無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

東莞社保局上班時間 東莞社保局24小時咨詢電話篇一

——社保局

一、對照檢查中發現的問題

思想方面。對社保工作的復雜性和重要性認識不夠深刻，對主題活動還不夠重視，心里上還存在得過且過的不良思想。學習不深入，還未能達到學習型機關的要求；思想解放程度不夠，由于環境等因素，思維方式受條條框框束縛的太多，按部就班，主觀能動性沒有得到充分的發揮，創新能力不夠高。學習方面主要表現在學習的態度上常以滿足夠用就行，不求精，不求深，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

工作方面。主要表現為落實不夠、交流不夠、創新不夠。主要表現為警覺和防范意識不強。對照廉潔自律的各項規定及要求進行查擺，自己沒有違規行為，但在一些方面也存在不容忽視的問題。自己在遵守黨員領導干部廉潔自律方面還有一定差距，在執行廉潔從政各項規定中還有自我寬容的思想，今后必須從思想上引起高度警覺和防范。

二、整改措施

加強理論學習，提高自身修養。始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，狠抓政治理論學習，努力提高自己的思想理論水平。在思想上以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，始終與黨的上級組織保持高度一致，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策。貫徹好縣委、政府的各項決策，貫徹好人大的各項決議，保證縣上的政令在勞社保部門暢通。認真學習新近出臺的有關人事、勞動和社會保障的法律法規，為解放思想、科學決策、依法行政、促進勞社保各項工作的創新發展提供豐富的知識儲備。

（二）樹立宗旨意識，提高服務質量。認真傾聽群眾呼聲，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，關注民生，傾情保障，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需，不斷克服工作不足，認真履行職責，大事講原則，小事講風格，不濫用職權，克已奉公。對待每位來勞社保部門辦事的干部群眾及上訪人員在按政策規定辦事的前提下，做到熱情接待，滿意送走，做一名人民滿意的公務員。

（三）轉變作風，狠抓落實。在今后的工作中，要突出一個“準”字，體現一個“實”字，狠抓一個“嚴”字，把握一個“廉”字，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職不越位，工作按程序。我縣勞動社會保障工作正處于改革完善階段，我們面臨著很多新情況、新問題，我們勞社保部門要用時代的要求來審視我們的工作，用發展的眼光來研究我們的工作，用改革的精神來推動我們的工作，以新的思想觀念為先導，推進我們的工作機制創新、工作方式方法創新、用人制度創新，把勞社保工作的各項方針政策宣傳貫徹到群眾中去，讓人民知道，使群眾收益。

（四）嚴以律己，廉潔奉公。在今后的工作中嚴格執行黨風廉政建設有關規定，嚴于律己，以身作則，廉潔勤政，自覺接受監督，時刻注意自重、自省、自警、自勵，在管好自己的同時管好身邊的人，做一名合格的共產黨員。

（五）以人為本，加強管理，創樹部門新形象。加強班子建設，充分發揮班子成員的表率作用，建立健全各項規章制度，明確各自的執法范圍，用制度來規范干部的行為，增強干部職工依法行政的自覺意識，使我局全體干部職工的思想精神面貌發生明顯改變，服務水平明顯提升，爭優樹先，創樹立社保部門的良好形象

東莞社保局上班時間 東莞社保局24小時咨詢電話篇二

東莞市社會保障局

地址：東莞市東城大道168號(雍華庭對面，廣發行樓上)

公交線路：c1、3路、4路、l5、16路、21路、37路、47路，在雍華庭站下車 咨詢電話：1233

3東莞市社保局各分局地址電話：

東莞市社保局中堂分局

地址：中堂鎮斗朗工業大道江南農批市場旁

咨詢電話：0769-88815946

東莞市社保局望牛墩分局

地址：東莞市望牛墩鎮鎮中路花兒新村13號(供電局后面)

咨詢電話：0769-88853758

東莞市社保局道滘分局

地址：東莞市道滘鎮新城區振興路東205號

咨詢電話：0769-88837860

東莞市社保局洪梅分局

地址：東莞市洪梅橋東路8號（洪梅文化廣場對面）

咨詢電話：0769-88846123

東莞市社保局長安分局

地址：東莞市長安鎮體育路育才街1號社保大樓（長安中心幼兒園西側）

公交路線：鎮內公交到達長安汽車總站的均可

咨詢電話：0769-85311396

東莞市社保局麻涌分局

地址：東莞市麻涌鎮中麻公路新基路段（鄰近新基村路口）

咨詢電話：0769-88824417

東莞市社保局厚街分局

地址：東莞市厚街鎮厚街大道西13號(勞務市場側)

公交路線：鎮內2路、16路

咨詢電話：0769-***

1東莞市社保局沙田分局

地址：東莞市沙田鎮港口大道沙田段（即沙田海關對面）

咨詢電話：0769-88861507、88682626

東莞市社保局寮步分局

地址：東莞市寮步鎮東區大道行政區勞動和社保大樓（寮步城建辦后面，新供電公司旁邊）電話：0769-83325459

東莞市社保局大嶺山分局

地址：東莞市大嶺山鎮教育路48號（東莞市大嶺山供電公司旁邊）

電話：0769-83354088、0769-85612992、傳真：0769-85623799

東莞市社保局大朗分局

地址：東莞市大朗鎮升平路71號

咨詢電話：0769-83110220(退保), 83318486(醫療報銷),83013282(工傷），83318989（保險關系）

東莞市社保局黃江分局

地址：東莞市黃江鎮江海城富海大道68號(黃江環保分局對面,中國移動黃江分公司旁邊)

公交路線:到達黃江公共汽車總站均可

咨詢電話：0769-83368477

東莞市社保局樟木頭分局

地址：東莞市樟木頭鎮東城區政通路1號（國稅分局后面，供電公司旁）

公交線路：鎮內公交8路，帝御路電信分局站下車，往供電公司方向步行300米轉右。咨詢電話：0769-87712241 8770666

3東莞市社保局清溪分局

地址：東莞市清溪鎮清鳳路行政新區社保大樓（電信大樓斜對面）

公交線路：鎮公汽5路，8路，勞動社保大樓下車

咨詢電話：0769-87730336

東莞市社保局塘廈分局

地址：東莞市塘廈鎮塘龍東路61號社會保險大廈（云海酒店旁邊，東浦市場對面）

公交線路：塘廈公汽8路、9路、10路車，農業銀行站下車；塘廈公汽6路車，東浦市場下車。

咨詢電話：0769-8794368

1東莞市社保局鳳崗分局

地址：東莞市鳳崗鎮政通路6號（位于鳳崗國稅與工商分局之間）

公交線路：鎮內公交1路、7路、6路車。

咨詢電話：0769-8775256

4東莞市社保局謝崗分局

地址：東莞市謝崗鎮泰園街第七幢ab座（謝崗廣場正對面）

公交線路：謝崗公汽1路，謝崗廣場站下車

電話：0769-87685228

東莞市社保局常平分局

地址：東莞市常平振興3街48號（錦繡酒店對面）

咨詢電話：0769-83333184

東莞市社保局橋頭分局

地址：東莞市橋頭鎮橋光大道社保大樓(橋頭廣場附近,供電大樓右側)咨詢電話：0769-83344191、83455855、83345919、83565668

東莞市社保局橫瀝分局

地址：東莞市橫瀝鎮財貿路

電話：0769-837320

43東莞市社保局東坑分局

地址：東莞市東坑鎮中興大道中社保大樓三樓（東坑鎮政府斜對面）咨詢電話：0769-8338500

1東莞市社保局企石分局

地址：東莞市企石鎮振興路86號（企石購物酒樓對面）。

電話：0769-86663161

東莞市社保局石排分局

地址：東莞市石排大道中108號(石排人民醫院向企石方向行200米左右)咨詢電話：0769-86652634

東莞市社保局茶山分局

地址：東莞市茶山鎮茶山工傷康復綜合樓（茶山鎮人民政府座位右邊）咨詢電話：0769-86649183

東莞市社保局石碣分局

地址：東莞市石碣崇煥西路消防中隊西側

電話：0769-86639393

東莞市社保局石龍分局

地址：東莞市石龍鎮新城區黃洲京瓷北路i4-3小區（即津威工業公司旁）咨詢電話：0769-86116511，8611652

2東莞市社保局南城分局

地址：東莞市南城區袁屋邊宏北路2號(東莞市南城汽車客運站斜對面)咨詢電話：0769-22418991

東莞市社保局萬江分局

地址：東莞市萬江區107國道石美段漁涌灣綜合大樓（在名泰家居廣場旁邊）咨詢電話：0769-22771207、22184340

東莞市社保局莞城分局

地址：東莞市莞城區旗峰路309號浩宇大廈二樓（郵編：523013）

咨詢電話：0769-22385210

東莞市社保局高埗分局

地址：東莞市高埗鎮中心路43號（高埗公安分局后面）

公交線路：市公汽68路，4路，寶元站下車

咨詢電話：0769-88872313

東莞市社保局虎門分局

地址：東莞市虎門鎮行政區勞動保障大樓（虎門法庭旁）

公交線路：虎門公汽7路，明苑大酒店站下

咨詢電話：0769-85126699

東莞市社保局松山湖分局

地址：東莞市松山湖管委會b2一樓．

聯系電話：0769-22892128

東莞社保局上班時間 東莞社保局24小時咨詢電話篇三

“社保之磚”鋪就“和諧之路”

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！很高興能借此機會和大家交流學習試驗區建設體會，共同分享我縣新農村建設的巨大變化和顯著成績!今天，我演講的題目是《社保之磚”鋪就“和諧之路》。

春暖花開，沐浴花香的時候，十六屆五中全會上，黨中央審時度勢，作出了建設社會主義新農村的重大戰略決策，是黨和國家對于全面建設小康和現代化，推進工業化、城鎮化進程的重大戰略部署，是時代的呼喚，是廣大農民的迫切愿望和心聲。

縣委建設新農村試驗區動員大會的召開，就像是一聲嘹亮的號角直沖云霄，喚醒了沉睡的息州大地，也激發起全縣上下“干事創業講科學，求真務實謀發展”的沖天干勁！社保障是如火如荼的新農村建設的一塊磚，一塊鋪路之磚。

社會保障工作關乎國計民生，關系社會穩定,是落實親民惠民政策的重要途徑。社保工作是和諧之基，是協調利益關系促進社會公平的基本手段。社保工作是發展之需，是促進經濟社會又好又快發展的根本保障。保障人民的基本生活，解決人民的實際困難，讓他們共享改革發展成果，這是實踐黨的“執政為民”的根本宗旨，體現社會主義制度優越性的必然要求。

歷史和現實告訴我們：民生之本不固，和諧大廈就無從建起。構建社會主義和諧社會的關鍵，就是胡錦濤總書記

記反復強調的“高度重視解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民群眾不斷得到看得見、摸得著的實際利益”。社會保障顯然是與人民群眾利益密切相關、關乎社會公正與和諧的經濟社會制度。在推進和諧社會建設中，完善的社會保障體系，是保持社會穩定和實現社會和諧的“托底”機制。因此，構建“社保長城”是構建和諧社會的基本任務。

風雨兼程，幾經滄桑，與共和國一同成長的社保工作始終沒有離開“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨。我們社保人精心部署，辛勤工作，為人民構筑 “最后一道防線”，我們社保人為老弱病殘的生計寢食不安，為改善人民的生活質量鞠躬盡瘁，為實現老有所養，老有所樂的目標出謀劃策“一夜越溪秋水滿，荷花開過溪南岸。”金秋時節，我們又聽到了更加強勁的和諧福音：第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七會議通過的《社會保險法》，為“完善社會保障制度，保障群眾基本生活”提供了法律依據，成為指導我們致力完善社會保障體系、構建和諧社會的總綱。當前，我們已進入全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重要時期，今后五至十年是完善社會保障體系的關鍵時期。完善企業職工基本養老保險制度，對于維護改革發展穩定大局、構建和諧社會具有十分重要的意義。一是全面建設小康社會的需要。全面建設小康社會，既體現在綜合實

力和經濟發展速度上，更體現在廣大人民群眾的實際生活水平上。社會保障是小康社會的重要指標，我們要努力把城鎮從業人員納入制度覆蓋范圍，讓更多人享有社會保障，實現“老有所養”。目前，我縣仍有部分非公經濟組織和靈活就業人員還沒有參保，他們對養老保險的需求非常迫切，必須盡快完善制度，擴大覆蓋面，切實保障勞動者的合法權益。二是構建社會主義和諧社會的需要。社會保障制度是現代社會的“安全網”和“穩定器”，是構建和諧社會的重要內容。當前，我縣部分社會成員收入較低，缺乏生活保障，如一些退休早、養老金水平偏低的退休人員，過去曾為我縣的經濟建設作出了重大貢獻，應當通過建立正常的養老金調劑機制來保障他們的基本生活。再比如一些下崗職工就業后，收入比較低，政府將通過社會保險補貼等辦法，幫助他們參保繳費。這些問題解決好了，才能更好地促進社會的和諧穩定。三是應對人口老齡化形勢的需要。人口老齡化是世界范圍內的普遍趨勢，我們必須未雨綢繆，統籌考慮當前和長遠的關系，建立起與實際相符，可持續發展的基本養老保險制度。這次《社會保險法》的出臺，就是黨和政府關愛社會困難群體所頒布實施的一項惠民政策，各職能部門必須責無旁貸地確保各項政策落實到位。

歷史和現實告訴我們：民生之本不固，和諧大廈就無從建起。構建社會主義和諧社會的關鍵，就是胡錦濤總書記反

復強調的“高度重視解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民群眾不斷得到看得見、摸得著的實際利益”。社會保障顯然是與人民群眾利益密切相關、關乎社會公正與和諧的經濟社會制度。在推進和諧社會建設中，完善的社會保障體系，是保持社會穩定和實現社會和諧的“托底”機制。因此，構建“社保長城”是構建和諧社會的基本任務。社會保障作為鋪設“和諧之路”的鋪路石，要切實從解決民生問題入手，建立維護公平、富有效率、可持續發展的機制，拉長、補齊社會保障這塊“短板”，使老百姓“勞者有所得，老者有所養，病者有所醫，工者有所居，少者有所學，困者有所濟”。

“路漫漫，其修遠兮”。完善社會保障體系，構建和諧社會，遠非一朝一夕之舉。在構建和諧社會的大目標下，各級政府對社保體系建設必然份量更重，責任更大，馬力也更足。“春風化雨潤民心”，乘完善企業職工基本養老保險制度的東風，我們期待著，期待著“社保之磚”早日鋪就“和諧之路”。

東莞社保局上班時間 東莞社保局24小時咨詢電話篇四

勞動和社會保障局工作總結和2014年工作計劃

**年，我局在區委、區政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全區中心工作，結合部門工作實際，扎實開展就業、社保和維權等各項工作，圓滿完成了年初制定的各項任務目標，為全區的政治穩定、社會安寧、經濟發展做出了應有的貢獻。現將**年的工

作情況和2014年的工作計劃匯報如下。

一、目標任務完成情況

**年，我局以“就業、社保、維權”三項主要工作為抓手，以加強干部隊伍建設、完善制度、強化管理為保障，提高了干部隊伍素質和機關效能，圓滿完成了各項任務目標。

（一）就業規模進一步擴大。全年累計提供就業崗位14634個，其中凈增就業崗位7250個，完成目標任務的145%；下崗失業人員實現再就業891人，完成目標任務的198%；安置就業困難對象549人，完成目標任務的305%；實現了零就業家庭動態歸零；公共職業介紹機構安置下崗失業人員425人，完成目標任務的121%；勞服企業和社區就業實體安置下崗失業人員847人，完成目標任務的121%；城鎮登記失業率控制在2.0%，低于目標值0.5個百分點。全年職業技能培訓1385人次，完成目標任務的139%；創業培訓168人次，完成目標任務的124%；開發公益性崗位，安置就業困難人員70人。農村富余勞動力向城鎮和非農產業轉移**人次，完成目標任務的121% ；勞務輸出完成3129人次。

（二）社保體系建設進一步完善。今年全區城鎮職工基本養老、醫療、工傷、失業和生育五項基本社會保險參保人數分別達到39445人、27393人、21213人、8650人和27393人，較去年年底均增長8%以上，完成全年擴面任務160%以上，同時依法強化社會保險費征繳，五項基本社會保險全年征繳基金合計31287萬元，發放各項待遇23372萬元，基金積累38187萬元。全區城鄉居民社會養老保險符合參保條件人員111229人，已參保人員110339人，繼續保持99.2%的高參保率，共征繳城鄉居民養老保險基金1118萬元，累計發放養老金2214萬元，基金累計結余6495 萬元。各項社會保險待遇水平不斷提升，我區企業退休人員基本養老金調整工作順利完成，共涉及離退休人員3497人，調整后人均月增發180元；醫療保險方面，醫用材料、門診特殊疾病報銷比例和最高支付限額均有所提升，其中住院使用一次性醫用材料報銷比例最高增幅達20%；失業保險待遇標準再次提高，享受失業保險待遇的失業人員每人每月增領失業保險金70元至90元，每月最高可領取失業保險金860元。

（三）勞動者合法權益得到有效保障。我們以創建和諧勞動關系為主線，繼續深化推進工資集體協商制，國有、集體企業《工資總額使用手冊》審批率均達到100%，建立了合理的工資宏觀調控體系。全面實施勞動合同制度，推行以調解為主的柔性仲裁工作，全年受理勞動爭議案件122件，結案122件，其中調解30件，按期結案率達到了100％，為當事人挽回經濟損失100余萬元，共接待信訪群眾**人次，信訪及時答復率達到了100％。共主動監察用人單位470戶，開展勞動用工年審**戶，督促非國有企業簽訂勞動合同5000余份，勞動合同簽訂率達到了95%的目標值；督促80家用人單位繳納社會保險費，涉及勞動者1700余人，繳費金額490萬元；加大勞動監察執法力度，參與處理突發事件88件，并且都已及時圓滿得到解決，共為501名職工追回拖欠工資及押金733萬元，維護了勞動者的合法權益，促進了我區勞動關系的和諧與穩定。

二、采取的措施和取得的成績

（一）“四進四送”加強政策法規宣傳力度。為積極引導勞動者和廣大居民關注、了解和掌握最新就業政策和勞動保障政策法規，我局以《就業促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》和新頒布的《社會保險費申報繳納管理規定》為重點，深入推進“四進四送”活動，開展社會保障法律法規宣傳。“四進”即進高校、進企業、進社區、進農村，“四送”即送政策、送保障、送信息、送服務。在今年開展的“民營企業招聘周”、“高校畢業生專場招聘會”和“春雨行動”等活動中，我局就業服務部門、社保經辦機構、勞動仲裁和勞動監察部門的業務骨干組成宣傳隊，到高校、企業中宣傳勞動保障法律法規；區勞動保障監察大隊結合日常巡查和專項檢查，重點深入建筑施工企業和工地，召開企業負責人和員工座談會宣講勞動保障法律法規、派送宣傳材料；鄉鎮、街道勞動保障所對轄區內村民、居民和中小企業進行宣傳，講解勞動保障政策法規，在鄉鎮和村街公共場所張貼宣傳畫，發放宣傳材料。通過開展宣傳活動，提高了企業和群眾對就業政策和勞動保障法律法規的認識，為就業、社保和維權各項工作開展打下了良好基礎。

（二）落實積極促就業政策，幫扶就業

困難群體。一是落實各項補貼，緩解就業困難人員就業壓力。今年我區認定就業困難人員141人。為鼓勵下崗失業人員靈活就業，對符合條件的就業困難人員給予補貼，今年共向123名公益性崗位人員發放崗位補貼**萬元；向247名靈活就業人員和123名公益性崗位人員發放社會保險補貼191萬元。二是開展針對下崗失業人員和農村轉移勞動者的職業培訓。今年

共有383名持《就業失業登記證》人員接受職業培訓，其中參加商場服務員培訓200人，參加家政服務員培訓113人，參加創業培訓70人。

（三）提供就業見習基地，幫扶高校畢業生順利就業。為進一步促進高校畢業生就業，我局積極做好高校畢業生就業見習工作，幫助高校畢業生提高自身就業能力和素質。今年共征集了**區醫院、筑鼎建設集團等6家管理規范、效益較好的企業作為見習基地，提供見習崗位135個，涉及機械加工、醫療衛生、市場營銷等專業。我們將對就業見習基地及見習人員進行為期半年的實地審核與跟蹤調查，確保每一位見習人員在見習過程中真正受益。截至目前，全區共有88名高校畢業生參加就業見習。同時我區還出臺了《高校畢業生就業援助工作實施方案》，提供包括社會保險補貼、創業補助、租金補貼、求職補貼等7項補貼（助），幫扶高校畢業生穩定就業。

（四）積極開展就業專項活動，搭建就業服務平臺。今年以來，我局聯合相關單位與街道、鄉鎮勞動保障事務所共同開展了“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生專場招聘會”等系列就業服務專項活動，及時發布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺，提供免費的求職登記、職業介紹、職業指導、政策咨詢等“一條龍”服務，規范就業與失業人員的動態化管理。今年全區舉辦各類招聘交流活動12次，接待用工單位147家，提供就業崗位7384個，個人求職登記**人次，介紹成功達1900余人次。

（五）基層服務平臺建設得到加強。我區已形成以區勞動局、鄉鎮（街辦處）勞動保障事務所、村街（社區）勞動保障工作站為主體的三級勞動保障服務平臺。今年主要從三個方面加強平臺建設：一是硬件到位。為推進基層人力資源社會保障公共服務平臺建設，今年我局為全區十個勞動保障事務所配備了包含電腦、桌椅、led顯示屏、傳真復印一體機、觸摸一體機等辦公設備，極大地改善了基層服務平臺的硬件設備。二是外網開通。7月1日**區勞動和社會保障局網站正式開通。網站主要以宣傳勞動保障政策法規、為廣大求職者及用工單位提供就業服務為主線，分設職責職能、社會保險、勞動維權、就業服務、招聘求職、辦事流程等幾大版塊，為廣大群眾提供了了解勞動保障政策、查詢各項業務辦理流程和登記招聘求職信息的平臺。三是內網建成。我區積極開展以“觸摸一體機”為端口的內網建設，各鄉鎮、街辦處勞動保障“觸摸一體機”安裝調試完畢，聯網成功。通過“觸摸一體機”，廣大群眾可以了解全區勞動保障工作的最新動態和招聘求職的即時信息。

（六）社會保險經辦管理水平不斷提升。一是企業離退休人員基本養老金實現異地發放。我區現居外地離退休人員每月15日可在居住地足額支取養老金，并且不用交納手續費。二是醫療保險嚴把待遇審核關。全區現有定點醫院24家，為加強對醫療保險費用報銷的監管力度，藥費審核人員對全部醫院住院人員每兩周實地核查一遍，并做到對新住院人員及時審核，遇超范圍、虛報情況及時上報。三是工傷保險待遇實現網上支付。為方便工傷職工及時領取工傷保險待遇，我局工傷保險所開通了網銀支付系統，將工傷保險待遇支付方式由原來的向用人單位支票結算，變為網上銀行直接撥付到個人銀行賬戶。四是整合失業保險經辦流程。將就業失業登記證辦理、求職登記、高校畢業生申領補助手續集中辦理，符合標準的應屆高校畢業生可迅速無障礙地領到失業補助金。五是加強城鄉居保信息平臺建設。初步建立了區、鄉兩級新農保經辦平臺和信息網絡，方便參保人員查詢相關信息。**年年初，我局農保所榮獲“2012年全省城鄉居民社會養老保險經辦管理服務規范化縣級達標單位”稱號。

（七）采取“三項措施”提高勞動爭議仲裁辦案效率。一是做到“立審分離”。立案工作由專人負責，嚴格審查，及時做出受理或不予受理決定；對案情簡單，適用法律法規明確的案件，當庭調解或裁決。二是完善重大案件督查制度。對重大案件實行跟蹤督查，跟蹤處理，特別是集體勞動爭議和群體性突發事件，由主管領導親自包案處理，保證了全部案件都能得到妥善解決。三是落實企業內部監督機制。建立了勞動仲裁聯絡員制度，及時掌握用人單位勞動關系動態，預報監控各類勞動爭議案件，協調處理勞動爭議。

（八）改進作風，提升勞動保障監察服務質量。一是暢通舉報投訴渠道，完善工作制度。落實專人做好投訴舉報接待和政策咨詢工作，及時受理侵害農民工合法權益的投訴舉報，做到有案必接，接案必查，查案有果。二是狠抓窗口建設，提高服務質量。緊緊圍繞全區開展機關效能建設示范窗口創評活動，要求每一位勞動保障監察員進一步提高業務素質和服務水平，為勞動者舉報投訴提供更加方便、快捷和高效的服務。三是加大監察執法力度，做到專常結合。通過日常巡查、專項檢查、舉報專查等方式，加強對投訴舉報量大、集中的建筑企業等違法行為的監察執法，提高對企業勞動用工動態監管水平，加大對強迫勞動、非法用工等違法行為的查處力度。

（九）強化管理，為各項工作提供有效保障。在機關管理和經辦服務規范化方面，完善了責任追究、財務管理、基金監督等12項工作制度；進一步增加便民服務項目和措施，推進社會保險經辦標準化建設；積極探索開展城鎮醫保門診醫療費用統籌，縮短醫療費用審核支付時間；推行簡易工傷處理辦法，提升工傷認定和待遇報銷工作效能；深入做好離退休人員生存認證，保證各項待遇支付，服務質量和群眾滿意度進一步提升。在基金管理方面，嚴格遵守財務制度和社會保險基金管理制度，建立了內部控制制度，只要是涉及社保基金的業務都要經過授權、批準，然后才能辦理，從退休費審核發放、社保基金轉移到醫療費用發放、失業金的支付，每一筆基金支付都嚴格審核，把好基金撥付的最后一道關口，確保了社保基金的正常規范安全運行。

三、黨建及重點工作完成情況

（一）抓好專項活動促進黨建工作提升。今年以來，我局認真貫徹落實十八大和十八屆三中全會關于黨建工作的各項部署，以“大討論”活動和“兩個環境”建設為抓手，加強黨組建設提升領導班子能力、加強干部隊伍建設提高黨員隊伍素質。領導班子的凝聚力得到加強。局班子成員帶頭深入基層、認真調查研究、廣泛征求意見、問計取策于民，成員之間互相團結、互相尊重、互相彌補，進一步增強了凝心聚力、形成了團結務實的良好局面。政風行風建設進一步深化。按照“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動安排部署，在就業服務、社保經辦和勞動維權等窗口單位通過問卷調查、設置意見箱等形式征求意見、查找問題，調動服務對象的積極性和主動性，并且做到了邊征求意見、邊討論、邊整改，進一步嚴肅了工作紀律，簡化了辦事程序，提高了辦事效率，切實解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖拉等問題，樹立了勞動保障窗口單位的良好形象。干部職工的整體素質得到提高。全局干部職工深入學習十八大和十八屆三中全會精神，做到了吃透精神、掌握政策，充分挖掘和發揮了每個成員的工作積極性，激發了每個成員的干事、干成事的內在動力。

（二）做好全國“兩會”和十八屆三中全會信訪穩定工作。今年的全國“兩會”和十八屆三中全會期間安保維穩工作，是全年的重點工作，我局建立起了局主要領導負總責，分管領導“一崗雙責”，機關各股室、事業單位主要負責人員具體負責的責任機制，并且結合本職工作認真分析安保形勢，對信訪維穩工作進行了專門部署。具體工作中，加大法律宣傳力度和勞動保障監察執法力度，深入排查化解矛盾糾紛，及時應對突發事件；提升社保經辦機構服務標準和管理水平，不斷提高工作效能；努力擴大就業規模，維護就業形勢穩定。嚴格執行24小時帶班值班制度、大接訪制度、護路備勤制度和信息溝通制度，保證了“兩會”和“全會”期間各項安全保障工作的全面開展。

（三）“農村面貌改造提升”工作見實效。按照區委、區政府統一安排部署，我局“農村面貌改造提升”工作組，于**年6月24日進駐**區白家務辦事處張家務村，開展幫扶工作。工作組重點抓好以下兩方面：一是多種形式促宣傳，充分利用農村大喇叭、公開欄、標語等多種形式，廣泛宣傳“農村面貌改造提升”活動的重大意義，公開改造提升目標，引導農民群眾監督配合，營造人人參與的良好氛圍。二是下大力氣辦實事，協調開展清理柴垛、糞堆、生活垃圾和漫流污水工作；通過“一事一議”途徑爭取資金，整修村街主要道路，粉刷墻體，廣種綠植，規范村街道路名稱、制定門牌號碼。在工作組的協調幫扶下，張家務村面貌明顯改觀，掀起了干部群眾合力共建美麗鄉村的新高潮。

四、2014年的工作計劃

2014年，我局全體干部職工將認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照2014年全區經濟社會發展對勞動保障工作的客觀要求，努力做好各項工作。

（一）以就業更加充分為目標，努力推動實現更高質量的就業。完善城鄉均等的公共就業創業服務體系，落實扶持創業的優惠政策，構建勞動者終身職業培訓體系，優化失業保險促就業功能；促進以高校畢業生為重點的青年就業和農村轉移勞動力、城鎮困難人員、退役軍人就業；實施就業見習、技能培訓等未就業高校畢業生就業促進計劃，對有特殊困難的實行全程就業服務。2014年全區城鎮新增就業4000人，失業人員再就業450人，城鎮登記失業率控制在2.5％以內，農村剩余勞動力向非農產業轉移4000人。

（二）以全民覆蓋為目標，統籌推進城鄉社會保障體系建設。堅持社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，推進機關事業單位養老保險制度改革；改革醫保支付方式，健全全民醫保體系；健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制；加快健全社會保障管理體制和經辦服務體系，確保我區社會保障事業保持全市一流水平。

（三）加大社保基金的征繳和監管力度。切實履行基金征繳管理第一責任人的職責，完善和規范基金征繳管理流程和社會保險經辦內部控制、監察稽核、信息披露等制度，鞏固“制度、經辦、監督”三位一體的社會保障監管體系，加強對社保基金征繳的監管和支付稽核，確保基金安全完整。

（四）堅持依法行政構建和諧勞動關系。完善最低工資和工資支付保障制度，形成合理有序的收入分配格局。以維護勞動者合法權益，提高職工收入水平為目標，加大勞動監察和勞動仲裁力度。切實做好《社會保險法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》宣傳工作，營造良好的社會氛圍；加強企業用工管理，加強對企業勞動關系的指導和服務，健全勞動關系調處反應機制，確保勞動關系和諧；加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率；加大勞動保障監察執法力度，健全長效機制，認真查處舉報投訴案件，加強日常巡查和專項檢查。

（五）加強隊伍建設提高工作能力。認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，繼續開展黨的群眾路線教育實踐活動，以能力建設為重點，以干部職工的培訓為手段，大力增強干部職工創新學習的能力、創新工作的能力、服務群眾的能力和拒腐防變的能力，提高干部隊伍的綜合素質。強化檢查落實和獎懲，形成有效的管理運行機制，實現干部隊伍管理規范化。堅持高標準、高定位，認真抓好各項重點工作，確保重點工作出成績。

**區勞動和社會保障局

**年**月**日

東莞社保局上班時間 東莞社保局24小時咨詢電話篇五

先進黨支部事跡材料

齊齊哈爾市地方稅務局黨支部是優秀的黨支部，是代表先進方向的黨支部，是全面落實科學發展觀思想的黨支部，是全力踐行“三個代表”的黨支部。我們地稅局黨支部堅定“以科學的理論武裝人”思想，從政治高度做好黨組織的建設工作，全局開展理論教育，積極學習政治理論，以理論建設促進隊伍建設，逐漸培養了高素質、高技能的地稅干部隊伍，確保了各個地稅工作的順利開展和圓滿完成。

作為全市市直機關中唯一的“全國文明單位”，齊齊哈爾市地方稅務局重視文明創建，積極發揮局黨組的戰斗堡壘作用，讓每個地稅干部職工都全面提升“六種能力”。充分發揮領導班子的模范帶動作用，讓黨員干部以身作則力爭展現“三個文明”風采，以展現我們齊齊哈爾地稅人的勤政廉潔的政風行風，進而促進我們地稅事業長遠發展與和諧發展。

作為“先進基層黨組織”，齊齊哈爾市地方稅務局積極開拓創新，以新思路、新方法、新舉措全面進行黨支部建設，全面提高整個組織的戰斗力和凝聚力，從而在地稅事業中創造佳績，實現新突破。為了更好地促進全局員工的積極性和主動性，我局領導集思廣益，廣開言路，力爭從以下幾方面全力以赴地做好各項工作。

一、以文化創建為核心，致力塑造文化品牌。我局黨組織重視文化品牌的創建和推廣，致力于文明地稅、文化地稅的創建工作。我局已有十多年的發展歷史，累積了深厚的地稅文化，形成了《地稅文化》的學術成果，撰寫出高水準的《齊齊哈爾地稅局志》，圖片專輯《鶴城地稅風采》、影音光盤展現地稅風采，《稅收宣傳漫畫集》詼諧幽默地彰顯地稅文化，發行《齊齊哈爾地稅》報讓社會大眾近距離了解地稅，熟悉地稅。借助新科技，開設“鶴城地稅”網站，進行網絡宣傳，提高網絡效應。強化地稅“廉政文化”建設，讓廉政文化深入人心。通過舉辦豐富多彩的活動，如書法、繪畫、漫畫、攝影展等讓人民群眾了解地稅的各類創建成果。如此，在局黨組領導的高度重視下，我們地稅局動員全體工作人員積極進行文明創建活動，積極宣傳和推廣豐碩的地稅文明，讓 “文化”成為我局順利發展的源頭活水，讓“品牌”成為我局“聚財為國，執法為民”的保障，讓“文化品牌”成為我局立足行業的重要法寶。

二、重視政風行風建設，落實執政為民理念。我局領導高度重視地稅政風行風建設，將政風行風建設作為我局重要工作，組織干部職工進行持續學習，堅持依法、公開、公正、廉潔收稅，堅持稅收執法行為的合法化和規范化，根據業績表現設立“黨員示范崗”，讓其發揮示范效應，讓每個員工都能成為“先進個人”，促進整個行風正氣的形成，從而提高了我局的政風行風建設水平。在地稅工作中，我局進一步優化納稅服務，以全心全意為人民服務的思想進行執政為民，逐漸強化服務意識。鼓勵工作人員進行創造性的工作，為納稅人提供方便、快捷、優質、高效的服務，從而以服務贏得口碑，以服務贏得好評。正是在為人民服務思想的引領下，我局致力成為銳意創新的模范單位，銳意開拓進取，進行地稅工作的創新。當前，隨著社保

事業的不斷發展和并軌改制，我市個體養老保險繳費人大量增加，繳費程序繁瑣，繳費模式跟不上形式。為解決這一現狀，我局以服務群眾為導向，改革繳費方式，啟動實施了“柜臺前置、一站征繳、聯網結算”的新程序，通過多方溝通，改革更新票據，研發征管軟件，實現了高效、快速、信息化的一站式繳費，提高了工作效率，更好地展現了黨的為民執政形象。

三、做好地方稅收，強化制度管理。我局黨組織以廉潔奉公為要求，以忠于職守為信念，全力做好各項工作，保證稅收的順利征收，確保稅收任務的高效完成。我局干部職工以依照制度進行征收行為的規范，以科學發展觀為指導，堅持做到依法治稅，依法管理，科技興稅，保質保量地完成稅務征收工作。在稅務開展過程中，我局以制度為保障，進行精細化管理，以精益求精的態度確保了社保工作的順利開展。在長期的工作中，我局逐漸形成了完善了管理制度，如《重點費源管理辦法》、《檔案管理辦法》、《票證管理制度》、《欠費管理制度》、《目標管理辦法》、《收入分析規范》等等，這些管理制度成為我局順利進行稅收工作的重要保障。正是基于這些系統規范的管理制度，我局的社保費管理才更加走向規范，更加科學精細，更加科學有序。同時，也確保了資料的完整、精細，能夠經得起時間的檢驗和考驗，更好地發揮制度保障作用。如此，才會讓我局的社保工作成為惠及千家萬戶、子孫萬代的系統工程。

四、全力抓好隊伍建設，打造高素質的干部隊伍。我局黨組織堅信“只有一流的團隊，才能做出一流的業績”，全力做好隊伍建設，以加強人才梯隊建設。關注領導班子建設，通過組織學習，提高領導團隊的領導能力、政治素養、執政水平和業務能力，讓領導班子成為勤政廉潔、和融進取、求真務實的優秀領導集體。抓好干部隊伍建設，通過言傳身教、自身學習等方式，讓干部能夠開拓創新與時俱進，生發工作的積極性和主動性，提升整個干部團隊的綜合素質和能力，讓整個團隊逐漸擔當重任、能打勝仗，能夠堅定不移地奮戰的地稅一線，成為一流的干部隊伍，成為優秀的地稅干部群體。抓好黨員隊伍建設，認真做好黨員的教育管理工作，讓黨員發揮模范帶頭作用，不斷深化大局意識、責任意識、服務意識，以形成良好的工作的精神氣場。

正是基于我局黨組織的運籌帷幄，我局全體工作人員將以開拓創新的勢頭堅守崗位，力爭事業的再度輝煌！將以新思路進行工作創新，進行養老保險費繳費方式的改革，以保證社保工作譜寫新篇章！將以新手段進行隊伍建設，強化學習提升干部隊伍的整體素養！將以踏實的工作態度做好基礎資料建設，團隊和諧協調工作，以贏得社會各界的高度贊揚！