是認真學習和深刻領會黨的十七屆六中全會精神。通過學習，不斷增強干部的政治鑒別力，運用科學發(fā)展觀指導財政工作。2、加強業(yè)務學習，努力提高科室干部綜合素質。財政部門是一個業(yè)務部門，為適應新時期發(fā)展的要求，必須提高自身業(yè)務素質，利用業(yè)余時間組織科室干部學習《會計法》、《新耕地占用稅條例》等法律法規(guī)、財經(jīng)基礎知識，通過學習使科室干部業(yè)務素質有了很大提高，在工作中能得心應手地執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，做到依法行政、依法理財。

3、遵法守紀、為政清廉。嚴明紀律、勤政廉潔是我們做好一切工作的基礎和保障。一是強化內部管理，以制度管理人和事，通過加強管理、增強團隊意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是廉政上能嚴格要求自己，廉潔奉公，忠于職守，時刻提醒自己“老老實實做事，清清白白做人”。

二、踐行科學發(fā)展觀，趕超完成全年任務

為了更好地發(fā)揮有限的財政資金的作用，并按照“保平衡、保穩(wěn)定、保工資、保重點”的原則，進行統(tǒng)籌安排，確保了街道工作的正常運轉。通過一年來的艱苦努力，財政運行平穩(wěn)，超額完成了年初的預定目標。截至十月底，共實現(xiàn)財政收入3312萬元，完成年度預算的95.56%，較上年同比增長38.46%。其中，工商各稅完成3257萬元，完成年度預算的99.72%；耕地占用稅完成55萬元，完成年度預算的27.50%。根據(jù)區(qū)政府下達我街辦今年財政收入任務3466萬元，較上年增長50.3%，其中:工商稅3266萬元，耕地占用稅200萬元。我們針對任務大、地區(qū)發(fā)展空間小，加之拆遷，致使許多商戶稅源流失等諸多不利因素，積極應對想辦法。一方面和地稅所對地區(qū)今年的納稅大戶的工程進展、投資規(guī)模進行摸底調查，分析企業(yè)的納稅狀況及地區(qū)稅收缺口；另一方面，為地區(qū)新建項目做好服務，宣傳政策，使項目單位將稅收關系注冊到街辦。通過調研，預測本年地區(qū)財政收入，找出稅收缺口，及早想辦法，努力完成區(qū)政府下達街辦的財政收入任務。

三、

1、強化支出管理，確保地區(qū)穩(wěn)定，本著量力為出、優(yōu)先保證干部職工工資及時足額發(fā)放，努力壓縮非生產性支出，合理調度財政資金，保證街道各項事業(yè)正常運轉。

2、科學合理安排各項支出，保障重點項目支出的需求。

如社區(qū)一廳式辦公等。一是積極爭取上級部門專項工程資金補助，二是在確保街辦各項社會事業(yè)正常開展同時，優(yōu)先安排財力支持事關經(jīng)濟社會發(fā)展的大事，確保重點工程資金到位，為和諧街道的建設提供有力保障。

3、加強服務意識，做好農村財務管理工作。

為了做好農村財務服務中心工作，堅持以人為本、加強服務，認真做好每筆業(yè)務，嚴格財經(jīng)紀律，審核各類憑證、合同，對不符合的原始憑證進行糾正或予以退回，同時規(guī)范了自制票據(jù)，使農村財務管理步入規(guī)范化、程序化、制度化軌道。在區(qū)財政局組織的幾次對農財中心檢查中街辦農村財務管理中心工作得到上級部門好評，在每年兩次的財務公開中，都能較清楚反映村的各項事務，真正做到給群眾一個明白，還干部一個清白。街道財政科年度工作總結

今年，財政科在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)財政局的業(yè)務指導下，圍繞街道今年工作的總體思路，以世園會召開為契機，搶抓機遇，多方協(xié)調，促增長，強化自身建設，以“開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展”的財政工作思路為指針，充分發(fā)揮財政職能，堅持依法行政、依法科學理財。經(jīng)過全科同志不懈的努力，全面完成了街道安排的各項目標任務。現(xiàn)將自己履行職責、隊伍管理、為民服務、廉潔自律等方面情況向各位領導及同志們作以匯報，請大家給予評議并提出寶貴意見。

一、強化內部管理，樹立良好的窗口服務形象

1、強化學習，不斷提高政治素質。在日常工作的同時，注意抓好政治理論學習。一是認真學習和深刻領會黨的十七屆六中全會精神。通過學習，不斷增強干部的政治鑒別力，運用科學發(fā)展觀指導財政工作。2、加強業(yè)務學習，努力提高科室干部綜合素質。財政部門是一個業(yè)務部門，為適應新時期發(fā)展的要求，必須提高自身業(yè)務素質，利用業(yè)余時間組織科室干部學習《會計法》、《新耕地占用稅條例》等法律法規(guī)、財經(jīng)基礎知識，通過學習使科室干部業(yè)務素質有了很大提高，在工作中能得心應手地執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，做到依法行政、依法理財。

3、遵法守紀、為政清廉。嚴明紀律、勤政廉潔是我們做好一切工作的基礎和保障。一是強化內部管理，以制度管理人和事，通過加強管理、增強團隊意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是廉政上能嚴格要求自己，廉潔奉公，忠于職守，時刻提醒自己“老老實實做事，清清白白做人”。

二、踐行科學發(fā)展觀，趕超完成全年任務

為了更好地發(fā)揮有限的財政資金的作用，并按照“保平衡、保穩(wěn)定、保工資、保重點”的原則，進行統(tǒng)籌安排，確保了街道工作的正常運轉。通過一年來的艱苦努力，財政運行平穩(wěn)，超額完成了年初的預定目標。截至十月底，共實現(xiàn)財政收入3312萬元，完成年度預算的95.56%，較上年同比增長38.46%。其中，工商各稅完成3257萬元，完成年度預算的99.72%；耕地占用稅完成55萬元，完成年度預算的27.50%。根據(jù)區(qū)政府下達我街辦今年財政收入任務3466萬元，較上年增長50.3%，其中:工商稅3266萬元，耕地占用稅200萬元。我們針對任務大、地區(qū)發(fā)展空間小，加之拆遷，致使許多商戶稅源流失等諸多不利因素，積極應對想辦法。一方面和地稅所對地區(qū)今年的納稅大戶的工程進展、投資規(guī)模進行摸底調查，分析企業(yè)的納稅狀況及地區(qū)稅收缺口；另一方面，為地區(qū)新建項目做好服務，宣傳政策，使項目單位將稅收關系注冊到街辦。通過調研，預測本年地區(qū)財政收入，找出稅收缺口，及早想辦法，努力完成區(qū)政府下達街辦的財政收入任務。三、充分發(fā)揮財政職能作用，合理使用財政資金

1、強化支出管理，確保地區(qū)穩(wěn)定，本著量力為出、優(yōu)先保證干部職工工資及時足額發(fā)放，努力壓縮非生產性支出，合理調度財政資金，保證街道各項事業(yè)正常運轉。

2、科學合理安排各項支出，保障重點項目支出的需求。

如社區(qū)一廳式辦公等。一是積極爭取上級部門專項工程資金補助，二是在確保街辦各項社會事業(yè)正常開展同時，優(yōu)先安排財力支持事關經(jīng)濟社會發(fā)展的大事，確保重點工程資金到位，為和諧街道的建設提供有力保障。

3、加強服務意識，做好農村財務管理工作。

為了做好農村財務服務中心工作，堅持以人為本、加強服務，認真做好每筆業(yè)務，嚴格財經(jīng)紀律，審核各類憑證、合同，對不符合的原始憑證進行糾正或予以退回，同時規(guī)范了自制票據(jù)，使農村財務管理步入規(guī)范化、程序化、制度化軌道。在區(qū)財政局組織的幾次對農財中心檢查中街辦農村財務管理中心工作得到上級部門好評，在每年兩次的財務公開中，都能較清楚反映村的各項事務，真正做到給群眾一個明白，還干部一個清白。

四、貫徹落實黨的民生工程，堅持把“以人為本”作為出發(fā)點，在愛民惠民上體現(xiàn)高標準。

一是今年我們把“汽車下鄉(xiāng)”這項惠及民生工作當做首要任務來抓，固定專人，限時辦結，積極落實各項相關政策，提升服務質量，做好“汽車下鄉(xiāng)”的報審工作，我們將“汽車下鄉(xiāng)”申請補貼材料及資料審核結束20個工作日，補貼資金拔付到位等要求，張貼在較醒目的位置，一次告知，服務承諾限時辦結，接受群眾的監(jiān)督，截至十月底，汽車下鄉(xiāng)補貼2戶，發(fā)放補貼資金7500元。

二是踐行科學發(fā)展觀，落實糧補保民生。為了及時準確將對農民糧食綜合補貼發(fā)放到每位種糧農戶手中，根據(jù)區(qū)財政局安排，加強農民糧食綜合補貼網(wǎng)建設和基礎數(shù)據(jù)審核管理工作，程序規(guī)范、數(shù)據(jù)準確、錄入及時，在資金的兌付過程中，我們突出一個“快”字和一個“穩(wěn)”字，保質保量將補貼資金發(fā)放到農戶手中，今年地區(qū)享受種糧補貼農戶489戶，發(fā)放補貼8.94萬元。

五、嚴格把關，確保專項資金專款專用。 1、辛家廟村綜合改造工程涉及東北二環(huán)立交及辛家廟村城中村改造兩個項目。東北二環(huán)立交項目今年已經(jīng)過由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局、區(qū)財政局、區(qū)建設局和區(qū)投資公司組成的“區(qū)五部門聯(lián)審領導小組”的決算審計，目前已審計完畢；辛家廟村城中村改造項目目前已進入收尾階段，待剩余農戶拆遷完畢后，即可完成決算工作。

2、劉北村城中村改造目前也已進入收尾階段，但越是這個時候我們越要嚴格把關，不能在拆遷補償款的兌付過程中出現(xiàn)任何問題。 回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領導的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：

1、會計基礎工作有待于進一步完善提高，會計工作應對照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求進一步完善。

2、理論學習不主動，自覺性不高，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，特別是對政治理論學習只停留在集體組織學習上。

3、耕地占用稅征收過程中制約房地產開發(fā)商手段太少，造成耕地占用稅征收難度加大。建議在項目前期征地階段，就與開發(fā)商商談耕地占用稅的繳納問題，以土地的移交作為制約開發(fā)商的手段，以免土地移交后造成耕地占用稅征收工作被動。

4、契稅征收過程中房地產項目詳細情況不清，另外由于契稅征收中摸底工作量大、項目周期長、難以控制等特殊性，造成契稅征收的不穩(wěn)定。

針對存在的問題，下一步工作計劃： 1、根據(jù)區(qū)財政局的要求，明年農稅征收工作重點還將是地區(qū)房地產契稅的調查、摸底和征收，由于我地區(qū)的房地產項目大多在明年交房，所以集中精力在契稅的征收上打開突破口，同時耕地占用稅征收也不放松，搜集資料、宣傳政策，成熟一個、征收一個，爭取提前完成全年任務。

2、克服困難，想方設法全面完成區(qū)政府下達的2012年地方財政收入任務。

3、充分調動科室每個干部的積極性，根據(jù)各自的特長，使其發(fā)揮個人優(yōu)勢，做到人盡其才。

回顧今年，我們較好完成了街辦和上級部門下達的各項工作任務，也取得了一些成績，但還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，今后我們將在工作中，繼續(xù)加強業(yè)務學習，切實轉變作風，提高工作效率，增強理財本領，為街道經(jīng)濟的快速發(fā)展做出積極的貢獻。

縣財政局崗位職責篇二

財政科工作職責

一、貫徹國家財經(jīng)方針、政策，遵守財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和各項財務制度，嚴格執(zhí)行費用開支范圍和標準；

二、制定本單位財務管理制度和會計核算制度，建立健全財務核算程序和報銷手續(xù)；

三、負責本單位部門預算的編制、調整、執(zhí)行和決算編制工作，以及政府采購、國庫支付相關工作；

四、負責核算、撥付、監(jiān)督、檢查和分析本單位各項費用支出，編制財務報表及財務報告；

五、負責本單位內部審計工作，指導、監(jiān)督、檢查街道社區(qū)的財務管理工作；

六、負責協(xié)稅、護稅、引稅的協(xié)調工作以及轄區(qū)內個體工商戶、集貿市場稅收征管工作；

七、負責固定資產購置資金審核、政府采購手續(xù)辦理及賬務處理工作；

八、完成領導交辦的其他工作。

縣財政局崗位職責篇三

總務科崗位職責

一、總務科全體工作人員意識職責

1.牢固樹立作為政府公職人員“全心全意為人民服務”的服務意識。

2.牢固樹立“為患者及家屬全心全意”的服務意識。 3.牢固樹立“為臨床一線全心全意”的服務意識。4.牢固樹立“轉變角色，換位思考”的保障意識。5.牢固樹立“凡是病人看到的，必須整潔美觀；凡是病人使用的必須安全方便”的巡查理念。

6.牢固樹立“凡是服務病人的，必須熱情真誠”的服務理念。 7.牢固樹立“事前維保”的保障理念。

8.牢固樹立“團結協(xié)作，整體前進”的團隊意識。 二、總務科科長職責

1.在院長及分管院長領導下，全面負責總務科的各項管理工作及職工的政治思想工作，嚴以律己，敢于管理，不斷提高管理服務水平。并充分調動工作人員的主觀能動性和創(chuàng)造性，帶領全體職工搞好后勤服務保障工作，高質量完成任務。

2.組織和協(xié)調醫(yī)院的物資供應、能源供應。作好后勤設備維護保養(yǎng)、房屋維修、病員膳食、院內綠化、院容科容、車輛管理、辦公家具購買等工作。帶領本科人員堅持三下（下送、下修、下

1 收），一上門（上門服務）的工作作風。

3.認真抓好水、電、氣的管理工作，著重做好安全、節(jié)約工作。及時發(fā)現(xiàn)并處理各種跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。向臨床醫(yī)護人員、患者及家屬提供方便、舒適的服務。

4.認真抓好物資采購工作，保障醫(yī)療、

教學

5.做好院內基本建設的管理工作。工程的招投標要做到公開、公平、公正，保證工程質量，確保工期。

6.抓好職工隊伍建設，關心職工生活，經(jīng)常對職工進行崗位業(yè)務培訓和教育，不斷提高職工的思想政治素質、文化和業(yè)務素質。

7.負責總務科公章的保管。 三、總務科科長助理崗位職責

1.在院長及分管院長領導下，協(xié)助總務科長負責全院后勤管理工作。

2.協(xié)助組織醫(yī)院的物資供應、能源供應。

3.協(xié)助作好后勤設備維護保養(yǎng)、房屋維修、病員膳食、院內綠化、院容科容、車輛管理、辦公家具購買等工作。

4.帶領本科人員堅持三下（下送、下修、下收），一上門（上

2 門服務）的工作作風。

5.協(xié)助負責全院房屋、水、電、氣等設施的管理和維修，著重做好安全、節(jié)約工作。及時發(fā)現(xiàn)并處理各種跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。向臨床醫(yī)護人員、患者及家屬提供方便、舒適的服務。

6.協(xié)助負責全院財產的正常使用和維護。 7.協(xié)助負責全院清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化工作。8.協(xié)助負責總務后勤各班組的應急演練。

9.經(jīng)常深入科室，了解臨床部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，研究工作中存在的問題，上報總務科科長，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

10.做好職工隊伍建設，關心職工生活，經(jīng)常對職工進行崗位業(yè)務培訓和教育，不斷提高職工的思想政治素質、文化和業(yè)務素質。

四、總務科班（組）長崗位職責

1.在總務科長的領導下負責本班（組）的工作。

2.準時參加總務科召開科務會，及時傳達會議精神，不折不扣地貫徹執(zhí)行和完成院、科領導布置的各項任務和本班（組）工作。

3.根據(jù)本班（組）職工的工作能力，業(yè)務技術水平進行工作安排，制定排班表，使各項工作任務順利完成。

3 4.為本班（組）工作人員進行工作考勤。

5.負責制定本班（組）崗位職責、工作流程、工作制度，并監(jiān)督本班（組）執(zhí)行。

6.負責本班（組）工作人員每月的績效考評。

7.教育本班（組）職工樹立為臨床服務的思想，搞好三下，保證三能，杜絕兩漏，并經(jīng)常深入臨床了解供應和保障情況，即時解決工作中存在的問題，不斷改進工作方法和服務態(tài)度，提高服務質量。

8.抓好本班（組）職工的政治學習和業(yè)務學習，處理好糾紛和矛盾，及時消除不團結的因素，作出人員培訓計劃。

9.管好本班（組）的設備和工具，抓好節(jié)約，盡量減少浪費。 10.做好總務科長臨時交辦的工作。五、班組內務職責

1.班內桌面整潔。 2.地面清潔。

3.室內物品擺放整齊。 4.床單整理。5.被子折疊。

6.無人情況下關閉班內所有電器。 7.值班人員注意防火防盜。

4 8.班組內嚴禁抽煙。六、駕駛班班長職責

（一）車班行政管理

1.負責制定駕駛班工作制度、車輛維護保養(yǎng)制度、崗位職責、工作流程，并監(jiān)督全班執(zhí)行。

2.對駕駛班的工作進行安排，對日常工作進行指導。 3.每月組織車班駕駛員進行安全學習及道法學習，加強安全意識。

4.對車班人員進行每月考核，及時獎懲和績效獎金的分配。 5.掌握全院車輛的臺數(shù)及性能參數(shù)。（二）車班業(yè)務管理

1.根據(jù)車輛年審時間安排車輛到車管所進行年審檢驗。 2.每月安排車輛到政府指定維修廠，進行保養(yǎng)、維護。3.調配好醫(yī)院業(yè)務用車、公務用車及臨時性工作安排。4.督促車班駕駛員每天做好車輛內、外部的清潔工作，隨時保持整潔的車容車貌。七、駕駛班崗位職責

（一）交接班

1.雙方當面在車輛上進行交接班。 2.檢查車輛機油是否符合規(guī)定。

5 3.檢查冷卻液是否符合規(guī)定。4.檢查車輛電瓶是否正常。5.檢查輪胎氣壓是否正常。6.檢查車輪螺絲是否緊固。7.檢查車輛遠、近光燈是否正常。8.檢查轉向燈是否正常。9.檢查應急燈是否正常。10.檢查示寬燈是否正常。11.檢查倒車燈是否正常。12.檢查剎車燈是否正常。13.檢查車內工作燈是否正常。14.檢查喇叭是否正常。

15.檢查雨刷器各檔位是否正常。 16.檢查警報控制器是否正常。17.檢查搖窗機是否正常。18.檢查警報是否正常。19.檢查警燈是否正常。20.檢查方向機是否正常。21.檢查手制動器是否正常。22.檢查腳制動器是否正常。

6 23.檢查離合器是否正常。24.檢查油門踏板是否正常。

25.檢查排檔桿進退位檔位是否正常。 26.檢查底盤是否正常。27.檢查制動液是否正常。28.檢查燃油量是否正常。29.檢查儀表指示燈是否正常。30.檢查車載電臺是否正常。31.檢查風扇皮帶是否正常。32.檢查發(fā)電機皮帶是否正常。33.檢查空調皮帶是否正常。34.檢查車箱內座椅是否牢固。35.交接班人員交接本記錄及簽字。

36.發(fā)現(xiàn)故障及時處理，不能處理的立即上報總務科科長及分管副院長，便于及時安排故障車進廠維修。

（二）清潔車輛 1.清洗、清潔車輛。2.車身上的水珠搽干。3.車窗玻璃擦拭干凈。4.清洗車輪及防塵罩。

7 5.擦拭車內灰塵。6.清潔車廂地板。7.清理車內雜物。8.更換桌椅布套。9.清洗桌椅布套。（三）駕駛工作

1.確保駕駛執(zhí)照在駕駛范圍內及有效期內。 2.“120”一線、二線值班出診。3.市血液中心取血。

4.我院住院危重病人轉出到上級醫(yī)院救治的轉送任務。 5.到下級醫(yī)院轉接到我院住院的病人。

6.在急救車輛充足，醫(yī)院同意的情況下，運送行動不便的病人回家。

7.送標本到省、市疾控中心做化驗檢查。

8.各種社會活動（如演唱會、球賽、司法考試等）醫(yī)療保障。 9.接送醫(yī)院專家到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行義診。10.送檢驗科到學校進行體檢抽血。

11.參加省、市組織的自然災害和反恐應急演練。 12.送專家到對口支援醫(yī)院醫(yī)療工作。13.醫(yī)療糾紛用車。

8 14.接送有關部門專家來我院檢查。

15.保持良好駕駛習慣，節(jié)約用油，降低車輛損耗。 16.定期學習成都市地圖，對120出診范圍內的大街小巷熟記、熟背，對因市政修建而臨時改道的道路在班組內及時溝通交流，以達到最快速度轉運病員回院救治。八、電工班工作人員崗位職責

（一）配電部分 1.巡視監(jiān)控

（1）定時巡查1號、2號、3號配電室的高壓開關柜。（2）定時巡查變壓器。（3）定時巡查低壓柜。（4）定時巡查配電柜（箱）。

（5）對總務科以及各科報修，即時通知維修人員，認真填寫總務科以及各科報修電話記錄。

（6）變配電室值班電工應按規(guī)定的頻次進行檢查、巡視、監(jiān)控, 將配電設備設施的運行數(shù)據(jù)（電壓、電流、功率因數(shù)）及運行狀況清晰、完整、規(guī)范地記錄在《配電房運行記錄》表內。

2.巡視內容

（1）變壓器運行是否超溫。（2）有無異常響聲或氣味。

9（3）各種儀表指示是否正常,指示燈是否正常。

（4）單相、三相電壓、電流是否在額定值的范圍以內,是否超載運行。

（5）各種接頭是否有過熱或燒傷痕跡。（6）防小動物進入設施是否完好。（7）接地線有無銹蝕或松動。（8）各種臨時用電接駁情況。（9）各種警示牌、警示物是否完好。

（10）安全用具是否齊全,是否存放于規(guī)定位置。（11）按時檢測配電室區(qū)域內照明設備，及時維修好轄區(qū)內照明設備。

（12）對于巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,電工應及時采取整改措施加以解決,處理不了的問題應及時如實地匯報給班長或總務科,在班長或總務科的指令下加以解決。

（13）無法立即處理的故障應按照的相關規(guī)定進行報告,并填寫入《配電房運行記錄》。

3.醫(yī)院主供電源停電及其他原因停電應急處理。（1）醫(yī)院主供電源停電。

①倒閘操作人員必須根據(jù)醫(yī)院主供電源停電應急預案，嚴格照《第六人民醫(yī)院高壓柜操作規(guī)程 》受命復誦無誤執(zhí)行。

10 ②倒閘操作必須由兩人執(zhí)行，即一人操作，一人監(jiān)護，并分別簽字。

③操作中發(fā)現(xiàn)疑問，不準擅自操作，必須向值班人或負責人報告，弄清后再進行操作。

④完成以上操作，記錄在《配電房運行記錄》內。（2）配電柜自動空氣開關跳閘的處置。①判斷跳閘原因(短路或過載)。②查清楚負載種類及分布情況。

③對可疑處逐個檢查,確認故障部位，分析造成跳閘的原因，報告班長或總務科。

④如故障已排除應立即恢復供電。

⑤完成以上操作，記錄在《配電房運行記錄》內。4.變配電室安全運行管理。

（1）非值班人員不準進入機房,若需要進人,須經(jīng)班長或總務科批準,并在值班人員陪同下方可進入機房。

（2）機房內嚴禁存放易燃、易爆、危險物品。機房內應備齊消防器材,并禁止吸煙。

（3）每班打掃一次機房的衛(wèi)生,每周清潔一次機房內和設備設施衛(wèi)生,做到設備設施整潔光亮。

（4）機房內應當通風良好、光線足夠、門窗開啟靈活,防小

11 動物設施完好。

（5）對機房都應當做到隨時上鎖,鑰匙由當值班電工保管,值班電工不得私自配鑰匙。

（二）維修部分 1.保養(yǎng)。

（1）負責全院用電設施的保養(yǎng)。

（2）負責定期對內科樓、外科樓、門診樓配電井保養(yǎng)、清潔。

（3）負責定期對全院重點科室電器線路維護保養(yǎng)（手術室、急診室、ct室、icu等）。

（4）每天負責1號、2號、3號配電室的高壓開關柜、變壓器的日常維護。

（5）負責全院配電箱、柜的維護保養(yǎng)。2.臨床科室電話報修，總務科派修.（1）插座維修或更換。（2）插頭維修或更換。（3）新安裝插座。

（4）新安裝電源。

（5）空氣開關維修或更換。（6）筒燈燈具維修或更換。

12（7）節(jié)能燈的更換。

（8）病區(qū)通道、病房、診室、辦公室、治療室燈具的維修或更換。

（9）日光燈的更換。

（10）吸頂燈具的維修或更換。（11）鏡前燈燈具的維修或更換。（12）射燈維修或更換。（13）鎮(zhèn)流器更換。（14）電感鎮(zhèn)流器更換。（15）燈頭維修或更換。（16）燈腳維修或更換。（17）燈光開關更換。

（18）空氣開關跳閘，查明原因，及時恢復供電。（19）線路短路故障處理。（20）風扇開關維修或更換。（21）排氣扇維修或更換。（22）吊扇維修或更換。

（23）開關、調速器、插座固定。（24）新安裝吊扇。

（25）電容更換。

13（26）線路斷線故障處理。（27）滅蠅燈安裝及更換。

（28）鐵花墻柱頭燈的維修和更換。九、布類管理員崗位職責

（一）行政管理

1.在總務科長的領導下，負責布供班行政業(yè)務管理工作。 2.檢查布供班人員到崗情況。（二）業(yè)務督查

1.每天督查布供班人員對洗滌物品的品種、數(shù)量進行核對、驗收。

2.每周一、二督促布供班人員完成洗滌后工作服的分科核對工作。

3.每月對差欠物品進行核查，追蹤補缺。 4.督查完成每周破損物品的更換。（三）下收下送

1.督促布供班人員完成科室物品的下收下送。（四）數(shù)據(jù)核對

1.每天對科室更換物品進行計算、錄入計算機，為財務科成本核算提供有效數(shù)據(jù)。

2.每月進行洗滌物品數(shù)量核算，為費用支出尋找有效可靠的14 依據(jù)。

3.做好資料的歸檔保存工作。（五）縫紉組管理

1.檢查縫紉組人員工作情況。

2.安排制作為醫(yī)務人員提供的勞保用品。

3.根據(jù)值班用品消耗情況，安排值班用品的制作。 4.根據(jù)臨床工作要求，安排臨床臨時性物品的加工。5.督察縫紉組制作物品的質量。十、布供班工作人員崗位職責

（一）清點干凈物品

1.對當日返回的干凈物品對單清點總包數(shù)。

2.對干凈物品進行大分類，分出手術室物品、供應室物品、產房物品、臨床物品、介入室物品、心導物品、眼科專用物品、工作服、值班室物品。

3.清點手術室專用剖單。 4.清點手術室專用桌布。5.清點手術室專用手術衣。6.清點手術室專用洗手衣。7.清點手術室專用洗手褲。8.清點手術室用包布。

15 9.清點手術室用治療巾。10.清點手術室中單。11.清點手術室小被套。12.清點供應室用包布。13.清點供應室用治療巾。14.清點供應室用手術衣。15.清點供應室用洗手衣。16.清點供應室用洗手褲。17.清點臨床用大單。18.清點臨床用被套。19.清點臨床用枕套。20.清點臨床用中單。21.清點臨床用皮中單。22.清點臨床用治療巾。23.清點臨床用包布。24.清點臨床用手術衣。25.清點臨床用洗手衣。26.清點臨床用洗手褲。27.清點病員衣。28.清點嬰兒小被套。

29.清點嬰兒小單衣。 30.清點嬰兒浴巾。31.清點嬰兒褲。32.清點嬰兒床罩。33.清點產房手術衣。34.清點產房浴巾。35.清點產房包布。36.清點產房洞巾。37.清點介入室剖單。38.清點介入室桌布。39.清點介入室手術衣。40.清點介入室洗手衣。41.清點介入室治療巾。42清點介入室洞巾。43.清點介入室包布。44.清點心導室剖單。45.清點心導室桌布。46.清點心導室手術衣。47.清點心導室洗手衣。48.清點心導室治療巾。17

49.清點心導室包布。 50.清點心導室洞巾。51.清點眼科剖單。52.清點眼科手術衣。53.清點眼科洗手衣。54.清點眼科洗手褲。55.清點眼科桌布。56.清點足套。57.清點窗簾。58.清點氧氣套。59.清點污物袋。60.清點機器套。

61.清點完后打包或入庫備發(fā)。（二）手術室下收下送

1.把清點打包好的手術室物品推送到供應室消毒。 2.跟供應室工作人員、手術室工人三方清點交接。3.交接后由三方人員簽字認可。4.從手術室拉回臟的物品。5.把手術室臟的物品分類擺放。6.清點臟的手術衣。

18 7.清點臟的洗手衣。8.清點臟的洗手褲。9.清點臟的剖單 10.清點臟的桌布。11.清點臟的治療巾、12.清點臟的包布。13.清點臟的中單。14.清點臟的小被套。15.清點完后計數(shù)。

16.計數(shù)后雙方人員簽字認可。 17開出單據(jù)。（三）供應室下收下送

1.把清點打包好的供應室物品推送到供應室。 2.同供應室工作人員清點交接。3.交接后由雙方簽字認可。4.拉回臟的物品。5.對拉回臟的物品分類。6.清點臟的包布。7.清點臟的治療巾。8.清點臟的手術衣。

19 9.清點臟的洗手衣。10.清點臟的洗手褲。11.清點完后計數(shù)。12.開出單據(jù)。

（四）科室大換物品下收下送 1.聯(lián)系協(xié)調各科大換數(shù)量。2.從庫存中清點出大單。3.從庫存中清點出被套。4.從庫存中清點出枕套。5.把物品運送到各大換科室。6.各科開出借條帶回。7.拉回換下臟的物品（門診）。8.把臟的物品進行分類。9.清點臟的大單。10.清點臟的大被套。11.清點臟的枕套。12.清點臟的皮中單。13.清點臟的小方巾。14.開出單據(jù)。

15.憑單據(jù)沖底借用基數(shù)。

20 16.做好物品結算。

（五）科室每日臨床換洗物品 1.對科室換下臟的物品進行分類。2.對臟大單清點。3.對臟被套清點。4.對臟枕套清點。5.對臟中單清點。6.對臟皮中單清點。7.對臟手術衣清點。8.對臟洗手衣清點。9.對臟洗手褲清點。10.對臟的治療巾清點。11.對臟的包布清點。12.對臟的洞巾清點。13.對臟病員衣清點。14.對臟病員褲清點。15.對臟嬰兒單衣清點。16.對嬰兒棉衣清點。17.對嬰兒褲清點。18.對臟的嬰兒床罩清點。21

19.對臟的嬰兒浴巾、小被套清點。 20.對臟足套清點。21.對臟污物袋清點。22.對臟窗簾清點。23.對臟剖單清點。24.對臟桌布清點。25.對臟氧氣袋清點。26.對臟機器套清點。

27.對清點后物品的數(shù)據(jù)報給開單人員。 28.開單人員開出科室物品數(shù)據(jù)。29.各科所有實物數(shù)據(jù)匯總。30.對臟的物品分科、分類打包。31.送洗滌中心洗滌（六）換洗開單。

1.根據(jù)清單清點人員報數(shù)開出單據(jù)。 2.科室人員雙方簽字認可。

3.開單人員必須認真負責，避免差錯。（七）布類物品管理

1.每日入庫物品分類整齊擺放。 2.換洗物品發(fā)放憑開單人員所開單據(jù)。

22 3.對暫存物品經(jīng)常整理做好防蟲、防鼠工作。4.對科室申請增加的布類憑申請單發(fā)放。5.對科室增加的布類及時上賬。6.對科室退回的布類分類清點。

7.對科室退回的布類開出收據(jù)并及時下賬。 8.對手術室報損物品分類清點審核。

9.對審核后手術室報損物品開單并上報總務科。 10.對各科室報損枕頭、棉絮分類清點審核。11.對審核后報損枕頭、棉絮開單并上報總務科。12.將報損后物品送至特垃房處理。（八）洗滌物品統(tǒng)計 1.對當日換洗大單數(shù)據(jù)匯總。2.對當日換洗被套數(shù)據(jù)匯總。3.對當日換洗枕套數(shù)據(jù)匯總。4.對當日換洗中單數(shù)據(jù)匯總。5.對當日換洗皮中單數(shù)據(jù)匯總。6.對當日換洗手術衣數(shù)據(jù)匯總。7.對當日換洗洗手衣數(shù)據(jù)匯總。8.對當日換洗洗手褲數(shù)據(jù)匯總。9.對當日換洗治療巾數(shù)據(jù)匯總。

23 10.對當日換洗包布數(shù)據(jù)匯總。11.對當日換洗洞巾數(shù)據(jù)匯總。12.對當然換洗剖單數(shù)據(jù)匯總。13對當日歡喜桌布數(shù)據(jù)匯總。14.對當日換洗污物袋數(shù)據(jù)匯總。15.對當日換洗嬰兒單衣數(shù)據(jù)匯總。16.對當日換洗嬰兒棉衣數(shù)據(jù)匯總。17.對當日換洗嬰兒浴巾數(shù)據(jù)匯總。18.對當日換洗嬰兒床罩數(shù)據(jù)匯總。19.對當日換洗小被套數(shù)據(jù)匯總。20.對當日換洗方巾數(shù)據(jù)匯總。21.對當日換洗氧氣套數(shù)據(jù)匯總。22.對當日換洗機器套數(shù)據(jù)匯總。23.對當日換洗窗簾數(shù)據(jù)匯總。

24.數(shù)據(jù)匯總情況與清點人員實物核對，核對無誤開出單據(jù)，雙方簽字認可。

25.送洗滌中心洗滌。（九）差欠物品追補

1.每日返回干凈物品如有差欠分類登記。 2.聯(lián)系洗滌中心說明差欠情況。

24 3.開出單據(jù)送到洗滌中心要求補發(fā)。

4.對補發(fā)回的差欠物品清點、分類、入庫、備用。 5.對經(jīng)要求還沒補發(fā)的物品進行追蹤。6.對自購物品未補發(fā)的上報總務科。（十）更換布類物品

1.每日返回干凈物品中有破損和不合格的進行剔除。 2.對剔除物品分類清點打包。3.開出單據(jù)要求更換。

4.對更換回的物品分類、清點、入庫、備用。（十一）工作服換洗

1.科室收取臟的工作服并開據(jù)換洗名單。 2.將臟工作服交布供班。

3.由專人清點核對后開出換洗憑據(jù)，雙方簽字認可。 4.對全院換洗的工作服進行數(shù)量統(tǒng)計。5.將工作服洗滌數(shù)量統(tǒng)計后開出洗滌清單。6.清單與實物交洗滌中心洗滌。（十二）工作服管理

1.對洗滌后返回醫(yī)院的工作服進行清點。 2.對清點后工作服進行分科。3.對分科后的工作服進行核對。

25 4.對差欠的工作服進行登記。

5.科室領取工作服并按清單核對后簽字認可發(fā)放備用。 6.對差欠的工作服進行追補。7.對追補不到位的上報總務科。

8.離職人員在離職前交回領取的工作服方可簽字。 9.將離職人員交回的工作服進行洗滌。10.對離職人員洗滌后的工作服做差欠補發(fā)。

11.舊式工作服根據(jù)工作服的新舊程度進行洗滌備用。（十三）布類消防安全

1.布供室屬于高危班組，室內嚴禁吸煙。 2.每日下班前對布類庫房進行檢查。3.定期檢查消防栓、滅火器的狀況。（十四）值班人員

1.值班人員必須堅守工作崗位，完成科室物品交接手續(xù)。 2.對交接的物品清單進行管理，防止丟失。3.對病員衣褲的換洗做好登記。

4.下班前關好門窗，做好防火、防盜工作。 十一、總機管理員崗位職責

1.每月對醫(yī)院通訊設備進行維護一次。

2.每年請專業(yè)通訊人員對醫(yī)院通訊設備進行維護一次。

26 3.及時發(fā)現(xiàn)設備隱患，并通知專業(yè)通訊人員進行排查、維修。4.電話線路排線整齊有序。5.機房衛(wèi)生每周進行一次大清掃。

6.如遇設備故障，及時通知專業(yè)通訊人員維修、并及時將故障情況報知相關科室知曉，如判斷故障在12小時內不能排查，應啟動應急辦法，保障相關科室的使用。并將情況及時報告上級領導。

十二、總機班崗位職責

（一）接受咨詢

1.接聽所有電話，均使用普通話。 2.回答咨詢醫(yī)生的坐診時間。3.回答咨詢醫(yī)生的電話號碼。4.回答咨詢醫(yī)院的地址。

5.回答咨詢坐哪路公交車能到達醫(yī)院。 6.回答查詢病區(qū)的電話號碼。

7.接受投訴電話，并且在規(guī)定時間回復。 8.回答咨詢體檢項目和費用的問題。9.回答咨詢醫(yī)院的等級。（二）院內通知

1.幫助醫(yī)務科通知全院醫(yī)生、護士參加培訓。

27 2.幫助院辦向全院各科室通知召開院周會的時間。3.幫助院辦向全院各科室通知上交節(jié)日值班表。4.幫助護理部、院感科通知各科細菌培養(yǎng)。5.幫助設備科通知各病區(qū)檢查設施、設備。6.幫助財務科通知領取各科的獎金分配單。

7.幫助總務科向全院通知停電、停水、停氣的通知。 8.消防報警器報警，電話通知保安及時到達現(xiàn)場檢查。9.電梯故障，電話通知保安及時到達現(xiàn)場救援被困人員。（三）電話轉接

1.120要求我院急診科出診的電話。 2.病人家屬要求轉接病區(qū)的電話。3.接、轉電話迅速、準確。

4.值機用話簡練、清晰，回話禮貌、耐心。 5.認真做好原始記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。6.作好交接班記錄。

7.嚴格遵守保密守則，不竊聽電話，不泄漏機密。（四）設備維護

1.總機房是全院通訊聯(lián)絡的機要重地，無關人員未經(jīng)批準不得進人機房。

2.機房內不準抽煙、喧鬧和閑談，不準將易燃易爆物品帶人

28 機房，不準干與工作無關的其他事情。

3.話務員應定期進行用戶的訪問，不斷改進提高服務質量電話維修人員須按規(guī)定定期對機房各種設備進行維護保養(yǎng)，并做好記錄，保證線路暢通。

4.每天上班前、下班后做好機房、機臺清潔工作。 5.設備有故障，及時報總務科維修，并做好記錄。十三、采購員崗位職責

1.在總務科長領導下，負責全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品等物資的采購工作。

2.根據(jù)各科室需要，制定各類物品的年度、季度、月份的和臨時采購計劃，按程序報請領導審批后及時采購。

3.按時按質按量完成科長交給的采購任務，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，在保證質量的前提下盡量降低采購成本。

4.嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協(xié)助各部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

5.負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。 6.做好物資采購申請報帳工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對齊，一次借款，一次清賬，29 保持廉潔，公證辦事。

7.貴重、精密物品的采購應會同有關專業(yè)人員，看樣后采購。 8.做到以醫(yī)院利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳醫(yī)院紀委，遵守國家法律。

十四、庫房保管員崗位職責

1.負責全院的布類勞保、辦公印刷、工具器材、百貨日雜、五金交電、建材及其它物品的保管和供應工作。

2.根據(jù)勤儉辦院的方針，做好物盡其用，主動配合臨床，保證供給，保障醫(yī)療工作的順利進行。

3.負責所管物資的請購、驗收、入庫、保管、領發(fā)等工作，接受財務監(jiān)督，做到賬賬相符、賬物相符。

4.庫房每季度25-30日與會計財務一起對本季入庫、出庫、庫存物品進行盤點。盤點表報一式兩份（庫房一份，財務一份。）在月底清點中注意有期限的物品，及時發(fā)放，減少浪費。

5.月末對庫存財產進行清點，對每月發(fā)放物品進行統(tǒng)計、匯總，做到庫存無積壓、購買有計劃，盡量爭取月底“零庫存”。

6.杜絕亂領、濫領現(xiàn)象，嚴禁月末臨床科室退貨回庫房，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上報總務科。堅持做好統(tǒng)計，報財務科進行成本核算。

7.定期深入科室，檢查各類物品的管理及使用情況，征求供求意見，不斷改進。

30 8.愛護國家財產，對庫存物資應做好防濕、防塵、防霉、防蛀、防火、防盜工作，對易碎和易壞品應格外小心存放，對危險品應單獨存放。

9.認真辦理報損及賠償手續(xù)，作好處理廢品報批工作，按時報送報表。

十五、總務科內勤管理員崗位職責

（一）臨床電話報修派工

1.接聽各病區(qū)、科室故障報修電話，并記錄詳細情況。 2.對故障進行分工。

3.撥打相應班組電話，對故障進行派工。

4.每日下午對所派工進行督察，并對結果進行記錄。 5.對醫(yī)院空調故障，及時向維保公司電話報修。6.對醫(yī)院電梯故障，及時向維保公司電話報修。（二）總務科巡查派工

1.對總務科各巡查人員的巡查記錄派工單，分班組進行派工。

2.對已修復返回的派工單進行收集、匯總。 3.每月對派工單整理、裝訂成冊。（三）總務科資料收集

1.負責總務科辦公室各種文字、文件、資料的統(tǒng)計、存檔、31 保管。

2.接待外來人員的來訪和電話咨詢。 3.負責總務科管理員的協(xié)調工作。

4.負責召集全科行政人員和班組長參加總務科科務會。 5.完成科長交待的臨時工作。十六、醫(yī)院能耗管理員崗位職責

1.每月5日前核算填報醫(yī)院綜合能耗統(tǒng)計報表。 2.核算完畢后報醫(yī)院財務科。

3.每月10日前在能源消耗監(jiān)測系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡填報《能源消耗統(tǒng)計電子臺帳》

4.核對及完善醫(yī)院基本資料、數(shù)據(jù)。 5.核查醫(yī)院能耗臺帳數(shù)據(jù)。

6.填報水、電、氣、汽油及柴油數(shù)據(jù)。 7.提交《能源消耗統(tǒng)行電子臺帳》。

8.收集醫(yī)院環(huán)保、節(jié)水、能耗等報表的相關各種數(shù)據(jù)，做到及時、準確填報各類報表。

9.協(xié)助相關科室完成醫(yī)院各類報表。 10.建立相關檔案備查用。十七、污水處理站管理員崗位職責

（一）監(jiān)管污水處理站

32 1.熟悉污水站工作職責、流程。2.監(jiān)管污水處理工作人員日常工作。3.監(jiān)管污水處理工作人員的個人防護。

4.監(jiān)管污水處理工作人員污水運行、污水抽樣記錄臺帳。 5.收集整理污水站維護、運行及檢測報告等資料，并建立完善的污水處理運行檔案。

6.負責污水在線監(jiān)控運行資料的管理。

7.協(xié)助污水站工作人員，確保污水處理設備正常運行，滿足環(huán)保要求，確保醫(yī)院污水達標排放。

（二）醫(yī)院環(huán)境監(jiān)測

1.掌握污水檢測的要求、程序及每年檢測周期。

2.定期到區(qū)環(huán)保局申請污水、廢氣監(jiān)測，并達到相關標準。 3.負責《排污許可證》的定期年審。（三）下水系統(tǒng)的維護保養(yǎng) 1.做好污水設備的維修保養(yǎng)。

2.每年兩次安排專業(yè)清掏公司對醫(yī)院下水系統(tǒng)進行清淤、疏掏。

十八、污水處理站工作人員崗位職責

（一）監(jiān)測污水處理機正常運行

1.每日查看污水處理機夜間運行是否正常。

33 2.查看藥量是否充足，不足時向總務科匯報，通知廠家及時送藥。

3.發(fā)現(xiàn)運行異常，立即查找原因，增加抽樣次數(shù)。不能解決的匯報總務科，由專業(yè)維護公司解決。

（二）定期監(jiān)測余氯量

1.每日定期測余氯量，一日三次。特殊情況增加監(jiān)測次數(shù)。2.認真填寫運行記錄。

3.余氯量不正常，及時調試，并查找原因。（三）操作時的個人防護 1.穿戴橡膠圍腰。2.穿戴橡膠筒靴。3.穿戴橡膠手套。4.戴口罩。5.戴帽子。6.戴護目鏡。

7.操作完畢時進行六步洗手法。（四）污水應急處理 1.查看藥量。2.清洗液體通過閥。3.觀察流量示波管。

34 4.檢查排污口流量。

5.定期清理排污格柵上的殘留物。 十九、電梯管理員崗位職責

（一）電梯定期檢測

1.掌握電梯年檢時間、要求和程序。 2.負責聯(lián)系檢測人員定期來院檢測電梯。（二）電梯故障的維修

1.當電梯發(fā)生故障時，通知維護保養(yǎng)公司進行維修處置。 2.當電梯發(fā)生故障，在梯內有人的情況下，按照應急預案處置。

3.立即通知維保公司對電梯進行故障排除。（三）電梯資料收集

1.掌握電梯工操作人員的操作證時效。 2.提醒督促電梯操作人員進行上崗證的年審。

3.收集電梯維護保養(yǎng)、維修資料，并建立完善的電梯運行維護檔案。

二十、電梯操作員崗位職責

1.堅守工作崗位，嚴禁超載，保證安全運行。

2.做好電梯保養(yǎng)，防止梯門被推車、輪椅及重物撞壞。 3.做好電梯門感應器清潔衛(wèi)生，避免因感應不靈敏導致電梯

35 門關門不嚴，影響運行。

4.保持電梯房內清潔、通風、干燥，傳染病員或尸體使用后要進行消毒。

5.熱忱服務，主動問詢方便乘客。

6.定期通知電梯維保公司來院維護、保養(yǎng)，對電梯內標識標牌過期的，指向不正確的，及時向相關部門反應。 二十二、后勤設備維修管理員崗位職責

（一）維修、維護

1.協(xié)助醫(yī)院電工、維修組對醫(yī)院電力線路、箱柜、各種管道等終端設備維修及保養(yǎng)。

2.監(jiān)督醫(yī)院電工、維修組嚴格按照相關操作規(guī)程、步驟、規(guī)范進行維修、保養(yǎng)工作。

3.當電工、維修組人員不能處置的故障，及時向科領導匯報。 4.提出解決方案，經(jīng)領導確認方案后聯(lián)系相關專業(yè)人員或公司進行解決。

（二）監(jiān)督

1.督促檢查電工房、鍋爐房、污水站、液氧站工作人員運行記錄。

2.督促檢查電工房、鍋爐房、污水站、液氧站、電梯工作人員按照工作職責、流程及安全規(guī)范進行操作、記錄。

36 3.負責督促班組各類人員按職責做好各種機電設備、管道等維護、保養(yǎng)及設備的清潔工作。

4.掌握各班組人員的技術狀況，根據(jù)需要和提出培訓計劃，不斷提高各類人員技術水平。 二十三、管工崗位職責

（一）上、下水管道維修

1.負責日常維護院內的給排水管道，保證給水充足，排水暢通。

2.每天在院內巡視，及時發(fā)現(xiàn)并處理給排水管道的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，有重大情況及時向總務科報告。

3.熟練使用各種工具，會進行各種鋼管、pvc管的新裝、改裝工作，水龍頭、閥門的更換。

4.對病房下水的堵塞及時疏通。

5.對總務科的派工及時處理，不能解決的及時向總務科反映。

（二）醫(yī)院蒸汽、燃氣管道維護。 二十四、基建管理員崗位職責

（一）基建施工

1.負責組織施工前的籌備。

2.協(xié)調完成全院的基建維修工程及自籌資金。

37 3.工程項目的申報、實施。4.編制工程計劃表。5.組織設計施工方案。6.檢查設計是否完整。

7.組織土建、水、電管理人員進行圖紙會審。 8.向設計部門提出修改意見，完善施工圖紙。9.辦理招標或競爭性談判或院內比選手續(xù)。10.審核施工執(zhí)照。11.審查工程概算。12.簽訂施工合同。

13.做好施工前的一切準備工作。 14.負責施工工程款項的辦理。

15.對施工進度和過程進行監(jiān)督和檢查。 16.對竣工工程完成驗收工作。

17.將完成工程交由審計公司進行審核。 18.結算最終價，以審計最終金額支付。19.及時辦理轉固手續(xù)。（二）基建維修

1.定期巡查院內房屋基建。 2.制定基建維修工作計劃。

38 3.做好維修預算。4.組織實施工程。5.現(xiàn)場督促檢查。6.按期總結匯報。

7.負責組織單項工程、零星工程概算、預算的編制、審查上報工作。

（三）基建維修現(xiàn)場管理

1.接到科室基建維修報告后，制作施工方案。 2.協(xié)調好相關維修科室的施工事宜。

3.做好施工安全提示、警示標識標語的擺放。

4.與相關維修科室負責人共同做好施工前對病人的告知和安撫工作。

5.嚴格控制好施工時間段，保證施工期間不對病人帶來不便。

6.嚴格對施工人員文明行為進行約束，文明施工，文明用語。 7.對現(xiàn)場施工人員不文明的行為進行管理和督促，必要時扣除文明施工費用。

8.施工期間嚴格做好衛(wèi)生的清潔工作，以免發(fā)生病人及醫(yī)護人員的安全隱患。

9.做好對施工期間裝修材料的統(tǒng)一放置，避免安全事故的發(fā)

39 生。

10.對施工過程中出現(xiàn)的問題及時記錄，立即通知施工方整改。

11.隨時到現(xiàn)場，記錄和督促施工進度。 12.施工結束后，督促施工方對材料統(tǒng)一清理。

13.施工結束后，督促施工方對施工范圍的清潔進行打掃，并回復所有設施設備的運行。

（四）資料收集 1.項目工程資料歸檔。

（1）專柜管理：使用安全性較強的柜子存放。（2）專鎖管理：需用密碼鎖，專人在場才能打開。（3）基建項目完工審計后相關項目資料交醫(yī)院檔案室，保存15年以上。

（4）認真做好各種資料（施工圖、技術資料、預決算、會議記要、各種物品的購置使用資料）的收集、整理、分類，立卷、編號、建卡工作。

2.掌握醫(yī)院房屋及其設施的分布、結構、面積、和實用情況，建立醫(yī)院房屋資料冊。

二十五、總務科巡查人員崗位職責

（一）木器巡查職責

40 1.對病區(qū)內病房門的巡查。（1）對病區(qū)內病房門把手的巡查。（2）對病區(qū)內病房門鎖的巡查。（3）對病區(qū)內病房門碰的巡查。（4）對病區(qū)內病房廁所門插銷的巡查。2.對病區(qū)內病房廁所皂液盒內皂液的巡查。3.對柜門的巡查。（1）對柜門拉手的巡查。（2）對柜門鎖的巡查。（3）對柜門合頁的巡查。4.對抽屜的巡查。

5.對玻璃窗卡子的固定巡查。（二）電器巡查 1.對醫(yī)院燈光的巡查。（1）對通道燈的巡查。

（2）對病房、診室日光燈的巡查。（3）對筒燈的巡查。（4）對吸頂燈的巡查。（5）對廁所鏡前燈的巡查（6）對燈光開關的巡查。

41（7）對全院路燈的巡查。（8）對全院探照燈的巡查。（9）對輪廓燈的巡查。（10）對燈箱燈的巡查。（11）對病房地燈的巡查。（12）對燈具的跨落巡查。2.對吊扇的巡查。（1）對吊扇開關巡查。（2）對吊扇正常使用的巡查。3.對滅蠅燈的巡查。（1）對滅蠅燈開關巡查。（2）對滅蠅燈正常使用的巡查。4.對插座的巡查。5.對電視機的巡查。

（1）對電視機正常使用的巡查。（2）對機頂盒正常使用的巡查。（三）管道巡查 1.對水龍頭開關的巡查。2.對便池沖水閥的巡查。

3.對小便池自動淋水系統(tǒng)的巡查。

42 4.對下水管道的巡查。5.對淋浴噴頭的巡查。6.對淋浴管的巡查。7.對淋浴開關的巡查。8.對淋浴頭掛架的巡查。（四）基建維修巡查 1.對病區(qū)內病房墻面的巡查。2.對病區(qū)內病房廁所扣板的巡查。3.對病區(qū)內病房推拉窗的巡查。（1）對病區(qū)內病房推拉窗紗窗的巡查。（2）對病區(qū)內病房推拉窗窗簾的巡查。（3）對病區(qū)內病房圍簾的巡查 4.對扣板、龍骨的巡查。5.對洗手臺面的巡查。6.對地磚的巡查。（五）環(huán)境清潔巡查 1.對地面清潔的巡查。2.對窗臺清潔的巡查。3.對紗窗清潔的巡查。4.對換氣扇清潔的巡查。

5.對燈具清潔的巡查。

6.對吊扇清潔的巡查。 7.對滅蠅燈清潔的巡查。8.對垃圾桶清潔的巡查。9.對消防通道環(huán)境死角的巡查。10.對蜘蛛網(wǎng)的巡查。11.對亂拉亂牽的巡查。二十六、電器管理員崗位職責

1.檢查醫(yī)院各科室電器是否能正常運轉。 2.檢查醫(yī)院各科室電器內外機是否清潔、干凈。3.檢查醫(yī)院各科室電器的安裝是否規(guī)范、美觀。

4.如遇電器故障，督促工作人員及時維修，并查明故障原因。 5.如遇科室申請新電器，按規(guī)定填寫申請單，報主管院長審批后，及時安裝。

6.掌握全院所有電器的數(shù)量、品牌、型號及分布。 二十七、房屋、財產管理員崗位職責

1.在總務科長領導下，負責全院醫(yī)療用房、職工用房的管理，負責全院木器家具、后勤物資庫房等財產管理工作，負責單位產權證的辦理保管。

2.建立健全各種賬簿、賬卡，做到賬卡、賬簿、實物相符，44 并對木器財產做到系統(tǒng)化管理。

3.經(jīng)常與各科室病區(qū)聯(lián)系，及時掌握各科室各病區(qū)的物資需求情況，編制各類財產計劃，指導各科室物資的使用管理，對報銷物品進行鑒定并予以補充，健全正確領用制度。

4.對大量的一次性木器財產增補提出計劃，做出實用概算，負責職權范圍內的對外業(yè)務聯(lián)系。

5.掌握全院房屋、木器財產的實用情況，并根據(jù)實際情況提出木器財產的維修建議。

6.每年12月進行醫(yī)院財產盤查、清點，如工作安排緊，可進行延后，做到年度盤點一次。

7.每年到其他財產管理先進單位進行學習、交流一次，增進醫(yī)院財產管理的優(yōu)化。

8.嚴格執(zhí)行科室購入物品流程：科室書面填寫物品申購表——總務科長是否同意簽字——報院領導同意簽字——交采購員辦理。

9.物資購入進行驗收，驗收合格后送至使用科室簽收使用。 10.對較大、較多金額物品申購，協(xié)同采購員制定物品方案書，供使用科室和院領導選擇。

11.協(xié)同采購員對醫(yī)院財產購入商家每年進行一次物品比價、競價，擇優(yōu)選擇。

45 12.對醫(yī)院購入的財產進行質量評定，將信息反饋到采購員，便于進行優(yōu)化調整。

13.制定醫(yī)院各科房屋情況表，及時提供醫(yī)院房屋使用信息。 14.根據(jù)醫(yī)院安排，對醫(yī)院宿舍進行合理使用。

15.因醫(yī)院房屋不同情況需對外進行聯(lián)系的，做到及時辦理。 16.按照醫(yī)院房屋管理規(guī)定如實為職工開具相關房屋情況證明。

縣財政局崗位職責篇四

關于開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建工作的實施意見

各區(qū)財政局，高新區(qū)、雪野旅游區(qū)財政局:

為全面貫徹落實財政科學化、精細化、規(guī)范化管理要求，進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理能力，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政公共服務能力，根據(jù)省財政廳《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的意見》(魯財基〔2010〕7號)和《關于開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建工作的意見》(魯財基〔2011〕6號)有關要求，決定在全市開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建工作。結合我市實際，特制定如下實施意見:

一、指導思想和創(chuàng)建目標

創(chuàng)建規(guī)范化財政所，既是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的客觀要求，也是推進科學化精細化管理、強化財政自身建設的迫切需要。

(一)指導思想:深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持科學規(guī)劃、因地制宜、量力而行的原則，以推進科學化精細化管理為主題，以加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理基礎工作和基層財政建設為重點，突出職能建設、業(yè)務建設、隊伍建設和設施建設，著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化管理，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所理財水平和服務質量。

(二)創(chuàng)建目標:按照"機構健全、職責明確、管理規(guī)范、服務優(yōu)質、設施完備"的要求，從現(xiàn)在起，到2013年，通過開展創(chuàng)建工作，使全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所組織機構更加穩(wěn)定，職能定位更加準確，業(yè)務基礎更加扎實，內部管理更加規(guī)范，隊伍素質明顯提高，辦公條件顯著改善，工作效能全面提升，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作邁上一個新臺階。通過三年考評驗收，每年有三分之一鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所達到創(chuàng)建省級規(guī)范化財政所標準，到2013年，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所全部達到省級規(guī)范化財政所目標。同時，積極爭創(chuàng)省級示范型財政所，萊城區(qū)、鋼城區(qū)每年至少要有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所達到省級示范型財政所標準，高新區(qū)所屬財政所2012年要達到省級示范型財政所標準，雪野旅游區(qū)所屬財政所2013年要達到省級示范型財政所標準。

二、創(chuàng)建內容

結合全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作實際，規(guī)范化財政所創(chuàng)建工作的內容，主要包括組織機構規(guī)范化、內部管理規(guī)范化、業(yè)務工作規(guī)范化、隊伍建設規(guī)范化和基礎設施規(guī)范化五個方面。

(一)組織機構規(guī)范化

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所按照機構獨立的要求進一步規(guī)范設置，并按照魯財基【2010】7號文件要求，實行區(qū)財政局垂直管理或區(qū)財政局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府雙重管理體制。

2、根據(jù)工作職能和需要，合理配備人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模科學設置崗位，實行所長負責制，財政所長任用、財政所人員調動、財政所人員崗位變動報區(qū)財政審批備案。

(二)內部管理規(guī)范化

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要建立健全各項規(guī)章制度，落實崗位責任制，全面推行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，做到"職責明確、制度健全、操作規(guī)范、運轉高效"，樹立基層財政部門良好形象。

2、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所績效考評和工作人員目標考核等辦法，細化基礎業(yè)務流程管理、量化考核指標，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化管理。

(三)業(yè)務工作規(guī)范化

1、進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能和職責。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政承擔的主要工作有:財政預算管理、非稅收入管理、惠農資金管理和發(fā)放、專項資金監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位財務管理、村級財務監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權債務管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政為民服務窗口建設、參與農村綜合改革、家電下鄉(xiāng)等。

2、按照現(xiàn)行有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，根據(jù)上級財政部門的規(guī)定和要求，結合當?shù)貙嶋H和工作需要，建立健全各項業(yè)務管理制度，優(yōu)化業(yè)務流程，細化工作標準，規(guī)范操作程序，完善對重點業(yè)務、重要環(huán)節(jié)的制約監(jiān)督機制，夯實財政業(yè)務管理基礎，確保財政資金安全高效運行。

(四)隊伍建設規(guī)范化

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所各工作崗位設置健全，分工明確。設置所長(副所長)、預算會計或結算員、惠民資金管理員、核算會計、檔案管理員等崗位，實行分工負責制，做到各司其職、各負其責。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要完善競爭上崗制度，嚴格按照用人標準和程序，加強干部管理，加大交流力度。

3、積極組織參加學歷教育和業(yè)務學習培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部80%以上應達到大專以上學歷，知識、年齡結構合理。制定學習培訓計劃，按計劃、分類別、分層次、有針對性地開展各類教育，抓好財政業(yè)務培訓、崗位培訓和骨干人才培養(yǎng)，逐步建立具有財政特色的干部教育培訓機制。

4、加強作風建設、反腐倡廉建設和財政文化建設。強化落實"為國理財、為民服務"的財政工作宗旨，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政依法理財、科學管理、勤政為民的本領。

(五)基礎設施規(guī)范化

1、財政所辦公用房要滿足履行各項職能的基本需要，根據(jù)實際情況，設立辦公室、會議室、檔案室、財政惠民服務廳(窗口)等。辦公設備配置水平要基本滿足各項業(yè)務工作的需要，配備計算機、打印機、傳真機、復印機、檔案櫥等必要的辦公設備。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資產管理專門檔案。

2、辦公場所要設置美觀規(guī)范的便民服務櫥窗和對外宣傳公開欄，及時宣傳財政政策、財務法規(guī)等內容，按照政務公開的要求，公示內容必須放在在醒目位置。在服務窗口張貼家電下鄉(xiāng)、涉農補貼發(fā)放和行政執(zhí)法等流程圖，方便群眾辦事。

三、總體要求

開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建是財政事業(yè)發(fā)展的基礎性工程。各級財政部門要牢固樹立科學化精細化的管理理念，細化目標、落實任務、明確責任、強化措施，切實把這項工作抓實抓好。

(一)統(tǒng)一思想，加強領導

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設主要由區(qū)、鄉(xiāng)兩級財政部門負責，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所為主，省市兩級財政部門給予指導和支持。各區(qū)要成立創(chuàng)建規(guī)范化財政所工作領導小組，精心策劃，認真組織，全力推進創(chuàng)建工作。

2、各區(qū)財政部門要把創(chuàng)建規(guī)范化財政所與建立長效機制相結合，堅持不懈地抓落實，加強內部合作，各司其職，各負其責，把創(chuàng)建規(guī)范化財政所工作的各項要求和措施真正落到實處。

(二)制定方案，細化措施

1、各區(qū)要結合本地實際，認真研究分析管理現(xiàn)狀，要以財政資金流轉的規(guī)范化管理為主要內容，以信息化平臺為基礎，依托制度建設、目標管理、績效考核等手段，認真制定針對性強、操作性好的實施方案，出臺相應的配套措施和辦法。各區(qū)要按照省規(guī)定的各項標準，結合實際，細化分解考核分值，制定具體考核辦法進行考核。實施方案和具體考核辦法報送省財政廳和市財政局備案。

2、各區(qū)要對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理現(xiàn)狀進行全面摸底調查，在此基礎上，認真梳理分析，分類分段實施。對基礎好的，進一步加強管理，幫助其提高水平，發(fā)揮典型示范作用;對基礎較差、管理較弱的地方，加大指導力度，確保創(chuàng)建工作順利開展。各區(qū)要及時將上級的創(chuàng)建要求傳達至各財政所，確保創(chuàng)建工作落實到位，不斷提升財政所創(chuàng)建水平。

(三)加大投入，確保到位

各區(qū)財政要加大投入，全力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設水平。按照以獎代補的原則，對通過驗收認定達到規(guī)范化標準的財政所，省財政給予不低于10萬元的獎勵資金，市區(qū)財政也按要求安排獎勵資金，獎勵資金必須及時、足額到位，主要用于改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦公場所、辦公設備等基礎設施建設、制度建設、信息化建設，不得用于發(fā)放職工工資、獎金等福利性支出。

(四)檢查督促，務求實效

1、規(guī)范化財政所創(chuàng)建工作需要全市財政系統(tǒng)上下共同努力，合力推進。各區(qū)財政局要結合實施方案，加強經(jīng)驗交流、典型引導和檢查督促，定期通報進展情況，確保工作落到實處，取得實效。

2、從2011起，根據(jù)省財政廳制定的《關于開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建工作的意見》和山東省規(guī)范化財政所考評計分標準，每年由區(qū)評比推薦、市審核上報、省財政廳考評驗收后，評比產生省級規(guī)范化財政所，并給予表彰獎勵。

縣財政局崗位職責篇五

一、財政所所長（分局長）崗位職責

主持財政所（分局）的全面工作，積極參與當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)展規(guī)劃的制定，協(xié)調組織財政收入，及時掌握收入進度，協(xié)調好各部門的關系，努力完成財政收入任務；管好、用好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各行政事業(yè)單位經(jīng)費，嚴控財政支出，提高資金使用效率；負責向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府及縣財政局報告資金管理運行情況，針對存在的問題提出解決的辦法，當好領導的參謀；加強財政所（分局）的內部管理，制定各項制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責全所（分局）干部職工政治思想教育、組織紀律管理、黨風廉政建設及業(yè)務知識的組織學習；堅持少花錢、多辦事的原則，加強對財政所（分局）經(jīng)費的管理，嚴禁鋪張浪費；負責各項財經(jīng)法規(guī)、制度的宣傳、督查工作。

二、財政所副所長（副分局長）崗位職責

協(xié)助所長（分局長）開展工作，認真落實分管范圍內的各項工作任務，配合所長（分局長）做好制度建設，監(jiān)督實施，管理財政所（分局）內部的日常工作。

三、財政所（分局）總預算會計（結算會計）崗位職責

加強對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）資金使用的監(jiān)管，杜絕亂開支行為；負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政預算收支的管理、預算資金的撥付和核算；按時編制旬、月報表，進行基本數(shù)字統(tǒng)計；負責辦理財政往來資金結算，編制鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年初預算、年終決算報表，進行財務分析；負責完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府交辦的其他工作。

四、財政所（分局）財務會計崗位職責

負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政會計核算工作，包括部門決算，非稅收入征管工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政事業(yè)單位固定資產核算，負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）會計檔案

立卷、歸檔。

五、財政所（分局）出納崗位職責

負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及本級行政事業(yè)單位出納業(yè)務，并代理村級財務代理出納工作，負責編制現(xiàn)金支出計劃，按計劃領取和支付現(xiàn)金，負責支票管理，及時與銀行對賬，按時與總預算會計和財務會計結賬，盤點現(xiàn)金。

六、財政所（分局）涉農補貼資金管理員崗位職責

負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）相關部門報送的財政涉農補助有關數(shù)據(jù)信息進行收集、整理，并負責協(xié)助相關部門對涉農補助增減變化項目、標準等進行初審；負責匯總編制鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政涉農補助發(fā)放情況統(tǒng)計表；負責對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的有關涉農補助對象、項目、金額等進行微機錄入和審核；負責編制打印分戶發(fā)放清冊；負責涉農補助資金個人賬戶的審核，受理農民對涉農補貼補助的相關查詢和信訪工作，負責“一卡（折）通”賬號的管理和掛失；負責辦理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）涉農補助資金的對賬工作；負責建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政涉農補助資金收支備查賬，并實行分村建賬。

七、財政所（分局）財政資金（項目資金）監(jiān)管員崗位職責 負責涉農補貼資金的監(jiān)管、扶貧開發(fā)和農業(yè)綜合開發(fā)等專項建設資金監(jiān)管，跟蹤資金流向，監(jiān)控資金運行；主動參與財政補助項目庫的建立、項目的申報；負責登記已批準財政項目資金管理臺賬、按月向縣財政局相關科室報送項目建設進度和投資完成情況；負責項目檔案的收集整理歸檔；負責對項目工程質量、工程采購、竣工驗收、報賬提款、工程考評的監(jiān)督審核，參與建設項目決算驗收，及時匯報，反饋信息。

八、財政所（分局）票據(jù)管理員崗位職責

負責管理各類財政票據(jù)，做好票據(jù)的領購、保管、發(fā)放、銷毀、監(jiān)督和稽查工作，負責票據(jù)的清查、盤點及報表編報工作，貫徹執(zhí)行票據(jù)管理的政策法規(guī)。

九、財政所（分局）村級財務代理員崗位職責

負責村集體承經(jīng)濟組織的會計核算工作，監(jiān)督村集體經(jīng)濟組織的財務收支和資金使用是否合理，審批程序是否符合要求，及時反映監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的違法違紀情況，編制財務報告，進行財務活動分析，提供財務信息，做好所代理的村集體經(jīng)濟組織會計資料、檔案的整理和保管工作。

十、財政所（分局）檔案管理員崗位職責

負責保護本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各項財政會計檔案，忠于職守，防止失密、泄密事件和各種事故發(fā)生；依照《檔案法》辦事，嚴格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度；每年按時按質、按量地收集文件材料，及時整理歸檔；做檔案日常管理工作，保持檔案庫房的整齊、清潔，防止檔案霉變、蟲蛀；做好檔案資料的調閱、使用、結交、轉交工作，提高檔案材料的利用價值。

縣財政局崗位職責篇六

大門左側墻面：服務中心工作人員照片墻 流程

便民服務中心服務事項 便民服務中心工作制度

便民服務中心服務事項 一、政策咨詢

提供中央、省、市、縣委可公開查詢的文件等；提供黨的方針政策、法律法規(guī)等方面的政策咨詢。

二、法律援助 解答居民的法律咨詢，為居民提供快速便捷的法律服務；對符合法律援助條件的居民提供法律援助；開通居民服務電話，提供法律維權服務；提供法律法規(guī)等相關書籍和文件的查閱。

三、人口和計生服務

為社區(qū)居民辦理生育證、獨生子女父母光榮證、流動人口計生證；申請免費避孕節(jié)育技術服務；領取避孕藥品藥具；宣傳生殖健康知識以及提供計生方面的其他服務。

四、公共衛(wèi)生

為社區(qū)居民提供新型農村合作醫(yī)療業(yè)務辦理、提供健康指導、及時發(fā)布疾病防控信息、負責衛(wèi)生防疫工作。

五、養(yǎng)老保險

受理社區(qū)居民養(yǎng)老保險業(yè)務；做好養(yǎng)老金領取資格認證；發(fā)布相關信息，提供政策咨詢。

六、黨員服務

根據(jù)授權辦理黨員組織關系轉接手續(xù)，幫助外來人員協(xié)調、落實黨員組織關系接受單位；為外出黨員發(fā)放黨員活動證，并建立信息檔案等；為預備期滿處于轉正期間的，并符合轉正條件的組織關系屬于本社區(qū)管理的黨員，辦理轉正手續(xù)；做好流動黨員的服務工作。

七、民政優(yōu)撫

建立健全社區(qū)困難居民信息庫；接受困難居民的救助申請，做好困難居民的救助工作；為社區(qū)居民辦理最低生活保障、老年證、殘疾人證等各類證件。

八、村鎮(zhèn)建設

根據(jù)授權辦理農村建房申報；為社區(qū)村居建設進行規(guī)劃；做好社區(qū)單位和企業(yè)登記；協(xié)助城鄉(xiāng)環(huán)境治理、協(xié)助環(huán)衛(wèi)設施建設和維護。

九、司法綜治

做好轄區(qū)居民的來信、來電、來訪工作；及時做好居民信訪的登記、解答、詢問和談心工作；協(xié)調有關部門落實居民反映的情況；對居民通過熱線提出的問題予以咨詢答復和幫助；協(xié)調處理居民提出的合理求助要求；對居民提出的合理求助要求落實情況進行跟蹤了解和結果反饋；做好轄區(qū)流動人口登記分類管理、建檔。

十、農林事項

推廣示范新品種新技術、提供農作物病蟲害辨別和防治技術；落實良種補貼政策、農申報辦理業(yè)重特大災害、申報辦理農機購置補貼；水利水保；受理林權糾紛、申報辦理林地征占用手續(xù)。

十一、綜合代辦

本中心權限之外，需要縣級以上機關辦理事項，做好材料代收，事項代辦工作。

便民服務中心各項制度

首問負責制

一、單位和居民到中心來辦事，第一個接待的工作人員為首問責任人。

二、首問責任人對屬于自己職責范圍內的事，應在規(guī)定的時限內予以受理、處理；對不屬于自己職責范圍內的事情，要負責介紹到相關窗口，直接落實具體接待人員。

四、遇有相關窗口工作人員不在或有事外出時，首問責任人要負責接待，并盡快聯(lián)系具體承辦人員。

五、相關窗口對首問責任人轉辦的事項，必須及時認真辦理。

政務公開制度

一、向社會公開的內容

1、中心機構設置、工作職責、工作權限及工作人員的姓名、職務、職責等；

2、服務承諾、監(jiān)督辦法等中心各項管理制度； 3、辦理事項、申報條件、辦事程序； 4、投訴電話及投訴的處理結果； 5、其他社會關心的事項。

二、向中心工作人員公開的內容 1、干部廉潔自律情況；

2、干部任免、交流、考核、考勤、獎懲情況； 4、紅旗窗口和優(yōu)秀窗口工作人員評比情況； 5、干部職工關心的其他重要情況。

事務代理制度

一、對需要區(qū)級行政服務中心或上級主管部門審批且不需要當事人到場的事項，由便民服務中心統(tǒng)一受理，全程代理辦理。

二、全程代理服務的基本程序為：

（一）申請人填寫《代理服務委托書》，窗口工作人員受理申請后，明確告知該事項的辦理程序和時限；

（二）受理人為代理責任人，對所受理的事項要積極與上級行政服務中心或部門聯(lián)系，在規(guī)定時限內代理辦結。

三、對不便到便民服務中心辦事的老弱病殘者，中心工作人員負責上門審核服務對象提供的辦件材料，并提供代理辦理服務。 四、便民服務中心在社區(qū)設立服務代理點，負責將群眾要求代辦的事項報送便民服務中心辦理。

五、所有的代理服務事項都要填寫服務意見反饋表，由申請人對辦理結果予以確認，作出是否滿意的評價。

辦事預約制度

一、辦事群眾可以與服務中心工作人員進行預約，洽談辦理有關事項。

二、工作人員向服務對象明確告知預約時間，服務對象在預約時間到便民服務中心辦理相關事務。

三、若在約定的時間工作人員臨時有事，須及時與服務對象進行聯(lián)系，另行預約。

限時辦結制度

一、凡進入便民服務中心事項，都應有明確的辦結時間。 二、服務對象提出的申請事項，可當場辦結的，辦事人員要即收即辦，現(xiàn)場一般在30分鐘內辦結。

三、申請事項不能當場辦結的，辦事人員要根據(jù)辦理時限（一般辦理時限為３－５日）規(guī)定，出具承諾辦結通知單，并在承諾的時限內辦結。

四、申請事項屬于轉報、上報審批的，承辦責任人應盡快與上級主管部門聯(lián)系，負責全過程辦理，并原則承諾辦理時限。

五、對申請事項不符合政策規(guī)定的，工作人員應及時作出解釋，按規(guī)定出具不予辦理通知書。

投訴制度

一、便民服務中心設立投訴電話，由專人負責受理服務對象反映中心工作人員違規(guī)違紀行為、服務態(tài)度、服務質量等方面問題的投訴。

二、投訴可采用口頭、電話或書面形式，投訴電話為

。涉及重大事項的投訴，應采用書面形式。

三、中心對投訴行為調查核實后，按照中心制度規(guī)定，對相關問題及責任人作出處理，并將處理意見及時反饋給投訴人。

“一次性告知”制度

一、對服務對象要一次性明確告知所辦理或咨詢的事項需要提交的有關材料、辦理程序、承諾時限、收費標準和辦事依據(jù)；

二、對作補辦件收件的事項，要在補辦通知單中一次性告知需補充的有關材料；

三、對于聯(lián)辦事項，牽頭責任人對各聯(lián)辦部門要求提供的有關材料一次性告知服務對象；

四、對不符合條件作退回件處理的，要以書面形式一次性告知服務對象退回的原因；

五、對未執(zhí)行上述規(guī)定而造成不良影響的，按有關規(guī)定處理。

縣財政局崗位職責篇七

街道崗位職責

一、街道辦事處工作職責

街道辦事處是攀人民政府的派出機關。在人民政府授予的職權范圍內依法行使管理職能，對所轄的區(qū)域性、社會性、群眾性的工作全面負責，其主要職責是：

1.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)及規(guī)章，確保區(qū)委、區(qū)政府決策、決定的貫徹落實，依法行政，履行政府派出機關的工作職責。做好轄區(qū)內的行政事務管理服務工作。

2.以城市管理和社區(qū)建設服務為重點，以居民工作為基礎，推進本轄區(qū)物質文明、政治文明和精神文明建設。開展群眾性愛國衛(wèi)生運動，綠化、美化、凈化城市環(huán)境。

3.服務全區(qū)經(jīng)濟工作，為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造和提供良好的環(huán)境。

4.按照“兩級政府，三級管理”的城市管理體制。強化城市管理職能，進行城市市容管理，向轄區(qū)內各類單位布置有關城市管理，方便群眾生活等區(qū)域性、社會性、群眾性的工作，發(fā)揮辦事處在城市管理中的基礎作用。

5.指導、支持社區(qū)居民委員會的工作，實施社區(qū)管理，促進社區(qū)居民委員會建設，發(fā)揮社區(qū)居委會基層群眾性自治組織的作用。 6.認真做好轄區(qū)社會治安綜合治理工作，依法開展消防安全和安全生產監(jiān)督管理工作。加強對違法青少年的幫教轉化。保護老人、婦女、兒童的合法權益。

7.代表政府協(xié)調轄區(qū)內企事業(yè)單位間、部門間、群眾間的關系，開展人民調解和普法教育，緩解社會矛盾，做好治安保衛(wèi)，維護和促進社會穩(wěn)定。

8.依法進行國防動員和兵役管理，抓好基層民兵工作。 9.發(fā)展社區(qū)教育、科技、文化、體育及衛(wèi)生等服務事業(yè)，管理好轄區(qū)的各項社會事務，為轄區(qū)各類單位提供優(yōu)質的服務和良好發(fā)展環(huán)境。

10.承擔并協(xié)助有關部門做好關心下一代工作。 11.完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。

二、黨政辦公室職責

（一）辦公室職責

在街道黨工委(紀工委)的領導下，負責在轄區(qū)內貫徹黨的路線、方針、政策，抓好街道黨工委決定、決議的落實，協(xié)調辦事處黨政部門的關系，承擔黨工委的日常黨務工作，開展社區(qū)黨建工作，做好黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢、群團、精神文明建設等項工作。做好人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡工作。參與政務和事務管理，擬定工作計劃和各項規(guī)章制度，督促檢查重要事項的落實；綜合協(xié)調辦事處各部門、各科室，做好文秘、保密、信息、檔案管理、接待、安全保衛(wèi)等工作；組織有關部門會議；負責管理辦事處機關工作人員的人事、工資、福利，做好后勤保障服務和機關離退休人員的管理服務；負責管理辦事處的固定資產；做好人大代表、政協(xié)委員意見、建議、批評提案等工作，協(xié)調社區(qū)關系。

完成上級部門和街道領導交辦的其他工作。

（二）辦公室主任崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，當好領導的參謀和助手。

2.負責辦公室全面工作，制定各崗位工作職責和工作標準，建立辦公室內部工作制度，組織并督促辦公室人員全面完成職責范圍內的各項工作任務。

3.密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調工作。組織收集和了解各科室工作動態(tài)，協(xié)助領導協(xié)調各科室之間有關的業(yè)務工作，掌握機關主要活動情況，為領導決策提供意見和建議。

4.負責各種會議的籌備、組織工作。負責主辦的會議組織、準備、記錄，督察督辦會議決議（決定）。

5.負責組織起草、審核各種公文，把好文字關和政策關。 6.負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排和參加公務接待和公務活動。

7.負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。 8.完成領導交辦的其他臨時工作。

（三）辦公室秘書崗位職責

１.負責文字處理、信息反饋、督辦檢查、印箋處理。

２.協(xié)助辦公室主任做好黨工委、辦事處召開的各種會議的組織安排、會議記錄和會議決定事項的催辦落實工作。

3.完成各類公文起草、審稿。

4.做好信息管理工作，建立完整的信息網(wǎng)絡隊伍，完成區(qū)委、區(qū)政府及上級相關部門下達的信息上報指標，完成街道的工作動態(tài)、會議紀要、情況通報、史志等工作。

5.完成領導交辦的臨時工作。

（四）檔案員崗位責任制

１.努力學習和掌握檔案工作基礎理論和有關業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，以適應檔案工作發(fā)展需要。

２.認真學習貫徹檔案法，以法治檔，集中統(tǒng)一的管理本機關的全部檔案。

3.做好檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、利用等工作。 4.熟悉家底，了解需求，對庫存檔案做到心中有數(shù)，積極提供利用，充分發(fā)揮檔案的作用。

5.嚴格執(zhí)行保密制度，維護檔案的完整和安全。 6.嚴格履行檔案的歸檔、保管、借閱復制手續(xù)，遵守有關制度。

7.完成領導交辦的臨時工作。

（五）辦公室文員崗位職責

1.接聽、轉接電話和記錄工作，接待來訪人員。 2.負責辦公室的機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責會議室的清潔衛(wèi)生。

4.負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂，分發(fā)。

5.負責街道公文、信件、郵件、報刊函件整理保管和分送。

6.保管登記和按規(guī)定發(fā)放街道辦公用品。 7.完成領導交辦的臨時工作。

（六）街道黨務工作崗位職責 1.宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，做好街道黨建工作，確保黨建目標管理的貫徹落實。

2.經(jīng)常了解社區(qū)黨組織、企業(yè)黨組織黨的建設工作開展情況，黨員的思想動態(tài)，工作、學習和生活情況，及時向街道黨工委和街道黨政辦匯報、反饋；指導各社區(qū)、企業(yè)做好黨建工作。

3.加強上下級黨組織的聯(lián)系，做好黨員的教育管理和發(fā)展工作。

4.完成組織工作、黨風廉政宣傳教育、老干部工作及相關資料的準備。

5.做好轄區(qū)黨組織的黨建聯(lián)席工作。 6.完成重要活動的資料準備工作，7.完成領導交辦的臨時工作。

（七）婦聯(lián)工作崗位職責

１.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，向上級反映社區(qū)婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權建設中發(fā)揮民主參與和民主監(jiān)督的作用，推進男女平等基本國策的落實。 ２.開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，推進社區(qū)文化建設，弘揚社會主義公德、職業(yè)道德和家庭美德，提高婦女綜合素質。

３.宣傳、普及維護婦女兒童合法權益的法律法規(guī)等知識，關心幫助轄區(qū)內有困難的人群，為婦女兒童辦實事、辦好事，維護社會穩(wěn)定，推進依法治區(qū)。

４.普及科普知識、環(huán)境保護知識、婦幼保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

（八）團建工作崗位職責

1.制定好社區(qū)共青團工作的年度計劃和目標，突出重點，做好工作總結。

2.加強各社區(qū)青年隊伍建設，加強培訓及分類指導。 3.指導各社區(qū)開展寒暑假學生進社區(qū)和系列活動，豐富青少年的假期生活。

4.為社區(qū)各屆青年的成長搭建舞臺，關心困難家庭 學生，協(xié)助民政等部門做好幫困工作。

５.創(chuàng)建工作栽體，拓展工作領域，凝聚優(yōu)秀青年人才，做好社區(qū)青少年事務管理工作，配合勞動部門做好社區(qū)青年的培訓就業(yè)等工作。

6.完成領導交辦的其他臨時工作。.（九）報賬員崗位職責

１.負責與財政部門辦理預算內、外的資金撥款。 2.將核算單位的收款憑據(jù)及時送交結算柜。

3.編制本單位年度部門預算，并根據(jù)財政部門批準的預算進行分解和落實。

4.完成年終決算會計報表的填制和報送工作。 5.按照有關規(guī)定辦理轉賬和現(xiàn)金的收付等日常財務收支的業(yè)務，建立必要的備查賬和輔助賬，負責本單位資金手冊的填制和管理。

6.審查整理本單位財務等收支原始憑證，履行本單位領導和經(jīng)辦人簽字等單位內部財務管理簽批手續(xù)。

7.做好獎金、勞動工資、福利等管理與發(fā)放，負責監(jiān)督本單位資金使用情況。

8.完成領導交辦的其它工作。

（十）駕駛員崗位職責

1.認真遵守國家交通法律、法規(guī)；認真執(zhí)行車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮。

2.按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時排查陷患，嚴禁帶“病”出車。

3.提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛，嚴禁酒后駕車。 4.杜絕不經(jīng)批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生。

5.車輛年審、檢修、更換配件等，應報辦公室批準，由專人負責辦理，不得擅自做主。

6.堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車；

7.搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務； 8.完成領導臨時交辦的工作。

（十一）門衛(wèi)崗位職責

1.負責機關辦公樓的安全保衛(wèi)及日常衛(wèi)生管理，堅守崗位，對門衛(wèi)工作認真負責，確保本單位的安全。

2.負責領導辦公室的日常清掃； 3.負責機關辦公樓的簡單的水電維修； 4.完成領導交辦的其它臨時性工作。

（十二）設備維護人員崗位職責

１.負責機關電器設備的定期維護和設備故障的及時排除。發(fā)現(xiàn)故障一般應在科室工作人員報告設備故障二日內處理，不能處理的及時報告領導，采取其它措施。

2.向職工傳授各種電器設備的使用、保養(yǎng)的知識和技術，提高設備的使用率，保證正常使用。設備維修完畢，及時與使用人員交接，告知注意事項。3.對于不能維修的設備，須請專業(yè)人事處理或需采購配件的，應事先報領導批準。

4.對于已無維修價值的故障設備，應向領導匯報有關的情況，按資產報廢規(guī)定程序處理，不得擅自進行處理。

5.完成領導交辦的其它工作。

（十三）汽車維修人員崗位職責

１.全面熟悉和掌握汽車的性能、用途、保養(yǎng)及維修常識。

２.主動了解街道汽車的運轉情況，及時掌握相關信息，主動定期做好車輛保養(yǎng)、保險、檢修等相關工作。

３.負責提出擬檢修車輛的檢修原因，為領導提供車輛檢修、保養(yǎng)決策的參考意見。

４.負責提出購置配件計劃，經(jīng)領導批準后，負責送出維修。

５.認真填寫記錄。分析可能產生的原因，供車輛管理人員與使用人進行交流。

６.完成領導交辦的其它工作。

三、督查辦職責

（一）督查辦職責 1.督促檢查區(qū)里的重要決策、重要決定、決議、重要文件和重要工作部署，明確要求報告貫徹落實的事項。

2.督促檢查區(qū)委、政府領導領導重要批示、重要交辦事項和確立的查辦事項。

3.分解、督查街道黨工委、辦事處工作目標。 4.督促檢查街道重要會議的貫徹落實情況，重要事件的處理情況以及領導交辦其它重要事項的辦理情況。

5.反饋督查工作信息。

6.協(xié)助抓好黨風廉政和機關效能建設

（二）督查辦主任崗位職責

1.負責街道目標督查工作的管理，負責擬制、分解、調整目標計劃。

2.制定督查督辦規(guī)章制度。

3.對區(qū)、街兩級目標任務執(zhí)行情況開展督查，及時了解區(qū)、街目標工作決策落實信息，溝通協(xié)調街道科室、社區(qū)間關系，及時反饋工作落實情況，提出目標管理考核意見。

4.組織民情民意調查，督促相關舉措的落實。 5.協(xié)助紀工委做好黨風廉政相關工作。

（三）機關工會工作職責 1.認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；

2.積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化活動。

3.幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實。協(xié)調處理勞動糾紛。

4.協(xié)調干部職工與黨政的關系，護職工的合法權益，維護職工的切身利益。

5.完成領導交辦的其它工作。

四、安全生產監(jiān)督管理辦公室（愛衛(wèi)辦）職責 負責街道轄區(qū)的安全生產工作及搶險救援及街道轄區(qū)的安全生產工作和愛國衛(wèi)生工作。

（一）安全工作崗位職責

負責街道日常安全工作，包括：生產安全、消防安全、食品安全、交通安全（車輛安全）、城市防汛、地質災害安全等。宣傳國家安全生產法律法規(guī)，檢查轄區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，通知責任單位整改，協(xié)調相關單位或部門消除隱患。協(xié)調處理轄區(qū)安全責任事故，檢查并消除安全隱患。做好安全生產工作資料收集整理。

（二）愛國衛(wèi)生工作崗位職責 組織開展街道愛國衛(wèi)生工作，進行愛國衛(wèi)生宣傳，組織敞養(yǎng)無主流浪犬只滅殺，組織街道治臟日活動，開展健康教育、病媒生物防治、除“四害”工作。

（三）應急救援工作崗位職責

編制應急救援預案，落實街道應急救援工作物資準備、人員聯(lián)絡。

五、街道經(jīng)濟管理科職責

（一）經(jīng)濟管理科職責

1.負責對街道經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃擬定并組織實施協(xié)調好工商、稅務等關系，負責對企業(yè)進行監(jiān)督、指導、服務，負責（對企業(yè)的安全生產，健康教育的監(jiān)督。已交移交安辦、愛衛(wèi)班管理）

2.負責招商引資項目的考察、洽談、論證、立項以及及相關協(xié)調服務工作；

3.幫助企業(yè)做好挖潛和技術革新及建章建制，依法經(jīng)營管理等工作；

4.負責做好轄區(qū)土地、房產、人力資源的調查摸底工作，及時掌握相關信息；（均可列入統(tǒng)計工作）5.負責統(tǒng)計工作，并指導企業(yè)做好相關統(tǒng)計基礎性工作；

6.協(xié)助做好企業(yè)建立黨組織、工會、簽訂用工合同，以及人口與計劃生育管理工作；

7.負責做好街道、社區(qū)稅收協(xié)調工作； 8.完成領導交辦的其他工作。

（二）科長崗位職責

1.積極協(xié)助主管領導抓好經(jīng)濟科的全面工作，做好對科室人員的使用和考察，調動人員的積極性，共同完成本科的各項任務。

2.認真制定街道的年度經(jīng)濟計劃和總結，分析街道經(jīng)濟運行情況，積極開展招商引資和固定資產投資工作，保證街道經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

3.深入轄內企業(yè)進行調查研究，指導、協(xié)調、促進企業(yè)的發(fā)展，及時為企業(yè)的經(jīng)營管理提供各種信息和服務。

4.落實屬地企業(yè)統(tǒng)計登記和專項統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。 5.（對安全生產、消防進行監(jiān)督管理，安辦管理）；配合區(qū)職能部門開展科普、科技咨詢及培訓、職業(yè)病防治、質量技術監(jiān)督檢查,指導開展勞動保障和社會再就業(yè)等工作（社區(qū)服務中心管理）。

6.完成上級交辦的其他工作。

（三）統(tǒng)計員崗位職責

1.在科長的領導下，完成科領導交辦的各項工作，落實制定的工作計劃，根據(jù)上級的工作意圖，結合實際開展工作，及時反映情況，制定切實可行的工作措施。

2.熟悉統(tǒng)計崗位業(yè)務知識，提高辦事效率，了解統(tǒng)計的政策法規(guī)，依法行政。

3.對統(tǒng)計工作進行組織、協(xié)調、指導。

4.負責完成月度主要經(jīng)濟指標的匯總，及時上報區(qū)統(tǒng)計局。

5.負責對各種統(tǒng)計年報的業(yè)務培訓，布置任務、收集、整理、匯總、上報工作。

6.準確、及時收集上報限額以上的批發(fā)零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)等統(tǒng)計報表。

7.負責收集各單位勞動工資報表，按照上報區(qū)統(tǒng)計局。 8.按照國家統(tǒng)計局有關制度方法規(guī)定，積極參與投入完成工業(yè)、基本單位、經(jīng)濟等普查任務，同時做好專項調查工作。

9.完成上級交辦的其他工作。

（四）經(jīng)濟管理科科員崗位職責

1.協(xié)助科長開展工作。

2.負責工業(yè)新項目建設的進度統(tǒng)計。 3.負責與企業(yè)的聯(lián)絡和信息溝通工作。

4.參與招商引資、固定資產投資和項目評估工作。 5.參與招商引資、工業(yè)投資、技術改造及盤活存量資源的實施。

6.負責招商引資、固定資產投資的統(tǒng)計、上報工作。 7.負責企業(yè)安全生產工作。6.負責承辦領導交辦的其他事項。

六、城管環(huán)衛(wèi)科工作職責

負責城市建設管理、市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、綠地管護、市政設施維護、初級衛(wèi)生保健、傳染性疾病預防等工作。

（一）市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作崗位職責

1.路面保潔。負責轄區(qū)主次干道，小街小巷及硬化路面日常保潔檢查和督導。

2.垃圾清運。負責轄區(qū)次干道、小街小巷、居民生活區(qū)生活垃圾清運情況檢查和督導。

3.公廁管理。負責轄區(qū)次干道、小街小巷、居民生活區(qū)公廁清掃保潔和設施維護檢查和督導。

4.家禽敞放管理。負責轄區(qū)次干道、小街小巷、居民生活區(qū)家禽敞養(yǎng)檢查和督導。

5.邊坡保潔。負責轄區(qū)內各邊坡保潔檢查和督導。6.轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。負責轄區(qū)內各單位環(huán)境衛(wèi)生檢查和督導。

7.站前廣場衛(wèi)生管理。負責轄區(qū)內站前停車場、廣場環(huán)境衛(wèi)生的檢查和督導。

8.落實沿街單位“門前五包”責任制。檢查并督促社區(qū)與商戶簽訂 “門前五包”責任書。

（二）環(huán)境保護崗位職責

１.認真學習環(huán)境保護的各項法律、法規(guī)，不斷強化環(huán)境保護意識。

2.煙塵治理。負責轄區(qū)燃燒垃圾管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上到現(xiàn)場處理。

3.噪聲污染。負責轄區(qū)噪聲管理，根據(jù)國家相關規(guī)定噪聲標準進行管理。

4.污水管理。負責轄區(qū)污水橫流管理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上通知社區(qū)到現(xiàn)場進行處理。

5.沿江等水源地質達標管理。負責轄區(qū)沿江保潔車和種植蔬菜管理工作。

（三）城市管理工作崗位職責 1.整治轄區(qū)“十亂現(xiàn)象”。負責主、次干道占到經(jīng)營、戶外廣告、亂堆亂放、亂涂亂畫、游商小販、亂搭亂建等現(xiàn)象的清理整治。

2.檢查和規(guī)范主、次干道商促銷活動。負責轄區(qū)主、次干道商家搞違規(guī)商業(yè)促銷活動。

3.加強城監(jiān)隊管理。負責城監(jiān)隊隊伍管理： ①制定行之有效的管理考核制度。

②定期組織城監(jiān)隊隊員的城市管理相關知識。③嚴格考核。

4.加強綠地管理。負責對社區(qū)綠地養(yǎng)護檢查和督導。5.加強市政設施管理。負責對各社區(qū)市政設施維護和檢查。

6.組織轄區(qū)樓棟長、志愿者、退休老黨員參與轄區(qū)文明勸導宣傳活動。

七、街道社區(qū)服務中心職責

（一）社區(qū)服務中心職責

1.負責街道社區(qū)服務規(guī)劃的擬訂并組織實施，負責轄區(qū)勞動就業(yè)及社會保障工作，負責城市低保申請審查、審批、發(fā)放、監(jiān)督及擁軍優(yōu)屬、扶弱濟殘幫困工作，規(guī)范和引導社區(qū)服務項目開發(fā)。 2.負責街道商屋、門面、街道家屬樓的管理及基礎設施房屋修建工作，收集相關商屋租賃信息，確保街道商屋等固定資產保值增值。

3.負責下崗、失業(yè)、就業(yè)人員相關證照的申請、審查、辦理工作。

4.負責社區(qū)服務站的管理和指導工作。 5.負責基層政權建設，指導社區(qū)居委會工作。6.負責指導轄區(qū)各種志愿者隊伍依法開展各種便民利民服務，并協(xié)助做好相關服務隊伍的建設工作。

7.完成領導交辦的其他事項。

（二）街道就業(yè)和社會保障服務中心崗位職責 1.認真宣傳貫徹執(zhí)行國家、省、市勞動保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定，執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府及上級相關部門的決議、決定和指導精神、牢固樹立全心全意為人民服務的思想、努力實踐“三個代表”重要思想，切實為廣大群眾做實事，辦好事。

2.做好職工隊伍建設，努力提高職工的思想素質，要求職工在工作中嚴于律已、廉潔從政、秉公辦事，不徇私情。嚴格按照辦事程序和規(guī)定辦事，不得假公濟私，損公肥私，遵守職業(yè)道德，對來辦事的同志做到熱情、周到、耐心，努力提高服務質量，工作不推諉，實行限時服務等承諾制。3.注重職工業(yè)務素質的提高，使每位職工業(yè)務素質都達到工作要求，熟悉養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險和勞動就業(yè)、監(jiān)察、用工年齡，仲裁的相關政策、法律、法規(guī)熟練掌握辦理各種保險和勞動就業(yè)、監(jiān)察、用工年檢，仲裁的工作程序。

4.組織職工配合上級經(jīng)辦機構，搞好對轄區(qū)內退休人員、失業(yè)人員的管理，建立轄區(qū)內退休人員和失業(yè)人員的數(shù)據(jù)庫。開展就業(yè)服務及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的擴面宣傳工作。協(xié)助上級主管部門做好勞動保險、監(jiān)察和用工年檢工作。

5.制定年度工作計劃，確立工作目標。工作中重視統(tǒng)計、分析，不斷積累經(jīng)驗，并對年檢工作進行總結。

（三）企業(yè)離退休人員社會化管理崗位職責 1.負責轄區(qū)工作站的指導、計劃、實施、統(tǒng)籌協(xié)調、監(jiān)督檢查。

2.建立企業(yè)退休人員社會化管理服務信息庫（卡），提供查詢服務。

3.指導工作站規(guī)范管理退休人員，強化社區(qū)功能。 4.建立退休人員基本養(yǎng)老金資格認證核查機制。5.指導協(xié)助工作站建立企業(yè)退休人員自我管理和互助服務小組。

6.幫助工作站建立健全服務網(wǎng)絡。 7.引導社會的力量為企業(yè)退休人員提供生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生保健。

8.指導或組織工作站開展文化健身活動。

（三）失業(yè)人員管理崗位職責

1.開展轄區(qū)內失業(yè)人員的入戶調查和登記工作，掌握核實失業(yè)人員家庭狀況、基本生活狀況、失業(yè)原因、就業(yè)愿望、職業(yè)技能和培訓需求、了解失業(yè)人員日常生活、社會公告和遵紀守法等基本情況。

2.負責轄區(qū)內失業(yè)人員基本信息管理。對轄區(qū)內失業(yè)人員進行分類統(tǒng)計，建立失業(yè)人員管理臺帳。對就業(yè)特困人員（夫妻雙方失業(yè)和女性40周歲，男性50周歲以上長期失業(yè)人員，因殘疾或其他原因的就業(yè)困難人員）的情況進行登記、建檔和統(tǒng)計分析上報。

3.指導失業(yè)人員辦理《失業(yè)證》，協(xié)助符合條件的失業(yè)人員申領《再就業(yè)優(yōu)惠證》，指導辦理失業(yè)保險關系的接續(xù)及失業(yè)人員的勞動事務代理。

4.協(xié)助失業(yè)保險經(jīng)辦機構落實失業(yè)人員生活救濟措施，了解失業(yè)人員在領取失業(yè)保險期間再就業(yè)情況，并向就業(yè)服務部門及時提出建議。

5.采取多種措施組織實施就業(yè)援助、幫助轄區(qū)內失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

（四）退休人員管理崗位職責

1.建立轄區(qū)內退休人員基本信息庫。包括家庭情況、退休金情況、健康狀況、所在單位情況等基本情況。

2.分別情況可以逐步將轄區(qū)內退休人員的人事檔案集中管理，對不屬于檔案管理權限內的退休人員，應建立預備檔案。

3.協(xié)調與企業(yè)的關系，督促企業(yè)支付補貼。企業(yè)補貼部分也可由原企業(yè)按年劃撥到社區(qū)勞動保障工作站指定帳戶代發(fā)。

4.定期開展各項有益活動。重點開展好迎新春聯(lián)歡會、重陽節(jié)敬老聯(lián)歡會、退休人員學習會，定期分析和研究退休人員的思想狀況，維護社會穩(wěn)定、開展各種有益身心健康的文體活動，組織離退休人員參加有關的比賽活動。

5.做好四必訪工作。一是對住院的退休人員及時探望、慰問，對長期臥床不起的退休人員上門看望。二是對發(fā)生意外事故的退休人員家庭及時走訪慰問，退休人員去世，協(xié)助家人處理后事，辦理領取喪葬補助手續(xù)。三是及時調節(jié)退休人員家庭或與鄰里發(fā)生的糾紛，化解矛盾。四是對生活特別困難的退休人員走訪、慰問，符合“低保”條件的及時與有關部門聯(lián)系，落實其“低保”待遇。6.按照社保經(jīng)辦要求，對離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格進行核查，防止冒領養(yǎng)老金的現(xiàn)象發(fā)生。

7.加強對退休人員中黨員的管理，建立組織生活制度；組織黨員積極參加黨的活動，并按期交納黨費。

8.指導幫助遷居異地的退休人員辦理相關社保關系轉移手續(xù)。

（五）街道民政助理員崗位職責

1.負責制定民政工作計劃，并組織實施。

2.完善社會救助體系，健全制度，保障困難群眾的基本生活，做好社區(qū)低保申報、審查、審批、發(fā)放工作；

3.完善基層民主政治建設工作體系，保障群眾的民主權力，搞好基層政權建設，抓好社區(qū)居委會達標示范、社區(qū)建設、社區(qū)服務工作。加強服務設施建設。

4.全面落實撫恤優(yōu)待、優(yōu)撫對象政策，為優(yōu)撫對象服務。 5.及時做好查災、報災、救災工作。6.加強社團登記管理，打擊民間非法組織。

7.提倡社會主義新風，反對封建迷信，杜絕亂葬亂埋。 8.完成領導臨時交辦的各項任務。

（六）街道文體工作崗位職責 1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關文化體育方面的路線、方針政策，制定文化體育發(fā)展的規(guī)劃和年度計劃，組織各項文體活動的開展，組隊參加上一級的各種文體比賽活動。

2.貫徹執(zhí)行《全民健身計劃綱要》，積極開展全民健身活動，發(fā)展群眾體育。

3.各項活動材料、圖片的收集整理。

4.搞好文藝骨干隊伍建設，發(fā)展具有時代精神和地方特色的文化藝術。

（七）街道科技工作崗位職責

1.宣傳、貫徹執(zhí)行有關科技工作的方針政策和法律法規(guī)，擬定本街道科教的規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。

2.做好街道科技計劃項目的立項申報。

3.組織建立科技服務網(wǎng)絡，普及推廣先進適用技術，指導科技服務，傳播科技信息。

4.組織開展科普宣傳活動，普及科技知識，傳播科學方法，倡導科學思想，弘揚科學精神

（八）街道工會工作崗位職責

1.根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，圍繞黨工委的工作大局，領導和組織街道各級工會組織，職工群眾履行法律賦予的權利和義務，在黨工委的領導下獨立自主開展工作和活動。

2.認真貫徹執(zhí)行街道總工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定。

3.制定街道總工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排。

4.開展調查研究，掌握和反映職工群眾的意見和要求，為黨工委、辦事處提出決策依據(jù)。

5.關心職工的疾苦，密切同群眾的聯(lián)系，建立特殊職工、特困職工檔案制度。

6.組織企業(yè)職工參加經(jīng)濟建設和勞動競賽，搞好民主管理，簽訂集體合同。

7.指導基層工會組織的發(fā)展和建設工作。

8.負責女職工工作，維護女職工合法權益和特殊權益。

9.做好工會資料的收集、整理、管理工作。

（九）資產管理崗位職責

1.對街道所有房產使用情況和范圍進行統(tǒng)計及產權辦理情況進行登記，對經(jīng)營性資產進行管理，建立臺帳。

2.嚴格執(zhí)行上級部門政策，負責對轄區(qū)改制企業(yè)移交住房維修金進行登記，造冊，對居委會申請維修項目，負責審核，管理和組織工作，保證維修金合理，有效使用。

（十）計劃生育辦公室工作崗位職責

1.負責宣傳貫徹國家人口和計劃生育政策、法律、法規(guī)，普及計劃生育的科學知識；

2.負責人口與計劃生育實施方案在本轄區(qū)內的貫徹落實工作；

3.負組基層計劃生育組織網(wǎng)絡、干部隊伍和計劃生育協(xié)會組織的建設工作；

4.負責本轄區(qū)內計劃生育專（兼）職干部的培訓工作；

5.負責一胎《生育服務證》的審批和二胎《生育服務證》的審核申報工作；

6.負責辦理《獨生子女父母光榮證》和獨生子女父母光榮獎勵費發(fā)放工作；

7.負責本轄區(qū)內避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育知識的宣傳，孕前管理，避孕藥具的管理、發(fā)放，避孕節(jié)育服務工作；

8.負責本轄區(qū)內流動人口的統(tǒng)計登記、信息交流、宣傳教育、服務和管理工作；

9.負責計劃生育工作資料收集歸檔工作；

10.負責本轄區(qū)內計劃生育行政執(zhí)法工作；

11.負責本轄區(qū)內計劃生育來信來訪工作；

八、綜治維穩(wěn)中心崗位職責

（一）綜治維穩(wěn)中心崗位職責 1.負責街道司法所、法律服務所的指導、管理工作。2.負責司法、法制宣傳、社會治安綜合管理、人民調解及對劣跡青少年、兩勞人員、“法輪功”頑固分子等的監(jiān)控管理工作。

（二）綜治維穩(wěn)崗位工作職責

1.貫徹執(zhí)行上級有關綜治、維穩(wěn)和平安建設工作的方針、政策和部署，認真分析形勢，及時報告工作情況，提出工作建議；

2.督促檢查社會治安綜合治理目標管理責任執(zhí)行情況，兌現(xiàn)考核獎懲措施；

3.組織實施街道黨工委、辦事處交辦的各項綜治工作任務，指導督促本轄區(qū)的綜治和平安建設工作措施的落實；

4.組織開展社會不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調處工作，統(tǒng)一受理、調解各類矛盾糾紛和群眾來信來訪，協(xié)調處置各類突發(fā)性和群體性事件；

5.組織開展綜治、平安建設和法制宣傳教育活動，做好基層綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作；

6.加強成員部門之間日常工作的協(xié)調配合，實現(xiàn)信息，資源共享和工作人員個體之間能力的互補；負責面向群眾辦事窗口的日常運作和管理；

7.負責綜治日常報表、信息的上報工作； 8.完成街道（鎮(zhèn)）綜治辦交辦的其他工作任務。

（二）信訪接待崗位職責

1.受理、交辦、轉送信訪人提出的信訪事項。 2.承辦區(qū)委、區(qū)政府交由處理的信訪事項。3.協(xié)調處理重要信訪事項。4.督促檢查信訪事項的處理。

5.研究分析信訪情況，開展調查研究，及時向社區(qū)提出完善政策和改進工作的建議。

6.對社區(qū)其他工作部門的信訪工作進行指導。 7.完成領導交辦的臨時工作。

（三）整體聯(lián)動防范領導小組工作職責

1、認真貫徹“打防結合，預防為主”的方針，構建“打、防、控”一體化的治安防控體系及其長效機制。

2、制定本轄區(qū)整體聯(lián)動防范工程建設工作方案和治安突發(fā)事件工作預案，并組織實施。

3、執(zhí)行全區(qū)整體聯(lián)動防范工程建設指揮部的命令，組織指揮本轄區(qū)整體聯(lián)動防范工作。

4、定期召開聯(lián)動防范會議，排查、通報治安形勢，協(xié)調解決整體聯(lián)動防范工程建設中人防、物防、技防等方面的重大問題。

5、制定參與聯(lián)動單位的職責任務，聯(lián)動隊伍的組織管理，定期對聯(lián)動單位，履行職責情況進行檢查督促。

6、辦理東區(qū)聯(lián)動指揮中心和街道黨委、辦事處交辦的其它事項。

（四）街道司法所工作職責

司法所在街道辦事處領導下，在區(qū)司法局指導下開展工作，其工作職責：

1.協(xié)助基層政府開展依法治理工作和執(zhí)行檢查、監(jiān)督工作。

2.指導管理人民調解工作和基層法律服務工作，參與重大疑難民間糾紛調解工作。

3.指導管理基層法律服務工作。 4.代表街道辦事處處理民間糾紛。

5.組織開展法制宣傳教育工作和基層依法治理工作。 6.組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作，承擔社區(qū)矯正的日常工作。

7.積極開展矛盾糾紛排查調處工作。對每月排查出的民間糾紛和不安全因素，采取相應對策，做好預防和化解工作。

8.建立健全司法所臺賬，專人負責做好文件資料和業(yè)務材料的卷宗及歸案工作。

9.與社會治安綜合治理工作。 10.完成上級司法行政機關和街道辦事處交辦的其它有關工作。

九、街道武裝部工作職責

（一）武裝部工作職責

1.堅持黨對武裝工作的領導，負責街道武裝工作規(guī)范化建設和民兵工作，堅持以《民兵工作條例》和《軍隊基層建設綱要》為依據(jù)，落實上級武裝工作和民兵基層建設要求；

2.負責本街道的民兵組織建設，按時完成年度民兵整組工作；落實民兵參訓人員，配合有關部門做好民兵訓練工作；

3.負責民兵的政治教育，建立國防教育基地，開展全民國防教育，組織民兵積極參加兩個文明建設；

4.負責組織民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤，落實搶險救災的隊伍，配合維護社會治安；

5.協(xié)調聯(lián)系轄區(qū)內單位完成上級軍事部門給予的各項任務；

6.負責兵役、民兵、預備役人員和國防潛力的調查、登記、核對及征集；

7.負責征兵工作；

8.做好擁軍優(yōu)屬工作，定期開展新兵跟蹤教育工作；

9、做好經(jīng)濟動員、人民防空、交通戰(zhàn)備等國防動員工作；

10、加強自身建設，建立完善武裝部和民兵管理的各項規(guī)章制度。

（二）專職武裝干事工作職責

1.深化全民國防教育，努力營造關心支持國防建設的社會環(huán)境。通過開展多種形式的教育，使公民增強國防觀念，掌握國防知識、發(fā)揚愛國主義精神，自覺履行國防義務；

2.落實民兵、預備役人員政治教育。民兵、預備役政治教育主要結合組織整頓、軍事訓練、征兵和重大節(jié)日活動進行，以中國共產黨的基本路線和國防教育為重點，進行民兵預備役性質、任務、優(yōu)良傳統(tǒng)、愛國主義、革命英雄主義、形勢戰(zhàn)備和政策法制等教育；

3.民兵、預備役組織整頓。民兵、預備役組織整頓每年進行一次，主要內容有：宣傳教育、調整組織、出入轉隊、調配干部、總結工作、清點裝備、健全制度、完善資料、檢驗驗收等；

4.民兵、預備役戰(zhàn)備訓練。根據(jù)上級軍事機關下達的年度訓練任務，主要進行民兵干部、應急分隊、專業(yè)對口分隊、預編官兵的訓練。落實好重大節(jié)日、敏感時期的戰(zhàn)備執(zhí)勤，不斷充實完善各種戰(zhàn)備方案；

5.預備役登記。對退出現(xiàn)役的士兵進行登記，掌握數(shù)量、質量及分布情況，并登記造冊，為戰(zhàn)時兵員動員打下基礎； 6.兵役登記（應屆高中畢業(yè)生和社會適齡青年）。兵役登記是兵役機關依法對符合服兵役年齡的男性公民進行的注冊管理，以掌握適齡公民的數(shù)量、質量和分布狀況，為組織公民服兵役作準備。適齡公民應當積極參加兵役登記，自覺履行義務；

7.征兵工作。在兵役登記中被確定為預征對象的青年，經(jīng)體檢、政審、文化測試合格后，按照擇優(yōu)定兵的原則由市征兵辦公室批準入伍；

8.維護軍人軍屬合法權益；

9.完成街道黨工委、街道辦事處和上級軍事機關交辦的其它工作。